第一篇：黨風(fēng)廉政建設(shè)工作規(guī)劃

黨風(fēng)廉政建設(shè)工作規(guī)劃

2012年是深入實施“十二五”規(guī)劃的重要一年，是全面落實中央《建立健全懲治和預(yù)防腐敗體系2008—2012年工作規(guī)劃》決戰(zhàn)之年，也是我縣發(fā)展建設(shè)重要一年，做好今年我村委會的黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作責(zé)任重大，意義深遠。根據(jù)鎮(zhèn)委、鎮(zhèn)政府相關(guān)文件和會議精神，結(jié)合村委會工作的實際，特制定2012年我村委會黨風(fēng)廉政建設(shè)工作規(guī)劃。

一、指導(dǎo)思想

高舉中國特色社會主義偉大旗幟，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，全面貫徹十七屆中央紀委七次全會以及省、市、縣、鎮(zhèn)紀委全會精神，堅持標(biāo)本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預(yù)防的方針，緊密圍繞全縣干部教育培訓(xùn)這個中心，狠抓反腐倡廉的落實，加大從源頭上預(yù)防治理腐敗的力度，推進黨風(fēng)廉政建設(shè)和行風(fēng)建設(shè)，為我村委會今后的發(fā)展、創(chuàng)新、建設(shè)等創(chuàng)設(shè)良好的工作環(huán)境。

二、工作思路

緊緊圍繞鎮(zhèn)委、鎮(zhèn)政府中心工作，根據(jù)鎮(zhèn)紀委黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作會議精神，建立一個團結(jié)務(wù)實、勤政廉潔的兩委班子；建設(shè)一支奮發(fā)向上、積極進取的干部隊伍；不發(fā)生違法違紀事件，不出現(xiàn)違法違紀黨員干部。制定和完善各項規(guī)章制度；在村委會內(nèi)部積極開展經(jīng)常性教育活動；開展定期和不定期的檢查、測評等工作，保持監(jiān)督管理的規(guī)范化、常態(tài)化、制度化。

三、工作措施

（一）加強領(lǐng)導(dǎo)，切實貫徹落實黨風(fēng)廉政建設(shè)

為了切實加強村委會對黨風(fēng)廉政建設(shè)工作，特成立以村支部書記為黨風(fēng)廉政建設(shè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組組長，村支部副書記為副組長，其他兩委班子成員擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)小組組員。按照“集體領(lǐng)導(dǎo)與個人分工負責(zé)相結(jié)合的原則”和“一崗雙責(zé)”的要求，進一步完善村委會黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗職責(zé)分解，努力形成一把手負總責(zé)，黨政齊抓共管，干部黨員共同參與的責(zé)任體系。

（二）加強宣傳力度，形成良好工作氛圍

在村委會中，開展黨風(fēng)廉政建設(shè)工作，通過加強工作宣傳力度，形成良好工作氛圍。通過黨務(wù)政務(wù)公開欄的方式進行工作動態(tài)宣傳，帶動群眾共同參與到黨風(fēng)廉政建設(shè)中來，起到群眾監(jiān)督的目的；并通過掛橫幅、宣傳畫、貼標(biāo)語、設(shè)立“黨風(fēng)廉政建設(shè)”專欄、學(xué)習(xí)園地等方式加大宣傳力度。達到黨員群眾共同參與黨風(fēng)廉政建設(shè)的良好工作氛圍。

（三）加強文化傳播，加強工作力度

在村委會中，通過多種方式舉辦黨風(fēng)廉政文化活動，在黨員干部中形成良好的廉政文化氛圍，在群眾心中樹立黨員廉政形象。村委會組織群眾觀看關(guān)于廉政方面的瓊劇、觀看該方面的電影、組織群眾唱廉歌比賽、組織廉潔政策展覽等活動方式，不僅豐富群眾文化生活，更能夠使黨風(fēng)廉政建設(shè)工作深入人心，扎實開展黨風(fēng)廉政建設(shè)。

（四）加強黨風(fēng)廉政教育，形成良好工作作風(fēng)

加強黨風(fēng)廉政教育學(xué)習(xí)工作，強化黨員干部黨風(fēng)廉政知識，樹立黨員干部優(yōu)良作風(fēng)。村委會將通過多種方式集中組

2織黨員干部進行學(xué)習(xí)，通過聽講座、聽宣講會、觀看遠程教育、開展座談會、開展民主生活會等方式進行集中學(xué)習(xí)黨風(fēng)廉政教育知識。學(xué)習(xí)教育會議每月定期開展兩次以上，確保教育培訓(xùn)的效果，做好考勤和會議記錄，學(xué)員必須做好學(xué)習(xí)筆記，并形成學(xué)習(xí)心得體會。

(五)完善各項制度，強化監(jiān)督力度

在做好宣傳教育的同時，必須要繼續(xù)抓好各種制度的完善，強化群眾監(jiān)督力度。全面推行黨務(wù)政務(wù)村務(wù)公開，落實黨內(nèi)監(jiān)督條例，建立健全民主監(jiān)督制度，建立黨員聯(lián)系群眾制度，完善“四議兩公開”制度，嚴格執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)干部重大事項報告、述職述廉、民主生活會制度，認真清理村委會重點、熱點問題，增加群眾的參與權(quán)、知曉權(quán)。切實保證各項制度落實到崗、到位、到人，真正發(fā)揮各項制度預(yù)防、教育、警示作用，從源頭上杜絕不良行為和違紀違規(guī)現(xiàn)象發(fā)生，切實增強黨員干部拒腐防變能力。

(六）以人為本，提高服務(wù)水平

單位會兩委班子黨員干部必須認真提高服務(wù)群眾意識，加強服務(wù)能力，高度重視黨風(fēng)廉政建設(shè)中人民群眾反映強烈的突出問題，并及時形成工作小組，解決好存在的問題，抓好專項治理工作，切實落實強農(nóng)惠農(nóng)和減輕農(nóng)民負擔(dān)政策，加強農(nóng)村集體“三資”管理，維護群眾權(quán)益。

（七）形成良好長效工作機制，總結(jié)工作經(jīng)驗

認真總結(jié)黨風(fēng)廉政建設(shè)工作的有益經(jīng)驗，努力把握新形勢下反腐倡廉建設(shè)的特點、規(guī)律、發(fā)展趨勢，以戰(zhàn)略眼光、改革精神、創(chuàng)新思路謀劃今后工作。

第二篇：煤礦區(qū)隊黨風(fēng)廉政建設(shè)工作規(guī)劃

為深入貫徹落實集團公司和礦關(guān)于加強黨風(fēng)廉政建設(shè)的指示精神，切實加強我單位的黨風(fēng)廉政建設(shè)，提高黨員干部的防腐拒變能力，增強廉潔自律意識，促進我單位各項工作的健康協(xié)調(diào)發(fā)展，特制訂20xx年黨風(fēng)廉政建設(shè)規(guī)劃措施如下：

一、指導(dǎo)思想：

以礦一系列加強黨風(fēng)廉政建設(shè)文件精神為指導(dǎo)，圍繞思想防范、機制保障、督導(dǎo)約束三個體系建設(shè)，不斷加強教育、完善制度，落實責(zé)任，有效推動黨風(fēng)廉政建設(shè)工作的深入開展，為工區(qū)各項工作的健康和諧發(fā)展起到了保駕護航作用。

二、具體措施：

（一）加強廉政宣教，提高廉政意識，筑牢黨風(fēng)廉政建設(shè)思想防范體系。要堅持從提高思想認識入手，通過開展形式多樣、豐富多彩的宣教活動，全方位加大廉潔文化的滲透力，努力營造一種學(xué)廉、知廉、守廉的良好氛圍。1是要堅持廉政宣教的日常性。以黨風(fēng)廉政建設(shè)專題教育活動為主線，不斷創(chuàng)新形式，豐富內(nèi)涵，深入開展了黨風(fēng)廉政教育知識宣傳、案例教育等一系列主題活動，讓全體員工充分理解加強黨風(fēng)廉政建設(shè)的重要意義，不斷提高對“廉貪一念間、榮辱兩世界”核心理念和廉潔文化的認知程度，做到人盡皆知，入腦入心。2是要突出廉政宣教的針對性。要把黨員干部和“四管”工作人員作為廉政教育的重點對象，堅持每季組織召開座談會，系統(tǒng)分析和總結(jié)自身工作，認真算好廉政“四筆賬”，時刻敲響了廉潔從業(yè)鐘。要充分利用集中學(xué)習(xí)和分散學(xué)習(xí)的方式，組織黨員干部及“四管”人員認真學(xué)習(xí)《中紀委關(guān)于嚴格禁止利用職務(wù)上的便利謀取不正當(dāng)利益的若干規(guī)定》、中紀委“七不準”要求、集團公司提出的“六條紀律”、“三項要求”、“六項要求”、“四個加強”、及《礦關(guān)于落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的考核辦法》等文件精神，讓他們進一步熟知廉潔從業(yè)的法律法規(guī)，自覺做到遵紀守法、防微杜漸。3是要注重廉政宣教的系統(tǒng)性。圍繞“廉貪一念間，榮辱兩世界”的核心理念，不斷加強廉潔文化建設(shè)，全面推行“四個帶頭”“四項教育”，促進廉潔文化“進班子、進基層”。四個帶頭即管理人員帶頭學(xué)習(xí)廉潔文化相關(guān)理論知識，提高思想認識；帶頭落實廉潔文化建設(shè)責(zé)任，增強廉潔文化建設(shè)責(zé)任感；帶頭參加廉潔文化建設(shè)各項活動，做到率先垂范；帶頭樹立廉潔從業(yè)良好形象，做廉潔從業(yè)的典范。“四個教育”即倡導(dǎo)“自我教育”、抓好“警示教育”、深化“職責(zé)教育”、拓展“環(huán)境教育”，努力培養(yǎng)四管人員廉潔從業(yè)意識，提高拒腐防變能力。

（二）完善廉政制度，落實廉政職責(zé)，筑牢黨風(fēng)廉政建設(shè)機制保障體系。1是要完善黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制。認真貫徹落實礦關(guān)于落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的相關(guān)要求，及時制訂出臺了通防工區(qū)關(guān)于加強黨風(fēng)廉政建設(shè)一系列規(guī)劃措施，明確了我單位黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，將黨風(fēng)廉政建設(shè)工作進行了任務(wù)分解，做到分工明確、責(zé)任到人。同時工區(qū)黨政與工段負責(zé)人逐一簽訂《黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任狀》，實行一級抓一級，一級帶一級，層層抓落實，從而形成縱向到底、橫向到邊的工作格局。2是要完善物質(zhì)材料管理制度。結(jié)合當(dāng)前形勢，進一步修訂完善《通防工區(qū)物資管理規(guī)定》，對材料計劃審批、入庫發(fā)放、回收復(fù)用等環(huán)節(jié)進行進一步細化量化，明確職責(zé)分工，嚴格獎懲措施，建立完整的物資領(lǐng)用、發(fā)放、使用過程監(jiān)控及事后監(jiān)督管理制度，成立物資管理督導(dǎo)小組，每月對各工段的領(lǐng)用物資使用情況進行抽查核實，堅決杜絕分材料跑、丟、浪費現(xiàn)象。3是完善區(qū)務(wù)公開制度。要求黨費、會費、團費公開；公積金、救濟金季度公開；工資獎金結(jié)算分配、職工扣稅情況月度公開；內(nèi)部市場化a、b卡考核每天公開，進一步規(guī)范公開程序和內(nèi)容。針對階段性職工關(guān)心的熱點問題也要一并納入?yún)^(qū)務(wù)公開內(nèi)容，進行了及時公示。特別在職工最關(guān)心的工資獎金分配問題上我們一定要堅持嚴細考核、陽光操作，確實做到公正、公平，突出抓好員工日常勞務(wù)收入考核，嚴格按照精細化“sc”考核兌現(xiàn)，不考人情卡，不加人情分，嚴把職工工資獎金分配關(guān)，做到全過程公開透明，確保各類嘉獎有依據(jù)，扣罰有原因，堅決杜絕了私設(shè)“小金庫”、克扣、截留職工工資獎金等問題的發(fā)生。

（三）強化監(jiān)督檢查，全員參與管理，筑牢黨風(fēng)廉政建設(shè)督導(dǎo)約束體系。要充分發(fā)揮好黨內(nèi)監(jiān)督、民主監(jiān)督、輿論監(jiān)督作用，廣泛收集廉政信息，了解員工思想，對發(fā)現(xiàn)的隱患問題，做到及時處理化解矛盾，有效保證了職工穩(wěn)定。1是要做好工作調(diào)度，及時掌握第一手情況。定期召開思想動態(tài)暨廉政形勢分析會，由黨支部書記及各黨小組組長召集各工段負責(zé)人及四管人員，以座談會、個別談心的形式對各自黨風(fēng)廉政建設(shè)工作任務(wù)完成情況、各工段工作中存在的廉政隱患及各自廉潔自律情況進行調(diào)研分析，及時掌握一線情況，以便于采取針對性措施，將黨風(fēng)廉政責(zé)任制落到實處。

第三篇：電信公司黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐倡廉工作規(guī)劃

電信公司黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐倡廉工作規(guī)劃

2007年，我們要按照省公司反腐倡廉暨紀檢監(jiān)察工作會議精神，從構(gòu)建和諧企業(yè)，促進企業(yè)戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型的大局出發(fā)，努力抓好兩項全局性工作：一是全面貫徹落實黨的十六屆六中全會和中紀委七次全會精神，教育和引導(dǎo)黨員干部深刻認識全面落實科學(xué)發(fā)展觀的本質(zhì)要求，自覺把思想和行動統(tǒng)一到構(gòu)建和諧企業(yè)和

加快企業(yè)轉(zhuǎn)型的戰(zhàn)略任務(wù)上來，促進科學(xué)發(fā)展觀在企業(yè)轉(zhuǎn)型、精確化管理、優(yōu)化資源配置、企業(yè)文化建設(shè)等各項工作的落實。按照省公司、市委市政府的部署，大力加強作風(fēng)建設(shè)，弘揚求真務(wù)實工作作風(fēng)，認真解決管理團隊在思想作風(fēng)、工作作風(fēng)等方面存在的問題，努力形成“正風(fēng)氣、樹形象、推轉(zhuǎn)型、促發(fā)展”的良好局面。二是深入推進企業(yè)懲防體系建設(shè)。要把懲防體系建設(shè)納入黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制考核，逐項督促檢查，推進“三抓三促”工作主線，實施服務(wù)、經(jīng)營、網(wǎng)絡(luò)、團隊四大金牌計劃。各級紀檢監(jiān)察部門要充分發(fā)揮組織協(xié)調(diào)作用，通過建立協(xié)調(diào)機制和聯(lián)席會議制度，協(xié)助黨委加強指導(dǎo)、檢查和督促，確保實現(xiàn)企業(yè)在發(fā)展中轉(zhuǎn)型、在轉(zhuǎn)型中發(fā)展，圓滿完成預(yù)算目標(biāo)。

2007年我們要按照構(gòu)建和諧企業(yè)和懲防體系建設(shè)的總體要求，著力抓好黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐倡廉的六項重點工作：

一、認真學(xué)習(xí)貫徹六中全會精神，進一步深化反腐倡廉教育

各級黨委要高度重視，加強領(lǐng)導(dǎo)，齊抓共管，結(jié)合本單位實際，有計劃、有組織抓好黨的十六屆六中全會精神的貫徹落實。

(一)抓政治理論學(xué)習(xí)。有計劃組織黨員干部學(xué)習(xí)鄧小平理論、“三個代表”重要思想、《黨章》、黨的十六屆六中全會精神以及胡錦濤同志重要講話和省公司反腐倡廉暨紀檢監(jiān)察工作會議、市紀委五次全會精神。通過集中學(xué)習(xí)、專題輔導(dǎo)、組織討論、個人自學(xué)等多種形式，使廣大黨員進一步加深對“三個代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀的內(nèi)涵和精神實質(zhì)的理解，增強學(xué)習(xí)實踐“三個代表”重要思想的自覺性和堅定性，把學(xué)習(xí)的收獲和思想認識轉(zhuǎn)化為履行職責(zé)、做好工作的實際行動。

(二)加強從政道德教育。要將企業(yè)廉政文化建設(shè)納入黨員干部日常教育和入黨積極分子培訓(xùn)、黨課教育的內(nèi)容之一，納入企業(yè)文化建設(shè)的規(guī)劃之中，開展以企業(yè)誠信體系建設(shè)為核心，以企業(yè)經(jīng)營理念、價值取向、行為規(guī)范、評判標(biāo)準為內(nèi)涵，營造誠實守信、廉潔從業(yè)的企業(yè)廉政文體，開展網(wǎng)絡(luò)傳廉、短信促廉、讀書思廉、文藝頌廉、家庭助廉等形式多樣的廉潔文化創(chuàng)建活動，使企業(yè)形成“以廉為榮，以貪為恥”的氛圍。

(三)深化警示教育。要注意運用重大典型案例，深刻剖析案發(fā)原因，以案明紀，引導(dǎo)黨員干部樹立尊廉崇潔、積極向上、無私奉獻的思想情操，抵制各種腐朽思想和不良風(fēng)氣的侵蝕，筑牢拒腐防變的思想道德防線。

二、建立健全機制，筑牢拒腐防變的思想道德防線

要認真貫徹落實《建立健全教育、制度、監(jiān)督并重的懲治和預(yù)防腐敗實施綱要》，以企業(yè)管理體制改革和經(jīng)營機制轉(zhuǎn)換為契機，以構(gòu)建國有企業(yè)懲治和預(yù)防腐敗體系為目標(biāo)，進一步統(tǒng)一思想，提高認識，加強領(lǐng)導(dǎo)，強化責(zé)任，求真務(wù)實，開拓創(chuàng)新，努力開創(chuàng)國企黨風(fēng)建設(shè)和反腐倡廉工作的新局面，為國有企業(yè)的改革和發(fā)展提供堅強有力的政治保證。

(一)健全規(guī)章制度。要按照《中央企業(yè)全面風(fēng)險管理指引》、《中國電信股份有限公司內(nèi)部控制管理辦法》和集團省公司懲防體系建設(shè)實施計劃，進一步完善對權(quán)力運行的制約監(jiān)督制度，認真貫徹民主集中制，健全領(lǐng)導(dǎo)班子議事規(guī)則，建立有效防止權(quán)力濫用的機制。

(二)抓好責(zé)任制落實。要根據(jù)上級對黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作的部署和要求，結(jié)合實際，完善責(zé)任內(nèi)容，按照責(zé)任分工，將黨風(fēng)廉政建設(shè)任務(wù)分解落實到各級班子成員、各部室。堅持每半年進行一次自查和情況分析報告，加強監(jiān)督檢查，強化責(zé)任考核，確保責(zé)任制工作落到實處。

(三)抓好廉潔自律。要突出重點，繼續(xù)深化對《國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員廉潔從業(yè)若干規(guī)定（試行）》、《中國電信股份有限公司高級管理人員職業(yè)操守守則》、《中國電信股份有限公司員工職業(yè)操守守則》的學(xué)習(xí)；認真落實“四大紀律、八項要求”和廉潔自律各項規(guī)定，堅持把反腐倡廉教育融入到領(lǐng)導(dǎo)人員的培養(yǎng)、管理、使用的方方面面，增強廣大黨員、領(lǐng)導(dǎo)人員廉潔從業(yè)、誠信守法的自覺性。

三、要加強制度建設(shè)與執(zhí)行，進一步加大監(jiān)督力度

(一)加強對各項制度執(zhí)行情況的監(jiān)督，促進領(lǐng)導(dǎo)人員正確行使權(quán)力。按照上級的要求，要加強和改進黨內(nèi)民主，認真貫徹民主集中制，健全領(lǐng)導(dǎo)班子議事規(guī)則，堅持重大問題廣泛征求意見，集體討論，積極推進黨務(wù)公開，認真執(zhí)行黨內(nèi)重要情況的通報和報告、情況反映等制度。加大對制度的宣傳教育力度，促進員工認知、認同、理解并自覺執(zhí)行制度，強化對重要制度執(zhí)行情況的動態(tài)跟蹤。繼續(xù)抓好對一年一次的黨內(nèi)民主生活會制度、領(lǐng)導(dǎo)人員廉潔承諾、述職述廉和誡勉談話、信訪函詢等制度執(zhí)行情況的檢查。嚴格執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)人員報告?zhèn)€人有關(guān)事項的規(guī)定。完善對企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員選拔、培養(yǎng)、管理、使用及綜合考核評價的制度，不斷完善廉潔從業(yè)的監(jiān)控機制和評價體系。

(二)圍繞體系構(gòu)建，拓寬源頭防腐。一要繼續(xù)深化人事制度改革。進一步完善公開選拔、競爭上崗機制，嚴格選拔標(biāo)準，規(guī)范動作程序，提高透明度，防止用人上的不正

之風(fēng)。二要深化采購管理改革。進一步完善省公司、分公司兩級采購管理體系，擴大集中采購范圍，提高公司統(tǒng)談、統(tǒng)簽、統(tǒng)付比例。對廣告宣傳、業(yè)務(wù)代理、咨詢服務(wù)等項目，要嚴格照管理規(guī)范和內(nèi)控要求進行項目審批及承擔(dān)機構(gòu)的選擇；繼續(xù)推進企業(yè)與供應(yīng)商簽定廉潔誠信共守協(xié)議制度。對外重大捐贈，要按規(guī)定履行審批程序。三要深化財務(wù)制度改革。進一步加強對預(yù)算執(zhí)行的過程監(jiān)督，加大對融資、資金運作、資產(chǎn)處理、營銷費用、產(chǎn)權(quán)轉(zhuǎn)讓等重要財務(wù)事項的管控力度，實施財務(wù)信息化，加強對財務(wù)運作流程的動態(tài)監(jiān)控。強化財務(wù)檢查，堅決清理和查處“小金庫”、帳外帳，形成對大額資金外流有效監(jiān)控的預(yù)警機制。

(三)加強企業(yè)的效能監(jiān)督。今年，我們要按照集團省公司的要求把效能監(jiān)察作為重要工作來抓。一是要認真學(xué)習(xí)《中央企業(yè)效能監(jiān)察暫行辦法》，貫徹落實《中國電信集團效能監(jiān)察實施辦法（試行）》；二是抓好集團省公司統(tǒng)一立項的效能監(jiān)察項目的實施。各單位要重點保證集團省公司閑置資產(chǎn)利用和小靈通營銷費用管理專項效能監(jiān)察項目的完成。同時，要圍繞企業(yè)經(jīng)營管理的中心工作和領(lǐng)導(dǎo)關(guān)注的熱點、難點問題，圍繞市場營銷、采購管理、工程建設(shè)、運行維護、財務(wù)管理、薪酬管理等企業(yè)經(jīng)營管理的關(guān)鍵領(lǐng)域和薄弱環(huán)節(jié)自行選題立項。

(四)嚴格落實服務(wù)責(zé)任“曝光制”。去年，我們下發(fā)了服務(wù)責(zé)任管理辦法，但在執(zhí)行上還不到位。今年公司將加大監(jiān)督力度，在落實服務(wù)責(zé)任“曝光制”上，要重點解決三件：第一是要抓好各級在服務(wù)基層當(dāng)中存在的問題；第二是要對綜合、后端支撐一線、支撐前端服務(wù)過程當(dāng)中的問題；第三是企業(yè)在服務(wù)與客戶過程當(dāng)中的突出問題。重中之重是抓好前二項，解決好系統(tǒng)性服務(wù)問題。各單位要完善、細化績效考核和責(zé)任追究制度，建立健全仲裁專家?guī)?，著力推進企業(yè)內(nèi)部執(zhí)行力檢查和效能監(jiān)察，促使各項工作抓落實，促進企業(yè)效率、效能和效益的提高。

四、爭創(chuàng)滿意企業(yè)，打造金牌團隊

服務(wù)是企業(yè)綜合管理能力的體現(xiàn)，是打造品牌的關(guān)鍵因素。要加強對全體員工“誠心為本，創(chuàng)新服務(wù)”的宣傳教育，堅持以人為本，以市場為導(dǎo)向，以客戶滿意為目標(biāo)，加強行風(fēng)建設(shè)，爭創(chuàng)客戶滿意企業(yè)。

(一)把提升客戶服務(wù)作為基礎(chǔ)管理。健全服務(wù)質(zhì)量管理，強化服務(wù)責(zé)任考核，完善對客戶服務(wù)信息收集、梳理、分析、反饋、支撐和管理等工作，形成各司其職，相互協(xié)作的管理體系。二是開展“服務(wù)流程”回頭看活動，自下而上對各類流程進行梳理，暢通服務(wù)、細化關(guān)聯(lián)工作流程，確保對連帶責(zé)任的考核主體精準到位。三是建立面向高端客戶的服務(wù)體系，提高公眾客戶服務(wù)便利和迅捷的水準。全面實施“工時池”制度，進行集中派工、集中回訪，真正做到“用戶說了算”。四是進行系統(tǒng)的改進和流程優(yōu)化，提升10000在線一次處理成功率。

(二)把打造卓越團隊作為核心要務(wù)。各級黨委和紀委要認真學(xué)習(xí)貫徹胡錦濤總書記關(guān)于“抵制八個方面歪風(fēng)邪氣、倡導(dǎo)八個方面良好風(fēng)氣”的重要講話和省公司、市委市政府關(guān)于開展“作風(fēng)建設(shè)年”活動的指示精神，以弘揚求真務(wù)實工作作風(fēng)、大興調(diào)查研究之風(fēng)為有效切入點，進一步加強思想作風(fēng)、學(xué)風(fēng)、工作作風(fēng)、領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)和生活作風(fēng)建設(shè)，不斷研究新情況、形成新思路、提出新舉措。

(三)把創(chuàng)建一流企業(yè)作為最終目標(biāo)。積極參與和諧社會建設(shè)和滿意機關(guān)評議活動。以信息化建設(shè)為切入點，推進ｘｘ市數(shù)字城管項目、政務(wù)網(wǎng)、公安視頻監(jiān)控等項目建設(shè)，進一步鞏固信息化建設(shè)主力軍的地位，充分把握社會發(fā)展中的商機，提升企業(yè)社會形象。積極參與全市重大事件活動，進一步擴大號碼百事通和商務(wù)領(lǐng)航的品牌影響力，全面展示“全國文明單位”的精神面貌，提高企業(yè)美譽度。

五、加大懲治力度，嚴肅查處違法違紀案件

(一)做好信訪核查，拓寬案源渠道。各單位要高度重視群眾信訪，提高初信初訪的辦結(jié)率。積極開展網(wǎng)上舉報、回訪等工作，認真對待每一件群眾來信，努力做到件件有著落，事事有回音。充分發(fā)揮信訪案源主渠道作用，及時梳理、發(fā)現(xiàn)和挖掘案件線索，同時，加強與上級紀檢部門的聯(lián)系，不斷拓寬案源渠道，擴大辦案領(lǐng)域。加大初查力度，講究初查技巧，努力提高成案率。

(二)加大監(jiān)督力度，嚴查腐敗案件。有重點做好對科級干部對象的監(jiān)督，重點查處在企業(yè)改制重組、產(chǎn)權(quán)交易、資本運營和經(jīng)營管理中隱匿、私分、轉(zhuǎn)移、賤賣國有資產(chǎn)的案件；企業(yè)經(jīng)營管理人員違規(guī)交易、以權(quán)謀私、非法獲利等侵害國家、企業(yè)利益和員工合法權(quán)益的案件。堅決查辦企業(yè)中黨員干部濫用權(quán)力，貪污賄賂、腐化墮落，失職瀆職和參與賭博等違紀違法案件。

六、加強自身建設(shè)，努力提高執(zhí)紀工作能力

在新的形勢下，紀檢監(jiān)察干部應(yīng)以全新的姿態(tài)、昂揚的狀態(tài)和創(chuàng)新的心態(tài)來迎接挑戰(zhàn)、完成新任務(wù)、推動企業(yè)各項工作躍上新臺階。

一要加強組織建設(shè)。要加強紀檢監(jiān)察組織建設(shè)，切實履行好紀檢監(jiān)察工作職責(zé)。

二要強化發(fā)展意識。作為紀檢監(jiān)察干部，必須在頭腦中繃緊“發(fā)展”這根弦，思想上多思發(fā)展之憂，工作上多謀發(fā)展之策，行動上多出發(fā)展之力。各項工作必須圍繞發(fā)展，在任何情況下都要圍繞中心工作不分心、不偏離、不動搖，全力為創(chuàng)優(yōu)發(fā)展環(huán)境、推進企業(yè)經(jīng)濟發(fā)展做保障。

三要強化大局意識。紀檢監(jiān)察干部要在服務(wù)這個大局上動腦筋、下工夫、做文章，緊緊圍繞大局做工作、圍繞大局搞服務(wù)，為企業(yè)提供創(chuàng)優(yōu)環(huán)境提供保證。

四要強化創(chuàng)新意識。紀檢監(jiān)察工作要適應(yīng)新形勢，創(chuàng)造新業(yè)績，就必然要求紀檢監(jiān)察干部與時俱進，開拓創(chuàng)新，工作中要善于思考，善于研究、不斷學(xué)習(xí)、勇于創(chuàng)新。要不斷總結(jié)經(jīng)驗，找準創(chuàng)新著力點，走出紀檢監(jiān)察服務(wù)企業(yè)新路子。

五要強化自律意識。按照“政治堅強、公正清廉、紀律嚴明、業(yè)務(wù)精通、作風(fēng)優(yōu)良”的要求，知責(zé)思為，履職圖進，以服從黨紀國法為天職，以違反黨紀國法為恥辱，以對黨對人民忠誠作為最基本的品格，始終保持昂揚向上的精神狀態(tài)，奮發(fā)有為，樹立良好形象，做黨和人民的忠誠衛(wèi)士。

第四篇：電信公司黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐倡廉工作規(guī)劃

電信公司黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐倡廉

工作規(guī)劃

電信公司黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐倡廉工作規(guī)劃

電信公司黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐倡廉工作規(guī)劃，我們要按照省公司反腐倡廉暨紀檢監(jiān)察工作會議精神，從構(gòu)建和諧企業(yè)，促進企業(yè)戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型的大局出發(fā)，努力抓好兩項全局性工作：一是全面貫徹落實黨的十六屆六中全會和中紀委七次全會精神，教育和引導(dǎo)黨員干部深刻認識全面落實科學(xué)發(fā)展觀的本質(zhì)要求，自覺把思想和行動統(tǒng)一到構(gòu)建和諧企業(yè)和加快企業(yè)轉(zhuǎn)型的戰(zhàn)略任務(wù)上來，促進科學(xué)發(fā)展觀在企業(yè)轉(zhuǎn)型、精確化管理、優(yōu)化資源配置、企業(yè)文化建設(shè)等各項工作的落實。

按照省公司、市委市政府的部署，大力加強作風(fēng)建設(shè)，弘揚求真務(wù)實工作作風(fēng)，認真解決管理團隊在思想作風(fēng)、工作作風(fēng)等方面存在的問題，努力形成“正風(fēng)氣、樹形象、推轉(zhuǎn)型、促發(fā)展”的良好局面。二是深入推進企業(yè)懲防體系建設(shè)。要把懲防體系建設(shè)納入黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制考核，逐項督促檢查，推進“三抓三促”工作主線，實施服務(wù)、經(jīng)營、網(wǎng)絡(luò)、團隊四大金牌計劃。各級紀檢監(jiān)察部門要充分發(fā)揮組織協(xié)調(diào)作用，通過建立協(xié)調(diào)機制和聯(lián)席會議制度，協(xié)助黨委加強指導(dǎo)、檢查和督促，確保實現(xiàn)企業(yè)在發(fā)展中轉(zhuǎn)型、在轉(zhuǎn)型中發(fā)展，圓滿完成預(yù)算目標(biāo)。

我們要按照構(gòu)建和諧企業(yè)和懲防體系建設(shè)的總體要求，著力抓好黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐倡廉的六項重點工作：

一、認真學(xué)習(xí)貫徹六中全會精神，進一步深化反腐倡廉教育

各級黨委要高度重視，加強領(lǐng)導(dǎo)，齊抓共管，結(jié)合本單位實際，有計劃、有組織抓好黨的十六屆六中全會精神的貫徹落實。

抓政治理論學(xué)習(xí)。有計劃組織黨員干部學(xué)習(xí)鄧小平理論、“三個代表”重要思想、《黨章》、黨的十六屆六中全會精神以及胡錦濤同志重要講話和省公司反腐倡廉暨紀檢監(jiān)察工作會議、市紀委五次全會精神。通過集中學(xué)習(xí)、專題輔導(dǎo)、組織討論、個人自學(xué)等多種形式，使廣大黨員進一步加深對“三個代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀的內(nèi)涵和精神實質(zhì)的理解，增強學(xué)習(xí)實踐“三個代表”重要思想的自覺性和堅定性，把學(xué)習(xí)的收獲和思想認識轉(zhuǎn)化為履行職責(zé)、做好工作的實際行動。

加強從政道德教育。要將企業(yè)廉政文化建設(shè)納入黨員干部日常教育和入黨積極分子培訓(xùn)、黨課教育的內(nèi)容之一，納入企業(yè)文化建設(shè)的規(guī)劃之中，開展以企業(yè)誠信體系建設(shè)為核心，以企業(yè)經(jīng)營理念、價值取向、行為規(guī)范、評判標(biāo)準為內(nèi)涵，營造誠實守信、廉潔從業(yè)的企

業(yè)廉政文體，開展網(wǎng)絡(luò)傳廉、短信促廉、讀書思廉、文藝頌廉、家庭助廉等形式多樣的廉潔文化創(chuàng)建活動，使企業(yè)形成“以廉為榮，以貪為恥”的氛圍。

深化警示教育。要注意運用重大典型案例，深刻剖析案發(fā)原因，以案明紀，引導(dǎo)黨員干部樹立尊廉崇潔、積極向上、無私奉獻的思想情操，抵制各種腐朽思想和不良風(fēng)氣的侵蝕，筑牢拒腐防變的思想道德防線。

二、建立健全機制，筑牢拒腐防變的思想道德防線

要認真貫徹落實《建立健全教育、制度、監(jiān)督并重的懲治和預(yù)防腐敗實施綱要》，以企業(yè)管理體制改革和經(jīng)營機制轉(zhuǎn)換為契機，以構(gòu)建國有企業(yè)懲治和預(yù)防腐敗體系為目標(biāo)，進一步統(tǒng)一思想，提高認識，加強領(lǐng)導(dǎo)，強化責(zé)任，求真務(wù)實，開拓創(chuàng)新，努力開創(chuàng)國企黨風(fēng)建設(shè)和反腐倡廉工作的新局面，為國有企業(yè)的改革和發(fā)展提供堅強有力的政治保證。

健全規(guī)章制度。要按照《中央企業(yè)全面風(fēng)險管理指引》、《中國電信股份有限公司內(nèi)部控制管理辦法》和集團省公司懲防體系建設(shè)實施計劃，進一步完善對權(quán)力運行的制約監(jiān)督制度，認真貫徹民主集中制，健全領(lǐng)導(dǎo)班子議事規(guī)則，建立有效防止權(quán)力濫用的機制。

抓好責(zé)任制落實。要根據(jù)上級對黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作的部署和要求，結(jié)合實際，完善責(zé)任內(nèi)容，按照責(zé)任分工，將黨風(fēng)廉政建設(shè)任務(wù)分解落實到各級班子成員、各部室。堅持每半年進行一次自查和情況分析報告，加強監(jiān)督檢查，強化責(zé)任考核，確保責(zé)任制工作落到實處。

抓好廉潔自律。要突出重點，繼續(xù)深化對《國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員廉潔從業(yè)若干規(guī)定》、《中國電信股份有限公司高級管理人員職業(yè)操守守則》、《中國電信股份有限公司員工職業(yè)操守守則》的學(xué)習(xí)；認真落實“四大紀律、八項要求”和廉潔自律各項規(guī)定，堅持把反腐倡廉教育融

入到領(lǐng)導(dǎo)人員的培養(yǎng)、管理、使用的方方面面，增強廣大黨員、領(lǐng)導(dǎo)人員廉潔從業(yè)、誠信守法的自覺性。

三、要加強制度建設(shè)與執(zhí)行，進一步加大監(jiān)督力度

加強對各項制度執(zhí)行情況的監(jiān)督，促進領(lǐng)導(dǎo)人員正確行使權(quán)力。按照上級的要求，要加強和改進黨內(nèi)民主，認真貫徹民主集中制，健全領(lǐng)導(dǎo)班子議事規(guī)則，堅持重大問題廣泛征求意見，集體討論，積極推進黨務(wù)公開，認真執(zhí)行黨內(nèi)重要情況的通報和報告、情況反映等制度。加大對制度的宣傳教育力度，促進員工認知、認同、理解并自覺執(zhí)行制度，強化對重要制度執(zhí)行情況的動態(tài)跟蹤。繼續(xù)抓好對一年一次的黨內(nèi)民主生活會制度、領(lǐng)導(dǎo)人員廉潔承諾、述職述廉和誡勉談話、信訪函詢等制度執(zhí)行情況的檢查。嚴格執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)人員報告?zhèn)€人有關(guān)事項的規(guī)定。完善對企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員選拔、培養(yǎng)、管理、使用及綜合考核評價的制度，不斷完善廉潔從業(yè)的監(jiān)控機

制和評價體系。

圍繞體系構(gòu)建，拓寬源頭防腐。一要繼續(xù)深化人事制度改革。進一步完善公開選拔、競爭上崗機制，嚴格選拔標(biāo)準，規(guī)范動作程序，提高透明度，防止用人上的不正之風(fēng)。二要深化采購管理改革。進一步完善省公司、分公司兩級采購管理體系，擴大集中采購范圍，提高公司統(tǒng)談、統(tǒng)簽、統(tǒng)付比例。對廣告宣傳、業(yè)務(wù)代理、咨詢服務(wù)等項目，要嚴格照管理規(guī)范和內(nèi)控要求進行項目審批及承擔(dān)機構(gòu)的選擇；繼續(xù)推進企業(yè)與供應(yīng)商簽定廉潔誠信共守協(xié)議制度。對外重大捐贈，要按規(guī)定履行審批程序。三要深化財務(wù)制度改革。進一步加強對預(yù)算執(zhí)行的過程監(jiān)督，加大對融資、資金運作、資產(chǎn)處理、營銷費用、產(chǎn)權(quán)轉(zhuǎn)讓等重要財務(wù)事項的管控力度，實施財務(wù)信息化，加強對財務(wù)運作流程的動態(tài)監(jiān)控。強化財務(wù)檢查，堅決清理和查處“小金庫”、帳外帳，形成對大額資金外流有效監(jiān)控的預(yù)警機制。

加強企業(yè)的效能監(jiān)督。今年，我們要按照集團省公司的要求把效能監(jiān)察作為重要工作來抓。一是要認真學(xué)習(xí)《中央企業(yè)效能監(jiān)察暫行辦法》，貫徹落實《中國電信集團效能監(jiān)察實施辦法》；二是抓好集團省公司統(tǒng)一立項的效能監(jiān)察項目的實施。各單位要重點保證集團省公司閑置資產(chǎn)利用和小靈通營銷費用管理專項效能監(jiān)察項目的完成。同時，要圍繞企業(yè)經(jīng)營管理的中心工作和領(lǐng)導(dǎo)關(guān)注的熱點、難點問題，圍繞市場營銷、采購管理、工程建設(shè)、運行維護、財務(wù)管理、薪酬管理等企業(yè)經(jīng)營管理的關(guān)鍵領(lǐng)域和薄弱環(huán)節(jié)自行選題立項。

嚴格落實服務(wù)責(zé)任“曝光制”。去年，我們下發(fā)了服務(wù)責(zé)任管理辦法，但在執(zhí)行上還不到位。今年公司將加大監(jiān)督力度，在落實服務(wù)責(zé)任“曝光制”上，要重點解決三件：第一是要抓好各級在服務(wù)基層當(dāng)中存在的問題；第二是要對綜合、后端支撐一線、支撐前端服務(wù)過程當(dāng)中的問題；第三是企業(yè)在服務(wù)與客

戶過程當(dāng)中的突出問題。重中之重是抓好前二項，解決好系統(tǒng)性服務(wù)問題。各單位要完善、細化績效考核和責(zé)任追究制度，建立健全仲裁專家?guī)欤ν七M企業(yè)內(nèi)部執(zhí)行力檢查和效能監(jiān)察，促使各項工作抓落實，促進企業(yè)效率、效能和效益的提高。

四、爭創(chuàng)滿意企業(yè)，打造金牌團隊

服務(wù)是企業(yè)綜合管理能力的體現(xiàn)，是打造品牌的關(guān)鍵因素。要加強對全體員工“誠心為本，創(chuàng)新服務(wù)”的宣傳教育，堅持以人為本，以市場為導(dǎo)向，以客戶滿意為目標(biāo)，加強行風(fēng)建設(shè)，爭創(chuàng)客戶滿意企業(yè)。

把提升客戶服務(wù)作為基礎(chǔ)管理。健全服務(wù)質(zhì)量管理，強化服務(wù)責(zé)任考核，完善對客戶服務(wù)信息收集、梳理、分析、反饋、支撐和管理等工作，形成各司其職，相互協(xié)作的管理體系。二是開展“服務(wù)流程”回頭看活動，自下而上對各類流程進行梳理，暢通服務(wù)、細化關(guān)聯(lián)工作流程，確保對連帶責(zé)任的考核主體精準

到位。三是建立面向高端客戶的服務(wù)體系，提高公眾客戶服務(wù)便利和迅捷的水準。全面實施“工時池”制度，進行集中派工、集中回訪，真正做到“用戶說了算”。四是進行系統(tǒng)的改進和流程優(yōu)化，提升10000在線一次處理成功率。

把打造卓越團隊作為核心要務(wù)。各級黨委和紀委要認真學(xué)習(xí)貫徹胡錦濤總書記關(guān)于“抵制八個方面歪風(fēng)邪氣、倡導(dǎo)八個方面良好風(fēng)氣”的重要講話和省公司、市委市政府關(guān)于開展“作風(fēng)建設(shè)年”活動的指示精神，以弘揚求真務(wù)實工作作風(fēng)、大興調(diào)查研究之風(fēng)為有效切入點，進一步加強思想作風(fēng)、學(xué)風(fēng)、工作作風(fēng)、領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)和生活作風(fēng)建設(shè)，不斷研究新情況、形成新思路、提出新舉措。

把創(chuàng)建一流企業(yè)作為最終目標(biāo)。積極參與和諧社會建設(shè)和滿意機關(guān)評議活動。以信息化建設(shè)為切入點，推進臺州市數(shù)字城管項目、政務(wù)網(wǎng)、公安視頻監(jiān)控等項目建設(shè)，進一步鞏固信息化建設(shè)主力軍的地位，充分把握社會發(fā)展中的

商機，提升企業(yè)社會形象。積極參與全市重大事件活動，進一步擴大號碼百事通和商務(wù)領(lǐng)航的品牌影響力，全面展示“全國文明單位”的精神面貌，提高企業(yè)美譽度。

五、加大懲治力度，嚴肅查處違法違紀案件

做好信訪核查，拓寬案源渠道。各單位要高度重視群眾信訪，提高初信初訪的辦結(jié)率。積極開展網(wǎng)上舉報、回訪等工作，認真對待每一件群眾來信，努力做到件件有著落，事事有回音。充分發(fā)揮信訪案源主渠道作用，及時梳理、發(fā)現(xiàn)和挖掘案件線索，同時，加強與上級紀檢部門的聯(lián)系，不斷拓寬案源渠道，擴大辦案領(lǐng)域。加大初查力度，講究初查技巧，努力提高成案率。

加大監(jiān)督力度，嚴查腐敗案件。有重點做好對科級干部對象的監(jiān)督，重點查處在企業(yè)改制重組、產(chǎn)權(quán)交易、資本運營和經(jīng)營管理中隱匿、私分、轉(zhuǎn)移、賤賣國有資產(chǎn)的案件；企業(yè)經(jīng)營管理人

員違規(guī)交易、以權(quán)謀私、非法獲利等侵害國家、企業(yè)利益和員工合法權(quán)益的案件。堅決查辦企業(yè)中黨員干部濫用權(quán)力，貪污賄賂、腐化墮落，失職瀆職和參與賭博等違紀違法案件。

六、加強自身建設(shè)，努力提高執(zhí)紀工作能力

在新的形勢下，紀檢監(jiān)察干部應(yīng)以全新的姿態(tài)、昂揚的狀態(tài)和創(chuàng)新的心態(tài)來迎接挑戰(zhàn)、完成新任務(wù)、推動企業(yè)各項工作躍上新臺階。

一要加強組織建設(shè)。要加強紀檢監(jiān)察組織建設(shè)，切實履行好紀檢監(jiān)察工作職責(zé)。

二要強化發(fā)展意識。作為紀檢監(jiān)察干部，必須在頭腦中繃緊1 2 下一頁

第五篇：煤礦區(qū)隊09年黨風(fēng)廉政建設(shè)工作規(guī)劃

為深入貫徹落實集團公司和礦關(guān)于加強黨風(fēng)廉政建設(shè)的指示精神，切實加強我單位的黨風(fēng)廉政建設(shè)，提高黨員干部的防腐拒變能力，增強廉潔自律意識，促進我單位各項工作的健康協(xié)調(diào)發(fā)展，特制訂2009年黨風(fēng)廉政建設(shè)規(guī)劃措施如下：

一、指導(dǎo)思想：

以礦一系列加強黨風(fēng)廉政建設(shè)文件精神為指導(dǎo)，圍繞思想防范、機制保障、督導(dǎo)約束

三個體系建設(shè)，不斷加強教育、完善制度，落實責(zé)任，有效推動黨風(fēng)廉政建設(shè)工作的深入開展，為工區(qū)各項工作的健康和諧發(fā)展起到了保駕護航作用。

二、具體措施：

（一）加強廉政宣教，提高廉政意識，筑牢黨風(fēng)廉政建設(shè)思想防范體系。要堅持從提高思想認識入手，通過開展形式多樣、豐富多彩的宣教活動，全方位加大廉潔文化的滲透力，努力營造一種學(xué)廉、知廉、守廉的良好氛圍。1是要堅持廉政宣教的日常性。以黨風(fēng)廉政建設(shè)專題教育活動為主線，不斷創(chuàng)新形式，豐富內(nèi)涵，深入開展了黨風(fēng)廉政教育知識宣傳、案例教育等一系列主題活動，讓全體員工充分理解加強黨風(fēng)廉政建設(shè)的重要意義，不斷提高對“廉貪一念間、榮辱兩世界”核心理念和廉潔文化的認知程度，做到人盡皆知，入腦入心。2是要突出廉政宣教的針對性。要把黨員干部和“四管”工作人員作為廉政教育的重點對象，堅持每季組織召開座談會，系統(tǒng)分析和總結(jié)自身工作，認真算好廉政“四筆賬”，時刻敲響了廉潔從業(yè)鐘。要充分利用集中學(xué)習(xí)和分散學(xué)習(xí)的方式，組織黨員干部及“四管”人員認真學(xué)習(xí)《中紀委關(guān)于嚴格禁止利用職務(wù)上的便利謀取不正當(dāng)利益的若干規(guī)定》、中紀委“七不準”要求、集團公司提出的“六條紀律”、“三項要求”、“六項要求”、“四個加強”、及《礦關(guān)于落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的考核辦法》等文件精神，讓他們進一步熟知廉潔從業(yè)的法律法規(guī)，自覺做到遵紀守法、防微杜漸。3是要注重廉政宣教的系統(tǒng)性。圍繞“廉貪一念間，榮辱兩世界”的核心理念，不斷加強廉潔文化建設(shè)，全面推行“四個帶頭”“四項教育”，促進廉潔文化“進班子、進基層”。四個帶頭即管理人員帶頭學(xué)習(xí)廉潔文化相關(guān)理論知識，提高思想認識；帶頭落實廉潔文化建設(shè)責(zé)任，增強廉潔文化建設(shè)責(zé)任感；帶頭參加廉潔文化建設(shè)各項活動，做到率先垂范；帶頭樹立廉潔從業(yè)良好形象，做廉潔從業(yè)的典范?！八膫€教育”即倡導(dǎo)“自我教育”、抓好“警示教育”、深化“職責(zé)教育”、拓展“環(huán)境教育”，努力培養(yǎng)四管人員廉潔從業(yè)意識，提高拒腐防變能力。

（二）完善廉政制度，落實廉政職責(zé)，筑牢黨風(fēng)廉政建設(shè)機制保障體系。1是要完善黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制。認真貫徹落實礦關(guān)于落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的相關(guān)要求，及時制訂出臺了通防工區(qū)關(guān)于加強黨風(fēng)廉政建設(shè)一系列規(guī)劃措施，明確了我單位黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，將黨風(fēng)廉政建設(shè)工作進行了任務(wù)分解，做到分工明確、責(zé)任到人。同時工區(qū)黨政與工段負責(zé)人逐一簽訂《黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任狀》，實行一級抓一級，一級帶一級，層層抓落實，從而形成縱向到底、橫向到邊的工作格局。2是要完善物質(zhì)材料管理制度。結(jié)合當(dāng)前形勢，進一步修訂完善《通防工區(qū)物資管理規(guī)定》，對材料計劃審批、入庫發(fā)放、回收復(fù)用等環(huán)節(jié)進行進一步細化量化，明確職責(zé)分工，嚴格獎懲措施，建立完整的物資領(lǐng)用、發(fā)放、使用過程監(jiān)控及事后監(jiān)督管理制度，成立物資管理督導(dǎo)小組，每月對各工段的領(lǐng)用物資使用情況進行抽查核實，堅決杜絕分材料跑、丟、浪費現(xiàn)象。3是完善區(qū)務(wù)公開制度。要求黨費、會費、團費公開；公積金、救濟金季度公開；工資獎金結(jié)算分配、職工扣稅情況月度公開；內(nèi)部市場化a、b卡考核每天公開，進一步規(guī)范公開程序和內(nèi)容。針對階段性職工關(guān)心的熱點問題也要一并納入?yún)^(qū)務(wù)公開內(nèi)容，進行了及時公示。特別在職工最關(guān)心的工資獎金分配問題上我們一定要堅持嚴細考核、陽光操作，確實做到公正、公平，突出抓好員工日常勞務(wù)收入考核，嚴格按照精細化“sc”考核兌現(xiàn)，不考人情卡，不加人情分，嚴把職工工資獎金分配關(guān)，做到全過程公開透明，確保各類嘉獎有依據(jù)，扣罰有原因，堅決杜絕了私設(shè)“小金庫”、克扣、截留職工工資獎金等問題的發(fā)生。

（三）強化監(jiān)督檢查，全員參與管理，筑牢黨風(fēng)廉政建設(shè)督導(dǎo)約束體系。要充分發(fā)揮好黨內(nèi)監(jiān)督、民主監(jiān)督、輿論監(jiān)督作用，廣泛收集廉政信息，了解員工思想，對發(fā)現(xiàn)的隱患問題，做到及時處理化解矛盾，有效保證了職工穩(wěn)定。1是要做好工作調(diào)度，及時掌握第一手情況。定期召開思想動態(tài)暨廉政形勢分析會，由黨支部書記及各黨小組組長召集各工段負責(zé)人及四管人員，以座談會、個別談心的形式對各自黨風(fēng)廉政建設(shè)工作任務(wù)完成情況、各工段工作中存在的廉政隱患及各自廉潔自律情況進行調(diào)研分析，及時掌握一線情況，以便于采取針對性措施，將黨風(fēng)廉政責(zé)任制落到實處。2是加強內(nèi)部監(jiān)督，發(fā)揮好紀檢小組的督導(dǎo)檢查作用，重點對單位工資獎金的分配方案執(zhí)行情況；區(qū)務(wù)公開情況；物資的領(lǐng)用、存儲、發(fā)放情況；小金庫及座收做支現(xiàn)象；濫

用職權(quán)等違規(guī)違紀及職工群眾的關(guān)心的熱點難點現(xiàn)象進行監(jiān)督監(jiān)察。及時發(fā)現(xiàn)問題，解決問題，最大限度的制止各類違規(guī)違紀現(xiàn)象的發(fā)生。3是建立信息網(wǎng)絡(luò)，成立書記、區(qū)長牽頭的信息領(lǐng)導(dǎo)小組，各工段工段明確信息員，嚴格信息報送制度，對各類影響穩(wěn)定的信息，做到早發(fā)現(xiàn)、早報告、早處理，確保信息暢通，上情下達，下情上達；同時要設(shè)立意見箱，廣泛收集職工群眾的意見和建議，對職工群眾反映的問題認真調(diào)查，分析、核實，對違反規(guī)定及違反紀律的現(xiàn)象，嚴格落實責(zé)任追究和連帶處罰，形成了管理體系與約束機制相結(jié)合，真正把預(yù)防違紀工程落到實處，確保了黨風(fēng)廉政建設(shè)的健康發(fā)展。

三、加強領(lǐng)導(dǎo) 完善機構(gòu)

通防工區(qū)黨風(fēng)廉政建設(shè)工作小組

組長：黨支部書記 區(qū)長

成員：主管工程師 副區(qū)長 黨支部支委 工會主席

通防工區(qū)黨支部

2009年元月