第一篇：IPMP國(guó)際注冊(cè)項(xiàng)目管理師協(xié)議

IPMP協(xié)議

甲方：北京中建企盟教育咨詢有限公司

乙方：

1、乙方自愿參加甲方舉辦的IPMP資質(zhì)認(rèn)證學(xué)習(xí)班。

2、本輔導(dǎo)班一經(jīng)開(kāi)始，乙方將無(wú)任何條件要求甲方退費(fèi)。

3、收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)：(在所報(bào)級(jí)別前劃√)√□（B級(jí)）18600元（培訓(xùn)費(fèi)）+4200元（認(rèn)證費(fèi)）=32800元；

□（C級(jí)）：15600元（培訓(xùn)費(fèi)）+4200元（認(rèn)證費(fèi)）=19800元；

4、甲方須按質(zhì)按量完成教學(xué)任務(wù)，不得以任何理由停止授課（不可抗拒原因除外）。甲方提供學(xué)習(xí)所需的設(shè)施條件，使乙方能接受正規(guī)、系統(tǒng)的培訓(xùn)。

5、甲方為乙方提供科學(xué)、成熟的學(xué)習(xí)計(jì)劃，使乙方通過(guò)該學(xué)習(xí)計(jì)劃熟練運(yùn)用所學(xué)知識(shí)，提高應(yīng)試技巧，順利通過(guò)考試拿到證書(shū)。若乙方嚴(yán)格按照甲方程序進(jìn)行，仍未通過(guò)認(rèn)證。甲方退還乙方培訓(xùn)費(fèi)用。

6、乙方須嚴(yán)格遵守甲方制訂的學(xué)習(xí)計(jì)劃和教學(xué)管理制度，做到尊敬老師，虛心學(xué)習(xí)，保守秘密。否則甲方將按有關(guān)培訓(xùn)規(guī)定給予處理。若乙方因個(gè)人原因不能按課時(shí)完成培訓(xùn)內(nèi)容、不能掌握所學(xué)知識(shí)要領(lǐng)或因其它事情影響學(xué)習(xí)，乙方可以申請(qǐng)免費(fèi)參加下一期培訓(xùn)學(xué)習(xí)。

7、乙方在培訓(xùn)期間必須遵守國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)，如有違反，后果由乙方自行負(fù)責(zé)，甲方不負(fù)任何責(zé)任。

8、本協(xié)議生效后，乙方應(yīng)按約定參加培訓(xùn)。

9、本協(xié)議自雙方簽署并且全額繳納培訓(xùn)費(fèi)用之日起生效；本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，各份具有同等的法律效力。

11、爭(zhēng)議的解決：如因本協(xié)議的履行產(chǎn)生爭(zhēng)議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決，如通過(guò)協(xié)商不能達(dá)成一致，可向協(xié)議簽署地人民法院起訴。

甲方：北京中建企盟教育咨詢有限公司 乙方（簽字）：

時(shí)間： 年 月 日 時(shí)間： 年 月 日

第二篇：國(guó)際注冊(cè)項(xiàng)目管理師 熱門職業(yè)新規(guī)則

國(guó)

際

認(rèn)

證

協(xié)

會(huì)

International Profession Certification Association 關(guān)于“國(guó)際注冊(cè)項(xiàng)目管理師(PMP)”資格認(rèn)證考評(píng)

陜西報(bào)考通知

根據(jù)《中共中央、國(guó)務(wù)院關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)人才工作的決定》的指示精神，我國(guó)將大力推行 “就業(yè)準(zhǔn)入制度”和“資格證書(shū)制度”。為此，人力資源和社會(huì)保障部與國(guó)際認(rèn)證協(xié)會(huì)在全國(guó)開(kāi)展“ 國(guó)際注冊(cè)項(xiàng)目管理師職業(yè)資格認(rèn)證”工作，旨在為企業(yè)打造高層次項(xiàng)目管理人才及與國(guó)際接軌的項(xiàng)目管理者。

國(guó)際認(rèn)證協(xié)會(huì)International Profession Certification Association（簡(jiǎn)稱IPA）授權(quán)陜西報(bào)考中心在陜西地區(qū)正式開(kāi)展國(guó)際注冊(cè)項(xiàng)目管理師資格認(rèn)證報(bào)考工作。該認(rèn)證項(xiàng)目采用考試、學(xué)歷、業(yè)績(jī)、評(píng)審四結(jié)合的等級(jí)評(píng)價(jià)體系，凡獲得證書(shū)者，均可網(wǎng)上查驗(yàn)，國(guó)內(nèi)、國(guó)際通用。國(guó)際認(rèn)證協(xié)會(huì)負(fù)責(zé)該項(xiàng)目的監(jiān)督、檔案管理、證書(shū)確認(rèn)等工作。國(guó)際注冊(cè)項(xiàng)目管理師職業(yè)資格認(rèn)證是對(duì)企業(yè)管理人員知識(shí)、能力和業(yè)績(jī)的認(rèn)可；是企業(yè)管理人員晉升、任職資質(zhì)和制定薪酬標(biāo)準(zhǔn)的重要參考依據(jù)。

國(guó)際認(rèn)證協(xié)會(huì)IPA授權(quán)陜西報(bào)考中心為國(guó)際注冊(cè)項(xiàng)目管理師（PMP）陜西認(rèn)證報(bào)考中心。歡迎各有關(guān)單位積極報(bào)名參與學(xué)習(xí)交流。

【國(guó)際權(quán)威認(rèn)證機(jī)構(gòu)】

國(guó)際認(rèn)證協(xié)會(huì)（International Profession Certification Association 縮寫(xiě)為IPA)是專門從事國(guó)際職業(yè)資格認(rèn)證及行業(yè)機(jī)構(gòu)業(yè)務(wù)標(biāo)準(zhǔn)認(rèn)證的國(guó)際職能機(jī)構(gòu)，200多個(gè)分會(huì)遍布全球，其中華人注冊(cè)會(huì)員已超過(guò)30000人。是目前全球注冊(cè)華人會(huì)員最多的國(guó)際職能機(jī)構(gòu)，中國(guó)區(qū)唯一經(jīng)美國(guó)國(guó)務(wù)院簽印并由中國(guó)駐美國(guó)大使館認(rèn)證認(rèn)可的國(guó)際權(quán)威認(rèn)證機(jī)構(gòu)。為了達(dá)到國(guó)際職業(yè)資格證書(shū)的全球化、標(biāo)準(zhǔn)化、系列化，IPA與歐洲商業(yè)管理學(xué)院、哈佛大學(xué)、劍橋大學(xué)、耶魯大學(xué)、斯坦福大學(xué)等近百家世界知名高等院校和認(rèn)證機(jī)構(gòu)建立了面向世界范圍的專業(yè)等級(jí)認(rèn)證考試，并得到了聯(lián)合國(guó)教科文組織、美國(guó)教育總署、世界銀行及中國(guó)各級(jí)政府機(jī)構(gòu)的廣泛認(rèn)可。

IPA國(guó)家工商總局備案號(hào)：*** IPA北京市公安局備案號(hào)：B2400017429 IPA的組織機(jī)構(gòu)代碼證書(shū)的代碼66050680-8，登記號(hào)：組代管110000-065277 IPA獲得美國(guó)商務(wù)部頒發(fā)的《協(xié)會(huì)存在證明》文件，注冊(cè)編號(hào)為：6061149-0151 IPA獲得中國(guó)駐美國(guó)大使館領(lǐng)事部頒發(fā)的《認(rèn)證書(shū)》，（2006）美認(rèn)字第0000007號(hào)文件 《國(guó)際認(rèn)證協(xié)會(huì)資質(zhì)證明》由“美國(guó)國(guó)務(wù)卿賴斯”親自簽發(fā)，資質(zhì)證明編號(hào)為：06007982-1 北京市信用企業(yè)信息查詢系統(tǒng)網(wǎng)址：http://qyxy.baic.gov.cn

【國(guó)際認(rèn)證權(quán)威性】

★ 唯一獲得“美國(guó)國(guó)務(wù)院”、“美國(guó)聯(lián)邦政府”頒發(fā)的《國(guó)際認(rèn)證協(xié)會(huì)資質(zhì)證明》； ★ 唯一獲得“美國(guó)國(guó)務(wù)卿賴斯”親自簽署的美國(guó)最高權(quán)威協(xié)會(huì)認(rèn)證資質(zhì)文件； ★ 證書(shū)唯一獲得中國(guó)駐美國(guó)大使館的全面認(rèn)證，并由中國(guó)使領(lǐng)館代表簽字； ★ 被中國(guó)生產(chǎn)力學(xué)會(huì)、百度、搜狐等評(píng)為“中國(guó)最具權(quán)威性國(guó)際認(rèn)證機(jī)構(gòu)” ★ 國(guó)際資格證書(shū)（PMP）獲得國(guó)家人事部門的認(rèn)可；憑此證書(shū)可申報(bào)國(guó)家人事部資格證書(shū)； ★ 學(xué)員檔案在人事部全國(guó)人才流動(dòng)中心人才庫(kù)永久性存檔。

★ PMP資格證書(shū)得到了WTO成員國(guó)的高度認(rèn)可。證書(shū)可作為用人單位在招聘 錄用、考核、晉升、晉級(jí)的重要依據(jù)，同時(shí)可成為職稱評(píng)審申報(bào)、職業(yè)資格考試、注冊(cè)資格登記等的參考依據(jù)。

【申報(bào)對(duì)象】

建筑房地產(chǎn)、IT、電信、電力、石化、航天航空、汽車制造、金融投資和上市公司等領(lǐng)域的大中型企業(yè)高級(jí)管理人員（中層以上干部、大學(xué)本科以上學(xué)歷）、現(xiàn)任或擬安排擔(dān)任重大項(xiàng)目的總經(jīng)理（副總經(jīng)理）、項(xiàng)目總指揮或廠長(zhǎng)及政府有關(guān)部門的同志。

【申報(bào)條件】

A.初級(jí)國(guó)際注冊(cè)項(xiàng)目管理師 1）大學(xué)2年及以上建筑相關(guān)專業(yè)。2）有較強(qiáng)英語(yǔ)及專業(yè)英語(yǔ)能力。

3）有長(zhǎng)期從事項(xiàng)目管理工作需求，了解項(xiàng)目管理工作內(nèi)容及一定經(jīng)驗(yàn)。B中級(jí)國(guó)際注冊(cè)項(xiàng)目管理師

1）學(xué)士學(xué)位或大學(xué)本科以上學(xué)歷，3年以上的項(xiàng)目管理工作經(jīng)驗(yàn)。2）大專以上學(xué)歷或同等學(xué)歷，5年以上的項(xiàng)目管理工作經(jīng)驗(yàn)。

3）不具有大專以上學(xué)歷，但具有3年以上項(xiàng)目領(lǐng)導(dǎo)者的經(jīng)歷，負(fù)責(zé)過(guò)兩項(xiàng)以上復(fù)雜項(xiàng)目的管理工作，同時(shí)具有從事項(xiàng)目管理工作5年以上的工作經(jīng)驗(yàn)。C高級(jí)國(guó)際注冊(cè)項(xiàng)目管理師

1)本科及以上學(xué)歷，具有5年以上的項(xiàng)目管理工作經(jīng)驗(yàn)，同時(shí)具有3年以上多公司單項(xiàng)目或者單公司多項(xiàng)目的項(xiàng)目領(lǐng)導(dǎo)人經(jīng)歷。

2)不具有本科以上學(xué)歷，但具有8年以上項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)，同時(shí)具有5年以上項(xiàng)目領(lǐng)導(dǎo)者的經(jīng)歷，負(fù)責(zé)過(guò)兩項(xiàng)以上多公司單項(xiàng)目或單公司多項(xiàng)目的管理工作。

【PMP費(fèi)用】

★初級(jí)費(fèi)用：2800元/人（含輔導(dǎo)費(fèi)、教材費(fèi)、資料費(fèi)、考試費(fèi)、認(rèn)證費(fèi)、專家評(píng)審費(fèi)）★中級(jí)費(fèi)用：4800元/人（含輔導(dǎo)費(fèi)、教材費(fèi)、資料費(fèi)、考試費(fèi)、認(rèn)證費(fèi)、專家評(píng)審費(fèi)）★高級(jí)費(fèi)用：6800元/人（含輔導(dǎo)費(fèi)、教材費(fèi)、資料費(fèi)、考試費(fèi)、認(rèn)證費(fèi)、專家評(píng)審費(fèi)）（注：凡通過(guò)本網(wǎng)站咨詢報(bào)名的學(xué)員，將獲得陜西報(bào)考中心報(bào)名費(fèi)優(yōu)惠1000元。）

【證書(shū)頒發(fā)】

1）由國(guó)際認(rèn)證協(xié)會(huì)IPA頒發(fā)《國(guó)際注冊(cè)項(xiàng)目管理師》職業(yè)資格證書(shū)及《人事公函》； 2）由國(guó)家人力資源和社會(huì)保障部（原國(guó)家人事部與勞動(dòng)部合并）全國(guó)人才流動(dòng)中心國(guó)家專業(yè)人才庫(kù)將《國(guó)際注冊(cè)項(xiàng)目管理師》入庫(kù)備案，頒發(fā)入庫(kù)證明及注冊(cè)卡； 3）由國(guó)際認(rèn)證協(xié)會(huì)頒發(fā)中國(guó)駐美國(guó)大使館總領(lǐng)事部官方最高權(quán)威《認(rèn)證書(shū)》； 【證書(shū)查詢】

為維護(hù)國(guó)際注冊(cè)高級(jí)項(xiàng)目管理師(PMP)職業(yè)資格認(rèn)證考試的嚴(yán)肅性，確保PMP認(rèn)證的真實(shí)性和PMP證書(shū)持有者的利益，所獲證書(shū)均可網(wǎng)上查詢： 1）PMP國(guó)內(nèi)查詢：http://004km.cn 2）PMP國(guó)際查詢：http://004km.cn

第三篇：國(guó)際注冊(cè)企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理師

國(guó)際注冊(cè)企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理師（IEM）資質(zhì)認(rèn)證項(xiàng)目介紹

（1）職業(yè)前景分析

職業(yè)描述：

企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理師是指企業(yè)生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)過(guò)程中的計(jì)劃、組織、實(shí)事、協(xié)調(diào)、控制等工作的專業(yè)管理人員。聯(lián)合國(guó)職業(yè)資格委員會(huì)與中華人民共和國(guó)勞動(dòng)部簽屬了“互相承認(rèn)職業(yè)資格協(xié)議”，經(jīng)營(yíng)管理師資格是與國(guó)際接軌的資格證書(shū)之一，是綜合反映個(gè)人經(jīng)營(yíng)管理能力、素質(zhì)的重要標(biāo)志，是企業(yè)錄用和晉升的重要依據(jù)。

職業(yè)要求：

一個(gè)優(yōu)秀的經(jīng)營(yíng)管理者，應(yīng)具備兩個(gè)基本條件：一是科學(xué)合理而嚴(yán)格的管理知識(shí)和管理手段，二是有靈活機(jī)動(dòng)、層出不窮的管理技巧。這就要求經(jīng)營(yíng)管理者必須不斷接受最前沿、最有效的經(jīng)營(yíng)管理理念和管理手段。（2）申報(bào)要求

國(guó)際注冊(cè)企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理師（中級(jí)）申報(bào)條件(具備以下條件之一者)： ? 具有本專業(yè)或相關(guān)專業(yè)碩士學(xué)位（或雙學(xué)位），連續(xù)從事本職業(yè)工作2年以上 ? 具有本專業(yè)或相關(guān)專業(yè)學(xué)士學(xué)位，連續(xù)從事本職業(yè)工作5年以上 ? 具有本專業(yè)或相關(guān)專業(yè)大專學(xué)歷，連續(xù)從事本職業(yè)工作7年以上 ? 特殊人才，不受學(xué)歷和工齡限制，由單位特別推薦

國(guó)際注冊(cè)企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理師（高級(jí)）申報(bào)條件(具備以下條件之一者)： ? 具有本專業(yè)或相關(guān)專業(yè)碩士學(xué)位（或雙學(xué)位），連續(xù)從事本職業(yè)工作5年以上 ? 具有本專業(yè)或相關(guān)專業(yè)學(xué)士學(xué)位，連續(xù)從事本職業(yè)工作8年以上 ? 具有本專業(yè)或相關(guān)專業(yè)大專學(xué)歷，連續(xù)從事本職業(yè)工作10年以上 ? 特殊人才，不受學(xué)歷和工齡限制，由單位特別推薦 申報(bào)高級(jí)以上資質(zhì)需提交所有資料進(jìn)行綜合評(píng)審。（3）主要培訓(xùn)內(nèi)容

結(jié)合最新、最具有代表性的企業(yè)管理案例，介紹經(jīng)營(yíng)管理的理論方法，突出企業(yè)管理理論和實(shí)踐的最新主題，進(jìn)行多種新主題的討論。同時(shí)，還將講述經(jīng)營(yíng)操作管理與財(cái)務(wù)管理實(shí)務(wù)。（4）課程設(shè)置

1、授課語(yǔ)言：英文30%（可配課堂翻譯）+中文70%。

2、課程長(zhǎng)度及課程時(shí)間：

培訓(xùn)時(shí)間為4周---12周（由舉辦單位設(shè)定，也可遠(yuǎn)程培訓(xùn)）

3、分?jǐn)?shù)評(píng)定：

平時(shí)作業(yè)+考評(píng) 10-20% 3000-5000字濃縮論文 20-30% 結(jié)業(yè)考試 60%（5）教學(xué)目標(biāo)與課程描述

模塊一 管理理念及論述

一、教學(xué)目標(biāo)

1、掌握管理學(xué)的基本理論體系；

2、結(jié)合最新的企業(yè)管理案例，進(jìn)行多種主題的討論。

二、課程內(nèi)容

核心課程：管理學(xué):構(gòu)建競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì) 管理的基礎(chǔ)

管理者與組織

外部環(huán)境 管理決策 計(jì)劃與戰(zhàn)略

計(jì)劃與戰(zhàn)略管理

道德與公司責(zé)任

國(guó)際管理 組織和人事

組織結(jié)構(gòu)

反應(yīng)型組織

人力資源管理

管理多樣化員工 領(lǐng)導(dǎo)

績(jī)效激勵(lì)

團(tuán)隊(duì)管理 控制和變革

管理控制

管理技術(shù)與創(chuàng)新

核心課程：戰(zhàn)略管理精要 戰(zhàn)略管理基本概念

戰(zhàn)略管理研究

啟動(dòng)戰(zhàn)略：觸發(fā)事件

戰(zhàn)略管理基本過(guò)程

戰(zhàn)略決策

公司治理和社會(huì)責(zé)任

公司治理：董事會(huì)的角色

公司治理：高層管理的角色

戰(zhàn)略決策者的社會(huì)責(zé)任 環(huán)境分析與產(chǎn)業(yè)分析

環(huán)境分析

產(chǎn)業(yè)分析：分析任務(wù)環(huán)境

競(jìng)爭(zhēng)情報(bào)

外部因素合成

內(nèi)部分析：組織分析

企業(yè)資源觀

價(jià)值鏈分析

分析內(nèi)部資源

戰(zhàn)略制定：形勢(shì)分析與經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略

形勢(shì)（SWOT）分析

評(píng)價(jià)使命與目標(biāo)

用TOWS矩陣產(chǎn)生戰(zhàn)略方案

經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略

戰(zhàn)略制定：公司戰(zhàn)略

方向戰(zhàn)略

組合分析

戰(zhàn)略制定：職能戰(zhàn)略與戰(zhàn)略選擇

職能戰(zhàn)略

戰(zhàn)略選擇：最佳戰(zhàn)略抉擇 制訂政策

戰(zhàn)略實(shí)施：組織行動(dòng)

什么是戰(zhàn)略實(shí)施？

由誰(shuí)實(shí)施戰(zhàn)略？

如何實(shí)施戰(zhàn)略？組織行動(dòng)？

戰(zhàn)略實(shí)施中的國(guó)際問(wèn)題 戰(zhàn)略實(shí)施：人事與領(lǐng)導(dǎo) 評(píng)估與控制

戰(zhàn)略管理中的評(píng)估與控制

戰(zhàn)略信息系統(tǒng)

適當(dāng)控制原則

戰(zhàn)略激勵(lì)管理 案例分析建議

案例方法

案例分析框架

圖書(shū)館與因特網(wǎng)調(diào)研

在案例分析中運(yùn)用戰(zhàn)略審計(jì) 模塊二 經(jīng)營(yíng)操作管理 一、教學(xué)目標(biāo)：

結(jié)合最佳或最典型的案例，將新理論和新知識(shí)寓于對(duì)其的分析評(píng)論之中。二、課程內(nèi)容： 核心課程：經(jīng)營(yíng)管理 管理案例

通用的成功之道

三星的高端路線

創(chuàng)造IT界的盈利新模式

垃圾堆里的情報(bào)戰(zhàn)

從財(cái)捷公司的成功看小企業(yè)的求生之道

日產(chǎn)的復(fù)興之路 營(yíng)銷案例

后現(xiàn)代意義的虛擬零售商

耐克與阿迪達(dá)斯：世界杯的眼球之爭(zhēng) 并購(gòu)案例

惠普購(gòu)并康柏：商業(yè)史上最大的一場(chǎng)內(nèi)訌

通用對(duì)大宇的“馬拉松”式收購(gòu) 商戰(zhàn)案例

移動(dòng)電話業(yè)：告別厚利時(shí)代的爭(zhēng)戰(zhàn)

AOL與微軟：網(wǎng)路上的“內(nèi)容”與“軟件”之爭(zhēng) 失敗案例

跑馬圈地泡沫破碎 花帳騙人帝國(guó)黃昏

安然之死

兩個(gè)零售巨人的不同命運(yùn) 模塊三 經(jīng)營(yíng)財(cái)務(wù)管理 一、教學(xué)目標(biāo)：

掌握與公司運(yùn)營(yíng)相關(guān)的財(cái)會(huì)知識(shí)與理財(cái)技能 二、課程內(nèi)容： 核心課程：職業(yè)經(jīng)理人財(cái)務(wù)素養(yǎng)訓(xùn)練 經(jīng)理人需掌握哪些財(cái)務(wù)知識(shí)

認(rèn)識(shí)財(cái)務(wù)報(bào)告的重要性

懂得會(huì)計(jì)語(yǔ)言規(guī)則及原則

了解會(huì)計(jì)語(yǔ)言載體

讀懂財(cái)務(wù)報(bào)告

怎樣閱讀資產(chǎn)負(fù)責(zé)表

企業(yè)負(fù)債和所有者權(quán)益

怎樣閱讀資產(chǎn)負(fù)債表

重新理解資產(chǎn)負(fù)債表

閱讀資產(chǎn)負(fù)債表應(yīng)該注意什么 利潤(rùn)表及利潤(rùn)分配表分析

利潤(rùn)表分析

利潤(rùn)表的基本格式

經(jīng)理人怎樣閱讀利潤(rùn)表

關(guān)注人為因素對(duì)利潤(rùn)的影響

利潤(rùn)分配表的基本內(nèi)容 現(xiàn)金流理表分析

現(xiàn)金流量表能夠告訴我們什么信息

現(xiàn)金流理表的結(jié)構(gòu)與基本內(nèi)容

現(xiàn)金流量表的透視功能

現(xiàn)金流量表的案例分析與實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn) 合并財(cái)務(wù)報(bào)表分析

如何閱讀企業(yè)內(nèi)部會(huì)計(jì)報(bào)表

怎樣閱讀會(huì)計(jì)報(bào)表附注和財(cái)務(wù)情況說(shuō)明書(shū) 財(cái)務(wù)報(bào)表分析技巧 怎樣閱讀審計(jì)報(bào)告

如何看懂上市公司財(cái)務(wù)報(bào)告

（6）國(guó)際企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理師培訓(xùn)班講課專家簡(jiǎn)介 笆笆拉·伍沃德博士：

BWE總裁，主教練，IMU會(huì)士。在澳大利亞和國(guó)際范圍內(nèi)為個(gè)人、團(tuán)體和組織提供教練和咨詢服務(wù)，輔佐企業(yè)提升生產(chǎn)力，實(shí)現(xiàn)盈利目標(biāo)，協(xié)助個(gè)人取得事業(yè)轉(zhuǎn)型目標(biāo)和提升技能。

笆笆拉博士具有豐富的企業(yè)和政府主管閱歷。她精專的教練技能主要包括以下領(lǐng)域：企業(yè)戰(zhàn)略和程序，商業(yè)拓展，銷售與服務(wù)支援，產(chǎn)品開(kāi)發(fā)、實(shí)施和運(yùn)銷，企業(yè)管理，成人改變和學(xué)習(xí)，企業(yè)轉(zhuǎn)型，以及應(yīng)用心理實(shí)踐。笆笆拉博士擔(dān)任過(guò)多家跨國(guó)公司高級(jí)主管，有著公認(rèn)的優(yōu)秀業(yè)績(jī)。這為與笆笆拉博士合作的人提供了揉合策略、運(yùn)作、謀劃以及董事顧問(wèn)技能的綜合能力。

王憲平：

職業(yè)經(jīng)理人，資深管理專家。江蘇利錫拉鏈股份有限公司總經(jīng)理，曾受訓(xùn)于中歐管理學(xué)院和西門子（中國(guó)）管理學(xué)院。精通跨國(guó)公司的管理理念、制度和方法，著有《管理真性情：總經(jīng)理手記》。曾任無(wú)錫輕工塑料總廠廠長(zhǎng)、無(wú)錫塑料七廠廠長(zhǎng)、中德合資博西威家用電器有限公司副總經(jīng)理、中日合資小天鵝精密鑄造有限公司總經(jīng)理、無(wú)錫小天鵝股份有限公司總經(jīng)理助理。

高 ?。?/p>

資深管理顧問(wèn)，國(guó)際經(jīng)理人聯(lián)合會(huì)（IMO）首席人力資源專家，國(guó)家發(fā)改委國(guó)際合作中心國(guó)際經(jīng)濟(jì)研究室副主任。復(fù)旦大學(xué)總裁班、復(fù)旦泰斗學(xué)堂、交大 EMBA班客座教授；曾為國(guó)內(nèi)外近300家知名企業(yè)成功實(shí)施了人力資源管理培訓(xùn)與顧問(wèn)服務(wù)，連續(xù)多年獲評(píng)亞太區(qū)杰出管理咨詢師，并率團(tuán)隊(duì)以其良好的專業(yè)素養(yǎng)與實(shí)務(wù)精神榮膺“中國(guó)人力資源實(shí)戰(zhàn)案例金獎(jiǎng)”。

周永亮：（主講：《中高層經(jīng)理人的執(zhí)行力》）國(guó)內(nèi)著名戰(zhàn)略與管理專家，北京大學(xué)法學(xué)博士，清華大學(xué)卓越管理中心執(zhí)行主任，國(guó)富經(jīng)濟(jì)研究院院長(zhǎng)、國(guó)富創(chuàng)新管理咨詢公司董事長(zhǎng)，國(guó)際管理咨詢協(xié)會(huì)（ICMCI）在中國(guó)首批國(guó)際認(rèn)證管理咨詢師，英國(guó)五星級(jí)商學(xué)院——蘭開(kāi)斯特大學(xué)管理學(xué)院中國(guó)管理研究中心、曼徹斯特商學(xué)院中國(guó)管理發(fā)展中心合作研究項(xiàng)目成員。2004年被中國(guó)企業(yè)文化促進(jìn)會(huì)等六家權(quán)威機(jī)構(gòu)榮譽(yù)評(píng)為“中國(guó)十大咨詢師”稱號(hào)。

唐 昊：

資深管理學(xué)者，INSEAD—ICC/NDRC“全球化企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人發(fā)展計(jì)劃”執(zhí)行總干事，國(guó)家發(fā)改委國(guó)際合作中心國(guó)際經(jīng)濟(jì)研究室主任，國(guó)際經(jīng)理人聯(lián)合會(huì)（IMO）首席戰(zhàn)略專家，曾榮膺“中國(guó)人力資源杰出貢獻(xiàn)獎(jiǎng)”。其研究范圍廣涉決策管理、團(tuán)隊(duì)管理、管理溝通、職場(chǎng)規(guī)劃、創(chuàng)意管理、績(jī)效管理、時(shí)間管理、危機(jī)管理、壓力管理等領(lǐng)域。特別是面向企業(yè)總裁和高層團(tuán)隊(duì)開(kāi)設(shè)的“卓越領(lǐng)導(dǎo)力”和“最佳實(shí)踐經(jīng)典案例”課程更以廣博學(xué)識(shí)和專業(yè)實(shí)力贏得出眾口碑。

錢 津：（主講：《領(lǐng)導(dǎo)學(xué)》）

中國(guó)社會(huì)科學(xué)院經(jīng)濟(jì)研究所研究員、著名經(jīng)濟(jì)學(xué)家、經(jīng)濟(jì)學(xué)博士。主要研究：中國(guó)經(jīng)濟(jì)體制改革理論、企業(yè)管理與企業(yè)經(jīng)營(yíng)理論、區(qū)域經(jīng)濟(jì)發(fā)展戰(zhàn)略。現(xiàn)任中國(guó)社會(huì)科學(xué)院經(jīng)濟(jì)研究所政治經(jīng)濟(jì)學(xué)研究室副主任、中國(guó)大百科全書(shū)經(jīng)濟(jì)學(xué)卷（第二版）分支學(xué)科主編。主要著作有：《勞動(dòng)價(jià)值論》、《生存的選擇》、《競(jìng)爭(zhēng)性經(jīng)營(yíng)》等。

史永翔：

著名管理專家，頂峰效益管理顧問(wèn)有限公司總裁，國(guó)際經(jīng)理人聯(lián)合會(huì)（IMO）中國(guó)區(qū)專家委員會(huì)主任委員，國(guó)家發(fā)改委國(guó)際合作中心國(guó)際經(jīng)濟(jì)研究室副主任。曾在跨國(guó)公司工作14年，擔(dān)任過(guò)財(cái)務(wù)總監(jiān)、市場(chǎng)總監(jiān)、營(yíng)運(yùn)總監(jiān)、總經(jīng)理等職，先后幫助多家瀕臨倒閉的企業(yè)起死回生，是一位頗有成就的企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理者?，F(xiàn)受聘于北京大學(xué)、清華大學(xué)、中山大學(xué)、上海交通大學(xué)等多所知名院校，講授《總經(jīng)理財(cái)務(wù)管理》、《企業(yè)戰(zhàn)略經(jīng)營(yíng)》、《企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)策略》等課程。

許玉林：

1983年畢業(yè)于北京大學(xué)心理學(xué)系。1987-1989年接受聯(lián)合國(guó)獎(jiǎng)學(xué)金在美國(guó)加州伯克利大學(xué)人力資源研究所、商學(xué)院研究學(xué)習(xí)。現(xiàn)任中國(guó)人民大學(xué)勞動(dòng)人事學(xué)院教授、博士、中國(guó)人民大學(xué)人力資源開(kāi)發(fā)與咨詢中心高級(jí)咨詢顧問(wèn)。

李復(fù)耕：

資深教育與管理專家，高級(jí)管理工程師，國(guó)際經(jīng)理人聯(lián)合會(huì)（IMO）中國(guó)區(qū)專家委員會(huì)副主任委員，上海行知進(jìn)修學(xué)院教授，上海博澳企業(yè)管理研究所執(zhí)行所長(zhǎng)。原南德集團(tuán)第一副總裁、深銀信投資集團(tuán)副總裁、唐龍文化副總裁，曾先后在三個(gè)中央直屬企業(yè)從事教育與管理工作。致力于搞活國(guó)有企業(yè)、發(fā)展民營(yíng)經(jīng)濟(jì)的理論研究與實(shí)務(wù)操作，在企業(yè)團(tuán)隊(duì)建設(shè)、制度建設(shè)和文化建設(shè)方面有獨(dú)到的見(jiàn)解和建樹(shù)。主講《企業(yè)持續(xù)發(fā)展與企業(yè)家成長(zhǎng)》、《職業(yè)經(jīng)理人的角色認(rèn)知和行為規(guī)范》。

（7）證書(shū)樣本

第四篇：國(guó)際注冊(cè)酒店管理師

國(guó)際注冊(cè)酒店管理師國(guó)際認(rèn)證協(xié)會(huì)認(rèn)證的項(xiàng)目之一，國(guó)際認(rèn)證協(xié)會(huì)

International Profession Certification Association

（簡(jiǎn)稱IPA）是資質(zhì)齊全的駐京國(guó)際認(rèn)證機(jī)構(gòu)。是中國(guó)區(qū)唯一經(jīng)美國(guó)國(guó)務(wù)院簽印并由中國(guó)駐美國(guó)大使館認(rèn)證認(rèn)可的國(guó)際認(rèn)證協(xié)會(huì)，其在北京市工商行政管理局備案號(hào)為

***。在中國(guó)先后授權(quán)和等的資格認(rèn)證，2013年IPA向中國(guó)酒店行業(yè)授予IPA國(guó)際注冊(cè)酒店管理師的資格認(rèn)證權(quán)力。2014年IPA大中國(guó)區(qū)第一家國(guó)際注冊(cè)酒店管理師資格認(rèn)證中心--河南考務(wù)中心在鄭州成立。

一、定義

國(guó)際注冊(cè)酒店管理師，是指在國(guó)際化背景下，具有現(xiàn)代酒店管理基本素養(yǎng)，能夠熟練掌握酒店管理的基本知識(shí)，同時(shí)洞悉酒店行業(yè)最新發(fā)展動(dòng)態(tài)，能夠依照一定的原則、程序和方法，對(duì)酒店的人力、物力及其經(jīng)營(yíng)活動(dòng)過(guò)程進(jìn)行有效的計(jì)劃、組織、指揮、監(jiān)督和協(xié)調(diào)，以保證酒店經(jīng)營(yíng)活動(dòng)科學(xué)化、規(guī)范化的運(yùn)行，使酒店與國(guó)際前沿接軌的酒店高級(jí)管理人才。

二、職業(yè)要求

現(xiàn)代酒店是提供食、宿、行、娛、購(gòu)等綜合性服務(wù)，具有涉外性質(zhì)的商業(yè)性公共場(chǎng)所。由于酒店的特殊地位和當(dāng)前酒店競(jìng)爭(zhēng)格局的變化，它對(duì)關(guān)系酒店的管理人才提出了更為嚴(yán)格的要求。IPA國(guó)際酒店管理師是以國(guó)際酒店行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)為準(zhǔn)繩，對(duì)酒店所需的綜合化、前沿化、國(guó)際化的人才進(jìn)行認(rèn)證。因此IPA國(guó)際注冊(cè)管理師對(duì)酒店管理人員的職業(yè)素養(yǎng)、理論知識(shí)和從業(yè)技能的標(biāo)準(zhǔn)都非常高。

1、職業(yè)素養(yǎng)

現(xiàn)代酒店與一般的企業(yè)不同，酒店所提供的產(chǎn)品是多種產(chǎn)品的組合，它出售商品、時(shí)間、空間、服務(wù)、設(shè)施。但從根本上來(lái)講，酒店只銷售一種產(chǎn)品，那就是服務(wù)。酒店管理者的思想和行為會(huì)對(duì)員工、酒店、社會(huì)等產(chǎn)生不同程度的影響。因此，強(qiáng)化以思想道德素質(zhì)為核心的職業(yè)素養(yǎng)是現(xiàn)代酒店管理人員的必修課，也是IPA國(guó)際注冊(cè)酒店管理師的首要要求。IPA國(guó)際注冊(cè)酒店管理師的職業(yè)素養(yǎng)主要體現(xiàn)在：（1）思想道德素質(zhì)。IPA酒店管理師要有良好的品德，為人正直，心胸寬廣，處事光明磊落，待人謙遜有理，講原則、講團(tuán)結(jié)、識(shí)大體、顧大局，善于與他人合作。（2）職業(yè)道德和職業(yè)操守。IPA酒店管理師忠誠(chéng)于酒店、領(lǐng)導(dǎo)和員工；嚴(yán)守酒店行業(yè)的秘密，不做有損酒店形象和酒店利益的事；嚴(yán)格履行與酒店簽訂的合同條款。（3）事業(yè)心和責(zé)任感。IPA酒店管理師要有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感，自覺(jué)擔(dān)負(fù)對(duì)酒店經(jīng)營(yíng)、服務(wù)質(zhì)量、經(jīng)濟(jì)效益、賓客、員工、投資者、社會(huì)等方面的責(zé)任。

2、理論知識(shí)

現(xiàn)代酒店是從事各種經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的多樣化、快節(jié)奏的管理行業(yè)，酒店經(jīng)營(yíng)管理的復(fù)雜性等多種因素對(duì)酒店管理者，特別是高層酒店管理者提出了更多的要求和挑戰(zhàn)。面對(duì)復(fù)雜的酒店經(jīng)營(yíng)環(huán)境和國(guó)際化的酒店競(jìng)爭(zhēng)行業(yè)，IPA酒店管理師必須具備深厚的專業(yè)知識(shí)，具體表現(xiàn)在：

（1）管理和經(jīng)營(yíng)的基本知識(shí)。經(jīng)濟(jì)全球化大背景下，面對(duì)影響酒店發(fā)展的這把雙刃劍，IPA酒店管理師應(yīng)熟悉宏觀微觀經(jīng)濟(jì)學(xué)、市場(chǎng)營(yíng)銷學(xué)、管理學(xué)、人力資源學(xué)等經(jīng)濟(jì)管理相關(guān)知識(shí)。

（2）酒店專業(yè)知識(shí)。IPA酒店管理師只有擁有豐富的酒店管理知識(shí)和對(duì)酒店標(biāo)準(zhǔn)的高度認(rèn)識(shí)，才能提高酒店管理水平，維持酒店品牌。

3、業(yè)務(wù)能力

由于酒店管理涉及方方面面，因此必須具備一定的行政技能、管理經(jīng)驗(yàn)、同時(shí)還必須具有一定的英語(yǔ)水平。

三、發(fā)展前景

1、酒店行業(yè)的牛市依然存在，行業(yè)容量大

自20世紀(jì)80年代以來(lái)，中國(guó)酒店業(yè)的產(chǎn)業(yè)規(guī)模每5年的增長(zhǎng)率在50%以上。截至2013年1月16日，中國(guó)旅游飯店協(xié)業(yè)協(xié)會(huì)發(fā)布的顯示全國(guó)五星級(jí)酒店的數(shù)量已達(dá)721家，且五

星級(jí)不在局限于一線城市。此外，經(jīng)濟(jì)型酒店行業(yè)將維持快速發(fā)展的態(tài)勢(shì)，預(yù)計(jì)未來(lái)兩年內(nèi)保持年均40%的增速。伴隨中國(guó)城市化進(jìn)程的加快，中國(guó)的酒店業(yè)正在迎來(lái)一個(gè)亙古未有的極大利好，這個(gè)大牛市至少會(huì)持續(xù)10-20年。

面對(duì)如此大的利潤(rùn)誘惑，來(lái)自全球各個(gè)知名品牌的酒店集團(tuán)紛紛瞄準(zhǔn)了中國(guó)市場(chǎng)，并大力投資和加盟，卓美亞集團(tuán)企業(yè)傳播副總裁皮爾斯·施賴伯先生表示，集團(tuán)目前已在中國(guó)市場(chǎng)簽署5家新酒店管理合同，分別布局在廣州、杭州、三亞、千島湖及澳門。其中擁有207間客房的廣州卓美亞酒店預(yù)計(jì)將于2015年開(kāi)業(yè)；擁有209間客房的杭州卓美亞及250間客房的三亞的卓美亞酒店預(yù)計(jì)2016-2017年開(kāi)幕。雅樂(lè)軒品牌迄今已在14個(gè)國(guó)家開(kāi)設(shè)了酒店，亞太地區(qū)則是雅樂(lè)軒品牌第二大迅猛發(fā)展的市場(chǎng)，目前已經(jīng)擁有12家開(kāi)業(yè)酒店。在接下來(lái)的12個(gè)月中，雅樂(lè)軒在中國(guó)將新增3家酒店，分別位于大連、鹽城和廣州。萬(wàn)達(dá)公布2014年酒店開(kāi)業(yè)計(jì)劃，擬新開(kāi)18家酒店，50家、100家、200家這是未來(lái)七年內(nèi)萬(wàn)達(dá)酒店的擴(kuò)軍計(jì)劃。華住酒店的2013年的EBITDA同比增長(zhǎng)38.4%至人民幣2.898億元,高于市場(chǎng)預(yù)期

5.3%。凈收入同比增長(zhǎng)28%,超過(guò)管理層指引范圍的高端約2個(gè)百分點(diǎn)。公司將在2014年新增400多家酒店。如家酒店2013年3季度調(diào)整后EBITDA同比增長(zhǎng)21.7%至人民幣4.48億元,高于市場(chǎng)預(yù)期8%?？們羰杖霝槿嗣駧?6.33億元,同比增長(zhǎng)8.8%,而且在管理層指導(dǎo)范圍內(nèi)。經(jīng)營(yíng)利潤(rùn)率同比上升3.4個(gè)百分點(diǎn)至13.0%,經(jīng)營(yíng)利潤(rùn)同比增長(zhǎng)47.3%至人民幣2.27億元。管理層預(yù)期2014年至少新開(kāi)450家酒店,其中85%是加盟管理酒店。競(jìng)爭(zhēng)激烈的中國(guó)酒店市場(chǎng)導(dǎo)致行業(yè)內(nèi)的高級(jí)專業(yè)人才形成了供不應(yīng)求的局勢(shì)。

2、較高的薪酬和福利待遇

酒店管理專業(yè)是全球十大熱門行業(yè)之一，我們所知道的國(guó)內(nèi)酒店從業(yè)人員，以高薪階層為多，酒店管理專業(yè)人才在中國(guó)十大百萬(wàn)年薪職業(yè)中排名第六。根據(jù)中國(guó)飯店協(xié)會(huì)最新發(fā)布的《中國(guó)飯店業(yè)職業(yè)經(jīng)理人2007薪酬報(bào)告》顯示，2007全國(guó)飯店業(yè)職業(yè)經(jīng)理人的平均年薪為15.13萬(wàn)元。就五星飯店而言，北京、上海、廣州、深圳、蘇州五地的飯店總經(jīng)理平均年薪均已超過(guò)22萬(wàn)元。另外酒店業(yè)也為從業(yè)者提供了體面的工作環(huán)境、衣食住方面的多重隱性福利，這是其他行業(yè)工作者所沒(méi)有的。

3、中高級(jí)人才匱乏

由于旅游業(yè)和酒店業(yè)發(fā)展過(guò)快、大學(xué)學(xué)科的設(shè)置受限制、中專職高沒(méi)有擴(kuò)招、行業(yè)人才流動(dòng)性大等原因，從而導(dǎo)致了酒店管理人才出現(xiàn)短缺。特別是高級(jí)酒店管理人才在全球一直都是很緊缺的人才。而個(gè)性素養(yǎng)好、英語(yǔ)溝通能力強(qiáng)、綜合素質(zhì)好、有親和力、敬業(yè)的酒店管理師備受行業(yè)青睞。

4、IPA國(guó)際注冊(cè)酒店管理師將是衡量酒店管理師的最權(quán)威標(biāo)準(zhǔn)

伴隨中國(guó)經(jīng)濟(jì)的平穩(wěn)發(fā)展和人民對(duì)高品質(zhì)生活的追求，中國(guó)的酒店市場(chǎng)進(jìn)入理性發(fā)展時(shí)期，以前的土豪式的發(fā)展途徑不復(fù)存在了。同時(shí)，國(guó)際酒店巨頭進(jìn)駐中國(guó)，其成熟的運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)給中國(guó)酒店行業(yè)帶了莫大的壓力，但另一方面，這也是機(jī)遇。中國(guó)酒店行業(yè)必須向國(guó)際標(biāo)準(zhǔn)看齊，努力提高自身水平。IPA國(guó)際注冊(cè)酒店管理師，是中國(guó)區(qū)唯一經(jīng)美國(guó)國(guó)務(wù)院簽印并由中國(guó)駐美國(guó)大使館認(rèn)證認(rèn)可的國(guó)際認(rèn)證協(xié)會(huì)頒發(fā)的證書(shū)，獲得世界各國(guó)政府和市場(chǎng)機(jī)構(gòu)的廣泛認(rèn)可，在國(guó)際酒店行業(yè)中具有絕對(duì)的權(quán)威性。IPA國(guó)際注冊(cè)酒店管理師為你職業(yè)生涯打造一張嶄新的“金色名片”，使你在行業(yè)內(nèi)脫穎而出；

四、適合對(duì)象

1、欲出國(guó)到酒店、餐館、旅行社等服務(wù)行業(yè)尋夢(mèng)的大學(xué)生;

2、渴望進(jìn)入高端酒店歷練成長(zhǎng)的學(xué)生;

3、有一定酒店管理經(jīng)驗(yàn)的有志之士;

4、現(xiàn)任酒店管理層，想突破自己提升自我價(jià)值者;

5、酒店服務(wù)行業(yè)的培訓(xùn)、咨詢機(jī)構(gòu)老師。

6、餐飲、酒店行業(yè)職業(yè)經(jīng)理人。

7、餐飲、酒店經(jīng)營(yíng)者。

五、考試資格

1、學(xué)歷：大學(xué)?？萍耙陨蠈W(xué)歷(在校大學(xué)生大二及以上)，在職人員可放寬到高中畢業(yè)或高三在讀;有一定的管理水平。

2、外語(yǔ)：資格考試前組織外語(yǔ)水平測(cè)試、有相關(guān)條件可以免考;

3、報(bào)考材料真實(shí)齊全;

注：下列證書(shū)可作為“外語(yǔ)水平免試證明”，其它外語(yǔ)水平的證明和成績(jī)一般不作為該項(xiàng)認(rèn)定有效材料。

① 國(guó)內(nèi)高等院校外國(guó)語(yǔ)言或外語(yǔ)文學(xué)專業(yè)?？?含)以上學(xué)歷證書(shū);

② 大學(xué)英語(yǔ)四級(jí)或六級(jí)合格證書(shū);

③ 國(guó)家承認(rèn)碩士研究生以上學(xué)歷、學(xué)位。

④ 全國(guó)外語(yǔ)水平考試(WSK)(含日語(yǔ)、法語(yǔ)、德語(yǔ)、俄語(yǔ))成績(jī)合格證書(shū);

⑤ 全國(guó)英語(yǔ)等級(jí)考試(PETS)三級(jí)(含)以上證書(shū);

⑥ 2004年4月20日(含)以后的72分(含)以上托?？荚嚦煽?jī)證明、或雅思考試5分(含)以上成績(jī)證明;

⑦ 日本語(yǔ)能力測(cè)試(JLPT)二級(jí)或一級(jí)合格證;

⑧ 德國(guó)大學(xué)語(yǔ)言能力測(cè)試(TestDaf)3級(jí)或4級(jí)或5級(jí)(TDN3-5)語(yǔ)言證書(shū);

⑨ 韓國(guó)語(yǔ)水平測(cè)試(KLT)中級(jí)(3級(jí)或4級(jí))或高級(jí)(5級(jí)或6級(jí))合格成績(jī)證明;

⑩ 全國(guó)學(xué)士學(xué)位英語(yǔ)統(tǒng)一考試成績(jī)合格證(2000年以后學(xué)士學(xué)位證書(shū))。

全國(guó)職稱外語(yǔ)等級(jí)考試成績(jī)合格證、或高級(jí)職稱(職業(yè)資格)證書(shū)。

正規(guī)留學(xué)獲得國(guó)外大學(xué)學(xué)歷、或大學(xué)在讀者。

持國(guó)外綠卡或外國(guó)護(hù)照2年(含)以上者。

持有IPA其它資質(zhì)證書(shū)者。

六、考試時(shí)間

全國(guó)統(tǒng)考時(shí)間：每年1月、6月、10月下旬的周六日。

考前兩周截止報(bào)名，參加課程輔導(dǎo)人士即日起開(kāi)始報(bào)名及參加輔導(dǎo)學(xué)習(xí)，詳見(jiàn)考務(wù)中心課程安排或點(diǎn)擊網(wǎng)頁(yè)客服進(jìn)行在線咨詢。

七、考試科目

1、基礎(chǔ)綜合【酒店管理理論】 滿分—分合格-分

2、外語(yǔ)【含普通話考核，如有相關(guān)外語(yǔ)證書(shū)，可免考】 滿分—合格---

3、崗位實(shí)操【中餐、西餐、客房實(shí)地實(shí)錄】

說(shuō)明：除“崗位實(shí)操”考試時(shí)間為15分鐘外，其它課目考試時(shí)間均為150分鐘。

八、考試地點(diǎn)

1、國(guó)家重點(diǎn)大學(xué)院校

2、指定酒店（四星級(jí)以上）。

九、考試報(bào)名程序

1、填表：下載并填寫(xiě)報(bào)名表;

2、提交：現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名或網(wǎng)上報(bào)名。

3、答復(fù)：收到報(bào)名表申請(qǐng)表后1-2個(gè)工作日答復(fù)情況、通知開(kāi)課及繳費(fèi)。

4、繳費(fèi)：請(qǐng)按答復(fù)辦理繳費(fèi)

5、開(kāi)始學(xué)習(xí)

6、考前一周領(lǐng)取準(zhǔn)考證

7、參加考試

8、三周后領(lǐng)取成績(jī)單

9、領(lǐng)取證書(shū)

注：①報(bào)名材料： 報(bào)名表、6張2寸藍(lán)底免冠紙質(zhì)照片、一張同底版電子照片;身份證或護(hù)照、學(xué)歷復(fù)印件各一份。

②材料提交時(shí)間：收到報(bào)名答復(fù)至考試前20天，都可提交材料。建議上課時(shí)帶來(lái)即可。

第五篇：ipmp項(xiàng)目管理知識(shí)問(wèn)答

IPMP國(guó)際項(xiàng)目管理知識(shí)問(wèn)答

一、申請(qǐng)

1、IPMP是什么？

答：IPMP是International Project Management Professional的簡(jiǎn)稱。IPMP是國(guó)際項(xiàng)目管理協(xié)會(huì)（IPMA）在全球推行的四級(jí)項(xiàng)目管理專業(yè)資質(zhì)認(rèn)證體系的總稱。IPMP是對(duì)項(xiàng)目管理人員知識(shí)、經(jīng)驗(yàn)和能力水平的綜合評(píng)估證明；不同級(jí)別的IPMP證書(shū)對(duì)應(yīng)不同的專業(yè)水平。IPMP目前已經(jīng)得到了英、法、德等全球三十多個(gè)國(guó)家的認(rèn)可與推廣。

2、IPMP對(duì)申請(qǐng)者的資格有何要求（職位、學(xué)歷、工作經(jīng)驗(yàn)）?

答：IPMP每個(gè)級(jí)別對(duì)申請(qǐng)者的申請(qǐng)資格都有要求，達(dá)不到條件，不能申請(qǐng)相應(yīng)級(jí)別。具體規(guī)定如下： A級(jí)(Level A)職位要求 * 負(fù)責(zé)過(guò)或正在負(fù)責(zé)單個(gè)跨國(guó)域項(xiàng)目或多個(gè)多公司參與的復(fù)雜項(xiàng)目，擔(dān)任過(guò)或正在擔(dān)任涉及多個(gè)公司參與的多個(gè)項(xiàng)目的高級(jí)項(xiàng)目經(jīng)理，具有領(lǐng)導(dǎo)一個(gè)組織所有項(xiàng)目的能力。學(xué)歷及工作經(jīng)驗(yàn)要求 *類別1：應(yīng)試申請(qǐng)者具有大專以上學(xué)歷，具有5年以上的項(xiàng)目管理工作經(jīng)驗(yàn)，同時(shí)具有3年以上跨國(guó)域項(xiàng)目或多公司參與的多項(xiàng)目的項(xiàng)目領(lǐng)導(dǎo)人經(jīng)歷，但申請(qǐng)者具有的5年以上的項(xiàng)目管理工作經(jīng)驗(yàn)在申請(qǐng)日8年前獲得的經(jīng)驗(yàn)無(wú)效。

*類別2：應(yīng)試申請(qǐng)者不具有大專以上學(xué)歷，但具有8年以上項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)，同時(shí)具有5年以上跨國(guó)域項(xiàng)目或多公司參與的多項(xiàng)目的項(xiàng)目領(lǐng)導(dǎo)人經(jīng)歷，但申請(qǐng)者具有的8年以上的項(xiàng)目管理工作經(jīng)驗(yàn)在申請(qǐng)日10年前獲得的經(jīng)驗(yàn)無(wú)效。B級(jí)(Level B)職位要求 *負(fù)責(zé)過(guò)或正在負(fù)責(zé)單個(gè)公司多個(gè)項(xiàng)目或者多個(gè)公司參與的單個(gè)項(xiàng)目的管理工作，擔(dān)任過(guò)或正在擔(dān)任項(xiàng)目經(jīng)理，具有領(lǐng)導(dǎo)復(fù)雜項(xiàng)目的能力。學(xué)歷及工作經(jīng)驗(yàn)要求。

*類別1：應(yīng)試申請(qǐng)者具有大專以上學(xué)歷，具有5年以上的項(xiàng)目管理工作經(jīng)驗(yàn)，同時(shí)具有3年以上多公司單項(xiàng)目或者單公司多項(xiàng)目的項(xiàng)目領(lǐng)導(dǎo)人經(jīng)歷，但申請(qǐng)者具有的5年以上的項(xiàng)目管理工作經(jīng)驗(yàn)在申請(qǐng)日8年前獲得的經(jīng)驗(yàn)無(wú)效。*類別2：應(yīng)試申請(qǐng)者不具有大專以上學(xué)歷，但具有8年以上項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)，同時(shí)具有5年以上項(xiàng)目領(lǐng)導(dǎo)者的經(jīng)歷，負(fù)責(zé)過(guò)兩項(xiàng)以上多公司單項(xiàng)目或單公司多項(xiàng)目的管理工作，但申請(qǐng)者具有的8年以上的項(xiàng)目管理工作經(jīng)驗(yàn)在申請(qǐng)日10年前獲得的經(jīng)驗(yàn)無(wú)效。C級(jí)(Level C)職位要求 *參與過(guò)或正在參與整個(gè)項(xiàng)目的管理或負(fù)責(zé)過(guò)項(xiàng)目某一部分的管理，曾經(jīng)輔助過(guò)或正在輔助項(xiàng)目經(jīng)理進(jìn)行復(fù)雜項(xiàng)目的管理，或者全面負(fù)責(zé)過(guò)一些非復(fù)雜項(xiàng)目的管理工作。學(xué)歷及工作經(jīng)驗(yàn)要求 *類別1：應(yīng)試申請(qǐng)者具有學(xué)士學(xué)位或大學(xué)本科以上學(xué)歷，同時(shí)具有3年以上的項(xiàng)目管理工作經(jīng)驗(yàn)，但申請(qǐng)者具有的3年以上的項(xiàng)目管理工作經(jīng)驗(yàn)在申請(qǐng)日5年前獲得的經(jīng)驗(yàn)無(wú)效。*類別2：應(yīng)試申請(qǐng)者具有大專以上學(xué)歷或同等學(xué)歷，同時(shí)具5年以上的項(xiàng)目管理工作經(jīng)驗(yàn)，但申請(qǐng)者具有的5年以上的項(xiàng)目管理工作經(jīng)驗(yàn)在申請(qǐng)日8年前獲得的經(jīng)驗(yàn)無(wú)效。*類別3：應(yīng)試申請(qǐng)者不具有大專以上學(xué)歷，但具有3年以上項(xiàng)目領(lǐng)導(dǎo)者的經(jīng)歷，負(fù)責(zé)過(guò)兩項(xiàng)以上復(fù)雜項(xiàng)目的管理工作，同時(shí)具有從事項(xiàng)目管理工作5年以上的工作經(jīng)驗(yàn)，但申請(qǐng)者具有的5年以上的項(xiàng)目管理工作經(jīng)驗(yàn)在申請(qǐng)日8年前獲得的經(jīng)驗(yàn)無(wú)效。D級(jí)(Level D)學(xué)歷及工作經(jīng)驗(yàn)要求 * 類別1：具有項(xiàng)目管理知識(shí)，熟知項(xiàng)目管理原理、技術(shù)與方法，可以將其應(yīng)用于一些實(shí)踐領(lǐng)域，同時(shí)具有大專以上學(xué)歷或同等學(xué)歷。* 類別2：應(yīng)試申請(qǐng)者不具有大專以上學(xué)歷，但具有3年以上的項(xiàng)目管理工作經(jīng)驗(yàn)。

3、IPMP申請(qǐng)有哪些程序？

答：申請(qǐng)者根據(jù)自己的項(xiàng)目管理能力和水平，參照IPMP各級(jí)的申請(qǐng)條件，選擇適合自己的級(jí)別參加認(rèn)證，然后參照首次申請(qǐng)流程進(jìn)行后續(xù)程序。一般來(lái)講，首先根據(jù)自己從業(yè)經(jīng)驗(yàn)選定申請(qǐng)級(jí)別，然后填寫(xiě)報(bào)名表和申請(qǐng)表并交費(fèi)，參加IPMP考前培訓(xùn)，最后參加IPMP認(rèn)證委員會(huì)組織的考試及認(rèn)證。具體程序如附錄中表一所示。

4、申請(qǐng)資格中所要求的工作經(jīng)驗(yàn)指什么？申請(qǐng)資格對(duì)過(guò)去的工作職位是否有要求？

答：工作經(jīng)驗(yàn)指從事項(xiàng)目管理工作的經(jīng)驗(yàn)。IPMP A、B、C三個(gè)等級(jí)對(duì)申請(qǐng)者的職位有一定的要求，級(jí)別越高，職位要求越高，因?yàn)槁毼槐砻髁松暾?qǐng)者的工作經(jīng)驗(yàn)。職位要求：A、負(fù)責(zé)過(guò)或正在負(fù)責(zé)單個(gè)跨國(guó)域項(xiàng)目或多個(gè)多公司參與的復(fù)雜項(xiàng)目，擔(dān)任過(guò)或正在擔(dān)任涉及多個(gè)公司參與的多個(gè)項(xiàng)目的高級(jí)項(xiàng)目經(jīng)理，具有領(lǐng)導(dǎo)一個(gè)組織所有項(xiàng)目的能力。B、負(fù)責(zé)過(guò)或正在負(fù)責(zé)單個(gè)公司多個(gè)項(xiàng)目或者多個(gè)公司參與的單個(gè)項(xiàng)目的管理工作，擔(dān)任過(guò)或正在擔(dān)任項(xiàng)目經(jīng)理，具有領(lǐng)導(dǎo)大型復(fù)雜項(xiàng)目的能力。C、參與過(guò)或正在參與整個(gè)項(xiàng)目的管理或負(fù)責(zé)過(guò)項(xiàng)目某一部分的管理，曾經(jīng)輔助過(guò)或正在輔助項(xiàng)目經(jīng)理進(jìn)行復(fù)雜項(xiàng)目的管理，或者全面負(fù)責(zé)過(guò)一些一般復(fù)雜項(xiàng)目的管理工作。

5、IPMP適合哪個(gè)行業(yè)？

答：IPMP沒(méi)有行業(yè)限制，各行業(yè)的項(xiàng)目管理從業(yè)人員都可以參加認(rèn)證，但是其考核方式特別是C級(jí)以上將注重與行業(yè)項(xiàng)目案例的結(jié)合。IPMP是對(duì)項(xiàng)目管理專業(yè)人員項(xiàng)目管理能力水平的評(píng)估證明，考核的是無(wú)論哪個(gè)行業(yè)作為一名項(xiàng)目管理專業(yè)人員所必須具有的項(xiàng)目管理知識(shí)、經(jīng)驗(yàn)以及個(gè)人素質(zhì)。項(xiàng)目管理無(wú)論國(guó)內(nèi)還是國(guó)際上，其行業(yè)特點(diǎn)（或行業(yè)劃分）都是比較明顯的，各行業(yè)都有自己的項(xiàng)目管理，但無(wú)論哪個(gè)行業(yè)的項(xiàng)目管理都存在一些共性的東西，這就是作為一名項(xiàng)目管理專業(yè)人員所必須具有的項(xiàng)目管理知識(shí)、經(jīng)驗(yàn)和個(gè)人素質(zhì)，而IPMP考核的就是這些。因此，IPMP沒(méi)有行業(yè)限制。

6、IPMP適合哪些人報(bào)考？

答：各行各業(yè)從事項(xiàng)目管理、企業(yè)管理的總經(jīng)理、部門經(jīng)理、項(xiàng)目經(jīng)理及各類項(xiàng)目管理從業(yè)人員。如今一切皆項(xiàng)目，項(xiàng)目已普遍存在，只要您從事的工作具有一次性、創(chuàng)新性等特點(diǎn)，就可以按照項(xiàng)目管理的思想模式進(jìn)行管理，就可以報(bào)考IPMP，學(xué)習(xí)與國(guó)際接軌的通用的項(xiàng)目管理知識(shí)和技能，檢驗(yàn)自己項(xiàng)目管理能力處于什么水平。

7、IPMP申請(qǐng)資格的審查是如何進(jìn)行的？由誰(shuí)來(lái)執(zhí)行？

答：IPMP每個(gè)級(jí)別均有申請(qǐng)條件，按照各級(jí)別申請(qǐng)條件，IPMP考點(diǎn)在IPMP中國(guó)認(rèn)證委員會(huì)的指導(dǎo)、幫助和監(jiān)督下負(fù)責(zé)完成對(duì)申請(qǐng)者申請(qǐng)資格的初審，認(rèn)證委員會(huì)終審。

8、IPMP申請(qǐng)資格的初審時(shí)間為多長(zhǎng)？

答：IPMP考點(diǎn)在收到申請(qǐng)者的申請(qǐng)表后，即對(duì)其申請(qǐng)資格進(jìn)行初審，如有問(wèn)題在1周之內(nèi)給予回復(fù)，否則表示初審?fù)ㄟ^(guò)。

9、IPMP申請(qǐng)者參與項(xiàng)目概況表怎么填寫(xiě)？

答：將自己所做過(guò)的認(rèn)為最好的或最具代表性的三個(gè)項(xiàng)目填寫(xiě)到申請(qǐng)表上，填寫(xiě)時(shí)對(duì)每個(gè)項(xiàng)目在簡(jiǎn)單介紹項(xiàng)目背景、特點(diǎn)、成果等方面后，重點(diǎn)填寫(xiě)本人在項(xiàng)目中所做的工作、起的作用以及經(jīng)驗(yàn)和收獲。

10、對(duì)IPMP申請(qǐng)者的項(xiàng)目報(bào)告有什么要求？

答：申請(qǐng)者申請(qǐng)A級(jí)或B級(jí)時(shí)，才有項(xiàng)目報(bào)告要求，C級(jí)無(wú)項(xiàng)目報(bào)告要求。關(guān)于項(xiàng)目報(bào)告的規(guī)范化要求，認(rèn)證委員會(huì)有具體的文件規(guī)定。

11、IPMP申請(qǐng)表中單位審查意見(jiàn)一欄，沒(méi)有單位不蓋章行不行？

答：申請(qǐng)者如不能加蓋自己所做（管）項(xiàng)目時(shí)所在單位的公章，來(lái)證明自己所填寫(xiě)內(nèi)容的真實(shí)性，則需在“IPMP申請(qǐng)者參與項(xiàng)目概況”一欄中填寫(xiě)項(xiàng)目的項(xiàng)目經(jīng)理（項(xiàng)目負(fù)責(zé)人）的姓名、性別、工作單位、職務(wù)職稱、聯(lián)系方式（包括電話、手機(jī)）等信息，以便認(rèn)證委員會(huì)核實(shí)申請(qǐng)者所填內(nèi)容的真實(shí)性。

12、加入中國(guó)項(xiàng)目管理研究委員會(huì)與報(bào)考IPMP的關(guān)系？

答：加入中國(guó)項(xiàng)目管理研究委員會(huì)（PMRC）與報(bào)考IPMP無(wú)直接關(guān)系。加入學(xué)會(huì)能夠享有規(guī)定的一些權(quán)利，但在申請(qǐng)IPMP時(shí)，不能因?yàn)槭菍W(xué)會(huì)會(huì)員就有什么優(yōu)惠，因此入會(huì)和申請(qǐng)IPMP是獨(dú)立的兩件事情。對(duì)于學(xué)會(huì)來(lái)說(shuō)，入會(huì)與IPMP認(rèn)證都是學(xué)會(huì)開(kāi)展的業(yè)務(wù)工作。為了鼓勵(lì)申請(qǐng)IPMP學(xué)員積極參加PMRC的活動(dòng)，對(duì)于參加IPMP認(rèn)證的申請(qǐng)者如想入會(huì)PMRC將給予一年的免費(fèi)會(huì)員。

13、如果申請(qǐng)的C級(jí)認(rèn)證沒(méi)有通過(guò)，是否能直接降級(jí)到D級(jí)？

答：申請(qǐng)C級(jí)證書(shū)的申請(qǐng)者如沒(méi)有通過(guò)是不能直接降到D級(jí)的。

14、報(bào)名方式有哪些？

答：報(bào)名方式有：①直接到考點(diǎn)或代理點(diǎn)報(bào)名；②通過(guò)網(wǎng)上下載報(bào)名表，然后郵寄報(bào)名。

15、報(bào)考IPMP所需證件？

答：報(bào)考IPMP所需的證件有身份證、學(xué)歷證書(shū)，學(xué)生須帶學(xué)生證。

16、IPMP在各行業(yè)的前景如何？

答：前景非常廣闊。目前，建筑、IT、電力、鐵道等行業(yè)正在推廣IPMP，項(xiàng)目管理正在被各行業(yè)廣泛應(yīng)用。IPMP證書(shū)將逐漸成為從事項(xiàng)目管理工作的一種資質(zhì)證書(shū)。從事項(xiàng)目管理工作，能夠得到國(guó)際權(quán)威機(jī)構(gòu)對(duì)自己水平的認(rèn)可，無(wú)疑有助于取得更加輝煌的職業(yè)生涯。相信未來(lái)各行業(yè)的企業(yè)將把是否擁有IPMP證書(shū)作為招聘選拔員工的一個(gè)必備條件。

17、IPMP是否需要逐級(jí)認(rèn)證？

答：不需要。申請(qǐng)者可以根據(jù)自己的實(shí)際項(xiàng)目管理水平，自由選擇相應(yīng)級(jí)別進(jìn)行申請(qǐng)。

18、IPMP可否推行英文考試？我是一個(gè)英文很好的申請(qǐng)者，如果能參加英文考試，那就會(huì)突現(xiàn)我的優(yōu)勢(shì)。

答：IPMA在全球推行IPMP是通過(guò)代表本國(guó)加入IPMA的專業(yè)化項(xiàng)目管理組織在各國(guó)推行的，由于各國(guó)項(xiàng)目管理發(fā)展的特點(diǎn)以及語(yǔ)言各不相同，為了更好的服務(wù)于各國(guó)項(xiàng)目管理人員，切合各國(guó)的實(shí)際情況，IPMA允許各國(guó)項(xiàng)目管理專業(yè)組織以本國(guó)語(yǔ)言推行IPMP。因此，在中國(guó)，IPMP的培訓(xùn)與考試均用漢語(yǔ)。

19、可否先參加培訓(xùn)，考察一下認(rèn)證考試的難度，然后再?zèng)Q定是否參加此次的認(rèn)證考試？

答：可以先參加培訓(xùn)。IPMP培訓(xùn)和考試是分開(kāi)的，可以自由選擇。

20、我參與的項(xiàng)目涉及商業(yè)機(jī)密和國(guó)家機(jī)密，IPMP中國(guó)認(rèn)證委員會(huì)能否為我保密？

答：可以。IPMP中國(guó)認(rèn)證委員會(huì)對(duì)申請(qǐng)者的所有資料有一套嚴(yán)格的保管措施和保密措施，能夠保證申請(qǐng)者資料的安全性、保密性。

21、對(duì)于年齡特別大的老同志，認(rèn)證委員會(huì)在分?jǐn)?shù)上是否有一定的照顧？

答：沒(méi)有照顧。IPMP講究公平、公正，只要您有能力，達(dá)到IPMP所要求的標(biāo)準(zhǔn)就能獲得IPMP證書(shū)，否則是不可能獲得的，這也是IPMP證書(shū)含金量高的原因。

22、由于出差原因，不能在工作所在地如期參加認(rèn)證，可否在出差地參加認(rèn)證？

答：可以，申請(qǐng)者到當(dāng)?shù)乜键c(diǎn)報(bào)名，辦理相應(yīng)手續(xù)即可。

23、報(bào)名表的英文部分是否可以不填？英文姓名該如何填寫(xiě)？

答：不可以不填。IPMP證書(shū)是全英文證書(shū)，認(rèn)證委員會(huì)需向IPMA申報(bào)反映申請(qǐng)者信息的英文材料，而且每年IPMA還將對(duì)申請(qǐng)者的一些材料進(jìn)行審查，這都需要申請(qǐng)者的一些英文信息，這些信息需要申請(qǐng)者通過(guò)報(bào)名表提供給認(rèn)證委員會(huì)。

24、報(bào)考人員從學(xué)校畢業(yè)時(shí)沒(méi)有取得學(xué)位證，只獲得了畢業(yè)證，是否在報(bào)考時(shí)要延長(zhǎng)對(duì)工作經(jīng)驗(yàn)時(shí)間的限制？

答：不需要。

25、考試對(duì)英語(yǔ)要求如何？

答：IPMP在中國(guó)的培訓(xùn)與認(rèn)證考試均是以全中文形式進(jìn)行，所以對(duì)英語(yǔ)沒(méi)有什么特別要求。

二、培訓(xùn)

1、IPMP考前培訓(xùn)教材是？

答：IPMP的考前培訓(xùn)教材是國(guó)際項(xiàng)目管理專業(yè)資質(zhì)認(rèn)證系列叢書(shū)。其中主要包括現(xiàn)代項(xiàng)目管理（IPMP）系統(tǒng)培訓(xùn)認(rèn)證教程（上、下）、《中國(guó)項(xiàng)目管理知識(shí)體系》、《國(guó)際項(xiàng)目管理專業(yè)資質(zhì)認(rèn)證標(biāo)準(zhǔn)》

2、如何進(jìn)行IPMP的復(fù)習(xí)準(zhǔn)備？

答：IPMP注重能力考核，能力=知識(shí)+經(jīng)驗(yàn)+個(gè)人素質(zhì)是IPMP考核最基本的定義，因此。只要您實(shí)際工作中從事過(guò)項(xiàng)目管理工作，真正做過(guò)項(xiàng)目、管過(guò)項(xiàng)目，具有項(xiàng)目管理基本的知識(shí)與技能，相信您申請(qǐng)IPMP證書(shū)會(huì)獲得成功的。

3、是否有專門的考前培訓(xùn)？在考前何時(shí)開(kāi)辦？

答：IPMP考試有專門的考前培訓(xùn)，要求考前培訓(xùn)不少于48課時(shí)。湖北的IPMP考點(diǎn)常年受理報(bào)名，不定期開(kāi)辦IPMP考前培訓(xùn)班。

4、IPMP的考前培訓(xùn)費(fèi)是多少？

答：IPMP考前培訓(xùn)的標(biāo)準(zhǔn)培訓(xùn)課時(shí)為48學(xué)時(shí)，全國(guó)統(tǒng)一指導(dǎo)收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)為：報(bào)名費(fèi)200元，培訓(xùn)費(fèi)3600元。含教材。

對(duì)在校高年級(jí)大學(xué)生或研究生參加培訓(xùn)的特別優(yōu)惠政策，以鼓勵(lì)在校大學(xué)生參加IPMP D級(jí)的培訓(xùn)，促進(jìn)項(xiàng)目管理在國(guó)內(nèi)的普及與應(yīng)用。

5、IPMP的考前培訓(xùn)授課教師是哪些人？是否可提供培訓(xùn)教師的簡(jiǎn)介？

答：授課老師均是在各行業(yè)多年從事項(xiàng)目管理教學(xué)、科研以及實(shí)踐的高級(jí)專家，是PMRC委員或IPMP認(rèn)證師或IPMP培訓(xùn)師。

6、IPMP考前培訓(xùn)共須多長(zhǎng)時(shí)間？

答：48課時(shí)并提供32小時(shí)以上的輔導(dǎo)，共80小時(shí)。

7、IPMP考前培訓(xùn)后是否有結(jié)業(yè)證書(shū)以證明培訓(xùn)經(jīng)歷？

答：有。培訓(xùn)結(jié)束后，申請(qǐng)者可以獲得PMRC頒發(fā)的IPMP課程進(jìn)修結(jié)業(yè)證。

8、IPMP考前培訓(xùn)的授課內(nèi)容是什么？包括哪些知識(shí)點(diǎn)？

答：作為一名項(xiàng)目管理專業(yè)人員所應(yīng)具有的完整的項(xiàng)目管理知識(shí)，主要是《知識(shí)體系》中的各知識(shí)點(diǎn)，包括項(xiàng)目與項(xiàng)目管理、項(xiàng)目組織與團(tuán)隊(duì)建設(shè)、項(xiàng)目論證與評(píng)估、項(xiàng)目計(jì)劃與控制、項(xiàng)目收尾與后評(píng)價(jià)、項(xiàng)目綜合管理、項(xiàng)目管理案例等。

9、目前PMRC是否進(jìn)行針對(duì)行業(yè)的相關(guān)培訓(xùn)？

答：PMRC可以開(kāi)展結(jié)合行業(yè)、企業(yè)特點(diǎn)的項(xiàng)目管理培訓(xùn)。

10、PMRC是否可以舉辦企業(yè)內(nèi)訓(xùn)？

答：PMRC可以根據(jù)企業(yè)的需要，結(jié)合企業(yè)的特點(diǎn)提供專業(yè)的項(xiàng)目管理和其他方面的培訓(xùn)與咨詢服務(wù)。

11、培訓(xùn)的結(jié)業(yè)證書(shū)能否得到企業(yè)的認(rèn)可？

答：PMRC是我國(guó)唯一的、全國(guó)性的、跨行業(yè)的項(xiàng)目管理專業(yè)組織，自1991年成立以來(lái)，為促進(jìn)我國(guó)項(xiàng)目管理的專業(yè)化、標(biāo)準(zhǔn)化、國(guó)際化做了大量開(kāi)創(chuàng)性的工作，取得了豐碩的成果，并代表中國(guó)加入IPMA成為其會(huì)員組織，由PMRC--項(xiàng)目管理專業(yè)組織頒發(fā)的課程進(jìn)修結(jié)業(yè)證，無(wú)疑是您應(yīng)聘、職位升遷的一個(gè)重要的優(yōu)越條件。

12、短時(shí)間的培訓(xùn)能達(dá)到預(yù)期效果嗎？

答：申請(qǐng)IPMP證書(shū)的人，都是了解項(xiàng)目管理并具有一定項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)或知識(shí)基礎(chǔ)的，他們欠缺的是對(duì)國(guó)際通用的項(xiàng)目管理知識(shí)系統(tǒng)的、完整的了解與掌握，因此，盡管培訓(xùn)時(shí)間相對(duì)較短，但經(jīng)過(guò)這種多媒體互動(dòng)方式的培訓(xùn)，學(xué)員能夠系統(tǒng)完整的掌握國(guó)際通用的項(xiàng)目管理知識(shí)與技能，能夠?qū)W會(huì)如何去做去管一個(gè)項(xiàng)目。此外，IPMP考前培訓(xùn)更強(qiáng)調(diào)項(xiàng)目管理核心理念和核心方法的講授，注重理論于實(shí)踐的結(jié)合。

13、什么條件才可以報(bào)名培訓(xùn)？

答：IPMP培訓(xùn)是社會(huì)公開(kāi)課，是一種知識(shí)與技能的培訓(xùn)，因此，無(wú)資格限制，任何對(duì)項(xiàng)目管理有興趣的人員均可參加培訓(xùn)。

14、通過(guò)IPMP考前培訓(xùn)就一定能考取IPMP證書(shū)嗎？

答：不一定。IPMP考前培訓(xùn)有助于學(xué)員系統(tǒng)完整地了解國(guó)際通用的項(xiàng)目管理知識(shí)與技能，了解IPMP考核的方式與重點(diǎn)，有利于提高考試通過(guò)率，同時(shí)通過(guò)培訓(xùn)可以與各行業(yè)的項(xiàng)目管理者相互交流、相互學(xué)習(xí)，結(jié)交朋友，拓展視野。

三、認(rèn)證

1、IPMP在國(guó)外的發(fā)展?fàn)顩r？獲得它有什么用？

答：目前，IPMP在已經(jīng)推行的國(guó)家發(fā)展勢(shì)頭很好，每年年初IPMA出版認(rèn)證年報(bào)對(duì)過(guò)去一年IPMP在全球的發(fā)展與認(rèn)證情況進(jìn)行總結(jié)公布，所有獲得IPMP的人員名單也將予以公布。在國(guó)外項(xiàng)目經(jīng)理已經(jīng)成為一種黃金職業(yè)，一些國(guó)際著名公司將IPMP證書(shū)作為其招聘考核員工的一種必備條件，IPMP證書(shū)將逐漸成為從事項(xiàng)目管理工作的資格證書(shū)。IPMP證書(shū)國(guó)際通用，擁有IPMP證書(shū)可以使您在應(yīng)聘職位升遷時(shí)脫穎而出，助您獲得更加輝煌的職業(yè)生涯。

2、IPMP與建筑行業(yè)的項(xiàng)目經(jīng)理有何區(qū)別？

答：簡(jiǎn)單來(lái)說(shuō)，IPMP是國(guó)際認(rèn)證，建筑行業(yè)的項(xiàng)目經(jīng)理認(rèn)證是國(guó)內(nèi)行業(yè)認(rèn)證。IPMP是由國(guó)際權(quán)威專業(yè)組織按照國(guó)際標(biāo)準(zhǔn)對(duì)項(xiàng)目管理專業(yè)人員進(jìn)行的認(rèn)證，IPMP證書(shū)國(guó)際通用。建筑行業(yè)的項(xiàng)目經(jīng)理認(rèn)證是我國(guó)的建設(shè)部在建筑行業(yè)內(nèi)推行的一種國(guó)內(nèi)行業(yè)認(rèn)證，這種認(rèn)證只是國(guó)內(nèi)承認(rèn)。目前，建筑業(yè)協(xié)會(huì)正在建筑業(yè)項(xiàng)目經(jīng)理中推行IPMP證書(shū)，并且已經(jīng)在多個(gè)地區(qū)開(kāi)展了建筑行業(yè)的IPMP認(rèn)證工作。

3、IPMP證書(shū)有哪些國(guó)家承認(rèn)？IPMP證書(shū)的特點(diǎn)？

答：包括英國(guó)、法國(guó)、德國(guó)、芬蘭、意大利等在內(nèi)的IPMA的30多個(gè)會(huì)員國(guó)均承認(rèn)，同時(shí)IPMA與美國(guó)項(xiàng)目管理學(xué)會(huì)（PMI）、澳大利亞項(xiàng)目管理學(xué)會(huì)簽署了相互認(rèn)可各國(guó)項(xiàng)目管理知識(shí)體系與認(rèn)證體系的相互認(rèn)可協(xié)議，因此，IPMP證書(shū)是國(guó)際通用。IPMP證書(shū)的特點(diǎn)是國(guó)際性，等級(jí)性，考核方式的新穎性、多樣性。

4、IPMP的認(rèn)證是如何考試的？

答：IPMP注重能力的考核，能力＝知識(shí)＋經(jīng)驗(yàn)＋個(gè)人素質(zhì)是IPMP考核的最基本定義，IPMP認(rèn)證有一套嚴(yán)格、科學(xué)、規(guī)范化的程序，每個(gè)級(jí)別有其相應(yīng)的認(rèn)證程序。具體規(guī)定如下： A級(jí)認(rèn)證包括：項(xiàng)目報(bào)告、面試和項(xiàng)目報(bào)告答辯；B級(jí)認(rèn)證包括：筆試（無(wú)C級(jí)證書(shū)者參加）、項(xiàng)目報(bào)告、案例討論、項(xiàng)目報(bào)告答辯和面試；C級(jí)認(rèn)證包括：筆試、案例討論和面試；D級(jí)認(rèn)證包括：筆試。

5、IPMP證書(shū)國(guó)際認(rèn)可，為什么認(rèn)證考試全部是中文？

答：IPMP是由代表本國(guó)加入IPMA的項(xiàng)目管理專業(yè)化組織負(fù)責(zé)在本國(guó)推行，由于各國(guó)項(xiàng)目管理的發(fā)展實(shí)踐和語(yǔ)言各不相同，因此IPMA允許各國(guó)專業(yè)化組織用本國(guó)語(yǔ)言推行IPMP，以便更好地服務(wù)于本國(guó)的項(xiàng)目管理專業(yè)人員，切實(shí)符合本國(guó)項(xiàng)目管理發(fā)展的需求。

6、IPMP面試都考些什么？案例討論怎么考？

答：IPMP面試的內(nèi)容涉及項(xiàng)目管理知識(shí)與經(jīng)驗(yàn)、自我評(píng)估情況、項(xiàng)目報(bào)告情況及在實(shí)踐中的項(xiàng)目管理實(shí)用知識(shí)、經(jīng)驗(yàn)與技巧。應(yīng)試申請(qǐng)者分組（每組5人左右，最多不超過(guò)7人）選擇某個(gè)項(xiàng)目案例進(jìn)行分析、討論，在從項(xiàng)目的啟動(dòng)直到項(xiàng)目的完成的全過(guò)程中，申請(qǐng)者同其他組員一起，分工協(xié)作，在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)完成項(xiàng)目，并提交完整的項(xiàng)目管理過(guò)程報(bào)告。最后每位應(yīng)試申請(qǐng)者要做5分鐘的陳述，內(nèi)容包括本人在項(xiàng)目中承擔(dān)的角色，所做的工作以及工作思路、過(guò)程等。

7、IPMP證書(shū)的有效期？

答：項(xiàng)目管理是一門實(shí)踐性很強(qiáng)的學(xué)科，項(xiàng)目管理的知識(shí)發(fā)展與更新非?？?，IPMP證書(shū)體系注重項(xiàng)目管理應(yīng)用知識(shí)領(lǐng)域的更新，它要求持有IPMP證書(shū)的人員能夠及時(shí)掌握最新的項(xiàng)目管理的應(yīng)用發(fā)展，因此IPMP證書(shū)體系除了D級(jí)證書(shū)之外，其它級(jí)別的證書(shū)均有有效期，有效期為5年。在獲得證書(shū)5年后，需要進(jìn)行證書(shū)更新。

8、認(rèn)證考幾門課？要考哪些內(nèi)容？

答：IPMP認(rèn)證考核的是作為一個(gè)項(xiàng)目管理專業(yè)人員所應(yīng)具有的完整的項(xiàng)目管理知識(shí)與經(jīng)驗(yàn)以及個(gè)人素質(zhì)。因此，IPMP的考核涉及到項(xiàng)目全生命周期內(nèi)方方面面的東西，《知識(shí)體系》是IPMP的考試大綱，不同級(jí)別考試的內(nèi)容及考核方式有一定的差異。

9、每年的認(rèn)證時(shí)間是何時(shí)？什么時(shí)候？

答：IPMP筆試為定期考試，時(shí)間是在每年3、5、7、9、11月份的第三個(gè)星期六，案例討論和面試根據(jù)人數(shù)不定期舉行。IPMP隨時(shí)接受申請(qǐng)，每次認(rèn)證考試報(bào)名截止時(shí)間為認(rèn)證考試前一個(gè)月。

10、作為一名學(xué)生獲得IPMP證書(shū)有何意義？

答：教育專家認(rèn)為，對(duì)于缺乏實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn)的青年學(xué)生來(lái)說(shuō)，參加IPMP認(rèn)證的過(guò)程是掌握項(xiàng)目管理的思想方法、提高工作能力的一項(xiàng)非常有效的途徑，通過(guò)IPMP系統(tǒng)的教育培訓(xùn)，證明你已經(jīng)具備了一種全新的能力，懂得并且知道如何把各種系統(tǒng)、方法和人員有效地結(jié)合在一起，在規(guī)定的時(shí)間、預(yù)算和質(zhì)量目標(biāo)范圍內(nèi)完成項(xiàng)目的各項(xiàng)工作。有助于青年學(xué)生以后取得輝煌的職業(yè)生涯。

11、考試通過(guò)后何時(shí)能取得證書(shū)？

答：IPMP認(rèn)證考試結(jié)束后45天左右將在相關(guān)網(wǎng)站公布成績(jī)，兩個(gè)月后寄發(fā)IPMP證書(shū)。同時(shí)將在國(guó)際項(xiàng)目管理協(xié)會(huì)（IPMA）的網(wǎng)站上登記注冊(cè)，進(jìn)入全球IPMP數(shù)據(jù)庫(kù)，向全世界公布。

12、IPMP認(rèn)證的考察重點(diǎn)是什么？

答：IPMP注重能力考核，能力=知識(shí)+經(jīng)驗(yàn)+個(gè)人素質(zhì)是IPMP考核的最基本定義。級(jí)別越高，經(jīng)驗(yàn)要求越高，知識(shí)要求相對(duì)降低。

13、IPMP認(rèn)證工作由誰(shuí)來(lái)主持？主考官是誰(shuí)？

答：IPMP認(rèn)證由各考點(diǎn)負(fù)責(zé)組織工作，認(rèn)證委員會(huì)負(fù)責(zé)認(rèn)證工作，由IPMP認(rèn)證師擔(dān)任主考官。

14、IPMP與PMP哪個(gè)更具權(quán)威性？

答：IPMP是國(guó)際項(xiàng)目管理協(xié)會(huì)在全球推行的認(rèn)證體系，有30多個(gè)國(guó)家的認(rèn)可與參與，具有極強(qiáng)的國(guó)際性；PMP是美國(guó)項(xiàng)目管理學(xué)會(huì)所推出的認(rèn)證體系。其他請(qǐng)參見(jiàn)IPMP與PMP的區(qū)別，市場(chǎng)的需求是多樣化的，相信申請(qǐng)者會(huì)做出自己的需求判斷。

15、獲得IPMP證書(shū)對(duì)個(gè)人、對(duì)組織有什么好處？

答：對(duì)個(gè)人： * IPMP是對(duì)項(xiàng)目管理人員知識(shí)、能力及經(jīng)驗(yàn)的認(rèn)可與證明。不同級(jí)別的IPMP證書(shū)表明個(gè)人在項(xiàng)目管理行業(yè)內(nèi)的不同等級(jí)水平，擁有IPMP證書(shū)的項(xiàng)目管理人員，不僅證明了他們掌握項(xiàng)目管理知識(shí)的程度，而且證明了他們?cè)趯?shí)踐中的能力和水平。* 無(wú)論國(guó)外還是國(guó)內(nèi)，項(xiàng)目管理專業(yè)人員已成為企事業(yè)爭(zhēng)奪人才資源的熱點(diǎn)，項(xiàng)目管理已經(jīng)成為“黃金職業(yè)”，美國(guó)《財(cái)富》雜志曾斷言：項(xiàng)目經(jīng)理將成為21世紀(jì)的最佳職業(yè)。國(guó)際、國(guó)內(nèi)對(duì)項(xiàng)目管理專業(yè)人員的需求日益旺盛，工資水平也在日漸升高，項(xiàng)目經(jīng)理在時(shí)髦職業(yè)排行榜上的排名不斷挺進(jìn)。

* 不論是在國(guó)外，還是在國(guó)內(nèi)，IPMP的含金量及受歡迎程度逐漸超過(guò)了MBA、MPA。MBA、MPA是一種學(xué)位教育，獲得MBA、MPA證書(shū)文憑只證明你擁有了基本的管理類的相關(guān)知識(shí)；IPMP是一種資質(zhì)證書(shū)，獲得IPMP證書(shū)不僅證明你擁有了項(xiàng)目管理的相關(guān)知識(shí)，更重要的是它是對(duì)你所具有的管理能力和豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)的認(rèn)可和證明。

* 教育專家認(rèn)為，對(duì)于缺乏實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn)的青年學(xué)生來(lái)說(shuō)，參加IPMP認(rèn)證的過(guò)程是掌握項(xiàng)目管理的思想方法、提高工作能力的一項(xiàng)非常有效的途徑，通過(guò)IPMP系統(tǒng)的教育培訓(xùn)，證明你已經(jīng)具備了一種全新的能力，懂得并且知道如何把各種系統(tǒng)、方法和人員有效地結(jié)合在一起，在規(guī)定的時(shí)間、預(yù)算和質(zhì)量目標(biāo)范圍內(nèi)完成項(xiàng)目的各項(xiàng)工作。

*IPMP--通向成功之路的金牌證書(shū)！是項(xiàng)目管理人員的國(guó)際通行證！我們相信，擁有IPMP證書(shū)將為個(gè)人的就業(yè)、發(fā)展帶來(lái)更多的機(jī)遇；擁有IPMP證書(shū)，您將擁有更加輝煌的職業(yè)生涯！對(duì)組織：

*經(jīng)濟(jì)全球化及市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)的加劇，使得商業(yè)環(huán)境發(fā)生了根本性的變化，企事業(yè)組織機(jī)構(gòu)更加龐大，關(guān)系更加復(fù)雜，跨行業(yè)、跨部門的業(yè)務(wù)和工作日益增多，產(chǎn)品開(kāi)發(fā)轉(zhuǎn)向以團(tuán)隊(duì)為主，降低成本從而增強(qiáng)企事業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力的壓力也日益增大。這一切迫使企事業(yè)給予經(jīng)理和團(tuán)隊(duì)成員更大的責(zé)權(quán)，不僅要他們實(shí)施方案，而且還要他們管理合同、了解財(cái)務(wù)并和客戶一道高效率的工作。這一切使得組織的經(jīng)營(yíng)管理方式發(fā)生了根本性的變化，以項(xiàng)目為中心的組織管理模式更加適合組織的發(fā)展和競(jìng)爭(zhēng)的需要，而組織是否擁有大量?jī)?yōu)秀的項(xiàng)目管理人員成為企事業(yè)生存、發(fā)展及參與國(guó)際競(jìng)爭(zhēng)的關(guān)鍵。

* 在項(xiàng)目管理領(lǐng)域，企事業(yè)組織需要一種行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，需要一種認(rèn)可和證明，能夠證明組織內(nèi)項(xiàng)目管理人員個(gè)人在項(xiàng)目管理方面的知識(shí)、能力和經(jīng)驗(yàn)水平。而IPMP給項(xiàng)目管理人員提供了一個(gè)國(guó)際認(rèn)可的標(biāo)準(zhǔn)，獲得IPMP證書(shū)人員的多少也必將成為一個(gè)企業(yè)的形象標(biāo)志。我們相信，具有世界權(quán)威的IPMP認(rèn)證必將為企事業(yè)的發(fā)展帶來(lái)更多的機(jī)遇，使他們?cè)趪?guó)內(nèi)外市場(chǎng)中具有更強(qiáng)的競(jìng)爭(zhēng)能力。

16、IPMP考試的難易程度？

答：個(gè)人的實(shí)際情況各不相同，因此這個(gè)問(wèn)題很難回答。如您接觸過(guò)、了解項(xiàng)目管理，做過(guò)、管過(guò)項(xiàng)目，有項(xiàng)目管理工作經(jīng)驗(yàn)，那么IPMP考試對(duì)您來(lái)說(shuō)就不難，如您對(duì)項(xiàng)目管理不了解，沒(méi)有項(xiàng)目管理工作經(jīng)驗(yàn)，那您可能覺(jué)得它很難。

四、國(guó)際項(xiàng)目管理協(xié)會(huì)

1、國(guó)際項(xiàng)目管理協(xié)會(huì)的會(huì)員國(guó)有哪些國(guó)家？國(guó)際項(xiàng)目管理協(xié)會(huì)會(huì)的總部在哪里？他是什么性質(zhì)的組織，隸屬于哪個(gè)機(jī)構(gòu)？

答：IPMA的會(huì)員國(guó)有：奧地利、中國(guó)、捷克共和國(guó)、丹麥、埃及、芬蘭、法國(guó)、德國(guó)、希臘、匈牙利、冰島、印度、愛(ài)爾蘭、意大利、馬其頓共和國(guó)、荷蘭、挪威、葡萄牙、斯洛伐克、俄羅斯、斯洛文尼亞、南非、西班牙、瑞典、瑞士、烏克蘭、英國(guó)、南斯拉夫等30多個(gè)國(guó)家?？偛吭谌鹗俊PMA是國(guó)際化的非贏利項(xiàng)目管理專業(yè)組織。

2、國(guó)際項(xiàng)目管理協(xié)會(huì)或中國(guó)項(xiàng)目管理研究會(huì)是否有項(xiàng)目管理方面的期刊出版？是什么性質(zhì)的刊物？

答：IPMA的為《項(xiàng)目管理國(guó)際期刊》，每年6期，面向全球公開(kāi)發(fā)行。PMRC的為《項(xiàng)目管理》，每年4期，為內(nèi)部刊物。

3、國(guó)際項(xiàng)目管理協(xié)會(huì)或中國(guó)項(xiàng)目管理研究會(huì)是否出版過(guò)IPMP理論體系專業(yè)書(shū)籍？

答：IPMA的有《會(huì)議論文集》、《ICB》、《ICRG》、《YearBook》等，PMRC的有《知識(shí)體系》、《現(xiàn)代項(xiàng)目管理》、《會(huì)議論文集》等。

4、IPMA每年舉辦哪些學(xué)術(shù)活動(dòng)？

答：不定期開(kāi)展各種形式的論壇，促進(jìn)各國(guó)之間的交流與合作，每年召開(kāi)學(xué)術(shù)會(huì)議、IPMP總結(jié)會(huì)以及常委會(huì)。

五、其它相關(guān)

1、IPMP與PMP的區(qū)別？

IPMP的證書(shū)是世界承認(rèn)的，PMP是否也是世界承認(rèn)的？哪個(gè)級(jí)別更高？

答：盡管IPMP與PMP這兩種體系都是項(xiàng)目管理專業(yè)資質(zhì)認(rèn)證體系，但有著很大的區(qū)別。

* 認(rèn)證體系上 IPMP是國(guó)際項(xiàng)目管理協(xié)會(huì)（IPMA）在全球推行的四級(jí)項(xiàng)目管理專業(yè)資質(zhì)認(rèn)證體系的總稱。目前已得到30多個(gè)國(guó)家的推廣和認(rèn)可。它有4個(gè)級(jí)別，即IPMP A級(jí)：認(rèn)證的高級(jí)項(xiàng)目經(jīng)理；IPMP B級(jí)：認(rèn)證的項(xiàng)目經(jīng)理；IPMP C級(jí)：認(rèn)證的項(xiàng)目管理專家；IPMP D級(jí)：認(rèn)證的項(xiàng)目管理專業(yè)人員。每個(gè)人可根據(jù)自己的專業(yè)水平自由選擇相應(yīng)級(jí)別的認(rèn)證。PMP是美國(guó)項(xiàng)目管理協(xié)會(huì)（PMI）推行的一種認(rèn)證體系。由于美國(guó)經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)，一些國(guó)家向其學(xué)習(xí)，引進(jìn)其技術(shù)包括PMP認(rèn)證體系。PMP認(rèn)證只有一個(gè)級(jí)別，對(duì)參加PMP認(rèn)證學(xué)員資格的要求與IPMP的C級(jí)相當(dāng)。

* 考核方式上 IPMP注重經(jīng)驗(yàn)、能力的考核，能力＝知識(shí)＋經(jīng)驗(yàn)＋個(gè)人素質(zhì)是IPMP考核的最基本定義，IPMP認(rèn)證有一套嚴(yán)格、科學(xué)、規(guī)范化的程序，每個(gè)級(jí)別有其相應(yīng)的認(rèn)證程序，包括筆試（題型為與項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)和知識(shí)有關(guān)的問(wèn)答題）、研討會(huì)、項(xiàng)目報(bào)告、面試。PMP注重知識(shí)的考核，PMP認(rèn)證只有筆試，題型一般為選擇題。

* 引進(jìn)方式上 IPMP是經(jīng)IPMA授權(quán)，由中國(guó)項(xiàng)目管理研究委員會(huì)（PMRC）正規(guī)引進(jìn)的。PMRC是我國(guó)唯一的、跨行業(yè)的項(xiàng)目管理專業(yè)組織，并且唯一代表中國(guó)加入IPMA成為其會(huì)員國(guó)組織，與世界各國(guó)項(xiàng)目管理專業(yè)組織有著廣泛的國(guó)際交流，我國(guó)各行業(yè)許多高級(jí)項(xiàng)目管理專家是PMRC的會(huì)員。IPMP的引進(jìn)不是全盤照搬，而是按照IPMA的要求，PMRC參照國(guó)際項(xiàng)目管理專業(yè)資質(zhì)基準(zhǔn)，結(jié)合中國(guó)國(guó)情，建立了中國(guó)項(xiàng)目管理知識(shí)體系與國(guó)家項(xiàng)目管理專業(yè)資質(zhì)基準(zhǔn)，在獲得IPMA的認(rèn)可后，IPMA才授權(quán)PMRC引進(jìn)、推廣IPMP。PMRC已將IPMP認(rèn)證程序、認(rèn)證培訓(xùn)、認(rèn)證考試等全部漢化。IPMP是符合中國(guó)國(guó)情并與國(guó)際接軌的項(xiàng)目管理專業(yè)資質(zhì)認(rèn)證。PMP在中國(guó)的認(rèn)證，是完全由PMI組織考試，有關(guān)PMP的認(rèn)證程序、培訓(xùn)、考試等均是英語(yǔ)，現(xiàn)在正逐步漢化，采用英漢對(duì)照式。正因?yàn)镮PMP的引進(jìn)不是單純的照搬，而是結(jié)合中國(guó)國(guó)情消化吸收的過(guò)程，做大量的基礎(chǔ)工作是需要時(shí)間的。所以這也是為什么IPMP于2001年7月才在中國(guó)正式啟動(dòng)，開(kāi)始推廣，而PMP在這之前就已有了。

* 證書(shū)的管理 IPMA全權(quán)授權(quán)PMRC負(fù)責(zé)中國(guó)的IPMP認(rèn)證，所以認(rèn)證學(xué)員是否通過(guò)認(rèn)證考核，是否獲得證書(shū)以及對(duì)證書(shū)的發(fā)放與管理，是在IPMA的指導(dǎo)與監(jiān)督下，有IPMP中國(guó)認(rèn)證委員會(huì)負(fù)責(zé)。認(rèn)證學(xué)員參加IPMP培訓(xùn)與考試，由中國(guó)項(xiàng)目管理研究委員會(huì)（PMRC）頒發(fā)IPMP課程進(jìn)修結(jié)業(yè)證，通過(guò)認(rèn)證將獲得IPMA頒發(fā)的項(xiàng)目管理專業(yè)資質(zhì)證書(shū)（IPMP），證書(shū)編號(hào)與獲得者姓名會(huì)在IPMA網(wǎng)站向全世界公布。PMP在中國(guó)認(rèn)證的代理點(diǎn)只負(fù)責(zé)培訓(xùn)與考試的組織工作，至于認(rèn)證學(xué)員是否通過(guò)認(rèn)證考核，是否獲得證書(shū)以及對(duì)證書(shū)的發(fā)放與管理，必須上報(bào)至PMI，由PMI決策。* 關(guān)于IPMP與PMP證書(shū) IPMA與PMI簽訂了證書(shū)體系互相認(rèn)可協(xié)議，美國(guó)PMP證書(shū)的考核方式類同于IPMP D級(jí)考核，只是資格要求上同IPMP C級(jí)相同。國(guó)際項(xiàng)目管理協(xié)會(huì)（IPMA）主席、國(guó)際項(xiàng)目管理雜志總編Tunner先生在清華大學(xué)舉行的國(guó)際項(xiàng)目管理專業(yè)資質(zhì)認(rèn)證新聞發(fā)布會(huì)上答咨詢者的回答中，也曾說(shuō)過(guò)PMP相當(dāng)于IPMP的D級(jí)。

2、IPMP與評(píng)定職稱有何聯(lián)系？

答：沒(méi)有直接關(guān)系，IPMP證書(shū)在您職位升遷或應(yīng)聘時(shí)有很大的幫助作用，是您從業(yè)資格能力的權(quán)威證明，能助您取得更好的職業(yè)生涯。

3、IPMP證書(shū)在“跳槽”時(shí)，會(huì)起到什么作用？

答：IPMP是由國(guó)際權(quán)威機(jī)構(gòu)對(duì)您項(xiàng)目管理能力水平的一種證明，IPMP證書(shū)已廣泛獲得國(guó)際社會(huì)的認(rèn)可，并將逐漸作為從事項(xiàng)目管理工作的職業(yè)資格證書(shū)，因此，IPMP證書(shū)有助于您找到更好的工作。

4、IPMP的發(fā)展歷程？

答：在1987年IPMA召開(kāi)會(huì)議研究知識(shí)體系與證書(shū)制的需要性、可行性，取得了各國(guó)的積極支持，以后10年中，各國(guó)陸續(xù)建立了本國(guó)的知識(shí)體系與資質(zhì)基準(zhǔn)，如英國(guó)在1991年出版了第一版的“PMBOK”。1993年，IPMA開(kāi)始啟動(dòng)CCT（Certification Core Team）計(jì)劃，建立國(guó)際性的項(xiàng)目管理知識(shí)體系與證書(shū)制，到1996年成功建立了ICB與4-L-C，ICB建立的基礎(chǔ)是參照英國(guó)、瑞士、德國(guó)、法國(guó)的資質(zhì)基準(zhǔn)。1998年開(kāi)始正式在各會(huì)員國(guó)推行。

5、IPMA是如何在全球推廣IPMP的？

答：IPMA在全球推廣IPMP是通過(guò)授權(quán)給各國(guó)項(xiàng)目管理專業(yè)化組織來(lái)進(jìn)行的，并且IPMA只唯一授權(quán)給代表本國(guó)加入IPMA成為其會(huì)員組織的各國(guó)項(xiàng)目管理專業(yè)組織在本國(guó)推行，如中國(guó)只唯一授權(quán)給PMRC在中國(guó)區(qū)進(jìn)行推廣。IPMA的ICB（包括知識(shí)與經(jīng)驗(yàn)的42個(gè)要素其中28個(gè)核心要素14個(gè)附加要素、個(gè)人態(tài)度的8個(gè)方面和總體印象的10個(gè)方面）與4-L-C是參照英國(guó)、瑞士、德國(guó)、法國(guó)的資質(zhì)基準(zhǔn)和證書(shū)制而建立的。由于各國(guó)項(xiàng)目管理發(fā)展情況不同，各有各的特點(diǎn)，為了更好的適應(yīng)各國(guó)的項(xiàng)目管理發(fā)展的實(shí)際情況，符合各國(guó)國(guó)情，IPMA要求各國(guó)項(xiàng)目管理專業(yè)組織在推行IPMP時(shí)不能完全照搬ICB，正式推行IPMP之前必須制訂本國(guó)的項(xiàng)目管理知識(shí)體系，同時(shí)必須參照ICB制定本國(guó)的“國(guó)家項(xiàng)目管理專業(yè)資質(zhì)基準(zhǔn)（NCB）”，并上報(bào)IPMA審批。在由ICB向NCB的轉(zhuǎn)化時(shí)，IPMA要求各國(guó)項(xiàng)目管理專業(yè)組織必須結(jié)合本國(guó)項(xiàng)目管理的具體情況及發(fā)展?fàn)顩r將42個(gè)要素的20%用各國(guó)自行確定的要素進(jìn)行替換，但28個(gè)核心要素及個(gè)人態(tài)度和總體印象的各個(gè)方面必須全部接受。因此，各國(guó)對(duì)IPMP的引進(jìn)不是單純的照搬，而是結(jié)合各國(guó)國(guó)情消化吸收的過(guò)程。IPMP更適合各國(guó)項(xiàng)目管理專業(yè)人員，更具有廣泛性認(rèn)可性。