第一篇：小孩不想去幼兒園

小孩不想去幼兒園，怎么辦

可以讓他先接觸一下幼兒園，看看幼兒園的環(huán)境玩具，看看小朋友的一日活動(dòng)，吃飯了上課了，等等也可以和就近的幼兒園老師打招呼讓他在班內(nèi)先看看，適應(yīng)一下。

還可以先上一些親子預(yù)備課熟悉小朋友，熟悉老師，熟悉幼兒園的上課模式。再有家長(zhǎng)要告訴幼兒，孩子長(zhǎng)大了要上幼兒園，學(xué)習(xí)本領(lǐng)就像爸爸媽媽上班一樣。還要多和孩子一起看書閱讀，從書上了解小朋友為什么要去幼兒園，去幼兒園的好處，是孩子懂道理。

最后，家長(zhǎng)要都告訴幼兒幼兒園的好處，接孩子回家，一定要問問孩子今天在幼兒園學(xué)到了什么本領(lǐng)，和誰(shuí)做好朋友了，千萬不要問今天誰(shuí)欺負(fù)你了，吃飽么老師打你了么的語(yǔ)言，孩子很容易能被誤導(dǎo)隨口就說。還有家庭成員不要在孩子面前說，幼兒園老師不好的話，這樣往往養(yǎng)孩子誤解，不愿意去幼兒園。家長(zhǎng)還要掌握好一個(gè)度，堅(jiān)持送孩子去幼兒園風(fēng)雨無阻，有病也堅(jiān)持，一個(gè)月左右孩子基本就習(xí)慣了去幼兒園了，習(xí)慣成自然孩子也是的，孩子去不去幼兒園，取決于家長(zhǎng)，而不是孩子，堅(jiān)持吧！

第二篇：簽了就業(yè)意向書不想去毀約

簽訂三方協(xié)議注意事項(xiàng)及常見法律問題 每年的十月份開始到次年的五月份，我國(guó)的大學(xué)應(yīng)屆畢業(yè)生進(jìn)入繁忙的畢業(yè)找工作時(shí)期。在雙向選擇的就業(yè)模式下，就業(yè)協(xié)議的設(shè)計(jì)和鑒定對(duì)于用人單位、學(xué)校、特別對(duì)于畢業(yè)生有著十分重要的意義。

請(qǐng)問用人單位能否以“各項(xiàng)接受手續(xù)的賠償金”的形式向畢業(yè)生征收“普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書”（三方協(xié)議）中的違約金。

我了解到勞動(dòng)法規(guī)定勞動(dòng)合同只能以“培訓(xùn)費(fèi)用和保密協(xié)議”這兩種方式規(guī)定違約金。

請(qǐng)問“普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書”需不需要遵守勞動(dòng)法，公司以“手續(xù)費(fèi)賠償金”的形式規(guī)定違約金是否合理，如果違約需不需要交這賠償金？律師解答 畢業(yè)生和單位簽訂的就業(yè)協(xié)議書并不是勞動(dòng)合同書，而只是將來訂立勞動(dòng)合同，并可能形成勞動(dòng)合同關(guān)系的一個(gè)意向書，所以并不受勞動(dòng)合同法調(diào)整，而直接受合同法調(diào)整，所以在就業(yè)協(xié)議里單位可以約定對(duì)畢業(yè)生的違約金，而不需要受勞動(dòng)合同法關(guān)于違約金訂立需兩種情況的約束.實(shí)際案件 我是07年與某單位簽訂了三方就業(yè)協(xié)議做醫(yī)藥代表，08年畢業(yè)，08年7月與公司簽訂了勞動(dòng)合同，為期5年。但現(xiàn)在由于業(yè)務(wù)上的原因回公司辭職，經(jīng)過了一系列繁瑣的簽字手續(xù)之后，最終人力資源告知我需繳納5000元違約金。他們說我當(dāng)時(shí)進(jìn)公司占用了他們的招聘名額，給我提供了一個(gè)就業(yè)機(jī)會(huì)，這個(gè)違約金屬于就業(yè)協(xié)議違約金，必須交納，否則辦不了離職。而且只要簽訂了就業(yè)協(xié)議無論什么時(shí)候離職，都必須交納違約金。但我覺得勞動(dòng)法都規(guī)定沒有違約金，我也不應(yīng)該交納違約金。請(qǐng)問各位大俠，我用交違約金么？難道我的合同簽的什么用都沒有么？如果我不交違約金會(huì)有什么后果？但是我現(xiàn)在已經(jīng)把該弄得手續(xù)都弄好了，人力說得讓市里的勞動(dòng)局蓋章，檔案取回來再給我，我想我的檔案和戶口一定會(huì)扣留不給我吧？我又沒有什么辦法處理這件事？謝謝！

問題補(bǔ)充： 我記得就業(yè)協(xié)議上似乎有這樣一個(gè)條款需要交納 3000元違約金，如果有這一條怎么辦？沒有這一條怎么辦？還有就業(yè)協(xié)議怎么會(huì)有這些對(duì)大學(xué)生沒有保護(hù)的條款呢？我應(yīng)該從哪些途徑解決?。?如果公司堅(jiān)持收我的違約金的話，我是不是也可以先拿回戶口和檔案呢？ 現(xiàn)在是不是已經(jīng)等于和公司解除了勞動(dòng)合同，可以和其他公司簽約了呢？我是不是有權(quán)利要求單位給我開離職證明呢？ 律師解答 你在07年與某單位簽訂了三方就業(yè)協(xié)議屬于你未畢業(yè)前與單位簽訂的“實(shí)習(xí)協(xié)議”，該協(xié)議從你08年7月與公司簽訂了勞動(dòng)合同就已失效，公司是不能以就業(yè)協(xié)議來收取你的違約金。

并且即使公司按“勞動(dòng)合同”公司找你要違約金的理由也不成立，你完全可以不用交納違約金。

公司要是因?yàn)槟悴唤患{違約金而扣著你的檔案與戶口，你帶上勞動(dòng)合同到勞動(dòng)局監(jiān)察大隊(duì)去投訴或申請(qǐng)勞動(dòng)仲

裁。

法律條款

根據(jù)2008年開始實(shí)施的勞動(dòng)合同法的規(guī)定，在我國(guó)用人單位和勞動(dòng)者只有在兩種情形下約定違約金。這兩種情形是：勞動(dòng)合同法第22條：這一條的意思是，單位出錢送勞動(dòng)者到專門的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)學(xué)習(xí)，勞動(dòng)者答應(yīng)學(xué)成之后，為單位服務(wù)若干年。而未滿若干年，勞動(dòng)者違約的，勞動(dòng)者支付違約金。這筆違約金的計(jì)算方法是培訓(xùn)費(fèi)除以約定的服務(wù)年限，乘以違約年限，是勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的違約金。第23條：勞動(dòng)者為用人單位從事保密業(yè)務(wù)，在解除勞動(dòng)合同后，勞動(dòng)者答應(yīng)一定年限內(nèi)不到與原單位存在競(jìng)爭(zhēng)的崗位上工作，單位支付保密費(fèi)。如果勞動(dòng)者違約，勞動(dòng)者支付違約金。除了這兩種情形外，任何其他形式的違約金都是違法。勞動(dòng)合同法第25條：除本法第22條和第23條對(duì)頂?shù)那樾瓮?，用人單位不得與勞動(dòng)者約定由勞動(dòng)者承擔(dān)違約金。因此，如果你是剛剛畢業(yè)的大學(xué)生，除了公司答應(yīng)你送你培訓(xùn)的違約金外，不用管其他的違約金。因?yàn)槠渌倪`約金天然無效。另外，這種培訓(xùn)是邊工作邊培訓(xùn)的，違約金也無效。

簽訂“三方協(xié)議”注意事項(xiàng) 1．正確區(qū)分協(xié)議期、試用期和見習(xí)期這三個(gè)時(shí)期，這直接關(guān)系到畢業(yè)生的權(quán)益維護(hù)。協(xié)議期：是從畢業(yè)生與用人單位簽訂就業(yè)協(xié)議書開始，一直持續(xù)到簽訂勞動(dòng)合同之后或者雙方終止協(xié)議為止。在協(xié)議期內(nèi)，雙方已經(jīng)確定了工作意向，但未建立正式的勞動(dòng)關(guān)系。試用期：主要針對(duì)勞動(dòng)合同，畢業(yè)生與用人單位簽勞動(dòng)合同的時(shí)間應(yīng)在試用前，而不是試用合格后。過去一些單位為了逃避責(zé)任，在試用期內(nèi)，往往不與畢業(yè)生簽訂勞動(dòng)合同。一旦試用期滿，就找種種借口辭退。根據(jù)有關(guān)規(guī)定，試用期與勞動(dòng)合同的期限應(yīng)一致。2．就業(yè)協(xié)議在畢業(yè)生到單位報(bào)到、用人單位正式接收后自行終止。3．填寫用人單位名稱時(shí)，務(wù)必注意，它與單位的有效印章上的名稱是否一致，如不一致，協(xié)議無效。學(xué)生填寫自己的專業(yè)名稱時(shí)，要與學(xué)校教務(wù)處的專業(yè)名稱一致，不能簡(jiǎn)寫。4．試用期與見習(xí)期的時(shí)間。外企、合資企業(yè)、私企一般采用試用期，根據(jù)合同期的長(zhǎng)度，可以有1個(gè)月或3個(gè)月不等，通常試用期為3個(gè)月，不得超過6個(gè)月。國(guó)家機(jī)關(guān)、高校、研究所一般采用見習(xí)期，通常為一年。試用期和見習(xí)期只取其中之一，將另一項(xiàng)劃去。5．違約金。由學(xué)生和用人單位雙方協(xié)商確定。不少單位為了“留住”學(xué)生，指定高額違約金，以此約束學(xué)生。學(xué)生可在協(xié)商中力爭(zhēng)將違約金降到最低，通常違約金不得超過5000元。

6．現(xiàn)行的畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議屬于“格式合同”，但“備注”部分允許三方另行約定各自的權(quán)利義務(wù)。畢業(yè)生可將簽約前達(dá)成的休假、住房、保險(xiǎn)等福利待遇在備注欄中說明，如發(fā)生糾紛，可以及時(shí)向法庭舉證，維護(hù)自己的合法權(quán)利。

7．簽訂“協(xié)議”時(shí)，必須嚴(yán)格按照規(guī)定的步驟。等用人單位填寫完畢、蓋章后再到學(xué)校就業(yè)指導(dǎo)中心蓋章。

對(duì)于違約現(xiàn)象，協(xié)議中寫明為“甲乙雙方必須全面履行協(xié)議，一方解除協(xié)議不當(dāng)或違反本協(xié)議條款規(guī)定的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，并向?qū)Ψ街Ц哆`約金人民幣＿＿元”。學(xué)生要明白，不能把違約當(dāng)兒戲，一旦給用人單位造成損失必須承擔(dān)法律責(zé)任，并會(huì)影響自己的誠(chéng)信記錄。用人單位對(duì)手持多份協(xié)議、“身在曹營(yíng)心在漢”的學(xué)生是相當(dāng)忌諱的。8．畢業(yè)生協(xié)議書通常備注事宜

錄用條件：雙證（畢業(yè)證和學(xué)位證）、職業(yè)資格證和身體健康狀況。

違約金：3000元至5000元

9．勞動(dòng)合同內(nèi)容：勞動(dòng)合同期限；工作內(nèi)容；勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件；勞動(dòng)報(bào)酬；勞動(dòng)紀(jì)律；勞動(dòng)合同終止的條件；違反勞動(dòng)合同的責(zé)任。常見法律問題

勞動(dòng)合同過了期還有效嗎？

勞動(dòng)合同期限屆滿，因用人單位的原因未辦理終止勞動(dòng)合同手續(xù)，勞動(dòng)者與用人單位仍存在勞動(dòng)關(guān)系的，視為延續(xù)勞動(dòng)合同，用人單位應(yīng)當(dāng)與勞動(dòng)者續(xù)訂勞動(dòng)合同。當(dāng)事人就勞動(dòng)合同期限協(xié)商不一致的，其續(xù)訂的勞動(dòng)合同期限從簽字之日起不得少于1年；勞動(dòng)者在用人單位連續(xù)工作滿10年以上，勞動(dòng)者要求續(xù)訂無固定期限勞動(dòng)合同的，用人單位應(yīng)當(dāng)與其續(xù)訂無固定期限勞動(dòng)合同。用人單位經(jīng)與勞動(dòng)者協(xié)商一致，可以解除勞動(dòng)關(guān)系，并向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金；勞動(dòng)者要求解除勞動(dòng)關(guān)系的，勞動(dòng)關(guān)系即行解除，用人單位可以不支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

一般情況下違約費(fèi)是多少？

約定違約金的基本原則：一是違約金的數(shù)額應(yīng)考慮雙方當(dāng)事人(特別是勞動(dòng)者)的承受能力；二是約定違約金時(shí)雙方要對(duì)等。

如果勞動(dòng)者認(rèn)為用人單位要求支付的違約金偏高，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申訴，仲裁委員會(huì)可以根據(jù)勞動(dòng)者的違約程度、實(shí)際收入水平、用人單位的損失等情況綜合考慮。對(duì)于違約金約定偏高顯失公平的，仲裁委員會(huì)可以酌情降低。

收取押金是否合法？

勞動(dòng)和社會(huì)保障部、公安部、全國(guó)總工會(huì)聯(lián)合發(fā)布的《關(guān)于加強(qiáng)外商投資企業(yè)和私營(yíng)企業(yè)勞動(dòng)管理切實(shí)保護(hù)職工合法權(quán)益的通知》第2條規(guī)定：“企業(yè)不得向職工收取押金實(shí)物等作為?入廠押金?。”

未獲得相應(yīng)報(bào)酬是否可以提出解約？

我國(guó)《勞動(dòng)法》第32條規(guī)定：“用人單位未按照勞動(dòng)合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬或者提供勞動(dòng)條件的，勞動(dòng)者可以隨時(shí)通知用人單位解除勞動(dòng)合同?！辈⒖梢砸髥挝恢Ц断鄳?yīng)報(bào)酬，如果單位不履行，可去當(dāng)?shù)貏趧?dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，經(jīng)仲裁后，如對(duì)仲裁不服還可在接到仲裁之日起60天內(nèi)向當(dāng)?shù)胤ㄔ浩鹪V，以此來維護(hù)自己的合法權(quán)益。

實(shí)際案例 我是10年的畢業(yè)生，在09年的時(shí)候和某單位簽訂了就業(yè)協(xié)議。10年3月-4月份在公司實(shí)習(xí)，對(duì)公司有很大了解，覺得這個(gè)公司對(duì)個(gè)人能力的提升狠有限，而且實(shí)習(xí)期間所作的工作內(nèi)容和面試的時(shí)候老總所說的我的工作內(nèi)容完全不一致，故，我考慮違約。問1：公司一個(gè)月的工資大概在1800左右，而就業(yè)協(xié)議上寫的違約金為5000。這樣的違約金是不是合理的？（之前在網(wǎng)上看到最新的法律規(guī)定，畢業(yè)生的違約金不超過畢業(yè)生的一個(gè)月工資。）

問2：是不是簽訂了就業(yè)協(xié)議，當(dāng)畢業(yè)之后就一定要和該公司簽訂勞動(dòng)合同？就是我可以考慮通過不簽勞動(dòng)合同來不交違約金嗎？

問3：如果我不去該單位了，也沒有交違約金（即對(duì)就業(yè)協(xié)議置之不理）那我畢業(yè)之后我的檔案是派發(fā)到該單位所在人事中心還是派發(fā)到戶籍所在地？聽說學(xué)校在派發(fā)檔案的時(shí)候需要畢業(yè)生簽字確定發(fā)到用人單位所在人事中心？ 律師解答

1、就業(yè)協(xié)議只是一種示范性合同，而非格式合同，在法律上只是供用人單位和畢業(yè)生參考，因此，原先的限制性條文本身并無法律效力。只有國(guó)家出臺(tái)的法律、法規(guī)、規(guī)章等明確要求對(duì)違約金設(shè)上限，才能起到法律意義上的保護(hù)作用。你所說的情況是2004年-2007年的情況，當(dāng)時(shí)的文本寫了上限，后來修改成“建議金額不高于乙方月收入數(shù)”所以，違約金約定為5000是合法的。

2、“畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書”應(yīng)當(dāng)是在畢業(yè)生正式畢業(yè)之前,與用人單位之間簽訂的畢業(yè)生正式畢業(yè)后在招用單位工作的一種協(xié)議,其要解決的核心問題是畢業(yè)生正式畢業(yè)后要到單位報(bào)到上班,單位在畢業(yè)生報(bào)到上班時(shí)無條件的錄用,同時(shí),單位應(yīng)當(dāng)提供“畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書”中約定的勞動(dòng)報(bào)酬、工作崗位等內(nèi)容?！爱厴I(yè)生就業(yè)協(xié)議書”是一種將要建立勞動(dòng)關(guān)系,以及建立勞動(dòng)關(guān)系后雙方勞動(dòng)權(quán)利義務(wù)的先行約定,其約定的內(nèi)容為建立勞動(dòng)關(guān)系后雙方必須履行的權(quán)利義務(wù),簽訂“畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書”后,雙方并沒有建立真正的勞動(dòng)關(guān)系。不能將“畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書”與勞動(dòng)合同劃等號(hào)。當(dāng)畢業(yè)生畢業(yè)后,正式到單位報(bào)到上班開始,雙方即建立起了勞動(dòng)關(guān)系，所以，畢業(yè)后不一定要和該公司簽訂勞動(dòng)合同。

3、檔案與就業(yè)有關(guān)，如果沒有在畢業(yè)前簽訂就業(yè)協(xié)議，那么學(xué)校只能把檔案派送到你所載省的教育局下屬的人才中心。

4、干部身份很重要，是以后檔案自由流動(dòng)的基礎(chǔ)。所以，無論你畢業(yè)之前或者畢業(yè)后是否簽訂了合同或者就業(yè)協(xié)議。畢業(yè)后你都要打聽檔案所在地，然后在一年內(nèi)申報(bào)就業(yè)——這樣的話干部身份不會(huì)喪失。但是如果1年內(nèi)仍然未能及時(shí)申報(bào)，那么檔案無法流動(dòng)，篇二：與單位簽訂就業(yè)協(xié)議卻不報(bào)道 透視大學(xué)生違約現(xiàn)象

與單位簽訂就業(yè)協(xié)議卻不報(bào)道

透視大學(xué)生違約現(xiàn)象

駐煙高校應(yīng)屆畢業(yè)生小李近來有點(diǎn)兒煩，在春節(jié)后的一次招聘會(huì)上，他早早把自己“訂”了出去。誰(shuí)料實(shí)習(xí)了一段時(shí)間，單位不太合自己心意。自打3月份以來，一些頗合自己胃口的單位先后到高校拋繡球。小李心里猶豫到底應(yīng)不應(yīng)該違約？其實(shí)有小李這樣想法的應(yīng)屆畢業(yè)生在駐煙高校并不少見。

畢業(yè)生違約是指畢業(yè)生與用人單位簽訂就業(yè)協(xié)議書之后，由于種種原因，學(xué)生不去報(bào)到而提出終止就業(yè)協(xié)議。

記者在采訪中了解到：目前大學(xué)生違約的原因一般有四個(gè)：一是學(xué)生找到了更好的工作；二是一些學(xué)生腳踩考研、找工作“兩條船”，找工作在前，考研成績(jī)公布在后，一旦考上，違約在所難免；三是“這山望著那山高”的攀比心態(tài)讓大學(xué)生無法正視擇業(yè)的嚴(yán)肅性；四是有的用人單位夸大介紹，大學(xué)生發(fā)現(xiàn)單位實(shí)際后，違約也就成了必然選擇。

前二種原因造成違約的居多。大學(xué)生違約不光經(jīng)濟(jì)上受損，連誠(chéng)信都得打折扣。違約打破了用人單位的工作計(jì)劃，增加了用人單位的勞動(dòng)量。用人單位為防止大學(xué)生“跳槽”失信都設(shè)置了數(shù)額不等的毀約金。學(xué)校為了規(guī)范大學(xué)生就業(yè)也定下了1000元以上的違約金數(shù)額。

近年來，大學(xué)畢業(yè)生就業(yè)已經(jīng)實(shí)行了雙向選擇，大學(xué)生通過就業(yè)市場(chǎng)找工作，必然也要遵守市場(chǎng)規(guī)則，隨意違約要負(fù)法律責(zé)任。除了法律責(zé)任，大學(xué)生還得承擔(dān)違約的信用損失。煙臺(tái)大學(xué)就業(yè)指導(dǎo)中心楊開春老師認(rèn)為，一個(gè)隨意違約的學(xué)生在用人單位看來，必然是不負(fù)責(zé)任的，這樣的學(xué)生許多用人單位也會(huì)敬而遠(yuǎn)之。

大學(xué)生違約，學(xué)校很為難。他們一方面希望大學(xué)生能找到更好的工作，但另一方面違約的多了，學(xué)校也得受“牽連”。中國(guó)煤礦經(jīng)濟(jì)學(xué)院就業(yè)指導(dǎo)辦的楊老師在采訪中告訴記者，畢業(yè)生與用人單位簽約，并不完全是個(gè)人行為，實(shí)際上代表著學(xué)校。用人單位往往把畢業(yè)生個(gè)人的違約行為，與學(xué)校的信譽(yù)度聯(lián)系起來。個(gè)別畢業(yè)生的違約，可能影響一個(gè)單位甚至一個(gè)地區(qū)與學(xué)校的良好關(guān)系，影響到本屆乃至往后各屆畢業(yè)生在這個(gè)單位和地區(qū)的就業(yè)。換句話說，違約的學(xué)生越多，學(xué)校失去的就業(yè)市場(chǎng)份額就越多。

如今駐煙高校對(duì)畢業(yè)生違約的行為都嚴(yán)加控制。對(duì)于用人單位情況不實(shí)造成的違約，各高校紛紛給大學(xué)畢業(yè)生灌輸維權(quán)意識(shí)，讓他們把用人單位的承諾寫在備注里，以便到時(shí)“有證可舉”，盡可能避免因此而違約的現(xiàn)象發(fā)生。記

者張得玲，/篇三：關(guān)于就業(yè)協(xié)議書、派遣表、違約問題的說明

簽訂畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書與違約說明

一．協(xié)議書填寫步驟：

1、由畢業(yè)生填寫基本情況；

2、用人單位簽字、蓋章，畢業(yè)生簽字，填寫雙方約定的其他條款；

3、畢業(yè)生所在學(xué)院進(jìn)行審核、蓋章，并予以登記備案；

4、校招生就業(yè)處加蓋公章。

5、協(xié)議書一式三份，所有手續(xù)辦理完畢后，一份交單位、一份所在學(xué)院、一份自己保留

協(xié)議書注意事項(xiàng)：

1.妥善保管，在確定簽約時(shí)方可填寫；

2.一式三份，丟失須在《山西日?qǐng)?bào)》登報(bào)聲明作廢，重新在學(xué)院申請(qǐng)補(bǔ)辦。

3.畢業(yè)生與用人單位約定其他事項(xiàng)須以書面形式寫在備注欄內(nèi)，學(xué)校不認(rèn)可任何口頭協(xié)議

4.就業(yè)協(xié)議書在畢業(yè)后四年內(nèi)仍然有效。就業(yè)協(xié)議書嚴(yán)禁轉(zhuǎn)借，凡轉(zhuǎn)借他人使用者，視情節(jié)予以通報(bào)批評(píng)或給予紀(jì)律處分。由于轉(zhuǎn)借使用而造成他人違約或被用人單位追究責(zé)任的，轉(zhuǎn)借者承擔(dān)連帶責(zé)任。考取研究生的畢業(yè)生，需在畢業(yè)離校前將協(xié)議書交回，否則不予轉(zhuǎn)檔。如因其他原因不需要使用的，應(yīng)退還學(xué)校。

5.就業(yè)協(xié)議書不按時(shí)郵寄、遞交用人單位，并以此為理由要求重新選擇用人單位或派遣時(shí)被用人單位拒絕接收的，一律按違約處理。

6.畢業(yè)生在簽訂就業(yè)協(xié)議時(shí)必須確認(rèn)用人單位是否有用人自主權(quán)，如

無用人自主權(quán)，必須加蓋當(dāng)?shù)厝耸虏块T或人才交流中心或相關(guān)上級(jí)主管部門的公章。7.凡參加研究生入學(xué)考試和公務(wù)員考試的畢業(yè)生在與用人單位簽訂就業(yè)協(xié)議時(shí)，應(yīng)告知用人單位，并將有關(guān)意見注明于協(xié)議書“備注”欄中。

8.協(xié)議書簽訂之后，原則上不允許違約，因特殊情況需違約者，必須由學(xué)生本人提出申請(qǐng)，原錄用單位出具同意違約函等書面證明，到所在學(xué)院按違約辦理手續(xù)。

三、畢業(yè)派遣與改派

1.學(xué)校派遣畢業(yè)生將頒發(fā)《報(bào)到證》，畢業(yè)生持《報(bào)到證》按要求及時(shí)到用人單位報(bào)到、辦理落戶手續(xù)、簽訂勞動(dòng)合同。用人單位將憑《報(bào)到證》辦理接收手續(xù)。2.派遣時(shí)仍未落實(shí)具體就業(yè)單位的畢業(yè)生，按規(guī)定派回生源所在地。

3.因多種原因（畢業(yè)生本人，學(xué)校，用人單位等）不慎將《就業(yè)報(bào)到證》丟失，需要補(bǔ)辦者，補(bǔ)辦時(shí)間為：自簽發(fā)原《就業(yè)報(bào)到證》之日起半年內(nèi)，由學(xué)校報(bào)山西省教育廳補(bǔ)發(fā)《就業(yè)報(bào)到證》。

自簽發(fā)之日起，超過半年后丟失《就業(yè)報(bào)到證》者，不再補(bǔ)發(fā)《就業(yè)報(bào)到證》，由山西省教育廳出具《就業(yè)報(bào)到證證明》。

4.畢業(yè)生初次派遣至生源所在地的，從畢業(yè)時(shí)間起，四年內(nèi)聯(lián)系到正式接收單位，可申請(qǐng)重新派遣；初次派遣至用人單位的，從畢業(yè)時(shí)間起，一年之內(nèi)可申請(qǐng)改派,超過一年不再辦理改派手續(xù)。

5.畢業(yè)時(shí)未落實(shí)就業(yè)單位的畢業(yè)生交回簽訂完整的就業(yè)協(xié)議書，畢業(yè)

時(shí)已落實(shí)就業(yè)單位的需遞交原簽約單位同意解除協(xié)議的退函和新簽約單位同意接收的接收函；

6.所有相關(guān)材料需于每周二前交回畢業(yè)前所在學(xué)院，一至兩周后到各學(xué)院領(lǐng)取改派后報(bào)到證。

溫馨提示

1.報(bào)到證很重要

所有畢業(yè)生（考上研究生的除外）在離校時(shí)都要領(lǐng)取報(bào)到證，并在規(guī)定時(shí)間內(nèi)去單位報(bào)到。（報(bào)到證畢業(yè)之日起半年內(nèi)且未派遣單位可以補(bǔ)辦，其余情況一律不能補(bǔ)辦）2.關(guān)于檔案

檔案由學(xué)校檔案館通過機(jī)要局寄出，地址和報(bào)到證保持一致，到達(dá)時(shí)間一般為一個(gè)月左右，無論回原籍還是去單位，都一定要注意查詢自己的檔案是否寄到。3.關(guān)于戶口

戶口轉(zhuǎn)入學(xué)校的學(xué)生，在離校時(shí)會(huì)拿到“戶口遷移證”，記得要在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)配合報(bào)到證使用將戶口落戶，不然小心成為“黑戶”。4.關(guān)于辦理改派

改派是指在畢業(yè)生派遣后由于主客觀原因不能到原簽約單位報(bào)到，每位畢業(yè)生只能辦理一次改派。學(xué)生改派直接回畢業(yè)前所在學(xué)院辦理。派遣回原籍且沒有簽訂工作的學(xué)生，改派期限是從畢業(yè)起四年之內(nèi)；報(bào)到證已派遣到用人單位的學(xué)生，改派期限是從畢業(yè)起一年之內(nèi)。5.關(guān)于就業(yè)協(xié)議書

學(xué)生畢業(yè)后，未簽訂的就業(yè)協(xié)議書可以繼續(xù)使用。6.聯(lián)系方式

大家畢業(yè)后遇到有關(guān)問題時(shí)，可以和原所在學(xué)院聯(lián)系（請(qǐng)記好學(xué)院輔導(dǎo)員辦公電話），還可以和學(xué)校招生就業(yè)處聯(lián)系或登錄學(xué)校就業(yè)信息網(wǎng)查詢相關(guān)信息。

第三篇：不想去證明什么,只想真實(shí)地存在

上大學(xué)后從來沒人批評(píng)我什么，18歲以后我媽不管我做的什么事都表示支持和鼓勵(lì)，從出生到現(xiàn)在我爸從來就沒有打過我甚至是大聲吼過我一次，可我是怎么在生活呢??

又是暑假時(shí)候，一直沒什么打算，接著一個(gè)電話便有了兼職和暑假社會(huì)實(shí)踐的事了，方才覺察自己之前暑假盡是現(xiàn)在家里就沒做過事，私心想著在社會(huì)上實(shí)踐鍛煉一下，定可提高下各方面能力，對(duì)自己身心也是極好的。只可惜一切總非所想了，自己招生部分做完后不想繼續(xù)了，不是個(gè)能堅(jiān)持的人，真的就是這樣吧。其他再多的理由都是次要的吧，主要自己內(nèi)心不想做了，為什么就突然不想做了呢？自己也實(shí)在說不清楚，或許也根本就不需要什么理由。能夠隨著自己的事就盡量變得隨意起來，這樣實(shí)在不好。招生雖然辛苦但是其實(shí)還是比較有意思的，況且我那邊都是妹子，習(xí)慣了一群大老爺們重口味的生活之后突然來點(diǎn)小清新，精神上難免還是會(huì)有種新鮮感更多還是優(yōu)越感了。小孩們都挺可愛挺好玩的，想象力真的比知識(shí)更重要，當(dāng)然現(xiàn)在我可以這樣說，自己與他們相處的時(shí)候態(tài)度就又不一樣了，或者說不能做到和諧相處啊，哎。

回到寢室，以為無聊會(huì)看下書啊什么的，畢竟一直覺得自己還是比較喜歡看書只是上課時(shí)候沒太多時(shí)間而已，而且自己也比較享受看書的過程。當(dāng)然，意料之中的，每天開啟的都是醉生夢(mèng)死模式，我發(fā)誓從我記事起沒在床上這么躺過，我記不清楚一天有多少小時(shí)躺在床上，之前甚至買好干糧一度準(zhǔn)備不出寢室與世隔絕，不過后面還好，不是吃那些餅干泡面膩了，只是實(shí)在躺不下去了，于是每天早上走一站路去買雪中籠的包子作為一天的食物。怎么說呢，人其實(shí)很容易陷入某種不能自拔的狀態(tài)吧，甚至自我難以察覺，如同毒液一點(diǎn)一滴慢慢在你身體中積累一般，你很容易習(xí)慣甚至享受這種狀態(tài)了。明明就是前半個(gè)月的事，現(xiàn)在自己甚至回憶不起來是怎么過來的，真的是種麻木迷醉的狀態(tài)么。我依稀記得躺在床上想了很多事，可是現(xiàn)在分明卻記不得是什么。感覺那時(shí)頭腦像皎潔的月亮一般清晰把這些事都想得很清楚明白甚至是透徹，可是現(xiàn)在卻還是想不起來了。再次很無奈地證明想事不如去做事印象深刻，只是覺得那幾天天氣還不那么熱，知了也還沒瘋了一樣地叫，不過考研的倒是一直在考研，競(jìng)賽的一直在競(jìng)賽，兼職的也一直在兼職??

后面我想自己是休息好了，就這么睡了半個(gè)與能沒休息好么？于是開始拼命地聽歌看電影了，我想起以前暑假打算看電影都沒怎么看呢，可惜以前想看的那些電影都飄散在風(fēng)中了。于是看了一些比較小眾顛覆掉自己傳統(tǒng)道德觀價(jià)值觀的電影，我只能這么說，我不是影評(píng)人，說多了就有點(diǎn)裝13了。那你以前那些影評(píng)算什么呢？恩，就是裝唄。我努力不去裝，不是因?yàn)榇蠹叶荚谘b所以我才去裝，只是有時(shí)你不裝大家反而都說你這是在裝，于是你在裝與不裝之間很糾結(jié)了。電影的名字就沒必要說了，無非都是集色情暴力與兇殺三味一體，間接穿插懸疑推理，但是其實(shí)都還好，從中還是時(shí)不時(shí)能夠看到人性的光輝，哪怕更多是為了襯托人性陰暗面的邪惡與自私。很多東西真的是不需要你去評(píng)論什么，你明白就明白，一千個(gè)讀者有一千種裝.逼的理解，你真的沒必要證明你自己比別人會(huì)裝。

當(dāng)然，后面也看了不少公路電影，因?yàn)樽约菏窍氤鋈プ咦?，或許不該說出來的，做成了再說，現(xiàn)在說又是空談了。我無比欣賞與敬佩杰克凱魯亞克描述的那種“在路上”的生活狀態(tài)，當(dāng)然只是欣賞還不至于羨慕嫉妒恨，因?yàn)榫同F(xiàn)狀來看，自己是不大可能經(jīng)歷類似小說人物那樣的遭遇。但是我真的不可能嗎？未來真的是說不準(zhǔn)的，甚至是不能計(jì)劃的，所以你不知道將來會(huì)發(fā)生什么，不過這正是生活的希望和樂趣所在！還好我們能夠把握現(xiàn)在，命運(yùn)也正是在此刻發(fā)生一切應(yīng)有的改變而不是未來的某一天，明天總是嶄新得無法重復(fù)，只有享受此刻的真實(shí)才最可貴。

暑假?zèng)]回家其實(shí)挺對(duì)不住父母的，我媽一直挺想我回家的，真的，我能感受到因?yàn)槲沂撬齼鹤印？上Э偸鞘屡c愿違了，即使在十堰無聊得不行自己也還是沒回去，因?yàn)榛丶乙矊?shí)在是無事可做，而且家里爸媽又像皇上一樣給侍奉著自己是真心過意不去。很多時(shí)候我不明白為什么我媽怎么就那么尊重支持我的每個(gè)決定，或許真的是她才真正明白和理解我。好吧，有點(diǎn)煽情了，該怎么生活還得繼續(xù)，只是健康快樂積極就好，這正是他們希望看到的。

你覺得我是想表達(dá)什么或者證明什么的話，怕是讓你失望了。大家都是這個(gè)年齡段的人了，還需要?jiǎng)e人教你如何如何嗎？沒有誰(shuí)還不明事理，只有愿不愿意去做了。沒有遙遠(yuǎn)的夢(mèng)想沒有唏噓的青春沒有感慨的現(xiàn)實(shí)，有的只是真實(shí)的此刻，有的只是自己還存在，不管生活得好不好青春還在不在時(shí)間過得快不快。不管什么樣的生活都還是在繼續(xù)，不管什么樣的自己都還已然存在。你想怎樣？

第四篇：幼兒園小孩請(qǐng)假

幼兒園小孩請(qǐng)假

請(qǐng)假條

xxx老師：

您好，學(xué)生xxx于昨日.........(簡(jiǎn)單描述病情)，未能按時(shí)到校上課，特請(qǐng)病假x天，忘xxx老師予以批準(zhǔn)!

學(xué)生：xxx

xx-xx年x月x日

第五篇：幼兒園小孩請(qǐng)假條

請(qǐng)假條

xxx老師：

您好，學(xué)生xxx于昨日.........(簡(jiǎn)單描述病情)，未能按時(shí)到校上課，特請(qǐng)病假x天，忘xxx老師予以批準(zhǔn)!

學(xué)生：xxx

xx-xx年x月x日

上款(頂格寫部門的名稱或領(lǐng)導(dǎo)人的名字)：

正文(請(qǐng)假緣由、起止日期及天數(shù))如：因...需要請(qǐng)假，請(qǐng)假時(shí)間xx-xx年x月x日至xx-xx年x月x日共xx天，懇請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。

下款(標(biāo)在右下)請(qǐng)假人：x x x

xxxx年xx月xx日

請(qǐng)假條

張老師：

今天，我因感冒發(fā)燒，不能到校上課，請(qǐng)假一天，請(qǐng)予批準(zhǔn)!

請(qǐng)假人：

請(qǐng)假條

尊敬的xx老師(或其他)：

我系政法學(xué)院xx級(jí) xx 專業(yè)2班的 xx，因xx，需要 請(qǐng)假(多久)，時(shí)間 至，離校期間一切安全責(zé)任自負(fù)，望批準(zhǔn)!

此致

敬禮

請(qǐng)假人：

二Oxx年 月 日