第一篇：普法獎(jiǎng)懲制度

和平路小學(xué)普法依法治校獎(jiǎng)懲制度

（討論稿）

學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)及全體教師必須切實(shí)履行依法治校職責(zé)、履行教師義務(wù)，全面貫徹黨和國(guó)家的教育方針，全面實(shí)施素質(zhì)教育、全面提高法制教育質(zhì)量。為了進(jìn)一步提高廣大教師教書育人的積極性。我們依據(jù)各盡所能、按勞分配、多勞多得、優(yōu)質(zhì)憂酬的原則，制定依法治校獎(jiǎng)懲制度。

一、考核內(nèi)容

1.德育工作考核：對(duì)照《綱要》、《大綱》要求進(jìn)行檢查評(píng)估。成績(jī)突出的嘉獎(jiǎng)表彰，出現(xiàn)嚴(yán)重問題的對(duì)照有關(guān)政策法規(guī)處理。

2.常規(guī)工作考核：對(duì)照“教師依法治校職責(zé)”要求、“學(xué)科常規(guī)”要求進(jìn)行檢查評(píng)估，對(duì)依法治校成績(jī)突出的給予表彰。

3.教學(xué)目標(biāo)考核：依據(jù)績(jī)效工資發(fā)放考核辦法進(jìn)行考核，并發(fā)放績(jī)效工資。

4.教研獎(jiǎng)：積極參與教研活動(dòng)，認(rèn)真完成“五五”普法。教研成果，按論文或總結(jié)錄用檔次（含交流檔次）考核獎(jiǎng)勵(lì)。

5.各級(jí)各類競(jìng)賽的考核，按競(jìng)賽的獲獎(jiǎng)檔次及活動(dòng)組織情況、活動(dòng)效果進(jìn)行考核獎(jiǎng)勵(lì)。

二、獎(jiǎng)懲辦法：

1.教師獎(jiǎng)金總額按上級(jí)規(guī)定執(zhí)行。獎(jiǎng)金發(fā)放在全面考核評(píng)估后進(jìn)行。2.獎(jiǎng)金的上下浮動(dòng)：

（1）常規(guī)考核獎(jiǎng)（總額的40%）。能履行崗位職責(zé)，平時(shí)常規(guī)檢查工作評(píng)估合格，得基礎(chǔ)獎(jiǎng)?？己藘?yōu)秀嘉獎(jiǎng)10元。

（2）目標(biāo)考核獎(jiǎng)。視完成情況而定。

（3）轉(zhuǎn)化差生將，每轉(zhuǎn)化一名差生獎(jiǎng)金15元。

（4）如果出現(xiàn)新的差生，根據(jù)學(xué)生檔案原來考試合格（60分以上）的學(xué)生，出現(xiàn)考試不合格（60分以下），每生扣5元，按出現(xiàn)的新差生數(shù)計(jì)算?？季砥y的特殊情況除外。

（5）優(yōu)秀班級(jí)獎(jiǎng)：依據(jù)全學(xué)期常規(guī)考核情況，評(píng)比出文明班班主任獎(jiǎng)，其他人員期末考核獎(jiǎng)，根據(jù)基本人崗位工作完成情況，參照下列情況執(zhí)行。校級(jí)領(lǐng)導(dǎo)：享受全體教師獎(jiǎng)金的平均數(shù)。中層領(lǐng)導(dǎo)：享受一線教師獎(jiǎng)金的平均數(shù)。

第二篇：普法依法治理獎(jiǎng)懲制度

油恰鄉(xiāng)普法依法治理獎(jiǎng)懲制度

為認(rèn)真貫徹落實(shí)普法依法治理工作的各項(xiàng)措施，切實(shí)推進(jìn)依法治街，不斷提高干部依法決策、依法行政、依法管理的水平。建立普法依法治理工作激勵(lì)機(jī)制，以保證工作效果，現(xiàn)制定我鄉(xiāng)普法依法治理工作獎(jiǎng)懲制度。

一、普法辦對(duì)普法依法治理工作定期或不定期經(jīng)查、抽查，并將檢查情況通報(bào)。鄉(xiāng)政府將檢查結(jié)果列入各部門目標(biāo)進(jìn)行考核，制定考核制度，凡考核不合格的，取消年終評(píng)先資格。

二、各部門法律知識(shí)學(xué)習(xí)認(rèn)真、考核優(yōu)秀的，鄉(xiāng)政府予以表?yè)P(yáng)，年終考核加分。

三、各部門普法宣傳活動(dòng)開展情況如何，是否能主動(dòng)開展活動(dòng)，配合其他部門結(jié)合中心工作開展宣傳活動(dòng)，依據(jù)普法辦的檢查結(jié)果予以表?yè)P(yáng)或批評(píng)，并在年終考核時(shí)加分或減分。

四、各部門要依法行政，有行政執(zhí)法權(quán)的部門應(yīng)文明執(zhí)法，若出現(xiàn)問題并被媒體曝光，該部門年終不得評(píng)先。

五、普法依法治理工作的檢查由普法依法治理領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一組織實(shí)施，加強(qiáng)對(duì)此項(xiàng)工作的領(lǐng)導(dǎo)和監(jiān)督

那曲縣油恰鄉(xiāng)人民政府

2011年9月20日

第三篇：普法依法治校獎(jiǎng)懲制度

普法依法治校獎(jiǎng)懲制度

為認(rèn)真貫徹落實(shí)好我局制定的“

四、五”普法學(xué)習(xí)制度，特制定考勤與獎(jiǎng)懲制度如下：

一、有記錄。局和各處在組織普法學(xué)習(xí)時(shí)，要認(rèn)真做好學(xué)習(xí)記錄，記錄的主要內(nèi)容應(yīng)包括：應(yīng)參加學(xué)習(xí)人數(shù)、實(shí)到人數(shù)、缺席人數(shù)及缺席人員的缺席原因和補(bǔ)學(xué)措施；學(xué)習(xí)時(shí)間及學(xué)習(xí)課時(shí)；學(xué)習(xí)內(nèi)容及討論情況等。

二、有成果。各處室每年要拿出一篇學(xué)法用法材料，形式可以是心得體會(huì)，可以是調(diào)研論文，也可以是文學(xué)體裁。

三、有典型。這個(gè)典型可以是多方面的，以典型的榜樣和典型的事例激勵(lì)和借鑒工作。如學(xué)習(xí)典型、執(zhí)法典型、獎(jiǎng)懲典型等等。

四、有考核。按照局學(xué)習(xí)制度的要求，局每季度考核一次各處室的學(xué)習(xí)情況，各處室要加強(qiáng)干部平時(shí)學(xué)習(xí)的檢查和督促，缺課的及時(shí)補(bǔ)上，缺項(xiàng)的及時(shí)跟上，從而使學(xué)習(xí)真正起到促進(jìn)工作的作用。

五、有獎(jiǎng)懲。對(duì)在學(xué)法用法上出現(xiàn)的好人好事、好經(jīng)驗(yàn)，要大張旗鼓的宣傳，并予以表彰獎(jiǎng)勵(lì)。對(duì)學(xué)習(xí)法律知識(shí)沒有達(dá)到局里要求的，要限期整改，在規(guī)定期間內(nèi)仍沒有整改見效的，要取消參加評(píng)選先進(jìn)處室的資格。對(duì)干部的學(xué)習(xí)，除了檢查其學(xué)習(xí)記錄聽取檢查情況外，主要是看其學(xué)習(xí)成果，特別是在統(tǒng)計(jì)執(zhí)法過程中，是否存在執(zhí)法過錯(cuò)，對(duì)出現(xiàn)嚴(yán)重執(zhí)法過錯(cuò)責(zé)任的，要嚴(yán)格按統(tǒng)計(jì)法的規(guī)定給予相應(yīng)的處罰。

第四篇：普法依法治理監(jiān)督檢查和獎(jiǎng)懲制度

普法依法治理監(jiān)督檢查和獎(jiǎng)懲制度

為切實(shí)做好“五五”普法期間的法制宣傳教育工作，進(jìn)一步規(guī)范本局普法依法治理監(jiān)督檢查工作，依法履行監(jiān)督檢查職責(zé)，依據(jù)有關(guān)規(guī)定，制定本制度。

一、普法辦公室是本局普法依法治理監(jiān)督檢查工作的責(zé)任部門，在局普法工作領(lǐng)導(dǎo)小組的領(lǐng)導(dǎo)下開展監(jiān)督檢查工作。

二、普法辦公室要圍繞局普法實(shí)施計(jì)劃，每年年底對(duì)局全年的普法依法治理工作進(jìn)行監(jiān)督檢查，并與全年的目標(biāo)考核掛鉤。

三、普法辦公室根據(jù)監(jiān)督檢查結(jié)果向局普法工作領(lǐng)導(dǎo)小組提出獎(jiǎng)懲建議。

四、將普法依法治理工作作為年終評(píng)先樹優(yōu)的重要依據(jù)，對(duì)在普法工作中表現(xiàn)消極的個(gè)人實(shí)行一票否決制。

五、各科室對(duì)監(jiān)督檢查工作要予以配合，不得干預(yù)和阻撓。安監(jiān)局領(lǐng)導(dǎo)干部法制講座制度

安監(jiān)局領(lǐng)導(dǎo)干部法律知識(shí)培訓(xùn)制度

為了切實(shí)抓好法律法規(guī)培訓(xùn)工作，努力增強(qiáng)宣傳干部學(xué)法用法的自覺性和主動(dòng)性，充分認(rèn)識(shí)加強(qiáng)法律知識(shí)培訓(xùn)工作的重要性和緊迫性，堅(jiān)持公平公正辦事、依法辦事，根據(jù)我局實(shí)際，特制定本制度：

一、認(rèn)真組織干部積極參與本部門開展的憲法、法律、法規(guī)和各種規(guī)章制度的培訓(xùn)活動(dòng)。

二、積極參與上級(jí)部門組織的各種法律、法規(guī)和各種規(guī)章制度的培訓(xùn)活動(dòng)。

三、堅(jiān)持集中培訓(xùn)和個(gè)別培訓(xùn)相結(jié)合的方式。

四、采取靈活多樣的培訓(xùn)方式，不走過場(chǎng)，堅(jiān)持邊培訓(xùn)、邊實(shí)踐，堅(jiān)持法律培訓(xùn)和用法實(shí)踐相結(jié)合。

五、干部法律知識(shí)培訓(xùn)工作與個(gè)人年終考核相結(jié)合。

安監(jiān)局依法治理領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室工作制度

1、領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室由主任、副主任和若干工作人員組成。

2、主任負(fù)責(zé)辦公室全面工作。副主任協(xié)助主任抓好日常工作。工作人員按照職責(zé)分工落實(shí)具體工作。

3、辦公室建立例會(huì)制度，每季度召開一次例會(huì)，同時(shí)根據(jù)工作需要可臨時(shí)召開。研究解決具體問題，總結(jié)、部署階段性依法治理工作。會(huì)議由主任或委托副主任召集并主持。根據(jù)需要，可邀請(qǐng)有關(guān)科室和單位人員參加主任會(huì)議。會(huì)議議定事項(xiàng)，由召集人向領(lǐng)導(dǎo)小組組長(zhǎng)匯報(bào)。

4、辦公室建立局依法治理聯(lián)絡(luò)員工作制度，組織業(yè)務(wù)培訓(xùn)，定期召開聯(lián)絡(luò)員工作會(huì)議，交流情況、部署工作。

5、辦公室建立依法治理監(jiān)督員工作制度，定期組織召開會(huì)議，聽取監(jiān)督員對(duì)依法治理工作中存在問題的意見和建議。

6、辦公室建立督查、督辦制度，督促各科室、下

領(lǐng)導(dǎo)干部學(xué)法用法考核制度

一、考核內(nèi)容：

重點(diǎn)放在本職工作中的學(xué)法、用法、執(zhí)法、守法、護(hù)法等方面的情況。

二、考核應(yīng)用：

1、由局黨組結(jié)合干部考核，將學(xué)法、用法、護(hù)法、守法、護(hù)法等方面情況納入考核內(nèi)容。

2、正?？荚嚱Y(jié)果：列入領(lǐng)導(dǎo)干部任免、晉升、推薦、獎(jiǎng)懲依據(jù)之一。未參加考試或考試不合格者，當(dāng)年考核不得確定為優(yōu)秀等次并要參加補(bǔ)考；未經(jīng)組織批準(zhǔn)不參加考試或補(bǔ)考不合格者，當(dāng)年不得確定為稱職以上等次。

3、任前考試結(jié)果：作為擬任用人選條件之一，對(duì)擬提拔任用的領(lǐng)導(dǎo)干部考試不合格者，不提請(qǐng)市委研究。

4、對(duì)不學(xué)法、不懂法的干部，不能提拔使用。

執(zhí)法檢查制度

１、局屬各單位、各科室，在實(shí)施行政執(zhí)法檢查活動(dòng)前，必須經(jīng)局依法治理辦公室審核同意后方可進(jìn)行。

２、參與執(zhí)法檢查的執(zhí)法人員，必須能夠熟悉與工作執(zhí)法活動(dòng)相關(guān)的法律法規(guī)的基本精神和主要條款，以及所執(zhí)行公務(wù)的法律依據(jù)和處理程序。做到持證上崗、亮證執(zhí)法。

３、在執(zhí)法檢查活動(dòng)中，執(zhí)法人員必須按照法律程序，依法行政、秉公執(zhí)法。

４、執(zhí)法單位要及時(shí)把執(zhí)法情況向依法治理辦公室匯報(bào)，處理結(jié)果必須報(bào)依法治理辦公室備案。

執(zhí)法公開監(jiān)督制度

１、執(zhí)法公開要實(shí)行兩級(jí)公開、兩級(jí)監(jiān)督。要建立內(nèi)外部監(jiān)督小組，配備監(jiān)督管理人員，健全內(nèi)外部監(jiān)督機(jī)制。

２、監(jiān)督人員對(duì)執(zhí)法公開工作有監(jiān)督權(quán)，對(duì)公開內(nèi)容有審核權(quán)，對(duì)該公開而未公開或假公開的問題有監(jiān)督糾正權(quán)，對(duì)合理化建議有建議解決權(quán)，對(duì)拒不糾正錯(cuò)誤的集體和個(gè)人有向上級(jí)反映請(qǐng)求解決權(quán)。

３、監(jiān)督人員要定期到基層調(diào)查研究，聽取群眾的意見和建議，根據(jù)調(diào)查結(jié)果，對(duì)公開內(nèi)容進(jìn)行審核把關(guān)，并提出整改措施，督促各級(jí)落實(shí)。

４、對(duì)執(zhí)法公開活動(dòng)要隨機(jī)抽查，重點(diǎn)督查，定期檢查，實(shí)行全程監(jiān)督。

５、監(jiān)督小組要保證執(zhí)法活動(dòng)內(nèi)容按時(shí)公開，協(xié)助黨組織化解矛盾，改善干群關(guān)系，穩(wěn)定社會(huì)大局。

112-

第五篇：普法學(xué)習(xí)考勤與獎(jiǎng)懲制度

浠水縣理工中專普法學(xué)習(xí)考勤與獎(jiǎng)懲制度為認(rèn)真貫徹落實(shí)好我校制定的“

五、五”普法工作，特制定獎(jiǎng)制度如下：

一、有記錄。學(xué)校在組織普法學(xué)習(xí)時(shí)，要認(rèn)真做好學(xué)習(xí)記錄，記 錄的主要內(nèi)容應(yīng)包括：應(yīng)參加學(xué)習(xí)人數(shù)、實(shí)到人數(shù)、缺席人數(shù)及缺席 人員的缺席原因和補(bǔ)學(xué)措施；學(xué)習(xí)時(shí)間及學(xué)習(xí)課時(shí)；學(xué)習(xí)內(nèi)容及討論 情況等。

二、有成果。各處室、各年級(jí)每年要拿出一篇學(xué)法用法材料，形式可以是心得體會(huì)，可以是調(diào)研論文，也可以是文學(xué)體裁。

三、有典型。這個(gè)典型可以是多方面的，以典型的榜樣和典型的事例激勵(lì)和借鑒工作。如學(xué)習(xí)典型、執(zhí)法典型、獎(jiǎng)懲典型等等。

四、有考核。按照學(xué)校學(xué)習(xí)制度的要求，學(xué)校每季度考核一次各處室、各年級(jí)的學(xué)習(xí)情況，各處室、各年級(jí)要加強(qiáng)干部平時(shí)學(xué)習(xí)的檢查和督促，缺課的及時(shí)補(bǔ)上，缺項(xiàng)的及時(shí)跟上，從而使學(xué)習(xí)真正起到促進(jìn)工作的作用。

五、有獎(jiǎng)懲。對(duì)在學(xué)法用法上出現(xiàn)的好人好事、好經(jīng)驗(yàn)，要大 張旗鼓的宣傳，并予以表彰獎(jiǎng)勵(lì)。對(duì)學(xué)習(xí)法律知識(shí)沒有達(dá)到學(xué)校要求的，要限期整改，在規(guī)定期間內(nèi)仍沒有整改見效的，要取消參加評(píng)選先進(jìn)處室的資格。對(duì)干部的學(xué)習(xí)，除了檢查其學(xué)習(xí)記錄聽取檢查情況外，主要是看其學(xué)習(xí)成果，特別是在統(tǒng)計(jì)執(zhí)法過程中，是否存在執(zhí)法過錯(cuò)，對(duì)出現(xiàn)嚴(yán)重執(zhí)法過錯(cuò)責(zé)任的，要嚴(yán)格按統(tǒng)計(jì)法的規(guī)定給予相應(yīng)的處罰。