第一篇：市場總監(jiān)工作職責(zé)

市場總監(jiān)（骨科、泌尿科）工作職責(zé)

? 組建骨科和泌尿科產(chǎn)品銷售團隊（4-5人）? 對銷售團隊進行產(chǎn)品培訓(xùn)和銷售技能培訓(xùn) ? 制作代理商產(chǎn)品培訓(xùn)資料（PPT）? 制作代理商銷售技巧培訓(xùn)資料（PPT）? 制作代理商談判規(guī)則和代理協(xié)議模板

? 制作產(chǎn)品價格體系（代理價、分銷價、市場指導(dǎo)價）? 與團隊成員共同開發(fā)代理商（指定開放進度）

? 與團隊成員分工拜訪骨科、泌尿科省級組委專家，發(fā)展產(chǎn)品代言專家 ? 與團隊成員分工協(xié)助代理商做重點醫(yī)院的主任工作，提供銷售策略支持 ? 組織全國性、省級、地區(qū)級專業(yè)會議，書面提交會前詳細計劃、會后評估總結(jié) ? 對市場宣傳或銷售不理想的區(qū)域及時制定針對性解決方案，并監(jiān)督實施 ? 對團隊的日常管理：日行程匯報、出差計劃、月工作表、MPC意向表等 ? 費用控制：嚴(yán)格按公司標(biāo)準(zhǔn)和財務(wù)要求報銷，杜絕虛報、假報行為 ? 協(xié)調(diào)團隊與公司其它部門的關(guān)系，做到真誠高效溝通 ? 向主管老總匯報工作，做到及時有效溝通 ? 制定任務(wù)和任務(wù)完成進度

? 積累專家資源、積累備選代理商資源 ? 搜集臨床資源豐富公司產(chǎn)品推薦書內(nèi)容

? 研究競爭對手產(chǎn)品劣勢，研究競爭對手市場動態(tài)，及時拿出響應(yīng)對策 ? 約束團隊成員市場行為，避免與代理商發(fā)生利益沖突 ? 嚴(yán)格執(zhí)行先款后貨政策，嚴(yán)格樣機管理 ? 制定團隊內(nèi)部獎金分配規(guī)則 ? 完成公司下達的業(yè)績目標(biāo)和利潤目標(biāo)

易樹文

2015年度

第二篇：市場總監(jiān)工作職責(zé)

市場總監(jiān)工作職責(zé)

1、負責(zé)保溫產(chǎn)品的銷售，完成公司制定的銷額及回款計劃;

2、在總經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下，認(rèn)真做好公司的營銷工作，努力開拓市場，完成公司的經(jīng)營目標(biāo)任務(wù);

3、認(rèn)真執(zhí)行涉及顧客的銷售、服務(wù)等有關(guān)與顧客溝通的控制程序，對銷售和服務(wù)的質(zhì)量負責(zé);

4、帶領(lǐng)團隊完成季度銷售額

市場總監(jiān)工作職責(zé)21、根據(jù)公司戰(zhàn)略發(fā)展目標(biāo)，在總經(jīng)理指導(dǎo)下，全面負責(zé)市場推廣和品牌策劃工作;

2、組織市場策劃、市場開發(fā)等方面的發(fā)展規(guī)劃，并組織實施;

3、選擇最優(yōu)渠道組合，組織實施推廣活動，引導(dǎo)上門;

4、組織搜集和匯報市場推廣信息、行業(yè)信息、市場發(fā)展趨勢等。

市場總監(jiān)工作職責(zé)31、按照公司發(fā)展目標(biāo)和規(guī)劃，負責(zé)規(guī)劃市場營銷、品牌推廣策略等，并監(jiān)督各項計劃的實施以提升公司品牌知名度及市場份額;

2、完善部門管理體系及優(yōu)化工作流程，研究、設(shè)計市場營銷、品牌推廣方案，審核及控制預(yù)算和支出平衡，確保資源的協(xié)調(diào)和整合，并對市場營銷、品牌推廣效果負責(zé);

3、跟蹤行業(yè)競爭對手和行業(yè)發(fā)展前景，分析競爭環(huán)境，提出相應(yīng)競爭策略，建立有效的競爭應(yīng)對體系;

4、組織及指導(dǎo)市場調(diào)研，提煉出符合市場競爭與發(fā)展的產(chǎn)品觀點，并為之配置相應(yīng)的傳播資源;

5、開發(fā)及建設(shè)KOL專家?guī)?，組織、實施各型學(xué)術(shù)/專家會議/市場合作，為產(chǎn)品發(fā)展創(chuàng)造良好的專業(yè)環(huán)境;

6、配合銷售開拓及挖掘需求。

市場總監(jiān)工作職責(zé)4

1.協(xié)助公司制定對應(yīng)區(qū)域市場發(fā)展戰(zhàn)略與規(guī)劃，并執(zhí)行公司的區(qū)域發(fā)展戰(zhàn)略。

2.負責(zé)區(qū)域市場項目拓展，制定規(guī)劃、設(shè)計、房建、市政及裝飾工程項目運作計劃及運作模式，并跟蹤落實，直至項目落地。

3.關(guān)注、維護和提高公司市場競爭力。

4.負責(zé)啟動商務(wù)拓展合作，尤其是重點客戶的開發(fā)跟進工作。

市場總監(jiān)工作職責(zé)51、從事人事代理、人事外包服務(wù)的項目銷售;

2、通過電話、拜訪、招投標(biāo)等各種方式開發(fā)和維護客戶;

3、持續(xù)做好客戶維護及需求二次開發(fā)，提升客戶滿意度;

4、深度了解分析客戶需求，為客戶定制人事服務(wù)整體解決方案，多角度、專業(yè)化的呈現(xiàn)服務(wù)項目及服務(wù)效果;

5、及時反饋客戶需求、市場變化，提出新行銷思路、建議。

市場總監(jiān)工作職責(zé)61、負責(zé)組織制定企業(yè)的、季度總體經(jīng)營規(guī)劃，制定、分解、帶領(lǐng)完成營業(yè)目標(biāo)與業(yè)績目標(biāo);

2、負責(zé)團隊建設(shè)與梯隊培養(yǎng)，打造有執(zhí)行力、競爭力的營銷團隊;

3、負責(zé)完善公司營銷培訓(xùn)體系與實施，優(yōu)化簽單相關(guān)工作流程，確保營業(yè)目標(biāo)達成;

4、負責(zé)團隊的日常管理，指導(dǎo)及帶領(lǐng)團隊進行項目管理工作，有效推進、達成預(yù)期營業(yè)目標(biāo);

5、負責(zé)渠道合作與渠道管理，拓展優(yōu)質(zhì)市場渠道，開拓市場;

6、負責(zé)組織制定市場營銷策略和具體實施措施，制定企業(yè)的品牌策略、銷售策略、樹立企業(yè)形象;

7、對現(xiàn)有管理體系提出改進方案，建立有效的企業(yè)內(nèi)部協(xié)作機制。

市場總監(jiān)工作職責(zé)71、負責(zé)公司手游產(chǎn)品在海內(nèi)外的市場營銷及廣告投放業(yè)務(wù)，對游戲品牌、用戶增長及ROI負責(zé);

2、負責(zé)市場營銷和廣告投放業(yè)務(wù)及團隊管理，人才培養(yǎng);

3、負責(zé)制定手游產(chǎn)品在海內(nèi)外營銷策略、活動策劃執(zhí)行方案及預(yù)算;

4、負責(zé)制定手游產(chǎn)品在海內(nèi)外投放策略、投放效果、投放成本;

5、負責(zé)公司游戲品牌及行業(yè)影響力的建立，進行媒體、展會、大型活動的公關(guān)及營銷事件組織聯(lián)絡(luò)，并跟進執(zhí)行效果及后期總結(jié)復(fù)盤。

第三篇：市場總監(jiān)工作的職責(zé)

市場總監(jiān)工作的職責(zé)5篇

1.負責(zé)優(yōu)化完善市場營銷管理標(biāo)準(zhǔn)(市場部管理標(biāo)準(zhǔn)、晉升標(biāo)準(zhǔn)、終端小區(qū)營銷標(biāo)準(zhǔn)、活動營銷標(biāo)準(zhǔn)等)，并全面落地執(zhí)行，達成目標(biāo)。

2.負責(zé)建設(shè)具有高度團隊凝聚力、責(zé)任心、榮譽感、工作激情、能創(chuàng)造結(jié)果的狼性市場團隊，引進優(yōu)秀人才、考核淘汰不合格人員。

3.負責(zé)所轄區(qū)域市場整體統(tǒng)籌規(guī)劃，制定并組織實施市場部、月度、每周的工作目標(biāo)計劃，完成營銷目標(biāo)任務(wù)，提高市場占有率。

4.負責(zé)召開市場部周例會、月度會議，傳達落實公司各項規(guī)章制度、了解工作、解決問題、加強團隊建設(shè)，確保工作目標(biāo)的完成。

5.建立市場營銷培訓(xùn)體系，針對市場營銷、洽談技巧等組織各種形式的專業(yè)培訓(xùn)，做好傳幫帶工作，培養(yǎng)、孵化人才。

6.負責(zé)提早引進市場資源，系統(tǒng)地做好小區(qū)終端營銷。

篇二

1、帶領(lǐng)銷售團隊完成銷售業(yè)績目標(biāo)

2、負責(zé)面試招聘者，快速發(fā)展團隊架構(gòu)人力

3、公司專屬項目支持，專屬創(chuàng)業(yè)金支持，專屬培訓(xùn)計劃

4、公司提供業(yè)務(wù)方案和人力發(fā)展方案支持

5、中高層管理職位，公司幫助快速打造百人銷售團隊，創(chuàng)造百萬年收入銷售總監(jiān)職位

6、完善的晉升機制和收入機制，公司購買補充高額補充商業(yè)保險

篇三

職責(zé)：

1.根據(jù)市場部計劃，全面負責(zé)市場推廣工作，完成下達的銷售指標(biāo)任務(wù);

2.掌握市場動態(tài)和發(fā)展趨勢，并根據(jù)市場變化情況，提出具體的區(qū)域計劃方案，以及具體工作流程和細則;

3.負責(zé)客戶的維護、開發(fā)，與客戶建立長期、穩(wěn)定的合作關(guān)系;

4.完成總經(jīng)理交辦的其它臨時性任務(wù)。

任職要求：

市場營銷等相關(guān)專業(yè)?？埔陨蠈W(xué)歷優(yōu)先;

熟悉政府類談判技巧，具備測繪類工程項目相關(guān)的專業(yè)知識優(yōu)先;

掌握市場營銷、財務(wù)管理、法律等方面的知識;

擅長結(jié)合項目及市場特殊情況組織團隊和管理，溝通協(xié)調(diào)，適時制定培訓(xùn)計劃，激勵員工，開發(fā)員工潛能;

思維敏捷，具有敏銳的市場洞察力和對市場的分析能力;

能適應(yīng)不定期出差。

篇四

職責(zé)：

1、負責(zé)組織公司產(chǎn)品的國內(nèi)市場調(diào)研，產(chǎn)品用戶定位、用戶的反饋信息、市場發(fā)展趨勢信息、競爭對手分析、產(chǎn)品需求的規(guī)格說明書制定等，對市場銷售提出合理化建議，為決策提供支持;并及時向企業(yè)各部門傳遞市場與企業(yè)的要求，做好信息溝通工作;

2、負責(zé)組織收集國家相關(guān)政策、國內(nèi)外的學(xué)術(shù)信息;

3、定期組織會議及講座進行品牌及學(xué)術(shù)推廣，溝通業(yè)務(wù)信息，及時監(jiān)督和指導(dǎo)下屬工作;

4、統(tǒng)籌制定產(chǎn)品的定位、市場策略、醫(yī)學(xué)推廣策略及關(guān)鍵信息等，繼而制定并開展相應(yīng)的學(xué)術(shù)項目及醫(yī)學(xué)市場活動;

5、建立健全部門工作目標(biāo)、管理流程、制度等，提高部門組織功能;

6、負責(zé)公司品牌戰(zhàn)略、宣傳推廣的制定和實施;

任職要求：

1、本科及以上學(xué)歷，醫(yī)、藥學(xué)相關(guān)專業(yè)，___歲至___歲之間;

2、對市場有靈敏的觸覺和較強的資訊搜集能力。有良好的邏輯思維能力及信息數(shù)據(jù)分析能力;

3、強烈的責(zé)任心，優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)能力、溝通能力及跨部門合作能力。

4、有外資企業(yè)市場部門工作經(jīng)驗者優(yōu)先。

篇五

職責(zé)：

1、負責(zé)公司公關(guān)宣傳推廣的策劃、執(zhí)行和統(tǒng)籌工作;

2、負責(zé)公司各業(yè)務(wù)項目的新聞創(chuàng)新策劃與推廣工作;

3、負責(zé)公司合作媒體的拓展與媒體關(guān)系維護工作;

4、負責(zé)對行業(yè)競爭品牌策略、活動、優(yōu)秀市場推廣策劃案例進行調(diào)研與分析，為公司制定產(chǎn)品銷售價格體系、營銷策略、地區(qū)覆蓋策略及品牌推廣計劃提供支持;

5、協(xié)助負責(zé)公司合作伙伴的接待與公關(guān)商務(wù)洽談工作，協(xié)助負責(zé)公司其他項目有關(guān)公關(guān)宣傳和市場拓展的工作;

6、負責(zé)市場部的日常統(tǒng)籌工作，積極配合完成上級布置的其他任務(wù)。

任職要求：

1、大學(xué)本科以上學(xué)歷，市場營銷、廣告學(xué)、傳媒、新聞類相關(guān)專業(yè);

2、___年以上體育文化、廣告?zhèn)髅叫袠I(yè)等相關(guān)工作經(jīng)驗，___年以上市場職位工作經(jīng)驗;

3、熟悉體育賽事、廣告?zhèn)髅健⑽幕瘎?chuàng)意的業(yè)務(wù)產(chǎn)品與市場特點，有豐富的本領(lǐng)域市場營銷推廣經(jīng)驗者優(yōu)先;

4、具備很強的組織和計劃能力，具備較強和溝通、人際交往能力，有一定的團隊管理能力;

5、熟悉移動互聯(lián)網(wǎng)和社交媒體的特點，對于微信等社交媒體推廣有一定認(rèn)知;

6、積極健康、對工作充滿激情，具有強烈的創(chuàng)新能力;

7、愛好體育運動及跑步愛好者優(yōu)先

第四篇：市場總監(jiān)的工作職責(zé)

市場總監(jiān)的工作職責(zé)

2007年02月02日 星期五 12:281、全面負責(zé)市場推廣、品牌宣傳與業(yè)務(wù)運營；

2、組織研究、擬定市場營銷、市場開發(fā)等方面的發(fā)展規(guī)劃；

3、組織編制營銷計劃及營銷費用、內(nèi)部利潤指標(biāo)等計劃；

4、制訂營銷實施方案，通過各種市場推廣手段完成公司的營銷目標(biāo)；

5、建立品牌領(lǐng)先優(yōu)勢，選擇最優(yōu)廣告推廣渠道，并管理廣告預(yù)算；

6、負責(zé)組織在編制范圍內(nèi)對所屬部門的營銷業(yè)務(wù)人員進行聘用、考核、調(diào)配、晉升、懲罰和解聘；

7、負責(zé)核準(zhǔn)營銷經(jīng)理、營銷人員浮動工資、傭金發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)；

8、組織編制并按時向總經(jīng)理匯報營銷合同簽訂、履行情況及指標(biāo)完成情況；

9、組織編制并按時向總經(jīng)理匯報資金回收情況、資金需求預(yù)測情況；

10、負責(zé)協(xié)調(diào)營銷部門與財務(wù)部門、技術(shù)部門及其他部門工作的協(xié)作關(guān)系；

11、組織對營銷業(yè)務(wù)員業(yè)績檔案的建立，定期組織對營銷人員業(yè)績考核和專業(yè)培訓(xùn)；

12、負責(zé)審批營銷人員的借款單、差旅費、差假等；

13、組織搜集和匯報市場銷售信息、新技術(shù)產(chǎn)品開發(fā)信息、用戶的反饋信息、市場發(fā)展趨勢信息等；

14、負責(zé)組織、推行、檢查和落實營銷部門銷售統(tǒng)計工作及統(tǒng)計基礎(chǔ)核算工作的規(guī)范管理工作；

15、負責(zé)公司公關(guān)及公關(guān)危機的處理。

一、市場總監(jiān)的定義

市場總監(jiān)一般是指企業(yè)中負責(zé)市場運營工作的高級管理人員，也可稱營銷總監(jiān)、主營市場的副總經(jīng)理或副總裁等，在國外稱為CMO（Chief Marketing Officer）。

二、市場總監(jiān)的職責(zé)

1、在企業(yè)中對營銷思想進行定位；

2、把握市場機會，制訂市場營銷戰(zhàn)略和實施計劃，完成企業(yè)的營銷目標(biāo)；

3、協(xié)調(diào)企業(yè)內(nèi)外部關(guān)系，對企業(yè)市場營銷戰(zhàn)略計劃的執(zhí)行進行監(jiān)督和控制；

4、負責(zé)企業(yè)營銷組織建設(shè)與激勵工作。

三、市場總監(jiān)的知識要求

市場總監(jiān)應(yīng)具備滿足市場發(fā)展要求、符合企業(yè)的經(jīng)營目標(biāo)的市場營銷知識。

四、市場總監(jiān)要求的關(guān)鍵技能

要求具備五種基本能力：

1、戰(zhàn)略規(guī)劃能力：在認(rèn)同企業(yè)宗旨、愿景、使命和經(jīng)營目標(biāo)的前提下，能夠分析企業(yè)面臨的宏觀、中觀和微觀環(huán)境，組織制訂企業(yè)的市場戰(zhàn)略，為企業(yè)整體發(fā)展戰(zhàn)略提供重要意見；

2、經(jīng)營決策能力：能夠在充分市場調(diào)研和信息采集的基礎(chǔ)上，組織分析、比較和選擇市場

營銷方案，并進行資源整合，以把握市場時機；

3、溝通協(xié)調(diào)能力：在企業(yè)中，具有團隊意識，能夠合理利用經(jīng)營要素和協(xié)調(diào)各相關(guān)職能管

理部門，并對部下激勵和約束，合理使用人才；對企業(yè)外部，能夠與政府、媒體、社區(qū)、客

戶及相關(guān)企業(yè)進行積極交流與良好合作；

4、危機處理能力：能夠正確認(rèn)識危機，有快速應(yīng)變能力，應(yīng)對突發(fā)事件，尋求可行的應(yīng)對措施和執(zhí)行方案，以化解危機；

5、學(xué)習(xí)與創(chuàng)新能力：能夠接受新的信息、觀念和想法，不斷更新知識

五、銷售經(jīng)理的定義

銷售經(jīng)理是通過管理銷售業(yè)務(wù)人員實現(xiàn)企業(yè)產(chǎn)品銷售的中層管理人員，主要負責(zé)執(zhí)行銷售計劃，完成企業(yè)的銷售任務(wù)。

六、銷售經(jīng)理的職責(zé)

銷售經(jīng)理職務(wù)的具體職責(zé)主要包括：

1、參與企業(yè)制定具體的銷售計劃和進行銷售預(yù)測；

2、組織與管理銷售團隊實現(xiàn)企業(yè)產(chǎn)品銷售目標(biāo)；

3、控制銷售預(yù)算、銷售范圍和銷售目標(biāo)的平衡發(fā)展；

4、激勵、支持與考核銷售人員；

5、發(fā)展與協(xié)調(diào)企業(yè)同經(jīng)銷商和代理商之間的關(guān)系；

6、收集市場信息，并反饋到企業(yè)的各個部門；

7、參與制定和改進企業(yè)的銷售政策，使之不斷適應(yīng)市場的變化；

8、參與招募和培訓(xùn)新的銷售人員。

七、銷售經(jīng)理的知識要求

要求具有滿足市場發(fā)展要求、符合企業(yè)的經(jīng)營模式和流程的市場營銷知識。其知識要求主要在操作層面。包括：

市場預(yù)測與市場調(diào)查、消費者市場研究、產(chǎn)業(yè)市場研究、競爭對手研究、市場分析與定位、市場的戰(zhàn)略與戰(zhàn)術(shù)、企業(yè)廣告管理、營銷的組織與控制管理等。

八、銷售經(jīng)理要求的關(guān)鍵技能

要求具備：

1、計劃能力

2、執(zhí)行能力

3、溝通協(xié)調(diào)能力

4、危機處理能力

5、學(xué)習(xí)能力

1、市場總監(jiān)的職責(zé)是隨具體企業(yè)的具體架構(gòu)而定，不同企業(yè)的市場總監(jiān)的職責(zé)或有不同；

2、市場總監(jiān)這個職位，不同企業(yè)也是不同的定位，有的僅僅相當(dāng)于市場部經(jīng)理，有的是相當(dāng)于營銷總監(jiān)管理市場部與銷售部；以上的職責(zé)中包括“渠道管理”與“促銷管理”，初步看四相當(dāng)于營銷總監(jiān)；

3、以上職責(zé)與企業(yè)實際的說法有所脫離，并不是專業(yè)的說法，初步認(rèn)為該書過于理論化，缺乏實踐；

4、售后服務(wù)工作，也是依據(jù)企業(yè)的實際狀況而定，有的在銷售部，有的在市場部，有的獨立出來為客戶服務(wù)部；

5、針對以上問題，要結(jié)合市場總監(jiān)與市場部的具體設(shè)置狀況來定。

主要職責(zé):

1、組織編制營銷計劃及營銷費用、內(nèi)部利潤指標(biāo)等計劃；

2、有權(quán)向總經(jīng)理提出營銷部、辦事處、各營銷點的業(yè)務(wù)經(jīng)理（主任）、副經(jīng)理人選；

3、組織研究、擬定公司營銷、市場開發(fā)方面的發(fā)展規(guī)劃；

4、組織擬訂營銷業(yè)務(wù)管理的各種規(guī)定、制度和內(nèi)部機構(gòu)設(shè)置；

5、負責(zé)組織在編制范圍內(nèi)對所屬部門的營銷業(yè)務(wù)人員進行聘用、考核、調(diào)配、晉升、懲罰和解聘；

6、負責(zé)核準(zhǔn)營銷經(jīng)理、營銷人員浮動工資、傭金發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)；

7、組織編制并按時向總經(jīng)理匯報:每月營銷合同簽訂、履行情況及指標(biāo)完成情況；

8、組織編制并按時向總經(jīng)理匯報每月資金回收情況、資金需求預(yù)測情況；

9、負責(zé)協(xié)調(diào)營銷部門與財務(wù)部門、技術(shù)部門及其他部門工作的協(xié)作關(guān)系；

10、組織對營銷業(yè)務(wù)員業(yè)績檔案的建立，定期組織對營銷人員業(yè)績考核和專業(yè)培訓(xùn)；

11、負責(zé)審批營銷人員的借款單、差旅費、差假等；

12、負責(zé)研究和擬定營銷線的新項目的開發(fā)；

13、組織收集市場銷售信息、新技術(shù)產(chǎn)品開發(fā)信息、用戶的反饋信息等；

14、負責(zé)組織、推行、檢查和落實營銷部門銷售統(tǒng)計工作及統(tǒng)計基礎(chǔ)核算工作的規(guī)范管理工作；

15、組織開展市場統(tǒng)計分析和預(yù)測工作；

16、按時完成總經(jīng)理交辦的其他臨時性工作。

市場營銷總監(jiān)的四大核心職責(zé)

戰(zhàn)略規(guī)劃及計劃制訂、產(chǎn)品生命周期管理、業(yè)務(wù)模式的設(shè)計、銷售渠道規(guī)劃是市場營銷總監(jiān)必須做好的四項職責(zé)。

在營銷組織的設(shè)計中，市場總監(jiān)的定位和選擇至關(guān)重要，其個人素質(zhì)和管理水平會直接影響企業(yè)的營銷管理水平和營銷團隊的建設(shè)。如果企業(yè)沒有出色的市場總監(jiān)，即使設(shè)置了市場營銷部門，也只能在企業(yè)里扮演一個無足輕重的配角，更談不上營銷工作上層次、上臺階，成為企業(yè)市場競爭戰(zhàn)略設(shè)計的總參謀部。那么，市場營銷總監(jiān)在企業(yè)中的職責(zé)有哪些呢?戰(zhàn)略規(guī)劃及計劃制訂

市場總監(jiān)的第一個職責(zé)是負責(zé)主導(dǎo)公司(或事業(yè)部)的3～5年長期戰(zhàn)略規(guī)劃和下實施計劃的制訂?？梢哉f，銷售部的眼睛是盯著當(dāng)年的業(yè)績，而市場部的眼睛是看未來3～5年，這樣一個企業(yè)才會平衡。大家都看眼前，就容易急功近利，大家都看未來，往往好高騖遠。所以，這種分工有利于企業(yè)的健康、穩(wěn)定與平衡。作為公司(事業(yè)部)的智囊，市場總監(jiān)需要主導(dǎo)企業(yè)(事業(yè)部)每年一次的戰(zhàn)略規(guī)劃，一般說來以營銷為核心的戰(zhàn)略規(guī)劃是每年做一次，一次用5～6天時間，每次都是看未來3～5年，公司(事業(yè)部)的所有高層..

第五篇：市場總監(jiān)的工作職責(zé)

市場總監(jiān)的工作職責(zé)

1.負責(zé)制定公司的市場總體工作計劃，提出市場推廣、品牌、學(xué)術(shù)推廣、活動等方面的具體方向和實施方案；

2.組織研究、擬定市場營銷、市場開發(fā)等方面的發(fā)展規(guī)劃；

3.進行市場調(diào)研與分析，研究同行、業(yè)界發(fā)展?fàn)顩r，定期進行市場預(yù)測及情報分析，為公司決策提供依據(jù)；

4.建立完善市場部工作流程以及制度規(guī)范；

5.負責(zé)規(guī)劃公司品牌的市場定位和發(fā)展戰(zhàn)略，組織分析、選擇和比較市場營銷方案，完成企業(yè)的市場工作，如市場調(diào)研、營銷戰(zhàn)略的制定、參與塑造企業(yè)及產(chǎn)品形象、渠道管理等。

6.負責(zé)企業(yè)市場營銷戰(zhàn)略計劃的執(zhí)行，以及對執(zhí)行過程進行控制，做好協(xié)調(diào)工作

7.負責(zé)策劃公司品牌市場的推廣策略，宣傳和公關(guān)活動；

8.組織編制營銷計劃及營銷費用、內(nèi)部利潤指標(biāo)等計劃；

9.負責(zé)組織制定營銷計劃和營銷費用、內(nèi)部利潤指標(biāo)等計劃，并監(jiān)督計劃執(zhí)行情況，控制預(yù)算的支出；

10.制訂營銷實施方案，通過各種市場推廣手段完成公司的營銷目標(biāo)；

11.負責(zé)設(shè)計銷售推廣階段性策略，促銷計劃書的撰寫，參與銷售策略的制定；

12.建立品牌領(lǐng)先優(yōu)勢，選擇最優(yōu)廣告推廣渠道，并管理廣告預(yù)算；

13.能夠指導(dǎo)銷售經(jīng)理通過各種推廣手段完成公司的銷售目標(biāo)；

14.對企業(yè)市場行為進行監(jiān)督，對市場需求做出快速反應(yīng)，促使市場營銷效率最大化。

制定業(yè)務(wù)策劃活動程序，組織開展宣傳活動，建立和維護公司品牌形象

15.及時準(zhǔn)確將企劃活動信息以生動的形式告知消費者及客戶，提升宣傳效果；

16.負責(zé)品牌相關(guān)宣傳冊、海報、說明書、VIP手冊的設(shè)計制作及投放；

17.監(jiān)督終端市場的各項促銷活動；

18.協(xié)調(diào)各職能管理部門，對部屬的招聘、培訓(xùn)、激勵，合理使用人才；

19.負責(zé)組織在編制范圍內(nèi)對所屬部門的營銷業(yè)務(wù)人員進行聘用、考核、調(diào)配、晉升、懲罰和解聘；

20.負責(zé)核準(zhǔn)營銷經(jīng)理、營銷人員浮動工資、傭金發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)；

21.組織編制并按時向總經(jīng)理匯報營銷合同簽訂、履行情況及指標(biāo)完成情況；

22.組織編制并按時向總經(jīng)理匯報資金回收情況、資金需求預(yù)測情況；

23.負責(zé)協(xié)調(diào)營銷部門與財務(wù)部門、技術(shù)部門及其他部門工作的協(xié)作關(guān)系；

24.組織對營銷業(yè)務(wù)員業(yè)績檔案的建立，定期組織對營銷人員業(yè)績考核和專業(yè)培訓(xùn)；

25.負責(zé)審批營銷人員的借款單、差旅費、差假等；

26.組織搜集和匯報市場銷售信息、新技術(shù)產(chǎn)品開發(fā)信息、用戶的反饋信息、市場發(fā)展趨勢信息等；

27.負責(zé)組織、推行、檢查和落實營銷部門銷售統(tǒng)計工作及統(tǒng)計基礎(chǔ)核算工作的規(guī)范管理工作；

28.負責(zé)公司公關(guān)及公關(guān)危機的處理。

市場總監(jiān)重要職責(zé)

1、在企業(yè)中對營銷思想進行定位；

2、把握市場機會，制訂市場營銷戰(zhàn)略和實施計劃，完成企業(yè)的營銷目標(biāo)；

3、協(xié)調(diào)企業(yè)內(nèi)外部關(guān)系，對企業(yè)市場營銷戰(zhàn)略計劃的執(zhí)行進行監(jiān)督和控制；

4、負責(zé)企業(yè)營銷組織建設(shè)與激勵工作。市場營銷總監(jiān)的四大核心職責(zé)：戰(zhàn)略規(guī)劃及計劃制訂、產(chǎn)品生命周期管理、業(yè)務(wù)模式的設(shè)計、銷售渠道規(guī)劃是市場營銷總監(jiān)必須做好的四項職責(zé)。