第一篇：成功求職經(jīng)驗(yàn)談：那個(gè)細(xì)節(jié)讓我成功

成功求職經(jīng)驗(yàn)談：那個(gè)細(xì)節(jié)讓我成功 2005年03月21日

眼下正是大學(xué)畢業(yè)生的求職高峰期，各種招聘會(huì)你方唱罷我登場(chǎng)，用人單位的筆試、面試也輪番轟炸。面對(duì)這種近乎殘酷的競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境，應(yīng)屆大學(xué)畢業(yè)生在求職中應(yīng)該注意什么？企業(yè)最看重應(yīng)聘者的哪方面能力？就這些問(wèn)題，記者采訪了幾名求職成功的學(xué)生和一些知名企業(yè)的人力資源經(jīng)理請(qǐng)他們談?wù)勛约旱目捶ā?/p>

北京工商大學(xué)01級(jí)廣告專業(yè) 于妍：簡(jiǎn)歷讓我脫穎而出

“我現(xiàn)在在一家廣告公司工作，已經(jīng)簽約了！我覺得我能被這家廣告公司留下的原因，除了踏實(shí)誠(chéng)懇的學(xué)習(xí)態(tài)度外，獨(dú)具風(fēng)格的簡(jiǎn)歷起了很大的作用?！?/p>

于妍在求職的時(shí)候，并沒有很確定的目標(biāo)，她認(rèn)為只要找到符合自己興趣的工作就行。當(dāng)她看到一家廣告公司的招聘信息時(shí)，她就抱著試一試的心理去了?！澳莻€(gè)崗位要求應(yīng)聘者有創(chuàng)意意識(shí)及Photoshop方面的技能，我認(rèn)真地分析了崗位的要求后，按照要求制作了一份獨(dú)特的簡(jiǎn)歷。簡(jiǎn)歷的呈現(xiàn)形式是這樣的：我用Photoshop做了一個(gè)淡藍(lán)色的、有‘求’字形圖案的背景；簡(jiǎn)歷內(nèi)容以產(chǎn)品說(shuō)明書的形式呈現(xiàn)，寫著產(chǎn)品名稱（自己的名字）、產(chǎn)品產(chǎn)地（畢業(yè)院校）、產(chǎn)品特性（所掌握的專業(yè)技能）等。后來(lái)，招我進(jìn)去的人事經(jīng)理告訴我，我的簡(jiǎn)歷吸引了她，讓她覺得我有創(chuàng)新意識(shí)?！?/p>

于妍在找工作中，也碰過(guò)很多壁。她開始覺得，可能是因?yàn)樽约簺]有工作經(jīng)驗(yàn)，又是應(yīng)屆畢業(yè)生的原因。她想，自己應(yīng)該把姿態(tài)擺低點(diǎn)，以低工資吸引求職單位。在一次求職過(guò)程中，她發(fā)現(xiàn)這個(gè)想法是錯(cuò)誤的。

“當(dāng)招聘者讓我談?wù)勛约簩?duì)薪金的要求時(shí)，我想了想說(shuō)，月薪有一千元就行。那個(gè)招聘的主管告訴我，工資低并不能吸引我們，我們需要的是實(shí)干型人才，只要有能力，我們不怕多付工資?！保ù揸浚?/p>

外交學(xué)院國(guó)際經(jīng)濟(jì)貿(mào)易專業(yè)應(yīng)屆本科畢業(yè)生 李琳

簡(jiǎn)歷中要有“搶眼球”的地方

在記者采訪的人里，已和普華永道會(huì)計(jì)師事務(wù)所簽約的李琳算是最早找到工作的一個(gè)，這是讓很多還在奔忙的同學(xué)十分羨慕的。說(shuō)起李琳求職的經(jīng)歷，表面上看非常順利，但這與她自己的努力和細(xì)心的準(zhǔn)備是分不開的。

盡量多了解用人單位

李琳在大三的時(shí)候就為自己確定了希望進(jìn)入普華永道會(huì)計(jì)師事務(wù)所工作的明確目標(biāo)，加上學(xué)校的師哥師姐又在那里供職的經(jīng)驗(yàn)，因此她很早就投入了前期的準(zhǔn)備。

首先，她關(guān)注普華永道的網(wǎng)絡(luò)主頁(yè)，了解其招聘計(jì)劃及招聘的信息，記好時(shí)間，及時(shí)通過(guò)網(wǎng)絡(luò)提交自己的簡(jiǎn)歷。

其次，她盡量了解應(yīng)聘公司的形象、風(fēng)格，并努力讓自己的感覺去和這些相吻合。如：知道一些公司工作人員的穿著情況，便可以根據(jù)這些對(duì)自己做適當(dāng)?shù)男揎?，以貼近公司的整體感覺。她認(rèn)為，如果你和你的面試官穿著差別很大就不太好。

李琳說(shuō)：“面試時(shí)間有限，面試官與你不可能聊得很透徹，所以給人的整體感覺是很重要的，這種感覺包括穿著、氣質(zhì)、處事態(tài)度、說(shuō)話語(yǔ)氣、表情等多方面。把握好自己的整體感覺其實(shí)也是一種能力?！?/p>

實(shí)踐是第一標(biāo)準(zhǔn)

李琳認(rèn)為，在求職過(guò)程中，簡(jiǎn)歷是你留給招聘單位的第一印象，通過(guò)了這一關(guān)才有可能得到面試的機(jī)會(huì)，因此是至關(guān)重要的。她說(shuō)：“作為應(yīng)聘者來(lái)講，在簡(jiǎn)歷中，一些常規(guī)的部分，如你的學(xué)術(shù)背景（包括學(xué)校和專業(yè)）已經(jīng)不能改變了，除了清華、北大外，其余學(xué)校在這方面可能都沒有明顯的優(yōu)勢(shì)。所以一定要在簡(jiǎn)歷中有吸引人眼球的地方?！?/p>

對(duì)此，李琳自己的做法是，把自己最突出的地方寫在前面。她說(shuō)：“論成績(jī)我不是第一，論獎(jiǎng)勵(lì)也有很多人和我一樣，所以我在簡(jiǎn)歷中重點(diǎn)突出了我的實(shí)習(xí)經(jīng)歷。”李琳性格比較開朗，當(dāng)學(xué)校舉辦一些經(jīng)濟(jì)論壇等活動(dòng)需要英語(yǔ)志愿者時(shí)，她都會(huì)積極參加，她說(shuō)：“這樣既可以鍛煉自己的英語(yǔ)能力，又可以學(xué)會(huì)與人交往，對(duì)以后在應(yīng)聘時(shí)是很有好處的?！彼J(rèn)為不斷地積累實(shí)習(xí)的經(jīng)驗(yàn)是很重要的，而且用人單位也比較關(guān)注這方面的情況。（趙昭櫯）

首都經(jīng)貿(mào)大學(xué)應(yīng)屆本科畢業(yè)生 王琦：“自來(lái)熟”性格讓我勝出

我選擇我喜歡

王琦現(xiàn)在已和某外企公司簽約，做人力資源工作。作為本科生，王琦并沒有與班上大多數(shù)同學(xué)一樣選擇考研這條路，她的志愿是以后能夠出國(guó)深造，而在這之前，她希望在國(guó)內(nèi)積累更多的實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn)，充分了解自己喜歡的這個(gè)行業(yè)的情況。

王琦是從2004年12月中旬開始找工作的，和很多應(yīng)屆畢業(yè)生一樣，她也參加過(guò)招聘會(huì)，通過(guò)網(wǎng)絡(luò)應(yīng)聘方式遞交自己的簡(jiǎn)歷等等。但她目標(biāo)明確，就是要從事自己喜歡的人力資源這個(gè)行業(yè)，用她的話來(lái)說(shuō)：“做自己喜歡的事，能夠樂在其中?！?/p>

從與王琦的談話中，記者發(fā)現(xiàn)她是一個(gè)特別執(zhí)著的人，一路追求自己的目標(biāo)，不斷努力。在來(lái)到這個(gè)公司工作前，她也在其他的地方實(shí)習(xí)過(guò)，但最終都放棄了，原因是覺得并不適合自己。王琦認(rèn)為，現(xiàn)在有一些畢業(yè)生應(yīng)聘時(shí)比較盲目，沒有對(duì)自己有一個(gè)很好的認(rèn)識(shí)，這樣很容易錯(cuò)失一些機(jī)會(huì)。

愛和陌生人說(shuō)話

雖然人力資源不是王琦的主修專業(yè)，但或許是天性使然，從小活潑開朗的她似乎就應(yīng)從事這個(gè)行業(yè)。她喜歡與人溝通，與人交往，并且能收到很好的交流效果。王琦說(shuō)，在她看來(lái)與人溝通其實(shí)是一件很容易的事情，“只要你說(shuō)話的時(shí)候尊重別人，理解別人，一般不會(huì)出現(xiàn)交流上的障礙?！?/p>

這種“自來(lái)熟”的性格在王琦應(yīng)聘的時(shí)候也幫她贏得了不少的分?jǐn)?shù)。她說(shuō)面試時(shí)要調(diào)整好心態(tài)，回答問(wèn)題時(shí)要實(shí)事求是。面對(duì)考官的時(shí)候不必緊張，如果刻意留心自己的坐姿、語(yǔ)氣、行為等等方面，反而有可能出現(xiàn)漏洞。王琦認(rèn)為這些小節(jié)之處體現(xiàn)的是平時(shí)的習(xí)慣，是自然的流露，是掩飾不了的，只能在日常生活中加以注意，等到面試時(shí)只要做你自己的就夠了。（趙昭）

轉(zhuǎn)自《北京娛樂信報(bào)》（B-01）

第二篇：考研成功經(jīng)驗(yàn)談

考研成功經(jīng)驗(yàn)談

我參加了2014研究生入學(xué)考試，現(xiàn)在可以查成績(jī)了，我報(bào)考的是浙江大學(xué)，總分397分，我和一個(gè)浙大的師兄聯(lián)系，他說(shuō)去年復(fù)試分?jǐn)?shù)線是380分，我應(yīng)該沒有問(wèn)題。師弟師妹們，我是畢業(yè)后工作一年再考研的，所以我能在脫離學(xué)校一年，考出這樣的成績(jī)，我非常高興，我要感謝爸爸媽媽對(duì)我考研的支持，我也要感謝輔導(dǎo)班的所有老師們。

我準(zhǔn)備考研的時(shí)候，不知道怎么學(xué)習(xí)，如何下手，用什么資料比較好。我開始在網(wǎng)上多家對(duì)比，準(zhǔn)備報(bào)個(gè)輔導(dǎo)班。聽取了好朋友的建議關(guān)注了萬(wàn)學(xué)教育海文考研。得知中國(guó)最高權(quán)威四大中央刊物《人民日?qǐng)?bào)》、《光明日?qǐng)?bào)》、《經(jīng)濟(jì)日?qǐng)?bào)》和《半月談》連續(xù)重點(diǎn)報(bào)道過(guò)萬(wàn)學(xué)教育，全面肯定了萬(wàn)學(xué)教育的科學(xué)發(fā)展歷程與卓越教育成就，萬(wàn)學(xué)教育從而成為建國(guó)以來(lái)四大中央最高權(quán)威刊物共同重點(diǎn)報(bào)道的唯一民辦教育機(jī)構(gòu)。我想，給國(guó)家領(lǐng)導(dǎo)人看的報(bào)紙不能騙人啊！

經(jīng)過(guò)數(shù)十名權(quán)威管理學(xué)、經(jīng)濟(jì)學(xué)專家調(diào)研評(píng)審，萬(wàn)學(xué)教育從數(shù)萬(wàn)個(gè)優(yōu)秀企業(yè)中脫穎而出，被作為成功范例以“知識(shí)經(jīng)濟(jì)創(chuàng)造知識(shí)英雄”為題，正式選入清華大學(xué)出版社國(guó)家普通高校管理學(xué)精選教材《管理經(jīng)濟(jì)學(xué)》，成為中國(guó)大學(xué)生的學(xué)習(xí)榜樣和典范。能夠?qū)懭肭迦A大學(xué)教材，牛啊！全國(guó)沒有第二家！

我本科是學(xué)金融學(xué)的，我知道國(guó)際投資基金的運(yùn)作規(guī)則，就是通過(guò)一切渠道，對(duì)某個(gè)領(lǐng)域的全部同類機(jī)構(gòu)進(jìn)行透徹比較研究，選出其中最優(yōu)秀的機(jī)構(gòu)進(jìn)行投資，使其在巨額資本的助力之下，進(jìn)一步優(yōu)化產(chǎn)品，大幅度提升實(shí)力，從而最終整合全行業(yè)。所以，我就特別關(guān)注了哪家輔導(dǎo)機(jī)構(gòu)有投資方注資。

在中國(guó)歷史上，所有考研培訓(xùn)機(jī)構(gòu)中只有萬(wàn)學(xué)海文唯一獲得了巨額投資，而且是全球排名第一的紅杉資本、排名第三的DCM、聯(lián)想集團(tuán)和阿里巴巴原高級(jí)副總裁吳炯聯(lián)合投資了近5000萬(wàn)美金。顯而易見，萬(wàn)學(xué)海文一定是最好的，否則絕不會(huì)獲得世界頂級(jí)基金的投資。接下來(lái)，我給我大學(xué)同學(xué)打電話，他們現(xiàn)在分布在全國(guó)各地，我讓大家?guī)臀掖蚵牶Ｎ目佳性诋?dāng)?shù)氐目诒?，反饋給我的信息是：服務(wù)態(tài)度好，老師非常專業(yè)，請(qǐng)的都是好老師，講課非常有水平，押題非常準(zhǔn)確等等。

于是，我來(lái)到了海文考研做了咨詢，接待我的老師非常專業(yè)，首先解決了我自己個(gè)性化問(wèn)題，然后推薦了最適合我的課程，讓我選擇鉆石卡輔導(dǎo)，這個(gè)服務(wù)是全程全方位，周末有VIP課程，全年一對(duì)一答疑，每個(gè)月都有測(cè)試，有學(xué)習(xí)計(jì)劃指導(dǎo)我學(xué)習(xí)，全年所需資料我都不需要買，專業(yè)課的服務(wù)也是一對(duì)一的，我回去和家長(zhǎng)商量了一下，報(bào)了鉆石卡，開始了我的考研復(fù)習(xí)。

現(xiàn)在，我考出讓父母和自己都非常滿意的分?jǐn)?shù)，我積累了一些經(jīng)驗(yàn)之談，今天和大家分享一下，幫助更多的師弟師妹圓你們的考研之夢(mèng)。

一、凡事預(yù)則立，不預(yù)則廢

首先要明確考研復(fù)習(xí)分為基礎(chǔ)階段，強(qiáng)化階段，沖刺階段和?？茧A段等，那在每一個(gè)階

段，你都需要有階段性學(xué)習(xí)計(jì)劃，包括這個(gè)階段用書，資料，每天學(xué)多少，達(dá)到什么效果，每天學(xué)幾個(gè)小時(shí)，做什么題型等。我在考研準(zhǔn)備初期，每天背一些考研單詞，但是效率不高，成為海文鉆石卡學(xué)員以后，我的教學(xué)班主任每周給我發(fā)7天的學(xué)習(xí)計(jì)劃，詳細(xì)到每天必備詞匯，記憶數(shù)量，看什么語(yǔ)法知識(shí)，數(shù)學(xué)做多少題等等。這個(gè)學(xué)習(xí)計(jì)劃是海文總部英語(yǔ)，數(shù)學(xué)，政治教研室的老師，結(jié)合原國(guó)家命題組專家成員，19年考研狀元的經(jīng)驗(yàn)研發(fā)的，非常科學(xué)，知道我每天的學(xué)習(xí)任務(wù)，讓我有明確的學(xué)習(xí)方向。

二、學(xué)習(xí)資料非常重要

學(xué)習(xí)資料的重要性正如戰(zhàn)士去戰(zhàn)場(chǎng)的武器一樣，考生選用的學(xué)習(xí)資料質(zhì)量與數(shù)量極其重要，因?yàn)槠淇佳心芰Φ膩?lái)源就是學(xué)習(xí)資料所含的知識(shí)信息。如果學(xué)習(xí)資料質(zhì)量差了，數(shù)量過(guò)多過(guò)少，都會(huì)直接折損學(xué)習(xí)效果。目前公開出版的各類考研學(xué)習(xí)資料，多達(dá)870多種，非公開出版的各類內(nèi)部資料多達(dá)650多種，而考生在有限時(shí)間內(nèi)，只能選用其中二十幾種資料進(jìn)行學(xué)習(xí)。從1500多種資料中篩選出最好的二十幾種學(xué)習(xí)資料，對(duì)于考生是難以完成的任務(wù)，所以很多考生耗費(fèi)大量時(shí)間精力，也只能找到質(zhì)量二三流，數(shù)量不當(dāng)?shù)膶W(xué)習(xí)資料。成為海文鉆石卡學(xué)員以后，海文全年給我發(fā)了50多本資料，都是精選的資料，三級(jí)優(yōu)化資料。很多市面上都買不到，非鉆石卡學(xué)生買不到。資料分階段發(fā)放，和學(xué)習(xí)計(jì)劃緊密相連。在2014考研中大作文就是老師講過(guò)的，是我們資料上的原題，數(shù)學(xué)好多題型我們都訓(xùn)練過(guò)。

三、考研和高考不同

高考之前有各科老師的輔導(dǎo)，答疑，有模擬考試。考研從頭到尾都是自己準(zhǔn)備，自己咨詢，自己學(xué)習(xí)。所以在遇到困難時(shí)，可能你會(huì)沒有傾訴對(duì)象，你遇到不會(huì)做的題，沒有人給你講，你查不到的信息，沒有人告訴你，你堅(jiān)持不下去的時(shí)候可能沒有人鼓勵(lì)你......這些都是我慢慢體會(huì)的。那么，師弟師妹們，你們需要做的事情還有很多。你可能根本查不到目標(biāo)院校專業(yè)課的指定參考書目，不知道專業(yè)課復(fù)習(xí)重點(diǎn)，甚至買不到專業(yè)課真題。當(dāng)你遇到這些困難時(shí)，你可能會(huì)克服，然后堅(jiān)持下來(lái)；你可能堅(jiān)持不下來(lái)，放棄考研。師姐和你們說(shuō)，一定要堅(jiān)持下來(lái)，因?yàn)橥ㄟ^(guò)考研，考上名校，可以改變自己以后的生命軌跡。你會(huì)結(jié)識(shí)很多更高水平的人脈。當(dāng)我心情不好的時(shí)候，我的服務(wù)班主任第一時(shí)間給我打電話或者約我見面，和我談心；當(dāng)我不會(huì)做數(shù)學(xué)題時(shí)，我會(huì)找數(shù)學(xué)老師一對(duì)一面談答疑；當(dāng)我不知道自己的成績(jī)是否提高，和大家對(duì)比是什么水平時(shí)，海文會(huì)有一個(gè)月一次公共課測(cè)試，然后大家一起排名次。當(dāng)我不知道專業(yè)課看什么書，哪部分是重點(diǎn)時(shí)，海文會(huì)幫我配備目標(biāo)院校目標(biāo)專業(yè)的專業(yè)課咨詢老師給我一對(duì)一輔導(dǎo)。

四、院校專業(yè)選擇非常重要

師弟師妹，你們知道嗎，每年都有很多考生報(bào)考院校超出自己實(shí)際能力，結(jié)果考研失利，考不上；或者報(bào)考學(xué)校和專業(yè)低于自己實(shí)際水平，他考上了也會(huì)后悔的。所以院校專業(yè)的選擇非常重要。你要選擇自己能力范圍內(nèi)最好的學(xué)校。但是全國(guó)來(lái)講，研究生招生單位有900多個(gè)，包括400多所高校，400多所科研院所，你怎么選？我建議你去海文做個(gè)性格職業(yè)測(cè)

試，首先看看自己適合什么考專業(yè)，如果家庭條件允許，可以和我一樣成為海文鉆石卡學(xué)生，老師們會(huì)根據(jù)你每個(gè)月的考試成績(jī)，排名，結(jié)合你想去的城市，合理科學(xué)幫你選擇。這樣，你考研成功率會(huì)更高！

當(dāng)然，決定考研成敗的因素很多，心態(tài)非常重要！你要保持良好的心態(tài)，不要想自己考不上怎么辦，而是每天努力學(xué)習(xí)，每天進(jìn)步一點(diǎn)點(diǎn)。希望學(xué)姐的經(jīng)驗(yàn)之談對(duì)你們有啟發(fā)，祝你們金榜題名！

第三篇：成功求職

成功找工作三大步驟

每一場(chǎng)招聘會(huì)都會(huì)看到如蟻的人群，招聘單位前也都被圍的水泄不通。幾十個(gè)人爭(zhēng)得一個(gè)崗位的現(xiàn)象早已平常。那么如何讓你首先就在招聘會(huì)中給單位留下印象，做好鋪墊，贏得面試

成功先機(jī)呢？CHR可銳職業(yè)顧問(wèn)就幾個(gè)問(wèn)題來(lái)告訴你。去之前———好簡(jiǎn)歷都有共同的優(yōu)點(diǎn)招聘會(huì)參加的人數(shù)眾多和招聘企業(yè)眾多是眾所周知的。要想在這么多應(yīng)聘者中取勝，要想讓你中意的企業(yè)也中意你，事先做好準(zhǔn)備功夫是非常重要的一個(gè)環(huán)節(jié)說(shuō)起這準(zhǔn)備功夫，可銳職業(yè)顧問(wèn)認(rèn)為，首先要從正確給自己定位做起。那么不妨給自己提兩個(gè)問(wèn)題：我的興趣是什么？我愛干什么？找出此二問(wèn)的答案，給自己的職業(yè)生涯一個(gè)規(guī)劃，有目的性地跨入招聘會(huì)的大門，準(zhǔn)備功夫做足了一半。準(zhǔn)備工作的第二步是做出好簡(jiǎn)歷。好簡(jiǎn)歷都有著幾個(gè)共同的優(yōu)點(diǎn)，在她看來(lái)，簡(jiǎn)潔，不花哨，不嘩眾取寵是成為一份好簡(jiǎn)歷的基本條件。其次，格式上錯(cuò)落有致，不要滿篇文字，要分條理寫，一是一，二是二，重點(diǎn)突出，優(yōu)點(diǎn)突出是很重要的技巧之一。有學(xué)歷優(yōu)勢(shì)的，把學(xué)歷寫在最顯眼處；有經(jīng)驗(yàn)優(yōu)勢(shì)的，把經(jīng)驗(yàn)寫在最顯眼處。有的企業(yè)對(duì)簡(jiǎn)歷有著自己的特殊偏好，比如微軟，簡(jiǎn)單明了的簡(jiǎn)歷容易通過(guò)；NEC，中英文對(duì)照的簡(jiǎn)歷容易通過(guò)。若事先對(duì)企業(yè)的這些偏好做適當(dāng)?shù)牧私?，寫?/p>

簡(jiǎn)歷來(lái)會(huì)事半功倍。另外招聘會(huì)人數(shù)眾多，招聘方看的時(shí)間有限，所以不宜過(guò)長(zhǎng)。去之時(shí)——選好時(shí)段用最短的時(shí)間表現(xiàn)自己首先，在合適的時(shí)間段向合適自己的企業(yè)投放簡(jiǎn)歷是參加招聘會(huì)很重要的技巧之一，特別是針對(duì)大型招聘會(huì)，在招聘會(huì)舉行的兩到三天時(shí)間中，靠前和靠后的時(shí)間段是比較黃金的?？壳皶r(shí)段，看到的頭幾份滿意的簡(jiǎn)歷往往會(huì)成為企業(yè)招聘人員的心理標(biāo)桿，容易將以后收到的簡(jiǎn)歷同它們比較，但是企業(yè)招聘人員會(huì)有“先入為主”的心理，有了滿意的了，對(duì)后收到的簡(jiǎn)歷的關(guān)注度會(huì)相應(yīng)下降；靠后，有的企業(yè)在前段時(shí)間一直沒有找到合適人選，但眼看這招聘會(huì)要結(jié)束了，想找到合適人選的心理就越急切，所以會(huì)特別留意新近收到的簡(jiǎn)歷，這時(shí)即

使稍有瑕疵，他們也會(huì)認(rèn)為瑕不掩瑜。其次，要想在招聘會(huì)上給企業(yè)留下良好印象就要學(xué)會(huì)在最短的時(shí)間里表現(xiàn)自己。比如在投放簡(jiǎn)歷時(shí)，趁機(jī)向工作人員詢問(wèn)該企業(yè)的相關(guān)情況，用最簡(jiǎn)潔的語(yǔ)言和有氣質(zhì)的談吐闡述自己的能力和優(yōu)勢(shì)也是十分關(guān)鍵的一種技巧。去之后———沒找到工作不等于失去了事業(yè)參加完招聘會(huì)，回家等電話或者郵件的那幾天想必是應(yīng)聘者心里最七上八下的時(shí)間了。收到面試通知的，當(dāng)然滿心歡喜，再接再厲。沒有收到面試通知的應(yīng)聘者又應(yīng)該如何調(diào)整自己的心態(tài)呢？找工作就像找自己的另一半，沒有找你你不是因?yàn)槟悴黄?、帥不帥氣，而是你的性格和我合的上。同樣，企業(yè)沒有選你，不是說(shuō)你能力有問(wèn)題，也許是你不適合這份工作。進(jìn)一步舉例說(shuō)，有人曾經(jīng)質(zhì)疑，比我能力差的人都能被某企業(yè)選中，為什么我就不行？這說(shuō)明能力并不是企業(yè)選人的首要條件，企業(yè)挑選員工，不是要最好的，而是要最適合的。再好的工作不過(guò)是個(gè)工作而已。你不過(guò)是暫時(shí)沒有找到一份工作，并不代表你失去了事業(yè)。如果眼光只看到眼前的工作，那只是為了有口飯吃，長(zhǎng)遠(yuǎn)不了，可成就事業(yè)是長(zhǎng)遠(yuǎn)的計(jì)議，當(dāng)下的處境不過(guò)是其中的一個(gè)環(huán)節(jié)?！?/p>

1、增加對(duì)公司和應(yīng)聘的職位的了解和關(guān)聯(lián)性。你如果半天也談不出和應(yīng)聘公司及職位相關(guān)的內(nèi)容，面試官一定會(huì)心存疑問(wèn)：這個(gè)人到底是來(lái)干什么的？

2、適當(dāng)展示過(guò)去的成就。既不要說(shuō)得太過(guò)——要永遠(yuǎn)記住“樓外有樓”，也不要表現(xiàn)得太保

守——你自己都不愿展示和不自信，怎么叫別人發(fā)現(xiàn)你的優(yōu)勢(shì)呢。

3、說(shuō)話要有條理。把自己的信息編排一下次序，再告訴招聘方，這樣可以體現(xiàn)你有很強(qiáng)的目的性和邏輯性。

4、態(tài)度坦城，心態(tài)自然。要和招聘方做平等交流，不要給人感覺自己很“被動(dòng)”。也不必滿腦子地想“表現(xiàn)一定要好”，否則心態(tài)

就會(huì)有所扭曲。

5、把握非語(yǔ)言因素。聲線可略微低沉，語(yǔ)速要適當(dāng)放慢?？梢杂羞m當(dāng)手勢(shì)，但不要過(guò)多，不然會(huì)分散面試官的注意力。

6、注重細(xì)節(jié)。全靠點(diǎn)滴積累。如果需要你幻燈演示，你卻擋在幻燈機(jī)前滔滔不絕，豈不搞

笑？

面試必勝的九大素質(zhì)和八大能力

面試必勝的九大素質(zhì)

一、管緊自己的嘴巴，三思后答考官們經(jīng)常采用的一個(gè)基本策略就是盡量讓應(yīng)試者多講話，你在面試時(shí)一定要注意管緊自己的嘴巴，以免畫蛇添足。

二、留足進(jìn)退的余地，隨機(jī)應(yīng)變面試當(dāng)中，對(duì)那些需要從幾個(gè)方面來(lái)加以闡述，或者“圈套”式的問(wèn)題，要注意運(yùn)用靈活的語(yǔ)言表達(dá)技巧，不要一開始就把話講死。

三、穩(wěn)定自己的情緒，沉著理智有時(shí)面試時(shí)，考官會(huì)冷不防地提出一個(gè)令應(yīng)試者意想不到的問(wèn)題，這時(shí)，你需要的是穩(wěn)定情

緒，千萬(wàn)不可亂了方寸。

四、不置可否地應(yīng)答，同樣討好應(yīng)試場(chǎng)上，考官時(shí)常會(huì)設(shè)置一些無(wú)論你作肯定的回答還是作否定的回答都不討好的問(wèn)題。而

你模棱兩可的回答，能讓自己置于一個(gè)有利的位

五、圓好自己的說(shuō)辭，滴水不漏在面試中，有時(shí)考官提的問(wèn)題并沒有什么標(biāo)準(zhǔn)答案，這就要求應(yīng)試者答題之前要盡可能考慮

得周到一些，以免使自己陷于被動(dòng)。面試在某種程度上就是一種斗智，你必須圓好自己的說(shuō)

辭，方能滴水不漏。

六、不拘一格的思維，歪打正著面試中，如果考官提出近似于游戲或笑話式的過(guò)于簡(jiǎn)單化的問(wèn)題，你就應(yīng)該多轉(zhuǎn)一轉(zhuǎn)腦子，想一想考官是否另有所指，是否在考察你的智商、情商或是職商。如果是，那就得跳出常規(guī)

思維的束縛，以求收到“歪打正著”的奇效。

七、擺平自己的心氣，委婉機(jī)敏應(yīng)試場(chǎng)上，考官往往會(huì)針對(duì)求職者的薄弱點(diǎn)提出一些帶有挑戰(zhàn)性的問(wèn)題。面對(duì)這樣的考題，你一定要心平氣和，較為委婉地加以反駁和申訴，絕不可情緒激動(dòng)。

八、放飛想象的翅膀，言之有物面試中，偶爾也會(huì)出現(xiàn)一些近乎怪異的假想題，這類題目一般都具有不確定性和隨意性，這

也使應(yīng)試者在回答時(shí)有了發(fā)揮想象的空間和進(jìn)行創(chuàng)造性思維的領(lǐng)域，你只要充分利用自己積

累的知識(shí)，大膽地以“假設(shè)”對(duì)“假設(shè)”，就能夠爭(zhēng)得主動(dòng)、穩(wěn)操勝券了。

九、面對(duì)“刁難”巧“較量”，針鋒相對(duì)應(yīng)試場(chǎng)上，若遇考官“刁難”，善于“較量”也是一個(gè)“殺手锏”。應(yīng)聘者不妨換個(gè)角度，從

你現(xiàn)在要應(yīng)聘的公司著手，組織幾個(gè)原因，最好能實(shí)際而具體地提出公司發(fā)展?jié)摿εc個(gè)人欣

賞公司風(fēng)格的地方，明確地表達(dá)應(yīng)聘動(dòng)機(jī)和工作熱情。面試必勝的八大能力

一、解決問(wèn)題的能力每天，我們都要在生活和工作中解決一些綜合性的問(wèn)題。那些能夠發(fā)現(xiàn)問(wèn)題、解決問(wèn)題并迅

速作出有效決斷的人行情將持續(xù)升溫，在商業(yè)經(jīng)營(yíng)、管理咨詢、公共管理、科學(xué)、醫(yī)藥和工

程領(lǐng)域需求量驟增。

二、專業(yè)技能現(xiàn)在，技術(shù)已經(jīng)進(jìn)入了人類活動(dòng)的所有領(lǐng)域。工程、通訊、汽車、交通、航空航天領(lǐng)域需要

大量能夠?qū)﹄娏Α㈦娮雍蜋C(jī)械設(shè)備進(jìn)行安裝、調(diào)試和修理的專業(yè)人員。

三、溝通能力所有的公司都不可避免地面臨內(nèi)部雇員如何相處的問(wèn)題。一個(gè)公司的成功很多時(shí)候取決于

全體職員能否團(tuán)結(jié)協(xié)作。因此，人力資源經(jīng)理、人事部門官員和管理決策部門必須盡量了解

職員的需求并在允許的范圍內(nèi)盡量予以滿足。

四、計(jì)算機(jī)編程技能如果你能夠利用計(jì)算機(jī)編程的方法滿足某個(gè)公司的特定需要，那么你獲得工作的機(jī)會(huì)將大大

增加。因此，你需要掌握C++、Java、HTML、VisualBasic、Unix和SQLServer等計(jì)算機(jī)語(yǔ)

言。

五、培訓(xùn)技能現(xiàn)代社會(huì)一天產(chǎn)生和搜集到的數(shù)據(jù)比古代社會(huì)一年的還要多。因此，能夠在教育、社區(qū)服務(wù)、管理協(xié)調(diào)和商業(yè)方面進(jìn)行培訓(xùn)的人才的需求量逐年增加。

六、信息管理能力信息是信息時(shí)代經(jīng)濟(jì)系統(tǒng)的基礎(chǔ)，掌握信息管理能力在絕大多數(shù)行業(yè)來(lái)說(shuō)都是必需的。系統(tǒng)

分析員、信息技術(shù)員、數(shù)據(jù)庫(kù)管理員以及通信工程師等掌握信息管理能力的人才將會(huì)非常吃

香。

七、外語(yǔ)交際能力美國(guó)需要從別國(guó)進(jìn)口原材料和商品，美國(guó)的商品和服務(wù)也要出口到全球市場(chǎng)。掌握一門外語(yǔ)

將有助于你得到工作的機(jī)會(huì)。現(xiàn)在熱門的外語(yǔ)是俄語(yǔ)、日語(yǔ)、漢語(yǔ)和德語(yǔ)(對(duì)于中國(guó)人來(lái)說(shuō)，掌握英語(yǔ)顯得尤為重要)。

八、商業(yè)管理能力生意就是生意，掌握成功運(yùn)作一個(gè)公司的方法是至關(guān)重要的。這方面最核心的技能一方面是

人員管理、系統(tǒng)管理、資源管理和融資的能力；另一方面是要了解客戶的需要并迅速將這些

需要轉(zhuǎn)化為商機(jī)。畢業(yè)生面試 最忌諱N種表現(xiàn)

許多大學(xué)畢業(yè)生，在求職應(yīng)試過(guò)程中表現(xiàn)得特別積極，他們?cè)诘谝魂P(guān)筆試中都很容易過(guò)關(guān)，但是在面試過(guò)程中，就會(huì)被一些問(wèn)題難住，有些同學(xué)以為這沒有什么大不了的，只要自己有

本事，不怕用人單位不識(shí)貨，這種思想極其錯(cuò)誤。因?yàn)橐恍┎槐匾氖д`，往往會(huì)導(dǎo)致用人

單位對(duì)自己產(chǎn)生不好的看法，以后再改變就很難了。我們從以下幾個(gè)方面談?wù)劽嬖囍械淖⒁?/p>

事項(xiàng)。

(1)在交談過(guò)程中，設(shè)法相互溝通，切記曲解、誤解對(duì)方的話題，也要讓對(duì)方正確地理解自

己的意思。這種交流是相當(dāng)重要的，雙方對(duì)于思想和意見完全可以通過(guò)正常的語(yǔ)言途徑得到

溝通。

(2)自己不要對(duì)某一問(wèn)題的看法固執(zhí)己見，不要以為自己是大學(xué)生，理論水平高，而輕試面

試人員，并且還大加貶低對(duì)方，這樣容易造成雙方的隔閡。

(3)面試回答時(shí)，不要對(duì)面試人員提出的問(wèn)題表示難以理解的樣子，即使對(duì)方的提問(wèn)確實(shí)存

在這樣的問(wèn)題，也不要出現(xiàn)尖銳的針鋒相對(duì)。

(4)不要讓雙方談?wù)摰脑掝}成為自己演講的題目，喋喋不休，口若懸河，而使雙方的角色轉(zhuǎn)

換。

(5)在面試過(guò)程中不要東張西望，對(duì)面試人員的發(fā)問(wèn)顯得極不關(guān)心，讓人產(chǎn)生厭惡心理。

(6)在對(duì)方講話時(shí)，不要隨便打斷，要耐心地聆聽對(duì)方的意見。

(7)在交談過(guò)程中，不要隨意說(shuō)一些奉承對(duì)方的話，讓其他人感到肉麻不適。(8)在交談過(guò)程

中，同樣也要小心使用一些類似“啊”、“哇”、“嘿”等語(yǔ)氣詞，以免給人一種大驚小怪的感

覺十種性格類型的面試官年輕有為者（Achieveus Youngius）在大學(xué)生招聘會(huì)上，你通常會(huì)看到二十多歲、看似沒

有經(jīng)驗(yàn)、穿著保守的招聘者。他們大都畢恭畢敬，行為舉止樂觀向上，友好和善。

用平淡無(wú)奇的性格與這類招聘者打交道，你會(huì)吃虧的。最好將話題圍繞在課外活動(dòng)、共同的興趣愛好、領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)、對(duì)公司的敬仰以及自己的滿腔熱忱上，但是不要說(shuō)得太久。

這種類型的招聘者有很少或者沒有面試經(jīng)驗(yàn)，因而你要通過(guò)提問(wèn)問(wèn)題幫他們解圍，這樣做會(huì)使他們感到輕松自在。想要得到工作，就要集中展現(xiàn)這些年輕有為者能夠理解的個(gè)性、技能、目標(biāo)以及經(jīng)歷。

嚴(yán)肅的商人（Businessius Serious）

頭發(fā)灰白、功成名就，通常穿著一身有點(diǎn)褶皺的價(jià)格昂貴的西裝；多數(shù)情況下是男性；行為舉止莊重嚴(yán)肅。

與這類招聘者打交道時(shí)要充滿信心，畢恭畢敬，而且要讓他們知道你很要強(qiáng)。談?wù)撟约旱膶W(xué)術(shù)或者工作成就，嚴(yán)格的職業(yè)道德，不達(dá)目的不罷休的堅(jiān)強(qiáng)毅力以及領(lǐng)導(dǎo)才能。讓嚴(yán)肅的商人知道你對(duì)公司相當(dāng)了解

給出大量信息讓他們思考；他們喜歡研究細(xì)節(jié)問(wèn)題，因而告訴他們誰(shuí)、什么時(shí)候、干了什么、怎樣干的以及為什么。這些面試官喜歡分析，不過(guò)要有分析的對(duì)象。將你的技能、成就及經(jīng)歷作為大有潛力的分析對(duì)象提供給他們，而且要比其他人所提供的更加有趣，這樣他們才會(huì)樂此不疲。

親切多情者（Fuzzius Warmus）

沒有危險(xiǎn)性，友好和善，愛與人交際；辦公室陳列幾件私人收藏品；經(jīng)常同時(shí)卷入幾件事情；笑口常開，而且是發(fā)自內(nèi)心的真誠(chéng)的微笑；體貼周全，逍遙自在，考慮周到。

這種類型的面試官在面試前首先確認(rèn)你心情愉快、無(wú)憂無(wú)慮。實(shí)際上，你會(huì)發(fā)現(xiàn)他們花如此之多的時(shí)間來(lái)關(guān)心你，而沒有面試你。要在最初就與其建立緊密的關(guān)系，然后將面試引向更嚴(yán)肅的問(wèn)題。親切多情的人樂意跟著你走；他們想取悅于你。不要認(rèn)為他們非常善于面試，他們也厭惡作決定，因此，準(zhǔn)備好展示應(yīng)聘該職務(wù)所需的個(gè)人資歷。不稱職的面試官（Interviewus Incompetus）形形色色、模樣各異；出現(xiàn)在各種各樣的場(chǎng)合；面試技術(shù)一塌糊涂；行為舉止變化多樣。與他的近親稱職的面試官不同，不稱職的面試官要么在面試方面幾乎未受到過(guò)培訓(xùn)或者經(jīng)驗(yàn)相當(dāng)少，要么性格有問(wèn)題。假如你參加的面試似乎毫無(wú)重點(diǎn)，或者你發(fā)現(xiàn)自己被問(wèn)及不道德的或者與面試毫無(wú)瓜葛的問(wèn)題，或者你面對(duì)一個(gè)傲慢、冷酷無(wú)情而且從不讓你發(fā)言的面試官，毫無(wú)疑問(wèn)你落進(jìn)了不稱職面試官的手掌。如何才能完好無(wú)損地逃脫這種類型的面試官，并且盡可能給其留下最好的印象呢？通過(guò)反復(fù)強(qiáng)調(diào)問(wèn)題，提出能夠表現(xiàn)你在某個(gè)特殊領(lǐng)域的技能或者知識(shí)的問(wèn)題，從容不迫，以個(gè)人技能適用于所應(yīng)聘職務(wù)為話題展開討論，從而大大方方地控制局勢(shì)。不要高估這種面試官挖掘你的潛能的能力。嚴(yán)肅的脅迫者（Intimidatus Serious）著裝完美、保守；莊重整潔，有條不紊；比較喜歡昂貴的古典家具陳設(shè)；以工作為重；總是很守時(shí)；緘默、專注、愛挑剔。與這類面試官打交道時(shí)要心平氣和、嚴(yán)肅認(rèn)真，不要喋喋不休、虛情假意或者裝腔作勢(shì)把他們嚇跑。嚴(yán)肅的脅迫者工作的目的不是為了交朋友，而只是為了工作而工作，因此，不要開玩笑，那只會(huì)瞎子點(diǎn)燈——白費(fèi)蠟；盡可能開門見山地切入正題。無(wú)論如何不要讓這類面試官看出你的恐懼或者膽怯，否則，他們會(huì)將你淘汰出局，而面試下一位求職者。專業(yè)招聘人員（Recruiterus Professionalus）

專業(yè)、態(tài)度溫和、著裝講究；言談舉止穩(wěn)重、自信、有分寸。這類面試官終日為招聘單位面試求職者，因?yàn)樗麄円s小候選人范圍，所以其目的在更大程度上是將你淘汰而非選入。他們不會(huì)讓你問(wèn)許多問(wèn)題，因此，集中精力回答他們所提出的問(wèn)題，盡可能多地具體講述個(gè)人技能、經(jīng)歷以及所取得的成就。為了贏得這類面試官的偏愛，重點(diǎn)展示將來(lái)可能出現(xiàn)的那個(gè)最佳自我。確保你的儀表完美無(wú)瑕，彰顯對(duì)工作的熱情和興趣，自信地回答，清楚地交流。侃侃而談?wù)撸═alkus Alotus）

通常穿著時(shí)尚個(gè)性；收藏諸如畫像或者紀(jì)念品之類的容易睹物思情的物品；比起有條不紊，更喜歡雜亂無(wú)章；經(jīng)常遲到；健談、樂觀向上。侃侃而談的人不喜歡獨(dú)處。這類面試官易

受繁忙的辦公環(huán)境的吸引，因?yàn)槟菢又車蜁?huì)有許多人。他們喜歡談話，而且語(yǔ)速很快，因此你要跟上趟兒。

起初就要與這類面試官建立個(gè)人關(guān)系。如果他們不喜歡你的話，很可能就不會(huì)太注意你，因此要真誠(chéng)地微笑并流露出滿腔熱忱，從而建立友好的基礎(chǔ)。自始至終都要讓這類面試官對(duì)面試感興趣，謹(jǐn)防他們產(chǎn)生厭惡之情。

絕對(duì)的技術(shù)人員（Technicus Strictus）

沒有特定的描述；尋找鉛筆、便箋簿及小玩意，喜歡袖珍計(jì)算器或者筆記本電腦；通常有技術(shù)頭銜，如會(huì)計(jì)師、銷售助理或者化學(xué)工程師；言談舉止友好和善，不過(guò)給人以距離感。絕對(duì)的技術(shù)人員與其他類型的人不太合群，因此，你最好將自己掩飾在所干的行當(dāng)中，把重點(diǎn)放在技術(shù)知識(shí)和技術(shù)成果上，通過(guò)討論在所屬領(lǐng)域中的共同興趣使這類面試官興奮不已。通常情況下，這類面試官的面試經(jīng)驗(yàn)非常少，因此要確保詳細(xì)具體地談?wù)搨€(gè)人技能，不要想當(dāng)然地認(rèn)為他們會(huì)發(fā)現(xiàn)你的所有優(yōu)勢(shì)——毫無(wú)疑問(wèn)，絕對(duì)的技術(shù)人員精通自己所屬的領(lǐng)域，但是他們對(duì)面試卻知之甚少，因此要準(zhǔn)備好提尊重他的問(wèn)題。

大學(xué)生求職必須重視的問(wèn)題

首先，要誠(chéng)實(shí)于自己的內(nèi)心，當(dāng)時(shí)我一直困惑于未來(lái)是要做教師還是進(jìn)公司？

那個(gè)學(xué)期無(wú)意中參加了一次由北師大學(xué)生會(huì)組織的職業(yè)生涯規(guī)劃講座，主講人竟然是時(shí)任微軟中國(guó)區(qū)CEO的唐駿。當(dāng)時(shí)十分孤陋寡聞的我在聽講之前根本不知道唐駿何許人也。但聽完他的留學(xué)、創(chuàng)業(yè)經(jīng)歷后，我完全被吸引住了。唐駿一旦認(rèn)定目標(biāo)，就會(huì)排除萬(wàn)難地地實(shí)現(xiàn)。我十分向往那份執(zhí)著，也明白只有找到自己真正想要的，才能有足夠的動(dòng)力去追求。當(dāng)時(shí)我在北師大附屬實(shí)驗(yàn)中學(xué)實(shí)習(xí)，不少一起實(shí)習(xí)的同學(xué)希望能進(jìn)入實(shí)驗(yàn)中學(xué)工作。但我一直很猶豫，因?yàn)槲液芮宄刂雷约菏且粋€(gè)不喜歡重復(fù)的人，但教師工作極需耐性，且要對(duì)一份教案演繹百遍甚至千遍。我更希望能夠每天接觸新的信息，每天和不同的人打交道。師范生畢業(yè)后從事教師工作，似乎是一個(gè)程式，也比較容易找到工作。但如果選擇一份自己并非特別中意的工作能否獲得持久的動(dòng)力和激情？

唐駿的講座之后，我沒有去參加學(xué)校安排的為取得教師資格證的體檢，因此，雖然畢業(yè)于師范院校，但我最終沒有獲得教師資格證。因?yàn)?，我很清楚地認(rèn)識(shí)到，雖然北師大畢業(yè)的我要找一份做老師的工作會(huì)比較容易，但如果它并非自己中意的工作，不如根據(jù)內(nèi)心追求選擇一份雖然會(huì)有些難，但能靠近自己夢(mèng)想的工作。我想要做的是一個(gè)Career(事業(yè))，而不僅僅是Job(工作)，而這需要對(duì)自己有比較清醒的認(rèn)識(shí)，建議大學(xué)生朋友們可以用SWOT矩陣對(duì)自己的職業(yè)發(fā)展方向進(jìn)行分析。

然而，作為師范生要進(jìn)入企業(yè)工作，或者說(shuō)我還希望能夠進(jìn)入一家不錯(cuò)的企業(yè)，是很困難的。許多綜合性大學(xué)的學(xué)生捧著大把的名企實(shí)習(xí)證明站在面試官面前，而我僅在實(shí)驗(yàn)中學(xué)站過(guò)一個(gè)月的講臺(tái)??

其次，要誠(chéng)實(shí)于自己的經(jīng)歷，我從未在企業(yè)實(shí)習(xí)過(guò)，但我有社團(tuán)經(jīng)歷！

找工作要做什么？我到圖書大廈買了幾本關(guān)于如何寫簡(jiǎn)歷、求職信以及如何面試的書。書上的簡(jiǎn)歷和求職信都寫得十分華麗和相似。當(dāng)我按照書里的提示草擬了自己的簡(jiǎn)歷，正沾沾自喜自我欣賞之際，突然發(fā)現(xiàn)自習(xí)室里坐在我旁邊的同學(xué)也在用同樣的模板寫著自己的簡(jiǎn)歷，不由大受刺激，心想，如果大家都用同樣的模板來(lái)寫自己，那HR如何能夠看到每個(gè)人的不同呢？我決心摒棄套話和模板，根據(jù)自己的實(shí)際情況如實(shí)撰寫。

雖然我從來(lái)沒有企業(yè)的實(shí)習(xí)經(jīng)歷，但我在大學(xué)期間擔(dān)任過(guò)一個(gè)學(xué)生社團(tuán)的社長(zhǎng)，也參加過(guò)很多公益活動(dòng)，還曾經(jīng)拉來(lái)贊助搞了一出大型實(shí)驗(yàn)話劇。這些經(jīng)歷都給我極大的自信，也鍛煉了我的組織協(xié)調(diào)和溝通能力。如果沒有實(shí)習(xí)經(jīng)歷，我為什么不凸顯我的這些社團(tuán)經(jīng)驗(yàn)?zāi)?？事?shí)證明，一些企業(yè)里的HR沒有因?yàn)槲沂菐煼渡鷮I(yè)不對(duì)口，而最終給我提供面試機(jī)會(huì)，也是看中我的社團(tuán)經(jīng)驗(yàn)。

2005年春節(jié)，我接到福建一家被寶潔收購(gòu)、在電磁領(lǐng)域小有名氣的公司HR給我打來(lái)的電話，希望我能去參加他們?yōu)槲野才诺奶貏e面試。說(shuō)這個(gè)面試特別，是因?yàn)樵诳催^(guò)我的簡(jiǎn)歷和求職信之后，又了解到我只有春節(jié)期間才會(huì)在福建，他們?yōu)槲姨氐匕才帕艘淮蜨R、部門經(jīng)理、工作伙伴和副總一同出席的面試，而按照常規(guī)，通常要見到副總級(jí)別的面試官，往往需要經(jīng)過(guò)兩到三次面試。

這個(gè)特別的面試是用英語(yǔ)進(jìn)行的，在此之前，我從來(lái)沒有經(jīng)歷過(guò)英文面試，幸好HR很Nice地給我大概20分鐘的準(zhǔn)備時(shí)間。簡(jiǎn)單的自我介紹之后，面試官的所有問(wèn)題都圍繞著我的社團(tuán)工作展開，如“請(qǐng)描述一下你在社團(tuán)工作中最具有成就感的事”、“在做這件事中你最大的困難是什么”等等。由于所有的經(jīng)歷都是自己親身經(jīng)歷過(guò)的，談起來(lái)也比較深刻和動(dòng)情，如在做實(shí)驗(yàn)話劇時(shí)如何在有限的資金和導(dǎo)演的完美追求中追求平衡，如何進(jìn)行財(cái)務(wù)管理等。不少同學(xué)在遇到英文面試的時(shí)候總會(huì)擔(dān)心自己有生詞卡殼，越想越緊張，結(jié)果連最簡(jiǎn)單的表述都能完成了。其實(shí)，面試說(shuō)穿了就是一次談話，因此，為什么要拿生僻詞匯難倒自己考倒對(duì)方呢？用最簡(jiǎn)單的詞匯、用最簡(jiǎn)單的句式把你要表達(dá)的東西說(shuō)清楚就好。由于是到現(xiàn)場(chǎng)才知道是英文面試，即便有20分鐘可以準(zhǔn)備，我在腦海中也總是盡量用簡(jiǎn)單的英文表述。最有意思的是，在這個(gè)過(guò)程中我突然忘了一個(gè)很簡(jiǎn)單的英文單詞，竟然現(xiàn)場(chǎng)向那位副總求教，完全不覺得不好意思，他也很樂意地提醒了我。

第三，要誠(chéng)實(shí)于自己的目標(biāo)，學(xué)會(huì)選擇，有舍才有得。

一些大學(xué)生朋友在找工作時(shí)會(huì)覺得自己是弱勢(shì)群體，好像菜市場(chǎng)的菜，只有任人挑選的份，在心態(tài)上容易導(dǎo)致愈挫愈敗，又或者拿到了一個(gè)Offer就匆忙做決定。而沒有細(xì)思量的結(jié)果又會(huì)導(dǎo)致進(jìn)入企業(yè)后發(fā)現(xiàn)不合適，后悔自己當(dāng)初的選擇或走上“屢屢跳槽”之路。實(shí)際上，找工作這碼事就和談戀愛找對(duì)象一樣。談戀愛是兩個(gè)人的事情，找工作也是雙向選擇的，只有企業(yè)和求職者都感覺合適了才行，否則遲早會(huì)出問(wèn)題。因此，一面是企業(yè)在挑求職者，另一方面，求職者也要挑企業(yè)、面試企業(yè)。此外，雖然茫茫人海中尋覓伴侶不容易，但多數(shù)人最終都將步入婚姻，好比絕大多數(shù)求職者最終都會(huì)找到一份適合自己的工作。打這個(gè)比方是希望告訴大學(xué)生朋友們，找工作時(shí)，心態(tài)要放平和。

首先要對(duì)自己有比較清楚的認(rèn)知，尋找符合自己興趣、適合自己能力并且具有發(fā)展前景的工作，切忌“海投”簡(jiǎn)歷，勞心勞力；

其次，在面試過(guò)程中不要輕視自己，而是以不卑不亢的態(tài)度去面對(duì)面試官、面對(duì)可能的工作機(jī)會(huì)；

最關(guān)鍵的是，在獲得Offer時(shí)，要認(rèn)真考慮自己是否真正適合這份工作，這個(gè)公司是否能夠讓自己有所成長(zhǎng)和發(fā)展，要選擇離自己的夢(mèng)想最近的那一份工作

第四篇：大學(xué)畢業(yè)生求職經(jīng)驗(yàn)談送你成功小竅門

工作環(huán)境滿意也許待遇低或許8個(gè)小時(shí)工作時(shí)間面對(duì)的是一個(gè)刁蠻的上司。因此，求職者必須摒棄高估自己，這山望著那山高等不切實(shí)際的作法，應(yīng)及時(shí)調(diào)整自己的心態(tài)和目標(biāo)要先符合自己的實(shí)際情況，才能求職成功。要具備專業(yè)技能。瀏覽一下招聘廣告，不難發(fā)現(xiàn)，很多用人單位招聘條件中都有：“具備一定專業(yè)技能”的要求。隔行如隔山即使你有高學(xué)歷也難

以勝任這職位。因此，對(duì)一般求職者來(lái)說(shuō)，專業(yè)技能水平不高，即使專業(yè)對(duì)口用人單位也難聘用你的。大多數(shù)求職者并不具備專業(yè)技能。正確的做法是，在求職前就必須抓緊時(shí)間“充充電”盡快掌握或提高專業(yè)技術(shù)水平才會(huì)被用人單位相中。

做好應(yīng)聘前的準(zhǔn)備工作。俗話說(shuō)：“知己知彼才能百戰(zhàn)百勝?！弊鳛橐粋€(gè)有理智的求職者，在得到招聘信息后，應(yīng)當(dāng)仔細(xì)分析，研究自己的條件是否符合招聘要求，專業(yè)是否對(duì)口，用人單位對(duì)這個(gè)職位還有什么特殊的要求，分析之后，便要考慮去應(yīng)聘時(shí)，需要哪些有效證件及證明自己工作能力的相關(guān)材料，并作好面試的技能準(zhǔn)備。求職者只有充分做好求職前的準(zhǔn)備工作，才能穩(wěn)操勝券。

做個(gè)誠(chéng)實(shí)的求職者。求職者往往都有這樣的體驗(yàn)，一些用人單位工作環(huán)境優(yōu)越，待遇也不錯(cuò)，但應(yīng)聘的條件也相應(yīng)要求較高，有的求職者面對(duì)用人單位(例如：學(xué)歷、年齡、技能等)要求不太適合的條件時(shí)，便采取購(gòu)買假文憑、虛報(bào)年齡、編寫假材料等手法來(lái)騙取用人單位的信任，結(jié)果往往弄巧成拙。正確的做法是在應(yīng)聘時(shí)不被文憑、年齡所累，實(shí)事求是向用人單位充分地展示你的長(zhǎng)處，因?yàn)槲膽{并不代表水平，經(jīng)驗(yàn)也很重要，年齡稍稍超出不重要，只要其它條件符合，用人單位是不會(huì)斤斤計(jì)較的。只要你做個(gè)誠(chéng)實(shí)的求職者，成功就在前面等著你。

試用期也不應(yīng)忽視。有的求職者在經(jīng)過(guò)初試、復(fù)試，過(guò)五關(guān)斬六將，終于得到用人單位的聘用并進(jìn)入了試用期，就抱著大功告成，可以松口氣，歇一歇的想法，在試用期間不守規(guī)章制度，不講文明禮貌，不求上進(jìn)，同事關(guān)系相處緊張，這是錯(cuò)誤的，或短或長(zhǎng)的試用期稍不慎就將你變?yōu)榈断轮?。因此，試用期間如何讓上司喜歡你、認(rèn)同你至關(guān)重要，試用期是用人單位衡量一個(gè)求職者能否勝任工作的試金石。因此，求職者必須珍惜來(lái)之不易的試用期，在此期間應(yīng)嚴(yán)格要求自己，做出優(yōu)異的工作成績(jī)，這樣才是通往正式聘用的惟一之路。

第五篇：自信讓我成功

自信，讓你成功

（議論文）

人生的旅途上處處長(zhǎng)滿了荊棘，鼓起你的勇氣，大步向前。請(qǐng)相信，路是人踏出來(lái)的，別說(shuō)“不行”，自信，讓你成功。

誰(shuí)一生下來(lái)就會(huì)走路，就會(huì)寫字？知識(shí)靠積累，勇氣靠磨練。別再紅著臉，靦腆地說(shuō)：“我不行?！?/p>

課堂上，有問(wèn)題時(shí)只管站起來(lái)發(fā)言，不必緊張，不必害怕。勇敢發(fā)表自己的見解，即使未必正確，沒有人會(huì)譏笑你，即使說(shuō)得結(jié)結(jié)巴巴，投向你的，只會(huì)是敬佩的目光，同學(xué)們只會(huì)在心里為你鼓掌。因?yàn)槟氵h(yuǎn)比只敢竊竊私語(yǔ)的人了不起。喔，別說(shuō)“我不行”。一個(gè)生活的勇士，是敢于在別人的面前展露自己的缺點(diǎn)。萬(wàn)事總是開頭難，義無(wú)反顧地面對(duì)挑戰(zhàn)邁出決定性的第一步，緊接著會(huì)有第二步、第三步。別說(shuō)“我不行”。

運(yùn)動(dòng)場(chǎng)上，請(qǐng)邁開步伐去拼搏、奮斗吧，別因?yàn)樯眢w孱弱而退縮。經(jīng)不起波浪的魚兒永遠(yuǎn)不能躍出水面；只會(huì)躲在安樂窩中的雛鷹終究無(wú)法在蒼穹中翱翔。不害怕跌倒，它只會(huì)使你的腳步更踏實(shí)、矯??；不必?fù)?dān)心失敗，失敗乃成功之母。通常勝利的路上充滿著坎坷，愛迪生發(fā)明電燈曾試驗(yàn)過(guò)一千多種燈絲，每次失敗，他從不氣餒，當(dāng)有人嘲笑時(shí)，他卻自豪地說(shuō)i：“我發(fā)現(xiàn)了一千多種物質(zhì)不適合做燈絲?！边@是怎樣的勇氣和自信?。∨笥?，困難在強(qiáng)者面前只是紙老虎。當(dāng)你成功時(shí)，你就會(huì)發(fā)覺：“這并不難，我行?！?/p>

不要讓美好的青春在一片“不行”聲中蹉跎過(guò)去，等到醒悟時(shí)，雙鬢已斑白。莫讓一生碌碌無(wú)為，舉步踏入長(zhǎng)滿荊棘也充滿陽(yáng)光的大路，讓生命散發(fā)光和熱。朋友，請(qǐng)別說(shuō)：“我不行?！弊孕牛瑫?huì)使你成功。

名師點(diǎn)評(píng)：

本文小作者以親近的第二人稱口吻提出論點(diǎn)后，緊接著從課堂上、運(yùn)動(dòng)場(chǎng)上等幾個(gè)方面正面論述了怎樣以勇敢去爭(zhēng)取勝利，其間恰當(dāng)?shù)剡\(yùn)用了對(duì)比、比喻、舉例等多種論證方法，證明了論點(diǎn)的正確性。最后小作者又從反面論證了自卑的危害，再一次以親切的口吻向朋友發(fā)出了“別再說(shuō)不行”，要靠自信登上勝利的頂峰的告誡。全文以朋友間談心的口吻娓娓道來(lái)，既有嚴(yán)密的邏輯力量，又親切感人，具有強(qiáng)大的鼓動(dòng)性，使讀者從中得到鼓舞和激勵(lì)。

應(yīng)該尊重別人的勞動(dòng)

人們常說(shuō)，勞動(dòng)是偉大的，是光榮的，沒有勞動(dòng)就沒有這個(gè)豐富多彩的世界。然而勞動(dòng)也是辛苦的，要付出心血和汗水，有時(shí)還要獻(xiàn)出生命。因此我認(rèn)為，任何人的勞動(dòng)成果都應(yīng)受到稱贊，任何人的勞動(dòng)都應(yīng)受到尊重。

勞動(dòng)不僅偉大，而且神圣。從某種意義上說(shuō)，勞動(dòng)創(chuàng)造了人類，創(chuàng)造了歷史，創(chuàng)造了物質(zhì)文明和精神文明。幾千年來(lái)，中國(guó)的勞動(dòng)人民用自己勤勞的雙手和豐富的智慧，辛勤勞作，艱苦奮斗，創(chuàng)造文明，改造自然，對(duì)人類，對(duì)整個(gè)世界做出了無(wú)比巨大的貢獻(xiàn)。有耕耘就有收獲，有勞動(dòng)就有成果。這種成果是勞動(dòng)的結(jié)晶。任何一種勞動(dòng)，都能創(chuàng)造財(cái)富，對(duì)人類都有貢獻(xiàn)，所以，任何一中勞動(dòng)都應(yīng)受到尊重，勞動(dòng)果實(shí)都應(yīng)該倍加珍惜。勞動(dòng)是沒有高低貴賤之分的，做工是勞動(dòng)，務(wù)農(nóng)是勞動(dòng)，教書是勞動(dòng)，保護(hù)美化環(huán)境也是勞動(dòng)。如，當(dāng)太陽(yáng)還沒有升起的時(shí)候，那些被稱為“大地美容師”的清潔工人，早已忙碌起來(lái)；人們還在夢(mèng)鄉(xiāng)的時(shí)候，他們就已投入到清掃街道、鏟除垃圾的勞動(dòng)中了。當(dāng)人們吸著新鮮空氣走在清潔的馬路上，心情無(wú)比舒暢，而他們已悄然隱去。人們應(yīng)該意識(shí)到，是這些“美容師”付出了辛勤的勞動(dòng)，美化了我們的環(huán)境和生活。還有那些建筑工人，冒著嚴(yán)寒酷暑，將一磚一石蓋成大樓；油漆工人，滿身油污，使墻壁增彩添輝，那些雄偉的巨廈樓舍，那整潔的內(nèi)外墻壁，是多么壯觀美麗。還有那些雕刻家在公園、路旁經(jīng)一刀一石穿鑿修飾的栩栩如生的塑像，無(wú)不給人以美的享受。所有這一切不都是這些勞動(dòng)者辛勤勞動(dòng)的成果嗎？這些用心血和汗水換來(lái)的成果，受到尊重是理所當(dāng)然的。

然而，一些人卻不是這樣。他們隨地吐痰，亂倒亂堆垃圾雜物，在墻上亂寫亂畫，在塑像上亂涂亂抹。這種不尊重別人勞動(dòng)的行為是不文明和缺乏公德的表現(xiàn)。推而廣之，不愛護(hù)公共財(cái)物，不愛惜糧食，不關(guān)緊水龍頭，上課不專心聽講，隨便說(shuō)話??都是不尊重別人的表現(xiàn)。

讓我們不斷提高覺悟，加強(qiáng)修養(yǎng)，養(yǎng)成良好習(xí)慣，愛惜別人的點(diǎn)滴勞動(dòng)成果，尊重別人的勞動(dòng)吧！

名師點(diǎn)評(píng)：

文章從“勞動(dòng)是偉大的、光榮的”落筆，提出文章的中心論點(diǎn)：任何人的勞動(dòng)成果都應(yīng)受到稱贊，任何人的勞動(dòng)都應(yīng)受到尊重。接著從勞動(dòng)的意義，即勞動(dòng)創(chuàng)造了人類、歷史、物質(zhì)文明和精神文明，勞動(dòng)創(chuàng)造財(cái)富進(jìn)行論證。再舉具體事例進(jìn)一步說(shuō)明“這些用心血、汗水換來(lái)的成果，受到尊重是理所當(dāng)然的。”進(jìn)而指出一些不尊重別人勞動(dòng)的表現(xiàn)，從反面證明勞動(dòng)應(yīng)該受到尊重。文章最后倡導(dǎo)“愛惜別人的點(diǎn)滴勞動(dòng)成果，尊重別人的勞動(dòng)吧！”進(jìn)一步強(qiáng)調(diào)中心，收束有力。