第一篇：法務(wù)專員崗位責(zé)任制及任職要求

法務(wù)專員崗位責(zé)任制及任職要求

（一）崗位責(zé)任制

1、為公司經(jīng)營(yíng)決策意向進(jìn)行法律調(diào)研和法律審核，提供選擇方案和相應(yīng)法律依據(jù)，保障公司經(jīng)營(yíng)決策的安全性和合法性。負(fù)責(zé)公司項(xiàng)目投資、重大決策、采購(gòu)及其他重大經(jīng)營(yíng)行為的法律流程控制，制定法律風(fēng)險(xiǎn)解決方案，配合相關(guān)部門在重大項(xiàng)目方面進(jìn)行商務(wù)談判和商務(wù)準(zhǔn)備工作。

2、負(fù)責(zé)審核公司各項(xiàng)規(guī)章制度、勞資規(guī)定、糾紛處理、協(xié)議、合同等，以符合法律要求，預(yù)防法律風(fēng)險(xiǎn)。

3、負(fù)責(zé)公司涉及經(jīng)濟(jì)合同、糾紛、合作協(xié)議、知識(shí)產(chǎn)權(quán)等經(jīng)營(yíng)行為的法務(wù)管理標(biāo)準(zhǔn)化。

4、負(fù)責(zé)公司對(duì)內(nèi)、對(duì)外簽訂的各類合同、協(xié)議的起草、審核、評(píng)審工作。建立公司合同管理制度，規(guī)范合同的簽定、審核、管理和履行等環(huán)節(jié)。針對(duì)不同類別客戶制定公司的標(biāo)準(zhǔn)合同文本。

5、負(fù)責(zé)建立和完善公司的各項(xiàng)管理制度，在合法性的前提下，使公司權(quán)利最大化。必要時(shí)可采取措施進(jìn)行適當(dāng)?shù)姆梢?guī)避。

6、建立客戶資信等級(jí)評(píng)估系統(tǒng)，進(jìn)行客戶調(diào)研和資信評(píng)估，實(shí)施等級(jí)分類，建立客戶管理檔案，保障交易安全。

7、建立健全公司知識(shí)產(chǎn)權(quán)和商業(yè)秘密保護(hù)體系。從公司研發(fā)、銷售、客服、經(jīng)銷商包括客戶等環(huán)節(jié)進(jìn)行規(guī)范保護(hù)。

8、負(fù)責(zé)公司員工普法教育，開展法律培訓(xùn)，針對(duì)管理、技術(shù)、研發(fā)、銷售、經(jīng)營(yíng)等不同人群進(jìn)行相應(yīng)的模塊化法律培訓(xùn)，增強(qiáng)大家的法律意識(shí)，豐富相關(guān)法律知識(shí)和實(shí)踐技巧。定期開展法律知識(shí)和案例宣傳，增強(qiáng)員工的法律知識(shí)。

9、負(fù)責(zé)公司的應(yīng)訴和訴訟事務(wù)。負(fù)責(zé)聯(lián)絡(luò)、協(xié)調(diào)外部專業(yè)法律機(jī)構(gòu)處理勞資糾紛、經(jīng)濟(jì)訴訟和其他法律糾紛以及公司各項(xiàng)法律訴訟前的調(diào)查取證和訴訟后的出庭應(yīng)訴等系列活動(dòng)

10、負(fù)責(zé)主導(dǎo)公司涉勞資糾紛、經(jīng)濟(jì)訴訟及其他法律糾紛內(nèi)部材料整理和協(xié)調(diào)工作。

11、負(fù)責(zé)收集、整理與集公司經(jīng)營(yíng)管理有關(guān)的法律、法規(guī)、政策文件資料。根據(jù)公司發(fā)展規(guī)劃及國(guó)家、行業(yè)變化情況，不斷優(yōu)化法律信息庫(kù)，調(diào)整和補(bǔ)充法律標(biāo)準(zhǔn)信息。

12、組織或配合有關(guān)部門開展專項(xiàng)調(diào)研或經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的盡職調(diào)查，研究企業(yè)改革與發(fā)展中的政策與法律問題，出具法律意見，為領(lǐng)導(dǎo)決策提供依據(jù)。

13、協(xié)助公司職能部門辦理企業(yè)開業(yè)注冊(cè)、合并、分立、兼并、解散、清算、注銷等工商事務(wù)及公證、抵押等法律事務(wù)并審查相關(guān)法律文件

14、公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他相關(guān)工作

（二）任職要求

年齡28—55歲，法律專業(yè)本科以上學(xué)歷，有司法資格證，企業(yè)滿3年法務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)；正義正直、成熟穩(wěn)重、外向開朗、積極負(fù)責(zé)； 熟悉相關(guān)法律法規(guī)，政策條例，有法務(wù)糾紛處理及訴訟經(jīng)驗(yàn)。具有良好的語(yǔ)言表達(dá)能力及書面寫作能力。工作有條理、計(jì)劃性，原則性強(qiáng)，正直、踏實(shí)，辦事沉穩(wěn)、細(xì)致、溝通能力強(qiáng)；熟練使用word/excel等日常辦公軟件。

第二篇：法務(wù)任職要求

任職要求：

1、法學(xué)等相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷

2、年齡25--35歲 3、3年以上法律事務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)

4、具有律師、司法資格或企業(yè)法律顧問資格證

5、熟悉掌握并能徹底運(yùn)用合同法、公司法、知識(shí)產(chǎn)權(quán)法、熟悉公司并購(gòu)、資產(chǎn)重組和融資上市的流程及法律運(yùn)作 6.具有一定的爭(zhēng)議解決能力，熟悉訴訟和仲裁程序

7、具有一定的語(yǔ)言文文字表達(dá)能力 8.能認(rèn)真執(zhí)行公司的各項(xiàng)規(guī)章制度及重大決定 崗位描述

1、參與起草、修訂公司法律事務(wù)相關(guān)制度

2、協(xié)助各部門主管和領(lǐng)導(dǎo)為業(yè)務(wù)部門提供法律咨詢等相關(guān)服務(wù)，幫助解決法律問題，提高法律部門工作效率

3、參與公司合同談判、審核和履行法律監(jiān)督職責(zé)

4、為公司重大經(jīng)營(yíng)決策提供法律支持

5、保守企業(yè)機(jī)密

6、完成公司上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作

工作職責(zé)： 1.制定、修改和完善公司各類標(biāo)準(zhǔn)合同，起草、審核公司各類業(yè)務(wù)合同并參與合同談判，監(jiān)督合同履行情況。2.對(duì)公司各類投資項(xiàng)目提供法律服務(wù)，制定交易方案，進(jìn)行審慎調(diào)查，起草、審核交易合同。3.為公司設(shè)立、運(yùn)營(yíng)過程中的各類法律事務(wù)提供法律意見，防范法律風(fēng)險(xiǎn)。4.參與公司法律事務(wù)管理體系建設(shè)工作，協(xié)助起草和落實(shí)公司各類法律管理制度。參與對(duì)公司管理層及員工的法律培訓(xùn)工作。職位要求： 1.法律專業(yè)基礎(chǔ)扎實(shí)，具有較強(qiáng)的文字表達(dá)能力，良好的溝通能力。思維嚴(yán)謹(jǐn)，學(xué)習(xí)能力強(qiáng)。2.熟練使用Office辦公軟件，有良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神，具有較強(qiáng)協(xié)調(diào)、溝通能力，較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)意識(shí)，理解和符合企業(yè)文化，并主動(dòng)宣傳，踏實(shí)肯干，親和力強(qiáng)。

熟悉掌握并能徹底運(yùn)用合同法、公司法、知識(shí)產(chǎn)權(quán)法、熟悉公司并購(gòu)、資產(chǎn)重組和融資上市的流程及法律運(yùn)作

6.具有一定的爭(zhēng)議解決能力，熟悉訴訟和仲裁程序

7、具有一定的語(yǔ)言文文字表達(dá)能力

8.能認(rèn)真執(zhí)行公司的各項(xiàng)規(guī)章制度及重大決定

崗位描述

1、參與起草、修訂公司法律事務(wù)相關(guān)制度

2、協(xié)助各部門主管和領(lǐng)導(dǎo)為業(yè)務(wù)部門提供法律咨詢等相關(guān)服務(wù)，幫助解決法律問題，提高法律部門工作效率

3、參與公司合同談判、審核和履行法律監(jiān)督職責(zé)

4、為公司重大經(jīng)營(yíng)決策提供法律支持

5、保守企業(yè)機(jī)密

6、完成公司上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作

工作職責(zé)Key responsibilities1、協(xié)助制定、審查和管理日常運(yùn)營(yíng)合同，協(xié)助制作主要合同的標(biāo)準(zhǔn)化版本；

2、起草、審核、修改各類法律文件及負(fù)責(zé)文件的跟進(jìn)、管理；

3、上市公司合規(guī)管理，關(guān)聯(lián)交易，重大收購(gòu)或出售程序的披露程序；

4、協(xié)助制作合同管理流程、投資項(xiàng)目管理流程等；并協(xié)助流程的執(zhí)行；

5、負(fù)責(zé)下屬業(yè)務(wù)單元新建，并購(gòu)項(xiàng)目的法律文件制作，政府審批，談判等相關(guān)工作；

67、就關(guān)連交易向業(yè)務(wù)部門進(jìn)行輔導(dǎo)，及對(duì)業(yè)務(wù)部門進(jìn)行各種專題的法律培訓(xùn)；

8、協(xié)助進(jìn)行法律調(diào)研和法律咨詢；

9、負(fù)責(zé)公司法律文件的歸檔、存檔；、負(fù)責(zé)公司工商登記的變更、年檢等手續(xù)。

關(guān)鍵表現(xiàn)指標(biāo)Key Performance Indicator1、合同及其他法律文件無違反法律規(guī)定的情形；合同審核嚴(yán)格、及時(shí)；

2、流程建設(shè)合理、易于操作和執(zhí)行；

3、接受咨詢態(tài)度熱情；處理案件負(fù)責(zé)、及時(shí)、能最大地維護(hù)公司利益；知識(shí)產(chǎn)權(quán)、培訓(xùn)等工作跟進(jìn)及時(shí)；

4、合同及其他法律文件保存完整、齊備、利于查找；

上崗職責(zé)：

崗位描述法務(wù)專員 崗位名稱： 法務(wù)專員直接上級(jí)： 辦公室主任本職工作：公司清欠及證照辦理工作。工作責(zé)任：認(rèn)真執(zhí)行公司各項(xiàng)規(guī)章制度和工作程序，服從上級(jí)指揮和有關(guān)人員的監(jiān)督檢查，保質(zhì)保量按時(shí)完成工作任務(wù)。辦理公司的清欠工作，書寫相關(guān)報(bào)告，并上報(bào)辦公室主任，須以法律手段解決時(shí)，負(fù)責(zé)相關(guān)資料的調(diào)查、取證工作，做到準(zhǔn)確真實(shí)。對(duì)清欠工作中暴露出的公司經(jīng)營(yíng)問題，要認(rèn)真分析，總結(jié)寫出報(bào)告并上報(bào)辦公室主任。正確依據(jù)證照申辦有關(guān)法規(guī)和政府有關(guān)職能部門的文件精神，辦理證照申辦和年檢，使企業(yè)合法經(jīng)營(yíng)的手續(xù)齊全，做到及時(shí)、準(zhǔn)確。擬訂、組織、呈報(bào)證照申辦或年檢的資料、做到資料齊全、內(nèi)言準(zhǔn)確、呈報(bào)及時(shí)。對(duì)申辦的證照的合法性負(fù)責(zé)。對(duì)企業(yè)證照年檢的真實(shí)性負(fù)責(zé)。學(xué)習(xí)相關(guān)法律、法規(guī)文件，提高業(yè)務(wù)水平。定期向法務(wù)部主管述職。積極參加培訓(xùn)活動(dòng)，努力鉆研本職工作，主動(dòng)提出合理化建議。完成法務(wù)部主管交辦的其它工作 要懂以下專業(yè)：

經(jīng)濟(jì)法、合同法、知識(shí)產(chǎn)權(quán)相關(guān)法律、勞動(dòng)合同法、勞動(dòng)法及相關(guān)法律法規(guī)、民法、刑訴法、民訴法以及公司法相關(guān)法律，當(dāng)然常規(guī)法律是必須的如憲法治安處罰條例等，其中，最為重要的當(dāng)屬合同法、勞動(dòng)法相關(guān)法律（一系列）、經(jīng)濟(jì)法等，涉及知識(shí)產(chǎn)權(quán)的企業(yè)，必須精通知識(shí)產(chǎn)權(quán)相關(guān)法律：著作權(quán)法、專利法、商標(biāo)法以及出版方面的相關(guān)法律。

應(yīng)精通：合同法、經(jīng)濟(jì)法、勞動(dòng)合同法、勞動(dòng)法，次之是訴訟法等在公司最為常用。

再有接應(yīng)結(jié)合公司經(jīng)營(yíng)范圍精通相關(guān)法律，如證券公司精通證券法、銀行法等。靈活掌握隨時(shí)補(bǔ)充。

不論不怎樣的公司，合同法，勞動(dòng)合同法一定得精通，必須精通幾項(xiàng)才顯專業(yè)，努力吧。

要懂得的相當(dāng)多~~

知識(shí)產(chǎn)權(quán)的核心法律：專利法，著作權(quán)法，商標(biāo)法~當(dāng)然是必須清楚的了~~ 至于公司法，有法律基礎(chǔ)的人都可以研究研究~~

公司的法務(wù)人員那時(shí)相當(dāng)?shù)闹匾膥~特別是知識(shí)產(chǎn)權(quán)方面的~~可以參與公司戰(zhàn)略的制定，避免不必要的糾紛，減少損失~~~而且還應(yīng)該能處理糾紛~~~等等等~~~

不僅需要具有知識(shí)產(chǎn)權(quán)的專業(yè)知識(shí)，還應(yīng)該具備民商法的一些知識(shí)。。

第三篇：法務(wù)專員崗位要求

法務(wù)專員

1.負(fù)責(zé)對(duì)公司合同的審核工作；

2.負(fù)責(zé)訴訟和仲裁工作；

3.負(fù)責(zé)為公司提供法律咨詢；

4.根據(jù)公司需要對(duì)公司的法律事務(wù)及時(shí)出具法律意見書。

5.取得國(guó)家法律職業(yè)資格證，具有律師執(zhí)業(yè)證優(yōu)先。

第四篇：法務(wù)專員招聘要求（共）

法務(wù)專員

任職要求：

1.大學(xué)本科以上學(xué)歷，法律專業(yè)，具有二年以上公司法務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； 2.熟悉合同法、公司法、勞動(dòng)合同法等法律法規(guī)及政策； 3.有處理經(jīng)濟(jì)糾紛、勞動(dòng)關(guān)系糾紛等相關(guān)經(jīng)驗(yàn)； 4.文筆流暢，語(yǔ)言表達(dá)能力強(qiáng)；

5.具備良好的溝通能力和談判技巧，誠(chéng)信正直； 6.具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力、良好的團(tuán)隊(duì)合作精神； 7.具有律師資格者優(yōu)先，可以獨(dú)立處理訴訟案件。

崗位職責(zé)：

1.負(fù)責(zé)起草、審核、規(guī)范各類合同文本；

2.負(fù)責(zé)公司所有合同的簽訂、分發(fā)、收回、臺(tái)帳登記、更新、跟進(jìn)、報(bào)告工作等；

3.負(fù)責(zé)公司所有合同的對(duì)方領(lǐng)取及我方留存合同的檔案管理，包括分類、歸檔存放、按權(quán)限提供查詢等；

4.參與公司有關(guān)重大決議、規(guī)章及其他重要法律文件的合法性審查； 5.負(fù)責(zé)檢查監(jiān)督合同履行情況，協(xié)調(diào)解決合同履行中出現(xiàn)的法律問題，盡量避免合同糾紛產(chǎn)生；

6.負(fù)責(zé)解答、協(xié)助咨詢公司及各部門法律事務(wù)； 7.公司及部門內(nèi)部其他相關(guān)法律事務(wù)；

8.負(fù)責(zé)代表公司參與法律事務(wù)的協(xié)商、調(diào)解、訴訟與仲裁活動(dòng)，解決公司有關(guān)經(jīng)濟(jì)往來中的法律事務(wù)。

第五篇：餐飲部領(lǐng)班崗位責(zé)任制及任職要求

餐飲部領(lǐng)班崗位責(zé)任制及任職要求

一.職責(zé)范圍

有效的督導(dǎo)本組服務(wù)員,優(yōu)質(zhì)高效地完成各項(xiàng)對(duì)客餐飲服務(wù).二.管理層級(jí)關(guān)系

直接上級(jí):餐廳經(jīng)理

直接下級(jí):餐廳服務(wù)員 三.任職要求

1.中等職業(yè)學(xué)校或高中畢業(yè),有一定語(yǔ)言,文字表達(dá)能力.2.了解菜品,酒水知識(shí),熟悉餐飲服務(wù)工作流程,懂得接待禮儀.3.有過專業(yè)的酒店管理培訓(xùn).4.有獨(dú)立工作和協(xié)助上司督導(dǎo)員工按照服務(wù)規(guī)程和質(zhì)量要求,做好餐廳服務(wù)管理的能力.四.崗位職責(zé)

1.執(zhí)行上司的工作按排和指令,并隨時(shí)報(bào)告工作情況.2.全面了解菜品知識(shí),負(fù)責(zé)為客人點(diǎn)餐,并觀注客人進(jìn)餐情況,妥善周到對(duì)客服務(wù).3.負(fù)責(zé)服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)達(dá)標(biāo),確保準(zhǔn)確,優(yōu)質(zhì),高效.4.掌握本班組的出勤情況,檢查儀容儀表,布置當(dāng)天工作,落實(shí)到人頭.糾正失誤,偏差,做好記錄,作為評(píng)估依據(jù)

5.定時(shí)主持班前,班后例會(huì).6.負(fù)責(zé)下屬員工的獎(jiǎng)罰記錄,并上報(bào)經(jīng)理處簽字.7.負(fù)責(zé)財(cái)產(chǎn)管理工作,協(xié)助上司搞好成本控制,降低餐具損耗.8.協(xié)助上司作好餐廳投訴處理工作.9.在上司的領(lǐng)導(dǎo)下組織員工參加培訓(xùn),組織員工開展一些有意義的活動(dòng)

10.負(fù)責(zé)交接班工作,并作好相關(guān)記錄以備案.11.協(xié)助餐廳經(jīng)理做好每月餐廳物資的盤點(diǎn)工作。

12.做好上司交辦的臨時(shí)工作任務(wù),并落到實(shí)處.