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      安全管理各崗位職責
      
        
       時間：2019-05-14 01:10:44下載本文作者：會員上傳
      
      
      
      
      
簡介：寫寫幫文庫小編為你整理了多篇相關的《安全管理各崗位職責》，但愿對你工作學習有幫助，當然你在寫寫幫文庫還可以找到更多《安全管理各崗位職責》。

      
	
      

      第一篇：安全管理各崗位職責
      

      安全生產(chǎn)管理制度
      201  年
      月
      安全生產(chǎn)責任制
      總經(jīng)理（廠長）安全生產(chǎn)職責
      1、對公司的安全生產(chǎn)工作全面負責；
      2、保證公司的生產(chǎn)經(jīng)營活動遵守安全的有關法律、法規(guī)、標準的規(guī)定，具備法律法規(guī)、國家標準或行業(yè)標準規(guī)定的安全生產(chǎn)條件及其他有關要求；
      3、建立健全公司的安全生產(chǎn)組織、機構(gòu)。組織編寫并批準公司安全生產(chǎn)的基本制度；
      4、組織制定并審批公司年度安全計劃。保證公司安全生產(chǎn)投入的實施；
      5、審批公司重大危險源隱患整改方案；
      6、審批公司事故應急救援預案；
      7、審批公司職業(yè)安全健康、目標、指標方案。審批公司職業(yè)安全健康管理體系手冊文件；
      8、及時、如實報告公司生產(chǎn)安全事故。組織進行重大傷亡以上事故和重大以上其他事故調(diào)查，決定事故調(diào)查小組的人員組成，審批事故調(diào)查報告；
      9、審批公司年度培訓教育計劃，確保公司從業(yè)人員具備與本職工作相適應的安全意識和技能；
      10、保證企業(yè)在新項目的建設和正常生產(chǎn)對安全、環(huán)保和清潔文明做到“三同時”（同時設計、同時施工、同時驗收）和“五同時”（計劃、布置、檢查、總結(jié)、評比生產(chǎn)工作的同時計劃、布置、檢查、總結(jié)、評比安全）
      生產(chǎn)副總經(jīng)理（副廠長）安全生產(chǎn)職責
      1、協(xié)助總經(jīng)理完成公司范圍自己應該完成的工作。對分管范圍的安全生產(chǎn)工作全面負責；
      2、保證分管范圍內(nèi)的工作遵守安全生產(chǎn)的有關法律、法規(guī)、標準的規(guī)定及其他有關要求；
      3、組織制定分管范圍內(nèi)的安全生產(chǎn)、環(huán)境保護及各種專業(yè)管理制度，報總經(jīng)理批準執(zhí)行；
      4、保證分和范圍內(nèi)的生產(chǎn)、工作具備法律、法規(guī)、國家標準或行業(yè)標準規(guī)定的安全生產(chǎn)條件。向總經(jīng)理建議為保證具備安全生產(chǎn)條件必需的安全生產(chǎn)投入；
      5、制定并批準分管范圍年度安全技術措施計劃，保證安全生產(chǎn)投入的有效實施；
      6、督促、檢查分管范圍的安全生產(chǎn)，及時消除安全生產(chǎn)事故隱患。制定并批準重大危險源隱患整改方案及綜合安全的隱患整改方案并組織落實；
      7、組織落實公司應急救援預案。負責編制和批準分管范圍的生產(chǎn)安全事故應急求援預案，定期組織演練；
      8、按照公司職業(yè)安全健康的要求，組織制定分管范圍職業(yè)安全健康管理體系程序文件；
      9、及時、如實報告分管范圍內(nèi)的生產(chǎn)安全事故；協(xié)助總經(jīng)理組織進行重大傷亡及以上傷亡事故和重大及以上其他事故調(diào)查，組織編制分管范圍事故調(diào)查報告。組織進行分管范圍其他事故調(diào)查并審批事故調(diào)查報告。
      10、組織制定并實施分管范圍內(nèi)的培訓教育計劃。確保分管范圍內(nèi)從業(yè)人員具備與本職工作相適應的安全技能。
      職能部門安全職責
      安全部門職責
      1、認真貫徹國家有關勞動生產(chǎn)安全衛(wèi)生保護的政策、法規(guī)，負責督促檢查企業(yè)內(nèi)各部門和職工勞動安全衛(wèi)生和保護制度（職業(yè)安全衛(wèi)生管理體系）的執(zhí)行情況。
      2、調(diào)查研究生產(chǎn)中的不安全因素，提出改進意見，參與審查安全技術措施計劃，并對貫徹情況進行督促檢查。
      3、負責對職工進行安全生產(chǎn)的宣傳、教育，負責對新員工進行（三級）安全教育.4、負責全廠性的安全活動，每月召開安全員會議，檢查、交流、布置安全工作。
      5、制止違章指揮和違章作業(yè)，發(fā)現(xiàn)有可能造成危險事故時，有權(quán)勒令停止作業(yè)，撤出人員，并立即報告主管領導處理。
      6、負責企業(yè)內(nèi)重點區(qū)域（倉庫和化驗室、財務）的安全檢查工作，協(xié)助有關部門做好防火、防塵、防毒、防止職業(yè)中毒等安全衛(wèi)生措施。
      7、參加全廠和部門組織的安全衛(wèi)生大檢查，協(xié)助有關單位，對查出的問題制定防范措施，并督促按期整改。
      8、嚴格執(zhí)行各項安全生產(chǎn)規(guī)章制度，認真做好《動火許可證》 的審簽工作。
      生產(chǎn)部門安全職責
      1、樹立“管生產(chǎn)必須管安全”的思想，既注重分析全廠生產(chǎn)形勢，掌握安全生產(chǎn)規(guī)律；也注重對生產(chǎn)中可能生產(chǎn)事故隱患，采取積極科學的態(tài)度，不抱任何僥幸心理，加強安全生產(chǎn)管理，協(xié)助車間做好設備安全、防塵、防燃、防爆、防毒安全措施和環(huán)境保護的監(jiān)測工作。
      2、在日常組織指揮生產(chǎn)中，當安全與生產(chǎn)、進度、設備、任務、節(jié)能發(fā)生矛盾時，必須服從安全，堅定貫徹“生產(chǎn)必須安全”和安全、質(zhì)量“一票否決權(quán)”的原則。
      3、在車間巡查時，一旦發(fā)現(xiàn)違章作業(yè)和違反安全管理制度者，要及時制止，并對其進行安全教育。不聽勸阻者，勒令其停止作業(yè)，并報告主管領導處理。
      4、生產(chǎn)中出現(xiàn)險情或不安全因素時，要采取果斷措施，迅速督促相關責任部門消除隱患后，方可繼續(xù)生產(chǎn)。
      5、督促車間嚴格執(zhí)行崗位操作法和工藝規(guī)程，組織好開、停車的安全生產(chǎn)工作。
      6、負責編制修改安全操作規(guī)程、崗位操作法、并檢查執(zhí)行情況。
      7、對發(fā)生的各種事故要弄清原因，查明責任，及時報告有關部 門，按照事故處理“四不放過”的原則，組織召開事故分析會。
      8、負責生產(chǎn)事故的調(diào)查處理和統(tǒng)計工作，每月報安全部門。
      班組長安全職責
      1．認真執(zhí)行勞動保護方針政策、規(guī)章制度以及本企業(yè)和本車間的安全工作指令、決定等，對本組工人在生產(chǎn)中的安全和健康負責。
      2．根據(jù)生產(chǎn)任務、勞動環(huán)境和工人的身體、情緒、思想狀況具體布置安全工作，做到班前布置，班后檢查。
      3．經(jīng)常教育和檢查本班組工人正確使用機器設備、電器設備、工夾具、原材料、安全裝置、個人防護用品等。做到機器設備處于良好狀態(tài)，保持成品、半成品、材料及廢物合理放置，通道暢通，場地整潔。消除一切可能引起傷亡事故的因索。
      4．對本班組工人進行安全操作方法的指導，并檢查其對安全技術操作規(guī)程的遵守情況。
      5．督促班組安全員認真組織每周的安全活動，做好新 入廠和調(diào)換工種工人以及長休人員、傷愈人員、長期外借人員的復工安全生產(chǎn)知識教育。
      6．發(fā)生傷亡事故應立即報告工段或車間領導，并積極組織搶救。除防止事故擴大采取必要的措施外，應保護好現(xiàn)場。組織班組按“三不放過”的原則，對傷亡事故進行分析，吸取教訓，舉一反三，抓 6 好整改。督促安全員認真填寫“職工傷亡事故登記表”，按規(guī)定的時間上報。
      7．積極組織開展“人人身邊無隱患活動”，制止違章指揮和違章作業(yè)，嚴格執(zhí)行“安全否決權(quán)”。
      8．加強對班組安全員的領導，積極支持其工作。對各種安全生產(chǎn)檔卡資料應做到制度化、規(guī)范化、科學化。
      供應銷售部門安全職責
      1、負責對倉庫保管員的安全思想教育，加強物資的安全管理，嚴格執(zhí)行國家有關物品的管理規(guī)則。
      2、及時供應安全技術措施項目所需的物資和材料。并保證質(zhì)量符合國家、行業(yè)的有關標準。
      4、加強對供方以及顧客資信的調(diào)查、評審，避免合作中可能產(chǎn)生的風險。
      5、嚴格按有關規(guī)定要求，加強有毒化學品，危險品的運輸、保管工作。
      工程技術人員安全職責
      1、負責做好業(yè)務范圍內(nèi)的安全生產(chǎn)工作，在做好自身技術管理 工作的同時，做好安全生產(chǎn)管理工作。
      2、負責編制本企業(yè)的安全技術規(guī)程，要確保安全生產(chǎn)技術操作規(guī)程本身的安全性、科學性、經(jīng)濟性與合理性，并檢查執(zhí)行情況。
      3、在進行設計、技術改革或提出技術措施的同時，提出安全技術措施。
      4、經(jīng)常對生產(chǎn)操作人員進行操作技術與安全生產(chǎn)知識的教育，協(xié)助職能部門開展技術練兵活動。
      5、經(jīng)常深入生產(chǎn)現(xiàn)場，了解安全生產(chǎn)技術操作及工藝規(guī)程執(zhí)行情況，一旦發(fā)現(xiàn)事故隱患，及時整改，予以消除。不斷提高工藝技術水平。
      6、參加有關事故的調(diào)查、分析，查明原因，提出防范措施，并及時向領導或有關部門報告。
      安全主任職責
      1、依據(jù)國家頒布的有關法律、法規(guī)及技術標準，協(xié)助公司領導，建立并逐步完善以安全生產(chǎn)責任制為中心的公司職業(yè)安全衛(wèi)生管理規(guī)章制度，并對有關規(guī)章制度的執(zhí)行落實予監(jiān)督檢查。
      2、編制公司安全管理工作規(guī)劃，開展安全評價，策動公司安全文化的推行，主持本公司安全生產(chǎn)宣傳教育活動，主持編制公司各生產(chǎn)崗位的安全技術操作規(guī)程。
      3、主持編制安全生產(chǎn)應急預案。
      4、熟悉掌握本公司安全生產(chǎn)現(xiàn)狀。了解公司生產(chǎn)工藝、設備狀況及 各種不安全不衛(wèi)生因素，定期組織安全檢查，及時發(fā)現(xiàn)事故隱患，尤其對公司安全生產(chǎn)的薄弱環(huán)節(jié)及重大危險源點的變化情況進行監(jiān)控，隨時向公司領導提出事故隱患情況及整改建議。
      5、公司發(fā)生傷亡事故，須積極組織搶救傷員，并根據(jù)國家規(guī)定進行事故調(diào)查處理、統(tǒng)計和報告，同時總結(jié)事故教訓，落實防范措施。
      6、如實向政府和上級主管部門反映、匯報本公司安全管理狀況，主動協(xié)助勞動安全監(jiān)察機關實施對本公司的安全監(jiān)察活動。
      7、結(jié)合公司的績效考核工作，開展安全檢查，督促整改安全隱患。
      8、處理突發(fā)的安全事故，協(xié)調(diào)與相關主管部門的關系。
      9、公司領導及部門經(jīng)理交辦的其它任務。
      安全員職責
      1、經(jīng)常做好遵守勞動紀律，很高行安全生產(chǎn)規(guī)章制度的宣傳，負責對新進人員的“三級（班組）安全教育”知識的咨詢。
      2、加強本班組人員安全防護器具和消防器材的正確使用和管理，糾正當班人員的違紀行為，督促本班組人員正確使用勞動保護用品。
      3、加強安全檢查，發(fā)現(xiàn)不安全因素及時處理，遇有違章、違紀作業(yè)現(xiàn)象或險情應立即制止和處理，并向領導報告。
      4、對本班組發(fā)生的事故要及時了解、掌握情況，向車間報告，發(fā)生重大事故，要協(xié)助車間領導及時組織力量搶救，保護現(xiàn)場立即報告，并參加事故調(diào)查、分析，弄清原因查明責任，提出防范措施。
      保安隊長安全職責
      1、貫徹執(zhí)行安全生.方針、政策、法律法規(guī)，本公司的各項安全規(guī)章制度;
      2、負責公司治安保衛(wèi)管理工作，做好防火、防盜、防破壞、防爆炸、防災害事故的防范工作。負責公司內(nèi)治安、刑事等案件的初步調(diào)查、取證、申報立案和協(xié)助公安機關偵破有關案件;
      3、確保公司重點要害部位如寫字樓、化學品儲存場所、配電房等場所的安全;安排保安對公司進行巡查;
      4、生產(chǎn)停工或辦公室有人時,采取安全措施,確保無未經(jīng)批準的人員私自進入;
      5、加強保安的培訓，包括業(yè)務培訓、安全培訓，特別是消防器材的使用，火災撲救等緊急情況的處理，協(xié)調(diào)消防演習;
      6、負責外來人員的管理，包括外來人員登記、通報，傳達本公司的安全要求，發(fā)放所需的勞動防護用品，制止不安全的行.等;
      7、出現(xiàn)緊急情況，及時采取措施，減少人員傷害及公司損失;
      8、負責各類重大事故的現(xiàn)場保護。
      車間主任安全職責
      1、認真貫徹執(zhí)行上級有關安全生產(chǎn)的方針、政策以及各項規(guī)章制度，對本車間的安全生產(chǎn)工作負全面責任。
      2、組織制定本車間安全管理規(guī)定、安全技術操作規(guī)程和安全技術措施計劃。
      3、組織對新職工進行車間級的安全教育。
      4、開展經(jīng)常性安全檢查，控制關鍵要害部位，及時落實安全措施，整改隱患，防止事故發(fā)生。
      5、組織各項安全活動?？偨Y(jié)交流安全生產(chǎn)經(jīng)驗。
      6、嚴格執(zhí)行有關勞保用品，保健食品、清涼飲料等的發(fā)放標準。加強防護器材管理，教育職工妥善保管，正確使用。
      7、堅持“四不放過”原則，對本車間發(fā)生事故及時報告和處理，注意保護現(xiàn)場，查清原因，采取防范措施。對事故的責任者提出處理意見，報主管部門和廠長批準后執(zhí)行。
      工人安全職責
      1、參加安全活動、學習安全技術知識，嚴格遵守各項規(guī)章制度。
      2、認真執(zhí)行交接班制度，接班前必須認真檢查本崗位的設備和安全設施及工、器具是否齊全完好。
      3、遵守紀律，精心操作，嚴格執(zhí)行工藝規(guī)程、安全技術規(guī)程和操作法。記錄清晰、真實、整潔，并保持作業(yè)場所清潔。
      4、按時巡回檢查，準確分析、判斷和處理生產(chǎn)過程中的異常情況。
      5、認真維護保養(yǎng)設備，發(fā)現(xiàn)異常應妥善處理，及時上報，并認真做好記錄。
      6、正確使用、妥善保管各種勞動保護用品、器具和防護、消防器材。
      7、不違章作業(yè)，并勸阻或制止他人違章作業(yè)；對違章指揮有權(quán)拒絕 執(zhí)行，并及時向領導報告。
      安全生產(chǎn)規(guī)章制度
      安全生產(chǎn)教育（培訓）制度
      為加強員工安全生產(chǎn)的思想意識，貫徹“安全生產(chǎn)、人人有責”和全體成員參與安全生產(chǎn)工作的意識，了解職業(yè)安全衛(wèi)生、勞動防護相關的知識，并知道如何做，保證生產(chǎn)的安全和職工的安全與健康的措施得到落實，特制定本制度。
      一、新進廠員（包括臨時工、培訓、實習人員）必須接受進廠的三級安全教育，經(jīng)考試合格后，才準許進入操作崗位。
      1、一級安全教育（廠級）
      內(nèi)容是：國家職業(yè)安全衛(wèi)生生產(chǎn)方針、政策、法規(guī)；本企業(yè)安全生產(chǎn)特點和正反兩方面的經(jīng)驗或教訓，本廠安全衛(wèi)生生產(chǎn)規(guī)章制度，以及有關防火、防爆、防毒、防塵、急救常識等安全知識；掌握安全用電的基本知識和方法；本單位各項安全生產(chǎn)管理制度及安全生產(chǎn)技術操作規(guī)程；安全防護和勞動保護用品的作用及使用方法；本企業(yè)、本行業(yè)內(nèi)發(fā)生的重大傷亡和設備事故實例及其造成事故的主要原因。
      2、二級安全教育（車間）內(nèi)容是：本車間安全生產(chǎn)特點，工藝流程，生產(chǎn)設備狀況特點，預防事故的措施，車間對安全生產(chǎn)的有關規(guī)定，車間常用電氣的安全操作規(guī)程、勞保用品及消防器材的正確使用。
      3、三級安全教育（班組）
      內(nèi)容是：崗位的各種規(guī)定，崗位的生產(chǎn)特點，安全裝置，工具器材及個人防護用品使用方法，本崗位發(fā)生過的事故及其教訓，本班組與其相關工種的安全操作規(guī)程的安全生產(chǎn)知識，以及相關事故的滅火、救護方法。
      4、組織內(nèi)部職工工作調(diào)動，必須重新進行三級安全教育和考試，考試合格后，方可上崗操作。
      5、三級安全教育的時間規(guī)定，一級安全教育不低于48小時，二級安全教育不低于36小時，三級安全教育不低于24小時。
      6、凡從事特種作業(yè)人員應進行專業(yè)安全知識的學習，經(jīng)考試合格后才能參加操作。
      二、新工藝、新產(chǎn)品、新設備、新技術投產(chǎn)前，生產(chǎn)與技術、設備部門要編制新的安全生產(chǎn)操作規(guī)程或崗位操作法，有關只能安全、技術部門應對有關人員進行專門教育。經(jīng)考試合格后方能上崗操作。
      三、對事故責任者及其違章冒險作業(yè)者，要根據(jù)情節(jié)，由所在車間或安全部門進行安全教育，總結(jié)經(jīng)驗吸取教中，經(jīng)確認已吸取教訓后，才能繼續(xù)上崗操作。
      四、對外來參觀、學習人員，進廠前應進行一般安全注意事項的教育。
      五、各車間根據(jù)本車間安全生產(chǎn)工作情況，每周安排一次安全生產(chǎn)活動，并利用班前、班后檢查安全情況，對職工進行經(jīng)常性的教育。
      六、每年對職工進行一次安全技術考試，考試成績記錄在《安全技術作業(yè)證》上，考試不合格者，不準獨立操作，或不能續(xù)簽勞動合同。
      七、廠級、車間及有關部門應充分利用各種形式和各種宣傳工具向職工廣泛地進行安全生產(chǎn)勞動保護的方針、政策、法令、規(guī)章、制度以及安全知識的教育，加強職工法制觀念，牢固樹立“安全第一”的思想。
      八、班組安全日活動的主要內(nèi)容
      1、學習國家和上級有關職業(yè)安全衛(wèi)生生產(chǎn)文件；安全消防演示等。
      2、查安全生產(chǎn)規(guī)章制度執(zhí)行情況，學習安全防范技術知識，提高判斷處理事故的能力。
      3、分析研究事故發(fā)生的原因，吸取教訓，提出防范措施；
      4、開展勞動安全競賽，表揚安全生產(chǎn)中的好人好事，對違章者進行幫助教育。
      5、發(fā)動群眾，提出安全生產(chǎn)的建議，討論解決安全生產(chǎn)中可能存在的隱患問題。
      九、企業(yè)時行具有重大危險性項目檢修時，應在施工前對施工人員進行技術方面交底和安全檢修教育，使全體檢修人員明確方案，掌握安全措施，做好各項防范工作，確保安全檢修，對此項工作進行教育的時間不少于2小時。
      事故管理制度（事故報告）
      一、本組織（公司）事故管理由總經(jīng)理負責，安全部門負責具體事務管理，總經(jīng)理是事故的第一責任人。各類事故按業(yè)務分工，誰主管方便負責的原則，進行分級管理。
      二、事故性質(zhì)與管理
      1、凡涉及兩個或兩個以上部門的事故，由安全部門負責組織調(diào)查、分析、處理。
      2、生產(chǎn)操作中違反工藝、崗操作法或操作不當，指揮有誤等造成操作，如原料、半成品、成品不合格，以及損失、報廢，均稱生產(chǎn)操作事故，由生產(chǎn)、技術部門管理。
      3、組織的各種生產(chǎn)設備、設施、電氣、機械造成的損壞均為設備事故，以及檢修計劃不完成，由設備部門管理。
      4、凡產(chǎn)品或半成品不符合國家質(zhì)量標準，原材料、產(chǎn)品因保管不善或包裝不良而變質(zhì)，采購物料不合格而影響生產(chǎn)，均稱質(zhì)量事故，由質(zhì)量部門負責管理。
      5、凡發(fā)生火災，造成財產(chǎn)損失或人員傷亡，稱火災事故，雖發(fā) 生火災，但搶救及時，未造成財產(chǎn)大的損失或人員傷亡，稱為火警事故，由安全、保衛(wèi)部門管理。
      6、發(fā)生化學生或物理性爆炸，或混合爆炸，未使財產(chǎn)受大的損失，人員未受到傷害，也未造成減產(chǎn)、停產(chǎn)的爆炸事故，由事故主要直接原因涉及的主管部門管理，安全部門參加監(jiān)督、處理、直接上報；反之，則由主管副總經(jīng)理或總經(jīng)理親自參加調(diào)查、處理。
      7、企業(yè)員工在企業(yè)生產(chǎn)活動的區(qū)域內(nèi)，非主觀、故意使身體組織受到損傷，稱人身工傷事故，由安全部門管理。
      8、凡屬有意制造破壞，稱為破壞事故，破壞事故可分為政治性和非政治性破壞，歸安全保衛(wèi)部門管理。
      9、操作不當、維護檢查不周等原因，已構(gòu)成事故發(fā)生條件，足以釀成災害，幸發(fā)現(xiàn)及時或僥幸未造成嚴重后果為未遂事故。按各職能部門分工負責管理。
      10、凡屬自然原因影響或人們客觀尚未認識而發(fā)生的各種不可抗拒的災害事故，稱為自然災害事故，按各職能部門分工負責管理，并報分管領導。
      11、安全部門負責各類事故綜合統(tǒng)計工作，各職能部門將有關事故報告報送安全部門。
      三、事故報告
      1、事故當事人（或最先察覺者）對事故要立即進行搶救，后根據(jù)事故的級別向有關部門或領導報告，而后再逐級上報。
      2、發(fā)生事故的單位，要根據(jù)事故“四不放過”的原則，認真進 行調(diào)查處理，并寫事故報告，報安全部門。
      3、工傷事故發(fā)生后，負傷者要及時去醫(yī)院檢查，將醫(yī)療部門的診斷，填寫工傷事故報告，報主管。
      4、死亡事故于1小時之內(nèi)報相關職能部門，重傷事故應于24小時之內(nèi)報相關職能部門。
      安全生產(chǎn)檢查制度
      安全生產(chǎn)檢查，是企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營活動安全工作中的重要內(nèi)容，使組織的安全生產(chǎn)得到保證的重要措施，必須得到有力的貫徹，成為規(guī)范化、制度化的知活動。本組織根據(jù)本單位的實際狀況，成立以公司領導、專業(yè)技術人員、員工“三結(jié)合”的安全生產(chǎn)檢查組。體現(xiàn)既要領導重視、又要發(fā)動、提高廣大員工和專業(yè)技術人員的參與意識，做到措施落實、邊查邊改，按時完成整改項目，不斷改進、提高，實現(xiàn)安全檢查的真正目標。
      一、安全生產(chǎn)檢查內(nèi)容
      1、查思想：主要查領導對勞動保護、職業(yè)安全衛(wèi)生工作是否有正確的認識；是否關心職工的安全健康，是否認真貫徹國家的各項勞動保護政策、法規(guī)；有無重生產(chǎn)輕安全的思想；是否存在安全與生產(chǎn)相對立的觀點；是否有冒險蠻干，麻痹和僥幸思想；對忽視安全生產(chǎn)造成事故的責任人是否做到“四不放過”，嚴肅處理，對事故 責任人是否給予處分。
      2、查管理：檢查組織的安全生產(chǎn)管理工作情況，查領導是否牢固樹立“安全第一”的思想，把安全生產(chǎn)納入本單位管理工作的重要議程；安全生產(chǎn)是否執(zhí)行負責制、三級安全教育是否建立；是否健全各項規(guī)章制度及有關執(zhí)行情況；查對忽視安全生產(chǎn)的違章違紀行為是否敢于斗爭；對安全工作有功人員是否做到及時表揚與獎勵。
      3、查紀律：查崗位上勞動紀律執(zhí)，是否擅離職守，睡崗、串崗、做與生產(chǎn)無關的事。
      4、查隱患：查生產(chǎn)施工現(xiàn)場安全生產(chǎn)，文明情況，設備的安全裝置，有無不安全因素，跑冒滴漏是否達到規(guī)定標準要求，以及防火、防爆、防中毒、防塵、防墜落等不安全因素是否存在；是否注意職工的勞逸結(jié)合，關心女職工，做好勞動防護用品和保健食品的發(fā)放管理。
      5、查整改：查上次檢查后的整改情況，對一時難以整改的項目，是否加強了管理，采取了嚴格的監(jiān)控措施，并制定相應的應急辦法和措施。
      二、安全生產(chǎn)檢查的形式
      1、綜合性大檢查
      (1)企業(yè)安全檢查，由主管企業(yè)安全生產(chǎn)的（公司、廠級）領導負責，召集生產(chǎn)、安技、保衛(wèi)、等有部門負責人組成檢查組，對組織進行全面或重要檢查，每季進一次。
      (2)車間安全檢查，由車間負責人檢查，由各班組安全員、車間 安全員組成檢查小組進行檢查，每月一次。
      2、重點檢查
      由安全部門人員會同重點部門的安全員對危險員對危險品庫和生產(chǎn)車間進行重點檢查，每月一次。
      3、臨時突擊檢查
      由保衛(wèi)、安全員對重點廠區(qū)和進行危險作業(yè)的施工場所，進行預先不通知的安全檢查。
      4、經(jīng)常性檢查
      4.1每一個班組都必須堅持執(zhí)行班中巡回檢查制，有安全記錄； 4.2公司領導和職能人員都必須結(jié)合工作業(yè)務，深入生產(chǎn)現(xiàn)場進行安全檢查，發(fā)現(xiàn)問題作好記錄，并督促有關部門和人員進行整改。安全檢查，發(fā)現(xiàn)問題作好記錄，并督促有關部門和人員進行整改。
      三、安全檢查中查出暫無一時難以整改的項目，除采取臨時性措施外，應分別納入技術改造措施項目，安全措施計劃檢修，進行限期解決。
      四、檢查中發(fā)現(xiàn)的不安全因素，要求整改的，一定要做到定項目、定人員、定時間“三定”，個人能整改的不交班組；班組能整改的不交車間；車間能整改的不交廠部（公司），貫徹“三不交”原則。
      安全生產(chǎn)獎懲考核制度
      1、把安全生產(chǎn)管理工作納入內(nèi)部檢查、考核、評比的重要內(nèi)容。
      2、企業(yè)每年年底對安全生產(chǎn)管理工作先進集體和個人進行評比和獎勵，獎勵內(nèi)容如下：
      （1）安全制度和措施得到有效落實，安全設施保管完好，安全培訓工作突出；
      （2）及時發(fā)現(xiàn)和消除安全隱患，避免發(fā)生事故；（3）及時消除事故避免了重大損失，表現(xiàn)突出；（4）在事故中，有其他立功表現(xiàn)；
      3、違反安全規(guī)定，有下列行為之一的部門和個人，視情節(jié)輕重、造成的后果及應承擔的責任，給予相應的處罰：
      （1）安全工作負責人不認真履行職責，未落實有關規(guī)章制度，教育管理不力，造成不良后果；
      （2）值班人員失職或擅離職守，致使企業(yè)發(fā)生安全事故；（3）違反安全制度和有關操作規(guī)程，引發(fā)安全事故；（4）擅自動用、損壞安全設施，安全器材的；（5）無證上崗操作特種設備的；
      （6）發(fā)生重大事故造成惡劣影響的。
      凡發(fā)生以上事故，由行政部門依照安全生產(chǎn)責任狀和有關規(guī)定逐 層追究責任；發(fā)生責任事故的部門和個人，取消晉升、評先資格，扣除風險抵押金及全部獎金，直至開除；構(gòu)成犯罪的依法追究刑事責任。
      事故隱患排查治理制度
      一、隱患排查的主要內(nèi)容
      1、查各級各類人員安全責任的落實情況。
      2、查重大危險源、重要危險源和重點管理部位的控制情況，和應急措施的落實情況。
      3、查安全教育情況，落實安全教育、培訓的效果。
      4、查設備設施符合國家有關法律法規(guī)、標準情況。
      5、按屬地管理原則，查相關方的安全管理情況。
      6、查隱患整改資金的落實情況，和新建、改建、擴建項目“三同時”執(zhí)行情況。
      二、事故隱患的治理
      1、對可以立即整改治理的事故隱患，落實整改負責人和整改限期，并督促檢查整改情況。
      2、對于需要較大投資的事故隱患整改項目，報上級領導和管理部門，并分三級：
      一是生產(chǎn)單位可以按正常渠道解決的事故隱患，立即落實整改；
      二是子公司可以解決的在子公司投資解決，并落實資金和實施責任人員；
      三是需要集團公司投資整改的項目報集團公司有關部門協(xié)調(diào)解決，在技改過程中給予考慮解決。
      3、對短時間內(nèi)難以立即整改的事故隱患，單位應采取防范、監(jiān)控措施，確保過渡期內(nèi)的安全。
      4、對于查出的事故隱患按本制度的要求做好記錄和上報工作。
      設備維修保養(yǎng)制度
      本組織由設備（動力）部門，負責全廠設備的管理。建立廠、車間、班組三級管理制，車間設立專職（或兼職）管理員；負責生產(chǎn)設備、設置的操作規(guī)程，日常維護項目編制。確保設備的完好率，滿足生產(chǎn)的需要。
      1、設備部門每年除保證完成生產(chǎn)部門下達的〈年度設備大修計劃〉外，并做好臨時性、突發(fā)性的設備維修工作；負責定期召開設備管理員會議，分析研究設備狀況。
      2、設備部門設專職設備管理員，負責建立各設備卡片，并做到帳卡、物相符；
      3、車間設備管理員負責本部門的生產(chǎn)設備的申購、改造、檢修計劃的申報，報表報送生產(chǎn)部門；
      4、每臺檢修過的設備須填寫狀況記錄，并附在卡片上，存檔，保管；
      5、設備管理人員要進行督促，保證設備正常維修和保養(yǎng)，發(fā)現(xiàn)問題及時與有關部門聯(lián)系；
      6、各部門設備管理員應對本部門的設備狀況清楚，發(fā)現(xiàn)問題應 22 及時與設備管理部門聯(lián)系；
      7、設備和受壓容器都必須有檢驗合格證；受壓（承壓）設備應有周期檢驗合格證；
      8、受壓設備必須裝有附件，如壓力表、安全閥，每年清洗與校驗一次；
      9、受壓設備（鍋爐等）必須定期檢查，“外部檢查”，每半年至一年一次；“內(nèi)部檢查”一年至二年一次；
      10、發(fā)生設備事故，必須保留現(xiàn)場，待有關部門來人處理。對于違反操作規(guī)程，事故責任者，要嚴格追究其責任，按情節(jié)輕重給予相關經(jīng)濟、行政處理，直至追究刑事責任；
      第二篇：酒店管理各崗位職責
      市場營銷部經(jīng)理
      直接上級：總經(jīng)理
      直接下級：市場營銷部副經(jīng)理、日韓市場主管、歐美市場主管、政企市場主管、施行社市場主管、廣告策劃主管、預訂部主管、文員兼訓導員
      內(nèi)部聯(lián)系：酒店各部門
      外部聯(lián)系：各大公司、辦事處、政府機關、旅游主管部門等
      崗位描述
      在總經(jīng)理的領導下，負責帶領本部門人員貫徹、執(zhí)行國家有關法律、法規(guī)、標準；對本部門負責和參與的工作質(zhì)量和服務質(zhì)量負全面責任；對本部門負責的工作有指揮、考核權(quán)；負責制定、修訂本部門各級人員的職責與權(quán)限；負責制定、修訂并組織實施銷售工作計劃；負責樹立和改善銷售人員的形象，督導，檢查銷售人員的市場開發(fā)情況，最終實現(xiàn)酒店的經(jīng)濟效益和社會效益。
      工作內(nèi)容
      --根據(jù)市場具體情況，做出市場預測，確定本酒店的目標市場，全面
      負責酒店經(jīng)營產(chǎn)品的銷售工作。
      --提出并參與制定、修訂酒店對外銷售、開發(fā)的客源計劃
      --負責本部門全盤業(yè)務計劃的籌劃和方案的實施
      --根據(jù)賓客的潛在需求，細分市場，確定本酒店的價格政策
      --根據(jù)酒店目標市場及賓客的潛在需求，制定、修訂對重要客房及潛
      在客戶的銷售工作計劃
      --提出酒店經(jīng)營戰(zhàn)略目標，并確保這一目標的最終達成
      --負責市場開發(fā)、指導各經(jīng)營部門開發(fā)市場，不斷提高酒店的競爭力
      和影響力
      --負責酒店市場計劃的起草，包括酒店市場營銷計劃，酒店廣告
      宣傳、促銷及公共關系的發(fā)展計劃
      --督導酒店對內(nèi)、對外的各項公關、廣告宣傳活動，并做出酒店銷售活動、廣告宣傳活動及公關活動的預算
      --按計劃要求，定期檢查酒店內(nèi)部銷售計劃的執(zhí)行情況
      --與其他有關部門溝通、協(xié)調(diào)、密切合作，以確保銷售計劃的落實
      --定期對下屬員工進行績效評估，按照獎懲標準實施獎懲
      --負責組織、實施本部門員工的培訓工作，提高員工的業(yè)務素質(zhì)
      --完成上級委派的其他工作任務
      廚房管理行政總廚崗位職責
      1．協(xié)助餐飲部經(jīng)理（副經(jīng)理）負責全面抓好中西廚房的生產(chǎn)、管理工作，為餐飲部經(jīng)理或飯店管理部門及時提供各種有關信息和自己的建議。2．主持制訂廚房部的各項規(guī)章制度，并加以貫徹執(zhí)行，加強對各廚房廚師長的考核和檢查，不斷完善廚房管理。3．及時了解市場待業(yè)競爭狀況，制定和完善本部門在市或行業(yè)中的策略，了解并掌握飯店的經(jīng)營管理狀況，以及本部門產(chǎn)品的供需狀況，做到知己知彼。4．制定餐飲經(jīng)營和業(yè)務培訓目標等方面的計劃，并認真實施，不斷地培訓員工以提高其食品制作技能，優(yōu)化廚工隊伍的素質(zhì)，優(yōu)化餐飲經(jīng)營。5．建立良好的部門、人際間、客戶間的協(xié)作關系，并能適時地協(xié)調(diào)和取得各種幫助。如客人提出特殊要求（菜單上沒有的菜），及時解決原料問題，盡可能予以滿足。6．運用自己的知識和技能，及時分析，監(jiān)控食品原料的采購、倉儲、成本核算、售價制定等，為采購部、倉儲部、核算部做好顧問。7．對國內(nèi)外食品原料、調(diào)料、添加劑，色素等能正確識別其質(zhì)量優(yōu)劣，并加以合理使用。8．參與廚房的更新改造，負責廚房各類財產(chǎn)的管理，不斷引進并消化運用先進的廚房管理技巧，掌握設備、器具、工具的使用和維修保養(yǎng)知識。9．適時設計并組織落實大型宴會和參與有關食品節(jié)等特殊活動，并附“食品定位”、“餐廳裝飾”、“食物數(shù)量”等圖表，落實重要宴會的各項工作。10．根據(jù)不同的情況和標準，編制或修改菜單、宴會單、食單以及相關的菜譜、食譜。11．制定本部門所有產(chǎn)品的質(zhì)量、數(shù)量標準和操作標準，各類菜點均以照片等形式張貼在相關廚房，并不斷地加以保持和提高。12．通曉所屬員工的技術技能、知識特長、并合理地加以組織和運用。13．掌握并運用食品衛(wèi)生學、食品營養(yǎng)學、烹飪美學、食品烹飪工藝學的知識和技能，組織對菜點研究、質(zhì)量檢查、新品種試制及同行交流學習等活動。14．有較強的語言、文字等表達能力，如參與制定餐飲部業(yè)務計劃，笤母骼嘁滴癖ū?，主辰K倏靜棵毆ぷ骰嵋椋笆弊齔霰靜棵乓滴癖ū硨推淥骼嗷惚ㄗ柿稀?br>15．對廚房所屬各部門、各工種、各崗位設計出合理的，高效率的工作程序和操作標準，并監(jiān)督其正確的運行。16．帶領所有員工貫徹招待部門和酒店各項規(guī)章制度，并做好信息的及時傳遞。17．嚴格執(zhí)行《中華人民共和國食品衛(wèi)生法》，協(xié)助食品衛(wèi)生檢驗做好食品留樣、測檢工作，確保食品安全。18．做好政治思想工作，關心員工生活。19．對本部門員工進行工作評估，賞罰分明，建立有效的激勵機制。20．直接負責新員工的培訓計劃。廚房餐廳衛(wèi)生制度
      （一）廚房衛(wèi)生制度1．個人衛(wèi)生：（1）廚師必須每年參加體檢和食品衛(wèi)生知識的培訓。（2）必須每天做好一人衛(wèi)生包干區(qū)域的清潔工作。（3）進入廚房必須做到工裝鞋整潔。（4）嚴禁上崗時戴首飾、涂指甲油、工作場所嚴禁吸煙。（5）女職工不準長發(fā)披肩，男職工不準留長發(fā)和胡須。2．環(huán)境衛(wèi)生：（1）保持地面無油膩、無水跡、無衛(wèi)生死角、無雜物。（2）保持瓷磚清潔光亮，勤擦門窗。（3）下班前應將冰箱、爐灶、配菜臺、保潔櫥等清理干凈。（4）冰箱、保潔櫥、門等必須在下班時上鎖。（5）廚房、冰箱等設備損壞應及時報修。（6）發(fā)現(xiàn)“四害”馬上報“PA”滅蟲。3．冰箱衛(wèi)生：（1）冰箱應定人定崗，實行專人保管。（2）保持冰箱內(nèi)外清潔，每日擦洗一次。（3）每日檢查冰箱內(nèi)食品質(zhì)量，杜絕生熟混放，嚴禁疊盤、魚類、肉類、蔬菜類，相對分開，減少串味，必要時應用保鮮膜。4．食品衛(wèi)生：（1）上班后由廚房切配清理隔日蔬菜，蔬菜不得有枯葉、霉斑、蟲蛀、腐爛、如衛(wèi)生不合格，要退回粗加工清洗。（2）干貨、炒貨、海貨、粉絲、調(diào)味品、罐頭等，要妥善儲藏，不得散放，落地。（3）保持食品新鮮，無異味，烹調(diào)時燒熟煮熟，現(xiàn)賣現(xiàn)燒，隔餐、隔夜和外來熟食品要回鍋加熱后再出售。（4）按政府有關規(guī)定，禁用不得銷售的食品。5．餐具衛(wèi)生：（1）切配器具要生熟分開，加工機械必須保持清潔。（2）熟食、熟菜裝盆、餐具不得缺口、破邊，必須清潔，經(jīng)消毒后，無水跡、油跡、灰跡、方能裝盆出菜。（3）不銹鋼器具必須保持本色，不潔餐具退洗碗間重洗。6．切配衛(wèi)生：（1）切配上下必須保持清潔、衛(wèi)生、整潔。（2）砧板清潔衛(wèi)生，用后豎放固定位臵，每周清洗，定期消毒。（3）不銹鋼水斗內(nèi)外必須保持清潔，光亮。（4）遇有下水道不通或溢水要及時報修。7．爐灶衛(wèi)生：（1）灶臺保持不銹鋼本色，不得有油垢，市頭結(jié)束后清洗干凈。（2）鍋具必須清潔，排放整齊。（3）爐灶瓷磚清潔、無油膩，爐灶排風要定期清洗，不得有油垢。（4）各種調(diào)料罐、缸必須清潔衛(wèi)生并加蓋。8．冷盆間衛(wèi)生：（1）非冷盆間工作人員不得無故入內(nèi)。（2）冷盆間操作人員，必須做到兩次更衣，戴帽子、口罩。（3）操作前，必須新配二盆水，消毒水及洗潔去污水，消毒、擦洗工作臺、刀具砧板、餐具等，保持清潔衛(wèi)生。（4）冰箱每日清理，每班擦洗一次，隔夜剩菜必須回爐加工。（5）冰箱內(nèi)食品必須排放整齊，加用保鮮膜。（6）冰箱如損壞要及時報修。（7）冷盆間嚴禁放私人物品及雜物，包括茶杯等。（8）冷盆間餐具不得混用，由管事部做好標記后發(fā)放，專間使用。（9）罐頭食品啟用后，當日用余必須倒入有蓋玻璃器皿，放臵冰箱內(nèi)。
      （二）餐廳衛(wèi)生制度1．保持個人衛(wèi)生。2．餐廳內(nèi)的桌、椅、工作落臺及電話機應保持清潔。3．隨時拾起散落地面的紙巾、瓶蓋等雜物。4．發(fā)現(xiàn)地面有大面積的污漬臟物，通知PA在市后清潔。5．食物的擺放，上臺必須符合衛(wèi)生標準。6．排菜員要嚴格檢查即將上桌菜點的衛(wèi)生質(zhì)量。7．餐、用具的擺放必須符合衛(wèi)生標準。8．備菜間的餐梯臺和存放物保持清潔衛(wèi)生。菜點質(zhì)量標準和控制規(guī)定 菜點質(zhì)量標準和控制規(guī)定菜點質(zhì)量的優(yōu)劣，應有評判標準，標準是質(zhì)量的基礎，是衡量、判別質(zhì)量的重要依據(jù)。
      （一）菜肴、點心標準確立的步驟1．選題、確定某菜點的具體配方。2．工藝、制作步驟和操作要求。3．試制、采購主、副原料、粗加工、切配、烹飪、裝盆、裝飾。4．評估。請有關專家、經(jīng)理、營銷人員品嘗評議，提供改進和提高的意見。5．定型、拍照、文字說明、建檔、存檔。6．定價。確保毛利、控制成本、定出售價。
      （二）菜點標準控制的內(nèi)容1．內(nèi)在質(zhì)量標準：味道、質(zhì)感、營養(yǎng)成份。2．外觀質(zhì)量標準：色彩、形狀、切配、裝盤、款式、裝飾。
      （三）菜點質(zhì)量控制的程序1．嚴格把好主、副原料，調(diào)料的采購關，不符標準的不驗收，不入庫，不進廚房。2．做好原料的科學保管，強化倉儲管理，倉庫要防潮、防霉、防蟲、防蛀、防異味、過期、變質(zhì)食品決不出庫。3．食品粗加工要合理，細致、去異味、去雜質(zhì)，保證粗加工質(zhì)量。4．用料規(guī)格合理，丁、片、條、絲、塊、茸切配標準、規(guī)范，份量斤準量足，主、副原料配比合理。實行“一菜一表”制度，認真填寫，嚴格執(zhí)行“菜點配方，制作標準表”。5．爐灶、冷盆、蒸煮火候恰到好處，調(diào)料用量恰當，口味符合標準。6．出菜前劃菜圍邊廚師要嚴格把關，不符質(zhì)量要求不出廚房。7．廚師長在開餐過程中，要不斷巡視廚房各工位，掌握工作狀態(tài)。工作進度和工作標準善于發(fā)現(xiàn)問題，及時解決問題，牢牢把住廚房質(zhì)量管理這一關。8．餐廳出菜前主管領班、跑菜員仔細核對，發(fā)現(xiàn)不符合質(zhì)量標準的情況不上客
      人臺面，努力把好最后一關。
      市場銷售部
      日韓市場 銷售主管
      【工作關系】
      直接上級：市場營銷部經(jīng)理
      直接下級：銷售代表
      內(nèi)部聯(lián)系：酒店各部門
      外部聯(lián)系：日本、韓國各大公司、半事處，政府機關
      【崗位描述】
      負責日韓市場客戶的開發(fā)，公關銷售及管理工作，并為客戶提供另好的住店服務。
      【工作內(nèi)容】
      1． 督導下屬銷售人員進行市場開發(fā)，做出市場銷售導向，每日針對銷
      售情況形成工作報告
      2． 對酒店租賃場所進行定期的服務監(jiān)督、檢查工作，并做好相應記錄。
      3． 對酒店長住房出租情況，進行《租賃記錄》，并及時填寫《長住客開（退）房通知》，通知酒店其他部門。
      4． 定期組織銷售會議，與銷售人員共同研究市場情況，統(tǒng)一銷售策略。
      5． 直接與客戶保持聯(lián)絡，及時發(fā)現(xiàn)潛在需求，開發(fā)潛在客戶。
      6． 定期訪問客戶，與客戶保持良好的關系。
      7． 收集客戶對酒店的反映，并及時上報市場營銷部經(jīng)理，反饋至相關
      部門，以便改進工作。
      8． 根據(jù)酒店價格政策確定的銷售價格，參與與客戶的銷售談判工作。
      9． 建立日韓市場客戶檔案資料，建立良好的關系。
      10．協(xié)調(diào)好與酒店其他有關部門的關系，做好多客人的優(yōu)質(zhì)服務工作。
      11．確定適當?shù)匿N售價格，負責酒店客房及其他營業(yè)場所的長期租賃
      工作。
      12．做好與酒店長住客人及長駐商社客人的交流與溝通，隨時了解長住客人的生活情況，及時解決、處理長住客人的困難和投訴。
      13．與酒店其他有關部門協(xié)調(diào)，使酒店在各方面都能按規(guī)定給長住客人予以關照，使客人處處感受到貴賓（VIP）待遇。
      14．了解市內(nèi)其他長駐外商情況，與其建立客源關系。
      15．完成市場營銷部經(jīng)理交辦的其他工作。
      【任職資格】
      性別：男女不限
      工作經(jīng)驗： 學歷：大專以上
      （1）具有一至兩年市場銷售的工作經(jīng)驗，熟悉各個環(huán)節(jié)的工作。
      （2）具有較強的社會活動能力、協(xié)調(diào)能力和實際工作能力，并善于與
      人溝通。
      （3）及時地了解日本、韓國市場的變化和客人需求，及時地調(diào)整銷售
      策略。
      體能要求：身體健康。
      知識技能：
      （1）熟悉日本、韓國市場，具有旅游市場學、營銷學等知識。
      （2）熟悉本部門各崗位的工作職責、程序、標準。
      （3）外語考核達到酒店標準A級。
      日韓市場 銷售代表
      直接上級：日韓市場主管
      內(nèi)部聯(lián)系：酒店各部門
      外部聯(lián)系：日本、韓國各大公司、辦事處、政府機關等
      【崗位描述】
      負責與客戶保持聯(lián)絡，發(fā)掘潛在客戶，擴大企業(yè)市場范圍，為客戶提
      供服務。
      【工作內(nèi)容】
      1． 每天訪問客戶，按時統(tǒng)計、分析收集的資料，并形成每天銷售工作報告；根據(jù)市場需求，確認潛在賓客及其需求，做好銷售工作。
      2． 負責團隊、散客及宴會、會議等服務項目的銷售工作，按要求及時填寫《預定單》與《宴會、會議預定單》，做好接待準備及服務工作。
      3． 根據(jù)酒店價格政策，與客戶進行談判，以最終達成協(xié)議簽署合同，并形成相應的工作記錄。
      4． 與酒店其他部門做好協(xié)調(diào)工作，以確保對客人的優(yōu)質(zhì)服務。
      5． 根據(jù)指導，負責搜集、整理市場情報及銷售信息；并對日韓市場客
      戶的檔案資料進行收集整理。
      6． 對于客人的投訴，須及時的反饋給大堂副理進行處理。
      7． 完成日韓市場主管交辦的其他工作。
      【任職資格】
      性別：男女不限
      工作經(jīng)驗： 學歷：大專以上
      （1）具有一至兩年市場銷售的工作經(jīng)驗，熟悉各個環(huán)節(jié)的工作。
      （2）具有較強的社會活動能力、協(xié)調(diào)能力和實際工作能力，并善于與
      人溝通。
      （3）及時地了解市場變化和客人需求，并及時地向領導匯報，以調(diào)整
      銷售策略。
      體能要求：身體健康
      知識技能：
      （1）熟悉旅游市場，具有旅游市場學、營銷學等知識。
      （2）熟悉本崗位的工作職責、程序、標準。
      （3）外語考核達到酒店標準A級。
      質(zhì)量檢查部
      第三節(jié) 質(zhì)量管理部
      質(zhì)量管理部是酒店工作（服務）質(zhì)量管理的職能部門，它在人力資源部經(jīng)理的領導下，依據(jù)酒店工作（服務）程序、標準和管理規(guī)定及部門崗位責任制，依靠酒店管理考核體系、質(zhì)量管理系統(tǒng)對酒店各部門的工作（服務）質(zhì)量進行全面檢查、考核并落實糾正、預防措施，保證在酒店內(nèi)貫徹、組織、監(jiān)督、執(zhí)行〈中華人民共和國國家標準旅游飯店星級的劃分與評定〉和酒店的質(zhì)量方針、質(zhì)量目標，使酒店的工作（服務）質(zhì)量持續(xù)改進，使酒店科學化、規(guī)范化、制度化、標準化的管理和工作（服務）水平不斷提高。在酒店保持優(yōu)質(zhì)服務、保持星級管理和滿惚隹托棖蠓矯媯鸕郊嘍?、保证作用］x諼芫砉芾砭霾嚀峁┕ぷ鰨ǚ瘢┲柿可系男畔?、尸助L徒ㄒ櫸矯媯鴆文敝腫饔謾?br>
      質(zhì)量管理部的工作職責：
      1．在酒店內(nèi)貫徹、組織、監(jiān)督、執(zhí)行〈中華人民共和國國家標準旅游飯店星級的劃分與評定〉和酒店的質(zhì)量方針、質(zhì)量目標。
      2．負責酒店工作（服務）程序、標準和管理規(guī)定、部門崗位責任制的組織、制定、解釋、修訂以及管理工作；為總經(jīng)理管理決策提供必要的質(zhì)量信
      息和技術數(shù)據(jù)。
      3．全面督導、檢查和考核酒店工作（服務）質(zhì)量；收集客人對酒店服務質(zhì)量的反映，督導、檢查客人對部門服務質(zhì)量的滿意率。
      4．通過酒店督導、管理考核系統(tǒng)，質(zhì)量管理系統(tǒng)，推行以酒店服務工作為對象的全面質(zhì)量管理，組織、落實、糾正預防措施，建立健全酒店工作（服務）標準，提高酒店的工作（服務）管理水平，使酒店的工作（服務）質(zhì)量持
      續(xù)改進。
      5．負責在酒店內(nèi)組織、開展全面質(zhì)量管理活動及全面質(zhì)量管理的教
      育、培訓工作。
      6．廣泛地搜集、整理店內(nèi)及國內(nèi)外同行業(yè)的管理與服務方面的信息和資料，做到準確、及時、適用、適時地提交總經(jīng)理。
      一、崗位工作說明
      （一）質(zhì)量管理部主任
      【工作關系】
      直接上級：人力資源部經(jīng)理
      直接下級：質(zhì)檢員、酒店各部門兼職訓導員
      內(nèi)部聯(lián)系：酒店各部門
      外部聯(lián)系：旅游局、質(zhì)量監(jiān)督局、質(zhì)量審核機構(gòu)等政府、主管部門
      【崗位描述】
      在人力資源部經(jīng)理的領導下，負責在酒店內(nèi)貫徹、組織監(jiān)督、執(zhí)行〈中華人民共和國國家標準旅游飯店星級的劃分與考評〉和酒店的質(zhì)量方針、質(zhì)量目標；負責組織酒店工作（服務）程序、標準和管理規(guī)定，部門崗位責任制的制定、修訂、解釋工作以及管理工作；負責酒店工作（服務）質(zhì)量的督導、檢查、考核工作；在保持舊點優(yōu)質(zhì)服務、星級水平和滿足賓客需求等方面，起到監(jiān)督、保證作用；在為總經(jīng)理管理決策提供有關服務質(zhì)量的信息、數(shù)據(jù)和建議
      方面，起參謀助手的作用。
      【工作內(nèi)容】
      1． 貫徹、落實總經(jīng)理和人力資源部經(jīng)理的各項工作指示、指令，負責本部門的領導工作，直接對人力資源部經(jīng)理負責。
      2． 以身作則，嚴格執(zhí)行國家、行業(yè)、酒店的有關政策、法令、規(guī)章制
      度和標準。
      3． 努力學習，熟悉業(yè)務，提高管理水平，不斷提高、改進本部門的業(yè)務工作，保證完成本部門所擔負的工作任務。
      4． 負責制定、修訂本部門的工作計劃，并按工作計劃進行工作安排。
      5． 負責起草、制定、修訂本部門各崗位的工作職責、程序、標準和本
      部門的規(guī)章制度。
      6． 負責本部門人員的素質(zhì)教育工作，抓好部門人員的業(yè)務培訓，不斷
      提高本部門員工的政治、業(yè)務素質(zhì)。
      7． 負責定期召開本部門會議，協(xié)調(diào)關系，布臵和總結(jié)工作，研究決定部門重大問題，表揚好人好事，批評不良現(xiàn)象，嚴明紀律。
      8． 按時參加總經(jīng)理和人力資源部經(jīng)理主持的各種例會及專題會議，定期向人力資源部經(jīng)理匯報本部門的工作情況，遇有重大問題須及時匯報。
      9． 負責建立健全本部門的工作檔案，審閱處理各種報表；督導、檢查、考核酒店工作（服務）標準、管理制度和本部門崗位責任制的執(zhí)行工作，認真
      貫徹按勞分配原則和員工獎懲標準。
      10． 負責組織酒店工作（服務）程序、標準和管理規(guī)定、部門崗位責任制的制定、修訂、解釋工作以及管理工作，并協(xié)調(diào)、理順其執(zhí)行過程中的各
      項關系。
      11． 參加質(zhì)量檢查，了解客人反映，調(diào)查、分析客人投訴并檢查處理結(jié)果，全面掌握各部門的工作情況和酒店工作情況和酒店工作（服務）質(zhì)量的狀況，督導、檢查酒店各部門工作（服務）質(zhì)量綜合檢查、考核工作。
      12． 負責組織、落實、督導、檢查、考核酒店執(zhí)行的〈中華人民共和國國家標準旅游飯店星級的劃分與評定〉和推行的全面質(zhì)量管理及工作建議。
      13． 負責組織、準備星級飯店的質(zhì)量復核工作及相關的重大接待
      任務。
      14． 負責與酒店上級主管部門、酒店其他部門及同行業(yè)質(zhì)量管理部門加強聯(lián)系和溝通，建立良好的工作關系，加強信息交流。
      15． 負責接待有關來訪人員，處理有關的來信來訪工作及客人向店外旅游投訴部門、新聞機構(gòu)的投訴工作，發(fā)現(xiàn)問題及時向酒店領導請示、匯報。
      16． 保證完成總經(jīng)理和人力資源部經(jīng)理臨時交辦的其他任務。
      【任職資格】
      性別：男女不限
      工作經(jīng)驗： 學歷：大專以上
      （1）具有十年以上酒店管理工作經(jīng)驗，五年以上酒店質(zhì)檢員工做經(jīng)驗。
      （2）工作態(tài)度認真、嚴謹，有高度的責任感。
      （3）了解酒店設施設備、服務功能及酒店各部門的工作（服務）狀況。
      （4）具有酒店全面質(zhì)量管理工作方面的培訓經(jīng)驗和能力。
      （5）具有組織、協(xié)調(diào)工作的能力。
      （6）具有解決、分析問題的能力，能向酒店高級管理層提出合理化建
      議。
      體能要求：身體健康。
      知識技能：
      （1）接受過酒店管理專業(yè)的高等教育，持有國家旅游局頒發(fā)的部門經(jīng)
      理上崗資格證書。
      （2）熟悉國際、行業(yè)有關質(zhì)量管理的法規(guī)、法令及標準。
      （3）熟悉酒店各部門的工作職責、程序、標準。
      （4）能熟練應用計算機，熟悉各種辦公軟件的操作。
      （5）外語考核達到酒店標準B級。
      其他：品行端正，作風正派，原則性強。
      餐飲娛樂部
      （一）餐飲娛樂部經(jīng)理
      【工作關系】
      直接上級：總經(jīng)理
      直接下級：餐飲娛樂部副經(jīng)理、經(jīng)理助理、行政總廚、各餐廳經(jīng)理、宴會/會議預訂中心領班、管事部主任、內(nèi)勤、兼職訓導員等。
      內(nèi)部聯(lián)系：行政辦公室、市場營銷部、計劃財務部、人力資源部、采
      購部、工程部等有關部門。
      外部聯(lián)系：市愛委會、市衛(wèi)生防疫中心、市旅游局、市質(zhì)量技術監(jiān)督
      局等。
      【崗位描述】
      在總經(jīng)理的直接指導下，負責在本部門員工中貫徹執(zhí)行國家有關法規(guī)和酒店的方針目標；負責組織、制訂本部門各級人員的職責與權(quán)限、工作與服務規(guī)范；對本部門負責和參與的工作質(zhì)量、服務質(zhì)量全面負責；對本部門負責的工作有指揮、考核權(quán)。全面組織、制定、修訂、落實部門內(nèi)各營業(yè)部門的工作計劃和經(jīng)營預算；督導、檢查各營業(yè)部門的日常運作，確保為客人提供優(yōu)質(zhì)高效的餐飲、康樂及會議服務；通過完善成本控制與指標考核，完成部門的各
      項經(jīng)營指標。
      【工作內(nèi)容】
      1． 貫徹、落實總經(jīng)理的各項指示、指令，全面負責餐飲娛樂部的領導
      工作，直接向總經(jīng)理負責。
      2． 負責組織、制定、修訂、落實餐飲娛樂部的、月度營業(yè)目標及
      各項工作計劃。
      3． 搞好市場預測，分析經(jīng)營動向，定期與行政總廚、各廚房師長研究新采點。保證菜點質(zhì)量和花色品種不斷更新；適時舉辦各種風味特色食品節(jié)活動，不斷提高餐飲營銷工作；嚴格控制食品、飲品的標準、規(guī)格和毛利率；加強食品原料和物品管理，降低成本，增加盈利，保證完成本部門所擔負的工作
      任務和下達的各項基礎指標。
      4． 督促行政總廚對各廚房生產(chǎn)進行科學管理，健全廚房組織，合理布局，保證菜點質(zhì)量，減少生產(chǎn)中的浪費，調(diào)動廚師的工作積極性。
      5． 負責在本部門中貫徹、執(zhí)行舊點質(zhì)量方針和目標，帶領、指導兼職訓導員建立、完善、落實部門的規(guī)章制度及工作程序與標準，并按《獎懲標準》加強督導、檢查、考核、進行績效評估，不斷提高本部門服務的標準化、規(guī)范化、程序化、藝術化水平，激發(fā)員工工作的積極性。
      6． 負責本部門人員的素質(zhì)教育和業(yè)務培訓工作，不斷提高員工的素質(zhì)。
      7． 按時參加總經(jīng)理辦公例會，定期召開、支持部門的主管、領班會議、協(xié)調(diào)關系，布臵和總結(jié)工作。
      8． 經(jīng)常督導、檢查餐廳、廚房的清潔衛(wèi)生和設施設備的維修保養(yǎng)工作，以及防火、防盜和食品衛(wèi)生法的執(zhí)行情況，杜絕各種事故的發(fā)生。
      9． 負責處理賓客關系，做好重要賓客的迎送工作和顧客意見的收集以及客人投訴的處理工作，有問題及時采取糾正和預防措施，不斷提高酒店的管
      理服務水平及美譽度。
      10． 負責建立本部門的工作檔案，審核處理各種報表，填寫各種工作
      質(zhì)量記錄。
      11． 做好與酒店各部門的協(xié)調(diào)、合作、溝通工作。
      12． 負責簽批、簽發(fā)餐飲娛樂部材料、物品采購申購單及部門內(nèi)部文
      件。
      13． 保證完成總經(jīng)理臨時交辦的其他任務。
      【任職資格】
      性別：男女不限 學歷：大專以上
      工作經(jīng)驗：
      （1）具有較強的社會活動能力、組織領導能力、協(xié)調(diào)能力和實際工作
      能力，并善于與人溝通。
      （2）具有三至五年餐飲娛樂部主管的管理工作經(jīng)驗，熟悉餐飲生產(chǎn)的全過程，了解各個環(huán)節(jié)的工作，掌握餐飲娛樂部各崗位的工作職責、程序與標
      準。
      （3）能夠根據(jù)市場變化和客人要求，及時調(diào)整飲食營策略，善于組織
      各種食品展銷活動。
      （4）具有酒店預算管理能力，能編制餐飲娛樂部預算，完成預算目標。
      （5）熟悉國家有關餐飲經(jīng)營的法令、法規(guī)。
      （6）善于領導和激勵下屬員工的工作和正確評估員工的工作表現(xiàn)，有效地編制部門員工培訓計劃，并組織實施。
      體能要求：身體健康，無傳染性疾病，適應兩班工作。
      知識技能：
      （1）具有旅游市場學、銷售學、社會學、酒店管理學、食品原料學、烹調(diào)及食品營養(yǎng)衛(wèi)生和餐飲管理等業(yè)務知識。
      （2）熟悉本酒店各部門的工作職責、程序和標準。
      （3）外語考核達到酒店標準A級。
      接待員職責：
      ⑴按酒店規(guī)定自查儀表儀容，準時上崗；
      ⑵認真閱讀交班記錄，完成上一班未完成工作；
      ⑶熱情接待各方來賓，為客人提供良好的服務；
      ⑷客人到店時，要主動向客人問好；
      ⑸為客人準確快速地辦理入住登記手續(xù)，合理安排好各種房間；
      ⑹準確掌握房態(tài)并及時與客房部核對房態(tài)；
      ⑺與各部門密切聯(lián)系，做好客人資料、信息的溝通；
      ⑻熟練掌握業(yè)務知識及操作技能，負責有關住房、房價、飯店服務設
      施的咨詢推銷工作；
      ⑼做好各類報表打印及統(tǒng)計工作；
      ⑽能獨立安排散客或團隊的房間；
      ⑾檢查當天團隊房號，并與房態(tài)核實；
      ⑿靈活處理團隊及散客增減房間及房價問題；
      ⒀了解客情，做好突發(fā)事件的解決工作；
      ⒁認真完成主管交給的各項工作，出現(xiàn)問題及時向上級匯報；
      ⒂認真做好預訂工作；
      ⒃準確為客人提供叫醒服務；
      ⒄辦理外借物品手續(xù)；
      ⒅辦理客人存、取行李手續(xù)。
      ⒈接待散客的工作規(guī)程：
      ⑴向客人微笑問好，詢問其是否已預訂；
      ⑵查訂房，核對有關細節(jié)（到達的人數(shù)、時間等）；
      ⑶請客人出示身份證或護照；
      ⑷按客人要求分配房間；
      ⑸協(xié)助客人填寫出入住登記表，檢查登記卡并核對有關證件；
      ⑹確認客人的離店日期、房價、房間種類及付款方式；
      ⑺飯店為磁卡鑰匙，應制作房卡，然后將住房卡交于客人，并?？腿?/p>
      住得愉快。
      ⒉接待團隊的工作規(guī)程：
      ⑴團隊當天未到前預排房間；
      ⑵團隊抵店時，可由主管及有關人員迎接，可致歡迎詞并簡單介紹飯
      店的情況；
      ⑶將裝有房卡的信封他發(fā)給客人；
      ⑷主管或有關人員，將客人送至電梯；
      ⑸客房部服務員應在電梯口迎接客人，問候、引領客人進入客房；
      ⑹接待員要與陪同、領隊確認用房數(shù)有無變化；人數(shù)及客人姓名有無變化；用餐要求有無變化；對叫醒服務的要求；離店安排；
      ⑺行李有時在團隊抵店前到，有時在團隊抵店后到，行李到店后，行李部必須盡快組織力量將行李送往客房；
      ⑻接待員登記團隊入住手續(xù)、更改通知單、特殊要求通知等資料盡快
      送往有關部門；
      預訂員
      ⑴按酒店規(guī)定自查儀表儀容，準時上崗；
      ⑵認真閱讀交班記錄，完成上一班未完成工作；
      ⑶了解當天及近期的房間情況，房間緊張期間，控制好房態(tài)；
      ⑷了解當天是否有VIP，如有應知道房號，身份及抵、離時間，做好接
      待工作；
      ⑸整理前一天的客房預訂單及總臺返回的NO SHOW 進行歸納；
      ⑹檢查核對電腦中第二天團隊的預訂；
      ⑺做好預訂單的資料記錄；
      ⑻完成好當天預訂工作，未能完成的做好交班工作。
      總機話務員
      ⑴熟悉本組范圍內(nèi)的所有業(yè)務和知識；
      ⑵認真做好交接班工作；
      ⑶按工作程序迅速、準確地轉(zhuǎn)接每一個電話；
      ⑷對客人的詢問要熱情、有禮、迅速地應答；、⑸主動幫助賓客查找電話號碼或為住客保密電話；
      ⑹準確地為客人提供叫醒服務；
      ⑺掌握店內(nèi)組織機構(gòu)，熟悉店內(nèi)主要負責人和各部經(jīng)理的姓名、聲音；
      ⑻熟悉市內(nèi)常用電話號碼；
      ⑼熟悉有關問訊的知識；
      ⑽掌握總機房各項設備的功能，操作時懂得充分利用各功能鍵及注意
      事項；
      ⑾在工作中，不閑扯、不談笑、不看書、報、雜志；
      ⑿如下情況，必須嚴格保密：
      ①客人的情況，必須嚴格做保密；
      ②賓客不對外公開的情況；
      ③客人的房號。
      收銀員崗位職責
      ⑴小心操作所使用的電腦、計算器、驗鈔機等設備，并做好清潔保養(yǎng)
      工作；
      ⑵準確打印各項收費帳單和發(fā)票，及時，快捷收好客人應付的各項費用，對各種鈔票必須能夠驗明真?zhèn)?，對簽名結(jié)賬的必須有依據(jù)；
      ⑶接受使用信用卡結(jié)賬業(yè)務，并嚴格按程序進行操作；
      ⑷在每班結(jié)束后，將當班收到的款項做收銀員每班匯總表；
      ⑸認真做好每班的交接，做好備用金及未完成事宜的交接；
      ⑹客人來結(jié)賬，首先要問清楚客人是否退房（有些客人是來結(jié)一部分帳的），如是退房，則要問清楚客人的房號，請客人交回房卡及押金單，如是團隊，一定要注意和客房部將所有房號報齊。
      注：總臺收銀員在客人離店結(jié)賬時，應立即與客房樓層和電話總機聯(lián)系，防止酒水、洗衣、話費等收費項目漏單。
      ⑺抽出與客人相關的登記單及其它有關單據(jù)；
      ⑻問清客人以什么方式來結(jié)賬。
      ⑼請客人檢查賬單并簽名。
      商務中心服務員
      ⑴向當班主管負責，完成主管交給的任務；
      ⑵當班過程中出現(xiàn)特殊情況時向主管請示匯報；
      ⑶熟悉當班的工作：如會議服務、接收傳真、復印、打字，對各種未
      完成的工作了如指掌；
      ⑷負責對客的帳務：包括傳真、復印、打字的費用；
      ⑸迎送客人；
      ⑹接聽電話；
      ⑺報修設備設施；
      ⑻協(xié)助主管進行一些日常性的管理工作；
      ⑼協(xié)助主管對新員工進行培訓。
      門僮職責：
      ⑴迎送客人；
      ⑵派送各類報表、通知、留言、傳真、電傳、特快專遞、留物、信件；
      ⑶分送各類報紙到有關部門和房間；
      ⑷運送抵離店行李或有關物品；
      ⑸指引客人到前臺辦理入住手續(xù)；
      ⑹引領客人到房間并介紹房間設施；
      ⑺完成委托代辦交來的任務；
      ⑻負責前廳大門外各處的衛(wèi)生；
      ⑼協(xié)助本部和其他部門運送有關物品。
      ⑽為客人提供叫車服務；
      ⑾為客人提供購買物品服務；
      人力資源部經(jīng)理
      工作關系
      直接上級：總經(jīng)理
      直接下級：人事主管、工資保險主管、培訓主任、質(zhì)管部主任
      內(nèi)部聯(lián)系：酒店領導及各部門
      外部聯(lián)系：市勞動管理部門、市人事管理部門、市教育管理部門、T行業(yè)質(zhì)量管理部門、學校及職業(yè)中介機構(gòu)等
      崗位描述
      全面負責酒店人力資源的開發(fā)和利用，制定并實施有關人事調(diào)配、工資福利、勞動保險、獎柳處罰、教育培訓、質(zhì)量督導等方面的方針政策。
      工作內(nèi)容
      --貫徹國家人事勞動方面的方針、政策、組織、制定酒店人力資源發(fā)
      展的計劃和長遠計劃。
      --組織、制定勞動定員編制方案，綜合平衡勞動定額和勞動力的管理。
      --組織、制定勞動工資管理辦法和分配方案，嚴格工資基金的管理。
      --組織、制定招聘、調(diào)配、考核、晉升、獎懲、培訓等人事管理規(guī)章，并監(jiān)督、落實實施情況。
      --合理調(diào)整 人員培訓規(guī)劃，審核培訓方案，加強酒店人力資源的預測和統(tǒng)籌管理。
      --組織、制定員工培訓規(guī)劃，審核培訓方案，規(guī)劃培訓費用的使
      用。
      --制定員工福利政策，落實政府的各項勞保政策，改善員工的工作環(huán)
      境和生活條件。
      --負責建立員工工作檔案，做好員工職業(yè)設計，充分調(diào)動員工的積極
      性和例行性。
      --審查、簽批各種人事表格、報告等
      --負責解決員工有關勞動人事方面的問題和投訴
      --檢查、監(jiān)督《員工手冊》及酒店有關服務質(zhì)量管理規(guī)章的執(zhí)行情況
      --全面了解酒店服務質(zhì)量狀況，提出各部門的質(zhì)量管理要求
      --負責酒店的星級復核等服務質(zhì)量檢查工作
      --在總經(jīng)理的領導下，帶領本部門員工貫徹、招待酒店質(zhì)量方針、目
      標和文件
      -對本部門的工作質(zhì)量負全面責任。
      --對本部門負責的工作有指揮、考核權(quán)。
      --負責制定本部門各級人員的職責和權(quán)限
      --完成總經(jīng)理交辦的其他任務。
      任職資格
      性別：男女不限 學歷：大學本科以上
      工作經(jīng)理：具有同星級酒店五年以上管理經(jīng)驗，并從事本崗位工作十
      年以上
      體能要求：身體健康、精力充沛
      知識技能：
      （1）、具有心理學、管理學理論基礎，并受過人力資源相關知識的培
      訓
      （2）、熟練操作計算機
      （3）、外語考核達到酒店標準B級
      其他：具有領導才能，善于協(xié)調(diào)處理人際關系，具有親和力
      人事主管
      直接上級：人力資源部經(jīng)理
      內(nèi)部聯(lián)系：各部門
      外部聯(lián)系：市勞動管理部門、市人事管理部門、市教育管理部門、T行業(yè)質(zhì)量管理部門、學校及職業(yè)中介機構(gòu)等
      崗位描述
      根據(jù)酒店營業(yè)需要，對各類人員的數(shù)量及結(jié)構(gòu)進行合理配臵，完成人
      事資料的統(tǒng)計分析。
      工作內(nèi)容：
      --協(xié)助人力資源部經(jīng)理處理人事部的日常工作
      --負責提出酒店機構(gòu)設臵方案和人員編制方案
      --負責提出并組織實施酒店人力計劃與調(diào)配
      --編制崗位定編計劃，熟悉并掌握酒店各崗位的基本用工情況，合理
      配備人員
      --負責酒店在人事方面與政府有關部門的業(yè)務聯(lián)系
      --負責員工考核工作，審批浮動工資及獎懲金額
      --負責員工的安全監(jiān)察
      --辦理員工招聘、招工手續(xù)和調(diào)動手續(xù)
      --負責填報勞動力報表、工資報表等勞動人事報表
      --負責員工的安全監(jiān)察
      --組織、實施職稱評審、確認等一系列工作
      --辦理酒店因公出國上報審批手續(xù)，如政審、護照、簽證等事宜
      --負責上報審批各職位人員任免資料
      --制定、修改、監(jiān)督和執(zhí)行勞動制度
      --調(diào)整員工打卡編號，制作、發(fā)放、管理員工的工作證和名牌
      --辦理外國人來華、邀請、就業(yè)、居住等手續(xù)
      工資保險主管
      工作關系
      直接上級：人力資源部經(jīng)理
      內(nèi)部聯(lián)系：各部門
      崗位描述
      招待國家和酒店制定的有關工資、福利、勞動保險等方面的政策、規(guī)
      章和程序
      工作內(nèi)容
      --根據(jù)酒店經(jīng)營狀況，提出工資保險計劃及調(diào)整意見
      --檢查并完成全店每月的考勤統(tǒng)計工作
      --審批各類假期，并制定各類假期的工資執(zhí)行標準
      --按月匯總和發(fā)放加班費及其他各種津帖
      --負責員工養(yǎng)老、待業(yè)、醫(yī)療、生育、公傷等勞動保險的交納和退保
      工作。
      --辦理員工退休手續(xù)及離職手續(xù)
      --負責員工檔案的日常管理及其調(diào)轉(zhuǎn)手續(xù)
      --負責修訂并監(jiān)督執(zhí)行考勤制度
      --負責勞動合同的修訂、簽訂與鑒證
      --負責員工的政審、外調(diào)工作
      --負責編制酒店工資體系、工資水平方案及工資調(diào)整方案，負責編制
      工資總額計劃及其具體實施
      --負責工資的日常變動、發(fā)放審核、浮動工資考核等
      --管理員工檔案工資
      --負責辦理員工離店工資結(jié)算、轉(zhuǎn)移事宜
      --協(xié)助并完成人力資源部經(jīng)理交辦的其他工作
      --協(xié)助并完成人力資源部經(jīng)理交辦的其他工作
      樓層白班主管
      直接上級：部門經(jīng)理、經(jīng)理助理
      直接下級：樓層領班
      內(nèi)部聯(lián)系：酒店各部門、客房部各崗位
      崗位描述
      對部門經(jīng)理、經(jīng)理助理負責，及時傳達、貫徹、執(zhí)行部門經(jīng)理、經(jīng)理助理的工作指令，全面負責管理樓層的各項服務及管理工作，并對其執(zhí)行的效果負責；工作中須采取多走動式管理，監(jiān)督實施各項服務程序和規(guī)章制度，做好員工的思想工作；建立健全酒店和部門內(nèi)部的有關規(guī)章制度，確保樓層服務的各項工作順利進行，為客人提供優(yōu)質(zhì)、高效的住宿服務。
      工作內(nèi)容
      --每天參加客房部房務領班會議，匯報當天情況；
      --主持每天下屬人員晨會，向下屬布臵各項工作任務；并檢查上崗員工的儀容、儀表、考勤情況及各項規(guī)章制度的執(zhí)行情況；
      --參與拜訪長住客和患病客人；受理住客投訴。
      --督查領班的《領班查房表》，發(fā)現(xiàn)問題須及時處理
      --每天檢查公共區(qū)域衛(wèi)生及設施設備的損壞情況；抽查11間房以上，并將檢查的情況認真記錄在《客房管理員檢查表》上；對當日的特殊房間，如“S/O”“DND”等須予以關注，并將有關情況及時上報經(jīng)理。
      --負責領班工作質(zhì)量的考核，并根據(jù)其工作表現(xiàn)做出獎懲；做好屬下
      每月工作考核評估。
      --做好轄區(qū)內(nèi)員工的思想工作，編寫每周培訓計劃；
      --掌握房間MINIBAR酒水、客用品的使用情況；調(diào)查走單經(jīng)過，并及
      時做出處理。
      --做好交接工作，完成《白班工作報告》、《客房萬能鑰匙交接登記
      表》的填寫工作。
      --完成上級交給的其它臨時工作。
      中班領班
      直接上級：夜值管理員
      直接下級：寫字間服務員
      內(nèi)部聯(lián)系：前臺部、工程部、保安部
      崗位描述
      負責夜間寫字間的清掃管理工作，確保為商社工作人員提供一個清
      潔、舒心的工作環(huán)境
      工作內(nèi)容
      --上崗前查閱交接班記錄，對寫字間客人提出的要求與問題、須及時
      解決
      --須督導員工并與其一起清掃商社、寫字間，并做到逐間檢查。
      --下班前須再檢查一遍寫字間房門的關閉等情況，做好安全工作
      --認真填寫《交接班記錄》和《工作日報表》
      領班
      直接上級：樓層白班主管
      直接下級：服務員、計件清掃工
      內(nèi)部聯(lián)系：前臺部、工程部、保安部
      崗位描述
      對樓層白班主管負責，及時請示并執(zhí)行主管的工作指令；督導下屬員工完成所管樓層、房間的清掃任務；負責檢查房間的清潔狀態(tài)、設施設備的完好狀況、設備的運行情況，保證賓客有一個清潔、舒適的住宿環(huán)境
      工作內(nèi)容
      --每天上崗前須查閱《白班日志》《夜班日志》，做好交接班工作；
      并落實、解決夜班遺留的工作
      --在指定的樓層巡視檢查房間的清潔狀態(tài)、設備設備的完好狀況、設備的運作情況，并負責核實維修事項及驗收工作；努力降低房間的故障率，提
      高房間的完好率。
      --每日對其負責樓層所有房間的設施設備、物品情況進行全面檢查，掌握房間的實際狀態(tài)并詳細填寫報表，確?！额I班查房表》的內(nèi)容準確無誤。
      --親自為VIP客人服務并保證服務質(zhì)量
      --根據(jù)房間狀態(tài)及時更改計算機信息，保持與前臺的密切聯(lián)系，做好
      服務工作。
      --采取多走動式管理，督導員工的工作并檢查其工作、服務的質(zhì)量和效果；督查員工的違紀、違章行為，并做獎懲；做好屬下、同級和上級的每月
      工作考核評估。
      --定時領取樓層所需的易耗品，并負責檢查樓層物品的使用情況
      --協(xié)助倉庫保管員、成本梳算員完成每月對樓層的盤點工作
      --做員工的表率、及時了解、關心所管轄區(qū)域員工的工作情況及勞動
      強度，做好的思想工作。
      樓層主管
      直接上級：客房部經(jīng)理
      直接下級：客房部樓層領班、房務中心文員
      --根據(jù)飯店和部門的工作程序和制度，管理督導整個客房樓層的日常
      工作
      --安排員工班次及休假，做好員工請假的記錄，并根據(jù)接待任務安排
      和調(diào)動人員
      --監(jiān)督評估樓層領班、員工工作表現(xiàn)，獎罰分明
      --公正、合理的處理員工之間的人際關系，鼓舞員工士氣
      --協(xié)助客房部經(jīng)理計劃并安排員工業(yè)務操作技能和程序及飯店規(guī)章制
      度的培訓
      --檢查樓層公共區(qū)域的衛(wèi)生、并保持良好的狀態(tài)
      --檢查所有貴賓房和長住房的情況，記錄并滿足貴賓和長住客的特別
      要求及忌諱
      --每日抽查房間不少于總房間數(shù)的20%，做好記錄，確?？头康那鍧嵑?/p>
      物品擺放標準及設備運轉(zhuǎn)正常
      --合理安排并檢查樓層計劃衛(wèi)生工作
      --安排房間地毯及通道地毯的清潔，并做好記錄。
      --協(xié)助經(jīng)理處理客人投訴、定期訪問賓客，做好物品遺失或損壞的記
      錄
      --閱讀房務中心交班記錄，檢查每日領班的各種報表
      --與其他相關崗位進行必要的溝通，尤其是保持與前臺和工程部的聯(lián)
      絡、溝通，保證客房的正常出租
      --記錄所有事故及異常情況，通知經(jīng)理
      --嚴格控制房間及其他房門的鑰匙、按時做好更換工作
      --協(xié)助庫管控制客用物品和清潔物品的領用和消耗
      --出席飯店和部門的有關會議，并做好記錄，主持樓層班前例會
      --充分作用和合理利用能源，保持良好環(huán)境
      --完成客房部經(jīng)理安排的其他工作任務
      樓層領班
      直接上級：客房部樓層主管
      直接下級：客房部樓層服務員
      --根據(jù)飯店和部門的規(guī)章制度和工作程序，對所負責樓層進行管理
      --充分使用和合理利用能源，保持良好環(huán)境
      --安排下屬工作、分配任務
      --檢查服務員的儀表儀容、行為規(guī)范及出勤情況
      --督導樓層服務員按正確的程序和標準操作，正確使用清潔用品
      --妥善保管樓層鑰匙
      --按標準每日檢查所負責的全部客房和樓層公共區(qū)域，并填寫檢查單
      --協(xié)助樓層主管監(jiān)督評估樓層服務員的工作表現(xiàn)
      --根據(jù)房間出租率控制樓層客用品及清潔用品的領用、發(fā)放、保管好
      布草
      --填寫工作表單和交班日志，做好與下一班的交接工作
      --向房務中心報告房間狀態(tài)
      --向主管報告樓層的壞房情況，并跟催維修事項
      --在貴賓到店之前，檢查所有貴賓房的準備情況和貴賓用品的布臵情
      況
      --檢查所有緊急出口和員工樓梯、保持暢通
      --協(xié)助主管做好對于員工的培訓
      --了解下屬的需求和困難，并及時向上級匯報
      --協(xié)助樓層主管處理客人的投訴，并向樓層主管匯報異常情況
      --樓層主管與經(jīng)理不在時，遇緊急事件和客人投訴，與大堂副理聯(lián)系
      以求幫助
      --完成主管安排的其他任務
      第三篇：項目各管理崗位職責
      項目各管理崗位的崗位職責
      項目經(jīng)理崗位責任制
      1、項目經(jīng)理作為企業(yè)在工程項目的代理人，代表企業(yè)全面履行施工合同，對工程工期、質(zhì)量、環(huán)境、安全、成本等方面負全面管理責任。
      2、認真貫徹執(zhí)行國家和地方政府的政策法規(guī)，執(zhí)行本企業(yè)的各項規(guī)章制度和指令，接受企業(yè)的工程、技術、經(jīng)營、財務等相關職能部門和上級單位、地方主管部門的指導和監(jiān)督，確保工程的工期、環(huán)境、質(zhì)量、安全、成本等責任目標的實現(xiàn)。
      3、組織制定并審核項目的各項規(guī)章制度，明確項目人員的工作職責，主持編制施工組織設計、施工方案、質(zhì)量、安全、環(huán)境計劃及總體進度計劃和年、季、月施工進度計劃和各項措施，并督促實施。
      4、負責對項目的人員、材料、機械、設備、資金等生產(chǎn)要素進行優(yōu)化配置和動態(tài)管理。做好人、財、物的合理調(diào)配與供應，深入現(xiàn)場及時解決施工發(fā)現(xiàn)的問題。
      5、在授權(quán)范圍內(nèi)，負責與公司管理層、建設單位、監(jiān)理單位、分包單位、協(xié)作單位等的協(xié)調(diào)。
      6、組織或參與項目的工程分包、勞務分包及材料供應商等的招標工作。
      7、組織制定項目核算制度，加強成本管理，預算管理，注重成本信息反饋，注重發(fā)現(xiàn)問題并及時采取措施，定期及不定期召開經(jīng)濟活動分析會，加強計劃控制。
      8．負責項目的基礎管理工作，保證各文件、資料、數(shù)據(jù)等信息準確及時地傳遞和反饋，及時進行工程結(jié)算、清算。
      9、負責項目的團隊建設和全體員工的職業(yè)培訓工作。
      項目執(zhí)行經(jīng)理崗位職責
      1、協(xié)助項目經(jīng)理，全面履行施工合同，對工程工期、質(zhì)量、環(huán)境、安全、成本等方面負直接管理責任?？稍陧椖拷?jīng)理委托下，履行項目經(jīng)理職責，組織各項工作。
      2、組織或參與制定并審核項目的各項規(guī)章制度，明確項目人員的工作職責，主持編制施工組織設計、施工方案、質(zhì)量、安全、環(huán)境計劃及總體進度計劃和年、季、月施工進度計劃和各項措施，并督促實施。
      4、在項目經(jīng)理授權(quán)下，對項目的人員、材料、機械、設備、資金等生產(chǎn)要素進行優(yōu)化配置和動態(tài)管理，做好人、財、物的合理調(diào)配與供應，深入現(xiàn)場及時解決施工發(fā)現(xiàn)的問題。
      5、在項目經(jīng)理授權(quán)下，與公司管理層、建設單位、監(jiān)理單位、分包單位、協(xié)作單位等進行協(xié)調(diào)溝通，解決項目管理中出現(xiàn)的問題。
      6、組織或參與項目的工程分包、勞務分包及材料供應商等的招標工作。
      7、組織或參與制定項目核算制度，加強成本管理，預算管理，注重成本信息反饋，注重發(fā)現(xiàn)問題并及時采取措施，定期及不定期召開經(jīng)濟活動分析會，加強計劃控制。
      8．具體負責項目的基礎管理工作，保證各文件、資料、數(shù)據(jù)等信息準確及時地傳遞和反饋，及時進行工程結(jié)算、清算。
      9、完成項目經(jīng)理交辦的其它任務。
      項目副經(jīng)理崗位職責
      1、在項目經(jīng)理（或項目執(zhí)行經(jīng)理）的領導下，全面負責工程施工進度、質(zhì)量、安全生產(chǎn)及文明施工等，具體指導綜合施工員（施工員）、機電管理員、測量員工作。
      2、參與施工組織設計和施工方案的編制，參加圖紙會審和設計交底，組織好施工前的準備活動。
      3、具體組織并參與編制安全、環(huán)境計劃及總體進度計劃和年、季、月施工進度計劃和各項措施，并組織綜合施工員、施工員、機電管理員等實施落實。
      4、負責安全標準化工地的建設，搞好安全生產(chǎn)，對安全生產(chǎn)及文明施工負主要責任。
      5、負責對現(xiàn)場材料、設備進行檢查驗收，并負責對現(xiàn)場的“人、機、料、法、環(huán)”等進行優(yōu)化配置，嚴格控制成本。
      6、深入施工現(xiàn)場，掌握項目施工進度，質(zhì)量、安全等情況，做好現(xiàn)場施工目標的中間控制，協(xié)調(diào)現(xiàn)場各分包單位、各工種、工序間的接口和交叉作業(yè)。
      7、組織并參加項目生產(chǎn)會，協(xié)調(diào)并解決施工生產(chǎn)中產(chǎn)生的各種矛盾和具體問題，布置生產(chǎn)任務，落實會議決定事宜。
      8、督促現(xiàn)場施工管理人員完成工程施工資料。
      9、完成項目經(jīng)理交辦的其它任務。
      項目總工程師（技術負責人）崗位職責
      1、貫徹執(zhí)行國家技術政策、規(guī)范及標準，在項目經(jīng)理的領導下，全面負責本項目的技術管理工作，具體指導項目內(nèi)業(yè)技術員、質(zhì)量總監(jiān)（質(zhì)監(jiān)員）工作。
      2、組織施工技術人員學習并貫徹執(zhí)行各項技術政策、技術規(guī)程、規(guī)范、標準和技術管理制度。組織技術人員熟悉施工圖紙參加施工調(diào)查、圖紙會審和設計交底。
      3．主持編制本項目的施工組織設計，質(zhì)量、環(huán)境與職業(yè)健康安全、計量方案和特殊部位的專項方案，并審核分包商所提供的施工方案，督促其執(zhí)行總體方案。
      4、負責向項目管理人員進行技術交底，督促指導技術、質(zhì)量人員嚴格按方案、作業(yè)指導書等進行操作檢查，指導項目開展QC小組活動。
      5、指導督促各施工班組的技術、質(zhì)量檢查，并負責對施工方案等的落實情況及時進行技術復核。
      6、組織或參加隱蔽工程驗收和分部分工程、單位工程質(zhì)量的評定工作。
      7、負責項目技術資料管理：指導督促技術人員整理變更設計報告、辦理施工技術文件、施工檔案、資料，繪制竣工圖，負責組織竣工檔案資料立卷、歸檔工作。
      8、負責工程項目的技術開發(fā)和技術推廣，督促技術人員進行資料收集、整理、保管工作，并負責撰寫施工技術總結(jié)。
      9、完成項目經(jīng)理交辦的其它任務。項目商務經(jīng)理（預算負責人）崗位職責
      1、在項目經(jīng)理領導下和經(jīng)營部門指導下開展工作，全面負責工程的合同管理和預決算工作，具體指導項目預算負責人或預算員工作。
      2、認真學習并熟練掌握關于工程預結(jié)算的各項規(guī)定，靈活運用預算定額和取費標準，在授權(quán)范圍類，負責合同文件的編制及簽訂工作，負責處理合理合同糾紛、索賠等事宜。
      3、負責對項目管理人員進行合同交底，交底內(nèi)容主要包括合同的主要條款、合同存在的風險等，督促相關人員制定規(guī)避或降低風險的措施。
      4、指導督促預算人員及時辦理合同變更并通知合同雙方，督促有關職能部門辦理必要的簽證手續(xù)。
      5、負責編制項目預決算，及時向上級和業(yè)務主管部門匯報本工程項目預算成本情況，負責審核與建設單位和分包單位的預結(jié)算清單。
      6、負責組織并參加對內(nèi)、外的有關合同預、決算方面的會議，及時按設計變更、補充協(xié)議和會議紀要等文件調(diào)整預、決算。
      7、負責指導督促預算員收集整理、歸檔項目的各類合同文本以及合同交底，變更簽證等有關工程經(jīng)濟方面的資料、記錄等，以利于工程決算，8、按照項目承包合同的要求核算各項費用成本，協(xié)同有關部門做好項目成本分析，協(xié)助催收工程款。
      9、完成項目經(jīng)理及上級業(yè)務部門交辦的其它任務。
      項目財務經(jīng)理（財務負責人）崗位職責
      1、遵守國家法律、法規(guī)和財務制度，執(zhí)行公司財務管理、會計核算制度，全面負責項目的財務管理工作，具體指導項目成本員工作。
      2、組織編制工程總計劃成本、月計劃成本、月度資金收支計劃，對項目的資金使用進行指導和監(jiān)督，定期向上級報告財務執(zhí)行情況。
      3、負責起草項目成本費用、資金等分析資料，協(xié)助項目經(jīng)理作好項目月度成本分析工作和召開經(jīng)濟活動分析會。
      4．嚴格審核項目各項成本費用開支，負責專用資金的管理與核算，指導督促項目成本員依據(jù)審核后的合法收支憑證辦理現(xiàn)金收付和結(jié)算業(yè)務，分清資金渠道，做到量入為出、先收后支。
      5．負責工程進度款和竣工工程的財務結(jié)算，做到收款及時，結(jié)算正確，并負責辦理一切對外、對內(nèi)的清算、結(jié)算工作。
      6、負責指導項目成本員設立項目完整帳薄，設立工程成本臺帳，按規(guī)定進行項目成本核算，并按時上報財務報表。
      7、完成項目經(jīng)理和上級業(yè)務部門交辦的其它任務。
      項目副經(jīng)理（政工負責人）崗位職責
      1、負責項目黨、政、工、團、行政后勤、消防保衛(wèi)、食堂管理、環(huán)境衛(wèi)生等工作。
      2、制訂并貫徹執(zhí)行支部工作計劃、月、季工作安排，并組織實施落實。
      3、對安全生產(chǎn)負監(jiān)督、檢查的責任,同項目經(jīng)理就項目安全生產(chǎn)工作承擔連帶責任,對重大安全隱患負失察的責任。
      5、負責現(xiàn)場CI形象布置和維護。
      6、作好環(huán)境與職業(yè)健康安全防護工作，督促項目經(jīng)理提足并用好環(huán)境與職業(yè)健康安全措施費用。
      7、主持開展職工思想教育工作和創(chuàng)建“文明單位”、“文明職工”等精神文明建設工作，負責領導和指導項目工會、共青團等群眾組織開展工作。
      8、協(xié)助項目經(jīng)理做好項目的團隊建設和全體員工的職業(yè)培訓工作。
      9、完成項目經(jīng)理交辦的其它任務。
      質(zhì)量總監(jiān)崗位職責
      1．嚴格執(zhí)行國家質(zhì)量驗評標準和施工規(guī)范，代表企業(yè)對工程質(zhì)量行使監(jiān)督檢查職能。具體指導質(zhì)監(jiān)員和試驗員工作。
      2、主持編制項目質(zhì)量工作計劃和試驗工作計劃，參與質(zhì)量創(chuàng)優(yōu)工作。
      3、對整個工程質(zhì)量進行全面監(jiān)督檢查，督促質(zhì)監(jiān)員作好檢查記錄并對出現(xiàn)和可能出現(xiàn)的質(zhì)量隱患及時發(fā)出整改通知書，并監(jiān)督整改。
      4．負責檢查、鑒定和試驗工程項目使用的材料是否符合規(guī)范和設計規(guī)定的要求，及時提出質(zhì)量檢查、試驗報告。
      5、主持調(diào)查處理項目施工過程中發(fā)生的質(zhì)量事故，統(tǒng)計事故造成的損失。6．組織分項、分部工程驗標評定，參加基礎主體部分工程質(zhì)量核定和單位工程質(zhì)量評定。
      7、審核向上級報送的工程質(zhì)量等統(tǒng)計報表及相關資料。8．督促質(zhì)監(jiān)員做好質(zhì)量文件的整理、登記、歸檔工作。9．制定試驗儀器設備的維修保養(yǎng)等管理制度及操作規(guī)程。
      10．督促試驗員做好試驗報告和檢測記錄，建立試驗儀器和設備臺帳。11．對由于質(zhì)檢工作疏漏、失職造成的工程質(zhì)量事故承擔監(jiān)督檢查責任。
      12、完成領導交辦的其它任務。
      質(zhì)監(jiān)員崗位職責
      1、在質(zhì)量總監(jiān)或質(zhì)量部門的領導下，負責所承擔區(qū)域的工程質(zhì)量檢查監(jiān)督工作。
      2、參與編制項目質(zhì)量計劃書，并進行實施，加強工程的施工過程質(zhì)量控制。
      3、參加對隱蔽工程、分部分項工程進行檢查和等級評定，4、監(jiān)督協(xié)助施工員管好工程質(zhì)量，嚴格履行“自檢、互檢、交接檢”（三檢制），隨時掌握各分項工程的質(zhì)量情況，作好檢查記錄并對出現(xiàn)和可能出現(xiàn)的質(zhì)量隱患，及時發(fā)出整改通知書，有權(quán)責令返修、返工或停工，并監(jiān)督整改。
      5、參加質(zhì)量事故的調(diào)查、分析，并檢查技術處理方案的執(zhí)行情況。
      6、負責做好質(zhì)量檢查記錄，收集質(zhì)量試驗結(jié)果記錄，整理分部分項工程和單位工程檢查評定原始記錄，及時填報各種質(zhì)量報表，建立質(zhì)量檔案。
      7、對工程的施工質(zhì)量負直接監(jiān)督檢查責任。
      8、完成領導交辦的其它任務。
      安全總監(jiān)崗位職責
      1、嚴格執(zhí)行國家安全生產(chǎn)的方針、政策，各種規(guī)章制度及各項標準，代表企業(yè)對施工生產(chǎn)安全行使監(jiān)督檢查職能。具體指導安全員工作。
      2、熟悉安全技術操作規(guī)程和掌握安全防護標準，負責起草安全生產(chǎn)制度、安全生產(chǎn)責任制、安全檢查制度和安全教育制度并督促項目貫徹實施。
      3、組織項目安全領導小組開展旬（周）例行安全生產(chǎn)大檢查，督促做好安全檢查記錄，督促整改并實施安全獎懲。
      4、督促安全員每天進行項目安全巡查、制止違章指揮和違章作業(yè)、遇有嚴重險情有權(quán)通知暫停生產(chǎn)、并立即報告上級領導妥善處理、做好安全生產(chǎn)工作日記。
      5、督促分包單位建立健全安全生產(chǎn)管理制度，包括安全責任制、安全檢查制、安全教育制度并定期或不定期地進行檢查。
      6、參與項目勞保用品和防護用品的采購、驗收、發(fā)放工作，協(xié)助有關部門做好安全施工宣傳、教育工作，負責安全標志牌訂制和掛放等工作。
      7、協(xié)助有關部門做好人員的三級安全教育及三類人員的安全資格取證、復審工作，監(jiān)督檢查特殊作業(yè)人員持有效操作證上崗。
      8、參加項目重大傷亡事故的調(diào)查和處理，提出自己的看法和意見，并監(jiān)督實施整改措施的落實。
      9、建立和健全職工傷亡事故登記檔案和安全獎懲臺帳，審核并按時上報項目各類安全統(tǒng)計報表及各類匯報資料，按上級有關要求收集、整理各項安全管理資料。
      10、完成領導交辦的其它工作。
      安全員崗位職責
      1、嚴格執(zhí)行各項安全生產(chǎn)、勞動保護的方針、政策、法令及規(guī)章制度，在上級業(yè)務部門或安全總監(jiān)領導下，做好項目的安全生產(chǎn)管理工作。
      2、熟悉安全技術操作規(guī)程和掌握安全防護標準，參與制定安全生產(chǎn)制度，并參與實施。
      3、參加項目安全領導小組開展旬（周）例行安全生產(chǎn)大檢查，做好安全檢查記錄，督促整改和實施獎懲。
      4、每天進行項目安全巡查，制止違章指揮和違章作業(yè)，遇有嚴重險情有權(quán)下發(fā)安全隱患通知單并督促項目整改，遇到嚴重安全隱患，有權(quán)暫停生產(chǎn)，并立即報告上級領導妥善處理，做好安全生產(chǎn)工作日記。
      5、作好項目特殊作業(yè)人員的登記管理工作，督促遵守安全生產(chǎn)制度，持證上崗，不違章作業(yè)。
      6、按時上報項目各類統(tǒng)計報表，按上級有關要求收集、整理各項安全管理資料。
      7、參加項目重大傷亡事故的調(diào)查和處理，提出自己的看法和意見，并監(jiān)督實施整改措施的落實。
      8、建立和健全職工傷亡事故登記檔案和安全獎懲臺帳，負責按實填寫傷亡事故報告單（一式三份），項目內(nèi)容填寫齊全、清楚。
      9、參與項目勞保用品和防護用品的采購、驗收、發(fā)放工作，協(xié)助有關部門做好安全施工宣傳、教育工作，做好安全標志牌掛放等。
      10、完成領導交辦的其它工作。
      材料負責人崗位職責
      1、在項目經(jīng)理的領導下，貫徹執(zhí)行公司有關材料管理的各項規(guī)章制度。
      2、主動搞好項目材料部門與其他部門之間的協(xié)調(diào)工作，促進部門間計劃信息的暢通。加強供需計劃的管理，按時、按質(zhì)、保量地組織各種材料運到現(xiàn)場。
      3、在公司授權(quán)的范圍內(nèi)負責項目各類物資的采購，按公司提供合格分供商名冊進行采購，全面負責進場材料驗收、貯存、保管、發(fā)放、使用監(jiān)督、管理工作。
      4、加強現(xiàn)場物資管理，嚴格控制好限額領料制度，為項目降低材料成本，多創(chuàng)效益作貢獻。
      5、主動與項目各施工員協(xié)調(diào)好關系，配合現(xiàn)場的文明施工，材料按規(guī)格、型號分類堆碼整齊，并作好標識、掛牌保管。
      6、負責指導現(xiàn)場材料員、庫管員及時作好各種材料帳表和材料成本核算工作，協(xié)助項目經(jīng)理和項目財務等部門，搞好經(jīng)濟活動分析，嚴格控制材料成本，提高項目經(jīng)濟效益。
      7、完成領導交辦的其它工作。
      材料員崗位職責
      1、在項目經(jīng)理、材料負責人的領導下，貫徹執(zhí)行公司有關材料管理的各項規(guī)章制度。
      2、根據(jù)現(xiàn)場實際，參與制定材料需用計劃，在公司授權(quán)的范圍內(nèi)負責項目各類物資的采購，按公司提供合格分供商名冊進行采購，按時、按質(zhì)、保量地組織各種材料進場。
      3、負責進場材料驗收、貯存、保管、發(fā)放、使用監(jiān)督、管理工作。
      4、加強現(xiàn)場物資管理，嚴格控制好限額領料制度，降低材料成本。
      5、主動與項目各施工員協(xié)調(diào)好關系，配合現(xiàn)場的文明施工，材料按規(guī)格、型號分類堆碼整齊，并作好標識、掛牌保管。
      6、及時作好各種材料帳表，參加材料成本核算工作，協(xié)助有關部門，提供材料成本核算分析資料，搞好經(jīng)濟活動分析，嚴格控制材料成本。
      綜合施工員崗位職責
      1、在項目副經(jīng)理直接領導下，對所管轄的施工區(qū)段的進度、質(zhì)量、安全文明施工負直接管理責任，直接指導所承擔區(qū)域的施工員開展工作。
      2、熟悉施工的操作規(guī)程，施工驗收規(guī)范、安全技術操作規(guī)程、本工程的施工組織設計、施工方案與施工風險計劃的有關內(nèi)容，掌握各工序施工的難點及關鍵環(huán)節(jié)，熟悉測量放線技術。
      3、參與編制施工方案、質(zhì)量計劃書、施工進度計劃，參加圖紙會審和設計交底。
      4、深入現(xiàn)場掌握工程進度、質(zhì)量、安全情況，嚴格按照施工圖紙及有關規(guī)范要求，督促協(xié)調(diào)施工員組織好所需勞動力、機械設備和料具等入場、就位等工作，審核施工員向施工班組下達的施工任務單，嚴格執(zhí)行限額領料制度，審核施工員的材料領用情況和分包方的用工簽證。
      5、督促指導施工員按施工方案、技術要求和施工程序組織施工，督促施工員編制專項作業(yè)指導書并審核、向民建隊管理人員和工人作好書面計劃、質(zhì)量、文明施工、安全和生產(chǎn)技術交底工作，并對執(zhí)行情況進行檢查。
      6、負責所管轄范圍內(nèi)工程的隱蔽驗收工作，參加分部分項工程的質(zhì)量檢驗評定。
      7、負責組織人員進行質(zhì)量、安全隱患整改。
      8、做好現(xiàn)場施工目標的中間控制，協(xié)調(diào)所負責范圍內(nèi)的各分包單位、各工種、工序間的接口和交叉作業(yè)。
      9、積極組織QC活動，對施工中難題和新發(fā)現(xiàn)問題進行攻關；積極組織推廣“四新”技術的應用。
      10、負責現(xiàn)場文明施工和安全生產(chǎn)工作。
      11、完成領導交辦的其它工作。
      施工員崗位職責
      1、在項目副經(jīng)理或綜合施工員的直接領導下，負責所承擔的作業(yè)區(qū)、施工工序的施工組織安排和施工管理工作。
      2、熟悉所負責的工序的施工操作規(guī)程、施工驗收規(guī)范、安全技術操作規(guī)程、本工程的施工組織設計、施工方案及施工風險計劃的有關內(nèi)容，熟悉所負責的工序的關鍵環(huán)節(jié)，掌握建筑物的軸線、標高的測量及地面找平等基本測量技術。
      3、作好負責范圍內(nèi)的技術、安全、質(zhì)量交底工作，履行簽認手續(xù)，并對規(guī)程、措施、交底要求執(zhí)行情況經(jīng)常檢查，隨時糾正違章作業(yè)，做好施工隊伍技術指導。
      4、協(xié)助測量員放軸線、測標高，負責結(jié)構(gòu)施工過程中結(jié)構(gòu)構(gòu)件的軸線定位及高程控制。
      5、深入現(xiàn)場，嚴格按照施工圖紙及有關規(guī)范要求，對施工班組的施工情況進行檢查和監(jiān)督，協(xié)調(diào)各種矛盾，及時解決施工中的技術問題，針對質(zhì)量、安全問題及時整改。
      6、嚴格執(zhí)行限額領料制度，搞好現(xiàn)場文明施工。
      7、負責辦理分包隊伍的工程結(jié)算單和用工簽證工作，做到月清月結(jié)。
      8、督促并參加班組“三檢制”，辦好各工序間的交接驗收工作，并及時、準確地填寫施工日記，辦理隱蔽工程驗收記錄，現(xiàn)場簽證及有關技術經(jīng)濟資料收集整理工作，按時提交項目相關部門。
      9、積極參加QC活動，參加解決施工中難題和新發(fā)現(xiàn)問題；參加推廣應用“四新”技術。
      10、積極完成領導交辦的其它任務。
      機電管理員崗位職責
      1、在項目經(jīng)理領導下，協(xié)助項目經(jīng)理對項目機械設備的進場、安裝、驗收、使用、調(diào)度、維修、保養(yǎng)、退場全過程進行管理。
      2、根據(jù)項目生產(chǎn)計劃和施工進度要求，組織制定機械設備計劃，及時組織和聯(lián)系機械設備進場，根據(jù)需要平衡調(diào)度，合理組織，確保項目施工生產(chǎn)的順利進行。
      3、貫徹執(zhí)行公司頒發(fā)的設備管理條例，規(guī)定和標準，結(jié)合項目實際，組織制定相應的管理實施細則，組織實施。
      4、負責項目機電操作人員的進場、管理、退場工作。
      5、認真負責進場機械設備的驗收、登記、租賃結(jié)算，退場工作。
      6、加強對機電操作人員的安全教育，負責安全技術交底并履行書面簽字手續(xù)，督促操作員合理使用機械設備，完善安全防護裝置，確保機械設備及人員安全。
      7、負責對機械設備事故的調(diào)查、分析、處理和上報。
      8、負責機械設備檔案的管理，及時收集、整理各類原始資料，交接登記，運轉(zhuǎn)記錄，維修記錄，事故分析材料。并及時、準確上報各類統(tǒng)計報表。
      9、組織開展“紅旗設備競賽”等活動，協(xié)助上級主管業(yè)務部門搞好檢查評比工作，推廣先進機械設備管理經(jīng)驗。
      10、完成領導交辦的其他工作。
      預算員崗位職責
      1、認真學習并熟練掌握關于工程預結(jié)算的各項規(guī)定，靈活運用預算定額和取費標準，在項目經(jīng)理或預算負責人的直接領導下，對項目合同管理和預決算工作進行管理。
      2、負責項目合同管理工作，保存和管理（執(zhí)行）施工合同、施工分包合同、勞務合同、人工費單價合同、治安合同、質(zhì)量、安全達標合同、計生合同以及合同交底，變更簽證等有關工程經(jīng)濟方面的資料、記錄等。
      3、參加編制項目預決算，負責辦理與建設單位和分包單位的預、結(jié)算清單，及時提供項目預算成本情況。
      4、參加合同編制及簽訂工作，參加處理合理糾紛、索賠等事宜。
      5、熟悉本工程項目的各類工程合同，及時辦理合同簽訂及變更工作，及時將合同變更通知合同雙方，向有關人員作必要的交底并督促其辦理必要的簽證手續(xù)。
      6、參加圖紙會審和對內(nèi)、外的有關合同預、決算方面的會議，及時按修改設計、補充協(xié)議和會議紀要等文件調(diào)整預、決算。
      7、收集整理項目施工中各方面的經(jīng)濟資料，以利于工程決算，協(xié)同有關部門做好項目成本分析。
      8、完成領導交辦的其它工作。
      成本員崗位職責
      1、遵守國家法律、法規(guī)和財務制度，執(zhí)行公司財務管理、會計核算制度，在項目經(jīng)理、財務負責人及上級業(yè)務部門的指導下，參加項目財務管理工作。
      2、參加編制工程總計劃成本、月計劃成本、月度資金收支計劃，定期向上級報告財務執(zhí)行情況。
      3、嚴格按照財務制度，審核各項收支憑證，辦理現(xiàn)金收付和結(jié)算業(yè)務，分清資金渠道。
      4、負責辦理工程進度款和竣工工程的財務結(jié)算，做到收款及時，結(jié)算正確，并辦理一切對外、對內(nèi)的清算、結(jié)算工作。
      5、及時提供項目成本費用、資金情況資料，參加成本分析，協(xié)助上級作好項目月度成本分析工作和召開經(jīng)濟活動分析會。
      6、負責建立項目完整帳薄，設立工程成本臺帳，按規(guī)定進行項目成本核算，并按時編制上報財務報表。
      7、完成領導交辦的其它任務。
      內(nèi)業(yè)技術員崗位職責
      1、貫徹執(zhí)行國家技術政策、規(guī)范及標準，在項目總工程師（技術負責人）的領導下，參加本項目的技術管理工作。
      2、熟悉施工圖紙，參加施工調(diào)查、圖紙會審和設計交底，同時辦理有關記錄及會簽工作。
      3．參加編制本項目的施工組織設計，質(zhì)量、環(huán)境與職業(yè)健康安全、計量方案和特殊部位的專項方案。
      4、負責辦理工程設計修改和技術變更核定手續(xù)，并及時下發(fā)到有關人員手中，參加隱蔽工程的驗收，處理工程施工中的一般技術問題。
      5、負責整理變更設計報告、辦理施工技術文件、施工檔案、資料，繪制竣工圖，負責辦理竣工檔案資料立卷、歸檔工作，參與項目技術總結(jié)工作。
      6、參加工程項目的技術開發(fā)和技術推廣計劃的編制與實施工作，并負責有關資料的收集、整理、保管及上報工作。
      7、完成領導交辦的其它任務。
      測量員崗位職責
      1、掌握工程測量技術規(guī)范，掌握測量儀器的性能、各項參數(shù)，負責項目具體測量工作。
      2、建立測量儀器臺帳，加強儀器保養(yǎng)、使用、自檢工作，防止儀器損壞，定期對所使用的儀器進行自檢，自檢記錄妥善保管。
      3、負責制訂項目測量方案和執(zhí)行測量、量測的管理實施辦法。
      4、負責開工前的測量工作交接工作和復測工作，形成測量成果，施工期間的控制網(wǎng)布設、施工放樣、測量技術資料交底等工作，保證工程項目正常施工。
      5、負責貫通測量、竣工交接測量等；糾正施工期間的測量偏差，參與測量事故分析。
      6、負責測量原始記錄的整理，內(nèi)業(yè)資料的編制工作，保存測量記錄，履行簽字手續(xù)。
      7、完成其他未列測量工作任務。
      勞資員崗位職責
      1、負責項目施工完成情況的統(tǒng)計工作，及時編制施工月報并報請甲方審核簽字。
      2、隨時掌握工程進度情況，做好各類施工報表的原始臺帳，及時、準確、全面地上報各種統(tǒng)計報表。
      4、貫徹執(zhí)行國家的勞資政策法規(guī)，按照規(guī)定的口徑、時間，完整、準確、及時報出各種報表，做好原始記錄和統(tǒng)計臺帳的登記填寫工作。
      5、負責自有職工和民建隊（勞務分承包方）的入場驗收登記，使用考核記錄（填寫勞務分承包方綜合考評表，及時反饋上級主管部門），辦理退場手續(xù)，負責職工的出勤考核，指導班組填寫考勤考核記錄。
      6、按照國家政策及上級規(guī)定，正確結(jié)算職工工資和津貼，負責民建隊用工審核。負責主持勞動定額測定，檢查定額執(zhí)行情況。
      7、按期整理工作崗位的基礎資料，建立有關臺帳，及時向財務部門提供核算資料。
      8、完成領導交辦的其它任務。
      試驗員崗位職責
      1、貫徹執(zhí)行國家及上級有關政策、標準和規(guī)范中有關實施的規(guī)定和質(zhì)量評定標準。負責現(xiàn)場的原材料、半成品的（抽樣）試驗檢驗工作。
      2、熟悉各種原材料、半成品的取樣、送檢及有關現(xiàn)場試驗工作，做好現(xiàn)場砂石含水量，砼坍落度、砂漿稠度等的測定及砼、砂漿試塊的成型和養(yǎng)護，并做好相應的原始記錄。
      3、熟悉各種材料的性能指標及試驗方法，掌握所用儀器設備的性能，做好有關儀器設備的維護保養(yǎng)工作。
      4、負責現(xiàn)場砼砂漿等配合比的試驗工作，協(xié)助項目內(nèi)業(yè)技術員搞好有關試驗檢驗資料的管理工作，確保資料及時、準確、真實、完整。
      5、全面負責施工現(xiàn)場的計量工作，預防和處理原材料、半成品試驗質(zhì)量事故，對不合格材料、半成品及時通知項目經(jīng)理及其它有關人員進行處理。
      6、完成領導交辦的其它任務。
      資料員（或檔案員）崗位職責
      1、在項目經(jīng)理的領導下，負責對項目形成的各門類不同檔案資料進行收集、鑒定、保管、利用等工作。
      2、根據(jù)《檔案法》和公司有關檔案分類規(guī)則進行檔案資料的收集、整理、編目、統(tǒng)計、借閱和保管工作。
      3、認真執(zhí)行保密制度，嚴格履行檔案借閱手續(xù)，確保檔案安全，做好檔案的“八防”工作，經(jīng)濟檢查檔案保管狀況，對破損或變質(zhì)的檔案及時修補。
      4、及時催收、鑒定，協(xié)助整理相關部門的各門類不同的文件資料，做好立卷、歸檔工作。
      5、項目竣工后檔案歸檔，并及時移交公司檔案室保存。
      行政后勤人員崗位職責
      1、做好職工食堂每天生活安排和職工生活福利、勞保用品購置、發(fā)放、保管工作。
      2、做好項目駐地生活區(qū)的衛(wèi)生文明和環(huán)境保護工作。
      3、負責完成領導交待其它設備、用品采購、發(fā)放、保管工作。
      4、完成領導交辦的其它任務.
      第四篇：各崗位安全崗位職責
      一、站務科長安全崗位職責：
      一、科長是本科室的安全生產(chǎn)第一責任人，對本科室的安全生產(chǎn)全面負責，按照 “一崗雙責”和“安全生產(chǎn)、人人有責”的要求，對分管業(yè)務安全生產(chǎn)負責，層層分解落實安全生產(chǎn)責任制。
      二、應認真落實集團公司和車站的安全管理規(guī)定，落實好報班檢查制度、“三品”檢查制度，落實好“三不進站、六不出站”的具體規(guī)定。
      三、監(jiān)督服務班落實好國家安全生產(chǎn)的法律、法規(guī)、規(guī)章、條例和標準及集團和本單位安全生產(chǎn)規(guī)定，組織制定和完善各環(huán)節(jié)的安全措施，并監(jiān)督實施。
      四、負責惡劣天氣的安全運輸工作。
      五、應做好一線站務人員的安全知識培訓和考試工作。
      六、落實好集團公司《加班包車管理》規(guī)定，按時向相關部門上報加班包車工作。
      七、組織落實本單位《安全生產(chǎn)檢查和隱患排查治理制度》，按照“三定三不推”的原則進行處理。
      八、負責做好相關客運管理安全基礎規(guī)范工作。
      九、認真落實國家、上級部門對安全方面要求的其它規(guī)定。
      十、法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定的其他職責。
      二、服務班班長安全崗位職責：
      一、班長是服務班安全生產(chǎn)第一責任人，對當班期間安全生產(chǎn)全面負責，按照 “一崗雙責”和“安全生產(chǎn)、人人有責”的要求，對分管業(yè)務安全生產(chǎn)負責，層層分解落實安全生產(chǎn)責任。
      二、負責檢查、監(jiān)督、指導、協(xié)調(diào)和考核各崗位工作，督促執(zhí)行各項安全規(guī)章制度，保證各項安全工作順利進行，發(fā)現(xiàn)隱患，及時落實整改措施。
      三、協(xié)助科長執(zhí)行好莘縣站經(jīng)營責任制，負責科室安全責任目標的細化和分解，層層分解生產(chǎn)經(jīng)營目標計劃，責任落實到人。
      四、監(jiān)督本科室人員嚴格落實操作規(guī)程，落實站務有關管理規(guī)定和“六好單位檢查細則”中所有相關標準。
      五、關愛員工，強化內(nèi)外溝通，培育團隊精神，體現(xiàn)企業(yè)安全文化力量，不發(fā)生嚴重違規(guī)違紀事件。
      六、做好班組安全文化建設工作，以及科室人員的安全培訓學習工作。
      七、落實集團和車站安全管理規(guī)定，落實“六證一表、一書、一記”報班制度、“三品”檢查制度、IC卡使用管理規(guī)定和“三不進站、六不出站”的具體規(guī)定。
      八、負責當班期間的防火、防盜、場地安全、站區(qū)秩序，環(huán)境衛(wèi)生等工作。
      九、法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定的其他職責。
      三、報班員安全崗位職責：
      一、負責班車報班工作，按照 “誰簽字、誰負責”、“一崗雙責”的要求，對本崗位的安全工作負責，落實安全生產(chǎn)責任。
      二、落實好國家安全生產(chǎn)的法律、法規(guī)、規(guī)章、條例和標準及集團和本單位安全生產(chǎn)規(guī)定。
      三、報班時一律是該班車駕駛員報班，對長途班車（單程400公里，高速公路600公里以上）必須兩名駕駛員持本車IC卡同時報班。
      四、駕駛員報班時，必須對駕駛員進行面部識別、酒精測試、刷IC卡、嚴格審查（駕駛證、行車證、道路運輸證、從業(yè)資格證、駕駛員即時證明、營運客車安全例檢項目合格通知單、營運客車出站登記表、作業(yè)指導書、行車日記）。
      五、嚴格執(zhí)行報班程序，文明服務、堅持原則，對手續(xù)不全、不符合安全規(guī)定的班車一律不予報班。
      六、及時收回發(fā)放“營運客車出站登記表”，認真審核并按月整理保存“營運客車出站登記表”一聯(lián)工作。
      七、規(guī)范各種臺賬、報表和IC卡的錄入辦理發(fā)放工作，報班系統(tǒng)出現(xiàn)故障時要及時向車站和集團信息中心匯報。
      八、按時完成領導交辦的臨時性任務。
      四、檢票員安全崗位職責：
      一、落實好國家安全生產(chǎn)的法律、法規(guī)、規(guī)章、條例和標準及集團和本單位安全生產(chǎn)規(guī)定。
      二、檢票員向旅客做好安全乘車提示。旅客較多時，檢票前應組織旅客排隊，防止秩序混亂，出現(xiàn)踩踏傷亡事件。嚴把行包關不準檢超員票，杜絕“三品”上車，嚴禁無票人員及送客人員通過檢票口進入發(fā)車區(qū)。
      三、班車進入車位首先檢查報班情況、是否人證相符，杜絕準駕車型與所駕車型不符或非當班駕駛員開車，無準駕證開車。
      四、檢票員在發(fā)送班車時應根據(jù)天氣情況，及時向駕駛員及旅客做好安全提示，并按規(guī)定填寫《出站登記表》，與駕駛員在檢票記錄上做好雙簽字交接手續(xù)。
      五、發(fā)車時檢票員上車核對人數(shù)，監(jiān)督旅客佩戴安全帶，監(jiān)督駕駛員宣讀安全承諾書，不準出現(xiàn)無票乘車或錯檢、漏檢。及時清理所檢班車車位的物品及人員，指揮班車安全駛出發(fā)車位，引導旅客排隊有序上車。
      六、熟練掌握消防器材的使用常識，做好電器設備的清潔工作，預防火災事故的發(fā)生。
      七、按時完成領導交辦的臨時性任務。
      五、售票員安全崗位職責：
      一、落實好國家安全生產(chǎn)的法律、法規(guī)、規(guī)章、條例和標準及集團和本單位安全生產(chǎn)規(guī)定。
      二、上崗期間掛工號牌，工號牌與服務證必須相符。使用文明服務用語，做到唱收唱付票款同時交到旅客手中，不售超員票。
      三、票款做到日清月結(jié)，不占壓票款、月底不打預售票，嚴格遵守財務制度處理。
      四、下班時查看報警器探頭是否運行，鎖好門窗。無關人員不準進入售票室和亂動微機。
      五、下班或交票款時，票款要裝包攜帶。
      六、對越級上訪及影響安全的可疑人員一律不予售票，特殊時期，旅客憑身份證實行實名制購票，并做好記錄。
      七、熟練掌握消防器材的使用常識，做好電器設備的清潔工作，預防火災事故的發(fā)生。
      八、按時完成領導交辦的臨時性任務。
      六、出站安檢員安全崗位職責：
      一、落實好國家安全生產(chǎn)的法律、法規(guī)、規(guī)章、條例和標準及集團和本單位安全生產(chǎn)規(guī)定。
      二、班車出站時，必須使用IC卡刷卡方可出站，不準人為啟動電動干使班車出站（特殊情況除外），不準將IC卡設備電源切斷使其不工作。
      三、應對出站班車進行全面檢查，檢查班車報班、有無“三品”、是否超員、是否當班駕駛員開車，嚴格落實“六不出站”的具體內(nèi)容，不符合安全規(guī)定不準出站。
      四、認真填寫《營運客車出站登記表》，并在《營運客車出站登記表》上簽字。
      五、認真核對班車實載人數(shù)與檢票記錄人數(shù)是否相符。
      六、管理好出站口秩序，嚴禁由出站口進旅客和車輛，大門口兩側(cè)不準車輛、行人在大門口停留閑玩，確保車輛出站安全、七、按時完成領導交辦的臨時性任務。
      七、進站口安檢員安全崗位職責：
      一、落實好國家安全生產(chǎn)的法律、法規(guī)、規(guī)章、條例和標準及集團和本單位安全生產(chǎn)規(guī)定。
      二、班車一律刷IC卡進站，進站時檢驗其使用的IC卡，一車一卡，發(fā)現(xiàn)偽造、冒用的、予以扣留。
      三、班車進站時，必須通過IC卡刷卡驗證信息無誤后方可進站，不準人為啟動電動桿使班車進站（特殊情況除外）。
      四、負責對進站營運班車的“六證一表、一書、一記”進行檢查，并達到“三不進站”的具體要求。
      五、做好疏導工作，不準行人或非營運車輛隨意進站。并安排車輛按指定位臵停放。
      六、禁止車輛逆行，對違規(guī)車輛做好宣傳教育和處罰工作。
      七、負責進站口班車安全管理，嚴禁班車在進站口上下客、倒客等現(xiàn)象。
      八、按時完成領導交辦的臨時性任務。
      八、微機管理員安全崗位職責：
      一、落實好國家安全生產(chǎn)的法律、法規(guī)、規(guī)章、條例和標準及集團和本單位安全生產(chǎn)規(guī)定。
      二、嚴禁在聯(lián)網(wǎng)售檢票計算機上安裝其他軟件（包括游戲以及其它應用軟件和系統(tǒng)軟件等）。
      三、嚴禁登陸其他網(wǎng)站，惡意傳播和使用病毒木馬程序。
      四、嚴禁在辦公計算機上使用外來U盤、光盤及輸入輸出設備，嚴禁無關人員操作計算機。
      五、保證本科室計算機的數(shù)據(jù)和信息安全，對重要的數(shù)據(jù)要及時采取備份措施防止丟失和損壞，對一些敏感信息要采取適當?shù)募用芎捅Ｃ艽胧?，防止信息泄露?/p>
      六、負責微機銷班系統(tǒng)、微機調(diào)度系統(tǒng)、微機檢票、售票系統(tǒng)，安全正確操作。
      七、配合集團公司計算機管理員做好車站計算機和網(wǎng)絡管理的相關的安全工作。
      八、按時完成領導交辦的臨時性任務。
      九、安檢員人員安全職責：
      一、落實好國家安全生產(chǎn)的法律、法規(guī)、規(guī)章、條例和標準及集團和本單位安全生產(chǎn)規(guī)定。
      二、熟練掌握“三品”安檢儀的使用方法和遵守安全操作規(guī)程，嚴禁其他人員操作安檢儀。
      三、認真落實崗位安全操作流程和“三品”檢查制度，嚴格落實“誰檢查、誰簽字、誰負責”的原則。
      四、要求所有進站旅客攜帶的行包（坤包除外）物品進行100%的安檢、識別、辨識。
      五、對可疑行包物品要會同當事人當面開包檢查，對攜帶“三品”進站的旅客做好解釋工作，提高旅客的安全意識。
      六、加強與公安部門的協(xié)調(diào)，發(fā)現(xiàn)有旅客攜帶三品時，立即采取措施，對于查獲的危險品做好登記和上交工作。
      七、按時完成領導交辦的臨時性任務。
      十、服務員安全職責：
      一、落實好國家安全生產(chǎn)的法律、法規(guī)、規(guī)章、條例和標準及集團和本單位安全生產(chǎn)規(guī)定。
      二、協(xié)助辦理旅客退票、訂票、補票和失物招領工作，引導旅客安全乘車。
      三、為提供雨傘租借和簡單醫(yī)療服務、做好安全常識的宣傳工作。
      四、及時接聽96596服務電話，接聽電話時要使用“十字”文明用語，對旅客的投訴，尤其是安全方面的投訴要及時處理或上報，對越級上訪及影響安全的可疑人員發(fā)現(xiàn)后及時上報，并做好現(xiàn)場疏導和勸阻工作，并做好記錄。
      五、熟練掌握消防器材的使用常識，做好電器設備的清潔工作，預防火災事故的發(fā)生。
      六、按時完成領導交辦的臨時性任務。
      十一、超市經(jīng)理安全崗位職責：
      一、超市經(jīng)理是超市部門的安全生產(chǎn)第一責任人，對超市部門的安全生產(chǎn)全面負責，按照 “一崗雙責”和“安全生產(chǎn)、人人有責”的要求，對分管業(yè)務安全生產(chǎn)負責，層層分解落實安全生產(chǎn)責任。
      二、落實好國家安全生產(chǎn)的法律、法規(guī)、規(guī)章、條例和標準及集團和本單位安全生產(chǎn)規(guī)定。
      三、經(jīng)營期間應當守法經(jīng)營，按照當?shù)胤酪卟块T的要求，進行健康查體，手續(xù)、執(zhí)照齊全有效。
      四、組織落實本單位《安全生產(chǎn)檢查和隱患排查治理制度》，按照“三定三不推”的原則進行處理。
      五、督促值班人員將營業(yè)款，在規(guī)定時間內(nèi)上繳，備用金存放在規(guī)定地點，確保資金安全。
      六、搞好消防安全和防盜工作。堅持“預防為主，防消結(jié)合”的方針和消防工作制度。
      七、室內(nèi)嚴禁存放易燃、易爆、易腐蝕等物品，嚴禁電線私拉亂接，超負荷用電，違規(guī)用電。
      八、法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定的其他職責。
      十二、超市員工安全崗位職責：
      一、落實好國家安全生產(chǎn)的法律、法規(guī)、規(guī)章、條例和標準及集團和本單位安全生產(chǎn)規(guī)定。
      二、妥善保管好營業(yè)款，在規(guī)定時間內(nèi)交款，備用金存放在規(guī)定地點，確保資金安全。
      三、注意查看商品有效期，防止過期商品上架銷售。
      四、了解超市商品陳列的基本方法，熟識賣場內(nèi)商品擺放位臵，并對陳列商品進行整理，防止因擺放位臵不對發(fā)生坍塌或下落而傷人。
      五、熟練掌握消防器材的使用常識，做好電器設備的清潔工作，預防火災事故的發(fā)生。
      六、按時完成領導交辦的臨時性任務。
      十三、火車票、旅行社經(jīng)理安全崗位職責：
      一、經(jīng)理是本部門的安全生產(chǎn)第一責任人，對部門的安全生產(chǎn)全面負責，按照 “一崗雙責”和“安全生產(chǎn)、人人有責”的要求，對分管業(yè)務安全生產(chǎn)負責，層層分解落實安全生產(chǎn)責任。
      二、落實好國家安全生產(chǎn)的法律、法規(guī)、規(guī)章、條例和標準及集團和本單位安全生產(chǎn)規(guī)定。
      三、組織落實本單位《安全生產(chǎn)檢查和隱患排查治理制度》，按照“三定三不推”的原則進行處理。
      四、按時參加公司安全領導小組會議，及時將集團和公司各類會議精神傳達給科內(nèi)人員。
      五、督促值班人員將營業(yè)款，在規(guī)定時間內(nèi)上繳，備用金存放在規(guī)定地點，確保資金安全。
      六、在操作、協(xié)調(diào)、安排團隊旅游時，要及時了解有關交通運行安全事務，確保旅游路程行車安全。
      七、搞好消防安全和防盜工作。堅持“預防為主，防消結(jié)合”的方針和消防工作制度。
      八、法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定的其他職責。
      十四、火車票、旅行社人員安全崗位職責：
      一、落實好國家安全生產(chǎn)的法律、法規(guī)、規(guī)章、條例和標準及集團和本單位安全生產(chǎn)規(guī)定。
      二、認真執(zhí)行規(guī)章制度、業(yè)務通知和售票計劃，按作業(yè)程序迅速、準確地發(fā)售車票。
      三、嚴格遵守作業(yè)程序，防止造成不必要的投訴和不安全的漏洞。
      四、妥善保管電子票、服務費收據(jù)和現(xiàn)金，正確結(jié)算賬目，按時填寫有關報表，在規(guī)定時間內(nèi)交款，備用金存放在規(guī)定地點，確保資金安全。
      五、在操作、協(xié)調(diào)、安排團隊旅游時，要及時了解有關交通運行安全事務，確保游客和行車安全。
      六、熟練掌握消防器材的使用常識，做好電器設備的清潔工作，預防火災事故的發(fā)生。
      七、按時完成領導交辦的臨時性任務。
      十五、千千佳科長安全崗位職責：
      一、科長是千千佳安全生產(chǎn)第一責任人，對千千佳安全生產(chǎn)工作全面負責，按照 “一崗雙責”和“安全生產(chǎn)、人人有責”的要求，對分管業(yè)務安全生產(chǎn)負責，層層分解落實安全生產(chǎn)責任。
      二、宣傳和貫徹執(zhí)行國家、集團公司有關安全生產(chǎn)、快運等方面的法律法規(guī)和本單位有關安全規(guī)章制度。
      三、組織落實本單位《安全生產(chǎn)檢查和隱患排查治理制度》，按照“三定三不推”的原則進行處理。
      四、負責對寄存、托運、收貨物品的“三品”檢查登記工作，防止易燃、易爆、易腐蝕、有毒物品的寄存、托運和收貨。嚴格審核各種托運手續(xù)，不符合規(guī)定或要求的貨物一律不得受理、承運，確保千千佳倉庫的安全，防止被盜、火災。
      五、整理好貨架，做到輕在上重在下，易碎貴重物品放在特殊位臵，擺放整齊，認真核對發(fā)貨、收貨、寄存貨的分類保管工作。
      六、搞好分管科室的安全生產(chǎn)工作的檢查、指導、監(jiān)督和考核，發(fā)現(xiàn)隱患及時整改。
      七、按時參加公司安全領導小組會議，及時將集團和公司各類會議精神傳達給科內(nèi)人員。
      八、搞好消防安全工作?？剖覂?nèi)嚴禁存放易燃、易爆、易腐蝕等物品，嚴禁電線私拉亂接，超負荷用電。違規(guī)用電。
      九、法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定的其他職責。
      十六、千千佳科員安全崗位職責：
      一、落實好國家安全生產(chǎn)的法律、法規(guī)、規(guī)章、條例和標準及集團和本單位安全生產(chǎn)規(guī)定。
      二、對寄存物品及托運的物品逐件檢查，防止易爆、易燃、易腐蝕、有毒物品寄存或托運，確保貨物倉庫不發(fā)生被盜、火災現(xiàn)象。
      三、嚴格遵守作業(yè)流程，托運物品裝車時做到上輕下重，先遠后近，順序擺放，困扎牢固，封蓋嚴密，防止物品在運輸過程中掉落。
      四、妥善保管好營業(yè)款，在規(guī)定時間內(nèi)交款，備用金存放在規(guī)定地點，確保資金安全。
      五、嚴禁在計算機上安裝其他軟件（包括游戲以及其它應用軟件和系統(tǒng)軟件等），嚴禁在計算機上使用外來U盤、光盤及輸入輸出設備，嚴禁無關人員操作計算機。
      六、按時完成領導交辦的臨時性任務。
      十七、綜治科長安全崗位職責：
      一、科長是本科室的安全生產(chǎn)第一責任人，對本科室的安全生產(chǎn)全面負責，按照 “一崗雙責”和“安全生產(chǎn)、人人有責”的要求，對分管業(yè)務安全生產(chǎn)負責，層層分解落實安全生產(chǎn)責任。
      二、負責科室安全責任目標的細化和分解，責任到人。
      三、按時參加公司安全領導小組會議，及時將集團和公司各類會議精神傳達給科內(nèi)人員。
      四、認真履行職責，切實做好稽查、防火、防盜、防破壞、防治安災害事故的“四防”工作，健全消防臺賬、檢查好消防設施設備，確保本單位安全。
      五、落實集團公司和車站安全管理規(guī)定，執(zhí)行好安全稽查片區(qū)聯(lián)合活動，監(jiān)督檢查班車“六證一表、一書、一記”工作，查處運輸經(jīng)營過程中的違規(guī)違紀行為，并做好記錄。
      六、負責安全稽查、站內(nèi)外秩序的治理工作，不允許營運車輛在站前停車上、下客，對出租車或非營運車輛招攬旅客要及時進行制止。杜絕各類違章違紀的發(fā)生。
      七、組織落實本單位《安全生產(chǎn)檢查和隱患排查治理制度》，按照“三定三不推”的原則進行處理。
      八、檢查監(jiān)督每月不少于四次的對夜間帶班、值班人員的查崗制度，夜間禁止外來人員和車輛進入車站，夜間不準營運車輛和非營運的車輛進入本單位。
      九、對電子巡邏棒巡邏記錄每月不少于三次的檢查并對巡邏記錄進行拷貝。
      十、法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定的其他職責。
      十八、綜治副科長安全崗位職責：
      一、貫徹落實上級有關綜合治理方面的政策、法規(guī)，組織落實綜合治理工作，對本單位的綜合治理工作負監(jiān)督管理責任。
      二、負責八公司、莘縣站保衛(wèi)人員的考核工作，負責保衛(wèi)人員安全責任目標的細化和分解，責任到人。
      三、負責建立健全綜合治理工作臺賬，綜合治理工作的報表和信息要按時上報，各類應急預案要及時演練。
      四、協(xié)助科長做好科室糾紛調(diào)解處理，做好科室穩(wěn)定。
      五、堅持每月不少于四次的對夜間帶班、值班人員的查崗制度，夜間禁止外來人員和車輛進入車站，夜間不準營運車輛和非營運的車輛進入本單位。
      六、對電子巡邏棒巡邏記錄每月不少于三次的檢查并對巡邏記錄進行拷貝。
      七、負責對八公司、莘縣站護送財務人員收錢、銀行送取錢的保衛(wèi)工作，確保資金安全
      八、維護好車場秩序，及時清理閑雜人員及非營運車輛，指揮車輛按規(guī)定停放整齊有序。
      九、認真執(zhí)行安全生產(chǎn)的規(guī)章制度，模范遵守安全操作規(guī)程，對本科室全體成員的安全行為負責。
      十、完成好領導交辦的各項臨時性工作。
      十九、保衛(wèi)夜巡人員安全崗位職責（車站）：
      一、落實好國家安全生產(chǎn)的法律、法規(guī)、規(guī)章、條例和標準及集團和本單位安全生產(chǎn)規(guī)定，認真執(zhí)行集團公司《安全保衛(wèi)工作獎懲條例》。
      二、檢查當班工作中存在的問題，發(fā)現(xiàn)安全隱患及時整改，整改不了的及時向領導匯報，提出合理化整改建議。
      三、到崗后檢查各部位監(jiān)控設備、報警設備、消防設備設施是否運行正常，車場附屬物是否齊全有效，并在交接班記錄上注明，出現(xiàn)故障及時匯報。
      四、落實夜間巡邏值班制度，夜間電子巡邏棒每小時打點一次，按照巡邏路線認真執(zhí)行，確保不出現(xiàn)問題。
      五、不準脫崗、睡崗、酒后上崗和搞其他有礙工作的行為，維護好各類設備設施。對重點部位堅持死盯死守，發(fā)現(xiàn)隱患或遇到被盜、火情等突發(fā)事件應立即處臵，同時上報帶班領導。
      六、嚴禁夜間各類客車以及外來無關車輛在單位停放，夜間杜絕無關人員入內(nèi)。
      七、落實好交接班工作，做好交接班記錄填寫，做到內(nèi)容詳實，交接清楚。
      八、完成好領導交辦的各項臨時性工作。
      二十、保衛(wèi)夜巡人員安全崗位職責（八公司）：
      一、落實好國家安全生產(chǎn)的法律、法規(guī)、規(guī)章、條例和標準及集團和本單位安全生產(chǎn)規(guī)定，認真執(zhí)行集團公司《安全保衛(wèi)工作獎懲條例》。
      二、檢查當班工作中存在的問題，發(fā)現(xiàn)安全隱患及時整改，整改不了的及時向領導匯報，提出合理化整改建議。
      三、到崗后檢查各部位監(jiān)控設備、報警設備、消防設備設施是否運行正常，車場附屬物是否齊全有效，并在交接班記錄上注明，出現(xiàn)故障及時匯報。
      四、落實夜間巡邏值班制度，夜間電子巡邏棒每小時打點一次，按照巡邏路線認真執(zhí)行，確保不出現(xiàn)問題。
      五、不準脫崗、睡崗、酒后上崗和搞其他有礙工作的行為，維護好各類設備設施。對重點部位堅持死盯死守，發(fā)現(xiàn)隱患或遇到被盜、火情等突發(fā)事件應立即處臵，同時上報帶班領導。
      六、做好停車場停車秩序工作，所停車輛按類別規(guī)范停車，維護好例檢上線車輛以及維修車輛停車秩序。
      七、做好車輛停放登記工作，嚴禁出現(xiàn)漏登漏記收而不報現(xiàn)象。
      八、落實好交接班工作，做好交接班記錄填寫，做到內(nèi)容詳實，交接清楚。
      九、完成好領導交辦的各項臨時性工作。
      二十一、稽查人員安全崗位職責：
      一、落實好國家安全生產(chǎn)的法律、法規(guī)、規(guī)章、條例和標準及集團和本單位安全生產(chǎn)規(guī)定，認真執(zhí)行集團公司《安全稽查工作條例》。
      二、落實好檢查班車“六證一表、一書、一記”，安全帶、安全錘、滅火器等存在安全隱患的工作，開展好安全稽查片區(qū)聯(lián)合活動，并做好記錄。
      三、做好安全稽查、站內(nèi)外秩序的治理工作，不允許營運車輛在站前停車上、下客，對出租車或非營運車輛招攬旅客要及時進行制止。
      四、做好惡劣天氣上路叮囑工作，確保行車安全。
      五、加大稽查力度，對違反《集團公司稽查條例》的營運車輛，進行嚴肅處理。
      六、完成領導交辦的其他臨時性工作。
      二十二、辦公室主任安全崗位職責：
      一、主任是本科室的安全生產(chǎn)第一責任人，對本科室的安全生產(chǎn)全面負責，按照 “一崗雙責”和“安全生產(chǎn)、人人有責”的要求，對分管業(yè)務安全生產(chǎn)負責，層層分解落實安全生產(chǎn)責任。
      二、按照OA網(wǎng)管理要求，及時傳達集團公司安有關安全生產(chǎn)全文件，搞好文件的收閱、審批和傳閱，負責本單位安全文件、通知、通報的審查及有關安全材料的起草。
      三、負責通知召開安全生產(chǎn)工作會議，及時將會議精神傳達至科室所屬人員并做好記錄。
      四、嚴格執(zhí)行落實上級關于計生、工會文件精神，認真落實“四個”重于泰山。
      五、檢查監(jiān)督質(zhì)量管理工作、文書工作、宣傳工作、信息工作、紀檢工作、法律工作、合同管理、勞資、企業(yè)管理、政工工作、品牌建設工作，所涉及的安全事項。
      六、負責實施分管區(qū)域的用電安全、消防檢查，堅持安全工作“五同時”。
      七、組織落實本單位《安全生產(chǎn)檢查和隱患排查治理制度》，按照“三定三不推”的原則進行處理。
      八、配合各科室做好各類安全生產(chǎn)工作，全力為本單位安全生產(chǎn)提供服務。
      九、法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定的其他職責。
      二十三、辦公室副主任安全崗位職責：
      一、協(xié)助辦公室主任安排布臵辦公室的各項工作任務，組織協(xié)調(diào)辦公室的日常管理工作。
      二、落實好國家安全生產(chǎn)的法律、法規(guī)、規(guī)章、條例和標準及集團和本單位安全生產(chǎn)規(guī)定。
      三、落實質(zhì)量管理工作、文書工作、紀檢工作、政工工作、企業(yè)管理工作和計生管理工作，所涉及的安全事項。
      四、落實本單位《安全生產(chǎn)檢查和隱患排查治理制度》，按照“三定三不推”的原則進行處理。
      五、做好糾紛調(diào)解處理和維穩(wěn)工作。
      六、配合各科室做好各類安全生產(chǎn)工作，全力為本單位安全生產(chǎn)提供服務。
      七、完成領導交辦的其他臨時性工作。
      二十四、辦公室科員安全崗位職責（于國芳）：
      一、落實好國家安全生產(chǎn)的法律、法規(guī)、規(guī)章、條例和標準及集團和本單位安全生產(chǎn)規(guī)定。
      二、落實宣傳工作、信息工作、合同管理、法律工作、品牌建設工作，所涉及的安全事項。
      三、落實本單位《安全生產(chǎn)檢查和隱患排查治理制度》，按照“三定三不推”的原則進行處理。
      四、簽訂的勞動用工合同中應有安全方面條文，并會同有關部門執(zhí)行。
      五、按照上級規(guī)定做好文件的日常收發(fā)和傳閱，并進行文件歸檔。及時傳達上級的有關安全方面的文件、指示、通知。
      六、要監(jiān)督安全獎懲制度的落實，完成領導臨時交辦的安全方面的任務。
      七、完成領導交辦的其他臨時性工作。
      二十五、辦公室科員安全崗位職責（馬艷峰）：
      一、落實好國家安全生產(chǎn)的法律、法規(guī)、規(guī)章、條例和標準及集團和本單位安全生產(chǎn)規(guī)定。
      二、落實工會工作、勞資工作、合同管理、法律工作、品牌建設工作，所涉及的安全事項。
      三、負責勞動人事及勞動合同和試用人員管理工作。嚴格安全、機務人員的聘用管理，嚴格落實駕駛員聘用制度，審核相關證件，及時辦理手續(xù)。
      四、按照國家規(guī)定對新聘用人員及時組織安全教育，會同安全部門組織對員工的安全技術教育及特種作業(yè)人員的培訓、考核工作，并對培訓效果進行評定。
      五、落實本單位《安全生產(chǎn)檢查和隱患排查治理制度》，按照“三定三不推”的原則進行處理。
      六、完成領導交辦的其他臨時性工作。
      二十六、辦公室科員安全崗位職責（劉丁華）：
      一、落實好國家安全生產(chǎn)的法律、法規(guī)、規(guī)章、條例和標準及集團和本單位安全生產(chǎn)規(guī)定。
      二、嚴格落實“一崗雙責”制度，對辦公樓、租賃戶、職工食堂變壓器、公共用電線路及設備、高空懸掛物安全負直接管理責任。
      三、負責水、電、暖、消防器材、各種設施設備及附屬物安全檢查、檢測、維修工作。
      四、負責檢查本單位各類基建和安裝施工安全，監(jiān)督外部人員安全作業(yè)，杜絕因危險作業(yè)發(fā)生安全事故。在生產(chǎn)經(jīng)營項目、場所、設備發(fā)包或者出租時，應當進行資質(zhì)審核，簽訂專門的安全生產(chǎn)管理協(xié)議，或者在承包合同中約定有關的安全生產(chǎn)管理事項。
      五、負責單位職工餐廳的食品衛(wèi)生安全，每周對職工餐廳的衛(wèi)生、菜品及原料的購買質(zhì)量進行一次檢查，杜絕發(fā)生食品安全事故。
      六、落實本單位《安全生產(chǎn)檢查和隱患排查治理制度》，按照“三定三不推”的原則進行處理。
      七、完成領導交辦的其他臨時性工作。
      二十七、財務科長安全崗位職責：
      一、按照“一崗雙責”和“管業(yè)務必須管安全、誰主管誰負責”的原則，對分管業(yè)務部門的財務安全、資金安全等安全工作全面負責。
      二、組織建立健全保障安全生產(chǎn)方面費用的規(guī)章制度，保證安全投入的有效實施；涉及安全方面資金使用，應保證及時到位。
      三、按有關規(guī)定標準，保證勞動防護用品、防暑降溫等費用的開支，同時實行監(jiān)督；
      四、在編制企業(yè)資金使用計劃的同時，編制安全技術措施費用計劃，確保資金到位，監(jiān)督安全生產(chǎn)資金?？顚Ｓ谩ＵJ真落實國家、行業(yè)對財務安全生產(chǎn)費用要求的其它安全事項和規(guī)定。
      五、負責對在安全生產(chǎn)中違章單位和個人的罰款繳納工作。
      六、負責資金、票據(jù)的安全管理。每月抽查現(xiàn)金、票據(jù)庫存不低于兩次，保存檢查記錄，確保資金、票據(jù)安全。
      七、落實本單位《安全生產(chǎn)檢查和隱患排查治理制度》，按照“三定三不推”的原則進行處理。
      八、按時參加安全領導小組會議，及時傳達各類安全文件精神，負責科室人員的安全管理工作。
      九、法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定的其他職責。
      二十八、財務副科長安全崗位職責：
      一、落實好國家安全生產(chǎn)的法律、法規(guī)、規(guī)章、條例和標準及集團和本單位安全生產(chǎn)規(guī)定。
      二、配合科長做好分管業(yè)務的安全管理工作。
      三、負責安全生產(chǎn)資金的提取，按規(guī)定提取安全費用，并保證安全投入的有效實施；涉及安全方面資金使用，應保證及時到位。
      四、按有關規(guī)定標準，保證勞動防護用品、防暑降溫等費用的開支，同時實行監(jiān)督；
      五、確保安全教育經(jīng)費的開支，必須專款專用，不得挪用。
      六、負責安全生產(chǎn)資金計劃、安全技術措施計劃和勞動保護經(jīng)費計劃的編制、修訂調(diào)整；
      七、負責對在安全生產(chǎn)中違章單位和個人的罰款繳納工作。
      八、負責資金安全管理。每月抽查現(xiàn)金不低于兩次，保存檢查記錄，確保資金安全。
      九、落實本單位《安全生產(chǎn)檢查和隱患排查治理制度》，按照“三定三不推”的原則進行處理。
      十、嚴格落實《微機和GS系統(tǒng)維護操作管理規(guī)定》的要求。
      十一、按時參加安全領導小組會議，及時傳達各類安全文件精神，負責科室人員的安全管理工作。
      十二、完成領導交辦的其他臨時性工作。
      二十九、財務科會計員安全崗位職責：
      一、落實好國家安全生產(chǎn)的法律、法規(guī)、規(guī)章、條例和標準及集團和本單位安全生產(chǎn)規(guī)定。
      二、認真執(zhí)行公司安全技術措施經(jīng)費提取使用的有關規(guī)定，做到?？顚Ｓ?，并監(jiān)督執(zhí)行，切實保證對安全生產(chǎn)的投入，保證安全技術措施和隱患整改項目費用到位。
      三、執(zhí)行關于安全技術措施費用使用管理規(guī)定，保證安全技術措施費用和事故隱患整改費用到位；
      四、把安全管理納入經(jīng)濟責任制，分析單位安全生產(chǎn)經(jīng)濟效益，支持開展安全生產(chǎn)競賽活動。審核各類事故費用支出。
      五、落實本單位《安全生產(chǎn)檢查和隱患排查治理制度》，按照“三定三不推”的原則進行處理。
      六、嚴格落實《微機和GS系統(tǒng)維護操作管理規(guī)定》的要求，做好財務科微機的日常維護工作。
      七、完成領導交辦的其他臨時性工作。
      三
      十、財務科出納員安全崗位職責：
      一、落實好國家安全生產(chǎn)的法律、法規(guī)、規(guī)章、條例和標準及集團和本單位安全生產(chǎn)規(guī)定。
      二、嚴格按照國家有關現(xiàn)金安全管理的規(guī)定，根據(jù)收付款憑證，進行復核辦理款項收付。
      三、庫存現(xiàn)金不得超過公司規(guī)定限額，超過部分要及時存入銀行，確保資金安全。
      四、保管庫存現(xiàn)金和各種有價證券要確保其安全和完整無缺，要保守保險柜密碼，保管好鑰匙和印章，不得任意轉(zhuǎn)交他人。
      五、對安全需辦理業(yè)務資金應積極配合，尤其用于事故等緊急需要資金應保證及時到位。
      六、收款、取款、存款時必須有本單位保衛(wèi)人員護衛(wèi)，途中不得停留。
      七、落實本單位《安全生產(chǎn)檢查和隱患排查治理制度》，按照“三定三不推”的原則進行處理。
      八、嚴格落實《微機和GS系統(tǒng)維護操作管理規(guī)定》的要求，做好財務科微機的日常維護工作。
      九、完成領導交辦的其他臨時性工作。
      三
      十一、財務科票據(jù)員安全崗位職責：
      一、落實好國家安全生產(chǎn)的法律、法規(guī)、規(guī)章、條例和標準及集團和本單位安全生產(chǎn)規(guī)定。
      二、嚴格執(zhí)行集團公司和本單位有關現(xiàn)金、支票、票據(jù)的安全管理規(guī)定。
      三、平時要對科室的“三鐵一器”進行檢查，每月抽查票據(jù)庫存不低于兩次，保存檢查記錄，確保票據(jù)安全。
      四、不定期對各類實用票據(jù)的人員進行指導、檢查工作，防止票據(jù)、單據(jù)錯領、錯繳。
      五、落實本單位《安全生產(chǎn)檢查和隱患排查治理制度》，按照“三定三不推”的原則進行處理。
      六、完成領導交辦的其他臨時性工作。
      三
      十二、財務科統(tǒng)計員安全崗位職責：
      一、落實好國家安全生產(chǎn)的法律、法規(guī)、規(guī)章、條例和標準及集團和本單位安全生產(chǎn)規(guī)定。
      二、嚴格執(zhí)行檢票記錄誰收繳、誰保存、誰負責的規(guī)定，及時登記后歸檔保存、確保檢票記錄收繳安全。
      三、執(zhí)行集團公司結(jié)算中心管理規(guī)定，做好檢票記錄的發(fā)放、收繳登記管理工作，防止檢票記錄錯領、錯繳。
      四、負責檢票記錄、副卷審核工作要嚴格認真細致，不得徇私舞弊、弄虛作假、轉(zhuǎn)讓出售副卷、不得出現(xiàn)任何誤差。
      五、負責對檢票員宣傳、指導、檢查、落實關于檢票記錄的使用和填寫、收繳的管理規(guī)定，確保檢票記錄使用安全。
      六、積極主動參加本單位及科室安排的各類安全學習，宣傳等活動。
      七、落實本單位《安全生產(chǎn)檢查和隱患排查治理制度》，按照“三定三不推”的原則進行處理。
      八、完成領導交辦的其他臨時性工作。
      三
      十三、客運科長安全崗位職責：
      一、科長是本科室的安全生產(chǎn)第一責任人，對本科室的安全生產(chǎn)全面負責，按照 “一崗雙責”和“安全生產(chǎn)、人人有責”的要求，對分管業(yè)務安全生產(chǎn)負責，層層分解落實安全生產(chǎn)責任。
      二、負責集約經(jīng)營客車的日常安全管理工作，對集約客車的行車安全負直接管理責任。
      三、堅持“管生產(chǎn)必須管安全”的原則，把安全生產(chǎn)工作貫穿到生產(chǎn)經(jīng)營全過程。
      四、嚴格落實“一崗雙責”，監(jiān)督客運科室、單車落實國家法律法規(guī)及集團公司和本單位安全生產(chǎn)管理制度，組織落實集約經(jīng)營各環(huán)節(jié)的安全措施。
      五、組織集約車駕駛員參加安全例會和各項安全活動，保證集約車駕駛員月度參加學習不少于2次。
      六、按時參加公司安全領導小組會議，及時將集團和公司各類會議精神傳達給科內(nèi)人員。
      七、落實本單位《安全生產(chǎn)檢查和隱患排查治理制度》，按照“三定三不推”的原則進行處理。
      八、法律、法規(guī)、規(guī)定的其他職責。
      三
      十四、客運副科長安全崗位職責：
      一、落實好國家安全生產(chǎn)的法律、法規(guī)、規(guī)章、條例和標準及集團和本單位安全生產(chǎn)規(guī)定。
      二、配合科長做好分管業(yè)務的安全管理工作。
      三、負責集約經(jīng)營客車的日常安全管理工作，對集約車輛的行車安全負直接管理責任。
      四、嚴格落實“一崗雙責”，監(jiān)督集約科、單車落實國家法律法規(guī)及集團公司和本單位安全生產(chǎn)管理制度，組織落實集約客運生產(chǎn)經(jīng)營各環(huán)節(jié)的安全措施。
      五、組織落實集約車輛安全生產(chǎn)工作標準和操作規(guī)程。
      六、落實本單位《安全生產(chǎn)檢查和隱患排查治理制度》，按照“三定三不推”的原則進行處理。
      七、落實集約車駕駛員參加安全例會和各項安全活動，保證集約車駕駛員月度參加學習不少于2次。
      八、負責與集約駕駛員簽訂各類安全責任狀。
      九、檢查督促集約車駕駛員認真填寫行車日記。
      十、完成領導交辦的其他臨時性工作。
      三
      十五、客運科內(nèi)勤、調(diào)度員安全崗位職責：
      一、落實好國家安全生產(chǎn)的法律、法規(guī)、規(guī)章、條例和標準及集團和本單位安全生產(chǎn)規(guī)定，把安全生產(chǎn)工作貫穿到生產(chǎn)經(jīng)營全過程。
      二、負責集約車輛的日常安全管理工作，對集約客運車輛安全生產(chǎn)負直接管理責任。
      三、落實集約車輛安全生產(chǎn)工作標準和操作規(guī)程。
      四、每天對集約車輛的安全生產(chǎn)隱患排查，督促整改落實。
      五、負責落實上級和單位對車輛違規(guī)駕駛員、車輛作出的處理、處罰決定。
      六、負責與集約車輛駕駛員簽訂各類安全生產(chǎn)責任狀。
      七、檢查督促集約車輛駕駛員認真填寫行車日記。
      八、每月5日前通知營運車輛按時參加車輛和駕駛員審驗，對當月未審驗的車輛和駕駛員采取措施，保證月終無未年審車輛和駕駛員。
      九、做好集約車輛的安全運行臺賬。
      十、落實集約車輛途中“三品”檢查制度，落實駕乘人員途中三品檢查責任。
      十、法律、法規(guī)、規(guī)定的其他職責。
      三
      十六、客運科集約經(jīng)營客車駕駛員安全崗位職責：
      一、嚴格遵守《道路交通安全法》、《山東省道路運輸管理條例》等法律法規(guī)和集團、公司的各項安全管理制度和駕駛員崗位操作規(guī)程，杜絕違章違紀行為發(fā)生，確保行車安全。
      二、確保駕駛證、車輛各類證件資質(zhì)齊全、有效，并與駕駛車輛相符。
      三、嚴格執(zhí)行公司安排的客車維護計劃和二級維護上線檢測制度，按時對車輛進行定期維護和檢驗，確保車輛技術狀況良好。
      四、嚴格執(zhí)行車輛出入庫技術檢驗制度，做好出車前、行車中、收車后的安全檢查，按規(guī)定認真填寫《行車日記》，并熟練掌握安全運行指導書及線路危險源預控圖注意事項。
      五、按時參加各項安全活動和安全例會，確保每月不少于2次。
      六、做好“三品”檢查工作，杜絕“三品”上車。
      七、嚴格執(zhí)行凌晨2點至5點停車休息規(guī)定，杜絕超員、超速、疲勞駕駛和酒后駕駛，嚴禁在高速公路違規(guī)停車上、下客和裝卸貨物等。
      八、發(fā)車前及時播放安全宣傳片，并做好旅客安全帶佩帶叮囑。
      九、嚴格落實《營運車輛GPS安全監(jiān)控管理辦法》，確保車輛運行，設備正常。
      十、發(fā)生事故及時報告，并采取措施，全力搶救傷員，防止事態(tài)擴大。
      十一、法律法規(guī)和規(guī)章規(guī)定的其他職責。
      三
      十七、調(diào)度科長安全崗位職責：
      一、科長是本科室的安全生產(chǎn)第一責任人，對本科室的安全生產(chǎn)全面負責，按照 “一崗雙責”和“安全生產(chǎn)、人人有責”的要求，對分管業(yè)務安全生產(chǎn)負責，層層分解落實安全生產(chǎn)責任。
      二、負責標準化、責任經(jīng)營客車的日常安全管理工作，對責任經(jīng)營、標準化客車行車安全負直接管理責任。
      三、堅持“管生產(chǎn)必須管安全”的原則，把安全生產(chǎn)工作貫穿到客運生產(chǎn)經(jīng)營全過程。
      四、組織落實調(diào)度科和從業(yè)人員的安全生產(chǎn)工作標準和操作規(guī)程。
      五、嚴格落實“一崗雙責”，監(jiān)督調(diào)度科、出租車輛、標準化責任經(jīng)營客車落實國家法律法規(guī)及集團公司和本單位安全生產(chǎn)管理制度，組織落實出租車輛、標準化經(jīng)營車輛各環(huán)節(jié)的安全措施。
      六、組織落實本單位《安全生產(chǎn)檢查和隱患排查治理制度》，按照“三定三不推”的原則進行處理。
      七、按時參加公司安全領導小組會議，及時將集團和公司各類會議精神傳達給科內(nèi)人員。
      八、落實出租車輛、標準化經(jīng)營車輛駕駛員參加安全例會和各項安全活動，保證駕駛員月度參加學習不少于2次。
      九、法律、法規(guī)、規(guī)定的其他職責。
      三
      十八、調(diào)度副科長安全崗位職責：
      一、落實好國家安全生產(chǎn)的法律、法規(guī)、規(guī)章、條例和標準及集團和本單位安全生產(chǎn)規(guī)定。
      二、配合科長做好分管業(yè)務的安全管理工作。
      三、負責出租車輛、標準化經(jīng)營車輛的日常安全管理工作，對出租車輛、標準化經(jīng)營車輛的行車安全負直接管理責任。
      四、嚴格落實“一崗雙責”，檢查調(diào)度科、單車落實國家法律法規(guī)及集團公司和本單位安全生產(chǎn)管理制度，組織落實出租車輛、標準化經(jīng)營車輛生產(chǎn)經(jīng)營各環(huán)節(jié)的安全措施。
      五、檢查落實出租車輛、標準化經(jīng)營車輛安全生產(chǎn)工作標準和操作規(guī)程。
      六、落實本單位《安全生產(chǎn)檢查和隱患排查治理制度》，按照“三定三不推”的原則進行處理。
      七、落實出租車輛、標準化經(jīng)營車輛駕駛員參加安全例會和各項安全活動，保證駕駛員月度參加學習不少于2次。
      八、負責與出租車輛、標準化經(jīng)營車輛駛員簽訂各類安全責任狀。
      九、完成領導交辦的其他臨時性工作。
      三
      十九、調(diào)度科外勤人員安全崗位職責：
      一、落實好國家安全生產(chǎn)的法律、法規(guī)、規(guī)章、條例和標準及集團和本單位安全生產(chǎn)規(guī)定。
      二、落實標準化經(jīng)營車輛的日常安全管理工作，對標準化經(jīng)營車輛的行車安全負直接管理責任。
      三、檢查落實標準化經(jīng)營車輛安全生產(chǎn)工作標準和操作規(guī)程。
      四、落實標準化經(jīng)營車輛途中“三品”檢查制度，落實駕乘人員途中三品檢查責任。
      五、做好標準化經(jīng)營車輛的安全生產(chǎn)隱患排查，督促整改落實。
      六、落實本單位《安全生產(chǎn)檢查和隱患排查治理制度》，按照“三定三不推”的原則進行處理。
      七、每月5日前通知營運車輛按時參加車輛和駕駛員審驗，對當月未審驗的車輛和駕駛員采取措施，保證月終無未年審車輛和駕駛員。
      八、積極完成領導交給的臨時性任務。
      四
      十、調(diào)度科內(nèi)勤、調(diào)度人員安全崗位職責：
      一、落實好國家安全生產(chǎn)的法律、法規(guī)、規(guī)章、條例和標準及集團和本單位安全生產(chǎn)規(guī)定，把安全生產(chǎn)工作貫穿到生產(chǎn)經(jīng)營全過程。
      二、落實標準化經(jīng)營車輛的日常安全管理工作，對標準化經(jīng)營車輛安全生產(chǎn)負直接管理責任。
      三、落實標準化經(jīng)營車輛安全生產(chǎn)工作標準和操作規(guī)程。
      四、落實本單位《安全生產(chǎn)檢查和隱患排查治理制度》，按照“三定三不推”的原則進行處理。
      五、負責落實上級和單位對車輛違規(guī)駕駛員、車輛作出的處理、處罰決定。
      六、負責與標準化經(jīng)營車輛駕駛員簽訂各類安全生產(chǎn)責任狀。
      七、負責標準化經(jīng)營車輛檔案管理、維護和車輛電子臺帳的更新。
      八、負責編制標準化營運車輛安全運行計劃、保養(yǎng)計劃。
      九、做好標準化經(jīng)營車輛的安全運行動態(tài)臺帳。
      十、完成領導交辦的其他臨時性工作。
      四
      十一、調(diào)度科出租人員安全崗位職責：
      一、落實好國家安全生產(chǎn)的法律、法規(guī)、規(guī)章、條例和標準及集團和本單位安全生產(chǎn)規(guī)定，把安全生產(chǎn)工作貫穿到生產(chǎn)經(jīng)營全過程。
      二、嚴格落實“一崗雙責”制度，對出租客運行車安全工作負直接管理責任。
      三、落實本單位《安全生產(chǎn)檢查和隱患排查治理制度》，按照“三定三不推”的原則進行處理。
      四、落實開展安全宣傳教育培訓活動，組織駕駛員、經(jīng)營者參加各類安全教育、會議和活動，月度參加學習不少于2次。
      五、負責與駕駛員、經(jīng)營者簽訂各類責任狀。
      六、執(zhí)行和落實上級和公司安全科對違規(guī)駕駛員、車輛作出的處理、處罰決定。
      七、每月5日前通知單車和駕駛員，按時參加車輛和駕駛員審驗，對當月未審驗的車輛或駕駛員采取措施，保證月終無未審驗的車輛和駕駛員。
      八、檢查駕駛員安全學習檢查制度，檢查駕駛員、經(jīng)營者的安全學習記錄。
      九、負責車輛保險管理，保障出租車按時續(xù)保，不得脫保，投保的險種、保額必須符合集團公司規(guī)定，保費按時上解集團公司。
      十、完成領導交辦的其他臨時性工作。
      四
      十二、調(diào)度科標準化經(jīng)營客車駕駛員安全崗位職責：
      一、嚴格遵守《道路交通安全法》、《山東省道路運輸管理條例》等法律法規(guī)和集團、八公司的各項安全管理制度和駕駛員崗位操作規(guī)程，杜絕違章違紀行為發(fā)生，確保行車安全。
      二、確保駕駛證、車輛各類證件資質(zhì)齊全、有效，并與駕駛車輛相符。
      三、嚴格執(zhí)行公司安排的客車維護計劃和二級維護上線檢測制度，按時對車輛進行定期維護和檢驗，確保車輛技術狀況良好。
      四、嚴格執(zhí)行車輛出入庫技術檢驗制度，做好出車前、行車中、收車后的安全檢查，按規(guī)定認真填寫《行車日記》，并熟練掌握安全運行指導書及線路危險源預控圖注意事項。
      五、按時參加各項安全活動和“周五”例會，確保每月不少于2次。
      六、做好“三品”檢查工作，杜絕“三品”上車。
      七、嚴格執(zhí)行凌晨2點至5點停車休息和接駁運輸規(guī)定，杜絕超員、超速、疲勞駕駛和酒后駕駛，嚴禁在高速公路違規(guī)停車上、下客和裝卸貨物等。
      八、發(fā)車前及時播放安全宣傳片，并做好旅客安全帶佩帶叮囑。
      九、嚴格落實《營運車輛GPS安全監(jiān)控管理辦法》，確保車輛運行，設備正常。
      十、發(fā)生事故及時報告，并采取措施，全力搶救傷員，防止事態(tài)擴大。
      十一、法律法規(guī)和規(guī)章規(guī)定的其他職責。
      四
      十三、機務科長安全崗位職責：
      一、按照“一崗雙責”和“管生產(chǎn)必須管安全、誰主管誰負責”的原則，負責機務、車間、監(jiān)測站、出入庫的日常安全管理工作，對本單位車輛技術安全負全責。
      二、是本單位機務、車間、監(jiān)測站、出入庫安全的第一責任人，對機務、車間、監(jiān)測站、出入庫安全生產(chǎn)負直接管理責任。
      三、貫徹執(zhí)行集團安全生產(chǎn)理念，貫徹落實“五同時”的原則。
      四、嚴格落實國家安全生產(chǎn)的法律、法規(guī)、規(guī)章、條例和標準及集團安全生產(chǎn)規(guī)定，組織制定和完善生產(chǎn)經(jīng)營各環(huán)節(jié)的安全措施，并監(jiān)督實施。
      五、按時參加集團和公司的各類安全會議，及時宣傳貫徹會議精神，落實好會議要求。
      六、組織開展員工安全教育和培訓活動，增強員工安全意識，提高員工安全操作技能。
      七、制定和完善安全技術規(guī)程、安全技術措施，監(jiān)督員工對安全技術規(guī)程、安全技術措施的落實。
      八、組織落實公司車輛的二級維護保養(yǎng)計劃，及時輸入一卡通信息，并做好車輛技術臺賬。建立健全車輛、設備技術檔案。
      九、做好分管部門的安全用電、用氣、設備、設施的檢驗、檢查。
      十、落實本單位《安全生產(chǎn)檢查和隱患排查治理制度》，按照“三定三不推”的原則進行處理。
      十一、法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定的其他職責。
      四
      十四、出入庫技術員安全崗位職責：
      一、落實好國家安全生產(chǎn)的法律、法規(guī)、規(guī)章、條例和標準及集團和本單位安全生產(chǎn)規(guī)定，把安全生產(chǎn)工作貫穿到生產(chǎn)經(jīng)營全過程。
      二、嚴把車輛出入庫檢查關。按照集團《出入庫車輛檢查規(guī)定》和車輛檢驗標準進行嚴格檢驗，確保車輛技術狀況良好
      三、按照“一卡通”程序進行車輛檢驗，認真執(zhí)行“誰檢驗、誰簽字、誰負責”制度。
      四、車輛技術檢查應包括以下安全設備設施：安全帶、安全錘、滅火器、衛(wèi)星定位裝臵、警告標志的配備是否齊全有效，安全出口通道暢通，應急門、應急頂窗開啟裝臵有效，開啟順暢，檢查中嚴格按照“安全智能管理系統(tǒng)”規(guī)定的程序操作。
      五、負責檢驗臺賬登記，臺賬規(guī)范真實，在檢查中應做到先檢查車輛再蓋章，嚴禁出現(xiàn)蓋合格證后再檢查情況；
      六、嚴格落實上級、集團、公司和科室的各項管理制度，自覺接受安全教育，確保不發(fā)生責任安全事故。
      七、根據(jù)公司的安排，積極參加公司組織開展的各項安全活動或其他活動。
      八、落實本單位《安全生產(chǎn)檢查和隱患排查治理制度》，按照“三定三不推”的原則進行處理。
      九、法律法規(guī)規(guī)定的其他職責。
      四
      十五、修理工安全崗位職責：
      一、落實好國家安全生產(chǎn)的法律、法規(guī)、規(guī)章、條例和標準及集團和本單位安全生產(chǎn)規(guī)定，把安全生產(chǎn)工作貫穿到生產(chǎn)經(jīng)營全過程。
      二、修理工是維修作業(yè)現(xiàn)場安全生產(chǎn)的第一責任人，對維修作業(yè)過程的安全負直接責任。
      三、嚴格遵守安全規(guī)章制度、行業(yè)標準和安全操作規(guī)程,杜絕違章操作。
      四、不得在車間內(nèi)使用明火或吸煙，用汽油清洗時必須到車間外遠離車輛的地方，不得使用電焊、氧氣焊，確保消防安全。
      五、維修作業(yè)使用的工具、零配件必須按一定的順序擺放整齊，不得隨地亂放，按“三不落地”的要求文明操作。完工后應清點擦洗工具收好。
      六、按時認真進行巡回檢查，發(fā)現(xiàn)異常情況，及時處理和報告。
      七、落實本單位《安全生產(chǎn)檢查和隱患排查治理制度》，按照“三定三不推”的原則進行處理。
      八、法律法規(guī)和規(guī)章規(guī)定的其他職責。
      第五篇：后勤工作管理各崗位職責（定稿）
      后勤工作管理處工作職責認真貫徹落實“三個代表”的重要精神，貫徹落實黨的各項方針、政策和各級政府的有關文件，執(zhí)行學院的各項規(guī)章制度。制定學院后勤工作總體規(guī)劃和計劃，代表學院落實與后勤服務集團服務簽訂的合同與契約的執(zhí)行。做好經(jīng)費的計劃和編制，劃撥使用和監(jiān)督管理。負責做好全院辦公用品的采購、供應工作。每年按時向環(huán)衛(wèi)部門交垃圾排放費。保證學院內(nèi)外通訊暢通，盡最大努力降低電話費。完善學院外付取暖費的認證工作，使外付取暖費管理規(guī)范化、科學化。積極推進后勤社會化改革，做好同后勤集團協(xié)議的簽訂、監(jiān)督、考核。做好愛衛(wèi)會工作，加對全院衛(wèi)生工作的監(jiān)督和管理，完成市里下達的掃雪任務。加強院內(nèi)外有關資產(chǎn)的管理，及時糾正學院資產(chǎn)管理方面存在的問題，并提出改進措施。做好學院資產(chǎn)的驗收、管理、調(diào)配工作。做好師生員工就醫(yī)及學生醫(yī)療保健、衛(wèi)生宣傳、疾病防疫、藥品管理及醫(yī)療點的管理工作。監(jiān)督學生之家、學生食堂的食品衛(wèi)生、就餐質(zhì)量及服務質(zhì)量。保證全院教工通勤及教學、實習、科研等正常用車。負責全院車輛管理，對全院車輛年檢、辦證、上繳養(yǎng)路費、保險費、駕駛證培訓等工作負責統(tǒng)一安排，檢查督促行使職能。加強司乘人員的管理和教育工作，遵守交通法規(guī)及安全操作規(guī)程。
      做好學院領導交辦的其它工作。
      后勤工作管理處處長崗位職責認真貫徹落實“三個代表”的重要精神，貫徹落實黨的各項方針、政策和各級政府的重要文件，執(zhí)行學院的各項規(guī)章制度，與時俱進，開創(chuàng)我院后勤工作新局面。在院長的領導下，全面負責后勤工作管理處工作，主持處務會議，傳達學習上級文件精神，布置貫徹上級下達的各項工作任務，檢查督促所屬部門完成工作情況。負責制定全處的工作計劃，并采取措施，使全處各項工作做到主次分明、有條不紊、循序漸進、事事落實。負責全處的行政業(yè)務和思想政治工作，協(xié)調(diào)全處所屬部門，積極完成本處范圍內(nèi)的各項工作，努力提高工作效率。努力學習后勤工作業(yè)務，熟悉處內(nèi)工作情況，對各項工作提出指導性意見。樹立服務意識，積極為教學、科研和廣大師生服務，經(jīng)常深入教學第一線，聽取意見，不斷改進工作。認真做好同后勤服務集團的協(xié)議簽訂工作，做好院長的參謀，為領導把好關。認真做好學院的固定資產(chǎn)管理工作，要做到賬目清楚、手續(xù)完備。做好全院的防病治病工作，加強對食堂、浴池的檢查監(jiān)督和衛(wèi)生防疫工作。要經(jīng)常深入各系、教學部門，了解后勤服務集團的服務態(tài)度和服務質(zhì)量。按照學院后勤社會化改革方案的要求，認真做好沒有剝離部門的摸底調(diào)查工作，積極穩(wěn)妥地推進我院后勤社會化改革。主動關心全處工作人員的思想、學習、工作和生活，鼓勵他們愛崗敬業(yè)，做好本職工作。完成院領導交辦的一些臨時性工作。
      后勤工作管理處副處長工作職責
      1、貫徹落實黨的各項方針、政策和各級政府的有關文件，執(zhí)行學院的各項規(guī)章制度。
      2、協(xié)助處長制定后勤工作的總體規(guī)劃和計劃，做好后勤經(jīng)費的計劃和編制、劃撥使用和監(jiān)督管理。
      3、協(xié)助處長檢查、督促、考核全處人員工作進程、完成工作的質(zhì)量和履行崗位職責情況。做好全體職工的思想政治工作，調(diào)動全處人員的工作積極性，出色完成全院教學、科研、師生生活的服務工作。
      4、負責學院房屋、家具、備品等固定資產(chǎn)的管理工作，配合相關部門對后勤服務集團分離后所占用的資產(chǎn)進行登記、建帳、建立檔案工作，并實施質(zhì)量跟蹤監(jiān)督。
      5、協(xié)助處長做好檢查、監(jiān)督、考核后勤集團各服務公司的服務質(zhì)量、服務態(tài)度等，確保服務到位。
      6、協(xié)助處長做好取暖費的認證工作，保證外付取暖費及時、準確、無誤，使管理達到規(guī)范化、科學化、制度化。
      7、做好全院固定資產(chǎn)的驗收、調(diào)配、盤點和管理工作。
      8、做好監(jiān)督學生之家、學生食堂的食品衛(wèi)生安全、防疫工作。
      9、做好全院教職工通勤、實習、科研等正常用車的管理工作。
      10、做好全院車輛管理，對全院車輛年檢、辦證嚴格管理，保證上繳的養(yǎng)路費、保險費、駕駛證培訓費及時準確，確保車輛的正常運行。
      后勤工作管理處綜合管理科工作職責
      1、堅持四項基本原則，認真學習、貫徹、執(zhí)行黨的有關方針、政策，執(zhí)行學院后勤管理的各項規(guī)章制度。
      2、樹立全心全意為全院教職工服務的思想，認真學習和鉆研業(yè)務，努力提高自身素質(zhì)，熱愛本職工作，堅守工作崗位。
      3、和藹待人，熱情服務，努力為全院師生創(chuàng)造一個舒適、優(yōu)美、整潔的工作、學習和生活環(huán)境。
      4、制定并執(zhí)行全院辦公電話管理的有關規(guī)章制度，對辦公電話的安裝、數(shù)量統(tǒng)計、話費控制、話費充值、話費查詢等嚴格管理，聯(lián)系辦公電話的安裝、話機調(diào)換和線路維修事宜。
      5、負責辦公用品的計劃、預算、采購、驗收等綜合工作，負責辦公用品采購的市場調(diào)查、采購協(xié)議的簽訂等有關事宜。本著勤儉節(jié)約的原則，嚴格把握各項辦公用品采購的經(jīng)費支出，并做好各項辦公用品采購的經(jīng)費報銷工作，負責報銷單據(jù)的領導簽批及現(xiàn)金支票、轉(zhuǎn)賬支票的支付工作。
      6、負責招標采購的有關招標文件制定、招標書撰寫、評標人員邀請、組織招標會議、招標協(xié)議簽訂等事宜。負責小型工程的施工協(xié)議簽訂、施工過程監(jiān)督、施工質(zhì)量驗收及施工費支付等有關事宜。
      7、負責浴池的管理和澡票、水票的印制、出售、收取、結(jié)算等有關事宜。
      8、負責管理全院師生飲用水提供事宜，對飲用水供水協(xié)議簽訂、水電費押金收取、供水情況監(jiān)督和水質(zhì)檢測進行統(tǒng)一管理。
      9、負責后勤工作管理處對外聯(lián)系的有關事宜。
      10、負責后勤工作管理處檔案的制定、打印、發(fā)放、分類、整理、歸檔等綜合管理事宜。
      11、負責后勤管理處分工會的計劃、總結(jié)、會費收繳、會費報銷、組織工會活動、會費賬目收支記賬、定期參加院工會會議、定期召開分工會會議等有關事宜。
      12、及時完成上級領導交辦的各項臨時性工作。
      后勤工作管理處綜合管理科科長崗位職責
      1、堅持四項基本原則，認真學習、貫徹、執(zhí)行黨的有關方針、政策，執(zhí)行學院后勤管理的各項規(guī)章制度。
      2、做好全科各項工作的日常管理和本科室人員的思想政治工作。
      3、具有強烈的敬業(yè)精神，樹立全心全意為全院教職工服務的思想，認真學習和鉆研，努力提高自身素質(zhì)，精通業(yè)務，熱愛本職工作，以身作則，嚴格管理，熱情服務。
      4、制定全院辦公電話的安裝、話費控制、話機調(diào)換的有關規(guī)章制度，并督促執(zhí)行。制定并執(zhí)行全院辦公電話管理的有關規(guī)章制度，對辦公電話的安裝、數(shù)量統(tǒng)計、話費控制、話費充值、話費查詢等嚴格管理，聯(lián)系辦公電話的安裝、話機調(diào)換和線路維修事宜。
      5、負責辦公用品的計劃、預算、驗收等有關事宜,本著勤儉節(jié)約的原則，嚴格把握各項辦公用品采購的經(jīng)費支出，并做好各項辦公用品采購的經(jīng)費報銷工作，負責報銷單據(jù)的領導簽批及現(xiàn)金支票、轉(zhuǎn)賬支票的支付工作。
      6、負責招標采購的有關招標文件制定、招標書撰寫、評標人員邀請、組織招標會議、招標協(xié)議簽訂等事宜。負責小型工程的施工協(xié)議簽訂、施工過程監(jiān)督、施工質(zhì)量驗收及施工費支付等有關事宜。
      7、負責浴池的管理和澡票、水票的印制、出售、收取、結(jié)算等有關事宜。
      8、負責管理全院師生飲用水提供事宜，對飲用水供水協(xié)議簽訂、水電費押金收取、供水情況監(jiān)督和水質(zhì)檢測進行統(tǒng)一管理。
      9、負責后勤工作管理處對外聯(lián)系的有關事宜。
      10、負責后勤工作管理處檔案的制定、打印、發(fā)放、分類、整理、歸檔等綜合管理事宜。
      11、負責后勤管理處分工會的計劃、總結(jié)、會費收繳、會費報銷、組織工會活動、會費賬目收支記賬、定期參加院工會會議、定期召開分工會會議等有關事宜。
      12、及時完成上級領導交辦的各項臨時性工作。
      后勤工作管理處綜合管理科采購員工作職責
      1、堅持四項基本原則，認真學習、貫徹、執(zhí)行黨的方針、政策，執(zhí)行學院后勤管理的各項規(guī)章制度。
      2、樹立全心全意為全院廣大教職工服務的思想，認真學習和鉆研業(yè)務，努力提高自身素質(zhì)，愛崗敬業(yè)、無私奉獻，熱情服務。
      3、執(zhí)行學院辦公電話管理的各項規(guī)章制度，負責聯(lián)系全院辦公電話的安裝、維護及線路維修事宜。
      4、負責按照學院下達的各項采購計劃，本著勤儉節(jié)約的原則，采購物美價廉的辦公用品，不購變質(zhì)和不合手續(xù)的辦公用品。
      5、遵守國家物價政策和市場規(guī)定，認真執(zhí)行現(xiàn)金規(guī)定和轉(zhuǎn)賬結(jié)算辦法。購物必須當場驗質(zhì)計量，認真審查供貨單位簽發(fā)的有關憑證，保證票物相符、數(shù)量金額相符。
      6、負責與中國電信鞍山分公司、中國郵政鞍山市郵政局、中國聯(lián)通鞍山分公司洽談有關郵票、信封采購及辦公電話、校內(nèi)公用電話及師生移動電話管理的有關事宜。
      7、加強與有關人員的聯(lián)系，根據(jù)需要及時提出教學或辦公用品、低值易耗品、勞保用品等物資的采購計劃，經(jīng)科長批準后實施。
      8、負責全院辦公電話的話費查詢和個別電話的話費核對工作。
      9、負責小工程施工的聯(lián)系、施工過程監(jiān)督及驗收工作。
      及時完成上級領導交辦的各項臨時性工作。
      后勤工作管理處 法規(guī)審核科職責
      一、協(xié)助處長做好后勤集團及所屬分公司的外劃工作。
      1、測量保潔綠化公司的室內(nèi)外的清掃面積、保潔面積、綠化面積、計算工作量。
      2、深入商場及家俬城，考察能源動力公司及房產(chǎn)公司所耗材料的市場價格，計算所消耗材料費。
      3、做好協(xié)議書及所屬附件的文字處理工作。積極貫徹協(xié)議的落實和執(zhí)行。
      二、負責對后勤集團工作的監(jiān)督、檢查、考核和驗收工作。全心全意為教學科研做好服務工作。
      1、定期和不定期地深入到各教學樓、公共場所檢查室內(nèi)外衛(wèi)生、木器具的使用情況、供暖情況、公共設施的完好情況。發(fā)現(xiàn)問題，及時下報修票，及時維修。
      2、隨同維修人員到維修現(xiàn)場，了解維修所需材料，填好材料消耗單。
      3、深入到被服務單位，了解分公司的維修情況、工作人員服務態(tài)度、驗收后勤集團的工作質(zhì)量，使全院的維修工作再上臺階。
      4、根據(jù)平時了解的情況及信息反饋，做好集團的年終綜合考評。
      5、新安裝的用電設備，要由用電部門申請，到現(xiàn)場考核論證后給予明確答復。
      6、檢查供暖設備的使用情況，督促設備及時保養(yǎng)維護。
      三、按照后勤集團的工作質(zhì)量、時效、計算服務費用和材料款。
      1、根據(jù)協(xié)議書及所屬附件，計算保潔綠化公司每月的人頭經(jīng)費、材料費及小型勞務支出。
      2、根據(jù)協(xié)議書及所屬附件，計算能源動力公司每月的人頭經(jīng)費、材料費及大維修費用。
      3、根據(jù)協(xié)議書及所屬附件，計算房產(chǎn)維修熱力公司每月的人頭經(jīng)費、材料費及司爐經(jīng)費。
      4、凡維修費用在500元以上的，請示處長及分管院長辦理審批手續(xù)，方可結(jié)算。
      5、每月20日，將集團的經(jīng)費請領單送到財務處，請院財務處及時撥款。
      6、將后勤集團及各分公司的經(jīng)費登記入帳，便于考查和管理。
      四、負責對食堂的食品衛(wèi)生、就餐質(zhì)量、服務工作的監(jiān)督與考核。
      1、定期和不定期的深入學生之家、學生食堂，檢查兩個食堂員工的個人衛(wèi)生、環(huán)境衛(wèi)生、食品的飲食衛(wèi)生，保證就餐者的飲食安全。
      2、落實食堂的營業(yè)執(zhí)照，炊管人員的體檢，保證食堂經(jīng)營合法，炊管人員先體檢，后上崗。
      3、檢查專家公寓、學生之家的每月用水、用電情況，為領導提供準確數(shù)字，便于劃帳。
      五、做好全院的愛衛(wèi)會工作，為全院的師生創(chuàng)造一個舒適、優(yōu)雅的學習、工作環(huán)境。
      1、建立愛衛(wèi)會的組織機構(gòu)，使愛委會工作有生機和活力。
      2、組織全院的愛衛(wèi)會學生干部檢查衛(wèi)生，通過宣傳板及時反饋到各系。
      3、做好愛衛(wèi)會宣傳板內(nèi)容的制作，讓學生了解健康知識，使學院的健康陣地辦得有聲有色。
      4、做好全院的除四害工作，建立鼠藥、蟑螂藥的領取備查制度。
      5、做好鼠藥、蟑螂藥的購置工作，保證供應。
      六、做好全院的掃雪組織安排工作。
      1、建立掃雪指揮部組織機構(gòu)，使掃雪工作在組織上得以保障。
      2、到市掃雪指揮部領取任務，辦理假期免掃手續(xù)。
      3、將市里的雪段及院內(nèi)雪段公平、公正分到各系，保障掃雪及時。
      4、做好掃雪工具的購置工作，建立以舊換新制度。
      5、組織全院學生清掃積雪，協(xié)同學生處、團委做好檢查，并及時通報每次掃雪情況。
      6、組織全院教職工的掃雪，協(xié)同院辦公室，人事處做好檢查。
      七、做好學院能源動力，木器具的報修工作。
      1、接院內(nèi)能源動力報修電話，將維修小票及時通知各個分公司及時維修。
      2、做好維修的信息反饋，以便年終考評。
      八、提高業(yè)務素質(zhì)和管理水平，時時刻刻樹立為教學服務思想，積極探索實踐性工作。
      九、完成領導臨時交辦的其他工作。
      法規(guī)審核科 科長崗位職責
      一、主抓科里的全面工作
      1、主抓全科同志的政治及業(yè)務學習，提高業(yè)務素質(zhì)和管理水平，樹立為教學服務的思想，使工作更有生機和活力。
      2、帶領全科同志做好本職工作。
      二、在處長的領導下，做好后勤集團及所屬分公司的外劃工作。
      1、測量保潔綠化公司所負責的室內(nèi)外的清掃面積、保潔面積、綠化面積，并計算出其工作量。
      2、深入商場及家俬城，考察能源動力公司及房產(chǎn)維修熱力公司所耗材料的市場價格，計算所消耗材料費。
      3、做好協(xié)議書及所屬附件的文字處理工作。積極貫徹協(xié)議的落實和執(zhí)行。
      三、負責對后勤集團的監(jiān)督檢察、考核和驗收工作，全心全意為教學科研做好服務工作。
      1、定期和不定期地深入到各教學樓、公共場所檢查室內(nèi)外衛(wèi)生、木器具的使用情況、供暖情況、公共設施的完好情況。發(fā)現(xiàn)問題，及時下報修票，及時維修。
      2、隨同維修人員到維修現(xiàn)場，了解維修所需材料，填好材料消耗單。
      3、深入到被服務單位，了解分公司的維修情況、工作人員服務態(tài)度、驗收后勤集團的工作質(zhì)量，使全院的維修工作再上一個臺階。
      4、根據(jù)平時了解的情況及信息反饋，做好集團的年終綜合考評工作。
      5、新安裝的用電設備，要由用電部門申請，到現(xiàn)場考核認證后給予明確答復。
      四、核定后勤集團的工作量，計算后勤集團的月服務經(jīng)費。
      1、根據(jù)協(xié)議書及所屬附件，計算保潔綠化公司每月的人頭經(jīng)費、材料費及小型勞務支出。
      2、根據(jù)協(xié)議書及所屬附件，計算能源動力公司每月的人頭經(jīng)費、材料費及大修費用。
      3、根據(jù)協(xié)議書及所屬附件，計算房產(chǎn)維修熱力公司每月的人頭經(jīng)費、材料費及司爐經(jīng)費。
      4、凡維修費用在500元以上的，需請示處長及分管院長辦理審批手續(xù)，方可結(jié)算。
      5、每月20日，將集團的經(jīng)費請領單送到財務處，請院財務處及時撥款。
      6、將后勤集團及各分公司的經(jīng)費登記入帳，便于考察和管理。
      五、負責對食堂的食品衛(wèi)生、就餐質(zhì)量、服務工作的監(jiān)督與考核。
      1、定期和不定期的深入學生之家、學生食堂，檢查兩個食堂員工的個人衛(wèi)生、環(huán)境衛(wèi)生、食品的飲食衛(wèi)生，保證就餐者的飲食安全。
      2、落實食堂的營業(yè)執(zhí)照，炊管人員的體檢，保證食堂經(jīng)營合法，炊管人員先體檢，后上崗。
      3、檢察專家公寓、學生之家的每月用水、用電情況，為領導提供準確數(shù)字，便于劃帳。
      六、做好全院的愛衛(wèi)會工作，為全院師生創(chuàng)造一個舒適、優(yōu)雅的學習、工作環(huán)境。
      1、建立愛衛(wèi)會的組織機構(gòu)，使愛衛(wèi)會工作有生機和活力。
      2、組織全院的愛衛(wèi)會學生干部檢查衛(wèi)生，評比全院各單位的衛(wèi)生工作，通過宣傳板及時反饋給各系。
      3、做好愛衛(wèi)會宣傳板的宣傳工作，讓學生了解健康知識，使學院的健康陣地辦得有聲有色。
      4、做好全院的除四害工作，建立鼠藥、蟑螂藥的領取備查制度。
      5、做好鼠藥、蟑螂藥的購置工作，保證供應。
      七、做好全院的掃雪組織安排工作。
      1、建立掃雪指揮部組織機構(gòu)，使掃雪工作在組織上得以保障。
      2、到市掃雪指揮部領取任務，辦理假期免掃手續(xù)。
      3、將市里的雪段及院內(nèi)雪段公平、公正地分配到各系，保證掃雪工作及時完成。
      4、做好掃雪工具的購置工作，建立以舊換新制度。
      5、組織全院學生清掃積雪，協(xié)同學生處、團委做好檢察，并及時通報每次掃雪情況。
      6、組織全院教職工掃雪，協(xié)同院辦公室、人事處做好檢查。
      八、做好學院的能源動力、木器具的報修工作。
      1、接聽院內(nèi)能源動力報修電話，木器具維修報修電話，將維修小票及時通知到各個分公司及時維修。
      2、做好維修的信息反饋工作，以便年終綜合考評。
      九、完成領導臨時交辦的其他工作。
      法規(guī)審核科 科員崗位職責
      一、協(xié)助科長完成科內(nèi)的日常工作。
      二、在科長的領導下,具體負責愛衛(wèi)會工作,檢查監(jiān)督、指導、評比全院的環(huán)境衛(wèi)生工作,為全院的師生員工創(chuàng)造一個舒適、幽雅的學習、工作環(huán)境。
      1、建立愛衛(wèi)會的組織機構(gòu),使愛衛(wèi)會工作有生機和活力。
      2、組織全院的愛衛(wèi)會學生干部檢查衛(wèi)生,評比全院各單位的衛(wèi)生工作,通過宣傳板及時反饋到各系。
      3、做好愛衛(wèi)會宣傳板內(nèi)容的制作,讓學生了解健康知識,使學院的健康陣地辦得有聲有色。
      4、做好全院的除四害工作,建立鼠藥、蟑螂藥的領取備查制度。
      5、做好鼠藥、蟑螂藥的購置工作,保證供應。
      三、做好全院的掃雪組織安排工作。
      1、建立掃雪指揮部組織機構(gòu),使掃雪工作在組織上得以保障。
      2、到市掃雪指揮部領取任務,辦理假期免掃手續(xù)。
      3、將市里的雪段及院內(nèi)雪段公平、公正分到各系,保障掃雪及時。
      4、做好掃雪工具的購置工作,建立以舊換新制度。
      5、組織全院學生清掃積雪,協(xié)同學生處、團委做好檢查,并及時通報每次掃雪情況。
      6、組織全院教職工掃雪,協(xié)同院辦公室,人事處做好檢查。
      四、負責對后勤集團的監(jiān)督、檢查、考核和驗收工作,全心全意為教學科研做好服務工作。
      1、定期和不定期地深入到各教學樓、公共場所檢查室內(nèi)外衛(wèi)生、木器具的使用情況、供暖情況、公共設施的完好情況。發(fā)現(xiàn)問題,及時下報修票,及時維修。
      2、隨同維修人員到維修現(xiàn)場,了解維修所需材料,填寫材料消耗單。
      3、深入到被服務單位,了解分公司的維修情況、工作人員服務態(tài)度、驗收后勤集團的工作質(zhì)量,使全院的維修工作再上臺階。
      4、根據(jù)平時了解的情況及信息反饋,做好集團的年終綜合考評。
      5、新安裝的用電設備,要由用電部門申請,到現(xiàn)場考核論證后給予明確答復。
      五、負責對食堂的食品衛(wèi)生、就餐質(zhì)量、服務工作的監(jiān)督與考核。
      1、定期和不定期的深入學生之家、學生食堂,檢查兩個食堂員工的個人衛(wèi)生、環(huán)境衛(wèi)生、食品的飲食衛(wèi)生,保證就餐者的飲食安全。
      2、落實食堂的營業(yè)執(zhí)照,炊管人員的體檢,保證食堂經(jīng)營合法,炊管人員先體檢,后上崗。
      3、檢查專家公寓、學生之家的每月用水、用電情況,為領導提供準確數(shù)字,便于劃帳。
      六、做好學院能源動力、木器具的報修工作。
      1、接院內(nèi)能源動力報修電話,將維修小票及時通知各個分公司及時維修。
      2、做好維修的信息反饋,以便年終考評。
      七、完成科長臨時交辦的其它工作。
      資產(chǎn)管理科崗位職責
      一、固定資產(chǎn)、辦公用品等物資管理
      1、固定資產(chǎn)和辦公用品等物資的入庫、建帳、標號，發(fā)放、登記，普查、對帳，評定、處理，錄入軟件管理系統(tǒng)，分類分戶匯總、核資，報廢、報減申請。
      2、舊、廢固定資產(chǎn)、物資的接收、調(diào)帳，清點入庫、保管，調(diào)配、發(fā)放。
      3、擬定、定期修繕、貫徹、落實《院固定資產(chǎn)管理實施細則》、《院辦公用品管理發(fā)放辦法》。
      4、固定資產(chǎn)和辦公用品等物資的預算、計劃、申請受理。
      5、后勤服務集團固定資產(chǎn)的清查、對帳，登記與管理，促進資產(chǎn)的保值、增值。
      6、老帳、陳物的清理、普查、處理、錄入管理工作。
      7、加強固定資產(chǎn)和辦公用品等物資的程序化、規(guī)范化、責任化、微機化管理。
      二、取暖費外付工作
      1、全院職工房證復印件的普查、存檔，并建立配套的信息數(shù)據(jù)庫，按時更新。
      2、接待、審核供熱單位和職工個人的取暖費認證。
      3、依據(jù)職稱、職務限額標準，審核、校對市財政局下發(fā)的全院職工采暖費預付回執(zhí)單。
      4、預算、核算全院教職工取暖費預付人數(shù)和金額，并分批、分類匯總上報財政局。
      5、參加市供暖辦召集的有關會議，并及時匯報、督促落實。
      6、核對市供暖辦給予劃撥取暖費款的我院職工名單，并備案存檔。
      7、取暖費申辦、劃撥程序，追補手續(xù)，限額標準，收繳政策咨詢。
      8、我院供熱職工采暖費的上報審核工作。
      9、職工尾欠取暖費的認證工作。
      10、隔年累欠取暖費職工的接待、查實、認證工作。
      三、自覺學習、研討有關的業(yè)務知識，提高業(yè)務管理、服務水平
      四、領導交辦的其它臨時性工作
      資產(chǎn)管理科科長崗位職責
      一、固定資產(chǎn)、辦公用品等物資管理
      1、固定資產(chǎn)和辦公用品等物資的入帳審核，發(fā)放審核，普查、對帳，評定、處理，錄入軟件管理系統(tǒng)，分類分戶匯總、核資，報廢、報減申請。
      2、舊、廢固定資產(chǎn)、物資的入庫調(diào)帳審核、調(diào)配發(fā)放審批。
      3、擬定、定期修繕、貫徹、落實《院固定資產(chǎn)管理實施細則》、《院辦公用品管理發(fā)放辦法》。
      4、固定資產(chǎn)和辦公用品等物資的預算工作。
      5、后勤服務集團固定資產(chǎn)管理，促進資產(chǎn)的保值、增值。
      6、加強固定資產(chǎn)和辦公用品等物資的程序化、規(guī)范化、責任化、微機化管理。
      二、取暖費外付工作
      1、建立全院職工房屋信息數(shù)據(jù)庫，按時更新。
      2、接待、審核供熱單位和職工個人的取暖費認證。
      3、依據(jù)職稱、職務限額標準，審核、校對市財政局下發(fā)的全院職工采暖費預付回執(zhí)單。
      4、預算、核算本院教職工取暖費預付人數(shù)和金額，并分批、分類匯總上報財政局。
      5、參加市供暖辦召集的有關會議，并及時匯報、督促落實。
      6、核對市供暖辦給予劃撥取暖費款的我院職工名單。
      7、取暖費申辦、劃撥程序，追補手續(xù)，限額標準，收繳政策咨詢。
      8、我院供熱職工采暖費的上報審核工作。
      9、職工尾欠取暖費的認證工作。
      10、隔年累欠取暖費職工的接待、查實、認證工作。
      三、提高業(yè)務素質(zhì)、管理水平、服務效能的研究性、實踐性工作
      四、領導交辦的其它臨時性工作
      資產(chǎn)管理科科員崗位職責
      一、固定資產(chǎn)、辦公用品等物資管理
      1、固定資產(chǎn)和辦公用品等物資的入庫、建帳、標號，發(fā)放、登記，普查、對帳，錄入軟件管理系統(tǒng)，分類分戶統(tǒng)計，匯總，報廢、報減統(tǒng)計。
      2、舊、廢固定資產(chǎn)、物資的接收、調(diào)帳，清點入庫、保管，調(diào)配發(fā)放。
      3、貫徹、落實《院固定資產(chǎn)管理實施細則》、《院辦公用品管理發(fā)放辦法》。
      4、固定資產(chǎn)和辦公用品等物資的計劃、申請受理。
      5、后勤服務集團固定資產(chǎn)的清查、對帳，登記與管理。
      二、取暖費外付工作
      1、全院職工房證復印件的存檔、更新。
      2、接待、審核供熱單位和職工個人的取暖費認證。
      3、依據(jù)職稱、職務限額標準，審核、校對市財政局下發(fā)的本院職工采暖費預付回執(zhí)單。
      4、核算本院教職工取暖費預付人數(shù)和金額。
      5、掌握、落實市供暖辦有關會議精神。
      6、取暖費申辦、劃撥程序，追補手續(xù)，限額標準，收繳政策咨詢。
      7、職工尾欠取暖費的認證工作。
      8、隔年累欠取暖費職工的接待、查實、認證工作。
      三、自覺學習有關的業(yè)務知識，提高業(yè)務管理、服務水平
      四、領導交辦的其它臨時性工作
       
      
    
      

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