第一篇：班級(jí)規(guī)章制度及處罰條例

一六零三班班規(guī)班紀(jì)及違規(guī)違紀(jì)處罰條例

一、尊敬老師，守規(guī)矩有禮貌，若與老師頂撞發(fā)生沖突者，全班通報(bào)，五千字檢討，約談家長(zhǎng)，遣送回家。

二、嚴(yán)禁課堂遲到，違者值日一天，衛(wèi)委負(fù)責(zé)。

三、嚴(yán)禁課堂曠課，若犯，一千字檢討，罰站上課一天，紀(jì)委負(fù)責(zé)。

四、嚴(yán)禁攜帶手機(jī)，小說(shuō)等違禁品，一經(jīng)查出，一律沒收，二千字檢討一份，取消評(píng)優(yōu)資格，座位后置。

五、嚴(yán)防打架，若參與打架事件，班內(nèi)做三千字檢討，座位后置，約談家長(zhǎng)，并交政教處處理。

六、嚴(yán)禁發(fā)展男女關(guān)系，否則全班通報(bào)，遣送回家。

七、不得以任何理由，任何借口不交作業(yè)，對(duì)于消極懈怠不交作業(yè)者，學(xué)委及課代表應(yīng)積極督察并報(bào)告班長(zhǎng)，在全班通報(bào)批評(píng)。

八、不能亂丟亂扔垃圾，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，由衛(wèi)委安排值日一天。

九、禁止無(wú)故請(qǐng)假，特殊情況除外，否則座位后置。

十、嚴(yán)禁私調(diào)座位，違者取消評(píng)優(yōu)資格，座位后置。

十一、班干部若違反上述一、三、四、五、六條例，一律撤職處理。

2016.9.1

第二篇：學(xué)校食堂規(guī)章制度及處罰措施

學(xué)校食堂規(guī)章制度及處罰措施

為保證食品衛(wèi)生，保障師生身體健康，維護(hù)學(xué)校良好的形象，根據(jù)食品衛(wèi)生法有關(guān)規(guī)定，根據(jù)學(xué)校相關(guān)制度，特制定如下規(guī)章制度及處罰措施： 1.各食堂應(yīng)懸掛衛(wèi)生許可證，從業(yè)人員必須持有健康證。

（違反每人處罰100元，停止無(wú)證人員工作）

2.食堂工作人員上班時(shí)統(tǒng)一著裝，穿戴工作衣、帽、口罩、手套。不佩戴首飾。保持個(gè)人清潔、衣帽潔凈，男員工頭發(fā)前不過(guò)眉、后不過(guò)領(lǐng)、側(cè)不過(guò)耳，女員工必須帶帽將頭發(fā)束起。

（違反每人處罰50元，責(zé)令限期改正）

3.食堂工作人員不允許在校內(nèi)會(huì)客，不得在公開場(chǎng)合吸煙，喝酒。

（違反每人處罰50元）

4.食堂工作人員不允許在校內(nèi)公開場(chǎng)合赤膊、穿拖鞋、短褲，不允許穿越教學(xué)區(qū)（違反每人處罰50元）

5.食堂工作人員嚴(yán)禁在校內(nèi)賭博，從事非法活動(dòng)。（違反每人處罰500---1000元交與公安部門并清退）

6.食堂值班工作人員，因事外出每晚必須22：00以前返校。

（違反每人處罰50元）

7.食堂內(nèi)嚴(yán)禁叫賣，拉扯學(xué)生買賣。（違反每人處罰50元）8.嚴(yán)禁使用塑料袋、紙袋、一次性餐盒、筷子。（違反每人處罰100---200元）9.嚴(yán)禁使用現(xiàn)金交易。（違反每人處罰100----200元）

10.食堂工作人員不許和教師、學(xué)生發(fā)生爭(zhēng)執(zhí)，有問(wèn)題向?qū)W校反映解決。（違反每人處罰200---500元）

11.食堂工作人員嚴(yán)禁在校內(nèi)發(fā)生吵罵，打斗事件。（違反每人處罰1000---3000元）

12.各食堂必須按規(guī)定對(duì)所有出售食品進(jìn)行留樣，并標(biāo)明時(shí)間、品名。專人負(fù)責(zé)記錄，每樣不少于200克，留樣保留時(shí)間48小時(shí)以上。（沒少一份留樣處罰100元）

13.按規(guī)定時(shí)間對(duì)盤、盆、碗、筷、勺等餐具進(jìn)行嚴(yán)格消毒。（不按規(guī)定消毒每次處罰200元）

14.炒菜類餐廳每餐必須有單價(jià)1元以下特價(jià)菜不少于2種。（每餐少一種菜處罰100元）

15.所售食品必須明碼標(biāo)價(jià)。（每少一種標(biāo)價(jià)處罰50元）

16.食堂各檔口經(jīng)營(yíng)范圍必須是特色食品，不允許經(jīng)營(yíng)炒菜類，營(yíng)業(yè)前必須以書面形式通知生活管理處，經(jīng)學(xué)校同意后方可營(yíng)業(yè)。（不按規(guī)定執(zhí)行處罰500---1000元）17.食堂嚴(yán)禁加工、銷售過(guò)夜飯菜，當(dāng)日剩飯菜必須在當(dāng)日22：00前處理完畢。（違反每次處罰500---1000元）18.飯菜有異物，根據(jù)實(shí)際情況處理。19.未經(jīng)學(xué)校同意，擅自停供餐著。（每一個(gè)供餐時(shí)間處罰1000---2000元）20.開餐前、閉餐后不允許有學(xué)生逗留，各食堂要自費(fèi)安裝電子鈴，做閉餐提示。（違反每個(gè)食堂每人次處罰50元）

21.食堂值班工作人員的宿舍必須整潔，被褥及生活用品必須擺放整齊。（違反每宿舍處罰50---100元）22.各食堂公共設(shè)施必須完好無(wú)損、整潔，廁所、過(guò)道保持干凈。

23.各食堂大廳要有宣傳裝飾材料，食堂內(nèi)播放錄像、光盤內(nèi)容必須健康向上，有教育意義。

24.保持食堂內(nèi)外環(huán)境衛(wèi)生、地面干凈、門窗干凈、門簾潔凈、餐椅整齊無(wú)油污，按規(guī)定時(shí)間做到每餐一打掃，每周一次大掃除。25.餐具每餐用后應(yīng)洗凈，并保持潔凈，做到“一沖”、“二洗”、“三消毒”、“四保管”。（違反每次處罰100---200元）

26.按規(guī)定購(gòu)進(jìn)原料，嚴(yán)禁三無(wú)食品、不購(gòu)進(jìn)、加工、出售腐爛變質(zhì)、有毒、有害食物；生、熟食成品、半成品的加工和存放要有明顯標(biāo)記，不得混放；必須有購(gòu)進(jìn)原料證件的復(fù)印件。（違反每次處罰1000---3000元）

27.搞好操作間衛(wèi)生，配餐所用工具必須專用，并有明顯標(biāo)志，做到生與熟隔離，成品與半成品隔離，食品與雜物、藥物隔離，食品與天然冰隔離，操作環(huán)節(jié)規(guī)范，摘、洗、切工作程序清楚。（違反處罰500---1000元）28.保持倉(cāng)庫(kù)整潔，食品應(yīng)做到有分類、有標(biāo)志、離地離墻保管。

29.每學(xué)期放假后、開學(xué)前必須進(jìn)行全面衛(wèi)生掃除和消毒工作，不合格者不允許再經(jīng)營(yíng)，每學(xué)期定期進(jìn)行消殺工作。

30.上級(jí)主管部門對(duì)于學(xué)校食堂的衛(wèi)生、操作、設(shè)施等不合格給予的行政處罰，校方給予該食堂對(duì)等數(shù)額的經(jīng)濟(jì)處罰。

31.由于食堂經(jīng)營(yíng)管理不善、服務(wù)不周，報(bào)紙、電視臺(tái)、電臺(tái)給予曝光或引發(fā)教師學(xué)生及家長(zhǎng)有強(qiáng)烈不滿的。

（處罰10000---20000元，嚴(yán)重者甲方終止合同）

望各食堂嚴(yán)格培訓(xùn)各自工作人員，認(rèn)真學(xué)習(xí)規(guī)章制度，遵守各項(xiàng)規(guī)章制度，為創(chuàng)造優(yōu)質(zhì)食堂而努力。

生活管理處 2010年9月

第三篇：違反規(guī)章制度處罰

嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度條款

一． 涉嫌違反治安處罰法及構(gòu)成犯罪的行為

1.盜竊同仁或單位財(cái)物（包括知識(shí)產(chǎn)權(quán)等無(wú)形資產(chǎn)）者 2.對(duì)同仁施以暴力敲詐勒索或有重大威脅侮辱行為者 3.聚眾鬧事妨害正常工作秩序者

5.故意毀壞公物，金額較大者（500元及以上）6.在單位內(nèi)部有傷風(fēng)敗俗之行為者

7.利用職權(quán)受賄或以不正當(dāng)手段謀取私利者

8.嚴(yán)重違反各種安全制度，造成重大人身或設(shè)備事故者 9.利用公司名譽(yù)招搖撞騙，使公司蒙受名譽(yù)或經(jīng)濟(jì)損失者 10.11.偽造公司公文或公章者 經(jīng)公檢法部門給予行政拘留、勞教、判刑處理者

二． 違反單位考勤制度的行為

1.一個(gè)月內(nèi)遲到、早退達(dá)6次（含）以上者

2.連續(xù)曠工3天或不足3天，但月累計(jì)次數(shù)達(dá)3次者 3.一年內(nèi)請(qǐng)事假超過(guò)30天者 4.經(jīng)查實(shí)發(fā)現(xiàn)請(qǐng)?zhí)摷俨〖僬?/p>

5.在工作時(shí)間睡覺或擅離職守，導(dǎo)致公司蒙受重大損失者

6.無(wú)故曠工未向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)給公司造成重大損失者（大于或等于5000元）者 7.違反公司考勤制度內(nèi)累計(jì)記大過(guò)3次或記小過(guò)累計(jì)10次者

三． 違反公司員工日常行為規(guī)范及工作紀(jì)律的行為

1.多次違反公司員工日常行為規(guī)范因此被記大過(guò)內(nèi)累計(jì)3次以上者 2.故意違反公司員工行為規(guī)范，給公司形象或利益造成重大損害者 3.違反公司員工日常行為規(guī)范因此被記小過(guò)內(nèi)累計(jì)10次以上者

4.上班時(shí)間長(zhǎng)時(shí)間從事非工作范圍內(nèi)活動(dòng)，被發(fā)現(xiàn)經(jīng)批評(píng)仍不悔改達(dá)3次者

四． 違反單位保密誠(chéng)信制度行為

1.虛報(bào)工作成績(jī)騙取公司獎(jiǎng)勵(lì)或規(guī)避公司處罰的行為 2.遺失重要公文未及時(shí)匯報(bào)者 3.故意撕毀公文者

4.故意泄露重要商業(yè)機(jī)密者

5.隱瞞重要事實(shí)或提供虛假材料騙取公司提拔者

五． 影響生產(chǎn)秩序及侵害公司利益的行為

1.在外從事第二職業(yè)，在本公司以外單位取得報(bào)酬或非法經(jīng)營(yíng)活動(dòng)者 2.借用公司名義承攬業(yè)務(wù)謀取私利者 3.非法收受商業(yè)賄賂或回扣者

4.非法煽動(dòng)罷工、怠工，影響工作秩序者 5.非法攜帶危險(xiǎn)品或違禁品進(jìn)入公司者

6.工作嚴(yán)重失誤導(dǎo)致公司大量產(chǎn)品不合格或者導(dǎo)致公司其他重大利益損失者 7.故意嚴(yán)重?fù)p害公司利益者

六． 違反員工管理制度的行為

1.員工拒不服從單位正常工作調(diào)動(dòng)者

2.員工不服從上級(jí)指揮，目無(wú)領(lǐng)導(dǎo)，頂撞上級(jí)，而影響公司指導(dǎo)系統(tǒng)的正常運(yùn)作，情節(jié)嚴(yán)重者

3.造謠生事，捏造事實(shí)，導(dǎo)致其他員工降薪、降職或受處分者 4.散布虛假信息，分裂員工關(guān)系，擾亂公司正常管理秩序，破壞公司安定團(tuán)結(jié)者

以上條款經(jīng)職工代表大會(huì)投票表決通過(guò)，由年 月日開始實(shí)行

職工代表簽名

年月日篇二：?jiǎn)T工違反企業(yè)規(guī)章制度處理規(guī)定

第一章 總則

第二章 處理方式及規(guī)則

第三章 違規(guī)行為及處理

第一節(jié) 違反授權(quán)管理規(guī)章制度行為及處理

第二節(jié) 違反資金計(jì)劃管理規(guī)章制度行為及處理

第三節(jié) 違反信貸業(yè)務(wù)規(guī)章制度行為及處理

第四節(jié) 違反外匯業(yè)務(wù)規(guī)章制度行為及處理

第五節(jié) 違反風(fēng)險(xiǎn)資產(chǎn)管理規(guī)章制度行為及處理

第六節(jié) 違反儲(chǔ)蓄存款業(yè)務(wù)規(guī)章制度行為及處理

第七節(jié) 違反銀行卡業(yè)務(wù)規(guī)章制度行為及處理

第八節(jié) 違反會(huì)計(jì)出納規(guī)章制度行為及處理

第九節(jié) 違反聯(lián)行結(jié)算規(guī)章制度行為及處理

第十節(jié) 違反重要空白憑證、有價(jià)單證管理規(guī)章制度行為及處理

第十一節(jié) 違反固定資產(chǎn)管理及集中采購(gòu)規(guī)章制度行為及處理

第十二節(jié) 違反財(cái)務(wù)管理規(guī)章制度行為及處理

第十三節(jié) 違反代理業(yè)務(wù)規(guī)章制度行為及處理

第十四節(jié) 違反基金托管業(yè)務(wù)規(guī)章制度行為及處理 第十五節(jié) 違反業(yè)務(wù)合同管理規(guī)章制度行為及處理 第十六節(jié) 違反經(jīng)濟(jì)糾紛管理規(guī)章制度行為及處理 第十七節(jié) 違反計(jì)算機(jī)管理規(guī)章制度行為及處理 第十八節(jié) 違反人事工作規(guī)章制度行為及處理 第十九節(jié) 違反監(jiān)察工作規(guī)章制度行為及處理

第二十節(jié) 違反稽核工作規(guī)章制度行為及處理

第二十一節(jié) 違反安全保衛(wèi)規(guī)章制度行為及處理

第二十二節(jié) 違反檔案、印章、保密管理規(guī)章制度行為及處理

第二十三節(jié) 違反后勤管理規(guī)章制度的行為及處理

第二十四節(jié) 其他違反規(guī)章制度行為及處理

第四章 處理程序

第一節(jié) 經(jīng)濟(jì)處罰程序

第二節(jié) 紀(jì)律處分程序

第三節(jié) 其他處理程序

第四節(jié) 復(fù)議程序

第五章 附則

各省、自治區(qū)、直轄市分行，新疆兵團(tuán)分行，各直屬分行，各培訓(xùn)學(xué)院：

現(xiàn)將《中國(guó)農(nóng)業(yè)銀行員工違反規(guī)章制度處理暫行辦法》（以下簡(jiǎn)稱《處理辦法》）及有關(guān)說(shuō)明印發(fā)給你們，請(qǐng)認(rèn)真學(xué)習(xí)，遵照?qǐng)?zhí)行。并就有關(guān)問(wèn)題通知如下：

一、充分認(rèn)識(shí)總行制定《處理辦法》的目的和意義

制定統(tǒng)一的《處理辦法》，是總行加強(qiáng)內(nèi)控制度建設(shè)的重大舉措，其目的是為了嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度，強(qiáng)化內(nèi)部管理，維護(hù)正常的經(jīng)營(yíng)管理秩序，保障農(nóng)業(yè)銀行資產(chǎn)安全和穩(wěn)健經(jīng)營(yíng)，扭轉(zhuǎn)全系統(tǒng)多年以來(lái)存在的有章不循、執(zhí)法不嚴(yán)、處罰不力的局面，促進(jìn)農(nóng)業(yè)銀行的改革發(fā)展。

1997年以來(lái)，總行先后下發(fā)了8個(gè)單行的違反規(guī)章制度處罰辦法，還有一些分散在各類業(yè)務(wù)管理制度或操作規(guī)程中的處罰規(guī)定。這些規(guī)定對(duì)規(guī)范業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)，嚴(yán)肅處理各種違規(guī)行為起到了一定作用。但是，由于這些處理規(guī)定缺乏有機(jī)的協(xié)調(diào)和統(tǒng)一，在一定程度上存在著矛盾、重復(fù)和處罰尺度不一致的問(wèn)題。隨著我行業(yè)務(wù)的發(fā)展，大量新業(yè)務(wù)出現(xiàn)，原有的處罰規(guī)定亟需根據(jù)實(shí)際情況加以充實(shí)和完善。同時(shí)，《金融違法行為處罰辦法》出臺(tái)以后，國(guó)家有關(guān)部門又相繼制定了很多違規(guī)違紀(jì)的處理規(guī)定，我行原有的各項(xiàng)處理規(guī)定必須據(jù)此作出調(diào)整。因此，在對(duì)現(xiàn)有各項(xiàng)違規(guī)處理規(guī)定進(jìn)行清理的基礎(chǔ)上，盡快制定統(tǒng)一的《處理辦法》十分必要：

一是使《處理辦法》符合國(guó)家有關(guān)規(guī)定，為我行處理各種違規(guī)行為提供合法有效的依據(jù)；

二是統(tǒng)一設(shè)定處理的類型、幅度，避免對(duì)同一性質(zhì)問(wèn)題處理輕重不一； 三是制定一個(gè)集中、全面、細(xì)致的《處理辦法》，改變現(xiàn)有處理規(guī)定分散、漏缺的狀況，推動(dòng)我行規(guī)章制度建設(shè)。

《處理辦法》對(duì)落實(shí)我行各項(xiàng)規(guī)章制度、加強(qiáng)規(guī)范化管理具有重要作用。各級(jí)行要嚴(yán)格執(zhí)行《處理辦法》的規(guī)定，進(jìn)一步規(guī)范經(jīng)營(yíng)管理行為，提高經(jīng)營(yíng)管理的制度化、規(guī)范化水平。

二、要高度重視并切實(shí)抓好《處理辦法》的貫徹落實(shí)工作

《處理辦法》在違規(guī)行為的處理原則、方式、規(guī)則、權(quán)限、程序、尺度等諸多方面都有較大調(diào)整，是我行執(zhí)法檢查、稽核、管理和處罰的基本依據(jù)。全面領(lǐng)會(huì)和掌握《處理辦法》的內(nèi)容和精神實(shí)質(zhì)，對(duì)于正確適用《處理辦法》，發(fā)揮《處理辦法》依法從嚴(yán)治行的作用非常必要。因此，各級(jí)行要切實(shí)抓好《處理辦法》的學(xué)習(xí)和培訓(xùn)工作，使每一名員工都能夠充分認(rèn)識(shí)到總行制定《處理辦法》的目的和意義，熟悉和掌握《處理辦法》的各項(xiàng)內(nèi)容和要求，自覺照章辦事，從而規(guī)范經(jīng)營(yíng)管理和業(yè)務(wù)操作行為，發(fā)揮《處理辦法》的警示作用。特別是各級(jí)行高級(jí)管理人員、主管人員以及監(jiān)察、人事、稽核和其他管理部門，要帶頭學(xué)習(xí)《處理辦法》，并切實(shí)運(yùn)用到實(shí)際工作中去。此外，要將《處理辦法》與勞動(dòng)合同有效銜接起來(lái)。對(duì)于新入行員工，要把《處理辦法》作為入行教育的必選教材。

各級(jí)行要以《處理辦法》的出臺(tái)為契機(jī)，組織員工認(rèn)真學(xué)習(xí)各項(xiàng)規(guī)章制度、辦法和操作規(guī)程，全面整頓經(jīng)營(yíng)管理秩序。對(duì)那些有章不循、違規(guī)操作的人員，要堅(jiān)決按照《處理辦法》的規(guī)定進(jìn)行處理，決不手軟。各級(jí)行要按照《處理辦法》的有關(guān)規(guī)定，理順處罰程序，落實(shí)部門職責(zé)，建立相關(guān)配套措施。

三、關(guān)于其他違規(guī)行為處理辦法的廢止問(wèn)題

為了保證我行對(duì)違規(guī)行為進(jìn)行處罰的統(tǒng)一性，避免出現(xiàn)矛盾或適用中的混亂，自《處理辦法》下發(fā)執(zhí)行之日起，以下文件予以廢止：（1）中國(guó)農(nóng)業(yè)銀行工作人員違反財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)規(guī)章制度的處理辦法（試行）；（2）中國(guó)農(nóng)業(yè)銀行工作人員違反資金組織規(guī)章制度的處理辦法（試行）；（3）中國(guó)農(nóng)業(yè)銀行工作人員違反貸款規(guī)章制度的處理辦法（試行）；（4）中國(guó)農(nóng)業(yè)銀行工作人員違反資金管理規(guī)章制度的處理辦法（試行）；（5）中國(guó)農(nóng)業(yè)銀行工作人員違反安全保衛(wèi)規(guī)章制度的處理辦法（試行）；（6）中國(guó)農(nóng)業(yè)銀行工作人員違反外匯業(yè)務(wù)規(guī)章制度的處理辦法（試行）；（7）中國(guó)農(nóng)業(yè)銀行工作人員違反干部人事規(guī)章制度的處理辦法（試行）；（8）中國(guó)農(nóng)業(yè)銀行關(guān)于對(duì)工作人員違反規(guī)章制度處理的暫行規(guī)定（試行）。

中國(guó)農(nóng)業(yè)銀行員工違反規(guī)章制度處理暫行辦法

第一章 總則第一條 為嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度，強(qiáng)化內(nèi)部管理，維護(hù)正常的經(jīng)營(yíng)管理秩序，保障中國(guó)農(nóng)業(yè)銀行（以下簡(jiǎn)稱本行）資產(chǎn)安全和穩(wěn)健經(jīng)營(yíng)，根據(jù)國(guó)家有關(guān)法律、法規(guī)、金融規(guī)章以及本行各項(xiàng)規(guī)章制度，制定本辦法。

第二條 本辦法所稱違反規(guī)章制度行為是指本行員工違反國(guó)家法律、法規(guī)、金融規(guī)章，以及本行各項(xiàng)基本制度、管理辦法、操作規(guī)程和勞動(dòng)紀(jì)律的行為（以下簡(jiǎn)稱違規(guī)行為）。

第三條 本辦法規(guī)定的有關(guān)責(zé)任人員，是指不履行或不正確履行職責(zé)，對(duì)違規(guī)事實(shí)的發(fā)生負(fù)有責(zé)任的員工，包括高級(jí)管理人員、主管人員和一般員工。高級(jí)管理人員，是指本行各級(jí)行行長(zhǎng)、副行長(zhǎng)，各級(jí)營(yíng)業(yè)部總經(jīng)理、副總經(jīng)理，辦事處、分理處、營(yíng)業(yè)所主任、副主任。

主管人員，是指各級(jí)行內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人及副職人員（含營(yíng)業(yè)單位坐班主任、儲(chǔ)蓄所主任）。

第四條 對(duì)違規(guī)責(zé)任人員的處理原則：

（一）本行任何員工有違規(guī)行為的，在適用本辦法上一律平等；

（二）對(duì)違規(guī)責(zé)任人員的處理，要與違規(guī)事實(shí)和責(zé)任輕重相適應(yīng)；

（三）國(guó)家法律、法規(guī)、金融規(guī)章對(duì)違規(guī)行為的處理有特別規(guī)定的，從其規(guī)定；

（四）本行員工違規(guī)行為有犯罪嫌疑的，移交國(guó)家司法機(jī)關(guān)處理。

第五條 本辦法適用于本行所有員工，包括長(zhǎng)期合同工、儲(chǔ)蓄合同工和短期合同工。

已與本行解除勞動(dòng)關(guān)系的人員，經(jīng)查實(shí)在本行工作期間有違規(guī)行為的，可以提出處理建議，按照有關(guān)移送和處理的規(guī)定，移送其現(xiàn)所在單位進(jìn)行處理。

離、退休人員，經(jīng)查實(shí)在本行工作期間有違規(guī)行為的，應(yīng)當(dāng)根據(jù)本辦法進(jìn)行處理。

第六條 人事檔案關(guān)系不在本行的員工，應(yīng)當(dāng)按照勞動(dòng)合同和本辦法的規(guī)定，以經(jīng)濟(jì)處罰或其他處理方式對(duì)其違規(guī)行為進(jìn)行處理。一般不適用本辦法有關(guān)紀(jì)律處分的規(guī)定。

第二章 處理方式及規(guī)則

第七條 對(duì)違規(guī)責(zé)任人員的處理方式：

（一）經(jīng)濟(jì)處罰，包括罰款、扣發(fā)考核性工資；

（二）紀(jì)律處分，包括警告、記過(guò)、記大過(guò)、降級(jí)、撤職、留用察看、開除；

（三）其他處理，包括通報(bào)批評(píng)、離崗清收、限期調(diào)離、解聘專業(yè)技術(shù)職務(wù)、辭退、除名、解除勞動(dòng)合同等。

以上處理方式可以并處。

第八條 對(duì)于過(guò)失違規(guī)、情節(jié)輕微、沒有造成經(jīng)濟(jì)損失或其他不良后果的違規(guī)行為，可以單獨(dú)適用罰款處理。但對(duì)于應(yīng)當(dāng)給予紀(jì)律處分的，不得以罰款替代。

單獨(dú)適用罰款的處罰，每人每次不得低于人民幣20元，具體按照總行稽核處罰規(guī)定執(zhí)行。罰款所得款項(xiàng)，由處罰部門交本行財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)部門列專戶管理。

第九條 因違規(guī)行為導(dǎo)致發(fā)生事故、案件、經(jīng)濟(jì)糾紛，給本行造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)根據(jù)責(zé)任的大小，承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。

第十條 因違規(guī)行為受到紀(jì)律處分的，同時(shí)應(yīng)給予扣發(fā)考核性工資的經(jīng)濟(jì)處罰；受到降級(jí)（含）以上紀(jì)律處分的，一律解聘專業(yè)技術(shù)職務(wù)。

受到警告處分的，扣發(fā)1至3個(gè)月考核性工資；受到記過(guò)、記大過(guò)處分的，扣發(fā)4至6個(gè)月考核性工資；受到降級(jí)、撤職處分的，扣發(fā)7至12個(gè)月考核性工資，其工資標(biāo)準(zhǔn)按有關(guān)規(guī)定重新確定；受到留用察看處分的，留用察看期間停發(fā)工資，按當(dāng)?shù)卣?guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)發(fā)給生活費(fèi)。

第十一條 一人實(shí)施本辦法規(guī)定的兩種以上（含兩種）應(yīng)當(dāng)受到紀(jì)律處分的行為，應(yīng)當(dāng)合并處理，按照所實(shí)施違規(guī)行為中應(yīng)當(dāng)給予的最高處分，加重一檔給予處分；如果其中一種違規(guī)行為應(yīng)當(dāng)受到開除處分的，給予開除處分。

第十二條 因違反國(guó)家法律、法規(guī)受到刑事處分或行政處罰的，應(yīng)當(dāng)給予相應(yīng)的紀(jì)律處分或其他處理。

受到拘役、有期徒刑（包括緩刑）以上刑事處分或被勞動(dòng)教養(yǎng)的，除國(guó)家有特殊規(guī)定外，一律給予開除處分或解除勞動(dòng)合同。

因過(guò)失犯罪被判處三年以下有期徒刑或其他較輕刑罰，如本人一貫工作表現(xiàn)良好，犯罪后能夠認(rèn)真檢討并有悔過(guò)表現(xiàn)，在群眾中未造成惡劣影響的，可以根據(jù)實(shí)際情況給予留用察看處分。

第十三條 本辦法規(guī)定的紀(jì)律處分，警告的處分期為半年，記過(guò)、記大過(guò)和降級(jí)的處分期為一年，撤職和留用察看的處分期為兩年。

受到總行、一級(jí)分行通報(bào)批評(píng)的員工，從通報(bào)批評(píng)下達(dá)之日起一年內(nèi)，取消評(píng)先資格；受到紀(jì)律處分的員工，在處分期內(nèi)，不得晉升行政職務(wù)、行員的等級(jí)工資和評(píng)聘專業(yè)技術(shù)職務(wù)，取消評(píng)先資格。

第十四條 紀(jì)律處分期滿后，經(jīng)受處分人提出申請(qǐng)，由原處理行決定是否解除處分。受篇三：違反規(guī)章制度檢討書范文 違反規(guī)章制度檢討書范文

領(lǐng)導(dǎo)你好，對(duì)于前段時(shí)間我所犯的錯(cuò)，接樣時(shí)沒有看清楚就簽字，結(jié)果出現(xiàn)異常時(shí)沒有及時(shí)進(jìn)行信息溝通，更甚出具報(bào)告時(shí)也沒有認(rèn)真的核對(duì)，由此造成對(duì)檢驗(yàn)中心的惡劣影響，正是這種工作中的不細(xì)心、不負(fù)責(zé)任造

成的，這已嚴(yán)重違反了檢驗(yàn)中心的規(guī)章制度，違反了作為一個(gè)檢驗(yàn)員應(yīng)有的謹(jǐn)慎與責(zé)任，也嚴(yán)重違背了我自己的做事原則，對(duì)此，我愿意承擔(dān)領(lǐng)導(dǎo)給予的任何責(zé)罰！雖然有時(shí)候我不是很明白，但是我知道人和總是要為自己犯下的錯(cuò)付出代價(jià)的，所以，就算有想法也是能想得

開的！究其原因，是自己的馬虎與自己對(duì)工作態(tài)度的放松造成的，其主要表現(xiàn)為工作懶散，雖然每天忙忙碌碌，卻有種碌碌無(wú)為的感覺！其次為試驗(yàn)中對(duì)于自己盲目的自信。第三是現(xiàn)在的自己似乎丟失了當(dāng)初剛工作時(shí)的熱情了。第五是由于一種習(xí)慣性的錯(cuò)誤造成的而這次的狀況也使我深刻的認(rèn)識(shí)到，自己的不負(fù)責(zé)任對(duì)中心帶來(lái)了什么樣的后果，讓領(lǐng)導(dǎo)及同事也都受到了一定的影響，為此我感到十分的抱歉與不安

當(dāng)我深感痛心的同時(shí)我也慶幸，慶幸自己及時(shí)的清醒。希望各位同事以我作為反面材料，對(duì)照自己，改正自己。相信這件事情在我人生中是種關(guān)鍵性的轉(zhuǎn)折，也徹底改變了我的一些愚腐的想法，工作或是生活，都不該有種得過(guò)且過(guò)的思想，更不該因?yàn)槭浪椎钠姸鴴仐壛俗?/p>

己。所以如果能夠重新認(rèn)識(shí)自己，如果這在以后的工作中起到警示的作用，我只能說(shuō)這是我的幸運(yùn)，而非不幸！其實(shí)在車間采樣的時(shí)間關(guān)于這件事我也想了很多，也自我作了檢討，本來(lái)回來(lái)想向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)，只是以為這件事已經(jīng)過(guò)去，我又何必抓住自己不放。

所以當(dāng)大艷告訴我可能會(huì)受到處罰的時(shí)候我不是沒有想法的，至于是種什么樣的心理，我也無(wú)法分清，自私的來(lái)講，我不知道這對(duì)我是種積極的督促作用還是一種消極的心理陰影。

第四篇：廚房日常規(guī)章制度及處罰條例

廚房日常規(guī)章制度

1、員工的工帽一次不戴處罰10元，工褲一次不穿處罰10元，工號(hào)牌一次不戴處罰10元。

2、頭發(fā)露在帽外的發(fā)現(xiàn)一次將給予警告，第二次處罰10元。

3、男員工頭發(fā)過(guò)長(zhǎng)的廚房管理人員將給予警告，并及時(shí)理發(fā)，如不及時(shí)理發(fā)的員工，每過(guò)一天處罰10元以此類推。

4、所有員工必須穿黑色的皮鞋或膠鞋，男員工必須穿深色襪子，女員工可穿肉色襪，發(fā)現(xiàn)一次要求不符合的處罰5至10元。

5、廚房員工指甲過(guò)長(zhǎng)而指甲里面含有發(fā)黑臟物的發(fā)現(xiàn)一次處罰5元。

6、在廚房隨地吐痰亂扔垃圾發(fā)現(xiàn)一次處罰5元。

7、工作區(qū)域內(nèi)做不衛(wèi)生動(dòng)作的一次處罰10元（如：脫鞋、剪指甲、挖鼻滴掏耳朵等。）

8、冷菜間人員口罩一次不戴的處罰5元。

9、冷菜間消毒水一次不配的處罰10元。（包掛消毒水配比不標(biāo)準(zhǔn)）冷菜間菜板、刀具、當(dāng)天一次不消毒的處罰10元。

10、在冷菜間發(fā)現(xiàn)有蒼蠅、蚊子等害蟲處罰20元。

11、冷菜間不隨手關(guān)門及冷菜間溫度超過(guò)25度處罰10元。

12、在工作時(shí)間發(fā)現(xiàn)各部門區(qū)域有垃圾部門人員不清理的處罰5元。

13、在工作時(shí)間內(nèi)，說(shuō)與工作無(wú)關(guān)事情的或開玩笑的處罰10元。

114、在工作時(shí)間內(nèi)說(shuō)臟話的發(fā)現(xiàn)一次處罰20元。

15、在工作時(shí)間內(nèi)罵人的發(fā)現(xiàn)一次處罰50元情節(jié)嚴(yán)重的作開除處理。

16、在工作時(shí)間內(nèi)吵架的對(duì)主要責(zé)任人處罰50元，次要責(zé)任人處罰20元。

17、所有餐具、用具等未按規(guī)定分類擺放的處罰5元。

18、工作區(qū)域內(nèi)有私人物品的發(fā)現(xiàn)一次處罰5元，如沒人承認(rèn)的物品視垃圾處理。

19、為按照正常程序操作水、電、煤的一次處罰10元。

20、煤氣開關(guān)沒關(guān)好造成漏氣一次處罰50元。

21、漏開菜單的一次處罰10元，在正常情況下出現(xiàn)菜品估清的處罰20元。

22、冰箱內(nèi)的物品未按規(guī)定擺放的處罰5元，生熟未分開處罰10元。

23、值班人員，在值班時(shí)間內(nèi)地面有垃圾和積水的處罰5元。

24、在工作不忙時(shí)，自己所屬區(qū)域內(nèi)有垃圾及積水等不及時(shí)清理的一次處罰5元。

25、下班時(shí)垃圾桶蓋不蓋的處罰5元。

26、水龍頭未關(guān)好造成滴漏一次處罰5元。

27、上班時(shí)間內(nèi)玩手機(jī)的處罰5元，接打手機(jī)的處罰10元（注：如有急事必須先請(qǐng)示領(lǐng)導(dǎo)）

28、上班時(shí)間內(nèi)看與工作無(wú)關(guān)的書籍和報(bào)紙的處罰10元。

29、未穿工作服進(jìn)入廚房間的一次處罰10元，如不是廚房員工值班人員要給予阻止，否則將處罰值班人員10元。

30、沒有完成領(lǐng)導(dǎo)下達(dá)任務(wù)的處罰10元。

31、不服從領(lǐng)導(dǎo)分配的人員處罰20元。

32、頂撞領(lǐng)導(dǎo)的處罰50元，辱罵領(lǐng)導(dǎo)的立即開除。

33、在員工之間挑撥離間、搬弄是非破壞員工團(tuán)結(jié)的一經(jīng)查證，立即開除。

34、上班時(shí)間有打架現(xiàn)象的立即開除，情節(jié)嚴(yán)重的交公安部門處理。

35、在工作時(shí)間吃東西的（除員工餐）一次處罰10元.。

36、偷吃酒店的東西或偷拿酒店物品的處罰100元以上，情節(jié)嚴(yán)重的立即開除。

37、所有打破酒店物品（主要是餐具）必須主動(dòng)上報(bào)登記如不主動(dòng)上報(bào)除賠償損失外另加50元處罰。

38、上班時(shí)間離開本崗位未向領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)示處罰10元。

39、所有菜品在抽查份量時(shí)超出標(biāo)準(zhǔn)差率處罰5元。

40、菜品未洗干凈如有黃葉、爛葉、泥巴的處罰10元。

41、餐具未清洗干凈有污漬油漬的處罰5元。

42、對(duì)于浪費(fèi)現(xiàn)象的（包掛職餐）一次給予20元以上處罰，情節(jié)嚴(yán)重作開除處理。

43、廚房 所有食品因人為原因造成變質(zhì)不能上桌，均按原價(jià)賠償情節(jié)嚴(yán)重給予主要責(zé)任人100元以上處罰。

44、所有因產(chǎn)品質(zhì)量引起打折的責(zé)任人承擔(dān)60%組長(zhǎng)承擔(dān)20%領(lǐng)班承擔(dān)20%沒有組長(zhǎng)的責(zé)任人承擔(dān)70%領(lǐng)班承擔(dān)30%。（打湯、面點(diǎn)、冷菜、羊肉自己承擔(dān)）

第五篇：學(xué)校食堂規(guī)章制度及處罰措施范文

學(xué)校食堂規(guī)章制度及處罰措施

為保證食品衛(wèi)生，保障師生身體健康，維護(hù)學(xué)校良好的形象，根據(jù)食品衛(wèi)生法有關(guān)規(guī)定，根據(jù)學(xué)校相關(guān)制度，特制定如下規(guī)章制度及處罰措施：

1.各食堂應(yīng)懸掛衛(wèi)生許可證，從業(yè)人員必須持有健康證。

（違反每人處罰100元，停止無(wú)證人員工作）

2.食堂工作人員上班時(shí)統(tǒng)一著裝，穿戴工作衣、帽、口罩、手套。不佩戴首飾。保持個(gè)人清潔、衣帽潔凈，男員工頭發(fā)前不過(guò)眉、后不過(guò)領(lǐng)、側(cè)不過(guò)耳，女員工必須帶帽將頭發(fā)束起。

（違反每人處罰50元，責(zé)令限期改正）

3.食堂工作人員不允許在校內(nèi)會(huì)客，不得在公開場(chǎng)合吸煙，喝酒。（違反每人處罰50元）

4.食堂工作人員不允許在校內(nèi)公開場(chǎng)合赤膊、穿拖鞋、短褲，不允許穿越教學(xué)區(qū)（違反每人處罰50元）

5.食堂工作人員嚴(yán)禁在校內(nèi)賭博，從事非法活動(dòng)。

（違反每人處罰500---1000元交與公安部門并清退）

6.食堂值班工作人員，因事外出每晚必須22：00以前返校。

（違反每人處罰50元）

7.食堂內(nèi)嚴(yán)禁叫賣，拉扯學(xué)生買賣。（違反每人處罰50元）

8.嚴(yán)禁使用塑料袋、紙袋、一次性餐盒、筷子。（違反每人處罰100---200元）

9.嚴(yán)禁使用現(xiàn)金交易。（違反每人處罰100----200元）

10.食堂工作人員不許和教師、學(xué)生發(fā)生爭(zhēng)執(zhí)，有問(wèn)題向?qū)W校反映解決。（違反每人處罰200---500元）

11.食堂工作人員嚴(yán)禁在校內(nèi)發(fā)生吵罵，打斗事件。（違反每人處罰1000---3000元）

12.各食堂必須按規(guī)定對(duì)所有出售食品進(jìn)行留樣，并標(biāo)明時(shí)間、品名。專人負(fù)責(zé)記錄，每樣不少于200克，留樣保留時(shí)間48小時(shí)以上。（沒少一份留樣處罰100元）

13.按規(guī)定時(shí)間對(duì)盤、盆、碗、筷、勺等餐具進(jìn)行嚴(yán)格消毒。（不按規(guī)定消毒每次處罰200元）

14.炒菜類餐廳每餐必須有單價(jià)1元以下特價(jià)菜不少于2種。（每餐少一種菜處罰100元）

15.所售食品必須明碼標(biāo)價(jià)。（每少一種標(biāo)價(jià)處罰50元）

16.食堂各檔口經(jīng)營(yíng)范圍必須是特色食品，不允許經(jīng)營(yíng)炒菜類，營(yíng)業(yè)前必須以書面形式通知生活管理處，經(jīng)學(xué)校同意后方可營(yíng)業(yè)。（不按規(guī)定執(zhí)行處罰500---1000元）

17.食堂嚴(yán)禁加工、銷售過(guò)夜飯菜，當(dāng)日剩飯菜必須在當(dāng)日22：00前處理完畢。（違反每次處罰500---1000元）

18.飯菜有異物，根據(jù)實(shí)際情況處理。

19.未經(jīng)學(xué)校同意，擅自停供餐著。（每一個(gè)供餐時(shí)間處罰1000---2000元）

20.開餐前、閉餐后不允許有學(xué)生逗留，各食堂要自費(fèi)安裝電子鈴，做閉餐提示。（違反每個(gè)食堂每人次處罰50元）

21.食堂值班工作人員的宿舍必須整潔，被褥及生活用品必須擺放整齊。（違反每宿舍處罰50---100元）

22.各食堂公共設(shè)施必須完好無(wú)損、整潔，廁所、過(guò)道保持干凈。

23.各食堂大廳要有宣傳裝飾材料，食堂內(nèi)播放錄像、光盤內(nèi)容必須健康向上，有教育意義。

24.保持食堂內(nèi)外環(huán)境衛(wèi)生、地面干凈、門窗干凈、門簾潔凈、餐椅整齊無(wú)油

污，按規(guī)定時(shí)間做到每餐一打掃，每周一次大掃除。

25.餐具每餐用后應(yīng)洗凈，并保持潔凈，做到“一沖”、“二洗”、“三消毒”、“四

保管”。（違反每次處罰100---200元）

26.按規(guī)定購(gòu)進(jìn)原料，嚴(yán)禁三無(wú)食品、不購(gòu)進(jìn)、加工、出售腐爛變質(zhì)、有毒、有害食物；生、熟食成品、半成品的加工和存放要有明顯標(biāo)記，不得混放；必須有購(gòu)進(jìn)原料證件的復(fù)印件。（違反每次處罰1000---3000元）

27.搞好操作間衛(wèi)生，配餐所用工具必須專用，并有明顯標(biāo)志，做到生與熟隔

離，成品與半成品隔離，食品與雜物、藥物隔離，食品與天然冰隔離，操作環(huán)節(jié)規(guī)范，摘、洗、切工作程序清楚。（違反處罰500---1000元）

28.保持倉(cāng)庫(kù)整潔，食品應(yīng)做到有分類、有標(biāo)志、離地離墻保管。

29.每學(xué)期放假后、開學(xué)前必須進(jìn)行全面衛(wèi)生掃除和消毒工作，不合格者不允

許再經(jīng)營(yíng)，每學(xué)期定期進(jìn)行消殺工作。

30.上級(jí)主管部門對(duì)于學(xué)校食堂的衛(wèi)生、操作、設(shè)施等不合格給予的行政處罰，校方給予該食堂對(duì)等數(shù)額的經(jīng)濟(jì)處罰。

31.由于食堂經(jīng)營(yíng)管理不善、服務(wù)不周，報(bào)紙、電視臺(tái)、電臺(tái)給予曝光或引發(fā)

教師學(xué)生及家長(zhǎng)有強(qiáng)烈不滿的。

（處罰10000---20000元，嚴(yán)重者甲方終止合同）

望各食堂嚴(yán)格培訓(xùn)各自工作人員，認(rèn)真學(xué)習(xí)規(guī)章制度，遵守各項(xiàng)規(guī)章制度，為創(chuàng)造優(yōu)質(zhì)食堂而努力。

生活管理處

2010年9月