第一篇：教師月考核1

幼兒教師月考核細(xì)則

（一）師德方面：40分

1、協(xié)調(diào)配合：10分，積極主動承擔(dān)任務(wù)一次加1分；

交給的任務(wù)不接受一次扣1分；

2、言行表率：10分，在集體活動時講不利活動開展的話，一次扣2分；

為活動開展獻計獻策，被采納的一次加2分；

3、規(guī)章制度：20分，進班接打手機，一次扣1分；

落千丈進班披發(fā)、穿高跟鞋、戴首飾、穿拖鞋、離崗等一次扣1分；

園內(nèi)要講普通話，孩子面前不講普通話每次扣1分；

工作時間上與教育無關(guān)的網(wǎng)站，一次扣1分。

（二）安全工作：20分

1、縫針、骨折、燙傷等以上的事故，責(zé)任事故則全扣（扣全分）；非責(zé)任事故扣一半。

2、班級中多次出現(xiàn)摔傷等事故，家長有意見的，一次扣1分。

3、體罰與變相體罰，造成影響的或有家長意見的扣全分。

（三）財產(chǎn)保管與使用：20分

1、借用物品及時歸還；一次不歸還扣1分；人為損壞扣2分；

2、領(lǐng)用物品注意節(jié)約使用，看到浪費現(xiàn)象每次扣1分。

3、班級保管的電器使用后，要及時關(guān)閉電源，每忘一次扣1分。

（四）出勤：10分

1、有事先請假，事后補假，扣1分；

2、遲到早退5—10分鐘，扣5分；遲到早退11—30分，扣8分；超過半小時作曠工處理。

（五）衛(wèi)生整潔：10分

1、辦公桌、電腦桌上物品擺放整潔，零亂有雜物每次扣1分。

2、風(fēng)琴、玩具柜、擱臺上零亂有雜物，每次扣1分。

3、小房間內(nèi)的物品擺放不整潔，零亂有雜物，每次扣1分。

4、交通工具有序地停放在規(guī)定處，每次加1分。

（六）保教工作

1、常規(guī)工作：40分

生 活：午睡10分：

●室內(nèi)安靜，入睡率1—3個不睡，不扣分；4—6個

不睡扣1分；7個以上扣全分。

●午睡時幼兒習(xí)慣良好，發(fā)現(xiàn)有一個不良習(xí)慣的現(xiàn)象則扣1分；發(fā)現(xiàn)2個則扣2分，依次類推。

●教師護理幼兒，午睡時做到“兩開兩關(guān)”，每15分鐘巡視1次，未做到則扣1分。

●幼兒入睡時被子塞緊，發(fā)現(xiàn)沒蓋好被子，一次扣一分。

●幼兒入睡時，教師根據(jù)天氣情況提醒幼兒穿適量的衣服，冬天發(fā)現(xiàn) 幼兒穿棉襖入睡者，每發(fā)現(xiàn)一個則扣1分。

●幼兒脫下的衣褲疊放整齊，發(fā)現(xiàn)凌亂者每次扣1分。

午餐：10分

●安靜有序地進餐，發(fā)現(xiàn)大聲喧嘩，每次扣1分。

●有良好的用餐習(xí)慣，發(fā)現(xiàn)湯泡飯，1個扣0.5分；發(fā)現(xiàn)未做到“三凈”，1次扣1分；發(fā)現(xiàn)有剩飯剩菜現(xiàn)象，兩個班有半桶，1次扣1分；（大班：10:50分、中班：11:00分、小班：10:50分，桌子拿出來）。進餐時間控制在35分鐘左右，4個及4個以上，發(fā)現(xiàn)1次扣1分；用餐后能用毛巾擦嘴，并及時漱口，發(fā)現(xiàn)未做到者，有1個扣1分。

衛(wèi)生行為習(xí)慣：（10分）

●個人衛(wèi)生（藍牌子）：小中班3個及以上，則扣0.5分；大班4個及以上則扣0.5分。

●發(fā)現(xiàn)有未塞衣、流涕，發(fā)現(xiàn)1個扣0.5分。

●出勤率：小班92%、中班94%、大班96%。

運動：10分

●準(zhǔn)時出操，5—10分鐘到則扣1分；10分鐘以上則扣2分，不出操則扣全分。

●運動中活動量適宜，注意動靜交替，發(fā)現(xiàn)出汗未脫衣服者，3個以上則扣1分；發(fā)現(xiàn)運動量不到站在一邊，3個及以上則扣1分；出大汗未塞毛巾者，3個及以上則扣1分。

●教師參與指導(dǎo)時，有閑聊者（與其他教師），一次扣1分；呆站5分鐘以上每次扣1分；能運用班級特色的自備材料，一次加1分。

●能按要求科學(xué)地合理安排熱身，分散與組織活動，未做到其中一次者，一次扣1分。

●操節(jié)律動時，幼兒精神飽滿，動作到位，注意力集中，發(fā)現(xiàn)不做操者，4個以上則扣1分。

2、教育教學(xué)：30分

（1）爭取多上公開活動，每次加1分；能運用多媒體信息技術(shù)，則再加1分。

（2）教研活動：10分

每遲到一次扣1分。（在時間規(guī)定后2分鐘以上。）

活動準(zhǔn)備充分，圍繞主題積極研討，每次活動參與發(fā)言，不發(fā)言每次扣1分。

不做與教研活動無關(guān)的事，每發(fā)現(xiàn)1次扣1分；屢教不改者則扣全分。

（3）隨堂活動（10分）

●準(zhǔn)備充分，材料提供有層次，未能做到者，每次扣1分（10分

●聽課評課，教師每月1—2次，組長每月2—4次，有記錄有分析，未做到則1次扣1分。

（4）一日活動環(huán)節(jié)過渡自然有序，環(huán)節(jié)與環(huán)節(jié)之間的時間節(jié)點為5分鐘，如遇外出等活動，則酌情考慮，未能做到者，1次扣1分（5分）。

（5）每月按要求做好散步、觀察、家長活動、大活動等，未做到者每次扣1分；（5分）

3、資料積累：10分

（1）各類資料及時上交，拖延者每次扣1分；不交者扣全分。

（2）有關(guān)活動塊版的信息資料，有活動結(jié)果后的半天之內(nèi)及時上交，保證質(zhì)量，每人每學(xué)期一次，每多錄用一次則加1分。

（3）各類資料符合上交要求，未做到者，一次扣1分。

4、家長工作：20分

（1）每周及時更換符合課改要求的家園之窗，未做到者，一次扣1分。

（2）對二天未來園者做好訪問工作，未做到者，一次扣1分。

（3）與家長經(jīng)常溝通，建立良好的家園聯(lián)系，二個月內(nèi)教師能與班中每位幼兒的家長有溝通，有投訴的，每次扣3分。

（4）成立班級家委會，并適時地開展活動，積極發(fā)揮其作用，并做好資料積累，未做到者，每次扣1分。

（5）全班性家長活動，出勤率高于95%，未達95%者，每次扣1分。

5、各類競賽：（加分項目）

（1）認(rèn)真組織，積極參與，；未按要求參與的，一次扣1分。

（2）得獎：（教育條線）

園級：一等3分、二等2分、三等1分

區(qū)級：一等6分、二等5分、三等4分

市級：一等9分、二等8分、三等7分

文章發(fā)表：區(qū)級5分、市級10分。

注：區(qū)級以上得獎，學(xué)期結(jié)束再做獎勵。

區(qū)級：一等50元、二等40元、三等30元

市級：一等100元、二等80元、三等60元

舞蹈比賽：區(qū)級：一等獎300元；二等獎200元；三等獎100元、鼓勵獎50元。市級：一等獎500元；二等獎400元；三等獎300元、鼓勵獎100元。

第二篇：幼兒園教師月考核細(xì)則

幼兒園教師月考核細(xì)則

一、師德方面：

（一）協(xié)調(diào)配合：

1、教師在校內(nèi)外都應(yīng)自覺維護教師形象和幼兒園的聲譽，做好幼兒園的品牌宣傳工作，10分。

2、能主動關(guān)心幼兒園工作，服從領(lǐng)導(dǎo)分配，顧全大局，積極肯干，有團隊精神及奉獻精神。3分

3、加強思想道德素養(yǎng)，帶著自己的責(zé)任與要求進課堂，不斷提升自己的內(nèi)涵，不誤人子弟，認(rèn)真負(fù)責(zé)各個課程任務(wù)。

4、講究效率，勤奮而富有責(zé)任心的完成工作，服從園領(lǐng)導(dǎo)的工作安排，工作安排時間合理、合法，符合邏輯，不得頂撞上司。

5、不以任何方式泄露幼兒園的秘密（包括在工作期間所被提供和所獲得的一切技術(shù)的、專利的、生產(chǎn)的、商業(yè)的以及幼兒園內(nèi)部財務(wù)、薪酬、各種管理制度等情報）。

6、積極主動承擔(dān)工作時間以外的任務(wù)一次扣1分。教師之間要友好相處，除友好相處外，不準(zhǔn)同事之間吵架，不準(zhǔn)與家長之間吵架，而影響幼兒園聲譽，違者重罰100-300元。

7、因幼兒園工作需要而交給的任務(wù)不接受一次扣1分。

（二）言行表率：10分

1、在集體活動時不認(rèn)真開展活動，且影響活動正常開展不準(zhǔn)時，一次扣2分。

2、積極為幼兒園各項活動開展獻計獻策，被采納的一次加2分。

3、每個月都有一個特殊活動、特殊獎項，出謀劃策，準(zhǔn)備充分，活動安排有序，效果良好，給出30-80不同獎項。

（三）規(guī)章制度：20分

1、接聽電話要具有“自己代表幼兒園”的意識，注意使用禮貌用語，使用電話時，應(yīng)放低聲音，并盡量縮短時間。

2、幼兒園 內(nèi)，應(yīng)盡量減少私人電話，不發(fā)短信息，縮短交談時間，員工更不得以私人事務(wù)使用幼兒園電話撥打國際、國內(nèi)長途，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，幼兒園有權(quán)酌情予以處罰。

3、家長電話不接或沒有熱情交流的，發(fā)現(xiàn)一次扣30元。

4、教師進班披發(fā)、穿高跟鞋、戴首飾、穿拖鞋、離崗等一次扣1分。

5、園內(nèi)要講普通話，教師之間用尊稱，不竄班不閑聊，不做自己的私活，孩子面前不講普通話每次扣1分。

6、教師子女讀書，來園一年教師優(yōu)惠50元，二年優(yōu)惠100元，以此類推，10年優(yōu)惠500元封頂。

7、超生規(guī)定：托班28位，小班30位，中班35位，大班40位（以兩痊教師教學(xué)為計算），每超出1位補貼5元/生/老師計算。

8、工作時間上與教育無關(guān)的網(wǎng)站，一次扣1分。

9、教三年以上的老師，經(jīng)過園方考核合格有簽三年以上合同的老師，園方為每位教師出一半的社保費用；教一年以上的老師暑假每月發(fā)200元工資，三年以上并簽三年合同的老師暑假每月享受400元工 資。

二、安全工作：20分

1、體罰與變相體罰、辱罵、岐視幼兒，不給幼兒起綽號，造成影響的或有家長意見的扣全分。

2、因工作造成一般責(zé)任事故，如磕傷、碰傷、擠傷、燙傷、扭傷等，有上述情況之一，教師本人負(fù)責(zé)一切費用；如因工作造成重大責(zé)任事故，導(dǎo)致幼兒需要住院治療的，教師必須承擔(dān)50％的醫(yī)療費用；因看管不當(dāng)造成幼兒走失，造成嚴(yán)重后果的，屬教師嚴(yán)重失職，教師本人負(fù)全責(zé)，扣除工資每次100元。如發(fā)現(xiàn)上述任一種情況，教師瞞著不報，扣除工資每次200元。

3、認(rèn)真組織好幼兒一天學(xué)習(xí)、生活，沒有老師保護監(jiān)視下，幼兒玩耍大型玩具出現(xiàn)事故一次扣20元。

4、電源及有腐蝕性物品應(yīng)放在幼兒接觸不到的地方，容易破碎、有角有棱、銳利物品應(yīng)妥善保管。

5、高懸物品需經(jīng)濟檢查是否牢固，電源電線是否安全，發(fā)現(xiàn)問題及時報告維修部門。

三、財產(chǎn)保管與使用：20分

1、借用物品及時歸還，一次不歸還扣1分，人為損壞扣2分。

2、班級保管好電器及各種物品，注意節(jié)約使用，看到浪費現(xiàn)象每次扣1分。

3、教師在離園前必須認(rèn)真檢查，關(guān)好門窗，切斷電源，沒有做好任一事項的，扣1分。

4、節(jié)約用水用電，做到人走燈滅、水關(guān)，并掌握好用電用水時間。

四、衛(wèi)生整潔：10分

1、辦公桌、教師課桌椅、幼兒物品等擺放整潔，零亂有雜物每次扣1分。

2、幼兒午睡室內(nèi)的物品擺放不整潔，零亂有雜物，每次扣1分。

3、交通工具有序地停放在規(guī)定處，每次加1分。

五、保教工作

（一）常規(guī)工作：40分

1、室內(nèi)安靜，入睡率1-3個不睡，不扣分；4-6個不睡扣1分；7個以上扣全分。

2、午睡時幼兒習(xí)慣良好，發(fā)現(xiàn)有一個不良習(xí)慣的現(xiàn)象則扣1分，發(fā)現(xiàn)2個則扣2分，依次類推。

3、教師護理幼兒，午睡時做到“兩開兩關(guān)”保持室內(nèi)通風(fēng)，每15分鐘巡視1次，未做到則扣1分。

4、幼兒入睡時被子塞緊，發(fā)現(xiàn)沒蓋好被子，一次扣一分。

5、幼兒睡前老師要檢查幼兒口袋雜物，教育幼兒不得將小玩意塞放在五官內(nèi)，嚴(yán)防發(fā)生異物堵塞氣管等事故，違者重罰。

6、幼兒入睡時，教師根據(jù)天氣情況提醒幼兒穿適量的衣服，冬天發(fā)現(xiàn)幼兒穿棉襖入睡者，每發(fā)現(xiàn)一個則扣1分。

7、幼兒脫下的衣褲疊放整齊，發(fā)現(xiàn)凌亂者每次扣1分。

（二）午餐：10分

1、安靜有序地進餐，發(fā)現(xiàn)大聲喧嘩，每次扣1分。

2、有良好的用餐習(xí)慣，發(fā)現(xiàn)湯泡飯，1個扣0.5分；發(fā)現(xiàn)未做到“三凈”，1次扣1分；發(fā)現(xiàn)有大量剩飯剩菜現(xiàn)象，1次扣1分；（大班10:50分，中班11:00分，小班10:50分，桌子拿出來）。進餐時間控制在35分鐘左右，4個及4個以上，發(fā)現(xiàn)1次扣1分；用餐后能用毛巾擦嘴，并及時漱口，發(fā)現(xiàn)未做到者，有1個扣1分。

3、要有餐后活動，要按“計劃”組織餐后活動，發(fā)現(xiàn)未做到者，每次扣1分（10元）。

（三）衛(wèi)生行為習(xí)慣：10分

1、口杯與毛巾清洗與消毒，地面桌面定時消毒，一次沒做扣20元。

2、生活常規(guī)沒有定時給幼兒喝水，大小便的扣1分。

3、出勤率：小班92％、中班94％、大班96％。

（四）運動：10分

1、準(zhǔn)時出操，5-10分鐘到則扣1分，10分鐘以上則扣2分，不出操則扣全分。

2、運動中活動量適宜，注意動靜交替，發(fā)現(xiàn)出汗未脫衣服者，3個以上則扣1分；發(fā)現(xiàn)運動量不到站在一邊，3個及以上則扣1分；出大汗未塞毛巾者，3個及以上則扣1分。

3、教師參與指導(dǎo)時，有閑聊者（與其他教師），一次扣1分；呆站5分鐘以上每次扣1分；能運用班級特色的自備材料，一次加1分。

4、能按要求科學(xué)地合理安排熱身，分散與組織活動，未做到其中一次者，一次扣1分。

5、操節(jié)律動時，幼兒精神飽滿，動作到位，注意力集中，發(fā)現(xiàn)不做操者，4個以上則扣1分。

六、教育教學(xué)：30分

1、爭取多上公開活動課，每次加1分；能運用多媒體信息技術(shù)，拓展幼兒視野，開展豐富多彩的活動，則再加1分。

2、幼兒園特色課程地教學(xué)測試與各學(xué)科的測試成績分A、B、C三檔。

3、備課要提前一周認(rèn)真?zhèn)湔n，保證每節(jié)課都要有教案，教玩具提前一天做，做到無教玩具不進教室上課，沒做到者發(fā)現(xiàn)一次扣20元。

（二）教研活動：10分

1、每遲到一次扣5分，十分鐘以后還沒到者當(dāng)曠會處理一次扣50元，會議一次沒拿筆記本扣5元，會議不認(rèn)真在底下做自己的事情（如在備課、抄寫材料）或講話的，一交扣15元。

2、活動準(zhǔn)備充分，圍繞主題積極研討，每次活動參與發(fā)言，對教育教學(xué)提出有關(guān)建設(shè)性意見和建議，主動開口，不發(fā)言每次扣1分。

3、教師每學(xué)期聽課次數(shù)不少于15節(jié)，有聽課記錄，記錄中要有過程、評議、體會，少一項扣5元，不聽課、不得少聽一節(jié)課扣15元。

4、不做與教研活動無關(guān)的事，每發(fā)現(xiàn)1次扣1分，屢教不改者則扣全分。

5、每次會議都有積極發(fā)言并提出寶貴意見的加10到30元。

（三）隨堂活動：10分

1、來園戶外活動沒做好準(zhǔn)備，幼兒組織不到位的一次扣15元。

2、準(zhǔn)備充分，材料提供有層次，但不能很好組織幼兒活動的，每次扣1分。

3、聽課評課，教師每月1-2次，組長每月2-4次，有記錄有分析，未做到則1次扣1分。

4、一日活動環(huán)節(jié)過渡自然有序，環(huán)節(jié)與環(huán)節(jié)之間的時間節(jié)點為5分鐘，如遇外出等活動，則酌情考慮，未能做到者，2次扣1分（5分）。

5、離園活動沒有有序組織的，一次扣10元。

七、資料積累：10分

1、各類資料及時上交，拖延者每次扣1分，不交者扣全分。

2、有關(guān)活動塊版的信息資料，有活動結(jié)果后的半天之內(nèi)及時上交，保證質(zhì)量，每人每學(xué)期一次，每多錄用一次則加1分。

3、環(huán)境創(chuàng)設(shè)利用率高，因地制宜，利用可再生資源，關(guān)心特色教育，自制教玩具，能就地取材，做到者加15元

4、按時完成各類計劃，月、周、日計劃，要求明確、重點突出、層次分明，按時完成各類總結(jié)、專題、條理清楚，并能總結(jié)出經(jīng)驗，分析工作效果。

5、各類資料符合上交要求，未做到者，一次扣10分。

6、班級管理手冊、成長檔案保質(zhì)保量完成，如發(fā)現(xiàn)浪費做不好的一次扣15元。

7、提倡勤儉辦園，節(jié)約材料的利用（如可回收的紙張、垃圾要及 時分類放好，班級材料缺的要及時添補，多了要及時還辦公室，發(fā)現(xiàn)一次沒做好扣15元。

8、空調(diào)要在合適的溫度才能開，注意教室通風(fēng)。

八、家長工作：20分

1、每學(xué)期度新生全面家訪一次，家訪率100％。

2、孩子一天沒來電訪，三天沒來家訪，未做到者扣20元。

3、每周及時更換符合課改要求的家園之窗，內(nèi)容要豐富，具有教育宣傳意義，未做到者，一次扣1分。

4、上班期間要微笑面對家長，對家長和來賓態(tài)度友好，爭吵一次扣50元。

5、與家長經(jīng)常溝通，建立良好的家園聯(lián)系，一個月內(nèi)教師能與班中每位幼兒的家長有溝通，有投訴的，每次扣3分。

6、成立班級家委會，并適時地開展活動，積極發(fā)揮其作用，并做好資料積累，未做到者，每次扣1分。

7、全班性家長活動，出勤率高于95％，未達95％者，每次扣1分。

九、各類競賽：加分項目

1、招生：新學(xué)年鞏生獎所有孩子都到獎500元，走一位小朋友獎300元，走2位獎100元，走8位以上不能在本園上班。特色班報名獎全班都到，一個學(xué)生到生位老師獎20元，90％以上獎15元，80％以上獎10元，60％以上獎5元。

2、認(rèn)真組織，積極參與，未按要求參與的，一次扣1分。

3、得獎：教育系統(tǒng)

園

級：一等3分、二等2分、三等1分 學(xué)區(qū)級：一等6分、二等5分、三等4分 縣

級：一等9分、二等8分、三等7分 市

級：一等12分、二等11分、三等10分 文章發(fā)表：縣級5分、市級10分。注：縣級以上得獎，學(xué)期結(jié)束再做獎勵。園

級：一等50元、二等30元、三等20元 學(xué)區(qū)級：一等100元、二等70元、三等50元 縣

級：一等150元、二等100元、三等70元 市

級：一等200元、二等150元、三等100元

舞蹈比賽：縣級：一等獎300元、二等獎200元、三等獎100元、鼓勵獎50元。市級：一等獎500元，二等獎400元，三等獎300元，鼓勵獎100元。

4、學(xué)歷獎勵：

幼教專業(yè)：中專100元，大專150元，有普通話證書50元，有教師資格證80元。

5、工齡每學(xué)期10元一年，一共是20元，以此類推，8年封頂不再加。

第三篇：教師月考核獎懲制度及標(biāo)準(zhǔn)

馬德里陽光幼兒園教師月考核獎懲制度及標(biāo)準(zhǔn)

胡慧群

為強化幼兒園常規(guī)管理，加強師資隊伍建設(shè)，進一步推進全民素質(zhì)教育，全面提高幼兒園辦學(xué)效益和保教質(zhì)量，現(xiàn)根據(jù)《幼兒園工作規(guī)程》和《幼兒園管理條例》的精神，結(jié)合本園實際情況制定獎懲制度，該制度包括以下幾點：

一、考核獎懲原則

加強政治思想工作，提高教師師德，使教職工進一步樹立為人師表，一切為了孩子的教育思想，為教育事業(yè)做貢獻。力求全面地反映教職工的工作實際情況，工作任務(wù)多少，工作態(tài)度好壞，業(yè)務(wù)水平高低，以各類人員 的崗位職責(zé)為依據(jù)，按勞分配為原則，獎勤罰懶，獎優(yōu)罰劣，促進教職工素質(zhì)及保教質(zhì)量的提高

二、考核內(nèi)容及標(biāo)準(zhǔn)

(一)月教育教學(xué)獎（220分）

1、教師師德及個人形象（每天檢查60分）

? 能正確引導(dǎo)幼兒，不嘲笑挖苦幼兒。

? 尊重幼兒，不體罰和變相體罰幼兒，嚴(yán)禁打罵孩子，樹立與孩子平等的觀念。? 對幼兒做到耐心、細(xì)心、關(guān)心和愛心，不歧視幼兒，對所有孩子一視同仁。教師儀容儀表：

? 儀表端莊大方，言行幽雅得體

? 上班時一律按要求穿工作服（天氣變化例外）

? 穿著大方得體，不露肩露背，不穿奇裝異服，不濃妝艷抹，不涂指甲油和留長指甲，不披頭散發(fā)，不穿高跟鞋與拖鞋進班，不佩帶給幼兒帶來安全隱患的首飾

? 上班時不在班上用早餐，不聚眾聊天吃零食，不說臟話

? 上班期間教師要把全部精力投入到工作上，不能隨便串班、替班、換班

? 帶班教師不接打電話，手機應(yīng)調(diào)震動，不接待與工作無關(guān)的人員，進班不蹺二郎腿，不坐桌子及躺在幼兒床上 ? 教師之間交流、上課時間與幼兒對話使用普通話，語言準(zhǔn)確、態(tài)度親切，言行得體 ? 團隊協(xié)作意識：

? 教師之間團結(jié)友愛，不拉幫結(jié)派，不排擠同事，有良好的班級搭班關(guān)系 ? 積極主動參與園務(wù)工作，與人為善，團結(jié)協(xié)作

? 按時完成園領(lǐng)導(dǎo)下達的各項工作及任務(wù)，不得拖延、無故缺席，拒絕工作；集體任務(wù)沒有共同按時完成，除扣分外，根據(jù)實際情況每人另處罰50-100元。? 有環(huán)保意識，不浪費各類資源和辦公用品

? 教師在園內(nèi)外都應(yīng)自覺維護教師形象和幼兒園的聲譽，做好幼兒園的品牌宣傳工作，加10分至30分，未做到的扣50分。

2、備課與課前準(zhǔn)備：（隨時抽查）20分 備課；

? 課前認(rèn)真選好教材，備好課，上好課，保證每節(jié)課都有教案，無教案不進入教室上課，每周五上交備課教案 ? 認(rèn)真按時制定各種計劃和記錄（學(xué)期、月、周、日工作計劃）課前準(zhǔn)備：

? 教具要在任課前準(zhǔn)備好

? 不在帶班 期間到教室外尋找教具等東西

? 必要時須制作教育活動所需的各種教具、學(xué)具、玩具等

? 教學(xué)具準(zhǔn)備充分，課堂氣氛活躍，做到師幼互動，具有一定的組織調(diào)控能力，符合要求扣1分。? 做好課后反思記錄；活動安排動靜結(jié)合，做到各個環(huán)節(jié)都有事可做，每項不符合要求扣1分。

3、教育教學(xué)（每天抽查）40分

? 教師要有寬廣的知識和豐富的創(chuàng)造能力，能在課堂上多方面的引導(dǎo)幼兒和及時回答幼兒提出的問題 ? 教師要有幽默感和 親和力，能接納并疏導(dǎo)孩子的情緒并獲得孩子的信任 ? ? ? ? ? ? ? 每次會議都有積極發(fā)言并提出寶貴意見的加10到30元。

每月安排教學(xué)活動觀摩課一次，做好記錄和評析 各項課程幼兒掌握程度達90%，普通話達100% 幼兒作品墻更換及時，按時展示 幼兒行為常規(guī)、教學(xué)活動常規(guī)規(guī)范

按時按計劃串班教學(xué)，其他時間不能串班

各班老師做好晨間接待工作，面帶笑容，熱情接待家長與幼兒，教師主動用禮貌用語打招呼，講普通話與家長做好交接工作。

? 根據(jù)教育教學(xué)活動結(jié)合實際情況開展班級活動，全園活動。班級活動須班上所有老師和一位園領(lǐng)導(dǎo)到場，大型活動根據(jù)實際情況由園領(lǐng)導(dǎo)安排主持進行?；顒右杏媱?、有反思，有過程記錄

? 認(rèn)真做好晨檢工作，接待幼兒做到一摸、二看、三問、四查，逐個觀察、詢問并做好記錄，發(fā)現(xiàn)異常及時處理和上報

? 晨間活動開展小型多樣化的游戲活動，每周不得少于三種活動，允許幼兒自由地選擇游戲活動玩具 ? 各班老師做好帶操工作，保持精神充沛

? 上課內(nèi)容與周計劃和備課本相符合，教態(tài)自然，富有情感教學(xué)，氣氛輕松愉快，幼兒興趣高，教具設(shè)計合理，形象生動，使用恰當(dāng)，不拖延時間

? 戶外活動有紀(jì)律有計劃地組織，戶外活動或游戲時，為幼兒提供安全、衛(wèi)生、無毒的游戲材料，使幼兒在游戲中受教育，做到視線不離開孩子

? 嚴(yán)格控制看電視及時間，幼兒距離電視2米以上，合理安排時間（餐前，餐后等待時間），上課時間不得看電視 ? 檢查人員可以聽課形式對每班進行兩次班級常規(guī)管理檢查（幼兒行為、學(xué)習(xí)、生活等）? 在集體活動時不認(rèn)真開展活動，且影響活動正常開展不準(zhǔn)時，一次扣5分。積極為幼兒園各項活動開展獻計獻策，被采納的一次加5分

? 工作時間上與教育無關(guān)的網(wǎng)站，一次。

4、教研培訓(xùn)：（每月考核）30分

? 積極參加園內(nèi)園外教研學(xué)習(xí)，并做好記錄

? 按時制定班務(wù)工作計劃、家長計劃，每個月園長下達月計劃，班上老師共同制定周計劃

? 教師每學(xué)期聽課次數(shù)不少于10節(jié)，有聽課記錄，記錄中要有過程、評議、體會，少一項扣5元，不聽課、少聽一節(jié)課扣10元。

? 每月撰寫幼兒觀察記錄一篇，確定一名幼兒發(fā)、觀察對象，每周進行至少一次行為常規(guī)記錄與分析，該幼兒觀察結(jié)束后是否下月繼續(xù)留做觀察

? 每月按時撰寫課后反思（新教師2篇，職教兩年以上教師1篇），在教案備課上反思教學(xué)行為及幼兒表現(xiàn)

5、環(huán)境創(chuàng)設(shè)與制作：（抽查考核）20分 ? 按時按目標(biāo)設(shè)置教學(xué)主題墻

? 能及時豐富區(qū)域活動區(qū)角材料，按時按計劃更換物品，保證幼兒每日的區(qū)域活動時間 ? 積極制作教具與玩具，? 活動室內(nèi)舒適，整潔，有創(chuàng)意?；顒咏前才庞行颍烙^，操作性強，與當(dāng)前教育內(nèi)容相符合，并讓幼兒熟悉擺放規(guī)則

? 環(huán)境創(chuàng)設(shè)以幼兒參與為主，體現(xiàn)幼兒的參與性/積極性，能夠根據(jù)本班幼兒的興趣預(yù)設(shè)和生成教學(xué)活動，根據(jù)主題變換區(qū)角內(nèi)容，游戲材料的投放具有一定的培養(yǎng)目的；根據(jù)環(huán)境創(chuàng)設(shè)及主題墻的 展示進行評優(yōu)，加10分。? 后勤人員參與本項所有考核條例。

6、幼兒園網(wǎng)絡(luò)教育：（每月考核）20分 ? 每月上傳幼兒作品2-3組

? 班級相冊；要求高質(zhì)量的完成2-3組 ? 每月各班至少準(zhǔn)備2組教學(xué)活動照

7、家長工作（每周抽查）30分

? 家訪電話：能根據(jù)幼兒狀況及時與家長取得電話聯(lián)系，并做好記錄，對發(fā)病與缺勤的幼兒及時跟蹤聯(lián)系并給予問候和關(guān)心

? 家園聯(lián)系手冊：認(rèn)真填寫，及時了解家長意見反饋和建議，做好個別家長工作 ? 家長交流：全月無家長投訴，遇到家長問題能冷靜，耐心面對

? 全班性家長活動，出勤率高于95％，未達95％者，每次扣1分。

? 家長園地：按時更換班級家園欄（家園共育欄、評比欄、展示欄）

? 迎接家長時熱情，使用禮貌用語。虛心采納家長對幼兒園的建議，在家長面前不以偏激的態(tài)度去評價孩子的行為；有家長投訴經(jīng)證實的加倍處罰，除扣分外，根據(jù)去實際情況給予200元的處罰，嚴(yán)重則處罰并給予開除 ? 家園聯(lián)系欄、周計劃在周一晨間接待前張貼，保育知識一月至少更新兩次 ? 出宣傳刊（各班級依次輪流，園領(lǐng)導(dǎo)監(jiān)督；大、中、小、寶寶班）? 后勤人員參與本項考核；熱情接待家長，有良好的教職工形象

以上七大條考核內(nèi)容中如有一小項未合格扣5分，出現(xiàn)3次及以上小項不合格扣除該大項考核獎；2大項考核不合格扣除全部教育教學(xué)獎；生活教師后勤人員不享受備課與帶班上課獎

（二）、安全衛(wèi)生200分

1、幼兒人身安全100分

? 各班老師認(rèn)真做好幼兒安全管理工作，幼兒的一切活動要在老師（生活老師）視線范圍內(nèi)，活動和午睡前要做好各類安全檢查

? 杜絕幼兒外逃事故發(fā)生；若發(fā)生立即報告領(lǐng)導(dǎo)后與家長取得聯(lián)系，迅速找回避免意外事故發(fā)生，發(fā)生一次扣40分（主班20分，其他老師各10分），情節(jié)嚴(yán)重追究班上所有當(dāng)班老師的責(zé)任，加倍扣分，并根據(jù)實際情況處罰200元以上

? 加強藥物管理，嚴(yán)防吃錯藥的事故發(fā)生；保證開水放置的安全性，嚴(yán)防幼兒燙傷、燒傷事故發(fā)生若發(fā)生事故視情節(jié)扣分處理并承擔(dān)部分醫(yī)藥費和相應(yīng)的法律責(zé)任

? 一切意外事故責(zé)任由各班老師承擔(dān)，發(fā)生幼兒受傷事故視情節(jié)輕重扣10分到30分，縫針的另扣5分/針，由此累計，隱瞞事故每人加扣15分（情節(jié)嚴(yán)重者另行處理）

? 早操或洗手后，老師要立即將本班幼兒安排好清點人數(shù)，戶外活動回班及交接班時，教師要清點人數(shù)

? 各班建立一本幼兒安全記錄簿，若出現(xiàn)弱大事故一次，扣除雙倍幼兒安全分，辭退當(dāng)事老師，出現(xiàn)小事故三次以上（含三次）扣除當(dāng)月安全獎，具體情況按安全記錄實行

? 如幼兒摔倒、碰傷等 輕微傷，要及時處理，家長來接幼兒時主動告知，語氣溫和。

? 教師植午睡時，要勤巡視，細(xì)心觀察，防止幼兒在床上及被窩內(nèi)發(fā)生意外，嚴(yán)禁教師躺在幼兒床上、做與工作無關(guān)的事、與其他老師聚眾聊天等。

? 檢查幼兒來園時是否有帶尖利的危險物品，以免傷害他人

? 教室教具、玩具，活動器械、電器設(shè)備的安全使用，每月檢查一次，大型體育器械、電器每周檢查一次，并做好記錄，教學(xué)活動需要使用的，須每次在使用前進行檢查，如有損壞及時上報維修。

? 各班老師做到不能讓幼兒獨自回家，要求家長親自接送；委托他人來或未帶接送卡接送的須按照接送制度進行登記。

? 老師必須熟悉每位家長，接送幼兒必須嚴(yán)格按照接送制度執(zhí)行，誤領(lǐng)幼兒及陌生人接走幼兒扣50分另處罰200元；幼兒離開集體沒有及時發(fā)現(xiàn)加倍扣分，視情節(jié)輕重追究在責(zé)任

? 為了確保幼兒安全，各班老師要做到不能讓十六周歲以下的人將幼兒接走

? 幼兒有藥服用，必須交代家長本人到保健室把藥品進行登記，不得放在班內(nèi)，以免幼兒誤食，發(fā)生意外。? 認(rèn)真組織好幼兒一天學(xué)習(xí)、生活，沒有老師保護監(jiān)視下，幼兒玩耍大型玩具出現(xiàn)事故一次扣10元。

? 因工作造成一般責(zé)任事故，如磕傷、碰傷、擠傷、燙傷、扭傷等，有上述情況之一，教師本人負(fù)責(zé)一切費用；如因工作造成重大責(zé)任事故，導(dǎo)致幼兒需要住院治療的，教師必須承擔(dān)50％的醫(yī)療費用；因看管不當(dāng)造成幼兒走失，造成嚴(yán)重后果的，屬教師嚴(yán)重失職，教師本人負(fù)全責(zé)，扣除工資每次100元。如發(fā)現(xiàn)上述任一種情況，教師瞞著不報，扣除工資每次200元。

2、幼兒日常生活和衛(wèi)生70分 ? 嚴(yán)格遵守幼兒園衛(wèi)生制度

? 各班老師在日常生活中抓好衛(wèi)生教育，培養(yǎng)幼兒良好的生活習(xí)慣及生活自理能力和各項常規(guī)；保持衣著整潔，飯 前便后要洗手，幼兒每人一巾一杯，為幼兒剪指甲；放學(xué)整理幼兒儀表 ? 早晨上班做好教室衛(wèi)生，做好迎接幼兒的準(zhǔn)備工作按時上課

? 注意幼兒的情緒，冷熱注意幼兒的情緒，冷熱及時增減衣服，生病要及時送到醫(yī)院或通知家長，按時給幼兒服藥。? 組織幼兒用餐，讓幼兒安靜愉快就餐，教育幼兒不挑食、不掉飯粒，讓幼兒懂得糧食來之不易的道理。

? 值好班，保證每班有一名教師值午睡，注意幼兒 午睡姿勢，蓋好被子，午睡時要保持安靜、保證時間、按時起床，指導(dǎo)和幫助幼兒穿衣；中午值班教師嚴(yán)禁睡午覺。午睡室必須保證有一名教師，在值班老師未到午睡室前，午睡室有班上其他老師先照看。

? 注意幼兒用眼衛(wèi)生，保護幼兒視力，正常教學(xué)中不能看電視，中、大班堅持做眼保健操。? 注意幼兒安全，家長來接幼兒時，老師應(yīng)向家長簡單介紹幼兒當(dāng)天的情況。

? 做好教室、寢室的衛(wèi)生及幼兒個人衛(wèi)生。保持通風(fēng)、清潔整齊，每周或每半月把被子、枕頭整理出來，讓家長帶回家清洗，每周清理一次玩具教具。

? 幼兒大小便的臟衣服要及時清洗干凈交給家長

? 班級衛(wèi)生及幼兒用品嚴(yán)格按照衛(wèi)生制度清洗，并做好消毒記錄。

3、班中財物保管30分（每學(xué)期清點一次）

? 幼兒園財產(chǎn)領(lǐng)用和保管嚴(yán)格按照財產(chǎn)管理制度執(zhí)行

? 班中物品需保管好，如有工作變動必須交接清楚；如有丟失或損壞須及時報告，如有隱瞞不報造成不良后果，按失職處理，領(lǐng)取物品需園長及本人簽字。

以上三大項考核中有一小項未執(zhí)行扣5分或執(zhí)行不完全酌情扣除1-5分，后勤人員參與本項所有考核

（三）出勤獎150分（50元）

1、嚴(yán)格遵守出勤制度：所有教職工每日按時上下班，凡遲到、早退一分鐘扣2分，以此類推累計，超過十五分鐘，扣5分，一周內(nèi)每天遲到者扣除當(dāng)月全勤獎，未滿出勤扣除當(dāng)月全勤獎。

2、事假：不得私自調(diào)班，請假提前一天填寫請假單，說明原因做好工作交接經(jīng)批準(zhǔn)后方可離崗； 事假一天扣除當(dāng)月全勤獎；事假兩天以上（含兩天）扣除當(dāng)月全勤獎并按實際請假天數(shù)扣除工資；上班因私事必須要離開的，須經(jīng)園領(lǐng)導(dǎo)說明原因，做好外出登記及交接工作，按事假處理，每小時5分（主班半天30分，其他教師20分）

3、病假：須醫(yī)生開具的證明，同時須園方批準(zhǔn)后方可請假（特殊情況除外）；其中短期病假兩天內(nèi)均不扣獎金，超過三天（包括三天）按實際天數(shù)扣工資及全勤獎。注：一元/分

4、曠工：未經(jīng)批準(zhǔn)離崗的，視為曠工。曠工半天扣全部出勤獎，一天扣除三天工資，并扣除50分，情節(jié)嚴(yán)重另行處理。

5、產(chǎn)假、婚假根據(jù)國家婚姻法和本園實際情況另行處理

（四）獎勵

1、教師參加比賽：市級一等獎200元，二等獎150元，三等獎100元；縣級一等獎150元，二等獎100元，三等獎50元；區(qū)級一等獎90元，二等獎60元，三等獎30元；園級一等獎50元，二等獎30元，三等獎20元；教師合作獲獎評分獎金

2、幼兒參加比賽：（講給指導(dǎo)師）市級一等獎150元，二等獎100元，三等獎50元；縣級一等獎100元，二等獎80元，三等獎50元；區(qū)級一等獎90元，二等獎60元，三等獎30元；園級一等獎40元，二等獎30元，三等獎20元；鼓勵獎10元；

3、有教學(xué)經(jīng)驗兩年以上的老師，經(jīng)過園方考核合格有簽一年以上合同的老師，園方按合同簽署滿一年的每位教師以國家標(biāo)準(zhǔn)交納保費用；在本園教一年以上的老師暑假每月發(fā)400元工資，其他管理人員暑假每800元；三年以上并簽三年合同的老師暑假每月享受600元工資，管理人員每月享受1200元；三年以上的教師根據(jù)崗位每年暑假每月遞增100元

4、幼教專業(yè)：每學(xué)期獎勵：中專50元，大專150元，本科300元，有普通話證書50元，有教師資格證100元。

5、工齡第一年每學(xué)期每月50元一共是100元，兩年每學(xué)期每月80元三年以上每學(xué)期每月150元以此類推，10年封頂不再加。

五、優(yōu)秀文明老師評選：獎勵200元

（一）條件：在當(dāng)年內(nèi)符合以下條件：

1、勞動紀(jì)律：無遲到、早退、無病事假、無任何違紀(jì)現(xiàn)象。

2、勞動態(tài)度：服從領(lǐng)導(dǎo)安排，以園為家，主動為園出謀劃策，主人翁的責(zé)任感強。

3、團結(jié)同事、樂于助人，不計個人得失。

4、家長工作好：時刻熱情接待家長做好家長的思想工作，樹立幼兒園的形象，無與家長吵鬧與同事吵鬧的事情發(fā)生。

5、無任何體罰或變向體罰幼兒的現(xiàn)象發(fā)生。

6、帶頭完成各項工作任務(wù)，每月保質(zhì)保量完成各種教學(xué)任務(wù)。

（二）評選方法：全園以無計名投票的方式： A、全園教師無計名投票（只投3名）。B、全園家長無計名投票（只投1名）

（三）名額：教師一名（全園）、保育老師一名（全園）、管理人員及后勤人員一名（全園）

附注：發(fā)生安全事故：根據(jù)實際情況處理，情節(jié)較輕，補救處理及時的班級；幼兒有流血現(xiàn)象或較大面積刮傷的，補救處理不及時，家長工作不到位的班級；幼兒有流血現(xiàn)象或較大面積刮傷的，補救處理不及時，有欺上瞞下行為，家長工作不到位或家長投訴的班級；幼兒受傷有出血等現(xiàn)象處理不及時，家長投訴引起糾紛，將扣除當(dāng)月基本工資（不含滿出勤），增加試用期3個月；如上門道歉，仍然不能消除家長顧慮，造成嚴(yán)重社會影響的；態(tài)度惡劣的，沒有誠意改過，根據(jù)相關(guān)法律法規(guī)追究其法律責(zé)任，根據(jù)《勞動合同法》第三十九條解除和該員工的勞動合同。

以上考核標(biāo)準(zhǔn)均由園務(wù)會討論通過決定，并根據(jù)實際情況進行相應(yīng)的修正和調(diào)整。評分小組：由兩位園領(lǐng)導(dǎo)和一位教師代表及自評進行評分考核

教師代表：由本園所有教師選舉，該代表必須具備一定的教育教學(xué)專業(yè)知識及對教師師德有正面認(rèn)識；對幼兒園各項制度有較高的正確認(rèn)識和大公無私的奉獻精神。評分級別：分值一元/分

注：

1、加班費按個人日工資等額計算，國家規(guī)定節(jié)假日加班按個人日工資三倍。

2、設(shè)教育教學(xué)期末獎、安全衛(wèi)生獎（財物保管）、出勤獎各100元。根據(jù)全學(xué)期的表現(xiàn)考核。根據(jù)簽到記錄統(tǒng)計，全學(xué)期無機動事故、事假、早退遲到，累計病假不超過3天的期末另加100分。

3、園方安排代課半天另發(fā)代課金30元。私自調(diào)班一節(jié)雙方各扣20元

除以上條款，凡在會議上所提到的事項未遵守或下達的任務(wù)沒按時完成的列入到教育教學(xué)

以上考核直接與期末和年終考核掛鉤：年終獎+月考核獎

第四篇：幼兒園教師月考核細(xì)則

幼兒園教師月考核細(xì)則

1、請假一天扣本月全部工資的1/22，遲到、早退一次1-5分鐘扣5元，5分鐘以上-30分鐘扣15元，半個鐘以上-1個鐘扣20元，無故曠工一天扣100元，三天以上作自動離職處理。

2、全園會議遲到一分鐘扣1元，以此類推。

3、周計劃未及時上交并向外公布者每次扣10元，備課差一課時扣5元。

4、課前準(zhǔn)備好活動所需的教、玩具，制作的教具符合幼兒的年齡特點。未按計劃上課的每次扣10元。不用普通話組織教育教學(xué)活動的，發(fā)現(xiàn)一次扣5元。

5、沒有按計劃完成教學(xué)任務(wù)的一次扣10元。

6、能較好地開展各類游戲，游戲前準(zhǔn)備充分，及時觀察了解幼兒游戲的需要。區(qū)域游戲根據(jù)目標(biāo)及時提供材料，認(rèn)真做好觀察分析記錄。

7、保持教室整潔，離園前，整理好桌椅、玩具，關(guān)好門窗，關(guān)掉電源。行政人員查到1次未按要求做的扣10元。

8、離園前保證幼兒衣裝整潔，面部干凈。冬天需將幼兒內(nèi)衣扎進褲子里面，如有褲子尿濕未換或服裝不整齊，鞋子穿錯，一次扣10元。

9、活動前后及時提醒或幫助孩子脫穿衣服并管理好孩子衣物?；顒又胁浑x開孩子，進行必要的安全保護。未按幼兒園安排看管幼兒，聚眾閑聊、離開幼兒每次扣20元。

10、課間保證幼兒休息時間，一天保證一定的自由活動時間，及時更換幼兒的座位。注意教室的采光與通風(fēng)，及時開燈，關(guān)燈。注意幼兒的坐立姿勢。未按要求的每次扣10元。

11、進餐期間提醒幼兒保持桌面整潔，保證每一位幼兒吃飽吃好，飯后必須組織幼兒散步。未按要求一次扣10元。

12、午睡時保持安靜，要求入睡率達到90%，如大部分幼兒不睡，吵鬧，發(fā)現(xiàn)一次扣5元。值午休期間，如發(fā)現(xiàn)值班人員離崗一次扣10元，體罰、變相體罰幼兒的、自行休息的，扣相應(yīng)責(zé)任人50元。

13、班級財產(chǎn)管理：管理使用好幼兒園的公共財產(chǎn)，節(jié)約辦公用品。教育幼兒愛護幼兒園的財物。損壞公共財產(chǎn)的，除追究相應(yīng)責(zé)任外，一次扣20元。

14、根據(jù)幼兒在園表現(xiàn)及時做好家訪工作，共同探討教育措施并有家訪、電訪記錄。幼兒缺勤未核實原因的每人次扣5元。

15、認(rèn)真接待每位家長，盡量使家長滿意。家長投訴情況屬實的一次扣20元。

16、在幼兒園監(jiān)護時間內(nèi)發(fā)生幼兒重大安全事故或上醫(yī)院進行治療的，自行承擔(dān)醫(yī)藥治療費的20%。抓傷、咬傷一次扣10元，跌傷見血的一次扣20元，家長投訴的加倍扣。

17、接送車間，送錯或漏送幼兒一次扣20元。

18、未積極參與學(xué)校組織的學(xué)習(xí)和教研活動的，一次扣20元。

19、上班時穿高跟鞋或拖鞋，一次扣10元。

20、服裝要整潔大方不留長指甲，披頭散發(fā)、奇裝異服、低胸露臍者一次扣10元。

21、帶班時間接聽私人電話、接待外來人員，一次扣10元。

22、同事之間議論他人、搬弄是非、園內(nèi)外傳播流言蜚語發(fā)現(xiàn)第一次扣10元，以此類推。第三次直接開除。

肇慶高新區(qū)伊貝迪幼兒園

第五篇：教師考核總結(jié)_1

教師考核總結(jié)

20xx教師考核個人總結(jié) 教師履行崗位職責(zé)和教育教學(xué)工作總結(jié)

20xx，在校領(lǐng)導(dǎo)的正確領(lǐng)導(dǎo)和大力支持下，在年級組同事的熱切關(guān)心和耐心幫扶下，我認(rèn)真學(xué)習(xí)思想政治理論，不斷加強個人修養(yǎng)，繼續(xù)提升政治素養(yǎng)，自覺與黨中央保持一致。在工作中我時刻牢記“教書育人”的宗旨，為人師表，兢兢業(yè)業(yè)，仔細(xì)查找并努力克服和糾正自身存在的問題，積極彌補自己的不足，踏實認(rèn)真地開展教育教學(xué)工作，較好地完成了本職工作。20xx年已經(jīng)結(jié)束，為了更好地開展工作，現(xiàn)對本工作總結(jié)如下：

認(rèn)真學(xué)習(xí)總書記系列重要講話，以“十八大”精神、“十八屆三中全會”、“十八屆四中全會”和20xx兩次會議精神為指導(dǎo)，深入開展黨的群眾路線實踐教育活動，弘揚和踐行社會主義核心價值觀，強化辦人民滿意教育意識。把握中國夢的精神實質(zhì)和內(nèi)涵，暢想心目中的中國夢，自覺把個人夢想融入教育夢，融入中國夢。

積極參與20xx“國培”學(xué)習(xí)，嚴(yán)格按照“國培”要求開展學(xué)習(xí)。認(rèn)真聽課，積極互動，按時完成作業(yè)。既轉(zhuǎn)變了自己的教育觀念，又提升了自己的教學(xué)能力。

堅持閱讀一本好本，堅持撰寫學(xué)習(xí)筆記，在閱讀中陶冶情操，凈化心靈，讓閱讀成為自己的習(xí)慣，讓閱讀成為自己生命的一部分。

深入了解學(xué)生，認(rèn)真鉆研教材，細(xì)心學(xué)習(xí)課程標(biāo)準(zhǔn)，繼續(xù)提高組織和引導(dǎo)學(xué)生的能力和水平。

俗話說“天道酬勤”。一年來，自己勤勤懇懇，兢兢業(yè)業(yè)，堅持出滿勤，干滿點，從不遲到，從不早退，從不無故曠課、調(diào)課，在考核當(dāng)中拿到了全勤獎。

經(jīng)過一年的努力和勤奮，自己的政治理論素質(zhì)提升了，業(yè)務(wù)能力提高了，在開展和實施高效課堂方面有個非常大的進步，不但多次受到學(xué)習(xí)的多次表彰，而且多次受到上級部分的表揚和獎勵。

學(xué)習(xí)是無窮無境的。我除了向書本學(xué)習(xí)，更向同行學(xué)習(xí)，向?qū)W生學(xué)習(xí)，向家長學(xué)習(xí)。在開展黨的群眾路線教育實踐活動當(dāng)中，我多次走訪家長，耐心傾聽家長的意見了建議，努力查找自身存在的問題和不足，并及時糾正，彌補不足。

教育是一個長期而艱巨的任務(wù)，擔(dān)負(fù)著培養(yǎng)祖國下一代的重任，作為一名教育工作者更應(yīng)經(jīng)得起考驗，做到清正執(zhí)教，廉潔育人。在工作中，我從不向?qū)W生和家長索取或變相索取財物，從不向?qū)W生和家長推薦教輔資料，從不要求學(xué)生和家長訂購學(xué)習(xí)資料，從不開辦或參與補習(xí)班、輔導(dǎo)班和特長班。

在XX中，本人在德能勤績學(xué)廉方面均取得了可喜的成績，不但得到了學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)的肯定，而且得到了同事的稱贊，家長的贊許，學(xué)生的尊重。在來年，我會再接再厲，使自己再上一個新的臺階，使自己的工作再上一個新的臺階。

最新評論孫馨蕓發(fā)表于XX-12-10 回顧過去的一年，有許多值得總結(jié)和反思的地方。為了更好地做好今后的工作，我就本的工作總結(jié)如下：

一、思想工作方面

堅決擁護黨的領(lǐng)導(dǎo)，堅持黨的教育方針，積極參加各種思想、政治業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)活動，勇于解剖自己，分析自己，正視自己。在工作中嚴(yán)格遵守學(xué)校的各項規(guī)章制度，尊敬領(lǐng)導(dǎo)、團結(jié)同事，對人真誠、熱愛學(xué)生、人際關(guān)系和諧融洽，處處以一名人民教師的要求來規(guī)范自己的言行，毫不松懈地培養(yǎng)自己的綜合素質(zhì)和能力。

二、教學(xué)工作方面 根據(jù)教材內(nèi)容及學(xué)生的實際，設(shè)計課的類型，認(rèn)真寫好教案。每一課都做到“有備而來”，每堂課都在課前做好充分的準(zhǔn)備，并制作各種利于吸引學(xué)生注意力的有趣教具。在課堂上特別注意調(diào)動學(xué)生的積極性，加強師生交流，充分體現(xiàn)學(xué)生的主作用，讓學(xué)生學(xué)得容易，學(xué)得輕松，學(xué)得愉快。課后及時對該課作出總結(jié)，寫好教學(xué)后記。為了提升自己的理論素養(yǎng)，我不但自己訂閱了體育雜志進行教學(xué)參考，而且還借閱大量有關(guān)中學(xué)體育教學(xué)理論和教學(xué)方法的書籍，對于里面各種教學(xué)理論和教學(xué)方法盡量做到博采眾家之長為己所用。

三、教學(xué)業(yè)績方面 在教學(xué)工作中，我的努力得到了回報，所任班級初三學(xué)生中考體育成績喜人，初一學(xué)生的體質(zhì)健康標(biāo)準(zhǔn)合格率達95%以上。在課余運動隊訓(xùn)練方面，我?guī)ьI(lǐng)學(xué)生堅持業(yè)余訓(xùn)練，并做到訓(xùn)練有計劃、階段有測驗、測驗有記錄、帶領(lǐng)學(xué)生科學(xué)系統(tǒng)的進行訓(xùn)練。在訓(xùn)練過程中我努力做好學(xué)生和家長的工作，使家長能夠讓學(xué)生訓(xùn)練，使學(xué)生能夠安心訓(xùn)練。

總之，在本學(xué)年的工作中，在學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)的正確領(lǐng)導(dǎo)下，我取得了一定成績，但也不免存在一些不足，我將發(fā)揚優(yōu)點，克服不足，爭取在新的一年里取得更大的成績。