今年我的遼寧公務(wù)員面試經(jīng)驗(yàn)之談

第一篇：今年我的遼寧公務(wù)員面試經(jīng)驗(yàn)之談

首先推薦一個(gè)土豆網(wǎng)上非常值得看的遼寧公務(wù)員面試視頻講座http://004km.cn/programs/view/Xgd9s2Lwlys/?resourceId=111011905_

06_02_99?fr=2

遼寧公務(wù)員考試面試經(jīng)驗(yàn)

去年我成功上岸，一直沒(méi)有靜下心來(lái)寫一下考試經(jīng)驗(yàn)。馬上今年的遼寧公務(wù)員考試也快進(jìn)入面試階段了，先預(yù)祝大家都能順利上岸，下面我講一點(diǎn)自己的一些經(jīng)驗(yàn)吧。

我面試分?jǐn)?shù)是87.6分，不是特別高，但是我們那天整個(gè)考場(chǎng)80以上的也沒(méi)幾個(gè)，我的職位只招一個(gè)，我筆試第二，面試第一成功翻盤。我這樣說(shuō)并不是要吹噓自己多么厲害，只是想告訴大家，只要方法得當(dāng)，高分不是神話，你也可以擁有。

1、一定要堅(jiān)定的相信自己，不容置疑！要告訴自己我不是來(lái)試試而已，而是一定要成功！大家都是一樣的人，要相信，你不比別人差。

2、多多看一些成功上岸人士的面試心得體會(huì)，特別是一些解題的思路，會(huì)讓你有所領(lǐng)悟，思想上的升華比答題技巧更珍貴。

3、面試是以說(shuō)話能力為依托的，所以在平時(shí)練習(xí)的時(shí)候一定要開(kāi)口練題，不要有想當(dāng)然的想法，認(rèn)為只要看一看自己知道就好了，更不要害羞，懶惰會(huì)讓你敗的很慘！

4、答題套路可以讓我們很快的熟悉面試的答題方法，但是不能完全依賴答題套路。在聯(lián)系中要把別人的套路逐步改進(jìn)，加入自己的思考和理解，使自己的答題不生硬冷僻，考官對(duì)于生硬的模板會(huì)很反感的。

5、平時(shí)多對(duì)著鏡子練題，有條件的可以為自己錄像，通過(guò)錄像糾正自己的禮儀，特別是小動(dòng)作，在考官眼里會(huì)很明顯。同時(shí)也要根據(jù)錄音調(diào)整自己的答題的方法和技巧。力求盡善盡美！

6、平時(shí)要多多模擬，可以找家人，也可以找朋友，包括敲門、問(wèn)好、坐下答題和離場(chǎng)等，全真模擬可以讓自己到時(shí)候能迅速適應(yīng)考場(chǎng)環(huán)境。

7、練題累的時(shí)候可以看一下時(shí)政新聞，同時(shí)要加入自己的思考，自己多分析一下，這樣既能加深對(duì)時(shí)政的理解，又能提高自己的分析水平。

8、只要是考試都會(huì)有緊張感，要告訴自己這是正常的，不要影響發(fā)揮，適當(dāng)?shù)木o張感，反而會(huì)提高大腦的興奮度，讓自己的思維更加敏捷。

9、培訓(xùn)班是個(gè)不可回避的話題，我本人也確實(shí)參加的培訓(xùn)班，是正靈樊政老師的面試培訓(xùn)班，質(zhì)量好，值得報(bào)。當(dāng)然要想取得好成績(jī)，自己的努力不可少！

最后，大家以飽滿的熱情和十足的信心投入到考試中去吧，天道酬勤，有投入才會(huì)有回報(bào)，祝大家金榜題名！

第二篇：公務(wù)員面試?yán)鲜纸?jīng)驗(yàn)之談[定稿]

一個(gè)公務(wù)員面試官的實(shí)話實(shí)說(shuō)。

應(yīng)該說(shuō)，經(jīng)歷過(guò)筆試進(jìn)入面試的考生素質(zhì)都不錯(cuò)，但在面試中卻表現(xiàn)各不相同，有的差別甚至很大，其中原因很多，比如緊張、準(zhǔn)備不足、沒(méi)有面試經(jīng)驗(yàn)和技巧、不能正常發(fā)揮等等，雖肚子有東西，但卻無(wú)法表達(dá)出來(lái)，最后只好眼睜睜地看著別人贏了，所有的努力都付之東流。作為考官，我有時(shí)候很替有些考生惋惜，如果這些考生能事先掌握了面試的基礎(chǔ)和技巧，可能贏的機(jī)會(huì)會(huì)增加一半，所以，在此我將一些面試的基礎(chǔ)和注意事項(xiàng)、技巧和大家交流一下。

公務(wù)員面試時(shí)，每個(gè)考官都有一張“面試成績(jī)?cè)u(píng)分表”，評(píng)分內(nèi)容分為7大部分，分別為：舉止儀表、應(yīng)變能力和個(gè)性穩(wěn)定、責(zé)任感與進(jìn)去心、組織協(xié)調(diào)能力、語(yǔ)言表達(dá)能力、綜合分析思維能力、理論素養(yǎng)政策水平，總分為100分。

一、舉止儀表（8分）

這項(xiàng)滿分為8分，評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)分為優(yōu)7-8分，良5-6分，中3-4分，差0-2分。

考察要點(diǎn)：

1、儀表；

2、涵養(yǎng)；

3、禮節(jié)。

1、儀表。

公務(wù)員、事業(yè)單位等政府部門人員一般衣著、儀表都以簡(jiǎn)單、樸素、莊重為主，當(dāng)然，也不排除有個(gè)性特點(diǎn)有好看順眼的，但是，參加面試的考生最好以安全系數(shù)較大的衣著為主，可以博得大多數(shù)考官的同感。一般現(xiàn)在參加考試的大多是年輕的考生，所以也主要以年輕人的特點(diǎn)為主介紹。

①男考生。以簡(jiǎn)潔、大方、莊重為主。春夏可以著深色西褲、深色皮鞋、淺色襯衫，短發(fā)（如頭發(fā)較長(zhǎng)，要梳理整齊，不可披頭散發(fā)），衣服顏色最好是純色，也可帶些不是很明顯的暗條紋，另切記身上不要帶任何飾品以裝酷，特別的脖子和手等顯眼的部位。秋冬以正規(guī)西裝或夾克、領(lǐng)帶、襯衫（顏色要搭配合理）、皮鞋為主，當(dāng)然，也可根據(jù)個(gè)人特點(diǎn)，著毛衣等，但要以正裝為主，最好不要穿過(guò)于休閑，過(guò)于運(yùn)動(dòng)的衣服。（舉例說(shuō)明）

②女考生。女孩子的著裝種類比較繁多，但總體上把握以純樸大方、簡(jiǎn)潔青春為主。春夏可以穿裙子，比如裙子配T恤杉，襯衫，但裙子不能太短，最好略微蓋過(guò)膝蓋，因?yàn)榭脊俅蠖嗍悄昙o(jì)比較大的，思想會(huì)保守些。顏色也盡量以純色，簡(jiǎn)單為主。秋冬季節(jié)，如在北方，天氣比較寒冷，但盡量不要穿的臃腫不堪，最好不要穿羽絨服，可以穿保暖內(nèi)衣，加毛衣外套，一般室內(nèi)都有暖氣，不會(huì)冷的。南方就比較好辦了，還可以穿裙子、靴子。另女孩子喜歡帶些飾品，但不要多，少而精，比如一條好點(diǎn)的項(xiàng)鏈，手鏈，或者胸針，頭花等等。有的女孩子夏天會(huì)穿吊帶衣服來(lái)面試，這不合適，畢竟面試的場(chǎng)合還是比較嚴(yán)肅的，曾經(jīng)有旁邊的考、官在看到了對(duì)我說(shuō)，“穿著睡衣來(lái)面試”。

2、涵養(yǎng)。

涵養(yǎng)，字面上理解應(yīng)該是知識(shí)與閱歷升華的產(chǎn)物，一般修養(yǎng)好的人涵養(yǎng)也比較好。涵養(yǎng)是個(gè)比較難用語(yǔ)言和客觀事物來(lái)表示，更多的是給人的綜合印象，也就是常說(shuō)的“氣質(zhì)”，這點(diǎn)是比較難在短期內(nèi)有較好的提高，但可以從舉止、言語(yǔ)、自信上得以體現(xiàn)。

3、禮節(jié)。

面試整個(gè)過(guò)程時(shí)間短，可以看出禮節(jié)的細(xì)節(jié)也不多，主要有一下幾個(gè)關(guān)鍵的地方。一是進(jìn)出考場(chǎng)。特別是進(jìn)考場(chǎng)，因?yàn)槌隹紙?chǎng)時(shí)一般考官分?jǐn)?shù)都打好了，不會(huì)更改，但也要注意。進(jìn)考場(chǎng)時(shí)，一般要開(kāi)門、關(guān)門，動(dòng)作、聲音要輕，進(jìn)來(lái)后手中如果有物品（最好不要帶），如包，傘等，最好放在門旁邊，不要放在自己椅子上或旁邊的地上。二是與主考官對(duì)話。用很短的時(shí)間解決了關(guān)門、放東西，然后走到桌子旁，給考官鞠個(gè)躬，同時(shí)說(shuō)句“各位考官，**好”，其余的話不要多說(shuō)，然后站直，面帶微笑目視主考官（一般考生面試的桌子直對(duì)的坐在正之間的就是主考官）。這時(shí)候主考官會(huì)對(duì)你說(shuō)，“請(qǐng)坐”，你說(shuō)聲謝謝即可坐下。坐下后，你馬上會(huì)看到面試的卷子，據(jù)我觀察，99％的考生會(huì)爭(zhēng)取時(shí)間，馬上偷看考題。嚴(yán)格來(lái)說(shuō)，也不算偷看，因?yàn)檫@時(shí)候也可以看，但在這里我要說(shuō)的是，最好不要看，因?yàn)槟阕潞螅骺脊贂?huì)用幾十秒的時(shí)間簡(jiǎn)要介紹一下考試的紀(jì)律和規(guī)定，特別是時(shí)間上的，所以坐下后，要端坐，雙手放交插疊放在桌子上，還是目視主考官，讓別人看出你很注意在聽(tīng)他說(shuō)話，當(dāng)然，也要認(rèn)真聽(tīng)，因?yàn)橛行r(shí)間上的規(guī)定如果主考官理解不同，不同考場(chǎng)把握的是不同的，不要因?yàn)闆](méi)有聽(tīng)和聽(tīng)錯(cuò)了，把整個(gè)面試給搞砸了。所以，這幾十秒的時(shí)間是不要去貪的，人不可能一心兩用，其實(shí)利用這點(diǎn)時(shí)間，也考慮不了什么問(wèn)題，還會(huì)給考官留下不好的印象：不尊重考官，沒(méi)有禮貌，不誠(chéng)實(shí)。

二、理論素養(yǎng) 政策水平20分觀察要點(diǎn) 馬克思主義原理、實(shí)際運(yùn)用能力、原則性和靈活性

標(biāo)準(zhǔn)是 18-20 15-17 9-14 0-8 四檔

觀察要點(diǎn)：

1、馬克思主義原理

2、實(shí)際運(yùn)用能力

3、原則性和靈活性

馬克思主義原理其實(shí)是考察考生的政治敏感性，關(guān)心國(guó)家大事和黨的政策的程度。實(shí)際運(yùn)用能力、原則性和靈活性就不多說(shuō)了。

例題：請(qǐng)問(wèn)你對(duì)當(dāng)今國(guó)家鼓勵(lì)百姓積極消費(fèi)，拉動(dòng)內(nèi)需，推動(dòng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的觀念和傳統(tǒng)的“勤儉持家”、“艱苦樸素”的觀念的理解。

測(cè)試要點(diǎn)：理論素養(yǎng)、政策水平、綜合分析能力、實(shí)際運(yùn)用能力。答題要點(diǎn)：

1、我認(rèn)為這2種觀點(diǎn)并不矛盾，各有各的道理；

2、前者中提到的鼓勵(lì)百姓積極消費(fèi)，是一種理性的消費(fèi)，而不是和“勤儉持家”、“艱苦樸素”相反的奢侈浪費(fèi)。然后可以從經(jīng)濟(jì)學(xué)的角度來(lái)說(shuō)明為何要積極消費(fèi)，刺激經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)；還要說(shuō)明不能盲目消費(fèi)，造成不必要的浪費(fèi)。

3、后者提到的是我中華民族的光榮傳統(tǒng)，應(yīng)該要繼續(xù)發(fā)揚(yáng)光大。引用現(xiàn)在最流行的“八榮八恥” 里有一點(diǎn)“以艱苦奮斗為榮，以驕奢淫逸為恥”來(lái)說(shuō)明意義所在。再說(shuō)明這是一種節(jié)約。引用國(guó)家現(xiàn)在提倡“節(jié)約型社會(huì)”“節(jié)約型政府”等等加以說(shuō)明。

4、結(jié)束語(yǔ)，既要做到理性消費(fèi)，使經(jīng)濟(jì)健康發(fā)展，又要做到不鋪張浪費(fèi)，厲行節(jié)約，保護(hù)資源和環(huán)境等做法才是正確的消費(fèi)觀念。

答題技巧：

一般這種有2種觀點(diǎn)要你闡述的題目，要先說(shuō)明這兩種觀點(diǎn)的關(guān)系，是矛盾的，還是相輔相成的，總之都會(huì)有一定的聯(lián)系；其次再分別說(shuō)明2種觀點(diǎn)的含義；最后再小結(jié)一下，說(shuō)明你對(duì)這兩種觀點(diǎn)的立場(chǎng)和正確看法。這就是考察你綜合分析的能力。

題目中2次引用了國(guó)家的政策“節(jié)約型社會(huì)”、“節(jié)約型政府”、“八榮八恥”，這對(duì)考官打分很有幫助，是個(gè)亮點(diǎn)，一是說(shuō)明了你的實(shí)際運(yùn)用能力強(qiáng)；二是說(shuō)明了你的政策水平較高且理論素養(yǎng)好。

一般如果能這樣答的話，可以得17-18分。從多次打分的情況看，一般考

生都在中等13-15分，因?yàn)榇蟛糠挚忌m然有準(zhǔn)備，但社會(huì)經(jīng)驗(yàn)不夠豐富，平時(shí)少有機(jī)會(huì)表達(dá)，都不可能答的很好，只有原來(lái)當(dāng)老師、經(jīng)常寫文字材料的才有可能會(huì)答的好。

三、綜合分析思維能力 20分觀察要點(diǎn)：嚴(yán)密性、條理性、完整性標(biāo)準(zhǔn)：同上

例題：在完成某項(xiàng)工作時(shí)，你認(rèn)為領(lǐng)導(dǎo)要求的方式不是最好的，自己還有更好的方法，你將怎么做？

測(cè)試要點(diǎn)：思維能力；人際溝通與協(xié)調(diào)能力；解決實(shí)際問(wèn)題能力答題要點(diǎn)：

1、原則書會(huì)尊重和服從領(lǐng)導(dǎo)的工作安排，同時(shí)私下找機(jī)會(huì)以請(qǐng)教的口吻，婉轉(zhuǎn)地表達(dá)自己的想法，看看領(lǐng)導(dǎo)是否能改變想法。

2、如果領(lǐng)導(dǎo)沒(méi)有采納我的建議，我也同樣會(huì)按照領(lǐng)導(dǎo)的要求認(rèn)真地去完成這項(xiàng)工作。

3、還有一種情況，如果領(lǐng)導(dǎo)的方式違背原則，應(yīng)拒絕反對(duì)；如果領(lǐng)導(dǎo)固執(zhí)己見(jiàn)，應(yīng)向上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)反映。

答題技巧：這種題目是實(shí)際經(jīng)驗(yàn)題，有工作經(jīng)驗(yàn)的人是比較有優(yōu)勢(shì)的，但也要看人。有的人事不關(guān)己高高掛起，所以答這類題目時(shí)，要從大局出發(fā)，盡量把自己當(dāng)成是一個(gè)比較完美的人，不要去考慮自己現(xiàn)實(shí)當(dāng)中是否能做到，比如第三點(diǎn)就很少有人能做到向上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)反映，但考試不同于現(xiàn)實(shí)工作。

這題考察的范圍很廣，主要是考察考生的人際溝通和協(xié)調(diào)能力、解決實(shí)際問(wèn)題能力，當(dāng)公務(wù)員，最需要具備的就是如何與人相處，做事先做人，這就需要有較強(qiáng)的溝通和協(xié)調(diào)能力，在平時(shí)的工作中才會(huì)有較好的同事關(guān)系、領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系，關(guān)系好了，辦起事情來(lái)就順了，所以考官很注重這點(diǎn)。答題時(shí)，措辭要委婉，低調(diào)，比如答題要點(diǎn)中的“私下找機(jī)會(huì)以請(qǐng)教的口吻，婉轉(zhuǎn)地表達(dá)自己的想法，看看領(lǐng)導(dǎo)是否能改變想法?！保渲械摹八较隆⒄?qǐng)教、婉轉(zhuǎn)、看看”等關(guān)鍵詞都是很好地反映出你是個(gè)謙虛、謹(jǐn)慎、沉穩(wěn)的人；其次考察考生的思維、分析能力中的嚴(yán)密性、條理性、完整性。嚴(yán)密性、完整性就是盡量把問(wèn)題的各種情況都列出來(lái)，大多數(shù)的題目都是要闡述2種相反條件下的觀點(diǎn)，比如該題中，如果領(lǐng)導(dǎo)不同意，怎么辦，同意，怎么辦，種種情況都要考慮到。至于條理性，就是看答題時(shí)邏輯是否清楚，表達(dá)觀點(diǎn)是否明確，觀點(diǎn)逐一闡述，不重復(fù)，不混亂。

四、語(yǔ)言表達(dá)能力要點(diǎn)：精確性、簡(jiǎn)練性、流暢性、生動(dòng)性

標(biāo)準(zhǔn) 13-14 11-12 8-10 0-71、精確性。語(yǔ)言的精確性包括2 個(gè)方面，一是發(fā)音，這個(gè)就不要多說(shuō)了，就是說(shuō)好普通話就是了，即使你普通話講得不太好，但也要讓別人聽(tīng)得懂，實(shí)在不行，速度慢些沒(méi)關(guān)系；不出現(xiàn)錯(cuò)別字，成語(yǔ)顛倒，語(yǔ)法錯(cuò)誤等等。二是表達(dá)的準(zhǔn)確性。也就是說(shuō)能否把意思表達(dá)出來(lái)，不要說(shuō)半天，別人聽(tīng)不懂你在說(shuō)什么。平時(shí)生活中，經(jīng)常會(huì)又口頭禪，“這個(gè)，那個(gè)，也就是說(shuō)”等等，這些都要忌掉。

2、簡(jiǎn)練性。這個(gè)也很容易理解。面試的時(shí)間有限，除非你語(yǔ)言表達(dá)能力很強(qiáng)，內(nèi)容很豐富吸引人，不然一般考官都不愿意聽(tīng)你多羅索的，他們已經(jīng)聽(tīng)了那么多遍了，不會(huì)感興趣的，所以在表達(dá)時(shí)一定要記住揀要點(diǎn)說(shuō)，一般先闡述一下觀點(diǎn)，然后稍微輔助說(shuō)明一下使其更容易讓人聽(tīng)懂。（舉例說(shuō)明，今天時(shí)間來(lái)不

及，改天再舉）

3、流暢性。這個(gè)也很關(guān)鍵。在表達(dá)你的意思時(shí)，最好不要停頓時(shí)間太久，技巧是可以把語(yǔ)速放慢，利用這個(gè)時(shí)間思考。表達(dá)完一個(gè)觀點(diǎn)時(shí)，再稍微停頓一下。掌握語(yǔ)速和停頓是重點(diǎn)。

4、生動(dòng)性。也許又人平時(shí)生活中很會(huì)吹牛，很又幽默感，但在面試過(guò)程中，要把這個(gè)能力表達(dá)出來(lái)，是不太容易的。因?yàn)楝F(xiàn)在考場(chǎng)紀(jì)律越來(lái)越嚴(yán)格，一般不允許考官和考生在面試開(kāi)始后對(duì)話，所以不可能讓場(chǎng)面氣氛活躍起來(lái)。這里所說(shuō)的生動(dòng)性，是指意思表達(dá)的方式方法，是否能用生動(dòng)的語(yǔ)氣，合適的詞語(yǔ)把觀點(diǎn)說(shuō)活，這里包括發(fā)音的語(yǔ)調(diào)，該重的要重，該輕的要輕，抑揚(yáng)頓挫，但不能太夸張，不能象朗誦那樣，自己體會(huì)體會(huì)。忌諱的是，不能從頭到尾保持一個(gè)語(yǔ)速和語(yǔ)調(diào)，考官會(huì)睡著的。

五、組織協(xié)調(diào)能力要點(diǎn)：組織能力、協(xié)調(diào)能力、合作能力、溝通能力標(biāo)準(zhǔn)同上

這點(diǎn)應(yīng)該很不用多解釋，就是考察你和領(lǐng)導(dǎo)，同事，下屬、客戶之間在工作上的合作、溝通協(xié)調(diào)能力，活動(dòng)的組織能力等。舉例說(shuō)明吧。

問(wèn)題：假如你是公司副總，你分管的市場(chǎng)部新任經(jīng)理很有開(kāi)拓創(chuàng)新能力，上任三個(gè)月就使銷售額直線上升。但他與長(zhǎng)期在市場(chǎng)部工作的副經(jīng)理之間產(chǎn)生了矛盾，而且有激化趨勢(shì)。這個(gè)副經(jīng)理業(yè)務(wù)也相當(dāng)嫻熟，你該怎么做?

主要測(cè)試目的：組織協(xié)調(diào)能力

對(duì)工作任務(wù)進(jìn)行結(jié)構(gòu)化分配，對(duì)資源進(jìn)行合理調(diào)劑，有效地協(xié)調(diào)組織關(guān)系和人際關(guān)系、控制群體活動(dòng)的過(guò)程。

評(píng)分參考：

①通過(guò)當(dāng)事人或他人了解情況，確定矛盾的原因。

②如果是因公產(chǎn)生的矛盾，要檢查職責(zé)職權(quán)的劃分是否合理，規(guī)章制度是否健全，工作思路是否一致，鼓勵(lì)二人為了共同的工作目標(biāo)達(dá)成一致的工作見(jiàn)解，客觀上形成開(kāi)明、有序而又鼓勵(lì)創(chuàng)造的環(huán)境。

③如果是因私產(chǎn)生的矛盾，要明確利益關(guān)系，盡可能滿足各方合理的利益和前途等要求，化解可能引起二人矛盾的障礙。

④如果是性格或其他無(wú)法調(diào)和的因素，根據(jù)工作需要，選擇最佳人選繼續(xù)留在該崗位，并配備合適副手，并將另一位安排到更合適的崗位上。

題目分析：首先遇到這種題目不要緊張，不要把想得太復(fù)雜，就是把它當(dāng)作調(diào)解矛盾，就象大人看到小孩子打架，吵架，應(yīng)該怎么辦？

一是問(wèn)原因。只有問(wèn)清楚真正矛盾的原因，才能從根源上解決問(wèn)題。

二、其實(shí)也考察分析能力，只有把問(wèn)題分析出來(lái)，然后再談解決辦法。所以此類題目難度較大。

所以第二步應(yīng)該把各種可能的矛盾原因都說(shuō)出來(lái)并提出解決辦法。單位的矛

盾無(wú)非有2 種，一是因公，二是因私。一般來(lái)說(shuō)，因公是比較好處理，可能會(huì)是制度，分工等方面出問(wèn)題，改過(guò)來(lái)就好了。如果因私的話，就比較難辦了，這里涉及到個(gè)人的性格，修養(yǎng)，品德、利益等等。比如這題，很大的可能就是因?yàn)楦苯?jīng)理嫉妒新來(lái)的經(jīng)理的能力，而且自己在業(yè)務(wù)上也較強(qiáng)，本來(lái)可能以為自己會(huì)被提拔，卻突然殺出個(gè)“程咬金”，不服氣；如果確實(shí)2個(gè)人能力都很強(qiáng)的話，俗話說(shuō)“一山不容二虎”，這種情況很普遍，應(yīng)該根據(jù)個(gè)人特點(diǎn)，重新安排工作，使個(gè)人能力得到最大的發(fā)揮，而不是內(nèi)耗。最后一種可能就是，在盡力調(diào)解還不能改善他們的矛盾的情況下，只能把他們分開(kāi)，如答案所說(shuō)的安排。

組織協(xié)調(diào)的題目一般都會(huì)考一題，要答好這類題目的話，平時(shí)自己找點(diǎn)項(xiàng)目虛構(gòu)一下，演練一下。特別是組織活動(dòng)，一般要按以下步驟來(lái)進(jìn)行：建議和啟動(dòng)

設(shè)計(jì)和評(píng)估

實(shí)施和控制

完成和收尾

比如，領(lǐng)導(dǎo)讓你策劃一場(chǎng)大型的應(yīng)屆畢業(yè)生招聘會(huì)，你如何安排？時(shí)間短，只能揀要點(diǎn)來(lái)說(shuō)。

一、建議和啟動(dòng)。這是組織活動(dòng)的最早期步驟，為何要組織這個(gè)活動(dòng)？活動(dòng)的經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益的程度？

二、設(shè)計(jì)和評(píng)估。寫出這個(gè)活動(dòng)的計(jì)劃書，包括時(shí)間，地點(diǎn)，人員，等等的安排。比如工作人員的抽調(diào)，招聘公司的確定，相關(guān)部門的聯(lián)系公安，消防，廣告公司等等，協(xié)調(diào)會(huì)的召開(kāi)，確定分工和相關(guān)責(zé)任人，流程等等，再對(duì)整個(gè)活動(dòng)的安排進(jìn)行評(píng)估，修正。

三、實(shí)施和控制。實(shí)施就是整個(gè)活動(dòng)開(kāi)始進(jìn)入實(shí)際運(yùn)行階段，也就是招聘會(huì)召開(kāi)的當(dāng)天，甚至是前一天的會(huì)場(chǎng)布置也算是實(shí)施的內(nèi)容。如果整個(gè)計(jì)劃安排周密，詳細(xì)，活動(dòng)會(huì)有條不紊的進(jìn)行，直到結(jié)束。但俗話說(shuō)，天有不測(cè)風(fēng)云，每個(gè)活動(dòng)總歸會(huì)有意外發(fā)生，內(nèi)外部因素的影響都會(huì)對(duì)整個(gè)活動(dòng)的開(kāi)展造成致命的影響。所以，控制很重要。要很好的控制活動(dòng)的意外，比如天氣原因，人員擁擠混亂等等，事先要考慮到可能發(fā)生的突發(fā)事情，并制定應(yīng)急措施，如果事件發(fā)生，就拿出應(yīng)急預(yù)案，及時(shí)解決。

四、完成和收尾。做事要有頭有尾，不能龍頭蛇尾。越是到最后，精神越放松，越容易出事情，所以堅(jiān)持到最后，越是要認(rèn)真。特別是活動(dòng)完了，要及時(shí)總結(jié)，把活動(dòng)的成果拿出來(lái)，向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)，一是讓領(lǐng)導(dǎo)放心，二是讓領(lǐng)導(dǎo)知道你的付出是有成果的。最后自己還要總結(jié)一下活動(dòng)的不足之處，以利于以后改進(jìn)。

六、責(zé)任感與進(jìn)取心要點(diǎn)：誠(chéng)實(shí)負(fù)責(zé)、自信進(jìn)取

標(biāo)準(zhǔn)同上

七：應(yīng)變能力和個(gè)性穩(wěn)定要點(diǎn) 適應(yīng)性、靈敏性、創(chuàng)造性、個(gè)性穩(wěn)定性標(biāo)準(zhǔn)9-10 7-8 5-6 0-4

你坐下后，主考官一般會(huì)說(shuō)：“祝賀你順利通過(guò)筆試，參加今天的面試，下面我宣讀一下考場(chǎng)紀(jì)律和規(guī)定。在你目前有一張?jiān)囶}，你有15分鐘的時(shí)間答題，5分鐘時(shí)間思考（其實(shí)總共時(shí)間就是15分鐘），思考時(shí)可以在旁邊的草稿紙上寫下答替要點(diǎn)。共有三題，可以不按順序回答，但要說(shuō)明題號(hào)，回答完要說(shuō)回答完畢….”說(shuō)完后才開(kāi)始計(jì)時(shí)，其實(shí)時(shí)間都很充裕，很少有人可以用完15分鐘的，除非很會(huì)講，而且講得很好，不然說(shuō)太多了，反而會(huì)引起考官的反感。技巧是，要充分用完5分鐘思考時(shí)間，盡量寫下答題要點(diǎn)（千萬(wàn)不能寫在考卷上，要寫在草稿紙），等會(huì)發(fā)揮。剩下十分鐘答3題，綽綽有余。一般一題的答題時(shí)間最好控制在2分鐘，簡(jiǎn)要回答，答到要點(diǎn)即可，不要畫蛇添足，這是時(shí)間上的安排。答題完畢后，如果還有時(shí)間，考官一般會(huì)問(wèn)，是否需要補(bǔ)充，這很關(guān)鍵，其實(shí)考官注意聽(tīng)的是你前面回答的部分，即使你再補(bǔ)充，他不一定會(huì)再聽(tīng)進(jìn)去，大部分這時(shí)候已經(jīng)開(kāi)始打分了，所以，考生最合適的做法是，在主考官說(shuō)完后，假裝再認(rèn)真瀏覽一遍題目，時(shí)間控制在半分鐘之內(nèi)，最好是15-20秒，然后很自信地對(duì)考官說(shuō)，沒(méi)有補(bǔ)充。考官就會(huì)讓你離開(kāi)考場(chǎng)，記住，離開(kāi)時(shí)，不要帶走桌子上的任何東西，可以自然的說(shuō)句：謝謝考官

第三篇：2012年遼寧公務(wù)員面試專題

科信教育

2012年遼寧公務(wù)員面試專題

——科信教育為您提供

1、前不久我國(guó)某運(yùn)動(dòng)員在男子速滑運(yùn)動(dòng)項(xiàng)目中取得金牌，后記者采訪，讓你講講獲獎(jiǎng)感受時(shí)，其首先說(shuō)感謝自己的父母，后才說(shuō)感謝國(guó)家，在社會(huì)上引起了強(qiáng)烈反響，你如何看待他的這一說(shuō)法?

2、領(lǐng)導(dǎo)器重你，讓你做一些工作外的事，同事們因此而疏遠(yuǎn)你，你該怎么做?

3、假如你帶團(tuán)去山東參加農(nóng)產(chǎn)品展銷，你是團(tuán)長(zhǎng)，你怎樣組織好這次活動(dòng)？你會(huì)重點(diǎn)注意那些方面？

【參考答案】

1、對(duì)于題目中出現(xiàn)的這種現(xiàn)象，先感謝父母還是先感謝國(guó)家本是無(wú)可厚非的，但卻引起如此大的爭(zhēng)論和探討，這也不得不引起我們的深思。對(duì)于該運(yùn)動(dòng)員的這一說(shuō)法我覺(jué)得應(yīng)該全面辯證的來(lái)看待。

一方面，百善孝為先。我們的身體發(fā)膚來(lái)自父母，父母給予了我們生命的同時(shí)，又在我們每個(gè)人的成長(zhǎng)經(jīng)歷中傾盡了心血，我們年輕人要時(shí)刻牢記父母的恩情。

但同時(shí)我們也看到，作為一名運(yùn)動(dòng)員，在社會(huì)上是以一種公眾形象

科信教育

出現(xiàn)的，其對(duì)社會(huì)的導(dǎo)向作用重大，尤其在奧運(yùn)會(huì)這種國(guó)際大賽上，更是代表了國(guó)家的形象。由此看來(lái)，其“先感謝自己的父母，之后才說(shuō)感謝國(guó)家?！钡难哉撘痤I(lǐng)導(dǎo)的不滿也在意料之中。因?yàn)樵谶\(yùn)動(dòng)員的成長(zhǎng)過(guò)程中，國(guó)家的培養(yǎng)和付出也是巨大的，而且正是有了國(guó)家經(jīng)濟(jì)社會(huì)的發(fā)展，才能為我們的運(yùn)動(dòng)員創(chuàng)造更好的條件和環(huán)境，正是有了國(guó)家國(guó)際地位的提高，才使我們有機(jī)會(huì)站在國(guó)際舞臺(tái)上展現(xiàn)自己。

對(duì)此我們要從以下幾個(gè)方面來(lái)處理：一是不斷加強(qiáng)愛(ài)國(guó)主義教育，尤其是對(duì)于青少年來(lái)說(shuō)，要通過(guò)愛(ài)國(guó)主義教育基地等載體，提高他們的愛(ài)國(guó)意識(shí);二是加強(qiáng)對(duì)公眾人物的教育和宣傳力度，提高他們的德育教育，以使他們?cè)诮窈蟮墓ぷ魃钪懈幼⒅刈陨淼氖痉蹲饔?，?yán)格要求自己，發(fā)揮良好的導(dǎo)向作用;三是對(duì)于愛(ài)國(guó)，我們更應(yīng)該看重的是實(shí)際行動(dòng)，也就是我們每個(gè)人要在自己的崗位上踏踏實(shí)實(shí)做好本職工作。

因此綜合來(lái)看，社會(huì)對(duì)于這些公眾人物要持有一顆包容之心，同時(shí)國(guó)家和相關(guān)部門要不斷加強(qiáng)道德素質(zhì)教育，提升明星的愛(ài)國(guó)精神和責(zé)任意識(shí)，在為國(guó)家贏得榮譽(yù)的同時(shí)發(fā)揮好道德建設(shè)的帶頭和示范作用。

2、處理好與同事之間的關(guān)系是非常重要的，可以為自己的工作創(chuàng)造一個(gè)有利的環(huán)境。我會(huì)保持一顆平常心，正確處理好這件事。

認(rèn)真負(fù)責(zé)地做好領(lǐng)導(dǎo)交辦的事項(xiàng)。對(duì)于領(lǐng)導(dǎo)的器重，不聲張，不炫耀。

科信教育

對(duì)于同事，一如既往地加以尊重，并虛心學(xué)習(xí)，不予同事斤斤計(jì)較，爭(zhēng)名奪利，全力配合同事的工作。

在適當(dāng)?shù)臅r(shí)間、適當(dāng)?shù)膱?chǎng)合以適當(dāng)?shù)姆绞脚c同事進(jìn)行溝通，爭(zhēng)取他們的理解和支持。

多與同事一起參加一些業(yè)余活動(dòng)，讓他們?nèi)娴牧私馕摇?/p>

作為一名公務(wù)員，不能因?yàn)轭I(lǐng)導(dǎo)器重我就驕傲自滿，也不能因?yàn)橥率柽h(yuǎn)我就感到沮喪，我會(huì)一如既往地做好本職工作。

3、與展銷會(huì)舉辦方取得聯(lián)系，了解展銷會(huì)展銷范圍、規(guī)模，確定展會(huì)時(shí)間、地點(diǎn)。成立活動(dòng)小組，征集領(lǐng)導(dǎo)、專家、小組成員意見(jiàn)，寫好切實(shí)、周密的參展計(jì)劃，制定日程安排和農(nóng)產(chǎn)品宣傳方案，報(bào)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后，按照計(jì)劃執(zhí)行。

準(zhǔn)備階段：選擇參展的產(chǎn)品并做好參展產(chǎn)品的包裝、宣傳資料。依據(jù)日程安排，成立展銷工作領(lǐng)導(dǎo)小組，并進(jìn)行責(zé)任分工，確保參展工作的順利開(kāi)展。聯(lián)系展銷主辦單位，根據(jù)需要，確定參展的攤位。做好參展人員的食宿、交通等后勤保障工作。

展銷階段：市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)是誠(chéng)信經(jīng)濟(jì)。利用多種宣傳方式，向前來(lái)參展

科信教育的客商實(shí)事求是的介紹產(chǎn)品，包括產(chǎn)品的產(chǎn)地、生長(zhǎng)環(huán)境、制作工序、產(chǎn)品特點(diǎn)和優(yōu)勢(shì)。對(duì)于簽訂合同的客商，嚴(yán)格按照合同規(guī)定執(zhí)行，絕對(duì)不弄虛作假，欺騙客戶。及時(shí)了解展銷會(huì)各方面的信息，根據(jù)市場(chǎng)的變化，做出展銷策略的變化，讓更多的客商了解我們的產(chǎn)品，相信我們的產(chǎn)品和服務(wù)。同時(shí)，了解農(nóng)產(chǎn)品市場(chǎng)信息，為指導(dǎo)當(dāng)?shù)剞r(nóng)產(chǎn)品生產(chǎn)收集信息。

總結(jié)階段：展銷會(huì)結(jié)束后，整理參展資料、清理場(chǎng)地，組織帶領(lǐng)參展人員安全返回。寫好總結(jié)報(bào)告，上報(bào)領(lǐng)導(dǎo)。

注重的方面是：（1）做好充分的準(zhǔn)備。（2）制定新穎、周密的宣傳方案，大力宣傳參展產(chǎn)品的優(yōu)勢(shì)和特點(diǎn)。（3）做好服務(wù)工作，協(xié)助當(dāng)?shù)卮砗炗喓贤?，展示本地一流的產(chǎn)品一流的服務(wù)，取得客商的信任。（4）做好工作總結(jié)，取人之長(zhǎng)，補(bǔ)己之短。

第四篇：遼寧公務(wù)員面試試題

2009年11月20日上午遼寧省公務(wù)員面試真題

1、有人說(shuō)雷鋒釘子精神過(guò)時(shí)了，一個(gè)人對(duì)工作應(yīng)該從興趣出發(fā)，如果對(duì)工作沒(méi)興趣，就應(yīng)該跳槽，你怎么看？王智解析：

對(duì)于這個(gè)問(wèn)題我是這樣看的：

第一、雷鋒釘子精神過(guò)時(shí)了，這句話是錯(cuò)誤的。雷鋒釘子精神沒(méi)有過(guò)時(shí)，雷鋒精神不是一種形式，它有著豐富的內(nèi)涵，學(xué)習(xí)雷鋒精神不能流于形式，要把雷鋒精神貫穿于日常生活和工作之中，雷鋒精神不是浮躁的，不是沖動(dòng)，而是有具體內(nèi)容的。一是要善于擠時(shí)間，二是要善于鉆研。

第二、一個(gè)人對(duì)工作應(yīng)該從興趣出發(fā)，但是只有將個(gè)人的職業(yè)興趣、職業(yè)價(jià)值觀、職業(yè)能力及性格特點(diǎn)等方面相結(jié)合起來(lái)，才能做得更好。如果年輕人僅僅因?yàn)闆](méi)有興趣就跳槽，既不利于個(gè)人的發(fā)展，也不利于企業(yè)的發(fā)展，同樣不利于社會(huì)的和諧穩(wěn)定。

第三，作為當(dāng)代年輕人我們要發(fā)揚(yáng)雷鋒的釘子精神，善于擠、善于鉆，愛(ài)崗敬業(yè)、無(wú)私奉獻(xiàn)，在平凡的工作崗位上做出不平凡的業(yè)績(jī)。

2、國(guó)土資源部長(zhǎng)說(shuō)，現(xiàn)在常發(fā)生泥石流等自然災(zāi)害，50%人為因素造成的，你認(rèn)為有那些人為原因？應(yīng)該采取什么措施？王智解析：

我認(rèn)為有以下幾點(diǎn)人為原因：

第一、宣傳不到位，沒(méi)有意識(shí)到危害性，造成水土流失成為一種習(xí)慣，群眾忽視對(duì)于自己周邊環(huán)境的保護(hù)。

第二、有些地方政府盲目追求利益最大化，對(duì)礦產(chǎn)資源的亂采，對(duì)森林亂砍亂伐，對(duì)植被的破壞，對(duì)土地的開(kāi)發(fā)項(xiàng)目越來(lái)越多，破土面積隨之?dāng)U大等。

第三、法制不完善、監(jiān)督不到位，對(duì)于環(huán)境保護(hù)的措施不具體，制度不明確。采取措施：

第一、完善相關(guān)的法律法規(guī)，做到有法可依、有法必依、執(zhí)法必嚴(yán)、違法必究。第二、加強(qiáng)監(jiān)督力度，加大懲治力度，對(duì)于違反者嚴(yán)肅懲處。第三、加強(qiáng)教育和宣傳，提高人的素質(zhì)，增強(qiáng)人民的環(huán)保意識(shí)。

3、甲流爆發(fā)，你作為街道辦事處工作人員，街道辦事處給轄區(qū)內(nèi)所有住戶做好疫苗接種工作，但是卻有幾戶居民經(jīng)常不在這里居住，你如何聯(lián)絡(luò)他們，保證工作順利完成？王智解析：

作為街道辦事處工作人員，我會(huì)采取以下措施，保證工作順利完成：

第一、采取廣播的形式，爭(zhēng)取做到家喻戶曉，人人皆知；或者在轄區(qū)顯要位置發(fā)出通知，讓大家都知道疫苗接種，廣為傳播；爭(zhēng)取傳播到這幾戶人家；第二、在門上貼通知，讓這幾戶人家及時(shí)了解疫苗接種；第三、如果以上還不行，我將到轄區(qū)派出所，讓他們協(xié)助調(diào)查戶籍，查詢工作單位、聯(lián)系電話、相關(guān)親屬，想辦法聯(lián)絡(luò)到本人。

我相信通過(guò)以上措施，可以順利完成轄區(qū)內(nèi)疫苗接種工作。

2009年11月20日下午遼寧省公務(wù)員面試真題

第一題，小學(xué)生去農(nóng)貿(mào)市場(chǎng)偷菜被抓，問(wèn)起偷菜的原因，他說(shuō)經(jīng)常在開(kāi)心農(nóng)場(chǎng)偷菜，想嘗試一下現(xiàn)實(shí)偷菜的感覺(jué)，你怎么看？王智解析：

隨著網(wǎng)絡(luò)的發(fā)展，一些游戲很受人歡迎，滿足了人們?nèi)粘蕵?lè)的需求。“偷菜”，就是時(shí)下網(wǎng)絡(luò)流行的一種社交游戲，不僅成年人在玩，越來(lái)越多的小學(xué)生也紛紛加入其中，之所以會(huì)出現(xiàn)這樣的現(xiàn)象，我認(rèn)為有以下原因：

第一、人們?cè)诂F(xiàn)實(shí)生活中無(wú)法實(shí)現(xiàn)自己的愿望，都可以在網(wǎng)絡(luò)游戲里實(shí)現(xiàn)，有的孩子可以找到現(xiàn)實(shí)中所不能給與的。

第二、成年人在工作之余熱衷偷菜游戲，但是卻忽視了身邊的孩子，成年人所作所為影響孩子們，他們從好奇進(jìn)而加入其中。

第三、過(guò)分放縱或者限制孩子，造成孩子玩游戲成癮。家長(zhǎng)認(rèn)為只是網(wǎng)絡(luò)游戲，不會(huì)造成什么危害。忽視了低齡孩子還沒(méi)有形成固定的道德觀、價(jià)值觀，過(guò)早接觸網(wǎng)絡(luò)游戲很容易混淆網(wǎng)絡(luò)世界和現(xiàn)實(shí)的區(qū)別。

針對(duì)以上問(wèn)題，可以從這樣幾個(gè)方面來(lái)加以解決：

第一、對(duì)孩子的網(wǎng)絡(luò)行為應(yīng)采取正確的引導(dǎo)，積極與孩子進(jìn)行心里溝通，使他們正確使用網(wǎng)絡(luò)。

第二、網(wǎng)絡(luò)運(yùn)營(yíng)商應(yīng)注意兒童網(wǎng)絡(luò)安全，開(kāi)發(fā)綠色游戲，采取一些有效措施防止這類事情發(fā)生。

第三、社會(huì)、學(xué)校積極宣傳，讓學(xué)生了解其危害性，培養(yǎng)孩子自覺(jué)意識(shí)。第四、家長(zhǎng)言傳身教，培養(yǎng)孩子良好的網(wǎng)絡(luò)習(xí)慣。

第五、學(xué)校、家庭為孩子開(kāi)展豐富多彩的娛樂(lè)活動(dòng)，使他們業(yè)余生活豐富起來(lái)。總之，通過(guò)以上措施此類問(wèn)題可以得到有效解決。

第二題，抓酒后駕車，交警寫了兩條標(biāo)語(yǔ)：酒后駕車者，醫(yī)院給你開(kāi)好了房間”、“酗酒開(kāi)車是駛向死亡與墳?zāi)沟倪x擇”，有人說(shuō)第一條違反了人文精神，第二條指出了酒后駕車痛穴，你怎么看？請(qǐng)說(shuō)出兩條警示語(yǔ)。王智解析：

對(duì)于交警寫了兩條標(biāo)語(yǔ)，引起了議論，我是這樣看的，近年來(lái)，酒后駕車造成的交通事故頻頻發(fā)生，相關(guān)部門采取了一系列措施去杜絕酒后駕車的行為，其目的是為了遏制酒后駕車帶給人們的危害，出發(fā)點(diǎn)是好的。但是標(biāo)語(yǔ)的內(nèi)容應(yīng)該健康向上、有警示、提示、警醒作用，而不能采用一些不良、惡性的語(yǔ)言，這樣反而不能起到積極作用。我認(rèn)為應(yīng)該從以下幾方面采取措施，有效防止酒后駕車造成的交通事故的發(fā)生：第一、加強(qiáng)對(duì)駕駛員的教育，增強(qiáng)他們的責(zé)任意識(shí)，從源頭上拒絕酒后駕駛；

第二、加大宣傳力度，充分利用廣播、電視、報(bào)刊、宣傳欄等方式，深入轄區(qū)、社區(qū)、企業(yè)和農(nóng)村等地，廣泛宣傳酒后駕駛的危害性，觀看重大交通事故案例的圖片，起一種警示作用，讓駕駛員提高交通安全意識(shí)，提高思想覺(jué)悟，充分認(rèn)識(shí)酒后駕駛的危害性。第三、加大懲治力度，一旦發(fā)現(xiàn)酒后駕駛，要按照相關(guān)規(guī)定從嚴(yán)處理，絕不手軟。第四、加大查處酒后駕駛的力度，加強(qiáng)吃飯時(shí)間密集段的檢查力度和巡邏密度。第五、完善相關(guān)法律法規(guī)。

總之，通過(guò)依法管理，多方參與、教懲結(jié)合、堵疏互補(bǔ)等多種管理對(duì)策，可以減少酒后駕車的違法行為，切實(shí)維護(hù)人民群眾的生命財(cái)產(chǎn)安全和合法權(quán)益不受侵害及社會(huì)穩(wěn)定，創(chuàng)造和諧安定的社會(huì)環(huán)境。

警示語(yǔ)第一條：酒后不開(kāi)車，開(kāi)車不喝酒。第二條：珍愛(ài)生命，拒絕酒后駕車。

第三題、政府提倡農(nóng)民買電腦上網(wǎng)，沒(méi)有資金，農(nóng)民對(duì)于網(wǎng)絡(luò)不了解，這兩個(gè)條件，農(nóng)民不想買，你該如何推進(jìn)這項(xiàng)工作？王智解析：

假若我負(fù)責(zé)此項(xiàng)工作，我會(huì)按照以下幾點(diǎn)做：

第一、針對(duì)沒(méi)有資金，一是我會(huì)建議政府加大對(duì)農(nóng)民的投入，給農(nóng)民一些優(yōu)惠政策，比如家電下鄉(xiāng)等；二是向領(lǐng)導(dǎo)提出建議，可以采取招標(biāo)的形式，進(jìn)行性價(jià)比，給農(nóng)民最優(yōu)惠的電腦。

第二、針對(duì)農(nóng)民對(duì)于網(wǎng)絡(luò)不了解，一是加強(qiáng)這方面的宣傳工作，讓他們了解電腦上網(wǎng)的好處，可以了解科技富農(nóng)的信息，提高農(nóng)民生活水平。二是安排精通電腦業(yè)務(wù)知識(shí)的同事向他們現(xiàn)場(chǎng)講解有關(guān)使用知識(shí)，安排農(nóng)業(yè)專家指導(dǎo)如何獲得網(wǎng)絡(luò)農(nóng)業(yè)信息，安排已經(jīng)使用電腦上網(wǎng)，有這方面收獲的農(nóng)民現(xiàn)場(chǎng)說(shuō)法，讓農(nóng)民意識(shí)到電腦上網(wǎng)帶來(lái)的益處?？傊?，我相信通過(guò)以上措施，能夠圓滿完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的這項(xiàng)任務(wù)。

2009年11月21日上午遼寧省公務(wù)員面試真題及王智解析

1、最近，國(guó)家衛(wèi)生部出臺(tái)了網(wǎng)絡(luò)發(fā)言人制度，在網(wǎng)絡(luò)上公布信息，在社會(huì)上引起了廣泛關(guān)注，你有哪些認(rèn)識(shí)？王智解析：我有以下幾點(diǎn)認(rèn)識(shí)：

第一、隨著網(wǎng)絡(luò)信息化發(fā)展，越來(lái)越多的人通過(guò)網(wǎng)絡(luò)來(lái)傳達(dá)民意，作為一種利益表達(dá)的渠道，網(wǎng)絡(luò)的影響與日俱增。有很多熱點(diǎn)問(wèn)題，風(fēng)行于網(wǎng)絡(luò)，并最終在主流媒體的推動(dòng)下，形成一定聲勢(shì)。比如躲貓貓事件，天價(jià)煙等，在網(wǎng)絡(luò)上造成了很多反響。國(guó)家衛(wèi)生部出臺(tái)網(wǎng)絡(luò)發(fā)言人制度，可以說(shuō)體現(xiàn)了衛(wèi)生部門對(duì)信息發(fā)布制度的一項(xiàng)改革，為推進(jìn)社會(huì)的和諧與進(jìn)步做出了積極的貢獻(xiàn)。

第二、衛(wèi)生部網(wǎng)絡(luò)發(fā)言人制度的應(yīng)運(yùn)而生，架起了政府和民眾之間的橋梁和紐帶。能夠在第一時(shí)間，準(zhǔn)確傳遞真實(shí)信息，正確表達(dá)黨和政府的聲音，在滿足民眾知情權(quán)的基礎(chǔ)上，傳遞民情、反映民聲、疏導(dǎo)民意。

第三、衛(wèi)生部發(fā)言人制度之所以引起廣泛關(guān)注，因?yàn)橛猩贁?shù)政府部門的信息公開(kāi)工作難盡如人意，網(wǎng)民們提出的問(wèn)題，一時(shí)間并不能得到立竿見(jiàn)影的解答。所以衛(wèi)生部網(wǎng)絡(luò)發(fā)言人制度出臺(tái)就引起了群眾的廣泛關(guān)注，它能夠讓群眾及時(shí)了解國(guó)家政策信息，了解一些突發(fā)事件，比如現(xiàn)今流行的食品衛(wèi)生安全和甲流事件等。

第四、作為政府部門的網(wǎng)絡(luò)發(fā)言人，我認(rèn)為應(yīng)該對(duì)網(wǎng)絡(luò)輿情積極引導(dǎo)，及時(shí)發(fā)布信息，傳遞聲音，為互聯(lián)網(wǎng)在群眾與政府之間搭建一條政策與民意互動(dòng)的新通道，更好地發(fā)揮網(wǎng)絡(luò)輿論的積極作用。

2、很多狀元大學(xué)生，在大學(xué)期間并沒(méi)有優(yōu)勢(shì)，或者在就業(yè)中也顯得平庸，你認(rèn)為有哪些原因？王智解析：

我認(rèn)為主要有以下幾點(diǎn)原因：

第一、個(gè)人方面：一是一些狀元大學(xué)生到了大學(xué)以后自認(rèn)為自己是狀元，成績(jī)應(yīng)該沒(méi)有問(wèn)題，沒(méi)有進(jìn)入角色的轉(zhuǎn)變，還是吃老本，所以在大學(xué)期間沒(méi)有優(yōu)勢(shì)；二是狀元大學(xué)生在中學(xué)期間注重學(xué)習(xí)，忽視動(dòng)手和實(shí)踐能力，進(jìn)入大學(xué)以后，始終自認(rèn)為自己很優(yōu)秀，對(duì)學(xué)校一些社團(tuán)活動(dòng)缺乏參與熱情，不注重社會(huì)實(shí)踐。所以在就業(yè)中顯得平庸。

第二、家庭方面：現(xiàn)在幾乎都是獨(dú)生子女，家庭比較溺愛(ài)，都是衣來(lái)伸手飯來(lái)張口。第三、學(xué)校方面：無(wú)論是中學(xué)還是大學(xué)，過(guò)多注重學(xué)分教育，忽視學(xué)生的實(shí)踐活動(dòng)和動(dòng)手能力，不注重職業(yè)技能的培養(yǎng)，課程設(shè)置不能盡快適應(yīng)社會(huì)的需求。第四、社會(huì)方面：教育部門課程設(shè)置不合理，社會(huì)宣傳方面不到位。

3、很多小區(qū)的草皮變成光地之后，居民在原有的地方種上瓜果蔬菜，領(lǐng)導(dǎo)讓你去處理，你會(huì)如何做，才能既做到領(lǐng)導(dǎo)滿意，又做到居民滿意？王智解析：

我會(huì)采取以下措施，既做到領(lǐng)導(dǎo)滿意，又做到居民滿意：第一、先分析一下原因，了解事情的整個(gè)經(jīng)過(guò)，制定相應(yīng)的措施。

第二、和小區(qū)居民進(jìn)行溝通。讓他們了解小區(qū)綠地帶給他們的好處以及破壞綠地會(huì)給他們帶來(lái)的危害。雖然是小區(qū)綠地變成了光地，但是大家都需要共同建設(shè)我們的家園，通過(guò)宣傳讓他們真正了解保護(hù)綠地帶給他們的益處。

第三、通過(guò)溝通了解居民的情況，并做詳細(xì)記錄，向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)，并提出建議，是否可以給居民做出相應(yīng)的補(bǔ)償。

第四、請(qǐng)居委會(huì)協(xié)助做好相關(guān)居民的工作，清理瓜果蔬菜，并給與相應(yīng)的補(bǔ)償。第五、事后加強(qiáng)這方面宣傳，建立綠地保護(hù)機(jī)制，加強(qiáng)監(jiān)管，杜絕此類事件再次發(fā)生。第六、總結(jié)經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)，將處理結(jié)果上報(bào)給領(lǐng)導(dǎo)

2009年11月21日下午遼寧省公務(wù)員面試真題及王智解析

第一題近期，各地召開(kāi)水價(jià)聽(tīng)證，討論水價(jià)問(wèn)題，有些群眾反映，一召開(kāi)聽(tīng)政會(huì)就漲價(jià)，作為政府物價(jià)管理部門，你如何看？王智解析：

作為政府物價(jià)管理部門對(duì)于這種現(xiàn)象我是這樣看的：

目前，在一些地區(qū)確實(shí)存在著一召開(kāi)聽(tīng)證會(huì)就漲價(jià)的這種現(xiàn)象，盡管會(huì)上百姓代表們慷慨陳詞，激烈辯論，但會(huì)后價(jià)格依然上漲，主要由于聽(tīng)證代表的意見(jiàn)很難影響最終的決策，使聽(tīng)證會(huì)已流于形式或成擺設(shè)。存在原因有以下幾點(diǎn)：

第一、價(jià)格聽(tīng)證中對(duì)企業(yè)運(yùn)營(yíng)成本的監(jiān)審不公開(kāi)、不透明，企業(yè)把所有的虧損都算到老百姓頭上。

第二、聽(tīng)證會(huì)代表缺少代表性，《政府價(jià)格決策聽(tīng)證暫行辦法》中對(duì)聽(tīng)證會(huì)代表有明確要求：“應(yīng)該具有一定的廣泛性、代表性，一般由經(jīng)營(yíng)者代表、消費(fèi)者代表、政府有關(guān)部門代表以及相關(guān)的經(jīng)濟(jì)、技術(shù)、法律等方面的專家、學(xué)者組成。”“政府價(jià)格主管部門聘請(qǐng)的聽(tīng)證會(huì)代表可以采取自愿報(bào)名、單位推薦、委托有關(guān)社會(huì)團(tuán)體選拔等方式產(chǎn)生?！?/p>

第三、反對(duì)聲不起作用，基層代表數(shù)量偏少，其代表性也不是很強(qiáng)，有時(shí)候只能被動(dòng)的接受既定事實(shí)。聽(tīng)證會(huì)反而成了漲價(jià)的合法外衣。作為政府物價(jià)管理部門我認(rèn)為應(yīng)該從以下幾點(diǎn)采取措施：

第一、作為企業(yè)應(yīng)向公眾公開(kāi)水的成本信息以及企業(yè)的實(shí)際支出。第二、各地在推進(jìn)水價(jià)改革過(guò)程中嚴(yán)格履行水價(jià)調(diào)整程序，充分考慮社會(huì)承受能力。

第三、規(guī)范聽(tīng)證會(huì)，嚴(yán)格按照規(guī)定選拔聽(tīng)證會(huì)代表，加大這方面的監(jiān)督，使聽(tīng)證會(huì)能夠起到真正的作用。第四、物價(jià)管理部門按照有關(guān)規(guī)定認(rèn)真核準(zhǔn)物價(jià)，確保水價(jià)調(diào)整工作的平穩(wěn)實(shí)施?？傊鳛檎毮懿块T，必須要充分聽(tīng)取社會(huì)各方面的意見(jiàn)，加強(qiáng)與聽(tīng)證參加人及社會(huì)各界的溝通，提高水價(jià)決策的透明度。本著關(guān)注民生、重視民生、保障民生、改善民生的角度出發(fā)，真正為老百姓辦實(shí)事、做好事、解難事，就如鄧小平同志指出的：人民滿不滿意，高不高興，贊不贊成應(yīng)當(dāng)作為衡量我們一切工作和行為的標(biāo)準(zhǔn)。

2009年11月22日上午遼寧省公務(wù)員面試真題

1、人們說(shuō)公務(wù)員是人民公仆，有的人說(shuō)，公務(wù)員也是普通人，請(qǐng)結(jié)合實(shí)例，論述你的觀點(diǎn)？

2、小學(xué)老師通過(guò)電子郵件布置作業(yè)，要求學(xué)生通過(guò)郵件完成作業(yè)，這一做法引起家長(zhǎng)議論，請(qǐng)問(wèn)你怎么看？

3、政府修高速公路，關(guān)于賠償與農(nóng)民有爭(zhēng)議，農(nóng)民聚眾抗議，領(lǐng)導(dǎo)讓你迅速到達(dá)現(xiàn)場(chǎng)，怎么解決？

2009年11月22日下午遼寧省公務(wù)員面試真題

1、某政府出臺(tái)嚴(yán)厲措施懲罰個(gè)人失信行為，對(duì)此你怎么看？

2、青少年看到電視上的暴力行為極容易學(xué)壞，對(duì)此有些家長(zhǎng)限制孩子看電視，甚至禁止孩子看電視，對(duì)此你怎么看？

3、某縣受雪災(zāi)嚴(yán)重，領(lǐng)導(dǎo)要你去組織救災(zāi)，到該地后，你發(fā)現(xiàn)該地通訊阻斷，（還有一個(gè)什么困難），有人受傷病，急需救治，你怎么辦？

2009年11月21日大慶讓胡路區(qū)法院法官選調(diào)考試

第一題：關(guān)于當(dāng)今社會(huì)仍然存在司法腐敗，權(quán)與錢的交易，問(wèn)：產(chǎn)生的根源及治理的措施。王智解析：

司法腐敗歷來(lái)為人們所深惡痛絕，然而，司法腐敗的現(xiàn)象卻從古至今一直存在。尤其是，隨著我國(guó)法制進(jìn)程的不斷推進(jìn)，司法腐敗現(xiàn)象在最近幾年程愈演愈烈之勢(shì)。那么，造成這種情形的根源我認(rèn)為有以下幾點(diǎn)：第一、司法工作人員為了個(gè)人私利、小團(tuán)體利益等，而違反法律和司法職業(yè)道德，在司法過(guò)程中進(jìn)行徇私舞弊枉法裁判而造成的司法不公和司法不廉行為，它主要表現(xiàn)為：“金錢案”、“人情案”、“關(guān)系案”。

第二、司法機(jī)關(guān)及其工作人員在審理裁判案件中，迫于外界各種壓力，而違法法律和司法職業(yè)道德，枉法裁判造成司法不公的行為，它主要表現(xiàn)在：由于地方黨委、人大、政府、輿論等對(duì)司法過(guò)程的不當(dāng)干預(yù)，而“被迫”作出的不公正司法行為。

第三、由于人為因素的干擾，一些不具備法定任職資格條件的人也混進(jìn)司法隊(duì)伍，導(dǎo)致司法隊(duì)伍整體素質(zhì)偏低。治理的措施如下幾點(diǎn)：

第一、加強(qiáng)司法人員職業(yè)倫理和道德的教育，提高司法人員整體水平；

第二、制度上，司法體制的職業(yè)化必須與民主化相結(jié)合?！?提高司法工作人員的待遇，讓他們更能珍惜司法職業(yè)，秉公司法。

第三、加大監(jiān)督力度，人民檢察院和人民代表大會(huì)及其常務(wù)委員會(huì)發(fā)揮其應(yīng)有的監(jiān)督。第四、嚴(yán)把進(jìn)人和出口關(guān)，對(duì)于害群之馬要嚴(yán)格清楚司法隊(duì)伍，提高司法工作者的水平。

第二題：你去參加一次同學(xué)聚會(huì)，席間你發(fā)現(xiàn)一起用餐的人當(dāng)中有一個(gè)是你的當(dāng)事人，問(wèn)你如何處理？王智解析：

第一、保持冷靜，平常的心去面對(duì)，不能因?yàn)楣ぷ鞯氖虑橛绊懲瑢W(xué)聚會(huì)；第二、熱情打招呼，并參與其中聊天；

第三、在用餐過(guò)程中不談及有關(guān)工作的事情，以免對(duì)方尷尬；第四、在今后的工作中也不能徇私情，應(yīng)該秉公執(zhí)法。

第三題：你對(duì)公開(kāi)選調(diào)是如何認(rèn)識(shí)的？你參加這次選調(diào)的優(yōu)勢(shì)有哪些？如果你被選調(diào)成功，你在法官的崗位上有什么樣的打算？王智解析：

第一、對(duì)于公開(kāi)選調(diào)我是這樣認(rèn)識(shí)的：這是干部交流的一種新方式，是一次制度性的重要突破，體現(xiàn)了公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，擴(kuò)大了選人用人工作中的民主，拓寬了選人的視野和交流的渠道。同時(shí)，有利于進(jìn)一步加強(qiáng)和完善人事人才管理，能有效控制和規(guī)范部門單位間人才的合理流動(dòng)。

第二、參加這次選調(diào)的優(yōu)勢(shì)我有以下幾點(diǎn)：一是專業(yè)知識(shí)方面熟練精通，能夠更好的運(yùn)用；二是工作經(jīng)驗(yàn)和能力方面，我從事法官工作8年，積累了較多的工作經(jīng)驗(yàn)，豐富完善了自己知識(shí)體系，鍛煉了人際溝通能力，應(yīng)變處理能力，組織協(xié)調(diào)能力；三是思想方面，始終保持黨員的先進(jìn)性，認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的方針政策，使自己政治思想上有很高的認(rèn)識(shí)；四是健康體魄，我工作那么多年，始終堅(jiān)持鍛煉，因?yàn)榱己玫捏w魄是干好工作的基礎(chǔ)；

第三、如果選調(diào)成功，我在法官崗位上有如下打算：一是短期目標(biāo)，盡快適應(yīng)崗位的要求，向領(lǐng)導(dǎo)和有經(jīng)驗(yàn)的同事學(xué)習(xí)，力爭(zhēng)減少差距，與同事融洽相處，做好角色的轉(zhuǎn)變，為工作奠定良好的基礎(chǔ)，讓自己能夠很快熟練上手工作。二是長(zhǎng)期目標(biāo)，就是繼續(xù)深造自己，鉆研業(yè)務(wù)知識(shí)，更新自己的知識(shí)結(jié)構(gòu)，發(fā)揮自己的潛能，改革創(chuàng)新，銳意進(jìn)取，不斷開(kāi)創(chuàng)工作的新局面。

第五篇：遼寧公務(wù)員面試基礎(chǔ)知識(shí)及面試技巧

第一章公務(wù)員面試基礎(chǔ)知識(shí)

一、結(jié)構(gòu)化面試

結(jié)構(gòu)化面試又稱結(jié)構(gòu)化面談或標(biāo)準(zhǔn)化面試，是根據(jù)所制定的評(píng)價(jià)指標(biāo)，運(yùn)用特定的問(wèn)題、評(píng)價(jià)方法和評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)格遵循特定程序，通過(guò)測(cè)評(píng)人員與應(yīng)聘者面對(duì)面的言語(yǔ)交流，對(duì)應(yīng)聘者進(jìn)行評(píng)價(jià)的標(biāo)準(zhǔn)化過(guò)程。

二、無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論

無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論是通過(guò)小組成員之間的互動(dòng)作用，對(duì)某個(gè)討論題目進(jìn)行意見(jiàn)發(fā)表和交流，并最終獲得解決方案來(lái)誘發(fā)小組成員表現(xiàn)特定的行為，評(píng)價(jià)者則依據(jù)討論成員所表現(xiàn)出來(lái)的特定行為對(duì)其進(jìn)行評(píng)價(jià)。

三、面試的認(rèn)識(shí)

（一）結(jié)構(gòu)化面試流程

1.抽簽入場(chǎng)：考生根據(jù)所抽取的號(hào)碼按順序入場(chǎng)面試。每人的時(shí)間用時(shí)20分鐘。

2.面試答題：一般情況主考官按照順序宣讀試題，考生一一作答。考生在回答試題時(shí)可以思考后作答，有時(shí)還可以用筆簡(jiǎn)單羅列提綱。

3.隨機(jī)提問(wèn)：考生答完規(guī)定試題后，有時(shí)主考官會(huì)自己和請(qǐng)別的評(píng)委進(jìn)行臨時(shí)提問(wèn)。4.考生退場(chǎng)：作答完畢后，主考官宣布請(qǐng)考生退場(chǎng)，在專門工作人員帶領(lǐng)下退場(chǎng)。5.計(jì)分審核：主考官?gòu)脑u(píng)委手中收回評(píng)分表，交記分員計(jì)分。

6.通知下一名考生入場(chǎng)：上一考生退場(chǎng)，同時(shí)就有專門工作人員通知下一名考生入場(chǎng)。

（二）結(jié)構(gòu)化面試考查點(diǎn)

（國(guó)家公務(wù)員錄用面試暫行辦法）第三章面試內(nèi)容、方法與程序第八條：面試主要測(cè)評(píng)應(yīng)試人員適應(yīng)職位要求的基本素質(zhì)和實(shí)際工作能力，包括與擬任職位有關(guān)的知識(shí)、經(jīng)驗(yàn)、能力、性格和價(jià)值觀等基本情況。

第九條：面試內(nèi)容分為若干測(cè)評(píng)要素，主要包括綜合分析能力、言語(yǔ)表達(dá)能力、應(yīng)變能力、計(jì)劃組織協(xié)調(diào)能力、人際交往的意識(shí)與技巧、自我情緒控制、求職動(dòng)機(jī)與擬任職位的匹配性、舉止儀表和專業(yè)能力。必要時(shí)，根據(jù)職位要求，面試內(nèi)容可以增加其它測(cè)評(píng)要素。

（三）評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn) 1.語(yǔ)言表達(dá)能力 2.邏輯思維能力 3.人際溝通能力 4.組織協(xié)調(diào)能力 5.應(yīng)急應(yīng)變能力 6.舉止儀表

第二章公務(wù)員結(jié)構(gòu)化面試的基本技巧

結(jié)構(gòu)化面試題的分類 1.認(rèn)知類 2.人際溝通類 3.組織計(jì)劃類 4.處理問(wèn)題類 5.聯(lián)想題類 6.社會(huì)現(xiàn)象類 7.名言警句類

第一節(jié) 認(rèn)知類

認(rèn)知類：

類型一職位的認(rèn)知（職位匹配）類型二自我認(rèn)知

類型一職位的認(rèn)知（職位匹配）

例題一：你作為一名政法干警，應(yīng)該具備什么樣的素質(zhì)？

出題思路：考察考生報(bào)考職業(yè)的認(rèn)知，考生要全面認(rèn)識(shí)和把握必須具備的各種素質(zhì)，換句話說(shuō)問(wèn)法就是，你認(rèn)為要成為一名優(yōu)秀的人民警察，必須具備哪些方面的能力，要求考生在回答時(shí)一定是與報(bào)考職位相匹配的內(nèi)容。

例題二：如果你被入取，作為一名政法干警你有什么打算？

出題思路：此題有兩位，一問(wèn)政法干警要具備什么素質(zhì)，二問(wèn)你入取后將如何工作。答題要兩者兼顧，條理清晰。

相似題：如果你成為一名治安警察，請(qǐng)結(jié)合治安工作，談?wù)勀銓⑷绾伍_(kāi)展工作？

出題思路：考察考生對(duì)工作的認(rèn)知，工作對(duì)象的認(rèn)知以及自己以后工作的打算？

類型二自我認(rèn)知

普通自我認(rèn)知試題

例題一：請(qǐng)做下自我介紹或者自我評(píng)價(jià)？

出題思路：自我評(píng)價(jià)就好似照鏡子一樣，考察考生的自我客觀的分析自己和評(píng)價(jià)自己。答題時(shí)要注意結(jié)合自己的閃光點(diǎn)。

例題二：談下你有哪些優(yōu)缺點(diǎn)，對(duì)從事所報(bào)考的政法干警職位有什么影響？

出題思路：同樣考察考生的自我客觀的分析自己和評(píng)價(jià)自己，同時(shí)還考察考生如何處理自身缺點(diǎn)與職位的關(guān)系。

相似題：

1、你最難忘的事情是什么，對(duì)你有什么啟發(fā)？

2、“金無(wú)足赤，人無(wú)完人”，請(qǐng)結(jié)合自身說(shuō)說(shuō)你的看法？特殊自我認(rèn)知試題

試題一：談?wù)勀阕铍y忘的人？

出題思路：借別人的眼睛來(lái)看你

試題二：我們綜合了你今天面試的各方面素質(zhì)，認(rèn)為你不適合政法干警的工作，你還有什么要說(shuō)的嗎？

出題思路：考察考試在壓力下是否能正確的判明問(wèn)題的原因，能否正確的看待自己。

本節(jié)練習(xí)

1、你認(rèn)為你的基本素質(zhì)符合政法干警的條件嗎？

2、你喜歡和什么樣的人打交道？

3、你人生最失敗的事情是什么，你從中得到什么啟示？

4、剛剛參加工作，你對(duì)做好本職工作有準(zhǔn)備怎么做？

第二節(jié) 人際溝通類

人際溝通類：

類型

一、受委屈的情況類型

二、爭(zhēng)功諉過(guò)的情況類型

三、自己出錯(cuò)的情況類型

四、領(lǐng)導(dǎo)出錯(cuò)的情況類型

五、和同事相處的情況類型

六、與領(lǐng)導(dǎo)相處的情況

類型

一、受委屈的情況

試題一:你與同事合作一份工作，你負(fù)責(zé)主要工作，但同事在同領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)時(shí)，卻說(shuō)他做的很多且表現(xiàn)很好，你怎么看?（2008年11月6日上午遼寧省公務(wù)員錄用考試面試真題）