第一篇：保險營銷經(jīng)理崗位職責(zé)[范文]

保險營銷經(jīng)理崗位職責(zé)

各個崗位都有不同的職責(zé)，那么，下面是小編給大家整理的保險營銷經(jīng)理崗位職責(zé)，供大家閱讀參考。

保險營銷經(jīng)理崗位職責(zé)1

崗位職責(zé)：

1.負(fù)責(zé)從事組織的發(fā)展、訓(xùn)練、管理工作；

2.負(fù)責(zé)協(xié)助分析客戶的保險及財務(wù)狀況；

3.負(fù)責(zé)定期接受業(yè)務(wù)培訓(xùn)；

4.負(fù)責(zé)輔導(dǎo)新人的銷售、培訓(xùn)及管理工作；

5.負(fù)責(zé)為參?？蛻籼峁┧N售保險的一切服務(wù)。

任職要求：.大專及以上學(xué)歷，年齡在25-45周歲，男女不限；

2.掌握經(jīng)濟(jì)、金融、管理等專業(yè)知識；

3.熟悉保險產(chǎn)品特別相關(guān)的專業(yè)知識；

4.具有較強(qiáng)的溝通與組織協(xié)調(diào)能力及親和力；

5.具有良好的語言表達(dá)能力及分析判斷能力。

保險營銷經(jīng)理崗位職責(zé)2

崗位職責(zé)：

1、指導(dǎo)公司保險部員工為客戶提供車輛保險續(xù)保服務(wù)；

2、指導(dǎo)為客戶提供車輛保險咨詢服務(wù)體系和流程；

3、定期提交保險市場業(yè)務(wù)動態(tài)報告和市場策略方案；

4、積極維護(hù)老客戶，開發(fā)潛在新客戶；

5、配合公司戰(zhàn)略完成客戶車輛保險的各項服務(wù)；

6、定期根據(jù)出單客戶的資料并提報公司，關(guān)于保險部的工作重點。

7、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交與的其他任務(wù)。

任職要求：

1、專業(yè)不限，學(xué)歷本科及以上，從事4S店保險管理工作2年以上；

2、熟練掌握各種成智聯(lián)擔(dān)保政策及業(yè)務(wù)知識；

3、熟練操作EXCEL、word、PPT等辦公軟件；

4、具備較強(qiáng)的市場敏感度和觀察力；

5、善于溝通，具備較強(qiáng)的表達(dá)能力和執(zhí)行力；

保險營銷經(jīng)理崗位職責(zé)3

崗位職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)維護(hù)客戶合作關(guān)系，達(dá)成公司業(yè)務(wù)目標(biāo);

2、負(fù)責(zé)跟蹤、分析業(yè)務(wù)狀況，及時解決相關(guān)問題;

3、負(fù)責(zé)團(tuán)體意外及醫(yī)療規(guī)劃、職工養(yǎng)老規(guī)劃等保險;

4、負(fù)責(zé)各種業(yè)務(wù)推動活動的組織與宏觀調(diào)控。

任職資格：

1、?？萍耙陨蠈W(xué)歷，營銷、金融等相關(guān)專業(yè);

2、具有1年以上營銷工作經(jīng)驗，熟悉客戶服務(wù)流程;

3、具有搜集分析市場數(shù)據(jù)，策劃組織銷售活動能力;

4、具有較強(qiáng)的陌生拜訪及挖掘客戶能力;

5、具有良好的親和力和溝通談判能力;

6、有積極進(jìn)取的精神及接受挑戰(zhàn)的性格;

7、能夠勝任挑戰(zhàn)性工作，在壓力環(huán)境下完成任務(wù)。

[保險營銷經(jīng)理崗位職責(zé)]

第二篇：營銷經(jīng)理崗位職責(zé)(保險)范文

1.對營銷總監(jiān)負(fù)責(zé)，組織所轄團(tuán)隊完成上一級機(jī)構(gòu)下達(dá)的團(tuán)隊各項任務(wù)指標(biāo)。

2.激發(fā)銷售隊伍士氣，培養(yǎng)良好的團(tuán)隊精神。

3.負(fù)責(zé)本銷售團(tuán)隊銷售人員的招聘。

4.培訓(xùn)和輔導(dǎo)所轄銷售人員的銷售技能，對團(tuán)隊成員進(jìn)行銜接式培訓(xùn)。

5.領(lǐng)導(dǎo)和督導(dǎo)所轄銷售人員的銷售活動，進(jìn)行有效的銷售團(tuán)隊活動管理。

6.將團(tuán)隊銷售費用用于健康進(jìn)步的團(tuán)隊活動。

7.自強(qiáng)自勵，提高自身管理能力。

第三篇：營銷經(jīng)理崗位職責(zé)

營銷經(jīng)理

崗位職責(zé)：

1、重點負(fù)責(zé)相關(guān)的市場調(diào)研與分析預(yù)測工作，負(fù)責(zé)與委托的調(diào)研機(jī)構(gòu)保

持正常聯(lián)絡(luò)，提出市場研究報告供領(lǐng)導(dǎo)參考；

2、負(fù)責(zé)公司經(jīng)營戰(zhàn)略、營銷策略和競爭策略的策劃、實施，制定項目營銷

策劃方案，組織項目策劃會議，進(jìn)行方案討論，組織實施策劃方案，對方案運行進(jìn)行跟蹤和監(jiān)督，及時發(fā)現(xiàn)并解決問題；

3、負(fù)責(zé)項目的整體統(tǒng)籌管理工作，項目招商計劃的制定及下達(dá)、實施與監(jiān)控，招商工作的整體組織及推進(jìn)，項目節(jié)點進(jìn)度的把控；

4、負(fù)責(zé)品牌商家及大客戶的談判與接洽，客戶關(guān)系維護(hù)，并建立品牌商家信

息資料庫及業(yè)務(wù)的洽談、簽約、工作管理、協(xié)調(diào)、指導(dǎo)、監(jiān)督；

5、商業(yè)風(fēng)險評估、合同文本審核及招商要點把控，對方案執(zhí)行費用進(jìn)行預(yù)

算；

6、撰寫方案實施報告，對方案的執(zhí)行情況進(jìn)行評估和總結(jié)；

7、完成領(lǐng)導(dǎo)臨時交辦的其他工作。

任職要求：

1、年齡30歲，大專以上學(xué)歷，房地產(chǎn)、市場營銷相關(guān)專業(yè)，對招商類專業(yè)

流程具有良好的專業(yè)認(rèn)知水平；

2、五年以上地產(chǎn)招商及運營管理經(jīng)驗，熟悉商業(yè)地產(chǎn)招商、策劃及開發(fā)，有

多個項目實際操盤經(jīng)驗；具備敏銳的商業(yè)觸覺，快速的市場反映及分析能力，能夠隨時了解并掌握最新商業(yè)地產(chǎn)動態(tài)及市場變化，能夠獨立組織制定市場規(guī)劃、市場銷售策略、產(chǎn)品拓展等工作；

3、具備廣泛的社會關(guān)系資源、卓越的市場開拓能力及談判能力；

4、具有較強(qiáng)的組織能力、管理溝通能力、語言表達(dá)能力和文字處理能力；

5、工作耐心嚴(yán)謹(jǐn)，責(zé)任心強(qiáng)，具有較強(qiáng)的創(chuàng)新意識，有良好的服務(wù)意識和團(tuán)

隊合作精神，有親和力和溝通協(xié)調(diào)能力；

6、熟練掌握OFFICE等相關(guān)辦公軟件操作；

第四篇：營銷經(jīng)理崗位職責(zé)

營銷經(jīng)理崗位職責(zé)

部門名稱：營銷部

直接上級：分管副總經(jīng)理

部門性質(zhì)：進(jìn)行產(chǎn)品銷售，負(fù)責(zé)銷售總結(jié)的專業(yè)營銷部門

管理權(quán)限：受分管副總經(jīng)理委托，行使對公司人銷售，并承擔(dān)執(zhí)行公司規(guī)章制度、管理規(guī)程及工作指令的義務(wù)

管理職能：負(fù)責(zé)對公司人事工作全過程中的各個環(huán)節(jié)實行管理、監(jiān)督、協(xié)調(diào)、培訓(xùn)、考核評比的專職管理管理部門，對所承擔(dān)的工作負(fù)責(zé)

主要職責(zé)：

1．堅決服從分管副總經(jīng)理的統(tǒng)一指揮，認(rèn)真執(zhí)行其工作指令，一切管理行為向主管領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)；

2．嚴(yán)格執(zhí)行公司規(guī)章制度，認(rèn)真履行其工作職責(zé)；

3.參與制定公司的銷售戰(zhàn)略、具體銷售計劃和進(jìn)行銷售預(yù)測。組織與管理銷售團(tuán)隊，完成公司銷售目標(biāo)。控制銷售預(yù)算、銷售費用、銷售范圍與銷售目標(biāo)的平衡發(fā)展；

4.廣泛開展市場調(diào)研，收集顧客意見，制定最佳營銷方案及優(yōu)惠規(guī)定等。負(fù)責(zé)與老客戶重要保持良好的往來，定期拜訪老客戶及重要客戶，征求客戶的意見，增進(jìn)客戶對本會所的了解及提出的建議；

5.了解和掌握市場信息與同行業(yè)銷售方針，定期向上級上交市場報告，并提出相應(yīng)對策。不定期向部門總監(jiān)提供市場營銷及市場推廣進(jìn)度工作報告；

6.及時掌握市場情況以便有效地實施營銷計劃。有針對性向客戶做好公關(guān)銷售工作，完成會所制定的營銷指標(biāo)；

7.每天通過報紙、網(wǎng)絡(luò)、市場調(diào)查等形式及時收集競爭對手信息，將有價值的新情況及時提供給會所領(lǐng)導(dǎo)以作營銷的決策參考；

8．認(rèn)真做好公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作任務(wù)。

五、海爾營銷渠道的未來發(fā)展趨勢以及對我們的啟示

1.海爾的現(xiàn)狀及未來發(fā)展趨勢

海爾實施全球化品牌戰(zhàn)略要解決的問題是：提升產(chǎn)品的競爭力和企業(yè)運營的競爭力。與分供方、客戶、用戶都實現(xiàn)雙贏利潤。從單一文化轉(zhuǎn)變到多元文化，實現(xiàn)持續(xù)發(fā)展。

由于海爾強(qiáng)大的資金實力，產(chǎn)品市場份額的擴(kuò)大以及其品牌知名度的提高，海爾會進(jìn)一步實現(xiàn)渠道的扁平化，淡化一級市場，在一級市場主要加強(qiáng)與連鎖企業(yè)的合作，大力加強(qiáng)對二、三級市場的開拓。加強(qiáng)自己的專賣店，專營店的布點，加強(qiáng)對終端市場的控制，從而使企業(yè)在激烈的市場競爭中處于有利位置。隨著信息技術(shù)和網(wǎng)絡(luò)技術(shù)的發(fā)展，現(xiàn)代網(wǎng)絡(luò)技術(shù)和功能強(qiáng)大的營銷管理軟件能夠?qū)Ρ姸嘟?jīng)銷商反饋的大量信息的傳遞與處理，渠道扁平化過程中所遇到的信息的傳遞與處理問題，能夠通過現(xiàn)代信息技術(shù)迎刃而解，這極大地推動了渠道扁平化趨勢的發(fā)展，海爾也必然會順應(yīng)時代潮流進(jìn)一步加快扁平化建設(shè)。

2.啟示

每個企業(yè)都要根據(jù)自己的實際情況與市場環(huán)境，選擇一條適合自身的營銷渠道模式，沒有一成不變的渠道模式。海爾是中國知名的家電企業(yè)，它的營銷渠道模式在一定程度上也代表了中國家電企業(yè)未來的營銷渠道的發(fā)展方向。未來的中國家電企業(yè)會進(jìn)一步加強(qiáng)對流通領(lǐng)域滲透，基本上要改變?yōu)閺S商均衡合作的渠道模式，當(dāng)然也可能會自己組建全國性的家電連鎖渠道，加強(qiáng)對終端市場的控制，使?fàn)I銷渠道進(jìn)一步扁平化，強(qiáng)化對二、三級市場的控制力度，整個營銷渠道的重心將進(jìn)一步下移。

從中國家電企業(yè)的市場環(huán)境與行業(yè)特點來看，未來的中國家電企業(yè)的營銷渠道必然會呈現(xiàn)渠道層級減少，渠道縮短，渠道寬度大大增加的趨勢。

營銷活動是普遍存在的。不管企業(yè)是否主觀愿意, 在市場上, 尤其是在買方市場上, 不可避免的要進(jìn)行營銷?！盃I銷”這一詞匯也逐漸成為廣大企業(yè)常用的生產(chǎn)經(jīng)營用語。但是人們對營銷也產(chǎn)生了不少誤解, 其中最大的誤解莫過于: 營銷就是推銷。那么, 營銷究竟是不是推銷呢? 它們有什么區(qū)別呢? 為了回答這些問題, 我們先看看海爾營銷的例子。

一、以消費者需求為中心的產(chǎn)品在張瑞敏看來, 在美國設(shè)立設(shè)計中心和貿(mào)易公司, 可以使海爾對美國消費者需求的變化更加敏感, 也有利于對百貨商店實施庫存監(jiān)測, 從而使海爾設(shè)計、生產(chǎn)的產(chǎn)品更具針對性, 并保障及時供貨, 更好的滿足消費者需求。

二、海爾一直在為打響自己的品牌而努力, 力爭用創(chuàng)新的、有完善服務(wù)的、有特色附加值的、有營銷支持的產(chǎn)品來贏得市場。在美國, 海爾的產(chǎn)品都堂堂正正地打著自己的品牌, 價格也和美國大型電器公司的產(chǎn)品價格相當(dāng), 這對于維護(hù)其產(chǎn)品的優(yōu)質(zhì)形象是非常有利的。

三、利于產(chǎn)品打入美國主流市場的渠道怎樣才能打入美國的主流市場? 這是很多要開辟美國市場的企業(yè)面臨的主要問題。

四、強(qiáng)有力的促銷手段宣傳海爾品牌是海爾在美國的一項重要任務(wù)。近年來, 海爾在美國的宣傳力度不斷加大: 請姚明、邁克爾·喬丹做廣告,并在美國電視的黃金時段播放。在美國主要機(jī)場的手推車上打上“Hair”的商標(biāo)。從海爾的營銷策略中, 我們可以看出,營銷是以消費者的需求為中心, 開發(fā)設(shè)計產(chǎn)品, 并綜合運用產(chǎn)品、價格、渠道、促銷等企業(yè)可控因素, 將產(chǎn)品銷售給消費者,滿足消費者需求, 并為其提供一系列服務(wù),為企業(yè)贏得相應(yīng)的利潤的活動過程。

第五篇：營銷經(jīng)理崗位職責(zé)

營銷部經(jīng)理崗位職責(zé)直接對常務(wù)副總經(jīng)理負(fù)責(zé)。準(zhǔn)時上下班，做好帶頭作用。主持每日例會，傳達(dá)上級的交予的任務(wù)。不斷擴(kuò)充自己和下屬的知識面、提高業(yè)務(wù)技能，增強(qiáng)自己的業(yè)務(wù)應(yīng)酬水平技巧 5 定時的給與下屬培訓(xùn)，提高下屬員工的技能和服務(wù)技巧。6隨時收集、整理相關(guān)信息、為本部門制定工作計劃。了解客人的嗜好、忌諱、習(xí)慣、并協(xié)助其他部門ktv管理人員搞好接待工作。8 絕對服從上級工作安排、協(xié)助參與各項接待或出訪活動安排。9 積極宣傳公司的優(yōu)質(zhì)服務(wù)和完善設(shè)施，樹立良好的公司形象完成上級交予的營銷指標(biāo)，被激勵下屬員工努力完成以及給與適當(dāng)?shù)莫剟睢?/p>