第一篇：2017年貴陽(yáng)企業(yè)退休人員養(yǎng)老金調(diào)整漲工資最新消息(文件)

2017年貴陽(yáng)企業(yè)退休人員養(yǎng)老金調(diào)整漲工資最新消息（文

件）

2016年全國(guó)大部分省市都上調(diào)了退休人員養(yǎng)老金，那么2016年全國(guó)各省市還會(huì)繼續(xù)上調(diào)基礎(chǔ)養(yǎng)老金嗎？貴州2016企業(yè)退休人員養(yǎng)老金會(huì)上調(diào)嗎？退休人員漲工資是真的嗎？

貴州省調(diào)整企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金

3月31日從貴州省人力資源和社會(huì)保障廳獲悉，為了更好地保障企業(yè)退休人員的基本生活，經(jīng)省人民政府批準(zhǔn)，貴州省人力資源社會(huì)保障廳、財(cái)政廳近日聯(lián)合下發(fā)了《關(guān)于2016年調(diào)整企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金的通知》（黔人社廳發(fā)〔2016〕8號(hào)）（以下簡(jiǎn)稱《通知》）。《通知》規(guī)定，從2016年1月1日起，對(duì)2016年12月31日前已按規(guī)定辦理退休手續(xù)的企業(yè)退休人員增加基本養(yǎng)老金。此次待遇調(diào)整，將惠及我省87萬(wàn)企業(yè)退休人員。

《通知》明確，2016年12月31日以前辦理退休手續(xù)的，每人每月增加基本養(yǎng)老金110元，在此基礎(chǔ)上再按照本人繳費(fèi)年限（含視同繳費(fèi)年限，不含折算工齡）予以增加，繳費(fèi)年限每滿1年增加3.5元，繳費(fèi)年限不足1年按1年計(jì)算。對(duì)符合原勞動(dòng)人事部《關(guān)于建國(guó)前參加工作的老工人退休待遇的通知》（勞人險(xiǎn)［1983］3號(hào)）規(guī)定退休的新中國(guó)成立前參加革命工作的老工人單獨(dú)予以調(diào)整，按照參加革命工作時(shí)間的不同時(shí)間段，每人每月分別增加550元、530元、510元。

按照上述辦法調(diào)整后，符合下列條件的退休人員再予以累加照顧：截止2016年12月31日，年滿70周歲及以上的高齡人員，超過70周歲每滿1歲每人每月增加7元，不足1歲的按1歲計(jì)算;1953年12月31日及以前參加工作的（不含建國(guó)前參加革命工作的老工人），每人每月增加50元;原工商業(yè)者，每人每月增加40元。

《通知》規(guī)定，對(duì)按月領(lǐng)取退職生活費(fèi)的企業(yè)退職人員比照退休人員的辦法相應(yīng)增加退職生活費(fèi)。對(duì)企業(yè)退休的軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部，按照中辦發(fā)［2003］29號(hào)文件精神，2016年按照《通知》規(guī)定調(diào)整基本養(yǎng)老金后，達(dá)不到2016年度全省企業(yè)離退休人員基本養(yǎng)老金平均水平的，從2016年1月1日起補(bǔ)足到平均水平。對(duì)企業(yè)退休人員，按《通知》規(guī)定增加基本養(yǎng)老金后，月基本養(yǎng)老金（不含領(lǐng)取《獨(dú)生子女證》加發(fā)5%養(yǎng)老金部分）達(dá)不到560元的，補(bǔ)足到560元。對(duì)按月領(lǐng)取退職生活費(fèi)的企業(yè)退職人員按《通知》規(guī)定增加退職生活費(fèi)后，退職生活費(fèi)（不含領(lǐng)取《獨(dú)生子女證》加發(fā)5%養(yǎng)老金部分）達(dá)不到535元的，補(bǔ)足到535元。

《通知》要求，各地要高度重視，切實(shí)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，精心組織實(shí)施，全力以赴抓好落實(shí)，盡快將增加的基本養(yǎng)老金發(fā)放到退休人員手中，不得發(fā)生新的拖欠。

黔人社廳發(fā)［2016］8號(hào)

貴州省人力資源和社會(huì)保障廳貴州省財(cái)政廳

關(guān)于2016年調(diào)整企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金的通知 各市、州、縣（區(qū)、特區(qū)）人力資源和社會(huì)保障局、財(cái)政局，貴安新區(qū)社會(huì)事務(wù)管理局、財(cái)政局，省社會(huì)保險(xiǎn)事業(yè)局，省直有關(guān)單位，中央在黔企業(yè)：

根據(jù)《人力資源和社會(huì)保障部、財(cái)政部關(guān)于2016年調(diào)整企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金的通知》（人社部發(fā)［2016］6號(hào)）精神，為保障企業(yè)退休人員基本生活，經(jīng)省人民政府批準(zhǔn)，國(guó)家人力資源和社會(huì)保障部、財(cái)政部同意，現(xiàn)就2016年調(diào)整企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金有關(guān)問題通知如下：

一、從2016年1月1日起，對(duì)2016年12月31日及以前按規(guī)定辦理退休手續(xù)按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金的企業(yè)退休人員增加基本養(yǎng)老金。

（一）退休人員（不含建國(guó)前參加革命工作的老工人）按照以下辦法增加基本養(yǎng)老金：

1、2016年12月31日及以前辦理退休手續(xù)的，每人每月增加基本養(yǎng)老金110元。

2、2016年12月31日及以前辦理退休手續(xù)的，按本人繳費(fèi)年限（含視同繳費(fèi)年限，不含折算工齡，下同）每滿1年增加3.5元基本養(yǎng)老金，繳費(fèi)年限不足1年按1年計(jì)算。每月最低增加35元。

（二）建國(guó)前參加革命工作的老工人，按照參加革命工作時(shí)間增加基本養(yǎng)老金。

1、1937年7月6日以前參加革命工作的，每人每月增加基本養(yǎng)老金550元;2、1937年7月7日至1945年9月2日參加革命工作的，每人每月增加養(yǎng)老金530元;3、1945年9月3日至1949年9月30日期間參加革命工作的，每人每月月增加養(yǎng)老金510元。

（三）按本條第（一）、（二）款規(guī)定調(diào)整基本養(yǎng)老金后，符合下列條件的企業(yè)退休人員再適當(dāng)增加基本養(yǎng)老金，符合多項(xiàng)條件的予以累加。

1、截止2016年12月31日，年滿70周歲及以上的高齡人員，超過70周歲每滿1歲增加7元，不足1歲的按1歲計(jì)算。

退休人員的年齡認(rèn)定以辦理退休手續(xù)時(shí)認(rèn)定的出生年月為準(zhǔn)。

2、1953年12月31日以前參加工作的（不含建國(guó)前參加革命工作的老工人），每人每月增加基本養(yǎng)老金50元。

3、原工商業(yè)者，每人每月增加基本養(yǎng)老金40元。

二、企業(yè)退職人員比照上述辦法相應(yīng)增加退職生活費(fèi)。

三、企業(yè)退休軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部，按中辦發(fā)［2003］29號(hào)文件精神，2016年按本通知規(guī)定調(diào)整基本養(yǎng)老金后，達(dá)不到2016年度全省企業(yè)離退休人員月平均基本養(yǎng)老金水平的，從2016年1月1日起補(bǔ)足到平均水平。

四、從2016年1月1日起，我省退休人員月最低基本養(yǎng)老金標(biāo)準(zhǔn)（不含領(lǐng)取《獨(dú)生子女證》加發(fā)5%養(yǎng)老金部分）調(diào)整為560元，退職人員月最低退職生活費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)（不含領(lǐng)取《獨(dú)生子女證》加發(fā)5%養(yǎng)老金部分）調(diào)整為535元。

五、本次調(diào)整基本養(yǎng)老金所需資金，參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的由企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基金承擔(dān)，未參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的由原渠道解決。

調(diào)整企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金待遇，體現(xiàn)了黨中央、國(guó)務(wù)院對(duì)廣大退休人員的親切關(guān)懷，各地要高度重視，精心組織，全力以赴抓好落實(shí)，盡快將增加的基本養(yǎng)老金發(fā)放到退休人員手中，不得發(fā)生新的拖欠。對(duì)執(zhí)行中出現(xiàn)的情況和問題，請(qǐng)及時(shí)報(bào)告省人力資源和社會(huì)保障廳、省財(cái)政廳。

貴州省人力資源和社會(huì)保障廳

貴州省財(cái)政廳

2016年3月30日

抄報(bào)：省人民政府、人力資源和社會(huì)保障部、財(cái)政部

貴州省人力資源和社會(huì)保障廳辦公室2016年3月30日印發(fā)共印600份

下面和教育小編一起看看關(guān)于2016年調(diào)整企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金的通知吧。

貴州省人力資源和社會(huì)保障廳、貴州省財(cái)政廳文件

（黔人社廳發(fā)［2014］2號(hào)）

關(guān)于2016年貴州省企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金調(diào)整通知

一、從2016年1月1日起，對(duì)2013年12月31日及以前已按規(guī)定辦理退休手續(xù)并按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金的企業(yè)退休人員增加基本養(yǎng)老金。

（一）退休人員（不含建國(guó)前參加革命工作的老工人）按照以下辦法增加基本養(yǎng)老金：

1、2013年12月31日及以前辦理退休手續(xù)的，每人每月增加基本養(yǎng)老金100元。

2、2013年12月31日及以前辦理退休手續(xù)的，按本人繳費(fèi)年限（含視同繳費(fèi)年限，不含折算工齡，下同）每滿1年增加3元基本養(yǎng)老金，繳費(fèi)年限不足1年按1年計(jì)算。每月最低增加30元。

（二）建國(guó)前參加革命工作的老工人，按照參加革命工作時(shí)間增加基本養(yǎng)老金。

1、1937年7月6日以前參加革命工作的，每人每月增加基本養(yǎng)老金500元;2、1937年7月7日至1945年9月2日參加革命工作的，每人每月增加基本養(yǎng)老金480元;3、1945年9月3日至1949年9月30日參加革命工作的，每人每月增加基本養(yǎng)老金460元。

（三）按本條第（一）、（二）款規(guī)定調(diào)整基本養(yǎng)老金后，符合下列條件的企業(yè)退休人員再適當(dāng)增加基本養(yǎng)老金，符合多個(gè)條件的予以累加。

1、截止2013年12月31日，年滿70周歲及以上的高齡人員，超過70周歲每滿1歲增加6元，不足1歲的按1歲計(jì)算。

退休人員的年齡認(rèn)定以辦理退休手續(xù)時(shí)認(rèn)定的出生年月為準(zhǔn)。

2、1953年12月31日前參加工作的（不含建國(guó)前參加革命工作的老工人），每人每月增加基本養(yǎng)老金40元。

3、原工商業(yè)者，每人每月增加基本養(yǎng)老金30元。

二、企業(yè)退職人員比照上述辦法相應(yīng)增加退職生活費(fèi)。

三、企業(yè)退休軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部，按中辦發(fā)［2003］29號(hào)文件精神，2016年按本通知規(guī)定調(diào)整基本養(yǎng)老金后，達(dá)不到2016年度全省企業(yè)離退休人員月平均基本養(yǎng)老金水平的，從2016年1月1日起補(bǔ)足到平均水平。

四、從2016年1月1日起，我省月最低基本養(yǎng)老金標(biāo)準(zhǔn)（不含領(lǐng)取《獨(dú)生子女證》加發(fā)5%養(yǎng)老金部分）調(diào)整為550元，退職人員月最低退職生活費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)（不含領(lǐng)取《獨(dú)生子女證》加發(fā)5%養(yǎng)老金部分）調(diào)整為490元。

五、本次調(diào)整基本養(yǎng)老金所需資金，參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的由企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基金承擔(dān);未參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的按原渠道解決。以上關(guān)于2017年貴陽(yáng)企業(yè)退休人員養(yǎng)老金調(diào)整漲工資最新消息（文件）的相關(guān)信息是達(dá)內(nèi)教育網(wǎng)收集并且整理，僅為查考。

第二篇：機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休人員漲工資 養(yǎng)老金待遇調(diào)整

給人改變未來(lái)的力量

機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休人員漲工資 養(yǎng)老金待遇調(diào)整

事業(yè)單位改革：今年以來(lái)，市機(jī)關(guān)事業(yè)單位社會(huì)保險(xiǎn)基金中心經(jīng)過3個(gè)月的努力，為市直133個(gè)參保單位、2952位市直離退休人員調(diào)整了養(yǎng)老金待遇，補(bǔ)發(fā)放養(yǎng)老金1200萬(wàn)余元。了解更多事業(yè)單位招聘信息，請(qǐng)點(diǎn)擊事業(yè)單位考試網(wǎng)。

為了按照新標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放養(yǎng)老金并盡可能補(bǔ)發(fā)放到位，確保此項(xiàng)工作的順利開展，中心積極進(jìn)行數(shù)據(jù)測(cè)算，在向財(cái)政部門報(bào)告并申請(qǐng)補(bǔ)發(fā)放資金的同時(shí)，督促各參保單位及時(shí)審批本單位離退休人員調(diào)資標(biāo)準(zhǔn)并填報(bào)離退休人員待遇調(diào)整表。中心人員利用晚間加班及周六日的休息時(shí)間積極做好待遇調(diào)整工作，目前除了在淮省屬事業(yè)單位及市直參公事業(yè)單位暫未調(diào)整外，其他參保單位人員養(yǎng)老金已基本調(diào)整并補(bǔ)發(fā)放到位。

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第三篇：2013年退休人員漲工資 1月1日起調(diào)整企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金

2013年退休人員漲工資 1月1日起調(diào)整企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金

日前從國(guó)家人力資源社會(huì)保障部獲悉，中共中央、國(guó)務(wù)院決定，從2013年1月1日起調(diào)整企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金。企業(yè)單位退休人員明年有望漲工資，有關(guān)退休工人漲工資的問題，據(jù)有關(guān)透露，是從2013年 3月份漲工資，退休職工一年工齡60元漲到100元。

這次調(diào)整企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金的對(duì)象，為2008年12月31日前已經(jīng)辦理退休手續(xù)人員。調(diào)整的水平，按照當(dāng)?shù)?008年企業(yè)退休人員月人均基本養(yǎng)老金的10%左右確定。

調(diào)整時(shí)，將采取普遍調(diào)整和特殊調(diào)整相結(jié)合的辦法，繼續(xù)向退休早、基本養(yǎng)老金相對(duì)偏低的人員等傾斜。具體實(shí)施方案將由各省、區(qū)、市人民政府根據(jù)本地實(shí)際情況研究制訂，報(bào)人力資源社會(huì)保障部、財(cái)政部審批后實(shí)施。

目前，人力資源社會(huì)保障部、財(cái)政部已就這項(xiàng)工作進(jìn)行了部署，各地勞動(dòng)保障部門和財(cái)政部門正在抓緊組織實(shí)施，確保明年春節(jié)前廣大企業(yè)退休人員拿到調(diào)整后的養(yǎng)老金。

第四篇：2017年企業(yè)退休養(yǎng)老金調(diào)整最新消息：退休人員養(yǎng)老金上調(diào)

2017年企業(yè)退休養(yǎng)老金調(diào)整最新消息:退休人員養(yǎng)

老金上調(diào)

在今年兩會(huì)上，與百姓生活息息相關(guān)的民生話題毫無(wú)意外地成為關(guān)注焦點(diǎn)。從扶貧脫貧到公共服務(wù)建設(shè)，從醫(yī)保制度到發(fā)展教育，代表委員對(duì)此紛紛發(fā)表觀點(diǎn)，認(rèn)為民生是為政之要，民生要優(yōu)先得到保障和改善，基本民生的底線要堅(jiān)決兜牢。

民生財(cái)政暖人心

政府工作報(bào)告提出，2017年將繼續(xù)提高退休人員基本養(yǎng)老金標(biāo)準(zhǔn)，確保按時(shí)足額發(fā)放。這意味著從2005年開始，退休人員養(yǎng)老金標(biāo)準(zhǔn)將實(shí)現(xiàn)“十三連漲”。

2016年，我國(guó)實(shí)現(xiàn)了企業(yè)和機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老金待遇同步調(diào)整，按6.5%左右提高企業(yè)和機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休人員養(yǎng)老金標(biāo)準(zhǔn)，并向退休較早、養(yǎng)老金偏低的退休人員和艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)企業(yè)退休人員適當(dāng)傾斜，1億多退休人員因此受益。

提交審查的預(yù)算報(bào)告也提出，適當(dāng)提高退休人員基本養(yǎng)老金標(biāo)準(zhǔn)，建立基本養(yǎng)老金合理調(diào)整機(jī)制。穩(wěn)步推動(dòng)基本養(yǎng)老金保險(xiǎn)制度改革，提高覆蓋面。

養(yǎng)老金的科學(xué)管理和保值增值受到人們普遍關(guān)注。人力資源和社會(huì)保障部副部長(zhǎng)游鈞表示，到2016年底，養(yǎng)老保險(xiǎn)基金的投資運(yùn)營(yíng)已正式啟動(dòng)。首批與社?；鹄硎聲?huì)簽約的有7個(gè)省份，資金規(guī)模達(dá)到了3600億元，資金劃撥也在陸續(xù)到位中。

他強(qiáng)調(diào)，養(yǎng)老基金是老百姓的養(yǎng)命錢，所以最主要考慮的還是基金的安全。“我們要加大風(fēng)險(xiǎn)管控，同時(shí)也要確保基金收益，所以要給予政策支持?！?/p>

從民生清單讀懂百姓實(shí)惠

政府工作報(bào)告提出：繼續(xù)提高退休人員基本養(yǎng)老金，確保按時(shí)足額發(fā)放。人社部社會(huì)保障研究所所長(zhǎng)金維剛表示，這是政府依法保障退休人員養(yǎng)老權(quán)益、讓廣大退休人員能夠共享改革發(fā)展成果的惠民之舉，也是織密扎牢民生保障網(wǎng)的重要方面。

從2005年到2016年，國(guó)務(wù)院已經(jīng)連續(xù)12年提高企業(yè)退休人員的養(yǎng)老金水平，2016年人均基本養(yǎng)老金比2004年增長(zhǎng)了兩倍多。

今年再次上調(diào)養(yǎng)老金，退休老人們將迎來(lái)13連漲。13連漲怎么漲?今后還會(huì)不會(huì)繼續(xù)漲?金維剛介紹說(shuō)，根據(jù)中央提出的關(guān)于建立合理的養(yǎng)老金調(diào)整機(jī)制的精神，在退休人員養(yǎng)老金待遇調(diào)整方面，主要依據(jù)物價(jià)上漲情況和職工平均工資增長(zhǎng)情況，同時(shí)綜合考慮職工基

本養(yǎng)老保險(xiǎn)基金收支狀況和財(cái)政收支等相關(guān)因素，統(tǒng)籌兼顧，在此基礎(chǔ)上確定養(yǎng)老金增長(zhǎng)水平。隨著國(guó)民經(jīng)濟(jì)穩(wěn)步發(fā)展和職工工資收入的不斷增長(zhǎng)，今后還將繼續(xù)提高退休人員基本養(yǎng)老金水平，切實(shí)保障退休人員基本生活。

上調(diào)養(yǎng)老金，錢夠不夠?金維剛說(shuō)，為確保企業(yè)退休人員養(yǎng)老金按時(shí)足額發(fā)放，國(guó)家采取了一系列必要措施?！暗饺ツ甑祝擎?zhèn)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基金累積結(jié)存3.83萬(wàn)億元，比上年增長(zhǎng)8.5%。養(yǎng)老金再次上調(diào)后，相信一定能夠保證按時(shí)足額發(fā)放?！苯鹁S剛說(shuō)。

第五篇：2014年遼寧省企業(yè)退休人員養(yǎng)老金調(diào)整方案

2014年遼寧省企業(yè)退休人員養(yǎng)老金調(diào)整方案摘要：3月22日，遼寧省人力資源和社會(huì)保障廳下發(fā)了“關(guān)于2014年調(diào)整企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金”的通知。今年，遼寧省企業(yè)退休人員將迎來(lái)第十次基本養(yǎng)老金調(diào)整，增幅在10%左右。

2014年遼寧省企業(yè)退休人員養(yǎng)老金調(diào)整最新消息：3月22日，遼寧省人力資源和社會(huì)保障廳下發(fā)了“關(guān)于2014年調(diào)整企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金”的通知。今年，遼寧省企業(yè)退休人員將迎來(lái)第十次基本養(yǎng)老金調(diào)整，增幅在10%左右。此次增加的基本養(yǎng)老金將從2014年1月1日起開始兌現(xiàn)。省人社廳表示，本次調(diào)整的企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金，將在2014年4月底前將增加的基本養(yǎng)老金發(fā)放到退休人員手中，不得發(fā)生新的拖欠。今年，遼寧省企業(yè)退休人員迎來(lái)了第十次基本養(yǎng)老金上調(diào)。與以往一樣，此次基本養(yǎng)老金調(diào)整采取普遍調(diào)整和適當(dāng)傾斜相結(jié)合的原則。普遍調(diào)整體現(xiàn)了多繳多得、長(zhǎng)繳多得的激勵(lì)機(jī)制，體現(xiàn)了社會(huì)公平和待遇平衡原則，使不同時(shí)期退休人員待遇水平保持合理差距。同時(shí)，對(duì)高齡退休人員、艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)的退休人

員等群體再適當(dāng)提高調(diào)整水平。

調(diào)整基本養(yǎng)老金的人員范圍

2013年12月31日前已按規(guī)定辦理退休（職）手續(xù)的企業(yè)退休（職）人員，（包括已納入基本養(yǎng)老保險(xiǎn)統(tǒng)籌的“五七家屬工”，不含符合勞人險(xiǎn)【1983】3號(hào)文件規(guī)定范圍內(nèi)的建國(guó)前參軍的退休老工人），從2014年1月1日起調(diào)整基本養(yǎng)老金。

調(diào)整辦法和標(biāo)準(zhǔn)

（一）退休（職）人員符合國(guó)家、省規(guī)定的繳費(fèi)年限（含視同繳費(fèi)年限，不含特殊工種折算年限，下同）每滿1年（不足1年按1年計(jì)算，下同），每人每月增加基本養(yǎng)老金2元。其中繳費(fèi)年限超過15年的部分，每滿1年，每人每月再增加基本養(yǎng)老金1元。

（二）退休（職）人員符合下列條件的，分別按以下標(biāo)準(zhǔn)增加基本養(yǎng)老金：

1.符合勞人險(xiǎn)【1983】3號(hào)文件規(guī)定的建國(guó)前參加工作的退休老工人，每人每月增加130元。

2.1949年1月1日至9月30日參加工作的退休人員，每人每月增加125元。

3.1949年10月1日至1953年12月31日參加工作的退休人員，每人每月增加120元。

4.1954年1月1日后參加工作、2008年12月31日前退休的人員，每人每月增加118元。退職人員每人每月增加100元。

5.2009年1月1日至2012年12月31日退休的人員，每人每月增加95元。退職人員每人每月增加80元。

6.2013年1月1日至12月31日退休的人員，每人每月增加25元。退職人員每人每月增加20元。

（三）退休（職）人員符合下列條件的，分別再按以下標(biāo)準(zhǔn)增加基本養(yǎng)老金：

1.符合原人事部、財(cái)政部《關(guān)于印發(fā)<完善艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)津貼制度實(shí)施方案>的通知》（國(guó)人部發(fā)【2006】61號(hào)）規(guī)定范圍內(nèi)的艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)的人員，每人每月再增加5元。

2.2013年12月31日前，年滿70周歲（含70周歲）、不滿80周歲的人員，每人每月再增加25元；年滿80周歲（含80周歲）以上的人員，每人每月再增加50元。

（四）企業(yè)退休軍轉(zhuǎn)干部增加基本養(yǎng)老金，在和其他條件相同的退休人員同辦法、同標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整后，統(tǒng)籌項(xiàng)目?jī)?nèi)養(yǎng)老金總額低于省轄市統(tǒng)籌區(qū)域企業(yè)退休人員統(tǒng)籌項(xiàng)目?jī)?nèi)月人均養(yǎng)老金水平的，補(bǔ)足到省轄市統(tǒng)籌區(qū)域企業(yè)退休人員統(tǒng)籌項(xiàng)目?jī)?nèi)月人均養(yǎng)老金標(biāo)準(zhǔn)。“五七家屬工”養(yǎng)老金的調(diào)整

（一）“五七家屬工”每人每月增加養(yǎng)老金65元。

（二）“五七家屬工”符合下列條件的，分別再按以下標(biāo)準(zhǔn)增加養(yǎng)老金：2013年12月31日前，年滿70周歲（含70周歲）、不滿80周歲的，每人每月再增加25元；年滿80周歲（含80周歲）以上的，每人每月再增加50元。

幫您算賬

舉例：李女士是沈陽(yáng)市一家企業(yè)的退休職工，1980年參加工作，2010年退休，工齡一共30年。2013年沈陽(yáng)調(diào)整企業(yè)退休人員養(yǎng)老金后，她每月的養(yǎng)老金是1770元。

按照此次調(diào)整養(yǎng)老金的辦法計(jì)算，李女士此次每月增加的養(yǎng)老金額度是：

2×30+1×（30－15）+95=170元。

那么調(diào)整后，李女士的月養(yǎng)老金將達(dá)到：1770+170=1940元。