第一篇：董事長助理崗位職責(zé)及工作方向

董事長助理崗位職責(zé)及工作方向

2013年3月4日

崗位：董事長助理 工作內(nèi)容：

1、協(xié)助董事長制定企業(yè)年度目標(biāo)與計(jì)劃執(zhí)行；

2、協(xié)助董事長開展企業(yè)經(jīng)營管理制度建設(shè)與運(yùn)營管理；

3、負(fù)責(zé)銷售團(tuán)隊(duì)、渠道的建設(shè)與運(yùn)營管理；

4、負(fù)責(zé)“達(dá)旺”品牌策劃、建設(shè)、運(yùn)營管理與宣傳推廣；

5、負(fù)責(zé)營銷方案的制定與執(zhí)行，營銷系統(tǒng)的培訓(xùn)與績效考核；

6、負(fù)責(zé)市場信息的收集；

7、負(fù)責(zé)公共關(guān)系的策劃與維護(hù)。

具體職責(zé)

1、在董事長領(lǐng)導(dǎo)下負(fù)責(zé)公司的全面工作，努力做好董事長的參謀助手，起到承上啟下的作用，認(rèn)真做到全方位服務(wù)；

2、在董事長領(lǐng)導(dǎo)下負(fù)責(zé)企業(yè)具體管理工作的布置、實(shí)施、檢查、督促、落實(shí)執(zhí)行情況；

3、協(xié)助董事長作好經(jīng)營服務(wù)各項(xiàng)管理并督促、檢查落實(shí)貫徹執(zhí)行情況；

4、負(fù)責(zé)各類文件的分類呈送，請公司領(lǐng)導(dǎo)閱批并轉(zhuǎn)有關(guān)部門處理；

5、協(xié)助董事長調(diào)查研究、了解公司經(jīng)營管理情況并提出處理意見或建議，供董事長決策；

6、做好董事長辦公會議和其他會議的組織工作和會議記錄。做好決議、決定等文件的起草、發(fā)布；

7、做好企業(yè)內(nèi)外文件的發(fā)放、登記、傳遞、催辦、立卷、歸檔工作；

8、負(fù)責(zé)企業(yè)內(nèi)外的公文辦理，解決來信、來訪事宜，及時(shí)處理、匯報(bào)；

9、負(fù)責(zé)上級領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)、合作單位或兄弟單位領(lǐng)導(dǎo)的接待、參觀工作；

10、負(fù)責(zé)媒體或社團(tuán)接待、參觀工作。

工作方向

諾信優(yōu)勢與劣勢：

諾信專業(yè)涂裝有限公司是珠江三角洲地區(qū)規(guī)模最大的集諾信氟碳噴涂、粉末噴涂及焗油的專業(yè)廠家，是全國最大的彩色鋁型材、天花板噴涂生產(chǎn)基地。

公司自88年創(chuàng)建以來，憑著：“質(zhì)量第一、信譽(yù)第一”的服務(wù)宗旨，已成為我國涂裝行業(yè)中一支新的勁旅。意大利全自動立式手感木紋涂裝生產(chǎn)線，被稱“粉末噴涂行業(yè)一次革命性的新工藝”引入標(biāo)志諾信將以暫新的姿態(tài)繼續(xù)為廣大客戶不斷創(chuàng)造服務(wù)契機(jī)。目前公司擁有2條意大利立式全自動立體手感木紋噴涂生產(chǎn)線，8條意大利諾信仿真木紋鋁材生產(chǎn)線，18條氟碳、粉末噴涂生產(chǎn)線及一系列先進(jìn)的美國QUV加速老化檢測設(shè)備、Datacolor電腦配色測色系統(tǒng)等質(zhì)量檢測設(shè)備。廣泛適用于鋁幕墻、鋁型材、天花系列產(chǎn)品、百葉片、玻璃、五金制品、高溫廚具等材料的表面涂裝。

諾信憑著先進(jìn)的專業(yè)涂裝設(shè)備、專業(yè)涂裝技術(shù)和十八年的噴涂經(jīng)驗(yàn)，已成為噴涂行業(yè)之領(lǐng)導(dǎo)者。諾信以“高效管理、完美品質(zhì)、顧客至上、優(yōu)質(zhì)服務(wù)”為質(zhì)量方針，匯聚各方技術(shù)人才和訓(xùn)練有素之員工，同時(shí)定期為員工提供技術(shù)，品管等培訓(xùn)，以確保產(chǎn)品始終保持國際領(lǐng)先水平。

隨著市場的發(fā)展與企業(yè)的發(fā)展，諾信公司二次創(chuàng)業(yè)，在肇慶市大旺工業(yè)園投資興建了３６０畝的生產(chǎn)基地，新生產(chǎn)基地的建成將挑戰(zhàn)原有的經(jīng)營管理模式。

綜上諾信優(yōu)勢：

1、擁有最先進(jìn)的生產(chǎn)硬件；

2、擁有完整的產(chǎn)品質(zhì)量管理體系；

3、形成了生產(chǎn)人員完備的階梯制和內(nèi)部培訓(xùn)制度。

通過近20年生產(chǎn)領(lǐng)域的沉淀，在生產(chǎn)和產(chǎn)品上形成了核心競爭力。諾信面臨的挑戰(zhàn)與相對劣勢：

1、面臨從單一代工型工廠向產(chǎn)銷一體品牌企業(yè)轉(zhuǎn)型；

2、生產(chǎn)規(guī)模急劇擴(kuò)張和原有市場份額不對稱矛盾；

3、市場運(yùn)作急需系統(tǒng)化，專業(yè)營銷團(tuán)隊(duì)缺位；

4、金融杠桿的合理運(yùn)用。

鑒于此，本人加盟諾信公司后將就以下幾個(gè)方向開展工作：

1、鞏固現(xiàn)有客戶渠道，積極通過行業(yè)人脈積累帶來新銷售渠道開拓；

2、建立市場團(tuán)隊(duì)管理機(jī)制，以最快的速度打造一支專業(yè)的營銷團(tuán)隊(duì)；

3、通過營銷規(guī)劃，通過有計(jì)劃傳播，讓諾信在行業(yè)乃至消費(fèi)者中形成品牌效應(yīng)；

4、借鑒一流企業(yè)，訂立完善的內(nèi)部運(yùn)營機(jī)制；

5、三到五年的時(shí)間對企業(yè)進(jìn)行ＩＰＯ的前期輔導(dǎo)。對于上述工作本人非常樂意效勞，因?yàn)楸救司哂胸S富的人脈資源，具有廣范的客戶資源與經(jīng)營渠道。同時(shí)，具有良好的客戶關(guān)系社會關(guān)系。但須明確提合作關(guān)系，因?yàn)榻?jīng)營與管理層面的問題是一個(gè)企業(yè)問題，涉及各個(gè)領(lǐng)域的溝通與協(xié)調(diào)，流程與方案的制定，關(guān)系不明確很難開展溝通，到時(shí)候一定希望和許總保持暢快溝通。

本人是一個(gè)理想的人，希望對諾信公司的發(fā)展能盡綿薄之力，不妥之處請?jiān)S總斧正，謝謝！

順祝：一切順利！

２０１３年３月６日

第二篇：董事長助理工作崗位職責(zé)

董事長助理工作崗位職責(zé)

1.協(xié)助董事長對公司運(yùn)作及各職能部門進(jìn)行管理，協(xié)調(diào)各部門關(guān)系;

2.協(xié)助董事長處理對外聯(lián)絡(luò)及外部公共關(guān)系維護(hù);

3.負(fù)責(zé)及時(shí)傳達(dá)董事長的各項(xiàng)指示安排，起草董事長交辦的信函、演講稿、報(bào)告等各類文件;

4.負(fù)責(zé)會議決定事項(xiàng)的跟進(jìn)、督促并確認(rèn)進(jìn)展情況，隨時(shí)向董事長匯報(bào)各項(xiàng)工作進(jìn)度;

5.負(fù)責(zé)安排董事長各項(xiàng)會議，負(fù)責(zé)會議內(nèi)容的記錄與整理;

6.協(xié)助董事長調(diào)查研究、了解公司經(jīng)營管理狀況并提出意見或建議，供董事長決策;

7.負(fù)責(zé)董事長的日程安排;

董事長助理工作崗位職責(zé)(二)

一、收集各種相關(guān)信息、數(shù)據(jù)、情報(bào)，為董事長決策提供參考、建議;

二、協(xié)助董事長開展各項(xiàng)工作，處理日常事務(wù);

三、在授權(quán)范圍內(nèi)協(xié)助董事長進(jìn)行商務(wù)談判，做好各項(xiàng)匯報(bào)、聯(lián)絡(luò)工作;

四、協(xié)助董事長對投資、營運(yùn)、資本運(yùn)作、財(cái)經(jīng)審核等工作做綜合性的協(xié)調(diào)與組織工作，掌握主要經(jīng)營活動情況;

五、檢查、督促董事長布置的工作任務(wù)的貫徹、落實(shí)、執(zhí)行情況;

六、在董事長授權(quán)范圍內(nèi)與新聞媒體進(jìn)行溝通聯(lián)絡(luò);

七、負(fù)責(zé)董事長有關(guān)文件的起草、修改、審核，整理各類文書、文件、報(bào)告、總結(jié)及其他材料，負(fù)責(zé)董事長文件的督辦、處理與反饋;

八、協(xié)助董事長做好工作日程安排;

九、完成董事長授權(quán)與交辦的其他工作任務(wù)。

董事長助理工作崗位職責(zé)(三)

1、協(xié)助執(zhí)行董事長實(shí)施公司發(fā)展戰(zhàn)略、經(jīng)營計(jì)劃，并跟進(jìn)工作目標(biāo)的分解與執(zhí)行;

2、負(fù)責(zé)執(zhí)行董事長交辦的事項(xiàng)，傳達(dá)上級領(lǐng)導(dǎo)命令，督促落實(shí)、跟蹤反饋工作;

3、協(xié)助執(zhí)行董事長對公司運(yùn)作與各職能部門進(jìn)行管理，協(xié)助監(jiān)督各項(xiàng)管理制度的制定及推行;

4、主導(dǎo)或參與公司重大業(yè)務(wù)的決策和談判等，處理重大突發(fā)事件;

5、配合執(zhí)行董事長處理對外交流事務(wù)，及公司重要客戶及合作伙伴關(guān)系的建立與維系;

6、完成執(zhí)行董事長交辦的其他工作任務(wù)。

董事長助理工作崗位職責(zé)(四)

1、參與董事長日常工作行程安排計(jì)劃擬定和協(xié)調(diào)內(nèi)部和外部的工作事宜;

2、配合董事長參加商務(wù)談判或相關(guān)商務(wù)活動，并進(jìn)行只要事項(xiàng)記錄、跟蹤及關(guān)系維護(hù);

3、負(fù)責(zé)銜接董事長內(nèi)外工作接待、出差事務(wù)、做好企業(yè)公關(guān);

4、負(fù)責(zé)傳達(dá)董事長工作要求，起草信函、報(bào)告等各類文件并歸檔管理;

5、負(fù)責(zé)董事長辦公室各類文書、信函、電話、傳真、郵件的處理工作;

6、協(xié)助董事長對重要業(yè)務(wù)資料進(jìn)行檔案管理;

7、根據(jù)董事長要求，跟蹤決議事項(xiàng)的推進(jìn);

8、完成董事長交辦的其他工作。

董事長助理工作崗位職責(zé)(五)

1、建立公司法律風(fēng)險(xiǎn)管理體系，對各部門存在或者可能存在的風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行識別、評估等，有效地減少集團(tuán)的風(fēng)險(xiǎn)成本;

2、起草公司內(nèi)部各項(xiàng)規(guī)章制度，包括不斷地完善公司治理。逐漸建立和健全股東會、董事會、監(jiān)事會、獨(dú)立董事等各項(xiàng)工作細(xì)則，并隨著公司業(yè)務(wù)的擴(kuò)大及經(jīng)營范圍的擴(kuò)大及時(shí)地對相應(yīng)的規(guī)章制度進(jìn)行修改;

3、項(xiàng)目運(yùn)營中負(fù)責(zé)交易架構(gòu)的搭建;

4、相關(guān)法律文書的起草以及在項(xiàng)目的談判階段，積極地對項(xiàng)目部門提供支持;

5、對公司的各項(xiàng)規(guī)章制度、經(jīng)濟(jì)合同、法律文書等進(jìn)行審查管理與備案;

6、起草修改勞動合同，提供有關(guān)法律服務(wù)、調(diào)整勞資關(guān)系;

7、完成領(lǐng)導(dǎo)交給的其它臨時(shí)性工作。

第三篇：董事長助理崗位職責(zé)及工作流程

董事長助理崗位職責(zé)及工作流程

1、為客戶提供房屋咨詢、買賣、租賃服務(wù)等相關(guān)業(yè)務(wù);

2、在現(xiàn)有基礎(chǔ)上完善盤源客源,挖掘潛在客戶，及時(shí)將客戶信息、盤源信息錄入公司系.統(tǒng);

了、熟練掌握所負(fù)責(zé)樓盤詳細(xì)情況，實(shí)地勘察物業(yè)狀況，確認(rèn)權(quán)屬，對物業(yè)進(jìn)行專業(yè)評估，簽訂業(yè)務(wù)委托書,收取鑰匙;

4、接待客戶，提供業(yè)務(wù)咨詢，帶客看房、跟進(jìn)磋商、談判簽約，收集相關(guān)資料;

5、主動收集市場信息,為公司發(fā)展提供合理化建議;

6、樹立品牌意識,注重把公司品牌宣傳貫穿到工作的全過程。

董事長助理崗位職責(zé)2

1)參與集團(tuán)戰(zhàn)略規(guī)劃、業(yè)務(wù)經(jīng)營計(jì)劃編制和重大決策的研討;

2)協(xié)助董事長做好集團(tuán)人才配置、重要人才招聘與考核、團(tuán)隊(duì)架構(gòu)搭建等;

3)協(xié)助董事長做好相關(guān)工作現(xiàn)場辦公管理與團(tuán)隊(duì)人員管理，做好綜合性協(xié)調(diào)與組織、落實(shí)獎懲;

4)

負(fù)責(zé)檢查監(jiān)督、跟進(jìn)落實(shí)董事長布置的所有事項(xiàng)并能實(shí)時(shí)匯報(bào)各項(xiàng)情況;

5)負(fù)責(zé)統(tǒng)籌推進(jìn)部門六化工作、會務(wù)管理、決議傳達(dá)與落實(shí)、資源開拓與公關(guān)外聯(lián)等工作;

6)完成董事長授權(quán)或交辦的其他事項(xiàng)。

董事長助理崗位職責(zé)31、協(xié)助董事長完成公司相關(guān)對接事務(wù)以及日常管理工作;

2、跟蹤公司經(jīng)營目標(biāo)達(dá)成情況，提供分析意見及改進(jìn)建議;

3、負(fù)責(zé)董事長會議出席、重要活動的協(xié)調(diào)安排工作以及前期文書工作(數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)、分析

等);

4、完成董事長交辦的一切溝通，協(xié)調(diào)，處理事情的工作

等。

董事長助理崗位職責(zé)41、協(xié)助總董事長處理外部公共關(guān)系;

2、協(xié)助董事長開展商務(wù)工作，陪同參加一些商務(wù)活動、商務(wù)談判、商務(wù)公關(guān)等;

3、負(fù)責(zé)公司重大公共關(guān)系維護(hù)、高層接待、會議管理與紀(jì)要跟蹤、董事長商務(wù)隨行等對外公關(guān)關(guān)系活動;

4、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他日常行政事務(wù);

董事長助理崗位職責(zé)51、代表公司參加或接待政企及對外商務(wù)活動;

2、處理董事長公務(wù)行程安排;

3、協(xié)助董事長協(xié)調(diào)企業(yè)經(jīng)營管理和研究企業(yè)發(fā)展模式、營銷模式;

董事長助理崗位職責(zé)61、根據(jù)公司整體戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃，制定OEM發(fā)展計(jì)劃，拓展業(yè)務(wù)并負(fù)責(zé)落實(shí)各項(xiàng)運(yùn)營目標(biāo);

2、制定OEM部門組織架構(gòu)及管理制度，組建隊(duì)伍并管理;

3、負(fù)責(zé)制定OEM的價(jià)格策略以及OEM區(qū)域規(guī)劃，及時(shí)準(zhǔn)確收集、整理和反饋市場信息，并提供完整的解決方案;

4、OEM客戶開發(fā)，建立OEM客戶體系，開發(fā)和維護(hù)公司新老客戶;

5、監(jiān)督實(shí)施銷售全過程，負(fù)責(zé)OEM訂單的承接、業(yè)務(wù)洽談、生產(chǎn)進(jìn)度、出貨等整個(gè)流程的監(jiān)督、指導(dǎo)以及OEM客戶付款安排，協(xié)調(diào)各相關(guān)部門完成合同計(jì)劃;

6、完成上司交辦的其它臨時(shí)工作。

董事長助理崗位職責(zé)7

1.協(xié)助董事長準(zhǔn)備會議資料;

2.整理演示內(nèi)容,會議記錄;

3.代出席公司內(nèi)部會議及記錄重點(diǎn)內(nèi)容匯報(bào)給董事長;

4.協(xié)助客戶到訪安排等一切相關(guān)工作事宜。

第四篇：董事長助理&秘書崗位職責(zé)及工作流程

董事長助理崗位職責(zé)及工作流程

一． 工作概要

協(xié)助董事長進(jìn)行有關(guān)項(xiàng)目的管理，制定有關(guān)項(xiàng)目計(jì)劃，監(jiān)督項(xiàng)目實(shí)施情況。負(fù)責(zé)公司內(nèi)刊的審編工作，協(xié)助董事長推進(jìn)公司企業(yè)文化建設(shè)工作。對分管的工作全面負(fù)責(zé)，定時(shí)向董事長匯報(bào)其情況。

二． 主要職責(zé)

1.協(xié)助董事長進(jìn)行有關(guān)項(xiàng)目的管理，制定有關(guān)項(xiàng)目計(jì)劃，監(jiān)督項(xiàng)目實(shí)施情況。

2.協(xié)助董事長推進(jìn)公司企業(yè)文化的建設(shè)工作，負(fù)責(zé)公司內(nèi)刊的審編工作。3.4.5.6.7.其他詳細(xì)崗位職責(zé)及工作流程 一． 辦公室內(nèi)務(wù)

辦公環(huán)境明亮整潔，一塵不染，家具擺放整齊，辦公桌無文件累積，文件整齊規(guī)范，圖書排放整齊。1.2.3.4.每天準(zhǔn)時(shí)上班。開窗通風(fēng)。

清潔辦公室：每天將辦公桌，椅，文件柜，窗臺擦拭一次。清理花木，鮮花每天換水一次，其他花木沒有枯葉，雜草。協(xié)助董事長進(jìn)行公司的日常事務(wù)管理。

做好對外公共關(guān)系的協(xié)調(diào)，協(xié)助處理相關(guān)的商務(wù)接待工作。公司相關(guān)部門的溝通和協(xié)調(diào)。處理董事長授權(quán)的其他事務(wù)。向上級匯報(bào)工作。5.6.7.8.為董事長備好茶水（董事長到辦公室的同時(shí)）。每天下班前清理辦公桌一次，關(guān)閉好門窗，電源等。及時(shí)清理辦公，生活垃圾，不讓垃圾在室內(nèi)過夜。每周吸塵一次。

二． 文件管理 1.對所有文件先進(jìn)行識別，并分類登記，再分別辦理。

2.外來紅頭文件：填寫收文處理單，向秘書辦索要收文編號，及時(shí)送批和傳遞發(fā)放，并留下記錄。

3.內(nèi)部紅頭文件：做好收文記錄并放置在待處理文件夾內(nèi)，便于董事長看閱。

4.外來公函，通知及文字資料：及時(shí)送交董事長閱示，根據(jù)董事長批示正確辦理（不急的文件資料放置在待處理文件夾內(nèi)）。5.內(nèi)部通知，報(bào)告：及時(shí)送交董事長閱示，根據(jù)根據(jù)董事長批示正確辦理（不急的文件資料放置在待處理文件夾內(nèi)）。

6.公司各部門（單位）送交董事長簽字的，根據(jù)送交人的意見給予及時(shí)傳遞辦理。7.重要的和緊急的文件，須提醒董事長。

8.每天將送交董事長批示，看閱的文件清理一次，并核對登記記錄。

9.根據(jù)文件積累的情況及時(shí)進(jìn)行存檔，并做好相應(yīng)記錄，便于查閱。

三． 來賓接待 1.2.3.笑臉相迎，茶水相待。

詢問來賓情況，來訪目的，有無預(yù)約及身份情況等。索要名片。4.5.及時(shí)向董事長請示。按董事長意見引見，接待。

6.根據(jù)客人來訪時(shí)間及職務(wù)登記，征詢領(lǐng)導(dǎo)意見后確定是否客餐，宴請。

四． 會務(wù)服務(wù) 1.2.3.4.5.6.7.會議議程的擬定。確定與會人員。會議通知起草和發(fā)送。會議文件的準(zhǔn)備。

會議場所的確認(rèn)及會場布置。會議簽到及記錄。與會人員的接待工作。

第五篇：董事長助理崗位職責(zé)

董事長助理崗位職責(zé)

1.協(xié)助董事長做好公司行政辦公的各項(xiàng)工作安排，進(jìn)行有關(guān)項(xiàng)目的管理,制定項(xiàng)目計(jì)劃，監(jiān)督項(xiàng)目實(shí)施情況，參與董事長的決策。

2.協(xié)助董事長推進(jìn)公司企業(yè)文化的建設(shè)工作,負(fù)責(zé)公司內(nèi)刊的審編，進(jìn)行公司的日常事務(wù)管理。

3.認(rèn)識自己的位置，隨時(shí)待命，吃苦耐勞，對工作認(rèn)真踏實(shí)、細(xì)心負(fù)責(zé)。

4.每天上午詢問董事長的活動日程安排，重要活動提前提示董事長;

5.協(xié)助董事長安排好重要會議和日常會議的組織，并做好會議記錄、整理___和簡報(bào);

6.公司內(nèi)部員工及來訪人員面見董事長，需要負(fù)責(zé)向董事長通報(bào)，并轉(zhuǎn)達(dá)董事長指示;

7.安排好董事長的訂餐、訂房、訂機(jī)票等日常工作;

8.負(fù)責(zé)做好公司重要來賓的接待，做好對外公共關(guān)系的協(xié)調(diào),協(xié)助處理相關(guān)的商務(wù)接待工作;

9.及時(shí)轉(zhuǎn)送董事長簽發(fā)下達(dá)給各部門的交辦任務(wù)，并及時(shí)向總裁匯報(bào);

10.負(fù)責(zé)對每日收到的圖書資料、報(bào)刊進(jìn)行分類、登錄、上架，并負(fù)責(zé)借閱、催還、整理、修補(bǔ)、合訂裝幀和淘汰處理;

11.負(fù)責(zé)協(xié)助做好公司相關(guān)部門的溝通和協(xié)調(diào);

12.指導(dǎo)、督促各部門人員按規(guī)定做好資料的歸檔、存檔工作，對所有文件先進(jìn)行識別,并分類登記,再分別辦理;

13.及時(shí)轉(zhuǎn)發(fā)總裁批件和部門之間往來函件，急件、特件應(yīng)提請總裁注意;

14.遵守保密規(guī)定，棄置保密文件按規(guī)定要求進(jìn)行銷毀。并檢查、督促各部門人員的保密工作;

15.完成董事長授權(quán)交辦的其他任務(wù)。

董事長助理崗位職責(zé)篇二

主要負(fù)責(zé)制定和實(shí)施公司總體戰(zhàn)略與經(jīng)營計(jì)劃。

建立和健全完善公司的管理體系與組織結(jié)構(gòu)，規(guī)范各崗位職能權(quán)責(zé)義務(wù)。

主持公司的日常經(jīng)營管理工作，實(shí)現(xiàn)公司經(jīng)營管理目標(biāo)和發(fā)展目標(biāo).4

根據(jù)董事會或集團(tuán)公司提出的戰(zhàn)略目標(biāo)，制定下屬公司戰(zhàn)略，提出公司的業(yè)務(wù)規(guī)劃、經(jīng)營方針和經(jīng)營形式，經(jīng)集團(tuán)公司或董事會確定后組織實(shí)施.5

主持公司的基本團(tuán)隊(duì)、企業(yè)文化建設(shè)、規(guī)范內(nèi)部管理,實(shí)施項(xiàng)目管理計(jì)劃及豐田管理模式。

擬訂公司內(nèi)部管理機(jī)構(gòu)設(shè)置方案和管理制度。

起草、審定公司具體規(guī)章、獎罰條例，審定公司工資獎金分配方案，審定經(jīng)濟(jì)責(zé)任掛鉤辦法并組織實(shí)施.8

推動績效考核，人力資源規(guī)劃。

審核簽發(fā)以公司名義發(fā)出的文件.10

監(jiān)察流程體系運(yùn)作狀況.11

召集、主持總經(jīng)理辦公會議，檢查、督促和協(xié)調(diào)各部門的工作進(jìn)展，主持召開行政例會、專題會等會議，總結(jié)工作、聽取匯報(bào)。

向董事會或集團(tuán)公司提出企業(yè)的更新改造發(fā)展規(guī)劃方案、預(yù)算外開支計(jì)劃。

處理公司重大突發(fā)事件。

制定與分析公司的組織架構(gòu)圖，崗位設(shè)置按公司發(fā)展需要.作出適當(dāng)?shù)母呐c規(guī)劃。.推動公司精神文化，增強(qiáng)凝聚力策劃及安排各類活動。.15

負(fù)責(zé)對公司品質(zhì).工程.采購.生產(chǎn).貨倉.業(yè)務(wù).財(cái)務(wù).等部門全盤管理。

有超強(qiáng)的策劃組織能力，可很快投入新的工作中去，能在高壓下開展工作。

在團(tuán)隊(duì)管理方面有極強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)技巧和才能;

掌握先進(jìn)企業(yè)管理模式及精要，具有先進(jìn)的管理理念，善于制定企業(yè)發(fā)展的戰(zhàn)略及具備把握企業(yè)發(fā)展全局的能力.20

熟悉企業(yè)全面運(yùn)作，企業(yè)經(jīng)營管理、各部門工作流程;

具有敏銳的商業(yè)觸覺、優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)能力、出色的人際交往和社會活動能力。

董事長助理崗位職責(zé)篇三

1、負(fù)責(zé)董事長的日程安排，為董事長接見訪客做好預(yù)約及接待工作;

2、董事長的信件及電子郵件的整理工作;

3、董事長辦公室資料的整理與歸檔工作;

4、公司各類報(bào)批文件的回復(fù)，跟蹤及信息反饋工作;

5、公司各大項(xiàng)目相關(guān)資料的整理，各類資料文稿及董事長資料文稿的撰寫，歸檔工作;

6、集團(tuán)各類會議中所有的決議事項(xiàng)及工作的落實(shí)與跟進(jìn)，將實(shí)際情況及時(shí)上報(bào)董事長;

7、協(xié)助董事長協(xié)調(diào)處理各項(xiàng)工作;

8、經(jīng)理辦公會___的記錄與整理;

9、負(fù)責(zé)董事會會議籌備，通知;

10、協(xié)助董事長進(jìn)行對外商務(wù)活動和商務(wù)洽談

看了董事長助理崗位職責(zé)還看

1.總經(jīng)理助理崗位職責(zé)

2.董事長助理崗位職責(zé)

3.董事會秘書助理工作職責(zé)

___人力資源部經(jīng)理助理崗位職責(zé)

5.總助的崗位職責(zé)

6.董事長助理聘用合同范本