第一篇：輔導(dǎo)員工作規(guī)劃

輔導(dǎo)員工作規(guī)劃

首先，我們?yōu)槟軌虺蔀檩o導(dǎo)員感到無比榮幸，同時(shí)，也非常感謝領(lǐng)導(dǎo)老師對我們的認(rèn)可，我們一定不會辜負(fù)各位領(lǐng)導(dǎo)老師對我們的期待，我們一定會做好學(xué)校交給我們的任務(wù)。我們會努力堅(jiān)持“服務(wù)學(xué)生，培養(yǎng)人才”的學(xué)生工作理念，結(jié)合自己所帶學(xué)生的實(shí)際情況，做好班級學(xué)生管理工作，接下來是我們的一點(diǎn)工作規(guī)劃：

一、迅速轉(zhuǎn)換自身角色，積極調(diào)整形象狀態(tài)

作為輔導(dǎo)員，我們會盡快轉(zhuǎn)換好自己的角色，在學(xué)生、家長、班主任、任課老師、學(xué)生會團(tuán)委之間起到良好的橋梁作用，共同做好思想政治思想工作，在學(xué)生中間開展形式多樣的教育活動，指導(dǎo)學(xué)生開展寢室文化建設(shè)，督促學(xué)生養(yǎng)成良好的個人生活習(xí)慣，做好寢室安全、衛(wèi)生和文明建設(shè)工作，完成學(xué)教務(wù)和所在專業(yè)學(xué)院的其他工作。然后是輔導(dǎo)員要起到一個榜樣作用，因?yàn)檩o導(dǎo)員是新生進(jìn)校的第一個老師，輔導(dǎo)員的一言一行都直接影響著新生的思想品德、學(xué)習(xí)態(tài)度、紀(jì)律觀念、行為習(xí)慣。還應(yīng)該在平時(shí)的學(xué)習(xí)生活中，通過自己和其他同學(xué)的不斷觀察，及時(shí)了解每位學(xué)生的情緒和思想狀況，發(fā)現(xiàn)同學(xué)有思想波動及時(shí)找他們談話，盡早解決他們的思想問題。在班上，給同學(xué)們做出各種正面教育，號召同學(xué)們學(xué)習(xí)黨的各項(xiàng)方針、政策，對思想上要求進(jìn)步的同學(xué)給予積極支持和鼓勵，幫助這些同學(xué)不斷改進(jìn)，使他們能夠全面發(fā)展自己，提高自己，縮短差距，鼓勵他們加入中國共產(chǎn)黨。作為一名大學(xué)輔導(dǎo)員，除了管理好學(xué)生，還要服務(wù)好學(xué)生。在處理學(xué)生問題時(shí)，排除總是單一以管為主，不論什么事情應(yīng)該總是以引導(dǎo)學(xué)生為主，突出一種個性化、親情化的管理模式，在平時(shí)的工作中不僅指導(dǎo)他們學(xué)習(xí)，還指導(dǎo)他們的生活，“親其師，樂其友而信其道”，使自己與學(xué)生之間建立起了是輔導(dǎo)員亦是朋友的關(guān)系，從而拉近了我們和學(xué)生之間的距離。平時(shí)，只要學(xué)生給我們反映的情況，無論事情大小我們都把它們記下來，并想辦法幫助解決，很多時(shí)候都是站在他們的立場替他們著想。我們會尊重那些會找我們談心的同學(xué)，讓他們從內(nèi)心信任我們，愿意和我們交流，在潛移默化中實(shí)現(xiàn)了教育的目的。

二、細(xì)致落實(shí)迎新工作，妥善安排新生生活

報(bào)名時(shí)，盡力做到時(shí)刻都在場，迎接好新生，第一時(shí)間給予關(guān)心和照顧。告訴學(xué)生們拒絕推銷，注意財(cái)產(chǎn)安全。晚上邀請班主任老師深入宿舍，探望新同學(xué)，為他們排憂解難，幫助他們盡快熟悉新環(huán)境，融入新生活。因?yàn)槭切律?，做好學(xué)生的安撫工作，告之基本的防暑知識，生活知識，安全知識。做好新生見面會準(zhǔn)備。在新生進(jìn)校的時(shí)候就應(yīng)該先強(qiáng)調(diào)安全問題。因?yàn)樵谝粋€新的環(huán)境，學(xué)生對一切都充滿期待，對什么都不懂，一些非法分子就利用這一點(diǎn)來欺騙新生的財(cái)務(wù)，還可能直接危害到學(xué)生的生命安全。家長讓自己的小孩來讀書，我們肯定首先得保證學(xué)生的生命安全，所以這是我第一點(diǎn)要提出來的。其次是，盡快組織一場主題班會，讓大家先自我介紹，相互認(rèn)識一下，讓新生盡快融入班集體，大家積極融洽，團(tuán)結(jié)奮進(jìn)。一個班級的凝聚力是很重要的，一開學(xué)就要開始培養(yǎng)，這關(guān)系到一個班級的學(xué)風(fēng)問題，而且是會影響大學(xué)四年的。在他們對學(xué)校都熟悉了之后，可以舉行一些有益于班級團(tuán)結(jié)的活動，比如：寢室杯比賽，農(nóng)家樂，班級出去游玩。然后是要嚴(yán)格要求新生遵守學(xué)校的各項(xiàng)規(guī)章制度，無規(guī)矩不成方圓。比如：大一上學(xué)期堅(jiān)決不能帶電腦、在寢室不能用大功率用電器等。

三、切實(shí)抓好入學(xué)教育，認(rèn)真灌輸積極思想

1、在思想上，努力幫助新生樹立正確的學(xué)習(xí)態(tài)度和生活態(tài)度，保持積極向上的心態(tài)，奮斗定會有所收獲。盡快使新生了解大學(xué)的生活特點(diǎn)和大學(xué)的學(xué)習(xí)要求，并適應(yīng)大學(xué)生活。鼓勵他們保持高中時(shí)期刻苦學(xué)習(xí)的優(yōu)良作風(fēng)，同時(shí)把握好大學(xué)學(xué)習(xí)的特點(diǎn)，積極發(fā)展自己的特長愛好?？偠灾?，要讓他們明白大學(xué)學(xué)的不僅僅是書本知識，還有為人處事等等諸多方面。

2、在生活上，組織新生做好入學(xué)的教育工作。包括學(xué)習(xí)學(xué)校的各項(xiàng)章程，安全方面的知識和合理理財(cái)?shù)?。讓他們盡快從地理位置差異、生活環(huán)境差異、生活方式差異、文化差異和人際交往等方面的不適應(yīng)上走出來，盡快融入大學(xué)的集體生活，獨(dú)立自主的安排好自己的生活。

3、在學(xué)習(xí)上，通過自己對專業(yè)的認(rèn)識來對他們進(jìn)行初步輔導(dǎo)，再邀請有經(jīng)驗(yàn)的學(xué)長學(xué)姐，召開經(jīng)驗(yàn)交流會，使班級同學(xué)對大學(xué)的學(xué)習(xí)有一個大概的認(rèn)識，也吸取別人的一些經(jīng)驗(yàn)，鼓勵他們初步規(guī)劃大學(xué)的學(xué)習(xí)。努力加強(qiáng)他們的學(xué)習(xí)觀教育，培養(yǎng)學(xué)生終身學(xué)習(xí)能力，幫助學(xué)生明確學(xué)習(xí)的目的，端正學(xué)習(xí)態(tài)度，掌握學(xué)習(xí)方法，提高學(xué)習(xí)能力。制定班規(guī)，不允許有上課或者晚自習(xí)遲到早退現(xiàn)象，如果有的話一定要有相應(yīng)的懲罰措施。如果有事不能來上課，一定要去院里請假，讓他們養(yǎng)成自律的習(xí)慣。同時(shí)鼓勵他們多去圖書館看書、學(xué)習(xí)。圖書館里有各種各樣的書籍，是個自學(xué)的好地方，而且圖書館安靜，也是一個很好平復(fù)心情的地方，督促大家充分地利用好這個資源。

4、在自身素養(yǎng)上，我們會鼓勵學(xué)生多去參加班級以外的活動，比如：新生寫作大賽、才藝大賽、演講大賽、運(yùn)動會、電子大賽、數(shù)學(xué)建模，加入學(xué)生會、社團(tuán)等學(xué)生組織部門，豐富的業(yè)余活動不僅可以更好地發(fā)揮或發(fā)掘自身的興趣特長所在，還可以交到更多好朋友，從而增廣自己的交際圈，為自己今后的發(fā)展找到更清晰明確的出路。

總之，我們覺得只要對學(xué)生持有有一份愛，扎實(shí)努力地工作，盡快與自己的新生建立起良好的導(dǎo)學(xué)關(guān)系，做到“嚴(yán)而有格，嚴(yán)而有情”。關(guān)愛學(xué)生，理解學(xué)生。只有主動地走進(jìn)他們的心靈，確實(shí)地幫助他們解決思想、學(xué)習(xí)、生活上三方面的問題，才能真正贏得他們的敬重，才能使他們在原有的基礎(chǔ)上不斷的前進(jìn)。

四、確立班級骨干體系，完善班級管理制度

為了達(dá)到長期有效的班級管理，我們認(rèn)為，首先要有完善的班級骨干體系。通過對新生的所表現(xiàn)的觀察，結(jié)合民主選舉和班主任輔導(dǎo)員推薦的方式，從班上選出積極優(yōu)秀的，竭誠為班上同學(xué)服務(wù)的合適人選擔(dān)任班委，輔導(dǎo)員應(yīng)適當(dāng)做到“簡政放權(quán)，積極引導(dǎo)”，讓班委獨(dú)立主持班級工作，同時(shí)可采取班委競爭制度，每學(xué)期或每學(xué)年可進(jìn)行一次班委選舉，以此來促使班委更加積極的工作，同時(shí)也給其他優(yōu)秀的同學(xué)一個實(shí)踐的機(jī)會。

一個班級要良好的運(yùn)行，就要有一套行之有效、符合實(shí)際且具有可操作性的班級管理制度，既班規(guī)，所謂“無規(guī)矩不成方圓”，通過初期的工作及對學(xué)生的了解，制定出一份符合班級狀況的班規(guī)，嚴(yán)明獎罰，進(jìn)而可以促使班級形成良好的學(xué)習(xí)風(fēng)氣，通過一系列的獎勵措施，加強(qiáng)學(xué)生的集體榮譽(yù)感，增強(qiáng)班級向心力，同時(shí)通過一些懲罰措施，矯正學(xué)生的不良作風(fēng)，改善班級學(xué)習(xí)環(huán)境。在這方面，我認(rèn)為應(yīng)當(dāng)由學(xué)生自行產(chǎn)生班規(guī)，然后再由輔導(dǎo)員改進(jìn)修正，才能真正符合實(shí)際，起到作用，有班委制定出臨時(shí)班規(guī)，在班級中推行，經(jīng)過一段時(shí)間的施行，再由全體學(xué)生提出整改意見，經(jīng)輔導(dǎo)員同意后，正式實(shí)施。

五、其他工作

1、做好班級的助學(xué)金評選工作，時(shí)常與他們交流，了解他們的情況，盡量做到公平、公正、公開。

2、帶動班內(nèi)一些性格內(nèi)向的同學(xué)，平時(shí)多加關(guān)心開導(dǎo)，使他早日融入班級。

3、加強(qiáng)與學(xué)生家長的交流，讓每個同學(xué)的家長記下我的聯(lián)系方式，如有任何問題可以向我或者班主任提出。每學(xué)期至少與學(xué)生家長聯(lián)系一次，幫助家長了解學(xué)生在學(xué)校的學(xué)習(xí)生活情況，并了解學(xué)生的家庭情況每學(xué)期。每學(xué)期至少與專業(yè)學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)、輔導(dǎo)員聯(lián)系一次，參與專業(yè)學(xué)院的學(xué)生活動一次，加強(qiáng)與專業(yè)學(xué)院的溝通，熟悉專業(yè)學(xué)院的培養(yǎng)模式，并開展相應(yīng)的活動，為學(xué)生的專業(yè)學(xué)習(xí)打好基礎(chǔ)。經(jīng)常深入學(xué)生宿舍，了解學(xué)生的學(xué)習(xí)生活情況，關(guān)注特困生的生活情況，身體情況，并檢查學(xué)生寢室衛(wèi)生情況和安全情況。每月至少與學(xué)生談話8次，關(guān)注學(xué)生的學(xué)習(xí)、生活、感情問題，對表現(xiàn)不佳的學(xué)生進(jìn)行教育，對有心理問題的學(xué)生進(jìn)行心理輔導(dǎo)。

總而言之，作為新生班的輔導(dǎo)員，我們應(yīng)該做到一下幾點(diǎn)：

1、思想政治工作五抓：抓苗頭，抓傾向，抓規(guī)律，抓骨干，抓后進(jìn)；

2、養(yǎng)成五大核心意識：樹立育人意識，樹立人才意識，樹立質(zhì)量意識，樹立安全意識，樹立集體意識；

3、把握新生五個教育階段：進(jìn)入大學(xué)階段，適應(yīng)大學(xué)階段，融入大學(xué)階段，規(guī)劃大學(xué)階段，檢驗(yàn)大學(xué)階段；

4、遵循好五個基本原則：積極引導(dǎo)與嚴(yán)格管理相結(jié)合，個別指導(dǎo)與集體教育相結(jié)合，正面激勵與及時(shí)疏導(dǎo)相結(jié)合，以情動人與實(shí)際關(guān)心幫助相結(jié)合，強(qiáng)化教育與自我教育相結(jié)合；

5、抓好五項(xiàng)教育活動：愛國愛校教育，安全穩(wěn)定教育，學(xué)業(yè)引領(lǐng)教育，職業(yè)規(guī)劃教育；

6、處理好五種特殊關(guān)系：與班主任的關(guān)系，與任課老師的關(guān)系，與新生家長的關(guān)系，與團(tuán)委、學(xué)生會的關(guān)系，與新生班級同學(xué)的關(guān)系。

另外，我們會緊緊把握“以育人為中心，努力做好新生的良師益友，認(rèn)真關(guān)注三種情況”的新生輔導(dǎo)工作的總體思路，認(rèn)真落實(shí)好四項(xiàng)基本任務(wù)——營造新生成長環(huán)境，幫助學(xué)生確定目標(biāo)，解決學(xué)生實(shí)際困難，維護(hù)學(xué)生群體穩(wěn)定。我們認(rèn)為，作為一名新生輔導(dǎo)員，我們應(yīng)該更加注意盡早盡快接近了解新生，更加注意自身素質(zhì)的提高，更加注意合理安排自己工作與學(xué)習(xí)時(shí)間，更加注意在生活和學(xué)習(xí)的細(xì)節(jié)中去輔導(dǎo)新生，更加注意處理好各種特殊的關(guān)系及事務(wù)。

某某某

于2014年09月07日

第二篇：高校輔導(dǎo)員工作規(guī)劃綱要

1.輔導(dǎo)員積極開展“一院一品一特色”校園文化建設(shè)項(xiàng)目

為進(jìn)一步加強(qiáng)學(xué)工、團(tuán)委的基層組織建設(shè)作用，結(jié)合學(xué)校辦學(xué)特色創(chuàng)建具有鮮明專業(yè)特點(diǎn)的校園品牌項(xiàng)目，著力提高校園文化活動的質(zhì)量和水平，營造濃厚的學(xué)術(shù)文化氛圍，通過品牌項(xiàng)目引導(dǎo)廣大青年學(xué)生踐行“愛國、敬業(yè)、誠信、友善”的社會主義核心價(jià)值觀，各輔導(dǎo)員在總結(jié)歷年工作優(yōu)勢和特色的基礎(chǔ)上，確定一個重點(diǎn)建設(shè)方向，凸顯特色，進(jìn)一步推進(jìn)我校學(xué)生工作項(xiàng)目化、品牌化發(fā)展。

“一院一品一特色”校園文化建設(shè)項(xiàng)目分為教育類、學(xué)術(shù)類、藝術(shù)類、實(shí)踐類、旅游類等類別，以提升校園文化內(nèi)涵和品位為主線，以建設(shè)一批體現(xiàn)學(xué)校文化活動特色與傳統(tǒng)，融思想性、專業(yè)性、藝術(shù)性為一體的校園文化品牌和富有學(xué)科專業(yè)特色的文化項(xiàng)目為載體，進(jìn)一步整合校園文化資源，引導(dǎo)校園文化不斷傳承創(chuàng)新。計(jì)劃每年推出一批重點(diǎn)校園文化品牌，力爭在“十三五”期間形成上饒師范學(xué)院“十大校園文化品牌”。

1.1 學(xué)風(fēng)養(yǎng)成類活動，激發(fā)學(xué)習(xí)興趣，促進(jìn)專業(yè)學(xué)習(xí)

學(xué)風(fēng)建設(shè)，是高等學(xué)校建設(shè)的基石與靈魂，是高校管理工作的重要組成部分。加強(qiáng)大學(xué)校園的文化建設(shè)，是營造高校良好學(xué)風(fēng)氛圍的重要途徑之一。

經(jīng)濟(jì)與管理學(xué)院為增加大學(xué)生財(cái)務(wù)工作知識，倡導(dǎo)科學(xué)理財(cái)觀念，培養(yǎng)投資意識，展現(xiàn)專業(yè)特色，舉辦了以“點(diǎn)燃激情，鈔越極限”為主題的點(diǎn)鈔大賽。比賽分為三個流程：限時(shí)點(diǎn)鈔、估鈔、鈔票知識競答。

教育科學(xué)學(xué)院為提高學(xué)生教學(xué)技能和水平，連續(xù)多年開展教學(xué)技能PPT設(shè)計(jì)與制作大賽。

鏡頭定格永恒，電影詮釋青春。文傳學(xué)院舉辦“青春校園，創(chuàng)意無限”微電影大賽。大賽作品為大家詮釋了當(dāng)代大學(xué)生對生命、情感和人生的理解。據(jù)悉，微電影大賽的所有參賽作品的編劇、攝像、導(dǎo)演、演員、剪輯等都由文傳學(xué)院學(xué)生獨(dú)立承擔(dān)，各影片新穎的創(chuàng)作手法、獨(dú)特的創(chuàng)作風(fēng)格、流暢的剪輯特效和作品整體的視覺沖擊，充分展示出他們扎實(shí)過硬的專業(yè)實(shí)踐能力、健康向上的青春風(fēng)貌和對美好未來的執(zhí)著追求。

1.2 校園文化類活動，豐富文化生活，營造文化氛圍

“優(yōu)雅之星”禮儀風(fēng)采大賽是史地學(xué)院努力打造的品牌活動，比賽分個人禮儀形象展示、機(jī)智搶答、情景模擬、才藝比拼等四個環(huán)節(jié)。禮儀形象展示給在場評委和觀眾留下了初步印象，緊接著的評委隨機(jī)問答則是考驗(yàn)選手隨機(jī)應(yīng)變的能力。氣氛緊張活潑的機(jī)智搶答環(huán)節(jié)直接檢驗(yàn)比賽小組的知識儲備，也讓現(xiàn)場觀眾學(xué)習(xí)了不少禮儀知識。情景模擬環(huán)節(jié)生動有趣，機(jī)艙中的突發(fā)狀況、辦公室里的貴賓接待、普通生活中的聚餐宴請等場景下，要求選手們將所學(xué)的禮儀知識運(yùn)用于實(shí)踐當(dāng)中。最后的才藝比拼則是將比賽現(xiàn)場的氣氛推向高潮，獨(dú)唱、樂器彈奏、拉丁舞、民族舞、配樂朗誦、評書等豐富的表演形式體現(xiàn)出選手們的多才多藝。該活動不僅是檢驗(yàn)學(xué)生的專業(yè)學(xué)習(xí)成果，也是展示學(xué)生的青春活力和個人風(fēng)采，更是史地學(xué)院展示良好形象的窗口。

1.3 公益服務(wù)類活動，傳遞公益理念，構(gòu)建節(jié)約校園

通過開展公益宣傳活動，在校園內(nèi)倡導(dǎo)低碳環(huán)保生活理念，號召同學(xué)們從點(diǎn)點(diǎn)滴滴做起，踐行社會主義核心價(jià)值觀，為環(huán)保做貢獻(xiàn)，共建綠色校園、和諧家園。

2016年，各輔導(dǎo)員從工作實(shí)際出發(fā)，結(jié)合學(xué)科專業(yè)特點(diǎn)，結(jié)合原有傳統(tǒng)特色，找準(zhǔn)工作的結(jié)合點(diǎn)和著力點(diǎn)，不斷創(chuàng)新工作思路和活動載體，開展了具有學(xué)科專業(yè)特色的團(tuán)學(xué)活動。在這些活動成功開展的基礎(chǔ)上，不斷總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，凝練做法，通過“一院一品一特色”活動的化開展、屆次化推進(jìn)，不斷創(chuàng)建、培育、打造有影響力、具長效性的校園活動品牌項(xiàng)目。

2.輔導(dǎo)員依托微博、微信、QQ群等平臺積極開展網(wǎng)絡(luò)思想政治教育

中共中央辦公廳、國務(wù)院辦公廳最近印發(fā)《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)新形勢下高校宣傳思想工作的意見》。《意見》強(qiáng)調(diào)指出，意識形態(tài)工作是黨和國家一項(xiàng)極端重要的工作，高校作為意識形態(tài)工作前沿陣地，肩負(fù)著學(xué)習(xí)研究宣傳馬克思主義，培育和弘揚(yáng)社會主義核心價(jià)值觀，為實(shí)現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興的中國夢提供人才保障和智力支持的重要任務(wù)。做好高校宣傳思想工作，加強(qiáng)高校意識形態(tài)陣地建設(shè)，是一項(xiàng)戰(zhàn)略工程、固本工程、鑄魂工程，事關(guān)黨對高校的領(lǐng)導(dǎo)，事關(guān)全面貫徹黨的教育方針，事關(guān)中國特色社會主義事業(yè)后繼有人，對于鞏固馬克思主義在意識形態(tài)領(lǐng)域的指導(dǎo)地位，鞏固全黨全國人民團(tuán)結(jié)奮斗的共同思想基礎(chǔ)，具有十分重要而深遠(yuǎn)的意義。

第三篇：工作規(guī)劃范本

財(cái)務(wù)部作為公司的核心部門之一，肩負(fù)著對成本的計(jì)劃控制、各部門的費(fèi)用支出、以及對銷售工作的配合與總結(jié)等工作任務(wù)，在領(lǐng)導(dǎo)的監(jiān)督下財(cái)務(wù)部各工作人員應(yīng)合理的調(diào)節(jié)各項(xiàng)費(fèi)用的支出，保證財(cái)務(wù)物資的安全；服務(wù)于公司、服務(wù)于員工、服務(wù)于客戶，以促進(jìn)公司開拓市場、增收節(jié)支，從而謀取利潤最大化，以最優(yōu)的人力配置謀取最大的經(jīng)濟(jì)效益。

2011年全球金融危機(jī)時(shí)刻警示著我們，在新的一年里，財(cái)務(wù)部工作人員應(yīng)在廠領(lǐng)導(dǎo)的正確領(lǐng)導(dǎo)下制定對全廠其他部門的考核制度或者相關(guān)辦法。我做財(cái)務(wù)工作已經(jīng)好多年，深知2011年財(cái)務(wù)工作計(jì)劃對加強(qiáng)財(cái)務(wù)管理、推動規(guī)范管理和加強(qiáng)財(cái)務(wù)知識學(xué)習(xí)教育，有著非常重要的作用。為了做到財(cái)務(wù)工作長計(jì)劃，短安排。使財(cái)務(wù)工作在規(guī)范化、制度化的良好環(huán)境中更好地發(fā)揮作用。特?cái)M訂了2011年財(cái)務(wù)工作計(jì)劃。在國家各項(xiàng)財(cái)務(wù)法律、法規(guī)的監(jiān)督下制定如下考核制度：

一、繼續(xù)開展會計(jì)規(guī)范化管理工作，防范和化解操作風(fēng)險(xiǎn)。

在去年會計(jì)工作規(guī)范管理的基礎(chǔ)上，繼續(xù)開展會計(jì)規(guī)范化管理工作，提高會計(jì)核算管理水平，防范和化解操作風(fēng)險(xiǎn)。具體從8個方面抓起：會計(jì)基本規(guī)定；會計(jì)核算質(zhì)量；會計(jì)報(bào)表質(zhì)量；計(jì)算機(jī)管理；聯(lián)行結(jié)算管理；會計(jì)檔案管理；信用社網(wǎng)點(diǎn)管理及其它；會計(jì)經(jīng)營管理。特別是會計(jì)檔案管理歷年來有所欠缺，每年的會計(jì)憑證雖然都?xì)w了檔，但未按檔案管理辦法歸類整理，需要進(jìn)一步規(guī)范。

二、繼續(xù)抓好增收、節(jié)支，進(jìn)一步提升增盈創(chuàng)利水平。

緊緊抓住增收、節(jié)支兩個環(huán)節(jié)，外抓收入，內(nèi)抓管理，力爭全年實(shí)現(xiàn)在足額提取應(yīng)付利息，提高撥備水平的前提下，實(shí)現(xiàn)利潤xxx萬元，確保社社盈余和專項(xiàng)票據(jù)兌付全縣信用社資產(chǎn)利潤率逐年上升的目標(biāo)。針對目標(biāo)，制定出臺《xx縣農(nóng)村信用社2011年增盈創(chuàng)利實(shí)施方案》，圍繞增收、節(jié)支兩個環(huán)節(jié)進(jìn)行了安排。外抓信貸質(zhì)量管理，積極盤活存量優(yōu)化增量，拓寬增收渠道，千方百計(jì)應(yīng)收盡收。內(nèi)抓財(cái)務(wù)管理，降低經(jīng)營成本，特別要加強(qiáng)營業(yè)費(fèi)用的管理，在確保個人費(fèi)用的前提下，壓縮公費(fèi)用，確保專項(xiàng)票據(jù)兌付全縣信用社資產(chǎn)費(fèi)用率逐年下降目標(biāo)。具體抓好五項(xiàng)操作：一是財(cái)務(wù)開支操作：對營業(yè)費(fèi)用實(shí)行費(fèi)用額和費(fèi)用率控制，嚴(yán)格實(shí)行了“ 以收定支、先提后支、多收多支、少收少支、以率定額，超支自負(fù)”的費(fèi)用計(jì)提開支原則，將費(fèi)用控制在核定比例之內(nèi)。二是比例操作：即在費(fèi)用開支方面針對國家有關(guān)政策規(guī)定，對職工福利費(fèi)，工會經(jīng)費(fèi)，養(yǎng)老保險(xiǎn)，待業(yè)保險(xiǎn)金等按比例準(zhǔn)確計(jì)提。對招待費(fèi)、宣傳費(fèi)等要在規(guī)定比例之內(nèi)節(jié)約使用。三是預(yù)算操作：對培訓(xùn)費(fèi)、會議費(fèi)、修理費(fèi)、電子設(shè)備費(fèi)購置及運(yùn)轉(zhuǎn)費(fèi)實(shí)行了預(yù)算制，做到了在具體操作中嚴(yán)格按照預(yù)算控制支出。四是包干操作：對差旅費(fèi)、郵電費(fèi)、水電費(fèi)、公雜費(fèi)等我們結(jié)合區(qū)域?qū)嶋H和市場物價(jià)情況合理制定包干使用辦法，無正當(dāng)理由超出包干限額的社，其超額部分扣減個人費(fèi)用。五是成本操作：嚴(yán)格加強(qiáng)了其他成本項(xiàng)目和營業(yè)外支出的管理，堅(jiān)持按月監(jiān)控，防止以其他名義列支。

三、繼續(xù)做好信用社重要空白憑證管理工作，確保安全無事故。

在重要空白憑證管理上，今年我們還將繼續(xù)加大檢查力度，近年來，通過每年的序時(shí)檢查，使得各營業(yè)網(wǎng)點(diǎn)對重要憑證使用，管理達(dá)到了加強(qiáng)，但此項(xiàng)工作不敢懈怠，XX年5月份我們要組織人員對2011年5月至2011年4月的重要空白憑證領(lǐng)用進(jìn)行了專項(xiàng)序時(shí)檢查。從聯(lián)社領(lǐng)回開始一直查到各社使用，逐項(xiàng)逐類憑證跟蹤進(jìn)行檢查。同時(shí)要求信用社主管會計(jì)每月對所轄網(wǎng)點(diǎn)的重要空白憑證檢查一次，每次檢查認(rèn)真登記《重要空白憑證檢查登記簿》，責(zé)任明確。

四、繼續(xù)規(guī)范股金，大力開展增資擴(kuò)股工作。

去年12月份，市銀監(jiān)局分局批復(fù)我縣信用社自然人股入股起點(diǎn)為xxx元，法人股入股起點(diǎn)為xxxx元，投資股比例xxx%。入股起點(diǎn)的提高，給規(guī)范股本金帶來了巨大困難，2011年雖然開展了此項(xiàng)工作，但離票據(jù)兌付要求還有差距，需要進(jìn)一步規(guī)范。10年底投資股比例xxx%，還差xx個百分點(diǎn)，需在一季內(nèi)達(dá)到比例。2011年要大力開展增資擴(kuò)股工作，雖然10年底縣信用社的資本充足率已達(dá)到xxx%，但如果按票據(jù)兌付考核辦法，我縣信用社的資本充足率還不足以兌付專項(xiàng)票據(jù)，還需進(jìn)一步加大增資擴(kuò)股的力度，確保專項(xiàng)票據(jù)兌付時(shí)不受影響。

五、按標(biāo)準(zhǔn)開展信息披露工作。

信息披露工作直接影響到專項(xiàng)票據(jù)兌付工作，今年3月份之前，要組織信用社按專項(xiàng)票據(jù)兌付標(biāo)準(zhǔn)認(rèn)真開展信息披露，具體對2011的各項(xiàng)經(jīng)營指標(biāo)完成情況、股金分紅情況、“三會”召開情況、利潤分配情況等進(jìn)行披露，將信息披露報(bào)告和信息披露表放于相關(guān)場合，以便廣大社員和利益相關(guān)者能真實(shí)準(zhǔn)確地了解我縣農(nóng)村社各項(xiàng)業(yè)務(wù)經(jīng)營的真實(shí)情況。

六、配合職能科室，搞好統(tǒng)一法人工作。

七、開展新財(cái)務(wù)制度的培訓(xùn)工作。

八、做好其它各項(xiàng)財(cái)務(wù)工作。

1、搞好會計(jì)報(bào)表、項(xiàng)目電報(bào)的匯總上報(bào)工作。

2、做好重要空白憑證訂購、保管、分發(fā)等管理工作。

3、認(rèn)真搞好全年各項(xiàng)財(cái)務(wù)制度和政策文件的上傳下達(dá)。

4、做好信用社業(yè)務(wù)和微機(jī)操作的日常指導(dǎo)。

5、保證信用社日常會計(jì)核算的正確無誤等各項(xiàng)工作。

6、認(rèn)真編寫財(cái)務(wù)分析和項(xiàng)目電報(bào)分析。

7、加強(qiáng)信用社無息資金管理。

8、繼續(xù)做好信用社帳戶、現(xiàn)金、大額支取方面的管理工作

一、以客戶為中心，做好結(jié)算服務(wù)工作?？蛻羰俏覀兊纳嬷?，作為營業(yè)部又是對外的窗口，服務(wù)的好壞直接影響到我行的信譽(yù)

1、我行一直提倡的“首問責(zé)任制”、“滿時(shí)點(diǎn)服務(wù)”、“站立服務(wù)”、“三聲服務(wù)”我們將繼續(xù)執(zhí)行，并做到每個員工能耐心對待每個顧客，讓客戶滿意。

2、隨著金融業(yè)之間的競爭加劇，客戶對銀行的服務(wù)要求越來越高，不單單在臨柜服務(wù)中更體現(xiàn)在我行的服務(wù)品種上，除了繼續(xù)做好公用事業(yè)費(fèi)、稅款、財(cái)政性收費(fèi)、交通罰沒款、bsp航空代理等代理結(jié)算外，更要做好明年開通的高速公路聯(lián)網(wǎng)收費(fèi)業(yè)務(wù)、開放式基金收購業(yè)務(wù)、證券業(yè)務(wù)等多種服務(wù)品種，提高我行的競爭能力。

3、主動加強(qiáng)與個人業(yè)務(wù)的聯(lián)系，參與個人業(yè)務(wù)、熟悉個人業(yè)務(wù)以更好為客戶服務(wù)。雖然已經(jīng)上了綜合業(yè)務(wù)系統(tǒng)，但因?yàn)楦鞣N各樣的原因還沒有能做到真正的綜合，是我營業(yè)部工作的一個欠缺。

4、以銀行為課堂，明年我們將舉辦更多的銀行結(jié)算辦法講座，增加人們的金融知識，讓客戶多了解銀行，貼近銀行從而融入到我行業(yè)務(wù)中。

5、繼續(xù)做好電話銀行、自助銀行和網(wǎng)上銀行的工作，并向優(yōu)質(zhì)客戶推廣使用網(wǎng)上銀行業(yè)務(wù)。

二、強(qiáng)內(nèi)控制度管理，防范風(fēng)險(xiǎn)，保證工作質(zhì)量。隨著近年來金融犯罪案件的增多，促使我們對操作的規(guī)范、制度的執(zhí)行有了更高的要求

1、督促科技部門對我營業(yè)部的電腦接口盡快更換，然后嚴(yán)格按照綜合業(yè)務(wù)系統(tǒng)的要求實(shí)行事權(quán)劃分，一崗一卡，一人一卡，增強(qiáng)制度執(zhí)行的鋼性，提高約束力。

2、進(jìn)一步強(qiáng)化重要環(huán)節(jié)和重要崗位的內(nèi)控外防，著重加強(qiáng)帳戶管理（確保我行開戶單位的質(zhì)量）和上門服務(wù)。

3、進(jìn)一步加強(qiáng)會計(jì)出納制度，嚴(yán)格會計(jì)出納制度的執(zhí)行與檢查，規(guī)范會計(jì)印章和空白重要憑證的使用和保管。

4、重點(diǎn)推行支付密碼器的出售工作，保證銀企結(jié)算資金的安全，進(jìn)一步提高我行防范外來結(jié)算風(fēng)險(xiǎn)的手段。

5、規(guī)范業(yè)務(wù)操作流程，強(qiáng)化總會計(jì)日常檢查制度以及時(shí)發(fā)現(xiàn)隱患，減少差錯杜絕結(jié)算事故。

6、切實(shí)履行對分理處的業(yè)務(wù)指導(dǎo)與檢查。

7、做好會計(jì)核算質(zhì)量的定期考核工作。

五、以人為本提高員工的全面素質(zhì)。員工的素質(zhì)如何是銀行能否發(fā)展的根本，在目前人員流動頻繁的情況下我營業(yè)部急需要有一支高素質(zhì)的隊(duì)伍

1、把好進(jìn)人用人關(guān)。銀行業(yè)聽著很美，其實(shí)充滿競爭和風(fēng)險(xiǎn)，所以到我營業(yè)部需要有一定的心理素質(zhì)和文化修養(yǎng)。在用人上以員工的能力且要能發(fā)揮員工最大潛能來確定適合的崗位，從而提高員工的積極性。

2、加強(qiáng)業(yè)務(wù)培訓(xùn)，這也是明年最緊迫的，現(xiàn)已將培訓(xùn)計(jì)劃上報(bào)人事部門，準(zhǔn)備對出納制度、支付結(jié)算辦法、綜合業(yè)務(wù)系統(tǒng)會計(jì)制度、新會計(jì)科目等基礎(chǔ)知識以及各種新興業(yè)務(wù)進(jìn)行培訓(xùn)。

3、在人員緊張的情況下仍要加強(qiáng)崗位練兵，除了參加明年的技術(shù)比武更為了提高員工的業(yè)務(wù)水平。

4、勤做員工的思想工作，關(guān)心鼓勵員工，強(qiáng)化員工的心理素質(zhì)。

5、有計(jì)劃、有目的地進(jìn)行崗位輪換，培養(yǎng)每一個員工從單一的操作向混合多能轉(zhuǎn)變。2010年銀行工作計(jì)劃范文(2)：

2010年財(cái)務(wù)工作計(jì)劃 財(cái)務(wù)工作是一個公司及政府任何部門的重點(diǎn)部份，所以這項(xiàng)工作要嚴(yán)格做好，為了做好2010年財(cái)務(wù)工作，特?cái)M訂了這份財(cái)務(wù)工作計(jì)劃書。

2010年是我縣農(nóng)村信用社深化改革關(guān)鍵之年，各項(xiàng)工作的開展直接關(guān)系到統(tǒng)一法人的進(jìn)程和專項(xiàng)票據(jù)的兌付。根據(jù)聯(lián)社的統(tǒng)一安排，結(jié)合我縣信用社財(cái)務(wù)管理工作中的實(shí)際，在上財(cái)務(wù)管理工作經(jīng)驗(yàn)的基礎(chǔ)上，細(xì)致分析信用社以后發(fā)展形勢，2010聯(lián)社財(cái)務(wù)科的工作思路是“以深化農(nóng)信社改革為中心;以提高全轄經(jīng)濟(jì)效益為目標(biāo)。緊緊圍繞統(tǒng)一法人和專項(xiàng)票據(jù)兌付工作，強(qiáng)化財(cái)務(wù)管理，狠抓制度落實(shí)，防范各種操作風(fēng)險(xiǎn)，全面完成各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)”。

一、繼續(xù)開展會計(jì)規(guī)范化管理工作，防范和化解操作風(fēng)險(xiǎn)。

在去年會計(jì)工作規(guī)范管理的基礎(chǔ)上，繼續(xù)開展會計(jì)規(guī)范化管理工作，提高會計(jì)核算管理水平，防范和化解操作風(fēng)險(xiǎn)。具體從8個方面抓起：會計(jì)基本規(guī)定;會計(jì)核算質(zhì)量;會計(jì)報(bào)表質(zhì)量;計(jì)算機(jī)管理;聯(lián)行結(jié)算管理;會計(jì)檔案管理;信用社網(wǎng)點(diǎn)管理及其它;會計(jì)經(jīng)營管理。特別是會計(jì)檔案管理歷年來有所欠缺，每年的會計(jì)憑證雖然都?xì)w了檔，但未按檔案管理辦法歸類整理，需要進(jìn)一步規(guī)范。

二、繼續(xù)抓好增收、節(jié)支，進(jìn)一步提升增盈創(chuàng)利水平。

緊緊抓住增收、節(jié)支兩個環(huán)節(jié)，外抓收入，內(nèi)抓管理，力爭全年實(shí)現(xiàn)在足額提取應(yīng)付利息，提高撥備水平的前提下，實(shí)現(xiàn)利潤xxx萬元，確保社社盈余和專項(xiàng)票據(jù)兌付全縣信用社資產(chǎn)利潤率逐年上升的目標(biāo)。針對目標(biāo)，制定出臺《xx縣農(nóng)村信用社2009年增盈創(chuàng)利實(shí)施方案》，圍繞增收、節(jié)支兩個環(huán)節(jié)進(jìn)行了安排。外抓信貸質(zhì)量管理，積極盤活存量優(yōu)化增量，拓寬增收渠道，千方百計(jì)應(yīng)收盡收。內(nèi)抓財(cái)務(wù)管理，降低經(jīng)營成本，特別要加強(qiáng)營業(yè)費(fèi)用的管理，在確保個人費(fèi)用的前提下，壓縮公費(fèi)用，確保專項(xiàng)票據(jù)兌付全縣信用社資產(chǎn)費(fèi)用率逐年下降目標(biāo)。具體抓好五項(xiàng)操作：一是財(cái)務(wù)開支操作：對營業(yè)費(fèi)用實(shí)行費(fèi)用額和費(fèi)用率控制，嚴(yán)格實(shí)行了“以收定支、先提后支、多收多支、少收少支、以率定額，超支自負(fù)”的費(fèi)用計(jì)提開支原則，將費(fèi)用控制在核定比例之內(nèi)。二是比例操作：即在費(fèi)用開支方面針對國家有關(guān)政策規(guī)定，對職工福利費(fèi)，工會經(jīng)費(fèi)，養(yǎng)老保險(xiǎn)，待業(yè)保險(xiǎn)金等按比例準(zhǔn)確計(jì)提。對招待費(fèi)、宣傳費(fèi)等要在規(guī)定比例之內(nèi)節(jié)約使用。三是預(yù)算操作：對培訓(xùn)費(fèi)、會議費(fèi)、修理費(fèi)、電子設(shè)備費(fèi)購置及運(yùn)轉(zhuǎn)費(fèi)實(shí)行了預(yù)算制，做到了在具體操作中嚴(yán)格按照預(yù)算控制支出。四是包干操作：對差旅費(fèi)、郵電費(fèi)、水電費(fèi)、公雜費(fèi)等我們結(jié)合區(qū)域?qū)嶋H和市場物價(jià)情況合理制定包干使用辦法，無正當(dāng)理由超出包干限額的社，其超額部分扣減個人費(fèi)用。五是成本操作：嚴(yán)格加強(qiáng)了其他成本項(xiàng)目和營業(yè)外支出的管理，堅(jiān)持按月監(jiān)控，防止以其他名義列支。

三、繼續(xù)做好信用社重要空白憑證管理工作，確保安全無事故。

在重要空白憑證管理上，今年我們還將繼續(xù)加大檢查力度，近年來，通過每年的序時(shí)檢查，使得各營業(yè)網(wǎng)點(diǎn)對重要憑證使用，管理達(dá)到了加強(qiáng)，但此項(xiàng)工作不敢懈怠，07年5月份我們要組織人員對2008年5月至2009年4月的重要空白憑證領(lǐng)用進(jìn)行了專項(xiàng)序時(shí)檢查。從聯(lián)社領(lǐng)回開始一直查到各社使用，逐項(xiàng)逐類憑證跟蹤進(jìn)行檢查。同時(shí)要求信用社主管會計(jì)每月對所轄網(wǎng)點(diǎn)的重要空白憑證檢查一次，每次檢查認(rèn)真登記《重要空白憑證檢查登記簿》，責(zé)任明確。

四、繼續(xù)規(guī)范股金，大力開展增資擴(kuò)股工作。

去年12月份，市銀監(jiān)局分局批復(fù)我縣信用社自然人股入股起點(diǎn)為xxx元，法人股入股起點(diǎn)為xxxx元，投資股比例xxx%。入股起點(diǎn)的提高，給規(guī)范股本金帶來了巨大困難，2009年雖然開展了此項(xiàng)工作，但離票據(jù)兌付要求還有差距，需要進(jìn)一步規(guī)范。09年底投資股比例xxx%,還差xx個百分點(diǎn), 需在一季內(nèi)達(dá)到比例。2010年要大力開展增資擴(kuò)股工作，雖然09年底縣信用社的資本充足率已達(dá)到xxx%,但如果按票據(jù)兌付考核辦法,我縣信用社的資本充足率還不足以兌付專項(xiàng)票據(jù), 還需進(jìn)一步加大增資擴(kuò)股的力度,確保專項(xiàng)票據(jù)兌付時(shí)不受影響。

五、按標(biāo)準(zhǔn)開展信息披露工作。

信息披露工作直接影響到專項(xiàng)票據(jù)兌付工作，今年3月份之前，要組織信用社按專項(xiàng)票據(jù)兌付標(biāo)準(zhǔn)認(rèn)真開展信息披露，具體對2009的各項(xiàng)經(jīng)營指標(biāo)完成情況、股金分紅情況、“三會”召開情況、利潤分配情況等進(jìn)行披露，將信息披露報(bào)告和信息披露表放于相關(guān)場合，以便廣大社員和利益相關(guān)者能真實(shí)準(zhǔn)確地了解我縣農(nóng)村社各項(xiàng)業(yè)務(wù)經(jīng)營的真實(shí)情況。

六、配合職能科室，搞好統(tǒng)一法人工作。

七、開展新財(cái)務(wù)制度的培訓(xùn)工作。

八、做好其它各項(xiàng)財(cái)務(wù)工作。

1、搞好會計(jì)報(bào)表、項(xiàng)目電報(bào)的匯總上報(bào)工作。

2、做好重要空白憑證訂購、保管、分發(fā)等管理工作。

3、認(rèn)真搞好全年各項(xiàng)財(cái)務(wù)制度和政策文件的上傳下達(dá)。

4、做好信用社業(yè)務(wù)和微機(jī)操作的日常指導(dǎo)。

5、保證信用社日常會計(jì)核算的正確無誤等各項(xiàng)工作。

6、認(rèn)真編寫財(cái)務(wù)分析和項(xiàng)目電報(bào)分析。

7、加強(qiáng)信用社無息資金管理。

8、繼續(xù)做好信用社帳戶、現(xiàn)金、大額支取方面的管理工作。

總之，在新的一年里，我們財(cái)務(wù)科將借改革契機(jī)，繼續(xù)加大財(cái)務(wù)管理力度，提高員工業(yè)務(wù)操作能力，充分發(fā)揮財(cái)務(wù)科的職能作用，積極完成全年各項(xiàng)計(jì)劃任務(wù)，以最大限度地服務(wù)于信用社，為我轄農(nóng)村信用社的穩(wěn)健發(fā)展而做出更大的貢獻(xiàn)!2010年是我縣農(nóng)村信用社深化改革關(guān)鍵之年，各項(xiàng)工作的開展直接關(guān)系到統(tǒng)一法人的進(jìn)程和專項(xiàng)票據(jù)的兌付。根據(jù)聯(lián)社的統(tǒng)一安排，結(jié)合我縣信用社財(cái)務(wù)管理工作中的實(shí)際，在上財(cái)務(wù)管理工作經(jīng)驗(yàn)的基礎(chǔ)上，細(xì)致分析信用社以后發(fā)展形勢，2010聯(lián)社財(cái)務(wù)科的工作思路是“以深化農(nóng)信社改革為中心；以提高全轄經(jīng)濟(jì)效益為目標(biāo)。緊緊圍繞統(tǒng)一法人和專項(xiàng)票據(jù)兌付工作，強(qiáng)化財(cái)務(wù)管理，狠抓制度落實(shí)，防范各種操作風(fēng)險(xiǎn)，全面完成各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)”。

一、繼續(xù)開展會計(jì)規(guī)范化管理工作，防范和化解操作風(fēng)險(xiǎn)。

在去年會計(jì)工作規(guī)范管理的基礎(chǔ)上，繼續(xù)開展會計(jì)規(guī)范化管理工作，提高會計(jì)核算管理水平，防范和化解操作風(fēng)險(xiǎn)。具體從8個方面抓起：會計(jì)基本規(guī)定；會計(jì)核算質(zhì)量；會計(jì)報(bào)表質(zhì)量；計(jì)算機(jī)管理；聯(lián)行結(jié)算管理；會計(jì)檔案管理；信用社網(wǎng)點(diǎn)管理及其它；會計(jì)經(jīng)營管理。特別是會計(jì)檔案管理歷年來有所欠缺，每年的會計(jì)憑證雖然都?xì)w了檔，但未按檔案管理辦法歸類整理，需要進(jìn)一步規(guī)范。

二、繼續(xù)抓好增收、節(jié)支，進(jìn)一步提升增盈創(chuàng)利水平。

緊緊抓住增收、節(jié)支兩個環(huán)節(jié)，外抓收入，內(nèi)抓管理，力爭全年實(shí)現(xiàn)在足額提取應(yīng)付利息，提高撥備水平的前提下，實(shí)現(xiàn)利潤xxx萬元，確保社社盈余和專項(xiàng)票據(jù)兌付全縣信用社資產(chǎn)利潤率逐年上升的目標(biāo)。針對目標(biāo)，制定出臺《xx縣農(nóng)村信用社2010年增盈創(chuàng)利實(shí)施方案》，圍繞增收、節(jié)支兩個環(huán)節(jié)進(jìn)行了安排。外抓信貸質(zhì)量管理，積極盤活存量優(yōu)化增量，拓寬增收渠道，千方百計(jì)應(yīng)收盡收。內(nèi)抓財(cái)務(wù)管理，降低經(jīng)營成本，特別要加強(qiáng)營業(yè)費(fèi)用的管理，在確保個人費(fèi)用的前提下，壓縮公費(fèi)用，確保專項(xiàng)票據(jù)兌付全縣信用社資產(chǎn)費(fèi)用率逐年下降目標(biāo)。具體抓好五項(xiàng)操作：

一是財(cái)務(wù)開支操作：對營業(yè)費(fèi)用實(shí)行費(fèi)用額和費(fèi)用率控制，嚴(yán)格實(shí)行了“以收定支、先提后支、多收多支、少收少支、以率定額，超支自負(fù)”的費(fèi)用計(jì)提開支原則，將費(fèi)用控制在核定比例之內(nèi)。

二是比例操作：即在費(fèi)用開支方面針對國家有關(guān)政策規(guī)定，對職工福利費(fèi)，工會經(jīng)費(fèi)，養(yǎng)老保險(xiǎn)，待業(yè)保險(xiǎn)金等按比例準(zhǔn)確計(jì)提。對招待費(fèi)、宣傳費(fèi)等要在規(guī)定比例之內(nèi)節(jié)約使用。

三是預(yù)算操作：對培訓(xùn)費(fèi)、會議費(fèi)、修理費(fèi)、電子設(shè)備費(fèi)購置及運(yùn)轉(zhuǎn)費(fèi)實(shí)行了預(yù)算制，做到了在具體操作中嚴(yán)格按照預(yù)算控制支出。

四是包干操作：對差旅費(fèi)、郵電費(fèi)、水電費(fèi)、公雜費(fèi)等我們結(jié)合區(qū)域?qū)嶋H和市場物價(jià)情況合理制定包干使用辦法，無正當(dāng)理由超出包干限額的社，其超額部分扣減個人費(fèi)用。

五是成本操作：嚴(yán)格加強(qiáng)了其他成本項(xiàng)目和營業(yè)外支出的管理，堅(jiān)持按月監(jiān)控，防止以其他名義列支。

三、繼續(xù)做好信用社重要空白憑證管理工作，確保安全無事故。

在重要空白憑證管理上，今年我們還將繼續(xù)加大檢查力度，近年來，通過每年的序時(shí)檢查，使得各營業(yè)網(wǎng)點(diǎn)對重要憑證使用，管理達(dá)到了加強(qiáng)，但此項(xiàng)工作不敢懈怠，09年5月份我們要組織人員對2009年5月至2009年4月的重要空白憑證領(lǐng)用進(jìn)行了專項(xiàng)序時(shí)檢查。從聯(lián)社領(lǐng)回開始一直查到各社使用，逐項(xiàng)逐類憑證跟蹤進(jìn)行檢查。同時(shí)要求信用社主管會計(jì)每月對所轄網(wǎng)點(diǎn)的重要空白憑證檢查一次，每次檢查認(rèn)真登記《重要空白憑證檢查登記簿》，責(zé)任明確。

四、繼續(xù)規(guī)范股金，大力開展增資擴(kuò)股工作。

去年12月份，市銀監(jiān)局分局批復(fù)我縣信用社自然人股入股起點(diǎn)為xxx元，法人股入股起點(diǎn)為xxxx元，投資股比例xxx%。入股起點(diǎn)的提高，給規(guī)范股本金帶來了巨大困難，2009年雖然開展了此項(xiàng)工作，但離票據(jù)兌付要求還有差距，需要進(jìn)一步規(guī)范。09年底投資股比例xxx%,還差xx個百分點(diǎn), 需在一季內(nèi)達(dá)到比例。2009年要大力開展增資擴(kuò)股工作，雖然09年底縣信用社的資本充足率已達(dá)到xxx%,但如果按票據(jù)兌付考核辦法,我縣信用社的資本充足率還不足以兌付專項(xiàng)票據(jù), 還需進(jìn)一步加大增資擴(kuò)股的力度,確保專項(xiàng)票據(jù)兌付時(shí)不受影響。

五、按標(biāo)準(zhǔn)開展信息披露工作。

信息披露工作直接影響到專項(xiàng)票據(jù)兌付工作，今年3月份之前，要組織信用社按專項(xiàng)票據(jù)兌付標(biāo)準(zhǔn)認(rèn)真開展信息披露，具體對2009的各項(xiàng)經(jīng)營指標(biāo)完成情況、股金分紅情況、“三會”召開情況、利潤分配情況等進(jìn)行披露，將信息披露報(bào)告和信息披露表放于相關(guān)場合，以便廣大社員和利益相關(guān)者能真實(shí)準(zhǔn)確地了解我縣農(nóng)村社各項(xiàng)業(yè)務(wù)經(jīng)營的真實(shí)情況。

六、配合職能科室，搞好統(tǒng)一法人工作。

七、開展新財(cái)務(wù)制度的培訓(xùn)工作。

八、做好其它各項(xiàng)財(cái)務(wù)工作。

1、搞好會計(jì)報(bào)表、項(xiàng)目電報(bào)的匯總上報(bào)工作。

2、做好重要空白憑證訂購、保管、分發(fā)等管理工作。

3、認(rèn)真搞好全年各項(xiàng)財(cái)務(wù)制度和政策文件的上傳下達(dá)。

4、做好信用社業(yè)務(wù)和微機(jī)操作的日常指導(dǎo)。

5、保證信用社日常會計(jì)核算的正確無誤等各項(xiàng)工作。

6、認(rèn)真編寫財(cái)務(wù)分析和項(xiàng)目電報(bào)分析。

7、加強(qiáng)信用社無息資金管理。

8、繼續(xù)做好信用社帳戶、現(xiàn)金、大額支取方面的管理工作。

總之，在新的一年里，我們財(cái)務(wù)科將借改革契機(jī)，繼續(xù)加大財(cái)務(wù)管理力度，提高員工業(yè)務(wù)操作能力，充分發(fā)揮財(cái)務(wù)科的職能作用，積極完成全年各項(xiàng)計(jì)劃任務(wù)，以最大限度地服務(wù)于信用社，為我轄農(nóng)村信用社的穩(wěn)健發(fā)展而做出更大的貢獻(xiàn)！

第四篇：工作規(guī)劃

裝飾公司2011工作計(jì)劃

一，客戶群定位：公寓，中高端別墅，中小型寫字樓內(nèi)裝。

二，目標(biāo)業(yè)績：總流水600萬人民幣（含設(shè)計(jì)費(fèi)，后期配飾費(fèi)用）。季度業(yè)績分配：3月-5月：完成90萬，占總流水比例：15%

注：公司本重新定位，并依據(jù)公司定位制定相應(yīng)的實(shí)施辦法，為配合新政策能順利執(zhí)行，自本年2月中期開始，建立，健全配套服務(wù)部門，對現(xiàn)有部門及人員進(jìn)行從新調(diào)整和編制。預(yù)計(jì)3月初調(diào)整完畢。

6月--8月：180萬，占總流水比例：30%

9月--12月：330萬，占總流水比例：55% 三，部門編制，及人員配備：

市場部：開發(fā)部經(jīng)理1名

業(yè)務(wù)員：2名

網(wǎng)絡(luò)員：1名

設(shè)計(jì)部：中級設(shè)計(jì)師2名

高端設(shè)計(jì)師（外聘）

工裝設(shè)計(jì)師1名

專業(yè)預(yù)算員：1名

主材配飾部：高端主材經(jīng)理1名

配飾助理1名（待招）

財(cái)務(wù)部：財(cái)務(wù)1名

出納1名（待招）

工程部：監(jiān)理2名

辦公室： 前臺1名

文員；1名

四，各部門（主要）職責(zé)：

4-1，市場部；

前期配備業(yè)務(wù)人員2名，分別負(fù)責(zé)別墅新老樓盤的接管單位信息和寫字樓入住率及物業(yè)部門相關(guān)人員信息。并作整理分析，由部門負(fù)責(zé)人進(jìn)行“深化開發(fā)”。（注：3月底之前保留原有電話預(yù)約客戶方式，進(jìn)行市場開拓方向調(diào)整后的平緩過度）

4-2，設(shè)計(jì)部：

對現(xiàn)有設(shè)計(jì)師進(jìn)行考評調(diào)整，保留2名專業(yè)公寓設(shè)計(jì)師，配備2名專業(yè)制圖人員及1名專業(yè)預(yù)算員。確保設(shè)計(jì)，制圖，預(yù)算的專業(yè)性規(guī)范性，減少設(shè)計(jì)交底與現(xiàn)場施工部門交接誤差。中高端別墅客戶的談判，采取高端設(shè)計(jì)師外聘合作的方式進(jìn)行，在減少成本投入的前提下要力保談判的成功率。

4-3，主材配飾部：

依據(jù)公司今年目標(biāo)產(chǎn)品定位，將重新建立主材配飾部，并對現(xiàn)有室內(nèi)格局進(jìn)行部分調(diào)整，以配合設(shè)計(jì)部談判所需，為客戶提供完善的深化設(shè)計(jì)服務(wù)，提高設(shè)計(jì)談判成功率，增加配飾服務(wù)利潤點(diǎn)。4-4，財(cái)務(wù)部：（總經(jīng)理制訂）

4-5，工程部：

從新建立工程部，完善“消化”功能，真正意義上實(shí)現(xiàn)施工標(biāo)準(zhǔn)化，規(guī)范化，施工管理特色化。扭轉(zhuǎn)設(shè)計(jì)部，市場部，工程部以往的對立，相互推卸責(zé)任，相互指責(zé)造成的惡性循環(huán)局面，使之成為責(zé)權(quán)利明確，相互依附，合作生存的整體作戰(zhàn)團(tuán)隊(duì)。

4-6，辦公室：

后勤保障部門，全力服務(wù)前線部門，提供高效率供給，作好個部門銜接，協(xié)調(diào)工作。管理內(nèi)部日常事務(wù)，完善并更新各部門人員框架，人員替補(bǔ)。

注:以上公司定位,人員配備及各部門建立,是鑒于2010年經(jīng)營狀況,運(yùn)營管理模式(),并依據(jù)公司本身的地理位置和運(yùn)營成本而制定的.新建立的各部門人員編制,以現(xiàn)有在職人員為基礎(chǔ),因人而宜,進(jìn)行崗位的調(diào)整,員工內(nèi)部進(jìn)行公平合理的篩選及反聘制度,員工重新應(yīng)聘上崗,對不符和新職位條件的員工,自動離職,重新招聘.公司定位

公司現(xiàn)有的主要運(yùn)營成本直接決定公司定位及運(yùn)營模式:

一,公司現(xiàn)有狀況分析:紫禁尚品公司位于二環(huán)朝陽門地段,現(xiàn)有辦公面積三百余平米,硬性運(yùn)營成本(房租,物業(yè)管理費(fèi),水電等雜費(fèi))60萬左右/年,人員基本開支50萬左右(平均15人左右),還有其他相關(guān)費(fèi)用若干.就以上兩點(diǎn)而言,結(jié)合現(xiàn)有裝飾行業(yè)綜合利潤點(diǎn),公司平均每月簽單量必須在45萬左右,年總流水須達(dá)到450萬-500萬才能維持公司正常運(yùn)轉(zhuǎn).二,如何在不改變現(xiàn)有狀況的前提了,進(jìn)行創(chuàng)收.1,改變運(yùn)營模式,開發(fā)高利潤“產(chǎn)品”

將原有的低端客戶群,經(jīng)過調(diào)整后重新定位為中高端別墅客戶群及施工時(shí)間短見效快的中小型辦公室裝修,以徹底改變依靠小單走流水累計(jì)總額的運(yùn)營方式,從實(shí)質(zhì)上將原有的單位利潤點(diǎn)提高10%左右,減少各部門工作人員低回報(bào)的煩瑣工作任務(wù).(增加公司利潤點(diǎn),提高員工工作效率)

2,增加創(chuàng)利項(xiàng)目(增加主材配飾)完善服務(wù)體系.依據(jù)公司新定位,為中高端客戶提供全程配套服務(wù),(增設(shè)主材配飾部,)提供主材配飾服務(wù)增加企業(yè)利潤增長點(diǎn).以公司現(xiàn)有辦公環(huán)境結(jié)構(gòu)為基礎(chǔ),新增主材配飾展廳,增設(shè):別墅家具,燈具,窗簾,布藝,壁紙,等(必備的)軟配飾等服務(wù)，并與現(xiàn)場設(shè)計(jì)談判相連接,為客戶提供一站式選購服務(wù).配飾服務(wù)將增加單項(xiàng)合同利潤30%左右.主材配飾部的建立,將進(jìn)一步完善中高端別墅裝修的“完整家居服務(wù)”,減少客戶盲目逛裝飾城,漫天比較的時(shí)間浪費(fèi),減少設(shè)計(jì)師外出陪護(hù)時(shí)間,從而進(jìn)一步控制設(shè)計(jì)師回扣現(xiàn)象發(fā)生.3,減少人員服務(wù)成本,縮短資金周轉(zhuǎn)周期.

第五篇：2014工作規(guī)劃

2014年集中供熱工程工作安排報(bào)告

2014年我公司集中供熱工程，在縣委縣政府的親切關(guān)懷下，在縣住建局的正確領(lǐng)導(dǎo)下，取得了較好的成績，現(xiàn)將有關(guān)情況報(bào)告如下：

一、工作完成情況

我公司重點(diǎn)完成了以下幾項(xiàng)工作

1.2014年4月15日供暖期結(jié)束后，我們于5月15日組織公司技術(shù)人員對熱源廠供熱設(shè)備進(jìn)行了檢修，現(xiàn)已完成90%；組織外網(wǎng)人員對27個換熱站進(jìn)行了逐項(xiàng)排查，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)解決，現(xiàn)在已完成的檢修換熱站20座，其余7座換熱站正在檢修中；

2.完成了三期供熱工程的施工圖設(shè)計(jì)和工程施工方案，組織了材料的采購，現(xiàn)以進(jìn)場80%；

3.進(jìn)行了工程招投標(biāo)，擬定了施工隊(duì)伍；

4.對個別小區(qū)供熱管網(wǎng)進(jìn)行了更換；

5.組織收費(fèi)人員對2013年供暖期的熱用戶進(jìn)行了回訪調(diào)查，對發(fā)現(xiàn)供熱不達(dá)標(biāo)的進(jìn)行了登記并反映給外網(wǎng)施工隊(duì)伍進(jìn)行了重新改造，現(xiàn)已完成85%。

二、2014年工作任務(wù)

2014年，是我公司實(shí)施供熱工程的第三年，也是供熱基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)的關(guān)鍵一年，全公司上下，要緊緊圍繞公司的中心工作，統(tǒng)一思想、振奮精神，大打一場推進(jìn)供熱事業(yè)發(fā)展攻堅(jiān)戰(zhàn)，1.指導(dǎo)思想：

以科學(xué)發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng)，以黨的十八大精神為指針，以縣委縣政府中心工作為準(zhǔn)則，以服務(wù)明水人民、造福明水人民為宗旨，以基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)為重點(diǎn)，以加強(qiáng)企業(yè)管理提高企業(yè)效益為標(biāo)準(zhǔn)，以服務(wù)一流、信譽(yù)一流、奉獻(xiàn)一流為核心。要立足長遠(yuǎn)發(fā)展與群眾急需并重，錦上添花與雪中送炭相結(jié)合，加大資金籌措力度，加大基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)力度，著力打造金橋熱力新品位，使金橋熱力事業(yè)既富有生機(jī)與活力，又富有人居魅力新型企業(yè)。

2.主要工作目標(biāo)：

三期工程建設(shè)總投資為3200萬元。熱源廠、外網(wǎng)設(shè)備檢修改造400萬元；建設(shè)95MW循環(huán)流化床熱水鍋爐一臺，投資1800萬元；外網(wǎng)從新鋪設(shè)管網(wǎng)投資600萬元；新建換熱站6座，投資400萬元。工程竣工后供熱能力達(dá)到330萬平方米，滿足現(xiàn)有明水縣供熱需求。

3.具體工作任務(wù)

我公司在三期工程建設(shè)中重點(diǎn)完成以下幾項(xiàng)工作。

一是于9月中旬完成熱源廠設(shè)備檢修工作，8月末完成6座換熱站的檢修工作。

二是對小區(qū)破損道路和荷蘭磚鋪裝全面進(jìn)行并與9月中旬完工，達(dá)到小區(qū)居民滿意。

三是同規(guī)劃局溝通確定三期工程換熱站位置并組織施工，新建換熱站6座分別是，工商局換熱站、學(xué)府小區(qū)換熱站、一中澳城換熱站、一中教委換熱站、府乾壹品換熱站、電業(yè)局換熱站。

四是敷設(shè)一、二管網(wǎng)13公里。

五是對2013年用戶反映不熱的小區(qū)進(jìn)行整改9月中旬完成。

明水縣金橋熱力有限公司2014年8月30日