第一篇：婦聯(lián)工作的一些思考

關(guān)于婦聯(lián)工作一些思考

珙泉鎮(zhèn)高橋村主任助理 唐秋平

基層婦聯(lián)組織是與婦女聯(lián)系最直接、最密切的組織，是婦聯(lián)全部工作和戰(zhàn)斗力的基礎(chǔ)，其職能作用的發(fā)揮程度關(guān)系到婦女工作的成效，關(guān)系到經(jīng)濟和社會發(fā)展的全局，更關(guān)系到全面建設(shè)小康社會的進程。近幾年來，珙縣各級婦聯(lián)積極組織開展了貼近群眾生活、倡導(dǎo)社會文明新風的群眾性活動，充分調(diào)動廣大婦女參與經(jīng)濟、政治、文化和社會建設(shè)的積極性與創(chuàng)造性，受到全縣廣大婦女群眾的擁護和支持，也得到了社會的廣泛關(guān)注和普遍好評。本人通過在婦聯(lián)工作的時間，了解和感受到農(nóng)村婦女工作的運行狀況和存在的突出問題，現(xiàn)將調(diào)研結(jié)果報告如下。

珙泉鎮(zhèn)的基層婦女工作雖然取得了一些的成績，但是從科學(xué)發(fā)展、和諧發(fā)展的角度來看，還存在一些不容忽視的問題，主要體現(xiàn)在以下幾個方面。

一是部分領(lǐng)導(dǎo)干部的思想觀念和婦女干部的整體素質(zhì)不能適應(yīng)形勢發(fā)展的需要。由于鄉(xiāng)、村工作繁重，而前些年婦女工作沒有具體量化的指標和要求，導(dǎo)致一部分領(lǐng)導(dǎo)對婦女工作認識不足，把婦女工作當成是“軟”任務(wù)和“虛”工作。而近年來，婦女工作已向范圍廣、內(nèi)容實、任務(wù)重轉(zhuǎn)變，部分領(lǐng)導(dǎo)及婦聯(lián)干部還停留在以往的觀念上，不能適應(yīng)新形勢的發(fā)展需要。面對新時期婦聯(lián)工作在工作領(lǐng)域、范圍、對象及方式上發(fā)生的新變化，一些長期在基層工作的婦聯(lián)干部，僅靠 過去的經(jīng)驗和原有的知識，已很難適應(yīng)發(fā)展變化了的婦女工作的要求。由于領(lǐng)導(dǎo)干部的重視不夠，婦女干部的作為不夠，致使婦聯(lián)工作常常處于被動局面。

二是農(nóng)村、社區(qū)婦聯(lián)干部兼職過多，不能適應(yīng)形勢發(fā)展的需要。機構(gòu)改革后，由于行政編制的限制和婦聯(lián)干部提拔、交流等原因，專職婦聯(lián)干部逐年減少，兼職已成為普遍現(xiàn)象，不同程度地影響了婦女工作的開展。從總體上來看，主要有以下幾個方面：１、基層婦聯(lián)干部兼職過多。從調(diào)查來看，目前，珙泉鎮(zhèn)基層婦聯(lián)干部大多一人身兼數(shù)職，除本職工作外，普遍兼任計生、紀檢等多項繁瑣的工作。對于這種現(xiàn)象，婦聯(lián)干部們無奈地說：“上面千根線，下面一根針，我們只有盡力而為。”此種現(xiàn)象也造成婦聯(lián)干部時間不夠用、精力跟不上，常常顧此失彼，被動應(yīng)付，工作有時流于形式；２、基層婦聯(lián)工作有時被“邊緣化”。由于婦聯(lián)工作大多是黨政領(lǐng)導(dǎo)分管工作中的一項，相對其它那些層層考核或“一票否決”的中心工作來講，婦聯(lián)工作缺少剛性要求，也導(dǎo)致黨政領(lǐng)導(dǎo)工作忙時，往往是“中心工作先行，婦聯(lián)工作讓道”，有時處于“邊緣化”狀態(tài)。這種情況在村級婦代會中更加突出。

三是部分婦聯(lián)干部不能把本職工作與其他各項工作有效結(jié)合起來?；鶎庸ぷ靼_萬象，只有學(xué)會彈鋼琴，搞好結(jié)合，才能相互促進、共同發(fā)展。而目前還有不少婦聯(lián)干部習(xí)慣于“單打一”，不懂得把婦女工作與其他各項工作有機結(jié)合起來，導(dǎo)致工作效率不高，職能難以 2 實現(xiàn)，形成了“無為無位”的尷尬局面，婦聯(lián)的重要地位也就無從體現(xiàn)。

四是經(jīng)費投入機制不健全，不能適應(yīng)形勢發(fā)展的需要?；鶎計D聯(lián)組織要在提高女性素質(zhì)、宣傳引導(dǎo)農(nóng)村婦女增收致富、女性維權(quán)等方面提供服務(wù)，創(chuàng)造條件，都需要有一定的經(jīng)費作保障。但財稅體制改革后，基層財政普遍困難，無法保證婦女工作經(jīng)費。由于缺少經(jīng)費，各種活動和培訓(xùn)開展得不夠，婦女工作缺乏生機與活力，導(dǎo)致基層婦女組織的職能發(fā)揮不夠。

三、對策和建議

按照黨的十七大對工、青、婦等群眾團體工作提出的新要求，根據(jù)調(diào)研中反映出來的問題與不足，筆者認為：做好新形勢下的基層婦聯(lián)工作必須進一步解放思想，以開闊的視野、創(chuàng)新的精神去迎接新挑戰(zhàn)。當前基層婦聯(lián)工作必須與基層其他工作有機融合、整體推進，才能凸顯其優(yōu)勢和作用，才能在全面建設(shè)小康社會的偉大實踐中有更大作為。重點應(yīng)做到“把握一個關(guān)鍵，抓住兩個重點，實施三項措施”。

（一）把握一個關(guān)鍵，即：黨建帶婦建?！包h建帶婦建”是加快婦女事業(yè)發(fā)展的良好載體。要將婦聯(lián)基層組織建設(shè)納入黨的基層組織建設(shè)的總體規(guī)劃，對基層婦聯(lián)組織建設(shè)實行分類指導(dǎo)。要爭取把婦女工作納入黨政重要議事日程，建立定期研究婦女工作的例會制度，爭取分管領(lǐng)導(dǎo)的重視、關(guān)心和支持，使婦聯(lián)組織能夠有效開展工作。鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委要把加強和改進對婦聯(lián)工作的領(lǐng)導(dǎo)，列入對村黨支部工作考核 3 的重要內(nèi)容，作為評選先進黨組織的重要條件，不斷完善“黨建帶婦建”的工作格局。進入村委的婦代會主任在同等條件下應(yīng)優(yōu)先安排進入村黨支部，這樣更便于從黨建帶婦建上加大力度，提升工作水平。桑梓鎮(zhèn)是率先在全縣實行“黨建帶婦建”工作機制的，結(jié)果，該鎮(zhèn)不但婦聯(lián)工作搞好了，而且其它一些如計劃生育、禁賭禁毒等基礎(chǔ)性工作也得到了有效地推進。

（二）抓住兩個重點，即建立健全婦聯(lián)工作與其它各項工作的融合發(fā)展機制和狠抓婦聯(lián)干部隊伍的能力建設(shè)。

一是建立婦聯(lián)工作與其它各項工作融合發(fā)展的機制?？茖W(xué)發(fā)展觀，第一要義是發(fā)展，核心是以人為本，基本要求是全面協(xié)調(diào)可持續(xù)，根本方法是統(tǒng)籌兼顧”。這也是我們解決婦聯(lián)工作中存在問題的根本方法。從目前珙泉鎮(zhèn)基層組織的發(fā)展情況來看，配備基層婦聯(lián)專干和專門從事婦女工作尚不太可能，一味地等、靠、要，等待著條件改善，也不現(xiàn)實。在這種情況下，唯有主動適應(yīng)形勢，形成婦聯(lián)工作與其它各項工作融合發(fā)展的機制，才能全面做好新形勢下的婦女工作。婦聯(lián)工作的開展主要以“聯(lián)”為主，需要社會各方面的協(xié)調(diào)支持，基層婦干所兼職的工作，往往是與婦聯(lián)工作有一定聯(lián)系的，如能統(tǒng)籌利用兼職的優(yōu)勢，“學(xué)會十個指頭彈鋼琴”，合理安排，共同部署，定能收到事倍功半之效。如：在基層婦代會主任兼有勞動力信息員、綜合治理、計生及村支委委員等工作，一人身兼五職，作為村婦聯(lián)主任如何開展婦聯(lián)工作，將是一項如何統(tǒng)籌做好五項工作的問題。婦聯(lián)的工作范圍 4 比較廣，在這所兼的四項工作中，都有體現(xiàn)，可充分利用勞動力信息員的統(tǒng)計數(shù)據(jù)，組織當?shù)貗D女進行勞動力轉(zhuǎn)移致富，促進當?shù)亟?jīng)濟發(fā)展；可將婦聯(lián)宣傳教育工作與計劃生育的各項活動相統(tǒng)一，在入戶宣傳黨的計劃生育政策、方針的同時，使群眾了解和掌握婦女維護自身權(quán)益的相關(guān)法律法規(guī)知識，利用大集、各種紀念日開展計劃生育宣傳與服務(wù)，開展“關(guān)愛女孩行動”、“艾滋病預(yù)防宣傳活動”等各類相關(guān)的婦聯(lián)工作，從而增強工作的整體效能。

二是進一步加強婦聯(lián)干部隊伍的能力建設(shè)。目前，婦女工作任務(wù)繁重，對婦聯(lián)干部的能力素質(zhì)提出了新的要求。因此，加強婦聯(lián)干部的能力建設(shè)，加大教育培訓(xùn)力度已顯得十分迫切。要研究制定婦聯(lián)干部教育培訓(xùn)規(guī)劃，開展創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織，培養(yǎng)婦女干部的能力，引導(dǎo)她們牢固樹立終身學(xué)習(xí)的理念，增強做好婦女工作的緊迫感和責任感。同時，要鼓勵和支持婦聯(lián)干部積極參加各種理論培訓(xùn)和接受學(xué)歷教育，提高婦聯(lián)干部的政治思想素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力。要整合資源，積極與組織、農(nóng)業(yè)、科技等部門聯(lián)系，爭取把鄉(xiāng)村婦聯(lián)干部的培訓(xùn)納入各級黨校干部培訓(xùn)和農(nóng)業(yè)、科技等部門的培訓(xùn)計劃，并積極創(chuàng)造條件，組織婦聯(lián)干部參加婦聯(lián)系統(tǒng)業(yè)務(wù)培訓(xùn)及外出學(xué)習(xí)考察。尤其要加大提高村級婦代會干部隊伍整體素質(zhì)的力度，利用各種機會組織培訓(xùn)，重點突出婦女工作業(yè)務(wù)、婦聯(lián)崗位職能、婦女工作職業(yè)道德以及婦女工作管理、法律法規(guī)、電腦操作、農(nóng)村實用技術(shù)等技能教育和培訓(xùn)，全力提高基層婦女干部的整體素質(zhì)。要加強婦女后備干部的隊伍建設(shè)，5 確保基層婦聯(lián)組織人才濟濟。

（三）實施三項措施，即:增強婦聯(lián)工作的影響力;加強對婦聯(lián)工作的考評度；推動婦聯(lián)工作的大創(chuàng)新。

一是增強婦聯(lián)工作的影響力。婦聯(lián)是群團組織，需要堅實的群眾基礎(chǔ)，婦聯(lián)工作的成效取決于其影響力的大小。因此，要把“增強影響力”作為婦聯(lián)工作的基礎(chǔ)工程來抓。重點是圍繞黨委、政府的中心工作，突出重點、抓出特色，打響“婦”字招牌，使群眾對婦聯(lián)工作有認同感和信賴感，真正成為維護婦女兒童合法權(quán)益的代言人、“娘家人”。要依托新農(nóng)村建設(shè)、和諧社會建設(shè)和近年來婦聯(lián)實施的一系列重大工程，引導(dǎo)廣大婦女積極參與新農(nóng)村建設(shè)及文明社區(qū)建設(shè)。基層婦聯(lián)組織要增強服務(wù)理念，認真履行職能，充分發(fā)揮其在深化改革、促進發(fā)展、維護穩(wěn)定中的生力軍作用，從而不斷提升婦聯(lián)組織的凝聚力、創(chuàng)造力、戰(zhàn)斗力和影響力。

二是加強對婦聯(lián)工作的考評度?？己蓑炇諝v來是落實工作的主要方法和有效手段。黨委、政府要根據(jù)工作需要，進一步加強對基層婦聯(lián)工作的管理和監(jiān)督，規(guī)范工作考核，量化工作指標，切實采取措施，實行“軟”工作“硬”考核。尤其要建立激勵機制，根據(jù)基層婦女工作目標管理考核細則評定等次，獎優(yōu)罰劣，使基層婦聯(lián)工作由虛到實，上級婦聯(lián)有什么精神，基層就有什么行動，推動各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道婦聯(lián)和村、社區(qū)婦代會之間形成比學(xué)趕超、爭先創(chuàng)優(yōu)的工作局面。

三是推動婦聯(lián)工作的大創(chuàng)新。創(chuàng)新是民族進步的靈魂，是國家興 6 旺發(fā)達的不竭動力，新形勢、新任務(wù)給基層婦聯(lián)組織帶來了新機遇、新挑戰(zhàn)，基層婦聯(lián)組織要用科學(xué)發(fā)展觀推進婦女事業(yè)的創(chuàng)新發(fā)展，不斷解決婦女工作實踐中出現(xiàn)的新情況、新問題。要以這次思想解放大討論為契機，進一步轉(zhuǎn)變觀念，以創(chuàng)新的思維，把婦女工作放到全面建設(shè)小康社會的大局中去把握，把工作定位到發(fā)展城鄉(xiāng)經(jīng)濟、引導(dǎo)城鄉(xiāng)婦女增收致富上來，不斷推動婦女事業(yè)的大發(fā)展。要從滿足婦女群眾求知、求富、求發(fā)展的愿望出發(fā)，在帶領(lǐng)群眾脫貧致富等方面發(fā)揮良好的組織和示范帶動作用，加快農(nóng)村發(fā)展。要充分發(fā)揮婦聯(lián)的協(xié)調(diào)優(yōu)勢，積極爭取政策、整合資源、搭建平臺、優(yōu)化服務(wù)，將城鄉(xiāng)婦女工作進行對接和融合，達到以活動促進工作、以工作帶動活動的目的，構(gòu)建“城鄉(xiāng)互動、統(tǒng)籌發(fā)展、共同進步”的婦女發(fā)展工作格局，推動基層婦聯(lián)工作邁上新的臺階。

“一枝獨秀不是春，百花齊放春滿園”，做好新形勢下的婦女工作責任重大，意義深遠。加強基層婦聯(lián)組織建設(shè)，促進婦女事業(yè)的長足發(fā)展，是時代和社會賦予我們的職責，也是婦女自身發(fā)展的需要。我們深信并期待，在各級黨委、政府的進一步重視支持下，在各級婦聯(lián)組織和廣大婦女群眾的有效作為和積極參與中，基層婦女工作必將得到持續(xù)、快速、健康的發(fā)展。

第二篇：對婦聯(lián)工作的調(diào)研思考

按照**委“雙創(chuàng)雙樹”活動辦公室關(guān)于做好調(diào)研工作的要求，**婦聯(lián)圍繞實現(xiàn)“三年大變樣”工作中存在的主要問題及對策建議這一主題，組織召開了由婦女干部、市直婦委會主任、鄉(xiāng)鎮(zhèn)婦聯(lián)主席、村婦代會主任代表參加的座談會，并安排了市婦聯(lián)工作人員開展了深入的調(diào)研活動。在此基礎(chǔ)上，結(jié)合我市近年來的實踐經(jīng)驗和發(fā)展現(xiàn)狀，現(xiàn)就我市婦聯(lián)工作中存在的主要問題

和對策建議報告如下：

一、基本情況簡介

全市婦女組織現(xiàn)狀是：市婦聯(lián)機關(guān)1個，鄉(xiāng)鎮(zhèn)（辦事處）婦聯(lián)12個，市直單位婦委會60個，村婦代會160個；工作條件方面，市婦聯(lián)有專門的辦公場地，鄉(xiāng)鎮(zhèn)婦聯(lián)、市直婦委會大部分也有辦公場地，村一級沒有辦公場地。市婦聯(lián)全年工作經(jīng)費（除工資外）10000元，市直婦委會、鄉(xiāng)鎮(zhèn)和村一級基本上沒有工作經(jīng)費。工作運行方面，近年來各級婦聯(lián)工作堅持圍繞中心，服務(wù)大局，在黨政所急、婦女所需、婦聯(lián)所能的交點上開展工作，發(fā)揮了作用，但也有部分基層婦女組織特別是鄉(xiāng)村一級婦女組織，工作內(nèi)容以中心為主或者以兼職為主，工作方式以文件傳達文件，以會議落實工作的形式來開展，上級有任務(wù)、有要求就辦，有時甚至搪塞、拖延了事，工作隨意性很大。

二、存在的主要問題

1、組織建設(shè)方面

基層婦聯(lián)組織無法保證獨立設(shè)置。目前，就市一級婦聯(lián)工作來看，還基本上能正常運轉(zhuǎn)，但也存在問題，由于市政府婦女兒童工作委員會辦公室設(shè)在婦聯(lián)，上級要求有專人、專項經(jīng)費，但我們一直未能落實，婦聯(lián)現(xiàn)有人員編制少，人手緊張而疲于應(yīng)付，易造成協(xié)調(diào)、調(diào)研、督查、服務(wù)工作的不到位。鄉(xiāng)鎮(zhèn)（辦事處）一級婦聯(lián)組織能夠以獨立形式存在，但卻有相當一部份婦聯(lián)干部身兼數(shù)職，使婦聯(lián)工作退為次要位置，問題更大的是村級婦女組織，多數(shù)只是掛起了婦女組織的牌子，根本無法保證婦女工作的開展；村婦代會主任80%以上的精力是抓計劃生育工作

2、干部隊伍方面

（1）、婦聯(lián)干部流動渠道不暢通。在調(diào)查過程中，婦聯(lián)干部轉(zhuǎn)崗困難，流動不暢是反映較強烈的問題之一。目前我市有的鄉(xiāng)鎮(zhèn)婦聯(lián)主席已任職近20年沒有變動，女干部流動緩慢，隊伍結(jié)構(gòu)老化，不利于婦女干部的培養(yǎng)選拔，更不利于婦女工作的創(chuàng)新和發(fā)展，這與中央提出的“把婦聯(lián)建設(shè)成為培養(yǎng)輸送女干部的重要基地”這一目標要求不相符。

（2）、基層婦聯(lián)干部待遇問題。市委2004年已通過常委會研究決定，鄉(xiāng)鎮(zhèn)婦聯(lián)主席享受副科級待遇，但是現(xiàn)在也沒能落實，另外村一級婦代會主任由于受編制、工作性質(zhì)和工作量的限制，有一部分沒有固定工資報酬。有的村婦代會主任的工資補貼多年得不到兌現(xiàn)，以上都嚴重影響了婦聯(lián)干部的工作積極性和工作熱情。

3、工作條件方面

主要表現(xiàn)在工作經(jīng)費無保障。婦聯(lián)要在提高婦女素質(zhì)、維護婦女權(quán)益、參與和諧社會建設(shè)等方面提供服務(wù)，創(chuàng)造條件，都需要有一定的經(jīng)費作保障，我市婦聯(lián)的工作經(jīng)費每年才10000元，現(xiàn)在物價飛漲，辦公經(jīng)費多年未變，辦公設(shè)備老化不適應(yīng)工作需要，更新缺乏經(jīng)費。開展活動基本上是一事一請錢，有的活動因無經(jīng)費支持也只好放棄，各種活動和培訓(xùn)都很難開展，使得婦女工作缺乏生機和活力。

三、對策及建議

1、提高認識，加強領(lǐng)導(dǎo)

各級黨政領(lǐng)導(dǎo)要從婦女是實現(xiàn)“三年大變樣”目標主力軍的高度認識婦女工作的重要性，帶頭學(xué)習(xí)與婦女工作相關(guān)的政策法規(guī)，進一步提高男女平等的國策意識，不斷深化對婦女工作重要性的認識，做到思想上重視、經(jīng)費上支持、工作上指導(dǎo)、政治上關(guān)心，切實消除婦女工作中的不利因素，為開創(chuàng)婦女工作新局面提供有力保證。

2、爭取支持，夯實基礎(chǔ)

按照黨的十七大報告提出的“以黨的基層組織建設(shè)帶動其它各類基層組織建設(shè)”的要求，積極主動地爭取黨建帶婦建，促使婦聯(lián)基層組織建設(shè)及各項工作上檔次上水平。要爭取把婦女工作經(jīng)費納入各級財政預(yù)算之中，把婦女工作納入黨政重要議事日程，建立定期研究婦女工作的例會制度，爭取分管領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心、支持，使婦聯(lián)組織能夠獨立自主地開展工作。

3、加強培訓(xùn)，提升素質(zhì)

當前，隨著社會形勢的發(fā)展，要求婦女干部知識面要廣，工作能力要強，而且群眾越來越需要服務(wù)型、引導(dǎo)型、示范型的干部，因此，加大對各級婦聯(lián)干部的培訓(xùn)力度，努力提高婦聯(lián)干部隊伍的綜合素質(zhì)已成為一項十分迫切的任務(wù)。所以市婦聯(lián)要積極與黨校、組織部門聯(lián)系，爭取把婦聯(lián)干部的培訓(xùn)納入各級黨校的培訓(xùn)計劃，在培訓(xùn)過程中正確引導(dǎo)、教育基層婦聯(lián)干部加強學(xué)習(xí)，不斷提高自身素質(zhì)，以作為求地位，同時要處理好專兼職工作的關(guān)系，明晰自身工作的主要職責，充分發(fā)揮兼職的優(yōu)勢。上級婦聯(lián)也要積極提供條件，組織婦干參加婦聯(lián)系統(tǒng)業(yè)務(wù)培訓(xùn)及外出學(xué)習(xí)考察。

4、創(chuàng)新工作，提高效能

面對新形勢給婦聯(lián)帶來的機遇和挑戰(zhàn)，各級婦聯(lián)要自覺把婦女工作放到工作大局中把握，把黨政所急、婦女所需、婦聯(lián)所能的三維點作為婦女工作的切入點，把婦女群眾擁護不擁護，贊成不贊成，受益不受益作為履行婦聯(lián)基本職能的出發(fā)點和落腳點，同時，要打破婦聯(lián)單打獨奏的傳統(tǒng)做法，積極協(xié)調(diào)有關(guān)部門，利用各種節(jié)日組織開展規(guī)模大、檔次高、有一定社會影響力的活動，提升婦聯(lián)組織的影響力，增強凝聚力。

5、完善考核，增強動力

上

級婦聯(lián)要加強對下級婦聯(lián)干部工作的管理和監(jiān)督，規(guī)范工作考核，適當規(guī)定一些硬指標，采取一些嚴措施，“軟”工作“硬”考核。完善婦女工作目標管理考核細則，使婦聯(lián)工作以虛促實，虛實結(jié)合，增強婦聯(lián)干部的工作積極性和主動性。同時 組織部門要采取切實有效措施，有計劃、有重點地做好婦聯(lián)干部的培養(yǎng)交流工作，形成婦聯(lián)干部培訓(xùn)交流機制，不斷增強婦 聯(lián)工作的生機和活力，提高婦聯(lián)組織的社會地位和影響力。

第三篇：結(jié)合實際淺析新形勢下做好婦聯(lián)工作的幾點思考

結(jié)合實際淺析新形勢下做好婦聯(lián)工作的幾點思考

當前，沭陽縣正朝著建設(shè)現(xiàn)代化中等城市，建設(shè)社會主義新農(nóng)村，在“十一五”末實現(xiàn)在全市“三分總量有其一，躋身蘇北前三強”的發(fā)展目標而闊步前進。新的形勢，新的要求，為廣大婦女帶來了新的發(fā)展機遇，提供了施展才華的廣闊天地，同時也把嚴峻的挑戰(zhàn)擺在了婦女面前。面對新形勢、新機遇，如何做好婦聯(lián)工作，筆者結(jié)合實際作了如下幾點思考。

一、做好婦聯(lián)工作，必須引起領(lǐng)導(dǎo)高度重視和關(guān)心。婦聯(lián)是在黨領(lǐng)導(dǎo)下的群團組織，婦聯(lián)工作是黨的工作不可缺少的一部分。如果離開黨的領(lǐng)導(dǎo)，婦聯(lián)工作就會成為紙上談兵。沭陽縣委、縣政府歷來對婦聯(lián)工作給予高度重視和關(guān)心，經(jīng)常召開婦女工作會議，研究婦女工作，研究制定“九五”、“十五”《沭陽縣婦女發(fā)展規(guī)劃》、《沭陽縣兒童發(fā)展規(guī)劃》，加大婦女教育培訓(xùn)力。

創(chuàng)業(yè)故事，以她們的艱辛經(jīng)歷和成功來鼓勵引導(dǎo)廣大婦女積極創(chuàng)業(yè)。婦聯(lián)要真正把自己宣稱的代表婦女、維護婦女利益體現(xiàn)出來，不能僅僅停留在宣傳、發(fā)動、組織、倡導(dǎo)上，必須實實在在的干事，在“黨政所急、婦女所需、婦聯(lián)所能”的三維交叉點上找準切入口，做到“三個圍繞”、“三個服務(wù)”，即：圍繞大局、圍繞中心、圍繞重點，服務(wù)基層、服務(wù)企業(yè)、服務(wù)婦女。變機關(guān)化、行政化的辦公為深入基層、服務(wù)基層的工作模式，減少工作的布置，深入基層、指導(dǎo)幫助。開展因地制宜、各具特色的工作。對基層的工作不要求面面俱到，而讓工作特色在考核中占大頭。變“我設(shè)計、你參與”為“你需我應(yīng)互動式”的活動模式，多為企業(yè)提供政策、技術(shù)、資金、管理等方面的信息，為企業(yè)展示形象創(chuàng)建一些載體，搭建一些平臺，形成與企業(yè)雙贏的良好局面。在各項工作中，更多的是要強調(diào)婦女的積極性，挖掘她們的潛能，讓婦女走到前臺唱主角，真正成為工作的主體。招商引資是沭陽新形勢下經(jīng)濟工作的重中之重，要克服婦聯(lián)不是經(jīng)濟主管部門，是無權(quán)無錢的群團部門，弱勢群體的錯誤認識，千方百計，搜集招商信息，采取走出去請進來等方法，搶抓機遇，迎接挑戰(zhàn)，力爭完成招商任務(wù)，為黨和政府分憂，為富余勞動力就業(yè)和下崗女工再就業(yè)提供公平競爭的環(huán)境和機會，也為廣大女性施展才華，投身經(jīng)濟建設(shè)提供廣闊的舞臺。

四、做好婦聯(lián)工作，必須開拓創(chuàng)新爭先創(chuàng)優(yōu)。開展“爭當新女性，共建新沭陽”啟動儀式，成立沭陽縣婦女商會，目的都是團結(jié)和帶動沭陽更多的創(chuàng)業(yè)女性更新觀念，取長補短，開拓進取，引導(dǎo)創(chuàng)業(yè)女性們樹立“關(guān)愛自己、關(guān)愛家庭、關(guān)愛企業(yè)、關(guān)愛沭陽”的生活工作理念和大局意識，為創(chuàng)業(yè)女性提供拓展經(jīng)濟技術(shù)合作與交流的空間和平臺。為廣大婦女投身社會主義新農(nóng)村建設(shè)增長技能。

新形勢下，婦聯(lián)工作必須與時俱進，開拓創(chuàng)新，爭先創(chuàng)優(yōu)。沭陽創(chuàng)辦職教春蕾班，創(chuàng)新資助形式，使沭陽“春蕾計劃”工作由小學(xué)、初中、高中到職業(yè)教育全面覆蓋，提高女童素質(zhì)，提高未來母親素質(zhì)；在兩新組織中建立婦聯(lián)組織，以黨建帶婦建，拓寬婦聯(lián)工作領(lǐng)域；成立婦女商會，為創(chuàng)業(yè)女性提供交流與合作的平臺，充分發(fā)揮婦女建設(shè)新沭陽主力軍作用。

五、做好婦聯(lián)工作，必須注重學(xué)習(xí)加強培訓(xùn)。培訓(xùn)學(xué)習(xí)是婦女發(fā)展的基礎(chǔ)。21世紀是新經(jīng)濟時代，即信息經(jīng)濟時代。新經(jīng)濟是知識的經(jīng)濟，核心是科技，關(guān)鍵是人才，基礎(chǔ)是教育。知識的獲取、積累、運用、創(chuàng)新必須通過學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)是獲得知識的前提。

只有學(xué)習(xí)，才能與時俱進，不落后于時代的發(fā)展。要把加強婦女培訓(xùn)作為工作的重中之重。如何搞好培訓(xùn)，筆者認為：

1、建立女性人才庫，因材施教。不斷增長的人才寶庫是社會永不枯竭的源泉。

第四篇：無極縣婦聯(lián)關(guān)于做好維權(quán)工作思考和建議

無極縣婦聯(lián)關(guān)于做好維權(quán)工作思考和建議

發(fā)布時間：2010年08月02日

一、我縣婦女維權(quán)信訪工作的基本做法

在注重法律宣傳的同時，積極主動解決信訪案件。為了擺脫個案維權(quán)、事后維權(quán)的局面，縣婦聯(lián)積極探索有效的維權(quán)工作方式，建立和實施法律援助制度，為保障婦女兒童的合法權(quán)益，健全司法保障機制。

1、對于婦聯(lián)自行解決的問題，堅持深入實際，調(diào)查研究。不單憑工作熱情和主觀想象，不推不拖，及時調(diào)查、走訪，了解情況，采取對當事人講法律、講道德、做思想工作的方法，促使矛盾解決。

2、對于有影響的大案要案，緊抓不放，依法為受害婦女撐腰做主，伸張正義。

3、對于訴諸法律的案件，主動配合，緊密合作。采取更跟蹤服務(wù)的做法，向當事人提供法律依據(jù)和向有關(guān)部門提供情況，交涉處理意見，必要時代書和出庭代理。

二、婦女維權(quán)工作中遇到的問題

1、問題家庭的排查難以到位。一是家庭矛盾糾紛大多被家庭成員視為家庭隱私，不愿意向外人泄露，也不愿意讓外人干預(yù)。二是日趨淡薄的鄰里情使一些矛盾糾紛愈演愈烈，甚至釀成悲劇。三是流動人群居住的不穩(wěn)定性也給問題家庭的排查帶來了困難。

2、一些問題家庭的調(diào)解難以到位。一是缺乏調(diào)節(jié)的權(quán)威性。與司法專職調(diào)解人員相比，婦女調(diào)解員大多由基層婦聯(lián)干部或婦女工作志愿者擔任，無論從隊伍的整體業(yè)務(wù)技能，還是群眾威信來看，都還有一定的差距。二是缺乏有效的調(diào)節(jié)手段。基層婦女矛盾糾紛調(diào)解接受培訓(xùn)的機會少，對方針政策的領(lǐng)會、法律法規(guī)的知曉率、調(diào)節(jié)技巧的把握以及調(diào)節(jié)方法的適應(yīng)還不能熟練地運用到調(diào)解工作中去，僅憑老一套說教效果已不十分明顯。三是缺乏經(jīng)費支持。調(diào)解工作需要的通訊費、交通費、誤工費等沒有支出來源，制約了工作的正常開展。

三、對信訪工作的幾點建議

1、健全維權(quán)信訪干部培訓(xùn)制度，提高婦聯(lián)干部的維權(quán)能力和水平。婦聯(lián)組織要不定期加強對婦聯(lián)信訪干部培訓(xùn)，提高婦聯(lián)信訪干部素質(zhì)和水平。同時要爭取信訪部門的支持，按照“基層抓培訓(xùn)，一級負責一級”的原則，大力加強對維權(quán)信訪干部的培訓(xùn)力度，努力實現(xiàn)信訪崗前培訓(xùn)、崗位定期培訓(xùn)等，并不斷拓展培訓(xùn)內(nèi)容，創(chuàng)新培訓(xùn)方法。

2、進一步完善維權(quán)工作目標管理考核制度。把信訪工作作為維權(quán)目標考核的重點內(nèi)容，對在信訪工作中有突出貢獻的部門和個人，給予表彰獎勵。各級婦聯(lián)要爭取財政部門經(jīng)費列為專項預(yù)算，要妥善解決基層婦聯(lián)維權(quán)信訪專職干部的崗位津貼，保障信訪工作的正常開展。

3、對信訪中的熱點難點問題，婦聯(lián)要發(fā)揮民主參與、民主管理和民主監(jiān)督職能，加強與信訪工作部門及政府各職能部門的聯(lián)系和協(xié)調(diào)，立足于服務(wù)婦女群眾、解決實際問題，尤其是要抓住一些具有一定典型性、確屬侵害婦女兒童合法權(quán)益的、應(yīng)當解決卻遲遲得不到關(guān)注和解決的重大案件，充分利用行政、法律和輿論等手段，爭取黨政領(lǐng)導(dǎo)重視，爭取信訪等部門的支持，推動案件的最終辦結(jié)，從而帶動人點為題的解決。

四、婦女維權(quán)站建設(shè)情況及設(shè)想

我縣共有11個鄉(xiāng)鎮(zhèn)，在去年都建立了婦女維權(quán)站，但是標準都不是太高。我們今后的設(shè)想是：

1、完善領(lǐng)導(dǎo)機構(gòu)。“婦女維權(quán)站”由鄉(xiāng)鎮(zhèn)主管婦女工作的領(lǐng)導(dǎo)任主任，鄉(xiāng)婦聯(lián)主席任副主任，鄉(xiāng)鎮(zhèn)有關(guān)職能部門為成員，主要受理婦女群眾信訪案件，提供法律援助和政策信息服務(wù)，幫助解決反映的問題，維護婦女群眾合法權(quán)益。在運行中，還吸納農(nóng)村婦代會主任為婦女信訪聯(lián)絡(luò)員，協(xié)助“婦女維權(quán)站”開展信息溝通、調(diào)查取證、案件調(diào)節(jié)等工作。

2、規(guī)范各種制度，婦女維權(quán)站建設(shè)統(tǒng)一實行“五個一”建設(shè)標準，即：一間辦公室，有固定的辦公地點，制作懸掛統(tǒng)一的“婦女維權(quán)站”標志牌；一條熱線，有一部固定電話，提供熱線咨詢服務(wù)；一本臺帳，對每個案件的投訴、處理、反饋等情況做到來訪有登記、處理有結(jié)果、統(tǒng)計有分類、工作有記錄、每季有分析；一套制度，建立健全婦女維權(quán)站信訪登記、處理、轉(zhuǎn)辦、統(tǒng)計、總結(jié)和歸檔及目標管理責任制等制度；一支隊伍，組建具有一定法律、心理學(xué)、社會學(xué)等專業(yè)知識，熱心婦女兒童維權(quán)和調(diào)解工作的維權(quán)志愿者隊伍，在開展普法宣傳、法律服務(wù)、心理疏導(dǎo)、調(diào)處化解矛盾糾紛中發(fā)揮積極作用。

3、“一站式”維權(quán)與信息服務(wù)。婦女維權(quán)站是集綜合治理、信訪接待、人民調(diào)解、法律服務(wù)、法制宣傳等功能為一體的綜合服務(wù)窗口，主要工作內(nèi)容包括普法宣傳、接待來信來訪、排查化解矛盾糾紛、預(yù)防制止家庭暴力和“平安家庭”創(chuàng)建等。婦女維權(quán)站的建設(shè)，將使婦女兒童維權(quán)融入社會化維權(quán)工作體系，在解決婦女勞動權(quán)益、農(nóng)村婦女土地權(quán)益、離婚婦女財產(chǎn)權(quán)益、家庭暴力等重點、難點問題上從政策、立法和執(zhí)法等更高層次、更廣層面維權(quán)工作上實現(xiàn)新的突破，更好地整合政府、司法、社會民間等多種資源，為婦女兒童提供更加優(yōu)質(zhì)高效的維權(quán)服務(wù)上實現(xiàn)新的跨越。

第五篇：婦聯(lián)工作現(xiàn)狀的調(diào)研與思考

婦聯(lián)工作現(xiàn)狀的調(diào)研與思考

婦聯(lián)工作現(xiàn)狀的調(diào)研與思考

近年來，隨著市場經(jīng)濟的進一步發(fā)展，**市**區(qū)**鎮(zhèn)男勞力紛紛外出務(wù)工經(jīng)商，婦孺已成為鄉(xiāng)鎮(zhèn)的主力軍，在農(nóng)村發(fā)展中起著舉足輕重的作用。在此形勢下，婦聯(lián)工作也呈現(xiàn)出任務(wù)越來越重、工作領(lǐng)域越來越廣的趨勢，而如何充分發(fā)揮婦聯(lián)在農(nóng)村婦女工作中的主心骨作用，已成為鄉(xiāng)鎮(zhèn)婦聯(lián)工作發(fā)展中一項重要的課題。

一、婦聯(lián)主要工作現(xiàn)狀

一是注重宣傳教育，營造婦女工作氛圍。突出重點，統(tǒng)籌推進婦女發(fā)展取得新成效。組織和動員廣大婦女積極參與新農(nóng)村建設(shè)，統(tǒng)籌推進城鄉(xiāng)婦女共同發(fā)展。積極配合有關(guān)部門開展形式多樣的致富技能培訓(xùn)和“五送下鄉(xiāng)”活動，促進農(nóng)村婦女富余勞動力向非農(nóng)產(chǎn)業(yè)和城鎮(zhèn)有序轉(zhuǎn)移，鼓勵和扶持婦女返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)，帶動更多的農(nóng)村婦女實現(xiàn)就近就地轉(zhuǎn)移就業(yè)，走上增收致富的小康之路。重視并撰寫各類婦女工作信息。鎮(zhèn)婦聯(lián)十分重視工作的總結(jié)和提高，認真撰寫各類婦女工作的信息，積極向上級婦聯(lián)等各類網(wǎng)站投稿。按照要求完成了婦女雜志等各類的征訂任務(wù)。

二是關(guān)注婦兒弱勢群體，做好婦女維權(quán)和貧困婦兒的關(guān)愛工作。加強婦女權(quán)益保障知識的宣傳。開展“三八”婦女維權(quán)周活動，利用婦女自身的網(wǎng)絡(luò)組織，廣泛開展婦女維權(quán)宣傳，利用各種黑板報、宣傳窗、燈箱標語等陣地，大力宣傳婦女權(quán)益保障、新婚姻法等,不斷提高廣大婦女的自我維權(quán)意識，維護婦女的合法權(quán)益。認真做好婦女的來信來訪工作。積極調(diào)處婦女的來信來訪做到件件有著落，事事有回應(yīng)。關(guān)心和關(guān)愛貧困婦女兒童。做好貧困婦女調(diào)查工作，建立貧困婦女檔案。通過結(jié)對幫扶等形式，經(jīng)常給予她們幫助和支持；組織鎮(zhèn)、村干部開展貧困兒童結(jié)對活動。積極向上級有關(guān)部門申請資金，用于貧困婦女兒童的慰問。

三是注重家庭這一主題，開展各類特色創(chuàng)建活動。積極開展各類家庭的創(chuàng)建活動。家庭是社會的細胞，家庭平安穩(wěn)定是社會和諧發(fā)展的重要基礎(chǔ)。鎮(zhèn)婦聯(lián)立足家庭，以各項創(chuàng)建為抓手，做實做好“家”字文章。深入開展“文明家庭”、“平安家庭”創(chuàng)建活動，每年“三八”節(jié)，經(jīng)過各村婦代會的推薦和評比，對全鎮(zhèn)在各類創(chuàng)建中涌現(xiàn)出來的 “十佳文明家庭”、“十佳平安家庭”、“十佳巾幗創(chuàng)業(yè)標兵”進行表彰。

二、婦聯(lián)主要工作成效

（一）婦聯(lián)工作開展的政治保證更加堅強

一是黨委政府通過完善工作制度，把婦女工作納入重要議事日程，積極解決婦女發(fā)展中的熱點、難點和重點問題，為婦聯(lián)組織依照法律和章程創(chuàng)造性地開展工作提供指導(dǎo)、搭建平臺，使婦女工作在黨委和政府的全局工作中更有作為。二是進一步加強黨建帶婦建工作，健全了婦女工作的領(lǐng)導(dǎo)制度，有力地促進了婦女工作的創(chuàng)新與發(fā)展。三是將性別平等意識逐步納入決策主流，在制定涉及群眾根本利益的方針政策時，廣泛聽取婦聯(lián)組織和婦女群眾的意見和建議，完善了有利于婦女平等參與決策和管理的相關(guān)政策，鼓勵、引導(dǎo)婦女積極參與競爭和民主管理，從源頭上有效地保護了婦女合法權(quán)益。四是以黨委、人大、政府、換屆為契機，加大培養(yǎng)選拔女干部工作力度，一大批政治堅定、能力較強、實績突出、作風過硬、群眾公認的優(yōu)秀女干部進入鎮(zhèn)、村級領(lǐng)導(dǎo)班子，婦女參政議政環(huán)境進一步優(yōu)化。

（二）黨委、政府科學(xué)規(guī)劃，加大投入，婦聯(lián)工作發(fā)展更加穩(wěn)健

一是頒布實施了婦女兒童發(fā)展規(guī)劃，明確下階段婦女兒童發(fā)展的方向和目標，將婦女兒童發(fā)展納入了經(jīng)濟社會發(fā)展總體規(guī)劃，有力地促進了婦女兒童事業(yè)與經(jīng)濟社會協(xié)調(diào)發(fā)展。二是進一步完善提高婦女地位的組織機構(gòu)和工作機制，加強了婦女兒童工作委員會辦公室能力建設(shè)，我鎮(zhèn)制定了實施兩個規(guī)劃的具體計劃，并努力為婦女兒童辦實事、解難事、做好事，婦女兒童事業(yè)進一步發(fā)展。三是加大投入，加強城鎮(zhèn)建設(shè)，高起點規(guī)劃了婦女兒童活動中心，改善了婦女兒童生存環(huán)境。

（三）婦聯(lián)組織自身建設(shè)更加完善

一是自上而下積極協(xié)調(diào)相關(guān)部門的項目資金的支持，協(xié)調(diào)撥付培訓(xùn)經(jīng)費、增加工作經(jīng)費?？顚Ｓ?，從而為提高婦女干部的工作能力，增強農(nóng)村婦女增收致富的技能。二是婦聯(lián)組織制定由上而下的統(tǒng)一培訓(xùn)規(guī)劃。依托婦女教育培訓(xùn)基地，開展思想、素質(zhì)、技能、禮儀方面的知識培訓(xùn)，使廣大婦女掌握一定的科技知識和具備參與社會競爭的能力。把婦聯(lián)干部的選拔、培養(yǎng)和使用納入干部總體規(guī)劃和部署，制定相應(yīng)的考核辦法，通過公開選拔、公推公選、競爭上崗等方式，有計劃選送婦聯(lián)干部深造，有目的地安排年輕干部，到企業(yè)、村、艱苦環(huán)境中磨練。改變婦聯(lián)干部兼職現(xiàn)象，做到婦女工作專職專人。

三、婦聯(lián)工作存在的問題

1、在社會的有些層面對婦女工作重視不夠，對“男女平等”基本國策認識不到位。某些黨政部門的領(lǐng)導(dǎo)雖然思想上有認識，具體工作中卻擺不到位置。

2、婦聯(lián)組織的群眾化程度也還有死角，還不能完全脫離機關(guān)化工作模式和作風，深入群眾了解婦女思想生活狀況還不夠，對婦女宣傳發(fā)動還不夠。一些婦女對參與經(jīng)濟社會活動態(tài)度不積極，“男主外女主內(nèi)”的封建思想還有一定的市場，婦女的整體素質(zhì)還有待進一步提高。

3、對弱勢群體的關(guān)注程度還不夠。貧困家庭、單親家庭、留守兒童需要更多的關(guān)注和扶持，而她們正是我們工作中的重點，要加大活動的覆蓋面和針對性。特別是農(nóng)村和城鎮(zhèn)貧困婦女健康問題。她們因生活困難導(dǎo)致健康水平下降，更談不上發(fā)展，有的甚至連子女教育都負擔不起。這樣又造成這些家庭的子女素質(zhì)問題，形成惡性循環(huán)。

4、婦聯(lián)組織對于婦女理論研究上不夠深入，在關(guān)于婦女發(fā)展的新問題研究上功夫下的不夠大，調(diào)查研究不夠深入，解決發(fā)展中的新問題還缺少得力的辦法和有效的措施。

四、幾點對策和建議

一是要提高對婦聯(lián)工作的正確認識。鄉(xiāng)鎮(zhèn)婦聯(lián)擔負著組織、引導(dǎo)、教育農(nóng)村婦女參與農(nóng)村經(jīng)濟與社會發(fā)展的重要職責，其工作做好了，就是為黨委、政府分憂，因此，鄉(xiāng)鎮(zhèn)婦聯(lián)的工作理應(yīng)受到重視與支持。鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政領(lǐng)導(dǎo)要從婦女是全面建設(shè)小康社會主力軍的高度認識婦女工作的重要性，帶頭學(xué)習(xí)與婦女工作相關(guān)的政策法規(guī)，進一步提高男女平等的國策意識，不斷深化對婦女工作重要性的認識，做到思想的重視、行動上支持、工作上指導(dǎo)、政治上關(guān)心，為婦女工作提供有力保證。

二是要主動關(guān)注當前婦女兒童的主要利益需求。進一步加大老年農(nóng)村婦女養(yǎng)老金的財政投入；進一步加強城鄉(xiāng)均衡發(fā)展。政府應(yīng)加強城鄉(xiāng)均衡發(fā)展力度，尤其對教育、醫(yī)療、住房制度進行改革，使制度能在公平公正的基礎(chǔ)上更多向婦女兒童等弱勢群體傾斜；加大婦女兒童維權(quán)力度。結(jié)合本地經(jīng)濟社會發(fā)展實際，在婦女兒童最關(guān)心最需要解決的問題上增設(shè)實施項目，以項目實施支撐婦女兒童發(fā)展。

三是要注重發(fā)揮婦女半邊天作用。在投身“一帶一路交匯點”建設(shè)，加快我市經(jīng)濟轉(zhuǎn)型升級中，注重發(fā)揮婦女作用。要引導(dǎo)各行各業(yè)婦女著眼于改造傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)、積極發(fā)展戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)和現(xiàn)代服務(wù)業(yè)，著眼于推進工業(yè)化和城鎮(zhèn)化，著眼于建設(shè)社會主義新農(nóng)村，著眼于提升自主創(chuàng)新能力，立足崗位建功立業(yè)；要創(chuàng)新工作理念，研究婦女就業(yè)創(chuàng)業(yè)面臨的新情況新問題，繼續(xù)深入開展以送政策、送崗位、送技能、送服務(wù)為重點的婦女創(chuàng)業(yè)就業(yè)服務(wù)，促進婦女就業(yè)創(chuàng)業(yè)；要切實抓好婦女小額貸款工作，進一步加大宣傳力度、健全機制、簡化程序、加強配合、深入調(diào)研，切實抓緊抓好、抓出水平、抓出成效；要充分運用各種社會教育資源和各類教育培訓(xùn)陣地，幫助廣大婦女提高素質(zhì)。

四是要進一步完善機制維護婦女兒童合法權(quán)益。組建婦女、兒童維權(quán)專職機構(gòu)，配強維權(quán)隊伍。打防結(jié)合、調(diào)判結(jié)合、協(xié)調(diào)與支持結(jié)合。嚴厲打擊侵犯婦女、兒童權(quán)益犯罪，嚴懲嚴重侵犯婦女、兒童人身財產(chǎn)安全的犯罪分。

五是要推動婦聯(lián)工作的創(chuàng)新開展。要創(chuàng)新機制、手段，更好的聯(lián)系和服務(wù)婦女。一是要創(chuàng)新聯(lián)系婦女方式，準確把握并及時反映婦女群眾的利益訴求。二是要創(chuàng)新思想工作方法，有效疏導(dǎo)婦女情緒、積極化解社會矛盾。三是要創(chuàng)新維權(quán)服務(wù)手段，努力實現(xiàn)好、維護好、發(fā)展好婦女的切身利益。四是要創(chuàng)新婦女參與模式，促進婦女自我管理、自我服務(wù)、自我發(fā)展。）