第一篇：各崗位職責

總經(jīng)理崗位職責

一、負責建立，實施和改進公司的各項制度、目標和要求。

二、制訂質(zhì)量方針、質(zhì)量目標，確保顧客需求與期望得到確定和滿足。

三、確定公司的組織機構(gòu)和資源的配備。

四、確保公司現(xiàn)有業(yè)績，并使管理體系持續(xù)改進。

五、負責向全體員工傳達，滿足顧客和法律、法規(guī)的重要性。

六、組織企業(yè)各部門力量，完成董事會確實的各項經(jīng)濟指標。

七、關(guān)心職工生活、勞動保護，防止發(fā)生重大安全事故；加強職工安全教育、提高職工安全系數(shù)。

八、在發(fā)展生產(chǎn)的基礎(chǔ)上提高職工的福利和技術(shù)業(yè)務(wù)、文化水平。

九、主持管理評審，確保管理體系的適宜，充分和有效。

十、規(guī)劃好公司的未來戰(zhàn)略方針和發(fā)展目標，并貫徹落實好公司的各項規(guī)定和指示，帶領(lǐng)公司不斷發(fā)展。

站長崗位職責

一、負責按行業(yè)要求、公司要求等合理制定相關(guān)工作流程、章程。

二、負責主持售后服務(wù)中心日常工作的開展，監(jiān)督指導(dǎo)業(yè)務(wù)接待、索賠員的工作，協(xié)調(diào)各部門及與其它部門的關(guān)系，保證全體員工有很好的工作狀態(tài)。

三、負責接待和處理重大客戶投拆工作。

四、負責對顧客滿意度的改進，進行總體協(xié)調(diào)，保證成績穩(wěn)步提高。

五、負責部門各項會議的定期召開，對日常工作進行總結(jié)，并不斷改進、優(yōu)化。

六、負責與授權(quán)公司和市場信息交流與溝通，各報表與文件的審核、簽發(fā)。

七、負責對部門人員每月崗位的考核。

八、負責售后索賠事件的最終認定、處理。

九、負責抓好車間維修質(zhì)量、安全生產(chǎn)和環(huán)境保護。

十、負責公司各項制度在本部門的宣導(dǎo)及信息的傳遞。

十一、負責質(zhì)量管理體系中相關(guān)工作。

十二、負責商務(wù)發(fā)展計劃的制定、實施、改正、評估（POCA）。

配件經(jīng)理崗位職責

一、負責監(jiān)督、指導(dǎo)配件工作人員做好配件管理工作，保證充足的、純正的配件供應(yīng)。

二、負責根據(jù)授權(quán)公司要求和市場需求，合理高速庫存，將庫存周轉(zhuǎn)率控制在合理范圍以內(nèi)，加快資金周轉(zhuǎn)。

三、負責及時向相關(guān)部門傳遞汽配市場信息及本站業(yè)務(wù)信息。

四、負責每月向相關(guān)部門提供月度報表及相關(guān)文件。

五、負責配件環(huán)境衛(wèi)生、管理，確保倉庫整潔有序，物品擺放規(guī)范，執(zhí)行好6S管理。

六、負責定期對配件部進行盤點，確保帳、卡、物一致。

七、負責定期召開部門會議，不斷提高配件工作人員業(yè)務(wù)水平和服務(wù)意識，保證本部門員工良好的工作狀態(tài)。

八、負責公司各項制度在本部宣導(dǎo)及相關(guān)信息的傳遞。

九、負責本部人員的配件業(yè)務(wù)的培訓(xùn)指導(dǎo)及制定本部門培訓(xùn)計劃。

十、負責協(xié)調(diào)與其它業(yè)務(wù)部的關(guān)系，并使配件工作流程不斷優(yōu)化、提高。

十一、負責質(zhì)量管理體系中的相關(guān)工作。

車間主任崗位職責

一、負責合理安排維修人員的工作及車間看板的管理、開展并控制車間6S的具體實施，并保證本部人員有良好的工作狀態(tài)。

二、負責督促員工對車間工具、設(shè)備的定期保養(yǎng)和維護，并作記錄。

三、負責車間安全生產(chǎn)環(huán)境衛(wèi)生的管理、物品規(guī)范擺放，監(jiān)督員工做到油、水、物件，“三不落地”。

四、負責協(xié)調(diào)與各部門的關(guān)系，控制維修質(zhì)量及生產(chǎn)成本，確保車輛維修按時、按質(zhì)完成。

五、負責車間管理過程中的事務(wù)處理，并及時向管理層反映。

六、負責定期召開會議，使車間工作流程不斷優(yōu)化與改進，以提高工作效率。

七、負責確定維修員工的培訓(xùn)需求及計劃制定，平時對本部人員崗位考核并及時上報和存檔。

八、負責質(zhì)量管理體系中的相關(guān)工作。

九、負責公司各項制度在本部門的宣導(dǎo)及信息的傳遞。

內(nèi)訓(xùn)師崗位職責

一、負責本公司內(nèi)部培訓(xùn)的授課工作和技術(shù)部工作。

二、切實落實授權(quán)公司對本公司的專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)計劃。

三、切實掌握公司內(nèi)部技術(shù)的培訓(xùn)率，并對員工的內(nèi)部技術(shù)培訓(xùn)進行考核及評估跟蹤工作。

四、收集和分析重大技術(shù)案例和故障案例，及時傳達，及時學(xué)習(xí)。

五、負責組織研究技術(shù)難題攻關(guān)工作。

六、協(xié)助公司開展培訓(xùn)的其它相關(guān)工作。

服務(wù)經(jīng)理崗位職責

一、負責監(jiān)督、指導(dǎo)業(yè)務(wù)接待、索賠員的具體工作并作月度考核。

二、負責索賠事務(wù)嚴格按授權(quán)公司索賠政策正常動作。

三、負責參與重要客戶和萬無以上付出金額的客戶的相關(guān)工作。

四、制定、安排和協(xié)調(diào)售后服務(wù)工作的具體開展，協(xié)調(diào)業(yè)務(wù)接待、索賠、收銀、維修車間、配件之間的關(guān)系，保證全部的員工有良好的工作狀態(tài)。

五、嚴格按公司運作標準或相關(guān)要求開展工作。

六、定期對本部門的工作進行審核及改進。

七、積極開展和推進各項業(yè)務(wù)工作，控制管理及運作成本，完成內(nèi)部擬定的工作目標。

八、做好業(yè)務(wù)統(tǒng)計分析工作，定期填寫并上報各種報表。

九、負責控制和提高車間維修質(zhì)量，安全生產(chǎn)成本控制和環(huán)境管理。

十、組織本部門開展的各項相關(guān)活動及評估工作。

十一、負責各項會議的召開及售后各項工作的不斷優(yōu)化改進。

十二、負責質(zhì)量管理體系中的相關(guān)工作。

十三、負責公司各項制度在本部門的宣導(dǎo)及相關(guān)信息的傳遞。

配件計劃員崗位職責

一、負責根據(jù)公司的業(yè)務(wù)需要和要求，按月做好配件計劃，及時供應(yīng)保證合理庫存。

二、及時收集相關(guān)生產(chǎn)信息和市場信息，作出庫存調(diào)整，上報配件經(jīng)理。

三、根據(jù)授權(quán)公司有關(guān)配件計劃、訂購的規(guī)定，開展配件的計劃、訂購工作，正確、及時填寫和傳遞配件訂貨單。

四、協(xié)助配件經(jīng)理做好庫存品的調(diào)節(jié)，減少積壓現(xiàn)象。

五、協(xié)助配件經(jīng)理協(xié)調(diào)與其它業(yè)務(wù)單位的關(guān)系，確保配件及時調(diào)節(jié)、供應(yīng)。

六、熟悉公司車輛維修業(yè)務(wù)要求，倉貯式物流管理，合理安排庫存，確保工作正常開展。

七、完成部門負責人交辦的相關(guān)工作。

配件收發(fā)員崗位職責

一、負責配件倉庫的清潔衛(wèi)生，配件規(guī)范擺放，標志清晰，并做好配件的維護工作。

二、負責配件的收發(fā)管理，及庫存件的定期盤點并記錄，確保帳、卡、物一致。

三、負責根據(jù)提貨清單迅速、準確的提供配件，配件發(fā)放遵循先進先出的原則。

四、負責對配件進貨質(zhì)量的檢驗和破損件的回退工作。

五、負責庫存量的統(tǒng)計，若發(fā)現(xiàn)庫存不足或過多應(yīng)及時上報。

六、對配件的放置標準、防護要求、規(guī)范標識、規(guī)范搬運負責。

七、熟悉授權(quán)公司配件收發(fā)流程，不斷提高業(yè)務(wù)水平。

八、完成部門負責人交辦的相關(guān)工作。

維修人員崗位職責

一、根據(jù)前臺和車間主任的分配，認真、仔細的完成維修工作。

二、負責在維修過程中對客戶車輛采取有效的防護措施。

三、負責按委托書項目進行操作，在維修過程所出現(xiàn)的問題及時向管理層匯報。

四、對每個維修項目必須自檢，合格后轉(zhuǎn)到下個工序，不斷提高專業(yè)技術(shù)，保證維修質(zhì)量。

五、耐心、周到、熱情的解答客戶相關(guān)疑問，提高服務(wù)質(zhì)量。

六、仔細、妥善地使用和保管工具設(shè)備及資料。

七、負責維修后的整理工作，做到油、水、物“三不落地”，保持車間整潔、有序及開展6S的具體實施。

八、完成部門負責人交辦的相關(guān)工作。

索賠員崗位職責

一、熟悉授權(quán)公司索賠業(yè)務(wù)的具體工作流程。

二、負責協(xié)助業(yè)務(wù)接待，認真檢查索賠車輛，做好車輛索賠的鑒定，保證索賠的準確性。

三、負責按規(guī)范流程輸索賠申請及相應(yīng)索賠事務(wù)。

四、負責定期整理和妥善保存所有索賠檔案。

五、負責在授權(quán)公司開展的質(zhì)量返修和相關(guān)活動中，報表資料的傳遞與交流。

六、負責按授權(quán)公司要求妥善保管索賠件和及時按要求回運。

七、負責客觀真實的開展索賠工作，不得弄虛作假，并及時向管理層匯報工作狀況。

八、主動收集、反饋有關(guān)車輛維修質(zhì)量、技術(shù)等相關(guān)信息給相關(guān)部門。

九、積極向客戶宣導(dǎo)授權(quán)公司的索賠條例。

十、完成部門負責人交辦的相關(guān)工作。

業(yè)務(wù)接待崗位職責

一、負責按規(guī)范要求及時、熱忱的接送客戶，并實行首問責任制原則。

二、負責按規(guī)范操作流程，準確判斷并詳細記錄：維修車輛的相關(guān)信息、車主的相關(guān)信息、維修的相關(guān)信息、其它要求有關(guān)手續(xù)。

三、對接待客戶負責并耐心解答客戶疑問，保證兌現(xiàn)對客戶的承諾，若有問題及時向上級領(lǐng)導(dǎo)反映，取得支持和幫助。

四、負責及時與客戶溝通，告知車輛維修過程中出現(xiàn)的新的狀況。

五、負責按規(guī)范流程進行索賠相關(guān)事務(wù)的處理。

六、不斷提高專業(yè)技術(shù)水平和服務(wù)意識，優(yōu)化改進工作。

七、完成部門負責人交辦的相關(guān)工作。

八、每日評估自己的工作，每月總結(jié)工作并上交服務(wù)經(jīng)理。

工具保管員崗位職責

一、負責工具間的衛(wèi)生清潔、定期打掃整理。

二、負責對專用工具或書籍進行編號、登記，建立臺帳，并作標識。

三、負責按規(guī)范流程辦理工具借用手續(xù)，并作詳細記錄。

四、負責對專用工具的妥善保管，及日常維護、督促維修人員按時歸還。

五、負責定期對專用工具和書籍進行盤點并作記錄。

六、負責對歸還工具的驗收，如有損壞或遺失及時登記并上報。

銷售經(jīng)理崗位職責

在總經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下,負責銷售部的銷售工作,帶領(lǐng)銷售人員完成銷售任務(wù)：

1、每日向總經(jīng)理分別匯報前一日工作和當日工作安排；

2、傳達上級領(lǐng)導(dǎo)的指示和要求，并監(jiān)督實施；

3、安排好銷售顧問每天工作和交車事宜；

4、幫助銷售顧問做好接待顧客工作，力爭不斷提高成交率；

5、要求銷售顧問每天打回訪電話，跟蹤每一位潛在客戶；

6、依照制度安排好每位試乘試駕人員進行試車，并注意安全；

7、負責展廳及車輛衛(wèi)生；

8、定期安排銷售顧問進行職業(yè)技能培訓(xùn)和學(xué)習(xí)；

9、掌握競爭車型情況，及時向公司領(lǐng)導(dǎo)匯報；

10、負責協(xié)調(diào)好展廳所有人員的工作聯(lián)系；

11、協(xié)調(diào)銷售顧問和其它部門的工作；

12、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交給的其他工作。

市場經(jīng)理職責職責

１、策劃市場調(diào)查、研究及分析活動，提供準確可靠的市場情報，作為擬訂商品售價政策、行銷計劃、淘汰滯銷商品的依據(jù)。

２、配合公司年度經(jīng)營計劃，擬訂廣告及其他銷售促進活動的計劃，以促進銷售及提高公司的知名度。

３、辦理有關(guān)銷售的各項統(tǒng)計與分析，以供管理部門市場經(jīng)理職責日常參考與業(yè)績的追蹤。４、研訂銷售管理與營業(yè)人員晉升及待遇辦法，借以鼓勵營業(yè)人員努力達成其銷售目標。５、籌劃新商品行銷前的準備工作。使其上市后的銷售與服務(wù)工作，可以順利進行。

６、依據(jù)公司經(jīng)營計劃，提出營業(yè)人員教育訓(xùn)練的計劃，并編審所需的教材，以提高營業(yè)人員的工作能力與素質(zhì)。

７、支援各分公司有關(guān)營業(yè)事項及處理營業(yè)部間照會問題。

８、依據(jù)公司經(jīng)營計劃，并配合公司總目標，擬訂本單位的目標與工作計劃。

９、根據(jù)本單位工作計劃，估計所需的款項支出，編制本單位的年度預(yù)算，并加以控制。１０、定期編輯公司月刊，依據(jù)該刊發(fā)行的宗旨，力求充實其內(nèi)容，提高其水準，以達發(fā)刊的目的。

１１、視公司業(yè)務(wù)需要，辦理各類書籍、雜志、期刊、手冊等的采購，并予以妥善管理，以備各同仁參考。

１

2、運用有效領(lǐng)導(dǎo)方法，激勵所屬人員的士氣，提高工作效率，并督導(dǎo)所屬人員，依照工作標準或要求，有效執(zhí)行其工作，確保本單位目標的達成。

１

3、將本單位工作按所屬人員的能力，予以合理分派，并促進各屬員間工作的聯(lián)系與配合 市場部經(jīng)理職責

１

4、服從上級領(lǐng)導(dǎo)，及時完成下達任務(wù)。

１

5、全面負責市場部日常管理工作。

16、制訂銷售政策和銷售計劃（年、季、月）。

17、對銷售工作的監(jiān)察，處理客戶問題，審核業(yè)務(wù)往來單位，建立信息反饋制度負有領(lǐng)導(dǎo)責任。

18、定期總結(jié)工作，并向廠長提交工作報告。

19、市場開發(fā)。

20、對工作中存在的不足進行反思，不斷調(diào)整銷售政策，管理制度和銷售計劃。

21、領(lǐng)導(dǎo)開展市場調(diào)查與市場預(yù)測、策劃等工作。

22、協(xié)調(diào)本部內(nèi)部各部及本部與其他部的關(guān)系。

23、其他臨時性工作。

信息員崗位職責

售前信息的主要工作是信息的上傳下達，要及時收取廠家下發(fā)的如：商務(wù)政策、產(chǎn)品的促銷政策、廣告活動、促銷活動及新產(chǎn)品下線等各類信息，并將此類信息及時的通知到各相關(guān)部門。同時還要將廠家要求公司上報和反饋的各類信息及時上報或反饋！

1．信息部經(jīng)理要熟悉本部各崗位工作，并能合理安排各項工作，對各項規(guī)章制度進行監(jiān)督實施。

2．售前信息員要負責本崗所有信息的收取,車輛的訂購、發(fā)運、驗收、報銷售，盤點、統(tǒng)計等一系列工作，及平時與各部門，與客戶、與廠家之間的溝通；

3．廣宣內(nèi)勤要安排、發(fā)布好公司各項廣告，并做好各項物料的制作；及時掌握廠家的廣宣政策。

4、及時與二級代理商溝通公司車輛信息，確保售車暢通。

5、根據(jù)公司交車情況，及時、準確更改銷售看板

6、負責信息上報、訂單工作，7、及時完成車輛數(shù)量預(yù)測和次月顏色確認

8、每日查看銷售通報，9、根據(jù)DMS系統(tǒng)顯示，及時向財務(wù)提出匯款申請

10、記好車輛庫存明細，報備銷售部和銷售經(jīng)理

11、做好信息上報工作，確保交車客戶資料的完整性

信息工作流程：銷售培訓(xùn)通知車輛訂購車輛發(fā)運車輛銷售情況

廠家返利（廠家廣告、物料）二級點調(diào)車廠家物料制作回訪

第二篇：各崗位職責

各崗位職責

行政人事部經(jīng)理

1．負責貫徹、執(zhí)行政府有關(guān)人事調(diào)配、工資獎勵、勞動保護、員工福利、社會保險等政策法規(guī)，調(diào)整制定員工招聘、人才培養(yǎng)、制定酒店相關(guān)制度規(guī)定工作，并監(jiān)督、檢查各項措施的貫徹和實施情況。

2．制定酒店行政人事總體方案和工作規(guī)劃，做好人員預(yù)測、分配、組織結(jié)構(gòu)、人員編制調(diào)控的安排統(tǒng)籌工作。

3．策劃酒店勞資管理方案和管理辦法，督導(dǎo)酒店勞動工資統(tǒng)計、工資分析和工資方案實施的咨詢、更新、落實工作。

4．根據(jù)酒店經(jīng)營總體方針、管理決策，隨時進行人事、工資、培訓(xùn)、管理制度的調(diào)整更新，合理節(jié)省工資開支，采用各種用工制度，降低酒店人力成本，增加員工福利，提高工作效率。

5．配合協(xié)調(diào)、支持酒店各部門人事工作的完成。

6．監(jiān)督、檢查《員工手冊》和酒店各項規(guī)章制度的落實、執(zhí)行情況。負責管理人員業(yè)務(wù)考核和年終評定。

7．制定酒店培訓(xùn)計劃，落實三級培訓(xùn)體系，推進全店培訓(xùn)工作，落實、檢查、監(jiān)督部門培訓(xùn)工作，推進人才選拔有關(guān)措施與計劃的實施。

8．追蹤和研究國家有關(guān)人事勞動組織方面的政策規(guī)定與調(diào)整，向酒店總經(jīng)理提供有關(guān)政策的咨詢和參考信息。

9．以對酒店負責和為員工服務(wù)為工作宗旨，認真計劃、組織、積極協(xié)調(diào)各項后勤保障服務(wù)工作，確保完成各項服務(wù)工作。

10．負責宣傳、推廣、監(jiān)督、檢查本部門落實各項管理制度及崗位責任制的情況，以確保酒店各項制度及本部門各項制度的切實落實。

11．加強本部門的自身建設(shè)和管理，提高工作效率，樹立為員工服務(wù)的意識。

培訓(xùn)主管

1．對行政人事部經(jīng)理負責，完成行政人事經(jīng)理指派的各項工作并及時總結(jié)匯報工作落實情況。

2．根據(jù)酒店總經(jīng)理、行政人事經(jīng)理的工作意圖，做好培訓(xùn)的各項工作計劃及

經(jīng)費預(yù)算，不斷完善培訓(xùn)資料整理、培訓(xùn)檔案存儲工作。

3．掌握酒店各部門的培訓(xùn)需求和同行業(yè)培訓(xùn)最新動態(tài)和趨勢，向總經(jīng)理和行政人事經(jīng)理匯報并提出建議。

4．根據(jù)酒店工作重點，提出酒店培訓(xùn)工作的需求，編制培訓(xùn)計劃草案并負責落實各項培訓(xùn)工作，檢查培訓(xùn)效果。

5．不斷完善酒店培訓(xùn)體系，積極推動各部門培訓(xùn)工作開展。

6．負責收集、整理和編寫適合酒店員工需要的，符合酒店經(jīng)營管理要求的培訓(xùn)教材，并檢查、指導(dǎo)各部門培訓(xùn)計劃的落實情況，將員工培訓(xùn)內(nèi)容、考核結(jié)果存入員工培訓(xùn)檔案。

7．負責酒店外請教師、專家來店培訓(xùn)的接待、服務(wù)工作。

8．組織落實酒店外派的各項培訓(xùn)工作，有計劃地組織基層管理人員的晉升培訓(xùn)。

9．與招聘主管保持密切聯(lián)系，做好新員工的入職培訓(xùn)和試用期間的跟蹤培訓(xùn)檢查工作。

素質(zhì)要求：熟悉酒店運營及服務(wù)相關(guān)知識，根據(jù)培訓(xùn)目標，負責制定并完成酒店的培訓(xùn)計劃，負責培訓(xùn)管理工作。指導(dǎo)部門針對員工需求開展各項培訓(xùn)活動，并監(jiān)督培訓(xùn)效果。

招聘主管

1．在行政人事經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下，負責酒店的人事調(diào)配工作，完成指派的各項工作。

2．負責提出酒店人員編制意見及行政人事計劃的意見。

3．負責制定、補充、完善酒店各崗位的招聘條件和任職要求。

4．追蹤并掌握國家用工制度的規(guī)定，執(zhí)行酒店的人事工作章程、工作計劃和有關(guān)指示，同教育局、勞動局、人才勞務(wù)市場及有關(guān)大、中專和職業(yè)學(xué)校保持密切的聯(lián)系，以滿足行政人事的需求。

5．熟悉酒店員工結(jié)構(gòu)，掌握部門人員所需情況，對酒店缺員、人員安排、使用情況進行調(diào)節(jié)，并及時將意見上報行政人事經(jīng)理。

6．負責求職者的面試、招聘、體檢、政審、調(diào)檔及辦理招工手續(xù)等項工作。

7．負責辦理新員工入店手續(xù)，做好員工人事檔案的調(diào)存、整理和管理工作。

8．隨時將員工有關(guān)資料：職調(diào)單、員工違紀通知單、人員編制情況、辭職人員情況、進店人員情況、員工流動情況等資料輸入電腦，并定期打印有關(guān)報表，呈報總經(jīng)理及行政人事經(jīng)理。

9．負責員工勞動合同的初簽和續(xù)簽工作。

10．負責員工檔案的收存、管理，及時將員工獎勵、過失、懲罰等記錄存檔。

11．確保與行政人事部內(nèi)部各崗位保持有效的溝通。

素質(zhì)要求：協(xié)調(diào)各部門用人需求，及時有效地完成人員的招聘、錄用及調(diào)配。協(xié)助經(jīng)理調(diào)整人員編制方案，制定行政人事計劃，及時為部門提供適合的行政人事。

薪酬主管

1．完成行政人事部經(jīng)理交辦的各項工作。

2．根據(jù)國家的政策、文件，結(jié)合企業(yè)經(jīng)營情況和酒店領(lǐng)導(dǎo)的決策精神，提出調(diào)整員工薪金、福利結(jié)構(gòu)的方案。

3．提供月、季、年工資總額執(zhí)行情況報表；與招聘主管保持有效溝通，按月做工資變動表，并與財務(wù)部協(xié)調(diào)，核查員工工資發(fā)放及執(zhí)行情況，解答并受理員工有關(guān)工資發(fā)放過程中的問題。

4．負責員工轉(zhuǎn)正、定級等日常工作的運行和管理。

5．依據(jù)國家政策，辦理員工退休、退職手續(xù)，不斷充實和調(diào)整酒店相關(guān)勞資制度。

6．負責各種技工考證、職稱評定的資格審核、報名、備案、發(fā)證等工作。收集、研究國家有關(guān)職稱評定、考核方面的政策與規(guī)定，并保持與科干局及國家職稱委員會的聯(lián)系和溝通。

7．負責員工養(yǎng)老統(tǒng)籌、大病統(tǒng)籌、失業(yè)統(tǒng)籌的管理及組織實施等工作。研究國家及三亞市的有關(guān)政策、規(guī)定，不斷對酒店相應(yīng)規(guī)定進行補充和修正。

8．負責與上級主管單位及政府機構(gòu)的協(xié)調(diào)和溝通工作，負責員工養(yǎng)老統(tǒng)籌個人帳戶的管理、失業(yè)保險轉(zhuǎn)移和大病統(tǒng)籌費的報銷等工作，解答員工提出的相關(guān)問題。

9．按時完成上述保險費的核定、上繳、結(jié)算和各項統(tǒng)計工作，并將統(tǒng)籌管理中的問題及時向領(lǐng)導(dǎo)匯報。

10．負責酒店的工資聯(lián)審及勞動年檢工作。

素質(zhì)要求：熟知勞動人事相關(guān)法律，負責酒店人事勞資的日常管理工作及工資、福利、保險、職稱評定等工作，控制工資總額的使用發(fā)放。根據(jù)國家政策及酒店需要不斷完善各種勞資制度并落實，保持與上級主管單位及政府機構(gòu)的協(xié)調(diào)、溝通，完成政府規(guī)定的各項指標，維護酒店的利益。

員工餐廳廚師長

1．接受行政人事部經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)，完成指派的各項工作。

2．負責本班組工作，確保工作符合要求。對員工的業(yè)務(wù)技能進行培訓(xùn)。

3．按制定的崗位職責考核廚師工作，提出獎罰建議。

4．制定每周菜單并準確執(zhí)行。合理控制員工餐成本。

5．安排班組人員按標準做好餐前、餐中及餐后的各項工作。

6．保證菜品質(zhì)量、食品衛(wèi)生、出菜時間符合酒店規(guī)定。

7．保證食品安全，設(shè)備工具清潔，保證食品衛(wèi)生符合酒店標準。

8．檢查廚師的儀表儀容和個人衛(wèi)生，使之符合酒店規(guī)定。

9．檢查各種機械設(shè)備的運轉(zhuǎn)情況，定期保養(yǎng)，發(fā)現(xiàn)問題及時請工程部維修。

10．制作食品時，要保證各種食品先進先出，易變質(zhì)的先用，發(fā)現(xiàn)異味或超過保質(zhì)期的食品及時處理。

11．下班前做好各項安全檢查工作和衛(wèi)生清掃工作，并記錄。

12．定期組織召開員工伙委會，征求員工意見，改進工作。

素質(zhì)要求：熟悉餐廳日常管理及食品衛(wèi)生相關(guān)規(guī)定，負責做好每日開餐前的準備工作，并對餐廳員工定期培訓(xùn)，任職人員需從事廚房管理工作兩年以上。

員工餐廳廚師

1．接受員工餐廳廚師長的領(lǐng)導(dǎo)，向廚師長負責。

2．嚴格執(zhí)行國家食品衛(wèi)生法，確保個人衛(wèi)生、操作衛(wèi)生符合規(guī)定，杜絕衛(wèi)生問題發(fā)生。

3．保證飯菜質(zhì)量，按時完成工作任務(wù)，注意節(jié)約。

4．負責分餐前的準備工作。

5．保持衛(wèi)生責任區(qū)整潔干凈。

6．嚴格按照操作規(guī)程使用廚房內(nèi)機械設(shè)備，不得違章操作，以免發(fā)生事故。

7．嚴格執(zhí)行操作規(guī)程，落實安全防火制度，消除安全隱患。

8．工服必須穿戴整齊。

素質(zhì)要求：熟悉食品衛(wèi)生基本常識，了解各類廚房設(shè)備，具備一定烹飪水平。

更衣室、宿舍值班員

1． 完成上級指派的各項工作。

2． 負責更衣室、宿舍的管理工作，安排員工住宿，制定員工宿舍、更衣室管理制度。

3． 負責保管宿舍的物品，包括臥具、家俱、電器等。

4．負責庫房的管理，嚴格控制好清潔衛(wèi)生用品的發(fā)放，加強清潔用品成本控制，努力降低成本。

5．對違反宿舍管理規(guī)定的行為，根據(jù)有關(guān)規(guī)定提出處罰意見。

6．隨時檢查更衣室、宿舍的衛(wèi)生情況，組織員工宿舍的衛(wèi)生競賽活動。

7．負責與酒店洗衣房聯(lián)系，安排換洗臥具的有關(guān)事宜。

8．與部門領(lǐng)導(dǎo)保持密切聯(lián)系，定期核對酒店各部門住宿證的使用情況，匯報員工在宿舍的表現(xiàn)情況。

第三篇：各崗位職責

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項目經(jīng)理職責

一、代表企業(yè)實施項目管理，貫徹執(zhí)行國家法律、法規(guī)、方針、政策和強制性標準，執(zhí)行企業(yè)的管理制度，維護企業(yè)的合法權(quán)益。

二、履行“項目管理目標責任書”規(guī)定的任務(wù)。

三、組織編制項目管理實施規(guī)劃。

四、對進入現(xiàn)場的生產(chǎn)要素進行優(yōu)化配置和動態(tài)管理。

五、建立質(zhì)量管理體系和安全管理體系并組織實施。

六、在授權(quán)范圍內(nèi)負責與企業(yè)管理層、勞務(wù)作業(yè)層、各協(xié)作單位、發(fā)包人和監(jiān)理工程師等的協(xié)調(diào)，解決項目中出現(xiàn)的問題。

七、進行現(xiàn)場文明施工管理，發(fā)現(xiàn)和處理突發(fā)事件。

八、參與工程竣工驗收，準備結(jié)算資料和分析總結(jié)，接受審計。

九、協(xié)助企業(yè)進行項目的檢查、鑒定和評獎申報。

常務(wù)項目經(jīng)理職責

一、按經(jīng)理委托權(quán)限，積極管理好項目部內(nèi)的一切工作及與當?shù)赜嘘P(guān)部門的協(xié)調(diào)工作。直接對項目經(jīng)理負責。

二、認真執(zhí)行國家有關(guān)勞動保護政策、法令和安全生產(chǎn)規(guī)章制度，對安全生產(chǎn)負責。

三、具體督促落實：（1）質(zhì)量目標：確?！把闼保瑺巹?chuàng)“長安杯”（2）安全目標：標化管理，重大安全事故為零，創(chuàng)省市文明標化工地。（3）工期目標：確保工程按時竣工交付使用。（4）治安目標：項目部內(nèi)部團結(jié)、銀川市森林公園E島工程

穩(wěn)定，無嚴重違法亂紀事件，做到文明施工。（5）成本控制目標：認真研究與業(yè)主簽定的合同，督促有關(guān)人員做好相關(guān)的“二算對比”，控制好原材料成本，工資成本，設(shè)備機械成本等。

四、調(diào)動各職能部門的積極性，努力完成好各項任務(wù)。

五、及時向經(jīng)理匯報：（1）各項目標的實施進展情況：（2）職工的思想動態(tài)和各管理人員的工作：（3）有關(guān)簽證情況匯總報表：（4）其它有關(guān)事項。

六、完成上級交辦的其它工作。

技術(shù)負責人崗位職責

一、貫徹執(zhí)行國家有關(guān)法律法規(guī)，認真按照國家規(guī)范、規(guī)程和要求指導(dǎo)施工。

二、負責項目部的施工技術(shù)、質(zhì)量安全和文明施工的技術(shù)監(jiān)督管理：密切與建設(shè)、設(shè)計、監(jiān)理和質(zhì)檢部門的工作聯(lián)系，協(xié)助項目經(jīng)理和常務(wù)項目經(jīng)理抓好工程的全面技術(shù)管理。

三、組織編制施工組織設(shè)計和施工方案及技術(shù)措施，確保項目部制定的各項工作目標的實施和完成。

四、組織做好工程項目的圖紙自審，及時收集和發(fā)放施工圖紙，主持施工項目的技術(shù)交底。

五、組織開展項目部的定期生產(chǎn)檢查和專項工作檢查，負責協(xié)調(diào)處理一般質(zhì)量、安全、技術(shù)事故，參與重大質(zhì)量、安全、技術(shù)事故的調(diào)查處理。

六、組織解決現(xiàn)場施工中碰到的技術(shù)問題，及時向業(yè)主、設(shè)計部門反映圖紙上存在的問題，負責做好技術(shù)性的工作洽商，做好經(jīng)濟簽證。

七、檢查和督促本項目各種技術(shù)資料的整理和歸檔，抓好進場建筑材料、構(gòu)

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配件的檢驗和試驗，并按相關(guān)標準嚴格質(zhì)量驗評。

八、認真搞好技術(shù)工作總結(jié)，努力推行科技進步，積極引導(dǎo)、開展“四新”技術(shù)的應(yīng)用。

九、負責制定項目部的員工培訓(xùn)計劃，抓好特殊工種、分包工種的技術(shù)管理。正確行使監(jiān)督管理職能，指導(dǎo)、協(xié)調(diào)施工班組的工作計劃安排。

十、配合公司的質(zhì)量安全生產(chǎn)大檢查，組織分部工程的質(zhì)量評定和竣工預(yù)驗，參加結(jié)構(gòu)工程中間驗收和竣工驗收：主持召開項目部的質(zhì)量安全技術(shù)管理例會。

施工員職責

一、認真執(zhí)行項目部的工作安排，組織抓好工程項目的施工生產(chǎn)管理，確保各項指標順利完成。

二、參與編制單位工程的施工組織設(shè)計、施工方案的技術(shù)措施，經(jīng)審批后組織貫徹實施。

三、參加工程的圖紙自審和會審；會同有關(guān)人員落實好水、電、道路、場地平整和抄平放線等工作；編制本工程的旬、月作業(yè)計劃和各段施工進度計劃，并做好施工班組的技術(shù)任務(wù)交底工作。

四、根據(jù)圖紙、規(guī)范、措施、方案、程序和操作規(guī)程組織施工，落實各項管理制度和經(jīng)濟指標，協(xié)同有關(guān)人員對材料質(zhì)量、工程質(zhì)量、安全生產(chǎn)、工序穿插、機具配備和勞動力組織進行檢查，協(xié)同有關(guān)人員組織做好技術(shù)復(fù)核和隱蔽工程驗收，發(fā)現(xiàn)問題及時解決。

五、參加質(zhì)量、安全檢查活動和技術(shù)會議，協(xié)調(diào)解決處理施工過程中的技術(shù)

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難題，指導(dǎo)、督促材料員機管員做好材料、設(shè)備管理，確保工程順利施工。

六、協(xié)助常務(wù)項目經(jīng)理、技術(shù)負責人共同抓好創(chuàng)優(yōu)和標化管理，努力提高勞動生產(chǎn)率。

七、及時填寫施工總記錄，積累好第一手原始資料，協(xié)同作好變更設(shè)計等經(jīng)濟簽證工作，檢查督促資料員、實驗員的保證資料、施工管理資料的收集和整理。

八、會同核算員按單位工程及時做好工料分析，參加工程結(jié)算，并組織做好班組核算工作。

質(zhì)量員職責

一、執(zhí)行國家、行業(yè)、地方、企業(yè)的技術(shù)標準和質(zhì)量標準，對施工工程質(zhì)量負監(jiān)督、檢查責任，熟悉設(shè)計圖紙，參加設(shè)計交底，領(lǐng)會設(shè)計意圖，掌握技術(shù)要點，若發(fā)現(xiàn)設(shè)計圖紙中有不能保證工程質(zhì)量之處，應(yīng)積極提出意見。

二、參加施工組織設(shè)計、質(zhì)量計劃和單位工程質(zhì)量預(yù)控的討論制定，提出保證工程質(zhì)量的意見；經(jīng)常深入現(xiàn)場進行過程檢驗，發(fā)現(xiàn)不合格項及時提出，對違章施工、嚴重危害工程質(zhì)量的行為有權(quán)制止、并及時向項目部領(lǐng)導(dǎo)反映。

三、參加隱蔽工程驗收和重要分項的技術(shù)復(fù)核；負責對進場材料、構(gòu)件、成品、半成品、設(shè)備的質(zhì)量驗證和驗收，對不符合要求的產(chǎn)品有權(quán)讓材料員退換，及時檢查施工記錄和試驗結(jié)果。

四、督促班組做好自檢、互檢、專檢工作，對分包施工的工程質(zhì)量進行驗證，參加樣板間和樣板分項的鑒定，參加并簽證工程預(yù)驗、隱檢和結(jié)構(gòu)工程驗

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收。

五、負責分項分部工程的質(zhì)量核定，負責班組任務(wù)書結(jié)算時的質(zhì)量簽證、參加基礎(chǔ)、主體分部工程和單位工程質(zhì)量評定。

六、深入現(xiàn)場，掌握質(zhì)量動態(tài)，提出改進質(zhì)量的措施，密切配合上級部門的質(zhì)量檢查和驗收，參加質(zhì)量事故調(diào)查分析，并跟蹤糾正措施的執(zhí)行情況。

七、配合安全員經(jīng)常檢查施工現(xiàn)場的安全生產(chǎn)情況，幫助解決事故隱患，協(xié)調(diào)處理技術(shù)、質(zhì)量與安全、文明施工存在的矛盾，確保施工生產(chǎn)的順利進行。

八、參加施工工程的質(zhì)量回訪，收集質(zhì)量信息的反饋。

安全員職責

一、嚴格按照安全生產(chǎn)保證體系要求，對單位工程施工全過程實行安全監(jiān)督管理。

二、認真貫徹“安全第一、預(yù)防為主”的方針，參與編制單位工程專項安全施工組織設(shè)計、建立、健全各級安全生產(chǎn)責任制，明確責任，落實到人。

三、對施工現(xiàn)場實行全封閉安全管理，負責在施工現(xiàn)場設(shè)置安全生產(chǎn)宣傳牌和針對性的安全宣傳標語或警告牌。

四、組織職工進行安全意識教育，對新工人實施三級教育，對變換工種的工人實施新工種的安全技術(shù)教育，并及時做好記錄。

五、分部分項施工前，對班組或員工進行全面的有針對性的安全技術(shù)交底，所有交底工作應(yīng)有書面資料。

六、對塔吊、人貨兩用電梯等大型施工機械以及腳手架等重要防護設(shè)施做好

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驗收工作。驗收合格，掛牌使用。

七、做好施工現(xiàn)場的安全生產(chǎn)、文明施工的檢查，配合技術(shù)部門協(xié)調(diào)處理施工生產(chǎn)中的矛盾，及時解決安全隱患。

八、加強施工現(xiàn)場用電、防火管理，加強施工現(xiàn)場安全保衛(wèi)工作。

九、組織安全檢查工作，記好安全日記，對不符合安全要求或違章操作的班組和個人有權(quán)行使處罰。

十、負責督促各班組做好現(xiàn)場材料管理和清潔衛(wèi)生工作。

預(yù)算員職責

一、認真貫徹執(zhí)行有關(guān)政策、法令及規(guī)章制度、做好施工預(yù)決算。

二、參加圖紙初審和會審，掌握現(xiàn)場拆遷及三通一平的情況，及時搜集有關(guān)的技術(shù)數(shù)據(jù)。

三、根據(jù)施工圖、施工組織設(shè)計、施工方案、施工技術(shù)措施和施工定額，認真編制工程概預(yù)算，做好兩算對比工作。

四、深入施工現(xiàn)場，隨時掌握施工動態(tài)，發(fā)現(xiàn)問題，及時與有關(guān)人員研究解決。

五、建立健全項目部預(yù)算臺帳，做好創(chuàng)優(yōu)工程的內(nèi)業(yè)資料，保證資料齊全完整，嚴格控制工料支出，搞好分部分項核算，保證施工順利。

六、工程竣工前，認真核對原施工圖預(yù)算，增減預(yù)算及有關(guān)資料，做好工程竣工結(jié)算。

七、負責做好工程竣工結(jié)算的報審、核定工作，協(xié)助財務(wù)部門做好成本核算，堅持原則，把好班組核算點、保證項目、班組的合理收益。

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八、及時收集認真分析新材料、新技術(shù)、新設(shè)備的有關(guān)技術(shù)數(shù)據(jù)和建筑市場信息，為補充、完善定額提供可靠數(shù)據(jù)。

資料員職責

一、認真執(zhí)行國家規(guī)范、規(guī)程、質(zhì)量標準及資料管理的有關(guān)技術(shù)規(guī)定。

二、深入工地監(jiān)督檢查、抽查主要原材料、半成品和預(yù)制構(gòu)件的質(zhì)量是否有合格證和檢驗、試驗報告；負責收集匯總各種合格證，檢驗和試驗報告，并建立目錄。

三、以建筑工程質(zhì)量檢驗評定標準和建筑工程驗收規(guī)范為依據(jù)，按部位及時檢查、收集、整理好有關(guān)技術(shù)資料，做好歸類保管工作。

四、協(xié)助有關(guān)人員做好各種記錄，嚴格按設(shè)計圖紙和施工規(guī)范進行檢查，對不符合標準的資料，及時提出限期整改的意見并督促實施。

五、負責工程竣工驗收前技術(shù)資料收集、匯總、審查工作，對存在問題提出限期整改意見，負責做好單位工程質(zhì)量等級自評資料的匯總，及時做好質(zhì)量等級的綜合核定。

六、負責竣工資料的整理、分冊、匯總和裝訂工作，并負責將竣工資料上報有關(guān)部門歸檔。

倉庫保管員職責

一、根據(jù)項目部制定的物資倉庫管理制度和計量管理制度的規(guī)定，認真、努力做好本職工作。

二、科學(xué)保管在庫物資，防止銹蝕、變形和變質(zhì)，減少倉耗，并做好倉庫安

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全防范工作。

三、原材料進庫后，分類堆放，采用掛牌、標簽或油漆的方式做好標識，標識應(yīng)清晰明確并與原始記錄原始憑證相一致，對需露天堆放的材料定點堆放，并做好必要的捆扎和遮蓋。

四、嚴格做好材料、物資的進庫清點和驗收，做好分類建帳，分種立卡，做到帳卡相符，帳物相符。

五、嚴格執(zhí)行領(lǐng)料發(fā)料制度，對小工具小機具采取個人負責制，使用后及時歸還，如有遺失，照價賠償。

六、要及時做好倉庫盤點，盤贏盤虧、報損報廢要說明原因，填具報表，經(jīng)批準后方可調(diào)整帳面，努力降低倉耗費用。

七、加強和生產(chǎn)部門的工作聯(lián)系，及時掌握施工動態(tài)，確保施工生產(chǎn)的連續(xù)、均衡進行。

八、努力加強業(yè)務(wù)知識學(xué)習(xí)，熟悉掌握材料、物資的專業(yè)知識，改進和提高倉庫管理水平。

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材料采購員職責

一、嚴格執(zhí)行有關(guān)法規(guī)和標準，增強經(jīng)濟、法律和質(zhì)量意識，認真做好本職工作，不以權(quán)謀私。

二、熟悉材料性能、規(guī)格、型號、質(zhì)量要求、使用方法和檢驗程序，做好材料、設(shè)備、機械、物資的計劃控制與管理，優(yōu)化資源配置，努力降低成本，提高綜合經(jīng)濟效益。

三、及時掌握了解市場動向，堅持比質(zhì)、比價、比服務(wù)質(zhì)量和就地、就近擇優(yōu)采購的原則，盡量減少各個環(huán)節(jié)的損耗，千方百計節(jié)約材料采購成本，保證進場材料質(zhì)量優(yōu)良，規(guī)格、型號符合要求及價格合理，并及時向有關(guān)部門提供材料質(zhì)保書、合格證等。

四、簽訂材料采購、加工訂貨合同，材料的定價購買應(yīng)事先征得項目經(jīng)理、項目技術(shù)負責人、上級主管領(lǐng)導(dǎo)的同意，訂立的合同應(yīng)條款明確，內(nèi)容正確無誤，簽字蓋章或公證手續(xù)齊全；合同訂立后，應(yīng)及時督促供貨方履行合同，進場材料要做好清點驗收，并做好付款結(jié)算事宜。

五、按月、季、旬生產(chǎn)計劃和工程進度，及時采購供應(yīng)職責范圍內(nèi)的物資，確保進場物資、材料的品種、規(guī)格、質(zhì)量、數(shù)量符合和滿足施工生產(chǎn)的需要。當采購渠道、供貨數(shù)量、質(zhì)量等發(fā)生變化時，應(yīng)及時上報項目部，以便于生產(chǎn)計劃的變更安排。

六、對負責采購的材料，按財務(wù)制度規(guī)定及時做好入庫建帳工作，嚴格材料進場檢驗，當發(fā)現(xiàn)材料質(zhì)量、規(guī)格、型號不符時，應(yīng)及時上報，并采取有效措施，防止材料誤用而導(dǎo)致返工。

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七、對建設(shè)單位提供的個別建材，應(yīng)根據(jù)施工圖預(yù)算或合同，及時向建設(shè)單位收取或催交材料實物，并做好結(jié)算、催繳差價，做到不漏項，數(shù)據(jù)準確，對提供的不符合合同和質(zhì)量要求的材料，應(yīng)拒絕驗收或簽證。

八、及時了解市場信息和動態(tài)，并隨時上報項目部領(lǐng)導(dǎo)供參考。

九、工地內(nèi)上報的采購的材料清單必須有項目經(jīng)理、生產(chǎn)主管、上級領(lǐng)導(dǎo)簽字認可才能購買，做留存采購材料清單，以備后查。

第四篇：各崗位職責

一、校長

職位描述

福利待遇：

1）薪酬：固定工資+職位福利+績效獎金+股權(quán)激勵 年薪6-10萬；

2）福利：五險一金、10-20天帶薪年假、生日禮金、節(jié)假日禮金、生育禮金、健康體檢、旅游、出國游學(xué)等;職位描述：

1）全面主持學(xué)校的行政管理和教學(xué)工作，確保其有序開展；

2）根據(jù)集團相關(guān)管理制度和規(guī)定，組織制訂學(xué)校各項管理制度和實施方案，使各項制度規(guī)范健全； 3）根據(jù)集團要求制定學(xué)校預(yù)算方案，并負責完成學(xué)校的各項預(yù)算指標； 4）負責對外公共關(guān)系的維護、拓展； 崗位要求：

1）大學(xué)本科及以上，專業(yè)不限，有英語教育培訓(xùn)行業(yè)經(jīng)歷者優(yōu)先； 2）2年（含）以上團隊管理工作經(jīng)驗

3）品德正直誠信、工作責任心強，對新東方精神和企業(yè)文化有高度認同感； 4）具備卓越的市場開拓能力、人際溝通能力、團隊建設(shè)能力

教育背景：本科及以上學(xué)歷或具有中級職稱的任職資格。

2、培訓(xùn)經(jīng)歷：電腦技術(shù)、教育管理和教育心理、市場營銷、經(jīng)濟法律常識。

3、工作經(jīng)歷： 具有五年以上教育培訓(xùn)管理工作經(jīng)歷。

4、專業(yè)：教育學(xué)專業(yè)、工商管理專業(yè)、市場營銷專業(yè)、計算機專業(yè)

5、技能及個性特征：①熟練掌握計算機應(yīng)用技能，并實際運用于工作；②具備與崗位相適應(yīng)的組織協(xié)調(diào)能力；③具有開拓市場應(yīng)對市場及較強的公關(guān)社交能力；④具備解決問題處理問題的有效思維方法；⑤理解團隊的價值并具備團隊管理能力

6、熟習(xí)教育培訓(xùn)市場，了解IT行業(yè)發(fā)展狀況。

二、校區(qū)總監(jiān)

職位描述: 崗位職責：

1、收集統(tǒng)計各項資料數(shù)據(jù)，根據(jù)學(xué)校的發(fā)展，制定和調(diào)整校區(qū)發(fā)展計劃，戰(zhàn)略；

2、監(jiān)督市場團隊的執(zhí)行，組建和完善銷售體系和銷售團隊，管理招生工作按計劃實施；

3、培養(yǎng)優(yōu)秀的中層領(lǐng)導(dǎo)，協(xié)調(diào)解決下屬工作中出現(xiàn)的問題；

4、市場預(yù)測與戰(zhàn)略調(diào)整，組織搜集、整理、匯總相關(guān)人員發(fā)送回來的市場信息，加以核實，發(fā)現(xiàn)市場上的 機會和風險，通過分析公司的優(yōu)劣勢，為產(chǎn)品的前景做出預(yù)測；對新產(chǎn)品的市場進入作出周到細致的策劃。

5、尋求外界合作，與其他公司開發(fā)互利共贏的合作模式，同時做好市場定位和推廣； 任職條件：

1、本科及以上學(xué)歷，2年以上工作經(jīng)驗，能熟練使用Office系列辦公軟件；

2、了解培訓(xùn)市場，有市場策劃及營銷相關(guān)經(jīng)驗；

3、有管理經(jīng)驗，可獨立開展各項培訓(xùn)項目；

4、較強的組織管理能力，團隊協(xié)作和人際協(xié)調(diào)溝通能力；

5、有強烈的責任心和使命感，能夠承受各種壓力； 同時有敏銳的市場洞察力和突出的市場拓展能力；

三、教學(xué)管理部主任

崗位職責：

1.根據(jù)學(xué)校下達的任務(wù)，每月及時把課時分解到各個學(xué)科組，并跟進分解到每位教師，末端分解到每名學(xué)員，確保完成學(xué)習(xí)中心任務(wù)；2.把握學(xué)習(xí)中心各階段教師需求量，提前做好教師儲備，監(jiān)督并考核新教師入職培訓(xùn)情況，保證新教師入職后傳、幫、帶工作的開展，做好教師隊伍的優(yōu)化；3.組織開展教研活動，并不定期進行業(yè)務(wù)培訓(xùn)、教學(xué)檢查、考核、評估、評優(yōu)工作，建立健全專職教師業(yè)務(wù)檔案，確保教師隊伍教學(xué)水平的提升；4.組織交流會，督促開展n對一交流會，針對會議要求解決實際問題，并書面?zhèn)浒福?.負責選拔各學(xué)科組長、注重培養(yǎng)和提升其業(yè)務(wù)及管理能力，充分調(diào)動各學(xué)科組長組織教研活動，并對各學(xué)科組進行考核及評優(yōu)；6.及時收集整合各類中高考資料，并加以分析整理提供給各科任課教師；7.指導(dǎo)并協(xié)調(diào)排課并不定期對接檔、排課、課時信息進行抽查、分析以確保做到公正、公平、科學(xué)合理地排課；8.及時總結(jié)各學(xué)期、學(xué)年的教學(xué)工作；9.完成上級安排的工作。任職要求：

1.必須有從事過相關(guān)職位的工作經(jīng)驗或者有多年的從教經(jīng)驗；2.有多年的管理以及培養(yǎng)下屬的經(jīng)驗；3.執(zhí)行力強，能帶領(lǐng)團隊克服各種困難；4.有帶領(lǐng)教師進行教研的能力。

四、教師管理委員會主任

1.負責教學(xué)部所有事務(wù)（教師招聘、培訓(xùn)以及教學(xué)督導(dǎo)，考核，家長回訪）

2.制定教學(xué)管理工作計劃，為公司重大的教學(xué)決策提供可行性研究報告；

3.管理公司所有教師、職權(quán)劃分，落實教學(xué)規(guī)范化管理工作；

4.教學(xué)資源信息的統(tǒng)計，監(jiān)督授課質(zhì)量，并不斷制定提高教學(xué)方案與方法；

5.負責教學(xué)部各項教學(xué)管理制度---教學(xué)評估制度、常規(guī)部門管理制度、教務(wù)管理制度、教學(xué)培訓(xùn)制度等的制定、修改和完善；

6.要不斷提升公司教學(xué)質(zhì)量，充分了解各中心師資力量及需求，協(xié)助公司做到資源重組，合理調(diào)配；

7.參與公司發(fā)展規(guī)劃，把握教學(xué)發(fā)展方向.任職要求

專業(yè)、學(xué)歷資格：重點院校本科或研究生以上學(xué)歷，英語或教育學(xué)等相關(guān)專業(yè),年齡30歲以上。

行業(yè)背景：3年以上教學(xué)管理工作經(jīng)驗，對中小學(xué)英語培訓(xùn)有較深入的研究。

從業(yè)年限：3年以上教育培訓(xùn)行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗。

知識技能：對教育學(xué)、心理學(xué)和管理學(xué)有一定的基礎(chǔ)，具有管理經(jīng)驗、專業(yè)知識，熟悉教學(xué)流程，全程了解并掌控教學(xué)過程，有較為前沿的教學(xué)理念。

專業(yè)經(jīng)驗：熟練的英語聽說讀寫能力，良好的教學(xué)管理能力。

素

質(zhì)：出色的表達能力、應(yīng)變能力和溝通協(xié)調(diào)能力。

性

別：不限

五、客戶服務(wù)中心主管

工作職責: 1.負責前臺接待、信息采集分配、數(shù)據(jù)匯總、系統(tǒng)維護的相關(guān)管理工作； 2.負責客戶投訴、退費挽留工作；

3.負責中心內(nèi)排課放班、課時統(tǒng)計、報名系統(tǒng)操作維護、班級課時結(jié)轉(zhuǎn)、教學(xué)進度監(jiān)督及學(xué)員信息整理匯總工作；

任職要求：

1.統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，優(yōu)秀者可放寬至大專；

2.有良好的服務(wù)意識，具有客戶關(guān)系管理經(jīng)驗或教務(wù)工作經(jīng)驗者優(yōu)先； 3.有親和力，對服務(wù)工作有極大的熱情；

4.成熟穩(wěn)重，樂于助人并且具備獨立處理問題的能力； 5.主動性強，良好的溝通及協(xié)調(diào)能力，能承受較強壓力。

晉升空間：中心主任助理、助理中心主任、中心主任

六、銷售中心主管

1、協(xié)助部門總監(jiān)制定銷售計劃，制定相應(yīng)的銷售策略；

2、完成分中心承擔的銷售業(yè)績，做好新客戶的開發(fā)工作；

3、指導(dǎo)分中心基礎(chǔ)銷售完成銷售任務(wù)，并跟進銷售進度；

4、定期組織組內(nèi)培訓(xùn)，提高規(guī)劃顧問的綜合銷售能力、危機預(yù)防能力和處理能力；

5、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作；

1、經(jīng)管類大學(xué)本科及以上學(xué)歷，教育行業(yè)3年以上相關(guān)銷售及管理經(jīng)驗，具有行業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先；

2、熟練使用office 辦公軟件；

3、良好的溝通能力、執(zhí)行能力、市場營銷管理能力及領(lǐng)導(dǎo)能力；

4、認同新東方企業(yè)文化，踏實精進，積極進取、樂觀從容。

崗位要求：

學(xué)歷要求：本科或以上

性別要求：不限

語言要求：普通話

專業(yè)要求：不限

年齡要求：30-45 工作年限：5年以上

七、高端VIP項目主管

職位描述: 1 全面熟悉多語種部課程及相關(guān)留學(xué)信息 負責接聽客戶來電，接待客戶，為客戶進行語言培訓(xùn)與留學(xué)方面的深度咨詢 3 接待來訪學(xué)生，保留客戶信息，及時回訪跟進 4 為學(xué)生設(shè)計切實可行的語言學(xué)習(xí)及留學(xué)規(guī)劃方案 5 協(xié)助學(xué)生準備和完成留學(xué)申請和留學(xué)簽證的資料和文件 嚴格遵守咨詢顧問的職業(yè)道德和行為準則，為客戶提供一流服務(wù) 7 完成上級下達的工作任務(wù)，并能夠發(fā)展創(chuàng)新 8 協(xié)助部門完成其他各項工作

崗位要求：1）大學(xué)本科及以上，專業(yè)不限，有英語教育培訓(xùn)行業(yè)經(jīng)歷者優(yōu)先；2）2年（含）以上團隊管理工作經(jīng)驗3）品德正直誠信、工作責任心強，對新東方精神和企業(yè)文化有高度認同感；4）具備卓越的市場開拓能力、人際溝通能力、團隊建設(shè)能力

八、國際高中委培項目主管:

咨詢經(jīng)理

職位描述: 職位描述：

1、配合計劃定期推出專題活動及其他線上活動；組織實施各類校園宣傳活動；協(xié)助制定留學(xué)市場策略和營銷方案；組織、策劃、實施公司的宣傳活動；

2、對顧問團隊進行監(jiān)督及管理，按時完成回訪，完善客戶留學(xué)方案，提高顧問業(yè)務(wù)水平；

3、解決客戶投訴；

4、完成領(lǐng)導(dǎo)臨時交辦工作。職位要求：

1、精通美國留學(xué)業(yè)務(wù)，有至少2年留學(xué)咨詢顧問工作經(jīng)驗；

2、具備極強的溝通協(xié)調(diào)能力，具備解決客戶爭端的能力；

3、熱愛教育事業(yè)，踏實肯干，有較強的銷售意識，能夠承受工作壓力；

4、具備一定管理能力，活躍團隊氛圍，增強團隊凝聚力，提高團隊工作效率。

九、國際游學(xué)項目主管

職責描述：總體職責：

1、負責國際游品牌維護、預(yù)算達成及客戶滿意度；

2、負責制定國際游學(xué)項目、季度、月度市場營銷計劃并監(jiān)控各項計劃執(zhí)行效果；

3、負責國際游學(xué)項目銷售培訓(xùn)、銷售監(jiān)控；

4、負責組建國際游學(xué)后期簽證團隊。具體職責：

1、負責制定國際游學(xué)媒體廣告投放計劃并跟進實施過程，監(jiān)控效果，對廣告?zhèn)鬟f有效性及轉(zhuǎn)化率負責；

2、負責制定國際游學(xué)內(nèi)部營銷計劃并跟進實施過程，監(jiān)控效果，對內(nèi)部招生數(shù)量負責；

3、負責制定國際游學(xué)渠道開發(fā)及維護計劃并跟進實施過程，監(jiān)控效果，對渠道招生數(shù)量負責；

4、負責制定國際游學(xué)散客招生計劃并跟進實施過程，監(jiān)控效果，對散客招生數(shù)量負責；

5、負責國際游學(xué)銷售人員業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)，制定考核方案，監(jiān)控各項銷售指標，對成單率負責；

6、負責組建國際游學(xué)后期簽證團隊，制定考核方案，對簽證通過率負責。任職要求：

1、熱愛國際游學(xué)并致力于將國際游學(xué)作為長期發(fā)展事業(yè)；

2、大學(xué)本科以上學(xué)歷；

3、相關(guān)行業(yè)1年以上銷售或市場工作經(jīng)驗；

4、較強的執(zhí)行力、組織協(xié)調(diào)能力、溝通能力、統(tǒng)籌能力；

5、較強的抗壓能力、管理能力、渠道開發(fā)能力；

6、熟悉國外環(huán)境及有出國經(jīng)驗者優(yōu)先。

十、留學(xué)項目主管

崗位職責：1.根據(jù)業(yè)務(wù)需求拓展國外留學(xué)項目2.負責對現(xiàn)有合作方的維護和協(xié)調(diào)3.負責定期對項目資料進行更新和梳理4.負責對業(yè)務(wù)人員進行項目培訓(xùn)5.負責協(xié)助市場專員對留學(xué)項目進行市場推廣職位要求：1.大專以上學(xué)歷2.有1-2年的相關(guān)從業(yè)經(jīng)驗3.熟悉國外的院校情況、教育體系以及留學(xué)業(yè)務(wù)辦理流程4.善于與人溝通，邏輯思維強5.英語聽說讀寫能力佳，能熟練書寫商務(wù)信函6.能熟練使用Word, Excel, PPT等Office辦公軟件7.有海外留學(xué)經(jīng)歷者優(yōu)先

十一、財務(wù)部主管

崗位職責： 1.根據(jù)集團財務(wù)制度，建立、健全公司財務(wù)管理體系。協(xié)助建立科學(xué)、系統(tǒng)的財務(wù)核算體系和財務(wù)監(jiān)控體系，并進行有效的內(nèi)部控制，從戰(zhàn)略發(fā)展的角度推進企業(yè)的財務(wù)管理； 2.協(xié)助審核財務(wù)報表，復(fù)核會計報表等各項費用，對公司的財務(wù)狀況進行調(diào)節(jié)、控制。提交財務(wù)管理工作報告，匯報公司的經(jīng)營狀況； 3.負責公司預(yù)算、財務(wù)收支計劃、成本費用計劃、信貸計劃、財務(wù)報告、會計決算報表，涉及財務(wù)收支的重大業(yè)務(wù)計劃、經(jīng)濟合同、經(jīng)濟協(xié)議等； 4.協(xié)調(diào)公司同工商、稅務(wù)、銀行、審計、評估等部門和機構(gòu)的工作關(guān)系。任職要求：

1、會計、財務(wù)或相關(guān)專業(yè)統(tǒng)招本科以上學(xué)歷；

2、三年以上大型企業(yè)集團財務(wù)管理工作經(jīng)驗，擔任公司財務(wù)主管會計等相關(guān)職務(wù)兩年以上；

3、具有全面的財務(wù)管理知識，熟悉公司運營、成本控制、預(yù)算管理等流程，擅長財務(wù)分析、財務(wù)管理制度及團隊建設(shè)；

4、具有較強的判斷和決策能力、人際溝通和協(xié)調(diào)能力、計劃與執(zhí)行能力，為人正直，責任心強，抗壓力強，溝通協(xié)調(diào)能力強。

十二、人事主管

1、協(xié)助上級建立健全公司招聘、培訓(xùn)、工資、保險、福利、績效考核等人力資源制度建設(shè)；

2、建立、維護人事檔案，辦理和更新勞動合同；

3、執(zhí)行人力資源管理各項實務(wù)的操作流程和各類規(guī)章制度的實施，配合其他業(yè)務(wù)部門工作；

4、收集相關(guān)的勞動用工等人事政策及法規(guī)；

5、執(zhí)行招聘工作流程，協(xié)調(diào)、辦理員工招聘、入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù)；

6、協(xié)同開展新員工入職培訓(xùn)，業(yè)務(wù)培訓(xùn)，執(zhí)行培訓(xùn)計劃，聯(lián)系組織外部培訓(xùn)以及培訓(xùn)效果的跟蹤、反饋。

7、負責員工工資結(jié)算和工資總額申報，辦理相應(yīng)的社會保險等；

8、幫助建立員工關(guān)系，協(xié)調(diào)員工與管理層的關(guān)系，組織員工的活動。

任職資格

1、人力資源或相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷；

2、兩年以上人力資源工作經(jīng)驗；

3、熟悉人力資源管理各項實務(wù)的操作流程，熟悉國家各項勞動人事法規(guī)政策，并能實際操作運用；

4、具有良好的職業(yè)道德，踏實穩(wěn)重，工作細心，責任心強，有較強的溝通、協(xié)調(diào)能力，有團隊協(xié)作精神；

5、熟練使用相關(guān)辦公軟件，具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識。

十三、市場部主管

崗位職責：

1、完成市場推廣計劃及市場的數(shù)據(jù)收集和分析；

2、負責市場推廣工作，做好兼職推廣人員的招募、培訓(xùn)、管理和對外協(xié)調(diào)工作；

3、開拓并維護市場推廣渠道

4、負責學(xué)校各項促銷及推廣活動的策劃、實施及總結(jié)反饋

5、負責向市場主管匯報市場推廣落實情況，市場推廣改進計劃。崗位要求：

1、大專以上學(xué)歷，市場營銷相關(guān)專業(yè)優(yōu)先

2、愛崗敬業(yè)，頭腦靈活，吃苦耐勞，銳意進??；

2、有1年以上教育或相關(guān)行業(yè)營銷、銷售工作經(jīng)驗

3、熟悉揚州市培訓(xùn)及留學(xué)市場

4、良好的團隊合作精神和優(yōu)秀的組織管理能力

十四、行政部主管

職位描述: 工作職責：

1、負責辦公室物品及固定資產(chǎn)的采購、保管工作；

2、負責電器設(shè)備的日常維修和保管，以及學(xué)校日常水、電、暖的維護、保養(yǎng)工作；

3、負責工程跟進工作；

4、負責辦公室部分出車工作；

5、負責后勤其他工作的執(zhí)行和落實。任職要求： 1、24-35歲，大專以上學(xué)歷；普通話標準；

2、有B照或者A2駕駛證，對日用及辦公電器設(shè)備熟悉，具備房屋結(jié)構(gòu)與安全消防基礎(chǔ)知識，懂工程造價測算；

3、為人正直，工作認真負責，處事成熟冷靜，能夠吃苦耐勞，具備良好的服務(wù)意識，以及較強的溝通能力和組織協(xié)調(diào)能力；

4、理解并認同新東方的企業(yè)文化。

十五、SAT教研組主管

任職要求：

1、本科及以上學(xué)歷，英語教育、教育學(xué)專業(yè)或其他相關(guān)專業(yè)畢業(yè)，3年以上少兒英語教學(xué)工作經(jīng)驗，2年以上少兒英語教學(xué)管理工作經(jīng)驗；

2、在知名少兒英語培訓(xùn)機構(gòu)或國際品牌少兒英語機構(gòu)從事過管理工作者者優(yōu)先；

3、熟悉哈爾濱地區(qū)少兒英語培訓(xùn)市場，有客戶群者優(yōu)先；

4、具備突出的少兒英語授課能力，能獨立完成相關(guān)的課程推廣及講座；

5、普通話標準, 英語口語純正流利，聲音洪亮，能與外教和外籍專家進行直接流暢的溝通；

6、熱愛少兒英語教育行業(yè)，責任感強，執(zhí)行力強，具有較強的溝通、協(xié)調(diào)、組織能力；

7、吃苦耐勞、敬業(yè)、具有團隊合作精神。

職位職責：

1、熟悉少兒英語培訓(xùn)學(xué)校教研工作流程及形式，獨立策劃并實施少兒師資系統(tǒng)培訓(xùn)；

2、開展幼兒英語、少兒英語示范課，對品牌教育教研提出合理化建議，并推進實施；

3、負責少兒英語中心教學(xué)計劃的制定和落實工作，教學(xué)質(zhì)量的監(jiān)控，教學(xué)進度的制定和協(xié)調(diào)；

4、負責部門教研活動的開展，審核教學(xué)計劃，監(jiān)督教學(xué)計劃的實施，組織教學(xué)績效考核；

5、明確學(xué)科的教學(xué)任務(wù)和教學(xué)進度及要求，制定教研工作計劃，包括組織教研，舉行學(xué)科競賽、開展課外活動等。并定期檢查計劃的實施情況，搞好教研工作的自評和總結(jié)；

6、負責少兒英語教師面試評估和考核工作，為本部門師資招聘做合理化建議；

7、協(xié)調(diào)本部門的工作和人際關(guān)系，團結(jié)協(xié)作；

十六、托福教研組主管

任職要求：

1、本科及以上學(xué)歷，英語教育、教育學(xué)專業(yè)或其他相關(guān)專業(yè)畢業(yè)，3年以上少兒英語教學(xué)工作經(jīng)驗，2年以上少兒英語教學(xué)管理工作經(jīng)驗；

2、在知名少兒英語培訓(xùn)機構(gòu)或國際品牌少兒英語機構(gòu)從事過管理工作者者優(yōu)先；

3、熟悉哈爾濱地區(qū)少兒英語培訓(xùn)市場，有客戶群者優(yōu)先；

4、具備突出的少兒英語授課能力，能獨立完成相關(guān)的課程推廣及講座；

5、普通話標準, 英語口語純正流利，聲音洪亮，能與外教和外籍專家進行直接流暢的溝通；

6、熱愛少兒英語教育行業(yè)，責任感強，執(zhí)行力強，具有較強的溝通、協(xié)調(diào)、組織能力；

7、吃苦耐勞、敬業(yè)、具有團隊合作精神。

職位職責：

1、熟悉少兒英語培訓(xùn)學(xué)校教研工作流程及形式，獨立策劃并實施少兒師資系統(tǒng)培訓(xùn)；

2、開展幼兒英語、少兒英語示范課，對品牌教育教研提出合理化建議，并推進實施；

3、負責少兒英語中心教學(xué)計劃的制定和落實工作，教學(xué)質(zhì)量的監(jiān)控，教學(xué)進度的制定和協(xié)調(diào)；

4、負責部門教研活動的開展，審核教學(xué)計劃，監(jiān)督教學(xué)計劃的實施，組織教學(xué)績效考核；

5、明確學(xué)科的教學(xué)任務(wù)和教學(xué)進度及要求，制定教研工作計劃，包括組織教研，舉行學(xué)科競賽、開展課外活動等。并定期檢查計劃的實施情況，搞好教研工作的自評和總結(jié)；

6、負責少兒英語教師面試評估和考核工作，為本部門師資招聘做合理化建議；

7、協(xié)調(diào)本部門的工作和人際關(guān)系，團結(jié)協(xié)作； 哈爾濱新東方學(xué)校

十七、教學(xué)助理

工作職責：

1、負責項目課程體系及新課程的教研及研發(fā)；

2、監(jiān)控并不斷提升項目的教學(xué)質(zhì)量及成果反饋；

3、項目主題活動的研發(fā)及培訓(xùn)工作；

4、完成上級交辦的其他工作。任職要求：

1、本科及以上學(xué)歷；

2、英語或管理類相關(guān)專業(yè)；

3、熟練使用辦公軟件；

4、2年以上相關(guān)教學(xué)工作經(jīng)驗；

5、較好的溝通能力、組織協(xié)調(diào)能力和團隊合作能力；

6、熟悉并認同新東方文化。

十八、教務(wù)專員 職位描述：

1、根據(jù)學(xué)校的教學(xué)需要及教學(xué)部門的教學(xué)計劃進行班級的設(shè)置及調(diào)整；

2、負責各部門教師課程信息的協(xié)調(diào)及溝通；

3、負責跟進學(xué)員課程進展情況并協(xié)助受理學(xué)員投訴；

4、負責根據(jù)教師考勤簽到表對系統(tǒng)配課表進行相應(yīng)審核；

5、協(xié)助完成教師及教室管理員的打分和審核。任職要求：

1、高度認同新東方企業(yè)文化；

2、本科及以上學(xué)歷，性格開朗，熱情大方；

3、有較強的團隊合作精神和組織協(xié)調(diào)能力；

4、有較強的邏輯性和創(chuàng)造性，能承受較大的工作壓力；

5、較強的計算機操作能力，熟練掌握office辦公軟件（尤其Word，Excel，PowerPoint）。

十九、前臺行政

1.負責學(xué)校前臺工作，接待來訪者，解答家長、學(xué)員咨詢； 2.負責接聽來電咨詢，解答咨詢疑問，接受家長、學(xué)員的投訴； 3.負責課程的銷售，收取學(xué)費；

4.與客戶建立良好關(guān)系，維護學(xué)校形象； 任職要求：

1.本科以上學(xué)歷，熱愛教育事業(yè)，形象氣質(zhì)俱佳（投遞簡歷請附帶照片）； 2.普通話標準，口齒伶俐，思維敏捷，表達溝通能力強；

3.為人踏實穩(wěn)重，具有良好的抗壓能力，自我心理調(diào)節(jié)能力和團隊合作精神； 4.有相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先； 5.高度認同新東方文化。

二十、咨詢規(guī)劃師

課程顧問（咨詢師）（墟溝3名、新浦5名）崗位職責：

1、負責公司客戶咨詢電話的接聽及家長學(xué)生約訪、客戶接待咨詢及協(xié)議談判簽署工作，并達成課程銷售；

2、做好潛在學(xué)員的回訪、跟蹤，提高學(xué)員滿意度與認知度。福利待遇：福利待遇：

1、優(yōu)厚的底薪、獎金，保底不封頂；

2、完善的職業(yè)培訓(xùn)機制和績效考核體系；

3、廣闊的職業(yè)發(fā)展平臺，良好的晉升空間；

4、健全的福利待遇：包括（五險一金）（養(yǎng)老保險、醫(yī)保、生育保險、失業(yè)保險、工傷保險及住房公積金）等；

5、法定節(jié)假日，加班費，帶薪婚/產(chǎn)/年等假期

6、舒適良好的五星級工作環(huán)境。

二十一、會計

任職資格

1、會計、財務(wù)等相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷，有會計從業(yè)資格證書；

2、三年或以上會計及相關(guān)工作經(jīng)驗；熟練使用辦公軟件及ERP軟件，從事過工業(yè)會計及使用過金蝶軟件的優(yōu)先。

3、良好的學(xué)習(xí)能力、獨立工作能力和財務(wù)分析能力；

4、工作細致，責任感強，良好的溝通能力、團隊精神，能吃苦耐勞

有意者請投簡歷到：fshr@xdf.cn

職責描述：

1、對日常發(fā)生的收入、費用、成本的核算工作

2、日常固定資產(chǎn)盤點、卡片的新增、折舊計提等工作

3、熟悉庫存商品出入庫的核算工作

4、合理設(shè)置、登記整理除現(xiàn)金、銀行日記賬以外的全部會計賬簿，保證及時、準確地提供各種財務(wù)數(shù)據(jù)；

5.負責編制本單位的銀行余額調(diào)節(jié)表、財務(wù)報表；

6.納稅申報、代開勞務(wù)發(fā)票等稅務(wù)事務(wù)

7.做好會計憑證裝訂、歸檔、保管工作；

8.負責往來款項的核對工作，保證往來金額準確；

9.配合完成內(nèi)部、外部審計工作，及時處理審計中發(fā)現(xiàn)的問題；

10.與各職能部門建立正常協(xié)作關(guān)系，提高財務(wù)服務(wù)意識；

11.配合稅務(wù)機關(guān)進行稅務(wù)登記證等相關(guān)證件的年審工作。

二十二、出納

1．根據(jù)審核無誤的會計憑證，辦理現(xiàn)金收付和銀行結(jié)算業(yè)務(wù)；

2．根據(jù)審核無誤的現(xiàn)金收付憑證，登記現(xiàn)金日記賬及銀行日記賬，編制資金收支日報表，3．協(xié)助編制月度資金計劃匯總表和月度資金結(jié)算表； 4．按時發(fā)放工資、獎金，并填制有關(guān)的記賬憑證；

5．嚴遵守現(xiàn)金管理制度和支票使用規(guī)定，現(xiàn)金要做到日清月結(jié)； 6．負責庫存現(xiàn)金、空白結(jié)算憑證、有價票據(jù)、印章的安全管理工作； 7．負責公司收據(jù)的開制和公司取得的發(fā)票收據(jù)的審核工作； 8．完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

二十三、績效薪酬專員

職位描述: 任職要求： 1.本科及以上學(xué)歷；

2.一至兩年年以上薪酬、績效相關(guān)工作經(jīng)驗；

3.有開展集團薪酬福利體系設(shè)計，績效管理，人才激勵方面的經(jīng)驗，熟悉這三個領(lǐng)域內(nèi)的主要理論、方法及相關(guān)工具與模型；

4.擅長數(shù)理分析與邏輯思維； 5.具備較強的責任感和事業(yè)心，獨立解決問題的能力；

6.具備較強的組織能力、執(zhí)行能力、溝通協(xié)調(diào)能力及團隊協(xié)作能力； 崗位職責：

1.負責協(xié)助開展集團薪酬、績效管理體系設(shè)計，定期更新薪酬福利政策和流程，以保證其合法及合規(guī)； 2.協(xié)助開展薪酬調(diào)查，通過各種渠道了解當?shù)卣w的薪酬水平和同行業(yè)的薪酬水平，為制訂公平、合理的薪酬政策與工資標準提供依據(jù)； 3.實施指導(dǎo)下屬各機構(gòu)進行績效管理；

4.協(xié)助負責公司人工成本分析并出具體分析報告； 5.評估并預(yù)防集團的勞動用工風險。

二十四、人事專員

職位描述: 任職要求：

1.普通話標準，語言表達能力較強； 2.能夠條理清晰的邀約應(yīng)聘者前來面試； 3.聲音甜美，善于溝通；

4.熟練使用OFFICE、WORD等辦公軟件。職責描述：

1.執(zhí)行招聘計劃，進行工作分析，完成職位說明書； 2.維護拓展招聘渠道；

3.發(fā)布職位信息，收集簡歷，聘前測試和簡歷的初步篩選，電話邀約安排面試； 4.負責辦理員工入職等調(diào)配事務(wù)； 5.組織新員工入職培訓(xùn)，業(yè)務(wù)培訓(xùn)；

6.跟蹤評估各類人才的使用情況，更新和維護人才儲備庫； 7.提供招聘分析報告和中心人員結(jié)構(gòu)分析報告。

二十五、美工

崗位描述：

1、配合學(xué)校宣傳進度,完成各教學(xué)區(qū)宣傳品擺放和陳列；

2、完成宣傳品的設(shè)計和陳列柜的擺放；

3、依據(jù)學(xué)校相關(guān)制度，統(tǒng)一規(guī)劃宣傳品的陳列及海報欄的位置；

4、參與公司網(wǎng)站設(shè)計及活動專題網(wǎng)站頁面的設(shè)計等。任職要求：

1、高度認同新東方企業(yè)文化；

2、美術(shù)或設(shè)計相關(guān)專業(yè)畢業(yè)，熟練掌握photoshop、Illustrator、Coreldraw等設(shè)計軟件；

3、有良好的藝術(shù)修養(yǎng)，一年以上平面設(shè)計經(jīng)驗，熟悉簡單的宣傳品印刷流程；

4、具有超前創(chuàng)意設(shè)計構(gòu)思的能力，善于溝通協(xié)調(diào)；

5、思維活躍，有創(chuàng)新能力和團隊精神；

6、踏實敬業(yè)，能承受較大的工作壓力，勤奮、好學(xué)，上進心強，為人誠信。

任職資格:

1、大學(xué)?？苹蛞陨蠈W(xué)歷,構(gòu)思新穎,創(chuàng)意獨特，具有豐富的互聯(lián)網(wǎng)設(shè)計經(jīng)驗者優(yōu)先;

2、有一定美術(shù)基礎(chǔ),能夠進行簡單的頁面美化;

3、熟練Photoshop、Illustrater等常用工具軟件;

4、精通flash動畫制作及圖片制作;

5、了解網(wǎng)站制作的執(zhí)行流程及規(guī)范,有網(wǎng)站建設(shè)經(jīng)驗優(yōu)先;

6、具備良好的團隊合作精神、較好的溝通能力、高度的責任感;崗位職責:

1、負責公司網(wǎng)頁、網(wǎng)站整體欄目的設(shè)計制作、改版、更新;

2、負責網(wǎng)站的日常廣告和專題頁面的設(shè)計;

3、負責網(wǎng)站前臺頁面設(shè)計和編輯;

4、其他與美術(shù)設(shè)計相關(guān)的工作。

崗位職責:

1、負責公司網(wǎng)頁、網(wǎng)站整體欄目的設(shè)計制作、改版、更新;

2、負責網(wǎng)站的日常廣告和專題頁面的設(shè)計;

3、負責網(wǎng)站前臺頁面設(shè)計和編輯;

4、其他與美術(shù)設(shè)計相關(guān)的工作。

二十六、文案專員

1.負責官方網(wǎng)站上稿件的組稿、編輯和校對； 2.保證網(wǎng)站上版塊內(nèi)容及時更新；

3.負責學(xué)校BBS論壇的文章管理，微博及微信平臺的運營工作； 4.維護協(xié)調(diào)媒體關(guān)系； 5.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

任職條件

1.應(yīng)屆本科畢業(yè)生，廣告、新聞傳播、中文等相關(guān)專業(yè)； 2.具備較強的文字編輯和寫作能力，有意愿從事市場營銷類工作； 3.能夠熟練的使用電腦，有良好的團隊協(xié)作精神、職業(yè)敬業(yè)心態(tài)； 4.工作認真、仔細、負責，具備良好的職業(yè)操守和團隊合作精神； 5.有相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先。

二十七、渠道專員

崗位職責：

1、針對公司產(chǎn)品對目標學(xué)校進行渠道開拓與評估；

2、負責教育產(chǎn)品在目標學(xué)校的推廣規(guī)劃、組織管理；

3、負責區(qū)域內(nèi)公立學(xué)校及企業(yè)合作渠道的拓展與維護；

4、配合學(xué)校整體市場渠道在本區(qū)域的渠道拓展活動；

5、收集整理營銷相關(guān)信息，制定課程營銷方案。任職資格：

1、有較強的營銷能力、市場渠道開拓能力；

2、良好的溝通能力與團隊精神。

工作職責描述：

1.負責與本地中學(xué)溝通接洽，確定講座宣傳計劃； 2.負責講座活動等市場宣傳工作，品牌推廣；

3.負責本地招生，配合部門完成新市場的開拓及維護工作。

崗位要求： 二

十八、校辦兼后勤

職位描述: 工作職責：

1.負責辦公室物品及固定資產(chǎn)采購； 2.負責協(xié)調(diào)各部門與后勤部的溝通； 3.負責后勤物資信息維護；

4.負責日常后勤事務(wù)并做好對外關(guān)系維護； 5.負責后勤其他工作的執(zhí)行和落實。任職要求：

1.大專以上學(xué)歷，行政、財務(wù)相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮； 2.工作態(tài)度端正，有責任心，做事細致；

3.工作認真負責，處事成熟冷靜，具備良好的服務(wù)意識；為人正直，具備較強的溝通能力和組織協(xié)調(diào)能力；

二十九、學(xué)科帶頭人

任職要求： 1、28——40歲，本科及以上學(xué)歷，3年以上教齡，掌握中、高考政策，熟悉教材，靈活運用因材施教；

2、具有扎實化學(xué)學(xué)科基礎(chǔ)、豐富化學(xué)教育行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗，公立學(xué)校任教及帶領(lǐng)教研團隊經(jīng)驗者優(yōu)先；

3、溝通力良好、善于表達、熱愛教育事業(yè)，有敬業(yè)和團隊合作精神，生活和工作態(tài)度樂觀，積極、向上，有激情； 崗位職責：

1、根據(jù)個性化教育、教學(xué)需求，研究個性化教學(xué)模式，開發(fā)相關(guān)產(chǎn)品；

2、負責本學(xué)科實體的收集、整理、分類，教考信息的收集、整理；

3、負責本學(xué)科新產(chǎn)品的策劃、選題、組稿等教輔資料的校訂；

4、負責培訓(xùn)教師，組織教研活動，指導(dǎo)校區(qū)開展教學(xué)研究。

第五篇：各崗位職責

工程項目精細化管理

工程項目部門職責

及崗位職責

中鐵四局八分公司 2014年11月

目 錄

一、項目部內(nèi)設(shè)機構(gòu)主要工作職責...................1

（一）工程技術(shù)部.............................1

（二）安全質(zhì)量部.............................2

（三）工程經(jīng)濟部.............................3

（四）物資機械（設(shè)備）部.....................3

（五）財務(wù)部.................................4

（六）試驗室.................................5

（七）綜合辦公室.............................6

二、項目部主要管理人員精細化管理崗位職責.........7

（一）項目經(jīng)理...............................7

（二）項目書記...............................8

（三）項目副經(jīng)理.............................8

（四）總工程師...............................9

（五）總會計師..............................10

（六）總經(jīng)濟師..............................11

（七）工會主席..............................11

（八）安全生產(chǎn)總監(jiān)..........................12

（九）工程技術(shù)部部長........................13

（十）專業(yè)工程師............................14

（十一）測量工程師..........................15

（十二）調(diào)度員..............................15

（十三）安全質(zhì)量部部長......................16

（十四）安全員..............................17

（十五）質(zhì)量員..............................18（十六）工程經(jīng)濟部部長......................19（十七）預(yù)算員..............................19（十八）物質(zhì)機械（設(shè)備）部部長..............20（十九）物資管理員..........................21（二十）機械（設(shè)備）管理員..................21（二十一）財務(wù)部部長........................22（二十二）出納員............................23（二十三）會計員............................23（二十四）試驗室主任........................24（二十五）試驗員............................24（二十六）綜合辦公室主任....................25（二十七）綜合辦公室干事....................25（二十八）后勤管理員崗位職責................26（二十九）司機崗位職責......................27

一、項目部內(nèi)設(shè)機構(gòu)主要工作職責

（一）工程技術(shù)部

1.貫徹執(zhí)行國家、行業(yè)、地方政府在工程建設(shè)方面的法律、法規(guī)、方針、政策、標準和規(guī)范，做好項目施工技術(shù)管理的組織實施工作。

2.組織審核設(shè)計文件和圖紙，參與施工調(diào)查，組織編制施工調(diào)查報告、實施性施工組織設(shè)計、專項施工方案和施工作業(yè)指導(dǎo)書，負責技術(shù)交底工作。

3.負責工程交接樁和全線的貫通復(fù)測、控制測量、加密樁以及中線、水平的測量工作；負責測繪儀器的申請、保管、分發(fā)、報廢等工作。負責高風險項目的監(jiān)控量測工作。4.負責填報開工報告，編制施工生產(chǎn)計劃；掌握工程施工進度，了解施工現(xiàn)場情況，并對施工生產(chǎn)進行監(jiān)管。

5.負責編制安全技術(shù)措施并進行交底；編制各項應(yīng)急預(yù)案；配合工程驗評、中間驗收和質(zhì)量評定工作；參與安全質(zhì)量事故分析工作。

6.組織或參與收方，負責工程數(shù)量的清理和核定，及時提報計量支付（驗工計價）資料，配合工經(jīng)部門提報計量支付（驗工計價）相關(guān)資料。

7.組織論證施工組織設(shè)計和變更設(shè)計方案的經(jīng)濟合理性，并進一步優(yōu)化。

8.協(xié)助編制責任成本預(yù)算；負責編制科研經(jīng)費、臨時設(shè)施預(yù)算和分部分項工程量預(yù)算；參與經(jīng)濟活動分析工作。

9.組織開展項目科研、工法開發(fā)活動；組織新技術(shù)、新工藝、新材料、新設(shè)備的推廣和應(yīng)用；積極應(yīng)用企業(yè)的工法和科研成果。

10.負責項目工程竣工測量、驗收；負責竣工資料的收集、整理、編寫、匯總和竣工資料交底；負責項目的自驗和初驗，參與項目的正式驗交。

11.做好施工現(xiàn)場技術(shù)服務(wù)工作，指導(dǎo)解決施工現(xiàn)場技術(shù)難題，跟蹤技術(shù)方案、措施的實施并驗證。12.配合總工程師與建設(shè)、設(shè)計、監(jiān)理等單位建立工作聯(lián)絡(luò)機制。13.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

（二）安全質(zhì)量部

1.貫徹執(zhí)行國家、行業(yè)和上級單位有關(guān)安全、質(zhì)量、環(huán)保和職業(yè)健康工作的方針、政策、法律、法規(guī)、規(guī)范、規(guī)程、標準和要求，參與并監(jiān)督安全、質(zhì)量、環(huán)保與職業(yè)健康管理體系的完善和運行。

2.負責組織施工現(xiàn)場各類危險源的識別、風險評價工作，建立危險源清單和重大危險源清單，協(xié)助工程技術(shù)部門制訂重大危險源專項監(jiān)控方案。

3.參與安全質(zhì)量教育培訓(xùn)和特殊工種的持證上崗工作；參與安全質(zhì)量管理組織設(shè)計的編制并督促落實；督促落實安全技術(shù)操作規(guī)程和安全質(zhì)量技術(shù)措施。4.參與項目創(chuàng)優(yōu)；參與項目的質(zhì)量驗收；督促執(zhí)行工序質(zhì)量“三檢制”和隱蔽工程“旁站制”。

5.負責組織對項目實施過程中的環(huán)境因素進行識別和評價，建立項目環(huán)境因素清單和重要環(huán)境因素清單；協(xié)助制訂重要環(huán)境因素控制措施。

6.負責檢查安全防護用品是否符合規(guī)范要求，督促項目作業(yè)人員佩戴安全防護用品。

7.負責安全、質(zhì)量、環(huán)保、職業(yè)健康隱患排查和檢查，及時制止并糾正違章行為；對存在的問題提出改進意見并要求責任單位制訂整改和防范措施，對整改情況進行跟蹤驗證。

8.負責安全、質(zhì)量、環(huán)保、職業(yè)健康事故和問題的上報工作，參與事故和問題的調(diào)查。

9.負責安全專項費用的管理并監(jiān)督其使用情況；參與經(jīng)濟活動分析工作。

10.負責分析項目安全、質(zhì)量、環(huán)保和職業(yè)健康管理中存在或潛在的問題及原因，組織制訂相應(yīng)的改進措施，并對措施實施的有效性進行跟蹤驗證。

11.負責組織安全質(zhì)量責任書的簽訂工作；參與合同簽訂，要求在合同中明確協(xié)作隊伍的安全質(zhì)量權(quán)利、義務(wù)和責任。

12.負責完成上級單位布置的安全、質(zhì)量、環(huán)保、職業(yè)健康工作任務(wù)。

13.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

（三）工程經(jīng)濟部

1.貫徹執(zhí)行國家、行業(yè)和地方政府有關(guān)投資管理和工程造價管理的法律、法規(guī)和企業(yè)有關(guān)工經(jīng)管理文件，有序開展勞務(wù)分包、驗工計價、變更索賠、責任成本管理等工作，確保項目經(jīng)濟效益。

2.負責項目責任成本管理工作，編制、分解項目責任成本預(yù)算。3.負責分包隊伍的準入、合同簽訂、隊伍進場、退場、考核；參與分包隊伍的選擇。

4.負責對業(yè)主的驗工計價、末次清算及竣工決算工作；參與分包工程數(shù)量收方，組織分包結(jié)算。

5.建立工號結(jié)算臺帳，開展與其他業(yè)務(wù)部門的臺帳聯(lián)查，從嚴控制結(jié)算過程，杜絕無合同結(jié)算和對不合格工程進行結(jié)算，杜絕超額結(jié)算、重復(fù)結(jié)算和遺漏結(jié)算。

6.制訂項目變更索賠計劃；負責變更方案的經(jīng)濟比選工作；負責索賠費用的簽認和上報工作。

7.負責安全費用預(yù)算和計劃的編制和計價。

8.負責向上級單位匯報有關(guān)分包隊伍的重大糾紛事項。9.負責完成上級單位布置的工經(jīng)工作任務(wù)。10.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

（四）物資機械（設(shè)備）部 1.貫徹執(zhí)行企業(yè)制訂的物資、機械設(shè)備管理方面的制度和辦法。

2.負責編制物資需求計劃和申請計劃；

3.配合做好物資集中采購工作；負責授權(quán)范圍內(nèi)物資的采購和合同簽訂工作；收集并建立供應(yīng)商檔案。

4.負責物資的驗收、保管、發(fā)放、標識及廢舊物資處理等業(yè)務(wù)工作，保證物資的正常供應(yīng)。

5.負責機械設(shè)備的管、用、養(yǎng)、修、租、算等日常管理工作； 6.負責編制項目物資、設(shè)備預(yù)算；落實限額發(fā)料，做好材料費、機械使用費的核算工作，定期進行經(jīng)濟活動分析。

7.參與項目施工管理，負責編制機械設(shè)備配備計劃并按照相關(guān)規(guī)定組織實施；開展項目所在地區(qū)機械設(shè)備租賃市場調(diào)查；負責項目的內(nèi)、外租設(shè)備的租賃和管理；對租賃設(shè)備及協(xié)作隊伍自帶設(shè)備進行有效監(jiān)控；落實特種設(shè)備使用、管理、監(jiān)督、檢查制度。

8.負責監(jiān)督檢查機械設(shè)備操作人員持證上崗情況和非標設(shè)備及大型設(shè)備的安裝調(diào)試。9．參與工程項目責任成本管理，為項目經(jīng)濟效益分析提供相關(guān)數(shù)據(jù)。

10.負責做好物資進場質(zhì)量驗收和進場驗證工作，做好不合格物資的拒收和標識隔離工作。

11.定期對機械設(shè)備操作、安全裝置、保養(yǎng)等情況進行檢查；參與機械事故的調(diào)查和處理工作。12.建立健全物資機械管理臺帳，按時向上級單位報送物資、機械設(shè)備報表及相關(guān)資料。

13.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

（五）財務(wù)部

1.負責貫徹落實國家財經(jīng)法規(guī)和財務(wù)會計制度以及企業(yè)財務(wù)規(guī)章制度，設(shè)置會計賬簿和相關(guān)臺帳，核算項目經(jīng)營成果，編制財務(wù)決算，防止項目資產(chǎn)和效益流失。

2.負責匯總編制項目資金預(yù)算、現(xiàn)場經(jīng)費預(yù)算、稅金預(yù)算并根

據(jù)業(yè)務(wù)預(yù)算形成預(yù)算財務(wù)報表和管理報表。

3.負責編制資金使用計劃，執(zhí)行資金集中管理制度，統(tǒng)籌資金管理，及時繳納稅金、上繳管理費和歸還到期融資，代扣并及時足額上繳企業(yè)各種款項；負責項目費用報銷、工資發(fā)放、備用金及現(xiàn)場經(jīng)費管理等工作。

4.配合推行物資集中采購，統(tǒng)籌規(guī)劃、合理控制物資采購款、機械租賃費和勞務(wù)費用的支付比例和支付進度，從嚴控制責任成本的支付范圍和金額。

5.參與辦理與相關(guān)方的驗工計價，定期核對債權(quán)債務(wù)；清算、收取業(yè)主預(yù)付款、工程款、質(zhì)保金，按期回收、解除各類外置信用函證。

6.負責按規(guī)定設(shè)置“專項儲備-安全生產(chǎn)費用”專項明細科目，核銷、歸集實際發(fā)生的安全費用。

7.負責匯總業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)，牽頭組織開展經(jīng)濟活動分析工作，匯總編制經(jīng)濟活動分析（預(yù)算）報告。

8.負責參與外部單位對項目實施的各類審計。

9.負責向上級單位及時匯報涉及資金安全、賬戶凍結(jié)查封、成本預(yù)警、經(jīng)營風險等非常規(guī)、重大事項。10.積極開展工程保險籌劃，實施保險集中管理，降低保費支出和創(chuàng)造理賠環(huán)境。

11.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

（六）試驗室

1.貫徹執(zhí)行國家、行業(yè)、地方政府在工程建設(shè)中有關(guān)試驗檢測方面的法律法規(guī)、方針、政策、標準、規(guī)范，做好項目原材料、半成品及成品的試驗檢測工作。

2.負責編制項目試驗工作計劃、工作要點以及試驗檢測經(jīng)費計劃；負責有特殊要求的試驗方案的制訂工作。

3.負責試驗檢測儀器設(shè)備的檢定、校準、維護及保養(yǎng)工作。4.負責施工過程中的常規(guī)質(zhì)量控制試驗檢測工作；負責對結(jié)構(gòu)

或構(gòu)件質(zhì)量進行檢測。

5.負責混泥土、砂漿、改良土等配合比的設(shè)計和發(fā)放；負責地基和路基填料的標準試驗和施工工藝性試驗工作。

6.參與質(zhì)量保證措施和特殊工藝作業(yè)指導(dǎo)書的制訂；參與主要工程材料的選擇，配合物資機械部門進行原材料驗收和攪拌站管理；參與有關(guān)工程質(zhì)量檢查和質(zhì)量事故的調(diào)查分析工作。7.強化施工現(xiàn)場過程試驗管理和監(jiān)督，跟蹤、控制和，提升試驗工作質(zhì)量；開展有關(guān)試驗檢測成果的推廣和應(yīng)用活動。8.加強與建設(shè)單位、監(jiān)理單位的協(xié)調(diào)配合，為設(shè)計單位、監(jiān)理單位提供必要的試驗資料和技術(shù)數(shù)據(jù)。9.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

（七）綜合辦公室

1.負責項目綜合事務(wù)管理，開展項目黨群口工作，做好項目上情下達、下情上報工作。2.負責會議會務(wù)管理；負責公文收發(fā)、歸檔、督辦；負責印章、介紹信管理；負責信息調(diào)研；負責信訪、舉報投訴的接待受理；負責計劃生育政策的落實以及檔案管理、信息保密等工作。3.負責低值易耗品、非生產(chǎn)性固定資產(chǎn)、通訊費、車輛、食堂等管理和日常業(yè)務(wù)接待服務(wù)工作。4.負責員工考勤、薪酬分配、績效考核等工作；辦理員工接收、調(diào)動、離職等手續(xù)；落實各類員工培訓(xùn)的組織、服務(wù)工作。5.配合有關(guān)部門做好項目駐地籌建方案；負責項目宣傳的過程實施、駐地衛(wèi)生保潔等日常管理工作。6.配合有關(guān)部門對協(xié)作隊伍駐地、施工場所范圍內(nèi)的防火防盜、文明施工等進行督導(dǎo)和檢查。

7.負責房屋租賃、車輛租賃以及生活、辦公常用耗材方面的合同簽訂和管理工作，配合相關(guān)部門做好合同報審、簽訂、登記備案等工作。

8.負責食堂、車輛、差旅、非生產(chǎn)性固定資產(chǎn)、業(yè)務(wù)招待、低

值易耗品、通訊費、宣傳費等費用的支出、核算和管理工作。9.做好項目收尾人員、車輛的裁撤與分流以及房屋、車輛的退租工作；做好生活、辦公用品及辦公設(shè)施的清收與管理；做好非生產(chǎn)性固定資產(chǎn)、檔案的移交工作。10.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

二、項目部主要管理人員精細化管理崗位職責

（一）項目經(jīng)理

1、建立項目管理班子，調(diào)集施工力量，組建相應(yīng)的工程管理人員班子，組織編制作業(yè)計劃，并下達施工任務(wù)，簽訂班組承包合同。

2.負責貫徹執(zhí)行國家法律法規(guī)和企業(yè)制訂的各項規(guī)章制度和管理辦法，履行與業(yè)主簽訂的合同條款，兌現(xiàn)與公司簽訂的承包合同。

3.實行項目經(jīng)理負責制，對與項目有關(guān)的經(jīng)濟、法律責任負總責。負責組建項目管理委員會，按照“重要事項黨政會簽”、“三重一大”制度要求，對項目重大事項進行集體決策。實行黨風廉政建設(shè)“一崗雙責”，負責項目人員黨風廉政建設(shè)工作。4.負責審核審批項目管理實施規(guī)劃、施工組織設(shè)計和各項業(yè)務(wù)計劃，根據(jù)上級單位要求和項目實際，對施工現(xiàn)場的各項生產(chǎn)要素進行優(yōu)化配置和動態(tài)管理。

5.負責貫徹落實各項業(yè)務(wù)管理制度，落實項目管理措施，組織解決項目施工過程中出現(xiàn)的各種問題，及時應(yīng)對各類突發(fā)事件。6.負責定期組織項目內(nèi)部自查，召開經(jīng)濟活動分析會議，分析項目安全、質(zhì)量、工期、成本等管理情況，組織制訂改進措施并監(jiān)督落實。

7.組織協(xié)調(diào)項目與地方政府、建設(shè)、設(shè)計、監(jiān)理等單位的關(guān)系。8.定期向上級單位報告有關(guān)重要事項，接受上級單位對項目管理工作的指導(dǎo)與檢查。

9.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

（二）項目書記

1.負責貫徹落實黨和國家的方針、政策和上級單位指示、決議，負責干部的教育管理和員工思想政治工作，負責項目黨風廉政建設(shè)和反腐倡廉工作，加強項目黨組織建設(shè)，推進項目精神文明建設(shè)和企業(yè)文化建設(shè)。

2.負責貫徹落實民主集中制、黨組織民主選舉制度、黨風廉政建設(shè)責任制，參與項目“三重一大”問題決策，落實“重要事項黨政會簽”制度，協(xié)助項目經(jīng)理做好生產(chǎn)經(jīng)營和各項管理工作。

3.負責培養(yǎng)、教育和考察入黨積極分子，發(fā)展新黨員和預(yù)備黨員轉(zhuǎn)正。創(chuàng)建學(xué)習(xí)型黨組織，培養(yǎng)知識型黨員。

4.圍繞施工生產(chǎn)，開展黨建主題活動，發(fā)揮黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用。

5.領(lǐng)導(dǎo)和支持工會、共青團組織依照法律規(guī)定和各自章程開展工作。

6.負責與項目所在地有關(guān)方面的溝通協(xié)調(diào)，搞好施工現(xiàn)場宣傳和有關(guān)生產(chǎn)管理的新聞報道工作。7.接受上級黨組織的指導(dǎo)與檢查。8.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

（三）項目副經(jīng)理 1.貫徹執(zhí)行國家、行業(yè)、地方政府有關(guān)工程建設(shè)的法律、法規(guī)、標準、規(guī)范以及企業(yè)有關(guān)規(guī)章制度和管理辦法。

2.協(xié)助項目經(jīng)理管理工程項目。負責項目生產(chǎn)的進度管理、質(zhì)量管理、文明施工管理、安全管理等現(xiàn)場各項管理工作。3.根據(jù)項目施工計劃，組織實施生產(chǎn)計劃，并據(jù)此編制月計劃、周計劃，下發(fā)落實到生產(chǎn)各部門，負責計劃的執(zhí)行、實施與考核。全面均衡地完成工期、安全質(zhì)量等指標和責任成本管理目標。

4.參與編制項目實施性施工組織設(shè)計、施工生產(chǎn)計劃以及人、機、物的使用計劃，并組織實施。

5.負責對進入項目施工范圍內(nèi)的人、機、物等資源進行把關(guān)，協(xié)調(diào)項目部與作業(yè)隊、工區(qū)之間的關(guān)系，解決施工過程中出現(xiàn)的生產(chǎn)問題，確保施工生產(chǎn)正常有序開展。組織控制、檢查分包單位的工期、質(zhì)量、文明施工、安全等各項生產(chǎn)指標，依據(jù)分包合同對分包單位進行管理。

6.協(xié)助項目經(jīng)理對項目責任成本進行管理，積極推行新技術(shù)、新工藝、新材料、新設(shè)備的應(yīng)用，提高勞動生產(chǎn)率，降低工程成本。

7.按照合同要求和上級單位指示，確保施工人員、機械設(shè)備按時入場和物資及時供應(yīng)。

8.解決和處理施工生產(chǎn)中出現(xiàn)的施工難題，確保施工進度和安全質(zhì)量。

9.協(xié)助做好安全生產(chǎn)、質(zhì)量管理工作，定期向項目經(jīng)理反映施工生產(chǎn)狀況，為項目經(jīng)理決策提供有效信息。10.完成項目經(jīng)理交辦的其他工作。

（四）總工程師

1.在公司總工程師的領(lǐng)導(dǎo)下，在公司工管中心、技術(shù)中心的指導(dǎo)下，具體負責項目部的工程技術(shù)管理工作。

2.貫徹執(zhí)行國家、行業(yè)頒布的技術(shù)標準、技術(shù)規(guī)范、規(guī)程及企業(yè)有關(guān)施工技術(shù)管理的規(guī)章制度。

3.負責制定項目部工程技術(shù)管理規(guī)章制度，并組織實施。4.負責項目技術(shù)管理、科技攻關(guān)以及新技術(shù)、新材料、新工藝、新設(shè)備的推廣應(yīng)用工作。

5.組織、參與實施性施工組織設(shè)計的編寫工作；負責組織編寫施工技術(shù)方案和技術(shù)交底，解決施工生產(chǎn)中出現(xiàn)的技術(shù)問題；參與安全質(zhì)量事故的技術(shù)調(diào)查、分析與處理工作。

6.建立健全項目技術(shù)管理辦法，協(xié)助制訂工程創(chuàng)優(yōu)目標，積極開展工程創(chuàng)優(yōu)活動。

7.負責組織編寫工程技術(shù)總結(jié)和工法開發(fā)工作。8.負責組織領(lǐng)導(dǎo)項目試驗檢測工作。

9.組織、參與項目變更索賠工作；參與項目經(jīng)濟活動分析、成本核算和經(jīng)濟技術(shù)方案優(yōu)化比選工作。

10.負責制訂項目部工程技術(shù)人員繼續(xù)教育與工程技術(shù)培訓(xùn)計劃，并上報公司技術(shù)中心。

11.負責組織編制工程竣工文件，參與工程竣工交驗。12.參與責任成本控制及安全質(zhì)量管理工作。13.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

（五）總會計師

1.貫徹執(zhí)行國家、行業(yè)、地方政府頒布的財經(jīng)法律、法規(guī)、政策以及企業(yè)制訂的財務(wù)規(guī)章制度。

2.負責項目財務(wù)管理和會計監(jiān)督工作，參與項目預(yù)算與成本管理，組織開展項目經(jīng)濟活動分析工作。

3.審核項目財務(wù)計劃，組織編制資金籌措及使用計劃方案，及時足額上繳上交款，做好屬于屬地管理的稅務(wù)籌劃和工程保險籌劃。

4.督促和指導(dǎo)項目按規(guī)定辦理各項費用的報銷和核算。

5.審核項目財務(wù)預(yù)算，組織和參與編制項目全面預(yù)算，協(xié)助項目經(jīng)理做好成本控制工作。

6.組織項目各部門開展預(yù)算、責任成本和經(jīng)濟活動分析工作，審核分析報告。

7.按規(guī)定審核各項安全費用、研發(fā)費用，指導(dǎo)項目建立健全安全費用、研發(fā)使用臺帳和核銷臺帳。

8.督促檢查、定期分析并考核項目財務(wù)會計工作。

9.負責或參與內(nèi)外部單位對項目實施的各項審計，協(xié)調(diào)處理內(nèi)外財務(wù)關(guān)系，督促項目上報各類財務(wù)和會計報表。10.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

（六）總經(jīng)濟師

1.貫徹執(zhí)行國家、行業(yè)、地方政府頒布的有關(guān)工程建設(shè)和造價管理的法律法規(guī)、規(guī)范、標準以及企業(yè)制訂的各項規(guī)章制度和管理辦法。

2.負責項目部變更索賠工作，建立由工經(jīng)部牽頭，項目經(jīng)理部各部門密切配合的變更索賠工作小組，負責組織編制變更索賠費用預(yù)算并報有關(guān)單位審批。

3.負責對項目成本進行預(yù)測，組織項目經(jīng)理部相關(guān)部門對公司下達的責任成本進行分解，監(jiān)控責任成本目標的執(zhí)行情況。針對責任成本控制中出現(xiàn)的問題，提出改進措施。

4.負責項目合同價款分劈與“局收費”比例申報審核工作，負責項目驗工計價工作，分析已完工未計價，落實清收目標。5.對協(xié)作隊伍的結(jié)算進行審核，督促建立健全勞務(wù)結(jié)算臺帳；根據(jù)勞務(wù)結(jié)算臺賬，分析項目勞務(wù)結(jié)算情況。管理勞務(wù)隊伍使用及勞務(wù)合同簽訂情況。

6.負責組織項目工經(jīng)部按期統(tǒng)計、上報各類報表，并建立管理臺帳

7.負責組織項目部經(jīng)濟活動分析工作。8.配合項目做好內(nèi)外部審計和審價工作。9.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

（七）工會主席

1.按照《工會法》和《中國工會章程》，在上級工會和同級黨組織的領(lǐng)導(dǎo)下，部署開展項目部工會工作。

2.根據(jù)施工生產(chǎn)實際，組織開展各項勞動競賽評比和群眾安全生產(chǎn)監(jiān)督工作，協(xié)助項目經(jīng)理做好項目管理工作。

3.做好項目部民主管理工作，負責組織召開項目職工大會，做好《集體合同》或《共保合同》平等協(xié)商、簽訂和履行工作，落實職代會的確定各項決議；實行廠務(wù)公開制度，組織職工參與民主管理和民主監(jiān)督。

4.負責項目部“三工”建設(shè)工作，促進工地生活、工地文化、工地衛(wèi)生的改善。組織開展群眾性文體活動，豐富職工的精神生活。

5.積極開展創(chuàng)建學(xué)習(xí)型企業(yè)，爭當知識型員工活動；開展職工讀書活動，配合有關(guān)部門做好職工的崗前培訓(xùn)和繼續(xù)教育工作。6.做好“創(chuàng)先評優(yōu)”工作和先進典型的選樹宣傳工作。

7.深入開展調(diào)查研究，聽取職工意見、要求和建議，做好來信來訪接待，發(fā)揮溝通領(lǐng)導(dǎo)與職工的橋梁紐帶作用。

8、為職工做好服務(wù)，做好“三不讓”幫困救助工作，幫助困難職工解決實際困難。

9.負責管理工會經(jīng)費和女工委工作，完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

（八）安全生產(chǎn)總監(jiān)

1.貫徹執(zhí)行國家、行業(yè)、地方政府頒布的有關(guān)安全生產(chǎn)、工程質(zhì)量、環(huán)境保護、職業(yè)健康安全的方針、政策、法律、法規(guī)、標準、規(guī)范和企業(yè)各項安全、質(zhì)量、環(huán)境保護規(guī)章制度。2.協(xié)助項目經(jīng)理，負責項目安全質(zhì)量管理體系的運行、安全質(zhì)量監(jiān)督管理工作的總體策劃與組織落實。3.組織制定項目安全質(zhì)量管理目標，負責項目重大危險源辨識、評價和控制工作。

4.負責項目的日常安全質(zhì)量督查工作，掌握項目安全質(zhì)量狀況，對督查中發(fā)現(xiàn)的安全質(zhì)量問題及時進行處理。

5.協(xié)助項目經(jīng)理定期或適時召開安全質(zhì)量例會或安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組會議，通報項目安全質(zhì)量狀況，對發(fā)現(xiàn)的重大安全質(zhì)量問題或隱患進行分析、討論，明確解決的方案。

6.根據(jù)項目安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組決議，組織和協(xié)調(diào)相關(guān)部門細化安全質(zhì)量重大問題或隱患整治方案，監(jiān)督方案的落實，檢查實施效果，達到消除隱患的目的。

7.組織安全質(zhì)量改進、提高和創(chuàng)新工作。

8.組織或參與安全、質(zhì)量、環(huán)保與職業(yè)健康事故、事件和重要

問題的調(diào)查、分析和處理。配合上級單位和有關(guān)部門做好項目安全質(zhì)量事故的調(diào)查處理工作。9.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

（九）工程技術(shù)部部長

1.負責工程技術(shù)部的領(lǐng)導(dǎo)工作，對項目總工程師負責并向其匯報工作。

2.按照施工技術(shù)管理要求，結(jié)合項目實際、施工合同及建設(shè)、監(jiān)理單位的要求，配合項目總工程師建立項目技術(shù)管理體系，完善各項施工技術(shù)管理制度，明確部門技術(shù)人員工作分工，對項目實施有效的技術(shù)管理。

3.配合項目總工程師與建設(shè)、監(jiān)理單位建立工作聯(lián)絡(luò)機制，配齊工程所需的技術(shù)標準和規(guī)范，并正確使用和管理。

4.組織、參與審核設(shè)計文件和圖紙，組織專業(yè)工程師對施工圖量差進行清理。

5.參與施工調(diào)查，收集和記錄工程地質(zhì)、水文、氣候、交通等技術(shù)方面的相關(guān)資料，參與施工調(diào)查報告的編制。按照項目特殊過程旁站制度，組織收集、管理旁站記錄。

6.負責工程交接樁工作，組織全線貫通復(fù)測、控制測量、加密樁以及中線、水平測量和高風險項目監(jiān)控量測工作。

7.組織、參與編制項目實施性施工組織設(shè)計和重點工程施工方案并按時上報審批；組織專業(yè)工程師編制關(guān)鍵工序、特殊工序施工作業(yè)指導(dǎo)書。

8.根據(jù)批復(fù)的施工組織設(shè)計，組織現(xiàn)場技術(shù)管理人員進行系統(tǒng)地學(xué)習(xí)和交底，監(jiān)督、檢查施工組織設(shè)計的執(zhí)行情況和技術(shù)交底的實施情況。

9.協(xié)助做好、季度及階段性施工生產(chǎn)計劃的編制工作。負責施工過程中的過程控制，并負責考核計劃的完成情況。10.掌握項目的施工進度及生產(chǎn)任務(wù)的完成情況，了解現(xiàn)場勞動力、機具設(shè)備、原材料等配備使用情況，進行綜合平衡，統(tǒng)籌

安排。參與施工生產(chǎn)分析活動。11.組織、參與項目科研和工法開發(fā)活動。負責組織工程技術(shù)人員收集工法編寫資料和工程技術(shù)總結(jié)資料；參與工程科研項目的科技研發(fā)工作。

12、負責工程施工的成品保護檢查，以及項目工程成品保護措施的執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查工作。

13、對部門內(nèi)所有上報的申請、報告、報表、工程進度等文件的質(zhì)量負責。負責及時、真實、準確地向項目部其他部門提供與工程有關(guān)的數(shù)據(jù)；并向提交的工程有關(guān)數(shù)據(jù)的及時性、真實性和準確性負責。

14.負責組織竣工資料的收集、整理、編寫和組卷工作；負責組織辦理竣工資料移交事宜。

15.參與項目責任成本分析、變更索賠及工程驗交工作。16.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

（十）專業(yè)工程師

1.在項目總工程師和工程技術(shù)部部長的領(lǐng)導(dǎo)下，全面負責本專業(yè)工程施工任務(wù)。2.熟悉專業(yè)設(shè)計文件，負責核對設(shè)計文件，對需要改變設(shè)計的，按規(guī)定程序提出變更設(shè)計建議。參與圖紙會審和技術(shù)交底，并對圖紙中不合理的部分提出修改建議。

3.參與交接樁、設(shè)計交底、施工調(diào)查以及貫通測量工作。4.參與編制實施性施工組織設(shè)計，組織編制本專業(yè)重點工程的施工方案并檢查其落實情況。做好施工現(xiàn)場技術(shù)服務(wù)工作。5.檢查、復(fù)核專業(yè)的工程技術(shù)資料，參加分部分項工程的驗收，對分管的工程項目進行監(jiān)督管理。

6.負責建立健全相關(guān)專業(yè)工程臺帳和相關(guān)項目技術(shù)交底。7.參與科研推先和新技術(shù)、新工藝的研究及項目創(chuàng)優(yōu)工作。8.參與竣工資料的收集、整理和組卷及工程驗交工作。9.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

（十一）測量工程師

1.在項目總工程師及項目工程技術(shù)部部長的指導(dǎo)下工作，并對自己工作質(zhì)量負責。

2.熟悉圖紙及參與圖紙會審、設(shè)計交底，編制測量方案。3.負責現(xiàn)場交接樁，組織測量隊對導(dǎo)線點和水準點進行復(fù)測和加密測量，建立全線導(dǎo)線和水準控制網(wǎng)。4.負責測量結(jié)果的編報和規(guī)范管理，并在施工過程中定期復(fù)測。5.負責督促、檢查施工監(jiān)測和監(jiān)測資料整理情況；定期收集工程測量和施工監(jiān)測數(shù)據(jù)并向項目領(lǐng)導(dǎo)報告。6.負責組織工程竣工測量工作。

7.配合監(jiān)理工程師的監(jiān)督、復(fù)核工作。

8.負責項目測量儀器的使用、保管等管理工作，按期對測量儀器進行檢定并保存各時期檢定報告，建立健全測量儀器臺帳。9.負責管理高風險項目監(jiān)控量測工作；及時審核提報相關(guān)測量數(shù)據(jù)。

10.負責做好測量儀器的調(diào)撥工作，規(guī)范并完善調(diào)撥手續(xù)。11.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

（十二）調(diào)度員

1.負責項目調(diào)度各項工作，確保與各方聯(lián)系暢通。

2.監(jiān)督檢查施工組織和施工計劃的完成情況，掌握工程動態(tài)和進度，分析生產(chǎn)形勢，為領(lǐng)導(dǎo)決策提供參考。

3.掌握項目人員、設(shè)備的運用狀況以及物資、設(shè)備的供應(yīng)使用情況，協(xié)調(diào)、督促項目有關(guān)部門及時解決施工生產(chǎn)中出現(xiàn)的問題。4.快速、準確地傳達上級單位及項目領(lǐng)導(dǎo)有關(guān)生產(chǎn)方面的指示、決定，并督促檢查其執(zhí)行情況。及時向領(lǐng)導(dǎo)匯報有關(guān)生產(chǎn)管理情況。

5.參加項目施工生產(chǎn)會議，了解和掌握項目施工計劃以及施工組織設(shè)計的具體內(nèi)容和相關(guān)會議決定。

6.及時向上級單位報送項目施工生產(chǎn)管理的有關(guān)報表、資料和數(shù)據(jù)。

7.收集整理項目所在地的氣象和水文資料，掌握氣象水文變化情況。

8.建立健全調(diào)度臺帳和圖表，積累和整理有關(guān)生產(chǎn)管理方面的資料和數(shù)據(jù)，并注意保密。9.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

（十三）安全質(zhì)量部部長

1.貫徹執(zhí)行國家、行業(yè)及地方政府頒布的有關(guān)項目安全質(zhì)量管理的法律法規(guī)、規(guī)章制度。

2.負責項目部工程質(zhì)量管理工作的實施、驗證和改進，建立健全安全質(zhì)量部管理制度。

3.按照項目特點選擇采用企業(yè)統(tǒng)一編制的安全質(zhì)量管理制度，制定各項制度在項目上的實施和考核細則，行文下發(fā)項目各部門和各施工隊伍。

4.負責獲取項目適用的施工規(guī)范、驗收標準、安全操作規(guī)程等施工文件的有效版本，并確保本部門員工能充分使用。

5.明確部門員工的工作職責，形成經(jīng)審批的文件；對部門人員進行業(yè)務(wù)指導(dǎo)。

6.負責組織項目危險源的識別、風險評價工作，建立危險源清單和重大危險源清單；負責組織項目環(huán)境因素的識別和評價工作，建立項目環(huán)境因素清單和重要環(huán)境因素清單。7.組織并參加定期、不定期安全、質(zhì)量、環(huán)保與職業(yè)健康檢查，檢查安全質(zhì)量管理制度、標準和細則的執(zhí)行情況是否符合要求，對檢查發(fā)現(xiàn)的問題督促責任單位按照“五定原則”進行整改，并對整改情況進行閉合驗證。

8.配合相關(guān)部門對項目部管理人員和作業(yè)人員開展安全質(zhì)量教育培訓(xùn)；特別是對新上崗人員和轉(zhuǎn)崗人員進行崗前安全培訓(xùn)。在項目部內(nèi)組織宣傳、培訓(xùn)、落實國家和公司有關(guān)安全的法律、法規(guī)、規(guī)范、規(guī)程、制度，并在本項目部范圍內(nèi)負責各安全事項的監(jiān)督、檢查、糾正工作。

9.組織每天填寫項目安全質(zhì)量工作日志，記錄當天安全質(zhì)量監(jiān)督檢查情況、發(fā)現(xiàn)的問題和整改情況以及項目案發(fā)前質(zhì)量整體狀況。

10.負責公司安全質(zhì)量目標的分解和落實，制訂項目部工程質(zhì)量創(chuàng)優(yōu)目標和質(zhì)量計劃，參與制定質(zhì)量的年、季、月質(zhì)量技術(shù)措施計劃。負責組織“安全生產(chǎn)月”、“質(zhì)量月”等安全質(zhì)量活動以及“安全標準工地”、“安全文明工地”創(chuàng)建活動。11.參與項目安全質(zhì)量事故、事件及重要問題的調(diào)查、分析、處理工作。

12.定期向項目主要領(lǐng)導(dǎo)匯報項目安全、質(zhì)量、環(huán)境保護與職業(yè)健康工作情況，提出改進建議和措施。13.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

（十四）安全員

1.貫徹執(zhí)行國家有關(guān)安全生產(chǎn)、勞動保護的方針、政策、法規(guī)以及企業(yè)內(nèi)部安全管理制度，監(jiān)督檢查項目落實情況。

2.參與制定項目安全生產(chǎn)管理實施細則，細化安全操作規(guī)程和安全措施。

3.參與項目危險源的識別、風險評價工作，建立危險源清單和重大危險源清單；參與項目環(huán)境因素的識別和評價工作，建立項目環(huán)境因素清單和重要環(huán)境因素清單。

4.堅持日常安全檢查，檢查項目安全生產(chǎn)措施、安全技術(shù)交底的落實情況，技術(shù)制止和糾正違章作業(yè)和違規(guī)指揮行為。發(fā)現(xiàn)危及人身安全的情況時，有權(quán)暫停生產(chǎn)或指揮作業(yè)人員撤離危險區(qū)并立即報告有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)處理。

5.參與定期安全檢查和安全生產(chǎn)專項檢查、整治等活動，針對檢查中發(fā)現(xiàn)的問題，及時向領(lǐng)導(dǎo)匯報并提出整改建議和具體措施。

6、堅持安全生產(chǎn)的各項制度，做好各項安全事故的資料搜集、整理、登記工作，按照報送安全生產(chǎn)的有關(guān)報表。

7.參與“安全生產(chǎn)月”等安全活動以及“安全標準工地”、“安全文明工地”的創(chuàng)建活動。

8.參與安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)工作。

9.建立健全項目安全生產(chǎn)管理臺賬并及時填報安全生產(chǎn)管理統(tǒng)計資料。

10.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

（十五）質(zhì)量員

1.參與制訂有關(guān)項目工程質(zhì)量檢查工作的標準和細則；參與安全質(zhì)量管理組織設(shè)計的編制及監(jiān)督落實工作；參與施工組織設(shè)計和施工方案中工程質(zhì)量保證措施的制定。

2.熟悉項目質(zhì)量標準要求和質(zhì)量保證措施，監(jiān)督檢查工程質(zhì)量保證措施的落實情況。

3.參與工程質(zhì)量大檢查活動、工程驗評及驗收交接工作。針對工程質(zhì)量管理中存在的問題，提出整改建議，要求責任單位制定整改措施，并對整改情況進行跟蹤驗證。4.參與工序質(zhì)量“三檢制”工作，監(jiān)督檢查“三檢制”的實施。5.收集、分析質(zhì)量管理信息，掌握工程質(zhì)量情況，為項目質(zhì)量管理決策提供依據(jù)。

6.實施工程質(zhì)量預(yù)控，對工程可能出現(xiàn)的質(zhì)量通病，及時向部門負責人或項目經(jīng)理匯報，以便采取相應(yīng)的預(yù)防措施。

7.出現(xiàn)事故或不合格情況時，要檢查原因，掌握第一手資料，并及時向部門負責人、項目經(jīng)理或公司安質(zhì)部匯報，督促有關(guān)部門和人員及時提出糾正措施和預(yù)防措施。

8.深入項目各班組，指導(dǎo)檢查有關(guān)人員的工藝執(zhí)行情況、原始記錄及檢驗憑證的填寫情況，并及時處理檢驗工作中的技術(shù)問題，參加質(zhì)量分析會及不合格質(zhì)量問題的處理工作。9.參與質(zhì)量培訓(xùn)工作。

10.參與工程質(zhì)量事故的調(diào)查取證、分析、處理、上報工作。11.收集整理業(yè)主對工程質(zhì)量的投訴，受理業(yè)主、監(jiān)理對工程質(zhì)量提出的改進要求和通知，及時報告領(lǐng)導(dǎo)。

12.及時向上級質(zhì)量管理部門報送工程質(zhì)量情況報表。

13.做好資料的匯集、整理和上報工作，參加工程竣工、交工驗收工作，并做好質(zhì)量信息的反饋工作。14.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。（十六）工程經(jīng)濟部部長

1.貫徹執(zhí)行國家、行業(yè)及地方政府頒布的有關(guān)基本投資建設(shè)的法律、法規(guī)、規(guī)范、標準以及企業(yè)制訂的各項工經(jīng)管理規(guī)章制度。

2.組織制訂項目驗工計價、責任成本、勞務(wù)分包和變更索賠等管理實施細則，并負責監(jiān)督、檢查和落實。

3.組織編制單位工程施工圖預(yù)算和部分分項工程責任成本預(yù)算，并負責監(jiān)督、檢查和落實。

4.組織市場行情調(diào)查，根據(jù)企業(yè)定額和內(nèi)部價格體系，分析確定勞務(wù)發(fā)包單價、機械租賃單價；參與物資設(shè)備采購招標、合同談判和簽訂工作。

5.負責項目合同管理、驗工計價、變更索賠工作。

6.負責勞務(wù)分包合同簽訂、勞務(wù)結(jié)算審核、成本核算和經(jīng)濟活動分析。

7.協(xié)助做好協(xié)作隊伍的考核、選擇工作。

8.配合項目內(nèi)外部工程審計和外部審價工作。

9.推廣《中國中鐵項目成本管理信息系統(tǒng)》及其他項目管理軟件在責任成本管理、合同管理、驗工計價、變更索賠管理中的應(yīng)用。

10.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。（十七）預(yù)算員

1.參與制訂項目驗工計價、責任成本、勞務(wù)分包、機械租賃、物資采購和變更索賠管理實施細則，并監(jiān)督、檢查和落實。2.負責驗工計價具體工作，根據(jù)形象進度編制季度、驗工計價報表，并建立健全管理臺帳。

3.收集整理企業(yè)定額和內(nèi)部價格體系所需的相關(guān)基礎(chǔ)資料。4.參與辦理竣工決算和資產(chǎn)移交工作。

5.參與項目勞務(wù)合同簽訂、勞務(wù)結(jié)算、成本核算和經(jīng)濟活動分析工作。

6.協(xié)助項目相關(guān)部門做好責任成本管理和分析工作。

7.深入施工現(xiàn)場，了解施工生產(chǎn)情況，掌握協(xié)作隊伍施工情況及合同履約情況。

8.協(xié)助有關(guān)部門收集、匯總工程變更和調(diào)概索賠資料，及時進行計價。

9.配合內(nèi)外部審計，參與外部審價工作。10.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。（十八）物質(zhì)機械（設(shè)備）部部長

1.參與市場調(diào)查和物資集中采購招標采購，負責編制物資申請（采購）計劃和機械設(shè)備配備計劃。

2.負責制訂項目物資、機械設(shè)備管理實施細則，并貫徹落實。3.對物資的責任成本實施控制，隨時掌握各工號主要材料的盈虧情況，做好物資、機械費用定期核算、考核工作；負責做好物資結(jié)算、扣款工作。

4.負責項目現(xiàn)場物資、機械管理工作，防止不合格物資進入施工現(xiàn)場。

5.負責組織編制材料消耗核算表和成本分析報告；參與項目變更索賠工作。

6.掌握施工所需各種材料和機械設(shè)備的需求情況，及時解決材料供應(yīng)和機械設(shè)備使用過程中出現(xiàn)的問題。

7.負責租賃設(shè)備管理、使用和費用結(jié)算工作；組織開展機械設(shè)備狀況、維修保養(yǎng)和安全使用情況檢查。

8.負責物資、機械設(shè)備管理相關(guān)資料的統(tǒng)計和上報工作。9.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。（十九）物資管理員

1.負責工地材料的入庫驗收工作，做好材料的點收、入賬，并配合試驗室做好材料的驗收工作，對進入施工現(xiàn)場的主要物資進行標識。

2.嚴格執(zhí)行材料發(fā)放制度，分工號限額或定額發(fā)料制度。未經(jīng)復(fù)試或檢驗結(jié)果未出以及復(fù)試不合格的物資，不得發(fā)放。3.負責物資的保管工作，定期進行自檢，并加強維護保養(yǎng)，做到庫內(nèi)整齊、整潔。做好防火、防盜、防破壞等安全保衛(wèi)工作。4.負責填制材料表格、賬目和報表，按質(zhì)量體系文件要求做好質(zhì)量記錄，保存好各種原始憑證、記錄，并按時上報上級部門。5.嚴格執(zhí)行領(lǐng)發(fā)料制度和審批手續(xù)，拒絕發(fā)放無去向或無審批手續(xù)的材料。

6.按月編制材料核算表，對物資節(jié)超情況進行統(tǒng)計和分析。7.參與修舊利廢及節(jié)能減排活動。8.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。（二十）機械（設(shè)備）管理員

1.負責編制項目機械設(shè)備配備計劃，檢查特種機械設(shè)備的管理、使用情況；參與非標設(shè)備及大型設(shè)備的安裝調(diào)試驗收。

2.督促操作人員開展設(shè)備維護保養(yǎng)，對機械設(shè)備狀況、維修保養(yǎng)情況進行檢查，實施機械設(shè)備技術(shù)驗證，解決機械設(shè)備使用中存在的問題。

3.建立健全機械設(shè)備管理臺帳和技術(shù)檔案，掌握機械設(shè)備的使用和分布狀態(tài)，收集匯總各項機械設(shè)備原始記錄和相關(guān)資料，按時上報各類報表。

4.負責對機械設(shè)備操作和機械設(shè)備安全裝置進行檢查；參與機械設(shè)備事故的調(diào)查和處理工作。

5.督促檢查機械設(shè)備操作人員持證上崗；負責辦理機械設(shè)備退

場有關(guān)事項。

6.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。（二十一）財務(wù)部部長

1.貫徹執(zhí)行國家財經(jīng)工作紀律、會計法規(guī)、企業(yè)會計準則以及企業(yè)相關(guān)財務(wù)管理制度和管理辦法。

2.負責做好項目資金、費用的控制工作，貫徹落實項目責任成本管理辦法，制訂項目財務(wù)管理實施細則及相關(guān)制度并組織實施。

3.負責項目財務(wù)管理和會計核算工作，及時、準確、真實、完整地向領(lǐng)導(dǎo)提供相關(guān)會計信息。4.負責編制項目財務(wù)計劃，籌措財務(wù)資金，制訂財務(wù)資金集中、使用方案，保證項目所需資金及時到位并協(xié)調(diào)好內(nèi)外財務(wù)關(guān)系。5.負責財務(wù)監(jiān)督工作，督促檢查責任成本核算和經(jīng)濟活動分析，對項目成本實施全過程監(jiān)控。

6.組織編制項目經(jīng)費預(yù)算，按規(guī)定審核經(jīng)費報銷、核算手續(xù)，嚴格經(jīng)費管理。

7.積極溝通、協(xié)調(diào)，做好資金集中、保險集中、債務(wù)集中以及稅務(wù)籌劃等工作。

8.定期向領(lǐng)導(dǎo)反映項目資金使用情況，合理平衡資金收支。9.對項目的會計憑證、賬簿報表、財務(wù)計劃和重要合同等會計資料定期收集、審查、裝訂成冊，登記編號，按照《會計檔案管理辦法》的規(guī)定妥善保管，并按照規(guī)定辦理銷毀報批手續(xù)。10.定期組織對項目部的各項資產(chǎn)的清查、核實工作，確保財產(chǎn)的準確性，加強對各項資產(chǎn)的管理，提高資金利用率。

11.嚴格按照財務(wù)管理制度的要求，認真做好記賬憑證的稽核，組織會計統(tǒng)計報表的編審工作，保證財務(wù)結(jié)算的正確、及時和真實。

12.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

（二十二）出納員

1.遵守國家財經(jīng)紀律和會計法規(guī)，貫徹落實企業(yè)會計制度和企業(yè)相關(guān)財務(wù)管理制度。

2.負責項目日常資金的收付工作，及時登記銀行存款、庫存現(xiàn)金日記賬，依據(jù)審核后的會計憑證辦理銀行結(jié)算、現(xiàn)金收付業(yè)務(wù)。

3.每日清點庫存現(xiàn)金，嚴格執(zhí)行日清月結(jié)制度，嚴禁白條抵庫，定期和銀行對賬，編制銀行存款余額調(diào)節(jié)表，做到賬實相符。4.負責保管庫存現(xiàn)金和有價證券，按照《現(xiàn)金管理條例》規(guī)定，收支使用現(xiàn)金。

5.負責銀行票據(jù)的使用和日常管理工作；妥善保管和按規(guī)定使用印章，確保貨幣資金安全。

6.做好備用金、其他應(yīng)收款、其他應(yīng)付款等款項的臺帳登記和清理工作。

7.負責每月月初將上月會計憑證進行整理，按順序裝訂成冊并妥善保管。

8.編制和發(fā)放項目部員工工資、獎金，辦理工資結(jié)算。9.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。（二十三）會計員

1.遵守國家財經(jīng)紀律和會計法規(guī)，貫徹落實企業(yè)會計制度和企業(yè)相關(guān)財務(wù)管理制度。

2.根據(jù)審核無誤的原始憑證，及時編制會計憑證，做好明細賬等賬務(wù)管理工作。

3.計提勞保統(tǒng)籌和失業(yè)保險金，做好工資核算業(yè)務(wù)，分配工資費用。計算和上繳上級單位管理費并及時繳納各種稅金。4.協(xié)助處理項目內(nèi)外財務(wù)關(guān)系，負責往來款項的審核、核算和清理工作。

5.建立健全固定資產(chǎn)臺帳、業(yè)主供應(yīng)材料臺帳、工程消耗臺帳、工程成本臺帳等各類臺帳，并定期進行核對，確保賬物相符。

6.編制財務(wù)月報、季報及其他統(tǒng)計報表，及時編制項目資金預(yù)算表。

7.按時編制、上報財務(wù)決算資料，裝訂會計憑證，保管會計檔案資料。

8.定期核對賬簿，及時為領(lǐng)導(dǎo)提供合法、真實、準確、完成的會計信息。

9.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。（二十四）試驗室主任

1.貫徹落實國家、行業(yè)、地方政府頒布的試驗標準、規(guī)程、規(guī)范以及企業(yè)制訂的試驗管理制度和管理辦法。

2.監(jiān)督檢查項目試驗、計量認證標準、規(guī)范、規(guī)程、方法、規(guī)章制度的執(zhí)行情況，解決試驗過程中出現(xiàn)的相關(guān)問題。3.組織建立健全試驗質(zhì)量管理體系和質(zhì)量保證體系。

4.根據(jù)工程試驗需要，合理調(diào)配試驗人員，牽頭解決試驗工作中出現(xiàn)的重大技術(shù)問題。

5.承擔項目試驗工作；負責編寫試驗檢測報告；配合物資管理部門做好原材料等委外試驗業(yè)務(wù)。

6.對項目試驗資料、數(shù)據(jù)進行統(tǒng)計分析，審定各項試驗實施細則。

7.定期對項目攪拌站進行質(zhì)量檢查。8.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。（二十五）試驗員

1.貫徹落實國家、行業(yè)、地方政府頒布的試驗標準、規(guī)程、規(guī)范以及企業(yè)制訂的試驗管理制度和管理辦法。2.深入施工現(xiàn)場，開展工程試驗檢測工作。

3.掌握試驗儀器設(shè)備的工作原理、技術(shù)指標、操作程序和試驗方法，建立健全試驗室儀器設(shè)備臺帳并分類管理，確保項目試驗工作正常有序開展。

4.負責對試驗儀器進行保養(yǎng)，并做好儀器設(shè)備履歷記錄。

5.做好試驗過程原始記錄，并在記錄上簽字，保證試驗記錄的完整性和準確性。

6.對大型試驗儀器設(shè)備的選型、采購、驗收、維護、調(diào)配等提出合理化建議。

7.收集試驗技術(shù)發(fā)展信息，推動試驗技術(shù)和手段的更新。8.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。（二十六）綜合辦公室主任

1.貫徹國家、企業(yè)各項規(guī)章制度和管理辦法，結(jié)合項目實際，制訂符合項目實際的項目綜合事務(wù)管理辦法并組織實施。2.負責起草項目綜合性文件、請示、報告、工作總結(jié)、領(lǐng)導(dǎo)講話稿等重要文字資料。

3.參加項目領(lǐng)導(dǎo)辦公會及其他重要會議，負責會議決議事項的督辦、協(xié)調(diào)工作，協(xié)調(diào)項目內(nèi)外的各方關(guān)系。4.搞好公共關(guān)系維護，參與項目生產(chǎn)管理工作。5.負責項目的對外接待及相關(guān)服務(wù)工作。

6.負責項目對內(nèi)對外宣傳報道和工地宣傳工作。

7.負責項目人事、勞資、教育、社保等相關(guān)基礎(chǔ)工作。

8.負責項目非生產(chǎn)性支出的控制與管理，按實際需要編制相關(guān)費用計劃，報項目主要領(lǐng)導(dǎo)審批后執(zhí)行。

9.負責階段性的工作總結(jié)和部室內(nèi)有關(guān)請求報告申請等文件的審核。

10.負責對辦公用品、辦公設(shè)施及食堂炊具采購過程中的全面控制。

11.負責項目綜合事務(wù)管理及后勤保障工作。12.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。（二十七）綜合辦公室干事

1.負責掌握項目各部門貫徹落實上級單位有關(guān)文件、指示、工作安排的具體情況，及時向領(lǐng)導(dǎo)報告并提出改進建議。

2.負責項目綜合性文件、請示、工作總結(jié)及領(lǐng)導(dǎo)講話稿等重要

文稿的擬稿工作。

3.負責組織和參與項目綜合性會議的籌備、通知及會議資料準備等工作；負責做好項目領(lǐng)導(dǎo)辦公會、工作會等重要會議的會議記錄工作。

4.負責往來信件、公函、文件的拆封、登記、編號、傳閱、催辦、保管等各項工作。

5.按照印章管理規(guī)定，做好項目印章的使用與管理工作。6.參與工地宣傳、對內(nèi)對外報道工作，共同塑造良好的企業(yè)形象和工地形象。

7.參與通訊器材、計算機網(wǎng)絡(luò)和通訊費的控制與管理；參與項目部食堂管理工作。

8.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。（二十八）后勤管理員崗位職責

1.負責執(zhí)行國家、地方有關(guān)食品衛(wèi)生的各種規(guī)定；有自覺遵守公司及食堂一切規(guī)章制度，服從分配、聽眾指揮、接受監(jiān)督檢查，并主動改進的責任。

2.合理開支，隨時掌握市場信息，杜絕浪費。

3.負責后勤倉庫的保管，對采購物品嚴把質(zhì)量、價格關(guān)。4.對食堂衛(wèi)生情況的檢查、監(jiān)督負責，對食堂內(nèi)的衛(wèi)生、飲食安全、飯菜質(zhì)量負責。

5.負責項目部人員的住房安排，設(shè)施的管理。6.負責辦公用品的采購、維修、供應(yīng)管理。7.負責施工隊伍的住房聯(lián)系。

8.負責生活區(qū)、辦公區(qū)的環(huán)境管理。9.負責施工隊伍人員登記。10.根據(jù)有關(guān)規(guī)定配備辦公桌椅、文具柜，做好低值易耗品的登記管理工作。

11、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

~ 26 ~（二十九）司機崗位職責

1.遵守員工管理規(guī)定和交通法規(guī)。

2.認真貫徹執(zhí)行公司制定的各項車輛管理制度。3.聽眾綜辦主任的指揮，按時出車完成任務(wù)。4.確保行車安全，文明駕駛車輛。

5.維護保養(yǎng)車輛，車輛內(nèi)外干凈整潔。

6.不開帶病車上路，發(fā)現(xiàn)故障及時修理，不耽誤工作。7.禮貌待人，優(yōu)質(zhì)服務(wù)，團結(jié)協(xié)作。

~ 27 ~