第一篇：幼兒園教師工資結(jié)構(gòu)方案

幼兒園教師工資結(jié)構(gòu)方案

幼兒園教師教育教學(xué)任務(wù)繁重，安全責(zé)任重大，為了體現(xiàn)多勞多酬、公平公正的原則，調(diào)動(dòng)教師的工作積極性，特制定教職員工結(jié)構(gòu)工資方案。工資結(jié)構(gòu)

基本工資=崗位補(bǔ)貼+教學(xué)獎(jiǎng)+班級(jí)人數(shù)補(bǔ)貼 +安全獎(jiǎng)+滿勤獎(jiǎng)+校齡補(bǔ)貼 說明：

1、基本工資的定額，一般是根據(jù)教師在校的各種工作情況而定，具有浮動(dòng)性，大致在1000—1200元／月之間。

2、崗位補(bǔ)貼是指教師在幼兒園所擔(dān)的重要職責(zé)而設(shè)置，如：園長、副園長、主課教師等。崗位補(bǔ)貼是按人數(shù)而定的，具有浮動(dòng)性，一般在1—2元／人之間。

3、教學(xué)獎(jiǎng)是指教師在教學(xué)活動(dòng)中的表現(xiàn)及教學(xué)結(jié)果而設(shè)的。根據(jù)教學(xué)效果的考核效果而定。具有浮動(dòng)性，此項(xiàng)金額一般在20—30元／月之間

4、班級(jí)人數(shù)補(bǔ)貼 是根據(jù)教師在這項(xiàng)工作中的工作量而定的，一般在5—10元／人之間，這項(xiàng)主要體現(xiàn)多勞多酬的原則。

5、安全獎(jiǎng)是體現(xiàn)幼兒園工作中的首要工作而設(shè)立，是對(duì)責(zé)任心強(qiáng)的教師的一種顯現(xiàn)。其金額一般在30---50元／月之內(nèi)。

6、滿勤獎(jiǎng)是對(duì)教師的教學(xué)工作認(rèn)真負(fù)責(zé)、勤勤懇懇的一種彰示，它指的是教師在一個(gè)月度內(nèi)出勤22個(gè)工作日，其金額在30—50元／月以內(nèi)。

7、校齡補(bǔ)貼指的是教師在幼兒園工作滿一年而設(shè)，是幼兒園對(duì)教師的一種認(rèn)可，其金額一般在50—100元／年之間。

注： 炊事員，根據(jù)其工作量，結(jié)合以上各項(xiàng)，視情況而定。

第二篇：幼兒園教師工資結(jié)構(gòu)方案

幼兒園教師工資結(jié)構(gòu)方案

幼兒園教師教學(xué)任務(wù)繁重，安全責(zé)任重大，為了體現(xiàn)多勞多酬、公平公正的原則，調(diào)動(dòng)教師的工作積極性，特制定教職員工結(jié)構(gòu)工資方案。工資結(jié)構(gòu)

基本工資=崗位補(bǔ)貼+教學(xué)獎(jiǎng)+班級(jí)人數(shù)補(bǔ)貼+接送人數(shù)補(bǔ)貼+安全獎(jiǎng)+滿勤獎(jiǎng)+校齡補(bǔ)貼 說明：

1、基本工資的定額，一般是根據(jù)教師在校的各種工作情況而定，具有浮動(dòng)性，大致在500—800元／月之間。

2、崗位補(bǔ)貼是指教師在幼兒園所擔(dān)的重要職責(zé)而設(shè)置，如：園長、副園長、主課教師等。崗位補(bǔ)貼是按人數(shù)而定的，具有浮動(dòng)性，一般在2—10元／人之間。

3、教學(xué)獎(jiǎng)是指教師在教學(xué)活動(dòng)中的表現(xiàn)及教學(xué)結(jié)果而設(shè)的。根據(jù)如：語音、算術(shù)、舞蹈、美工、游戲、參賽等教學(xué)效果的考核效果而定。具有浮動(dòng)性，此項(xiàng)金額一般在200—500元／月之間

4、班級(jí)人數(shù)補(bǔ)貼、接送人數(shù)補(bǔ)貼是根據(jù)教師在這兩工作中的工作量而定的，一般在2—8元／人之間，這項(xiàng)主要體現(xiàn)多勞多酬的原則。

5、安全獎(jiǎng)是體現(xiàn)幼兒園工作中的首要工作而設(shè)立，是對(duì)責(zé)任心強(qiáng)的教師的一種顯現(xiàn)。其金額一般在50---150元／月之內(nèi)。

6、滿勤獎(jiǎng)是對(duì)教師的教學(xué)工作認(rèn)真負(fù)責(zé)、勤勤懇懇的一種彰示，它指的是教師在一個(gè)月度內(nèi)出勤22個(gè)工作日，其金額在50—150元／月以內(nèi)。

7、校齡補(bǔ)貼指的是教師在幼兒園工作滿一年而設(shè)，是幼兒園對(duì)教是一種認(rèn)可，其金額一般在20—50元／年之間。

注：門崗、炊事員，根據(jù)其工作量，結(jié)合以上各項(xiàng)，視情況而定。

第三篇：最新幼兒園教師工資結(jié)構(gòu)方案

幼兒園教師工資結(jié)構(gòu)方案

幼兒園教師教學(xué)任務(wù)繁重，安全責(zé)任重大，為了體現(xiàn)多勞多酬、公平公正的原則，調(diào)動(dòng)教師的工作積極性，特制定教職員工結(jié)構(gòu)工資方案。工資結(jié)構(gòu)

基本工資+教學(xué)獎(jiǎng)+班級(jí)人數(shù)補(bǔ)貼+安全獎(jiǎng)+滿勤獎(jiǎng)+日托補(bǔ)貼+加點(diǎn)補(bǔ)貼+中午教師值班+補(bǔ)貼校齡補(bǔ)貼 說明：

1、基本工資的定額，一般是根據(jù)教師在校的各種工作情況而定，具有浮動(dòng)性，大致在600元／月。

3、教學(xué)獎(jiǎng)是指教師在教學(xué)活動(dòng)中的表現(xiàn)及教學(xué)結(jié)果而設(shè)的。根據(jù)如：學(xué)校組織的大型活動(dòng)、語音、算術(shù)、舞蹈、美工、游戲、參賽等教學(xué)效果的考核效果而定。具有浮動(dòng)性（50—300元）。

4、班級(jí)人數(shù)補(bǔ)貼是根據(jù)教師的工作量而定的，幼兒班學(xué)生人數(shù)20人為標(biāo)準(zhǔn)，多一人每月多10元，這項(xiàng)主要體現(xiàn)多勞多酬的原則。

5、安全獎(jiǎng)是體現(xiàn)幼兒園工作中的首要工作而設(shè)立，是對(duì)責(zé)任心強(qiáng)的教師的一種顯現(xiàn)。其金額100元。

6、滿勤獎(jiǎng)是對(duì)教師的教學(xué)工作認(rèn)真負(fù)責(zé)、勤勤懇懇的一種彰示，它指的是教師在一個(gè)月度內(nèi)出勤22個(gè)工作日，其金額50元／月。

7、校齡補(bǔ)貼指的是教師在幼兒園工作滿兩年而設(shè)，是幼兒園對(duì)教師是一種認(rèn)可，其金額從第三年開始一年10元，以此類推。

8、日托：一人10元。加點(diǎn)：一人5元。

9、中午教師值班每人每月70元。

第四篇：專任教師工資結(jié)構(gòu)

專任教師結(jié)構(gòu)工資方案

一、構(gòu)成第一部分：教學(xué)工資。

含課時(shí)工資、班主任工資、教材編排工資。

課時(shí)工資保底每月900元，即保障30課時(shí)左右（30元∕課時(shí)）。課時(shí)工資采用梯級(jí)上升制度，1—5人每課時(shí)20元，6—10人每課時(shí)30元，11---15人每課時(shí)40元，16----20人每課時(shí)50元，21人以上每課時(shí)60元，31人以上每課時(shí)70元。由專任教師自主設(shè)立課程、自主招生的班級(jí)，課時(shí)工資提升一個(gè)檔次。為保障授課質(zhì)量，每周三、四晚上為磨課時(shí)間，每周四下午、周五為備課時(shí)間。

班主任工資保底每月200元。1-5人每天5元，6—10人每天10元，11—15人每天15元，16人—20人每天20元，21人以上每天30元。在任職班主任期間，通過班主任努力增加了學(xué)生，每增加一人（課時(shí)學(xué)費(fèi)同步增加）每課時(shí)加3元?？缭筋~度同步增加。

教材編排工資保底每月100元，由學(xué)校具體安排，與課時(shí)工資互通，忙時(shí)可轉(zhuǎn)為課時(shí)工資，閑時(shí)可適當(dāng)增加教材編排工資。

第二部分：教務(wù)工資

保底每月300元。主要任務(wù)是招生、內(nèi)務(wù)整理、各種活動(dòng)、協(xié)助接待等。由學(xué)校安排，學(xué)期中每周三的下午和周四的上午為具體工作時(shí)間，可根據(jù)需要調(diào)整。

二、工資解讀

以上工資構(gòu)成由保底工資和超額工資兩部分組成，保底工資即每月無論效益如何都有保障，超額工資即只要超出保底工資的任何一項(xiàng)均可享受超額工資。以上不含晚讀班工資。

所有工資均以學(xué)年為單位結(jié)算，每月月底發(fā)當(dāng)月基本工資1000元，陰歷年底發(fā)放9月份以來所有工資（扣3000元押金）；其余在來年9月1日統(tǒng)一發(fā)放。

三、工資要求

本工資結(jié)構(gòu)以教師工作量和工資績效為考核依據(jù)，對(duì)學(xué)校和教師兩方均有約束。對(duì)學(xué)校，要求遵守合約，不得隨意克扣。對(duì)教師，則要求嚴(yán)格執(zhí)行學(xué)校規(guī)定，保質(zhì)保量完成學(xué)校交給的任務(wù)，如有違反，則按制度處理，不得異議。本工資包含了所有按國家規(guī)定應(yīng)繳的各類費(fèi)用。

第五篇：幼兒園教師工資發(fā)放方案

幼兒園教師工資發(fā)放方案

一、基礎(chǔ)工資

1、保底基礎(chǔ)工資每月500元

2、在保底基礎(chǔ)工資的基礎(chǔ)上，每在校一年增加100元

二、教學(xué)獎(jiǎng)

完成教學(xué)計(jì)劃獎(jiǎng)金為20元，完不成教學(xué)計(jì)劃酌減

三、衛(wèi)生獎(jiǎng)

定時(shí)和隨時(shí)檢查衛(wèi)生，符合要求的發(fā)衛(wèi)生獎(jiǎng)30元，不符合要求的酌減

四、儀容獎(jiǎng)

儀容符合要求的發(fā)儀容獎(jiǎng)20元，不符合要求的不發(fā)儀容獎(jiǎng)

五、學(xué)歷獎(jiǎng)

中專30元，專科50元，本科60元

六、職稱獎(jiǎng)

幼兒教師一級(jí)50元，二級(jí)40元，三級(jí)30元

七、園齡費(fèi)

在本園每工作一年月園齡費(fèi)30元

八、幼兒出勤提成

每月18天滿勤可領(lǐng)提成：小班40元，中班38元，大班36元，學(xué)前班34元。18天不滿勤的，可按出勤前18天平均，沒少一人扣本班一人規(guī)定提成

九、職務(wù)補(bǔ)貼 園長助理每月50元，班主任每月50元

十、特色費(fèi)提成

教特色課的教師按特色課純收入與幼兒園對(duì)半提成

十一、教學(xué)活動(dòng)獎(jiǎng)

一等獎(jiǎng)300元，二等獎(jiǎng)200元，三等獎(jiǎng)100元，努力獎(jiǎng)50元

十二、月獎(jiǎng)金

管理費(fèi)純收入的10%用作教師的月獎(jiǎng)金，當(dāng)月兌現(xiàn)

十三、年終獎(jiǎng)

按在園工作時(shí)間每月10元

十四、福利

仲秋節(jié) 200元，春節(jié)300元，教師節(jié)100元，婦女節(jié)50元