第一篇：購保險倡議書
尊敬的領導：
您好！
感謝您從百忙中抽空看此信。
歲末辭舊，迎新春。2015年已經離我們逐漸遠去，在過去的一年里，甚至更長的時間里，我們醫(yī)院的全體人員為了醫(yī)療事業(yè)而共同聚在一起。我們?yōu)獒t(yī)院盡心盡力，默默付出。
然，經過上次職工代表大會，我們在科室傳達會上內容后，在我們員工心中有一個巨大的疑惑而困擾，致使大家心緒有點紊亂，為了不讓該疑惑擴大，影響大家的工作積極性，特向你表明大家的心意。
按國家勞動法規(guī)定應該是由單位給我們購買五險。而現(xiàn)在職工醫(yī)保改居保，可職工不是應該是職工保險嗎？再者養(yǎng)老保險退休后是按工齡核算，如果我們自己購買保險，保險單位不按工齡給我們核算，那我們辛辛苦苦那么多年為了什么？再說了，以單位和個人名義購買保險價位不僅不同，手續(xù)還很復雜，如果由單位統(tǒng)一辦理不僅可以節(jié)約時間，還不會存在報賬問題，還能讓我們財務室多點時間來整理財務問題，這不是很好嗎？
歲月隨著時間的流逝一天一天的過去，我們財務室也在隨著時間年齡不斷的增長，我們把醫(yī)院視為自己的大家庭，與醫(yī)院共榮辱進退，然我們的身后卻缺了一絲的溫暖堅實的保障。我們明白醫(yī)院現(xiàn)在屬于非常時期中，有些事兒還沒處理好或在尋找解決的出口。就像我們的基本五險一樣，一時間無法找到妥善的處置方法。為了領導們不在為此而糾結，尋找妥善的處置方法，我們財務室員工達成一致，希望醫(yī)
院統(tǒng)一購買保險，這樣即解決了你們購買保險報銷的繁瑣性，同時我們的心里也很踏實，感受到醫(yī)院對我們的重視。
以上統(tǒng)一購買保險事宜，望您采納批準！2016年1月20日篇二：養(yǎng)老保險倡議書
關于公司《員工養(yǎng)老保險》提議
公司總部、各項目部全體員工：
隨著公司不斷擴大，公司業(yè)務的不斷增加，隨著公司員工年齡不斷增大，為了引進人才、留住人才、增強公司的凝聚力、激發(fā)公司員工的工作積極性，解除員工的后顧之憂，經公司研究決定，擬2012年開始為公司員工做養(yǎng)老保險。具體細則如下：
1、繳納保險費的年限最低15年，不足15年的補足15年，具體補交金額（見附表）。
2、男已滿60周歲，女已滿50周歲不可以再補交養(yǎng)老保險費。
3、公司員工到2011年交養(yǎng)老保險費不足15年的，自己補交完，2012年公司按比例繳納。具體以2011年測算如下：
工資：上半年1583*6+下半年1761*6=20064 所交金額：20064*28%=5618 公司繳納：5618*73%=4101 個人繳納：5618*27%=1517
4、如公司幫助員工繳納一年的養(yǎng)老保險，員工須在公司工作一年，如中途離開公司的，公司繳納的養(yǎng)老保險費在員工工資中扣除。
5、繳納養(yǎng)老保險15年的，參保人員在達到法定退休年齡后，按月領取基本養(yǎng)老保險約780每月，一直到老。
6、參保人員退休后每年的養(yǎng)老金水平隨職工工資水平的提高而提高。
7、無論是城鎮(zhèn)個體、私營企業(yè)從業(yè)人員，還是國有、集體企業(yè)職工，只要參加了社會基本養(yǎng)老保險，退休時就可按同樣的基本養(yǎng)老金計發(fā)辦法享有養(yǎng)老待遇。
8、勞動者在所有企業(yè)和個體經濟組織之間的工作流動，養(yǎng)老保險關系和個體帳戶都可以保留并隨之轉移，繳納的基本養(yǎng)老保險費可累計計算，退休時不影響基本養(yǎng)老金待遇的計發(fā)。
9、提供資料，一寸近官照片2張，身份證正反面復印件一份。“人生自古誰沒老，養(yǎng)老還是靠社?！比w員工如有興趣的和公司聯(lián)系。
聯(lián)系人：瞿茂德
聯(lián)系電話：*** 曹建平建議：
1、實習生實習滿一年的，通過公司和個人的雙向選擇，留在公司繼續(xù)工作的，公司開始為其繳納養(yǎng)老保險金。
繳納比例 公司繳納 個人繳納
第一年 30% 70% 第二年 50% 50% 第三年 73% 27% 公司幫助員工繳納一年的養(yǎng)老保險，員工須在公司工作一年，如中途離開公司的，公司為其繳納的當年的養(yǎng)老保險費在員工工資中扣除。
2、對于已經接近退休的老員工，由于多種原因不可以、不準備或者不愿交納養(yǎng)老保險的，公司每年補貼其3000元，以示公司對其各方面的肯定。
3、對于在公司工作多年，證件掛靠其他單位且有養(yǎng)老保險的員工，在可能的情況下，盡量將轉到本單位。如由于多種原因不能轉回來的，公司每年補貼其3000元，以示公司對其各方面的肯定。篇三：銀行保險倡議書
倡 議 書
尊敬的各位領導親愛的伙伴們: 大家下午好!2011年,第三季度的工作已經漸入尾聲, 今年來，在公司總的指揮下，銀保部全體同仁在市場競爭日趨激烈的環(huán)境下努力拓展著業(yè)務，雖然工作條件比較艱苦,市場環(huán)境也很惡劣,但為完成公司下達的任務指標我們仍然努力著。
在當前各項政策影響下，銀保業(yè)務展業(yè)難度是客觀存在的，為此，建議公司能在對銀保予以重視，并在外圍環(huán)境經營上予以支持；再是建議公司領導多與業(yè)務員溝通、交流，在業(yè)務思路上予以指導與幫助。在2011年的國慶節(jié)日以及我們的主題為“”的第四季度來臨之際，向銀保部全體伙伴發(fā)出如下倡議：
1、堅信銀保事業(yè)；在目前競爭激烈的社會環(huán)境下，銀保是值得我們?yōu)橹畩^斗的一份工作；
2、熟習公司產品和投保規(guī)矩等知識內容；熟習同業(yè)產品及產品比擬,我們的產品是市場上最具競爭力的產品；
3、感謝困難，抓住機會――心態(tài)決定成敗；
4、永遠比別人多做1%,就比別人多1%的機會；
5、抓住網點重點柜員；
6、根據(jù)實際情況，機動應用。
第四季度即將到來，銀保市場的競爭將更加激烈，要想繼續(xù)保持較好的發(fā)展態(tài)勢，我們必須突破自我，才能逐漸加大市場營銷力度。在這段時間我將以飽滿的激情、以百倍的信心，迎接未來的挑戰(zhàn)，使本職工作再上新臺階。我相信，在公司上級的正確領導下，在全體員工的共同努力下，上下一心，艱苦奮斗，同舟共濟，全力拼搏，我們一定能夠創(chuàng)造出更加輝煌的業(yè)績。
最后我發(fā)自內心的呼吁大家：世界因我而存在，改變自己，就能改變世界。
倡議人：xx 2011/9/30篇四：浙江保險業(yè)誠信服務倡議書
浙江保險業(yè)誠信服務倡議書 浙江保險界全體同仁：
國以信為立，民以誠為本，業(yè)以譽為根。我們浙江物華天寶，人杰地靈，商貿繁盛，傳統(tǒng)文化底蘊深厚，自古就有重信守義的優(yōu)良傳統(tǒng)。早在南宋時期，就形成了“以利和義，不以義抑利”的誠信思想為核心的永嘉文化并傳承至今；歷經百年而不衰的國藥名店——胡慶余堂始終以“戒欺”二字為訓，義利并舉打造了“中華老字號”的金字招牌；浙江商幫憑借“人信不欺生”、“貨真不二價”的精神，譽滿商界，名冠華夏。無數(shù)的事實證明，誠實信用永遠都是行業(yè)生存之本，不僅是保險業(yè)發(fā)展壯大的重要基石，更是保險企業(yè)在市場競爭中立于不敗之地的制勝法寶。
作為保險從業(yè)人員，我們每一個人的職業(yè)道德和行為規(guī)范都直接關系到保險業(yè)的整體形象和行業(yè)發(fā)展。面對保險市場全面開放后日益激烈的國際化競爭，加強保險行業(yè)職業(yè)道德建設，提高從業(yè)人員整體素質，維護保險市場經營秩序，營造良好社會信用環(huán)境，顯得尤為重要！現(xiàn)在，浙江保險業(yè)誠信建設已經全面啟動，為此，我們鄭重發(fā)出如下倡議：
一、遵紀守法，誠實守信，弘揚新風尚
我們要牢固樹立科學發(fā)展觀，嚴格遵守《中華人民共和國保險法》、《中華人民共和國消費者權益保護法》等法律法規(guī)，認真執(zhí)行保險監(jiān)管部門制訂的各項規(guī)章和制度，自覺履行各項行業(yè)自律公約和服務承諾，大力弘揚“講求信用、一諾千金、嚴于自律、真誠相待、和諧共處”的行業(yè)風尚，自覺維護保險市場秩序，規(guī)范經營行為，實現(xiàn)個人、行業(yè)和社會的共同進步，推動浙江保險業(yè)快速、健康、協(xié)調、可持續(xù)發(fā)展。
二、堅持宗旨，忠誠服務，樹立新形象
我們要牢固樹立“以人為本，以誠為先，以信為基，以客為尊”的宗旨理念，堅持做到保戶利益為先，客戶需求至上，杜絕欺詐誤導，接受社會監(jiān)督，用自己的一舉一動、一言一行來塑造良好的行業(yè)形象，努力使保險業(yè)成為最受公眾信任和社會贊譽的信譽行業(yè)，把我省保險業(yè)建設成為“政府支持、公眾需要、社會認同”的重要產業(yè)。
三、團結進取，發(fā)揮功能，做出新貢獻
我們要充分發(fā)揮“服務大局、勇?lián)熑巍F結協(xié)作、為民分憂”的行業(yè)精神，熱心公益，關愛民生，奉獻社會，不辱使命，模范發(fā)揮保險的社會管理功能，努力使保險業(yè)改革發(fā)展的成果惠及更廣大的人民群眾，為浙江全面構建和諧社會、加快率先基本實現(xiàn)現(xiàn)代化作出新的貢獻。
四、加強培訓，完善機制，開展新探索
我們要培育保險誠信文化，加大職業(yè)道德教育投入和培訓力度，開發(fā)出完善的培訓課程，在學習實踐活動中勤于思考，不斷克服自身工作的缺點和不足，切實提高自身的職業(yè)道德水準和業(yè)務素質，把誠信建設變?yōu)樽约旱淖杂X行動，積極探索建立保險信用評價體系和失信懲戒機制，有效發(fā)揮法律和市場對失信行為的雙重懲戒作用，嚴肅懲處市場主體的失信行為。
五、愛崗敬業(yè)，奉獻社會，實現(xiàn)新價值
我們要適應社會不斷改革、經濟快速發(fā)展對我們提出的更新更高要求，愛崗敬業(yè)，努力維護被保險人的合法權益，自覺擺正客戶、公司與個人的關系，樹立團隊意識，珍惜個人與集體榮譽，把個人事業(yè)與公司發(fā)展、行業(yè)進步有機結合起來，榮辱與共，風雨同舟，打造高品質的職業(yè)生涯，努力實現(xiàn)人生價值和行業(yè)價值的新飛躍。保險業(yè)的發(fā)展已經進入了一個嶄新時期，我們肩負的責任重大，使命光榮。讓我們攜手并進，誠信服務，從我做起，從今做起。篇五：勵志銀保大發(fā)展倡議書
勵志銀保大發(fā)展倡議書
銀保渠道建設戰(zhàn)鼓聲聲擂，隊伍增員目標工作天天摧；三季度銀保渠道建設專題會在自我檢討遲緩與強化大規(guī)劃的氛圍下勝利召開?！白龆嗌?？如何做？”的壯志雄心，“引人、育人、留人”的肺腑之言，“用心加勤奮”的實戰(zhàn)心得將長久地縈繞在每一位與會人員的腦海。能不能讓銷售的第四個輪子飛起來中支及基層公司更是重任在肩，考驗的不僅僅是業(yè)績、效益更是能力、責任與創(chuàng)新。傳統(tǒng)銷售方式的直接性已不再適合于銀保市場的間接性，保源分析挖掘、信貸規(guī)模調研、放貸規(guī)律把握、銀保關鍵人合作以及重大客戶攻關都將成為新的課題，精細化管理、集團化合作、技巧性攻關、創(chuàng)新性拓展又對銀保渠道財險業(yè)務拓展提出了新要求。理念轉變是前提、用心、勤奮是根本，專業(yè)、能力是必需。新渠道呼喚新英雄，新領域鍛造新偉業(yè)，誰能更好把控銀保、誰將贏得更多未來。為什么發(fā)展？發(fā)展什么？如何發(fā)展？這看似簡單的字句，卻是發(fā)人深思的命題。施建峰總高瞻遠矚的戰(zhàn)略部署，精辟細致的市場分析，深刻精準的渠道定位，大氣宏偉的目標要求，讓我們全省重客系統(tǒng)開闊了眼界，增長了見識，轉變了觀念，深化了行為。我們應立馬加快調研，深化布局，落實隊伍，督導基層，以期早日實現(xiàn)渠道建設專業(yè)化，特色經營規(guī)模效益化，不走老路、不走彎路、開拓新路具體化。“問題在下面、根子在上面”的定性，一語切中當前問題癥結，銀保業(yè)務必須作為“一把手”工程來抓的新規(guī)格也隨之出爐，明年每家基層機構以500萬保費為基本平臺的目標任務也提到前臺，基礎工作必將在四季度加以貫徹落實，別 無選擇，否則專業(yè)培訓、績效輔導、業(yè)績追蹤、自我檢查將讓我們承受壓力，飽受煎熬，辛勤的我們只能用笨鳥先飛、勤能補拙來化解，以小進步積成大突破來實現(xiàn)。巨大的銀保市場規(guī)模，不足3%的微少市場占比，刺激著我們的品牌，也期待著我們的騰飛，更考驗著我們的雄心。
尊敬的中支領導、全省重客同仁們： “只要思想不滑波，方法總比困難多”是我們堅持的信念，“只為成功找方法，不為失敗找借口”是我們永恒的作風。讓我們攜起手來共同倡導——為完成四季度銀保任務作不息的努力、努力、再努力，為確立明年大發(fā)展的目標把基礎打實、打實、再打實，為銀保渠道成為新增長極不懈奮斗、奮斗、再奮斗。
第二篇：疫情期間不網購倡議書
疫情期間不網購倡議書
疫情期間不網購倡議書1
全區(qū)廣大居民朋友們：
目前，境外新冠肺炎疫情形勢嚴峻，國內疫情再次出現(xiàn)反復，多地升級為中高風險區(qū)，常態(tài)化疫情防控形勢依然嚴峻復雜。近日，河北省晉州市小樵鎮(zhèn)浩匯商貿有限公司出現(xiàn)聚集性疫情，物流快遞成為增加感染病毒的風險源之一。為有效控制和降低新冠疫情傳播風險，切實保障人民群眾身體健康和生命安全，特發(fā)出如下倡議：
非必要，不網購，提升防護意識。建議廣大居民非必要不網購，盡量避免購買境外、國內中高風險地區(qū)的商品，尤其是食品及冷鏈物品，減少物流快遞環(huán)節(jié)的感染風險，最大限度降低與感染源接觸的可能。
若網購，必安全，做到嚴防嚴控。進入快遞場所請佩戴好口罩和一次性手套，取件時做到無觸碰交接，簽收時可自帶簽字筆，與其他人員保持1米以上距離，同時要做好及時洗手、消毒等防護措施，消毒前不要用手擦汗或觸碰眼、鼻、口。
危險往往源于僥幸心理，安全收取只為防患未然。疫情期間，希望廣大居民科學防控，安全購物。
xxx
20xx年xx月xx日
疫情期間不網購倡議書2
全縣廣大人民群眾:
近期，國內疫情呈現(xiàn)多點散發(fā)、局部暴發(fā)態(tài)勢，對疫情防控帶來較大風險。為保障廣大群眾的身體健康和生命安全，切實做到“外防輸入、內防反彈、人物同防”，避免發(fā)生“物傳人”現(xiàn)象，提醒大家暫緩在中、高風險地區(qū)或出現(xiàn)疫情的地區(qū)網購。特向全縣人民提出如下倡議：
一、非急需，不網購。
倡導大家非急需、不網購，減少物流快遞環(huán)節(jié)感染風險。同時，黨員干部要以身作則，重帶頭樹導向，廣泛宣傳網上購物存在的疫情傳播風險隱患，帶動周邊人員暫緩網購，防范疫情風險。
二、若取件，必安全。
取件時，請嚴格遵守疫情防控要求，錯峰取件，單向進出，佩戴口罩，保持規(guī)定安全距離有序排隊取件。取件時做到無觸碰交接，簽收時可自帶簽字筆，取件后迅速離開，做到不扎堆、不聚集。
三、取件后，要消毒。
取件后，要選在戶外通風良好的地方拆件，全程佩戴口罩，避免用手碰觸眼口鼻。拆前主動對外包裝進行消毒，拆后及時將外包裝投入垃圾桶，并進行洗手消毒。
四、有異常，早報告。
收取快件包裹后如出現(xiàn)發(fā)熱、咳嗽、咽痛等異常癥狀，請立即前往發(fā)熱門診或定點醫(yī)療機構就診。在就診途中應全程佩戴口罩并盡量避免乘坐公共交通工具。
疫情防控，人人有責。請大家積極響應倡議，做自己健康的第一責任人，用實際行動守護全縣社會安全穩(wěn)定。
xx縣應對新型冠狀病毒肺炎疫情防控現(xiàn)場處置指揮部
20xx年9月13日
疫情期間不網購倡議書3
親愛的同學們：
新冠肺炎疫情發(fā)生以來，國內多地曾出現(xiàn)物流快遞行業(yè)工作人員被確診為新冠肺炎病例的情況，流經的包裹成為疫情傳播的新途徑，存在“物傳人”的感染風險。當前，蘭州疫情防控形勢嚴峻復雜,為盡可能減少通過物流途徑傳播新冠肺炎風險，切實守護好同學們的身體健康和生命安全，筑牢校園疫情防線，現(xiàn)向我校全體同學發(fā)出如下倡議:
一、非必要不網購。非特殊情況下，盡量暫緩從國內外中高風險或者有新增本土病例的地區(qū)網購商品，尤其是食品及冷鏈產品，盡可能阻斷物流快遞環(huán)節(jié)的病毒傳播途徑，最大限度降低與感染源接觸的可能。
二、時刻關注疫情動態(tài)。若已網購，請時刻關注官方發(fā)布的疫情動態(tài)，如發(fā)現(xiàn)自己網購的物品是經過風險地區(qū)中轉場的，存在攜帶病毒風險，請單獨存放，并及時進行消殺工作；如發(fā)現(xiàn)接觸存在感染源風險包裹等相關情況，要立即主動向學?；蛩谏鐓^(qū)（村）報告，并配合做好相關處置工作，將風險盡可能降低。
三、接收郵件包裹要消毒。接觸郵件包裹及其外包裝時，要佩戴好口罩和手套，做好內外包裝的消毒后再帶入室內，妥善處置內外包裝，并進行徹底洗手消毒。推薦使用酒精消毒劑擦拭郵件包裹內外包裝等物體表面，如不需要立即使用且無冷藏要求，物品可在室外、窗臺等干燥通風處放置一段時間后再帶入室內。
四、出現(xiàn)癥狀第一時間就醫(yī)。在收取快遞之后，務必強化每日健康監(jiān)測，一旦出現(xiàn)發(fā)熱、干咳、乏力、鼻塞、流涕、咽痛、腹瀉、嗅（味）覺減退等可疑癥狀時，須盡快報告，及時就醫(yī)，并主動告知相關接觸史。
五、警惕電信詐騙。當前，利用網購實施電信詐騙的案例層出不窮，減少和非必要不網購，有助于有效切斷“線路”，避免陷入“套路”，增強防范電信詐騙意識，在疫情期間保護好個人的信息和財產安全。
疫情就是命令、防控就是責任。希望全體同學能顧全大局，充分認識到當前疫情的嚴重性、防控形勢的嚴峻性，凝心聚力、攜手共進、共克時艱，主動做好個人防護，自覺遵守防控要求，健康飲食、理性消費、合理作息，積極做到“非必要不網購”，為贏得這次疫情防控阻擊戰(zhàn)的全面勝利貢獻出自己的一份力量！
xxx
20xx年xx月xx日
疫情期間不網購倡議書4
親愛的同學們：
當前，國外疫情持續(xù)處于高位，國內多地報告本土病例。由于新冠病毒不斷升級變化，特別是許多無癥狀感染者的出現(xiàn)，隱形傳播增多，使得目前的抗疫形勢十分嚴峻，先期全國已經有不少學校出現(xiàn)疫情，疫情防控進入關鍵時期。保護廣大青少年學生不被新冠病毒侵害，是學校義不容辭的神圣職責。
近期全國各地外賣送餐和網購快遞郵件屢有檢測陽性的情況，給我院疫情防控工作帶來挑戰(zhàn)?？爝f郵件和外賣餐食制作及派送過程中均存在沾染病毒的可能；取外賣和快遞過程中也存在感染病毒的風險。因此，拒絕外賣進入校園，減少快遞郵件流動是學院疫情防控工作的必要舉措。教育部《高等學院新型冠狀病毒肺炎防控指南》明確提出：“禁止校外外賣進入校園”。為阻斷疫情傳播鏈條，確保我院師生的身體健康和生命安全，筑牢疫情防控堅固防線，現(xiàn)向學院廣大同學發(fā)出倡議：
一、非必要不網購，減少快遞流動，降低感染風險。
疫情期間，學院各類物資保障充分，請同學們不要盲目跟風，網購囤貨，請同學們理性消費，少買一件網購商品就少一點病毒感染的風險，節(jié)省開支的同時也是為疫情防控積極做貢獻。如確有需要取快遞，請勿與快遞服務人員接觸，保持安全距離，并及時進行消殺、靜置后領取快遞。
二、拒絕外賣，建議自帶飯盒食堂取餐。
除了有傳播病毒風險之外，外賣餐食存在衛(wèi)生不達標、營養(yǎng)不達標、調味品質量無保證等問題；而且不少外賣所用的泡沫餐盒難以降解，嚴重破壞生態(tài)環(huán)境。學院食堂全體員工堅守崗位，全力保證同學們的飲食安全衛(wèi)生與營養(yǎng)，自帶飯盒食堂取餐是疫情期間最安全、最環(huán)保的就餐方式。
三、主動調整就餐時間，錯時錯峰取餐，避免人員過度集中。
進入餐廳前要認真洗手、消毒、佩戴好口罩，遵守“一米線”排隊取餐，鼓勵同學自帶飯盒打包回寢室，避免食堂人員過度集中。有感冒發(fā)熱、咳嗽癥狀及呼吸道感染者不要前往餐廳，可委托他人帶餐。
疫情期間不網購倡議書5
親愛的同學們：
近期，新冠肺炎疫情在全國各地呈多點散發(fā)、局部聚集態(tài)勢，特別是部分地區(qū)疫情通過快遞、物流等途徑快速傳播，給疫情防控帶來很大風險。為有效降低新冠肺炎病毒通過物流快遞傳播風險，減少收發(fā)快遞造成交叉感染風險，全力保障我校廣大師生生命安全和身體健康，特向全體在校同學發(fā)出如下倡議：
一、做“非必要，不網購”的引領者
廣大同學要切實增強疫情防控意識，深刻認識快遞物流存在交叉感染病毒風險。盡量避免購買境外、國內中高風險地區(qū)的商品，尤其是食品及冷鏈物品?；旧钣闷纺茉谛荣徺I的，近期盡量在校內購買。減少物流快遞環(huán)節(jié)的.感染風險，最大限度降低與感染源接觸的可能。
二、做“非必要，不網購”的踐行者
學校臨時建設的快遞站為應急設施，空間有限，特殊情況下，不能提供自助取件服務?？爝f服務人員有限，收發(fā)快遞難免需要較長的等待時間，也容易造成不必要的聚集。加上近期天氣多變，戶外長時間逗留也容易造成同學們受涼感冒。確需收發(fā)快遞的，務必嚴格遵守疫情防控各項規(guī)定，帶好口罩和手套，保持一米安全距離，有序排隊，聽從志愿者指揮。收到快遞后，盡量就地拆封，外包裝投入快遞站設置的回收箱，不要帶進宿舍或教室，并做好個人洗手、消毒等防護措施。
三、做“非必要，不網購”的宣傳者
危險源于僥幸，防控就是責任。我們要通過各種方式，廣泛宣傳網上購物存在的風險，帶動周圍同學爭做“非必要，不網購”行動表率，理性購買各類生活物資，共筑健康堡壘，共護美麗校園。
校團委校學生會
20xx年3月17日
疫情期間不網購倡議書6
居民朋友們：
為切實保障人民群眾生命安全和身體健康，堅決阻斷疫情輸入，萬榮小區(qū)、萬榮新苑、恒凌公寓居民積極行動起來，相互提醒、相互監(jiān)督，共同守護好自己小區(qū)。在此，萬榮新苑居民區(qū)下沉街道社區(qū)黨員志愿者臨時黨支部特發(fā)出如下倡議：
一、非生活必須品不購買
特殊時期，我們每一位居民有必要克制一下購物欲望，非生活必需品請勿購買。將有限的志愿者人力投入到配藥、抗原自測、核酸檢測、政府物資配送等工作中；將有限的志愿者人力投入到關心高齡、獨居、困難等特殊人群工作中；將有限的志愿者人力投入到封控樓組的管控工作中。
二、嚴禁私自開團購物
各樓組已建立以青年人為主的信息溝通“樓組小喇叭志愿者”，及時發(fā)布鎮(zhèn)政府相關部門組織的物資采購信息，能夠滿足居民的日常生活保障。
志愿者優(yōu)先或僅配送生活必需品，私自開團物品不能及時配送或不能配送導致的損失由團購人自行負責。
三、快遞外賣須消毒
居民收取快遞外賣時，請務必先消毒再拆封。
疫情防控，人人有責，全民參與，戰(zhàn)“疫”必勝。
請廣大居民堅持做到“足不出戶”，多做一些有意義的事情，在做好個人防護的前提下，關心同樓棟特殊人群生活是否有困難；關心租戶物資是否充足；主動學習新技能提升自我，做一切你認為對自己、對家庭、對社區(qū)有意愿的事情。
疫情防控從“我”做起，從具體事做起?！吧虾＜佑汀?、“志愿者辛苦了”不是一句簡單的口號，而是需要我們共同的努力。
讓我們積極行動起來，“非必要，不網購”，共筑健康堡壘，共同守“滬”家園。
萬榮新苑居民區(qū)下沉街道社區(qū)黨員志愿者臨時黨支部
20xx年4月11日
疫情期間不網購倡議書7
封閉管理期對同學們的學習生活造成了一定影響，同學們的情緒和心理也會發(fā)生變化，學校也在努力通過多種活動形式、多種有效途徑進行疏導排解。安全責任大于天。校園安全、你的安全是第一位的，也是父母的期盼。日常遇到困惑要學會自我調解、自我疏導，必要時尋求老師幫助，切不可一時沖動，做出出格行為。校外人員行動軌跡復雜，存在未知數(shù)，隱藏一定的病毒傳播風險。同學們不要圖一時之快，不要翻越圍墻護欄或隔著護欄拿取物品。疫情無小事，安全靠大家，希望大家切實提高認識，把防范意識記在心間、抓在手上。
科學防疫，人人有責；疫情當前，增強意識。校園的疫情防控需要我們每一個人的配合和支持，校園安全是我們每一個人的心愿。在此，我們號召同學們在疫情防控特殊期、關鍵期，自覺遵守防控規(guī)定，自覺做到科學防疫，共同做好校園疫情防控工作，阻斷病毒傳播，守護校園安全。
湖南有色金屬職業(yè)技術學院學生會
20xx年4月16日
疫情期間不網購倡議書8
全縣廣大居民群眾：
近期，國內報告多起網購物品核酸檢測呈陽性事件，存在嚴重的疫情傳播風險。為有效阻斷網購快遞疫情傳播風險，現(xiàn)向全縣居民群眾倡議如下：
一、非必要、不網購，提升防控意識。
嚴禁境外海淘與國內中高風險區(qū)網購，避免通過網絡購買寄遞冷鏈食品、海鮮等物品，減少物流快遞環(huán)節(jié)感染風險，降低與感染源接觸可能。
二、若網購、必安全，做到嚴防嚴控。
在正規(guī)商場超市采購，不采購沒有明確來源信息食品。查收快遞、貨物時戴塑膠手套或一次性手套，簽收時自帶簽字筆，拆完快遞及時洗手消毒。
三、出癥狀、速就醫(yī)，管好個人健康。
在收取網購物品后，如發(fā)現(xiàn)發(fā)熱、咳嗽、乏力等不適癥狀，立即前往醫(yī)院就診，如實告知醫(yī)生接觸網購物品史，全程佩戴口罩，避免乘坐公共交通工具。
四、有關聯(lián)、立即報，關注疫情動態(tài)。
時刻關注官方發(fā)布的疫情動態(tài)和各地區(qū)風險等級變化，如發(fā)現(xiàn)與自己網購物品有關聯(lián)，必須立即上報所在社區(qū)或單位，配合做好篩查、檢測、管控等工作，以免引發(fā)其他嚴重后果。
疫情防控人人有責，更需人人盡責。希望廣大居民群眾科學防疫，安全購物，共同堅守當前疫情防控成果，保障全縣人民生命安全和身體健康！
xx縣新型冠狀病毒肺炎防控工作領導小組辦公室
20xx年3月10日
第三篇：保險團購協(xié)議(最終正稿)
團購協(xié)議
經友好協(xié)商，“蜀樂會”車友群部分車主與上海通用汽車特約售后服務中心四川港宏新通汽車服務有限公司（以下簡稱“港宏新通”）就保險團購達成如下協(xié)議：
一、“蜀樂會”參與團購報名車主所購保險均按保險公司對應最低折扣執(zhí)行（包括上一無保險者商業(yè)險按標準險7折、上一報險兩次（含）以內者商業(yè)險77折、上一無交強險出險者交強險下浮10%等政策執(zhí)行，價格參考港宏原提供報價）?！案酆晷峦ā彼郾ｋU應無特殊限制性條款：包括限制駕駛人和行駛區(qū)域等，此類應由車主自行決定是否限制，然后再付款出單。
二、報名車主共計 個，無論是否原在“港宏新通”購買保險，購買同一保險公司保險均視為續(xù)保。
三、團購報名車友由川AD588X車主張代強統(tǒng)一收取定金后，于2010年 月 日到“港宏新通”預交定金，按200元/人收取，該定金不會因個人原因予以退還。續(xù)保時港宏新通會按團購名單逐一辦理，所交定金抵扣續(xù)保時的200元費用。
四、出險后，團購保險車主與在“港宏新通”單獨購買保險車主享受同等待遇。如，單車事故在符合保險公司相關政策的情況下，由“港宏新通”代辦理賠（人傷、物損除外），車主不再墊資等。
五、如果下一本協(xié)議內車主繼續(xù)團購，享受以上全部條件并多贈送“港宏新通”工時50元。
六、附：團購客戶名單。
上海通用汽車特約售后服務中心四川港宏新通汽車服務有限公司
二○一○年九月 日
優(yōu)惠活動明細
團購協(xié)議附件名單內車主享受如下活動優(yōu)惠：
一、工時優(yōu)惠
1、商業(yè)險滿2000元送300元工時券或1次快速保養(yǎng)+100元工時券；
2、商業(yè)險滿2500元送350元工時券或1次快速保養(yǎng)+150元工時券；
3、商業(yè)險滿3000元送400元工時券或1次快速保養(yǎng)+200元工時券；
4、商業(yè)險滿3500元送450元工時券或1次快速保養(yǎng)+250元工時券；
二、優(yōu)惠使用
1、工時券可用于維修保養(yǎng)工時的全額抵扣，也可用于全部做漆費用的全額抵扣；
2、快速保養(yǎng)含更換原廠普通機油、機油格的工時和材料費；
3、選擇快速保養(yǎng)+工時券的客戶，在保養(yǎng)維修時每次只能使用其中一項。
4、以此類推，多買多送。
第四篇：保險精英倡議書
倡 議 書
尊敬的各位領導親愛的伙伴們: 大家下午好!2011年,第三季度的工作已經漸入尾聲, 今年來，在公司總的指揮下，銀保部全體同仁在市場競爭日趨激烈的環(huán)境下努力拓展著業(yè)務，雖然工作條件比較艱苦,市場環(huán)境也很惡劣,但為完成公司下達的任務指標我們仍然努力著。
在當前各項政策影響下，銀保業(yè)務展業(yè)難度是客觀存在的，為此，建議公司能在對銀保予以重視，并在外圍環(huán)境經營上予以支持；再是建議公司領導多與業(yè)務員溝通、交流，在業(yè)務思路上予以指導與幫助。在2011年的國慶節(jié)日以及我們的主題為“”的第四季度來臨之際，向銀保部全體伙伴發(fā)出如下倡議：
1、堅信銀保事業(yè)；在目前競爭激烈的社會環(huán)境下，銀保是值得我們?yōu)橹畩^斗的一份工作；
2、熟習公司產品和投保規(guī)矩等知識內容；熟習同業(yè)產品及產品比擬,我們的產品是市場上最具競爭力的產品；
3、感謝困難，抓住機會――心態(tài)決定成?。?/p>
4、永遠比別人多做1%,就比別人多1%的機會；
5、抓住網點重點柜員；
6、根據(jù)實際情況，機動應用。
第四季度即將到來，銀保市場的競爭將更加激烈，要想繼續(xù)保持較好的發(fā)展態(tài)勢，我們必須突破自我，才能逐漸加大市場營銷力度。在這段時間我將以飽滿的激情、以百倍的信心，迎接未來的挑戰(zhàn)，使本職工作再上新臺階。我相信，在公司上級的正確領導下，在全體員工的共同努力下，上下一心，艱苦奮斗，同舟共濟，全力拼搏，我們一定能夠創(chuàng)造出更加輝煌的業(yè)績。
最后我發(fā)自內心的呼吁大家：世界因我而存在，改變自己，就能改變世界。
倡議人：xx 2011/9/30篇二：養(yǎng)老保險倡議書
關于公司《員工養(yǎng)老保險》提議
公司總部、各項目部全體員工：
隨著公司不斷擴大，公司業(yè)務的不斷增加，隨著公司員工年齡不斷增大，為了引進人才、留住人才、增強公司的凝聚力、激發(fā)公司員工的工作積極性，解除員工的后顧之憂，經公司研究決定，擬2012年開始為公司員工做養(yǎng)老保險。具體細則如下：
1、繳納保險費的年限最低15年，不足15年的補足15年，具體補交金額（見附表）。
2、男已滿60周歲，女已滿50周歲不可以再補交養(yǎng)老保險費。
3、公司員工到2011年交養(yǎng)老保險費不足15年的，自己補交完，2012年公司按比例繳納。具體以2011年測算如下：
工資：上半年1583*6+下半年1761*6=20064 所交金額：20064*28%=5618 公司繳納：5618*73%=4101 個人繳納：5618*27%=1517
4、如公司幫助員工繳納一年的養(yǎng)老保險，員工須在公司工作一年，如中途離開公司的，公司繳納的養(yǎng)老保險費在員工工資中扣除。
5、繳納養(yǎng)老保險15年的，參保人員在達到法定退休年齡后，按月領取基本養(yǎng)老保險約780每月，一直到老。
6、參保人員退休后每年的養(yǎng)老金水平隨職工工資水平的提高而提高。
7、無論是城鎮(zhèn)個體、私營企業(yè)從業(yè)人員，還是國有、集體企業(yè)職工，只要參加了社會基本養(yǎng)老保險，退休時就可按同樣的基本養(yǎng)老金計發(fā)辦法享有養(yǎng)老待遇。
8、勞動者在所有企業(yè)和個體經濟組織之間的工作流動，養(yǎng)老保險關系和個體帳戶都可以保留并隨之轉移，繳納的基本養(yǎng)老保險費可累計計算，退休時不影響基本養(yǎng)老金待遇的計發(fā)。
9、提供資料，一寸近官照片2張，身份證正反面復印件一份?！叭松怨耪l沒老，養(yǎng)老還是靠社保”全體員工如有興趣的和公司聯(lián)系。
聯(lián)系人：瞿茂德
聯(lián)系電話：*** 曹建平建議：
1、實習生實習滿一年的，通過公司和個人的雙向選擇，留在公司繼續(xù)工作的，公司開始為其繳納養(yǎng)老保險金。
繳納比例 公司繳納 個人繳納
第一年 30% 70% 第二年 50% 50% 第三年 73% 27% 公司幫助員工繳納一年的養(yǎng)老保險，員工須在公司工作一年，如中途離開公司的，公司為其繳納的當年的養(yǎng)老保險費在員工工資中扣除。
2、對于已經接近退休的老員工，由于多種原因不可以、不準備或者不愿交納養(yǎng)老保險的，公司每年補貼其3000元，以示公司對其各方面的肯定。
3、對于在公司工作多年，證件掛靠其他單位且有養(yǎng)老保險的員工，在可能的情況下，盡量將轉到本單位。如由于多種原因不能轉回來的，公司每年補貼其3000元，以示公司對其各方面的肯定。篇三：浙江保險業(yè)誠信服務倡議書
浙江保險業(yè)誠信服務倡議書
浙江保險界全體同仁：
國以信為立，民以誠為本，業(yè)以譽為根。我們浙江物華天寶，人杰地靈，商貿繁盛，傳統(tǒng)文化底蘊深厚，自古就有重信守義的優(yōu)良傳統(tǒng)。早在南宋時期，就形成了“以利和義，不以義抑利”的誠信思想為核心的永嘉文化并傳承至今；歷經百年而不衰的國藥名店——胡慶余堂始終以“戒欺”二字為訓，義利并舉打造了“中華老字號”的金字招牌；浙江商幫憑借“人信不欺生”、“貨真不二價”的精神，譽滿商界，名冠華夏。無數(shù)的事實證明，誠實信用永遠都是行業(yè)生存之本，不僅是保險業(yè)發(fā)展壯大的重要基石，更是保險企業(yè)在市場競爭中立于不敗之地的制勝法寶。
作為保險從業(yè)人員，我們每一個人的職業(yè)道德和行為規(guī)范都直接關系到保險業(yè)的整體形象和行業(yè)發(fā)展。面對保險市場全面開放后日益激烈的國際化競爭，加強保險行業(yè)職業(yè)道德建設，提高從業(yè)人員整體素質，維護保險市場經營秩序，營造良好社會信用環(huán)境，顯得尤為重要！現(xiàn)在，浙江保險業(yè)誠信建設已經全面啟動，為此，我們鄭重發(fā)出如下倡議：
一、遵紀守法，誠實守信，弘揚新風尚
我們要牢固樹立科學發(fā)展觀，嚴格遵守《中華人民共和國保險法》、《中華人民共和國消費者權益保護法》等法律法規(guī)，認真執(zhí)行保險監(jiān)管部門制訂的各項規(guī)章和制度，自覺履行各項行業(yè)自律公約和服務承諾，大力弘揚“講求信用、一諾千金、嚴于自律、真誠相待、和諧共處”的行業(yè)風尚，自覺維護保險市場秩序，規(guī)范經營行為，實現(xiàn)個人、行業(yè)和社會的共同進步，推動浙江保險業(yè)快速、健康、協(xié)調、可持續(xù)發(fā)展。
二、堅持宗旨，忠誠服務，樹立新形象
我們要牢固樹立“以人為本，以誠為先，以信為基，以客為尊”的宗旨理念，堅持做到保戶利益為先，客戶需求至上，杜絕欺詐誤導，接受社會監(jiān)督，用自己的一舉一動、一言一行來塑造良好的行業(yè)形象，努力使保險業(yè)成為最受公眾信任和社會贊譽的信譽行業(yè)，把我省保險業(yè)建設成為“政府支持、公眾需要、社會認同”的重要產業(yè)。
三、團結進取，發(fā)揮功能，做出新貢獻
我們要充分發(fā)揮“服務大局、勇?lián)熑?、團結協(xié)作、為民分憂”的行業(yè)精神，熱心公益，關愛民生，奉獻社會，不辱使命，模范發(fā)揮保險的社會管理功能，努力使保險業(yè)改革發(fā)展的成果惠及更廣大的人民群眾，為浙江全面構建和諧社會、加快率先基本實現(xiàn)現(xiàn)代化作出新的貢獻。
四、加強培訓，完善機制，開展新探索
我們要培育保險誠信文化，加大職業(yè)道德教育投入和培訓力度，開發(fā)出完善的培訓課程，在學習實踐活動中勤于思考，不斷克服自身工作的缺點和不足，切實提高自身的職業(yè)道德水準和業(yè)務素質，把誠信建設變?yōu)樽约旱淖杂X行動，積極探索建立保險信用評價體系和失信懲戒機制，有效發(fā)揮法律和市場對失信行為的雙重懲戒作用，嚴肅懲處市場主體的失信行為。
五、愛崗敬業(yè)，奉獻社會，實現(xiàn)新價值
我們要適應社會不斷改革、經濟快速發(fā)展對我們提出的更新更高要求，愛崗敬業(yè)，努力維護被保險人的合法權益，自覺擺正客戶、公司與個人的關系，樹立團隊意識，珍惜個人與集體榮譽，把個人事業(yè)與公司發(fā)展、行業(yè)進步有機結合起來，榮辱與共，風雨同舟，打造高品質的職業(yè)生涯，努力實現(xiàn)人生價值和行業(yè)價值的新飛躍。
保險業(yè)的發(fā)展已經進入了一個嶄新時期，我們肩負的責任重大，使命光榮。讓我們攜手并進，誠信服務，從我做起，從今做起。篇四：保險建議書
湖北五洋新型建材有限公司
團體人身意外傷害保險
保
險
建
議
書
中國人民財產保險股份有限公司
五峰土家族自治縣支公司
二o一三年九月九日(轉載于:保險精英倡議書)保險建議書
尊敬的湖北五洋新型建材有限公司領導：
您們好！
首先在這里對您們來五峰民族工業(yè)園辦企業(yè)，支持五峰經濟發(fā)展深表感謝！同時衷心感謝您們長期對中國人保財險的信任與支持！
俗話說：“天有不測風云，人有旦夕禍福”，意外事故的發(fā)生不以人的意志為轉移。例如我縣2010年7月30日客車意外事故，還有傅家堰鄉(xiāng)干部譚靜意外事故以及前不久到園區(qū)指導安保培訓的退休警察顧代全意外事故等等，誰都不愿它發(fā)生但還是發(fā)生了。意外事故不為人愿，事故處理需要保障，參加保險以防萬一，參加保險利國利民。在您們?yōu)槲宸褰洕l(fā)展揮灑汗水發(fā)揮智慧的同時，作為入住園區(qū)的保險服務部門，我們以專業(yè)的知識和優(yōu)質的服務理念為您們精心設計和量身定制了意外保險方案，為您們最大限度防范風險、化解風險、解除后顧之憂提供服務，期待您的選擇。
一、主要風險
貴公司員工所面對的意外傷害風險主要有以下三個方面不容忽視：
1、公司屬機械設備生產企業(yè)，多數(shù)員工工作都與機械設備接觸，遭受意外傷害的風險較高；
2、由于工業(yè)園區(qū)設在異地，公司員工家庭多半不在園區(qū)所在地，回家探親路途遠，乘坐各類交通工具的頻率遠比普通人高，遭受交通工具意外事故的風險較高；
3、日常普通意
外風險。風險無處不在，保險分擔風險。
二、保險方案
三、適用條款
意外方案a/b/c主險適用：
《中國人民財產保險股份有限公司團體意外傷害保險條款（2009）版》
附加險適用：
《中國人民財產保險股份有限公司附加意外傷害保險條款（2009）版》
四、理賠服務
1、理賠程序
2、理賠所需材料
主險（意外身故、殘疾、燒傷）：身份證、戶口簿、死亡證明、戶口注銷證明、傷殘鑒定書、受益人銀行卡等其他所需材料。
附加險（意外醫(yī)療）：身份證、病歷首頁、診斷證明、出院小結、用藥清單、醫(yī)療費發(fā)票（如醫(yī)保報銷后則需提供報銷分割單原件）、本人銀行卡等其他所需材料。
3、理賠時限保證
（1）、出險后及時查勘保證
我公司在接到出險通知后保證1小時內派員到達出險現(xiàn)場或者醫(yī)院探望傷員，了解出險時間、地點、經過、原因及傷害情況，積極協(xié)助被保險人開展傷員救治。
（2）、限時賠付結案保證
保險責任明確、損失金額確定、資料收集齊全的賠案，保險雙方達成賠償協(xié)議后，保險人承諾結案賠付時限為：
服務沒有最好只有更好，園區(qū)服務無小事，我們將弘揚“求實、誠信、拼搏、創(chuàng)新”的企業(yè)精神，秉承和光大中國人保財險“忠誠服務、篤守信譽”的經營宗旨，遵循“主動、及時、準確、合理”的理賠原則，竭誠為園區(qū)提供優(yōu)質高效的保險服務。
人保財險五峰支公司
二0一三年九月九日篇五：保險建議書(簡化版模板)1 保險建議書
（樣本）
致 客 戶 書
（前 言）
尊敬的 x x x ：
首先，我們真誠地感謝貴公司對中國人民財產保險股份有限公司的信任和支持。我公司非常珍惜這次為貴公司提供保險建議的機會，根據(jù)abc項目風險的特點和我公司在的保險經驗，充分結合貴公司的實際情況，體現(xiàn)“以市場為導向，以客戶為中心的經營理念”，本著以合理優(yōu)惠的保險成本獲得最大安全保障的宗旨，我們?yōu)橘F公司度身定制了本保險建議書以供參考、討論和審議。
我公司非常重視以貴公司建立長期良好的合作關系，希望以國內首屈一指的實力和經驗，竭誠為貴公司提供全面、周到、優(yōu)質、高效的保險和風險管理服務，與貴公司齊心協(xié)力、風雨同舟，攜手共同為保障 項目的安全作出最大貢獻。
第五篇：購買保險倡議書
篇一：養(yǎng)老保險倡議書
關于公司《員工養(yǎng)老保險》提議
公司總部、各項目部全體員工：
隨著公司不斷擴大，公司業(yè)務的不斷增加，隨著公司員工年齡不斷增大，為了引進人才、留住人才、增強公司的凝聚力、激發(fā)公司員工的工作積極性，解除員工的后顧之憂，經公司研究決定，擬2012年開始為公司員工做養(yǎng)老保險。具體細則如下：
1、繳納保險費的年限最低15年，不足15年的補足15年，具體補交金額（見附表）。
2、男已滿60周歲，女已滿50周歲不可以再補交養(yǎng)老保險費。
3、公司員工到2011年交養(yǎng)老保險費不足15年的，自己補交完，2012年公司按比例繳納。具體以2011年測算如下：
工資：上半年1583*6+下半年1761*6=20064 所交金額：20064*28%=5618 公司繳納：5618*73%=4101 個人繳納：5618*27%=1517
4、如公司幫助員工繳納一年的養(yǎng)老保險，員工須在公司工作一年，如中途離開公司的，公司繳納的養(yǎng)老保險費在員工工資中扣除。
5、繳納養(yǎng)老保險15年的，參保人員在達到法定退休年齡后，按月領取基本養(yǎng)老保險約780每月，一直到老。
6、參保人員退休后每年的養(yǎng)老金水平隨職工工資水平的提高而提高。
7、無論是城鎮(zhèn)個體、私營企業(yè)從業(yè)人員，還是國有、集體企業(yè)職工，只要參加了社會基本養(yǎng)老保險，退休時就可按同樣的基本養(yǎng)老金計發(fā)辦法享有養(yǎng)老待遇。
8、勞動者在所有企業(yè)和個體經濟組織之間的工作流動，養(yǎng)老保險關系和個體帳戶都可以保留并隨之轉移，繳納的基本養(yǎng)老保險費可累計計算，退休時不影響基本養(yǎng)老金待遇的計發(fā)。
9、提供資料，一寸近官照片2張，身份證正反面復印件一份。“人生自古誰沒老，養(yǎng)老還是靠社保”全體員工如有興趣的和公司聯(lián)系。
聯(lián)系人：瞿茂德
聯(lián)系電話：*** 曹建平建議：
1、實習生實習滿一年的，通過公司和個人的雙向選擇，留在公司繼續(xù)工作的，公司開始為其繳納養(yǎng)老保險金。
繳納比例 公司繳納 個人繳納
第一年 30% 70% 第二年 50% 50% 第三年 73% 27% 公司幫助員工繳納一年的養(yǎng)老保險，員工須在公司工作一年，如中途離開公司的，公司為其繳納的當年的養(yǎng)老保險費在員工工資中扣除。
2、對于已經接近退休的老員工，由于多種原因不可以、不準備或者不愿交納養(yǎng)老保險的，公司每年補貼其3000元，以示公司對其各方面的肯定。
3、對于在公司工作多年，證件掛靠其他單位且有養(yǎng)老保險的員工，在可能的情況下，盡量將轉到本單位。如由于多種原因不能轉回來的，公司每年補貼其3000元，以示公司對其各方面的肯定。篇二：銀行保險倡議書
倡 議 書
尊敬的各位領導親愛的伙伴們: 大家下午好!2011年,第三季度的工作已經漸入尾聲, 今年來，在公司總的指揮下，銀保部全體同仁在市場競爭日趨激烈的環(huán)境下努力拓展著業(yè)務，雖然工作條件比較艱苦,市場環(huán)境也很惡劣,但為完成公司下達的任務指標我們仍然努力著。
在當前各項政策影響下，銀保業(yè)務展業(yè)難度是客觀存在的，為此，建議公司能在對銀保予以重視，并在外圍環(huán)境經營上予以支持；再是建議公司領導多與業(yè)務員溝通、交流，在業(yè)務思路上予以指導與幫助。在2011年的國慶節(jié)日以及我們的主題為“”的第四季度來臨之際，向銀保部全體伙伴發(fā)出如下倡議：
1、堅信銀保事業(yè)；在目前競爭激烈的社會環(huán)境下，銀保是值得我們?yōu)橹畩^斗的一份工作；
2、熟習公司產品和投保規(guī)矩等知識內容；熟習同業(yè)產品及產品比擬,我們的產品是市場上最具競爭力的產品；
3、感謝困難，抓住機會――心態(tài)決定成??；
4、永遠比別人多做1%,就比別人多1%的機會；
5、抓住網點重點柜員；
6、根據(jù)實際情況，機動應用。
第四季度即將到來，銀保市場的競爭將更加激烈，要想繼續(xù)保持較好的發(fā)展態(tài)勢，我們必須突破自我，才能逐漸加大市場營銷力度。在這段時間我將以飽滿的激情、以百倍的信心，迎接未來的挑戰(zhàn)，使本職工作再上新臺階。我相信，在公司上級的正確領導下，在全體員工的共同努力下，上下一心，艱苦奮斗，同舟共濟，全力拼搏，我們一定能夠創(chuàng)造出更加輝煌的業(yè)績。
最后我發(fā)自內心的呼吁大家：世界因我而存在，改變自己，就能改變世界。
倡議人：xx 2011/9/30 篇三：購買社保建議書
企業(yè)為員工購買社保建議書
一、《勞動合同》的簽訂
為了保障企業(yè)與員工簽訂《勞動合同》合法有效，規(guī)避可能出現(xiàn)的用工風險，公司簽訂《勞動合同》時，應注意以下事項：
1、履行民主程序，留有簽到記錄
企業(yè)制定的有關規(guī)章制度，需有員工參與討論或提出意見的記錄，這是履行民主程序的證據(jù)，對于要實施的與員工有關的企業(yè)規(guī)章制度或決定必須公示，可以通過開會的方式告知員工并留有員工參加會議的簽到記錄。同時，在新進員工到職的一個月內，必須做一次已有規(guī)章制度的培訓，并留有參訓員工簽到記錄。
2、適時訂立合同，防止面臨罰則
新員工到職的一個月內，必須訂立書面勞動合同，避免超過當月時間仍未訂立書面合同的事情發(fā)生，造成新進員工利用《勞動合同法》的有關規(guī)定，要求單位支付每月二倍的工資。在職人員，合同到期前30天必須確定續(xù)訂或終止意向，以保障企業(yè)利益。
符合訂立無固定期限勞動合同的，必須在合同期到期的30天內訂立無固定期限勞動合同，避免“自應當訂立無固定期限勞動合同之日起向勞動者每月支付二倍的工資”的事情出現(xiàn)。
3、穩(wěn)定員工隊伍，傾向合同長期
勞動合同到期，根據(jù)企業(yè)的具體情況和經營規(guī)劃，建議專業(yè)崗位采用訂立為期為3年的固定期限勞動合同，一般崗位采用訂立期限為1-2年的固定期限勞動合同，特殊崗位的勞動合同期限由企業(yè)領導層決定。以后，可根據(jù)企業(yè)經營狀況及員工人崗匹配及勝任狀態(tài)，確定員工續(xù)訂固定期限勞動合同的期限。
4、約定競業(yè)限制，單位給予補償
員工離職后，若企業(yè)與員工約定了最長期限不能超過兩年的競業(yè)限制，須在競業(yè)限制期限內按月支付競業(yè)限制經濟補償金，支付標準按雙方約定執(zhí)行。若企業(yè)的崗位普遍不屬于擁有商業(yè)秘密的特殊崗位，不建議對離職員工約定競業(yè)限制，增加人力成本開支。
5、特定出資培訓，分攤違約費用
對于由企業(yè)提供專項培訓費用，送員工參加特定培訓的，需要另外訂立培訓協(xié)議，并約定好服務期限，員工違約離職，需要按余下的未履行的服務期支付應分攤的費用。
6、企業(yè)單方解約，須符法定條件
員工不符合崗位要求或嚴重違紀違規(guī)，才能中止勞動合同。對績效考評不合格的員工可以作為不勝任本職工作處理，在勞動合同條款中，可以雙方約定。
7、企業(yè)終止或解除勞動合同都要補償
遇到企業(yè)提出解除勞動合同的情況和單位降低員工待遇續(xù)訂合同且員工不愿意的情況，因使合同終止的，都要向員工支付經濟補償，經濟補償年限是：在本企業(yè)工作，每滿一年支付一個月工資的標準向員工支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向員工支付半個月工資的經濟補償。
如果是合同期滿，單位同意續(xù)訂，并維持或提高原工資待遇的，員工不同意續(xù)訂的，企業(yè)不需要給予經濟補償。
8、工會組織可以幫助企業(yè)管理員工
隨著工會在公司勞動關系管理中的地位，日漸重要，若企業(yè)暫無工會組織，建議企業(yè)成立或設立工會組織，幫助企業(yè)在勞動合同的管理中起到調節(jié)勞動關系，處理沖突的關鍵作用。
9、完善崗位責任，匯編員工手冊
每個企業(yè)都有多項規(guī)章制度，對員工的工作責任也有明確的規(guī)范，但根據(jù)《勞動合同法》有針對性的人崗對應的崗位職責說明的文件卻沒有形成，建議在已有的文件中，獨立形成一套崗位職責說明書，且在編寫整理過程中日后逐漸完善。
10、《員工手冊》在日常員工管理中很重要，也是企業(yè)的行為規(guī)范，《員工手冊》的條款，基本上在企業(yè)現(xiàn)有的規(guī)章制度中已經體現(xiàn)，建議編寫《員工手冊》，《員工手冊》應是勞動合同的附件。
二、企業(yè)為員工購買社保的一些注意事項
社保是國家強制單位必須給員工繳納的，社保具有強制性和普遍性，企業(yè)不得違反《勞動合同法》。
社保就是現(xiàn)在通常所說的“五險一金”，具體五險即：養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、生育保險和工傷保險；一金即：住房工積金。
㈠、辦理繳納社保的程序
1、辦理社保登記手續(xù)（到公司注冊地地稅部門辦理）；
2、提供企業(yè)稅務帳號到地稅簽訂銀行協(xié)議，再到相應銀行蓋章；
3、到地稅開通網報，網上增員操作（在網上增員時選擇增員方式時應注意，曾參加過社保
的，要選擇社保號參保）。
4、繳納社保需按員工上一的平均工資標準的基數(shù)來確定繳納的額度；如果是新員工沒有繳費基數(shù)，按照最低繳存數(shù)和比例，企業(yè)和員工的承擔比例一般是：
養(yǎng)老保險：企業(yè)承擔20%、個人承擔8%；
醫(yī)療保險：企業(yè)承擔8%、個人承擔2%；
失業(yè)保險：企業(yè)承擔2%、個人承擔1%；
生育保險：企業(yè)承擔0.85%、個人承擔0%；
工傷保險：企業(yè)承擔0.5%、個人承擔0%；
住房工積金：企業(yè)承擔8%、個人承擔8%；
因每個人基數(shù)不同，所以社保的計算也有出入。
企業(yè)在員工入職當月就應依法給員工辦理社保,未依法為勞動者繳納社會保險費,勞動者有權提出解除勞動合同,并要求補繳保險費,并向用人單位提出經濟補償。
以上資料權供參考！
宋燕凌 *** 應聘人事文員
2012/12/14 篇四：浙江保險業(yè)誠信服務倡議書
浙江保險業(yè)誠信服務倡議書
浙江保險界全體同仁：
國以信為立，民以誠為本，業(yè)以譽為根。我們浙江物華天寶，人杰地靈，商貿繁盛，傳統(tǒng)文化底蘊深厚，自古就有重信守義的優(yōu)良傳統(tǒng)。早在南宋時期，就形成了“以利和義，不以義抑利”的誠信思想為核心的永嘉文化并傳承至今；歷經百年而不衰的國藥名店——胡慶余堂始終以“戒欺”二字為訓，義利并舉打造了“中華老字號”的金字招牌；浙江商幫憑借“人信不欺生”、“貨真不二價”的精神，譽滿商界，名冠華夏。無數(shù)的事實證明，誠實信用永遠都是行業(yè)生存之本，不僅是保險業(yè)發(fā)展壯大的重要基石，更是保險企業(yè)在市場競爭中立于不敗之地的制勝法寶。
作為保險從業(yè)人員，我們每一個人的職業(yè)道德和行為規(guī)范都直接關系到保險業(yè)的整體形象和行業(yè)發(fā)展。面對保險市場全面開放后日益激烈的國際化競爭，加強保險行業(yè)職業(yè)道德建設，提高從業(yè)人員整體素質，維護保險市場經營秩序，營造良好社會信用環(huán)境，顯得尤為重要！現(xiàn)在，浙江保險業(yè)誠信建設已經全面啟動，為此，我們鄭重發(fā)出如下倡議：
一、遵紀守法，誠實守信，弘揚新風尚
我們要牢固樹立科學發(fā)展觀，嚴格遵守《中華人民共和國保險法》、《中華人民共和國消費者權益保護法》等法律法規(guī)，認真執(zhí)行保險監(jiān)管部門制訂的各項規(guī)章和制度，自覺履行各項行業(yè)自律公約和服務承諾，大力弘揚“講求信用、一諾千金、嚴于自律、真誠相待、和諧共處”的行業(yè)風尚，自覺維護保險市場秩序，規(guī)范經營行為，實現(xiàn)個人、行業(yè)和社會的共同進步，推動浙江保險業(yè)快速、健康、協(xié)調、可持續(xù)發(fā)展。
二、堅持宗旨，忠誠服務，樹立新形象
我們要牢固樹立“以人為本，以誠為先，以信為基，以客為尊”的宗旨理念，堅持做到保戶利益為先，客戶需求至上，杜絕欺詐誤導，接受社會監(jiān)督，用自己的一舉一動、一言一行來塑造良好的行業(yè)形象，努力使保險業(yè)成為最受公眾信任和社會贊譽的信譽行業(yè)，把我省保險業(yè)建設成為“政府支持、公眾需要、社會認同”的重要產業(yè)。
三、團結進取，發(fā)揮功能，做出新貢獻
我們要充分發(fā)揮“服務大局、勇?lián)熑巍F結協(xié)作、為民分憂”的行業(yè)精神，熱心公益，關愛民生，奉獻社會，不辱使命，模范發(fā)揮保險的社會管理功能，努力使保險業(yè)改革發(fā)展的成果惠及更廣大的人民群眾，為浙江全面構建和諧社會、加快率先基本實現(xiàn)現(xiàn)代化作出新的貢獻。
四、加強培訓，完善機制，開展新探索
我們要培育保險誠信文化，加大職業(yè)道德教育投入和培訓力度，開發(fā)出完善的培訓課程，在學習實踐活動中勤于思考，不斷克服自身工作的缺點和不足，切實提高自身的職業(yè)道德水準和業(yè)務素質，把誠信建設變?yōu)樽约旱淖杂X行動，積極探索建立保險信用評價體系和失信懲戒機制，有效發(fā)揮法律和市場對失信行為的雙重懲戒作用，嚴肅懲處市場主體的失信行為。
五、愛崗敬業(yè)，奉獻社會，實現(xiàn)新價值
我們要適應社會不斷改革、經濟快速發(fā)展對我們提出的更新更高要求，愛崗敬業(yè)，努力維護被保險人的合法權益，自覺擺正客戶、公司與個人的關系，樹立團隊意識，珍惜個人與集體榮譽，把個人事業(yè)與公司發(fā)展、行業(yè)進步有機結合起來，榮辱與共，風雨同舟，打造高品質的職業(yè)生涯，努力實現(xiàn)人生價值和行業(yè)價值的新飛躍。
保險業(yè)的發(fā)展已經進入了一個嶄新時期，我們肩負的責任重大，使命光榮。讓我們攜手并進，誠信服務，從我做起，從今做起。
篇五：勵志銀保大發(fā)展倡議書
勵志銀保大發(fā)展倡議書
無選擇，否則專業(yè)培訓、績效輔導、業(yè)績追蹤、自我檢查將讓我們承受壓力，飽受煎熬，辛勤的我們只能用笨鳥先飛、勤能補拙來化解，以小進步積成大突破來實現(xiàn)。巨大的銀保市場規(guī)模，不足3%的微少市場占比，刺激著我們的品牌，也期待著我們的騰飛，更考驗著我們的雄心。
尊敬的中支領導、全省重客同仁們：
“只要思想不滑波，方法總比困難多”是我們堅持的信念，“只為成功找方法，不為失敗找借口”是我們永恒的作風。讓我們攜起手來共同倡導——為完成四季度銀保任務作不息的努力、努力、再努力，為確立明年大發(fā)展的目標把基礎打實、打實、再打實，為銀保渠道成為新增長極不懈奮斗、奮斗、再奮斗。
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