第一篇：惠州市交通運(yùn)輸局直屬事業(yè)單位2015年1月公開(kāi)招聘2名工作人員公告

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惠州市交通運(yùn)輸局直屬分局水口中心交通管理所、橫瀝中心交通管理所為惠州市交通運(yùn)輸局直屬的正股級(jí)公益一類(lèi)事業(yè)單位，經(jīng)費(fèi)按收支兩條線反撥解決。因工作需要，現(xiàn)參照《廣東省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員辦法》(粵府令第139號(hào))的規(guī)定，面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員。有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、指導(dǎo)思想和目的

以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，遵循公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，采用公開(kāi)考試、擇優(yōu)聘用的辦法招聘相關(guān)人員，確保聘用人員素質(zhì)。

二、招聘崗位

惠州市交通運(yùn)輸局直屬分局水口中心交通管理所招聘管理崗位十級(jí)職員1名，惠州市交通運(yùn)輸局直屬分局橫瀝中心交通管理所招聘管理崗位十級(jí)職員1名，具體招聘職位及要求見(jiàn)附件1。

三、薪酬待遇

聘用人員執(zhí)行惠州市事業(yè)單位薪酬標(biāo)準(zhǔn)。

四、招聘程序、辦法(一)報(bào)名 1.報(bào)名條件：

(1)思想政治素質(zhì)好，遵紀(jì)守法，作風(fēng)正派，具有良好的職業(yè)道德，團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)強(qiáng)。身體健康，能勝任應(yīng)聘崗位的工作。

(2)學(xué)歷、資歷、年齡及專(zhuān)業(yè)要求詳見(jiàn)附件1。年齡、工作時(shí)間計(jì)算截止至2014年12月31日止。

(3)報(bào)考人員現(xiàn)為機(jī)關(guān)事業(yè)單位、國(guó)有企業(yè)正式工作人員的，須提交所在單位出具的同意報(bào)考證明。

(4)符合計(jì)劃生育政策規(guī)定。

(5)涉嫌違法違紀(jì)，正在接受審查尚未作出結(jié)論的，或不符合事業(yè)單位招聘條件的人員，不接受其報(bào)名。

2.報(bào)名方式：本次招聘采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式進(jìn)行，2015年1月19日至1月21日(上午8：30—11：30、下午2：30—5：30)接受現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。

報(bào)名地點(diǎn)：惠州市江北文明一路25號(hào)交通大廈5樓人事科519室，聯(lián)系電話：0752-2829786。

報(bào)名提交材料：報(bào)名人員在規(guī)定時(shí)間內(nèi)按照公告公布的條件和要求，提交居民身份證、畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)、資格證書(shū)、執(zhí)業(yè)證書(shū)、單位同意報(bào)考證明、計(jì)劃生育證明材料、本人近期正面免冠同版小一寸照片2張及其他有關(guān)證明材料(所有證件均要求原件及復(fù)印件)，及《廣東省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員報(bào)名表》(詳見(jiàn)附件2)，到惠州市交通運(yùn)輸局人事科現(xiàn)場(chǎng)資格審查，證件原件驗(yàn)證后立即退還本人。

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請(qǐng)將報(bào)名表電子版發(fā)送到郵箱：rsk2829786@163.com。(二)資格審查 1.初審

現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名時(shí)由惠州市交通運(yùn)輸局人事科現(xiàn)場(chǎng)審查。

報(bào)名者報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證必須一致。報(bào)名提交的報(bào)考申請(qǐng)材料必須真實(shí)、準(zhǔn)確。提供虛假報(bào)考申請(qǐng)材料的，一經(jīng)查實(shí)，即取消報(bào)考資格和成績(jī)，已簽的聘用協(xié)議無(wú)效，必要時(shí)追究個(gè)人法律和經(jīng)濟(jì)責(zé)任。

2.復(fù)審

面試前由招聘單位將所有報(bào)名資料送惠州市人力資源和社會(huì)保障局復(fù)審。(三)考試

考試采取筆試和面試相結(jié)合的辦法進(jìn)行。

1、筆試

筆試采取閉卷方式進(jìn)行，內(nèi)容包括公共基礎(chǔ)知識(shí)、行政職業(yè)能力等?？荚嚲唧w時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

筆試成績(jī)和面試人員名單于筆試結(jié)束后10個(gè)工作日內(nèi)在惠州市交通運(yùn)輸局門(mén)戶網(wǎng)站公布。

筆試成績(jī)按100分計(jì)算，合格線為60分，占考試總成績(jī)的60%，成績(jī)計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后一位。

根據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分排序，每個(gè)招聘崗位按1:3的比例確定進(jìn)入面試人選。如果達(dá)不到1:3的，按照實(shí)際人數(shù)進(jìn)入面試。筆試成績(jī)相同時(shí)，視為該崗位面試并列。

2、面試

面試主要考察應(yīng)試者的綜合能力及相關(guān)專(zhuān)業(yè)能力。惠州市交通運(yùn)輸局成立面試評(píng)審小組，由惠州市交通運(yùn)輸局和外單位考官共7人組成。

面試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。

面試成績(jī)按100分計(jì)算，合格線為60分，占考試總成績(jī)的40%，成績(jī)計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后一位，考生面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布。

3、考生憑身份證和準(zhǔn)考證按規(guī)定時(shí)間到指定地點(diǎn)報(bào)到，未按時(shí)報(bào)到或中途擅離考場(chǎng)視為放棄考試。

考試的總成績(jī)滿分為100分，按下列公式計(jì)算：考試的總成績(jī)=筆試成績(jī)×60%+面試成績(jī)×40%。

(四)確定體檢人選進(jìn)行體檢

按擬聘職位和考生的總成績(jī)從高分到低分依次等額確定體檢人員名單。體檢辦法參按《廣東省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢實(shí)施細(xì)則(試行)》(粵人社發(fā)〔2010〕382號(hào))執(zhí)行。有體檢不合格的，由招聘單位決定是否在同一崗位按總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)人選。

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(五)考察

體檢合格者進(jìn)入考察程序，參照《廣東省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員考察實(shí)施細(xì)則(試行)》進(jìn)行考察。因考察不合格出現(xiàn)招聘崗位缺額的，由惠州市交通運(yùn)輸局決定是否在同一崗位中按報(bào)考人員成績(jī)高低在具備候選資格人員中依次遞補(bǔ)。

(六)確定擬聘用人員公示

對(duì)體檢及考核合格人員名單，在惠州市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站、惠州市交通運(yùn)輸局網(wǎng)站公示7個(gè)工作日。

(七)辦理聘用手續(xù)

報(bào)考人員經(jīng)考試、體檢、考察后，擇優(yōu)聘用。經(jīng)公示無(wú)異議的，按照有關(guān)規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。無(wú)特殊情況者，公示結(jié)束后3個(gè)月內(nèi)應(yīng)聘者必須到崗工作，逾期取消聘用資格。

五、有關(guān)問(wèn)題的說(shuō)明

(一)惠州市人力資源和社會(huì)保障局對(duì)考試工作進(jìn)行指導(dǎo)、監(jiān)督，惠州市紀(jì)委派駐市交通運(yùn)輸局紀(jì)檢組全程參與監(jiān)督。筆試試題由惠州市人力資源和社會(huì)保障局委托相關(guān)命題機(jī)構(gòu)命制，面試工作由惠州市交通運(yùn)輸局按規(guī)定開(kāi)展。

(二)本次考試不指定任何參考用書(shū)和資料。(三)咨詢單位：

1、惠州市交通運(yùn)輸局人事科 咨詢電話：0752-2829786

2、惠州市人力資源和社會(huì)保障局事業(yè)單位人事管理科 咨詢電話：0752-2890757(四)監(jiān)督單位

中共惠州市紀(jì)委派駐市交通運(yùn)輸局紀(jì)檢組、監(jiān)察室 監(jiān)督電話：0752-2829345 點(diǎn)擊下載>>> 附件1：2014年惠州市交通運(yùn)輸局直屬事業(yè)單位招聘職位表.doc 附件2：廣東省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員報(bào)名表.doc

惠州市交通運(yùn)輸管理局

2015年1月4日

第二篇：2010湖北省直屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員公告

2010湖北省直屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員公告

根據(jù)國(guó)家人事部《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》（人事部令第6號(hào)）和《湖北省事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員暫行規(guī)定》（鄂人〔2003〕16號(hào)），為認(rèn)真落實(shí)事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員制度，規(guī)范和完善招聘考試工作，保證新進(jìn)人員素質(zhì)，根據(jù)事業(yè)單位編制、崗位空缺情況及工作需要，按照國(guó)家和省里有關(guān)規(guī)定，省人力資源和社會(huì)保障廳將組織省直部分事業(yè)單位，面向社會(huì)公開(kāi)招聘980名工作人員?，F(xiàn)將招聘有關(guān)事宜公告如下：

一、招考對(duì)象和報(bào)考條件

（一）招考對(duì)象

普通高等院校畢業(yè)生及符合崗位要求的人員。

（二）報(bào)考條件

1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

2、遵紀(jì)守法，品行端正；

3、具備崗位所需專(zhuān)業(yè)知識(shí)和業(yè)務(wù)能力；

4、適應(yīng)崗位要求的身體條件；

5、具備崗位所需要的其它條件。

二、招聘單位、崗位及資格條件 見(jiàn)附表。

三、報(bào)名形式及要求

1、報(bào)名時(shí)間與方式 報(bào)名時(shí)間：2010年5月24日8：00至5月31日24：00。報(bào)名方式：本次招聘考試的報(bào)名、繳費(fèi)和打印準(zhǔn)考證均通過(guò)網(wǎng)絡(luò)進(jìn)行，網(wǎng)址是湖北人事考試網(wǎng)（004km.cn）。

2、報(bào)名要求及繳費(fèi)

報(bào)考人員可在2010年5月24日8：00至5月31日24：00期間登錄湖北人事考試網(wǎng)（004km.cn），提交報(bào)考申請(qǐng)報(bào)名和繳費(fèi)。報(bào)名時(shí)，報(bào)考人員應(yīng)仔細(xì)閱讀招聘簡(jiǎn)章和誠(chéng)信承諾書(shū)，如實(shí)填寫(xiě)有關(guān)信息。如報(bào)名資格條件不符合崗位要求的或填寫(xiě)信息錯(cuò)誤以及弄虛作假的考生在面試資格審查時(shí)取消面試考試資格。由此產(chǎn)生的后果由考生本人負(fù)責(zé)。

報(bào)考人員只能選擇一個(gè)部門(mén)或單位中的一個(gè)職位進(jìn)行報(bào)名，不能用新、舊兩個(gè)身份證同時(shí)報(bào)名，報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證必須一致。報(bào)考所需的材料可從湖北人事考試網(wǎng)（004km.cn）下載、打印。

報(bào)考人員在提出報(bào)考申請(qǐng)后，系統(tǒng)會(huì)自動(dòng)生成一個(gè)報(bào)名序號(hào)，這個(gè)序號(hào)是報(bào)考人員下載打印準(zhǔn)考證和成績(jī)查詢等事項(xiàng)的重要依據(jù)和關(guān)鍵信息，請(qǐng)務(wù)必牢記。

網(wǎng)上報(bào)名時(shí)，報(bào)考人員應(yīng)上傳本人近期免冠電子照片（近期免冠正面證件照，jpg格式，寬度1－2厘米，高度2－3厘米，大小20KB以下），并按規(guī)定（湖北省物價(jià)局、湖北省財(cái)政廳頒布的鄂價(jià)費(fèi)字〔2007〕18號(hào)文件）網(wǎng)上繳納有關(guān)費(fèi)用。報(bào)名考試費(fèi)用每門(mén)50元,參加兩門(mén)筆試考試人員考試費(fèi)用共100元；參加一門(mén)筆試考試人員（《綜合應(yīng)用能力測(cè)試》筆試考試）考試費(fèi)用為50元。

享受減免有關(guān)考務(wù)費(fèi)用的農(nóng)村特困大學(xué)生和城市低保人員，先在湖北人事考試網(wǎng)（004km.cn）上報(bào)名并繳費(fèi)。通過(guò)繳費(fèi)的農(nóng)村特困大學(xué)生，須持其家庭所在地的縣（市、區(qū)）扶貧辦（部門(mén)）出具的特困證明和特困家庭基本情況檔案卡（復(fù)印件）；享受?chē)?guó)家最低生活保障金的城鎮(zhèn)家庭的報(bào)考人員，須持其家庭所在地的縣（市、區(qū)）民政部門(mén)出具的享受最低生活保障的證明和低保證（復(fù)印件），連同網(wǎng)上下載打印的繳費(fèi)通知單于筆試當(dāng)天每門(mén)考試科目結(jié)束時(shí)現(xiàn)場(chǎng)退報(bào)名費(fèi)。

3、準(zhǔn)考證發(fā)放時(shí)間

報(bào)名成功后，報(bào)考人員請(qǐng)于2010年6月7日至月12日(9:00-16:00)期間,登錄湖北人事考試網(wǎng)（004km.cn）下載并打印準(zhǔn)考證。打印中遇到問(wèn)題請(qǐng)登錄以上網(wǎng)站查詢或與湖北省人事考試院聯(lián)系解決，聯(lián)系電話：027-87710491。

四、筆試科目、時(shí)間和地點(diǎn)

（一）筆試科目及形式

1、報(bào)考專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位和管理崗位人員考試內(nèi)容為《綜合應(yīng)用能力測(cè)試》和《專(zhuān)業(yè)與管理人員基本素質(zhì)測(cè)試》；報(bào)考工勤崗位人員考試內(nèi)容為《綜合應(yīng)用能力測(cè)試》和《工勤人員基本素質(zhì)測(cè)試》兩科。所有報(bào)考人員均參加《綜合應(yīng)用能力測(cè)試》筆試考試。

2、報(bào)名考試形式為兩門(mén)筆試考試（上午和下午都要參加考試）的人員，上午考試內(nèi)容為《綜合應(yīng)用能力測(cè)試》；下午考試內(nèi)容為《專(zhuān)業(yè)與管理人員基本素質(zhì)測(cè)試》或《工勤人員基本素質(zhì)測(cè)試》。報(bào)名考試形式為一門(mén)考試者，不參加下午《專(zhuān)業(yè)與管理人員基本素質(zhì)測(cè)試》，只參加上午《綜合應(yīng)用能力測(cè)試》考試。

本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書(shū)，也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

3、招聘單位根據(jù)崗位需要在面試前另外增加專(zhuān)業(yè)知識(shí)或操作考試的，由招聘單位組織考試，具體辦法由招聘單位通知考生。

（二）筆試時(shí)間、地點(diǎn)

1、筆試時(shí)間為：

2010年6月14日上午 09:00～11:00《綜合應(yīng)用能力測(cè)試》； 下午14:00～15:30《專(zhuān)業(yè)與管理人員基本素質(zhì)測(cè)試》或《工勤人員基本素質(zhì)測(cè)試》。

2、考試地點(diǎn)詳見(jiàn)準(zhǔn)考證。

五、筆試成績(jī)查詢方式

筆試結(jié)束后，由省人社廳統(tǒng)一組織閱卷評(píng)分并劃定筆試合格線，請(qǐng)考生于2010年6月下旬通過(guò)湖北人事考試網(wǎng)（網(wǎng)址：004km.cn）查詢個(gè)人的筆試成績(jī)。

六、總成績(jī)計(jì)算

1、總成績(jī)按筆試成績(jī)（《綜合應(yīng)用能力測(cè)試》為20%；《專(zhuān)業(yè)與管理人員基本素質(zhì)測(cè)試》或《工勤人員基本素質(zhì)測(cè)試》為30%）50%，面試成績(jī)50%（增加專(zhuān)業(yè)科目考試或操作考試的面試成績(jī)占30%，專(zhuān)業(yè)科目考試或操作考試成績(jī)占20%）計(jì)算。不參加《專(zhuān)業(yè)與管理人員基本素質(zhì)測(cè)試》只參加《綜合應(yīng)用能力測(cè)試》的考試人員，其面試成績(jī)?yōu)榭偝煽?jī)（《綜合應(yīng)用能力測(cè)試》考試成績(jī)只作為參考）。

2、按照《關(guān)于組織開(kāi)展高校畢業(yè)生到農(nóng)村基層從事“三支一扶”工作的實(shí)施意見(jiàn)》（鄂人〔2006〕16號(hào)）文件規(guī)定，“三支一扶”高校畢業(yè)生服務(wù)期滿考核合格的，報(bào)考事業(yè)單位的人員在筆試考試《綜合應(yīng)用能力測(cè)試》成績(jī)上增加5分，并計(jì)入《綜合應(yīng)用能力測(cè)試》成績(jī)折算。

七、資格復(fù)審、面試、考核、體檢

各招聘單位或主管部門(mén)根據(jù)人社廳下達(dá)的筆試成績(jī)排名，按1：3的比例確定的面試人員，進(jìn)行資格復(fù)核審查。對(duì)不符合崗位資格條件的人員取消面試資格。所缺人數(shù)按筆試排名順序依次遞補(bǔ)。

面試工作按《湖北省省直事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員面試工作意見(jiàn)》（鄂人〔2003〕27號(hào)）文件執(zhí)行。

根據(jù)省人社廳研究確定的筆試合格分?jǐn)?shù)線，各招考單位在筆試合格人員中，按照筆試總成績(jī)從高到低的順序，按招聘計(jì)劃1：3的比例確定參加面試的人選。原則上報(bào)考人員不足1：3比例的崗位取消崗位計(jì)劃。

考核、體檢，按考生筆試和面試總成績(jī)，根據(jù)招考崗位從高分到低分按招聘計(jì)劃數(shù)1：1的比例確定人選。體檢標(biāo)準(zhǔn)按公務(wù)員體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

體檢標(biāo)準(zhǔn)按公務(wù)員體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。如有另外增加行業(yè)體檢者按行業(yè)體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

面試、考核、體檢由招聘單位或主管部門(mén)組織，具體時(shí)間由招聘單位通知考生。

八、聘用備案

各招考單位根據(jù)崗位要求，經(jīng)主管部門(mén)審定并在一定場(chǎng)所進(jìn)行公示后，主管部門(mén)一并將備案報(bào)告、擬聘用人員名單、參加面試人員總成績(jī)排名、考核、體檢表報(bào)省人社廳備案。

九、簽訂聘用合同、辦理人事代理

對(duì)通過(guò)這次事業(yè)單位公開(kāi)招聘的新進(jìn)人員，一律簽訂聘用合同，實(shí)行崗位管理，并按國(guó)家和省里的有關(guān)規(guī)定辦理社會(huì)保險(xiǎn)和人事代理。

附：

1、《2010年湖北省直屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員崗位表》

2、《2010年湖北省直屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員考試大綱》

湖北省人力資源和社會(huì)保障廳 二〇一〇年五月二十一日

第三篇：2014湖北省直屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員公告

2014湖北省直屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員公告 2014-06-10 16:30 湖北公務(wù)員考試網(wǎng) http://hb.huatu.com/ 作者：湖北人事考試網(wǎng) 來(lái)源：湖北人事考

試網(wǎng)

為貫徹實(shí)施國(guó)務(wù)院新頒布的《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》，根據(jù)國(guó)家人事部《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》（人事部令第6號(hào)）和《湖北省事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員暫行規(guī)定》（鄂人[2003]16號(hào)），認(rèn)真落實(shí)事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員制度，規(guī)范和完善招聘考試工作，保證新進(jìn)人員素質(zhì)，根據(jù)湖北省直事業(yè)單位編制、崗位空缺情況及工作需要，省人力資源和社會(huì)保障廳今年組織省直部分事業(yè)單位，提供1021個(gè)崗位，面向社會(huì)公開(kāi)招聘1397名工作人員。同時(shí)，省人社廳為提高全省事業(yè)單位公開(kāi)招聘筆試工作效率，主動(dòng)服務(wù)基層，今年起試行在省直事業(yè)單位公開(kāi)招聘筆試階段為市、縣提供考務(wù)服務(wù)，有黃石、十堰、潛江三市提供106個(gè)崗位，面向社會(huì)公開(kāi)招聘152名工作人員同步發(fā)布崗位信息，同步報(bào)名繳費(fèi)，同期在各市分考場(chǎng)參加筆試?，F(xiàn)將公開(kāi)招聘有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招考對(duì)象和報(bào)考條件

（一）招考對(duì)象

符合公告崗位要求的人員。

（二）報(bào)考條件

1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

2、遵紀(jì)守法，品行端正；

3、具備崗位所需專(zhuān)業(yè)知識(shí)和業(yè)務(wù)能力；

4、適應(yīng)崗位要求的身體條件；

5、具備崗位所必需的其它條件。

二、招聘單位、崗位及資格條件

見(jiàn)附表。

招聘崗位表中要求的工作經(jīng)歷和年齡截止時(shí)間為：2014年6月30日。

三、報(bào)名形式及要求

（一）報(bào)名時(shí)間與方式

報(bào)名時(shí)間：2014年6月12日9：00至6月19日16：00。

報(bào)名方式：本次招聘考試的報(bào)名、初審、繳費(fèi)和打印準(zhǔn)考證均通過(guò)湖北人事考試網(wǎng)（）進(jìn)行。

（二）報(bào)名要求及辦法

報(bào)考人員可在2014年6月12日9：00至6月19日16：00期間登錄湖北人事考試網(wǎng)報(bào)名，報(bào)名時(shí)，報(bào)考人員應(yīng)仔細(xì)閱讀招聘公告和誠(chéng)信承諾書(shū)，如實(shí)填寫(xiě)有關(guān)信息。如考生報(bào)名資格條件不符合崗位要求或填寫(xiě)信息錯(cuò)誤，以及弄虛作假，在面試前資格復(fù)審時(shí)將取消面試考試資格。由此產(chǎn)生的后果由考生本人承擔(dān)。

報(bào)考人員只能選擇一個(gè)部門(mén)或單位中的一個(gè)崗位進(jìn)行報(bào)名。報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證必須一致。不能用新、舊兩個(gè)身份證同時(shí)報(bào)名。報(bào)考人員應(yīng)上傳本人近期免冠電子照片（近期免冠正面證件照，jpg格式，寬度1-2厘米，高度2-3厘米，大小20KB以下），報(bào)考所需的材料可從湖北人事考試網(wǎng)下載、打印。

報(bào)考人員在網(wǎng)上提出報(bào)考申請(qǐng)后，系統(tǒng)會(huì)自動(dòng)生成一個(gè)報(bào)名序號(hào)，這個(gè)序號(hào)是報(bào)考人員下載打印準(zhǔn)考證和成績(jī)查詢等事項(xiàng)的重要依據(jù)和關(guān)鍵信息，請(qǐng)注意保存。

（三）查詢報(bào)考申請(qǐng)初審結(jié)果與報(bào)名確認(rèn)及繳費(fèi)

報(bào)考人員請(qǐng)于2014年6月 12 日至6月18日期間登錄湖北人事考試網(wǎng)查詢報(bào)考申請(qǐng)初審結(jié)果。通過(guò)報(bào)考申請(qǐng)初審的，不能再報(bào)考其他崗位； 6月18日16:00前仍未通過(guò)報(bào)考申請(qǐng)審查的，可于6月19日16:00前改報(bào)其他崗位。通過(guò)報(bào)考申請(qǐng)初審的報(bào)考人員應(yīng)于6月13日16:00至6月19日16:00期間登錄湖北人事考試網(wǎng)進(jìn)行報(bào)名確認(rèn)及繳費(fèi)。未按期參加報(bào)名繳費(fèi)確認(rèn)者視為自動(dòng)放棄考試。

網(wǎng)上確認(rèn)后，按規(guī)定在（湖北省物價(jià)局、湖北省財(cái)政廳頒布的鄂價(jià)費(fèi)字[2007]18號(hào)文件）網(wǎng)上繳納有關(guān)費(fèi)用。報(bào)名考試費(fèi)用每科目50元，參加兩個(gè)科目筆試考試人員考試費(fèi)用共100元；只參加一個(gè)科目筆試考試人員（《綜合應(yīng)用能力測(cè)試》筆試考試）考試費(fèi)用為50元。

（四）享受減免有關(guān)考務(wù)費(fèi)用的辦理。

農(nóng)村特困大學(xué)生和城市低保人員，先在湖北人事考試網(wǎng)上報(bào)名并繳費(fèi)。通過(guò)繳費(fèi)的農(nóng)村特困大學(xué)生，須持其家庭所在地的縣（市、區(qū)）扶貧辦（部門(mén)）出具的特困證明和特困家庭基本情況檔案卡（復(fù)印件并蓋章）；享受?chē)?guó)家最低生活保障金的城鎮(zhèn)家庭的報(bào)考人員，須持其家庭所在地的縣（市、區(qū)）民政部門(mén)出具的享受最低生活保障的證明和低保證（復(fù)印件），連同網(wǎng)上下載打印的繳費(fèi)通知單，于筆試當(dāng)天每門(mén)考試科目結(jié)束時(shí)現(xiàn)場(chǎng)退報(bào)名考務(wù)費(fèi)。

（五）準(zhǔn)考證發(fā)放時(shí)間

報(bào)名成功后，報(bào)考人員應(yīng)于2014年6月30日至7月5日期間，登錄湖北人事考試網(wǎng)下載并打印準(zhǔn)考證。打印中遇到問(wèn)題請(qǐng)登錄上述網(wǎng)站查詢或與湖北省人事考試院聯(lián)系解決。

四、筆試時(shí)間、地點(diǎn)和筆試科目及筆試形式

（一）筆試時(shí)間、地點(diǎn)

1、筆試時(shí)間為：

2014年7月5日上午09：00-11：00《綜合應(yīng)用能力測(cè)試A》或《綜合應(yīng)用能力測(cè)試B》考試；

下午14：00-15：30《基本素質(zhì)測(cè)試A》或《基本素質(zhì)測(cè)試B》考試。

2、考試地點(diǎn)詳見(jiàn)準(zhǔn)考證。

（二）筆試科目及形式

1、報(bào)考專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位和管理崗位人員考試內(nèi)容為《綜合應(yīng)用能力測(cè)試A》和《基本素質(zhì)測(cè)試A》；報(bào)考工勤崗位人員考試內(nèi)容為《綜合應(yīng)用能力測(cè)試B》和《基本素質(zhì)測(cè)試B》兩科。所有報(bào)考專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位和管理崗位人員均須參加《綜合應(yīng)用能力測(cè)試A》筆試考試。（詳見(jiàn)具體崗位表考試要求）筆試考試均采用閉卷方式進(jìn)行。

2、按崗位要求報(bào)名參加兩門(mén)筆試考試的人員，上午考試內(nèi)容為《綜合應(yīng)用能力測(cè)試A》或《綜合應(yīng)用能力測(cè)試B》；下午考試內(nèi)容為《基本素質(zhì)測(cè)試A》或《基本素質(zhì)測(cè)試B》。按崗位要求報(bào)名參加一門(mén)考試的人員，參加上午《綜合應(yīng)用能力測(cè)試A》考試。

本次公告同時(shí)公布《2014湖北省省直事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員公共科目考試大綱》。但不指定考試輔導(dǎo)用書(shū)，也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

3、招聘單位根據(jù)崗位需要在面試期間增加專(zhuān)業(yè)或操作測(cè)試的，由各事業(yè)單位在面試前另行通知。

五、筆試成績(jī)查詢及確定面試人員

筆試完成后，由省人社廳統(tǒng)一組織閱卷評(píng)分，并按各招聘事業(yè)單位各崗位筆試（參加兩門(mén)考試者）總成績(jī)從高到低的順序，按招聘崗位數(shù)1：3的比例確定人選進(jìn)入面試。只參加《綜合應(yīng)用能力測(cè)試A》一門(mén)筆試的考生，將全部直接進(jìn)入面試。考生于2014年7月25日通過(guò)湖北人事考試網(wǎng)查詢個(gè)人的筆試成績(jī)。

六、面試

各招聘單位及時(shí)通知進(jìn)入面試人員現(xiàn)場(chǎng)資格審核，并確定面試人員和通知面試時(shí)間。進(jìn)入面試人員有棄權(quán)者需本人確認(rèn)，報(bào)經(jīng)人社廳批準(zhǔn)可依次遞補(bǔ)。原則上報(bào)考人員不足1：3比例的取消招聘崗位，但如屬緊缺專(zhuān)業(yè)或高層次人才（博士或副高以上職稱(chēng)）崗位，需報(bào)經(jīng)省人社廳批準(zhǔn)可適當(dāng)放寬比例。

面試工作按《湖北省省直事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員面試工作意見(jiàn)》（鄂人[2003]27號(hào)）文件執(zhí)行。

七、總成績(jī)計(jì)算及考核體檢

（一）總成績(jī)計(jì)算

1、本考試總成績(jī)按筆試成績(jī)30％（《綜合應(yīng)用能力測(cè)試A》為15％；《基本素質(zhì)測(cè)試A》為15％或《綜合應(yīng)用能力測(cè)試B》為15％；《基本素質(zhì)測(cè)試B》為15％），面試成績(jī)70％（凡增加專(zhuān)業(yè)科目考試或操作考試的面試，則結(jié)構(gòu)化面試答辯成績(jī)?yōu)?0％，專(zhuān)業(yè)科目考試或操作考試成績(jī)?yōu)?0％）計(jì)算。經(jīng)審定不參加《基本素質(zhì)測(cè)試A》只參加《綜合應(yīng)用能力測(cè)試A》的考試人員，其《綜合應(yīng)用能力測(cè)試A》筆試考試成績(jī)作為參考，其面試成績(jī)?yōu)榭偝煽?jī)。

2、今年繼續(xù)執(zhí)行《關(guān)于組織開(kāi)展高校畢業(yè)生到農(nóng)村基層從事“三支一扶”工作的實(shí)施意見(jiàn)》（鄂人[2006]16號(hào)）等文件規(guī)定?！叭б环觥备咝．厴I(yè)生服務(wù)期滿兩年且考核合格的，報(bào)考事業(yè)單位相關(guān)專(zhuān)業(yè)崗位的人員在筆試考試《綜合應(yīng)用能力測(cè)試》成績(jī)上增加5分，并計(jì)入《綜合應(yīng)用能力測(cè)試》成績(jī)折算。

具體審核辦法詳見(jiàn)省人社廳網(wǎng)站“三支一扶”專(zhuān)欄《省“三支一扶”辦關(guān)于“三支一扶”高校畢業(yè)生參與2013湖北省省直事業(yè)單位公開(kāi)招聘考試有關(guān)問(wèn)題的說(shuō)明》（http：///hbwzweb/xwzx/ztpd/rlzyscc/rlzyscc.shtml?szyf），請(qǐng)“三支一扶”高校畢業(yè)生及時(shí)向湖北省“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理辦公室提交審核材料。省人社廳將依據(jù)湖北省“三支一扶”辦公室提供的審核人員名單給予加分。審核截止時(shí)間2014年7月5日止。

（二）考核、體檢

按考生筆試和面試總成績(jī)，根據(jù)招考崗位從高分到低分按招聘崗位數(shù)1：1的比例確定進(jìn)入考核、體檢人選。

體檢標(biāo)準(zhǔn)暫按錄用公務(wù)員體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。如有另外增加行業(yè)體檢者可按行業(yè)體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

八、公示及報(bào)備

各招聘單位應(yīng)根據(jù)崗位要求，經(jīng)主管部門(mén)審定考試成績(jī)最優(yōu)及體檢、考核都合格者確定為擬聘用人員，并將擬聘用人員名單在本單位或本部門(mén)范圍內(nèi)公示7天后，由主管部門(mén)一并將備案報(bào)告、擬聘用人員名單、參加面試人員總成績(jī)排名、考核、體檢結(jié)果等報(bào)省人社廳審批。

九、簽訂聘用合同、辦理人事手續(xù)

經(jīng)省人社廳審核備案，并下達(dá)聘用通知后，各單位新招聘人員統(tǒng)一按規(guī)定簽訂聘用合同，實(shí)行崗位管理，并按國(guó)家和省里有關(guān)規(guī)定辦理有關(guān)手續(xù)和社會(huì)保險(xiǎn)。

十、參加此次省直事業(yè)單位公開(kāi)招聘筆試的有關(guān)市，將參考本公告，結(jié)合各市的實(shí)際，自行發(fā)布各市公開(kāi)招聘公告。

十一、本公告由湖北省人力資源和社會(huì)保障廳負(fù)責(zé)解釋?！?014年湖北省直屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員崗位表》中的報(bào)考資格條件由省直各部門(mén)和省屬事業(yè)單位負(fù)責(zé)解釋。各市所發(fā)布的公告，由各市負(fù)責(zé)解釋。

附：

1、《2014年湖北省直屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員崗位表》

2、《2014年湖北省直屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員考試大綱》

3、《2014年湖北省直屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘報(bào)名咨詢電話一覽表》

2014年6月8日

第四篇：廊坊市直屬事業(yè)單位招聘工作人員公告

廊坊市直屬事業(yè)單位招聘工作人員公告

發(fā)布時(shí)間： 2012-5-31 9:49:06 被閱覽數(shù)： 874 次 來(lái)源： 廊坊人才網(wǎng)

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為滿足我市直屬事業(yè)單位招聘工作人員需要，根據(jù)《河北省事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員暫行辦法》和《廊坊市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員實(shí)施辦法（試行）》文件精神，經(jīng)研究決定，部分市直屬事業(yè)單位面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘原則和方式

事業(yè)單位公開(kāi)招聘堅(jiān)持德才兼?zhèn)浜兔裰鳌⒐_(kāi)、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，在考試、考核基礎(chǔ)上擇優(yōu)聘用。招聘工作采取統(tǒng)一組織招聘（以下稱(chēng)統(tǒng)一招聘）方式，由市委組織部、市人力資源和社會(huì)保障局共同組織實(shí)施。

二、招聘崗位、名額和要求

參加統(tǒng)一招聘的有23家市直事業(yè)單位，招聘工作人員156人。具體單位名稱(chēng)、招聘崗位、招聘人數(shù)和崗位要求等詳見(jiàn)《廊坊市直屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘崗位情況一覽表》（附件1）。招聘崗位詳細(xì)信息咨詢，可直接撥打《一覽表》中的咨詢電話。

應(yīng)聘人員可通過(guò)以下網(wǎng)站查詢相關(guān)信息：廊坊市畢業(yè)生就業(yè)信息網(wǎng)（http://004km.cn）。

三、報(bào)考條件

（一）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛(ài)社會(huì)主義，遵紀(jì)守法，品行端正，無(wú)違法犯罪記錄；

（二）專(zhuān)、本科學(xué)歷畢業(yè)生和具有初級(jí)職稱(chēng)及其他在職人員年齡在30周歲以下（1981年12月31日后出生）；碩士畢業(yè)研究生、中級(jí)職稱(chēng)在職人員年齡在35周歲以下（1976年12月31日后出生）；博士畢業(yè)研究生、副高級(jí)及以上職稱(chēng)在職人員年齡在40周歲以下（1971年12月31日后出生）。個(gè)別職位單位有特殊需求的，以單位要求為準(zhǔn)。

（三）符合招聘崗位要求的專(zhuān)業(yè)、學(xué)歷、學(xué)位、執(zhí)業(yè)資格及其它條件，身體健康。計(jì)劃內(nèi)招聘博士研究生、副高級(jí)及以上職稱(chēng)在職人員，如專(zhuān)業(yè)對(duì)口，由用人單位及其主管部門(mén)考察合格后，經(jīng)市委組織部、市人力資源和社會(huì)保障局審核同意可免試聘用。

（四）非2011屆專(zhuān)本科畢業(yè)生和初級(jí)及以下技術(shù)職稱(chēng)人員報(bào)考，要求具有廊坊（包括縣、市、區(qū)）常住戶口。未畢業(yè)的在校生不在此次招聘范圍內(nèi)。碩士研究生報(bào)考，不受戶籍和畢業(yè)時(shí)間限制。

（五）招聘崗位所需條件按《一覽表》要求確定，凡涉及到需要確定年齡、戶籍、工作時(shí)間等，計(jì)算日期截止到2011年12月31日。

（六）曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的、曾被開(kāi)除公職的人員、法律、法規(guī)規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員，不得報(bào)考。

四、報(bào)名辦法

（一）統(tǒng)一招聘報(bào)名工作采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式，每名報(bào)考人員限報(bào)一個(gè)招聘單位中的一個(gè)崗位。

報(bào)名時(shí)間：2012年6月7日、8日、11日、12日

上午9：00～11：30 ,下午15:00～17：00 報(bào)名地點(diǎn)：廊坊市人力資源市場(chǎng)二樓（廣陽(yáng)道144號(hào)）

咨詢電話：0316－2339522 2132294 2151684

（二）報(bào)考人數(shù)與每個(gè)崗位招聘人數(shù)比例一般不低于3：1，如達(dá)不到比例要求，需要縮減崗位招聘人數(shù)或取消該崗位招聘，并通知相應(yīng)報(bào)考人員轉(zhuǎn)報(bào)其它崗位。經(jīng)市委組織部、市人社局審核同意，特別緊缺專(zhuān)業(yè)可適當(dāng)降低比例。

（三）報(bào)名考生須持證件材料（1）有效居民身份證；（2）戶口頁(yè)或戶口遷移證；（3）畢業(yè)證；（4）學(xué)位證；（5）就業(yè)報(bào)到證；（6）就業(yè)協(xié)議書(shū)；

（7）“三支一扶”學(xué)生證；（8）大學(xué)生村官證；

（9）崗位要求的其他證明材料；（10）近期免冠一寸彩色同版照片6張。

以上材料均需提供原件和復(fù)印件（A4紙）二份。

（四）事業(yè)單位或主管部門(mén)負(fù)責(zé)對(duì)考生提供的有關(guān)材料進(jìn)行初審合格后，考生填寫(xiě)《廊坊市直屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘報(bào)名登記表》（附件2）（一式二份）。交納考務(wù)費(fèi)100元。享受最低生活保障城鎮(zhèn)家庭的考生，憑家庭所在地的縣（市、區(qū)）民政部門(mén)出具的享受最低生活保障的證明和低保證（復(fù)印件），農(nóng)村絕對(duì)貧困家庭的考生，憑家庭所在地的縣（市、區(qū)）扶貧辦（部門(mén)）出具的特困證明及特困家庭基本情況檔案卡（復(fù)印件），可免交考務(wù)費(fèi)。

（五）將《廊坊市直屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘報(bào)名登記表》及證件材料復(fù)印件各一份分別交報(bào)名單位和市委組織部、市人社局。

五、考試內(nèi)容、時(shí)間

報(bào)名結(jié)束后，經(jīng)用人單位、主管部門(mén)和市委組織部、市人社局對(duì)報(bào)考資格審核無(wú)誤后，核發(fā)準(zhǔn)考證。報(bào)考人員按準(zhǔn)考證上確定的考試時(shí)間、地點(diǎn)和要求參加考試。同時(shí)，必須攜帶準(zhǔn)考證和法定有效身份證件，缺少證件的考生不得參加考試。

（一）筆試：2012年7月7日上午8：00-11：30 公安部門(mén)、教育部門(mén)（含廊坊高級(jí)技工學(xué)校教師崗位）招聘崗位筆試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(shí)和與崗位相關(guān)的專(zhuān)業(yè)知識(shí)。其它崗位筆試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(shí)和職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)。筆試采取百分制閉卷考試，時(shí)間180分鐘。時(shí)間安排：8：00-9：30 職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)（或?qū)I(yè)知識(shí)）,10：00-11：30 公共基礎(chǔ)知識(shí)。閱卷為讀卡等方式。考試不指定大綱和教材，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)或個(gè)人舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

筆試成績(jī)、進(jìn)入面試人選及最低合格分?jǐn)?shù)線在廊坊市畢業(yè)生就業(yè)信息網(wǎng)（http://004km.cn）上公布，并在廊坊市人力資源市場(chǎng)內(nèi)張貼。最低合格分?jǐn)?shù)線由市委組織部、市人社局劃定。

（二）面試：2012年8月4日至8月7日

面試人選依據(jù)筆試成績(jī)從高到低的順序，按招聘崗位名額1：3的比例確定，比例內(nèi)末位成績(jī)并列的均進(jìn)入面試。進(jìn)入面試人選由市委組織部、市人社局進(jìn)行資格復(fù)審，屆時(shí)須交驗(yàn)本人身份證明、畢業(yè)證、學(xué)位證、就業(yè)報(bào)到證、協(xié)議書(shū)、其它證明材料原件及個(gè)人檔案。對(duì)主動(dòng)放棄面試資格、不能按時(shí)按要求交驗(yàn)有效證件材料或資格復(fù)審不合格的考生，取消其面試資格，并在報(bào)考同一職位的考生中按筆試成績(jī)，依次從高分向低分遞補(bǔ)。

對(duì)崗位要求需進(jìn)行體能測(cè)試的要進(jìn)行體能測(cè)試（時(shí)間地點(diǎn)另行通知），體能測(cè)試不合格的，在報(bào)考同一職位的筆試成績(jī)從高分到低分遞補(bǔ)人選。

公安、教育（含廊坊高級(jí)技工學(xué)校）、衛(wèi)生部門(mén)招聘崗位面試由用人單位及其主管部門(mén)提出面試工作方案，報(bào)市委組織部、市人社局審批同意后統(tǒng)一組織實(shí)施。其它崗位為結(jié)構(gòu)化面試，面試時(shí)間每人不超過(guò)10分鐘。面試總分100分。面試結(jié)束后成績(jī)現(xiàn)場(chǎng)統(tǒng)一公布。

六、體檢、考核

面試結(jié)束后，按總成績(jī)由高分到低分以招聘職位與考生1：1的比例確定擬聘用人選（總成績(jī)=筆試成績(jī)*40%+面試成績(jī)*60%）。對(duì)報(bào)考同一職位總成績(jī)相同的考生，均在進(jìn)入體檢和考核程序后，由用人單位和其主管部門(mén)提出具體意見(jiàn)，報(bào)市委組織部、市人社局審批同意。凡符合報(bào)名條件、參加省級(jí)以上高校畢業(yè)生“三支一扶”計(jì)劃、“大學(xué)生村官”基層就業(yè)項(xiàng)目服務(wù)期滿且考核等次為合格以上的報(bào)考人員在同等條件下優(yōu)先錄用。

市委組織部、市人社局負(fù)責(zé)對(duì)擬聘用人選集中進(jìn)行體檢（2012年8月11日至8月12日），體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)》（國(guó)家和省另有規(guī)定的，從其規(guī)定）。體檢合格的擬聘用人員，由用人單位或其主管部門(mén)組織考核，考核內(nèi)容主要是擬聘用人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)際等情況。體檢、考核不合格的，取消擬聘人選資格，從最低合格分?jǐn)?shù)線以上報(bào)考同一崗位的人員中按總成績(jī)由高分向低分依次遞補(bǔ)。

七、公示、聘用

經(jīng)體檢、考核合格的，確定為擬聘用人選，在廊坊市畢業(yè)生就業(yè)信息網(wǎng)（http://004km.cn）、廊坊市人力資源市場(chǎng)進(jìn)行公示，公示期7個(gè)工作日（2012年8月18日至8月28日）。

對(duì)公示反映有嚴(yán)重問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)，不符合聘用條件的取消其擬聘人選資格，并從報(bào)考同一崗位考試總成績(jī)?cè)诤细窬€以上的人員中從高分到低分依次遞補(bǔ)；對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題但一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并做出結(jié)論后決定是否聘用；對(duì)公示期滿無(wú)異議的，或有反映問(wèn)題但經(jīng)核實(shí)不影響聘用的，由事業(yè)單位主管部門(mén)提出聘用意見(jiàn)，按管理范圍分別報(bào)市委組織部、市人力資源和社會(huì)保障局審批后，按有關(guān)規(guī)定簽訂聘用合同，辦理就業(yè)、流動(dòng)、工資、保險(xiǎn)等相關(guān)手續(xù)。被聘用人員按相關(guān)政策規(guī)定實(shí)行試用期，試用期一并計(jì)算在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿考核合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。

特別提醒：凡考生未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)按要求參加筆試、證件審核、面試、體檢、考核、報(bào)到等情況的，均視為自動(dòng)放棄應(yīng)聘資格；資格審核貫穿招聘工作全過(guò)程，在任何環(huán)節(jié)，發(fā)現(xiàn)考生不符合招聘條件，弄虛作假的，取消應(yīng)聘資格，問(wèn)題嚴(yán)重的要追究責(zé)任。

附件：

⒈《廊坊市直屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘崗位情況一覽表》 ⒉《廊坊市直屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘報(bào)名登記表》

中共廊坊市委組織部 廊坊市人力資源和社會(huì)保障局

2012年5月31日

第五篇：2010九江市交通運(yùn)輸局下屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘和考試選調(diào)工作人員公告

2010九江市交通運(yùn)輸局下屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘和考試選調(diào)工作人員公告

為了適應(yīng)我市城際、城市、城鄉(xiāng)、鎮(zhèn)村四級(jí)客運(yùn)網(wǎng)絡(luò)建設(shè)的需要，經(jīng)報(bào)請(qǐng)市政府同意，擬面向社會(huì)公開(kāi)招聘高校畢業(yè)生、工勤人員和考試選調(diào)在職人員?，F(xiàn)將有關(guān)招聘事項(xiàng)公告如下：

一、招聘原則

認(rèn)真貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，堅(jiān)持“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則。

二、招聘崗位及計(jì)劃

本次公開(kāi)招聘大中專(zhuān)畢業(yè)生計(jì)劃17名、考試選調(diào)在職計(jì)劃3名。具體招聘崗位詳見(jiàn)附表。

三、招聘范圍

1、公開(kāi)招聘高校畢業(yè)生及工勤人員：指未被機(jī)關(guān)、事業(yè)單位和國(guó)有企業(yè)正式錄（聘）用高校畢業(yè)生及工勤人員。2011年全日制普通高校大專(zhuān)以上應(yīng)屆畢業(yè)生也可以報(bào)考（報(bào)名時(shí)需提供本人所在學(xué)校的畢業(yè)就業(yè)推薦表）。年齡在28周歲以下（1982年10月31日以后出生）。

2、考試選調(diào)企、事業(yè)單位正式在編在崗職工：年齡在35周歲以下（1975年10月31日以后出生）。

3、所有報(bào)考公開(kāi)招聘和考試選調(diào)考生戶籍要求：全日制普通高校大專(zhuān)及以下學(xué)歷的畢業(yè)生必須具有九江地區(qū)戶籍（含九江市轄縣、市、區(qū)、山戶籍和原籍為九江市戶籍的高校畢業(yè)生）或九江市駐市高等院校在校應(yīng)屆畢業(yè)生；全日制普通高校本科及以上學(xué)歷的高校畢業(yè)生戶籍面向全國(guó)。

四、招聘條件

1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

2、遵守憲法和法律；

3、具有良好的品行；

4、無(wú)計(jì)劃外生育;

5、崗位所需要的任職資格、職業(yè)資格及技能要求；

6、適應(yīng)崗位要求的身體條件；

7、崗位所需要的其他條件。曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被開(kāi)除公職的人員，現(xiàn)役軍人、新聘用的事業(yè)單位職工在試用期內(nèi)的、在讀的非應(yīng)屆高校畢業(yè)生，不得報(bào)考。

五、報(bào)名方式與時(shí)間

1、報(bào)名時(shí)間：2010年12月10日8:00至12月12日17:00。

2、報(bào)名方式及網(wǎng)址：報(bào)名采取網(wǎng)上報(bào)名方式。網(wǎng)址：九江市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)（004km.cn）。網(wǎng)上繳納考試費(fèi)40元。

3、報(bào)名事項(xiàng)及要求：報(bào)名者需在九江市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)招考板上登錄報(bào)名，報(bào)考者只能以本人居民身份證號(hào)報(bào)考。網(wǎng)上報(bào)名時(shí)，報(bào)考者需按要求填寫(xiě)上傳《九江市2010事業(yè)單位面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名登記表》和近期免冠一寸照片，報(bào)考者只能以本人一個(gè)居民身份證號(hào)報(bào)考一個(gè)部門(mén)的一個(gè)崗位。

報(bào)名考生必須如實(shí)填寫(xiě)個(gè)人報(bào)名表格信息，并對(duì)所填報(bào)的信息的真實(shí)性、準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)。每個(gè)崗位與報(bào)名人數(shù)開(kāi)考比例必須達(dá)到1:5以上,緊缺崗位報(bào)名人數(shù)開(kāi)考比例必須達(dá)到1：3。報(bào)考人數(shù)不足開(kāi)考比例要求的，考生接通知后，可在規(guī)定時(shí)間內(nèi)，申請(qǐng)改報(bào)符合條件的其他崗位，改報(bào)后仍達(dá)不到開(kāi)考比例的，取消該招聘崗位計(jì)劃，不改報(bào)其他崗位或被取消招聘崗位計(jì)劃的考生退回其考試費(fèi)用。

4、準(zhǔn)考證的領(lǐng)?。河煽忌趫?bào)名網(wǎng)站上打印準(zhǔn)考證。時(shí)間為2010年12月21日8:00至12月22日17:00。

六、資格審查：

市交通運(yùn)輸局負(fù)責(zé)對(duì)進(jìn)行面試的入闈考生進(jìn)行資格復(fù)審?？忌殧y帶本人簡(jiǎn)歷、本人居民身份證、學(xué)歷證書(shū)原件及復(fù)印件一份（2011年應(yīng)屆畢業(yè)生須提供所在院校出具的省級(jí)教育行政部門(mén)統(tǒng)一印制的畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表或就業(yè)協(xié)議書(shū)）、近期免冠2寸彩色照片2張以及相關(guān)證書(shū)等原件，在職選調(diào)考生還要提供現(xiàn)工作單位同意報(bào)考的證明，進(jìn)行資格審查。資格審查不符合的考生將取消面試資格，因?qū)彶槌霈F(xiàn)的崗位空額，用人單位根據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分依次等額進(jìn)行遞補(bǔ)。

資格審查貫穿公開(kāi)招聘和考選工作的全過(guò)程。凡發(fā)現(xiàn)與公告范圍和條件不符或弄虛作假的隨時(shí)取消其聘用和考選資格。

七、筆試

1、筆試時(shí)間：2010年12月23日上午9：00——10：30，時(shí)間為90分鐘。

2、筆試地點(diǎn)：詳見(jiàn)筆試準(zhǔn)考證。

3、筆試內(nèi)容：采用閉卷的方式進(jìn)行，考試內(nèi)容為《公共基礎(chǔ)知識(shí)》（不指定教材），主要測(cè)試報(bào)考者適應(yīng)擬聘用職位要求的素質(zhì)、能力和知識(shí)水平，分值100分。

4、面試入闈人員的確定：

筆試結(jié)束后，根據(jù)招聘崗位1：3（緊缺崗位1：2）的比例按照筆試成績(jī)從高分到低分的順序確定面試入闈人員名單。筆試末位成績(jī)并列的考生，可同時(shí)參加面試。

5、筆試成績(jī)公示：考生筆試成績(jī)?cè)诰沤腥肆Y源和社會(huì)保障網(wǎng)、九江人才網(wǎng)上公示7天。

八、面試

1、面試時(shí)間及地點(diǎn)：具體時(shí)間及地點(diǎn)詳見(jiàn)九江市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)、九江人才網(wǎng)。

2、面試內(nèi)容。主要測(cè)試報(bào)考人員的儀表氣質(zhì)、語(yǔ)言表達(dá)、綜合分析、應(yīng)急處理、溝通交往能力等綜合素質(zhì)。面試總分100分。

3、面試方式：采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行。每個(gè)考生的面試時(shí)間控制在15分鐘以內(nèi)。報(bào)考同一崗位考生可旁聽(tīng)。

4、面試成績(jī)的公布：每一面試場(chǎng)由7名考官組成，面試成績(jī)?yōu)槿サ粢粋€(gè)最高分和一個(gè)最低分，取其余5名考官的評(píng)分平均值為考生的面試成績(jī)；每一面試場(chǎng)考生面試成績(jī)，由該面試主考官當(dāng)場(chǎng)向考生本人宣布。

5、考試總成績(jī)計(jì)算方法：考試總成績(jī)按筆試成績(jī)與面試成績(jī)總和計(jì)算。

6、體檢入闈人員的確定：

根據(jù)崗位計(jì)劃數(shù)1：1比例，按考試總成績(jī)從高分到低分等額確定體檢入闈人員，考試總成績(jī)相同者取筆試成績(jī)高者入闈。

7、入闈人員公示：入闈體檢考生名單在九江人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)、九江人才網(wǎng)上公示7天。

九、體檢

體檢項(xiàng)目及要求參照人事部、衛(wèi)生部《關(guān)于印發(fā)<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）>的通知》（國(guó)人部發(fā)?2005?1號(hào)）執(zhí)行。體檢采取全封閉的方式進(jìn)行，對(duì)體檢有異議的，一周內(nèi)可提出復(fù)檢一次。因體檢不合格及其它原因出現(xiàn)的缺額，在參加面試的人員中按考試總成績(jī)從高分到低分依次進(jìn)行一次遞補(bǔ)。

十、考核

考核由招聘單位參照《江西省國(guó)家公務(wù)員錄用考核實(shí)施細(xì)則》和相關(guān)程序負(fù)責(zé)組織。

十一、素質(zhì)測(cè)評(píng) 素質(zhì)測(cè)評(píng)對(duì)象是經(jīng)用人單位或主管部門(mén)考核合格的擬聘人員。具體測(cè)評(píng)工作由市人力資源和社會(huì)保障局的人才測(cè)評(píng)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)。素質(zhì)測(cè)評(píng)的費(fèi)用：按物價(jià)部門(mén)核準(zhǔn)的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

十二、考試收費(fèi)

考試收費(fèi)參照公務(wù)員考錄收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，即贛發(fā)改收費(fèi)字?2006?80號(hào)文件規(guī)定，筆試費(fèi)40元/科，面試費(fèi)40元/科。

體檢費(fèi)由受檢醫(yī)院按規(guī)定收取，費(fèi)用考生自理。

十三、公示、聘用

考試、體檢、考核工作結(jié)束后，根據(jù)考試、體檢和考核結(jié)果確定擬聘用人員，并將擬聘用人員名單在九江市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)、九江人才網(wǎng)公示七天。公示期內(nèi)無(wú)異議的，由市人力資源和社會(huì)保障部門(mén)按規(guī)定程序辦理審批聘用和調(diào)入手續(xù)。

十四、相關(guān)待遇

招聘新就業(yè)的高校畢業(yè)生，由市人社部門(mén)統(tǒng)一辦理人事聘用手續(xù)，按規(guī)定由市人才交流服務(wù)中心實(shí)行人事代理，實(shí)行一年試用期。試用期滿，經(jīng)招聘單位考核合格后按程序辦理聘用手續(xù)，簽定聘用合同，納入事業(yè)單位人員編制管理。公開(kāi)招聘的高校畢業(yè)生享受事業(yè)單位正式聘用人員同等工資福利待遇。對(duì)2011年應(yīng)屆畢業(yè)生需在畢業(yè)后，提供相關(guān)資格要求原件，經(jīng)審查合格后，辦理相關(guān)聘用手續(xù)。

考試選調(diào)的在編在崗人員聘用后，由人力資源和社會(huì)保障部門(mén)辦理正式調(diào)入手續(xù)，列入事業(yè)單位在編在崗人員同等管理。

十五、監(jiān)督、咨詢電話：

市紀(jì)委駐市交通運(yùn)輸局監(jiān)察室：8584151 市交通運(yùn)輸局人事教育科： 8569084 市人社局事業(yè)單位人事管理科：8211587