第一篇：網(wǎng)絡(luò)管理制度職責(zé)與權(quán)利（最終版）

管理機(jī)構(gòu)職責(zé)、網(wǎng)絡(luò)設(shè)施管理、軟件維護(hù)、數(shù)據(jù)備份、公司網(wǎng)站管理、網(wǎng)絡(luò)安全、處罰規(guī)定。

第一章 職責(zé)與權(quán)利

第1條

職責(zé)

1．負(fù)責(zé)電腦及網(wǎng)絡(luò)設(shè)備的采購管理工作

2．負(fù)責(zé)電腦硬件及軟件的日常維護(hù)與管理工作

3．負(fù)責(zé)信息系統(tǒng)的建設(shè)與日常維護(hù)工作

4．負(fù)責(zé)機(jī)房的日常管理工作，保證設(shè)備運(yùn)轉(zhuǎn)正常

5．負(fù)責(zé)網(wǎng)絡(luò)的日常運(yùn)營管理與維護(hù)工作

6．負(fù)責(zé)網(wǎng)站的架構(gòu)設(shè)計與開發(fā)管理工作

7．負(fù)責(zé)網(wǎng)站的日常維護(hù)與管理工作

8．負(fù)責(zé)網(wǎng)絡(luò)運(yùn)行的維護(hù)與管理工作

9．負(fù)責(zé)網(wǎng)絡(luò)設(shè)備的維護(hù)工作，保證網(wǎng)絡(luò)的正常運(yùn)行

10．負(fù)責(zé)網(wǎng)絡(luò)的安全管理工作 第2條

權(quán)力

1．有對電腦及網(wǎng)絡(luò)設(shè)備采購的建議權(quán)

2．依據(jù)相關(guān)規(guī)定，有管理網(wǎng)絡(luò)的權(quán)力

3．有開展部門內(nèi)部工作的自主權(quán)

4．有對網(wǎng)站開發(fā)方案的審核權(quán)

5．按照相關(guān)規(guī)定，有管理網(wǎng)站的權(quán)力

6．對違反網(wǎng)絡(luò)安全規(guī)定的行為，有提請?zhí)幜P的權(quán)力

7．有對公司負(fù)責(zé)網(wǎng)絡(luò)技術(shù)員工的考核權(quán)

第二章 硬件設(shè)備管理制度

第一條：網(wǎng)絡(luò)技術(shù)員負(fù)責(zé)公司外網(wǎng)的接入方案設(shè)計及手續(xù)辦理工作，由分管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后實施。第二條：局域網(wǎng)的組建

１、網(wǎng)絡(luò)技術(shù)員負(fù)責(zé)公司局域網(wǎng)組網(wǎng)的方案設(shè)計及編寫組網(wǎng)工程的施工方案，由分管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后實施。

2、公司局域網(wǎng)的具體施工由公司網(wǎng)絡(luò)技術(shù)員組織實施。第四條：機(jī)房管理制度

1、路由器、交換機(jī)、光纖收發(fā)器、UPS和服務(wù)器以及幀中繼通信設(shè)備是行業(yè)廣域網(wǎng)的關(guān)鍵設(shè)備，須放置計算機(jī)機(jī)房內(nèi)，不得自行配置或更換，更不能挪作它用。

2、計算機(jī)房要保持清潔、衛(wèi)生，并由專人負(fù)責(zé)管理和維護(hù)，無關(guān)人員未經(jīng)批準(zhǔn)嚴(yán)禁進(jìn)入機(jī)房。

3、嚴(yán)禁易燃易爆和強(qiáng)磁物品及其它與機(jī)房工作無關(guān)的物品進(jìn)入機(jī)房。

4、建立機(jī)房登記制度，對本地局域網(wǎng)絡(luò)、行業(yè)廣域網(wǎng)的運(yùn)行，建立檔案，對所發(fā)生的故障、處理過程和結(jié)果等做好詳細(xì)登記。第五條：計算機(jī)管理制度

1、網(wǎng)絡(luò)技術(shù)員統(tǒng)一管理計算機(jī)及其相關(guān)設(shè)備，完整保存計算機(jī)及其相關(guān)設(shè)備的驅(qū)動程序、保修卡及重要隨機(jī)文件。計算機(jī)軟件及各類設(shè)備驅(qū)動程序、配置軟件，統(tǒng)一貼好標(biāo)簽。并要求存放在防磁、防潮的安全地方。

2、各部門使用的計算機(jī)及其相關(guān)設(shè)備由網(wǎng)絡(luò)技術(shù)員統(tǒng)一登記，由部門計算機(jī)使用人員及主管領(lǐng)導(dǎo)簽字確認(rèn)后報網(wǎng)絡(luò)技術(shù)員備案。

3、計算機(jī)及其相關(guān)外部設(shè)備的報廢需附詳細(xì)清單報公司副總經(jīng)理審批，確認(rèn)不符合使用要求后方可申請報廢。

4、使用人員如發(fā)現(xiàn)計算機(jī)及相關(guān)外部設(shè)備系統(tǒng)運(yùn)行異常，及時與網(wǎng)絡(luò)技術(shù)員聯(lián)系并請?zhí)顚?<設(shè)備維修申請單>>，由網(wǎng)絡(luò)技術(shù)員安排維修。非專業(yè)管理人員不得擅自拆開計算機(jī)調(diào)換設(shè)備配件。

第三章 軟件維護(hù)管理

第十三條 公司的ERP系統(tǒng)、IC卡刷卡系統(tǒng)、地磅稱重系統(tǒng)及其它正版軟件一律不外借并需妥善存放，如有損壞或丟失，責(zé)任人需按價賠償。

第條 公司網(wǎng)絡(luò)技術(shù)員應(yīng)對公司的ERP系統(tǒng)、IC卡刷卡系統(tǒng)、地磅稱重系統(tǒng)設(shè)置自動備份及定期手工備份。

第條 公司所有的軟件備份由網(wǎng)絡(luò)技術(shù)員統(tǒng)一保管，第十四條 各單位需要使用或安裝新軟件時，請?zhí)顚?<設(shè)備維修申請單>>，經(jīng)部門經(jīng)理同意后，設(shè)備技術(shù)員派專人負(fù)責(zé)安裝調(diào)試工作。第十五條 不得在電腦上安裝各類游戲軟件。

第十六條 不得隨意增加、刪改計算機(jī)主要設(shè)備的驅(qū)動程序。

第十八條 重要的公用程序（應(yīng)用軟件）不允許任意復(fù)制，防止出現(xiàn)版權(quán)問題。

第八條：制定系統(tǒng)數(shù)據(jù)管理制度。對系統(tǒng)數(shù)據(jù)實施嚴(yán)格的安全與保密管理，防止系統(tǒng)數(shù)據(jù)的非法生成、變更、泄露、丟失及破壞。設(shè)置系統(tǒng)管理員崗位，對系統(tǒng)數(shù)據(jù)實行專人管理。

第四章 網(wǎng)絡(luò)管理制度

第十條：公司協(xié)統(tǒng)一分配局域網(wǎng)系統(tǒng)IP地址和DNS域名服務(wù)，地方注協(xié)組織實施。第十一條：地方注協(xié)應(yīng)建立本單位計算機(jī)局域網(wǎng)絡(luò)。

第十二條：地方注協(xié)局域網(wǎng)絡(luò)的運(yùn)行由信息管理部門或?qū)Ｂ毴藛T負(fù)責(zé)。

第十三條：地方注協(xié)行業(yè)廣域網(wǎng)出現(xiàn)故障，應(yīng)及時向中注協(xié)報告，并協(xié)助搞好故障檢測和維修。

第十四條：行業(yè)廣域網(wǎng)內(nèi)與國際互聯(lián)網(wǎng)的連接，經(jīng)由中注協(xié)網(wǎng)絡(luò)機(jī)房統(tǒng)一接口，地方注協(xié)不得從行業(yè)廣域網(wǎng)內(nèi)自行建立出入口，以確保網(wǎng)絡(luò)內(nèi)數(shù)據(jù)信息的安全。地方注協(xié)自行建立的國際互聯(lián)網(wǎng)網(wǎng)站，必須與行業(yè)廣域網(wǎng)物理斷開。

第五章 計算機(jī)病毒防范制度

第十五條：各單位應(yīng)有較強(qiáng)的病毒防范意識，定期進(jìn)行病毒檢測，發(fā)現(xiàn)病毒立即處理并通知信息管理部門或?qū)Ｂ毴藛T。

第十六條：采用國家許可的正版防病毒軟件并及時更新軟件版本。第十七條：新軟件系統(tǒng)安裝前應(yīng)進(jìn)行病毒例行檢測。

第十八條：經(jīng)遠(yuǎn)程通信傳送的程序或數(shù)據(jù)(如：電子郵件)，必須經(jīng)過檢測確認(rèn)無病毒后方可使用。

第六章 數(shù)據(jù)保密及數(shù)據(jù)備份制度

第十九條：數(shù)據(jù)保密

1、根據(jù)數(shù)據(jù)的保密規(guī)定和用途，確定數(shù)據(jù)使用人員的存取權(quán)限、存取方式和審批手續(xù)。

2、禁止泄露、外借和轉(zhuǎn)移專業(yè)數(shù)據(jù)信息。

3、各單位應(yīng)制定業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)的更改審批制度，未經(jīng)批準(zhǔn)不得隨意更改業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)。

第二十條：數(shù)據(jù)備份

1、各單位對計算機(jī)內(nèi)的重要數(shù)據(jù)應(yīng)于每周五制作數(shù)據(jù)的備份并異地存放，確保系統(tǒng)一旦發(fā)生故障時能夠快速恢復(fù)。

2、備份數(shù)據(jù)不得更改。

3、業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)必須定期、完整、真實、準(zhǔn)確地轉(zhuǎn)儲到不可更改的介質(zhì)上(如報表，原始憑證)，并要求集中和異地保存，保存期限至少10年。

4、備份的數(shù)據(jù)必須指定專人負(fù)責(zé)保管，由計算機(jī)信息技術(shù)人員按規(guī)定的方法同數(shù)據(jù)保管員進(jìn)行數(shù)據(jù)的交接。交接后的備份數(shù)據(jù)應(yīng)在指定的數(shù)據(jù)保管室或指定的場所保管。

5、備份數(shù)據(jù)資料保管地點應(yīng)有防火、防熱、防潮、防塵、防磁、防盜設(shè)施。

第七章 工作規(guī)范

第二十一條；協(xié)會工作人員必須愛護(hù)電腦設(shè)備，保持辦公室和電腦設(shè)備的清潔衛(wèi)生。

第二十二條：協(xié)會工作人員必須懂得正確工作和使用計算機(jī)，加強(qiáng)計算機(jī)知識的學(xué)習(xí)。第二十三條：協(xié)會工作人員必須注意保護(hù)自己的計算機(jī)信息系統(tǒng)，對部門登錄系統(tǒng)的口令要注意保密。第二十四條：不得讓任何無關(guān)的人員使用自己計算機(jī)，不要擅自或讓其他非專業(yè)技術(shù)人員修改自己計算機(jī)系統(tǒng)的重要設(shè)置。

第二十五條：工作時間禁止上網(wǎng)瀏覽任何與工作無關(guān)的信息。

第二十六條：嚴(yán)禁利用計算機(jī)系統(tǒng)上網(wǎng)發(fā)布、瀏覽、下載、傳送反動、色情及暴力的信息。

第二十七條：嚴(yán)格遵守《中華人民共和國計算機(jī)信息網(wǎng)絡(luò)國際聯(lián)網(wǎng)管理暫行規(guī)定》，嚴(yán)禁利用計算機(jī)非法入侵他人或其他組織的計算機(jī)信息系統(tǒng)。第二十八條：本制度自制訂之日起開始實施。

計算機(jī)管理制度

一.總則

為引進(jìn)現(xiàn)代化計算機(jī)工具，推動現(xiàn)代化管理，使公司管理規(guī)范化、程序化、迅速快捷，特制定本制度。

二.管理原則和體制

公司按集中與分散相結(jié)合原則，有條件的可設(shè)立中心機(jī)房，各部門配備電腦系統(tǒng)。條件成熟時，公司建立計算機(jī)內(nèi)部網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)。

計算機(jī)系統(tǒng)本著一次總體規(guī)劃、分步建設(shè)方式實施。

計算機(jī)系統(tǒng)建設(shè)應(yīng)綜合考慮成本、費(fèi)用、效率、效果、先進(jìn)性、適用性，選擇最優(yōu)技術(shù)經(jīng)濟(jì)方案。

三.電腦系統(tǒng)選取型及采購

公司電腦系統(tǒng)統(tǒng)一采購。

按照計算機(jī)系統(tǒng)規(guī)劃和工作需要，公司各部門或有關(guān)部門提出購置電腦系統(tǒng)的申請，公司列入固定資產(chǎn)投資計劃，經(jīng)公司常務(wù)會議或總經(jīng)理批準(zhǔn)方可采購。電腦系統(tǒng)選取型須基于廣泛的市場調(diào)研，在掌握各類電腦性能、價格之后選擇合格的機(jī)型。涉及重大電腦設(shè)備的選購，須邀請專業(yè)公司招標(biāo)或咨詢，確保電腦的功能升級，以及維修服務(wù)的承諾。

電腦采購過程中，做好硬件的驗機(jī)工作和軟件測試工作，確保電腦系統(tǒng)的可行性。

四.電腦使用和管理

公司落實電腦管理責(zé)任部門和責(zé)任人，負(fù)責(zé)電腦管理的各種工作。

未經(jīng)許可，任何人不得隨便支用電腦設(shè)備。

未經(jīng)許可，任何人不得更換電腦硬件和軟件，拒絕使用來歷不明的軟件和光盤。嚴(yán)格按規(guī)定程序開啟和關(guān)閉的電腦系統(tǒng)。1．開機(jī)流程：

接通電源；

打開顯示器、打印機(jī)等外設(shè)； 開通電腦主機(jī)；

按顯示菜單提示，鍵入規(guī)定口令或密碼； 在權(quán)限內(nèi)內(nèi)對工作任務(wù)工作。2．關(guān)機(jī)流程：

退出應(yīng)用程序、各個子目錄； 關(guān)斷主機(jī)；

關(guān)閉顯示器、打印機(jī)； 關(guān)斷電源。

五.公司鼓勵員工使用電腦。在不影響業(yè)務(wù)情況下，員工應(yīng)學(xué)習(xí)能熟練地進(jìn)行電腦工作。六.對公司中心機(jī)房、使用網(wǎng)絡(luò)、工作站等高級電腦設(shè)備，則需經(jīng)年產(chǎn)值和予上機(jī)工作，并登記使用情況。

七.公司禁止使用、傳播、編制、復(fù)制電腦游戲，嚴(yán)禁上班時間地下鐵路電腦游戲。八.公司鼓勵員工開發(fā)電腦資源，提高公司決策和管理水平。

九.電腦維護(hù)

公司確立專職或兼職工程師（或由電腦公司）負(fù)責(zé)電腦系統(tǒng)的維護(hù)。

電腦發(fā)生故障時，使用者作簡易處理仍不能排除的，應(yīng)立即報告電腦主管。

電腦維修維護(hù)過程中，首先確保對公司信息進(jìn)行拷貝，并不遺失。

電腦軟硬件更換需經(jīng)主管同意，如涉及金額較大的維修，應(yīng)報公司領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。

UPS只作停電保護(hù)之用，在無市電情況下，迅速作存盤緊急工作；嚴(yán)禁將UPS作正常電源使用。

對重大電腦軟件、硬功夫件損失事故，公司列入專案調(diào)查處理。外請人員對電腦進(jìn)行維修時，公司應(yīng)有人自始至終地陪同。

凡因個人使用不當(dāng)所造成的電腦維護(hù)費(fèi)用和損失，酌情由使用者賠償。十.機(jī)房管理制度 1．機(jī)房安全規(guī)定：

機(jī)房（工作臺）不得攜入易燃、易爆物品； 機(jī)房主內(nèi)嚴(yán)禁吸煙；

機(jī)臺不準(zhǔn)吃飯、吃零食或進(jìn)行其他有害、污損電腦的行為； 機(jī)房嚴(yán)禁亂拉接電源，以防造成短路或失火； 安裝堅固門鎖系統(tǒng)，防止電腦補(bǔ)充盜。2．機(jī)房凈化規(guī)定：

機(jī)房內(nèi)不得有衛(wèi)生死角、可見灰塵； 調(diào)節(jié)適合電腦的溫度、濕度、負(fù)離子濃度，定時換風(fēng)； 門窗密封，防止外來粉塵污染；

機(jī)房內(nèi)不準(zhǔn)帶入無關(guān)物品，不準(zhǔn)睡覺休息；

中心機(jī)房人員進(jìn)入須穿軟底鞋，著白色長衫工作服； 機(jī)房用品定期清潔。

3．機(jī)房參觀管理的規(guī)定：

經(jīng)公司批準(zhǔn)，外來人員才予安排參觀。

外來人員參觀機(jī)房，須有公司指定人員陪同。

電腦處理秘密事務(wù)時，不得接待參觀人員或靠近觀看。

工作人員按公司陪同人員要求可以在電腦演示、咨詢；對參觀人員不合理要求，陪同人員應(yīng)婉拒，地勻人員不得擅自工作。

經(jīng)同意，參觀人員可以實地工作電腦，但須有公司人員的認(rèn)可，不得調(diào)閱公司機(jī)密文件。參觀人員不得擁擠、喧嘩，應(yīng)聽從陪同人員安排。參觀結(jié)束后，工作人員應(yīng)整理如常。十一.計算機(jī)保密

依據(jù)公司保密管理辦法，公司計算機(jī)管理應(yīng)建立相應(yīng)的保密制度,計算機(jī)保密方法有：

不同密級文件存放于不同電腦中； 設(shè)置進(jìn)入電腦的密碼；

設(shè)置進(jìn)入電腦文件的密碼或口令； 設(shè)置進(jìn)入入電腦文件的權(quán)限表； 對電腦文件、數(shù)據(jù)進(jìn)行加密處理。

1).為保密需要，定期或不定期地更換不同保密方法或密碼口令。

2).經(jīng)特殊申報批準(zhǔn)，才能查詢、打印有關(guān)電腦保密資料。3).電腦工作員對保密信息嚴(yán)加看管，不得遺失、私自傳播。十二.電腦病毒的防治

公司購買使用公安部頒布批準(zhǔn)的電腦殺毒產(chǎn)品。

未經(jīng)許可證，任何人不得攜入軟件使用，防止病毒傳染。凡需引入使用的軟件，均須首先防止病毒傳染。

電腦出現(xiàn)病毒，工作人員不能殺除的，須及時報電腦主管處理。

在各種殺毒辦法無效后，須重新對電腦格式化，裝入正規(guī)渠道獲得的無毒系統(tǒng)軟件。

建立雙備份制度，對重要資料除在電腦貯存外，還應(yīng)拷貝到軟盤上，以防遭病毒破壞而遺失。及時關(guān)注電腦界病毒防治情況和提示，根據(jù)要求調(diào)節(jié)電腦參數(shù)，避免電腦病毒侵襲。

十三.軟盤管理制度

軟盤集中存放，由專人統(tǒng)一保管，個人不得隨便帶離公司。

公司建立軟盤使用檔案，注明軟件名稱、部門、使用人員等信息。

外一軟盤經(jīng)電腦主管檢查后方可使用，必要時留存保管處。公司統(tǒng)一添置空白盤片，員工不得隨意外購空白軟盤。各部門使用軟盤，均向管理人員登記借用。十四.軟件開發(fā)

公司根據(jù)需要可以開發(fā)各種單項工綜合性信息系統(tǒng)，可由信息部負(fù)責(zé)統(tǒng)籌或協(xié)助。

軟件開發(fā)需要公司高層領(lǐng)導(dǎo)的參與協(xié)調(diào)，在公司領(lǐng)導(dǎo)下確立開發(fā)總體方案、實施步驟、時間進(jìn)度、費(fèi)用預(yù)算、人員安排等事項。

軟件開發(fā)一般分為系統(tǒng)調(diào)研、可行性分析、功能定義、框架設(shè)計、程序編制、調(diào)試、試用、反饋、完善驗收等幾個階段。公司整體信息系統(tǒng)框呆分為戰(zhàn)略決策、戰(zhàn)術(shù)決策、日常事務(wù)管理3個層次。公司根據(jù)自身特點和業(yè)務(wù)需要，可以開發(fā)整體信息系統(tǒng)的子系統(tǒng)。

在目前軟件市場存在諸多企業(yè)管理、生產(chǎn)制造軟件的情況下，對軟件市場進(jìn)行調(diào)研分析后，決定軟件是自我研制帶是外購；并保證子系統(tǒng)間的接口銜接，集成為一體化軟件。

軟件開發(fā)根據(jù)需要可逐步開發(fā)、研制，逐步建立。公司如有必要，可開發(fā)其他軟件項目，經(jīng)過技術(shù)經(jīng)濟(jì)論證，并報領(lǐng)導(dǎo)審核批準(zhǔn)，可立項進(jìn)行。

十五.附則

本制度由信息部解釋、補(bǔ)充，經(jīng)總經(jīng)理批準(zhǔn)頒行。

MICROSOFT 信息資源政策由圍圍公司（以下簡稱MICROSOFT）提供的信息資源對員工來說是可用的，它主要是作為一種工具來提高增進(jìn)業(yè)務(wù)活動。MICROSOFT鼓勵員工利用MICROSOFT信息資源為這些活動提供服務(wù)。這些資源包括，(但不局限于)硬件（包括電話、計算機(jī)和傳統(tǒng)媒體設(shè)備）、軟件，數(shù)據(jù)和信息服務(wù)部門的專有技術(shù)。另外，個人私有的設(shè)備接入到MICROSOFT數(shù)據(jù)源或基礎(chǔ)通信中，那么該設(shè)備的擁有者也必須服從下面規(guī)定的政策。MICROSOFT保留所有主要可工作的業(yè)務(wù)活動的權(quán)利，任何使用MICROSOFT提供的信息資源的活動，如果不是直接與工作相關(guān)的（而是與工作無關(guān)的任何企圖）,將被認(rèn)為是次要活動。如果這些活動影響到工作，或者違背了MICROSOFT工作方針，該行為將立刻中止。只有MICROSOFT才有權(quán)決定哪些是主要的行為（即工作），而哪些是次要的行為（與工作無關(guān)）。業(yè)務(wù)指導(dǎo)方針概述MICROSOFT制定的政策都遵守關(guān)于總體商業(yè)行為的所有可應(yīng)用的政府規(guī)?貧取Ｕ獍ǎǖ瘓窒抻冢┒園ㄓ蟹欠ㄆ縭踴蛐隕諾男形難轄Ｋ兇鎘镅醞ㄐ嘔蛘呤萃綞急匭胱袷卣嬲工貧取ICROSOFT嚴(yán)禁一切包含或相關(guān)的與非法其實或性騷擾相關(guān)的任何信息通過MICROSOFT語言/數(shù)據(jù)網(wǎng)絡(luò)的發(fā)布、回傳、貯存或上傳。任何員工非法發(fā)布、回傳、貯存或上傳這些信息違反MICROSOFT的信息資源政策，他們將因此為他們的行為負(fù)責(zé)。用戶說明共享網(wǎng)絡(luò)數(shù)據(jù)MICROSOFT提供在網(wǎng)絡(luò)上或PC臺式機(jī)上對公司的部門或個人數(shù)據(jù)的貯存。這些存貯設(shè)備和數(shù)據(jù)歸MICROSOFT所有，因此MICROSOFT在任何時間都可以訪問。MICROSOFT的資源管理部門保留對那些有存貯在上述設(shè)備中數(shù)據(jù)的訪問、查看、修改或執(zhí)行的權(quán)利，任何重要的數(shù)據(jù)都要保存在服務(wù)器上個人的文件夾中，假如由于沒保存在服務(wù)器上而引起的數(shù)據(jù)丟失，該員工將對其負(fù)責(zé)。訪問對共享網(wǎng)絡(luò)數(shù)據(jù)的訪問由MICROSOFT控制，上傳或下載程序文件或數(shù)據(jù)也須符合MICROSOFT制定的政策或程序。所有可執(zhí)行程序軟件將由MICROSOFT信息服務(wù)部的相關(guān)人員（主要是網(wǎng)絡(luò)管理員）來安裝。安裝用的硬件，如軟驅(qū)、CD-ROM、或磁帶機(jī)為信息服務(wù)部門（行政資源部）的工作人員專用。員工的機(jī)器上如確實有安裝用的硬件，但如果沒有經(jīng)過信息服務(wù)部門（行政資源部）相關(guān)人員的同意，將無權(quán)安裝任何軟件。與工作無關(guān)的程序，如屏保、視屏游戲，不允許安裝在局域網(wǎng)中的任何一臺機(jī)器上。MICROSOFT共享的網(wǎng)絡(luò)數(shù)據(jù)為MICROSOFT的資產(chǎn)，不能對外泄露，除非是符合MICROSOFT政策和程序的正當(dāng)外傳，這些外傳包括（打印的紙張、電子媒體拷貝（像磁盤、CD盤或磁帶機(jī)）和E-mail傳送）。濫用 MICROSOFT共享網(wǎng)絡(luò)數(shù)據(jù)的可能后果任何一個MICROSOFT員工或其下屬員工違反了MICROSOFT有關(guān)共享網(wǎng)絡(luò)數(shù)據(jù)的規(guī)定或程序，他將被撤消對網(wǎng)絡(luò)的訪問權(quán)限，并將受到紀(jì)律上合法的適當(dāng)?shù)奶帒停òㄍＶ蛊涔ぷ鳎?。任何濫用網(wǎng)絡(luò)共享數(shù)據(jù)的員工將個人負(fù)擔(dān)起這個責(zé)任。E-mail概述 有許多特征是E-mail區(qū)別于別的通信手段，如紙張記錄和電話。作為計算機(jī)和電信工作的標(biāo)準(zhǔn)的一部分，為防止數(shù)據(jù)丟失，E-mail系統(tǒng)與E-mail信息的傳送和存貯有關(guān)的系統(tǒng)都會備份（在日常工作的基礎(chǔ)上）。備份過程指的是把數(shù)據(jù)（E-mail）拷貝到能保留一段時間的存貯介質(zhì)上或者不為E-mail接受人知道的地方。備份的頻率和保留時間會隨著系統(tǒng)的差異而變化。雖然備份難度大，并且很費(fèi)時間，但是這個被認(rèn)為是必須的。即使郵件接收人丟棄了她/他的E-mail拷貝，通過備份的E-mail可以找回她/他的丟棄郵件。一般來講，個人E-mail帳戶由密碼保護(hù)（不向外泄露），雖然這個安全措施可能與保護(hù)紙張記錄和電話的措施不一樣。它超越了別的措施。但這并不意味著在法律、政策和標(biāo)準(zhǔn)的適用性上賦予了E-mail記錄的特殊的地位。在他們正常工作的期間，MICROSOFT網(wǎng)絡(luò)和計算機(jī)工作人員或者系統(tǒng)管理員可以監(jiān)視一個網(wǎng)絡(luò)或E-mail服務(wù)的性能。因此，在他們工作執(zhí)勤時，所有E-mail的內(nèi)容他們都能看得到。由于公司的所有外發(fā)郵件和外來郵件都有備份，即所有的郵件網(wǎng)絡(luò)管理員都可以看到，并對其進(jìn)行必要的分類。故顧及到個人隱私問題，公司分配給員工的郵箱，不得做私人郵箱用；不得將自己的EMAIL地址隨便在網(wǎng)上登記，由此發(fā)生的任何事故都由其個人承擔(dān)，公司一概不負(fù)責(zé)。每天要及時檢查自己的郵箱，以便不耽誤工作，如郵件的附件比較大（超過（包括）1M），必須用壓縮軟件（WINZIP或WINRAR）進(jìn)行壓縮再進(jìn)行發(fā)送，以防郵件服務(wù)器堵塞；這里特別注意一點：為確保郵件能到達(dá)收件人，請用內(nèi)部的EMAIL地址（標(biāo)有EMAIL_SERVER）發(fā)（特殊情況除外）。在當(dāng)今病毒泛濫的網(wǎng)絡(luò)時代，請不要打開后綴名為：工.exe,工.bat,工.pif,工.avi,工.eml的附件，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，立刻通知網(wǎng)絡(luò)管理員解決必須認(rèn)識到：沒有一個通訊系統(tǒng)是安全的，包括E-mail。舉個例子，就像用紙進(jìn)行交流一樣，一封E-mail的簽名也會被模仿，它可能會在最初由作者定義的地址簿以外的地址上散布。訪問對E-mail的訪問，既是一種權(quán)利，又是隨其產(chǎn)生的一種職責(zé)。MICROSOFT E-mail用戶被認(rèn)為是有道德的有責(zé)任的。（E-mail用戶對他所寫的E-mail內(nèi)容負(fù)責(zé)）對E-mail的訪問遵循下面兩個原則。1.遵守MICROSOFT資源和設(shè)備政策所規(guī)定的,正確使用E-mail.2.只對E-mail員工以及附屬人員提供服務(wù)MICROSOFT員工或附屬于MICROSOFT公司的個人,為方便開展工作,MICROSOFT可為其提供對E-mail設(shè)備的訪問,具體由MICROSOFT處理決定。這些訪問包括傳輸、接受和貯存E-mail。非附屬于公司的個人不能享受訪問E-mail設(shè)備服務(wù)——也就是不能使用MICROSOFT E-mail設(shè)備，撰寫、傳輸、接收和貯存E-mail，除了以下一種情況：在非MICROSOFT設(shè)備上寫的，發(fā)送給MICROSOFT員工的E-mail，可以來往于MICROSOFT網(wǎng)絡(luò)間。恰當(dāng)使用MICROSOFT EMAIL資源EMAIL同樣受應(yīng)用于別的通訊手段使用（如電話，紙張記錄等）的法律，政策，和標(biāo)準(zhǔn)的約束，具體如下：1． 正確使用MICROSOFT的資源和設(shè)備政策，包括嚴(yán)禁利用MICROSOFT資源和設(shè)備進(jìn)行以商業(yè)為目的的活動。2． 支配言論，主張，歧視以及騷擾的政策和規(guī)?貧取?． 版權(quán)和專有的法律和政策。為MICROSOFT工作的順利開展，MICROSOFT提供對email系統(tǒng)的訪問，偶爾使用MICROSOFT EMAIL系統(tǒng)是允許的（即非工作上的個人使用），只要不破壞或者不影響正常的工作（根據(jù)使用的量，使用的頻率和內(nèi)容而定）。MICROSOFT 保留哪些是破壞或者影響正常工作的決定權(quán)。同樣，個人使用MICROSOFT EMAIL 系統(tǒng)必須遵守MICROSOFT的規(guī)?貧取Ｍü齅ICROSOFT網(wǎng)絡(luò)傳輸?shù)目蓤?zhí)行文件（工.exe,工.bat,工.avi,等等）受信息服務(wù)工作人員的限制，那些企圖傳輸這些文件的用戶將會被防火墻偵測到，并且他們訪問網(wǎng)絡(luò)的權(quán)限也會被撤消。公布和隱私EMAIL同樣受應(yīng)用于別的通訊手段（電話，紙張記錄等）使用的法律，政策，和標(biāo)準(zhǔn)的約束。具體如下：員工政策和標(biāo)準(zhǔn)，包括那些規(guī)定了監(jiān)察員對員工工作文件的訪問的有關(guān)條例。因?qū)徍嘶蛘呤筂ICROSOFT運(yùn)作合法化目的的要求，MICROSOFT有訪問和查看員工信件的權(quán)利。EMAIL地址個人的MICROSOFT EMAIL地址為MICROSOFT所有，當(dāng)員工不再為MICROSOFT工作時，這個EMAIL地址將被停用，刪除；員工或者附屬人員的EMAIL地址被認(rèn)為是MICROSOFT的檔案。濫用MICROSOFT EMAIL 設(shè)備的可能后果任何違反MICROSOFT政策和程序，濫用EMAIL設(shè)備的員工，將被撤消EMAIL帳號，并將受到紀(jì)律上合法的適當(dāng)?shù)奶帒停òㄍＶ蛊涔ぷ鳎?。EMAIL用戶對其寫的EMAIL的內(nèi)容負(fù)責(zé)。訪問INTERNET概述INTERNET的訪問以及與其相關(guān)的工具的使用，像WWW，GOPHER和EMAIL，既是一種權(quán)利，也是隨其產(chǎn)生的一種職責(zé)。由MICROSOFT授予訪問INTERNET的用戶被認(rèn)為是有道德的，會對使用INTERNET負(fù)責(zé)的。為工作的順利開展，MICROSOFT員工，以及正式從屬于MICROSOFT的個人能通過MICROSOFT相關(guān)設(shè)備訪問INTERNET非MICROSOFT員工將不能通過MICROSOFT相關(guān)設(shè)備訪問INTERNET。正確使用INTERNET為工作的順利開展，MICROSOFT提供了訪問INTERNET的服務(wù)，在公司，偶爾個人（非工作上）訪問INTERNET是允許的，只要不影響或者破壞工作（根據(jù)量，頻率和內(nèi)容而定），MICROSOFT保留哪些是影響或者是破壞工作的決定權(quán)。在這種情況下訪問INTERNET必須遵守MICROSOFT的規(guī)?貧?。哉E《競虷ACKER泛濫的時代，公司嚴(yán)格控制上網(wǎng)的人數(shù)，要求開通瀏覽，或文件傳輸?shù)娜藛T，必須通過書面申請，由部門經(jīng)理同意后，再交行政資源部，然后由總經(jīng)理決定。在工作期間不得上與工作無關(guān)的網(wǎng)站，嚴(yán)禁瀏覽，上傳或者下載含有色情內(nèi)容的文件，嚴(yán)禁瀏覽莫名的網(wǎng)站，其大多數(shù)帶有攻擊性或者跟蹤性的特洛依木馬程序或者代碼。否則所引起的后果由該員工負(fù)責(zé)濫用INTERNET可能的后果任何違反MICROSOFT政策和有關(guān)訪問INTERNET程序，濫用INTERNET的員工，將被撤消訪問INTERNET的權(quán)限，并將受到紀(jì)律上的合法的適當(dāng)?shù)奶帒停òㄍＶ蛊涔ぷ鳎?。幾點明確：1.嚴(yán)禁員工擅自安裝軟件,特別是游戲.如工作需要需安裝某軟件或者程序，先書面申請，然后交部門經(jīng)理簽署意見，再交行政資源部，最后由總經(jīng)理決定，通知網(wǎng)絡(luò)管理員來進(jìn)行安裝，不要自己動手，否則由此而引起的一系列問題（如擅自安裝該軟件后使某些應(yīng)用程序或者OA軟件不能正常使用，或使系統(tǒng)崩潰的）由該員工負(fù)責(zé)，公司對其做出一定的處分。2.員工自己帶入公司的電腦或是任何存儲設(shè)備，如需接入公司居域網(wǎng)的，先書面申請，然后交部門經(jīng)理簽署意見，再交行政資源部，最后由總經(jīng)理決定，通知網(wǎng)絡(luò)管理員來進(jìn)行，就須遵守公司的規(guī)?貧齲徊壞蒙米岳米約旱納璞溉縟砼蹋馀蹋鋈薊MAIL，以及U盤，在未經(jīng)公司的同意下，將公司重要文件或者機(jī)密文件，技術(shù)文件非法外傳。如經(jīng)發(fā)現(xiàn)，公司將按規(guī)定做出嚴(yán)肅處理。3.為提高員工的辦公效率，杜絕員工在工作期間做與工作無關(guān)的事，如玩游戲等，公司每臺電腦（服務(wù)器除外）都裝有監(jiān)視程序，總經(jīng)理，部門經(jīng)理隨時可以地對員工進(jìn)行檢查，并可以把檢查結(jié)果作為員工考核的一個反映面。4.員工專機(jī)專用，不得隨便使用別人的電腦（網(wǎng)絡(luò)管理員除外），如確須使用，如在本部門，則必須通過部門經(jīng)理同意，如跨部門使用，則必須通過行政部經(jīng)理或總經(jīng)理同意。如遇到計算機(jī)硬件或OA軟件方面的故障問題，請及時通知網(wǎng)絡(luò)管理員解決?？偨Y(jié)上述信息資源政策由MICROSOFT完善并維護(hù)，所有的MICROSOFT員工被認(rèn)為是理解并且遵守這個政策的。以下MICROSOFT員工的簽章確認(rèn)該員工理解并愿意服從這個政策。簽名： 日期：蓋章：

第二篇：公司內(nèi)部網(wǎng)絡(luò)管理制度職責(zé)與權(quán)利

公司內(nèi)部網(wǎng)絡(luò)管理制度職責(zé)與權(quán)利

第一章 職責(zé)與權(quán)利

第1條

職責(zé)

1．負(fù)責(zé)電腦及網(wǎng)絡(luò)設(shè)備的采購管理工作

2．負(fù)責(zé)電腦硬件及軟件的日常維護(hù)與管理工作

3．負(fù)責(zé)信息系統(tǒng)的建設(shè)與日常維護(hù)工作

4．負(fù)責(zé)機(jī)房的日常管理工作，保證設(shè)備運(yùn)轉(zhuǎn)正常

5．負(fù)責(zé)網(wǎng)絡(luò)的日常運(yùn)營管理與維護(hù)工作

6．負(fù)責(zé)網(wǎng)站的架構(gòu)設(shè)計與開發(fā)管理工作

7．負(fù)責(zé)網(wǎng)站的日常維護(hù)與管理工作

8．負(fù)責(zé)網(wǎng)絡(luò)運(yùn)行的維護(hù)與管理工作

9．負(fù)責(zé)網(wǎng)絡(luò)設(shè)備的維護(hù)工作，保證網(wǎng)絡(luò)的正常運(yùn)行

10．負(fù)責(zé)網(wǎng)絡(luò)的安全管理工作 第2條

權(quán)力

1．有對電腦及網(wǎng)絡(luò)設(shè)備采購的建議權(quán)

2．依據(jù)相關(guān)規(guī)定，有管理網(wǎng)絡(luò)的權(quán)力

3．有開展部門內(nèi)部工作的自主權(quán)

4．有對網(wǎng)站開發(fā)方案的審核權(quán)

5．按照相關(guān)規(guī)定，有管理網(wǎng)站的權(quán)力

6．對違反網(wǎng)絡(luò)安全規(guī)定的行為，有提請?zhí)幜P的權(quán)力

7．有對公司內(nèi)部負(fù)責(zé)網(wǎng)絡(luò)技術(shù)員工的考核權(quán)

第二章 硬件設(shè)備管理制度

第一條：網(wǎng)絡(luò)技術(shù)員負(fù)責(zé)公司內(nèi)部外網(wǎng)的接入方案設(shè)計及手續(xù)辦理工作，由分管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后實施。

第二條：局域網(wǎng)的組建

１、網(wǎng)絡(luò)技術(shù)員負(fù)責(zé)公司內(nèi)部局域網(wǎng)組網(wǎng)的方案設(shè)計及編寫組網(wǎng)工程的施工方案，由分管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后實施。

2、公司內(nèi)部局域網(wǎng)的具體施工由公司內(nèi)部網(wǎng)絡(luò)技術(shù)員組織實施。第四條：機(jī)房管理制度

1、路由器、交換機(jī)、光纖收發(fā)器、UPS和服務(wù)器以及幀中繼通信設(shè)備是行業(yè)廣域網(wǎng)的關(guān)鍵設(shè)備，須放置計算機(jī)機(jī)房內(nèi)，不得自行配置或更換，更不能挪作它用。

2、計算機(jī)房要保持清潔、衛(wèi)生，并由專人負(fù)責(zé)管理和維護(hù)，無關(guān)人員未經(jīng)批準(zhǔn)嚴(yán)禁進(jìn)入機(jī)房。

3、嚴(yán)禁易燃易爆和強(qiáng)磁物品及其它與機(jī)房工作無關(guān)的物品進(jìn)入機(jī)房。

4、建立機(jī)房登記制度，對本地局域網(wǎng)絡(luò)、行業(yè)廣域網(wǎng)的運(yùn)行，建立檔案，對所發(fā)生的故障、處理過程和結(jié)果等做好詳細(xì)登記。第五條：計算機(jī)管理制度

1、網(wǎng)絡(luò)技術(shù)員統(tǒng)一管理計算機(jī)及其相關(guān)設(shè)備，完整保存計算機(jī)及其相關(guān)設(shè)備的驅(qū)動程序、保修卡及重要隨機(jī)文件。計算機(jī)軟件及各類設(shè)備驅(qū)動程序、配置軟件，統(tǒng)一貼好標(biāo)簽。并要求存放在防磁、防潮的安全地方。

2、各部門使用的計算機(jī)及其相關(guān)設(shè)備由網(wǎng)絡(luò)技術(shù)員統(tǒng)一登記，由部門計算機(jī)使用人員及主管領(lǐng)導(dǎo)簽字確認(rèn)后報網(wǎng)絡(luò)技術(shù)員備案。

3、計算機(jī)及其相關(guān)外部設(shè)備的報廢需附詳細(xì)清單報公司內(nèi)部副總經(jīng)理審批，確認(rèn)不符合使用要求后方可申請報廢。

4、使用人員如發(fā)現(xiàn)計算機(jī)及相關(guān)外部設(shè)備系統(tǒng)運(yùn)行異常，及時與網(wǎng)絡(luò)技術(shù)員聯(lián)系并請?zhí)顚?<設(shè)備維修申請單>>，由網(wǎng)絡(luò)技術(shù)員安排維修。非專業(yè)管理人員不得擅自拆開計算機(jī)調(diào)換設(shè)備配件。

第三章 軟件維護(hù)管理

第十三條 公司內(nèi)部的ERP系統(tǒng)、IC卡刷卡系統(tǒng)、地磅稱重系統(tǒng)及其它正版軟件一律不外借并需妥善存放，如有損壞或丟失，責(zé)任人需按價賠償。

第條 公司內(nèi)部網(wǎng)絡(luò)技術(shù)員應(yīng)對公司內(nèi)部的ERP系統(tǒng)、IC卡刷卡系統(tǒng)、地磅稱重系統(tǒng)設(shè)置自動備份及定期手工備份。

第條 公司內(nèi)部所有的軟件備份由網(wǎng)絡(luò)技術(shù)員統(tǒng)一保管，第十四條 各單位需要使用或安裝新軟件時，請?zhí)顚?<設(shè)備維修申請單>>，經(jīng)部門經(jīng)理同意后，設(shè)備技術(shù)員派專人負(fù)責(zé)安裝調(diào)試工作。第十五條 不得在電腦上安裝各類游戲軟件。

第十六條 不得隨意增加、刪改計算機(jī)主要設(shè)備的驅(qū)動程序。

第十八條 重要的公用程序（應(yīng)用軟件）不允許任意復(fù)制，防止出現(xiàn)版權(quán)問題。

第八條：制定系統(tǒng)數(shù)據(jù)管理制度。對系統(tǒng)數(shù)據(jù)實施嚴(yán)格的安全與保密管理，防止系統(tǒng)數(shù)據(jù)的非法生成、變更、泄露、丟失及破壞。設(shè)置系統(tǒng)管理員崗位，對系統(tǒng)數(shù)據(jù)實行專人管理。

第四章 網(wǎng)絡(luò)管理制度

第十條：公司內(nèi)部協(xié)統(tǒng)一分配局域網(wǎng)系統(tǒng)IP地址和DNS域名服務(wù)，地方注協(xié)組織實施。第十一條：地方注協(xié)應(yīng)建立本單位計算機(jī)局域網(wǎng)絡(luò)。

第十二條：地方注協(xié)局域網(wǎng)絡(luò)的運(yùn)行由信息管理部門或?qū)Ｂ毴藛T負(fù)責(zé)。

第十三條：地方注協(xié)行業(yè)廣域網(wǎng)出現(xiàn)故障，應(yīng)及時向中注協(xié)報告，并協(xié)助搞好故障檢測和維修。

第十四條：行業(yè)廣域網(wǎng)內(nèi)與國際互聯(lián)網(wǎng)的連接，經(jīng)由中注協(xié)網(wǎng)絡(luò)機(jī)房統(tǒng)一接口，地方注協(xié)不得從行業(yè)廣域網(wǎng)內(nèi)自行建立出入口，以確保網(wǎng)絡(luò)內(nèi)數(shù)據(jù)信息的安全。地方注協(xié)自行建立的國際互聯(lián)網(wǎng)網(wǎng)站，必須與行業(yè)廣域網(wǎng)物理斷開。

第五章 計算機(jī)病毒防范制度

第十五條：各單位應(yīng)有較強(qiáng)的病毒防范意識，定期進(jìn)行病毒檢測，發(fā)現(xiàn)病毒立即處理并通知信息管理部門或?qū)Ｂ毴藛T。

第十六條：采用國家許可的正版防病毒軟件并及時更新軟件版本。第十七條：新軟件系統(tǒng)安裝前應(yīng)進(jìn)行病毒例行檢測。

第十八條：經(jīng)遠(yuǎn)程通信傳送的程序或數(shù)據(jù)(如：電子郵件)，必須經(jīng)過檢測確認(rèn)無病毒后方可使用。

第六章 數(shù)據(jù)保密及數(shù)據(jù)備份制度

第十九條：數(shù)據(jù)保密

1、根據(jù)數(shù)據(jù)的保密規(guī)定和用途，確定數(shù)據(jù)使用人員的存取權(quán)限、存取方式和審批手續(xù)。

2、禁止泄露、外借和轉(zhuǎn)移專業(yè)數(shù)據(jù)信息。

3、各單位應(yīng)制定業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)的更改審批制度，未經(jīng)批準(zhǔn)不得隨意更改業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)。

第二十條：數(shù)據(jù)備份

1、各單位對計算機(jī)內(nèi)的重要數(shù)據(jù)應(yīng)于每周五制作數(shù)據(jù)的備份并異地存放，確保系統(tǒng)一旦發(fā)生故障時能夠快速恢復(fù)。

2、備份數(shù)據(jù)不得更改。

3、業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)必須定期、完整、真實、準(zhǔn)確地轉(zhuǎn)儲到不可更改的介質(zhì)上(如報表，原始憑證)，并要求集中和異地保存，保存期限至少10年。

4、備份的數(shù)據(jù)必須指定專人負(fù)責(zé)保管，由計算機(jī)信息技術(shù)人員按規(guī)定的方法同數(shù)據(jù)保管員進(jìn)行數(shù)據(jù)的交接。交接后的備份數(shù)據(jù)應(yīng)在指定的數(shù)據(jù)保管室或指定的場所保管。

5、備份數(shù)據(jù)資料保管地點應(yīng)有防火、防熱、防潮、防塵、防磁、防盜設(shè)施。

第七章 工作規(guī)范

第二十一條；協(xié)會工作人員必須愛護(hù)電腦設(shè)備，保持辦公室和電腦設(shè)備的清潔衛(wèi)生。

第二十二條：協(xié)會工作人員必須懂得正確工作和使用計算機(jī)，加強(qiáng)計算機(jī)知識的學(xué)習(xí)。第二十三條：協(xié)會工作人員必須注意保護(hù)自己的計算機(jī)信息系統(tǒng)，對部門登錄系統(tǒng)的口令要注意保密。第二十四條：不得讓任何無關(guān)的人員使用自己計算機(jī)，不要擅自或讓其他非專業(yè)技術(shù)人員修改自己計算機(jī)系統(tǒng)的重要設(shè)置。

第二十五條：工作時間禁止上網(wǎng)瀏覽任何與工作無關(guān)的信息。

第二十六條：嚴(yán)禁利用計算機(jī)系統(tǒng)上網(wǎng)發(fā)布、瀏覽、下載、傳送反動、色情及暴力的信息。

第二十七條：嚴(yán)格遵守《中華人民共和國計算機(jī)信息網(wǎng)絡(luò)國際聯(lián)網(wǎng)管理暫行規(guī)定》，嚴(yán)禁利用計算機(jī)非法入侵他人或其他組織的計算機(jī)信息系統(tǒng)。第二十八條：本制度自制訂之日起開始實施。

計算機(jī)管理制度

一.總則

為引進(jìn)現(xiàn)代化計算機(jī)工具，推動現(xiàn)代化管理，使公司內(nèi)部管理規(guī)范化、程序化、迅速快捷，特制定本制度。二.管理原則和體制

公司內(nèi)部按集中與分散相結(jié)合原則，有條件的可設(shè)立中心機(jī)房，各部門配備電腦系統(tǒng)。條件成熟時，公司內(nèi)部建立計算機(jī)內(nèi)部網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)。

計算機(jī)系統(tǒng)本著一次總體規(guī)劃、分步建設(shè)方式實施。

計算機(jī)系統(tǒng)建設(shè)應(yīng)綜合考慮成本、費(fèi)用、效率、效果、先進(jìn)性、適用性，選擇最優(yōu)技術(shù)經(jīng)濟(jì)方案。

三.電腦系統(tǒng)選取型及采購

公司內(nèi)部電腦系統(tǒng)統(tǒng)一采購。按照計算機(jī)系統(tǒng)規(guī)劃和工作需要，公司內(nèi)部各部門或有關(guān)部門提出購置電腦系統(tǒng)的申請，公司內(nèi)部列入固定資產(chǎn)投資計劃，經(jīng)公司內(nèi)部常務(wù)會議或總經(jīng)理批準(zhǔn)方可采購。

電腦系統(tǒng)選取型須基于廣泛的市場調(diào)研，在掌握各類電腦性能、價格之后選擇合格的機(jī)型。涉及重大電腦設(shè)備的選購，須邀請專業(yè)公司內(nèi)部招標(biāo)或咨詢，確保電腦的功能升級，以及維修服務(wù)的承諾。

電腦采購過程中，做好硬件的驗機(jī)工作和軟件測試工作，確保電腦系統(tǒng)的可行性。

四.電腦使用和管理

公司內(nèi)部落實電腦管理責(zé)任部門和責(zé)任人，負(fù)責(zé)電腦管理的各種工作。

未經(jīng)許可，任何人不得隨便支用電腦設(shè)備。

未經(jīng)許可，任何人不得更換電腦硬件和軟件，拒絕使用來歷不明的軟件和光盤。嚴(yán)格按規(guī)定程序開啟和關(guān)閉的電腦系統(tǒng)。1．開機(jī)流程：

接通電源；

打開顯示器、打印機(jī)等外設(shè)； 開通電腦主機(jī)；

按顯示菜單提示，鍵入規(guī)定口令或密碼； 在權(quán)限內(nèi)內(nèi)對工作任務(wù)工作。2．關(guān)機(jī)流程：

退出應(yīng)用程序、各個子目錄； 關(guān)斷主機(jī)；

關(guān)閉顯示器、打印機(jī)； 關(guān)斷電源。

五.公司內(nèi)部鼓勵員工使用電腦。在不影響業(yè)務(wù)情況下，員工應(yīng)學(xué)習(xí)能熟練地進(jìn)行電腦工作。六.對公司內(nèi)部中心機(jī)房、使用網(wǎng)絡(luò)、工作站等高級電腦設(shè)備，則需經(jīng)年產(chǎn)值和予上機(jī)工作，并登記使用情況。

七.公司內(nèi)部禁止使用、傳播、編制、復(fù)制電腦游戲，嚴(yán)禁上班時間地下鐵路電腦游戲。八.公司內(nèi)部鼓勵員工開發(fā)電腦資源，提高公司內(nèi)部決策和管理水平。

九.電腦維護(hù)

公司內(nèi)部確立專職或兼職工程師（或由電腦公司內(nèi)部）負(fù)責(zé)電腦系統(tǒng)的維護(hù)。電腦發(fā)生故障時，使用者作簡易處理仍不能排除的，應(yīng)立即報告電腦主管。

電腦維修維護(hù)過程中，首先確保對公司內(nèi)部信息進(jìn)行拷貝，并不遺失。

電腦軟硬件更換需經(jīng)主管同意，如涉及金額較大的維修，應(yīng)報公司內(nèi)部領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。

UPS只作停電保護(hù)之用，在無市電情況下，迅速作存盤緊急工作；嚴(yán)禁將UPS作正常電源使用。

對重大電腦軟件、硬功夫件損失事故，公司內(nèi)部列入專案調(diào)查處理。外請人員對電腦進(jìn)行維修時，公司內(nèi)部應(yīng)有人自始至終地陪同。

凡因個人使用不當(dāng)所造成的電腦維護(hù)費(fèi)用和損失，酌情由使用者賠償。十.機(jī)房管理制度 1．機(jī)房安全規(guī)定：

機(jī)房（工作臺）不得攜入易燃、易爆物品； 機(jī)房主內(nèi)嚴(yán)禁吸煙；

機(jī)臺不準(zhǔn)吃飯、吃零食或進(jìn)行其他有害、污損電腦的行為； 機(jī)房嚴(yán)禁亂拉接電源，以防造成短路或失火； 安裝堅固門鎖系統(tǒng)，防止電腦補(bǔ)充盜。2．機(jī)房凈化規(guī)定：

機(jī)房內(nèi)不得有衛(wèi)生死角、可見灰塵；

調(diào)節(jié)適合電腦的溫度、濕度、負(fù)離子濃度，定時換風(fēng)； 門窗密封，防止外來粉塵污染；

機(jī)房內(nèi)不準(zhǔn)帶入無關(guān)物品，不準(zhǔn)睡覺休息；

中心機(jī)房人員進(jìn)入須穿軟底鞋，著白色長衫工作服； 機(jī)房用品定期清潔。

3．機(jī)房參觀管理的規(guī)定：

經(jīng)公司內(nèi)部批準(zhǔn)，外來人員才予安排參觀。

外來人員參觀機(jī)房，須有公司內(nèi)部指定人員陪同。電腦處理秘密事務(wù)時，不得接待參觀人員或靠近觀看。

工作人員按公司內(nèi)部陪同人員要求可以在電腦演示、咨詢；對參觀人員不合理要求，陪同人員應(yīng)婉拒，地勻人員不得擅自工作。

經(jīng)同意，參觀人員可以實地工作電腦，但須有公司內(nèi)部人員的認(rèn)可，不得調(diào)閱公司內(nèi)部機(jī)密文件。

參觀人員不得擁擠、喧嘩，應(yīng)聽從陪同人員安排。參觀結(jié)束后，工作人員應(yīng)整理如常。十一.計算機(jī)保密

依據(jù)公司內(nèi)部保密管理辦法，公司內(nèi)部計算機(jī)管理應(yīng)建立相應(yīng)的保密制度,計算機(jī)保密方法有：

不同密級文件存放于不同電腦中； 設(shè)置進(jìn)入電腦的密碼；

設(shè)置進(jìn)入電腦文件的密碼或口令； 設(shè)置進(jìn)入入電腦文件的權(quán)限表； 對電腦文件、數(shù)據(jù)進(jìn)行加密處理。

1).為保密需要，定期或不定期地更換不同保密方法或密碼口令。

2).經(jīng)特殊申報批準(zhǔn)，才能查詢、打印有關(guān)電腦保密資料。3).電腦工作員對保密信息嚴(yán)加看管，不得遺失、私自傳播。十二.電腦病毒的防治

公司內(nèi)部購買使用公安部頒布批準(zhǔn)的電腦殺毒產(chǎn)品。

未經(jīng)許可證，任何人不得攜入軟件使用，防止病毒傳染。凡需引入使用的軟件，均須首先防止病毒傳染。

電腦出現(xiàn)病毒，工作人員不能殺除的，須及時報電腦主管處理。

在各種殺毒辦法無效后，須重新對電腦格式化，裝入正規(guī)渠道獲得的無毒系統(tǒng)軟件。

建立雙備份制度，對重要資料除在電腦貯存外，還應(yīng)拷貝到軟盤上，以防遭病毒破壞而遺失。及時關(guān)注電腦界病毒防治情況和提示，根據(jù)要求調(diào)節(jié)電腦參數(shù)，避免電腦病毒侵襲。

十三.軟盤管理制度

軟盤集中存放，由專人統(tǒng)一保管，個人不得隨便帶離公司內(nèi)部。

公司內(nèi)部建立軟盤使用檔案，注明軟件名稱、部門、使用人員等信息。

外一軟盤經(jīng)電腦主管檢查后方可使用，必要時留存保管處。公司內(nèi)部統(tǒng)一添置空白盤片，員工不得隨意外購空白軟盤。各部門使用軟盤，均向管理人員登記借用。十四.軟件開發(fā)

公司內(nèi)部根據(jù)需要可以開發(fā)各種單項工綜合性信息系統(tǒng)，可由信息部負(fù)責(zé)統(tǒng)籌或協(xié)助。軟件開發(fā)需要公司內(nèi)部高層領(lǐng)導(dǎo)的參與協(xié)調(diào)，在公司內(nèi)部領(lǐng)導(dǎo)下確立開發(fā)總體方案、實施步驟、時間進(jìn)度、費(fèi)用預(yù)算、人員安排等事項。

軟件開發(fā)一般分為系統(tǒng)調(diào)研、可行性分析、功能定義、框架設(shè)計、程序編制、調(diào)試、試用、反饋、完善驗收等幾個階段。

公司內(nèi)部整體信息系統(tǒng)框呆分為戰(zhàn)略決策、戰(zhàn)術(shù)決策、日常事務(wù)管理3個層次。公司內(nèi)部根據(jù)自身特點和業(yè)務(wù)需要，可以開發(fā)整體信息系統(tǒng)的子系統(tǒng)。

在目前軟件市場存在諸多企業(yè)管理、生產(chǎn)制造軟件的情況下，對軟件市場進(jìn)行調(diào)研分析后，決定軟件是自我研制帶是外購；并保證子系統(tǒng)間的接口銜接，集成為一體化軟件。

軟件開發(fā)根據(jù)需要可逐步開發(fā)、研制，逐步建立。

公司內(nèi)部如有必要，可開發(fā)其他軟件項目，經(jīng)過技術(shù)經(jīng)濟(jì)論證，并報領(lǐng)導(dǎo)審核批準(zhǔn)，可立項進(jìn)行。

十五.附則

本制度由信息部解釋、補(bǔ)充，經(jīng)總經(jīng)理批準(zhǔn)頒行。

MICROSOFT 信息資源政策由圍圍公司內(nèi)部（以下簡稱MICROSOFT）提供的信息資源對員工來說是可用的，它主要是作為一種工具來提高增進(jìn)業(yè)務(wù)活動。MICROSOFT鼓勵員工利用MICROSOFT信息資源為這些活動提供服務(wù)。這些資源包括，(但不局限于)硬件（包括電話、計算機(jī)和傳統(tǒng)媒體設(shè)備）、軟件，數(shù)據(jù)和信息服務(wù)部門的專有技術(shù)。另外，個人私有的設(shè)備接入到MICROSOFT數(shù)據(jù)源或基礎(chǔ)通信中，那么該設(shè)備的擁有者也必須服從下面規(guī)定的政策。MICROSOFT保留所有主要可工作的業(yè)務(wù)活動的權(quán)利，任何使用MICROSOFT提供的信息資源的活動，如果不是直接與工作相關(guān)的（而是與工作無關(guān)的任何企圖）,將被認(rèn)為是次要活動。如果這些活動影響到工作，或者違背了MICROSOFT工作方針，該行為將立刻中止。只有MICROSOFT才有權(quán)決定哪些是主要的行為（即工作），而哪些是次要的行為（與工作無關(guān)）。業(yè)務(wù)指導(dǎo)方針概述MICROSOFT制定的政策都遵守關(guān)于總體商業(yè)行為的所有可應(yīng)用的政府規(guī)?貧取Ｕ獍瘓窒抻冢┒園ㄓ蟹欠ㄆ縭踴蛐隕諾男形難轄Ｋ兇鎘镅醞ㄐ嘔蛘呤萃綞急匭胱袷卣嬲工貧取ICROSOFT嚴(yán)禁一切包含或相關(guān)的與非法其實或性騷擾相關(guān)的任何信息通過MICROSOFT語言/數(shù)據(jù)網(wǎng)絡(luò)的發(fā)布、回傳、貯存或上傳。任何員工非法發(fā)布、回傳、貯存或上傳這些信息違反MICROSOFT的信息資源政策，他們將因此為他們的行為負(fù)責(zé)。用戶說明共享網(wǎng)絡(luò)數(shù)據(jù)MICROSOFT提供在網(wǎng)絡(luò)上或PC臺式機(jī)上對公司內(nèi)部的部門或個人數(shù)據(jù)的貯存。這些存貯設(shè)備和數(shù)據(jù)歸MICROSOFT所有，因此MICROSOFT在任何時間都可以訪問。MICROSOFT的資源管理部門保留對那些有存貯在上述設(shè)備中數(shù)據(jù)的訪問、查看、修改或執(zhí)行的權(quán)利，任何重要的數(shù)據(jù)都要保存在服務(wù)器上個人的文件夾中，假如由于沒保存在服務(wù)器上而引起的數(shù)據(jù)丟失，該員工將對其負(fù)責(zé)。訪問對共享網(wǎng)絡(luò)數(shù)據(jù)的訪問由MICROSOFT控制，上傳或下載程序文件或數(shù)據(jù)也須符合MICROSOFT制定的政策或程序。所有可執(zhí)行程序軟件將由MICROSOFT信息服務(wù)部的相關(guān)人員（主要是網(wǎng)絡(luò)管理員）來安裝。安裝用的硬件，如軟驅(qū)、CD-ROM、或磁帶機(jī)為信息服務(wù)部門（行政資源部）的工作人員專用。員工的機(jī)器上如確實有安裝用的硬件，但如果沒有經(jīng)過信息服務(wù)部門（行政資源部）相關(guān)人員的同意，將無權(quán)安裝任何軟件。與工作無關(guān)的程序，如屏保、視屏游戲，不允許安裝在局域網(wǎng)中的任何一臺機(jī)器上。MICROSOFT共享的網(wǎng)絡(luò)數(shù)據(jù)為MICROSOFT的資產(chǎn)，不能對外泄露，除非是符合MICROSOFT政策和程序的正當(dāng)外傳，這些外傳包括（打印的紙張、電子媒體拷貝（像磁盤、CD盤或磁帶機(jī)）和E-mail傳送）。濫用 MICROSOFT共享網(wǎng)絡(luò)數(shù)據(jù)的可能后果任何一個MICROSOFT員工或其下屬員工違反了MICROSOFT有關(guān)共享網(wǎng)絡(luò)數(shù)據(jù)的規(guī)定或程序，他將被撤消對網(wǎng)絡(luò)的訪問權(quán)限，并將受到紀(jì)律上合法的適當(dāng)?shù)奶帒停òㄍＶ蛊涔ぷ鳎?。任何濫用網(wǎng)絡(luò)共享數(shù)據(jù)的員工將個人負(fù)擔(dān)起這個責(zé)任。E-mail概述 有許多特征是E-mail區(qū)別于別的通信手段，如紙張記錄和電話。作為計算機(jī)和電信工作的標(biāo)準(zhǔn)的一部分，為防止數(shù)據(jù)丟失，E-mail系統(tǒng)與E-mail信息的傳送和存貯有關(guān)的系統(tǒng)都會備份（在日常工作的基礎(chǔ)上）。備份過程指的是把數(shù)據(jù)（E-mail）拷貝到能保留一段時間的存貯介質(zhì)上或者不為E-mail接受人知道的地方。備份的頻率和保留時間會隨著系統(tǒng)的差異而變化。雖然備份難度大，并且很費(fèi)時間，但是這個被認(rèn)為是必須的。即使郵件接收人丟棄了她/他的E-mail拷貝，通過備份的E-mail可以找回她/他的丟棄郵件。一般來講，個人E-mail帳戶由密碼保護(hù)（不向外泄露），雖然這個安全措施可能與保護(hù)紙張記錄和電話的措施不一樣。它超越了別的措施。但這并不意味著在法律、政策和標(biāo)準(zhǔn)的適用性上賦予了E-mail記錄的特殊的地位。在他們正常工作的期間，MICROSOFT網(wǎng)絡(luò)和計算機(jī)工作人員或者系統(tǒng)管理員可以監(jiān)視一個網(wǎng)絡(luò)或E-mail服務(wù)的性能。因此，在他們工作執(zhí)勤時，所有E-mail的內(nèi)容他們都能看得到。由于公司內(nèi)部的所有外發(fā)郵件和外來郵件都有備份，即所有的郵件網(wǎng)絡(luò)管理員都可以看到，并對其進(jìn)行必要的分類。故顧及到個人隱私問題，公司內(nèi)部分配給員工的郵箱，不得做私人郵箱用；不得將自己的EMAIL地址隨便在網(wǎng)上登記，由此發(fā)生的任何事故都由其個人承擔(dān)，公司內(nèi)部一概不負(fù)責(zé)。每天要及時檢查自己的郵箱，以便不耽誤工作，如郵件的附件比較大（超過（包括）1M），必須用壓縮軟件（WINZIP或WINRAR）進(jìn)行壓縮再進(jìn)行發(fā)送，以防郵件服務(wù)器堵塞；這里特別注意一點：為確保郵件能到達(dá)收件人，請用內(nèi)部的EMAIL地址（標(biāo)有EMAIL_SERVER）發(fā)（特殊情況除外）。在當(dāng)今病毒泛濫的網(wǎng)絡(luò)時代，請不要打開后綴名為：工.exe,工.bat,工.pif,工.avi,工.eml的附件，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，立刻通知網(wǎng)絡(luò)管理員解決必須認(rèn)識到：沒有一個通訊系統(tǒng)是安全的，包括E-mail。舉個例子，就像用紙進(jìn)行交流一樣，一封E-mail的簽名也會被模仿，它可能會在最初由作者定義的地址簿以外的地址上散布。訪問對E-mail的訪問，既是一種權(quán)利，又是隨其產(chǎn)生的一種職責(zé)。MICROSOFT E-mail用戶被認(rèn)為是有道德的有責(zé)任的。（E-mail用戶對他所寫的E-mail內(nèi)容負(fù)責(zé)）對E-mail的訪問遵循下面兩個原則。1.遵守MICROSOFT資源和設(shè)備政策所規(guī)定的,正確使用E-mail.2.只對E-mail員工以及附屬人員提供服務(wù)MICROSOFT員工或附屬于MICROSOFT公司內(nèi)部的個人,為方便開展工作,MICROSOFT可為其提供對E-mail設(shè)備的訪問,具體由MICROSOFT處理決定。這些訪問包括傳輸、接受和貯存E-mail。非附屬于公司內(nèi)部的個人不能享受訪問E-mail設(shè)備服務(wù)——也就是不能使用MICROSOFT E-mail設(shè)備，撰寫、傳輸、接收和貯存E-mail，除了以下一種情況：在非MICROSOFT設(shè)備上寫的，發(fā)送給MICROSOFT員工的E-mail，可以來往于MICROSOFT網(wǎng)絡(luò)間。恰當(dāng)使用MICROSOFT EMAIL資源EMAIL同樣受應(yīng)用于別的通訊手段使用（如電話，紙張記錄等）的法律，政策，和標(biāo)準(zhǔn)的約束，具體如下：1． 正確使用MICROSOFT的資源和設(shè)備政策，包括嚴(yán)禁利用MICROSOFT資源和設(shè)備進(jìn)行以商業(yè)為目的的活動。2． 支配言論，主張，歧視以及騷擾的政策和規(guī)?貧取?． 版權(quán)和專有的法律和政策。為MICROSOFT工作的順利開展，MICROSOFT提供對email系統(tǒng)的訪問，偶爾使用MICROSOFT EMAIL系統(tǒng)是允許的（即非工作上的個人使用），只要不破壞或者不影響正常的工作（根據(jù)使用的量，使用的頻率和內(nèi)容而定）。MICROSOFT 保留哪些是破壞或者影響正常工作的決定權(quán)。同樣，個人使用MICROSOFT EMAIL 系統(tǒng)必須遵守MICROSOFT的規(guī)?貧?。通过MICROSOFT網(wǎng)絡(luò)傳輸?shù)目蓤?zhí)行文件（工.exe,工.bat,工.avi,等等）受信息服務(wù)工作人員的限制，那些企圖傳輸這些文件的用戶將會被防火墻偵測到，并且他們訪問網(wǎng)絡(luò)的權(quán)限也會被撤消。公布和隱私EMAIL同樣受應(yīng)用于別的通訊手段（電話，紙張記錄等）使用的法律，政策，和標(biāo)準(zhǔn)的約束。具體如下：員工政策和標(biāo)準(zhǔn)，包括那些規(guī)定了監(jiān)察員對員工工作文件的訪問的有關(guān)條例。因?qū)徍嘶蛘呤筂ICROSOFT運(yùn)作合法化目的的要求，MICROSOFT有訪問和查看員工信件的權(quán)利。EMAIL地址個人的MICROSOFT EMAIL地址為MICROSOFT所有，當(dāng)員工不再為MICROSOFT工作時，這個EMAIL地址將被停用，刪除；員工或者附屬人員的EMAIL地址被認(rèn)為是MICROSOFT的檔案。濫用MICROSOFT EMAIL 設(shè)備的可能后果任何違反MICROSOFT政策和程序，濫用EMAIL設(shè)備的員工，將被撤消EMAIL帳號，并將受到紀(jì)律上合法的適當(dāng)?shù)奶帒停òㄍＶ蛊涔ぷ鳎?。EMAIL用戶對其寫的EMAIL的內(nèi)容負(fù)責(zé)。訪問INTERNET概述INTERNET的訪問以及與其相關(guān)的工具的使用，像WWW，GOPHER和EMAIL，既是一種權(quán)利，也是隨其產(chǎn)生的一種職責(zé)。由MICROSOFT授予訪問INTERNET的用戶被認(rèn)為是有道德的，會對使用INTERNET負(fù)責(zé)的。為工作的順利開展，MICROSOFT員工，以及正式從屬于MICROSOFT的個人能通過MICROSOFT相關(guān)設(shè)備訪問INTERNET非MICROSOFT員工將不能通過MICROSOFT相關(guān)設(shè)備訪問INTERNET。正確使用INTERNET為工作的順利開展，MICROSOFT提供了訪問INTERNET的服務(wù)，在公司內(nèi)部，偶爾個人（非工作上）訪問INTERNET是允許的，只要不影響或者破壞工作（根據(jù)量，頻率和內(nèi)容而定），MICROSOFT保留哪些是影響或者是破壞工作的決定權(quán)。在這種情況下訪問INTERNET必須遵守MICROSOFT的規(guī)?貧?。哉E《競虷ACKER泛濫的時代，公司內(nèi)部嚴(yán)格控制上網(wǎng)的人數(shù)，要求開通瀏覽，或文件傳輸?shù)娜藛T，必須通過書面申請，由部門經(jīng)理同意后，再交行政資源部，然后由總經(jīng)理決定。在工作期間不得上與工作無關(guān)的網(wǎng)站，嚴(yán)禁瀏覽，上傳或者下載含有色情內(nèi)容的文件，嚴(yán)禁瀏覽莫名的網(wǎng)站，其大多數(shù)帶有攻擊性或者跟蹤性的特洛依木馬程序或者代碼。否則所引起的后果由該員工負(fù)責(zé)濫用INTERNET可能的后果任何違反MICROSOFT政策和有關(guān)訪問INTERNET程序，濫用INTERNET的員工，將被撤消訪問INTERNET的權(quán)限，并將受到紀(jì)律上的合法的適當(dāng)?shù)奶帒停òㄍＶ蛊涔ぷ鳎?。幾點明確：1.嚴(yán)禁員工擅自安裝軟件,特別是游戲.如工作需要需安裝某軟件或者程序，先書面申請，然后交部門經(jīng)理簽署意見，再交行政資源部，最后由總經(jīng)理決定，通知網(wǎng)絡(luò)管理員來進(jìn)行安裝，不要自己動手，否則由此而引起的一系列問題（如擅自安裝該軟件后使某些應(yīng)用程序或者OA軟件不能正常使用，或使系統(tǒng)崩潰的）由該員工負(fù)責(zé)，公司內(nèi)部對其做出一定的處分。2.員工自己帶入公司內(nèi)部的電腦或是任何存儲設(shè)備，如需接入公司內(nèi)部居域網(wǎng)的，先書面申請，然后交部門經(jīng)理簽署意見，再交行政資源部，最后由總經(jīng)理決定，通知網(wǎng)絡(luò)管理員來進(jìn)行，就須遵守公司內(nèi)部的規(guī)?貧齲徊壞蒙米岳米約旱納璞溉縟砼蹋馀蹋鋈薊MAIL，以及U盤，在未經(jīng)公司內(nèi)部的同意下，將公司內(nèi)部重要文件或者機(jī)密文件，技術(shù)文件非法外傳。如經(jīng)發(fā)現(xiàn)，公司內(nèi)部將按規(guī)定做出嚴(yán)肅處理。3.為提高員工的辦公效率，杜絕員工在工作期間做與工作無關(guān)的事，如玩游戲等，公司內(nèi)部每臺電腦（服務(wù)器除外）都裝有監(jiān)視程序，總經(jīng)理，部門經(jīng)理隨時可以地對員工進(jìn)行檢查，并可以把檢查結(jié)果作為員工考核的一個反映面。4.員工專機(jī)專用，不得隨便使用別人的電腦（網(wǎng)絡(luò)管理員除外），如確須使用，如在本部門，則必須通過部門經(jīng)理同意，如跨部門使用，則必須通過行政部經(jīng)理或總經(jīng)理同意。如遇到計算機(jī)硬件或OA軟件方面的故障問題，請及時通知網(wǎng)絡(luò)管理員解決?？偨Y(jié)上述信息資源政策由MICROSOFT完善并維護(hù)，所有的MICROSOFT員工被認(rèn)為是理解并且遵守這個政策的。以下MICROSOFT員工的簽章確認(rèn)該員工理解并愿意服從這個政策。簽名： 日期：蓋章：

第三篇：項目經(jīng)理職責(zé)與權(quán)利

項目經(jīng)理職責(zé)與權(quán)利

(一)項目經(jīng)理的權(quán)力

1.生產(chǎn)指揮權(quán) 項目經(jīng)理有權(quán)按工程承包合同的規(guī)定，根據(jù)項目隨時出現(xiàn)的人、財、物等資源變化情況進(jìn)行指揮調(diào)度，對于施工組織設(shè)計和網(wǎng)絡(luò)計劃，也有權(quán)在保證總目標(biāo)不變的前提下進(jìn)行優(yōu)化和調(diào)整，以保證項目經(jīng)理能對施工現(xiàn)場臨時出現(xiàn)的各種變化應(yīng)付自如。

2.人事權(quán) 項目班子的組成人員的選擇、考核、聘任和解聘，對班子成員的任職、獎懲、調(diào)配、指揮、辭退，在有關(guān)政策和規(guī)定的范圍內(nèi)選用和辭退勞務(wù)隊伍等是項目經(jīng)理的權(quán)力。

3.財權(quán) 項目經(jīng)理必須擁有承包范圍內(nèi)的財務(wù)決策權(quán)，在財務(wù)制度允許的范圍內(nèi)，項目經(jīng)理有權(quán)安排承包費(fèi)用的開支，有權(quán)在工資基金范圍內(nèi)決定項目班子內(nèi)部的計酬方式、分配方法、分配原則和方案，推行計件工資、定額工資、崗位工資和確定獎金分配。對風(fēng)險應(yīng)變費(fèi)用、趕工措施費(fèi)用等都有使用支配權(quán)。

4.技術(shù)決策權(quán)主要是審查和批準(zhǔn)重大技術(shù)措施和技術(shù)方案，以防止決策失誤造成重大損失。必要時召集技術(shù)方案論證會或外請咨詢專家，以防止決策失誤。

5.設(shè)備、物資、材料的采購與控制權(quán) 在公司有關(guān)規(guī)定的范圍內(nèi)，決定機(jī)械設(shè)備的型號、數(shù)量、和進(jìn)場時間，對工程材料、周轉(zhuǎn)工具、大中型機(jī)具的進(jìn)場有權(quán)按質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)檢驗后決定是否用于本項目，還可自行采購零星物資。但主要材料的采購權(quán)不宜授予項目經(jīng)理，否則可能影響公司的效益，但由材料部門供應(yīng)的材料必須按時、安質(zhì)、按量保證供應(yīng)，否則項目經(jīng)理有權(quán)拒收或采取其他措施。

(二)項目經(jīng)理的職責(zé)

1.確保項目目標(biāo)實現(xiàn)，保證業(yè)主滿意 這一項基本職責(zé)是檢查和衡量項目經(jīng)理管理成敗、水平高低的基本標(biāo)志。

2.制定項目階段性目標(biāo)和項目總體控制計劃 項目總目標(biāo)一經(jīng)確定，項目經(jīng)理的職責(zé)之一就是將總目標(biāo)分解，劃分出主要工作內(nèi)容和工作量，確定項目階段性目標(biāo)的實現(xiàn)標(biāo)志如形象進(jìn)度控制點等。

3.組織精干的項目管理班子 這是項目經(jīng)理管好項目的基本條件，也是項目成功的組織保證。

4.及時決策 項目經(jīng)理需親自決策的問題包括實施方案、人事任免獎懲、重大技術(shù)措施、設(shè)備采購方案、資源調(diào)配、進(jìn)度計劃安排、合同及設(shè)計變更、索賠等。

5.履行合同義務(wù)，監(jiān)督合同執(zhí)行，處理合同變更 項目經(jīng)理以合同當(dāng)事人的身份，運(yùn)用合同的法律約束手段，把項目各方統(tǒng)一到項目目標(biāo)和合同條款上來。

第四篇：專職安全員職責(zé)與權(quán)利

第一節(jié)

安全員崗位職責(zé)和權(quán)利

一、安全員職業(yè)道德

職業(yè)道德是人們在職業(yè)活動中形成并遵守的道德準(zhǔn)則和行為規(guī)范，是從業(yè)人員職業(yè)思想、技能、責(zé)任和紀(jì)律的綜合反映，在施工過程中，不僅要注意設(shè)備和環(huán)境的安全，更重要的是人身安全，具有高尚的職業(yè)道德是對安全員的基本要求。主要包括一下幾點：

（1）本著“對上級負(fù)責(zé)，對職工負(fù)責(zé)，對自己負(fù)責(zé)”的態(tài)度做好每一項工作，抓好安全生產(chǎn)工作。

（2）辦事公正、堅持原則、嚴(yán)肅對待違章行為。

（3）樹立“安全第一”和“預(yù)防為主”的高度責(zé)任感。

（4）作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)、實事求是，不姑息任何隱患的存在。

（5）不怕諷刺中傷、不怕打擊報復(fù)，要胸懷寬廣。

二、安全員崗位職能

（1）協(xié)助項目經(jīng)理做好安全管理工作，指導(dǎo)班組開展安全生產(chǎn)。

（2）認(rèn)真貫徹落實安全生產(chǎn)責(zé)任制，執(zhí)行各項安全生產(chǎn)規(guī)章制度，經(jīng)常深入現(xiàn)場檢查，及時向上級匯報解決安全工作上存在的問題或嚴(yán)重事故隱患。

（3）會同有關(guān)部門做好安全生產(chǎn)的宣傳教育和培訓(xùn)工作，組織安全工作檢查評比，總結(jié)和推廣安全生產(chǎn)的先進(jìn)經(jīng)驗，并會同有關(guān)部門做好防毒、防塵、防暑降溫以及女工保護(hù)工作。

（4）參加編制施工方案和安全技術(shù)措施，并每日進(jìn)行安全巡查，發(fā)現(xiàn)事故隱患，及時糾正。

（5）督促有關(guān)部門按規(guī)定及時發(fā)放和合理使用個人防護(hù)用品。

（6）督促一線施工人員嚴(yán)格按照安全操作規(guī)程辦事，認(rèn)真做好安全技術(shù)交底，對違反操作規(guī)程的行為給予及時制止。

（7）根據(jù)施工特點和季節(jié)特點，提出每月、每季度和每安全工作重點，編制安全計劃。針對存在的問題，提出改進(jìn)措施和重點注意事項。（8）參加傷亡事故的調(diào)查處理，做好工傷事故統(tǒng)計、分析和報告，協(xié)助有關(guān)部門提出預(yù)防措施。根據(jù)施工現(xiàn)場實際情況，向安全管理部門和有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)提出改善安全生產(chǎn)和改進(jìn)安全管理的建議。

三、安全員基本要求

（1）每個安全員應(yīng)培訓(xùn)合格后持證上崗，要有高度的熱情和強(qiáng)烈的責(zé)任感、事業(yè)心，熱愛安全工作，且在工作中敢于堅持原則，秉公執(zhí)法。

（2）熟悉安全生產(chǎn)方針政策，了解國家及行業(yè)有關(guān)安全生產(chǎn)的法律、法規(guī)、條例、操作規(guī)程、安全技術(shù)要求等。

（3）熟悉工程所在地管理部門的有關(guān)規(guī)定，熟悉施工現(xiàn)場各項安全生產(chǎn)制度。

（4）有一定的專業(yè)知識和操作技能，熟悉施工現(xiàn)場各道工序的技術(shù)要求，熟悉生產(chǎn)流程，了解各工種各工序之間的銜接，善于協(xié)調(diào)各工種、工序之間的關(guān)系。

（5）有一定的施工現(xiàn)場工作經(jīng)驗和現(xiàn)場組織能力，有分析問題和解決問題的能力，善于總結(jié)經(jīng)驗和教訓(xùn)，有洞察力和預(yù)見性，及時發(fā)現(xiàn)事故苗頭并提出改進(jìn)措施，對突發(fā)事故能夠沉著應(yīng)對。

（6）對工地上經(jīng)常使用的機(jī)械設(shè)備和電氣設(shè)備的性能和工作原理有一定了解，對起重、吊裝、腳手架、爆破等容易出事故的工種或工序應(yīng)有一定程度的了解，懂得腳手架的負(fù)荷計算、架子的架設(shè)和拆除程序，土方開挖坡度計算和架設(shè)支撐，電氣設(shè)備接零接地的一般要求，發(fā)現(xiàn)問題能夠正確處理。

（7）有一定的防火防爆知識和技術(shù)，能夠熟練地使用工地上配備的消防器材。懂得防塵防毒的基本知識，會使用防護(hù)設(shè)施和勞保用品。

（8）熟悉工傷事故調(diào)查處理程序，掌握一些簡單的急救技術(shù)進(jìn)行現(xiàn)場初級救生。

四、安全員的權(quán)利

（1）遇有特別緊急的不安全情況時，有權(quán)指令先行停止生產(chǎn)，并且立即報告領(lǐng)導(dǎo)研究處理。

（2）有權(quán)檢查所屬單位對安全生產(chǎn)方針或上級指示貫徹執(zhí)行的情況。

（3）對少數(shù)執(zhí)意違章者，經(jīng)教育不改的，有權(quán)執(zhí)行罰款辦法。

（4）對安全隱患存在較多較嚴(yán)重的施工部位，有權(quán)簽發(fā)隱患通知單，并責(zé)令班組負(fù)責(zé)人限期整改。

（5）對不認(rèn)真執(zhí)行安全生產(chǎn)方針或上級指示的單位或個人，有權(quán)越 級向上匯報。

五、安全員應(yīng)具備的素質(zhì)

一個合格的安全員應(yīng)當(dāng)具備一下素質(zhì)

（1）具有良好的業(yè)務(wù)素質(zhì)

（2）具有健康的身體素質(zhì)

（3）具有良好的心理素質(zhì)

（4）具有正確的政治思想方向

（5）具有正確應(yīng)對“突發(fā)事件”素質(zhì)

六、安全員的工作要求

1、增強(qiáng)事業(yè)心，做到盡職盡責(zé)

2、努力鉆研業(yè)務(wù)技術(shù)，做到精通本行業(yè)

3、加強(qiáng)預(yù)見性，將事故消滅在發(fā)生之前

4、做到依靠領(lǐng)導(dǎo)

5、做到走群眾路線

6、做到認(rèn)真調(diào)查、分析事故

第二節(jié)安全生產(chǎn)管理

一、安全生產(chǎn)管理體體制

完善安全生產(chǎn)管理體制，建立健全安全管理制度、安全管理機(jī)構(gòu)和安全生產(chǎn)責(zé)任制是安全管理的重要內(nèi)容，也是實現(xiàn)安全生產(chǎn)目標(biāo)管理的組織保證。安全生產(chǎn)工作的要求：“企業(yè)負(fù)責(zé)、行業(yè)管理、國家監(jiān)察、群眾監(jiān)督、勞動者遵章守紀(jì)”.實踐證明這樣的安全生產(chǎn)管理體制更符合社會主義市場經(jīng)濟(jì)條件下安全生產(chǎn)工作的要求。

1、企業(yè)責(zé)任

企業(yè)負(fù)責(zé)這條原則的確立，明確了企業(yè)作為市場經(jīng)濟(jì)的主體，必須承擔(dān)的 安全生產(chǎn)責(zé)任制，即必須認(rèn)真貫徹執(zhí)行國家安全生產(chǎn)、勞動保護(hù)方面的政 策、法律法規(guī)及規(guī)章制度，要對本企業(yè)的安全生產(chǎn)、勞動保護(hù)工作負(fù)責(zé)。

還特別強(qiáng)調(diào)了“企業(yè)法定代表人是安全生產(chǎn)的第一責(zé)任者，要對本企業(yè)的 安全生產(chǎn)全面負(fù)責(zé)。

2、行業(yè)管理

各行業(yè)的管理部門，在各自的工作職責(zé)范圍內(nèi)，行使行業(yè)管理的職能，貫 徹執(zhí)行國家安全生產(chǎn)方針政策、法律法規(guī)及規(guī)范規(guī)章等，制定行業(yè)的規(guī)章 制度和規(guī)范標(biāo)準(zhǔn)，負(fù)責(zé)對本行業(yè)安全生產(chǎn)管理工作進(jìn)行策劃、組織實施和 監(jiān)督檢查及考核等。

3、國家監(jiān)督

安全生產(chǎn)行政主管部門按照國務(wù)院要求實施國家勞動安全監(jiān)察。國家監(jiān)察主要是監(jiān)察國家法律法規(guī)執(zhí)行情況，預(yù)防和糾正違反法規(guī)、政策的偏差。國家監(jiān)察是一種執(zhí)法監(jiān)察，它不干預(yù)企事業(yè)遵循法律法規(guī)、制定的措施和步驟等具體事務(wù)，也不能替代行業(yè)管理部門日常管理和安全檢查。

4、群眾監(jiān)督

群眾監(jiān)督有一下兩層含義：

（1）由工會組織作為代表廣大職工根本利益的群眾團(tuán)體，對危害職工安全健康的現(xiàn)象有抵制、糾正甚至控告的權(quán)力，這是一種自下而上的群眾監(jiān)督。

（2）《中華人民共和國勞動法》賦予勞動者的這種監(jiān)督權(quán)，在第五十六條中規(guī)定“勞動者對用人單位管理人員違章指揮、強(qiáng)令冒險作業(yè)，有權(quán)拒絕執(zhí)行；對危害生命安全和身體健康的行為，有權(quán)提出批評、檢舉和控告?！边@是勞動者的一種直接監(jiān)督形式。

5、勞動者遵章守紀(jì)

遵章守紀(jì)是實現(xiàn)安全生產(chǎn)的前提和重要保證。與安全生產(chǎn)有著直接聯(lián)系的勞動者應(yīng)當(dāng)在生產(chǎn)過程中自覺遵守安全生產(chǎn)規(guī)章制度和勞動紀(jì)律，嚴(yán)格執(zhí)行安全技術(shù)操作規(guī)程，做到不違章操作，并能制止他人的違章操作，從而實現(xiàn)全員的安全生產(chǎn)。

二、安全生產(chǎn)管理原則

1、安全具有否決權(quán)

安全工作是衡量項目管理的一項基本內(nèi)容，在對項目各項指標(biāo)考核、評優(yōu) 創(chuàng)先時，首先必須考慮安全指標(biāo)的完成情況。安全指標(biāo)沒有實現(xiàn)，盡管其 他指標(biāo)順利完成，仍無法實現(xiàn)項目的最優(yōu)化，安全具有一票否決的作用。

此外，安全否決權(quán)還表現(xiàn)在：施工企業(yè)資質(zhì)不符合國家規(guī)定，不準(zhǔn)參加施 工；建設(shè)區(qū)域位置的環(huán)境安全不合格，不得投資動工；某項工程或設(shè)備不 符合安全要求，不準(zhǔn)使用等。

2、堅持“三同時”原則

“三同時”原則是指職業(yè)安全衛(wèi)生技術(shù)措施及設(shè)施應(yīng)與主體工程同時設(shè)計、同時施工、同時投產(chǎn)使用，以確保項目投產(chǎn)后符合職業(yè)衛(wèi)生要求，保障勞 動者在生產(chǎn)過程中的安全與健康。

3、堅持“三同步”原則

“三同步”原則是指安全生產(chǎn)與經(jīng)濟(jì)建設(shè)、企業(yè)深化改革、技術(shù)改造同步 策劃、同步發(fā)展、同步實施。

4、堅持“四不放過”原則

“四不放過”是指在因工傷亡事故的調(diào)查中，必須堅持事故原因分析不清 不放過；事故責(zé)任者和群眾沒有受到教育不放過；沒有整改預(yù)防措施不放 過；事故責(zé)任者和責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)不處理不放過。

5、堅持“五定”原則

“五定”原則是指對查出的安全隱患要做到定整改責(zé)任人、定整改措施、定整改完成時間、定整改完成人、定整改驗收人。

6、做到“六個堅持”

為實現(xiàn)安全目標(biāo)，做好施工項目安全工作，必須做到以下“六個堅持”

（1）堅持管生產(chǎn)同時管安全。安全寓于生產(chǎn)之中，并對生產(chǎn)發(fā)揮促進(jìn)與保證作用，因此安全與生產(chǎn)雖有時會出現(xiàn)矛盾，但從安全、生產(chǎn)管理的目標(biāo)上，表現(xiàn)出高度的一致和統(tǒng)一。存在者進(jìn)行共同管理的基礎(chǔ)。一切與生產(chǎn)有關(guān)的機(jī)構(gòu)、人員，都必須參與安全管理，并在安全管理中承擔(dān)責(zé)任。認(rèn)為安全管理只是安全部門的事，是一種片面的、錯誤的認(rèn)識。各級人員安全生產(chǎn)責(zé)任制度的建立，管理責(zé)任的落實，體現(xiàn)了管生產(chǎn)同時管安全的原則。

（2）堅持目標(biāo)管理。安全管理的內(nèi)容是對生產(chǎn)中的人、物、環(huán)境因素狀態(tài)的管理，有效地控制人的不安全行為和物的不安全狀態(tài)，消除或避免事故，達(dá)到保護(hù)勞動者的安全與健康的目標(biāo)。沒有明確目標(biāo)的安全管理是一種盲目行為。盲目的安全管理，往往勞民傷財，危險因素依然存在。在一定意義上，盲目的安全管理，只能縱容威脅人的安全與健康狀態(tài)，向更為嚴(yán)重的方向發(fā)展轉(zhuǎn)化。

（3）堅持預(yù)防為主。進(jìn)行安全管理不是處理事故，而是在生產(chǎn)經(jīng)營活動中，針對生產(chǎn)的特點，對生產(chǎn)要素采取管理措施，有效地控制不安全因素的發(fā)生與擴(kuò)大，把可能發(fā)生發(fā)生的事故消滅在萌芽狀態(tài)，以保證生產(chǎn)經(jīng)營活動中人的安全與健康?！邦A(yù)防為主”,首先是端正對生產(chǎn)中不安全因素的認(rèn)識和消除不安全因素的態(tài)度，選準(zhǔn)消除不安全因素的時機(jī)。安排與布置生產(chǎn)經(jīng)營任務(wù)時，針對施工生產(chǎn)中可能出現(xiàn)的危險因素，采取措施予以消除是最佳選擇，在生產(chǎn)活動過程中，經(jīng)常檢查，及時發(fā)現(xiàn)不安全因素，采取措施，明確責(zé)任，盡快地、堅決地予以消除，是安全管理，應(yīng)有的堅決態(tài)度。

（4）堅持全員管理。安全管理不是少數(shù)人和安全機(jī)構(gòu)的事，而是一切與生產(chǎn)有關(guān)的機(jī)構(gòu)、人員共同的事，缺乏全員的參與，安全管理不會有生氣、不會出現(xiàn)好的管理效果。當(dāng)然，這并非否定安全管理第一責(zé)任人和安全監(jiān)督機(jī)構(gòu)的作用。安全管理涉及生產(chǎn)經(jīng)營活動的方方面面，涉及從開工到竣工交付的全過程、生 產(chǎn)時間和生產(chǎn)要素。因此生產(chǎn)經(jīng)營活動中必須堅持全員、全方位的安全管理。

（5）堅持過程控制。通過識別和控制特殊關(guān)鍵過程，從而防止或消除事故傷害。在安全管理的主要內(nèi)容中，雖然都是為了達(dá)到安全管理目標(biāo)，但是對生產(chǎn)過程的控制，與安全管理目標(biāo)關(guān)系更直接，顯得更突出。事故發(fā)生往往由于人的不安全行為運(yùn)動軌跡與物的不安全狀態(tài)運(yùn)動軌跡的交叉所造成，所以，必須對生產(chǎn)中人的不安全行為和物的不安全狀態(tài)的控制作為安全管理的重點。

（6）堅持持續(xù)改進(jìn)。安全管理是一種動態(tài)管理，是變化著的生產(chǎn)經(jīng)營活動中的管理。其管理就意味著是不斷改進(jìn)發(fā)展的、不斷變化的，以適應(yīng)變化的生產(chǎn)活動，消除新的危險因素。堅持持續(xù)改進(jìn)需要的是不間斷地摸索新的規(guī)律，總結(jié)控制的辦法和經(jīng)驗，指導(dǎo)新的變化后的管理，從而不斷提高安全管理水平。

三、安全生產(chǎn)管理主要任務(wù)

（1）貫徹執(zhí)行國家安全生產(chǎn)法規(guī)、落實“安全第一、預(yù)防為主”的安全生產(chǎn)、勞動保護(hù)方針。

（2）制定并貫徹實施安全生產(chǎn)的各種規(guī)程和制度。

（3）制定并落實各級安全生產(chǎn)責(zé)任制。

（4）積極采取各項安全生產(chǎn)技術(shù)措施，保障職工的作業(yè)條件，減少和杜絕各類事故。

（5）采取各種勞動衛(wèi)生措施，不斷改善勞動條件和環(huán)境，防止和消除職業(yè)病及職業(yè)危害，保障勞動者的身心健康。（6）定期對企業(yè)各級領(lǐng)導(dǎo)、特種作業(yè)人員和所有職工進(jìn)行安全教育，強(qiáng)化安全意識。

（7）及時調(diào)查、處理和上報各類事故。

（8）推動安全生產(chǎn)目標(biāo)管理，應(yīng)用現(xiàn)代化安全管理技術(shù)與方法，深化企業(yè)安全管理。

四、安全生產(chǎn)目標(biāo)管理

安全生產(chǎn)目標(biāo)管理是指在分析外部環(huán)境和內(nèi)部條件的基礎(chǔ)上，項目根據(jù)企業(yè)的整體目標(biāo)，確定安全生產(chǎn)所要達(dá)到的目標(biāo)。

第五篇：專職安全員職責(zé)與權(quán)利

專職安全員職責(zé)與權(quán)利

第一節(jié)；安全員崗位職責(zé)和權(quán)利；

一、安全員職業(yè)道德；職業(yè)道德是人們在職業(yè)活動中形成并遵守的道德準(zhǔn)則和；（1）本著“對上級負(fù)責(zé)，對職工負(fù)責(zé)，對自己負(fù)責(zé)”；（2）辦事公正、堅持原則、嚴(yán)肅對待違章行為；（3）樹立“安全第一”和“預(yù)防為主”的高度責(zé)任感；（4）作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)、實事求是，不姑息任何隱患的存在；（5）不怕諷刺中傷、不怕打擊報復(fù)，要胸懷寬廣；

二、安全員崗位職能；

第一節(jié)

安全員崗位職責(zé)和權(quán)利

一、安全員職業(yè)道德

職業(yè)道德是人們在職業(yè)活動中形成并遵守的道德準(zhǔn)則和行為規(guī)范，是從業(yè)人員職業(yè)思想、技能、責(zé)任和紀(jì)律的綜合反映，在施工過程中，不僅要注意設(shè)備和環(huán)境的安全，更重要的是人身安全，具有高尚的職業(yè)道德是對安全員的基本要求。主要包括一下幾點：

（1）本著“對上級負(fù)責(zé)，對職工負(fù)責(zé)，對自己負(fù)責(zé)”的態(tài)度做好每一項工作，抓好安全生產(chǎn)工作。

（2）辦事公正、堅持原則、嚴(yán)肅對待違章行為。（3）樹立“安全第一”和“預(yù)防為主”的高度責(zé)任感。（4）作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)、實事求是，不姑息任何隱患的存在。（5）不怕諷刺中傷、不怕打擊報復(fù)，要胸懷寬廣。

二、安全員崗位職能

（1）協(xié)助項目經(jīng)理做好安全管理工作，指導(dǎo)班組開展安全生產(chǎn)。（2）認(rèn)真貫徹落實安全生產(chǎn)責(zé)任制，執(zhí)行各項安全生產(chǎn)規(guī)章制度，經(jīng)常深入現(xiàn)場檢查，及時向上級匯報解決安全工作上存在的問題或嚴(yán)重事故隱患。

（3）會同有關(guān)部門做好安全生產(chǎn)的宣傳教育和培訓(xùn)工作，組織安全工作檢查評比，總結(jié)和推廣安全生產(chǎn)的先進(jìn)經(jīng)驗，并會同有關(guān)部門做好防毒、防塵、防暑降溫以及女工保護(hù)工作。

（4）參加編制施工方案和安全技術(shù)措施，并每日進(jìn)行安全巡查，發(fā)現(xiàn)事故隱患，及時糾正。

（5）督促有關(guān)部門按規(guī)定及時發(fā)放和合理使用個人防護(hù)用品。

（6）督促一線施工人員嚴(yán)格按照安全操作規(guī)程辦事，認(rèn)真做好安全技術(shù)交底，對違反操作規(guī)程的行為給予及時制止。

（7）根據(jù)施工特點和季節(jié)特點，提出每月、每季度和每安全工作重點，編制安全計劃。針對存在的問題，提出改進(jìn)措施和重點注意事項。

（8）參加傷亡事故的調(diào)查處理，做好工傷事故統(tǒng)計、分析和報告，協(xié)助有關(guān)部門提出預(yù)防措施。根據(jù)施工現(xiàn)場實際情況，向安全管理部門和有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)提出改善安全生產(chǎn)和改進(jìn)安全管理的建議。

三、安全員基本要求

（1）每個安全員應(yīng)培訓(xùn)合格后持證上崗，要有高度的熱情和強(qiáng)烈的責(zé)任感、事業(yè)心，熱愛安全工作，且在工作中敢于堅持原則，秉公執(zhí)法。

（2）熟悉安全生產(chǎn)方針政策，了解國家及行業(yè)有關(guān)安全生產(chǎn)的法律、法規(guī)、條例、操作規(guī)程、安全技術(shù)要求等。

（3）熟悉工程所在地管理部門的有關(guān)規(guī)定，熟悉施工現(xiàn)場各項安全生產(chǎn)制度。

（4）有一定的專業(yè)知識和操作技能，熟悉施工現(xiàn)場各道工序的技術(shù)要求，熟悉生產(chǎn)流程，了解各工種各工序之間的銜接，善于協(xié)調(diào)各工種、工序之間的關(guān)系。

（5）有一定的施工現(xiàn)場工作經(jīng)驗和現(xiàn)場組織能力，有分析問題和解決問題的能力，善于總結(jié)經(jīng)驗和教訓(xùn)，有洞察力和預(yù)見性，及時發(fā)現(xiàn)事故苗頭并提出改進(jìn)措施，對突發(fā)事故能夠沉著應(yīng)對。

（6）對工地上經(jīng)常使用的機(jī)械設(shè)備和電氣設(shè)備的性能和工作原理有一定了解，對起重、吊裝、腳手架、爆破等容易出事故的工種或工序應(yīng)有一定程度的了解，懂得腳手架的負(fù)荷計算、架子的架設(shè)和拆除程序，土方開挖坡度計算和架設(shè)支撐，電氣設(shè)備接零接地的一般要求，發(fā)現(xiàn)問題能夠正確處理。

（7）有一定的防火防爆知識和技術(shù)，能夠熟練地使用工地上配備的消防器材。懂得防塵防毒的基本知識，會使用防護(hù)設(shè)施和勞保用品。

（8）熟悉工傷事故調(diào)查處理程序，掌握一些簡單的急救技術(shù)進(jìn)行現(xiàn)場初級救生。

四、安全員的權(quán)利

（1）遇有特別緊急的不安全情況時，有權(quán)指令先行停止生產(chǎn)，并且立即報告領(lǐng)導(dǎo)研究處理。

（2）有權(quán)檢查所屬單位對安全生產(chǎn)方針或上級指示貫徹執(zhí)行的情況。（3）對少數(shù)執(zhí)意違章者，經(jīng)教育不改的，有權(quán)執(zhí)行罰款辦法。

（4）對安全隱患存在較多較嚴(yán)重的施工部位，有權(quán)簽發(fā)隱患通知單，并責(zé)令班組負(fù)責(zé)人限期整改。

（5）對不認(rèn)真執(zhí)行安全生產(chǎn)方針或上級指示的單位或個人，有權(quán)越 級向上匯報。

五、安全員應(yīng)具備的素質(zhì)

一個合格的安全員應(yīng)當(dāng)具備一下素質(zhì)（1）具有良好的業(yè)務(wù)素質(zhì)（2）具有健康的身體素質(zhì)（3）具有良好的心理素質(zhì)（4）具有正確的政治思想方向（5）具有正確應(yīng)對“突發(fā)事件”素質(zhì)

六、安全員的工作要求

1、增強(qiáng)事業(yè)心，做到盡職盡責(zé)

2、努力鉆研業(yè)務(wù)技術(shù)，做到精通本行業(yè)

3、加強(qiáng)預(yù)見性，將事故消滅在發(fā)生之前

4、做到依靠領(lǐng)導(dǎo)

5、做到走群眾路線

6、做到認(rèn)真調(diào)查、分析事故 第二節(jié)安全生產(chǎn)管理

一、安全生產(chǎn)管理體體制

完善安全生產(chǎn)管理體制，建立健全安全管理制度、安全管理機(jī)構(gòu)和安全生產(chǎn)責(zé)任制是安全管理的重要內(nèi)容，也是實現(xiàn)安全生產(chǎn)目標(biāo)管理的組織保證。安全生產(chǎn)工作的要求：“企業(yè)負(fù)責(zé)、行業(yè)管理、國家監(jiān)察、群眾監(jiān)督、勞動者遵章守紀(jì)”.實踐證明這樣的安全生產(chǎn)管理體制更符合社會主義市場經(jīng)濟(jì)條件下安全生產(chǎn)工作的要求。

1、企業(yè)責(zé)任

企業(yè)負(fù)責(zé)這條原則的確立，明確了企業(yè)作為市場經(jīng)濟(jì)的主體，必須承擔(dān)的 安全生產(chǎn)責(zé)任制，即必須認(rèn)真貫徹執(zhí)行國家安全生產(chǎn)、勞動保護(hù)方面的政 策、法律法規(guī)及規(guī)章制度，要對本企業(yè)的安全生產(chǎn)、勞動保護(hù)工作負(fù)責(zé)。還特別強(qiáng)調(diào)了“企業(yè)法定代表人是安全生產(chǎn)的第一責(zé)任者，要對本企業(yè)的 安全生產(chǎn)全面負(fù)責(zé)。

2、行業(yè)管理

各行業(yè)的管理部門，在各自的工作職責(zé)范圍內(nèi)，行使行業(yè)管理的職能，貫 徹執(zhí)行國家安全生產(chǎn)方針政策、法律法規(guī)及規(guī)范規(guī)章等，制定行業(yè)的規(guī)章 制度和規(guī)范標(biāo)準(zhǔn)，負(fù)責(zé)對本行業(yè)安全生產(chǎn)管理工作進(jìn)行策劃、組織實施和 監(jiān)督檢查及考核等。

3、國家監(jiān)督

安全生產(chǎn)行政主管部門按照國務(wù)院要求實施國家勞動安全監(jiān)察。國家監(jiān)察主要是監(jiān)察國家法律法規(guī)執(zhí)行情況，預(yù)防和糾正違反法規(guī)、政策的偏差。國家監(jiān)察是一種執(zhí)法監(jiān)察，它不干預(yù)企事業(yè)遵循法律法規(guī)、制定的措施和步驟等具體事務(wù)，也不能替代行業(yè)管理部門日常管理和安全檢查。

4、群眾監(jiān)督

群眾監(jiān)督有一下兩層含義：

（1）由工會組織作為代表廣大職工根本利益的群眾團(tuán)體，對危害職工安全健康的現(xiàn)象有抵制、糾正甚至控告的權(quán)力，這是一種自下而上的群眾監(jiān)督。

（2）《中華人民共和國勞動法》賦予勞動者的這種監(jiān)督權(quán)，在第五十六條中規(guī)定“勞動者對用人單位管理人員違章指揮、強(qiáng)令冒險作業(yè)，有權(quán)拒絕執(zhí)行；對危害生命安全和身體健康的行為，有權(quán)提出批評、檢舉和控告。”這是勞動者的一種直接監(jiān)督形式。

5、勞動者遵章守紀(jì)

遵章守紀(jì)是實現(xiàn)安全生產(chǎn)的前提和重要保證。與安全生產(chǎn)有著直接聯(lián)系的勞動者應(yīng)當(dāng)在生產(chǎn)過程中自覺遵守安全生產(chǎn)規(guī)章制度和勞動紀(jì)律，嚴(yán)格執(zhí)行安全技術(shù)操作規(guī)程，做到不違章操作，并能制止他人的違章操作，從而實現(xiàn)全員的安全生產(chǎn)。

二、安全生產(chǎn)管理原則

1、安全具有否決權(quán)

安全工作是衡量項目管理的一項基本內(nèi)容，在對項目各項指標(biāo)考核、評優(yōu) 創(chuàng)先時，首先必須考慮安全指標(biāo)的完成情況。安全指標(biāo)沒有實現(xiàn)，盡管其

他指標(biāo)順利完成，仍無法實現(xiàn)項目的最優(yōu)化，安全具有一票否決的作用。此外，安全否決權(quán)還表現(xiàn)在：施工企業(yè)資質(zhì)不符合國家規(guī)定，不準(zhǔn)參加施 工；建設(shè)區(qū)域位置的環(huán)境安全不合格，不得投資動工；某項工程或設(shè)備不 符合安全要求，不準(zhǔn)使用等。

2、堅持“三同時”原則

“三同時”原則是指職業(yè)安全衛(wèi)生技術(shù)措施及設(shè)施應(yīng)與主體工程同時設(shè)計、同時施工、同時投產(chǎn)使用，以確保項目投產(chǎn)后符合職業(yè)衛(wèi)生要求，保障勞 動者在生產(chǎn)過程中的安全與健康。

3、堅持“三同步”原則

“三同步”原則是指安全生產(chǎn)與經(jīng)濟(jì)建設(shè)、企業(yè)深化改革、技術(shù)改造同步 策劃、同步發(fā)展、同步實施。

4、堅持“四不放過”原則

“四不放過”是指在因工傷亡事故的調(diào)查中，必須堅持事故原因分析不清 不放過；事故責(zé)任者和群眾沒有受到教育不放過；沒有整改預(yù)防措施不放 過；事故責(zé)任者和責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)不處理不放過。

5、堅持“五定”原則

“五定”原則是指對查出的安全隱患要做到定整改責(zé)任人、定整改措施、定整改完成時間、定整改完成人、定整改驗收人。

6、做到“六個堅持”

為實現(xiàn)安全目標(biāo)，做好施工項目安全工作，必須做到以下“六個堅持”（1）堅持管生產(chǎn)同時管安全。安全寓于生產(chǎn)之中，并對生產(chǎn)發(fā)揮促進(jìn)與保證作用，因此安全與生產(chǎn)雖有時會出現(xiàn)矛盾，但從安全、生產(chǎn)管理的目標(biāo)上，表現(xiàn)出高度的一致和統(tǒng)一。存在者進(jìn)行共同管理的基礎(chǔ)。一切與生產(chǎn)有關(guān)的機(jī)構(gòu)、人員，都必須參與安全管理，并在安全管理中承擔(dān)責(zé)任。認(rèn)為安全管理只是安全部門的事，是一種片面的、錯誤的認(rèn)識。各級人員安全生產(chǎn)責(zé)任制度的建立，管理責(zé)任的落實，體現(xiàn)了管生產(chǎn)同時管安全的原則。

（2）堅持目標(biāo)管理。安全管理的內(nèi)容是對生產(chǎn)中的人、物、環(huán)境因素狀態(tài)的管理，有效地控制人的不安全行為和物的不安全狀態(tài)，消除或避免事故，達(dá)到保護(hù)勞動者的安全與健康的目標(biāo)。沒有明確目標(biāo)的安全管理是一種盲目行為。