第一篇：2016淄博中考作文：下一次,你會(huì)做得更好

下一次，你會(huì)做得更好

“下一次，你會(huì)做得更好?！?這是“狐貍”經(jīng)常跟我們說(shuō)的一句話。狐貍姓洪，是我們班副班長(zhǎng)，一米七五的個(gè)子和強(qiáng)壯的體格顯得十分勻稱。在班上，他簡(jiǎn)直成了品學(xué)兼優(yōu)的代名詞，各科成績(jī) 幾乎門(mén)門(mén)都在90以上，待人耐心，品格端正，詼諧幽默??自從我和他成為朋友之后，我就立志要成為一個(gè)與他一樣優(yōu)秀的人。

于是我向狐貍提出了挑戰(zhàn)，我信心滿滿地說(shuō)一定能考過(guò)他。他只是笑笑說(shuō)：“好啊，你要能考過(guò)我我就替你掃一周的地!”哈哈，掃一周的地!狐貍這下可虧大了，我 一定可以超過(guò)他的!他就等著掃個(gè)痛快吧!我眼前似乎浮現(xiàn)出狐貍拿著掃把累得叫苦不迭的樣子，嘴角露出了得意洋洋的微笑?？傻娇季硪话l(fā)下來(lái)的時(shí)候我傻眼 了：65!而狐貍依舊穩(wěn)穩(wěn)地保持在90分。我一臉豬肝色地把卷子“撕拉”地卷起來(lái)準(zhǔn)備扔掉，真鬧心!狐貍肯定又要笑我了!說(shuō)時(shí)遲那時(shí)快，狐貍一個(gè)箭步從后 面上來(lái)?yè)屪呖季砣缓笈芑刈约旱淖簧稀＿^(guò)了一會(huì)，他拿著皺巴巴的卷子回來(lái)了：“我剛剛幫你看了一下，你要不就是粗心要不就是不會(huì)做，像這樣的計(jì)算題錯(cuò)了多 不應(yīng)該啊!你不會(huì)做的題目我已經(jīng)幫你補(bǔ)上了，自己好好看看，消化消化，而且你其實(shí)可以考得更好的啊，你看??”我怎么也想不到自己的競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手居然反過(guò)來(lái)幫 助我了，看著那寫(xiě)得密密麻麻的答案，聽(tīng)著狐貍耐心的勸導(dǎo)，我心里不得不由衷地對(duì)他生出一片敬慕，他可真是一個(gè)好朋友啊??..我和狐貍經(jīng)常是形影不離，放學(xué)后經(jīng)常一起跑步回去。通常我是跑一半歇一半的，而狐貍卻是一口氣向前跑從不間斷，還不時(shí)折返回來(lái)催我：“快點(diǎn)啊，你這樣要跑到 明年還跑不完!”“哎呦呦，讓我歇會(huì)吧，腰都跑酸了?！薄澳悴皇且獪p肥嗎?那就一直跑啊，那才有用。跑一段停一段一點(diǎn)效果都沒(méi)有!”他又開(kāi)始用長(zhǎng)篇大論教 育我該如何堅(jiān)持下去，我往往是被他說(shuō)服然后也一口氣跑到終點(diǎn)，最后氣喘吁吁地靠在墻上休息，兩腿灌了鉛似的沉重。而他還一臉輕松地說(shuō)：“這就對(duì)了嘛，多跑 跑，你就會(huì)變得更有耐力了，要瘦下來(lái)也就容易了，其實(shí)你會(huì)做得更好的??"要不是他的鼓勵(lì)，我現(xiàn)在還不能一下子跑操場(chǎng)2圈半呢!

“下一次，你會(huì)做得更好。”狐貍經(jīng)常對(duì)我說(shuō)這句話，他長(zhǎng)得不帥，也不是什么明星偉人，但他卻為我樹(shù)立了一個(gè)榜樣，他是我的好朋友，更是我的偶像。我相信只要我努力，有朝一日，我一定也可以成為一個(gè)像他一樣優(yōu)秀的人!

下次，你會(huì)做得更好

有一位大學(xué)生從北京大學(xué)畢業(yè)后，最大的夢(mèng)想就是做一名翻譯，在富麗堂皇的大廳陪伴首長(zhǎng)。大學(xué)畢業(yè)后，她被分到英國(guó)大使館，她很高興，因?yàn)檫@是一份別人夢(mèng)寐以求的工作，但是到后來(lái)才知道，她擔(dān)任的工作只是個(gè)接線員，一個(gè)被別人看不起也最沒(méi)有前途的崗位。

此時(shí)，她并沒(méi)有自暴自棄，而是慢慢學(xué)著喜歡這個(gè)崗位。她把使館里所有人的名字、電話和工作都一一記在本子上，一有時(shí)間就默誦，她還試著記住使館工作人員家屬的電話和姓名，最后，還盡可能掌握大使館人員的工作情況和外出情況。每當(dāng)有電話打進(jìn)來(lái)，她總是以最快速度接聽(tīng)，要找外出的工作人員的，她會(huì)告訴對(duì)方他外出了，什么時(shí)候可能回來(lái)，而這些是其他人都做不到的。

她快速、準(zhǔn)確的服務(wù)不僅使使館工作人員得到很多方便，而且當(dāng)?shù)卦S多政府部門(mén)的工作人員都對(duì)之贊不絕口。

后來(lái)，大使也注意到這個(gè)工作努力的姑娘，每次外出工作時(shí)都不忘告訴她。而且，在大使的推薦下，她成為英國(guó)一家著名媒體的翻譯。爾后她又以出色的表現(xiàn)成為美國(guó)駐華聯(lián)絡(luò)處翻譯人員，并受到外交部嘉獎(jiǎng)?，F(xiàn)在，她的身份是北京一所大學(xué)的副校長(zhǎng)。

有時(shí)候人不能選擇自己的命運(yùn)，但是積極的心態(tài)，可以造就幸福的生活。可以選擇把自己的事做得更好，而最終改變命運(yùn)。

下一次，你會(huì)做得更好

在大海中航行的船只，有時(shí)難免會(huì)觸礁;在沙漠中奔跑的駱駝，有時(shí)難免會(huì)跌倒;在天空中飛翔的鳥(niǎo)兒，有時(shí)難免會(huì)墜落。何況在漫漫人生路長(zhǎng)行的人?成功者可以說(shuō)一句，我可以做得更好。難道失敗者就沒(méi)有理由說(shuō)一句嗎? 劉翔在110m競(jìng)賽中跑出了12秒88的好成績(jī)，他在接受記者采訪時(shí)說(shuō)：“師傅告訴我沖過(guò)終點(diǎn)的那一刻我又回頭了，大概是習(xí)慣性動(dòng)作吧，原本我可以跑得更快。”

是啊!世界冠軍劉翔都可以跑得更快，我就為什么不可以考得更好呢?在這次剛結(jié)束不久的小測(cè)驗(yàn)中，語(yǔ)文拿了89分，當(dāng)時(shí)我很是不解，為什么會(huì)考這么低?雖然我上90分只有1分之差，但是89分是b而90分是a，兩個(gè)完全不同的階梯，你叫我怎么跨啊，竟然錯(cuò)了一個(gè)查筆畫(huà)，真是馬虎憂真倒霉，明明知道是怨天尤人，但寫(xiě)成了怨人憂人，最可氣的是明明老師講了作文要補(bǔ)充題目，可我偏不這么干，因此減了2分，總結(jié)這幾點(diǎn)錯(cuò)誤之后，分?jǐn)?shù)就成了92.5分，我重新找回了自信，我也可以說(shuō)一句，我可以做得更好!總有一個(gè)聲音告訴我：“下一次，你會(huì)做得更好！”

在漫漫人生的旅途上，跌到了再爬起來(lái)，夢(mèng)碎了再做一個(gè)，失敗了再試一次，這樣堅(jiān)持不懈，誰(shuí)說(shuō)我們不可以得到輝煌，其實(shí)我們可以做得更好，只是在于沒(méi)有好好把握，在夢(mèng)想中拾得你那顆珍珠，在幻境中拾得你那顆鉆石，在人生中贏得你的那份成功，其實(shí)我可以做的更好。

怎樣才可以做得更好呢?是堅(jiān)持不懈嗎?是弄清航向嗎?是努力加油嗎?這些綜合在一起我們就可以做得更好。堅(jiān)持不懈遇到挫折勇敢的走下去，弄清航向選擇一個(gè)切實(shí)的人生目標(biāo)，努力加油不斷的為自己打氣，這樣才有可能做得更棒更好，而成功也是舉手之勞一觸即發(fā)，努力吧，我們可以做得更好，而輝煌也將在未來(lái)的明天。

第二篇：《你可以做得更好》讀后感

細(xì)細(xì)品味一本名著以后，一定有不少感悟吧，此時(shí)需要認(rèn)真地做好記錄，寫(xiě)寫(xiě)讀后感了。千萬(wàn)不能認(rèn)為讀后感隨便應(yīng)付就可以，以下是小編幫大家整理的《你可以做得更好》讀后感，歡迎大家借鑒與參考，希望對(duì)大家有所幫助。《你可以做得更好》讀后感1

學(xué)習(xí)了《你可以做的更好》，我的心情很激動(dòng)，感觸很多。因?yàn)樵谶@部書(shū)里，作者把他的思想激情和感悟注入了讀者的心靈深處，喚起了人們對(duì)成功的追求和為了成功而拼搏的斗志。所以這部書(shū)不僅僅只是企業(yè)員工學(xué)習(xí)的教材，它在現(xiàn)實(shí)生活的各個(gè)層面都具有相應(yīng)的指導(dǎo)意義，譬如鼓勵(lì)學(xué)生更好地學(xué)習(xí)，譬如激勵(lì)消沉的人更好地生活。

尤其是在職場(chǎng)，企業(yè)除了具備較強(qiáng)的核心競(jìng)爭(zhēng)力以外，對(duì)員工的素養(yǎng)要求更加重要，一個(gè)不斷追求不斷超越自我的團(tuán)隊(duì)，不僅它的業(yè)績(jī)水平是高的，它在業(yè)內(nèi)的地位也會(huì)遙遙領(lǐng)先，隨之而來(lái)，它的前景也是美好的。所以，培養(yǎng)優(yōu)秀的高端人才，提升員工素質(zhì)，改變他們的工作態(tài)度和精神，就要不斷地激勵(lì)，不斷地鼓舞。

“你可以做得更好”這句話是鼓勵(lì)，也是鞭策。我們企業(yè)的每一位員工，都要不斷地輕輕鼓勵(lì)自己：我可以做得更好。只有用激情構(gòu)建事業(yè)的金字塔，挖掘自己的潛能，永遠(yuǎn)追求卓越，突破自我，才能在工作事業(yè)上更上一層樓。

我們?cè)诓煌５毓ぷ?，其?shí)每一項(xiàng)工作也都是一場(chǎng)學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)的起點(diǎn)是人的態(tài)度和信念，從今天起，我們把工作當(dāng)做一種信仰，工作是快樂(lè)的；我們把“你可以做得更好”當(dāng)做座右銘，整個(gè)人生是昂揚(yáng)向上的。我們每個(gè)人都要更有激情地投入工作，投入生活，更努力地提升自己，更努力地做到盡善盡美。相信，我們都會(huì)比以前做得更好！

我是帶著書(shū)中的幾個(gè)問(wèn)題讀了此本書(shū)：為什么加薪總沒(méi)你的份兒？為什么升職總與你無(wú)緣？為什么每天八小時(shí)的工作會(huì)讓你心力交瘁、疲憊不堪？ 如何做一個(gè)輕松快樂(lè)的現(xiàn)代職場(chǎng)人？如何讓自己成為老板眼中不可或缺的'員工？如何成為行業(yè)內(nèi)的明星員工？答案我也從書(shū)中找到了：其實(shí)我可以做得更好。

現(xiàn)代社會(huì)是個(gè)競(jìng)爭(zhēng)的社會(huì)，從國(guó)家間存在的競(jìng)爭(zhēng)，到企業(yè)間的競(jìng)爭(zhēng)，再小到個(gè)人之間，也依然存在競(jìng)爭(zhēng)。國(guó)家不努力，會(huì)成為弱國(guó)，結(jié)局大家可以看到我們清朝晚期。企業(yè)不努力，必將被淘汰。個(gè)人不努力，《員工危機(jī)》相信已經(jīng)告訴我們了。不進(jìn)步就意味著倒退，為什么老板不重視你，為什么我沒(méi)有加薪等等問(wèn)題，當(dāng)我從學(xué)校畢業(yè)開(kāi)始工作后，就會(huì)時(shí)常伴隨著我，相信也伴隨著不少人。記得我當(dāng)時(shí)遇到這種問(wèn)題，就會(huì)抱怨沒(méi)有機(jī)會(huì)，我的辛苦工作老板看不到，為什么工作總是一團(tuán)亂，為什么工作總會(huì)受到老板的批評(píng)。從沒(méi)有反醒過(guò)自己，這個(gè)任務(wù)，我應(yīng)該可以更早完成，這項(xiàng)工作，我可以做得更好?；仡^想想，其實(shí)那些工作那些任，只需要我再細(xì)心些，再認(rèn)真些，我可以做得更好的。

還看到這樣一則故事，一個(gè)剛畢業(yè)的年輕人去應(yīng)聘，由于沒(méi)有經(jīng)驗(yàn)，老板問(wèn)了他許多的問(wèn)題，他回答得都不好，心情正在郁悶。這時(shí)老板問(wèn)他在學(xué)校的成績(jī)，這時(shí)他一振，因?yàn)樗趯W(xué)校的成績(jī)不錯(cuò)，于是大聲地說(shuō)“我的成績(jī)?cè)谌昙?jí)300人中，排在30名?！薄澳敲?，你可以做得更好嗎？”老板說(shuō)道，他于是一愣，因?yàn)樗麖臎](méi)有想過(guò)這個(gè)問(wèn)題。我可以做得更好嗎，你試著問(wèn)過(guò)自己了嗎，特別是在你做得很優(yōu)秀的方面？自己以為一直做得非常出色的部分，也是自己時(shí)常引以自豪的地方，一提起，說(shuō)話聲音都會(huì)比平時(shí)高幾分。工作亦是如此，有些人認(rèn)為自己的工作按時(shí)按質(zhì)完成了，有些人認(rèn)為自己的業(yè)績(jī)相當(dāng)棒了，心里總感到一股說(shuō)不出來(lái)的驕傲。人貴在有自知之明，如果你認(rèn)識(shí)不到你的不足，還沉靜在你的工作成績(jī)當(dāng)中，最后遭到淘汰的必然是你。如果你時(shí)時(shí)在問(wèn)，這個(gè)我可以做到更好嗎，并努力將它做得更好。我想書(shū)中的危機(jī)，對(duì)于你來(lái)說(shuō)，將都不是危機(jī)。

只要有這種心態(tài)，我想我們?cè)谌魏谓巧?，你都不?huì)產(chǎn)生此書(shū)中所問(wèn)的問(wèn)題，反而那么多的好事，加薪有你的份，升職有你，老板重視等等都會(huì)自然而然降到你的身上。試試吧！

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第三篇：《你可以把工作做得更好》讀后感[范文模版]

《你可以把工作做得更好》讀后感

近日，書(shū)店發(fā)給員工《你可以把工作做得更好》一書(shū)，人手一冊(cè)，我利用一些業(yè)余時(shí)間讀完了這本書(shū)，讓我感受頗深，受益匪淺。

職場(chǎng)中，我們每個(gè)人的心中都有把工作做得更好的愿望。周麗芳編著的《你可以把工作做得更好》一書(shū)從堅(jiān)定信念、擺正心態(tài)、注重細(xì)節(jié)、摒棄借口、盡職盡責(zé)、善于學(xué)習(xí)、挑戰(zhàn)高難度、培養(yǎng)好習(xí)慣、努力尋找方法、發(fā)揮團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神十個(gè)方面告訴我們?cè)鯓影压ぷ髯龅酶?。本?shū)從員工的角度出發(fā)，以通俗的語(yǔ)言和生動(dòng)的職場(chǎng)故事進(jìn)行了細(xì)致深刻地論述，讓每位員工清醒地認(rèn)識(shí)到，只要堅(jiān)定信念、調(diào)整心態(tài)重燃工作激情，就會(huì)從普通走向優(yōu)秀，從優(yōu)秀走向卓越，從而把工作做得更好。

要把工作做得更好，就要堅(jiān)定信念、擺正心態(tài)。就像丁玲所說(shuō)：人的強(qiáng)烈愿望一旦產(chǎn)生，就很快會(huì)轉(zhuǎn)變成信念，人，只要有一種信念，有所追求，什么艱苦都能忍受，什么環(huán)境也都能適應(yīng)。自信可以從困境中把人解救出來(lái)，可以使人在黑暗中看到成功的光芒，可以賦于人奮斗的動(dòng)力。也可以這么說(shuō)：“擁有自信，就擁有了成功的一半?！弊孕艑?duì)于一個(gè)職場(chǎng)人的成長(zhǎng)很重要，自信是成功的基礎(chǔ)，自信心是我們寶貴的人格。一個(gè)人只要有自信，那么他就能成為他想成為的那種人。因?yàn)橛辛俗孕判?，你就?huì)去努力爭(zhēng)??；如果有了自卑心理，你就會(huì)放棄努力甚至不思進(jìn)取。把工作做好的首要大敵，就是消極的“打工”意識(shí)和心態(tài)。作為企業(yè)員工，應(yīng)該把“打工”這個(gè)詞從自己的詞典中徹底刪除。如果以老板的心態(tài)來(lái)工作，就會(huì)強(qiáng)化你的責(zé)任感，以全局的角度來(lái)考慮你的工作，拓寬你的創(chuàng)新思路，找到最佳工作方法，把工作做得更圓滿、更出色。

要把工作做得更好，就要盡職盡責(zé)、注重細(xì)節(jié)。社會(huì)學(xué)家戴維斯說(shuō)：“自己放棄了對(duì)社會(huì)的責(zé)任，就意味著放棄了自身在這個(gè)社會(huì)中更好生存的機(jī)會(huì)。”卓越的職場(chǎng)人都是恪盡職守的人，他們?cè)诠ぷ髦胁恢v任何條件，照樣把工作做得更好、更扎實(shí)。因?yàn)樗麄兌济靼?，?zé)任不僅是一種品德，更是一種能力的體現(xiàn)。你的責(zé)任心和責(zé)任感有多強(qiáng)，工作就有多出色。只有正確地對(duì)待這份責(zé)任，主動(dòng)承擔(dān)這份責(zé)任，就會(huì)把工作做得更扎實(shí)，你的能力和經(jīng)驗(yàn)也會(huì)迅速年長(zhǎng)，你的職場(chǎng)道路才會(huì)走得更遠(yuǎn)。認(rèn)真做事，體現(xiàn)在職場(chǎng)上就是注重細(xì)節(jié)?！昂２粨窦?xì)流，故能成其大，山不擇細(xì)壤，方能就其高?！蔽覀冎挥凶⒅孛總€(gè)細(xì)節(jié)，腳踏實(shí)地干好每一件事，才能使自己得到不斷的鍛煉和提高，經(jīng)驗(yàn)更豐富，才能事情做得更細(xì)致、更到位。

要把工作做得更好，還要善于學(xué)習(xí)，培養(yǎng)好習(xí)慣。職場(chǎng)是個(gè)比學(xué)校更大的學(xué)習(xí)場(chǎng)，誰(shuí)的學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，誰(shuí)的工作就會(huì)做得更好。在職場(chǎng)上，我們首先學(xué)習(xí)專業(yè)知識(shí)，把手上的工作做得好上加好，還要知道自己專業(yè)領(lǐng)域的牛人在想什么、說(shuō)什么、做什么。其次是學(xué)習(xí)處理人際關(guān)系，一個(gè)人職場(chǎng)上的成功更多地依靠的是情商。第三是通過(guò)學(xué)習(xí)養(yǎng)成良好的習(xí)慣，良好的習(xí)慣是一個(gè)人最重要的、最穩(wěn)定的素質(zhì)。任何一種能力的形成都是養(yǎng)成好習(xí)慣的結(jié)果。好習(xí)慣是健康人格的基礎(chǔ)，是成功人生的根本，更是成功的捷徑。

要把工作做得更好，還要尋找好方法，挑戰(zhàn)高難度。職場(chǎng)中哪一種員工最能脫穎而出？那就是積極尋找方法解決問(wèn)題克服困難的員工。主動(dòng)找方法，挑戰(zhàn)高難度的人永遠(yuǎn)是職場(chǎng)的明星。有的員工會(huì)發(fā)現(xiàn)，自己付出的辛勤汗水并不比別人少，但成績(jī)卻總沒(méi)別人好，究其原因，主要是方法技巧問(wèn)題。一個(gè)人不管你從事何種工作，只要有可能，就要積極地?cái)U(kuò)展自己的職責(zé)，尋找工作方法技巧，增加自己的工作難度，提升自己的工作標(biāo)準(zhǔn)，主動(dòng)解決工作中的疑難問(wèn)題。你的個(gè)人價(jià)值就會(huì)不斷攀升。一個(gè)個(gè)困難的克服，其實(shí)也就是一次次機(jī)遇的把握。把握發(fā)展上的機(jī)遇，必須破解發(fā)展中的難題。我們要全力以赴地向問(wèn)題發(fā)起挑戰(zhàn)，甚至把困難和問(wèn)題學(xué)成最好的機(jī)會(huì)，再難的問(wèn)題也能解決，當(dāng)初的“絆腳石”就能變?yōu)椤皦|腳石”，日子一長(zhǎng)，你的工作能力就能勝人一籌。職場(chǎng)也需要膽識(shí)，要敢于嘗試別人不敢做的事。無(wú)論做什么事，你都要敢于去表達(dá)你的想法，然后去實(shí)踐你的想法。只有這樣才能把你的工作做得更加卓越。

要把工作做得更好，還要發(fā)揮團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。職場(chǎng)達(dá)人何磊曾說(shuō)：“懂得團(tuán)隊(duì)協(xié)作，善于虛心學(xué)習(xí)的新人，才能在職場(chǎng)中成長(zhǎng)得更快?！币槐P(pán)散沙，盡管它金黃發(fā)亮，也仍然沒(méi)有多大的作用。但如果建筑員工把它摻在水泥中成為建筑原料，它就能建造成高樓大廈。一個(gè)人只有學(xué)會(huì)與人合作，才能讓自己的事業(yè)不斷向前發(fā)展。一個(gè)職場(chǎng)人的成功是多種因素合力促成的結(jié)果，除了發(fā)揮自己的能力和智慧，還得綜合利用外在的資源，發(fā)揮團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。在職場(chǎng)，同事、上司、客戶是工作中最常態(tài)的人脈資源，只要與同事、與上司、與保持和諧友好關(guān)系，又何愁做不好工作，何愁得不到發(fā)展？當(dāng)年漢高祖談?wù)搼?zhàn)爭(zhēng)經(jīng)驗(yàn)時(shí)說(shuō)：“打仗我比不過(guò)韓信，治國(guó)我比不上蕭何，行軍布陣我比不過(guò)張良。”此雖劉邦謙虛之說(shuō)，但也證明想成就大事，靠一個(gè)人是不行的，必須集眾人所長(zhǎng)，補(bǔ)己之短，從而形成一個(gè)完美的協(xié)作團(tuán)隊(duì)才能建立漢室。在現(xiàn)代職場(chǎng)上，要想把工作做得更好，并獲得事業(yè)的成功，就必須懂得借助他人的力量，融入到團(tuán)隊(duì)中去，借勢(shì)發(fā)揮，提升自身素質(zhì)，采百家之長(zhǎng)補(bǔ)己之短，才能進(jìn)步，才能成功；對(duì)于領(lǐng)導(dǎo)而言，發(fā)揮團(tuán)隊(duì)優(yōu)勢(shì)，發(fā)揮集體智慧，才能獲得企業(yè)的輝煌。

工作是人生最重要的內(nèi)容之一，我們的大部分時(shí)間都在工作中度過(guò)，正是通過(guò)工作才能創(chuàng)造出最大的人生價(jià)值。然而，在競(jìng)爭(zhēng)日趨激烈的今天，職場(chǎng)人面臨著社會(huì)、技術(shù)高速發(fā)展和高頻變革的挑戰(zhàn)，面臨著更新觀念和提高技能的挑戰(zhàn)，要想保持在職場(chǎng)的競(jìng)爭(zhēng)力，唯一的途徑就是保持旺盛的學(xué)習(xí)能力，站穩(wěn)自己專業(yè)領(lǐng)域不可撼動(dòng)的位置。其實(shí)職場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)就是一場(chǎng)淘汰平庸的戰(zhàn)斗，真正的贏家，永遠(yuǎn)是那些把工作做得更好的人。

第四篇：幼兒園社會(huì)活動(dòng)：合作會(huì)做得更好的體驗(yàn)

活動(dòng)：合作會(huì)做得更好的體驗(yàn)

（一）活動(dòng)目標(biāo)

1.懂得在活動(dòng)中與別人合作，能把事情做得更好的道理。2.感受與別人合作的樂(lè)趣，樂(lè)于與別人合作。

（二）活動(dòng)準(zhǔn)備 1.紙杯約160只。2.積木、積塑等游戲材料。

（三）活動(dòng)過(guò)程

1.通過(guò)參加游戲，讓幼兒感受合作與單干的不同結(jié)果（1）將幼兒分成四組（5人一組），每人8只杯子，在一定的時(shí)間內(nèi)（約2分鐘）進(jìn)行“疊杯子”的游戲，疊得好的一組為勝。

（2）幼兒互相觀察，評(píng)出疊得較好的一組，并請(qǐng)?jiān)摻M的幼兒介紹疊杯的方法。

（3）幼兒討論：在這一“疊杯子”的活動(dòng)中，合作和單干，哪種方法會(huì)更好？

（4）幼兒嘗試合作與單干兩種不同的方法，體會(huì)不同的結(jié)果。幼兒分組進(jìn)行兩次“疊杯子”游戲：一次是各自疊杯子（每人8只杯子），一次是共同合作。游戲后進(jìn)一步討論哪一種方法最好。如果合作“疊杯”有失誤時(shí)，可引導(dǎo)幼兒分析失誤原因，找出合作的更好方法。

2.引導(dǎo)幼兒結(jié)合生活經(jīng)驗(yàn)，談?wù)劥蠹冶舜撕献魅〉幂^好的例子

幼兒討論：我們?cè)谑裁椿顒?dòng)中也曾經(jīng)與別人合作？取得了什么效果》？（如大家共同布置教室環(huán)境并取得了環(huán)境評(píng)比的一等獎(jiǎng)，大家共同參加各類競(jìng)賽、游戲等。）

教師小結(jié)：我們?cè)倩顒?dòng)中共同合作，能把事情做得更好。

（四）幼兒參加角色游戲，進(jìn)一步感受合作的快樂(lè)

（五）評(píng)析

這是一組大班幼兒通過(guò)活動(dòng)體驗(yàn)分工與合作、合作會(huì)做得更好的教育活動(dòng)。無(wú)論是在設(shè)計(jì)程序上、所選的活動(dòng)內(nèi)容及教師的提問(wèn)引導(dǎo)過(guò)程上，都顯示出由近及遠(yuǎn)、由小事引出大道理、由玩樂(lè)學(xué)會(huì)做人這樣一種具有深刻意義的設(shè)計(jì)思路。

第五篇：向榜樣看齊,我們會(huì)做得更好

向榜樣看齊，我們會(huì)做得更好

在我們身邊或遠(yuǎn)或近會(huì)涌現(xiàn)一批又一批優(yōu)秀的人員，當(dāng)我們了解他們的歷程時(shí)會(huì)對(duì)他們肅然起敬，影照自己，會(huì)發(fā)現(xiàn)自身與優(yōu)秀的不同點(diǎn)，我們往往處于不同的行業(yè)或不同的崗位，細(xì)嚼起來(lái)又有很多相通的地方，仿佛給自己的人生又上了一節(jié)課，“談體會(huì)，講打算，見(jiàn)行動(dòng)”是我們學(xué)習(xí)優(yōu)秀人員取得實(shí)效的方式，通過(guò)這次向田明、薛梅的學(xué)習(xí)，結(jié)合自己體驗(yàn)，體會(huì)最深的是一定要學(xué)會(huì)改變。

要改變工作作風(fēng)。我們出生在可以充滿夢(mèng)想的一代，美好的時(shí)代賦予我們很多選擇的機(jī)會(huì)，同時(shí)在這樣一個(gè)日新月異的時(shí)代，充滿著誘惑，很容易迷失自己，變得浮躁不安，好高騖遠(yuǎn)，不思進(jìn)取，想坐享其成等等風(fēng)氣在不少人心中萌芽。通過(guò)向田明、薛梅的學(xué)習(xí)，我們不難發(fā)現(xiàn)有些傳統(tǒng)的優(yōu)秀的作風(fēng)是可以一脈相承的。那就是嚴(yán)細(xì)認(rèn)真、腳踏實(shí)地的優(yōu)良作風(fēng)。不積跬步無(wú)以致千里，不積小流無(wú)以致江海。我們都是為中國(guó)石油事業(yè)貢獻(xiàn)的員工，他們?cè)谟吞?，我們?cè)谟驼荆荚谝痪€，看似平凡的工作，他們卻做出不平凡的業(yè)績(jī)，我們捫心自問(wèn)，是不是我們工作有不足的地方，30年如一日，勤于學(xué)習(xí)，肯于鉆研，不怕起點(diǎn)低，不怕底子低，不怕困難多，從小事做起，從一點(diǎn)一滴學(xué)起，學(xué)得深，鉆得透，吃得苦等等，這是他們表現(xiàn)出來(lái)的敬業(yè)精神，試問(wèn)我們都做到了嗎？油站工作同樣單調(diào)平凡，只要我們能像他們一樣，把他們的工作作風(fēng)和敬業(yè)精神學(xué)習(xí)到位，我們同樣也可以在平凡的崗位做出不凡的業(yè)績(jī)。要改變固有傳統(tǒng)思維模式，尋求不斷學(xué)習(xí)創(chuàng)新。新時(shí)代是信息化時(shí)代，新的信息技術(shù)會(huì)以推枯拉朽之勢(shì)顛覆原來(lái)的技術(shù)，甚至?xí)鼓承┬袠I(yè)發(fā)現(xiàn)根本性的改變，網(wǎng)購(gòu)、網(wǎng)銀消費(fèi)、移動(dòng)網(wǎng)絡(luò)等信息產(chǎn)物改變我們?cè)械纳罘绞?。田明、薛梅他們?cè)谄椒驳膷徫簧蠀s不斷學(xué)習(xí)新知識(shí)新技術(shù)，不斷攻堅(jiān)克難，不斷創(chuàng)新技術(shù)，為企業(yè)的發(fā)展積累寶貴的經(jīng)驗(yàn)，創(chuàng)造了可喜的效益。加油站的經(jīng)營(yíng)模式也不斷與時(shí)俱進(jìn)，網(wǎng)上充值，微信充值，易捷卡購(gòu)物，加油卡功能不斷升級(jí)等，迫切要求我們員工要不斷地加強(qiáng)學(xué)習(xí)，跟上節(jié)奏，適當(dāng)新形態(tài)的變化，開(kāi)拓一些新的亮點(diǎn)。

要改變我們的服務(wù)精神和心態(tài)，特別要變得積極起來(lái)，樂(lè)于奉獻(xiàn)。從田明、薛梅身上，我們看到堅(jiān)持、耐心、執(zhí)著、淡泊的高貴品質(zhì)。加油站是一個(gè)小小的經(jīng)營(yíng)場(chǎng)所，每天會(huì)重復(fù)同樣的事情，如果沒(méi)有熱情肯定久而久之就會(huì)變得沒(méi)耐心，應(yīng)付了事。在他們身上我們體會(huì)到干一行愛(ài)一行的真諦。因此我們要培養(yǎng)我們工作的興趣，具有良好的心態(tài)，盡自己最大的努力把工作做好。

經(jīng)過(guò)這次向榜樣的學(xué)習(xí)，時(shí)刻提醒我們要向榜樣看齊，雖然我們不能變成他們，但是我們可以借他們的神造我們的形，樹(shù)立目標(biāo)，做好計(jì)劃，行動(dòng)起來(lái)，我們同樣可以變得優(yōu)秀。