第一篇：創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)評(píng)比辦法

“創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)”活動(dòng)星級(jí)評(píng)比考核

為深入開(kāi)展“創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)”活動(dòng)，加強(qiáng)黨員隊(duì)伍管理，建立健全科學(xué)的黨員星級(jí)評(píng)比考核評(píng)價(jià)體系，提高黨員隊(duì)伍整體素質(zhì)，更好地發(fā)揮黨員的先鋒模范作用，根據(jù)榮創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)發(fā)?2010?6號(hào)文件精神，結(jié)合我xxx工作實(shí)際，特制定“創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)”活動(dòng)星級(jí)評(píng)比考核辦法。

一、指導(dǎo)思想

以中國(guó)特色社會(huì)主義理論為指導(dǎo)，圍繞平安榮昌建設(shè)和創(chuàng)市級(jí)“五五”先進(jìn)縣、市級(jí)法治縣、市級(jí)先進(jìn)司法局三項(xiàng)重點(diǎn)工作目標(biāo)任務(wù)，牢固樹(shù)立科學(xué)發(fā)展觀、正確政績(jī)觀和馬克思主義群眾觀，轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，提高服務(wù)質(zhì)量，在全局形成“真誠(chéng)奉獻(xiàn)在崗位、創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)促發(fā)展、人民群眾較滿意”的濃厚工作氛圍，使全體黨員更加團(tuán)結(jié)干事，執(zhí)政為民意識(shí)進(jìn)一步增強(qiáng)，培育和養(yǎng)成“人民選我，我為人民服務(wù)；組織選我，我為組織負(fù)責(zé)”的執(zhí)政理念和工作作風(fēng)，知榮辱、樹(shù)新風(fēng)、促和諧，為促進(jìn)司法行政工作大發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)的組織保證。

二、組織領(lǐng)導(dǎo)

（一）領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)?！皠?chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)”活動(dòng)星級(jí)評(píng)比考核領(lǐng)導(dǎo)小組組長(zhǎng)由局黨組書(shū)記張曉玲同志擔(dān)任，副組長(zhǎng)由局黨組成員代學(xué)英、劉彬、謝明生同志擔(dān)任，成員由曾巨光、張業(yè)軍、丁朝紅、田入月、張才君、唐臣碧、趙玉松、晏錦、劉馨靖擔(dān)任。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，具體負(fù)責(zé)“創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)”活動(dòng)星級(jí)評(píng)比考核工作的組織實(shí)施。

（二）復(fù)核制度。對(duì)星級(jí)評(píng)比考核結(jié)果有異議的，從星級(jí)評(píng)比結(jié)果公示之日起3日內(nèi)向局“創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)”活動(dòng)星級(jí)評(píng)比考核領(lǐng)導(dǎo)小組提出書(shū)面申請(qǐng)，由領(lǐng)導(dǎo)小組在5日內(nèi)予以調(diào)查、復(fù)核和答復(fù)。

三、評(píng)比對(duì)象

局黨總支部和各黨支部，全體黨員干部及非黨員干部。（按榮創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)發(fā)?2010?6號(hào)文件精神，局領(lǐng)導(dǎo)班子成員由縣委組織評(píng)比，同時(shí)也要參加縣局的星級(jí)評(píng)比。)

四、評(píng)比方式

（一）黨組成員星級(jí)評(píng)比。每位黨組成員在所屬黨支部參加評(píng)比，在黨支部組織的會(huì)上，通報(bào)每月工作開(kāi)展情況，特別是在發(fā)揮模范帶頭作用和履行領(lǐng)導(dǎo)職責(zé)完成工作任務(wù)的情況，同時(shí)參加黨支部無(wú)記名投票，確定各位黨組成員的星級(jí)評(píng)分。

（二）黨員星級(jí)評(píng)比。各黨支部每月召開(kāi)一次組織生活會(huì)進(jìn)行星級(jí)評(píng)比，在組織生活會(huì)上，每個(gè)黨員對(duì)照“五帶頭”標(biāo)準(zhǔn)，結(jié)合《黨員記實(shí)登記卡》登記的內(nèi)容，講述匯報(bào)自己上月履行崗位職責(zé)、兌現(xiàn)承諾事項(xiàng)，參加組織生活、黨內(nèi)活動(dòng)、教育培訓(xùn)情況，以及參與“創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)”活動(dòng)的收獲和體會(huì)、存在的差距、努力方向等。黨支部書(shū)記根據(jù)黨員個(gè)人講述匯報(bào)及平時(shí)思想工作表現(xiàn)、承諾事項(xiàng)兌現(xiàn)情況，逐一進(jìn)行點(diǎn)評(píng)，指出黨員一月來(lái)的成績(jī)和進(jìn)步、存在的不足和努力方向。同時(shí)，黨員之間進(jìn)行互評(píng)，參會(huì)同志采取無(wú)記名投票方式對(duì)黨員“創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)”情況進(jìn)行民主評(píng)議，民主評(píng)議按百分制計(jì)算。民主評(píng)議后局黨組、黨總支部、黨支部分別對(duì)黨員進(jìn)行評(píng)議，各項(xiàng)評(píng)議分別按百分制計(jì)算。

（三）黨支部（含黨總支部）星級(jí)評(píng)比。局黨組每?jī)稍陆M織召開(kāi)一次所屬黨總支部和黨支部書(shū)記會(huì)進(jìn)行星級(jí)評(píng)比，由黨總支部和各支部書(shū)記講述匯報(bào)本支部前兩月組織開(kāi)展創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)、兌現(xiàn)承諾事項(xiàng)、落實(shí)“三項(xiàng)制度”、創(chuàng)建“五個(gè)好”黨組織、打造黨建示范點(diǎn)、實(shí)施黨建創(chuàng)新項(xiàng)目等情況。在評(píng)比會(huì)上，局黨組對(duì)黨總支部、黨總支部對(duì)所屬黨支部履行職責(zé)、兌現(xiàn)承諾、組織開(kāi)展活動(dòng)等情況逐一點(diǎn)評(píng)，實(shí)事求是地肯定取得的成績(jī)，指出存在的差距，提出改進(jìn)的意見(jiàn)建議。同時(shí)，各支部書(shū)記（含黨總支部）之間進(jìn)行互評(píng)，參會(huì)同志采取無(wú)記名投票方式對(duì)黨總支部和黨支部“創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)”活動(dòng)情況進(jìn)行民主評(píng)議，民主評(píng)議按百分制計(jì)算。民主評(píng)議后局黨組分別對(duì)黨支部進(jìn)行評(píng)議，黨總支對(duì)各黨支部進(jìn)行評(píng)議，各項(xiàng)評(píng)議分別按百分制計(jì)算。

（四）非黨干部星級(jí)評(píng)比。按照黨內(nèi)帶黨外、黨員帶群眾的要求，局黨組每月組織黨外干部職工講述匯報(bào)個(gè)人履職盡責(zé)情況，參會(huì)同志采取無(wú)記名投票方式對(duì)黨外干部職工的思想表現(xiàn)、履職盡責(zé)、完成任務(wù)等情況進(jìn)行民主評(píng)議，民主評(píng)議按百分制計(jì)算。民主評(píng)議后局黨組對(duì)非黨員進(jìn)行評(píng)議，評(píng)議按百分制計(jì)算。

五、評(píng)比內(nèi)容與標(biāo)準(zhǔn)

（一）黨組班子成員評(píng)比內(nèi)容與標(biāo)準(zhǔn)（100分）

德：深入學(xué)習(xí)黨的理論知識(shí)，增強(qiáng)黨性觀念，提高思想政治素質(zhì)，認(rèn)真踐行科學(xué)發(fā)展觀，牢固樹(shù)立馬克思主義的世界觀、人生觀、價(jià)值觀，保持良好的道德風(fēng)尚。（20分）能：具備一定的組織管理能力、綜合分析能力、協(xié)調(diào)辦事能力和文字言語(yǔ)表達(dá)能力，能夠從容處理日常工作中出現(xiàn)的各種問(wèn)題，保證分管工作的正常運(yùn)轉(zhuǎn)。（20分）

勤：樸實(shí)勤勉，盡職盡責(zé)，扎實(shí)工作，本著對(duì)司法行政事業(yè)高度負(fù)責(zé)的態(tài)度，堅(jiān)持任勞任怨，刻苦鉆研，與時(shí)俱進(jìn)，開(kāi)拓創(chuàng)新，不斷取得新成效。（20分）

績(jī)：緊緊圍繞中心，服務(wù)大局，帶領(lǐng)干警為平安榮昌建設(shè)和司法行政工作發(fā)展作出積極貢獻(xiàn)，工作成績(jī)突出。（20分）

廉：能在各種腐蝕和誘惑面前，節(jié)制、克制自己，堅(jiān)守黨性原則、高度自覺(jué)遵守黨紀(jì)國(guó)法，廉潔自律，守得住清貧、耐得住寂寞、穩(wěn)得住心神、經(jīng)得住考驗(yàn)。（20分）

（二）黨總支部和黨支部評(píng)比內(nèi)容與標(biāo)準(zhǔn)（100分）

1．領(lǐng)導(dǎo)班子好。能認(rèn)真組織黨員深入學(xué)習(xí)黨的理論知識(shí)，踐行科學(xué)發(fā)展觀，認(rèn)真貫徹黨的路線方針政策，團(tuán)結(jié)協(xié)作，求真務(wù)實(shí)，勤政廉潔，有較強(qiáng)的凝聚力和戰(zhàn)斗力，支委成員無(wú)上訪和違法違紀(jì)行為。（20分）

2．黨員隊(duì)伍好。能認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的理論知識(shí)，黨員素質(zhì)優(yōu)良，有較強(qiáng)的黨員意識(shí)、大局意識(shí)、責(zé)任意識(shí)、憂患意識(shí)，嚴(yán)格遵紀(jì)守法，能夠充分發(fā)揮先鋒模范作用，無(wú)黨員上訪和違法亂紀(jì)行為。（20分）

3．工作機(jī)制好。規(guī)章制度完善，堅(jiān)持“三會(huì)一課”、黨務(wù)公開(kāi)等制度，管理措施到位，工作運(yùn)行順暢有序。（20分）

4．工作業(yè)績(jī)好。緊緊圍繞中心，服務(wù)大局，帶領(lǐng)黨員為平安榮昌建設(shè)和司法行政工作發(fā)展作出積極貢獻(xiàn)，工作成績(jī)突出。（20分）

5．群眾反映好。黨總支部、黨支部在群眾中有較高威信，黨員在群眾中有良好形象，黨群干群關(guān)系密切。（20分）

（三）黨員個(gè)人評(píng)比內(nèi)容與標(biāo)準(zhǔn)（100分）

1．帶頭學(xué)習(xí)提高（20）

（1）認(rèn)真學(xué)習(xí)黨章及黨的理論知識(shí)，熟知黨的重要文件，自覺(jué)堅(jiān)定理想信念，黨性意識(shí)較強(qiáng)。（6分）

（2）認(rèn)真學(xué)習(xí)政策法規(guī)知識(shí)，鉆研司法行政專業(yè)技能知識(shí)，司法行政工作能力不斷提高，成為促進(jìn)司法行政工作發(fā)展的行家里手。（6分）

（3）認(rèn)真參加局黨組、黨總支部、黨支部組織的各種學(xué)習(xí)活動(dòng)，做到學(xué)習(xí)態(tài)度端正，無(wú)遲到、早退、曠學(xué)等違紀(jì)現(xiàn)象發(fā)生，做到學(xué)習(xí)有記錄、學(xué)習(xí)心得體會(huì)，樹(shù)立黨員良好形象。（8分）

2．帶頭爭(zhēng)創(chuàng)佳績(jī)（20分）

（1）具有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感，腳踏實(shí)地，勤懇敬業(yè)，樂(lè)于奉獻(xiàn)，在司法行政工作中發(fā)揮骨干作用。（6分）

（2）認(rèn)真履行崗位職責(zé)，勇于創(chuàng)新、積極進(jìn)取，有爭(zhēng)創(chuàng)一流佳績(jī)的決心和信心，主動(dòng)迎接和圓滿完成急、難、險(xiǎn)、重任務(wù)，在本職崗位上取得顯著成績(jī)。（6分）

（3）積極參與全局的民主管理，積極建言獻(xiàn)策，有創(chuàng)新意識(shí)，主人翁意識(shí)強(qiáng)。（4分）

（4）團(tuán)結(jié)精神意識(shí)強(qiáng)，能主動(dòng)與同事間團(tuán)結(jié)配合工作，與同事之間工作協(xié)調(diào)配合有力，共同完成任務(wù)取得良好成績(jī)。（4分）

3．帶頭服務(wù)群眾（20分）

（1）積極開(kāi)展“三進(jìn)三同、結(jié)窮親、大下訪”三項(xiàng)活動(dòng)，密切聯(lián)系群眾，做到規(guī)定動(dòng)作不走樣，按時(shí)完成局交辦的“三項(xiàng)活動(dòng)”工作任務(wù)。（8分）

（2）樹(shù)立群眾利益至上、群眾利益無(wú)小事的服務(wù)觀念，提高服務(wù)效率和質(zhì)量，做到特事特辦、急事急辦、一般事快辦，做到優(yōu)質(zhì)服務(wù)，讓群眾真切感受到司法行政部門的為民形象。（4分）

（3）積極維護(hù)憲法、法律賦予人民群眾的合法權(quán)益，經(jīng)常深入群眾，了解群眾情緒，傾聽(tīng)群眾呼聲，自覺(jué)同侵害群眾合法權(quán)益的行為作斗爭(zhēng)，熱心幫助群眾獲取正當(dāng)利益。（1分）

（4）熱心幫助群眾解決實(shí)際困難，關(guān)心群眾疾苦，為群眾做好事、辦實(shí)事、解難事；對(duì)群眾最現(xiàn)實(shí)、最緊迫、最直接的問(wèn)題，及時(shí)伸出援助之手，幫助群眾度過(guò)難關(guān)，解決燃眉之急。（2分）

（5）積極幫助群眾提高素質(zhì)，向群眾宣傳解釋黨的路線方針政策和國(guó)家的法律法規(guī)，教育引導(dǎo)群眾正確處理個(gè)人利益與集體利益、局部利益與整體利益、當(dāng)前利益與長(zhǎng)遠(yuǎn)利益的關(guān)系，樹(shù)立文明風(fēng)尚、遵守社會(huì)公德、遵紀(jì)守法、誠(chéng)實(shí)守信。（2分）

（6）能認(rèn)真做好信訪接待，對(duì)群眾反映的問(wèn)題，能夠 及時(shí)解決和做好解釋工作；能虛心接受群眾的監(jiān)督，認(rèn)真聽(tīng)取群眾對(duì)自己的意見(jiàn)和建議，在服務(wù)群眾的過(guò)程中接受監(jiān)督。（3分）

4．帶頭遵守紀(jì)律（20分）

（1）嚴(yán)格遵守和執(zhí)行黨的章程和紀(jì)律，模范遵守國(guó)家法律法規(guī)和局各項(xiàng)規(guī)章制度，無(wú)違法違紀(jì)行為發(fā)生。（4分）

（2）政治立場(chǎng)堅(jiān)定、旗臶鮮明，對(duì)黨忠誠(chéng)老實(shí)，言行一致，嚴(yán)格保守黨和國(guó)家的秘密，執(zhí)行黨的決定，聽(tīng)黨的話，跟黨走，在思想和行動(dòng)上與黨中央保持一致。（4分）

（3）堅(jiān)持黨的民主集中制原則，堅(jiān)持做到個(gè)人服從組織、少數(shù)服從多數(shù)、下級(jí)組織服從上級(jí)組織、全黨服從中央，嚴(yán)格執(zhí)行黨組織內(nèi)部的議事規(guī)則和決策程序。（4分）

（4）做到依法行政、依法辦事、秉公執(zhí)法，堅(jiān)持執(zhí)法公開(kāi)、辦事程序公開(kāi)、收費(fèi)公開(kāi)，恪守職業(yè)道德，始終保持清正廉潔。（4分）

（5）自覺(jué)維護(hù)社會(huì)公平正義，有強(qiáng)烈的正義感，宣傳國(guó)家法律法規(guī)和黨的方針政策知識(shí)，增強(qiáng)群眾的法制觀念，敢于與邪惡勢(shì)力和違法行為作斗爭(zhēng)。（4分）

5．帶頭弘揚(yáng)正氣（20分）

（1）講黨性、重品行、做表率、塑誠(chéng)信，堅(jiān)持黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風(fēng)，始終保持謙虛謹(jǐn)慎、艱苦奮斗的優(yōu)良作風(fēng)，大力弘揚(yáng)社會(huì)主義文化。（4分）

（2）帶頭倡導(dǎo)文明新風(fēng)，崇尚科學(xué)，主動(dòng)破除陳規(guī)陋習(xí)，堅(jiān)決抵制各類社會(huì)丑惡現(xiàn)象，能摒棄各種腐朽思想和落后的風(fēng)俗習(xí)慣，娛樂(lè)活動(dòng)文明、健康，勤儉節(jié)約，不鋪張浪費(fèi)，積極參與精神文明創(chuàng)建活動(dòng)。（4分）

（3）自覺(jué)維護(hù)社會(huì)安定，敢于同不良風(fēng)氣、違紀(jì)違法違規(guī)行為做斗爭(zhēng)。（4分）

（4）加強(qiáng)自身修養(yǎng)，個(gè)人品德好，樹(shù)立正確的榮辱觀，堅(jiān)決抵制拜金主義、享樂(lè)主義、極端個(gè)人主義的侵蝕，保持共產(chǎn)黨人的蓬勃朝氣、昂揚(yáng)銳氣、浩然正氣。（4分）

（5）積極履行社會(huì)責(zé)任，從辦實(shí)事、做好事入手，積極參與社會(huì)公益事業(yè)，為群眾排憂解難，以公益捐贈(zèng)、扶貧濟(jì)困、捐資助學(xué)等實(shí)際行動(dòng)奉獻(xiàn)社會(huì)、回報(bào)社會(huì)。（4分）

（四）非黨干部評(píng)比內(nèi)容與標(biāo)準(zhǔn) 參照黨員個(gè)人評(píng)比內(nèi)容與標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行

（五）加分標(biāo)準(zhǔn)

個(gè)人、黨支部、黨總支部評(píng)星考核當(dāng)月和年終綜合考核評(píng)價(jià)分別加分，獲得局和縣級(jí)部門表彰的加0．5分，獲得縣委、縣政府表彰的加1分，獲得市司法局或同級(jí)部門表彰的加1．5分，獲得市委、市政府或同級(jí)部門表彰的加2分，獲得國(guó)家表彰的加3分。

六、綜合評(píng)價(jià)確定分值和星級(jí)

（一）確定分值

1．黨組成員綜合評(píng)價(jià)分值確定=民主評(píng)議100分﹢加分 2．黨總支和黨支部綜合評(píng)價(jià)分值確定=民主評(píng)議100分×60％+局黨組評(píng)議100分×40％﹢加分。3．黨員個(gè)人綜合評(píng)價(jià)分值確定=民主評(píng)議100分×60％+黨支部綜合評(píng)價(jià)100分×20％+局黨組綜合評(píng)價(jià)100分×20％+加分。4．非黨干部個(gè)人綜合評(píng)價(jià)分值確定=民主評(píng)議100分×60％+局黨組綜合評(píng)價(jià)100分×40％﹢加分。

（二）確定星級(jí)

1．分值為100分以上為3星，記“3★” ；90-99分的評(píng)為2星，記“2★”；80-89分的評(píng)為1星，記“★”；79-70為合格記“◆”，69-60為基本合格記“▲”，60以下為不合格記“○”。

2．以下情況不得評(píng)為優(yōu)秀或合格

（1）全年綜合評(píng)比考核中黨總支部和黨支部、個(gè)人在計(jì)劃生育、安全生產(chǎn)、社會(huì)治安綜合治理、基層組織建設(shè)、黨風(fēng)廉政建設(shè)、司法行政等工作中，因工作失誤造成重大損失、惡劣影響或?qū)χ卮笫鹿守?fù)有重要責(zé)任或受黨紀(jì)、法律處分的，當(dāng)月起至年終綜合評(píng)價(jià)考評(píng)核評(píng)為不合格。

（2）全年綜合評(píng)比考核中病假累計(jì)超過(guò)60天、事假累計(jì)超過(guò)10天、有曠工行為的，年終綜合評(píng)價(jià)考核不得評(píng)為優(yōu)秀。

（三）評(píng)比結(jié)果的運(yùn)用

1．評(píng)比考核結(jié)果納入黨員和非黨員個(gè)人“創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)”活動(dòng)星級(jí)評(píng)比個(gè)人檔案，并作為本科室和個(gè)人年度考核、評(píng)先評(píng)優(yōu)的重要依據(jù)。

2．局黨組年終召開(kāi)“創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)”活動(dòng)表彰大會(huì)，對(duì)全

七、紀(jì)律與監(jiān)督

（一）紀(jì)律

1．不準(zhǔn)憑個(gè)人好惡、弄虛作假進(jìn)行評(píng)議，堅(jiān)持黨性原則，做到公正、客觀的評(píng)議和考評(píng)。年綜合評(píng)定為優(yōu)秀的單位、個(gè)人進(jìn)行通報(bào)表彰獎(jiǎng)勵(lì)。2．不準(zhǔn)故意夸大、縮小、隱瞞、歪曲事實(shí)，設(shè)臵障礙，干擾或妨礙評(píng)議考核工作。

3．不準(zhǔn)對(duì)提出批評(píng)意見(jiàn)和堅(jiān)持公正、客觀評(píng)議及考核的同志進(jìn)行打擊報(bào)復(fù)，虛心接受同志的批評(píng)意風(fēng)并及時(shí)整改。

（二）監(jiān)督

xxx對(duì)“創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)”活動(dòng)星級(jí)評(píng)比考核實(shí)施監(jiān)督，支持、鼓勵(lì)群眾監(jiān)督，認(rèn)真受理來(lái)自各方面的舉報(bào)，及時(shí)查處反映出的問(wèn)題。對(duì)虛報(bào)浮夸、弄虛作假的，違反本辦法紀(jì)律規(guī)定的，要給予相關(guān)責(zé)任人紀(jì)律處分；對(duì)違反紀(jì)律規(guī)定、評(píng)比考核結(jié)果失真失實(shí)的，評(píng)比結(jié)果無(wú)效，并嚴(yán)肅追究責(zé)任。

第二篇：創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)大評(píng)比

鎮(zhèn)安縣司法局

《關(guān)于開(kāi)展?fàn)幭葎?chuàng)優(yōu)大評(píng)比活動(dòng)實(shí)施方案》的通知

各司法所、法律服務(wù)所，公證處、律師事務(wù)所，局各股室：

為了進(jìn)一步在全縣司法行政系統(tǒng)開(kāi)展好“忠誠(chéng)、為民、公正、廉潔”核心價(jià)值觀教育實(shí)踐活動(dòng)，根據(jù)《鎮(zhèn)安縣司法局關(guān)于在全縣司法行政系統(tǒng)開(kāi)展“忠誠(chéng)、為民、公正、廉潔”政法干警核心價(jià)值觀教育實(shí)踐活動(dòng)的實(shí)施方案》（鎮(zhèn)司發(fā)?2012?36號(hào)）要求，結(jié)合全縣爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)活動(dòng)開(kāi)展情況，制定本方案，請(qǐng)認(rèn)真抓好貫徹落實(shí)。

一、指導(dǎo)思想和目標(biāo)任務(wù)

以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，以服務(wù)中心、服務(wù)大局、服務(wù)民生、服務(wù)群眾為根本，以強(qiáng)化機(jī)關(guān)自身建設(shè)和內(nèi)部管理為主要內(nèi)容，達(dá)到推動(dòng)科學(xué)發(fā)展、促進(jìn)社會(huì)和諧、服務(wù)人民群眾、加強(qiáng)基層組織的目標(biāo)要求。為了進(jìn)一步鞏固和擴(kuò)大學(xué)習(xí)“三問(wèn)三解三比三促”活動(dòng)成果，根據(jù)縣委、縣政府和市司法局的總體要求，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，表彰先進(jìn)，全縣司法行政系統(tǒng)開(kāi)展2012創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)先進(jìn)單位（股室）、創(chuàng)新?tīng)?zhēng)優(yōu)先進(jìn)個(gè)人的評(píng)比工作（以下簡(jiǎn)稱“評(píng)比工作”）。通過(guò)創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)大評(píng)比活動(dòng)，積極營(yíng)造“比、學(xué)、趕、幫、超”的工作氛圍，使廣大干部職工進(jìn)一步加強(qiáng)黨性修養(yǎng)，增強(qiáng)大局觀念，強(qiáng)化服務(wù)意識(shí)，樹(shù)立對(duì)工作負(fù)責(zé)，為民生服務(wù)的職業(yè)道德，把我局建成團(tuán)結(jié)奮進(jìn)、文明和諧、廉潔高效的優(yōu)質(zhì)服務(wù)型機(jī)關(guān)。

二、組織領(lǐng)導(dǎo)

為做好2012評(píng)比工作，經(jīng)局黨組會(huì)研究決定，成立評(píng)比工作領(lǐng)導(dǎo)小組。

組 長(zhǎng)：文 翔

副組長(zhǎng)：孫仁軍 楊鎮(zhèn)宏 蔣立新 張化成 成 員：汪榮軍 匡培印 張雙寶 徐光明 陳 鵬 領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，汪榮軍同志兼任辦公室主任

三、活動(dòng)安排

為了創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)大評(píng)比活動(dòng)的順利開(kāi)展，縣局分階段開(kāi)展創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)大評(píng)比活動(dòng)，實(shí)施步驟如下：

1、宣傳啟動(dòng)階段：（2012年6月1日—6月30日）?？h局根據(jù)評(píng)比內(nèi)容和形式制定實(shí)施方案，召開(kāi)全系統(tǒng)動(dòng)員大會(huì)，充分利用網(wǎng)絡(luò)、展板、橫幅，營(yíng)造良好的評(píng)比氛圍，通過(guò)活動(dòng)凝聚人心，統(tǒng)一思想，統(tǒng)一認(rèn)識(shí)，為整個(gè)大評(píng)比活動(dòng)奠定良好的基礎(chǔ)。

2、評(píng)選上報(bào)階段：（2012年7月1日—8月30日）。各單位、各股室按照方案的要求，上報(bào)先進(jìn)集體和先進(jìn)個(gè)人名單及先進(jìn)材料，力爭(zhēng)整個(gè)活動(dòng)有序、高效的開(kāi)展。

3、總結(jié)表彰階段：（2012年9月1日—9月30日）?？h局將本著實(shí)事求是的工作原則，尋找差距，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，對(duì)照評(píng)比標(biāo)準(zhǔn)，及時(shí)進(jìn)行先進(jìn)集體和先進(jìn)個(gè)人的評(píng)比并進(jìn)行表彰獎(jiǎng)勵(lì)。

四、評(píng)選名額及條件

（一）本次活動(dòng)評(píng)選“創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)”先進(jìn)集體3個(gè)，“創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)”先進(jìn)個(gè)人3名。

（二）先進(jìn)集體的條件是“五個(gè)好”：一是領(lǐng)導(dǎo)帶頭好。領(lǐng)導(dǎo)能帶頭深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀，工作思路清晰，帶頭人表率作用好，團(tuán)結(jié)協(xié)作，求真務(wù)實(shí)，勤政廉潔，有較強(qiáng)的凝聚力和戰(zhàn)斗力。二是團(tuán)結(jié)隊(duì)伍好。集體隊(duì)伍素質(zhì)優(yōu)良，有較強(qiáng)的團(tuán)結(jié)意識(shí)，能夠充分發(fā)揮先鋒模范作用。三是工作機(jī)制好。規(guī)章制度完善，管理措施到位，保障機(jī)制落實(shí)，工作運(yùn)行順暢有序。四是工作業(yè)績(jī)好。各項(xiàng)工作成績(jī)顯著，圍繞中心、服務(wù)大局事跡突出。五是群眾反映好。集體組織在群眾中有較高威信，干部在群眾中有良好形象，干群關(guān)系密切。

（三）先進(jìn)個(gè)人的條件是“五帶頭”：一是帶頭學(xué)習(xí)提高。認(rèn)真學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀，自覺(jué)堅(jiān)定理想信念；認(rèn)真學(xué)習(xí)科學(xué)文化知識(shí)，成為本職工作的行家里手。二是帶頭爭(zhēng)創(chuàng)佳績(jī)。具有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感，埋頭苦干、開(kāi)拓創(chuàng)新、無(wú)私奉獻(xiàn)，在本職崗位上做出顯著成績(jī)。三是帶頭服務(wù)群眾。積極幫助群眾解決突際困難，自覺(jué)維護(hù)群眾正當(dāng)權(quán)益。四是帶頭遵紀(jì)守法。自覺(jué)遵守黨的紀(jì)律，模范遵守國(guó)家法律法規(guī)。五是帶頭弘揚(yáng)正氣。發(fā)揚(yáng)社會(huì)主義新風(fēng)尚，敢于同不良風(fēng)氣、違紀(jì)違法行為作斗爭(zhēng)。

五、活動(dòng)要求

（一）各單位要加強(qiáng)對(duì)本次創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)評(píng)選工作的領(lǐng)導(dǎo)，成立相應(yīng)機(jī)構(gòu)，認(rèn)真組織好評(píng)比工作。要按照縣局統(tǒng)一部署，做好宣傳發(fā)動(dòng)和評(píng)選推薦工作，把工作中貢獻(xiàn)突出、無(wú)私奉獻(xiàn)的先進(jìn)典型評(píng)選出來(lái)。要通過(guò)開(kāi)展評(píng)比活動(dòng)，在全系統(tǒng)營(yíng)造“學(xué)先進(jìn)、趕先進(jìn)”的輿論氛圍。

（二）申報(bào)先進(jìn)單位的需提交1500字左右的書(shū)面材料。申報(bào)先進(jìn)個(gè)人的，需提交500-1000字的事跡材料。各單位、機(jī)關(guān)股室要在8月30日前將評(píng)選各類材料和相關(guān)表格上報(bào)評(píng)委會(huì)辦公室，不得超過(guò)指標(biāo)多報(bào)，逾期不報(bào)，一律不予參評(píng)。為確保質(zhì)量，局評(píng)委會(huì)將對(duì)各單位評(píng)選工作進(jìn)行督導(dǎo)。

（三）縣局將召開(kāi)總結(jié)表彰會(huì)，對(duì)榮獲先進(jìn)單位（股室）和先進(jìn)個(gè)人的予以表彰和授牌。表彰按精神和物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)相結(jié)合的原則，以精神獎(jiǎng)勵(lì)為主，頒發(fā)榮譽(yù)證書(shū)，并給予適當(dāng)物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)。同時(shí)將部分先進(jìn)集體和先進(jìn)個(gè)人推薦參加全市、全省的先進(jìn)集體和先進(jìn)個(gè)人的評(píng)選。

二〇一二年五月十一日

抄 送：縣委辦、縣政府辦、縣政法委、市司法局

第三篇：優(yōu)秀員工評(píng)比辦法（范文）

優(yōu)秀員工評(píng)比辦法

一、目的：

為加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)，培養(yǎng)和塑造廣大員工的集體榮譽(yù)感和使命感，不斷增強(qiáng)企業(yè)向心力和凝聚力，提高大家工作積極性，特制訂本規(guī)定。本規(guī)定作為公司《薪資管理制度》的補(bǔ)充文件。

二、范圍：

樂(lè)清市博盛汽車配件制造有限公司全體試用期滿員工。

三、設(shè)置:

優(yōu)秀員工評(píng)比分為月度評(píng)比和品比兩部分。

四、評(píng)比辦法及獎(jiǎng)勵(lì)

1、公司采取民主集中制原則，以部門（車間）為單位全員無(wú)記名投票，部門主管以投票結(jié)果為依據(jù)、員工具體表現(xiàn)為參考進(jìn)行提名。評(píng)比結(jié)果張榜公布。

2、評(píng)比從“德”（職業(yè)品德）、“能”（專業(yè)能力）、“勤”（工作態(tài)度）“績(jī)”（工作成績(jī)）四個(gè)方面入手，要公平、公開(kāi)、公正，寧缺毋濫。禁止拉利益票、人情票，否則，一旦查出取消當(dāng)月評(píng)比資格。

3、連續(xù)5個(gè)月或全年累計(jì)9個(gè)月被評(píng)為優(yōu)秀員工的直接晉級(jí)優(yōu)秀員工。

4、月度優(yōu)秀員工獎(jiǎng)勵(lì)100元/次；優(yōu)秀員工獎(jiǎng)勵(lì)1000元。

五、評(píng)比要求

1,能夠嚴(yán)格執(zhí)行作業(yè)流程，做到規(guī)范，完整。

2,工作質(zhì)量保持在前列，工作任務(wù)完成及時(shí)。

3,嚴(yán)格遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從意識(shí)較好。

4,工作認(rèn)真、積極、負(fù)責(zé)，在各項(xiàng)工作中起到帶頭和表率作用。5,能夠團(tuán)結(jié)同事，同事內(nèi)部好評(píng)度要超過(guò)70%

6,個(gè)人行為符合公司的員工標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范。

7、優(yōu)秀員工必須要求在本公司服務(wù)滿6個(gè)月以上的。

六、否決項(xiàng)

1、當(dāng)月請(qǐng)假在三天以上的。

2、亂拉選票當(dāng)選的。

3、當(dāng)月受過(guò)處分的。

4、評(píng)比，在本公司服務(wù)不滿6個(gè)月的。

5、其他與公司規(guī)定不相符的。

6、年底辭職人員不參與評(píng)比。

七、本規(guī)定自2011年11月1日起實(shí)施。

編制：批準(zhǔn)：

第四篇：優(yōu)秀員工評(píng)比辦法

通

臨時(shí)文件暫不編號(hào) 知

《優(yōu)秀員工評(píng)比辦法》

為提高一線員工工作積極性，激發(fā)工作熱情樹(shù)立正面典型傳遞正能量，為賓客提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)，讓賓客到皇城魚(yú)酷消費(fèi)如同回到家里一樣，笑容隨處，禮貌隨處，倍感溫暖倍感親切，經(jīng)總經(jīng)理批示暫行此評(píng)比辦法。評(píng)比細(xì)則：（參加評(píng)比條件）

1、凡入職員工出勤滿自然月者次月參加評(píng)比（限終端店面一線員工部長(zhǎng)級(jí)以下前廳、廚房員工）。

2、月實(shí)際出勤滿26天者（2月份25天）。

3、當(dāng)月賓客“0”投訴者。（口頭或書(shū)面投訴）

4、當(dāng)月無(wú)嚴(yán)重違紀(jì)行為

1、員工內(nèi)部吵架或打架

2、偷拿酒店財(cái)務(wù)，同事財(cái)務(wù)、賓客財(cái)務(wù)的4-

3、有曠工行為者

4、月累計(jì)遲到、早退3次以上者

5、為賓客下“黑單”者

評(píng)比辦法：（綜合得分考評(píng)法）

1、每日餐前準(zhǔn)備及收檔工作個(gè)人區(qū)域每處不合格扣1分

2、每日個(gè)人儀容儀表每處不合格扣1分

3、見(jiàn)到客人沒(méi)有禮貌用語(yǔ)或問(wèn)候語(yǔ)每次扣1分

4、客人喊“服務(wù)員”無(wú)應(yīng)答每次扣2分

5、廚房出品客情反饋批評(píng)的責(zé)任人扣2分

6、廚房出品速度慢直接責(zé)任人扣2分（客忙時(shí)可以酌情）

7、標(biāo)準(zhǔn)話術(shù)不會(huì)、不熟練、不講給客人聽(tīng)每次扣3分。（翻臺(tái)很忙時(shí)可酌情）

8、當(dāng)月綜合得分最高者獲得。

獎(jiǎng)勵(lì)：

1、評(píng)比獎(jiǎng)金每名100元。

2、連續(xù)3月獲得者工資晉升一級(jí)

3、評(píng)比原則：

必須本著“公平、公正、公開(kāi)”的原則，被評(píng)選人一定要讓一線團(tuán)隊(duì)信服，這是一塊“試金石”也是一面鏡子，店負(fù)責(zé)人手持的是雙刃劍，公司放權(quán)給你是給你提升和鍛煉的機(jī)會(huì)望珍惜，4月份評(píng)比由各店負(fù)責(zé)人評(píng)比上報(bào)同時(shí)總公司會(huì)把握評(píng)比的公正性具有否決權(quán)。檢查衛(wèi)生由前廳廚房2人一同檢查扣分生效?！秲?yōu)秀員工》在《文化園地》內(nèi)展示。

注明：《優(yōu)秀員工》名額配比

1、由于各店人員比例不同，總公司暫時(shí)規(guī)定如下；

總店：《優(yōu)秀員工》1名，前廳、廚房共同參加評(píng)比。

二分店：《優(yōu)秀員工》2名，前廳廚房各1名。

三分店：《優(yōu)秀員工》2名，前廳廚房各1名。

四分店：《優(yōu)秀員工》1名，前廳、廚房共同參加評(píng)比。

五分店：《優(yōu)秀員工》2名，前廳廚房各1名。

2、此扣分只與優(yōu)秀員工評(píng)比有關(guān)，各店獎(jiǎng)罰可以同步執(zhí)行。

3、各店在次月3日前上報(bào)優(yōu)秀員工名單及獲獎(jiǎng)?wù)f明。

4、禁止人緣選票和負(fù)責(zé)人內(nèi)定，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)取消該店3個(gè)月評(píng)選資格同時(shí)對(duì)責(zé)任人行政處罰1000元。總經(jīng)理批示：

營(yíng)運(yùn)部

文件范圍：下發(fā)各終端酒店、總公司各部經(jīng)理簽收2014-04-18

第五篇：優(yōu)秀員工評(píng)比辦法

三和公司優(yōu)秀員工評(píng)選辦法

為了樹(shù)立典型，激勵(lì)先進(jìn)，更好的調(diào)動(dòng)廣大員工的工作積極性，充分發(fā)揮員工的專業(yè)技能和業(yè)務(wù)水平，樹(shù)立良好的個(gè)人形象，特制定本評(píng)選辦法。

一、評(píng)選小組：

組 長(zhǎng)：總經(jīng)理

副組長(zhǎng)：各單位生產(chǎn)副總

成員：各部門主管

全公司的優(yōu)秀員工評(píng)選日常工作由綜合人資部負(fù)責(zé)落實(shí)。

二、評(píng)選原則：

對(duì)本職工作兢兢業(yè)業(yè)，工作出色，態(tài)度端正，業(yè)績(jī)突出，為公司創(chuàng)造出較好的企業(yè)效益。本著實(shí)事求是，優(yōu)中選優(yōu)，寧缺勿濫的原則。

三、評(píng)選比例：占單位總?cè)藬?shù)的3——5%；（財(cái)務(wù)、綜合、考核為一個(gè)評(píng)選單位；物管、供應(yīng)、生管為一個(gè)評(píng)選單位，其余各單位獨(dú)立評(píng)選）

四、獎(jiǎng)項(xiàng)設(shè)置及條件：

1、創(chuàng)新先進(jìn)獎(jiǎng)：

（1）當(dāng)月創(chuàng)新建議為公司創(chuàng)效1000元以上者；

（2）當(dāng)月有效的創(chuàng)新建議和合理化建議達(dá)5條者；

2、愛(ài)崗敬業(yè)獎(jiǎng)：

（1）日常工作表現(xiàn)突出，百分制考核得分在99分以上者：（2）工作能力強(qiáng)，受集團(tuán)或公司領(lǐng)導(dǎo)文件表?yè)P(yáng)者；

3、銷售先進(jìn)獎(jiǎng)：

（1）、當(dāng)月完成銷售任務(wù)外銷售額達(dá)到最高者；（2）、當(dāng)月回款率100%者；（3）、當(dāng)月退貨率為零者；

凡符合以上獎(jiǎng)項(xiàng)設(shè)置條件任何一項(xiàng)者，均可以上報(bào)。

五、評(píng)選程序：

1、單位根據(jù)獎(jiǎng)項(xiàng)設(shè)置條件，對(duì)符合條件的人員推薦至人力資源部。

2、人力資源部結(jié)合該部門主管和分管副總對(duì)上報(bào)人員進(jìn)行業(yè)績(jī)?cè)u(píng)定。業(yè)績(jī)?cè)u(píng)定的材料有各申請(qǐng)單位提供，實(shí)行百分制評(píng)定。

3、民主評(píng)議參加人數(shù)不少于15人。（包含本單位人員、工作相關(guān)聯(lián)單位人員及本單位領(lǐng)導(dǎo)。

4、合計(jì)三項(xiàng)分?jǐn)?shù)（業(yè)績(jī)?cè)u(píng)定、民主評(píng)議、百分制考核）平均在90分以上者，報(bào)評(píng)審組審核，根據(jù)評(píng)先人數(shù)比例從高分到低分取前幾名。

5、評(píng)審組審核無(wú)誤，確定人員后上報(bào)總經(jīng)理簽批。

6、公示。（無(wú)異議后兌現(xiàn)獎(jiǎng)金）

六、評(píng)選規(guī)定：

1、根據(jù)平時(shí)本人業(yè)績(jī)情況與民主評(píng)議相結(jié)合，充分發(fā)揚(yáng)民主。部門主管要堅(jiān)持原則、認(rèn)真把關(guān)。按照寧缺勿濫的原則，堅(jiān)決杜絕感情評(píng)選。

2、按規(guī)定時(shí)間上報(bào)，推遲一天，罰部門負(fù)責(zé)人50元，扣0.5分。罰負(fù)責(zé)日常工作人員30元。

3、每月評(píng)選一次，每次上報(bào)時(shí)間定為次月的1號(hào)前報(bào)到公示綜合人資部。綜合人資部10號(hào)前組織相關(guān)人員評(píng)選出結(jié)果上報(bào)總經(jīng)理。

4、被評(píng)選出當(dāng)月優(yōu)秀員工者獎(jiǎng)勵(lì)200元。

三和公司

2011年7月25日