第一篇：河南銀行招聘網(wǎng)：民生銀行工資待遇

中公金融人—銀行、農(nóng)信社考試培訓(xùn)的領(lǐng)跑者

河南銀行招聘網(wǎng)：民生銀行工資待遇

簡(jiǎn)介：2000年12月19日，中國(guó)民生銀行A股股票(600016)在上海證券交易所掛牌上市。2003年3 月18日，中國(guó)民生銀行40億可轉(zhuǎn)換公司債券在上交所正式掛牌交易。2004年11月8日，中國(guó)民生銀行通過銀行間債券市場(chǎng)成功發(fā)行了58億元人民幣次級(jí) 債券，成為中國(guó)第一家在全國(guó)銀行間債券市場(chǎng)成功私募發(fā)行次級(jí)債券的商業(yè)銀行。2005年10月26日，民生銀行成功完成股權(quán)分置改革，成為國(guó)內(nèi)首家完成股 權(quán)分置改革的商業(yè)銀行，為中國(guó)資本市場(chǎng)股權(quán)分置改革提供了成功范例。

員工福利待遇點(diǎn)評(píng)：

以前從來(lái)沒有想過自己會(huì)進(jìn)銀行的，因?yàn)榭傆X得銀行的門檻還是挺高的，在加上我讀的又是大專，可以競(jìng)爭(zhēng)的資本就更少了，不過畢業(yè)后我還是進(jìn)了民生銀 行，其實(shí)銀行的包容度還是挺高額(我單純的是指招人方面)，沒有單純的只要金融專業(yè)的學(xué)生或者是本科以上的學(xué)生(想到銀行工作的人，大可以放心的投簡(jiǎn) 歷)。

像我們民生銀行越來(lái)越年輕化了，最近又招了一批新人，全都是85后的(其實(shí)我也是，嘿嘿)，其余的絕大多數(shù)員工也都是75--85之間的，個(gè)個(gè)都是 八九點(diǎn)鐘的太陽(yáng)亞。在說(shuō)到學(xué)歷方面，我最近要去專升本，雖說(shuō)已經(jīng)進(jìn)去了，可是畢竟呢我的薪水沒人家漲的快，升職的機(jī)會(huì)也沒人家多，但我的表現(xiàn)并不比他們 差，差就差在那張紙上，有了那張紙我的薪水就蹭蹭的上去了。

現(xiàn)在行里的年輕人那么多，最為85后集團(tuán)中的一員，雖然現(xiàn)在的工作還算穩(wěn)定，我還是要拿出點(diǎn)東西跟人家競(jìng)爭(zhēng)，表面競(jìng)爭(zhēng)沒有，暗地里卻到處都是地雷阿。

總結(jié)：有人說(shuō)民生是米缸，不過前提是你爸是米倉(cāng)。當(dāng)然這是說(shuō)笑的，民生是屬于那種非常講效益的銀行。你手上有資 源，不去上班也無(wú)所謂，照樣領(lǐng)很高的工資。如果做不好，就會(huì)毫不猶豫地把你踢走。民生的工資待遇不錯(cuò)，如果不是編制內(nèi)的柜員工資在1500左右，新進(jìn)的畢 業(yè)生能拿到3000,一般工資是4000-5000(不算獎(jiǎng)金)。屬于待遇比較好的銀行了!

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第二篇：河南銀行招聘網(wǎng)：招商銀行工資待遇

中公金融人—銀行、農(nóng)信社考試培訓(xùn)的領(lǐng)跑者

河南銀行招聘網(wǎng)：招商銀行工資待遇

簡(jiǎn)介：招商銀行成立于1987年4月8日，是我國(guó)第一家完全由企業(yè)法人持股的股份制商業(yè)銀行，總行設(shè)在深圳。自 成立以來(lái)，招商銀行先后進(jìn)行了四次增資擴(kuò)股，并于2002年3月成功發(fā)行了15億普通股，4月9日在上交所掛牌(股票代碼：600036)，是國(guó)內(nèi)第一家 采用國(guó)際會(huì)計(jì)標(biāo)準(zhǔn)上市的公司。2006年9月22日，招商銀行(3968.HK)在香港聯(lián)合交易所正式掛牌上市。在英國(guó)《銀行家》雜志發(fā)布的中國(guó)銀行業(yè) 100強(qiáng)最新排行榜中，按照一級(jí)資本排序，招商銀行位居第六。

員工福利待遇點(diǎn)評(píng)：

公司的年夜飯每年規(guī)定要去的，總的來(lái)說(shuō)還是挺氣派的，不管怎么說(shuō)，招行還是國(guó)內(nèi)數(shù)得著的銀行，也算財(cái)大氣粗，雖說(shuō)年夜飯只是公司內(nèi)部的一年一度的活 動(dòng)，可是也不能太寒酸，畢竟互相攀比的心里每個(gè)人都有，公司也不例外。每年呢，在年夜飯的間隙，和大多數(shù)的企業(yè)一樣，有抽獎(jiǎng)活動(dòng)，至于獎(jiǎng)品嗎，和年夜飯一 樣還是挺8錯(cuò)的，至少有一樣?xùn)|西呢我已經(jīng)心儀已久了。

其實(shí)啊，我的手機(jī)真的可以換了，很早之前就有這個(gè)想法了，不過由于這是公司抽獎(jiǎng)活動(dòng)上的獎(jiǎng)品之一，總想著萬(wàn)一抽到了我??每年年趕赴公司的年夜飯，都是是醉翁之意不在酒啊!“今年的二等獎(jiǎng)是叉叉叉牌手機(jī)一部”,終于我期盼已久的時(shí)刻，“得獎(jiǎng)的是某某某”.你猜的沒錯(cuò)啦，某某某當(dāng)然不是我，看來(lái)我只能自掏腰包了，我可不 想在期盼下一年的運(yùn)氣了。誒，等等，去年那個(gè)某某某不是中了一等獎(jiǎng)嗎，今年又中二等獎(jiǎng)，運(yùn)用王菲的一首歌“運(yùn)氣是一種很玄的東西，如影隨形??”

總結(jié)：招行各個(gè)支行效益不同，待遇略有區(qū)別。但肯定在50000以上。具體如下：基本工資1400,月獎(jiǎng)1000~1500,所以每月可以穩(wěn)定在 2600左右。季度獎(jiǎng)和年終獎(jiǎng)不能肯定，少的1500,多的10000.每年五節(jié)，春節(jié)，行慶，五一，十一，元旦均有過節(jié)費(fèi)。6月和12月雙薪。社保、公積金、年金均好，但對(duì)新人意義不大，適合養(yǎng)老。總的下來(lái)，少的能拿5W,多的在7W以上(極少數(shù))。但是工作壓力極大，是我見過休息最少，業(yè)績(jī)壓力最大的銀行。

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第三篇：華夏銀行工資待遇 河南銀行招聘網(wǎng)

中公金融人—銀行、農(nóng)信社考試培訓(xùn)的領(lǐng)跑者

華夏銀行工資待遇 河南銀行招聘網(wǎng)

華夏銀行簡(jiǎn)介：1992年華夏銀行在首都北京誕生了。1995年華夏銀行率先實(shí)行了股份制改造，成為一家全國(guó)性股份制商業(yè)銀行，2003年9月，華夏銀行公開發(fā)行股票，并在上海證券交易所掛牌上市交易(股票代碼600015)，成為全國(guó)第五家上市銀行。2005年11月華夏銀行引進(jìn)戰(zhàn)略投資者，與德意志銀行簽署了股份轉(zhuǎn)讓協(xié)議、全面長(zhǎng)期戰(zhàn)略合作協(xié)議、全面技術(shù)支持和協(xié)助協(xié)議、信用卡業(yè)務(wù)合作協(xié)議，為提高經(jīng)營(yíng)管理能力和國(guó)際化水平帶來(lái)了新的契機(jī)。16年來(lái)華夏銀行完成了三次歷史性跨躍。

員工福利待遇點(diǎn)評(píng)：

我現(xiàn)在不在華夏銀行干了，如果你問我為什么，泛泛的跟你講呢是因?yàn)槲业暮贤狡诹?，如果你在追問呢，我又?huì)給你說(shuō)華夏銀行根本不適合我的職業(yè)發(fā)展，對(duì)于我現(xiàn)在的職位我也很不滿意，工作的不開心，我覺得就不必要在繼續(xù)了。

如果你還是不放棄，想打破砂鍋問到底呢，我會(huì)告訴你，我是被領(lǐng)導(dǎo)逼走的(領(lǐng)導(dǎo)同志不好意思)?？墒菍?shí)在是想好好的發(fā)泄一下，對(duì)領(lǐng)導(dǎo)的階層不滿意，對(duì)他們處事風(fēng)格不滿意，對(duì)他們處理員工問題的不滿意，反正沒什么滿意的但是一籮筐的不滿意。要和領(lǐng)導(dǎo)搞好關(guān)系，要讓領(lǐng)導(dǎo)看順眼，這是我們的生存之道!領(lǐng)導(dǎo)小心眼，愛給人穿小鞋，對(duì)新進(jìn)的人員進(jìn)行打壓……

我實(shí)在覺得沒有繼續(xù)的必要了，無(wú)奈的生存環(huán)境，厭惡的企業(yè)文化，于是輕輕的我走了，不帶走一片云彩，憋著滿腹牢騷。

總結(jié)：華夏銀行里員工分12級(jí)，不論學(xué)歷。第一年要低頭做人，高待遇就別妄想了。第二年開始做正常人本科生進(jìn)營(yíng)業(yè)部，2800元/月稅前。有過節(jié)費(fèi)降溫費(fèi)什么的。試用期有一年!有班車，有員工宿舍，中午有午飯?？傮w待遇不是很好，工作環(huán)境也一般。

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第四篇：河南銀行招聘網(wǎng)：建設(shè)銀行工資待遇

中公金融人—銀行、農(nóng)信社考試培訓(xùn)的領(lǐng)跑者

河南銀行招聘網(wǎng)：建設(shè)銀行工資待遇

簡(jiǎn)介：中國(guó)建設(shè)銀行股份有限公司是一家在中國(guó)市場(chǎng)處于領(lǐng)先地位的股份制商業(yè)銀行，為客戶提供全面的商業(yè)銀行產(chǎn)品與服務(wù)。主要經(jīng)營(yíng)領(lǐng)域包括公司銀行業(yè)務(wù)、個(gè)人銀行業(yè)務(wù)和資金業(yè)務(wù)，多種產(chǎn)品和服務(wù)(如基本建設(shè)貸款、住房按揭貸款和銀行卡業(yè)務(wù)等)在中國(guó)銀行業(yè)居于市場(chǎng)領(lǐng)先地位。

員工福利待遇點(diǎn)評(píng)：

一、客服員工點(diǎn)評(píng)

作為中國(guó)四大銀行之一的建行，不少人夢(mèng)寐以求要進(jìn)去工作，不過要看在銀行里做什么，像我們做客服的流動(dòng)性還是挺大的，基本上半年就換了一批。

工作壓力大，一方面要面對(duì)廣大客戶，挨客戶的罵幾乎是家常便飯，只能忍，不能還口，成了一些bt的人的發(fā)泄對(duì)象，心里老委屈，真是啞巴吃黃連-有苦說(shuō)不出。一方面還要面對(duì)公司內(nèi)各個(gè)部門，客服工作得不到公司領(lǐng)導(dǎo)和其他部門人員的理解和關(guān)心，貌似在公司里，我們低人一等。

工作量大不說(shuō)，工資普遍太低啦，一般客戶服務(wù)人員工資都在1000-1500左右，現(xiàn)在物價(jià)上漲那么多，各個(gè)部門現(xiàn)在都在漲工資，為什么客服就沒漲呢。

二、員工福利點(diǎn)評(píng)

建行是傳統(tǒng)的，也許是因?yàn)闅v史悠久，也許是身為國(guó)企的原因。公司福利一般，惟一比較滿意是醫(yī)療保險(xiǎn)，但我想沒人渴望享受這樣的福利。個(gè)人薪酬是由入行年限決定的。每年加薪次數(shù)比較穩(wěn)定，沒有一年加好幾次薪的紅人。升職也是如此，只能一步一步往上爬，完全靠個(gè)人能力和資歷。

企業(yè)會(huì)給員工制定工作服。由于銀行信息相對(duì)保密，因此辦公電腦是不能上外網(wǎng)的。午餐由公司提供，價(jià)位在10元左右，中午休息時(shí)間在一個(gè)半小時(shí)左右，除了用來(lái)吃飯，如果天氣好的話，可以結(jié)伴出去逛逛。

據(jù)我了解，應(yīng)該沒有工作狂。如果提前告知要休假，一般都是批準(zhǔn)的。現(xiàn)在的年休假不是國(guó)家統(tǒng)一規(guī)定的嘛，只要在這個(gè)范圍內(nèi)，都是允許的，所以我們完全合理安排旅游計(jì)劃。我自己就出去玩過幾次，當(dāng)然包括雙休日的。

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第五篇：2015中國(guó)民生銀行校園招聘常見問題解答 河南銀行招聘網(wǎng)

中公金融人—銀行、農(nóng)信社考試培訓(xùn)的領(lǐng)跑者

2015中國(guó)民生銀行校園招聘常見問題解答 河南銀行招聘網(wǎng)

Q：提交的簡(jiǎn)歷如何篩選?什么標(biāo)準(zhǔn)?

A：提交的簡(jiǎn)歷申請(qǐng)全部由我們的 HR 人員進(jìn)行篩選。我們注重人才的綜合素質(zhì)和發(fā)展?jié)摿Γ瑢⒏鶕?jù)崗位任職資格要求，依據(jù)人崗匹配的原則進(jìn)行人員甄選。希望大家注意在簡(jiǎn)歷中突出個(gè)人可以考察的優(yōu)勢(shì)，如：成績(jī)排名、獲獎(jiǎng)情況、論文發(fā)表情況、活動(dòng)組織經(jīng)驗(yàn)、社會(huì)實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)、科研項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)等。

Q：勞動(dòng)合同如何簽訂?

A：聘用的員工都要與直接服務(wù)的用人主體簽訂勞動(dòng)合同，新員工合同期限一般為 2 年，其中包括 2 個(gè)月試用期。一個(gè)合同期滿后，經(jīng)雙方同意，可以續(xù)簽。

Q：工作壓力大嗎

A:工作壓力，民生各個(gè)條線有各個(gè)條線的壓力。

會(huì)計(jì)柜員很少有能夠在七點(diǎn)前下班的，你要是在營(yíng)業(yè)部或者大的支行工作，一個(gè)星期每天晚上九點(diǎn)之后下班也是可能的，最遲干到11點(diǎn)也不是沒有的。要是客戶經(jīng)理，自己相對(duì)比較輕松，但各種存款的壓力會(huì)把你累死，各種數(shù)字的考核指標(biāo)，真的是太累了，當(dāng)然有資源的除外，呵呵。即使去做了內(nèi)勤，去了職能部門，也不容易。民生銀行人員精簡(jiǎn)，辦公室的工作到晚上11點(diǎn)的也不是沒有所以總的一句話，民生的工資高，但是壓力大、工作強(qiáng)度高。

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