第一篇：雙11工作安排

運(yùn)營部

1.雙十一活動報名及活動商品申報 2.制定雙十一活動方案

3.完成雙十一專題頁畫版丶策劃好頁面導(dǎo)入接口。4.雙十一專題頁制定日收藏數(shù)據(jù)指標(biāo) 5.跟進(jìn)雙十一專題的訪客量及收藏量，根據(jù)需求做出適時流量或頁面調(diào)整（持續(xù)）6.雙十一頁面完成頁面畫版丶頁面陳列布局丶頁面產(chǎn)品需求。7.優(yōu)惠劵派發(fā)入口丶文案說明

8.要求商品選主推款；對推廣提出數(shù)據(jù)指標(biāo)

9.跟進(jìn)爆款銷售情況，每天確定流量指標(biāo)10.通過CIM區(qū)分出會員情況，針對每一個會員區(qū)域作出相對應(yīng)的動作方案

11.催付丶發(fā)貨短信丶簽收短信預(yù)熱前優(yōu)化方案

12.制訂雙十一會員營銷方案丶會員雙十一特權(quán)與獎勵方案13.活動短信通知文案撰寫（第一次活動預(yù)告新品折扣丶第二次體現(xiàn)關(guān)懷丶第三次活動相關(guān)內(nèi)容丶第四次加強(qiáng)活動緊迫）14.商品標(biāo)題優(yōu)化，增加實時熱索關(guān)鍵詞，如：商品詞及雙十一關(guān)鍵詞

15.制定和組織洽談與參加雙11相關(guān)店鋪互鏈方案 16.類目小二現(xiàn)場考察，雙十一相關(guān)了解 17.雙11當(dāng)天類目對接相關(guān)（會場位置更替，臨時素材對接，營銷時時反饋）18.倒計時安排——告知設(shè)定自動回復(fù)丶頁面告知 19.11月12日短信播報銷售戰(zhàn)況，感謝活動支持

商品部

1.包括梳理商品結(jié)構(gòu)，制作商品結(jié)構(gòu)總表。確定預(yù)爆款，主推丶常規(guī)款；按功能性區(qū)分，包含定價丶庫存量

2.根據(jù)確定的主推款進(jìn)行文案優(yōu)化 3.活動款文案撰寫和優(yōu)化，以及產(chǎn)品定價 4.確定雙十一主推商品及價格，擬定商品申報表

5.規(guī)劃和淘寶后臺設(shè)置活動安全庫存 6.主推款及常規(guī)款關(guān)聯(lián)銷售方案

7.新款銷售跟蹤，制作補(bǔ)貨表（寶貝銷量丶收藏丶轉(zhuǎn)化率丶瀏覽量等）8.雙11分銷渠道商品規(guī)劃及當(dāng)天庫存分配方案

9.跟蹤庫存商品銷售數(shù)據(jù)和預(yù)售情況，及時補(bǔ)單

推廣部 1.制訂活動期間廣告資源方案 2.根據(jù)運(yùn)營要求制定直通車推廣計劃，并做出費用需求

3.雙11專題頁啟用店鋪推廣，快捷推廣，明星店鋪（持續(xù)推廣），增加首頁丶類目頁丶詳情頁流量入口 4.啟動店鋪推廣，增加首頁丶類目頁丶詳情頁流量入口 5.主推款關(guān)鍵字推廣丶定向推廣

6.重點推廣款，關(guān)鍵字卡位，多計劃（持續(xù)推廣）

7.制訂淘寶鉆展廣告投放方案（預(yù)熱及當(dāng)天），并做出費用需求 8.制訂淘寶客推廣計劃方案（預(yù)熱及當(dāng)天），并做出費用需求9.直通車丶鉆展素材畫板制作及文案撰寫初稿 10.雙11鉆展素材測試

11.站外SNS推廣測試及推廣計劃制定 12.無線端推廣測試及推廣計劃制定 時間節(jié)點相對應(yīng)準(zhǔn)備

從雙十一進(jìn)程表中可以看到，從十月十日開始，很多時間節(jié)點上就有相對應(yīng)的工作內(nèi)容，其實這也就是把整個雙十一相關(guān)工作內(nèi)容進(jìn)行分解，不同時間段所做的工作也不相同。

10.10優(yōu)惠劵：主要的工作是開始發(fā)放優(yōu)惠劵，主要的發(fā)放形式是采用在店鋪首頁，詳情頁面，雙十一預(yù)熱專題頁面懸掛優(yōu)惠劵領(lǐng)取banner，客服在接待咨詢時主動提醒客戶領(lǐng)取雙十一優(yōu)惠劵；

10.14產(chǎn)品申報：10月14日需要準(zhǔn)備好商品申報表單，產(chǎn)品申報時間是10月16日10:00至10月29日22:00，商品價格自由報備；店鋪滿減自由報備； 10.15聚劃算：整個十月份關(guān)于聚劃算的品牌團(tuán)，商品團(tuán)這兩項活動的上線和報名準(zhǔn)備工作事項較多，其目的是為了增加商品銷售數(shù)據(jù)和爭取雙十一當(dāng)天的更多活動流量和銷售業(yè)績。10.22預(yù)熱頁面：雙十一活動開始之前，天貓官方會進(jìn)行一些預(yù)熱活動，預(yù)熱頁面需要按照官方模板要求進(jìn)行設(shè)計，參加預(yù)熱頁面的商家，10月23日下午15:00前提供用官方要求模板完成的承接頁面鏈接，10月28日下午18:00前完成承接頁面的所有內(nèi)容。

10.28淘金幣報名：淘金幣活動報名的目的也是為了爭取雙十一當(dāng)天的流量支持和銷售業(yè)績。10.29產(chǎn)品報名結(jié)束：10月29日參加雙十一活動的產(chǎn)品報名通道關(guān)閉，也就是說產(chǎn)品報名結(jié)束。所以賣家要在29號之前完成所有的產(chǎn)品申報相關(guān)的工作。

10.31雙十一預(yù)熱開始：10月31號開始，官方預(yù)熱活動正式開始，賣家需要注意的是，預(yù)熱活動很大程度上會影響到雙十一當(dāng)天的業(yè)績。

11.10亮劍：11月10日前期所有準(zhǔn)備工作結(jié)束，大量的流量開始涌入店鋪，選擇商品，收藏，加進(jìn)購物車的用戶暴增，雙十一活動正式拉開序幕。

第二篇：黨支部“雙評”工作安排

為了認(rèn)真貫徹黨的十六大、十六屆五中全會精神，貫徹“從嚴(yán)治黨”的方針，認(rèn)真踐行社會主義榮辱觀，鞏固黨員先進(jìn)性教育活動成果，進(jìn)一步加強(qiáng)我校領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)，不斷提高領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部的領(lǐng)導(dǎo)水平和管理能力；提高廣大黨員的思想覺悟和政治素質(zhì)，增強(qiáng)實踐“三個代表”重要思想的自覺性和堅定性。根據(jù)局黨委有關(guān)安排，現(xiàn)就我支部2006年“雙評”工作安排如下：

一、“雙評”時間安排

我支部“雙評”活動從11月15日開始，到11月20日結(jié)束。

二、“雙評”活動的步驟

民主評議黨支部，支部召開黨員大會，向黨員通報一年來黨建工作和精神文明目標(biāo)任務(wù)完成情況，總結(jié)支部工作。再分別召開黨小組和群眾代表座談會，廣泛征求意見，提出改進(jìn)意見。

民主評議黨員，由支部根據(jù)《陜西省民主評議黨員工作細(xì)則》的規(guī)定，按照以下六個步驟進(jìn)行：

1、學(xué)習(xí)教育。主要學(xué)習(xí)“三個代表”重要思想，十六屆四中、五中全會精神，學(xué)習(xí)黨章、黨內(nèi)政治生活的若干準(zhǔn)則，學(xué)習(xí)黨中央有關(guān)基層黨組織和黨員隊伍建設(shè)的重要文件，學(xué)習(xí)社會主義榮辱觀，對黨員進(jìn)行新時期黨員標(biāo)準(zhǔn)的教育。

2、自我總結(jié)。黨員自己對照黨員標(biāo)準(zhǔn)和黨組織提出的評議內(nèi)容，回顧思想、工作和學(xué)習(xí)等方面情況，肯定成績，找出差距，明確努力方向。

3、民主評議。在黨小組會上互相評議，肯定成績，揭擺矛盾，開展批評與自我批評，分清功過是非，按優(yōu)秀、合格、不合格三個檔次投票評定黨員格次，評選優(yōu)秀黨員，支委會在匯總評議票后，在認(rèn)真分析情況，核實問題的基礎(chǔ)上確定每個黨員檔次。

4、組織處理。對評議中揭擺出的某些黨員違法違紀(jì)等問題，要查明情況，嚴(yán)肅處理。對大多數(shù)黨員和非黨群眾認(rèn)為不合格的黨員，經(jīng)黨支部研究提出處理意見，然后提交黨員大會討論作出決定，報上級黨組織審批。

5、健全制度。要形成民主評議黨員制度。同時，通過評議黨員，發(fā)現(xiàn)黨員教育、管理方面的問題，建立健全有關(guān)制度。

6、組織幫教。黨此 文來源于文 秘 家 園支部指定專人，采取“一幫一”、“幾幫一”的形式，對不合格黨員進(jìn)行結(jié)對幫教。

三、民主評議黨員的標(biāo)準(zhǔn)

民主評議黨員的標(biāo)準(zhǔn)，就是黨章對黨員提出的要求。凡是做到或基本做到的，即可評為合格黨員，表現(xiàn)突出的可評為優(yōu)秀黨員。凡是無正當(dāng)理由連續(xù)六個月不交納黨費，或不過組織生活，或不做黨所分配的工作的黨員，以及長期消極落后，不履行黨員義務(wù)，不起黨員作用，經(jīng)教育仍無轉(zhuǎn)變的黨員，均應(yīng)評為不合格黨員。

四、幾點要求

1、黨員干部要按照安排整時參加會議，并做好筆記。

2、著力提高民主生活會的質(zhì)量。一是會前要查找自己工作中的得失，為民主生活會做好充分思想準(zhǔn)備；二是會上要拿起批評的武器，開展積極健康的思想斗爭，堅決克服和糾正只談工作不談思想，只講成績不講缺點，只講客觀不講主觀，或者就事論事、敷衍了事的做法；三是要針對存在的問題，研究制定整改的具體措施。

第三篇：黨員雙育工作安排

機(jī)關(guān)干部黨員“迎創(chuàng)”活動工作要求

一、黨員“雙育”活動

（一）“雙育”：黨員黨性教育和能力培育

（二）任務(wù)安排：

1、黨史學(xué)習(xí)筆記一篇(中國共產(chǎn)黨發(fā)展簡史、黨的章程、黨的理論、黨的紀(jì)律)，字?jǐn)?shù)不少于1500字，落款日期為4月25日。

2、以黨的十七大精神為指導(dǎo)，貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，以“五堅持、五提倡、五反對”（即：堅持牢記宗旨，提倡堅守信念、志存高遠(yuǎn)，反對胸?zé)o大志、自由散漫；堅持團(tuán)結(jié)協(xié)作，提倡和衷共濟(jì)、共事共心，反對拉幫結(jié)派、各自為政；堅持激情干事，提倡雷厲風(fēng)行、真抓實干，反對不思進(jìn)取、碌碌無為；堅持勤政為民，提倡愛崗敬業(yè)、親民愛民，反對高高在上、脫離群眾；堅持廉潔自律，提倡公道正派、干凈干事，反對趣味低下、墮落腐?。橹饕獌?nèi)容，緊密結(jié)合自身工作實際，談個人學(xué)習(xí)體會、學(xué)習(xí)心得。要求觀點鮮明，富有新意，層次清楚，邏輯性強(qiáng)，論證有力，語言流暢，題目自擬，字?jǐn)?shù)不低于2000字。

3、機(jī)關(guān)黨員干部每人寫一份黨性分析材料，字?jǐn)?shù)不少于1000字，落款日期為5月28日。

4、結(jié)合自身工作實際，寫一篇保持黨的純潔性學(xué)習(xí)心得體會，手寫，不少于1500字，用于張貼在機(jī)關(guān)干部學(xué)習(xí)園地。

（三）要求：

1、自覺學(xué)習(xí)，主動學(xué)習(xí)，創(chuàng)建學(xué)習(xí)型黨組織。

2、所有任務(wù)安排，謄寫在黨員“雙育”筆記本上，不得打印。

3、完成工作要求時間：6月15日。逾期不完成任務(wù)者，全鎮(zhèn)通報。

二、“雙聯(lián)雙促”活動

（一）活動對象

（1）機(jī)關(guān)聯(lián)基層。實行黨委副書記、黨委委員包片，機(jī)關(guān)、部門干部包村。

（2）干部聯(lián)群眾。鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子成員做到“五個一”，分別確定1個學(xué)校、1個企業(yè)、1個村（社區(qū)）、1個農(nóng)戶、1個老黨員作為聯(lián)系對象；機(jī)關(guān)干部做到“四個一”，分別確定1個困難戶、1個致富能手、1個留守兒童、1個空巢老人作為聯(lián)系對象。

（二）主要任務(wù)

（1）機(jī)關(guān)聯(lián)系基層，具體做到：鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委調(diào)優(yōu)配強(qiáng)村黨組織書記；主要領(lǐng)導(dǎo)干部要為聯(lián)系村全體黨員上1次黨課或作形勢報告；組織機(jī)關(guān)黨員干部開展1次“把支部會開在群眾家”活動；派人參加和指導(dǎo)聯(lián)系村召開1次黨組織民主生活會；幫助和指導(dǎo)聯(lián)系村謀劃完善1個好的發(fā)展規(guī)劃；確定1個以上致富產(chǎn)業(yè)和發(fā)展項目，加快強(qiáng)村富民步伐，壯大村級集體經(jīng)濟(jì)；幫助和指導(dǎo)有條件的村組建1個農(nóng)民專業(yè)合作社或?qū)I(yè)協(xié)會；指導(dǎo)村黨組織建立健全1套工作和管理制度，落實重大事務(wù)決策辦理“五議五公開”工作法；幫助群眾解決生產(chǎn)生活中的實際困難，為聯(lián)系村辦1件群眾看得見、摸得著的實事。

（2）干部聯(lián)系群眾，重點做好：訪基層干部、群眾代表，問發(fā)展良方，送國家政策；訪創(chuàng)業(yè)能手、致富大戶，問致富經(jīng)驗，送市場信息；訪上訪戶、意見戶，問問題原由，送訴求回復(fù)；訪困難戶、低保戶，問群眾疾苦，送愛心真情；訪服務(wù)對象、管理對象，問期望需求，送法律法規(guī)。

第四篇：”雙體系“建設(shè)工作安排發(fā)言稿

“雙體系”建設(shè)推進(jìn)工作安排

各位員工、各位領(lǐng)導(dǎo)、大家下午好！

首先，我在這里對完成集團(tuán)公司企業(yè)文化建設(shè)一階段目標(biāo)而努力工作的同志們，表示感謝！對榮獲集團(tuán)公司企業(yè)文化建設(shè)“宣貫階段”的先進(jìn)推行單位、優(yōu)秀推行工作者和文化標(biāo)兵再次表示熱烈祝賀！（鼓掌）

目前，集團(tuán)公司新的管控模式運(yùn)行近一個月，各項工作按照預(yù)期的方向良好、穩(wěn)步推進(jìn)，公司“雙體系”建設(shè)工作也取得了較好成績，企業(yè)文化建設(shè)工作已經(jīng)進(jìn)入“落地實施”階段，杜邦安全管理“ 22要素”內(nèi)容已全部實施完畢。“內(nèi)化于心、外顯于行”是“雙體系”建設(shè)的心理歷程，我們從學(xué)習(xí)、領(lǐng)會到應(yīng)用，也是符合知名學(xué)者杜盧姆的認(rèn)知梯度的，是科學(xué)的、實用的，只有把理性知識轉(zhuǎn)化為改進(jìn)動力，才能使我們的各項工作“事半功倍”、“欣欣向榮”，為此，按照集團(tuán)公司總體要求，下一階段要依據(jù)規(guī)劃，加大“雙體系”建設(shè)推進(jìn)力度，進(jìn)一步為實現(xiàn)“雙體系”建設(shè)三年規(guī)劃目標(biāo)奠定堅實基礎(chǔ)，最終培育成具有公司特色企業(yè)文化和金昱元HSE安全管理體系。

現(xiàn)在，我就“雙體系”建設(shè)推進(jìn)工作做兩點要求： 一是持續(xù)改進(jìn)，砥礪前行

各單位，要發(fā)揚(yáng)“雙體系”建設(shè)一階段的優(yōu)良作風(fēng)，向先進(jìn)推行單位學(xué)習(xí)，向優(yōu)秀推行工作者靠攏，對照本單位推行工作，勇于回頭看，找不足，補(bǔ)短板。使集團(tuán)公司企業(yè)文化理念深入人心，使公司干部員工自覺踐行企業(yè)文化行為規(guī)范，使金昱元特色的文化滲透到各個工作層面，使公司員工態(tài)度積極，力求上進(jìn)成為常態(tài)。進(jìn)而使集團(tuán)公司整體面貌和團(tuán)隊素養(yǎng)明顯提升。另一方面，要查找一階段《杜邦安全管理體系建設(shè)方案》的實施過程中出現(xiàn)的問題，評估對行為安全及工藝安全各要素梳理、借鑒和吸收的效果，查驗已經(jīng)形成的金昱元杜邦安全管理體系的“22要素”內(nèi)容落實、執(zhí)行情況，進(jìn)一步為杜邦安全管理體系順利推進(jìn)提供技術(shù)保障，保證體系建設(shè)工作真正“落地生根”，穩(wěn)步推進(jìn)。二是著眼當(dāng)下，扎實推行

集團(tuán)公司“雙體系”建設(shè)二階段工作，是承上啟下“關(guān)鍵階段”，也是推行工作的重中之重，在這個階段，集團(tuán)公司各單位要梳理、沉淀企業(yè)文化建設(shè)“宣貫普及年”的建設(shè)成果，按照（2018）65號文件《企業(yè)文化建設(shè)“落地實施年”工作安排》，統(tǒng)一思想，堅持原則，落實好12項工作，尤其是各級管理人員要率先垂范，示范引領(lǐng)，帶好頭、有創(chuàng)新、有建樹，明確自身角色定位，承擔(dān)起應(yīng)負(fù)的責(zé)任，從自己做起，當(dāng)好員工的影子，強(qiáng)力改進(jìn)員工生產(chǎn)、生活環(huán)境，改善后勤保障和服務(wù)質(zhì)量，充分營造“工作時間不想家、工作場所就像家”的優(yōu)勢文化，最大程度地調(diào)動廣大員工的工作積極性和主動性。在杜邦安全管理體系建設(shè)工作方面，各單位要在前期推行實施的“22要素”內(nèi)容基礎(chǔ)上，通過強(qiáng)化落實、提高標(biāo)準(zhǔn)，使集團(tuán)公司安全生產(chǎn)工作達(dá)到“在思想認(rèn)識上警鐘長鳴，在規(guī)章制度上嚴(yán)密有效，在技術(shù)支撐上堅強(qiáng)有力，在監(jiān)督檢查上嚴(yán)格細(xì)致，在事故處理上嚴(yán)肅認(rèn)真”的工作標(biāo)準(zhǔn)總要求，并經(jīng)過不斷循環(huán)、反復(fù)、鞏固的長周期建設(shè)，最終建設(shè)成全面、系統(tǒng)、可持續(xù)、改進(jìn)提高的本質(zhì)安全型安全管理體系，為“成為國內(nèi)一流的現(xiàn)代化工企業(yè)集團(tuán)”戰(zhàn)略目標(biāo)的實現(xiàn)提供有力保障。下面，就“雙體系”推行工作重點強(qiáng)調(diào)以下7個方面的工作：

1、集團(tuán)公司企業(yè)管理部要依據(jù)目前管控模式、管理要求，修訂完善“雙體系”建設(shè)推行管理工作考核標(biāo)準(zhǔn)，確保推行工作有序推進(jìn)、穩(wěn)步提升。

2、各單位要按照集團(tuán)公司“雙體系”建設(shè)推進(jìn)工作安排，著手制定切實可行的實施方案和管理考核辦法，確保“落地實施”和“二十二要素”有實體、有內(nèi)容、有改進(jìn)、有成效、有提升。

3、各單位要依據(jù)集團(tuán)公司“雙體系”建設(shè)推行工作進(jìn)程，及時組織本單位“雙體系”建設(shè)推行效果評審和改進(jìn)研討會，制定具體改進(jìn)措施，責(zé)任到人，落實到位。

4、集團(tuán)公司工會、辦公室、企業(yè)管理部和片區(qū)管理中心要形成管理紐帶，大力倡導(dǎo)親情文化，實現(xiàn)企業(yè)的人性化管理，組織開展符合公司工作需要的各類技能比賽，如：電氣焊操作技能比賽、DCS操作技能競賽等生產(chǎn)安全競賽活動；組織開展職工運(yùn)動會、員工聯(lián)誼晚會、元旦暨優(yōu)秀員工頒獎晚會等文化娛樂活動。

5、集團(tuán)公司、各片區(qū)、各子公司管理干部要按照公司“企業(yè)文化手冊”標(biāo)準(zhǔn)，帶頭踐行“塑造良好形象”和“遵守職業(yè)行為規(guī)范”相關(guān)要素，做好典范，將“根植于內(nèi)心的修養(yǎng)”、“無需提醒的自覺”、“以約束為前提的自由”和“為別人著想的善良”付諸于各項管理工作中。

6、各單位要結(jié)合自身安全管理現(xiàn)狀，及時對杜邦安全管理推行工作進(jìn)行總結(jié)，并對存在的問題積極落實整改，按照PDCA循環(huán)模式，使杜邦安全管理工作持續(xù)改進(jìn)，形成長效管理機(jī)制，推動杜邦安全管理體系推行工作不斷深入開展，全面提升企業(yè)的安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化管理水平。

7、由集團(tuán)公司企業(yè)管理部牽頭，各單位配合，對杜邦安全管理推行的22要素進(jìn)行整合，編制完成《杜邦安全管理手冊》，并按計劃印制發(fā)放到每位員工手中。

同志們，為實現(xiàn)“雙體系”建設(shè)三年規(guī)劃目標(biāo)，形成具有公司特色的文化體系和HSE安全管理體系，我們要堅持不懈、持之以恒的切實抓出成效來，既不能好高騖遠(yuǎn)，也不能敷衍了事，始終以問題為導(dǎo)向，尋找差距，真正做到與時俱進(jìn)、開拓創(chuàng)新、牢固樹立科學(xué)發(fā)展觀的思想，不斷注入企業(yè)正能量和活力感，確保企業(yè)的持續(xù)健康發(fā)展，最終決勝“好未來”美好愿望。（鼓掌）

最后，值此節(jié)日來臨之際，我僅代表集團(tuán)公司，祝愿各位員工、各位領(lǐng)導(dǎo)、同事們節(jié)日快樂、家庭幸福！

謝謝大家！（鼓掌）

第五篇：雙百雙評工作安排計劃

中醫(yī)院“雙百雙評”工作安排計劃

各科室：

為進(jìn)一步貫徹從嚴(yán)治黨的精神，加強(qiáng)對黨員和流動黨員的民主評議管理工作，完善民主評議黨員制度，根據(jù)民衛(wèi)黨文件《關(guān)于在民主評議黨員中做好“雙百雙評”工作的通知》安排，現(xiàn)將醫(yī)院在民主評議黨員中開展“雙百雙評”工作的安排如下：

一、“雙百雙評”的主要內(nèi)容

“雙百雙評”是采取黨外群眾評議黨員與黨內(nèi)民主評議黨員相結(jié)合，實行“雙百分”的測評方法，按照優(yōu)秀、合格、基本合格、不合格等次對黨員進(jìn)行評議。“雙百雙評”工作要堅持以《黨章》、十七大報告，鄧小平特色社會主義理論、“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，深入學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀，緊密結(jié)合黨員的思想實際，把是否具有堅定的理想信念和政治責(zé)任感、是否在各項工作中模范帶頭，為推進(jìn)各項事業(yè)發(fā)展作貢獻(xiàn)作為評議黨員的重要內(nèi)容。

二、“雙百雙評”的基本方法

黨員“雙百雙評”工作，在局黨委安排下，以支部為單位、集中評議。

1、學(xué)習(xí)教育。支部對黨內(nèi)外群眾進(jìn)行深入動員教育，組織黨員和非黨員群眾代表認(rèn)真學(xué)習(xí)《黨章》等有關(guān)法規(guī)和文件，明確“雙百雙評”的意義、內(nèi)容、方法，圍繞“黨旗在我心中”、“保持黨員先進(jìn)性”、“黨員在我身邊”等主題開展討論，充分調(diào)動廣大黨員和非黨員群眾參與“雙百雙評”

活動的積極性、主動性、增強(qiáng)責(zé)任感。

2、群眾評議、支部評議前，組織非黨群眾對黨員進(jìn)行測評。非黨群眾參加評議，人數(shù)在支部黨員總數(shù)的三分之二之內(nèi)，非黨員群眾全部參加，“背靠背”地對黨員進(jìn)行評議，并按照統(tǒng)一制定的《群眾民主評議黨員測評標(biāo)準(zhǔn)》，對每個黨員進(jìn)行定格測評（經(jīng)群眾測評90分以上為優(yōu)秀，89分至70分為合格，69分至60分為基本合格，59分以下為不合格）。對征求到的非黨員群眾的意見和定格測評的情況，支部進(jìn)行認(rèn)真梳理，及時向黨員本人作出如實反饋。對群眾反映問題、意見比較突出的黨員，支部逐一進(jìn)行個別談話，幫助他們認(rèn)識問題、明確努力方向，對不符合客觀事實的意見，及時予以澄清，消除誤解，對借機(jī)打擊報復(fù)和惡意中傷的，進(jìn)行批評教育，視情節(jié)酌情處理。

3、黨內(nèi)評議。在充分準(zhǔn)備的基礎(chǔ)上，支部召開黨員會議進(jìn)行黨內(nèi)評議，并按照黨員民主評議測評標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行定格測評（黨內(nèi)測評90分以上為優(yōu)秀，89分至70分為合格，69分至60分為基本合格，59分以下為不合格），評議中，黨員要對照黨員標(biāo)準(zhǔn)和“三個代表”的要求，進(jìn)行自我評價，從理想信念、執(zhí)行黨的方針政策、實踐黨的宗旨、履行黨員義務(wù)、遵章守紀(jì)、模范作用等方面進(jìn)行對照檢查反思，同時黨員之間相互評議，相互開展批評與自我批評。支部書記帶頭開展批評與自我批評，虛心聽取黨內(nèi)群眾的意見，接受監(jiān)督，要主動亮思想、查問題、析原因、對群眾提出的問題，實事求是地向黨組織做出明示，為其他黨員帶好頭。對因故請假 的黨員，要采取適當(dāng)方式補(bǔ)課。對非黨員群眾代表評議測評和黨內(nèi)評議測評的情況，支委會要進(jìn)行實事求是地分析、梳理、并對反應(yīng)出的問題作細(xì)致調(diào)查核實，采取定量與定性相結(jié)合的方法，認(rèn)真負(fù)責(zé)地對每個黨員提出評議定格意見。

4、嚴(yán)肅處臵不合格黨員。支部要堅持以思想教育為主、以啟發(fā)自覺為主、以調(diào)動積極性為主、以總結(jié)經(jīng)驗和明確努力方向為主、對定為基本合格等次的黨員，進(jìn)行批評教育，誡勉談話，要求本人拿出整改意見；對不合格黨員進(jìn)行組織處理，主要采取限期改正，勸其退黨和黨內(nèi)除名三種方式，并填寫《處臵不合格黨員呈報表》報局黨委。

中共民和縣回族土族自治縣中醫(yī)院支部

二〇一一年三月一日