第一篇：技術(shù)員要做的事情范文

一、技術(shù)工作管理

1、負(fù)責(zé)編制施工組織設(shè)計及項目質(zhì)保計劃，負(fù)責(zé)組織編制特殊過程和專題施工方案及作業(yè)指導(dǎo)書；組織重大技術(shù)方案的討論。

2、督促施工組按施工組織設(shè)計、施工方案、作業(yè)指導(dǎo)書施工，督促項目質(zhì)保計劃的實施;督促外業(yè)技術(shù)員對以上工作進(jìn)行技術(shù)復(fù)核。

3、組織檢查工程技術(shù)資料、管理資料、貫標(biāo)資料的收集整理，確保與施工進(jìn)度同步；對資料管理負(fù)責(zé)。

4、負(fù)責(zé)施工過程中的技術(shù)問題的處理；

5、組織相關(guān)人員參與圖紙會審，并組織整理，負(fù)責(zé)對施工員進(jìn)行圖紙交底；

6、組織項目管理人員學(xué)習(xí)施工組織設(shè)計、質(zhì)保計劃、施工方案、作業(yè)指導(dǎo)書，并對其進(jìn)行技術(shù)交底；

7、負(fù)責(zé)檢查指導(dǎo)項目原材料、半成品的送檢、試驗工作；

8、負(fù)責(zé)組織和檢查技術(shù)復(fù)核工作；對技術(shù)復(fù)核工作負(fù)責(zé)。

9、負(fù)責(zé)組織科技成果推廣應(yīng)用以及施工技術(shù)總結(jié)；

10、負(fù)責(zé)審批項目施工員、技術(shù)員的技術(shù)交底；

11、負(fù)責(zé)對施工技術(shù)人員進(jìn)行考核。

二、質(zhì)量工作的管理

1、協(xié)助項目指導(dǎo)、督促并組織實施公司質(zhì)量體系文件及其運行，督促項目施工技術(shù)人員履行其質(zhì)量職責(zé)；

2、參與分部工程質(zhì)量檢驗評定；

3、負(fù)責(zé)施工過程中質(zhì)量問題的處理；

4、對工程質(zhì)量進(jìn)行預(yù)控、控制、管理和督促；

5、組織項目質(zhì)量體系文件的發(fā)放、修改、換版和管理控制；

6、負(fù)責(zé)組織工程施工中一般不合格品的評審、處置。制定糾正和預(yù)防措施，并實施跟蹤檢查，負(fù)責(zé)對項目統(tǒng)計技術(shù)工作進(jìn)行管理和控制；

7、負(fù)責(zé)對施工管理人員質(zhì)量行為的考核。

三、其它工作

1、參與對月旬施工進(jìn)度計劃及主要資源需用計劃的編制；

2、組織人員對變更或增加工作量部分，及時作出統(tǒng)計，并提供原始資料；

3、協(xié)助合約核算部做好技術(shù)經(jīng)濟(jì)簽證工作，并提供相關(guān)資料。

4、協(xié)助項目經(jīng)理處理好與為主、監(jiān)理、設(shè)計等對外關(guān)系。

四、權(quán)限

1、要求項目常務(wù)副項目經(jīng)理配合支持工作的權(quán)利；

2、對不按交底要求施工的負(fù)責(zé)人進(jìn)行經(jīng)濟(jì)處罰的權(quán)利；

3、對施工質(zhì)量達(dá)不到要求，對相關(guān)責(zé)任人進(jìn)行經(jīng)濟(jì)處罰的權(quán)利；

五、崗位責(zé)任考核

1、由項目常務(wù)副經(jīng)理對責(zé)任崗位落實執(zhí)行情況實施考核，每月考核一次；

2、項目常務(wù)副經(jīng)理根據(jù)考核情況，確定每月獎金在基數(shù)上的浮動。

3、考核結(jié)果每月統(tǒng)計，作為最終獎金分配的依據(jù)。

第二篇：會計工作要做的事情

負(fù)責(zé)審核費用報銷單據(jù)并填制憑證計提公司固定資產(chǎn)折舊、稅金開具發(fā)票、網(wǎng)上報稅編制資產(chǎn)負(fù)債表、利潤表、現(xiàn)金流量表、往來賬表登記賬簿、裝訂憑證

6.負(fù)責(zé)工商、社保、代碼證年檢及注銷工作，稅務(wù)資料的整理和保管

7.配合審計中介機(jī)構(gòu)開展半/業(yè)績審計工作，編制并上報各項審計資料，根據(jù)審計報告進(jìn)行相關(guān)的財務(wù)調(diào)整工作

1、與客戶對賬、催款，做對賬單，審核倉庫出倉單

2、填制應(yīng)收憑證

3、出本部門的資產(chǎn)負(fù)責(zé)表、利潤表

4、申請開票，確認(rèn)來款，協(xié)作其他同事工作

自我評價

1.熟悉一般納稅人全盤財務(wù)工作流程，擁有多年處理稅務(wù)以及網(wǎng)上申報的經(jīng)驗

2.熟悉用友和金蝶財務(wù)軟件，月末定期核對應(yīng)收、應(yīng)付的對帳工作

3.熟悉制各種財務(wù)報表、擁有多年統(tǒng)計倉庫數(shù)據(jù)的經(jīng)驗。

4.擁有多年社保局、稅局辦事的經(jīng)驗，熟悉社保以及稅務(wù)辦事流程。

5.出口業(yè)務(wù)的單證合同的編制以及修改，文件翻譯，以及英文郵件的處理

財務(wù)部 稅務(wù)會計

1.工作期間主要負(fù)責(zé)稅務(wù)、網(wǎng)上納稅以及其他申報業(yè)務(wù)、證照年審、稅務(wù)檢查、稅控購買，核銷以及開具發(fā)票，對公司運行收入及成本明細(xì)的歸集、編制。倉庫數(shù)據(jù)的統(tǒng)計，跟蹤發(fā)貨情況等工作。(一般納稅人,工業(yè))

2.還兼負(fù)辦公室的文檔處理工作，客戶資料的歸檔整理。以及合同的編制和修改，外貿(mào)業(yè)務(wù)的英文文件以及郵件的翻譯。

采購部 進(jìn)口貿(mào)易單證

主要負(fù)責(zé)外貿(mào)進(jìn)口單證的工作。

1.負(fù)責(zé)進(jìn)口采購的單證處理工作，接到采購員的采購合同之后，向貨代提供進(jìn)口全套單據(jù)，讓貨代查清此貨物由哪家船公司承運、哪家船代操作、在哪里可以換取提貨單（小提單），然后跟蹤貨代的報關(guān)報檢流程，出現(xiàn)問題及時反映到各部門。

2.聯(lián)系運輸公司運送貨物到公司指定的倉庫。

3.公司進(jìn)口了一批新貨之后（主要是專業(yè)級的攝影設(shè)備），負(fù)責(zé)把進(jìn)倉數(shù)據(jù)錄入到用友軟件，公司賣出一批新貨之后，負(fù)責(zé)更新出倉數(shù)據(jù)。

4.幫助分擔(dān)財務(wù)的工作，錄入原始憑證到用友軟件并進(jìn)行基礎(chǔ)的分錄工作。

5.一些日常的工作：接聽電話，接收外國廠商寄送來的樣品，處理樣品。

6.作為公司代表定期參加沃爾瑪、吉之島定期召開的供應(yīng)商會議。

2007 /12 會計上崗證

2007 /5 國際商務(wù)單證員

2007 /2 會計電算化證書

第三篇：護(hù)士要做的事情

責(zé)任護(hù)士當(dāng)班必須做到的事情

管床責(zé)任制(1-6)

1.向病人自我介紹。

2.熟悉自己所管病人的病情、治療、護(hù)理問題、計劃、飲食、心理、健康教育等。

3.評估（跌倒、疼痛、營養(yǎng)）、再評估、護(hù)理計劃、效果評價要準(zhǔn)確。

4.給藥、注射、抽血、操作治療一定要一問二查（問病人姓名，看床頭卡，看手腕帶）雙身份識別，確定病人姓名和住院號。輸液按照病情調(diào)節(jié)滴速。

5.對監(jiān)護(hù)儀報警和呼叫鈴等及時查看。

6.病人自我給藥要記錄。

消毒隔離（7-12）

7.戴口罩一定要遮住口鼻，不能用手摸口罩外面。

8.輸血、靜脈注射一定要戴手套，手套要一人一換并手消毒。

9.一定要用手消毒液（皂液盒一定要干凈）。

10.無菌物品、棉枝、消毒液等開啟后，要有開啟日期，放入冰箱內(nèi)的藥品要標(biāo)明住院號、床號、姓名。

11.可以反復(fù)給病人使用的物品，一定要一人一用一消毒。

12.要嚴(yán)格執(zhí)行垃圾分類放置。

病區(qū)管理（13-20）

13.對不熟悉的流程要能查看相關(guān)制度、SOP。

14.保持病房環(huán)境整潔，病房床邊護(hù)欄不掛衣物，床頭柜整齊。

15.保持環(huán)境物品清潔，交班前清潔治療車治療室，不能用棉枝擦到可見污跡。

16.保持病區(qū)安靜，落實探視制度，勸阻探視人員。

17.宣傳無煙醫(yī)院，勸阻吸煙的病人/家屬。

18.病人擅自離院按相關(guān)制度上報和記錄。

19.搶救車實施封條管理時，要記錄日期，雙人簽名。要知道非特殊情況下不能執(zhí)行口頭醫(yī)囑。

20.所有執(zhí)行記錄單（服藥、注射、治療、輸液卡）保存至少一年。

護(hù)理部

2013-7-10

第四篇：營銷業(yè)務(wù)員要做的一些事情

什么是業(yè)務(wù)員？業(yè)務(wù)員是做什么的呀？

答：業(yè)務(wù)是指把商品或者服務(wù)推銷給客戶或者用戶行為，而業(yè)務(wù)員就是從事這種工作的人，也稱做業(yè)務(wù)代表，商務(wù)代表等！

業(yè)務(wù)員有多少種？

有直接對用戶的，叫推銷員！如做保險的。有管理經(jīng)銷商的，叫客戶經(jīng)理！有做項目的，叫工程經(jīng)理！一般業(yè)務(wù)員的薪水多少？ 業(yè)務(wù)員的薪水普遍不是很高，處于中等水平！

做哪行的業(yè)務(wù)薪水高？ 都差不很多，但據(jù)說做醫(yī)療設(shè)備的較高！

有什么辦法到讓自己的業(yè)績提高？ 怎么才能成為一個優(yōu)秀的業(yè)務(wù)員？

1．肯定自己。銷售活動最重要的組成要素是銷售員。銷售員要接受自己，肯定自己、喜歡自己。如果你連自己都嫌棄自己，卻指望顧客會喜歡你，那實在太難為顧客了。香港銷售大王馮兩努說得好：“銷售員成功的秘密武器是，以最大的愛心去喜歡自己?！?/p>

2．養(yǎng)成良好的習(xí)慣。有人習(xí)慣每天至少打50個業(yè)務(wù)電話，也有人每天打不到3個；有的人將下班時間定為晚上9點，也有人5點半就想著回家；有的人每天晚上都安排好明天的日程，也有人永遠(yuǎn)不知道今天早上該做些什么……人們在不知不覺中養(yǎng)成習(xí)慣，也在不知不覺中造就或阻礙自己，這就是習(xí)慣的力量。

每一個人都是習(xí)慣的奴隸，一個良好的習(xí)慣會使你一輩子受益。如果你是銷售員，不妨問問自己有哪些“成功的習(xí)慣”?

3．有計劃地工作。誰是你的顧客?他住在哪里?做什么工作?有什么愛好?你如何去接觸他?如果你是一個銷售員，不妨先自己評量，選擇一個行業(yè)或一個區(qū)域，深入了解此行業(yè)的動向或此區(qū)域的特性，使自己和目標(biāo)顧客擁有相同的話題或特點。

4．具備專業(yè)知識。銷售員要具有商品、業(yè)務(wù)及其有關(guān)的知識?！斑@個功能該怎么使用?“你們是否提供安裝服務(wù)?”面對咨詢而無法提供完整或立即的答復(fù)，“我再回去查查看”、“這個問題我請經(jīng)理來跟你說明”，“這一點我不太清楚”……你的價值馬上被打折扣。

5．建立顧客群。一位銷售新手拜一位超級銷售員，正巧有業(yè)務(wù)電話，只見她立即從身后的柜子里抽出這位顧客的資料，檔案中完整地記錄了顧客的一切以及每次服務(wù)的內(nèi)容，問她業(yè)績?yōu)槭裁磿敲春脮r，她順勢拉開檔案柜對這位新手說，“有了這600位客戶，我還怕做不好嗎?”

要掌握2000萬人，是天方夜譚，但要掌握200人卻不是不可能的。通過廣結(jié)善緣的努力認(rèn)識1000人遠(yuǎn)比只認(rèn)識10個人機(jī)會多。從認(rèn)識進(jìn)一步成為顧客，顧客還能衍生顧客，逐步建立自己的客戶群，業(yè)績就會自然而然地增長。

6．堅持不懈。被顧客拒絕一次，10個銷售員有5個會從此打??；被拒絕第二次，5個人中又少掉2個；再被拒絕第三次，就只剩下一個人會做第四次努力了，這時他已經(jīng)沒有了競爭對手。

成功的銷售員是屢敗屢戰(zhàn)的，他們不相信失敗，只認(rèn)為成功是一個階段，失敗只是到達(dá)成功過程中出現(xiàn)的不正確方式。短暫的失敗，他們學(xué)會了更改的方法，促成自己進(jìn)步。不斷的進(jìn)步，不斷的改善，一次又一次的再從頭開始，便有了最后的美好結(jié)果。一位生意場上的高手說的好：“一份心血一份財，心血不到財不來。”

7．做正確的事。銷售員銷售商品或服務(wù)只是做對的事情而已，但做得正不正確就值得商榷了。女人買化妝品，決不是想買這些化學(xué)成份，她想買的是年輕和美麗；申請信用卡，當(dāng)然不是為了這張塑料卡，而是想要方便和自豪。你了解什么是她想要的年輕和美麗，什么是他想要的方便和自豪嗎?

8．優(yōu)點學(xué)習(xí)法。每個人的優(yōu)點都不盡相同，通常，人們只顧欣賞自己的優(yōu)點，卻忽略了別人的長處。

想要成為強(qiáng)者，最快的方式就是向強(qiáng)者學(xué)習(xí)；同樣，想要成為超級銷售員，學(xué)習(xí)別人的優(yōu)點也是最快的方法。美國一位超級銷售員曾這樣回答求教者：“很多人驚奇，為什么在30年前就已取得銷售成功的我，現(xiàn)在仍然遍尋有關(guān)銷售的新刊書籍。而我卻認(rèn)為銷售工作如同其他部門的專家，除非選讀有關(guān)專業(yè)的最新文獻(xiàn)，否則是無法維持我的最佳業(yè)績的?！?/p>

9．正面思考模式。失意、沮喪、遲疑、挫折、沒信心、沒希望了、不可能的、失敗、退步、等機(jī)會、沒用……請將這些負(fù)面的情緒整理打包，丟進(jìn)垃圾桶里。切記沒有人能打敗你，除非你自己。臺灣武打小說大師古龍在一部小說中說的好：“一件事往往有許多面，你若總是往壞處那面去想，那你就是自己虐待自己。所以，你就算遇到打擊也該看開些，想法子捕捉光明的一面。”愛默生說：“心理健全的尺度是到處能看到光明的秉性。”

信心是燈，毅力是發(fā)電機(jī)。如果業(yè)務(wù)員沒有強(qiáng)勁不息的毅力這個動力源，就不會讓信心之燈永遠(yuǎn)明亮，從而也就不可能發(fā)掘出豐富的成果。

高超的業(yè)務(wù)手段就是讓客戶心甘情愿地掏出腰包付給其報酬，并還在心里欽佩不已。否則，客戶不但不會付款，而且還會一臉鄙視。

業(yè)務(wù)員的動力不是靠上司的逼迫、老板的誘惑、同事的嘲諷而產(chǎn)生的，而是自身產(chǎn)生的一股旺盛的激性，即“不到長城非好漢”的行動。這樣，其每天的計劃、行動、啟迪及收獲都會在有條不紊之中進(jìn)行。不想當(dāng)元帥的士兵不是好士兵。那么，不想當(dāng)老板的業(yè)務(wù)員也就會被淘汰！因為在業(yè)務(wù)員行列之中不進(jìn)則退，沒有其他選擇。

業(yè)務(wù)員的最大敵人就是缺乏自信，就是不能堅守陣地。試想，有幾個勤奮而以長期拼搏在業(yè)務(wù)行業(yè)中戰(zhàn)士，不能打下立足的江山來？“不管怎樣，先努力干上兩年再說”就能成功一半。

業(yè)務(wù)員的樂趣就在于其工作中有豐富多彩的內(nèi)容、斗志斗勇的風(fēng)險、起伏跌宕的情節(jié)以及最后的來之不易的成果。

業(yè)務(wù)員就是商戰(zhàn)中的特種兵——集大智大勇、將帥風(fēng)度、謀士氣質(zhì)、斗士勇氣于一身的特種人才！低水平的業(yè)務(wù)員只能尋到礦藏式的客戶資源——采掘后就會資源枯竭；而高水平的業(yè)務(wù)行家就能探測發(fā)現(xiàn)泉水式的客戶——一旦建立良好的供需關(guān)系，就會源源供“貨”不止。

勤奮是業(yè)務(wù)之樹的根，誠實是那樹上枝葉。只有根深葉茂才能結(jié)出豐碩之果。

欺騙得手一次，名聲掃地一世。辛苦報酬雖少，猶如泉水不息。

先交朋友，后談生意——業(yè)務(wù)長久；金錢至上，六親不認(rèn)——曇花一現(xiàn)。

缺乏深謀，辦不成大事；沒有遠(yuǎn)慮，做不了大生意！

業(yè)務(wù)員的行業(yè)，就是從九十九次失敗之后取得一次成功；被九十九人拒絕之后行得到一人欣賞的高尚職業(yè)。一旦攀越前期艱難之石，就會順利走向成功之路。

業(yè)務(wù)員就是成天晃蕩在成功與失敗雙桿之間的體操選手：不是成功，就是失敗，別無其它選擇。

拿固定薪水的職員是老板給你劃定成功的橫桿目標(biāo)；而干業(yè)務(wù)行當(dāng)?shù)娜耍瑒t是按自己的意愿、才能及綜合素質(zhì)所定下的價值標(biāo)桿——收入上不封頂，下不保底。

業(yè)務(wù)員的信念就是要“攻無不克，戰(zhàn)無不勝”。凡是別人久攻不下，或是根本不敢去攻的大客戶，一旦“奪得城池”，就一定會得到一個“金娃娃”。

創(chuàng)業(yè)期間的業(yè)務(wù)員就是靠“陌生拜訪”去開拓業(yè)績；而成熟的業(yè)務(wù)高手就是憑借嫻熟的技巧、良好的信譽及眾多的朋友在溝通、交往中輕松地成交一筆又一筆業(yè)務(wù)。

業(yè)務(wù)員苦練基本功的內(nèi)容就是要熟悉本地區(qū)有哪些可以去拜訪的公司、廠家？在同行業(yè)競爭對手中有哪些特點？自家公司的強(qiáng)項在哪？在現(xiàn)有的市場中如何尋找突破口

業(yè)務(wù)市場猶如浩瀚大海一樣深遠(yuǎn)莫測。在不同的領(lǐng)域、不同的層次、生存著不同的動物。這樣看各式各個狩獵水平的業(yè)務(wù)員如何施展手段，從而獲取最大獵物！

委屈、挫折、打擊……在傷害自尊的同時，也會啟動奮發(fā)的開關(guān)，將其能量轉(zhuǎn)化為努力工作、勤奮學(xué)習(xí)、上下求索的強(qiáng)大動力，從而博出一個新天地。

業(yè)務(wù)員必備素質(zhì)

在高中畢業(yè)晚會上，我們請教語文老師是如何追到漂亮的師母的。語文老師毫不猶豫地說：“告訴你們一個絕招，七個字：膽大、心細(xì)、臉皮厚”在情場上，這七個字的確是戰(zhàn)無不勝的利器。我們經(jīng)常發(fā)現(xiàn)，身邊的一些不務(wù)正業(yè)的家伙胳膊上常挽著一個漂亮的女朋友，而這些女孩子可能沒被金錢、權(quán)利、相貌所擊倒，卻在這七個字的猛烈攻勢下當(dāng)了俘虜。而這七個字又何嘗不是一個成功業(yè)務(wù)員的七字真經(jīng)呢？

一、膽大。這就要求我們對自已有信心，對認(rèn)準(zhǔn)的目標(biāo)有大無畏的氣概，懷著必勝的決心，主動積極地爭齲如果愛上了一個女人，卻不敢主動對她說出來，不敢對她展開攻勢，最終肯定是“無可奈何花落去，一江春水向東流”，落得自怨自哀的結(jié)局。在業(yè)務(wù)工作中同樣如此。天上不可能掉下餡餅，你不主動走出去尋找客戶，你不主動去和客戶溝通，那你永遠(yuǎn)不可能有業(yè)績。為什么美國的總統(tǒng)無論見到誰都能面帶微笑？因為他們有這種君臨天下的心態(tài)。我們要取得成功，就必須象一個偉人一樣，主動去微笑著與人握手。

作為一個業(yè)務(wù)人員，怎樣才能使自已“膽大”？

1、對公司、對產(chǎn)品、對自已有信心，一定要時刻告訴自已：我們的公司是有實力的，我們的產(chǎn)品是有優(yōu)勢的，我是有能力的，我的形象是讓人信賴的，我是個專家，我是個人物，我是最棒的。

2、在拜訪客戶之前做充足的準(zhǔn)備工作。一定要注意檢查自已：必備的資料是否帶齊？自已的形象是不是無可挑剔了，走起路來是不是挺胸抬頭？自已表情是否很放松？

3、要有一種平衡的心態(tài)。就正如我們追求心儀的女人，你并不是去求她給你恩賜，而是讓她不錯過一個能讓她幸福的男人；同樣，我們面對客戶，一定要有這種平衡的心態(tài)：客戶是重要的，我是同等重要的，我們?nèi)绻献?，他會為我?guī)順I(yè)績，而我會給他帶來創(chuàng)造財富的機(jī)遇。

二、心細(xì)。這就要求我們善于察言觀色，投其所好。最讓女人動心的是什么？就是你知道她，你了解她，你從細(xì)微之處關(guān)心她：風(fēng)起的時候，為她披上外衣；生日的時候，你獻(xiàn)上玫瑰；不開心的時候，你認(rèn)真地傾聽。沒有哪一個女人能不被這種溫柔的攻勢打動。我們面對客戶同樣如此。客戶最關(guān)心的是什么？客戶最擔(dān)心的是什么？客戶最滿意的是什么？客戶最忌諱的是什么？只有你在他的言談舉止中捕捉到這些，你的談話才能有的放矢，你的服務(wù)才能事半功倍。否則肯定是瞎折騰，目標(biāo)成為“水中月，鏡中花”。

第五篇：現(xiàn)場評審要做的一些事情

現(xiàn)場評審要做的一些事情

需要提交的質(zhì)量記錄和技術(shù)記錄：

1．近兩年來實驗室內(nèi)部審核和管理評審記錄。

2．近兩年來參加能力驗證或?qū)嶒炇议g比對的記錄。

3．近兩年來顧客投訴或抱怨的記錄和處理記錄。

4．最近一次監(jiān)督審核發(fā)生不符合項進(jìn)行整改的記錄。

5．近兩年來人員培訓(xùn)記錄。

6．近兩年來儀器設(shè)備校準(zhǔn)計劃和實施記錄。

7．近兩年來就CNAL認(rèn)可項目出具的檢測報告目錄。

8．不確定度評定與表示應(yīng)用記錄。

9．質(zhì)量手冊和程序文件發(fā)放記錄。

另外請?zhí)峁?/p>

1．實驗室建立并開展業(yè)務(wù)的法律文件（營業(yè)執(zhí)照或法人授權(quán)文件）。

2．管理層任命文件。

因現(xiàn)場評審時間緊張，請實驗室協(xié)助評審員預(yù)先做好如下工作：

1．填好《評審報告》中能填的部分，包括附表1、2、3和附件3.1。注意各個標(biāo)準(zhǔn)的名稱（中

英文）、編號、年號應(yīng)與標(biāo)準(zhǔn)的封面一致。

2．附件3.1只填寫已獲認(rèn)可的產(chǎn)品和項目。各項目應(yīng)按標(biāo)準(zhǔn)的大項目條款展開。多個產(chǎn)品

但項目相同的可以合在一起。如有例外情況可在備注欄注明。

3．申請擴(kuò)項的不僅要填寫擴(kuò)項項目，已認(rèn)可的也要填，因為要重新頒發(fā)證書。

關(guān)于現(xiàn)場試驗：

1．現(xiàn)場見證試驗是對實驗室技術(shù)能力考核的主要方式，因而CNAL認(rèn)可規(guī)則規(guī)定申請認(rèn)可的項目和申請擴(kuò)項的項目應(yīng)盡可能地安排試驗（具體項目多少由評審組根據(jù)實際情況掌握，原則上應(yīng)不少于總項目的80%）。

2．因現(xiàn)場見證試驗的目的是考核實驗室的技術(shù)能力，包括儀器設(shè)備、人員對標(biāo)準(zhǔn)的理解、操作的熟煉程度、量值溯源、環(huán)境條件等，因而試驗過程可不涉及被測樣品的實際質(zhì)量，僅僅是一種演示，樣品可以是模擬樣品或代用品，實驗條件（如時間、次數(shù)、方向等）可以簡化。

3．標(biāo)準(zhǔn)有換版的，需提前做好對照表并填好相關(guān)表格（附件5.2）。

4．凡申請?zhí)厥庖髽?biāo)準(zhǔn)（如GB4706.12）的一定要申請該標(biāo)準(zhǔn)的通用要求（GB4706.1）.因

為特殊要求是與通用要求同時使用的。

2005-4-15