第一篇：車間員工技能競(jìng)賽方案[大全]

車間員工技能競(jìng)賽方案

為進(jìn)一步提高公司各運(yùn)營(yíng)體員工的業(yè)務(wù)知識(shí)和操作技能、規(guī)范服務(wù)禮儀，增強(qiáng)服務(wù)意識(shí)，促進(jìn)員工之間的交流和學(xué)習(xí)，提高公司整體服務(wù)質(zhì)量水準(zhǔn)，樹立良好的品牌，人力資源部組織舉辦職業(yè)技能大賽，具體方案如下：

一、競(jìng)賽方式：技能競(jìng)賽

二、舉辦時(shí)間：2018年5月24日下午

三、參賽對(duì)象：XXX人員

四、競(jìng)賽地點(diǎn)：XXX

五、競(jìng)賽評(píng)委會(huì)：

總裁判：XXX 副裁判：XXX 項(xiàng)目裁判員：XXXXXXXXX 讀秒員、計(jì)分員：XXXXX

六、現(xiàn)場(chǎng)協(xié)調(diào)人：XXX

七、現(xiàn)場(chǎng)主持人：XXX

八、競(jìng)賽前準(zhǔn)備工作：

1.技能競(jìng)賽評(píng)分表、抽簽卡及比賽分組情況由XXXX部編制，評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)由XXXX部與XXX部、XXX部共同制定； 2.競(jìng)賽所需物品由XXX部準(zhǔn)備；

3.參賽選手自行向部門報(bào)名參賽的項(xiàng)目，報(bào)名時(shí)間另行通知。

九、比賽規(guī)則：

1.比賽前，參賽選手解讀比賽項(xiàng)目細(xì)則，讓參賽選手更加清楚各項(xiàng)比賽流程和規(guī)則；

2.參賽選手按事先抽取的出場(chǎng)編號(hào)和順序做好相應(yīng)的準(zhǔn)備工作，凡不按規(guī)定時(shí)間到場(chǎng)的參賽選手，一律視為自動(dòng)放棄； 3.本次比賽采取個(gè)人累計(jì)積分制，根據(jù)累計(jì)積分競(jìng)選出本次競(jìng)賽的冠、亞、季軍；

4.參賽選手必須注意禮貌禮節(jié)，儀容、儀表、儀態(tài)要規(guī)范，穿著制服，佩戴工號(hào)牌參賽，不得以任何方式或理由頂撞、指責(zé)或不服從評(píng)委的裁判工作，違者將當(dāng)場(chǎng)取消比賽資格； 5.選手入場(chǎng)，向評(píng)委們進(jìn)行自我介紹，如“我是x號(hào)選手，我叫xxx，準(zhǔn)備完畢”；

6.操作完畢，選手要報(bào)“操作完畢”； 7.各部門觀摩員工必須遵守紀(jì)律，準(zhǔn)時(shí)入場(chǎng)；

8.比賽期間，參賽人員不準(zhǔn)帶任何文字資料進(jìn)入賽場(chǎng)，不得以任何理由干擾評(píng)委工作；

9.在比賽過程中，禁止在場(chǎng)人員以任何方式相互暗示或提示，如發(fā)現(xiàn)有作弊現(xiàn)象，將取消選手的參賽資格；

10.各參賽人員除回答提問外，不得就自己的操作等做任何解釋說明；

11.如遇不可抗因素、公司重大活動(dòng)，比賽日程另行通知。

十、競(jìng)賽項(xiàng)目及規(guī)則：

1.XXX（個(gè)人賽）

競(jìng)賽道具：預(yù)計(jì)瓶子1000個(gè)（XXX750ml）競(jìng)賽規(guī)則：

①參賽選手根據(jù)熟練程度進(jìn)行分組比賽，每組獲勝前三名進(jìn)行決賽；

②參賽選手選擇出符合要求的瓶子，選瓶子要求如下： A.瓶子無氣泡，若有小氣泡，氣泡標(biāo)準(zhǔn)在1毫米以內(nèi)； B.瓶子上所有印刷字跡清晰； C.瓶子無任何破損地方； D.瓶口無變形；

E.瓶子上無任何黑點(diǎn)，且瓶子無色差；

③參賽選手挑選XX車（XXX個(gè)）瓶子，用時(shí)最短獲勝； ④參賽選手所選出的瓶子，裁判檢驗(yàn)若發(fā)現(xiàn)不符合要求的瓶子，每發(fā)現(xiàn)1處不符合要求的，比賽用時(shí)時(shí)間增加5秒； 評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)：第一名得15分，第二名得10分，第三名得5分。2.XXX（個(gè)人賽）

競(jìng)賽道具：預(yù)計(jì)100個(gè)25度收縮膜 競(jìng)賽規(guī)則：

①參賽選手根據(jù)熟練程度進(jìn)行分組比賽，每組獲勝前三名進(jìn)行決賽；

②參賽選手套收縮膜時(shí)，要求收縮膜與瓶子上的LOGO在同一水平線上；

③參賽選手在3分鐘的時(shí)間內(nèi)，所套收縮膜數(shù)量最多的獲勝； ④參賽選手所套收縮膜，裁判檢驗(yàn)若發(fā)現(xiàn)不符合要求的，每發(fā)現(xiàn)1個(gè)不符合要求，則從數(shù)量上進(jìn)行扣減1個(gè)；

評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)：第一名得15分，第二名得10分，第三名得5分。3.XXXXXXXXX（團(tuán)體賽）

競(jìng)賽道具：預(yù)計(jì)120個(gè)（XXX 750ml或小品種）競(jìng)賽規(guī)則：

①參賽選手進(jìn)行分組比賽，分2組，每組7人，按照抓鬮的方式進(jìn)行分組；

②參賽選手按要求進(jìn)行折疊禮盒、裝禮盒、裝箱、打包，要 求如下：

A.折疊禮盒時(shí)，要求放入配卡，卡住瓶底，在禮盒指定位置處，貼防偽標(biāo)及追溯碼； B.裝禮盒時(shí)，正標(biāo)朝外；

C.禮盒噴碼，在禮盒側(cè)面進(jìn)行噴入，噴碼內(nèi)容：生產(chǎn)日期及“合格”二字，要求字跡清晰，字體不能大于禮品其他字體；

D.裝箱時(shí)，檢查噴碼是否符合要求，一箱裝6盒； E.封箱時(shí)，正面噴碼，噴碼內(nèi)容：生產(chǎn)日期及“生產(chǎn)日期”四字，要求字跡清晰，比禮盒噴碼內(nèi)容大4-5倍； F.打包時(shí)，在箱體左右兩邊各打一條打包帶，打包帶至左右兩邊的邊距一致，檢查外箱噴碼內(nèi)容是否符合要求； ③參賽選手完成指定數(shù)量的貨物，用時(shí)最短的隊(duì)伍獲勝； ④抽檢：裁判抽檢若發(fā)現(xiàn)不符合要求的，每發(fā)現(xiàn)1處不符合要求的，比賽用時(shí)時(shí)間增加5秒； 評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)：獲勝的一組，每人獲得10分； 4.XXXX（個(gè)人賽）

競(jìng)賽道具：小蜜蜂喇叭1個(gè)、題目及答案 競(jìng)賽規(guī)則：

①參賽選手根據(jù)主持人提出的問題，進(jìn)行搶答；

②比賽時(shí)，參賽選手站成一排，以拿到小蜜蜂喇叭為獲得回答機(jī)會(huì)，當(dāng)主持人說“開始”后，方可進(jìn)行爭(zhēng)奪小蜜蜂喇叭，若在主持人未說“開始”就進(jìn)行爭(zhēng)奪，爭(zhēng)奪者扣0.5分； ③問題完全回答正確得2分，部分回答正確得1分，以主持人現(xiàn)場(chǎng)給出的分?jǐn)?shù)作為最終分?jǐn)?shù)； ④問題回答錯(cuò)誤扣1分，若獲得回答機(jī)會(huì)，而未回答的，則重新進(jìn)行搶答；

⑤本項(xiàng)目直接計(jì)分，不再另外計(jì)分；

十一、有關(guān)要求：

1.裁判必須做到公平、公正、公開；

2.讀秒員要嚴(yán)格按各項(xiàng)競(jìng)賽項(xiàng)目所規(guī)定的時(shí)間，控制比賽時(shí)間； 3.計(jì)分員負(fù)責(zé)登記場(chǎng)比賽成績(jī)；

4.每位選手比賽后，主持人宣布上一位參賽選手的最后得分。

十二、獎(jiǎng)項(xiàng)設(shè)置：

1.本次比賽按《XXXXXX制度》方式，進(jìn)行積分獎(jiǎng)勵(lì)，獲得冠軍者獎(jiǎng)勵(lì)積分50分，獲得亞軍者獎(jiǎng)勵(lì)積分35分，獲得季軍者獎(jiǎng)勵(lì)積分20分；

2.凡報(bào)名參加本次技能競(jìng)賽者，獲得鼓勵(lì)積分10分；

第二篇：車間員工技能培訓(xùn)方案

車間員工技能及素養(yǎng)提升培訓(xùn)方案

一、背景

為了全面提升生產(chǎn)一線員工操作技能和綜合素養(yǎng)，保證公司的正常生產(chǎn)和產(chǎn)品質(zhì)量，同時(shí)為了員工更好的適應(yīng)公司的快速發(fā)展，滿足二期投產(chǎn)需要，使現(xiàn)有員工進(jìn)一步了解公司的發(fā)展愿景、管理制度、操作流程、設(shè)備工具、專業(yè)知識(shí)等。特開設(shè)此次培訓(xùn)課程，以提高員工的職業(yè)素養(yǎng)、業(yè)務(wù)技能。

二、目的提高員工職業(yè)素養(yǎng)、業(yè)務(wù)技能。

應(yīng)對(duì)公司快速發(fā)展步伐、保證工作和產(chǎn)品質(zhì)量。

進(jìn)一步優(yōu)化公司人力資源配置，團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力，了解公司企業(yè)愿景與發(fā)展方向。

三、適用范圍

各車間一線生產(chǎn)員工。

四、實(shí)施流程

1、培訓(xùn)時(shí)間：4月20日開始，每天下午18：00-18：40。（實(shí)際的培訓(xùn)時(shí)間可由車間結(jié)合人力資源部靈活安排）

2、培訓(xùn)地點(diǎn)：各車間辦公室、生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)等。

3、培訓(xùn)講師：公司領(lǐng)導(dǎo)、行政管理部、車間主任、技師（班組長(zhǎng)）。

4、組織部門：生產(chǎn)副總、車間主任。

5、其他事項(xiàng)：企業(yè)文化及素養(yǎng)培訓(xùn)以講授法為主，結(jié)合案例分析進(jìn)行；技能提升培訓(xùn)為現(xiàn)場(chǎng)講解與操作結(jié)合進(jìn)行，培訓(xùn)時(shí)間算正常加班，培訓(xùn)期間要進(jìn)行拍照及簽到。

6、培訓(xùn)內(nèi)容：

五、培訓(xùn)紀(jì)律

1、學(xué)員在培訓(xùn)過程中注意做好筆記。

2、不得無故不參加培訓(xùn)，否則曠工處理。

3、不得出現(xiàn)遲到、早退、中間離場(chǎng)等現(xiàn)象，否則按考勤規(guī)定處罰。

4、在培訓(xùn)開始前需將手機(jī)調(diào)成靜音或震動(dòng)模式；

5、培訓(xùn)期間任何員工不得出現(xiàn)睡覺、隨意講話等情形。

6、在考試過程中，嚴(yán)禁有作弊、抄襲或交頭接耳現(xiàn)象，一旦發(fā)現(xiàn)，將嚴(yán)格按照《行政獎(jiǎng)勵(lì)與處罰管理規(guī)定》進(jìn)行處罰。

六、考試

1、現(xiàn)場(chǎng)操作考試成績(jī)不合格者，留崗查看三個(gè)月，仍不合格者辭退；

2、筆試考試成績(jī)60分及格，不及格的須要補(bǔ)考，補(bǔ)考不及格另行安排工作；

3、所有員工成績(jī)記錄在檔，做為調(diào)崗、加薪、晉升的依據(jù)。

七、本方案最終解釋權(quán)歸屬行政管理部。

第三篇：技能競(jìng)賽方案

技能競(jìng)賽培訓(xùn)考核方案

為積極參與長(zhǎng)平公司2014年“崗位技能競(jìng)賽”活動(dòng)，提高我隊(duì)職工的理論素質(zhì)和操作水平，特制定本方案：

1、本次理論涉及全隊(duì)人員（特殊情況人員除外，人員名單見QQ群或值班室大黑板），復(fù)習(xí)時(shí)間為5月1日至5月31日。

2、各分管監(jiān)督各班人員于5月12日前將復(fù)習(xí)題通過QQ群空間上進(jìn)行下載或值班室電腦拷貝，并督促進(jìn)行復(fù)習(xí)，最終考試成績(jī)，班組及格率不足80%的，處罰分管200元

3、隊(duì)內(nèi)每周三組織參培人員進(jìn)行考試，考試內(nèi)容為此次復(fù)習(xí)題庫，每次考試成績(jī)及格者獎(jiǎng)勵(lì)200分；

4、第二階段由通風(fēng)部組織，從每名參考人員生產(chǎn)獎(jiǎng)中提取500元，在6月份組織所有參培人員進(jìn)行統(tǒng)一考試，對(duì)于最終考試及格者進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)；

5、統(tǒng)一考試后，取成績(jī)優(yōu)秀的前15名，進(jìn)入長(zhǎng)平公司技能比武培訓(xùn)階段。最終技能比武取前5名，第一名獎(jiǎng)勵(lì)5000元，第二名獎(jiǎng)勵(lì)3000元，第三名獎(jiǎng)勵(lì)2000元，第四名、第五名各獎(jiǎng)勵(lì)1000元；

6、最終獲得第一名的選手，可優(yōu)先推薦為長(zhǎng)平公司先進(jìn)生產(chǎn)工作者和崗位標(biāo)兵的候選人。

7、本月20號(hào)不再進(jìn)行考試。

長(zhǎng)平公司抽放隊(duì)

2014-5-9

第四篇：崗位技能競(jìng)賽方案

崗位技能競(jìng)賽系列活動(dòng)方案

活動(dòng)背景

鑒于目前XX分公司各渠道廳店顯性化宣傳能力較弱，營(yíng)業(yè)人員主動(dòng)服務(wù)意識(shí)較差，業(yè)務(wù)、服務(wù)水平參差不齊，導(dǎo)致窗口暗訪檢查成績(jī)忽高忽低，重點(diǎn)投訴層出不群。

活動(dòng)目的為充分調(diào)動(dòng)一線服務(wù)人員的積極性和創(chuàng)造性，市場(chǎng)部組織通過業(yè)務(wù)技能、服務(wù)技能、POP手繪海報(bào)的比賽，檢驗(yàn)一線營(yíng)業(yè)崗位的技能技巧水平、實(shí)際操作能力，形成“比、學(xué)、趕、幫、超”的良好氛圍，達(dá)到不斷提高綜合服務(wù)水平的目標(biāo)，并通過此次競(jìng)賽，為分公司各個(gè)服務(wù)崗位培養(yǎng)更多的優(yōu)秀人才。

活動(dòng)主題

追求卓越，勇于創(chuàng)新

活動(dòng)范圍

XX分公司所有自有營(yíng)業(yè)員、客戶經(jīng)理，以縣級(jí)分公司為單位開展競(jìng)賽。

活動(dòng)時(shí)間

2012年7月--8月

活動(dòng)內(nèi)容

1、業(yè)務(wù)技能考試

業(yè)務(wù)技能考試采取筆試形式，主要考核一線人員對(duì)2012年重點(diǎn)宣傳內(nèi)容、常識(shí)性業(yè)務(wù)、新業(yè)務(wù)、營(yíng)銷活動(dòng)內(nèi)容的掌握情況，題型包

括：選擇題30題，填空題20題，判斷改錯(cuò)題10題，簡(jiǎn)答題4題，案例分析2題。

考試要求：（1）由市場(chǎng)部出卷，試卷由縣分公司服務(wù)管理閱卷，業(yè)務(wù)管理審核；（2）業(yè)務(wù)考試由分公司經(jīng)理、業(yè)務(wù)管理、服務(wù)管理、渠道管理4人監(jiān)考；（3）各縣分公司考試試卷、考試時(shí)間、考試成績(jī)報(bào)備市場(chǎng)部，市場(chǎng)部抽查監(jiān)考；（4）監(jiān)考官原則上不得監(jiān)考本分公司考場(chǎng)，具體安排由市場(chǎng)部考前通知；（5）考試成績(jī)前三名參加分公司業(yè)務(wù)知識(shí)競(jìng)賽，不及格人員參加分公司組織的補(bǔ)考。

考場(chǎng)規(guī)則：（1）參考人員提前20分鐘進(jìn)入考場(chǎng)，遲到20分鐘不得參考，交卷出場(chǎng)時(shí)間不得早于考試結(jié)束前10分鐘；（2）未經(jīng)監(jiān)考員同意而擅自離開考場(chǎng)者不得再返回考場(chǎng)繼續(xù)參加考試；（3）考試人員應(yīng)獨(dú)立思考，獨(dú)立完成答卷，打完卷后將試卷放在桌上，待監(jiān)考員檢查同意后，退出考場(chǎng)；（4）監(jiān)考官宣布考試結(jié)束后，考生必須立即停筆，將答卷整理好，依次退出考場(chǎng)；

考試地點(diǎn)：各縣分公司

考試時(shí)間：2012年6月25日

2、服務(wù)技能考試

服務(wù)技能比賽采用現(xiàn)場(chǎng)操作的方式進(jìn)行，采取抽簽形式，根據(jù)選手抽簽的題目進(jìn)行比賽，主要考核員工的現(xiàn)場(chǎng)客戶服務(wù)能力、應(yīng)急能力、語言溝通能力和業(yè)務(wù)推介能力。

比賽規(guī)則：（1）服務(wù)管理根據(jù)日常業(yè)務(wù)、服務(wù)規(guī)范、常見問題等準(zhǔn)備開放型題目（數(shù)量不低于自有營(yíng)業(yè)員的一半），考核現(xiàn)

場(chǎng)隨機(jī)選派營(yíng)業(yè)員作為顧客配合考試，并就日常廳店服務(wù)中遇到的難題和棘手事件向被考核營(yíng)業(yè)員出題，整個(gè)考試過程由被考核營(yíng)業(yè)員獨(dú)立操作；（2）考核由服務(wù)管理、業(yè)務(wù)管理、渠道管理擔(dān)任評(píng)委，取平均值為最終得分?？偡?00分，打分表見附件。

考試地點(diǎn)：各縣分公司

考試時(shí)間：2012年7月1日-7月15日。

獎(jiǎng)勵(lì)：各縣分公司綜合營(yíng)業(yè)員的業(yè)務(wù)技能和服務(wù)技能部分得分，評(píng)選出一二三名“服務(wù)能手”。

3、POP手繪海報(bào)比賽

活動(dòng)規(guī)則：（1）縣分公司各選派3名選手參賽；（2）主持人宣讀考題后，比賽方可開始，考試時(shí)間30分鐘；（3）裁判宣布比賽終止后，無論完成與否，選手應(yīng)立即停止手中動(dòng)作，否則執(zhí)行扣分處理；（4）評(píng)委8人打分，去掉最高分和最低分，剩下6人的打分平均分為實(shí)際成績(jī)。

獎(jiǎng)勵(lì)：（1）本項(xiàng)筆賽只設(shè)獎(jiǎng)勵(lì)。凡參與比賽的員工均可獲得參與獎(jiǎng)一份，價(jià)值50元禮品。評(píng)選出一、二、三等獎(jiǎng)，獎(jiǎng)金為300元、200元、100元：（2）獲獎(jiǎng)員工頒發(fā)“獲獎(jiǎng)證書”，獲贈(zèng)考試用手繪海報(bào)工具一套，并聘為XX分公司特別內(nèi)訓(xùn)師。

經(jīng)費(fèi)預(yù)算：（1）30mm.20mm.12mm.6mm彩筆共5套270元；12色“中國(guó)記號(hào)筆王”5盒130元；鉛筆、橡皮、涂改液、直尺各5個(gè)30元；（2）參與獎(jiǎng)：50*12=600元；一、二、三等獎(jiǎng)獎(jiǎng)金600元。

比賽地點(diǎn)：XX分公司五樓會(huì)議室

比賽時(shí)間：2012年7月15日

4、業(yè)務(wù)知識(shí)競(jìng)賽

本次業(yè)務(wù)知識(shí)競(jìng)賽旨在業(yè)務(wù)考試的基礎(chǔ)上，進(jìn)一步創(chuàng)造良好的學(xué)習(xí)、競(jìng)爭(zhēng)氛圍，提高一線員工的學(xué)習(xí)熱情。內(nèi)容將含蓋KPI指標(biāo)、業(yè)務(wù)知識(shí)、服務(wù)知識(shí)、優(yōu)惠活動(dòng)等，具體競(jìng)賽內(nèi)容以“吳忠分公司業(yè)務(wù)知識(shí)競(jìng)賽參考題”為主。

參賽隊(duì)組成：每個(gè)縣分公司派業(yè)務(wù)考試成績(jī)前三名的一線員工參加競(jìng)賽，共組成5個(gè)隊(duì)

競(jìng)賽題型： 必答題；風(fēng)險(xiǎn)題；幸運(yùn)題；挑戰(zhàn)題；參與題；加分題。

答題規(guī)則：（1）必答題：每隊(duì)8道，分兩輪進(jìn)行，每道限時(shí)30秒，每人答兩道，其他人不得提示，提示無成績(jī)；（2）風(fēng)險(xiǎn)題：每隊(duì)4道，每道限時(shí)1分鐘，可以相互商討；（3）幸運(yùn)題：共5題，抽簽決定由哪組答題；（4）挑戰(zhàn)題：共5題，由各組抽簽，本組抽到其他哪個(gè)組向哪個(gè)組提問；（5）參與題：若干道，請(qǐng)觀眾作答；（6）加分題：共3題，搶答形式。

競(jìng)賽流程： 主持人講話---競(jìng)賽開始---評(píng)選—頒獎(jiǎng)---領(lǐng)導(dǎo)致辭---競(jìng)賽結(jié)束

獎(jiǎng)勵(lì)：評(píng)選出一二三等獎(jiǎng)?lì)C發(fā)證書，獎(jiǎng)金為500元、300元、200元，觀眾獎(jiǎng)為價(jià)值20元禮品。

經(jīng)費(fèi)預(yù)算：一二三等獎(jiǎng)500+300+200=1000元

競(jìng)賽地點(diǎn)：XX分公司五樓會(huì)議室

競(jìng)賽時(shí)間：2012年8月5日

宗旨

1.立足崗位，面向基層，切合實(shí)際，注重實(shí)效；

2.公平、公正、公開，確保競(jìng)賽的有效性；

3.技能競(jìng)賽旨在提高營(yíng)業(yè)人員的整體素質(zhì)，展現(xiàn)團(tuán)結(jié)奮進(jìn)、積極向上的精神風(fēng)貌；

4.技能競(jìng)賽嚴(yán)格按照標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)則展開，體現(xiàn)本部門、本崗位的先進(jìn)水平。

權(quán)責(zé)

1.市場(chǎng)部

1）組織實(shí)施技能競(jìng)賽，并制定評(píng)比規(guī)則；

2）監(jiān)督執(zhí)行競(jìng)賽規(guī)則，確保競(jìng)賽的真實(shí)有效性；

3）根據(jù)考評(píng)需要，建立“評(píng)審組”，推選組長(zhǎng)，對(duì)競(jìng)賽進(jìn)行公

開考評(píng)

2.各縣分公司

1）針對(duì)服務(wù)技能考試出題；

2）上報(bào)參賽人員名單；

3）參與技能競(jìng)賽評(píng)比實(shí)施；

活動(dòng)策劃人：XX

活動(dòng)負(fù)責(zé)人：XX

第五篇：技能競(jìng)賽方案2

中等職業(yè)學(xué)校學(xué)前教育學(xué)生體育技能大賽方案

一、競(jìng)賽項(xiàng)目

體育游戲組織和創(chuàng)編

二、競(jìng)賽方式

1、自選內(nèi)容

2、臨場(chǎng)抽簽（臨時(shí)抽簽，臨場(chǎng)進(jìn)行體育游戲的創(chuàng)編和組織教學(xué)）

三、競(jìng)賽場(chǎng)地

多功能教室

四、競(jìng)賽規(guī)則

1、選手必須在指定的時(shí)間、地點(diǎn)完成競(jìng)賽內(nèi)容。

2、選手以臨時(shí)抽簽的方式確定競(jìng)賽序號(hào)和游戲創(chuàng)編內(nèi)容。

3、如果確實(shí)是因?yàn)樵O(shè)備故障原因?qū)е逻x手終端或終止競(jìng)賽，由競(jìng)賽評(píng)判長(zhǎng)視具體情況作出決定。

五、成績(jī)?cè)u(píng)定方法

1、參賽選手的成績(jī)?cè)u(píng)定由考評(píng)組負(fù)責(zé)。

2、參賽選手的名詞依據(jù)技能競(jìng)賽的成績(jī)排定。當(dāng)出現(xiàn)成績(jī)相同時(shí)，依據(jù)學(xué)生臨場(chǎng)編排游戲的成績(jī)決定排名先后。若仍不能分出先后，取相同名次。

六、注意事項(xiàng)

1、參賽選手自選游戲內(nèi)容應(yīng)根據(jù)自身的游戲設(shè)置需要，準(zhǔn)備教具。

2、參賽選手要愛護(hù)賽場(chǎng)的器材設(shè)備，保持決賽環(huán)節(jié)的安靜有序及環(huán)境衛(wèi)生。

七、技能競(jìng)賽評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)

1、技能競(jìng)賽的滿分為100分，自選游戲內(nèi)容和臨場(chǎng)創(chuàng)編游戲各占50分。

2、游戲的選擇是否適宜（是否適合教學(xué)對(duì)象、是否體現(xiàn)了教學(xué)目的等）

3、游戲的創(chuàng)編是否體現(xiàn)了的游戲的目的，是否考慮了學(xué)生的安全及實(shí)際教學(xué)條件等。