第一篇：《杜拉拉升職記》：老徐驚艷上位

影視文學(xué)結(jié)課論文

：上位是驚艷

《杜拉拉升職記》

《杜拉拉升職記》：上位是驚艷

一直很鐘愛老徐，印象中拜服老徐的文采是從哪些只言片語的博客開始的，那年月，才剛剛開始流行，不似如今微電影都是一種趨勢了。

《杜拉拉升職記》能拍得如此行云流水，其實是令我驚呼意外，畢竟被《夢想照進現(xiàn)實》《一個陌生女人的來信》的內(nèi)容調(diào)侃了一下生活的悲劇，原本早對老徐的自導(dǎo)自演心有憧憬，買票就想管中窺豹。不料在影院內(nèi)，更是毫無防備地喜歡上該片，再回顧各處精益求精的做工，更想負責(zé)地贊美徐靜蕾，她能從文藝轉(zhuǎn)型商業(yè)，不管今后他人如何爭議，這種誠懇態(tài)度，理應(yīng)受肯定。

改編自李可同名小說的《杜拉拉》，盡管影片不可能拍成職場指南書，大銀幕也甚難呈現(xiàn)太多職場技能，但主線圍繞著杜拉拉和王偉之間的感情，巧妙精煉了原著，而職場tips則用來調(diào)節(jié)氣氛，偶爾插入的精妙臺詞，也堪稱畫龍點睛。再不談時尚華麗的視效，再不談旖旎浪漫的愛情，再不談凌厲疾速的剪輯，光憑白領(lǐng)職場的不懈奮進，《杜拉拉》無愧近期國產(chǎn)片佳作。（高于《我們天山見》《美麗密令》《未來警察》《諸神》《愛麗斯》，遜于《歲月神偷》《火龍》）

擁有13位世界企業(yè)的人力資源總監(jiān)和高管作為榮譽編劇，電影版《杜拉拉》把自己方向定得明確，就是講好愛情與鼓志。尤以各人物登場時，不斷的字幕與定格，更效仿著《猛龍》《建國大業(yè)》《風(fēng)聲》，此種看似笨拙，實為有效的敘述手法，指使《杜拉拉》在兩個小時內(nèi)職場與言情兩兼得。女主角從下樓唱歌，偶然相遇王偉，再到二人旅游時，大玩一夜情，后來兩人盡力隱藏戀愛關(guān)系，在辦公室眉來眼去，再分手，再復(fù)合...種種曲折坎坷，種種跌宕起伏，皆傾訴出白領(lǐng)女性的苦衷。畢竟誰都知曉靠潛規(guī)則上位是容易的，而光靠自己真殺實砍，從小職員成長為外企主管，其間見好友被逼離職，其間獲悉男友暗藏的隱私，再有周圍員工不合作的“苦”，皆透出太多工作中的辛酸艱苦。

本片最大驚喜，莫過于走出《傷城》《新宿事件》的徐靜蕾，她舍棄以往“黃臉婆”等花瓶形象，并恢復(fù)以往的自如與嬌嗲，加上扮相時尚，于是書里那個姿色中等偏上，為事業(yè)打拼的白領(lǐng)女性演活了。小女子對工作的任勞任怨，對別人冷眼的回擊，對自己身險辦公室戀情的愁，皆拿捏得入木三分。同徐靜蕾的“活”相對應(yīng)的則是黃立行的“穩(wěn)”，他大度灑脫架勢，輕易拿捏住銷售總監(jiān)王偉的特征。還有操一口流利英文的莫文蔚，演繹精明潑辣的外企主管玫瑰，異常搶眼。

相比徐靜蕾過去執(zhí)導(dǎo)的三部文藝片，《杜拉拉》定位于“時尚愛情片”，由于邀請到《欲望都市》的造型師派翠西亞·菲爾德加盟，在某種程度展現(xiàn)一場華麗服裝SHOW。除了老徐自己換了數(shù)套華服，吳佩慈、名模李艾等美女出鏡更是如此，同樣漂亮衣服沒少換，造型變來變?nèi)?，那么眾佳麗千嬌百媚的造型，更使該片充滿了爭奇斗艷，惹火養(yǎng)眼。當(dāng)然那場傳說中的激情床戲，僅是商業(yè)噱頭，影片簡潔含蓄處理，并沒深陷色情。筆者極贊《杜拉拉》的流暢剪輯，這種結(jié)合了網(wǎng)絡(luò)BBS，還有都市場景，多視角、多空間、多轉(zhuǎn)換的快剪運鏡，打破國產(chǎn)時裝片的閉塞，增添了時尚元素，直接令信息量加大，節(jié)奏也毫無拖沓，應(yīng)說剪輯在華語片里有突破性。另外女主角愛情事業(yè)兩得意時，她走過墻邊動畫式的花朵瞬間綻開，再到后面慢慢凋謝，恰當(dāng)融于情景，可謂神來之筆。而且本片我認為最大的亮點還是用并不奢華的時尚元素包裝后的杜拉拉和DB公司顯然比我們常見的職場環(huán)境要高一個層次，卻并非遙不可及?！抖爬氂洝防锏慕巧捅硌蓦m然時尚地非常有層次，但是絕沒有奢華到讓我們感到不親切。不同角色可以成為不同職場人的一個奮斗目標，這才是時尚片里那些理想化的脫離現(xiàn)實的角色所承載的意義。如果連做夢都不敢對自己提出“非分”要求，那這個女人一定是曾哥或春哥的信徒。

撇開了職場的形式化加工和職場語匯的不夠?qū)I(yè)，影片在形式上更易于理解。杜拉拉的個人奮斗歷程變得更為清晰，也能夠比較好地濃縮在100分鐘時限之內(nèi)。一個無出身、無背景、受過良好教育、姿色中上的普通女孩杜拉拉，可以看做是最普遍職場新人的代表。影片里的杜拉拉一步一步從職場菜鳥打拼并最終獲得成功的經(jīng)歷就是無背景職場奮斗的樣板。這一奮斗過程往往伴隨著長時間的壓抑和讓人不愿提及的艱辛。成功的道路可能大致相同，然而受過的委屈則只有各自心底牢記。作為一個樣板的杜拉拉，很難把每個個人的職場痛苦都綜合起來，也完全沒有必要再讓大家痛苦一次。影片只截取了杜拉拉職場變化的節(jié)點，具有極強的現(xiàn)實針對性。這些職場機遇是我們每個人都希望遇到或曾經(jīng)遇到的，只是未必每次都被我們把握住了而已。杜拉拉為觀眾展現(xiàn)的，是在職場關(guān)鍵點時成功應(yīng)對后的結(jié)果。每次成功把握住機遇的杜拉拉，都以自己的精準的付出，得到了應(yīng)有的回報。觀眾從中可以看到在職場關(guān)鍵點把握住機遇后，需要付出什么和能夠回報到什么。這對于那些沒能抓住機遇，或者尚未遇到機遇的觀眾而言，不是具有了一定的行

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不過。畢竟是電影，不為故事所迷惑，不要把現(xiàn)實與理想對比。和杜拉拉境遇的相比，我們每個人有每個人的生活，你不一樣，我亦不同，套用一句老徐以前的作品，這或許就是夢想照進現(xiàn)實吧。對這樣一部目標明確的電影，不同的影迷肯定會得到不同的體驗，也會發(fā)出不同的感慨。究竟是順從它，融進夢境；還是抗拒它，留在現(xiàn)實？希望這不是讓您煩惱的一個問題。

第二篇：杜拉拉升職記讀后感

《杜拉拉升職記》讀后感

我在這一星期內(nèi)，用業(yè)余時間仔細地研讀了《杜拉拉升職記》這本書，內(nèi)心的觸動很深，對其中拉拉和王偉的愛情故事暫且不論，只把拉拉的升職過程以及在公司中碰到的人和事提出自己的看法和觀點，并將自己的想法進行系統(tǒng)的歸納與總結(jié)。

（一）拉拉進入民營企業(yè)

拉拉大學(xué)畢業(yè)進入民營企業(yè)，在這里工作比較辛苦，而且還要時刻提防老總時不時的騷擾，看到這里我實在是覺得公司招人不應(yīng)該只注重技術(shù)，更應(yīng)該考慮此人的品質(zhì)，一個公司如果在招人方面不考慮這一點，那么該公司的發(fā)展絕對會受到阻礙。拉拉在遇到此類情況時，以其超高的EQ一步一步化險為夷。雖然，薪資待遇還算可以，但是拉拉還是放棄了這份并不適合自己的工作。此處，我也告誡自己，工作只有適合自己最合適。

（二）拉拉進入DB

DB為美資500強企業(yè)，任職華南大區(qū)銷售助理，該職位要求具備良好的獨立判斷力和良好的溝通能力，薪資待遇并不高，該工作的處理事務(wù)瑣碎，沒有高的附加值，沒有上升的空間。在這里她結(jié)識了前臺美女海倫（一個工人家庭出身的孩子），DB公司為美企，公司規(guī)定直線上、下級之間不可以有婚姻關(guān)系。在這里，經(jīng)理級別“中產(chǎn)階級”，總監(jiān)“高產(chǎn)階級”，經(jīng)理以下為“小資”就是“窮人”?？吹竭@里不禁聯(lián)想到自己，自己目前可不就是一名“窮人”。

拉拉在該職位上盡職盡責(zé)，因廣州辦行政主管的職位空缺，拉拉由大區(qū)銷售助理提為廣州辦行政主管。在該職位上拉拉接手了給辦事處裝修的任務(wù)，拉拉因裝修房子這件事，在該聽上司玫瑰的指令，還是堅持自己的觀點上，陷入兩難的境地。在經(jīng)過全面了解后，她知道遇到與自己的頂頭上司有分歧，千萬不可以越級，向上級抱怨玫瑰，而且在上司的心中，行政經(jīng)理玫瑰比自己這個行政主管更重要，這也使我明白：要懂得領(lǐng)導(dǎo)的心中誰更重要。她的解決之道，要從其它方面入手討取玫瑰的歡心，更懂得不能告上司的小狀，懂得公司要“建立一致性”。并且認真地研究玫瑰主要控制的方面，從中找出規(guī)律后，明白了哪些事要請示并且一定要按玫瑰的意思去做，哪些事需要自己處理。在北京辦裝修這件事上，行政主管王薔處理的方式極為不妥當(dāng)，不能因與玫瑰之前有個人恩怨，而在裝修時，非要請病假做手術(shù)，又因另外的其它瑣碎小事而觸碰到別的總監(jiān)，而玫瑰并未幫其開脫，最終被炒了?？吹竭@里我不禁聯(lián)想到看過的電視劇《甄嬛傳》，在這里后宮的女人，不就好比職場的女人，不光要討皇帝的歡心更要上位，只有登上高位才能保住自己在后宮的地位。在職場也是如此，如果不求上進，遲早要被淘汰。

作為老板，李斯特一年也不會來下屬公司視察，但是卻又能清楚的記住每位經(jīng)理的臉和名字。這是作為領(lǐng)導(dǎo)基本應(yīng)該具備的素質(zhì)。他屬于“安全”型，在遇到問題時，自己并不愿意去出面解決，面對這樣的上司，就一定要學(xué)會遇到事情要靠自己去解決。脾氣好，對手下“充分授權(quán)”，但是會耐心開明地交給她。為人寬容達觀，允許下屬提出自己的看法。

上海裝修辦迎接CEO，玫瑰休假，將任務(wù)推給拉拉，拉拉在裝修上遇到很多難題，但是由于之前在廣州辦的裝修中汲取了一定的經(jīng)驗，并且了解了許多裝修方面的專業(yè)知識，在預(yù)算與支出上考慮的更加細致，預(yù)算更為合理。在辦公室裝修過程中，對于王偉的故意作梗，表現(xiàn)出自己該有的態(tài)度。

在這里拉拉學(xué)會了SMART原則（任何事情都要有時間限制，再復(fù)雜的事情，到事先定好的時間點，就一定要下一個結(jié)論，到底我該往哪個方向去了）在這里拉拉明白了兩點。

1.人的精力是有限的，當(dāng)你的精力花在某些方面，意味著同時你放棄了另一些方面。要將精力放在自己的強項上，“揚長避短”。

2.人的注意力是有限的，既然做不到面面俱到，就要保證不忽略重點。杰生和李文華的事件，突出說明了李斯特在用人，提人方面太過保守，加薪只有500。

何好德對拉拉的欣賞“積極主動，踏實投入”。

在縮減開支“關(guān)閉一些辦事處”的事件處理上，拉拉并未直接以縮減開支為理由，而是以規(guī)范管理辦事處為突破口，更體現(xiàn)她有較高的IQ以及豐富的實戰(zhàn)經(jīng)驗。

后面講的大部分為杜拉拉與王偉、岱西之間的感情糾葛，我覺得是正主與小三之間的戲碼，沒必要再讀下去了。我讀書只取自己覺得有用的部分。這本書，我總結(jié)為一句話“不想當(dāng)將軍的士兵，不是好士兵。但是，要先做好自己士兵的本職工作”，職場如賭場要有運氣有膽量，同時自己過硬的專業(yè)知識也是必備的，在這里風(fēng)云變幻莫測，IQ與EQ要并存。

第三篇：《杜拉拉升職記》讀后感

《杜拉拉升職記》讀后感

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)，親愛的各位同事們：

大家早上好！很榮幸能參加今天的演講會，我的演講題目是《杜拉拉升職記》讀后感。

《杜拉拉升職記》是一本很暢銷的職場小說，它貼近生活！杜拉拉，典型的中產(chǎn)階級代表，她沒有背景，受到良好的教育，走正規(guī)路子，靠個人奮斗獲取成功。

杜拉拉幾年之內(nèi)，在美資500強的企業(yè)中一個無名小卒，成長為人事經(jīng)理，用自己的經(jīng)歷總結(jié)出職場或者說是人生的許多道理，杜拉拉不僅是一只會傻干的小掘牛，而是她堅忍得性格，聰明伶俐，為人和善使得她擁有良好的人際關(guān)系，左右逢緣，又擅長保護自己，高調(diào)做事，低調(diào)做人。

杜拉拉面對生活積極主動，樂觀向上，對待工作認真負責(zé)，不斷進取，有理想，有追求，有擔(dān)當(dāng)，這正是我們應(yīng)該學(xué)習(xí)她的地方。

我談?wù)勛x了這本書的幾點感受：

第一、不斷學(xué)習(xí)，勇于思考：我們將不斷總結(jié)經(jīng)驗，刻苦學(xué)習(xí)，提高業(yè)務(wù)水平，技術(shù)能力，使服務(wù)感情化、人性化，為給病人提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù)而不懈努力，為履行“促進健康預(yù)防疾病恢復(fù)健康減輕痛苦的職責(zé)而忘我工作，不斷總結(jié)、學(xué)習(xí)，使自己綜合素質(zhì)提高。

第二、認真、敬業(yè)精神。作為一名護士，要有耐心、細心、責(zé)任心，任何時候都要堅持醫(yī)德信念，自覺履行原則和規(guī)范，黑夜中，不停地巡視在病人身邊，第一時間觀察患者的病情變化，體味到了慎獨的境界和內(nèi)涵。

第三、無論出于什么職位，我們必須有一種積極樂觀的心態(tài)，從選擇護士工作的那一天起，就已經(jīng)決定放棄很多東西，每天重復(fù)腳下的路，一樣的病房，一樣的色彩，每天做著同樣的事，真如透明的白開水，但我可以從“白開水”中嘗出各種生活滋味，可以從“白開水”中嘗盡世間所有的安慰，可以從“白開水”中喝出我們護士自己的風(fēng)格。

第四、良好的溝通能力，作為一名護士要有良好的服務(wù)態(tài)度和交往能力，患者是我們的服務(wù)對象，來自不同層次，我們面對著這么多不同的個體需要，有良好的職業(yè)道德和良好的溝通能力，取得患者的信任和好感。

第五、端正人品，不計較個人得失，盡力完成上級交辦的任務(wù)。做事先做人，而是要是非分明，婉轉(zhuǎn)處理，對患者不是親人似親人，一個微笑、一杯熱水、一束鮮花，多么溫馨而又不凡是小事，可以融入護士對患者濃濃的深情。為患者點燃里生命的火炬，驅(qū)走病魔籠罩的黑暗。

第六、要懂得滿足。書中說：忠誠源于滿足，面對組織或者領(lǐng)導(dǎo)給予的待遇滿足了，才會敬業(yè)，忠于職守，面對家人給予的支持，孩子可愛懂事，我懂得知足，但在工作態(tài)度上，對自己要高標準，不斷地給自己加壓，不斷地為自己創(chuàng)造上升的空間。

杜拉拉認真努力的學(xué)習(xí)態(tài)度，積極向上的工作狀態(tài)，靈活應(yīng)變的處世能力和融洽的溝通技巧，都是我們在工作中值得借鑒和學(xué)習(xí)的地方。謝謝大家！

第四篇：杜拉拉升職記觀后感

杜拉拉升職記觀后感

對于秘書的名詞解釋是：受雇為上級處理通訊及日常事務(wù)和雜務(wù)的人。經(jīng)過本學(xué)期對秘書課程的學(xué)習(xí)，我認為秘書就是輔助領(lǐng)導(dǎo)，幫助其更好更快的完成工作的一個職位。

杜拉拉升職記是一部講述一個平凡女生杜拉拉經(jīng)過秘書職位的過度逐步蛻變成為一名專業(yè)干練的HR經(jīng)理的電影。從這部電影中，我們可以了解很多與秘書相關(guān)的技巧和教訓(xùn)，其中有以下幾點：

1.在面臨老板調(diào)戲的時候果斷選擇了辭職

2.戴好工作牌并整理好文件

3.相比電影中其他秘書來說，他吃苦耐勞，什么活都干，不在背后說老板，同事的話，知道避諱，4.在完成上司交代完成的公司40年見報的時候，不敷衍了事，查閱各種公司資料并認

真摘選，整理，做得十分有趣，得到總裁和同事的肯定，在大會上的以表揚

5.服務(wù)時面帶微笑

6.加班工作，走在同事之后

7.察言觀色，看到老板需求進行服務(wù)

8.在上司王偉的建議團隊合作中面前沒有排斥認真聽取

9.相比其他秘書，她會在認真篩選后將資料匯報給上級批示，不用等到上級自己整理：

及時完成任務(wù)

10.好員工的標準就是永遠與老板保持一致------杜拉拉在劇中如是說

11.在裝修任務(wù)中不畏艱難，善于借鑒以前的經(jīng)驗并提出自己的意見

不過在實際操作之中顯示了她的協(xié)調(diào)能力里還是有一點欠缺的在銷售部搬家的打包中她先像銷售總監(jiān)王偉細細解釋，在遭到銷售部成員的否認后堅持原則讓他們自己打包，以保持全公司整體行動一致，并在事后跟王偉道歉

在裝修過程中親力親為，與裝修工人一起工作，在下班后還要加班

在裝修后受到褒獎的是自己的上司還是在別人面前保持微笑沒有怨言

而是選擇在回家后記錄這些“如何讓老板重視你？不僅要做好還要展示的好，你不努力，你很悲慘。你很努力，但不會適當(dāng)?shù)恼故荆阋粯雍鼙瘧K”

在泰國旅行時與老板發(fā)生一夜請并沒有揪住不放而是裝作什么都沒發(fā)生，靠自己的努力在工作

在擔(dān)任王偉秘書的時候，聽到有任務(wù)小跑過去，帶好筆記本和筆，在老板要求制定機票的時候同時定好了酒店，在獎金發(fā)放時用電話挨個和直接責(zé)任人打電話確認并當(dāng)晚加班完成報表發(fā)給上司。在凌晨都保持手機開機狀態(tài)保證跟上司可以取得聯(lián)系，才及時地將報表的錯誤得以改正。

在加班時提醒上司不能公仔公共場合吸煙

事實告訴上司行程

有上進心，在工作之余還攻讀HR

在同時離開的時候給她一條出路

在DB年中會的時候雖為HR主管但仍是親力親為，協(xié)調(diào)各方面事宜

私人感情不帶進工作

第五篇：杜拉拉升職記讀后感

大連工業(yè)大學(xué) KAB 創(chuàng)業(yè)協(xié)會

《杜拉拉升職記一》讀后感
撰寫者 人力資源部 侯天印 2010 年 4 月 7 日 星期三

一、故事摘要
《杜拉拉升職記》，作者，李可。該書講述的是一個外企白領(lǐng)杜拉拉如何一步步走向成 功的故事。剛剛大學(xué)畢業(yè)的她，在國營企業(yè)干了一年后，便進入一家民營企業(yè)。然而，當(dāng)她 發(fā)現(xiàn)這樣的公司不適合自己時，果斷地遞交了辭職信。大學(xué)畢業(yè)的第四年，歷經(jīng)民營企業(yè)和 港臺企業(yè)的洗禮后，拉拉終于如愿以償?shù)剡M了通訊行業(yè)的著名美資 500 強企業(yè) DB。在經(jīng)過 自己的努力奮斗、不辭勞苦后，終于當(dāng)上了總管。后來又善于把握時機，用自己的聰慧過人 之處贏得了 HR 經(jīng)理的職位。為了保住自己的職位，得到上級的好評，她一直在爾虞我詐、勾心斗角的職場中，拼搏，奮斗，艱難地跋涉著。

二、主人公的成功的要素
（1）臨危不懼，隨機應(yīng)變。在遭到老板胡阿發(fā)的騷擾時，沒有驚慌失措，而是）臨危不懼，隨機應(yīng)變。急中生智，憑自己卓越的應(yīng)變能力，緩解了危機。（2）懂得放棄，辦事果斷。在發(fā)現(xiàn)民營企業(yè)的工作不適合自己，當(dāng)機立斷，便）懂得放棄，辦事果斷。遞交了辭職信，明智地做出了正確的選擇。（3）聰明能干，責(zé)任心強。剛進入 DB 時，任職崗位待遇不高，且內(nèi)容繁瑣，）聰明能干，責(zé)任心強。但她沒有眼高手低，而是手腳麻利，辦事勤快，以她聰明的頭腦和很強的責(zé)任心，努力地干好自己的每一項工作，得到同事和上級的一致好評，為她后來的發(fā)展，奠定了基礎(chǔ)。（4）不安現(xiàn)狀，志向遠大。本來準備來過安穩(wěn)日子的拉拉，在簽保險利益授權(quán)）不安現(xiàn)狀，志向遠大。書的時候，馬上被激發(fā)起了升官發(fā)財?shù)挠?，就是人們常說的職業(yè)發(fā)展的愿望。此時的她，內(nèi)心已有了不要一直當(dāng)“小資”的決心了。事業(yè)心重，判斷力強。（5））事業(yè)心重，判斷力強。以事業(yè)為重，沒被感情所困擾，很理智地對待感情。在被提拔為總管時，很好地權(quán)衡利害關(guān)系，做出了理智的判斷。（6）懂得忍讓，磨合老板。當(dāng)她遇到刁難的上司“玫瑰”時，她不能改變上司）懂得忍讓，磨合老板。的態(tài)度，只得去忍讓去適應(yīng)去磨合，讓自己符合老板的口味。用自己的努力去達 到上司所要的結(jié)果。，杜拉拉認真研究了玫（7）摸透老板，見機行事。對待無理刁難的上司“玫瑰”）摸透老板，見機行事。瑰主要控制的方面，找出規(guī)律后，既保證了與上司的一致性，又避免了被刁難。（8）顧慮周到，小心行事。但王薔慫恿她一起對付玫瑰時，杜拉拉堅持自己的）顧慮周到，小心行事。想法，沒有動搖，沒去得罪上

司，也沒找來解雇之禍。（9）把握機遇，不怕吃苦。當(dāng)玫瑰臨陣脫逃，DB 的大項目落到拉拉的肩上時，）把握機遇，不怕吃苦。她沒有推辭，而是像老牛一樣，沒日沒夜不求回報地干活，盡自己所有的力量去
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大連工業(yè)大學(xué) KAB 創(chuàng)業(yè)協(xié)會

完成了。）聰慧過人，據(jù)理力爭。（10）聰慧過人，據(jù)理力爭。搬遷遇到銷售部高傲的王偉時，拉拉沒有絲毫的 妥協(xié)，就事論事，用尖酸的語言，讓王偉啞口無言。完美地完成了搬遷。（11）懂得反省，表現(xiàn)自己。當(dāng)拉拉付出卻得不到回報反而受氣的時候，她好好）懂得反省，表現(xiàn)自己。分析了自己，知道自己是因為不善于領(lǐng)導(dǎo)溝通，只知道埋頭苦干，不懂的表現(xiàn)自 己所致。于是，她采用恰當(dāng)?shù)姆绞?，讓上級充分認識到自己的付出。（12）不要妥協(xié)，爭取利益。當(dāng)拉拉的回報與付出相差甚遠時，她不再一味地）不要妥協(xié)，爭取利益。妥協(xié)，而是去大膽的爭取，去索要自己應(yīng)該得到的東西。（13）勤勉好學(xué)，聰明得體。在當(dāng)上了人事行政經(jīng)理后，拉拉更加發(fā)憤圖強，）勤勉好學(xué)，聰明得體。面對自己并不熟悉的人事部，她更是樂善好學(xué)。但王宏沒打算好好教他時，她以 聰明的頭腦，巧妙地讓王宏感到尷尬。（14）踏實能干，辦事細心。無論對待上司還是下屬，抑或同事，她都以得體）踏實能干，辦事細心。的方式行使，不去得罪任何人，盡量與他們和睦相處。在調(diào)查帕米拉的事情上細 心周到，終于制服了高傲、搞鬼的帕米拉。（15）分清主次，事業(yè)為重。當(dāng)王偉向她表明了自己的愛意后，雖然自己也喜）分清主次，事業(yè)為重。歡對方，但她意識到了公開戀愛的嚴重性，于是還是保持了彼此的距離，沒有被 愛情沖昏頭腦，理智地后處理了彼此的關(guān)系。（16）英明神斷，注重細節(jié)。在岱西的事情將要落幕時，聰明的拉拉，去調(diào)查）英明神斷，注重細節(jié)。了事情的內(nèi)幕，憑著被人忽略的通話記錄和郵箱，將幕后主使揪了出來。收到了 上級一致的好評。

三、自己的感想
在讀完 《杜拉拉升職記一》 后，感覺受益匪淺。從主人公杜拉拉的身上學(xué)到了很多東西，她的踏實，她的能干，她過人的應(yīng)變能力。同時也體味了職場生活的黑暗復(fù)雜，勾心斗角。讀完小說，我感覺，一個成功的人，首先要有自己真實的本事和能力，這樣等機會來了，才能去迎接，去挑戰(zhàn)。正如故事中的拉拉，如果她沒有實力，當(dāng)玫瑰臨陣脫逃后，她是不可 能勝任經(jīng)理的職位的，也不會將裝修項目舉辦成功，更會與這一改變她今后命運的機遇擦肩 而過。然而，就算她舉辦裝修項目成功，如果她一味地埋頭苦干，不懂