第一篇：什么是職業(yè)化 課后測(cè)試

什么是職業(yè)化

4.課后測(cè)試

課后測(cè)試

如果您對(duì)課程內(nèi)容還沒(méi)有完全掌握，可以點(diǎn)擊這里再次觀看。觀看課程

測(cè)試成績(jī)：93.33分。恭喜您順利通過(guò)考試！

單選題

1.在企業(yè)中，員工最怕聽(tīng)到老板說(shuō)的一句話是： √

A 你不夠職業(yè)化！

B 你怎么還沒(méi)做完？

C 今天加班。

D 馬上開(kāi)始工作！

正確答案： A 2.“影得學(xué)習(xí)法”的前身是西方的教育方式case study，這種方式最早起源于：A 休斯頓商學(xué)院

B 哈佛商學(xué)院

C 劍橋商學(xué)院

D 牛津商學(xué)院

正確答案： B 3.“影得學(xué)習(xí)法”的理念不包括： √

A 快樂(lè)地看電影，開(kāi)心地工作

B 在電影中看工作

C 讓娛樂(lè)多一分思考，讓工作多一分精彩

√? ? ? ?

D 在工作中看電影

正確答案： A 4.職業(yè)化的第一步是使員工具備： √

A B C D 自知之明

職業(yè)意識(shí)

專業(yè)知識(shí)

歸位心態(tài)

正確答案： D 5.以下說(shuō)法不屬于職業(yè)化的傳統(tǒng)定義的是： × A B C D 是一個(gè)人履行職務(wù)必備的技能能力和職業(yè)心態(tài)

是工作狀態(tài)的標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化、制度化

要為高標(biāo)準(zhǔn)的產(chǎn)出負(fù)責(zé)

在合適的時(shí)間，合適的地點(diǎn)，用合適的方式，說(shuō)合適的話，做合適的事。

正確答案： C 6.職業(yè)化的全新定義是“一個(gè)中心，三個(gè)基本點(diǎn)”，其中“三個(gè)基本點(diǎn)”不包括： √

A B C D 只有團(tuán)隊(duì)協(xié)作才能為客戶提供滿意的服務(wù)

全心全意達(dá)到客戶滿意

為自己的職業(yè)生涯負(fù)責(zé)

為高標(biāo)準(zhǔn)的產(chǎn)出負(fù)責(zé)

正確答案： B 7.知識(shí)、技能、意愿屬于影響人們行為的： √

A B C D 思想因素

“言”的因素

企業(yè)文化

自身因素 正確答案： D 8.為了加強(qiáng)員工職業(yè)化，企業(yè)在進(jìn)行管理培訓(xùn)、心態(tài)培訓(xùn)之外，最重要的是進(jìn)行： √

A 拓展訓(xùn)練

B 崗位培訓(xùn)

C 知識(shí)考核

D 企業(yè)文化培訓(xùn)

正確答案： B 9.很多員工認(rèn)為自己工作很努力，并沒(méi)有做錯(cuò)事情，但是領(lǐng)導(dǎo)卻認(rèn)為他做錯(cuò)了，這就叫：A 越位

B 就位

C 錯(cuò)位

D 退位

正確答案： C 10.高效組織學(xué)習(xí)的四個(gè)關(guān)鍵要素分別是： √

A 學(xué)習(xí)者、學(xué)習(xí)時(shí)間、學(xué)習(xí)方式、授課教師

B 學(xué)習(xí)狀態(tài)、學(xué)習(xí)內(nèi)容、學(xué)習(xí)系統(tǒng)、學(xué)習(xí)技術(shù)

C 學(xué)習(xí)內(nèi)容、學(xué)習(xí)方式、學(xué)習(xí)心態(tài)、學(xué)習(xí)地點(diǎn)

D 學(xué)習(xí)者、學(xué)習(xí)內(nèi)容、學(xué)習(xí)系統(tǒng)、授課教師

正確答案： B 判斷題

11.案例教學(xué)比理論探討效果好的原因是教學(xué)方式生動(dòng)，易于學(xué)員接受。√

正確

錯(cuò)誤

正確答案： 正確

12.“影得學(xué)習(xí)法”開(kāi)發(fā)的原因是它的前身存在差異性過(guò)大的問(wèn)題?！?/p>

正確

√

錯(cuò)誤

正確答案： 正確

13.“影得學(xué)習(xí)法”的宗旨是因生動(dòng)而思考、因思考而吸引、因吸引而感悟、因感悟而改變、因改變而行動(dòng)。√

正確

錯(cuò)誤

正確答案： 錯(cuò)誤

14.職業(yè)化要求職業(yè)者要為高標(biāo)準(zhǔn)的產(chǎn)出負(fù)責(zé)，意味著不僅工作成果要符合標(biāo)準(zhǔn)，還要關(guān)注客戶的感受?！?/p>

正確

錯(cuò)誤

正確答案： 正確

15.注重過(guò)程、忽視結(jié)果不是不職業(yè)化的表現(xiàn)?！?/p>

正確

錯(cuò)誤

正確答案： 錯(cuò)誤

第二篇：時(shí)代光華如何成為職業(yè)化員工課后測(cè)試

單選題

1.員工職業(yè)化就是使員工在知識(shí)、技能、觀念、思維、態(tài)度、心理上等符合： √

A社會(huì)規(guī)范和職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)

B職業(yè)規(guī)范和職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)

C職業(yè)規(guī)范和法律要求

D社會(huì)規(guī)范和企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)

正確答案： B

2.要成為職業(yè)化的員工，首先要具有： √

A職業(yè)化道德

B職業(yè)化的心態(tài)

C職業(yè)化著裝

D職業(yè)化技術(shù)

正確答案： B 3.趨向完美的途徑是： √

A改革

B發(fā)展

C創(chuàng)新

D變化

正確答案： C

4.一個(gè)人成功的基本條件是： √

A雄厚的資金

B高超的技術(shù)

C良好的心態(tài)

D強(qiáng)大的家庭背景

正確答案： C

5.有關(guān)保持良好心態(tài)的描述不正確的是： × A誰(shuí)都會(huì)遇到挫折，遇到困難，人生不如意的事十之八九

B一個(gè)人成功的基本條件就是良好的心態(tài)

C保持良好的心態(tài)，是取得最終成功的關(guān)鍵

D常想好的事情，把每一天都當(dāng)作人生的最后一天去過(guò)，是不會(huì)快樂(lè)的

正確答案： D

6.團(tuán)隊(duì)有效、順暢運(yùn)轉(zhuǎn)需要良好的： ×

A學(xué)習(xí)能力

B溝通能力

C技術(shù)支撐

D協(xié)調(diào)能力

正確答案： D 7.溝通三關(guān)鍵不包括： √

A表達(dá)

B傾聽(tīng)

C態(tài)度

D反饋

正確答案： C 8.團(tuán)隊(duì)的核心精神是： √

A互相欣賞和信賴

B互相競(jìng)爭(zhēng)和信賴

C互相欣賞和競(jìng)爭(zhēng)

D以上都不對(duì)

正確答案： A

9.情商反映的是一個(gè)人： ×

A掌控情緒的能力 B承受挫折的能力

C容忍他人的度量

D團(tuán)結(jié)協(xié)作的意識(shí)

正確答案： A

10.環(huán)境好不好關(guān)鍵在于： ×

A體制是否完善

B與什么樣的人在一起

C企業(yè)文化的好壞

D同事是否有合作意識(shí)

正確答案： B 11.如今，企業(yè)都把： √

A質(zhì)量放在第一位

B規(guī)模放在第一位

C技術(shù)放在第一位

D誠(chéng)信放在第一位

正確答案： D 12.超越是靠： √

A變化實(shí)現(xiàn)的

B發(fā)展實(shí)現(xiàn)的

C變革實(shí)現(xiàn)的

D創(chuàng)新實(shí)現(xiàn)的

正確答案： D

13.執(zhí)行力的標(biāo)準(zhǔn)不包括： √

A準(zhǔn)時(shí)

B優(yōu)質(zhì) C超越

D保量

正確答案： D

14.以下不屬于真正的團(tuán)隊(duì)具備的條件的是： √

A自動(dòng)自發(fā)，彼此負(fù)責(zé)

B自覺(jué)自動(dòng)，各司其職

C目標(biāo)統(tǒng)一，全力以赴

D相互協(xié)作，優(yōu)勢(shì)互補(bǔ)

正確答案： B

15.團(tuán)隊(duì)中的每個(gè)人都要： √

A不對(duì)其他工作負(fù)責(zé)

B做自己份內(nèi)的工作即可

C只對(duì)自己的工作負(fù)責(zé)

D把團(tuán)隊(duì)的工作當(dāng)作自己的工作

正確答案： D

第三篇：如何塑造員工職業(yè)化行為課后測(cè)試100分

如何塑造員工職業(yè)化行為

測(cè)試成績(jī)：100分。恭喜您順利通過(guò)考試！單選題

1.關(guān)于合作力，下列說(shuō)法錯(cuò)誤的是： √

A 合作力不只體現(xiàn)在一個(gè)團(tuán)隊(duì)之中

B 要使一個(gè)團(tuán)隊(duì)具有強(qiáng)大的合作力，管理者必須設(shè)定團(tuán)隊(duì)的共同目標(biāo) C 不具有合作力的人被稱為“團(tuán)隊(duì)白癡” D 沒(méi)有合作力的團(tuán)隊(duì)，也就沒(méi)有競(jìng)爭(zhēng)力

正確答案： A

2.“建設(shè)性對(duì)抗”屬于： √ A 建立主動(dòng)溝通的理念

B 影響和說(shuō)服他人

C 組織內(nèi)部的溝通

D 贏得他人的尊重

正確答案： C

3.在所謂的“團(tuán)隊(duì)白癡”中，工作時(shí)總是人在心不在，采取旁觀看戲的立場(chǎng)的是： √

A 觀摩者

B 無(wú)所不知者

C 批判者

D 難以接觸者

正確答案： A

4.冷靜、執(zhí)著，不達(dá)目的誓不罷休，但又不太愿意與別人合作的是（）員工?！?/p>

A 孤獨(dú)的守林人型

B 神槍手型

C 教授型

D 拉拉隊(duì)長(zhǎng)型

正確答案： A

5.在所謂的“團(tuán)隊(duì)白癡”中，對(duì)許多現(xiàn)象都大加鞭撻，從而證明自己的正確性和重要性的是： √ A 無(wú)所不知者 B 難以接觸者 C 批判者 D 表里不一者 正確答案： C

6.具有敏銳細(xì)膩的洞察力，善于發(fā)現(xiàn)問(wèn)題所在，但是比較容易吹毛求疵，引起他人反感的員工屬于： √ A 孤獨(dú)的守林人型 B 神槍手型 C 教授型 D 拉拉隊(duì)長(zhǎng)型 正確答案： B

7.具有很好的理性思維，邏輯觀念很強(qiáng)，但是比較容易陷入瑣事的員工屬于：A 孤獨(dú)的守林人型

B 神槍手型

C 教授型

D 拉拉隊(duì)長(zhǎng)型

正確答案： C

8.對(duì)于（）的員工，管理者要強(qiáng)調(diào)團(tuán)隊(duì)合作的重要性?！?/p>

A 守林人型和神槍手型

B 教授型和拉拉隊(duì)長(zhǎng)型

C 守林人型和拉拉隊(duì)長(zhǎng)型

D 教授型和神槍手型

正確答案： A

9.關(guān)于“讀事”，下列說(shuō)法不準(zhǔn)確的是： √ A 讀事是學(xué)習(xí)力的重要來(lái)源之一

B 讀事是比讀書更好的提高學(xué)習(xí)力的方法

C 讀事是指經(jīng)常思考自己做過(guò)的工作

D 讀事是指從其他人身上學(xué)習(xí)對(duì)自己有用的知識(shí)

正確答案： D

10.對(duì)于（）的員工，管理者要強(qiáng)調(diào)獨(dú)立工作的重要性?！?/p>

√A 守林人型和教授型 B 拉拉隊(duì)長(zhǎng)型和教授型 C 守林人型和拉拉隊(duì)長(zhǎng)型

D 教授型和神槍手型

正確答案： B

判斷題

11.學(xué)習(xí)力的來(lái)源包括：讀書、讀事、讀人。此種說(shuō)法： √

正確

錯(cuò)誤

正確答案： 正確

12.擁有學(xué)習(xí)力的關(guān)鍵在于讀書。此種說(shuō)法： √ 正確

錯(cuò)誤

正確答案： 錯(cuò)誤

13.善于讓人們情緒高漲，提高士氣，但往往會(huì)被人認(rèn)為只說(shuō)空話，不能腳踏實(shí)地工作的是拉拉隊(duì)長(zhǎng)型員工。此種說(shuō)法： √

正確

錯(cuò)誤

正確答案： 正確

14.觀察一個(gè)職業(yè)者有沒(méi)有專業(yè)能力，只要看他對(duì)大的策略方向地把握就可以了。此種說(shuō)法： √ 正確

錯(cuò)誤

正確答案： 錯(cuò)誤

15.最好的學(xué)習(xí)力來(lái)源是思考自己和他人做過(guò)的事。此種說(shuō)法： √ 正確

錯(cuò)誤

正確答案： 錯(cuò)誤

第四篇：塑造員工職業(yè)化的4步曲-課后測(cè)試2013

課后測(cè)試

如果您對(duì)課程內(nèi)容還沒(méi)有完全掌握，可以點(diǎn)擊這里再次觀看。

測(cè)試成績(jī)：100.0分。恭喜您順利通過(guò)考試！單選題

1.對(duì)于塑造員工職業(yè)化來(lái)說(shuō)，職場(chǎng)的真實(shí)含義是： √ A 職場(chǎng)就是生意場(chǎng)

B 職場(chǎng)是員工與老板斗爭(zhēng)的戰(zhàn)場(chǎng) C 職場(chǎng)是員工學(xué)習(xí)的平臺(tái) D 職場(chǎng)是老板的舞臺(tái)，與員工無(wú)關(guān)

正確答案： A

2.對(duì)于剛從大學(xué)畢業(yè)的新人來(lái)說(shuō)，公司更加看重的是： √ A 學(xué)歷和夢(mèng)想 B 人品和履歷 C 頭腦和主動(dòng)性 D 學(xué)歷和經(jīng)歷

正確答案： C

3.員工與老板之間存在價(jià)值錯(cuò)位，這時(shí)員工首先應(yīng)該： √ A 抱怨老板識(shí)人不明 B 弄清工作的真實(shí)含義 C 想辦法超出老板的期望 D 發(fā)揮老板看重的價(jià)值

正確答案： D

4.作為企業(yè)管理者，了解到員工因不能發(fā)揮自身價(jià)值而抱怨不休時(shí)，應(yīng)該：A 不聞不問(wèn)，任其自由發(fā)展 B 幫助員工盡快“歸位”

√ C 以朋友的身份打抱不平D 直接開(kāi)除

正確答案： B

5.企業(yè)管理者應(yīng)該鼓勵(lì)員工： √ A 向外看、向下看 B 向內(nèi)看、向上看 C 向內(nèi)看、向下看 D 向外看、向上看

正確答案： A

6.公司中有很多非貨幣型的資源，員工是否能夠充分利用取決于： √ A 員工能夠接觸到的資源量 B 資源是否對(duì)所有員工開(kāi)放 C 資源是否有助于工作進(jìn)行 D 是否熱愛(ài)工作和公司

正確答案： D

7.對(duì)于員工來(lái)說(shuō)，正確的職場(chǎng)行為是： √ A 西裝革履 B 專業(yè)化的語(yǔ)言 C 與組織主流文化相配 D 制造讓別人追隨的行為

正確答案： C

8.每個(gè)人在工作中都在給三個(gè)錢包掙錢，往往能夠起到意想不到的重大作用的錢包是：A 現(xiàn)實(shí)中的錢包 B 情感賬戶

√ C D 自己的實(shí)力 對(duì)未來(lái)的信心

正確答案： B 判斷題

9.管理者塑造員工職業(yè)化的四步曲中，前兩步是幫助員工職業(yè)化，后兩步是員工職業(yè)化后影響他人。√

正確 錯(cuò)誤

正確答案： 正確

10.公司不能全部招聘專業(yè)相關(guān)人員，否則容易出現(xiàn)思想僵化?！?/p>

正確 錯(cuò)誤

正確答案： 正確

11.每個(gè)人的人格都是平等的，基層員工只要做好自己的工作就好了，不必理會(huì)領(lǐng)導(dǎo)的特權(quán)?！?/p>

正確 錯(cuò)誤

正確答案： 錯(cuò)誤

12.員工向外看時(shí)可以通過(guò)自己的視角發(fā)現(xiàn)自己忽略的公司和崗位的信息?！?/p>

正確 錯(cuò)誤

正確答案： 錯(cuò)誤

13.員工與老板拉近關(guān)系時(shí)，可以以了解老板在生活中遇到的困難為突破口?！?/p>

正確 錯(cuò)誤

正確答案： 錯(cuò)誤

14.“雞犬可以相聞，老死不相往來(lái)”的觀點(diǎn)過(guò)于老舊，當(dāng)今是一個(gè)關(guān)系型社會(huì)，每個(gè)人都處于一個(gè)龐大的人際關(guān)系網(wǎng)絡(luò)中，所以建立感情賬戶十分必要?！?正確 錯(cuò)誤

正確答案： 正確

15.新員工沒(méi)必要表現(xiàn)得太聰明，裝“傻”向前輩請(qǐng)教也是職業(yè)化的表現(xiàn)?！?/p>

正確 錯(cuò)誤

正確答案：

第五篇：塑造員工職業(yè)化的4步曲課后測(cè)試

塑造員工職業(yè)化4步曲課后測(cè)試

課后測(cè)試

單選題

1.本課程講述塑造員工職業(yè)化時(shí)是以哪個(gè)角色的成長(zhǎng)過(guò)程為例的： √

A B C D 杜拉拉

安德麗婭

許三多

褚時(shí)健

正確答案： B 2.對(duì)于塑造員工職業(yè)化來(lái)說(shuō)，職場(chǎng)的真實(shí)含義是： √

A B C D 職場(chǎng)就是生意場(chǎng)

職場(chǎng)是員工與老板斗爭(zhēng)的戰(zhàn)場(chǎng)

職場(chǎng)是員工學(xué)習(xí)的平臺(tái)

職場(chǎng)是老板的舞臺(tái)，與員工無(wú)關(guān)

正確答案： A 3.對(duì)于剛從大學(xué)畢業(yè)的新人來(lái)說(shuō)，公司更加看重的是：√ A B C D 學(xué)歷和夢(mèng)想

人品和履歷

頭腦和主動(dòng)性

學(xué)歷和經(jīng)歷

正確答案： C 4.員工與老板之間存在價(jià)值錯(cuò)位，這時(shí)員工首先應(yīng)該： √

A B C D 抱怨老板識(shí)人不明

弄清工作的真實(shí)含義

想辦法超出老板的期望

發(fā)揮老板看重的價(jià)值 正確答案： D 5.在職場(chǎng)中，人與人之間的關(guān)系歸根到底是： √

A B C D 競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系

合作關(guān)系

既有競(jìng)爭(zhēng)，又有合作

沒(méi)有關(guān)系

正確答案： C 6.企業(yè)管理者應(yīng)該鼓勵(lì)員工： √

A B C D 向外看、向下看

向內(nèi)看、向上看

向內(nèi)看、向下看

向外看、向上看

正確答案： A 7.對(duì)于員工來(lái)說(shuō)，正確的職場(chǎng)行為是： √

A B C D 西裝革履

專業(yè)化的語(yǔ)言

與組織主流文化相配

制造讓別人追隨的行為

正確答案： C 8.每個(gè)人在工作中都在給三個(gè)錢包掙錢，往往能夠起到意想不到的重大作用的錢包是： √

A B C D 現(xiàn)實(shí)中的錢包

情感賬戶

自己的實(shí)力

對(duì)未來(lái)的信心

正確答案： B 判斷題

9.管理者塑造員工職業(yè)化的四步曲中，前兩步是幫助員工職業(yè)化，后兩步是員工職業(yè)化后影響他人?！?/p>

正確 錯(cuò)誤

正確答案： 正確

10.公司不能全部招聘專業(yè)相關(guān)人員，否則容易出現(xiàn)思想僵化?！?/p>

正確

錯(cuò)誤

正確答案： 正確

11.每個(gè)人的人格都是平等的，基層員工只要做好自己的工作就好了，不必理會(huì)領(lǐng)導(dǎo)的特權(quán)。√

正確

錯(cuò)誤

正確答案： 錯(cuò)誤

12.“雞犬可以相聞，老死不相往來(lái)”的觀點(diǎn)過(guò)于老舊，當(dāng)今是一個(gè)關(guān)系型社會(huì)，每個(gè)人都處于一個(gè)龐大的人際關(guān)系網(wǎng)絡(luò)中，所以建立感情賬戶十分必要?！?/p>

正確

錯(cuò)誤

正確答案： 正確

13.公眾的評(píng)價(jià)和期望只是一個(gè)外部條件，并不能影響我們的行為。√

正確

錯(cuò)誤

正確答案： 錯(cuò)誤

14.企業(yè)中禮儀規(guī)矩很重要，沒(méi)有規(guī)矩的企業(yè)很難做好員工管理?！?/p>

正確

錯(cuò)誤

正確答案： 正確

15.新員工沒(méi)必要表現(xiàn)得太聰明，裝“傻”向前輩請(qǐng)教也是職業(yè)化的表現(xiàn)。√

正確

錯(cuò)誤

正確答案： 正確