第一篇：公務員考試介紹

公務員考試常識：公務員考試流程

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育龍網(wǎng)核心提示:公務員考試常識：公務員考試流程:考試程序報考瀏覽報考信息（考試公告、考試大綱、職位條件一覽表）選定職位（專業(yè)上有疑義，可電話咨詢所報單位）開始網(wǎng)報登陸網(wǎng)報。

公務員考試常識：公務員考試流程

考試程序

一、報考

1瀏覽報考信息（考試公告、考試大綱、職位條件一覽表）

2選定職位（專業(yè)上有疑義，可電話咨詢所報單位）

3開始網(wǎng)報

（1）登陸網(wǎng)報網(wǎng)站及頁面

（2）填寫報名信息并上傳照片

（3）等待審核

（4）審核通過后網(wǎng)上繳費

（5）報名成功

二、筆試

公共科目

行政能力測試

申論

基礎知識測試

（1）知識測試

分為基礎知識和專業(yè)知識，基礎知識是對公務員任職的基本要求，主要是指國家行政機關工作人員所必須具備的基本知識。其考試科目包括政治、行政學、法律、公文寫作與處理。其中政治又由辯證唯物主義，歷史唯物主義、政治經(jīng)濟學、科學社會主義和時事政治這五個部分組成。專業(yè)知識則主要是指從事具體的某一專業(yè)或職業(yè)所必須具備的業(yè)務知識，它因專業(yè)不同而有差別。目前在我國還沒有對此作出統(tǒng)一規(guī)定，由各省、市、自治區(qū)以及專業(yè)部門根據(jù)本地區(qū)、本單位的實際狀況和具體特點進行靈活設置。只有1992年中央國家機關補員聯(lián)合招考,才設置了財務、文秘、人事、法律及檔案管理五個專業(yè)的通用專業(yè)考試科目。

（2）職業(yè)能力測試

通過口試、筆試等方式來測試報考者的知覺速度與準確性，判斷推理、言語理解、資料分析和數(shù)量關系等方面的能力。它實質上是對人的潛能的一種考查，因而具有相當?shù)碾y度。在公務員考試中占有十分重要的地位。

（3）技能測試

主要是考查公務員報考者處理實際問題的能力，對所學知識或智力的運用能力、處理和協(xié)調人際關系的能力以及群體適應等能力。

三、面試及心理測評

結構化面試

綜合能力和個人素質

情景模擬

實際操作

無領導小組討論

四、體檢

組織體驗

身體狀況

五、考核

查閱檔案、調查了解

品行、業(yè)績

六、審批、錄用

綜合評定報考者的考試與考核結果

確定錄用人選

發(fā)布公告

制定和發(fā)布招考公告，是報名前的首要工作。用人部門關于考試錄用的主要信息，都是通過公告告知社會的。1.招考公告的內容

公務員錄用招考公告主要包括以下內容：

(1)招考范圍、招考對象和條件；

(2)錄用單位、職位與計劃（名額）

(3)考試錄用的方法和程序；

(4)報名時間、地點及報名時應審查的證件；

(5)筆試的科目、時間和地點；

(6)面試辦法；

(7)筆試、面試成績公布辦法；

(8)錄用的程序和方法；

(9)其他須向考生說明的事宜。

2.招考公告的發(fā)布

公務員招考公告一般選擇知名度高、讀者面廣、權威性嚴肅性強的報紙發(fā)布，同時要考慮到地域性，例如，國務院各部門如面向全國招考公務員，則應在《人民日報》上發(fā)布招考公告：如只限在北京地區(qū)招考，則可在《北京日報》或《北京晚報》上發(fā)布招考公告。各省、自治區(qū)、直轄市政府如面向全省(全自治區(qū))招考公務員，則應在省級報紙發(fā)布招考公告；如只限在省、自治區(qū)駐地市內招考，則可在駐地市報紙上發(fā)布招考公告。

招考公告具有法規(guī)性質，一經(jīng)發(fā)布，任何單位，任何個人不得違背其內容行事，如有特殊情況需改變或調整其內容時，須由發(fā)布公告的部門于報名前在原公布公告報紙上聲名更正。

招考公告在文字上簡單、明了。有些問題如考試的一些具體要求，可制定《報名須知》在報名處張貼或印發(fā)，作為招考公告的輔助說明。

招考時間

從2002年起，中央、國家機關公務員招考工作的時間被固定下來，報名時間在每年10月中旬，考試時間在每年11月的第四個周末。

省、直轄市、自治區(qū)國家公務員考試時間由各地自行決定并組織實施，部分地區(qū)每年在上、下半年各組織一次考試，全國大部分地區(qū)每年只考一次。省級以下公務員主管部門不組織開展公務員考試。

2010年4月25日，湖南、江蘇、云南、海南、重慶、寧夏、遼寧、內蒙古、山東、陜西、天津、西藏和廣西重考都在同一天舉行。

報考條件

招考職位明確要求有基層工作經(jīng)歷的，報考人員必須具備相應的基層和生產一線工作經(jīng)歷。基層和生產一線工作經(jīng)歷，是指具有在縣鄉(xiāng)黨政機關、企事業(yè)單位和其他經(jīng)濟組織、社會組織等基層和生產一線及農村工作的經(jīng)歷。曾在軍隊團和相當團以下單位工作過，可視為基層工作經(jīng)歷。報考中央機關的人員，在地（市）直屬機關工作過，也可視為基層工作經(jīng)歷。

（一）具有中華人民共和國國籍；

（二）18周歲以上、35周歲以下（1975年10月15日至1992年10月15日期間出生）；

（三）擁護中華人民共和國憲法；

（四）具有良好的品行；

（五）具有正常履行職責的身體條件；

（六）具有大專以上文化程度和符合職位要求的工作能力；

（七）具備中央公務員主管部門規(guī)定的擬任職位所要求的其他資格條件。

曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員，在各級公務員招考中被認定有作弊行為且不得報考公務員的人員，公務員被辭退未滿五年的，現(xiàn)役軍人、試用期內的公務員、在讀的非應屆畢業(yè)生，以及具有法律規(guī)定不得錄用為公務員的其他情形的人員，不得報名。

報考人員不得報考與招錄機關公務員有公務員法第六十八條所列回避情形的職位。

報考程序

1.中央、國家機關公務員考試報名程序

2002年以前中央、國家機關公務員報名辦法和程序與各地大致相同，自2002年開始采取網(wǎng)上報名的辦法。具體程序如下：

(1)招考職位查詢

預報考者可到國家人事部網(wǎng)、公務員考試網(wǎng)、新華政府在線頻道、中華網(wǎng)教育頻道等進行查詢。進入“職位查詢及報名”，先按表中所列指標項選擇查詢條件，然后提交查詢進入下一步。選擇您想要報考的職位，按照表格要求填寫。注意：標有“*”的項目必須填寫。您填寫的文字內容不要超過限定的字符數(shù)，不要加HTML語言標記和運算符，如：“+”、“&”、“

注:當提示“沒有符合您查詢條件的職位?”時，請適當減少條件限制。例如：只選擇招考部門為“國務院辦公廳”，不填寫其他選項，按下“提交查詢”按鈕，即可查出“國務院辦公廳”招考的所有職位。(2)報名方式

全部采取網(wǎng)上報名的方式進行，不設現(xiàn)場報名。報考人員可選擇各省會城市或直轄市進行報考和參加考試。

①網(wǎng)上提交材料及查詢。報名政策、技術和考務方面的咨詢可查詢人事部網(wǎng)站；報考所需的報名推薦、報名登記表等材料可從人事部網(wǎng)站下載打印。

②報名確認與領準考證主證。通過資格審查的人員，須按規(guī)定的時間到所選擇的考試地點進行確認，同時辦理有關手續(xù)。報名確認時應注意以下事項：

a.考生根據(jù)所選擇的考試地點到該省會城市或直轄市辦理確認手續(xù)。未按時參加報名確認者視為自動放棄考試報名。

b.報名確認時務必做到：攜帶本人身份證、學生證等有效證件；提交近期免冠一寸相同照片2張（黑白、彩色均可），照片背面寫清報名序號；繳納有關費用；領取準考證主證。③自助打印準考證副證。準考證副證由考生按規(guī)定時間自行上網(wǎng)下載并打印。

④其他注意事項。筆試合格的人員進入面試時，須出示本人身份證、學生證（工作證）原件，缺少上述證件或與報名時提交的個人信息不符

者，不得參加面試?？忌鷧⒓用嬖嚂r，必須同時攜帶準考證主證、副證和身份證。

⑶需減免考試費用的家庭困難考生，必須攜帶以下材料，由各省市負責考務工作的部門審核確認后，辦理減免考試考務費用的手續(xù)：

①享受國家最低生活保障金的城鎮(zhèn)家庭的考生須攜帶其家庭所在地的縣（區(qū)、市）民政部門出具的享受最低生活保障的證明（原件）和低保證（復印件）；

②農村絕對貧困家庭的報考人員憑其家庭所在地的縣（區(qū)、市）扶貧辦（部門）出具的特困證明（原件）和特困家庭基本情況檔案卡（復印件）；

2.地方公務員考試報名程序

(1)申請報名

正式報名前，參加公務員考試的人員應在規(guī)定的時間和地點領取報名所需的各種表格和報考須知資料，認真填寫好報名表并了解報考須知。

報名表的內容一般包括：

①個人基本情況：姓名、性別、年齡、籍貫、住址、通訊地址、照片；

②考試法規(guī)定的要求事項，如：有無不良的嗜好，是否受過獎懲或刑事處分等；

③資歷、資格事項：文化程度、工作經(jīng)歷、個人品德、習慣、專長愛好、體格與健康狀況等；

④其他事項：婚姻狀況、家庭狀況、社會關系、個人負擔等。

(2)資格審查

資格審查是以審查報名登記表和有關證件是否符合規(guī)定的報考條件的一種方法。其由政府人事部門和用人部門共同負責資格審查的程序為：

①對報考職位的審查。審查報考者所具備的資格條件是否符合其擬報考職位的要求。

②對證件的審查。著重審查戶口簿（查居住地、年齡）、學歷證明及有關證件。

③報考者的體格外貌。一般來講，對報考國家公務員考生的體格外貌并無特殊要求。但到政府機關工作的人起碼應無明顯生理缺陷，身高不能過矮。考試組織者除身體檢查要有明確標準外，資格審查也應有一定的標準。

④審查報考者的照片。主要是防止替考等違反考試紀律的行為。⑤招考公告規(guī)定的其他內容。

(3)領取準考證

國家公務員考試主考機關根據(jù)報名和資格審查認定的報考情況發(fā)放的《準考證》。

準考證由主考機關統(tǒng)一印制，貼上報考者交的近期免冠1寸照片，經(jīng)主考機關蓋章塑封后生效。填寫準考證號，必須認真仔細，考生姓名項目必須與報名表完全一致。

《準考證》存根應按考場裝訂成冊，供監(jiān)人員在核對考試人員時使用。若報考人員遺失準考證，須由其所在單位出具證明并攜帶有關證件，經(jīng)報名點審核后由原發(fā)證單位補發(fā)。補發(fā)的準考證用原準考證，但注明“補發(fā)”字樣。

主考機關在編排準考證號時，應盡量將同一單位的報考人員安排在不同的考場并且考號不相鄰。準考證號一般采用8位數(shù)字。

注：現(xiàn)在大多數(shù)省市均采取網(wǎng)上報名，并在網(wǎng)上直接打印準考證，現(xiàn)場確認報名的方式。

錄用機關

國務院人事部門是國家公務員錄用的主管機關，負責全國國家公務員錄用的綜合管理工作，包括：擬定國家公務員錄用法規(guī)；制定有關的具體政策；指導與監(jiān)督地方國家行政機關國家公務員錄用的管理工作；負責組織國務院各工作部門錄用國家公務員的考試和備案工作，某些考試工作可以委托省級政府人事部門承擔。

省、自治區(qū)、直轄市政府人事部門是本行政轄區(qū)國家公務員錄用的主管機關，負責本行政轄區(qū)內國家公務員錄用的管理工作，包括：根據(jù)國家公務員的錄用法規(guī)，制定本行政轄區(qū)國家公務員錄用的有關規(guī)定；貫徹執(zhí)行國家有關的方針政策；指導和監(jiān)督市(地)級以下國家行政機關國家公務員錄用的管理工作；負責組織省級政府各工作部門錄用國家公務員的考試和審批工作；規(guī)定市(地)級以下國家行政機關錄用考試的組織辦法；承辦國務院人事部門委托的有關考試工作。

市(地)級以下政府人事部門按照省級政府人事部門的規(guī)定，負責本行政轄區(qū)內國家公務員錄用的有關管理工作。

各級政府工作部門按照同級政府人事部門的要求，承擔本部門國家公務員錄用的有關工作。

國家公務員錄用考試的服務機構受政府人事部委托，承擔某些錄用考試具體操作工作。

國家人事部在總結近年來中央、國家機關考試錄用工作的基礎上，提出了從2002年起中央、國家機關公務員錄用考試所遵循的原則，即

“分類考試，突出能力，方便考生，定時定期”。按照職位性質，報考職位分兩大類，報考者只能選擇一個類別中的一個部門或單位進行報考。以中央黨群機關、中央國家行政機關及部分中央垂直管理機構中的省級機關和直屬機構，部分依照公務員制度管理的國務院直屬事業(yè)單位為第一類。以中央垂直管理機構地(市)級以下所有機關及部分中央垂直管理機構中的省級機關和直屬機構，部分依照公務員制度管理的國務院直屬事業(yè)單位為第二類。報考第一類職位的考生公共科目筆試為《行政職業(yè)能力測驗一》和《申論》兩科?！缎姓殬I(yè)能力測驗一》考查范圍包括：常識，涵蓋政治、法律、經(jīng)濟、管理、人文、科技等；言語理解與表達，包括以下三種題型：閱讀理解(短文閱讀、文章閱讀)、詞語表達(選詞填空、詞語替換)和語句表達(病句判斷、歧義辨析、長句判斷、選句填空)；數(shù)量關系(數(shù)字推理、數(shù)學運算)；判斷推理(圖形推理、演繹推理、定義判斷、事件排序)以及資料分析(文字資料分析、表格資料分析、統(tǒng)計圖形分析)。全部為客觀性試題，共135-140道題，考試時限為120分鐘。時間短、題量大，這就要求考生不僅做題速度要快，還要具備一定的答題技巧，更重要的是要具備良好的心理素質?！渡暾摗分饕ㄟ^考生對給定材料的分析、概括，考查其運用馬克思主義哲學、鄧小平理論和行政管理等理論知識以公務員身份解決實際問題的能力，以及閱讀理解能力、綜合分析能力和文字表達能力?！渡暾摗吩囶}全部為主觀性試題，考試時限為150分鐘。報考第二類職位的考生公共筆試科目為《行政職業(yè)能力測驗二》一科。《行政職業(yè)能力測驗二》的題型、題量、難度等與《行政職業(yè)能力測驗一》略有不同。專業(yè)科目筆試的內容、方式由各招考部門確定。

在各地實際操作過程中，考試科目可能不完全一致，部分省市可能還會考公共基礎知識(涵蓋政治、法律、經(jīng)濟、管理、人文、科技等)，考生可根據(jù)當?shù)卣锌脊孢M行復習。

備考技巧

要想在公務員考試中得高分就得加快做題速度，要想快速做題就得具備速讀記憶能力?？焖匍喿x的好處是讀得快才能讀得多、讀得快才能理解得好,快速閱讀能促進快速記憶和快速理解,因為考生要想讀得快就得在短時間內注意力高度集中,注意力高度集中就會提高效率,就容易抓住中心吸取精華,就容易記住所讀的內容,那樣做起題來就可以節(jié)省時間,就能做更多的題拿到更多的分數(shù)。

速讀記憶能讓我們多出一秒時間就多出一分成績。隨著現(xiàn)在高校的不斷擴招，每年畢業(yè)的大中專生人數(shù)也不斷增加，這就意味著就業(yè)壓力越來越大，而每個畢業(yè)生都想找到一份穩(wěn)定的工作，理所當然的考公務員就成為了絕大部分人的首選，因此公務員考試競爭日趨激勵，考試人數(shù)規(guī)模不斷擴大，考試題量也逐年增大。<>的題量已經(jīng)達到130----140道題，而所給時間卻只有120分鐘，這一科的考試也是拉分最大的，能否成為國家公務員往往也就存在著一兩分之差。

僅僅憑考試之前的臨時復習、強化訓練、多次測試就想在競爭中脫穎而出是不可能的。要想考試成功必須早做準備、提前復習、掌握應試技巧,但我認為最關鍵的一點就是要講求做題速度,那就得能夠快速閱讀記憶。

因為公務員考試題目并不是很難，很多人考試失敗并不是掌握知識不夠,而是時間不夠。在平時時間充足的情況下訓練好多人能夠在160分以上,有一部分人還能在180分以上,但考試時絕大部分人都是在120分左右,造成分數(shù)差距那么大的原因就是做題速度慢,有好多題做不完。公務員考試涉及到的內容非常廣泛包括政治、經(jīng)濟、法律、語文、數(shù)學、化學、歷史等多方面的知識，要想把這些題都做完做好就得平時加大閱讀,增加知識量,要學的東西多就得快速閱讀,所以我認為要想取得考試成功提高閱讀記憶能力是非常重要。

速讀記憶能獲得大量的數(shù)字，圖形信息,感官受到強烈刺激,能迅速的找到感覺。數(shù)量關系及圖形觀察考察的一般不超過高中的知識范圍有的題連小學生也可以做,就看應試者的做題速度,反應速度,還有平時知識的存量，必須做到看完題目就知道答案,必須做得快又準,為了做到這一點必須加強訓練，增強對數(shù)字的敏感程度,并熟記一些基本數(shù)字。

速讀記憶能在腦海里建立雄厚的知識題庫在考試時可隨拿隨用。判斷推理和常識判斷這一塊,這兩方面的知識一共有60個題目它涉及對詞語概念、事件關系和文字材料的認識理解、比較、組合、綜合判斷、常識判斷。包括天文、地理、法律、政治、經(jīng)濟、科技、歷史等多方面的

內容，資料分析的20個題也就是考察閱讀速度和分析能力?？嫉倪@些東西都是平時我們最長見的只要注意積累好多看到題就知道答案。究竟如何才能在有限的時間內閱讀那么多方面的知識呢?方法只有一個,那就是平時要練習快速閱讀,養(yǎng)成快速閱讀的習慣。

速讀記憶能大大提高理解的能力，加快理解的速度。語言理解部分是整套試題中難度最大的,因為這部分題目較長,有的一段材料幾百個字,下面要求做答的只有一個小題,好多考生看到一大段資料就放棄了,這是因為很多人都害怕閱讀,還沒有快速閱讀的能力,否則那就是小菜一碟,并不會望而生畏,閱讀的基本功是取得這一部分高分的重要保證。而要想成為國家公務員閱讀這有關是必須要過的,要做好這一部分的25道題平時要多看書，讀報，在增加閱讀量的同時還要提高閱讀速度,增加閱讀理解的能力。

為了適應公務員考試中閱讀量大、時間少的特點,我們在平時訓練中一定要要進行快速閱讀訓練,每次閱讀都要定時定量,只有這樣才能培養(yǎng)出適應考試時候的快速閱讀習慣。

看了以上的分析,大家不難發(fā)現(xiàn),每一部分的題都與閱讀速度和理解息息相關,也許有好多人看到了公務員考試范圍那么廣、題量如此之大而時間又是非常之短,就對自己失去信心就想自己放棄,其實也不用怕也沒有必要白天黑夜的去做題,只要大家趕快訓練閱讀的速度,并提高記憶的能力那你在考試的時候就可以多做題,那理所當然就能拿到更多的分。

公務員考試行測萬能解題技巧

一、排除法如果考生細心的話，便能夠發(fā)現(xiàn)排除法似乎適合于每一種題型。在這里，行政職業(yè)能力測驗的各類選擇題也不例外。在考生解答客觀題時，排除法便是最有效的解題方法之一，并且它也最適合于單項選擇題。在這部分題中，考生根據(jù)自己平時所掌握的知識，便會輕易的將最不適合題意的選項排除掉。甚至有些題可以直接將其他三項排除掉，選出正確答案。其實部分題考生即使不能直接通過排除得出答案，也可以減小試題的難度，從而提高答題的正確率。

二、去同存異法

應試者在閱讀完試題內容和所有選擇項后，根據(jù)題意確定一個選擇項為參照項，該選擇項同其他選擇項存在著比較明顯的特征差異。然后將其他選擇項與之進行對比，把內容或特征大致相同的項目去掉，而保留差別較大的選擇項。再將剩余的選項進行比較，最后確定一個符合題意的正確答案。

三、印象認定法

印象認定法是指根據(jù)印象的深刻來選擇答案。應試者在讀完一道試題的題干和各項選擇項后，各選擇項對于考生大腦的刺激強度是不同的。有的較強，有的較弱，那些似曾熟悉的內容必然會在頭腦中最先形成正確選項的印象，因此，據(jù)此作出的判斷的命中率還是比較高的。

四、比較法

此方法應用范圍較廣。在解答單項選擇題時，應試者可以將各選擇項同題意要求進行縱向比較，根據(jù)各自同題意要求差異的大小來確定最符合題意要求的答案。在解答多項選擇題時，就要求考生將選項同題意要求作縱向比較，再將前一過程中保留下來的選項進行橫向對比，最后確定符合要求的正確答案。一般經(jīng)過這兩次的對比之后，漏選或誤選的可能性就比較小。

五、猜測法

這種方法一般情況下是不可取的，因為它靠的是運氣，正確率相當小。這種方法只有當考生運用其他方法均不能找到試題的正確答案時才可使用。猜測法，其最大的優(yōu)點是可以避免考生在這種試題上過分深究，陷于其中而不能自拔。從而影響考生的注意力和考試情緒。這種方法雖然是靠運氣，有時也有一定的命中率。

面試技巧

第一、面試過程中要充分審題，要做思考，不要匆忙作答。面試前考官會給你2—3分鐘的審題時間，要充分利用好這個時間，首先把所有的問題先瀏覽一遍，其次再弄清每道題要你回答什么問題或說明什么。有的考生拿到題目不是先瀏覽所有題目，而是埋頭于某一個題目，結果只看了一個或兩個就超過了審題時間；或者根本沒有做一定的思考

就匆匆回答，造成在回答問題時不連貫，時而停頓，草草收尾。這樣就給考官造成一種口頭表達能力或分析問題能力較差的印象。

第二、面試作答過程中不要刻意去迎合考官，要按自己的理解去闡述。因為面試主要測試考生的理解、分析和處事能力，題目沒有標準答案，評分標準也只是一個方向?？脊倥袛嗟闹皇悄愕姆治?、理解和對事物的處理能力，所以，只要你能自圓其說就可以了。真題中出現(xiàn)過對某個抽象圖形理解的題型，如對一條趨勢向上的曲線理解、對一個“O”圖形的理解等?；卮疬@類考題只要把握正確方向即可，可以從人生道路和事業(yè)進取為出發(fā)點進行理解分析。對于此類題，一般從4 個步驟作答：確定理解出發(fā)點、結合實際談談這樣理解的原因、解決理解中產生問題的措施、總結自己的態(tài)度。

第三、面試作答過程中要適當運用些當前的熱點用語，不要就事論事、解釋平淡。適當運用些當前熱點問題來分析或運用點擊率較高的語言來穿插，會增加回答問題過程當中的亮點，使評委對你產生好感。例如，這次寧波和杭州以及公安系統(tǒng)的漫畫題：經(jīng)濟發(fā)展和環(huán)境關系、辦公用電和小區(qū)用電的對比現(xiàn)象、一個人坐在媒體氣球上的《十年寒窗不如一朝選秀》、畢業(yè)證上的補丁、兩條不同起跑線問題等。這種漫畫題的主體一般都是反應社會不良和極端的現(xiàn)象，首先要我們要辨證的看待，現(xiàn)象存在但不是主流，其次要分析產生這種現(xiàn)象的原因以及可能會產生的不良后果，然后站在公務員立場談談對這種現(xiàn)象的解決措施，同時作答這類題要略帶點幽默，不要太死板?？陀^上，現(xiàn)場氣氛比較嚴肅，考生一上場面對一大排評委心理有些緊張，作答過程中，略帶點幽默味，不僅會給現(xiàn)場帶來一種寬松的氣氛，而且還會在評委中留下好印象。

第四、作答過程中要注意聯(lián)系實際，不要作空洞的解說。注意聯(lián)系實際，是面試中很重要的評分要求，在面試中，要你闡述對某句話或某個故事的理解，我們不能空洞的泛泛而談，必須結合實際，否則你的分數(shù)就會大受影響。例如：“砍柴的時候就想到火，除草的時候想到豐收的喜悅，??分別的時候想到會師的喜悅”談自己的看法等。先談自己的看法和理解，然后聯(lián)系自己的經(jīng)歷，如在努力學習時就可以聯(lián)想到就業(yè)前景，還有自己這次考公務員的經(jīng)歷等等。

第五、作答組織計劃和解決突發(fā)性問題類型的考題，要注意原則性和靈活性相結合的要點，考慮問題要全面，措施要可行和有實際操作意義。例如：一次政府新政策的新聞發(fā)布會，存在3個問題：（1）15分鐘前一個知名新聞的記者沒有到場；（2）有幾個老信訪到現(xiàn)場；（3）在發(fā)言稿上一個數(shù)據(jù)出錯。你該怎么辦！解決問題要有輕重緩急、先后的次序，每一個問題的解決要注意合理性和可行性。記者問題：聯(lián)系、分析原因、匯報領導、補救應急措施；老信訪：接待、（單獨還是現(xiàn)場）、匯報領導、解決問題、善后處理；數(shù)據(jù)問題：現(xiàn)場巧妙補救、事后補救；最后3個問題總體總結。

最后、要注意自己的儀表，不要太隨意。考生進場給評委的第一印象是非常重要的，所以參加面試者一定要注意自己的儀容儀表。穿著要得體，不要過于時尚或另類，不要過于隨意。其次在考場上的坐相也要

注意，不要老是晃腿或有其他動作。再次，回答問題，要面帶輕松的表情平視評委。

面試禁忌

面試禁忌一：姍姍來遲，準備不足

遲到是公務員考試面試中的大忌。大部分的考生都能夠做到準時到場，但仍然會有一些考生因為突發(fā)情況或是這樣那樣的原因姍姍來遲。名師在這里提醒廣大考生，遲到在面試中是非常嚴重的錯誤，考官不但會認為應試者沒有時間觀念和責任感，更會覺得考生對這此機會沒有太多的誠意，印象分自然大減。守時不但是現(xiàn)代社交禮儀的準則，更是公務員面試時必須做到的事。

因此，一般情況下，考生應提前半小時左右到達考場，熟悉情況并進行必要的準備?？荚嚽耙惶欤仨毩私庑熊嚶肪€和交通狀況，最大限度地避免在路上發(fā)生延誤。

另外，無論你報考的是什么職位，也無論你學歷有多高、資歷有多么豐富，當主考官問到與職位相關的問題時，發(fā)現(xiàn)考生對報考的職位知之甚少，甚至連最基本的問題也回答不好時，印象分自然也會大打折扣。主考官不但會覺得應試者準備不足，甚至會認為他們根本無志于在這方面發(fā)展。所以，面試前應做好充分的準備工作，了解你所報考的職位的一些基本情況和工作流程，才能做到有備無患。面試禁忌二：引經(jīng)據(jù)典，夸夸其談

“引經(jīng)據(jù)典”在許多人的印象中是一個“褒義”的詞語。雖然“引經(jīng)據(jù)典”從某種程度上來說，代表了人的一種語言能力，說明所引用的這些“典故”是引用者知道的，見過的。即便是生搬硬套，也比那些腹中空空的面試者要強。但并不是所有場合都適合“引經(jīng)據(jù)典”。在公務員面試中就不太適合這樣做。

首先，引用的典故多見于文學作品、詩詞歌賦，具備這些方面的知識能夠說明一個人有一定的文學修養(yǎng)，卻不是衡量一個人表達水平以及工作能力的標準。因此，過多地使用文學典故，不但會削弱考生對于事件、問題的陳述和分析，甚至會給考官造成虛有其表、紙上談兵的印象。

其次，名師發(fā)現(xiàn)有個別面試的考生，特別喜歡在公務員面試時引用典故，卻少有人能像“文學大師”那樣在收放自如，很容易使考官產生刻意或做作的感覺，反而無法得到好的成績。

名師建議考生，在公務員考試面試中，提倡使用樸質、謙虛的語言，需要舉例說明的時候，稍作修飾、直接陳述即可。公務員是人民的公仆，公務員的工作就是為人民服務，考試選拔的未來的公務員，自然需要腳踏實地、虛心學習的年輕人。語言上辭藻華麗、夸夸奇談，只能說明這個人浮躁虛榮，缺乏服務基層、踏實上進的性格特點，自然也就很難贏得考官的賞識。面試禁忌三：缺乏自信，底氣不足

參加面試，最重要的是要表現(xiàn)出信心，公務員面試更是如此。一個人有自信的人，能夠具有由內而外的氣度，常常表現(xiàn)為行為舉止的從容、穩(wěn)重；談吐儀態(tài)的大方得體，這些恰恰就是一名優(yōu)秀的公務員所應該具備的，考試要選拔的也正是這樣的人才。

因此，公務員考試中，具備一定的自信心，往往是成功的關鍵。但專家在以往的輔導中發(fā)現(xiàn)，很多考生在日常生活中是很有自信心的人，但一到了考場就變得莫名的緊張。究其原因，還是對一次考試的期望過高，沒有以平常心來對待，得失心過勝造成的。在這種心理驅動下，考生往往容易表現(xiàn)出：說話吞吞吐吐；表情很不自然；往往伴有表情、手勢、姿態(tài)上的小動作，用小動作來掩飾自己內心不安的膽怯表現(xiàn)。也有人會表現(xiàn)為：刻意追求儀表，過多地關注外在形象。有的人甚至裝扮過多，濃妝艷抹，給考官造成更惡劣的印象。

另外，談話時經(jīng)常打斷對方，想通過插話來壯膽，也是自信心不足的表現(xiàn)。

缺乏信心的表現(xiàn)很多，其總的特征就是瞻前顧后，縮手縮腳，小心翼翼，顧慮重重。專家認為，在公務員考試面試中，除了具備一些基本素質之外，成功往往來源于自信。心理坦然，態(tài)度自然，說話實事求是，才有可能正常發(fā)揮自己真是的學識和能力水平，甚至超常發(fā)揮，最終取得面試的成功。

一、關于報考條件

1、哪些人員可以報考公務員？

凡是符合《中華人民共和國公務員法》第十一條規(guī)定、《中央機關及其直屬機構2011年度考試錄用公務員公告》(以下簡稱《招考公告》)中所規(guī)定的報考條件和《中央機關及其直屬機構2011年度招考簡章》(以下簡稱《招考簡章》)中規(guī)定的職位資格條件者，均可報考公務員。

2、哪些人員不能報考？

此次招考公務員，下列人員不能報考：

(1)曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員；

(2)在各級公務員招考中被認定有舞弊等嚴重違反錄用紀律行為的人員；

(3)公務員和參照公務員法管理機關(單位)工作人員被辭退未滿五年的；

(4)現(xiàn)役軍人；

(5)試用期內的公務員和參照公務員法管理機關(單位)工作人員；

(6)在讀的非應屆畢業(yè)生；

(7)具有法律規(guī)定不得錄用為公務員的其他情形的人員。

此外，報考人員不得報考與招錄機關公務員有公務員法第六十八條所列情形的職位。

公務員法第六十八條規(guī)定：“公務員之間有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系以及近姻親關系的，不得在同一機關擔任雙方直接隸屬于同一領導人員的職務或者有直接上下級領導關系的職務，也不得在其中一方擔任領導職務的機關從事組織、人事、紀檢、監(jiān)察、審計和財務工作?！?公務員錄用考試是職位競爭考試，報考人員通過筆試、面試、體檢、考察等環(huán)節(jié)的選拔，最終將被錄用到所報考的職位上去任職。如果報考人員與招錄機關公務員有公務員法第六十八條所列情形，一旦報考該職位且被錄用，則立即形成回避關系。

3、2011年畢業(yè)的定向生、委培生是否可以報考？

2011年畢業(yè)的定向生、委培生原則上不得報考。如委培或定向單位同意其報考，應當由委培或定向單位出具同意報考證明，并經(jīng)所在院校同意后方可報考。

4、留學回國人員報考需要提供哪些材料？

留學回國人員報考的，除需提供《招考公告》和《招考簡章》中規(guī)定的材料外，還要出具教育部門的學歷認證、我國駐外使領館的有關證明材料。

學歷認證由教育部留學服務中心負責。報考人員可登錄教育部留學服務中心網(wǎng)站查詢認證的有關要求和程序。

學歷認證材料和使領館開具的有關證明材料等，應在面試時與其他材料一并交招錄機關審核。

5、非普通高等學歷教育的其他國民教育形式的畢業(yè)生是否可以報考？

非普通高等學歷教育的其他國民教育形式(自學考試、成人教育、網(wǎng)絡教育、夜大、電大等)畢業(yè)生取得畢業(yè)證后，符合職位要求的資格條件的，可以報考。

6、2009年、2010年普通高校畢業(yè)生可否以應屆畢業(yè)生的身份報考？

國家統(tǒng)一招生的普通高校畢業(yè)生離校時和在擇業(yè)期內(國家規(guī)定擇業(yè)期為二年，有些地方延長至三年)未落實工作單位、其戶口、檔案、組織關系保留在原畢業(yè)學校，或保留在各級畢業(yè)生就業(yè)主管部門(畢業(yè)生就業(yè)指導服務中心)、各級人才交流服務機構和各級公共就業(yè)服務機構的畢業(yè)生，可按應屆高校畢業(yè)生對待。

7、什么是“基層工作經(jīng)歷”？

招考職位明確要求有基層工作經(jīng)歷的，報考人員必須具備相應的基層和生產一線工作經(jīng)歷?；鶎雍蜕a一線工作經(jīng)歷，是指具有在縣級以下黨政機關、國有企事業(yè)單位、村(社區(qū))組織及其他經(jīng)濟組織、社會組織等工作的經(jīng)歷。離校未就業(yè)高校畢業(yè)生到高校畢業(yè)生實習見習基地(該基地為基層單位)參加見習或者到企事業(yè)單位參與項目研究的經(jīng)歷，可視為基層工作經(jīng)歷。在軍隊團和相當于團以下單位工作的經(jīng)歷，可視為基層工作經(jīng)歷。報考中央機關的人員，在地(市)直屬機關工作的經(jīng)歷，也可視為基層工作經(jīng)歷。

應屆畢業(yè)生在校期間的社會實踐經(jīng)歷，不能視為基層工作經(jīng)歷。

8、具有基層工作經(jīng)歷的應屆畢業(yè)生，以何種身份報考？

具有基層工作經(jīng)歷的應屆畢業(yè)生，可按應屆畢業(yè)生身份報考。如果符合職位規(guī)定的基層工作年限，也可以報考要求具有基層工作經(jīng)歷的職位。

9、基層工作經(jīng)歷起始時間如何界定？

在基層黨政機關、事業(yè)單位、國有企業(yè)工作的人員，基層工作經(jīng)歷時間自報到之日算起。

參加“選聘高校畢業(yè)生到村任職”、“三支一扶”(支教、支農、支醫(yī)和扶貧)、“大學生志愿服務西部計劃”、“農村義務教育階段學校教師特設崗位計劃”等中央和地方基層就業(yè)項目人員，基層工作經(jīng)歷時間自報到之日算起。到基層特定公益崗位(社會管理和公共服務)初次就業(yè)的人員，基層工作經(jīng)歷時間從工作協(xié)議約定的起始時間算起。

離校未就業(yè)高校畢業(yè)生到高校畢業(yè)生實習見習基地(該基地為基層單位)參加見習或者到企事業(yè)單位參與項目研究的，視同具有基層工作經(jīng)歷，自報到之日算起。

到其他經(jīng)濟組織、社會組織等單位工作的人員，基層工作經(jīng)歷時間以勞動合同約定的起始時間算起。

自主創(chuàng)業(yè)并辦理工商注冊手續(xù)的人員，其基層工作經(jīng)歷時間自營業(yè)執(zhí)照頒發(fā)之日算起。以靈活就業(yè)形式初次就業(yè)人員，其基層工作經(jīng)歷時間從登記靈活就業(yè)并經(jīng)審批確認的起始時間算起。

10、報考年齡是如何規(guī)定的？

18周歲以上、35周歲以下的人員，符合報考年齡規(guī)定。

應屆畢業(yè)碩士研究生、博士研究生(非在職)和少數(shù)特殊專業(yè)職位招考年齡可放寬到40周歲以下

11、參加“選聘高校畢業(yè)生到村任職工作”、“農村義務教育階段學校教師特設崗位計劃”、“三支一扶”計劃、“大學生志愿服務西部計劃”等項目的人員如何認定？

參加上述四個項目的人員報考的，要提供相應的證明材料。參加“選聘高校畢業(yè)生到村任職工作”項目的，要提供由縣級以上組織人事部門出具的證明；參加“農村義務教育階段學校教師特設崗位計劃”項目的，要提供省級教育部門統(tǒng)一制作，教育部監(jiān)制的“特崗教師”證書和服務“農村義務教育階段學校教師特設崗位計劃”鑒定表原件和復印件；參加“三支一扶”計劃項目的，要提供各省“三支一扶”工作協(xié)調管理辦公室出具的高校畢業(yè)生“三支一扶”服務證書(此證書由全國

“三支一扶”工作協(xié)調管理辦公室監(jiān)制)原件和復印件；參加“大學生志愿服務西部計劃”項目的，要提供由共青團中央統(tǒng)一制作的服務證和大學生志愿服務西部計劃鑒定表原件和復印件。

以上材料在面試時與其他材料一并交招錄機關審核。

12、參加“選聘高校畢業(yè)生到村任職工作”、“農村義務教育階段學校教師特設崗位計劃”、“三支一扶”計劃、“大學生志愿服務西部計劃”等項目的人員可否以應屆畢業(yè)生的身份報考？

參加“選聘高校畢業(yè)生到村任職工作”、“農村義務教育階段學校教師特設崗位計劃”、“三支一扶”計劃、“大學生志愿服務西部計劃”等項目的人員，服務期滿、考核合格的當年，可以報考限應屆畢業(yè)生報考的職位。

二、報考時間、方式和基本步驟

1、什么時間內可以報考？

報考時間從2010年10月15日8：00開始，至2010年10月24日24：00結束。在上述時間內，報考人員可以在網(wǎng)上提交報名信息，進行報名。

2、報考人員以什么方式報名？

2011年度中央機關及其直屬機構招考公務員報名工作在網(wǎng)上進行，不設現(xiàn)場報名?？忌傻卿浿醒霗C關及其直屬機構2011年度考試錄用公務員專題網(wǎng)站(下簡稱“考錄專題網(wǎng)站”)進行網(wǎng)上報名。也可以通

過人力資源社會保障部網(wǎng)站或國家公務員局網(wǎng)站上的相關鏈接登錄考錄專題網(wǎng)站。

年齡在35周歲以上、40周歲以下的應屆畢業(yè)碩士研究生和博士研究生(非在職)和少數(shù)特殊專業(yè)職位報考人員，不通過網(wǎng)絡進行報名，報名時請直接與要報考的招錄機關聯(lián)系，通過電話傳真或發(fā)送電子郵件等方式報名。應屆畢業(yè)碩士研究生、博士研究生(非在職)同時應提交學校出具的應屆畢業(yè)證明。報名確認和打印準考證等相關事宜按各地考試機構的要求辦理。

3、報考的基本步驟包括哪些？

報考基本步驟一般包括：

第一，認真閱讀《招考公告》、《招考簡章》，了解基本的政策和要求，特別是報考條件，選擇與自己條件相符的招錄機關和職位。

《招考公告》、《招考簡章》可通過以下網(wǎng)站查詢：

中央機關及其直屬機構2011年度考試錄用公務員專題網(wǎng)站

中國政府網(wǎng)

新華網(wǎng)

中國網(wǎng)

人力資源社會保障部網(wǎng)站

國家公務員局網(wǎng)站

新浪網(wǎng)

搜狐網(wǎng)

中華網(wǎng)

中國教育和科研計算機網(wǎng)

中國教育在線

第二，“考生注冊”。報考人員報考前，登錄考錄專題網(wǎng)站進行“考生注冊”。注冊前，報考人員必須閱讀并同意《誠信承諾書》，否則不能注冊。

第三，報考人員填寫報名信息并提交上報。報考人員要慎重填報相關信息，如資格審查不通過，則不得再次報考同一職位。

第四，查詢資格審查結果。提交報名信息后，報考人員可登錄考錄專題網(wǎng)站查詢是否通過資格審查。

第五，查詢報名序號。通過資格審查的報考人員，可于2010年10月28日8：00之后，登錄考錄專題網(wǎng)站查詢報名序號。

第六，報名確認。通過資格審查的報考人員需要在2010年11月2日9:00至11月7日16:00登錄所選考試地考試機構網(wǎng)站進行網(wǎng)上報名

確認。報名確認主要包括：考生承諾遵守考試紀律、上傳照片、繳納考試費用。

未進行報名確認的報考人員，視為自動放棄考試資格。

第七，打印準考證。報考人員需要在2010年11月28日9:00至12月2日16：00期間登錄所選考試地考試機構網(wǎng)站自行下載并打印準考證。

第八，參加公共科目筆試。報考人員攜帶準考證、身份證到指定考點參加考試。身份證必須與報名時使用的身份證一致。未帶身份證的報考人員不能參加考試。

第九，查詢成績。2011年1月中旬，報考人員可以登錄考錄專題網(wǎng)站查詢公共科目筆試成績和是否進入面試范圍。

第十，按規(guī)定參加面試、體檢和考察等。未按規(guī)定的時間參加面試、體檢的報考人員，將視為放棄相應的資格。

三、關于報考職位

1、報考人員可以報考幾個職位？

報考人員只能報考一個職位。

2、報考人員是否可以更改報考職位？

招錄機關在對報考人員報考信息進行資格審查之前，報考人員可以更改報考職位。

沒有通過招錄機關資格審查的報考人員，在2010年10月24日24：00以前，可以改報其他職位，但系統(tǒng)自動禁止該報考人員再次報考曾被拒絕的職位。

通過招錄機關資格審查的報考人員，系統(tǒng)自動禁止該報考人員改報其他職位。

四、關于考試考務費用

1、考試考務費用是多少？

考試考務費用以當?shù)刎斦?、物價部門核定的標準為依據(jù)。具體費用標準可以向承擔此次考務工作的當?shù)乜荚嚈C構咨詢(各考試機構咨詢電話可于2010年10月29日以后通過考錄專題網(wǎng)站查詢)。

2、哪些人員可以減免考務費用？

農村特困大學生和城市低保人員，可按政策申請減免考務費用。享受最低生活保障城鎮(zhèn)家庭的報考人員憑其家庭所在地的縣(區(qū)、市)民政部門出具的享受最低生活保障的證明和低保證(復印件)、農村絕對貧困家庭的報考人員憑其家庭所在地的縣(區(qū)、市)扶貧辦(部門)出具的特困證明和特困家庭基本情況檔案卡(復印件)，經(jīng)各省(區(qū)、市)負責考務工作的部門審核確認后，辦理減免考務費用的手續(xù)。

五、關于資格審查

1、資格審查工作由誰負責？

資格審查工作由招錄機關負責。

2、對職位要求的資格條件有疑問的，如何咨詢？

對《招考簡章》中職位要求的資格條件和其他內容有疑問的，請直接與招錄機關聯(lián)系，招錄機關的咨詢電話可通過考錄專題網(wǎng)站查詢。

六、關于《報名登記表》和《報名推薦表》

1、填寫《報名登記表》和《報名推薦表》需要注意什么？

填寫《報名登記表》和《報名推薦表》，必須真實、全面、準確。主要信息填報不實的，按弄虛作假處理；信息填報不全導致未通過招錄機關資格審查的，后果由報考人員自負。所有報考人員均需填寫《報名登記表》，《報名推薦表》僅限普通高等院校應屆畢業(yè)生填寫，其他報考人員不需要填寫《報名推薦表》。

2、《報名登記表》和《報名推薦表》何時使用？

進入面試或專業(yè)科目考試的人員，在參加面試或專業(yè)科目考試前提交《報名登記表》和《報名推薦表》。面試或專業(yè)科目考試一般將于2011年3月底前進行，請應屆畢業(yè)生提前做好準備。

3、社會在職人員是否需要填寫當年在校的學習成績？

社會在職人員當年在校學習成績一般情況下不用填寫。個別招錄機關有要求的，從其要求。

七、關于公共科目筆試

1、公共科目筆試科目是如何設置的？

公共科目筆試包括行政職業(yè)能力測驗和申論兩科。

所有報考人員均參加行政職業(yè)能力測驗和申論兩科考試?？荚嚪秶皖}型，請參閱《中央機關及其直屬機構2011年度考試錄用公務員公共科目考試大綱》。

行政職業(yè)能力測驗：

（1）、言語理解與表達部分，總共30個題目，每個題目0.8分，共計24分；

（2）、數(shù)量關系部分，總共20個題目，數(shù)字推理每個題目0.7分，數(shù)學運算每個題目0.8分，共計15分；

（3）、判斷推理部分，總共45個題目，圖形推理每個題目0.5分，定義判斷每個題目0.6分，類比推理每個 題目0.5分，演繹推理每個題目1分，共計31分；

（4）、常識部分，總共20個題目，每個題目0.5分，共計10分；

（5）、資料分析部分，總共20個題目，每個題目1分，共計20分。

2、什么時間進行公共科目筆試？

公共科目筆試的時間為2010年12月5日。其中，上午9：00—11：00進行行政職業(yè)能力測驗考試，下午14：00—16：30進行申論考試。

3、如何查詢公共科目筆試成績？

2011年1月中旬，報考人員可憑本人身份證號和準考證號登錄考錄專題網(wǎng)站，查詢公共科目筆試成績、最低合格分數(shù)線和進入面試人員名單。

4、如何劃定公共科目筆試最低合格分數(shù)線？

公共科目筆試結束后，中央組織部、人力資源社會保障部、國家公務員局研究確定最低合格分數(shù)線。對西部地區(qū)和艱苦邊遠地區(qū)職位、基層職位和特殊專業(yè)職位，在劃定最低合格分數(shù)線時將予以政策傾斜。

八、關于面試和專業(yè)科目考試

1、如何確定參加面試(專業(yè)科目考試)人員名單？

公共科目筆試成績公布后，中央公務員主管部門將根據(jù)《招考簡章》公布的計劃錄用人數(shù)與面試人選的確定比例，從通過公共科目筆試最低合格分數(shù)線的報考人員中，按照成績從高到低的順序，確定各職位參加面試(專業(yè)科目考試)的人員名單。

2、是否所有職位都要進行專業(yè)科目考試？

不是。只有《招考簡章》公布的需要進行專業(yè)科目考試的職位，才進行專業(yè)科目考試。

3、如何查詢是否進入面試(專業(yè)科目考試)？

各職位參加面試(專業(yè)科目考試)的人員名單將在考錄專題網(wǎng)站上統(tǒng)一公布。報考人員可登錄該網(wǎng)站查詢是否進入面試(專業(yè)科目考試)。

4、什么時間進行專業(yè)科目考試？

專業(yè)科目考試的時間、地點、考試大綱及要求等內容由招錄機關確定。報考人員可在公共科目筆試成績公布后，登錄考錄專題網(wǎng)站或招錄機關網(wǎng)站查詢。

5、專業(yè)科目考試如何組織實施？

專業(yè)科目考試的組織實施由招錄機關負責。報考人員可登錄考錄專題網(wǎng)站或招錄機關網(wǎng)站查詢專業(yè)科目考試安排情況。

6、什么時間進行面試？

面試時間由招錄機關確定，一般在2011年3月底前進行。報考人員可登錄考錄專題網(wǎng)站或招錄機關網(wǎng)站查詢招錄機關面試公告，也可直接向招錄機關電話咨詢。

7、關于七個非通用語專業(yè)的考試安排情況？

報考中聯(lián)部、外交部、教育部、商務部、文化部、對外友協(xié)、中國貿促會等部門日語、法語、俄語、西班牙語、阿拉伯語、德語、朝語(韓語)等7個非通用語職位的報考人員，先參加2010年12月4日下午進行的外語水平測試，然后參加12月5日進行的公共科目筆試?？荚嚨攸c均在北京。請報考7個非通用語職位的考生在網(wǎng)上報名時，務必將公共科目筆試考點選擇為北京。

九、如何進行調劑？

招考職位上通過公共科目最低合格分數(shù)線的人數(shù)達不到面試人選與計劃錄用人數(shù)的比例時，將通過調劑補充人選，調劑面向社會公開進行。具體辦法在公共科目筆試成績公布后可以在考錄專題網(wǎng)站上查詢。調劑結束后，進入面試和專業(yè)科目考試的人選名單將在考錄專題網(wǎng)站上統(tǒng)一公布。

十、關于體檢和考察

1、如何確定體檢和考察的人選？

招錄機關按照綜合成績(包括公共科目筆試、面試和專業(yè)科目考試)從高到低的順序確定參加體檢和考察的人選。

2、體檢和考察由誰負責？

體檢和考察由招錄機關負責。

3、體檢依據(jù)什么標準進行？

體檢按照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》(2010年修訂)、《公務員錄用體檢操作手冊(試行)》(2010年修訂)的規(guī)定進行。

4、在什么機構進行體檢？

在京的招錄機關，在人力資源社會保障部、衛(wèi)生部指定的體檢機構進行體檢。京外的招錄機關，在地方公務員主管部門指定的體檢機構進行體檢。

尚未指定體檢機構的，在縣級以上綜合性醫(yī)院進行體檢。

十一、關于報考人員違紀違規(guī)處理

報考人員應當遵守招考的有關要求，服從公務員主管部門、公務員考試機構和招錄機關的安排。對違反規(guī)定的，按照《公務員錄用考試違紀違規(guī)行為處理辦法(試行)》分別給予責令改正、考試成績無效、取消錄用、五年內不得報考公務員、終身不得報考公務員等相應處理。違紀情節(jié)嚴重的，由公務員主管部門或公務員考試機構向報考人員所在單位(學校)通報，追究其相應責任。構成犯罪的移送司法機關處理。

十二、關于考試輔導教材

1、是否有指定的公務員考試教材和培訓班？

中央組織部、人力資源社會保障部、國家公務員局從未指定任何單位和個人編寫有關公務員考試的教材，也不委托任何單位和個人舉辦有關公務員考試的培訓班。社會上凡稱與本次考試相關的復習教材、培訓

班、網(wǎng)站、上網(wǎng)卡等，誤導報考人員的，均與中央組織部、人力資源社會保障部、國家公務員局無關。

2、報考人員如何備考？

報考人員可仔細閱讀《中央機關及其直屬機構2011年度考試錄用公務員公共科目考試大綱》，準備考試。

十三、適用范圍

《中央機關及其直屬機構2011年度考試錄用公務員報考指南》僅適用于此次2011年度中央機關及其直屬機構公務員招考。

分級分類考錄公務員制度

中組部部長李源潮日前在“紀念公務員法實施五周年座談會”上表示，5年來秉承“凡進必考”的原則，全國共考試錄用公務員62萬名，其中去年中央機關及其直屬機構新錄用的14391名公務員中，來自工人、農民、教師、醫(yī)生等普通家庭的占93%。針對機關“三門”干部增多的現(xiàn)狀，“十二五”期間將建立分級分類考錄公務員制度。“由于近年來公務員考錄對象的主體是高校應屆畢業(yè)生，帶來了領導機關‘三門’干部增多、具有基層工作經(jīng)歷的干部比例減少等新的結構性矛盾?！崩钤闯敝赋觯@種情況會加大領導機關脫離基層、脫離群眾、脫離實際的危險。據(jù)悉，“三門干部”是網(wǎng)友對從家門到校門、畢業(yè)后進了機關門的新公務員的戲稱，意為善于考試但缺乏基層工作閱歷。

李源潮對此表示，“要針對新的情況建立分級分類考錄公務員制度?！敝醒朊鞔_，到2012年省級以上黨政領導機關錄用公務員，除部分特殊職位外均應從具有2年以上基層工作經(jīng)歷的人員中考錄；要建立健全從村(居)黨支部書記、大學生村官和工人、農民等基層一線人員中考錄公務員制度，完善黨政機關和企事業(yè)單位干部交流制度，暢通各類優(yōu)秀人才進入公務員隊伍的渠道；要完善從下級機關公開遴選領導機關公務員制度，建立領導機關和下級機關公務員雙向交流任職制度，促進領導機關公務員來源結構和經(jīng)歷結構的優(yōu)化。

公務員考試具有政治性

公務員考試是國家為了選拔適合在國家機關工作的人員而且舉行的考試，除了具備基本的工作技能和知識外，還需要有很強的政治性，這點跟普通職業(yè)從業(yè)者的要求不一樣。具備基本的工作技能和知識主要是通過行政能力測試來考察，內容涵蓋數(shù)學、語文、地理、法律、邏輯、分析等學科的雜糅，都很基礎。政治性是通過申論寫作、面試來考察一個人的人文知識、政治素養(yǎng)和邏輯分析能力。

第二篇：公務員考試結構化面試流程介紹

公務員考試結構化面試流程介紹

很多考生可能是第一次參加公務員面試，對面試的程序還處于茫然狀態(tài)。面試分為結構化和無領導小組討論，由于結構化面試形式采用的較多，因此，在此為考生介紹公務員結構化面試的大致流程，幫助考生對面試有一個了解，做到心中有數(shù)。

結構化面試流程圖

(一)面試報到抽簽

考生一般需要提前10—30分鐘到達指定地點報到，考試工作人員核對考生身份證和面試通知書等相關證件。之后，考生抽簽確定分組和進場順序，有的地區(qū)是先抽分組簽，再抽順序簽，有的地區(qū)是一次抽取確定分組和順序，如：三(1)，表示第三組第1個進場。

(二)候考

考生抽簽完畢后進入候考區(qū)等待考試，考試未結束不許隨便離開，有考場工作人員監(jiān)督，上衛(wèi)生間需要工作人員陪同。

(三)進入考場

按照順序，輪到某考生入場時，引導員將到候考室宣布：“請×××號考生入場”。考生隨同引導員到達考場門口后自行進入考場。引導員不許直接叫考生名字，否則算嚴重違反

考試紀律，一般引導員也只知道考生順序編號。

(四)答題

考生進入考場后，直接走到考生席，站定后向考官問好，得到“請坐”的指令后，考生可以落座。落座后，考生一般需要報自己的考試順序號，等考官宣布導入語后，考試開始。要特別注意，考生不能自報姓名，如在考場內自報姓名，考生會被當場取消面試資格。面試中一般有題本和考官讀題兩種形式。公務員考試時間一般是20分鐘左右，題目一般是3-4道。

(五)退場

考生回答完所有題目后，主考官一般要問考生是否還有其他補充，考生此時一般回答無補充。主考官宣布考生退場，考生到候分室等候分數(shù)。

(六)公布成績

記分員收集各考官對該名考生的評分表，核算分數(shù)。核算完畢，交給監(jiān)督員審核，監(jiān)督員和主考官簽字后交給工作人員到候分室對考生宣布，也有的在候分室張貼。

(七)面試結束

考生得到分數(shù)后一般被要求盡快離開候分室，不得逗留和隨意走動。考生回家等待，網(wǎng)站將公布入圍和體檢名單。

第三篇：2014陜西公務員面試考試流程介紹

中公教育—給人改變未來的力量

2014陜西公務員面試考試流程介紹

對于第一次入圍吉林公務員面試的考生來講，面試顯得神秘又刺激。孫子兵法有云，知己知彼，百戰(zhàn)不殆。為了讓廣大考生在上考場之間做到心中有數(shù)，中公教育專家現(xiàn)將歷年吉林公務員考試面試流程向考生介紹，讓大家在真正參加考試的時候能夠輕松應對。

1.按時進考場。考生需要在正式面試開始前15分鐘到達面試地點，考生一定不能遲到，否則有可能被取消面試資格。

2.收繳通訊工具及其他不允許帶的物品。

3.抽簽。抽簽確定分組和進場順序，有的地區(qū)是先抽分組簽，再抽順序簽，有的地區(qū)是一次抽取確定分組和順序、4.候考。候考期間有專門的候考室，考生在候考室中也要遵守考場紀律，不要過于放松，也不要過多與身邊的考生交談，要給考場內的工作人員留下一個禮貌謙和的形象。

5.按順序進入考場面試。

在結構化面試開始時，由引導員依次帶領考生進入考場，并通知下一名考生做好準備。每次面試一人，一般是多位考官面對一位考生。在這個過程中，由主考官宣讀面試指導語;根據(jù)考生回答問題的情況，其他考官可以進行適當?shù)奶釂?各位考官獨立在評分表上按不同的要素給考生打分。每位考生的問題一般3-5個，每個考生面試時間控制在15到20分鐘左右。

而無領導小組面試則是一組考生進入考場，按照規(guī)則循序進入個人陳述、自由討論和總結階段，過程中有計時人員進行時間提醒。

6.到教室外等候成績。

7.通知成績。下一名考生面試完后，前一名考生進去聽取自己的成績。統(tǒng)計員核算完分數(shù)，監(jiān)督員和主考官簽字后交給工作人員到候分室對考生宣布，也有的時候在候分室張貼，還有的是當場念分數(shù)。

8.結束。統(tǒng)計員、監(jiān)督員、主考官依次在面試成績匯總表上簽字，面試結束后，考生應離開考室，不得在考場內逗留和隨意走動。

中公教育專家認為，經(jīng)歷了以上八個步驟，考生需要做的就是在家里靜候佳音，等待面試排名的公布，一般是7個工作日內會在吉林公務員網(wǎng)站上公示錄取人員名單，考生要時刻關注。

中公教育—給人改變未來的力量

文章來源：陜西人事考試網(wǎng)（http://sa.offcn.com）

第四篇：2013年湖北公務員考試申論特點介紹

更多資料可以登錄國家公務員考試網(wǎng)（004km.cn）

每個事物，每種考試都有自身的特點，公務員申論考試也不例外。申論考試的目的是選撥公務員，因此十分重視報考人員的分析、判斷、解決問題等綜合素質的能力測評。因此，為做好公務員考試，能夠反映這一要求，申論的給定材料涵蓋了政治、經(jīng)濟、法律、教育等諸多方面的內容，因此涉及范圍廣，且表述比較準確，一般不會出現(xiàn)偏差。很多考生在進行復習時，從歷年的湖北公務員考試真題中了解到，湖北公務員考試行測多以客觀選擇題為主。那么申論考試則以主觀的形式考察考生，所以，國家公務員考試（004km.cn）專家建議考生在進行備考，首要條件是要對公務員考試的考察形式及考察特點要有所了解?，F(xiàn)就2013年湖北公務員考試申論特點介紹，供考生參考，做好備考復習計劃。

1、考試內容廣泛性

申論考試的給定材料范圍廣，內容多為人們所熟知，所反映的問題大部分已有定論，也有一部分問題存在爭議，因此，需要考生結合自身所掌握的知識去理解和分析以及判斷此類問題，例如，2011年湖北申論考試考查的是全國人口普查問題，雖然切入的角度比較小，但是人口普查是一項關乎國情國力的重大調查，是客觀摸清人口信息、全面把握基本國情，促進經(jīng)濟社會全面協(xié)調可持續(xù)發(fā)展的重要依據(jù)。因此該問題實際上體現(xiàn)出了普遍性、長期性。更多結合湖北省情和考情分析的歷年申論真題詳解考生可通過2013年湖北公務員考試復習教材進行了解。

2、考試形式靈活性

申論試卷由注意事項、給定資料和作答要求三部分組成。其中給定材料的題材具有一定的理論性，主要來源于理論科研性的雜志、報刊、專著、論文等，材料具有一定理論深度。這是包括湖北省考在內的所有申論試題題材的共性。理論性較強的題材對考生而言難度較大，要求考生對問題的理解不能僅停留在“了解”的層面，還需要深入挖掘和分析。因此，申論考試既考查了報考人員的普通文體的寫作能力，也考查了其公文寫作能力，考試形式靈活、實用。

3、考試答案不確定性

從申論考試給定材料來看，申論材料都有關當前政治、經(jīng)濟、法律、教育等社會方面的問題，所以，考生在答題過程，無論是提出對策還是進行相關措施論證，這類的答案都不會有一個確切、固定、唯一的標準答案。鑒于考試答案不確定性考生在平時復習備考中，需要多留意身邊的時政新聞、熱點時評以及政府公文信息了解。

申論考試閱讀資料多，考試時間卻只有150分鐘，因此對于考生來說這不僅是時間上的挑戰(zhàn)更是綜合素質的展現(xiàn)，對此，國家公務員考試網(wǎng)建議考生因提前做好準備，以便充分掌握考試題型，順利拿下考試。

更多資料可以登錄國家公務員考試網(wǎng)（004km.cn）

第五篇：撫州2014江西公務員面試考試流程介紹

撫州2014江西公務員面試考試流程介紹

對于第一次入圍江西公務員面試的考生來講，面試顯得神秘又刺激。孫子兵法有云，知己知彼，百戰(zhàn)不殆。為了讓廣大考生在上考場之間做到心中有數(shù)，中公教育專家現(xiàn)將歷年江西公務員考試面試流程向考生介紹，讓大家在真正參加考試的時候能夠輕松應對。

1.按時進考場。考生需要在正式面試開始前15分鐘到達面試地點，考生一定不能遲到，否則有可能被取消面試資格。

2.收繳通訊工具及其他不允許帶的物品。

3.抽簽。抽簽確定分組和進場順序，有的地區(qū)是先抽分組簽，再抽順序簽，有的地區(qū)是一次抽取確定分組和順序、4.候考。候考期間有專門的候考室，考生在候考室中也要遵守考場紀律，不要過于放松，也不要過多與身邊的考生交談，要給考場內的工作人員留下一個禮貌謙和的形象。

5.按順序進入考場面試。

在結構化面試開始時，由引導員依次帶領考生進入考場，并通知下一名考生做好準備。每次面試一人，一般是多位考官面對一位考生。在這個過程中，由主考官宣讀面試指導語;根據(jù)考生回答問題的情況，其他考官可以進行適當?shù)奶釂?各位考官獨立在評分表上按不同的要素給考生打分。每位考生的問題一般3-5個，每個考生面試時間控制在15到20分鐘左右。

而無領導小組面試則是一組考生進入考場，按照規(guī)則循序進入個人陳述、自由討論和總結階段，過程中有計時人員進行時間提醒。

6.到教室外等候成績。

7.通知成績。下一名考生面試完后，前一名考生進去聽取自己的成績。統(tǒng)計員核算完分數(shù)，監(jiān)督員和主考官簽字后交給工作人員到候分室對考生宣布，也有的時候在候分室張貼，還有的是當場念分數(shù)。

8.結束。統(tǒng)計員、監(jiān)督員、主考官依次在面試成績匯總表上簽字，面試結束后，考生應離開考室，不得在考場內逗留和隨意走動。

中公教育專家認為，經(jīng)歷了以上八個步驟，考生需要做的就是在家里靜候佳音，等待面試排名的公布，一般是7個工作日內會在江西公務員網(wǎng)站上公示錄取人員名單，考生要時刻關注。

中公教育祝您備考成功！

撫州公務員考試網(wǎng)：http://fzhou.offcn.com/