第一篇:采購人員崗位職責
采購人員崗位職責
1、認真執(zhí)行有關法規(guī),遵紀守法,努力鉆研業(yè)務,熟悉各種材料,及時準確、保質保量完成任務。
2、大宗施工項目的材料必須和公司經(jīng)理一起去市場考察后,根據(jù)性價比來確定采購何種材料,不得隨意購入;日常零星材料由各部門定點單位送貨,然后辦理材料入庫等手續(xù)。
3、嚴把采購質量關,選擇樣品供領導審核定樣,對購進物料均須附有質保書或當場(委托)檢驗。協(xié)助有關部門妥善解決使用過程中出現(xiàn)的問題。
4、負責辦理物料驗收、運輸入庫、清點交接等手續(xù)。
5、收集一線商品供貨信息,對公司采購策略、產(chǎn)品原料結構調整改進,對新產(chǎn)品開發(fā)提出參考意見。
6、填寫有關采購表格,提交采購分析和總結報告。
7、做到以公司利益為重,不索取回扣,饋贈錢物上繳公司,遵守國家法律,不構成經(jīng)濟犯罪。
8、經(jīng)常與現(xiàn)場施工員聯(lián)系,及時供應材料,確保施工進度。
9、負責與客戶簽訂采購合同,督促合同正常如期的履行,并催討所欠、退貨或索賠款項。
10、完成采購部領導臨時交辦的其他任務。
海南旭源裝飾工程有限公司
2013年10月24日
第二篇:采購人員崗位職責
采購人員崗位職責
1、嚴守采購報批手續(xù),凡購買教學用品,需填寫申請表送批后方可采購。
2、采購以批發(fā)價為基礎,講價,三家以上商店查價后對比其品牌,質量,使用期,比價,按學校規(guī)定,報采購監(jiān)督同意后購買。
3、物品購買后,按固定資產(chǎn)分類存放,報送保管室、儀器室等管理人員驗收入簿,并將物品清單呈送總保管人員登記入賬,最后送有關領導審批報支。
4、清正廉沽,不收取回扣,不購買假冒偽劣產(chǎn)品,保證做到先報批再查價對比后采購。
5、經(jīng)常查對原存物品,防止物品購后積壓。
6、購物發(fā)票按規(guī)范送批后,及時結算報銷,若發(fā)生票據(jù)遺失自己負責。
7、對學校負責,對校長負責,對自己負責,認真做好本職工作。
8、不斷鉆研學習,逐步熟悉和掌握各種教學需要的設備的規(guī)格、型號、性能和用途,逐步熟悉和掌握教學、辦公用品性能和質量要求。
9、負責全校各種教學設備、教學用品、辦公用品、基建、修繕所需材料用品、全校師生需用品以及其它方面需用的物資和用品的采購、運輸入庫后等工作。
10、采購工作要分清輕重緩急,考慮急用。根據(jù)教學工作和施工需要及時購回,決不能影響教學工作和施工。
11、采購以批發(fā)價為基礎,要勤跑多問,“貨買三家不上當”,確保既符合需要,又價廉物美。如發(fā)現(xiàn)買回物品規(guī)格型號不符、質量低劣、價格偏高,數(shù)量過多,均由采購員負責退換。
12、少買多報一經(jīng)發(fā)現(xiàn)作責任事故處理。
第三篇:采購人員崗位職責
采購人員崗位職責
1、負責搜集、了解項目工程材料種類,熟練掌握項目材料的性能、參數(shù)、規(guī)格等;
2、及時掌握和了解市場信息;
3、負責對所搜集的資料進行分類、建檔,做好市場價格的調研詢價,建立價格數(shù)據(jù)庫;
4、及時、準確的為工程師申報的材料、設備等提供價格信息;
5、領導交辦的其他事項。
采購人員崗位職責21、負責面料的開發(fā)和大貨的采購
2、負責后期采購貨品的相關工作
3、完成領導臨時交代的相關工作
采購人員崗位職責31、產(chǎn)品范圍:設備、儀器儀表、金屬原材料、緊固件、外協(xié)加工及其它。
2、負責供應商資料、采購合同、票據(jù)整理、歸檔工作。
3、根據(jù)公司下達的采購任務,選擇合適供應商詢價、比價、議價、下單。
采購人員崗位職責4
1.負責SMT、進度跟蹤、交貨、對賬,評估銷量和生產(chǎn)的預期;
2.負載采購電子物料以及相關電子配件,對成本的預估以及降低采購成本;
3.負責物料的管控,物料的新增,BOM的維護,避免產(chǎn)生呆滯料并采取有效措施;
4.負責倉庫的物料周轉效率,庫位優(yōu)化等倉庫相關工作;
5.負責生產(chǎn)計劃的制定與跟蹤,保證訂單的及時交貨,生產(chǎn)的協(xié)調;
6.協(xié)助硬件測試等相關工作。
采購人員崗位職責5
1.負責物料的比議價采購并簽訂采購合同。
2.負責跟蹤采購合同的執(zhí)行工作,并處理貨期、質量、售后、配合等相關問題,配合需求部門的協(xié)調工作,并對供應商做周期評價。
3.負責按照公司規(guī)定辦理采購合同審批、資金使用申請、發(fā)票入帳、付款等工作,并負責合同管理。
4.負責收集供應商信息,建立供應商數(shù)據(jù)庫。
采購人員崗位職責61、負責五金、注塑類物料的采購和供應商開發(fā);
2、熟悉采購物料的特性和采購周期;
3、針對客戶的需求建立有效的供應商管理體系。
4、簽訂采購合同,對采購訂單進行追蹤,獨立完成采購任務;
5、協(xié)調生產(chǎn)部、工程部和品質部控制采購物料的品質與交期;
6、積極配合上級完成所分配的工作。
采購人員崗位職責7
1.負責物料的供應商引入及考評、價格商談及價格談判;
2.新項目定點供應商的選擇;
3.確認客戶計劃釋放的需求及負責采購訂單的下達;
4.配合客戶計劃,按照生產(chǎn)進度要求跟進物料的交付及異常情況處理;
5.運用訂單的提前期、推遲窗口及取消窗口期等履行手段,控制訂單的執(zhí)行過程;
6.通過協(xié)調,讓公司內(nèi)部相關部門與供應商達成一致,從而處理相關業(yè)務、退換貨、差異核銷等;
7.負責與供應商對賬及安排相關貨款;
8.參與對于供應商的評估管理及相關合同的簽署;
9.完成部門領導交待的相關工作任務。
第四篇:酒店采購人員崗位職責
酒店采購人員崗位職責
1、負責酒店/項目各類物資的采購,制定合理采購計劃,保障各類采購物資的及時供應。
2、負責各類采購合同的訂立。
3、持續(xù)開發(fā)和維護采購供應商渠道,建立采購供應商庫。
4、負責采購貨款付款、對帳等單據(jù)整理。
5、指導、協(xié)助、監(jiān)督檢查酒店/項目庫房物資管理員定期做好采購物資的出入庫管理,做到帳物相符,保管有序。
6、協(xié)助做好保修、維修等售后服務工作。
酒店采購人員崗位職責21、根據(jù)各事業(yè)部發(fā)展,管理現(xiàn)有供應商并不斷調整和優(yōu)化;
2、負責報價以及制作供應商臺賬、采購臺賬和報價臺賬;
3、負責跟蹤掌握家居、建材市場價格行情變化及品質情況,關注產(chǎn)品品質提升及采購成本降低;
4、負責采購物品交貨期和質量的檢查,驗收,保證及時交貨,如有特殊情況不能按時交貨,要及時反饋和提出解決方案;
5、負責信息系統(tǒng)下單、走付款、印章及合同審批流程,對接供應商交付物、發(fā)票、物流等。
酒店采購人員崗位職責31、負責酒店飲食成本報告,控制飲食銷售成本。
2、監(jiān)督和檢查采購供應渠道,收貨程序以及原材料質量,了解和掌握市場原材料價格信息。
3、負責飲食收入、成本報告的審核工作,定期寫出成本分析報告,為采購、儲存和飲食管理人員的決策提供參考。
4、向飲食部經(jīng)理和財務部經(jīng)理提供飲食成本信息,配合廚師長隨時編制出臺新配方菜譜,并及時進行實施效益分析。
5、督導和參與廚房原材料,庫房飲食材料的月末盤點工作,做到帳帳相符、帳物相符,負責解決盤盈盤虧的原因分析和帳務處理。
6、完成財務部負責人安排的其他工作。
酒店采購人員崗位職責4
1.負責引進和維護供應商渠道,與之建立合作關系,確保合作的各項商務流程和規(guī)范制度順利執(zhí)行;
2.負責與廠商及各渠道進行溝通談判,爭取合理的采購成本等相關支持,確保公司拿到最優(yōu)的合作與政策支持;
3.做好競爭對手的價格比對,確保優(yōu)選的價格競爭優(yōu)勢;
4.根據(jù)上司制定的任務目標進行細化分解,制定相應策略,確保任務目標超額達成。
酒店采購人員崗位職責5
按照籌建酒店開業(yè)計劃,擬定物資采購招標計劃;
負責組織編寫物資采購招標文件,組織實施招標過程,參與大宗招標;
監(jiān)督計劃執(zhí)行,及時糾偏;
參與酒店經(jīng)營物資定價、審價工作;
負責酒店經(jīng)營物資、服務招標工作;
協(xié)助酒店管理部門確定各類物資合理庫存量,確定各類物資定價周期、采購方式;
參與酒店采購相關會議;
處理材料質量事件和廠商服務投訴,供應商考評;
負責下屬績效考核,有針對性地對下屬進行培訓;
完成上級領導和公司交辦的其他工作。
酒店采購人員崗位職責61、掌握公司酒店類采購物資各種規(guī)格參數(shù)信息,對采購物資的合規(guī)性、合理性負責。
2、負責對全國酒店項目的采購物資價格進行審核,確保核價的及時性與準確性,提高價格管理效率和水平。
3、參與新供應商的開發(fā)與評估,整合供應渠道,完善采購結構,提升采購競爭力。
4、負責大宗采購事項的的洽談、招標工作,合同的執(zhí)行與落實。
5、進行市場采購價格調研,了解通用物資的供需情況,跟蹤物資價格趨勢,建立核價檔案,并完善核價工具。
6、完善酒店類價格審核體系和流程,規(guī)范價格成本管理工作。
7、部門交待的其它工作事項。
酒店采購人員崗位職責7
1.掌握采購部品制作、加工周期,能定制合理采購周期的酒店采購計劃;并對采購計劃的執(zhí)行情況進行跟蹤,及時反饋;
2.主持過大宗物資的招標業(yè)務洽談、定標工作,并檢查合同的執(zhí)行和落實情況;
3.熟悉和掌握酒店所需各類物資的名稱、型號、單價、用途及產(chǎn)地,對酒店的物資采購要求和質量負責,確保酒店采購計劃的正常執(zhí)行,物資的正常供應;
4.掌握供應商信息,熟悉物資市場價格,對采購限價可以提出合理化建議,多家聯(lián)系、詢價、比質比價,及時優(yōu)質完成詢價工作;
5.了解酒店采購物資樣品確認的流程;
6.編制或修訂酒店采購制度;
7.完成部門領導交代的其他工作
第五篇:采購中心人員崗位職責
采購中心人員崗位職責
一、負責總公司各類物資采供,供應商信息統(tǒng)計分析工作;
市場信息公布工作。二、組織總公司大宗物資招投標管理工作;
三、負責總公司各基層單位所需物資的采購工作;
四、負責總公司各類物資倉儲管理、驗收工作;
五、完成總公司交辦的其他工作。
采購中心人員崗位職責(二)
采購中心主任崗位職責
一、對本部門范圍內(nèi)工作負總責。
二、根據(jù)國家有關方針、政策和總公司的規(guī)定,認真做好采購、驗收和保管等工作。
三、認真抓好員工的思想政治工作,教育職工自覺執(zhí)行黨的方針政策,嚴格遵守公司的各項制度,做到廉潔奉公,不謀私利。
四、加強市場調查,廣開采購渠道,盡可能降低成本,做到價廉物美。
五、深入食堂聽取餐廳主任的意見和建議,不斷改進工作。
六、完善內(nèi)部管理體制,加強監(jiān)督措施,保證物資供應工作中的優(yōu)質服務。
七、做好大宗物資招投標管理及合同簽定工作。
八、加強自身建設,做到廉潔自律,努力學習,不斷提高政策和業(yè)務水平。
九、完成領導交辦的其他任務。
采購中心人員崗位職責(三)
采購員崗位職責參考
采購員負責公司的物資,設備的采購,負責采購材料的質量及數(shù)量的核對等工作,具體的采購員崗位職責,以下資料可供參考。
1.服從分配,聽從指揮,并嚴格遵守公司的各項規(guī)章制度和有關規(guī)定;
2.負責公司的物資、設備的采購工作;
3.負責對所采購材料質量、數(shù)量核對工作;
4.有權拒絕未經(jīng)領導同意批準的采購定單;
5.負責辦理交驗、報賬手續(xù);
6.負責保存采購工作的必要原始記錄,做好統(tǒng)計,定期上報;
___對所承擔的工作全面負責;
___對所采購的物資、設備要有申購單并上報采購主管;
9.協(xié)助做好有關物資采購工作的事項;
10.負責賣場本大類商品結構的制定與調整。
11.完成公司各項指標:營業(yè)額、毛利、周轉率等。
12.負責對本大類商品的分類編碼。
13.負責制定商品毛利計劃和商品價格,對商品價格進行統(tǒng)一管理。
14.負責供應商的開發(fā)和與供應商的談判,引進具有競爭力同時能帶來公司贏利的商品。
15.負責對營業(yè)外收入的管理與交費的追蹤。
16.負責促銷商品的選擇和與廠家的談判,并協(xié)助賣場和企劃部門開展相關促銷活動。
17.負責新品試銷分配與各門店商品銷售統(tǒng)一調撥管理。
采購中心人員崗位職責(四)
一、采購員應根據(jù)不同季節(jié)采購不同的食物,盡力滿足師生的需要。
二、不準采購腐爛變質的物質,如果購回不合衛(wèi)生要求和市場不準出售的物資者,應負責賠償全部損失。
三、凡內(nèi)線回物資超過市場上一般價格,質量又差者,應賠償超出價的全部金額和次品的差價。
四、購回的物資一定要經(jīng)驗收人當面點清,數(shù)量,金額一定要單據(jù)相符,簽后方可報銷,嚴禁白條報帳。
五、采購員私人需要購的物資,不能在公家的物資中分拿出來,更不能同時購買與公家相同的物資,違者除罰款___%外,物資歸公。
六、愛護學校配給供采購用的工具,保管好供采購用的周轉金,如果造成違反學校有關的規(guī)定外的損失,應有采購員負責。
采購中心人員崗位職責(五)
1、嚴格按照公司規(guī)定的報價原則進行對外報價。
2、確保每月的發(fā)票正常收回。
3、凡與經(jīng)銷產(chǎn)品相關的廠家代理資質、培訓計劃、促銷政策、獎勵、返點、廠家資源的掌握、價格體系更新等必須做到了如指掌,落實到人。
4、要積極主動配合業(yè)務部門做好每個項目方案,并與業(yè)務部門達成共識。
5、采購要嚴格按流程執(zhí)行并做到貨比三家,控制降低采購成本,對供應商進行管理及考評,每年按一定比例更新供應商(形成表單)。
6、密切與供應商的合作關系,做到投入、細致、深知,達到低價、快速、及時供貨。
7、嚴格執(zhí)行合同管理規(guī)定,要按時簽訂,不得延誤,并在第一時間將合同傳遞給與項目相關的人員。
8、負責客戶部項目執(zhí)行中與技術部、財務部的協(xié)調及結算信息的傳遞。
9、綜合調配公司庫存資源,訂貨時必須要了解當前庫存情況,在有庫存的情況下要以先出庫存為主。
10、負責門市產(chǎn)品選型、市場導向、宣傳資料。
11、組織本部門員工業(yè)務培訓
12、樹立公司的專業(yè)形象,保證公司的名譽不受到侵害。