第一篇：簽了就業(yè)意向書不想去毀約

簽訂三方協(xié)議注意事項及常見法律問題 每年的十月份開始到次年的五月份，我國的大學(xué)應(yīng)屆畢業(yè)生進入繁忙的畢業(yè)找工作時期。在雙向選擇的就業(yè)模式下，就業(yè)協(xié)議的設(shè)計和鑒定對于用人單位、學(xué)校、特別對于畢業(yè)生有著十分重要的意義。

請問用人單位能否以“各項接受手續(xù)的賠償金”的形式向畢業(yè)生征收“普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書”（三方協(xié)議）中的違約金。

我了解到勞動法規(guī)定勞動合同只能以“培訓(xùn)費用和保密協(xié)議”這兩種方式規(guī)定違約金。

請問“普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書”需不需要遵守勞動法，公司以“手續(xù)費賠償金”的形式規(guī)定違約金是否合理，如果違約需不需要交這賠償金？律師解答 畢業(yè)生和單位簽訂的就業(yè)協(xié)議書并不是勞動合同書，而只是將來訂立勞動合同，并可能形成勞動合同關(guān)系的一個意向書，所以并不受勞動合同法調(diào)整，而直接受合同法調(diào)整，所以在就業(yè)協(xié)議里單位可以約定對畢業(yè)生的違約金，而不需要受勞動合同法關(guān)于違約金訂立需兩種情況的約束.實際案件 我是07年與某單位簽訂了三方就業(yè)協(xié)議做醫(yī)藥代表，08年畢業(yè)，08年7月與公司簽訂了勞動合同，為期5年。但現(xiàn)在由于業(yè)務(wù)上的原因回公司辭職，經(jīng)過了一系列繁瑣的簽字手續(xù)之后，最終人力資源告知我需繳納5000元違約金。他們說我當(dāng)時進公司占用了他們的招聘名額，給我提供了一個就業(yè)機會，這個違約金屬于就業(yè)協(xié)議違約金，必須交納，否則辦不了離職。而且只要簽訂了就業(yè)協(xié)議無論什么時候離職，都必須交納違約金。但我覺得勞動法都規(guī)定沒有違約金，我也不應(yīng)該交納違約金。請問各位大俠，我用交違約金么？難道我的合同簽的什么用都沒有么？如果我不交違約金會有什么后果？但是我現(xiàn)在已經(jīng)把該弄得手續(xù)都弄好了，人力說得讓市里的勞動局蓋章，檔案取回來再給我，我想我的檔案和戶口一定會扣留不給我吧？我又沒有什么辦法處理這件事？謝謝！

問題補充： 我記得就業(yè)協(xié)議上似乎有這樣一個條款需要交納 3000元違約金，如果有這一條怎么辦？沒有這一條怎么辦？還有就業(yè)協(xié)議怎么會有這些對大學(xué)生沒有保護的條款呢？我應(yīng)該從哪些途徑解決?。?如果公司堅持收我的違約金的話，我是不是也可以先拿回戶口和檔案呢？ 現(xiàn)在是不是已經(jīng)等于和公司解除了勞動合同，可以和其他公司簽約了呢？我是不是有權(quán)利要求單位給我開離職證明呢？ 律師解答 你在07年與某單位簽訂了三方就業(yè)協(xié)議屬于你未畢業(yè)前與單位簽訂的“實習(xí)協(xié)議”，該協(xié)議從你08年7月與公司簽訂了勞動合同就已失效，公司是不能以就業(yè)協(xié)議來收取你的違約金。

并且即使公司按“勞動合同”公司找你要違約金的理由也不成立，你完全可以不用交納違約金。

公司要是因為你不交納違約金而扣著你的檔案與戶口，你帶上勞動合同到勞動局監(jiān)察大隊去投訴或申請勞動仲

裁。

法律條款

根據(jù)2008年開始實施的勞動合同法的規(guī)定，在我國用人單位和勞動者只有在兩種情形下約定違約金。這兩種情形是：勞動合同法第22條：這一條的意思是，單位出錢送勞動者到專門的培訓(xùn)機構(gòu)學(xué)習(xí)，勞動者答應(yīng)學(xué)成之后，為單位服務(wù)若干年。而未滿若干年，勞動者違約的，勞動者支付違約金。這筆違約金的計算方法是培訓(xùn)費除以約定的服務(wù)年限，乘以違約年限，是勞動者應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的違約金。第23條：勞動者為用人單位從事保密業(yè)務(wù)，在解除勞動合同后，勞動者答應(yīng)一定年限內(nèi)不到與原單位存在競爭的崗位上工作，單位支付保密費。如果勞動者違約，勞動者支付違約金。除了這兩種情形外，任何其他形式的違約金都是違法。勞動合同法第25條：除本法第22條和第23條對頂?shù)那樾瓮?，用人單位不得與勞動者約定由勞動者承擔(dān)違約金。因此，如果你是剛剛畢業(yè)的大學(xué)生，除了公司答應(yīng)你送你培訓(xùn)的違約金外，不用管其他的違約金。因為其他的違約金天然無效。另外，這種培訓(xùn)是邊工作邊培訓(xùn)的，違約金也無效。

簽訂“三方協(xié)議”注意事項 1．正確區(qū)分協(xié)議期、試用期和見習(xí)期這三個時期，這直接關(guān)系到畢業(yè)生的權(quán)益維護。協(xié)議期：是從畢業(yè)生與用人單位簽訂就業(yè)協(xié)議書開始，一直持續(xù)到簽訂勞動合同之后或者雙方終止協(xié)議為止。在協(xié)議期內(nèi)，雙方已經(jīng)確定了工作意向，但未建立正式的勞動關(guān)系。試用期：主要針對勞動合同，畢業(yè)生與用人單位簽勞動合同的時間應(yīng)在試用前，而不是試用合格后。過去一些單位為了逃避責(zé)任，在試用期內(nèi)，往往不與畢業(yè)生簽訂勞動合同。一旦試用期滿，就找種種借口辭退。根據(jù)有關(guān)規(guī)定，試用期與勞動合同的期限應(yīng)一致。2．就業(yè)協(xié)議在畢業(yè)生到單位報到、用人單位正式接收后自行終止。3．填寫用人單位名稱時，務(wù)必注意，它與單位的有效印章上的名稱是否一致，如不一致，協(xié)議無效。學(xué)生填寫自己的專業(yè)名稱時，要與學(xué)校教務(wù)處的專業(yè)名稱一致，不能簡寫。4．試用期與見習(xí)期的時間。外企、合資企業(yè)、私企一般采用試用期，根據(jù)合同期的長度，可以有1個月或3個月不等，通常試用期為3個月，不得超過6個月。國家機關(guān)、高校、研究所一般采用見習(xí)期，通常為一年。試用期和見習(xí)期只取其中之一，將另一項劃去。5．違約金。由學(xué)生和用人單位雙方協(xié)商確定。不少單位為了“留住”學(xué)生，指定高額違約金，以此約束學(xué)生。學(xué)生可在協(xié)商中力爭將違約金降到最低，通常違約金不得超過5000元。

6．現(xiàn)行的畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議屬于“格式合同”，但“備注”部分允許三方另行約定各自的權(quán)利義務(wù)。畢業(yè)生可將簽約前達成的休假、住房、保險等福利待遇在備注欄中說明，如發(fā)生糾紛，可以及時向法庭舉證，維護自己的合法權(quán)利。

7．簽訂“協(xié)議”時，必須嚴(yán)格按照規(guī)定的步驟。等用人單位填寫完畢、蓋章后再到學(xué)校就業(yè)指導(dǎo)中心蓋章。

對于違約現(xiàn)象，協(xié)議中寫明為“甲乙雙方必須全面履行協(xié)議，一方解除協(xié)議不當(dāng)或違反本協(xié)議條款規(guī)定的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，并向?qū)Ψ街Ц哆`約金人民幣＿＿元”。學(xué)生要明白，不能把違約當(dāng)兒戲，一旦給用人單位造成損失必須承擔(dān)法律責(zé)任，并會影響自己的誠信記錄。用人單位對手持多份協(xié)議、“身在曹營心在漢”的學(xué)生是相當(dāng)忌諱的。8．畢業(yè)生協(xié)議書通常備注事宜

錄用條件：雙證（畢業(yè)證和學(xué)位證）、職業(yè)資格證和身體健康狀況。

違約金：3000元至5000元

9．勞動合同內(nèi)容：勞動合同期限；工作內(nèi)容；勞動保護和勞動條件；勞動報酬；勞動紀(jì)律；勞動合同終止的條件；違反勞動合同的責(zé)任。常見法律問題

勞動合同過了期還有效嗎？

勞動合同期限屆滿，因用人單位的原因未辦理終止勞動合同手續(xù)，勞動者與用人單位仍存在勞動關(guān)系的，視為延續(xù)勞動合同，用人單位應(yīng)當(dāng)與勞動者續(xù)訂勞動合同。當(dāng)事人就勞動合同期限協(xié)商不一致的，其續(xù)訂的勞動合同期限從簽字之日起不得少于1年；勞動者在用人單位連續(xù)工作滿10年以上，勞動者要求續(xù)訂無固定期限勞動合同的，用人單位應(yīng)當(dāng)與其續(xù)訂無固定期限勞動合同。用人單位經(jīng)與勞動者協(xié)商一致，可以解除勞動關(guān)系，并向勞動者支付經(jīng)濟補償金；勞動者要求解除勞動關(guān)系的，勞動關(guān)系即行解除，用人單位可以不支付經(jīng)濟補償金。

一般情況下違約費是多少？

約定違約金的基本原則：一是違約金的數(shù)額應(yīng)考慮雙方當(dāng)事人(特別是勞動者)的承受能力；二是約定違約金時雙方要對等。

如果勞動者認(rèn)為用人單位要求支付的違約金偏高，可以向勞動爭議仲裁委員會申訴，仲裁委員會可以根據(jù)勞動者的違約程度、實際收入水平、用人單位的損失等情況綜合考慮。對于違約金約定偏高顯失公平的，仲裁委員會可以酌情降低。

收取押金是否合法？

勞動和社會保障部、公安部、全國總工會聯(lián)合發(fā)布的《關(guān)于加強外商投資企業(yè)和私營企業(yè)勞動管理切實保護職工合法權(quán)益的通知》第2條規(guī)定：“企業(yè)不得向職工收取押金實物等作為?入廠押金??！?/p>

未獲得相應(yīng)報酬是否可以提出解約？

我國《勞動法》第32條規(guī)定：“用人單位未按照勞動合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的，勞動者可以隨時通知用人單位解除勞動合同。”并可以要求單位支付相應(yīng)報酬，如果單位不履行，可去當(dāng)?shù)貏趧又俨梦瘑T會申請仲裁，經(jīng)仲裁后，如對仲裁不服還可在接到仲裁之日起60天內(nèi)向當(dāng)?shù)胤ㄔ浩鹪V，以此來維護自己的合法權(quán)益。

實際案例 我是10年的畢業(yè)生，在09年的時候和某單位簽訂了就業(yè)協(xié)議。10年3月-4月份在公司實習(xí)，對公司有很大了解，覺得這個公司對個人能力的提升狠有限，而且實習(xí)期間所作的工作內(nèi)容和面試的時候老總所說的我的工作內(nèi)容完全不一致，故，我考慮違約。問1：公司一個月的工資大概在1800左右，而就業(yè)協(xié)議上寫的違約金為5000。這樣的違約金是不是合理的？（之前在網(wǎng)上看到最新的法律規(guī)定，畢業(yè)生的違約金不超過畢業(yè)生的一個月工資。）

問2：是不是簽訂了就業(yè)協(xié)議，當(dāng)畢業(yè)之后就一定要和該公司簽訂勞動合同？就是我可以考慮通過不簽勞動合同來不交違約金嗎？

問3：如果我不去該單位了，也沒有交違約金（即對就業(yè)協(xié)議置之不理）那我畢業(yè)之后我的檔案是派發(fā)到該單位所在人事中心還是派發(fā)到戶籍所在地？聽說學(xué)校在派發(fā)檔案的時候需要畢業(yè)生簽字確定發(fā)到用人單位所在人事中心？ 律師解答

1、就業(yè)協(xié)議只是一種示范性合同，而非格式合同，在法律上只是供用人單位和畢業(yè)生參考，因此，原先的限制性條文本身并無法律效力。只有國家出臺的法律、法規(guī)、規(guī)章等明確要求對違約金設(shè)上限，才能起到法律意義上的保護作用。你所說的情況是2004年-2007年的情況，當(dāng)時的文本寫了上限，后來修改成“建議金額不高于乙方月收入數(shù)”所以，違約金約定為5000是合法的。

2、“畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書”應(yīng)當(dāng)是在畢業(yè)生正式畢業(yè)之前,與用人單位之間簽訂的畢業(yè)生正式畢業(yè)后在招用單位工作的一種協(xié)議,其要解決的核心問題是畢業(yè)生正式畢業(yè)后要到單位報到上班,單位在畢業(yè)生報到上班時無條件的錄用,同時,單位應(yīng)當(dāng)提供“畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書”中約定的勞動報酬、工作崗位等內(nèi)容?！爱厴I(yè)生就業(yè)協(xié)議書”是一種將要建立勞動關(guān)系,以及建立勞動關(guān)系后雙方勞動權(quán)利義務(wù)的先行約定,其約定的內(nèi)容為建立勞動關(guān)系后雙方必須履行的權(quán)利義務(wù),簽訂“畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書”后,雙方并沒有建立真正的勞動關(guān)系。不能將“畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書”與勞動合同劃等號。當(dāng)畢業(yè)生畢業(yè)后,正式到單位報到上班開始,雙方即建立起了勞動關(guān)系，所以，畢業(yè)后不一定要和該公司簽訂勞動合同。

3、檔案與就業(yè)有關(guān)，如果沒有在畢業(yè)前簽訂就業(yè)協(xié)議，那么學(xué)校只能把檔案派送到你所載省的教育局下屬的人才中心。

4、干部身份很重要，是以后檔案自由流動的基礎(chǔ)。所以，無論你畢業(yè)之前或者畢業(yè)后是否簽訂了合同或者就業(yè)協(xié)議。畢業(yè)后你都要打聽檔案所在地，然后在一年內(nèi)申報就業(yè)——這樣的話干部身份不會喪失。但是如果1年內(nèi)仍然未能及時申報，那么檔案無法流動，篇二：與單位簽訂就業(yè)協(xié)議卻不報道 透視大學(xué)生違約現(xiàn)象

與單位簽訂就業(yè)協(xié)議卻不報道

透視大學(xué)生違約現(xiàn)象

駐煙高校應(yīng)屆畢業(yè)生小李近來有點兒煩，在春節(jié)后的一次招聘會上，他早早把自己“訂”了出去。誰料實習(xí)了一段時間，單位不太合自己心意。自打3月份以來，一些頗合自己胃口的單位先后到高校拋繡球。小李心里猶豫到底應(yīng)不應(yīng)該違約？其實有小李這樣想法的應(yīng)屆畢業(yè)生在駐煙高校并不少見。

畢業(yè)生違約是指畢業(yè)生與用人單位簽訂就業(yè)協(xié)議書之后，由于種種原因，學(xué)生不去報到而提出終止就業(yè)協(xié)議。

記者在采訪中了解到：目前大學(xué)生違約的原因一般有四個：一是學(xué)生找到了更好的工作；二是一些學(xué)生腳踩考研、找工作“兩條船”，找工作在前，考研成績公布在后，一旦考上，違約在所難免；三是“這山望著那山高”的攀比心態(tài)讓大學(xué)生無法正視擇業(yè)的嚴(yán)肅性；四是有的用人單位夸大介紹，大學(xué)生發(fā)現(xiàn)單位實際后，違約也就成了必然選擇。

前二種原因造成違約的居多。大學(xué)生違約不光經(jīng)濟上受損，連誠信都得打折扣。違約打破了用人單位的工作計劃，增加了用人單位的勞動量。用人單位為防止大學(xué)生“跳槽”失信都設(shè)置了數(shù)額不等的毀約金。學(xué)校為了規(guī)范大學(xué)生就業(yè)也定下了1000元以上的違約金數(shù)額。

近年來，大學(xué)畢業(yè)生就業(yè)已經(jīng)實行了雙向選擇，大學(xué)生通過就業(yè)市場找工作，必然也要遵守市場規(guī)則，隨意違約要負(fù)法律責(zé)任。除了法律責(zé)任，大學(xué)生還得承擔(dān)違約的信用損失。煙臺大學(xué)就業(yè)指導(dǎo)中心楊開春老師認(rèn)為，一個隨意違約的學(xué)生在用人單位看來，必然是不負(fù)責(zé)任的，這樣的學(xué)生許多用人單位也會敬而遠(yuǎn)之。

大學(xué)生違約，學(xué)校很為難。他們一方面希望大學(xué)生能找到更好的工作，但另一方面違約的多了，學(xué)校也得受“牽連”。中國煤礦經(jīng)濟學(xué)院就業(yè)指導(dǎo)辦的楊老師在采訪中告訴記者，畢業(yè)生與用人單位簽約，并不完全是個人行為，實際上代表著學(xué)校。用人單位往往把畢業(yè)生個人的違約行為，與學(xué)校的信譽度聯(lián)系起來。個別畢業(yè)生的違約，可能影響一個單位甚至一個地區(qū)與學(xué)校的良好關(guān)系，影響到本屆乃至往后各屆畢業(yè)生在這個單位和地區(qū)的就業(yè)。換句話說，違約的學(xué)生越多，學(xué)校失去的就業(yè)市場份額就越多。

如今駐煙高校對畢業(yè)生違約的行為都嚴(yán)加控制。對于用人單位情況不實造成的違約，各高校紛紛給大學(xué)畢業(yè)生灌輸維權(quán)意識，讓他們把用人單位的承諾寫在備注里，以便到時“有證可舉”，盡可能避免因此而違約的現(xiàn)象發(fā)生。記

者張得玲，/篇三：關(guān)于就業(yè)協(xié)議書、派遣表、違約問題的說明

簽訂畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書與違約說明

一．協(xié)議書填寫步驟：

1、由畢業(yè)生填寫基本情況；

2、用人單位簽字、蓋章，畢業(yè)生簽字，填寫雙方約定的其他條款；

3、畢業(yè)生所在學(xué)院進行審核、蓋章，并予以登記備案；

4、校招生就業(yè)處加蓋公章。

5、協(xié)議書一式三份，所有手續(xù)辦理完畢后，一份交單位、一份所在學(xué)院、一份自己保留

協(xié)議書注意事項：

1.妥善保管，在確定簽約時方可填寫；

2.一式三份，丟失須在《山西日報》登報聲明作廢，重新在學(xué)院申請補辦。

3.畢業(yè)生與用人單位約定其他事項須以書面形式寫在備注欄內(nèi)，學(xué)校不認(rèn)可任何口頭協(xié)議

4.就業(yè)協(xié)議書在畢業(yè)后四年內(nèi)仍然有效。就業(yè)協(xié)議書嚴(yán)禁轉(zhuǎn)借，凡轉(zhuǎn)借他人使用者，視情節(jié)予以通報批評或給予紀(jì)律處分。由于轉(zhuǎn)借使用而造成他人違約或被用人單位追究責(zé)任的，轉(zhuǎn)借者承擔(dān)連帶責(zé)任?？既⊙芯可漠厴I(yè)生，需在畢業(yè)離校前將協(xié)議書交回，否則不予轉(zhuǎn)檔。如因其他原因不需要使用的，應(yīng)退還學(xué)校。

5.就業(yè)協(xié)議書不按時郵寄、遞交用人單位，并以此為理由要求重新選擇用人單位或派遣時被用人單位拒絕接收的，一律按違約處理。

6.畢業(yè)生在簽訂就業(yè)協(xié)議時必須確認(rèn)用人單位是否有用人自主權(quán)，如

無用人自主權(quán)，必須加蓋當(dāng)?shù)厝耸虏块T或人才交流中心或相關(guān)上級主管部門的公章。7.凡參加研究生入學(xué)考試和公務(wù)員考試的畢業(yè)生在與用人單位簽訂就業(yè)協(xié)議時，應(yīng)告知用人單位，并將有關(guān)意見注明于協(xié)議書“備注”欄中。

8.協(xié)議書簽訂之后，原則上不允許違約，因特殊情況需違約者，必須由學(xué)生本人提出申請，原錄用單位出具同意違約函等書面證明，到所在學(xué)院按違約辦理手續(xù)。

三、畢業(yè)派遣與改派

1.學(xué)校派遣畢業(yè)生將頒發(fā)《報到證》，畢業(yè)生持《報到證》按要求及時到用人單位報到、辦理落戶手續(xù)、簽訂勞動合同。用人單位將憑《報到證》辦理接收手續(xù)。2.派遣時仍未落實具體就業(yè)單位的畢業(yè)生，按規(guī)定派回生源所在地。

3.因多種原因（畢業(yè)生本人，學(xué)校，用人單位等）不慎將《就業(yè)報到證》丟失，需要補辦者，補辦時間為：自簽發(fā)原《就業(yè)報到證》之日起半年內(nèi)，由學(xué)校報山西省教育廳補發(fā)《就業(yè)報到證》。

自簽發(fā)之日起，超過半年后丟失《就業(yè)報到證》者，不再補發(fā)《就業(yè)報到證》，由山西省教育廳出具《就業(yè)報到證證明》。

4.畢業(yè)生初次派遣至生源所在地的，從畢業(yè)時間起，四年內(nèi)聯(lián)系到正式接收單位，可申請重新派遣；初次派遣至用人單位的，從畢業(yè)時間起，一年之內(nèi)可申請改派,超過一年不再辦理改派手續(xù)。

5.畢業(yè)時未落實就業(yè)單位的畢業(yè)生交回簽訂完整的就業(yè)協(xié)議書，畢業(yè)

時已落實就業(yè)單位的需遞交原簽約單位同意解除協(xié)議的退函和新簽約單位同意接收的接收函；

6.所有相關(guān)材料需于每周二前交回畢業(yè)前所在學(xué)院，一至兩周后到各學(xué)院領(lǐng)取改派后報到證。

溫馨提示

1.報到證很重要

所有畢業(yè)生（考上研究生的除外）在離校時都要領(lǐng)取報到證，并在規(guī)定時間內(nèi)去單位報到。（報到證畢業(yè)之日起半年內(nèi)且未派遣單位可以補辦，其余情況一律不能補辦）2.關(guān)于檔案

檔案由學(xué)校檔案館通過機要局寄出，地址和報到證保持一致，到達時間一般為一個月左右，無論回原籍還是去單位，都一定要注意查詢自己的檔案是否寄到。3.關(guān)于戶口

戶口轉(zhuǎn)入學(xué)校的學(xué)生，在離校時會拿到“戶口遷移證”，記得要在規(guī)定的時間內(nèi)配合報到證使用將戶口落戶，不然小心成為“黑戶”。4.關(guān)于辦理改派

改派是指在畢業(yè)生派遣后由于主客觀原因不能到原簽約單位報到，每位畢業(yè)生只能辦理一次改派。學(xué)生改派直接回畢業(yè)前所在學(xué)院辦理。派遣回原籍且沒有簽訂工作的學(xué)生，改派期限是從畢業(yè)起四年之內(nèi)；報到證已派遣到用人單位的學(xué)生，改派期限是從畢業(yè)起一年之內(nèi)。5.關(guān)于就業(yè)協(xié)議書

學(xué)生畢業(yè)后，未簽訂的就業(yè)協(xié)議書可以繼續(xù)使用。6.聯(lián)系方式

大家畢業(yè)后遇到有關(guān)問題時，可以和原所在學(xué)院聯(lián)系（請記好學(xué)院輔導(dǎo)員辦公電話），還可以和學(xué)校招生就業(yè)處聯(lián)系或登錄學(xué)校就業(yè)信息網(wǎng)查詢相關(guān)信息。

第二篇：2018中石化上岸貼：簽了三方,想毀約怎么辦？范文

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2018中石化上岸貼：簽了三方，想毀約怎么辦？

小編陸陸續(xù)續(xù)地收到同學(xué)的求助：已經(jīng)通知被錄用，寄了三方，但是如果在春招的時候遇到了更好的單位，想重新簽約，怎么辦呢？

一、簽完offer，想違約怎么辦？

offer就是你和公司簽署的一個錄用意向，并不涉及學(xué)校，對雙方的約束力不大。也就是說你可以隨時不去，公司也可以隨時不要你。所以，你要違約的話，告知公司就可以了。二、三方協(xié)議重不重要

三方協(xié)議一般一式四份，學(xué)生本人一份，學(xué)院一份，學(xué)校一份，單位一份。學(xué)生與單位簽署三方協(xié)議后蓋章后，須將其中兩份交至學(xué)院學(xué)校處。學(xué)校根據(jù)三方協(xié)議，辦理報到證、寄檔案等。三方協(xié)議會影響最終報到證與檔案等的調(diào)動。另外有些學(xué)校還將有無簽署三方作為衡量部分學(xué)生能否畢業(yè)和拿到畢業(yè)證的相關(guān)指標(biāo)。所以，三方協(xié)議不能怠慢必須引起重視。

四、想違約的話怎么做？

畢業(yè)生原則上只能簽約一個用人單位，特殊情況需要違約，需向?qū)W校相關(guān)部門申請違約。

1、首先要與原單位取得聯(lián)系，委婉地說明自己的違約原因，表達違約意愿；

2、要求原簽約單位出具的解約或違約書面退函；

3、取得新單位的書面接收函；

4、將原簽約單位的解約函與新單位的簽收函交至學(xué)校相關(guān)部門(一般都是招生就業(yè)處)換取新三方；

5、拿新三方與新的單位簽約，再將簽好蓋好章的新三方交至學(xué)校與學(xué)院。注：

1、最好采用郵件等書面告知，以防出現(xiàn)糾紛。另外如果你非常想去這家單位，一定要和他們簽三方。

2、有同學(xué)傾向于電聯(lián)，在此中公教育小編建議采取郵件加電聯(lián)的方式。因為郵件可以作為書面證據(jù)，你告知過原單位相關(guān)情況，避免糾紛。

3、記得一定加蓋單位公章，因為這樣才有效;此外，因為原三方上可能約定違約金的，部分企業(yè)會要求你繳納違約金才給你解約函。這時候，你可直接繳納違約1

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金，獲取解約函，或者向原企業(yè)“哭窮”“裝可憐”減少違約金甚至不交違約金。總之，在此環(huán)節(jié)內(nèi)想盡辦法拿到蓋有單位公章的解約書才是王道!

4、注意新單位的簽約時間，及時和新單位HR聯(lián)系，了解近況。有不少同學(xué)由于原公司拖著不給違約書，導(dǎo)致錯過新單位的簽約。新單位的書面接收函也需加蓋單位公章，因為這樣才有效。

5、最好留個心和校方核對一下，千萬不要出現(xiàn)將檔案、報到證弄錯成原單位的情況。

以上內(nèi)容僅供參考，詳細(xì)解決流程可咨詢學(xué)校和用人單位

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第三篇：就業(yè)意向書范本

求職意向書范文

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

您好！

首先，感謝您百忙中查閱我的資料，在此我謹(jǐn)以一個即將畢業(yè)的學(xué)生真實的一面接受您的甄選。作為一名軟件專業(yè)的學(xué)生，我熱愛我的專業(yè)。并不斷的完善自我，超越自己，為的就是能積累知識，在貴單位找到一個適合自己的職位，以最高的效率為單位創(chuàng)造更多的效能，實現(xiàn)自己的人生價值。我憑著對專業(yè)的愛好和對計算機濃厚的興趣，不斷地充實自己，所學(xué)的專業(yè)hotoshop，indesign，illustrator，3d max，painter，coreldraw，dreamweaver，flash，fireworks；也掌握網(wǎng)絡(luò)的一些知識，可以對網(wǎng)絡(luò)安全進行管理與維護。

多少個日日夜夜就這樣過去了，經(jīng)歷了一次次失敗的打擊，又體會過一次次的成功地喜悅。我希望自己能夠成為一名合格的畢業(yè)生，以激情為最初的動力步入社會，我的生命將進入我人生的第一個高潮。我相信在不斷努力下，我不單單一名合格的技術(shù)人員，更加可以成為一名優(yōu)秀的管理者。

手捧菲薄求職之書，心懷自信誠摯之念，我期待著能成為貴單位的一員！最后，祝貴單位事業(yè)蒸蒸日上！

此致

敬禮

自薦人：

我的求職經(jīng)歷很簡單，現(xiàn)在就職的大型外企是當(dāng)時唯一報名實習(xí)的單位。在眾多實習(xí)生中突圍而出，靠的是細(xì)心，再細(xì)心。

事情要從面試時被“考官”責(zé)備說起。當(dāng)時最后一個環(huán)節(jié)是翻譯文件。我一心要抓緊完成，檢查了兩遍才放心交上去，自認(rèn)為應(yīng)該不會有問題。萬萬沒料到，劈頭蓋臉被面試官說了一通：“我首先不看你的英語用詞、翻譯的好壞，只想問你，為什么不把文稿做得更漂亮？字體太小、段落之間的分隔不明顯，為什么沒有用標(biāo)示符？公司招實習(xí)生是讓你們來實實在在做事情。你將這樣一份書寫版式不漂亮的報告交上來，給人的感覺就是不夠細(xì)心、不夠?qū)I(yè)。工作不比念書，很多事情你要考慮周全，而不是由別人來告訴你該怎么做。”

幸運的是，最終我還是獲

得了實習(xí)資格。但這段話我一直都記在心里，凡事盡量考慮在前，細(xì)心周到。也許正因我在接下來的工作中時時以此要求自己，才得以成為正式員工。實習(xí)中，兩件事情印象很深刻——

實習(xí)第二天，部門經(jīng)理的秘書請假，臨時讓我去為下午的會議訂一個會議室。我忙活了好久，得到回答是：所有會議室都滿了。我不死心，將公司所有的會議室都摸了一邊，連午飯都沒去吃，生怕漏掉任何一個可能的機會，結(jié)果還是沒訂到。聽我如實匯報后，經(jīng)理說，你打電話給總裁辦公室，借用一下他們的會議室。我胸有成竹地回答：“我已經(jīng)問過，也滿了?！薄班?，這你也問過了？”他非常意外。我去的是個全新的部門，人手少。實習(xí)第三周，老板和其他銷售人員出差了，一去就是兩星期。我一人挑起了重?fù)?dān)，每天老板用電話指揮我處理各種事情，與經(jīng)銷商聯(lián)絡(luò)、安排訂單和促銷活動。每件事，無論大小我都記在本子上，并盡量將事情做到完美。同時，我不斷告訴自己，即使只是實習(xí)，也不能以“還是學(xué)生”為借口原諒自己的疏忽大意。

我的經(jīng)歷說明一個道理：企業(yè)最看重的是你能做什么，能否踏踏實實干些事情，能否在短時間內(nèi)適應(yīng)環(huán)境，做得專業(yè)、給人信賴。

求職意向書

信息類型：求職02號

所屬行業(yè)：武林 姓名：韋一笑

性別：男

年齡：大概22左右

身高：170cm 體重：未知，看管家今天的心情

性格：惡劣 陰森

外貌：臉色慘白 牙齒鋒利

畢業(yè)院校：神秘高人仇峰關(guān)門徒弟，經(jīng)鑒定得到高手學(xué)位證書

專業(yè)：輕功 寒冰棉掌

外語能力：蒙古語6級

計算機能力：能夠熟練操縱野豬內(nèi)部各項法寶

自我介紹：（陰森一笑）我姓韋，名一笑，無字。輕功高絕內(nèi)功深厚，愛好惡作劇、整人。職業(yè)經(jīng)歷是盜賊、殺手、小販，偶爾打劫。江湖經(jīng)驗豐富，單挑群毆偷襲挑釁均擅長。特長是夜襲、暗殺、逃跑、釣魚和編草鞋。任何常人不敢、不能、不屑為之的工作我都愿意嘗試，特殊要求是買一送一，干什么都必須帶著管家。

有意者請和我的管家林一顰聯(lián)系。

信息類型：求職03號

所屬行業(yè)：穿越人士

姓名：林一顰

性別：女

年齡：22 身高：163cm 體重：死也不會告訴你

外貌：五官都在它們該在的地方

性格：囧 現(xiàn)實 欺軟怕硬

畢業(yè)院校：嘰里呱啦（消音）大學(xué)

專業(yè)：旅游管理

外語能力：英語4級 日語2級

特殊證書：全國普通話導(dǎo)游證

自我介紹：您好！我來自2028年中華人民共和國，是**大學(xué)旅游管理本科畢業(yè)生，5個月前穿越到此地。我擁有全國普通話導(dǎo)游證（通過2027年年審），有多次帶團經(jīng)驗。穿越前是職業(yè)游戲玩家，曾多次獲得國家級比賽中的良好名次。

穿越后我本著自力更生、艱苦創(chuàng)業(yè)的精神，曾經(jīng)擔(dān)任過魚販、鞋販、司機、后勤人員等職業(yè)。我性格開朗，心地善良，穿越后與多位著名武林人士建立了良好的人際關(guān)系。政治立場堅定，三觀端正，遵紀(jì)守法。愿意從事任何薪酬豐厚福利良好的正常職業(yè)，希望您給我一個機會，發(fā)揮我的潛力為您創(chuàng)造價值。篇二：就業(yè)意向書 范本

附件2：

普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)意向書 篇三：應(yīng)屆畢業(yè)生就業(yè)意向書

就 業(yè) 意 向 書

甲方（用人單位）：

乙方（畢 業(yè) 生）：

甲、乙雙方通過供需見面、雙向選擇，達成如下協(xié)議：

一、甲方已如實向乙方介紹本單位情況，以及擬安排乙方工作崗位情況，并通過對乙方的了解、考核，同意錄用乙方。乙方已如實向甲方介紹本人的情況，并通過對甲方的了解，愿意到甲方就業(yè)并在約定期限內(nèi)簽署高校三方就業(yè)協(xié)議。

二、甲方為乙方提供的工作條件、勞動保護、勞動報酬及福利應(yīng)符合國家有關(guān)規(guī)定。

三、乙方到甲方所屬單位報到（簽訂勞動合同）時，必須取得畢業(yè)證及學(xué)位證，否則，甲方不予錄用。四、三方就業(yè)協(xié)議簽定時間：

乙方最遲于2012年 12 月 31 日前與甲方簽訂三方就業(yè)協(xié)議，否則視為乙方自動放棄。甲方在收到乙方就業(yè)協(xié)議后，15個工作日內(nèi)將經(jīng)甲方蓋章后的三方就業(yè)協(xié)議反饋給乙方。

五、違約責(zé)任

鑒于甲方在招聘過程中的招聘成本支出，乙方在簽訂本協(xié)議后，出現(xiàn)以下情況視為違約，并向?qū)Ψ街Ц哆`約金人民幣？？？(￥？？？)元：

1、乙方在離校前要求與甲方解除已簽訂的就業(yè)協(xié)議；

2、乙方被錄取后未按規(guī)定在2012年12月31日前（兩周內(nèi)）

到甲方報到（并簽訂勞動合同？？）；

3、甲方無正當(dāng)理由拒絕接受符合錄用條件的乙方報到。

六、協(xié)議生效及其他

本協(xié)議的簽訂僅視為甲乙雙方對就業(yè)意向的約定，不視為勞動關(guān)系的成立。

本協(xié)議經(jīng)雙方簽字后生效。

本協(xié)議一式二份，甲方留存一份，乙方留存一份。

甲方（用人單位）

人事部門簽章：

年 月 日

聯(lián)系電話： 2 乙方（畢業(yè)生）簽名： 年 月 聯(lián)系電話： 日篇四：就業(yè)意向書

就 業(yè) 意 向 書

甲方（用人單位）：

乙方（畢 業(yè) 生）：

甲、乙雙方通過供需見面、雙向選擇，達成如下協(xié)議：

一、甲方已如實向乙方介紹本單位情況，以及擬安排乙方工作崗位情況，并通過對乙方的了解、考核，同意錄用乙方。乙方已如實向甲方介紹本人的情況，并通過對甲方的了解，愿意到甲方就業(yè)并在2015年7月3日前報到。

二、甲方錄用乙方的方式為 聘用。

三、甲方為乙方提供的工作條件、勞動保護、勞動報酬及福利應(yīng)符合國家有關(guān)規(guī)定。

四、本就業(yè)意向書一式三份，甲乙雙方和學(xué)校各執(zhí)一份。

甲方（用人單位）

乙方（畢業(yè)生）人事部門簽章： 簽名：

****年**月**日

****年**月**日 聯(lián)系電話： 聯(lián)系電話：

學(xué)校簽章：

年 月 日

聯(lián)系電話：篇五：求職意向-簡歷范文

求職意向-簡歷范文

撰寫求職意向注意事項 求職意向要避免含糊籠統(tǒng)、毫無針對性。

簡歷中的求職意向是向我們的簡歷閱讀者傳遞這樣的信息：我們在職業(yè)生涯中希望取得什么樣的成就，我們想要的是什么職位。

我們的求職意向應(yīng)該包含：我們的技能、成就、我們想要尋找什么樣的職位、我們想要掌握并發(fā)展什么樣的技能、我們想為什么樣的公司工作，等等。所有這些信息都必須與職位廣告相吻合。如果雇主看見我們的求職意向與他的目標(biāo)正好相吻合，那么我們就會非常幸運地成為一名候選人。因此，撰寫搶眼、到位的求職意向不失為迅速抓住讀者注意力的一個不錯的技巧。

在我們的求職意向中，我們應(yīng)該體現(xiàn)出我們能為雇主做些什么，而不是雇主能給我們什么。

一份簡歷只能有一個求職意向，如果我們有多個職業(yè)目標(biāo)，最好分別撰寫不同的簡歷。每一份簡歷都要針對招聘單位的特點和要求，突出相應(yīng)的重點，表明我們對用人單位的重視和熱愛?？梢哉f，求職意向就是整份簡歷的靈魂，簡歷的其他部分都是為其服務(wù)的。與求職意向無關(guān)的素材（知識技能、興趣愛好、培訓(xùn)內(nèi)容等）盡量省略。整份簡歷的內(nèi)容重點與經(jīng)歷素材的取舍，應(yīng)以求職意向為中心展開書寫。如果我們想應(yīng)聘好幾個職位，那么需要根據(jù)不同的職位撰寫不同的求職意向。然后整份簡歷就需要圍繞該求職意向展開。

例1求職意向: 能吃苦耐勞，適應(yīng)各個環(huán)境，要求能提供基本福利保障，簽定正式合同協(xié)議，有發(fā)展空間。

點評：該求職意向其實什么也沒寫，看了讓人不知所云,完全不知道求職者是在尋找一個什么樣的工作，適合做些什么，都是一些空話。

例求職意向自我評估

本人五官端正性格開朗樂觀，在校期間努力學(xué)習(xí)，與同學(xué)及老師的關(guān)系很好，善于溝通交流，多次參加校內(nèi)組織的志愿活動，富有愛心。為了不斷完善自己，也積極投身于校外的實踐活動，掌握一定的經(jīng)驗和知識。誠實進取，負(fù)責(zé)好學(xué)，喜歡創(chuàng)新，學(xué)習(xí)新的事物能力非常強，做事勤奮努力。不斷完善自己，發(fā)揮自己特長的同時又尊重團隊精神。以專業(yè)知識和社會交往能力以及發(fā)展自我為基礎(chǔ),尋求在各企事業(yè)單位咨詢，文秘，策劃編輯，文書，廣播傳媒，公關(guān)等相關(guān)文職。

點評：這是典型的學(xué)生簡歷中出現(xiàn)的問題，大段大段的關(guān)于自己的描述堆砌著一大堆好話套話空話，h并不喜歡看到這樣的描述，這是自己對自己的評價，帶有很多的主觀成分，求職意向直到最后才提到，很容易被忽略掉了。

優(yōu)秀求職意向撰寫實例

良好人際溝通技巧，做事耐心細(xì)致，欲求行政、助理類初級職位。5年跨國公司人事經(jīng)驗，謀求跨國公司人事管理類崗位。

計算機軟件開發(fā)，熟練掌握sp、ne等語言。

求職意向部分常見問題及建議

（下表列出了求職意向部分可能出現(xiàn)的問題，并給出相關(guān)解決辦法和建議，我們可以對照自己的簡歷，看看是否存在下述問題。）

問題建議

沒有求職意向

建議撰寫求職意向，求職意向不僅可以成為我們整份簡歷的靈魂，簡歷的其他內(nèi)容都可以圍繞求職意向展開，而且有明確的求職意向可以讓招聘人員感覺到我們求職的誠意，在同等條件下，更能增加我們求職成功的幾率。在撰寫求職意向時，建議圍繞目標(biāo)職位展開，盡量與目標(biāo)職位相匹配。求職意向位于簡歷的中后部

求職意向應(yīng)置于簡歷上方比較顯著的地方，讓招聘人員迅速判斷我們的求職意向與所應(yīng)聘職位是否吻合。因此，求職意向應(yīng)該緊隨基本信息，而不應(yīng)該置于簡歷的中后部。

求職意向不明確

撰寫求職意向時，應(yīng)盡量使用明確的語言，讓人一看就知道我們的求職意向，不明確的求職意向還不如不寫。

在同一份簡歷中寫了多個求職意向

多個求職意向，請分開闡述，切勿在同一份簡歷中填寫多個求職意向，尤其是毫不相關(guān)的求職意向，會讓招聘人員懷疑我們求職的誠意。若我們確實有多個求職意向，應(yīng)根據(jù)不同的求職意向分別撰寫簡歷。

求職意向太長

求職意向應(yīng)簡潔、明確，不需要太長，一兩句話即可。

沒有根據(jù)所應(yīng)聘職位定位我們的求職意向

我們的求職意向越靠近雇主的需求，最后的結(jié)果就越完美。如果在招聘廣告中發(fā)現(xiàn)一個職位，并且想申請它，那么可以參考該目標(biāo)職位來描述我們的求職意向，求職意向越具體、針對性越強，獲得面試機會的幾率越大。

求職意向與實際的工作經(jīng)驗不相符

求職意向與實際工作經(jīng)驗不相符，得到面試機會的可能性就很小。試想，如果我們正在應(yīng)聘一個文秘的職位，而簡歷通篇都介紹了我們過去的銷售經(jīng)驗，會讓招聘人員做何感想呢？

因此，為了提高求職成功的幾率，簡歷應(yīng)圍繞求職意向展開，讓實際工作經(jīng)驗與求職意向盡量相匹配、相吻合。

寫了明確的薪酬要求

除非用人單位有明確的要求，一般不建議在簡歷中寫上期望薪水，就算要寫，也最好寫一個范圍，如3000-4000元/月，這樣可以留給自己更多的回旋余地。

第四篇：就業(yè)意向書

就 業(yè) 意 向 書

甲方（用人單位）：

乙方（畢 業(yè) 生）：

甲、乙雙方通過供需見面、雙向選擇，達成如下協(xié)議：

一、甲方已如實向乙方介紹本單位情況，以及擬安排乙方工作崗位情況，并通過對乙方的了解、考核，同意錄用乙方。乙方已如實向甲方介紹本人的情況，并通過對甲方的了解，愿意到甲方就業(yè)并在2015年7月3日前報到。

二、甲方錄用乙方的方式為 聘用。

三、甲方為乙方提供的工作條件、勞動保護、勞動報酬及福利應(yīng)符合國家有關(guān)規(guī)定。

四、本就業(yè)意向書一式三份，甲乙雙方和學(xué)校各執(zhí)一份。

甲方（用人單位）

乙方（畢業(yè)生）人事部門簽章： 簽名：

****年**月**日

****年**月**日 聯(lián)系電話： 聯(lián)系電話：

學(xué)校簽章：

年 月 日

聯(lián)系電話：篇二：畢業(yè)生就業(yè)意向書

畢業(yè)生就業(yè)意向書

姓 名 學(xué) 號 專業(yè)名稱 用人單位

二0一四 年 二 月 經(jīng)用人單位和畢業(yè)生雙向選擇，達成如下就業(yè)意向：

就業(yè)意向合同書

甲方： 醫(yī)院

乙方： 身份證號碼： 醫(yī)院（甲方）擬錄用 大學(xué) 專業(yè) 年應(yīng)屆畢業(yè)生（乙方）為本單位職工，乙方自愿報名應(yīng)聘甲方單位并已知甲方有關(guān)畢業(yè)生錄用的相關(guān)內(nèi)容和規(guī)定。經(jīng)雙方協(xié)商，同意簽訂本意向書如下： 1.乙方自愿參加甲方舉辦的崗前培訓(xùn)，學(xué)習(xí)期滿后，正式上崗。2.培訓(xùn)結(jié)束： 1)乙方培訓(xùn)期滿合格后，乙方將進入 工作，與 甲 方正式簽訂勞動合同 2)甲 方同意乙方進入 工作，簽訂勞動合同。甲 方對此沒有異議 3.工作地點和待遇：

1)工作地點： 醫(yī)院。2)待遇：基本工資1200/月+績效工資。試用期考核合格后按醫(yī)院規(guī)定享受績效工資。二． 協(xié)議的終止： 1.乙方在培訓(xùn)期間出現(xiàn)以下情形之一，本協(xié)議自動終止： 1)乙方違反甲方的管理規(guī)定，經(jīng)教育不改的 2)根據(jù)工作情況，甲方認(rèn)為乙方不具備工作能力的 3)乙方出現(xiàn)健康情況，不能繼續(xù)完成或勝任將來的工作的

4)乙方出現(xiàn)違反國家法律法令地方法規(guī)等違法犯罪行為的 2.本合同簽訂后，乙方取得畢業(yè)證，必須在規(guī)定時限內(nèi)到甲方參加工作，不得再到其他機構(gòu)就業(yè)，否則將按有關(guān)法律法規(guī)賠償甲方前期培訓(xùn)等相關(guān)費用。三． 爭議解決：

本協(xié)議在執(zhí)行過程中發(fā)生爭議，各方應(yīng)協(xié)商解決，協(xié)商不成，任何一方可向人民法院提起訴訟。四． 其他： 本協(xié)議一式 叁 份，甲、乙雙方各一份，乙方學(xué)校一份，簽字蓋章后立即生效，具有同等法律效力

甲方： 醫(yī)院 乙方：

法定代表（授權(quán)代表）2014年 月 日 2014年 月 日篇三：應(yīng)屆畢業(yè)生就業(yè)意向書

就 業(yè) 意 向 書

甲方（用人單位）：

乙方（畢 業(yè) 生）：

甲、乙雙方通過供需見面、雙向選擇，達成如下協(xié)議：

一、甲方已如實向乙方介紹本單位情況，以及擬安排乙方工作崗位情況，并通過對乙方的了解、考核，同意錄用乙方。乙方已如實向甲方介紹本人的情況，并通過對甲方的了解，愿意到甲方就業(yè)并在約定期限內(nèi)簽署高校三方就業(yè)協(xié)議。

二、甲方為乙方提供的工作條件、勞動保護、勞動報酬及福利應(yīng)符合國家有關(guān)規(guī)定。

三、乙方到甲方所屬單位報到（簽訂勞動合同）時，必須取得畢業(yè)證及學(xué)位證，否則，甲方不予錄用。四、三方就業(yè)協(xié)議簽定時間：

乙方最遲于2012年 12 月 31 日前與甲方簽訂三方就業(yè)協(xié)議，否則視為乙方自動放棄。甲方在收到乙方就業(yè)協(xié)議后，15個工作日內(nèi)將經(jīng)甲方蓋章后的三方就業(yè)協(xié)議反饋給乙方。

五、違約責(zé)任

鑒于甲方在招聘過程中的招聘成本支出，乙方在簽訂本協(xié)議后，出現(xiàn)以下情況視為違約，并向?qū)Ψ街Ц哆`約金人民幣？？？(￥？？？)元：

1、乙方在離校前要求與甲方解除已簽訂的就業(yè)協(xié)議；

2、乙方被錄取后未按規(guī)定在2012年12月31日前（兩周內(nèi)）

到甲方報到（并簽訂勞動合同？？）；

3、甲方無正當(dāng)理由拒絕接受符合錄用條件的乙方報到。

六、協(xié)議生效及其他

本協(xié)議的簽訂僅視為甲乙雙方對就業(yè)意向的約定，不視為勞動關(guān)系的成立。

本協(xié)議經(jīng)雙方簽字后生效。

本協(xié)議一式二份，甲方留存一份，乙方留存一份。

甲方（用人單位）

人事部門簽章：

年 月 日

聯(lián)系電話： 2 乙方（畢業(yè)生）簽名： 年 月 聯(lián)系電話： 日篇四：求職意向-簡歷范文

求職意向-簡歷范文

撰寫求職意向注意事項

求職意向要避免含糊籠統(tǒng)、毫無針對性。

簡歷中的求職意向是向我們的簡歷閱讀者傳遞這樣的信息：我們在職業(yè)生涯中希望取得什么樣的成就，我們想要的是什么職位。

我們的求職意向應(yīng)該包含：我們的技能、成就、我們想要尋找什么樣的職位、我們想要掌握并發(fā)展什么樣的技能、我們想為什么樣的公司工作，等等。所有這些信息都必須與職位廣告相吻合。如果雇主看見我們的求職意向與他的目標(biāo)正好相吻合，那么我們就會非常幸運地成為一名候選人。因此，撰寫搶眼、到位的求職意向不失為迅速抓住讀者注意力的一個不錯的技巧。

在我們的求職意向中，我們應(yīng)該體現(xiàn)出我們能為雇主做些什么，而不是雇主能給我們什么。

一份簡歷只能有一個求職意向，如果我們有多個職業(yè)目標(biāo)，最好分別撰寫不同的簡歷。每一份簡歷都要針對招聘單位的特點和要求，突出相應(yīng)的重點，表明我們對用人單位的重視和熱愛。可以說，求職意向就是整份簡歷的靈魂，簡歷的其他部分都是為其服務(wù)的。

與求職意向無關(guān)的素材（知識技能、興趣愛好、培訓(xùn)內(nèi)容等）盡量省略。整份簡歷的內(nèi)容重點與經(jīng)歷素材的取舍，應(yīng)以求職意向為中心展開書寫。如果我們想應(yīng)聘好幾個職位，那么需要根據(jù)不同的職位撰寫不同的求職意向。然后整份簡歷就需要圍繞該求職意向展開。

例1求職意向: 能吃苦耐勞，適應(yīng)各個環(huán)境，要求能提供基本福利保障，簽定正式合同協(xié)議，有發(fā)展空間。

點評：該求職意向其實什么也沒寫，看了讓人不知所云,完全不知道求職者是在尋找一個什么樣的工作，適合做些什么，都是一些空話。

例求職意向自我評估

本人五官端正性格開朗樂觀，在校期間努力學(xué)習(xí)，與同學(xué)及老師的關(guān)系很好，善于溝通交流，多次參加校內(nèi)組織的志愿活動，富有愛心。為了不斷完善自己，也積極投身于校外的實踐活動，掌握一定的經(jīng)驗和知識。誠實進取，負(fù)責(zé)好學(xué)，喜歡創(chuàng)新，學(xué)習(xí)新的事物能力非常強，做事勤奮努力。不斷完善自己，發(fā)揮自己特長的同時又尊重團隊精神。以專業(yè)知識和社會交往能力以及發(fā)展自我為基礎(chǔ),尋求在各企事業(yè)單位咨詢，文秘，策劃編輯，文書，廣播傳媒，公關(guān)等相關(guān)文職。

點評：這是典型的學(xué)生簡歷中出現(xiàn)的問題，大段大段的關(guān)于自己的描述堆砌著一大堆好話套話空話，h并不喜歡看到這樣的描述，這是自己對自己的評價，帶有很多的主觀成分，求職意向直到最后才提到，很容易被忽略掉了。

優(yōu)秀求職意向撰寫實例 良好人際溝通技巧，做事耐心細(xì)致，欲求行政、助理類初級職位。5年跨國公司人事經(jīng)驗，謀求跨國公司人事管理類崗位。

計算機軟件開發(fā)，熟練掌握sp、ne等語言。

求職意向部分常見問題及建議

（下表列出了求職意向部分可能出現(xiàn)的問題，并給出相關(guān)解決辦法和建議，我們可以對照自己的簡歷，看看是否存在下述問題。）

問題建議

沒有求職意向

建議撰寫求職意向，求職意向不僅可以成為我們整份簡歷的靈魂，簡歷的其他內(nèi)容都可以圍繞求職意向展開，而且有明確的求職意向可以讓招聘人員感覺到我們求職的誠意，在同等條件下，更能增加我們求職成功的幾率。在撰寫求職意向時，建議圍繞目標(biāo)職位展開，盡量與目標(biāo)職位相匹配。

求職意向位于簡歷的中后部

求職意向應(yīng)置于簡歷上方比較顯著的地方，讓招聘人員迅速判斷我們的求職意向與所應(yīng)聘職位是否吻合。因此，求職意向應(yīng)該緊隨基本信息，而不應(yīng)該置于簡歷的中后部。

求職意向不明確

撰寫求職意向時，應(yīng)盡量使用明確的語言，讓人一看就知道我們的求職意向，不明確的求職意向還不如不寫。在同一份簡歷中寫了多個求職意向

多個求職意向，請分開闡述，切勿在同一份簡歷中填寫多個求職意向，尤其是毫不相關(guān)的求職意向，會讓招聘人員懷疑我們求職的誠意。若我們確實有多個求職意向，應(yīng)根據(jù)不同的求職意向分別撰寫簡歷。

求職意向太長

求職意向應(yīng)簡潔、明確，不需要太長，一兩句話即可。沒有根據(jù)所應(yīng)聘職位定位我們的求職意向

我們的求職意向越靠近雇主的需求，最后的結(jié)果就越完美。如果在招聘廣告中發(fā)現(xiàn)一個職位，并且想申請它，那么可以參考該目標(biāo)職位來描述我們的求職意向，求職意向越具體、針對性越強，獲得面試機會的幾率越大。

求職意向與實際的工作經(jīng)驗不相符

求職意向與實際工作經(jīng)驗不相符，得到面試機會的可能性就很小。試想，如果我們正在應(yīng)聘一個文秘的職位，而簡歷通篇都介紹了我們過去的銷售經(jīng)驗，會讓招聘人員做何感想呢？

因此，為了提高求職成功的幾率，簡歷應(yīng)圍繞求職意向展開，讓實際工作經(jīng)驗與求職意向盡量相匹配、相吻合。

寫了明確的薪酬要求

除非用人單位有明確的要求，一般不建議在簡歷中寫上期望薪水，就算要寫，也最好寫一個范圍，如3000-4000元/月，這樣可以留給自己更多的回旋余地。篇五：求職意向書

求職意向書

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

您好！當(dāng)您翻開這一頁的時候，我已經(jīng)打開了通往機遇與成功的第一扇大門。首先，非常感謝您在百忙之中垂詢我的自薦材料，為一位滿腔熱情的大學(xué)生開啟一扇希望之門，給我一個邁向成功的機會，希望我一下闡述能讓您感受到我真誠的工作意愿。我是xxx學(xué)校xxx專業(yè)的一名應(yīng)屆畢業(yè)生，我性格開朗、有活力，待人真誠熱情。工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，積極主動，能吃苦耐勞。有較強團隊協(xié)作精神，心理承受能力較好且能較快適應(yīng)各種環(huán)境，并融合其中。

我在此冒昧自薦希望貴公司可以給我一個學(xué)習(xí)和鍛煉的機會，讓我在具體工作中進一步的熟悉你所要的職位整個工作流程，及相關(guān)工作的具體專業(yè)要求，我一定會在實際工作中盡職盡責(zé)、積極進取、認(rèn)真學(xué)習(xí)，充分發(fā)揮自己的才智和創(chuàng)新精神，努力將自己的能力與實際工作相結(jié)合。

我相信好的開端是成功的一半，希望貴公司是我職業(yè)生涯的起點。誠摯渴望能有幸同貴公司一起共創(chuàng)美好未來。

第五篇：就業(yè)意向書

就業(yè)意向書2篇

在現(xiàn)實社會中，我們用到意向書的地方越來越多，意向書是洽談過程中一方或雙方表達合作意向的一種文體。那么意向書的格式，你掌握了嗎下面是小編收集整理的就業(yè)意向書，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。

就業(yè)意向書1

甲方：____________________

乙方（畢業(yè)生）：____________________

甲、乙雙方經(jīng)過供需見面、雙向選擇，達成如下協(xié)議：

一、甲方已如實向乙方介紹本單位情景，以及擬安排乙方工作崗位情景，并經(jīng)過對乙方的了解，考核，同意錄用乙方。乙方已如實向甲方介紹本人的情景，并經(jīng)過對甲方的了解，愿意到甲方就業(yè)并在約定期限內(nèi)簽署相關(guān)就業(yè)協(xié)議。

二、甲方為乙方供給的工作條件、勞動保護、勞動報酬及福利應(yīng)貼合國家有關(guān)規(guī)定。

三、乙方到甲方報到（簽訂勞動合同）時，必須取得畢業(yè)證及學(xué)位證，否則，甲方不予錄用。

四、就業(yè)協(xié)議簽訂時間：

乙方最遲于xxx年5月4日前與甲方簽訂就業(yè)協(xié)議，否則視為乙方自動放棄。甲方在收到乙方就業(yè)協(xié)議后，15個工作日內(nèi)將經(jīng)甲方蓋章后的就業(yè)協(xié)議反饋給乙方。

五、違約職責(zé)

鑒于甲方在招聘過程中的`招聘成本支出，乙方在簽訂本協(xié)議后，出現(xiàn)以下情景視為違約，并向?qū)Ψ街Ц哆`約金人民幣貳仟（￥20xx.00）元；

1、乙方在離校前要求與甲方解除已簽訂的就業(yè)協(xié)議；

2、乙方未按協(xié)議約定在報到證規(guī)定期限內(nèi)到甲方報到并簽訂勞動合同；

3、甲方無正當(dāng)理由拒絕理解貼合錄用條件的乙方報到。

六、協(xié)議生效及其他

本協(xié)議的簽訂僅視為甲乙雙方對就業(yè)意向的約定，不視為勞動關(guān)系的成立。

本協(xié)議經(jīng)雙方簽字后生效。

本協(xié)議一式兩份，甲方留存一份，乙方留存一份。

甲方（用人單位）____________________乙方（畢業(yè)生）____________________

人事部門簽章：____________________簽名：____________________

日期：_____年____月____日

就業(yè)意向書2

甲方（用人單位）： 乙方（應(yīng)聘者）： （姓名） （院校及專業(yè)）

甲、乙雙方通過供需見面、雙向選擇，并經(jīng)過初步人才潛質(zhì)測評，達成如下協(xié)議：

一、甲方已如實向乙方介紹本單位情況，以及擬安排乙方工作崗位情況。乙方已如實向甲方介紹本人的情況（包括專業(yè)背景信息），并通過對甲方的了解，愿意到甲方就業(yè)。

二、甲、乙雙方初步達成就業(yè)意后，須經(jīng)組織人社部門現(xiàn)場認(rèn)定。

三、經(jīng)面試、考核、體檢、公示等程序后，甲方對符合條件的乙方將按有關(guān)程序?qū)徟赣谩?/p>

四、如正式聘用，甲方為乙方提供符合國家有關(guān)規(guī)定的勞動保障、工資福利待遇。

五、本就業(yè)意向書一式叁份，甲方、乙方和組織人社部門各執(zhí)壹份。

甲方代表人 乙方 組織部門代表人：

簽名：

簽名：

人社部門代表人：

20xx年1月 日

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