第一篇：王永輝-文獻(xiàn)綜述

文獻(xiàn)綜述

一、前言

2010年1月31日，國務(wù)院發(fā)布的2010年中央一號文件《關(guān)于加大統(tǒng)籌城鄉(xiāng)發(fā)展力度 進(jìn)一步夯實(shí)農(nóng)業(yè)農(nóng)村發(fā)展基礎(chǔ)的若干意見》中，首次使用了“新生代農(nóng)民工”的提法，并要求采取有針對性的措施，著力解決新生代農(nóng)民工問題，讓新生代農(nóng)民工市民化?！靶律r(nóng)民工”，主要是指80后、90后，這批人目前在農(nóng)民工外出打工的1.5億人里面占到60%，大約1個(gè)億。他們出生以后就上學(xué)，上完學(xué)以后就進(jìn)城打工，相對來講，對農(nóng)業(yè)、農(nóng)村、土地、農(nóng)民等不是那么熟悉。另一方面，他們渴望進(jìn)入、融入城市社會，而我們在很多方面還沒有完全做好接納他們的準(zhǔn)備。新生代農(nóng)民工年齡18歲到25歲，以“三高一低”為特征：受教育程度高，職業(yè)期望值高，物質(zhì)和精神享受要求高，工作耐受力低。

二、正文

（一）、“80后”農(nóng)民工的群體特征

隨著第一代農(nóng)民工的年齡增大并逐步返鄉(xiāng)，20世紀(jì)80年代以后出生的第二代農(nóng)民工陸續(xù)進(jìn)入城市，并成為億萬農(nóng)民工的主力。國務(wù)院政策研究室2006年發(fā)布的《中國農(nóng)民工調(diào)研報(bào)告》數(shù)據(jù)顯示，全國2億農(nóng)民工中，16歲～30歲的占61％，31歲～40歲的占23％，41歲以上的占16％，農(nóng)民工的平均年齡為28.6歲。其中，1980年以后出生的農(nóng)民工人數(shù)已超過1億人，成為主體[1]，他們亦被稱為新生代農(nóng)民工、第二代農(nóng)民工或新型農(nóng)民工等。和老一輩打工者相比，新生代務(wù)工群體年輕、有知識、有想法，他們持手機(jī)、愛上網(wǎng)，在城市生活中格外活躍。他們的形象徹底顛覆了，人們對農(nóng)民工的舊有認(rèn)知，以往皮膚黝黑、粗手粗腳的農(nóng)民工形象漸漸被越來越多的時(shí)尚農(nóng)村青年所代替。實(shí)際上，他們中的多數(shù)人從離開學(xué)校后就進(jìn)城務(wù)工了，基本沒有務(wù)農(nóng)經(jīng)歷，他們的農(nóng)業(yè)和農(nóng)村特征減少，城市特征明顯增加。因此，有人認(rèn)為，新生代農(nóng)民工的身上除了戶籍以外已經(jīng)沒有了農(nóng)民的影子，他們沒有農(nóng)業(yè)技能，更不希望回到農(nóng)村[2]。具體來講，新生代農(nóng)民工的群體特征主要有以下幾方面

第一，文化程度相對較高； 第二，消費(fèi)觀念更加開放； 第三，生活目標(biāo)明顯轉(zhuǎn)移 第四，生活方式差別顯著； 第五，維權(quán)意識不斷增強(qiáng)。(二)“80后”農(nóng)民工存在的問題.1）、資源作為企業(yè)的首要資源,在企業(yè)中的地位越來越重要,關(guān)系到企業(yè)的未來發(fā)展、企業(yè)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn),其中,激勵機(jī)制又是人力資源管理的重點(diǎn)和難點(diǎn)。管理界如何對癥下藥,采取激勵政策,需清楚了解激勵對象的所想所需。據(jù)國家統(tǒng)計(jì)局統(tǒng)計(jì),全國農(nóng)民工數(shù)量達(dá)到2.29億人,其中男性占65.1%,女性占34.9%。在全國農(nóng)民工中,年齡在16歲至30歲占61.6%,總數(shù)高達(dá)1.41億。顯然,80、90后新生代農(nóng)民工已經(jīng)陸續(xù)進(jìn)入城市并已經(jīng)成為農(nóng)民工的主體,他們已經(jīng)成為推動中國經(jīng)濟(jì)發(fā)展的重要力量。由于其成長環(huán)境與50、60、70后截然不同,在世界觀、人生觀、價(jià)值觀上也

有著巨大的差異,在職場上也產(chǎn)生一系列問題。

第一,他們進(jìn)城打工,很大程度上不是基于生存需求,而是要改變自己的生活,把打工作為尋求進(jìn)城的機(jī)遇和途徑。簡而言之,他們出來打工,根本就不想再回農(nóng)村。第二,這批人都念過書,具有初中文化,其中相當(dāng)一部分還具有高中文化。因?yàn)橛形幕?再加上他們是在電視機(jī)、手機(jī)的伴隨下成長起來的一代人,比較了解外部世界,知道城鄉(xiāng)之間的巨大差別,城市文明對他們有巨大的吸引力。到城里不管干什么都比在農(nóng)村好,是他們比較堅(jiān)定的信念。

第三,他們中的很多人是獨(dú)生子女,有些就是上一代農(nóng)民工在城里生的孩子。他們較之父輩,生活是優(yōu)越的,沒有挨過餓,沒有受過凍,溫飽問題在他們頭腦里沒有概念。因此,他們在城里打工,忍耐力和吃苦精神遠(yuǎn)不及父輩。

第四,他們心理平衡度較差,難以接受被歧視。新一代農(nóng)民工受現(xiàn)代開放社會影響,已經(jīng)具有了樸素的但有時(shí)又有些盲目的平等和民主觀念,對城鄉(xiāng)差距、一城兩制現(xiàn)象不認(rèn)同。他們要求和城里人一樣平等就業(yè)、平等享受公共服務(wù),甚至得到平等的政治權(quán)利?，F(xiàn)在開始增多的勞資矛盾以及農(nóng)民工維權(quán)的呼聲和事件,與此不無關(guān)系。

第五,心身失范加重。我國正處于轉(zhuǎn)型期,新舊價(jià)值的撞擊,經(jīng)濟(jì)性功利的強(qiáng)化,人際交往尤其是上下級關(guān)系、商業(yè)客戶關(guān)系的功利化特別凸顯。很多人感覺,現(xiàn)在的年輕人越來越勢利、越來越拜金主義。因此,傳統(tǒng)管理方式與現(xiàn)代管理需求的碰撞,必然對企業(yè)人力資源管理造成巨大的沖擊,雙方均感到疑惑或是無所是從。因此,探尋適合80后、90后新生代農(nóng)民工的激勵對策顯得迫切且至關(guān)重要 2）、工發(fā)展新階段的新問題 從農(nóng)民工發(fā)展的進(jìn)程看，我國已進(jìn)入新生代農(nóng)民工逐步取代老一代農(nóng)民工的新階段，出現(xiàn)了一系列對整個(gè)經(jīng)濟(jì)和社會有重大影響的新問題。限于篇幅，不能過多論及，下面提出其中幾點(diǎn)與新生代農(nóng)民工直接有關(guān)的問題。

（一）城鄉(xiāng)都存在勞動力需求的結(jié)構(gòu)性矛盾。從總體上看，不論城鄉(xiāng)都還沒有改變勞動力供大于求的局面，充分就業(yè)仍是一個(gè)大難題。在城鎮(zhèn)，常規(guī)的產(chǎn)業(yè)工人會有新的增加，但不能滿足就業(yè)者的需求，而熟練和高技能的工人卻嚴(yán)重缺乏。另一方面，一些苦、累、臟的行業(yè)和工種，不僅城市新成長的勞力少有問津，就是新生代農(nóng)民工積極性也不高。在農(nóng)村，由于大批知識青年“出走”，后繼乏人；我省農(nóng)民工返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)的，只占外出農(nóng)民工總數(shù)的2%。這種“多去少回”的狀況，影響了農(nóng)村經(jīng)濟(jì)社會持續(xù)、健康的發(fā)展，有的地方甚至出現(xiàn)了“衰敗”的跡象。

（二）農(nóng)民工缺乏社會所需的職業(yè)技能。據(jù)統(tǒng)計(jì)和推算，陜西省300多萬人新生代農(nóng)民工中，接受過職業(yè)培訓(xùn)的人員比例為36.9%，有近63%的人急需進(jìn)一步提高自身文化素質(zhì)與專業(yè)技能水平。多數(shù)人只能從事低端行業(yè)。對他們而言，這是很不愿意又無可奈何的事，因而工作積極性不高，深感難有出頭，內(nèi)心很是迷茫。

（三）農(nóng)民工自主創(chuàng)業(yè)難度很大。不甘于繼續(xù)當(dāng)“貧二代”的新生代農(nóng)民工，有的人進(jìn)城后希望自主創(chuàng)業(yè)。但由于體制制約和本人創(chuàng)業(yè)能力等原因，有的根本進(jìn)不了門，有的屢遭失敗。

（四）農(nóng)民工在融入城市的過程中存在諸多困惑。新生代農(nóng)民工希望能盡快融入城市，成為真正的城里人，但在嚴(yán)酷的現(xiàn)實(shí)生活中，卻出現(xiàn)了許多困惑。諸如：

——追求高與就職崗位低引起職業(yè)心理反差過大，使他們覺得無所適從。——收入低與城市消費(fèi)高引起生活心理反差過大，使他們覺得難于在城市呆下去，而又不愿回農(nóng)村，成為城市社會的邊緣人。在困惑、迷茫和失望中，有的人能正確對待，頑強(qiáng)挺過；多數(shù)人得過且過，隨遇而安；少數(shù)人染上了不良習(xí)慣，有的人甚至走上了犯罪的泥淖。除上述主要幾點(diǎn)，新生代農(nóng)民工遇到的問題還很多。由于青年人的特點(diǎn)，普遍存在情感、精神訴求和婚姻等問題。在工作和生活中缺乏艱苦奮斗的精神，則是他們的主要弱點(diǎn)。更存在整個(gè)農(nóng)民工維權(quán)的老大難問題。（三、解決措施

（一）全面提升新生代農(nóng)民工的素質(zhì)。

具備就業(yè)所需的良好的職業(yè)技能，是新生代農(nóng)民工安身立命之本。政府、社會和企業(yè)都要積極地為他們創(chuàng)造學(xué)習(xí)和進(jìn)修的條件。除已進(jìn)行多年的“陽光培訓(xùn)”一類應(yīng)繼續(xù)堅(jiān)持之外，更需在制度上加以完善。

去年中央一號文件提出要加強(qiáng)農(nóng)村新生勞動力的預(yù)備制的培訓(xùn)，這是非常重要的。陜西有的農(nóng)村，過去曾實(shí)行過“3+1”的辦法，也叫農(nóng)村初中“戴帽子”，即在初中畢業(yè)后在原校再學(xué)習(xí)一年的技術(shù)課。這個(gè)辦法后來在正規(guī)化的口號下廢棄了。建議在“生源”較多的鄉(xiāng)鎮(zhèn)重拾這個(gè)辦法并加以改進(jìn)，還要把它列入義務(wù)教育的系列。農(nóng)村初中畢業(yè)生，凡是沒有升入普通高中或職業(yè)高中的，都到這種學(xué)校再免費(fèi)學(xué)習(xí)一年到一年半。除了實(shí)用的政策和法律外，還要開設(shè)若干大類的技術(shù)課，如機(jī)電、建筑、餐飲服務(wù)、賓館服務(wù)以及農(nóng)業(yè)等等。這樣，就可以在源頭上普遍地抓好農(nóng)村知青的職業(yè)技術(shù)教育。

農(nóng)民工較多的城市，要從“一鍋炒”走向?qū)I(yè)化，從單一化走向多樣化，設(shè)置專業(yè)化的職業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)。應(yīng)建立正規(guī)、固定、長期的教育基地，以技能“考級”為目標(biāo)，對青年農(nóng)民工進(jìn)行免費(fèi)培訓(xùn)。其中，有的可以采用“夜?！钡呐嘤?xùn)方式。對沒有找到工作或暫時(shí)失業(yè)的，可實(shí)行“半工半讀”?！鞍牍ぁ敝饕菂⒓映鞘泄嫘詣趧?，由政府發(fā)給生活補(bǔ)貼。

以上應(yīng)納入有關(guān)部門的行業(yè)規(guī)劃和經(jīng)費(fèi)預(yù)算。因?yàn)椋@不僅是關(guān)懷新生代農(nóng)民工的問題，也是我們國家和民族長遠(yuǎn)發(fā)展的大計(jì)，應(yīng)及時(shí)、果斷地作出決策，盡快實(shí)施。

使用農(nóng)民工較多的企業(yè)或行業(yè)工會，也可以興辦文化技術(shù)夜校，提供免費(fèi)或低費(fèi)培訓(xùn)。經(jīng)費(fèi)由企業(yè)承擔(dān)。一代農(nóng)民工吃苦耐勞的精神。

不論那一類培訓(xùn)，都要教育新生代農(nóng)民工樹立正確的就業(yè)觀，繼承和發(fā)揚(yáng)老

（二）放寬新生代農(nóng)民工城鎮(zhèn)落戶政策。

現(xiàn)在一些城市實(shí)行的“積分制”落戶規(guī)定，門檻太高，對新生代農(nóng)民工尤其不利。我們認(rèn)為，在縣城和鎮(zhèn)，應(yīng)基本放開戶籍限制，進(jìn)城鎮(zhèn)滿1年的農(nóng)民工就應(yīng)允許落戶。在大中城市，凡高中（職中）畢業(yè)進(jìn)城滿3年、初中畢業(yè)進(jìn)城滿5

年，有勝任工作的專門技能和常年工作崗位的（不宜強(qiáng)求“穩(wěn)定的勞動關(guān)系”），應(yīng)該允許他們落戶。在大城市，進(jìn)城滿8年的，應(yīng)無條件允許他們落戶。只要求農(nóng)民工長期為城市效勞，卻不給予市民資格，無論如何是說不過去的。

（三）多渠道解決農(nóng)民工的住房問題。

政府已明確把農(nóng)民工列為各類保障房的受益對象，這是一個(gè)遲到的好政策。但由于保障房的覆蓋率很低，仍須采取多種渠道來解決農(nóng)民工的住房問題。

1、大力建造農(nóng)民工公寓。

企業(yè)、社會和政府，都要積極行動，使得每一個(gè)農(nóng)民工至少能住上有利于工

2、強(qiáng)制實(shí)行農(nóng)民工住房“公積金”制度。作和生活的集體宿舍，還應(yīng)該有“夫妻房”。按照“一視同仁”的原則，農(nóng)民工也要同國家正式職工一樣，薪酬中應(yīng)有住房補(bǔ)貼。建議政府作出強(qiáng)制性規(guī)定。這種補(bǔ)貼不直接發(fā)給個(gè)人?？梢越€(gè)人的住房基金（住房公積金）帳戶，專項(xiàng)用于租房或買房。這種基金應(yīng)該可以跨省市轉(zhuǎn)移，也可以帶回農(nóng)村建房。應(yīng)該把這看作是改革分配制度、提高勞動收入比重的一項(xiàng)具體措施；還有利于促進(jìn)住房建設(shè)、擴(kuò)大內(nèi)需。是一舉多得的重大制度建設(shè)。

3、允許農(nóng)民工組建住房合作社。

住房合作社在國外早就不是什么新鮮事，但在我國，由于“土地財(cái)政”等多種原因，一直沒有提上議事日程。建議政府能網(wǎng)開一面，允許農(nóng)民工組建住房合作社（建房合作社）。建房用地由政府提供。由政府提供的用地，改一次性收取出讓金為逐年收“地租”。這不僅有利于解決農(nóng)民工的住房問題，還有利于抑制城市的房價(jià)。

（四）建立健全農(nóng)民工維權(quán)工作的新機(jī)制

建立健全黨政主導(dǎo)、相關(guān)部門和組織協(xié)作的社會化維權(quán)工作體制。按照促進(jìn)科學(xué)發(fā)展的要求，建立農(nóng)民工工作目標(biāo)責(zé)任考核和激勵約束機(jī)制，把農(nóng)民工就業(yè)培訓(xùn)、收入增長、居住、就醫(yī)、子女入學(xué)和社會保障等基本生活條件改善，納入地方政府績效考核指標(biāo)體系。完善農(nóng)民工信息統(tǒng)計(jì)監(jiān)測調(diào)查制度和農(nóng)民工信息網(wǎng)絡(luò)建設(shè)，提高農(nóng)民工就業(yè)管理和服務(wù)的網(wǎng)絡(luò)化程度，實(shí)現(xiàn)信息共享。建立和完善地區(qū)之間農(nóng)民工工作機(jī)構(gòu)的協(xié)作機(jī)制，使之在勞務(wù)對接、權(quán)益維護(hù)、信息溝通等方面更好地發(fā)揮作用。

要充分發(fā)揮工會、共青團(tuán)、婦聯(lián)等組織在農(nóng)民工維權(quán)中的作用。要以新生代農(nóng)民工為重點(diǎn)，組建包括農(nóng)民工的工會和青年團(tuán)組織。加強(qiáng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）工青婦組織同農(nóng)民工的聯(lián)系，以維權(quán)為重點(diǎn)，做好各項(xiàng)服務(wù)工作。

（五）加強(qiáng)對農(nóng)民工的人文關(guān)懷。

加大對農(nóng)民工的輿論宣傳，宣傳黨和國家關(guān)于農(nóng)民工工作的各項(xiàng)方針政策及農(nóng)民工所作的重大貢獻(xiàn)，引導(dǎo)用工單位認(rèn)真履行社會責(zé)任，進(jìn)一步營造關(guān)心、尊重和愛護(hù)農(nóng)民工的良好社會氛圍。暢通農(nóng)民工利益訴求渠道，保障農(nóng)民工參與管

理社會事務(wù)的民主權(quán)利。逐步提高農(nóng)民工尤其是新生代農(nóng)民工在各級黨代會、人大和工青婦代表大會及企業(yè)職代會中的比例。

有關(guān)組織和單位要積極開展適合新生代農(nóng)民工特點(diǎn)的豐富多彩的文體活動，豐富其業(yè)余生活。注意加強(qiáng)青年職工特別是新生代農(nóng)民工的心理疏導(dǎo)和行為矯正服務(wù)，加大對他們心理健康的關(guān)注和投入，開展社會關(guān)懷活動，幫助他們搞好自我管理、自我調(diào)適，緩解心理壓力，提高耐挫能力，樹立健康向上的生活情趣。關(guān)心新生代農(nóng)民工的戀愛婚姻問題，為他們組織開展交友聯(lián)誼活動。

（六）進(jìn)一步做好進(jìn)城創(chuàng)業(yè)者跟蹤服務(wù)。

要鼓勵有條件的農(nóng)民工自主創(chuàng)業(yè)，切實(shí)幫助他們解決創(chuàng)業(yè)中遇到的各種困難。政府各有關(guān)部門，一是要具體了解創(chuàng)業(yè)者的情況和困難；二是要搞好服務(wù)，特別要創(chuàng)新服務(wù)的體制和機(jī)制；三是組織專家和創(chuàng)業(yè)成功人士組成的創(chuàng)業(yè)服務(wù)志愿團(tuán)，為創(chuàng)業(yè)人員提供專業(yè)技術(shù)咨詢服務(wù)，解決創(chuàng)業(yè)人員的困難，提高創(chuàng)業(yè)成功率?，F(xiàn)在的主要問題是，希望在稅收減免及用地、用水、用電等方面給予優(yōu)惠，在用工社保方面采取更為靈活的政策，以降低創(chuàng)業(yè)成本和創(chuàng)業(yè)風(fēng)險(xiǎn)。

（七）積極創(chuàng)造吸引農(nóng)民工返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)的環(huán)境。

市縣和鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府要象抓招商引資一樣，抓好引導(dǎo)農(nóng)民工回鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)的工作。要看到和開辟一種前景，有的新生代農(nóng)民工，在城市“見識”幾年之后，回鄉(xiāng)村發(fā)展，可能比留在城市更有前途。這里說的回鄉(xiāng)村，包括縣內(nèi)的小城鎮(zhèn)，包括創(chuàng)辦非農(nóng)產(chǎn)業(yè)。特別要把引導(dǎo)農(nóng)民工回鄉(xiāng)創(chuàng)辦現(xiàn)代農(nóng)業(yè)的規(guī)模經(jīng)營，作為實(shí)現(xiàn)農(nóng)業(yè)現(xiàn)代化的重要舉措。

三、小結(jié)。

爭對以上的分析，我初步暫定一套對當(dāng)代新生代農(nóng)民工的激勵方式。

1.領(lǐng)導(dǎo)者對新生代員工進(jìn)行激勵時(shí),首要問題是自身要轉(zhuǎn)變思維方式。1.1淡化等級觀念。80、90后新生代農(nóng)民工突出特點(diǎn)是敏感而脆弱,管理者應(yīng)樹立起平等心態(tài),改變高高在上的命令式領(lǐng)導(dǎo)方式,可采用商量方式去解決問題和布置任務(wù)。能夠營造出彼此平等、寬松、的公司文化氛圍。1.2拋開成見。盡管管理者對80后、90后員工已有許多成見,如不能吃苦、眼高手低、合作性差等。而新生代員工也有埋怨:為什么沒遇到能懂我的上司。面對80后員工,管理者需要拋開成見與認(rèn)知誤區(qū),用心去讀懂新生代員工的真正需求,而不是一上來就把他們標(biāo)簽化。2.領(lǐng)導(dǎo)者在激勵重點(diǎn)上,企業(yè)對80、90后新生代農(nóng)民工激勵不再以金錢刺激為主,而是發(fā)展到物質(zhì)與精神相結(jié)合的綜合激勵模式。2.1根據(jù)馬斯洛的需求層次理論,物質(zhì)需要是人們最低層次的需要,是人們生存發(fā)展必不可少的。企業(yè)可以嘗試采取股權(quán)激勵的方式,這種方式的激勵對象傳統(tǒng)意義上一般僅限定于公司高層管理人員和技術(shù)骨干,但企業(yè)不妨采取此種形式用在普通員工身上,股份不變的情況下,增加股份的單位量,做到人人皆股這種方式可以迅速緩解員工流動率高、所有者責(zé)任缺位現(xiàn)象,減少員工的過客心理,與員工之間建立起了一種更加牢固、更加緊密的戰(zhàn)略發(fā)展關(guān)系。2.2、80、90后新生代農(nóng)民工由于普遍接受的文化程度較高，對期望價(jià)值的要求相對于他們的父輩來說要高。企業(yè)可以通過在制定宏觀發(fā)展計(jì)劃時(shí)帶領(lǐng)員工作個(gè)人職業(yè)規(guī)劃,根據(jù)每人的實(shí)際能力及潛力,量體裁衣。這無疑是新生代農(nóng)民工感到自身受到重視,也體現(xiàn)的管理十分民主。

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第二篇：王雷外文文獻(xiàn)翻譯

三連桿鉸接式機(jī)器手臂的設(shè)計(jì)控制和實(shí)施

畢業(yè)論文 提交

阿克倫大學(xué)研究生學(xué)院

申請學(xué)位 理學(xué)碩士

Donald R.Dentler II

2008.8月

摘要

在自動進(jìn)行的最重復(fù)的和最復(fù)雜的任務(wù)范圍和生產(chǎn)環(huán)境中，機(jī)器人已成為司空見慣的了。隨著技術(shù)的進(jìn)步，機(jī)器人技術(shù)的發(fā)展，需要更精確和實(shí)用。本研究的目的是通過使用三桿鉸接式機(jī)器手臂來研究機(jī)器人系統(tǒng)的行為。在深入介紹各種包括執(zhí)行器，控制器和驅(qū)動程序后。機(jī)械手臂設(shè)計(jì)將遵循物理定理滿足靜態(tài)和動態(tài)需求。設(shè)計(jì)過程包括兩個(gè)檢查結(jié)構(gòu)的要求和控件實(shí)現(xiàn)。組件選擇必須優(yōu)化性能和物理性能設(shè)計(jì)。通過使用機(jī)器人手臂和模擬運(yùn)動的程序，協(xié)調(diào)解決出現(xiàn)的關(guān)于前進(jìn)后退的（動力）傳輸問題。

第一章

簡介

機(jī)器人已經(jīng)成為平常在生產(chǎn)環(huán)境中，使得從重復(fù)性最高的任務(wù)到最復(fù)雜的實(shí)現(xiàn)自動化。隨著科技的發(fā)展，機(jī)器人需要發(fā)展成更精確和實(shí)用。這項(xiàng)研究的目的有兩個(gè)。第一，此文本應(yīng)作為機(jī)器人和用于控制的機(jī)器人系統(tǒng)的力學(xué)的概述。第二，本文介紹的機(jī)器人技術(shù)原則和一般在設(shè)計(jì)中所涉及的工程知識應(yīng)用和操作的機(jī)器人手臂類似。第二章概述的機(jī)器人系統(tǒng)的元素。詳細(xì)地介紹了執(zhí)行器、控制器和驅(qū)動電路，以及計(jì)算機(jī)接口。更詳細(xì)的是聯(lián)系這些組件于一體的物理準(zhǔn)則。

第二章

機(jī)器人系統(tǒng)概述

通常，機(jī)器人用于執(zhí)行困難、危險(xiǎn)或?qū)θ祟悂碚f單調(diào)的作業(yè)。他們舉起重物、油漆、焊接、處理化學(xué)品，其長時(shí)間執(zhí)行工作而不會疲勞。機(jī)器人由各自的運(yùn)動性質(zhì)所決定。本節(jié)介紹機(jī)器人有以下的分類： ? 笛卡爾

? 圓柱

? 極地

? 鉸接式

笛卡兒機(jī)器人

笛卡爾或龍門機(jī)器人由三棱柱形接頭（圖 1）受限制的運(yùn)動來定義。由矩形造成的重合的軸定義工作區(qū) 圓柱機(jī)器人：

如果直角坐標(biāo)機(jī)器人的棱柱形接頭之一交換的關(guān)節(jié)型，形成了一個(gè)圓柱的機(jī)器人。圓柱機(jī)器人的運(yùn)動是由圓柱的坐標(biāo)系定義的。圖 2 說明了帶殼圓柱工作區(qū)

旋轉(zhuǎn)接頭球機(jī)器人：

兩棱柱形節(jié)點(diǎn)形式球形機(jī)器人。球形、或極性，機(jī)器人是其軸構(gòu)成極坐標(biāo)系統(tǒng)的設(shè)備。這個(gè)機(jī)器人手臂工程工作在帶殼球區(qū)中，圖 3 所示。

鉸接式機(jī)器人：

代以關(guān)節(jié)型最終棱柱形接頭變成機(jī)械臂的手臂。任何其手臂已至少三個(gè)旋轉(zhuǎn)接頭的機(jī)器人被認(rèn)為是一種鉸接式的機(jī)器人（圖 4）。工作區(qū)是一套復(fù)雜的交叉領(lǐng)域。

在機(jī)器人領(lǐng)域的最常用作動器的電動馬達(dá)，其分為步進(jìn)或伺服的類型。步進(jìn)電機(jī)開環(huán)系統(tǒng)中的最佳表現(xiàn)和伺服電動機(jī)非常適合封閉的環(huán)的應(yīng)用程序。將隨開放和封閉環(huán)路系統(tǒng)詳細(xì)討論這些兩個(gè)具體的執(zhí)行機(jī)構(gòu)。

步進(jìn)電機(jī)步：

步進(jìn)電機(jī)是簡單的機(jī)械，相比其他電機(jī)在內(nèi)部沒有復(fù)雜設(shè)計(jì)。電樞轉(zhuǎn)動是通過按順序切換磁場中實(shí)現(xiàn)的。步進(jìn)電機(jī)的類型，基于永久磁鐵和/或鐵轉(zhuǎn)子的使用與疊層鋼定子的不同可以分為三個(gè)類別：

? 永磁

? 變磁阻

? 混合。電機(jī)繞組：

混合步進(jìn)電機(jī)定子，可以以兩種方式，unifilar 和雙線繞組。線圈影響當(dāng)前電流如何流經(jīng)電機(jī)，和馬達(dá)又如何執(zhí)行。

Unifilar繞組：

Unifilar 有只有一個(gè)定子磁極線圈。圖10闡釋了典型的 unifilar 電機(jī)的接線原理圖： 雙線繞組：

雙線繞組電動機(jī)有兩個(gè)一模一樣的繞組對每個(gè)定子極點(diǎn)來說。圖 11 演示了這兩個(gè) 6 和 8 鉛配線圖。

步進(jìn)電機(jī)可能會加強(qiáng)取決于如何以及何時(shí)定子電壓式三種方式之一。步進(jìn)模式有：

? 全步模式

? 半步模式

? 斯達(dá)微步模式

驅(qū)動程序功能確定哪些步進(jìn)模式是用戶可用的。完整步進(jìn)：

標(biāo)準(zhǔn)混合步進(jìn)電動機(jī)有 200 轉(zhuǎn)子牙齒或 200 每電機(jī)軸的革命的全部步驟。200 的步驟分為 360 度旋轉(zhuǎn)，等于 1.8o 全步的角度。通常情況下，完整步驟模式被通過交替倒車當(dāng)前時(shí)斷電兩個(gè)線圈。本質(zhì)上，從驅(qū)動程序的一個(gè)數(shù)字輸入是等效的一步。半步進(jìn)：

進(jìn)半步只是意味著一電機(jī)的 200 牙齒旋轉(zhuǎn)在革命每 400 步驟。在此模式中，一個(gè)線圈通電，然后兩個(gè)線圈激發(fā)交替，導(dǎo)致在半的距離或 0.9o 旋轉(zhuǎn)轉(zhuǎn)子。半步進(jìn)是更實(shí)際的解決辦法不過，在工業(yè)應(yīng)用中。盡管它提供了稍差一些的扭矩（約 70%的電機(jī)額定的控股扭矩），半步模式增加全步模式的決議，并增加位置精度。扭矩減少可以通過相應(yīng)地調(diào)整大小馬達(dá)來抵銷該應(yīng)用程序。

微步：

細(xì)分是相對較新的步進(jìn)電機(jī)技術(shù)，用于控制當(dāng)前在電機(jī)繞組進(jìn)一步細(xì)分的兩極之間的職位數(shù)目的程度。目前，斯達(dá)微步驅(qū)動程序都可以旋轉(zhuǎn)，1/256 的一步（每步）或超過 50,000 每革命的步驟。這提供電機(jī)手術(shù)非常順利，為減少機(jī)械噪聲和系統(tǒng)共振。這種增強(qiáng)的性能與權(quán)衡下跌電機(jī)扭矩。圖 12 海圖的扭矩減少單步是劃分。每步電機(jī) 256 步驟只生產(chǎn) 0.61%的全部持有扭矩。在某些情況下，這不可能甚至是足夠的扭矩，旋轉(zhuǎn)的軸，這將影響電機(jī)的準(zhǔn)確性。

伺服電動機(jī)：

“伺服電機(jī)”一詞沒有指向一個(gè)單一種電動機(jī)。相反，它是指任何類型的命令信號接收從控制器的電機(jī)。在這同一方面，任何閉環(huán)系統(tǒng)可以被稱為伺服系統(tǒng)。圖 13 關(guān)系圖一種典型的伺服系統(tǒng)的運(yùn)作。

這種靈活性允許的幾種適合類型的電動馬達(dá)在伺服系統(tǒng)中使用。這些電動馬達(dá)包括：

? 永磁直流電動機(jī)

? 無刷直流電機(jī)

? 異步交流電機(jī)

電磁電機(jī)運(yùn)行基于原則上帶電導(dǎo)體在磁場中的磁場力是垂直于該字段。這是由定義：

F =qv *B

（1）

其中：

? F 是描述磁力

? q 的向量是電荷

? v 的嚴(yán)重程度是帶電粒子速度

? B 的矢量幅度是描述磁場的矢量

不過，電動馬達(dá)的情況下，可作為標(biāo)量量化力：

F = I * L * B

(2)其中：

? F 是線圈的磁力

? i是線圈中的電流 ? L是線圈的長度 ? B是磁場強(qiáng)度

永磁直流電動機(jī): 直流永磁電機(jī)基于永磁步進(jìn)電機(jī)，一個(gè)類似的概念，但它是機(jī)械逆。PM 步進(jìn)依賴固定線圈和附加到轉(zhuǎn)子動產(chǎn)的磁鐵，直流永磁電機(jī)卻平穩(wěn)的電磁鐵。線圈纏在轉(zhuǎn)子和換向器，這可以切換當(dāng)前的方向，并導(dǎo)致電機(jī)順時(shí)針旋轉(zhuǎn)或逆時(shí)針方向通過電刷耦合（圖 14）。因?yàn)楫?dāng)電流在時(shí)，電機(jī)軸將可以自由旋轉(zhuǎn)，編碼器必須用于向控制器提供反饋。直流永磁電機(jī)較為常見，但是很多的馬達(dá)問題與相關(guān)的電刷和通勤之間的接口，可以是成本效益。這兩個(gè)組件之間的接觸導(dǎo)致摩擦，并可以打亂了較高的速度。無刷直流電機(jī)解決了這些問題。

無刷直流電動機(jī) [17] : 一個(gè)無刷直流電機(jī)換向器替換電子控制器的電刷。此控制器保持固定線圈中適當(dāng)?shù)碾娏鳌D 15 顯示基本圖的無刷直流電機(jī)。

應(yīng)當(dāng)指出的是無刷直流電機(jī)的內(nèi)部布局看上去非常類似于永磁步進(jìn)，然而依賴反饋裝置如霍爾效應(yīng)來跟蹤的轉(zhuǎn)子位置傳感器直流無刷電機(jī)。這提供了精確的速度控制。無刷直流電機(jī)有更高得初始成本比傳統(tǒng)的直流電機(jī)，但這些費(fèi)用通常由提高了性能和消除的替換電刷所需的維修費(fèi)用。

電機(jī)驅(qū)動電路：

通常誘使電機(jī)旋轉(zhuǎn)的必要扭矩產(chǎn)生的控制電路的電流不足夠高。為此，受雇驅(qū)動電路。他們管理由電動機(jī)電流較高和數(shù)字控制信號從控制器轉(zhuǎn)換由電動機(jī)的運(yùn)動。驅(qū)動程序還管理的電流產(chǎn)生順時(shí)針或逆時(shí)針旋轉(zhuǎn)運(yùn)動的方向。步進(jìn)電機(jī)驅(qū)動程序的類型

一般，有三種基本類型的步進(jìn)驅(qū)動程序技術(shù)，它們是：

? 單極

? 電阻/有限驅(qū)動器電阻

? 雙極斬波

所有驅(qū)動程序利用“翻譯”的步驟和方向的信號從索引器轉(zhuǎn)換到電動機(jī)的電脈沖?！敖粨Q機(jī)設(shè)置”或瘳電機(jī)繞組的電路的驅(qū)動程序選項(xiàng)的本質(zhì)區(qū)別。圖 21 顯示從控制器步進(jìn)電機(jī)的信息的流動。

單極驅(qū)動器 ：

一個(gè)單極驅(qū)動器由與中心抽頭繞組的或兩個(gè)單獨(dú)的繞組每相，這限制了當(dāng)前指向一個(gè)方向流動。將反向，從一個(gè)移動當(dāng)前使用每個(gè)相位，兩個(gè)交換機(jī)，如圖 22 所示的另一半繞組的一半。因此，單極的交換機(jī)集是驅(qū)動器的簡單又便宜。然而，單極驅(qū)動器利用只有一半可用導(dǎo)電線上的卷清。因此，單極的驅(qū)動程序的輸出扭矩被減少了將近40%相比其他技術(shù)。單極的驅(qū)動程序的速度相對較低的一步操作的應(yīng)用程序中有用。

電阻/有限驅(qū)動器電阻：

有限(R/L)驅(qū)動程序簡單又便宜。驅(qū)動程序限制供電電壓和繞組的電阻電流。通過增加供電電壓的高速性能得到改進(jìn)。此增加的供應(yīng)電壓 R/L 驅(qū)動器中必須附有額外的電阻器的限制（圖 23）上一級電流線圈系列。此稱為滴的電阻器的電阻被添加到保持有用的速度在增加。這種方法的缺點(diǎn)是滴電阻器的功率損失。此過程還會產(chǎn)生過多的熱量，必須依靠其當(dāng)前的源的直流電源。雙極斬波兩極斬波器：

到目前為止，雙極斬波兩極斬波器驅(qū)動程序用于工業(yè)應(yīng)用最廣泛使用的驅(qū)動程序。雖然他們通常設(shè)計(jì)更昂貴，但他們提供高性能和高效率。此驅(qū)動程序采用了兩種不同的原則，來控制在電機(jī)繞組的當(dāng)前流： 雙極開關(guān)集和截流。本節(jié)解釋了這兩個(gè)。雙極性的驅(qū)動，顧名思義，切換當(dāng)前方向上單繞組轉(zhuǎn)移跨終端的電壓極性。極性開關(guān)來實(shí)現(xiàn)使用四個(gè)交換機(jī)配置如圖 24 所示。此配置稱為 H 橋。

斬波器驅(qū)動程序背后的方法是馬達(dá)的使用是馬達(dá)的導(dǎo)致顯著增加，在當(dāng)前的標(biāo)稱電壓比高出數(shù)倍的供電電壓。通過控制工作周期的菜刀，創(chuàng)建了平均電壓和平均當(dāng)前平等名義電機(jī)電壓和電流。此恒流控制的優(yōu)勢是，具有較大的扭矩，無論電源供電電壓變動的管理。它還提供了最短可能當(dāng)前集結(jié)和逆轉(zhuǎn)的時(shí)間。

此外，這些驅(qū)動程序使用與循環(huán)二極管和維護(hù)反饋電壓成正比電機(jī)當(dāng)前的感應(yīng)電阻器的 H 橋的四個(gè)晶體管。電機(jī)繞組，使用雙極斬波器驅(qū)動程序，都要充分供應(yīng)水平受到打開開關(guān)晶體管的一套。感應(yīng)電阻發(fā)展線性上升，直至達(dá)到所需的級別比較器由監(jiān)察的電流與電壓。此時(shí)的頂尖的開關(guān)打開并通過底部的開關(guān)和二極管維護(hù)電機(jī)線圈中的電流。電流衰減發(fā)生直到達(dá)到預(yù)設(shè)的位置并重新開始這一進(jìn)程。這種“劈”效果是供應(yīng)的什么維護(hù)正確的當(dāng)前電壓電機(jī)在所有時(shí)間（圖 25）。

圖 26 所示 H 橋配置為恒定電流斬波。取決于如何在關(guān)閉期間切換 H 橋，當(dāng)前要么通過一個(gè)晶體管和一個(gè)二極管（路徑 2）重新分發(fā)，給當(dāng)前的慢衰減，或通過電源（路徑 3）重新分發(fā)。

伺服電動機(jī)[6]：

使用電子脈沖控制伺服驅(qū)動程序。通常情況下，使用規(guī)管脈沖晶體管。有三個(gè)基本的晶體管電路用于伺服電機(jī)控制 ；線性脈沖，脈沖寬度調(diào)制和脈沖調(diào)制頻率。線性驅(qū)動程序：

線性驅(qū)動程序運(yùn)行使用晶體管，但在規(guī)管的供電量始終處于活動狀態(tài)。晶體管作為一個(gè)閥，基于輸入電壓，它從連接的電壓源繪制的當(dāng)前。以這種方式，控制器作為一個(gè)水龍頭。例如，如果晶體管收到全系列輸入電壓的一半，然后電機(jī)運(yùn)行在半電源。線性驅(qū)動器提供一個(gè)穩(wěn)定的電機(jī)轉(zhuǎn)速和控制。脈沖寬度調(diào)制驅(qū)動程序：

脈寬調(diào)制驅(qū)動程序通過調(diào)整不同的時(shí)間周期，它適用于電機(jī)調(diào)節(jié)電源。這種方式，平均功率控制通過脈沖的工作周期。如果脈沖寬（亦即，電源周期）發(fā)送到的平均功率電機(jī)是高導(dǎo)致其轉(zhuǎn)得更快，等等。圖 27 所示脈沖寬度是如何確定的平均電壓。這種方法的優(yōu)點(diǎn)是因?yàn)槿~功率消耗的晶體管它始終是處于完全在低電壓下或短路狀態(tài)。需要更少的電力意味著晶體管可以小一些，導(dǎo)致可使用較小包裝的驅(qū)動程序。脈沖頻率調(diào)制驅(qū)動程序：

能控制的不是同脈沖的工作周期，而不是本身的脈沖寬度。這種技術(shù)被稱為脈沖頻率調(diào)制。PFM 驅(qū)動程序運(yùn)行在給定的時(shí)間段生成高的平均電壓和許多生成低的平均電壓脈沖應(yīng)用到幾個(gè)脈沖。圖 28 演示脈沖頻率調(diào)制的概念。隨著 PWM，晶體管要么是完全打開或關(guān)閉。由于對調(diào)制脈沖頻率所需的系統(tǒng)比較復(fù)雜，脈沖頻率調(diào)制的驅(qū)動程序并不常用。

計(jì)算機(jī)接口： 通常情況下，設(shè)機(jī)器人控制器的計(jì)算機(jī)。計(jì)算機(jī)可以翻譯數(shù)據(jù)脈沖馬達(dá)驅(qū)動程序所處理的程序的命令。本節(jié)概述了其中一個(gè)最常見的接口、并行端口和如何跨它傳輸數(shù)據(jù)的詳細(xì)信息。

并行端口 [7] [8]：

當(dāng) PC 將數(shù)據(jù)發(fā)送到打印機(jī)或其他使用并行端口的設(shè)備時(shí)，它可以同時(shí)發(fā)送數(shù)據(jù)（1 字節(jié)）的 8 位。這些 8 位在相互平行被傳輸，相對于同一八位正在傳輸順序進(jìn)行，一次通過串行端口 1 位。標(biāo)準(zhǔn)的并行端口是能夠發(fā)送的數(shù)據(jù)，每秒 50 到 100 kb 為單位。圖 29 顯示的常見的配置并行端口，有 25 針的 DB25 的布局。以下是針腳的說明： ? 針 1 — — 維護(hù) 2.8 和 5 伏特，稱為閃光信號之間的電壓。數(shù)據(jù)發(fā)送到打印機(jī)時(shí)，電壓低于 0.5 伏計(jì)算機(jī)發(fā)送一個(gè)字節(jié)的數(shù)據(jù)。

? 針腳 2 — —9 通過使用 PC 和接收實(shí)體之間交換數(shù)據(jù)。一種簡單方法，用于指示是否有點(diǎn)的值為 1 或 0。每次電平5 伏通過發(fā)送特定的針的位值為 1。電平指示值為 0。? 針 10 — — 在針 1 相似的方式運(yùn)行。電壓降指示到確認(rèn)收到數(shù)據(jù)的計(jì)算機(jī)。這被稱為確認(rèn)信號。·

? 11 — — 通常用作打印機(jī)忙的信號時(shí)被控銷。在打印機(jī)準(zhǔn)備好接收更多的數(shù)據(jù)時(shí)，電壓低于 0.5 伏。

? 針 12 — — 一個(gè)被控在打印機(jī)缺紙時(shí)的 5 伏信號。

? 針 13 — — 打印機(jī)聯(lián)機(jī)信號。不斷的反應(yīng)，表明打印機(jī)是積極和準(zhǔn)備好接收信息。? 針 14 — — 自動喂給移動通過系統(tǒng)紙打印機(jī)的信號。

? 針 15 — — 錯誤信號，讓計(jì)算機(jī)知道是否有任何問題。它表示錯誤使用低于 0.5 伏，類似于其他的針腳，電壓降。

? 針 16 — — 低于 0.5 伏的電壓降初始化打印機(jī).? 針 17 — — 正在充電會使打印機(jī)脫機(jī)。直到宜使打印機(jī)聯(lián)機(jī).? 針腳 18-25 — — 這些都是要用作低（低于 0.5 伏）電平的參考信號的地面針腳。十六進(jìn)制轉(zhuǎn)換：

當(dāng)從一個(gè)端口寫入或讀取，整個(gè)字節(jié)（8 位）的狀態(tài)將定義一次。當(dāng)更新的狀態(tài)時(shí)，二進(jìn)制數(shù)是寫入（或從讀?。┑亩丝?1 或 0 的每一位。例如，如果要將移動到邏輯狀態(tài) 1 2 和 7 針的二進(jìn)制的輸入應(yīng) 0,0,1,0,0,0,0,1。為加快編程，以其十進(jìn)制等效，33 輸入此號碼（表 2 顯示公約）將轉(zhuǎn)換為二進(jìn)制與十進(jìn)制數(shù)字十六進(jìn)制。雖然表在這里被截?cái)?，點(diǎn)票可以輕松地繼續(xù)達(dá) 255（最多可以寫入一個(gè)字節(jié)）使用此方法。例如，十進(jìn)制的規(guī)模 16 對應(yīng)于 10000 的二進(jìn)制的規(guī)模。此外，應(yīng)該指出的是添加前導(dǎo)零為二進(jìn)制數(shù)不會增加其十進(jìn)制值。換句話說，如果邏輯狀態(tài)設(shè)置為 1針上 2 和其他的針腳上 0 二進(jìn)制輸入將 00000001，但它仍會輸入 1 作為十進(jìn)制格式。

第三章

機(jī)器人臂的設(shè)計(jì)

本節(jié)討論具體的假設(shè)和有關(guān)為這項(xiàng)研究的目的建造的機(jī)械臂設(shè)計(jì)參數(shù)。

速度：

一個(gè)三角形速度配置文件被假定為這項(xiàng)研究。加速和減速都被假定為 5 秒。峰值 ω 和峰值 α 分別為峰值角速度和加速，并定義：

peak ω= 0.3142 peak ω rad/s α= 0.0628 peak α rad/s2 peak 運(yùn)動學(xué)設(shè)計(jì)：

機(jī)器人由3個(gè) 完全旋轉(zhuǎn)接頭構(gòu)成。其自由度是3?？刂疲?/p>

使用此設(shè)計(jì)的控制器三軸，開放環(huán)阻力有限(R/L)型控制器。

執(zhí)行器：

步進(jìn)電機(jī)被選為這個(gè)機(jī)器人手臂的驅(qū)動器。

材料：

6061 T6 鋁用于這個(gè)機(jī)器人手臂和加工性能組件的大多數(shù)。321 不銹鋼建造底座部分。

機(jī)械手臂設(shè)計(jì)：

專為這篇論文使用在南汽軟件建模設(shè)計(jì)的 3 連桿鏈接的機(jī)器人手臂的裝配圖。圖 37 顯示裝配圖，而圖 38 給組件的分解視圖。

機(jī)器人工作區(qū)：

工作區(qū)是通過圖41和39 定義的。深度是 4.5 英寸、高度是 15.0 英寸和總共（鏈接 0）旋轉(zhuǎn)角度是 90 °，由 [0,90] 的范圍定義(圖 40)。鏈接 1 允許具有一系列變化范圍 [-40,70]（圖 41(a)），共有 110 ° 和鏈接的旋轉(zhuǎn) 2 允許的范圍 [-80,90](圖 41(b))，總的 170 ° 旋轉(zhuǎn)。

翻譯：王雷

班級：機(jī)自0804

時(shí)間：2012/3/20

*以上即為對此文獻(xiàn)對應(yīng)的翻譯，其中圖片只在原文（英文）文獻(xiàn)中標(biāo)出。

第三篇：王月朋的文獻(xiàn)綜述

黃河科技學(xué)院畢業(yè)論文第1頁

文獻(xiàn)綜述

一、引言

伴隨著我國社會主義法制的進(jìn)程，勞動與勞動權(quán)、就業(yè)與就業(yè)權(quán)，勞動合同的訂立與解除，勞動安全衛(wèi)生、勞動環(huán)境和勞動條件，下崗人員的安置和生活保障，工資拖欠的法律制裁，未成年工和女工特權(quán)的特殊保護(hù)，都無時(shí)無刻地關(guān)系到我們每一個(gè)生活在現(xiàn)實(shí)中的社會成員。這些問題也從側(cè)面反映出了勞動者權(quán)益保障問題是值得我們關(guān)注與重視的。如何在發(fā)展經(jīng)濟(jì)中保障勞動者的合法權(quán)益，在日益增多的勞動爭議、勞動維權(quán)案件中怎樣體現(xiàn)出勞動法保護(hù)勞動者的立法宗旨，如何實(shí)現(xiàn)勞動法規(guī)定的勞動就業(yè)的法律原則，如何完善勞動者權(quán)益保障制度等等，這些問題是勞動法律和勞動法學(xué)所必須關(guān)注和解決的。結(jié)合這些熱點(diǎn)問題和法學(xué)家的各種觀點(diǎn)，在此選取勞動法對勞動者權(quán)益的保護(hù)這一方面，筆者整理收集了最近相關(guān)的學(xué)術(shù)界文獻(xiàn)資料，意在對該問題做一番有益探討。

二、綜述

(一)對勞動者權(quán)益的界定

隨著經(jīng)濟(jì)體制改革的不斷深化和農(nóng)村產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)的調(diào)整，在農(nóng)村大量的富余勞動力向城市轉(zhuǎn)移的同時(shí)，城鎮(zhèn)中新增勞動力、下崗失業(yè)人員也在不斷增加，由于我國勞動力供給量過大，而且長期增長，遠(yuǎn)遠(yuǎn)超過了就業(yè)需求量，勞動就業(yè)壓力非常大，并會長期存在。在這種形勢下勞動者就業(yè)方面的弱勢地位更加明顯，直接使勞動者更加看重勞動機(jī)會，也間接導(dǎo)致了在勞動權(quán)利受到侵害的情況下勞動者為了“保住工作”而放棄了合法權(quán)利的保護(hù)，這反而又放任了用人單位的侵權(quán)行為，使之有增無減。據(jù)統(tǒng)計(jì)，80%以上的勞動爭議是用人單位侵害勞動者合法權(quán)利造成的?？梢娫谶@種勞動者面對嚴(yán)峻的就業(yè)形勢下，在勞動爭議案件不斷上升、涉及勞動者不斷增多的新趨勢下，保護(hù)勞動者的合法權(quán)益將關(guān)系到社會的穩(wěn)定和經(jīng)濟(jì)的持續(xù)發(fā)展，也關(guān)系我國依法治國的進(jìn)程。如何保障勞動者的合法權(quán)益，是我們整個(gè)社會的問題，將不得不值得我們深深的思考。

對于勞動者權(quán)益的范疇，《勞動法》對勞動者在勞動關(guān)系中的權(quán)利做了具體規(guī)定，包括：

1、平等就業(yè)權(quán)，包括平等就業(yè)權(quán)和自主擇業(yè)權(quán)。

2、勞動報(bào)酬權(quán)。

3、勞動休息休假權(quán)。

4、勞動安全衛(wèi)生權(quán)。

5、勞動者接受技能培訓(xùn)的權(quán)利。

6、勞動者社會保險(xiǎn)方面權(quán)利。

7、勞動者提請勞動爭議處理方面權(quán)利。

（二）學(xué)術(shù)界關(guān)于勞動權(quán)益保障制度的研究現(xiàn)狀和各種觀點(diǎn)

研究現(xiàn)狀包括以下幾點(diǎn)：

第一，關(guān)于勞動合同法的立法背景。一般認(rèn)為，我國的勞動合同制度開始于上個(gè)世紀(jì)80年代，隨著我國經(jīng)濟(jì)體制改革的逐步深入，勞動用工制度逐漸從“固定工”過渡到“合同工”，1994年公布《勞動法》對勞動合同制度作了專章規(guī)定，為我國市場經(jīng)濟(jì)體制改革奠定了基礎(chǔ)。

但是，在日益市場化的經(jīng)濟(jì)生活中勞動關(guān)系也呈現(xiàn)出復(fù)雜多變的樣式，《勞動法》中關(guān)于勞動合同的規(guī)定的不完善之處也日益顯現(xiàn)。如用人單位不簽訂勞動合同，濫用試用期，用人單位在招工時(shí)要求勞動者交納押金或扣押證件，等等現(xiàn)象不斷出現(xiàn)，導(dǎo)致的直接后果就是勞動合同爭議急劇上升，勞動者權(quán)益受到極大損害。

有鑒于此，全國人大常委會把勞動合同法納入立法規(guī)劃，經(jīng)過四次審議，廣泛征求社會建議的基礎(chǔ)上，于2007年6月29日通過，于2008年1月1日實(shí)行。

第二，關(guān)于勞動合同法的立法宗旨。《勞動合同法》的立法宗旨,為更好的保護(hù)勞動者的合法權(quán)利，在第一條中作了明確規(guī)定，“為了完善勞動合同制度,明確勞動合同雙方當(dāng)事人的權(quán)利和義務(wù),保護(hù)勞動者的合法權(quán)益,構(gòu)建和發(fā)展和諧穩(wěn)定的勞動關(guān)系,制定本法。”

關(guān)于勞動合同法的立法宗旨，學(xué)術(shù)界爭論不止，焦點(diǎn)主要集中在勞動合同法是否偏袒地保護(hù)了勞動者單方利益，損害了用人單位方的利益，即所謂“單保護(hù)”和“雙保護(hù)”之爭。主要存在兩類觀點(diǎn)：

（1）認(rèn)為勞動合同法只是對勞動者權(quán)益的保護(hù)，而未顧及用人單位方的利益。此觀點(diǎn)認(rèn)為，勞動合同法在立法宗旨中只提保護(hù)勞動者的合法權(quán)益，而且相比勞動法關(guān)于勞

動合同一章的相關(guān)修改而言，很明顯的加強(qiáng)了對勞動者方的保護(hù)。如此以來，可能造成的一個(gè)結(jié)果就是進(jìn)一步加大了用人單位的用人成本，用工責(zé)任，最終不利于構(gòu)建和發(fā)展和諧穩(wěn)定的勞動關(guān)系。而筆者則認(rèn)為此觀點(diǎn)是站不住腳的。

（2）另一觀點(diǎn)認(rèn)為勞動合同法雖然在表述上側(cè)重對勞動者的保護(hù)，實(shí)質(zhì)而言恰恰體現(xiàn)了雙向保護(hù)的價(jià)值取向。

首先，勞動合同雖然具有民事合同的一般性質(zhì)，但不可否認(rèn)的是，勞動者處于弱勢地位的特殊性導(dǎo)致了勞動合同必然偏重保護(hù)勞動者的權(quán)利而限制過度的契約自由。其次，勞動者和用人單位并不是完全對立的，他們即是利益矛盾雙方，也是相互依存的共同體。保護(hù)勞動者亦即保護(hù)了企業(yè)的勞動力資源，保障了企業(yè)的盈利。另外，高素質(zhì)人員侵害企業(yè)利益的現(xiàn)象也只是個(gè)案，“強(qiáng)資本、弱勞工”依然是我國現(xiàn)階段主要的勞資格局。應(yīng)該說，《勞動合同法》對勞動者傾斜保護(hù)的措施是適當(dāng)?shù)?。相比較兩種觀點(diǎn)，筆者較為贊成第二種觀點(diǎn)。

學(xué)術(shù)界關(guān)于勞動者權(quán)益保護(hù)問題的各種觀點(diǎn)可歸納為以下幾點(diǎn)：

第一，勞動合同法對勞動者權(quán)益保護(hù)。從收集的文獻(xiàn)資料來看，學(xué)術(shù)界認(rèn)為勞動合同法對勞動者權(quán)益的保護(hù)較之前各種相關(guān)法律的保護(hù)力度會更大，認(rèn)為主要體現(xiàn)在以下方面：

（1）用人單位不得收押金，扣證件。

（2）試用期最長不超六個(gè)月，并進(jìn)一步做細(xì)化規(guī)定。

（3）強(qiáng)制用人單位簽訂書面勞動合同，加重其違法責(zé)任。

（4）簽無固定期限合同有特權(quán)。

（5）經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金新規(guī)定。

（6）不繳保險(xiǎn)可解除合同。

第二，保護(hù)力度不足的思考和改善。學(xué)術(shù)界在肯定勞動合同法新形勢下對勞動者保護(hù)的積極方面，也就其頒布之后出現(xiàn)的新問題提出了疑問，也對其不足與發(fā)展趨勢做了有價(jià)值的探討。

（1）不足方面的分析

首先，勞動者主體的界定不明，這樣不利于更好的保護(hù)勞動者的合法權(quán)利。

其次，關(guān)于“無固定期限勞動合同”問題：定義模糊、終止條件不明確并且缺乏可操作性，在執(zhí)行的時(shí)候缺乏明確的界限。

最后，關(guān)于試用期的問題：試用期工資標(biāo)準(zhǔn)存在漏洞對勞動者不利。

（2）關(guān)于完善和實(shí)施的建議

學(xué)術(shù)界普遍認(rèn)為，除了對相關(guān)條款在未來加以完善改進(jìn)外，還應(yīng)在勞動合同法實(shí)施中，著重注意以下幾個(gè)方面，這樣，在現(xiàn)今的新形勢下才能更加全面、積極的保護(hù)勞動者的合法權(quán)利。具體如下：

首先，引導(dǎo)用人單位積極貫徹實(shí)施《勞動合同法》。

其次，幫助勞動者學(xué)習(xí)了解《勞動合同法》。

最后，加強(qiáng)對勞動合同法以及勞動保障制度實(shí)施的監(jiān)督和管理。

(三)關(guān)于研究勞動權(quán)益保障制度所涉及的層面分析

對于這個(gè)問題，鑒于勞動法與勞動合同法實(shí)施以來對勞動者權(quán)益保護(hù)的效果來看，勞動合同法總體上對規(guī)范我國的勞動合同關(guān)系，構(gòu)建和諧穩(wěn)定的勞資關(guān)系起到了積極的效果，學(xué)術(shù)界應(yīng)就勞動者保護(hù)的層面，對該課題的研究集中體現(xiàn)在兩個(gè)層面：

第一，理論層面或應(yīng)然層面。即分別從立法的背景，立法宗旨，規(guī)范內(nèi)容，甚至通過對勞動合同法在勞動立法體系中的地位，等等方面研究探討了該法對勞動者權(quán)益的保護(hù)，總體認(rèn)為，勞動合同法加強(qiáng)了對勞動者的保護(hù)，規(guī)制了用人單位的違法行為，是我國勞動合同制度發(fā)展的重大突破。

第二，實(shí)踐層面或?qū)嵢粚用妗Ｎㄎ镏髁x實(shí)踐觀認(rèn)為，實(shí)踐是檢驗(yàn)真理的唯一標(biāo)準(zhǔn)，我們說，勞動合同法是否真正加強(qiáng)了對勞動者的保護(hù)，是否能促進(jìn)勞資關(guān)系的穩(wěn)定協(xié)調(diào)發(fā)展，根本上就是要看其在實(shí)踐中的實(shí)際效果如何。但是我們也應(yīng)該注意到，當(dāng)今的全球金融危機(jī)，不僅是世界主要發(fā)達(dá)國家的經(jīng)濟(jì)蕭條，連中國也或多或少受其影響，使得當(dāng)前的就業(yè)形勢更加嚴(yán)峻，無論是勞動合同法的貫徹實(shí)施，還是勞動者的權(quán)益的維護(hù)都面臨前所未有的挑戰(zhàn)。這也成為當(dāng)今我國關(guān)注的焦點(diǎn)。

三、簡要評述

勞動法合同法的實(shí)施是為更好保護(hù)勞動者權(quán)利的科學(xué)之舉，是在現(xiàn)實(shí)情況下為更好的保護(hù)勞動者權(quán)利的明智之舉。理由如下：

1、從勞動合同法的立法進(jìn)程來看，充分考慮到我國國情，借鑒國外優(yōu)秀理論與實(shí)踐成果，在廣泛征求社會意見基礎(chǔ)上，四次審議，最終實(shí)行。無疑是民主立法，科學(xué)立法的典范。

2、從勞動合同法本身來看，無論是立

法宗旨，還是具體的法律規(guī)范，都做了突破性調(diào)整，進(jìn)一步發(fā)展了我國勞動合同制度。

當(dāng)前形勢下，勞動者的權(quán)益保障是日益凸顯的問題。完善勞動立法、改善勞動保障制度、加強(qiáng)勞動監(jiān)管，有助于規(guī)范用工制度，切實(shí)保障勞動者的合法權(quán)益，也有利于和諧社會的發(fā)展。在查閱了大量的相關(guān)資料，參閱了中外法學(xué)家的著作之后，筆者認(rèn)為各國都十分重視勞動者的權(quán)益保障問題，因此勞動保障制度的發(fā)展是不容忽視的。對于該課題的研究也是具有一定實(shí)踐價(jià)值的。

四、應(yīng)當(dāng)深入研討的幾個(gè)問題

1、對于勞動合同法的實(shí)施，應(yīng)當(dāng)怎樣權(quán)衡勞動者與用人單位雙方的權(quán)利？

2、對于勞動保障制度的改善，應(yīng)當(dāng)怎樣借鑒適合于我國國情且有利于我國發(fā)展的別國經(jīng)驗(yàn)？

3、對于加強(qiáng)勞動者權(quán)益的保護(hù)，應(yīng)當(dāng)怎樣協(xié)調(diào)勞動保障部門、勞動監(jiān)管部門、勞動監(jiān)督檢查部門的職能？

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第四篇：永輝超市簡介

今年10月，C PI漲4.4%，創(chuàng)25個(gè)月新高，農(nóng)產(chǎn)品價(jià)格如脫韁野馬，除了農(nóng)產(chǎn)品價(jià)格集體上漲外，人們發(fā)現(xiàn)，吃、穿、住、行的價(jià)格都在上漲，其他各類商品也有“全面開花”的漲價(jià)態(tài)勢,物價(jià)因素正在影響著每個(gè)人的生活。

農(nóng)產(chǎn)品價(jià)格的“接力賽”可謂“一波還未平息，一波又來侵襲”，而在多數(shù)市場人士看來，物價(jià)的瘋狂與貨幣發(fā)行過量、成本推動、臨時(shí)性因素、游資等因素有著千絲萬縷的關(guān)系。農(nóng)產(chǎn)品價(jià)格是百價(jià)之基，人們通常把農(nóng)產(chǎn)品價(jià)格上漲看成是通貨膨脹的重要推動因素，各種農(nóng)產(chǎn)品輪番漲價(jià)，必然引發(fā)人們對通脹的擔(dān)憂。為此，近期國家密集出臺措施控制物價(jià)上漲。11月17日召開的國務(wù)院常務(wù)會議研究部署了穩(wěn)定消費(fèi)價(jià)格總水平、保障群眾基本生活的四項(xiàng)政策措施；19日，央行在10天之內(nèi)再次上調(diào)存款準(zhǔn)備金率，抑制通脹走高；20日，國務(wù)院又發(fā)布了穩(wěn)定消費(fèi)價(jià)格總水平的16項(xiàng)措施(以下簡稱“國16條”)。至此，多種農(nóng)產(chǎn)品價(jià)格連續(xù)下滑。

今年物價(jià)上漲超出預(yù)期

“今年的農(nóng)產(chǎn)品價(jià)格是一波一波地漲?！秉S河一路附近一大型農(nóng)貿(mào)市場張姓經(jīng)銷商坦言，大部分產(chǎn)品基本在波動中一路上揚(yáng)，比如大蒜，從5月底到6月中旬市場度過一段觀望期后，價(jià)格再次上揚(yáng)，自6月中旬開始，大蒜交易迅速升溫，直徑5-6厘米價(jià)格均在5元/斤，此后的價(jià)格一路飆升，10月中旬至8元/斤左右，而當(dāng)大蒜價(jià)格趨于穩(wěn)定時(shí)，綠豆等產(chǎn)品又開始了新一輪的價(jià)格沖擊波，就這樣一輪輪地價(jià)格上漲。

對價(jià)格的上漲，消費(fèi)者更是有著親身體會?！艾F(xiàn)在除了工資不漲外，還有什么不漲價(jià)，就兩天的時(shí)間，西紅柿由2元漲到2.3元、圓蔥由1.3元漲到了1.5元?！?2日上午，在渤海十路附近一農(nóng)貿(mào)市場選購蔬菜的孫姓消費(fèi)者向本報(bào)抱怨，蔬菜等農(nóng)副產(chǎn)品的價(jià)格一路上漲，自己有些吃不消。

而漲價(jià)接力賽并沒有因消費(fèi)者吃不消而停止，令人匪夷所思的是，如蘋果、土豆甚至大宗產(chǎn)品，并沒有出現(xiàn)減產(chǎn)的現(xiàn)象，價(jià)格也照漲不誤，近期土豆也以價(jià)格翻番的勢頭接過漲價(jià)的接力棒。

來自國家統(tǒng)計(jì)局的數(shù)字也說明這一點(diǎn)，消費(fèi)者所面對的物價(jià)格局也越來越復(fù)雜。本報(bào)梳理發(fā)現(xiàn)，早在2009年，在國際金融危機(jī)沖擊下，全球市場基本表現(xiàn)為需求不振。受此影響，我國物價(jià)一路走低，上演“十連陰”，CPI到11月才終于轉(zhuǎn)正。CPI轉(zhuǎn)正，是中國經(jīng)濟(jì)回升向好的證明，但也帶來了普遍的通脹預(yù)期。轉(zhuǎn)入2010年，按照部分專家年初的分析，今年影響物價(jià)向上向下的因素都有，到7月份以后，隨著翹尾因素的逐漸回落，物價(jià)將會呈現(xiàn)“緩慢回升，前高后低”的格局。但前10個(gè)月

物價(jià)的實(shí)際運(yùn)行結(jié)果出人意料，在7月份CPI漲幅達(dá)到3.3%后，并沒有逐漸回落，而是一路攀升到10月份的4.4%，走到25個(gè)月來的新高。

多種因素影響物價(jià)上漲

在消費(fèi)者感嘆物價(jià)上漲壓力的同時(shí)，對于農(nóng)副產(chǎn)品價(jià)格的上漲，經(jīng)銷商以及業(yè)內(nèi)人士均有著自己不同的看法?！芭l(fā)價(jià)漲，我們只能跟漲?！币幻麆⑿帐卟松特溙寡?，自己銷售價(jià)格不漲，就很難賺到錢。

一些大的經(jīng)銷商則認(rèn)為是天氣和人工成本等因素惹的禍?！案珊?、洪澇等災(zāi)害致使一些農(nóng)產(chǎn)品價(jià)格上漲，源頭價(jià)格上漲了，向外批發(fā)的價(jià)格就要跟漲，再加上人工成本的上漲?！鄙鲜鰪埿战?jīng)銷商告訴本報(bào)，今年蔬菜價(jià)格上漲主要還是災(zāi)害天氣導(dǎo)致的，同時(shí)勞動力成本上升使得相關(guān)產(chǎn)品的價(jià)格明顯上漲。

在此之前，在不利天氣等因素的誘導(dǎo)下，農(nóng)產(chǎn)品市場一度成為“蒜你狠”和“豆你玩”的市場，包括大蒜、綠豆甚至玉米等成為引發(fā)農(nóng)產(chǎn)品價(jià)格走高的一個(gè)個(gè)導(dǎo)火索。令人匪夷所思的是，如蘋果、土豆甚至大宗產(chǎn)品，并沒有出現(xiàn)減產(chǎn)的現(xiàn)象，價(jià)格卻照漲不誤，而游資被認(rèn)為是造就多樣“天價(jià)”農(nóng)產(chǎn)品的原罪。

近期國家發(fā)展和改革委員會價(jià)格司副司長周望軍在接受媒體采訪時(shí)也曾表示，熱錢炒作、貨幣發(fā)行過量和農(nóng)村勞動力成本上升、天氣等四種原因?qū)е铝私衲甑奈飪r(jià)上漲過快。今年綠豆、大蒜和棉花等都出現(xiàn)價(jià)格上漲，存在資金炒作的因素，出現(xiàn)囤積和惡意炒作綠豆、大蒜的企業(yè)。目前全世界普遍存在貨幣發(fā)行過量的問題，特別是最近美國實(shí)行量化寬松的貨幣政策之后，國際市場上大部分商品價(jià)格在急劇上漲，棉花和白糖都明顯上漲。今年農(nóng)村的勞動力成本也出現(xiàn)上升，我國在工業(yè)化和城鎮(zhèn)化的發(fā)展過程中，勞動力、資本和土地等資源快速向城市流動，農(nóng)村的生產(chǎn)資源相對減少。另外還有一些臨時(shí)性因素，例如今年的蔬菜價(jià)格上漲就是因?yàn)闉?zāi)害天氣所導(dǎo)致。

調(diào)控措施密集出臺抑制漲價(jià)

無論出于何種原因，近期，農(nóng)產(chǎn)品價(jià)格的普漲給消費(fèi)者造成的壓力凸顯。為此，近期國家密集出臺措施控制物價(jià)上漲，有媒體報(bào)道，調(diào)控力度為歷年所罕見。11月17日召開的國務(wù)院常務(wù)會議研究部署了穩(wěn)定消費(fèi)價(jià)格總水平、保障群眾基本生活的四項(xiàng)政策措施；而隨后，金融工具的動用也令人關(guān)注。11月19日，中國人民銀行決定上調(diào)金融機(jī)構(gòu)存款準(zhǔn)備金率0.5個(gè)百分點(diǎn)。這是央行9天內(nèi)第二次上調(diào)存款準(zhǔn)備金率，回收市場過剩流動資金，抑制通脹走高。跟以往上調(diào)存款準(zhǔn)備金率有所區(qū)別的是，連續(xù)兩次上調(diào)，不再是只具有金融貨幣工具的意義，而是直接

指向了“遏制物價(jià)上漲”。20日，國務(wù)院又發(fā)布了穩(wěn)定消費(fèi)價(jià)格總水平的“國16條”，為穩(wěn)定物價(jià)，中央政府開出涉及16個(gè)方面的“藥方”，主要措施為加大農(nóng)產(chǎn)品供應(yīng)和降低流通成本，并重申“菜籃子”市長負(fù)責(zé)制。同時(shí)，還要求各地區(qū)、各部門在今年11月底前將貫徹落實(shí)本通知的情況報(bào)告國務(wù)院。國務(wù)院將組織督察組赴各地調(diào)查了解各項(xiàng)政策措施的落實(shí)和市場物價(jià)情況。

同時(shí)有媒體報(bào)道，在安徽歙縣，當(dāng)?shù)卣鲑Y加蓋蔬菜大棚，租賃給菜農(nóng)，引導(dǎo)他們多種蔬菜；而云南則與四川、湖南等省份簽訂區(qū)域合作協(xié)議，保障市場供應(yīng)。為了穩(wěn)定學(xué)校伙食價(jià)格，貴陽市內(nèi)100多所學(xué)校與食品生產(chǎn)企業(yè)直接簽訂了供銷協(xié)議，降低食品流通成本10-20%。在江蘇揚(yáng)州、徐州等地啟動了物價(jià)補(bǔ)貼機(jī)制，對低收入人群發(fā)放補(bǔ)貼。湖北、山東、遼寧等省物價(jià)部門啟動了價(jià)格監(jiān)測預(yù)警機(jī)制，緊盯糧、油、肉、菜、奶等農(nóng)副產(chǎn)品價(jià)格，并且加大了市場的巡查力度，確保農(nóng)副產(chǎn)品價(jià)格秩序穩(wěn)定。

熱錢或轉(zhuǎn)移戰(zhàn)場

游資炒作所帶來的部分農(nóng)產(chǎn)品的價(jià)格“一波還未平息，一波又來侵襲”，正在引起更多的關(guān)注。

對此，一些經(jīng)銷商則表示，相關(guān)部門嚴(yán)厲打擊“游資”投機(jī)炒作，中國采取的進(jìn)一步控制通脹、穩(wěn)定價(jià)格的措施，肯定會造成高價(jià)格產(chǎn)品價(jià)格會有一定回落?！凹热皇怯谐醋鞯囊蛩?，只要剔除這些不合理的因素，價(jià)格的回落就是必然?！币唤?jīng)銷商表示。而據(jù)本報(bào)了解，這段時(shí)間一些曾被炒高的農(nóng)產(chǎn)品價(jià)格已經(jīng)出現(xiàn)回落的態(tài)勢。在此之前，自7月份以來，期貨價(jià)格上漲幅度均在30%以上，部分產(chǎn)品甚至翻倍的大蒜、白糖、棉花等之前被爆炒的農(nóng)產(chǎn)品近期連續(xù)下跌，產(chǎn)品價(jià)格跌回9月水平。“9月中旬，大蒜批發(fā)價(jià)格到了6元/斤，接著出現(xiàn)漲速減緩并突然下跌的態(tài)勢，在短時(shí)間下跌后，蒜價(jià)再度上漲，10月中旬，批發(fā)價(jià)格攀升至7-8元/斤左右。不過，這幾乎是最后的“回光返照”，從10月下旬開始，大蒜價(jià)格進(jìn)入下跌通道，目前已跌回到9月中旬的水平甚至以下，價(jià)格在5.5元/斤。”一大蒜經(jīng)銷商表示。同時(shí)，有媒體報(bào)道，國內(nèi)食糖中間商報(bào)價(jià)已經(jīng)連續(xù)5個(gè)交易日回調(diào)，相較于最高點(diǎn)，糖價(jià)整體回調(diào)幅度達(dá)500元/噸左右。而更值得注意的是，發(fā)動最晚、上漲最快、下跌最慘的棉花價(jià)格，在僅僅的兩三個(gè)月內(nèi)價(jià)格翻倍后，僅用一周多就跌去近20%。有數(shù)據(jù)顯示，11月9日，棉花期貨價(jià)格還高達(dá)33000元/噸，目前已經(jīng)跌到了27000元/噸左右。截至11月18日，各類合同均價(jià)回落至26500元至27000元。

當(dāng)然，并非所有人對于政策有著完全的信心?！凹词箍刂屏四壳斑@部分產(chǎn)品的價(jià)格，但是難免游資會轉(zhuǎn)向其他農(nóng)產(chǎn)品，特別是一些市場較為緊缺的產(chǎn)品?！鄙贁?shù)市場人士表示。

高價(jià)產(chǎn)品價(jià)格的回落，使得市場已滋生濃厚的觀望情緒。國家密集出臺的控制物價(jià)上漲政策，無疑給這些“高燒”的農(nóng)產(chǎn)品市場潑了一盆涼水。多種農(nóng)產(chǎn)品價(jià)格連續(xù)下滑，熱錢或?qū)ふ倚聭?zhàn)場，這對于消費(fèi)者而言，同樣不是一個(gè)輕松的話題。

第五篇：韓永輝個(gè)人簡歷

基本信息

姓

性

民名別族：韓永輝：男 ：漢族 婚姻狀況：未婚 出生日期：1992年03月

10日

身

0CM

戶籍：

：初中 工作年限：三年--五年 高：身份證號： 現(xiàn)所在地：河南 鄭州 學(xué)歷

自我評價(jià)

勤奮好學(xué)，在服裝廠和家具廠的工作讓我學(xué)到了很多有用的東西

求職意向

最近工作職位：家具銑造型 期望工作地區(qū)：鄭州 期望工作崗位：家具/家居用品設(shè)計(jì) , 制衣

期望從事行業(yè)：服裝/紡織/皮革 , 家具/家電/工藝品/玩具 求職類型：全職

職業(yè)目標(biāo)：

教育經(jīng)歷 薪金要求：面議

2006年08月～2009年06月

工作經(jīng)驗(yàn) 葉縣一中

鄭州藍(lán)旗家具 無【初中】 家具銑造型 ◆2011年10月～至今

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