第一篇：村社區(qū)創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)長(zhǎng)效機(jī)制制度1

創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任制度

1、黨支部書記是開展創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)的第一責(zé)任人，分管領(lǐng)導(dǎo)是直接責(zé)任人，分管領(lǐng)導(dǎo)是直接責(zé)任人，各黨支部書記是具體責(zé)任人，形成一級(jí)抓一級(jí)，層層抓落實(shí)的工作格局。

2、成立創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)和工作機(jī)構(gòu)，充分發(fā)揮黨組織作用，做到創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)與推動(dòng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展同安排部署、同檢查督促、同考核獎(jiǎng)懲，努力實(shí)現(xiàn)創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)與經(jīng)濟(jì)發(fā)展兩不誤、兩促進(jìn)。

3、開展創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)要本著勤儉節(jié)約、保證必需的原則進(jìn)行，落實(shí)具體人員、職責(zé)、辦公場(chǎng)地、經(jīng)費(fèi)，確保創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)順利進(jìn)行。

創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)公開承諾制度

1、公開承諾的主要內(nèi)容。黨支部重點(diǎn)圍繞推動(dòng)社區(qū)工作、崗位責(zé)任目標(biāo)和重。點(diǎn)任務(wù)完成、創(chuàng)建“五個(gè)好”黨組織，充分發(fā)揮黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用、服務(wù)群眾為民辦實(shí)事等方面做出承諾。黨員重點(diǎn)圍繞“五帶頭”，根據(jù)自身能力和特長(zhǎng)為群眾辦實(shí)事做好事等方面做出承諾。

2、基本要求。一是準(zhǔn)確把握要求，二是注重結(jié)合實(shí)際，三是注重聯(lián)系群眾，四是注重分類指導(dǎo)。

3、方法步驟。建立黨支部分別向上級(jí)黨組織和黨員、群眾承諾；黨員向黨組織、群眾承諾為主要內(nèi)容的“雙向承諾制”。按照調(diào)研走訪、提出事項(xiàng)、審核確定、公開公示、履行承諾、組織評(píng)諾步驟進(jìn)行。

4、有關(guān)要求。黨支部成員承諾要通過黨務(wù)公開欄、各種會(huì)議等方式向黨員群眾公布，做出承諾，接受社會(huì)監(jiān)督。要堅(jiān)持諾必踐、踐必果，做到項(xiàng)項(xiàng)有著落，件件有結(jié)果。對(duì)公開承諾落實(shí)不好、黨員和群眾不滿意的，應(yīng)要求限期整改。

創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)點(diǎn)評(píng)制度

1、點(diǎn)評(píng)對(duì)象。黨支部負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)基層黨組織和班子成員開展創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)的情況進(jìn)行點(diǎn)評(píng)；領(lǐng)導(dǎo)班子成員結(jié)合分管工作，對(duì)黨員開展創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)的情況進(jìn)行點(diǎn)評(píng)。

2、點(diǎn)評(píng)內(nèi)容。實(shí)事求是地肯定黨組織和黨員干部在創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)中取得的成績(jī)、指出存在的問題和今后努力的方向。

3、點(diǎn)評(píng)程序。一是召開專題會(huì)議；二是總結(jié)匯報(bào)工作；三是提出點(diǎn)評(píng)意見；四是進(jìn)行整改落實(shí)。

4、領(lǐng)導(dǎo)點(diǎn)評(píng)每年 1 次，也可根據(jù)活動(dòng)進(jìn)展情況和工作 需要不定期開展；也可靈活點(diǎn)評(píng)方式，采取書面。點(diǎn)評(píng)總結(jié)匯報(bào)等形式，確保工作落實(shí)。

創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)群眾評(píng)議制度

1、各種形式向群眾公布社區(qū)開展創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)的有關(guān)情況。

2、黨支部要通過召開座談會(huì)、發(fā)放征求意見表、設(shè)立征求意見箱等形式，廣泛群眾意見建議，推動(dòng)創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)深入開展。

3、每年年底，結(jié)合開展創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)雙向述職工作，對(duì)黨支部、黨員開展創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)的情況，要組織部分黨代表、群眾代表進(jìn)行評(píng)議。

4、評(píng)議結(jié)果在一定范圍內(nèi)通報(bào)，并作為評(píng)選表彰先進(jìn)的重要依據(jù)。

5、創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)結(jié)束后，黨支部要對(duì)創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)的做法、經(jīng)驗(yàn)、效果以及需要引起注意的問題進(jìn)行全面系統(tǒng)的總結(jié)，并向上級(jí)黨組織、黨員干部和群眾通報(bào)創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)情況。

創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)考核評(píng)比制度

1、考核評(píng)比分為階段考核評(píng)比與全面考核評(píng)比兩項(xiàng)。階段考核評(píng)比工作在各實(shí)施階段結(jié)束時(shí)開展，全面考核評(píng)比在整改創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)全面結(jié)束時(shí)開展。

2、考核評(píng)比主要內(nèi)容為黨支部及黨員落實(shí)創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)總體目標(biāo)要求、各實(shí)施階段分段目標(biāo)要求等情況，其中全面考核評(píng)比要綜合考評(píng)黨支部和黨員開展創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)的主題載體、組織領(lǐng)導(dǎo)、活動(dòng)成效等。

3、考核評(píng)比方式主要查閱資料、走訪了解、實(shí)地查看、召開座談會(huì)聽取意見等。接受上級(jí)檢查并獲得肯定的支部?jī)?yōu)先列入擬表彰的成績(jī)顯著支部名單。

4、階段考核評(píng)比結(jié)束后，要及時(shí)將考核評(píng)比結(jié)果向上級(jí)黨組織和黨員通報(bào)，并進(jìn)行推薦表彰獎(jiǎng)勵(lì)。

第二篇：xxx社區(qū)創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)長(zhǎng)效機(jī)制

xxx社區(qū)創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)長(zhǎng)效機(jī)制

為激發(fā)創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活力，落實(shí)長(zhǎng)效創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)機(jī)制保障，我社區(qū)黨總支按照鄉(xiāng)創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)精神，積極組織開展創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)，在借鑒深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)經(jīng)驗(yàn)的基礎(chǔ)上，結(jié)合實(shí)際，在全體黨員干部中大力開展“創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)”活動(dòng)，同時(shí)建立創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)長(zhǎng)效機(jī)制?，F(xiàn)將我社區(qū)創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)長(zhǎng)效機(jī)制的建設(shè)情況概括如下：

一、建立宣傳引導(dǎo)機(jī)制

結(jié)合xxx社區(qū)的實(shí)際和特點(diǎn)，建立了宣傳引導(dǎo)機(jī)制，充分發(fā)揮先進(jìn)典型的示范帶動(dòng)效應(yīng)。

宣傳引導(dǎo)機(jī)制主要通過以下兩種形式來貫徹落實(shí)：

1、廣泛持久地開展創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)教育。在日常宣傳教育工作中，除利用宣傳欄、宣傳橫幅、板報(bào)等傳統(tǒng)陣地外，還依托社區(qū)文體活動(dòng)、社區(qū)老年大學(xué)平臺(tái)、多媒體、健康大課堂等媒介大力宣傳創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)，并且定期開展以創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)為主題的民主生活會(huì)、主題黨日活動(dòng)、居民會(huì)議等，加大轄區(qū)居民的參與度。

2、強(qiáng)化典型激勵(lì)制度。社區(qū)黨委結(jié)合考核、民主測(cè)評(píng)、群眾滿意度測(cè)評(píng)及公開承諾事項(xiàng)兌現(xiàn)率等結(jié)果，每年評(píng)選表彰一批創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)中涌現(xiàn)出的先進(jìn)基層黨組織、優(yōu)秀共產(chǎn)黨員，廣泛發(fā)揚(yáng)他們的事跡，引導(dǎo)黨員同志和社區(qū)居民學(xué)習(xí)先進(jìn)，爭(zhēng)當(dāng)優(yōu)秀。

在創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)宣傳引導(dǎo)機(jī)制的指導(dǎo)和鼓勵(lì)下，社區(qū)創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)得到扎實(shí)推進(jìn)，工作質(zhì)量大大提高。社區(qū)開展的各項(xiàng)創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)系列活動(dòng)中轄區(qū)居民的參與率也有了很大提高，并涌現(xiàn)出一批積極分子，整個(gè)社區(qū)學(xué)先進(jìn)、樹典型、趕先進(jìn)、爭(zhēng)先進(jìn)的氣氛十分濃烈，這為推進(jìn)社區(qū)科學(xué)發(fā)展，構(gòu)建和諧文明的社區(qū)，讓人民滿意的社區(qū)發(fā)揮了很大的推動(dòng)作用。

二、建立長(zhǎng)效的聯(lián)系群眾機(jī)制

為更好地服務(wù)居民，在創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)中，全面推行“新三率”入戶走訪制度，要求社區(qū)干部直接聯(lián)系群眾，做好與群眾的聯(lián)系和溝通。

“新三率”入戶聯(lián)系群眾機(jī)制具體內(nèi)容如下：

1、入戶走訪時(shí)間。每位社區(qū)干部，必須做到每周兩次入戶。時(shí)間靈活，具體時(shí)間視個(gè)人工作情況而定。

2、入戶走訪形式。走訪聯(lián)系居民采取入戶走訪和電話訪談兩種方式，其中以入戶走訪為主。入戶走訪的重點(diǎn)對(duì)象主要是社區(qū)困難群體、弱勢(shì)群體及特殊人員。對(duì)社區(qū)住戶，應(yīng)做到年內(nèi)入戶走訪或電話聯(lián)系不少于三次。對(duì)有特殊需求的居民，應(yīng)根據(jù)實(shí)際情況隨時(shí)走訪。

3、走訪內(nèi)容。走訪過程中應(yīng)向所聯(lián)系的每家每戶發(fā)放聯(lián)系卡，告知本人的姓名、職務(wù)、聯(lián)系方式、服務(wù)承諾等信息，并要保持通訊暢通，方便群眾進(jìn)行聯(lián)系。社區(qū)干部在走訪居民的過程中，要認(rèn)真聽取居民的意見建議及反映的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問題，認(rèn)真做好民情日記，重點(diǎn)記錄群眾的生活狀況、生產(chǎn)難題、鄰里糾紛、信訪訴求、工作建議等方面的內(nèi)容。每周召開一次工作會(huì)議，對(duì)當(dāng)周訪談收集的意見、建議、熱點(diǎn)難點(diǎn)問題進(jìn)行梳理。每月一匯總，并根據(jù)職責(zé) 分工提出處理意見，給群眾滿意的答復(fù)。對(duì)居民提出的困難或問題應(yīng)第一時(shí)間解決，解決不了的及時(shí)協(xié)調(diào)并時(shí)刻跟蹤事情動(dòng)態(tài)直至問題解決。居民對(duì)社區(qū)居委會(huì)自身工作提出的意見和建議，社區(qū)居委會(huì)應(yīng)當(dāng)根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行及時(shí)落實(shí)。關(guān)于其他超越職權(quán)范圍內(nèi)的問題，社區(qū)居委會(huì)整理匯總后報(bào)將臺(tái)辦事處或相關(guān)部門，同時(shí)向居民作好解釋工作。

通過落實(shí)定期聯(lián)系群眾、走訪群眾這項(xiàng)長(zhǎng)效機(jī)制，社區(qū)已為三百來名群眾排憂解難。經(jīng)過入戶征求社區(qū)民意，社區(qū)加大了環(huán)境美化力度、安裝了小幫手繳費(fèi)機(jī)、完善了活動(dòng)設(shè)備、充實(shí)了老年大學(xué)活動(dòng)內(nèi)容，這一系列活動(dòng)給居民帶來了很大方便。通過下戶訪，社區(qū)干部為民服務(wù)能力有了一定提高，為民服務(wù)意識(shí)得到加強(qiáng)，“新三率“入戶機(jī)制也進(jìn)入常態(tài)化并不斷得到完善和充實(shí)。

三、建立黨員幫扶機(jī)制

為進(jìn)一步解決好困難黨員的生活問題，體現(xiàn)黨組織大家庭對(duì)黨員的關(guān)心和幫助，也為了使社區(qū)黨員干部在社區(qū)建設(shè)中找準(zhǔn)位臵、發(fā)揮作用，不斷增強(qiáng)黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力，社區(qū)大力推行黨員幫扶機(jī)制，對(duì)困難黨員提供長(zhǎng)期、細(xì)致、有針對(duì)性的幫扶。

黨員幫扶機(jī)制包括以下內(nèi)容：

1、幫扶對(duì)象。對(duì)經(jīng)濟(jì)困難、長(zhǎng)期臥病在床、年老體弱的黨員、因意外災(zāi)禍等原因一時(shí)造成生活上嚴(yán)重經(jīng)濟(jì)困難的黨員進(jìn)行幫扶及思想認(rèn)識(shí)有問題的黨員。

2、幫扶形式。以一幫

一、多幫一和集體幫扶等形式。

3、幫扶內(nèi)容。

（1）思想上結(jié)對(duì)。由思想上較為先進(jìn)的黨員幫扶思想上較為落后的黨員，深入細(xì)致，言傳身教地做好思想工作。

（2）經(jīng)濟(jì)上結(jié)對(duì)。黨支部應(yīng)通過政府撥款，黨員自愿捐獻(xiàn)等形式，由黨組織決定對(duì)經(jīng)濟(jì)困難黨員進(jìn)行救助，并在黨內(nèi)公開。也可以“一幫

一、多幫多”的方式結(jié)對(duì)資助。

（3）生活上結(jié)對(duì)。年輕黨員應(yīng)與長(zhǎng)期臥病、年老體弱等黨員結(jié)對(duì)，長(zhǎng)期給予生活照料等幫助。黨支部應(yīng)在重大節(jié)日或黨員特別困難時(shí)，對(duì)困難黨員進(jìn)行慰問和救助。

（4）工作上結(jié)對(duì)。工作能力強(qiáng)、干勁足的黨員應(yīng)與工作方面相對(duì)落后的黨員結(jié)對(duì)，提供面對(duì)面、手把手的幫助，互相學(xué)習(xí)，互相促進(jìn)，共同提高。

今年來通過黨員幫扶機(jī)制的貫徹實(shí)施，切實(shí)為困難黨員解決了一些生活上的實(shí)際困難和問題，增強(qiáng)他們戰(zhàn)勝困難的信心和勇氣，黨員的凝聚力有了一定的加強(qiáng)。目前此項(xiàng)工作正在有條不紊的開展，群眾對(duì)此項(xiàng)工作反映較好。

第三篇：開發(fā)區(qū)創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)長(zhǎng)效機(jī)制制度

創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)長(zhǎng)效機(jī)制制度匯編

首問負(fù)責(zé)制

（1）首問負(fù)責(zé)制是指服務(wù)對(duì)象來局反映情況、咨詢業(yè)務(wù)、聯(lián)系工作，被詢問的第一位工作人員，要熱情接待，并負(fù)有為其服務(wù)責(zé)任的制度。各單位第一位被問到者，就是首問責(zé)任人；當(dāng)有兩位以上工作人員在一起被問到時(shí)，職位高者為首問責(zé)任人。

（2）首問責(zé)任人必須履行以下責(zé)任：

一是對(duì)服務(wù)對(duì)象要辦理的業(yè)務(wù)，屬于首問責(zé)任人業(yè)務(wù)范圍的，要在承諾的服務(wù)時(shí)限內(nèi)，積極地予以辦理；對(duì)于手續(xù)不齊全或不符合規(guī)定的，要負(fù)責(zé)地向服務(wù)對(duì)象講清楚需要補(bǔ)充的手續(xù)、要求等。

二是對(duì)前來咨詢業(yè)務(wù)的服務(wù)對(duì)象，問到屬于自己業(yè)務(wù)范圍的事項(xiàng)，要耐心給予講解、說明，直到詢問人明白為止。

三是對(duì)不屬于自己業(yè)務(wù)范圍的事項(xiàng)，要讓詢問人明白怎么辦、找誰(shuí)辦，并熱情地將詢問人引薦到辦理此項(xiàng)業(yè)務(wù)的科室或個(gè)人；不能使用“不知道”、“不清楚”、“不歸我管”等語(yǔ)言予以回絕。

四是對(duì)前來辦事或咨詢的服務(wù)對(duì)象所涉及的事項(xiàng)不屬于我局管理業(yè)務(wù)范圍的，要熱情地予以說明；確實(shí)清楚屬于哪個(gè)部門（單位）辦理的，要向詢問人說明辦理該項(xiàng)業(yè)務(wù)的部門（單位）。

五是對(duì)來辦事或咨詢的服務(wù)對(duì)象要熱情幫助，盡量達(dá)到

服務(wù)對(duì)象滿意。

六是對(duì)前來投訴舉報(bào)以及對(duì)建設(shè)工作提出意見和建議的，局辦公室工作人員要熱情接待，并如實(shí)記錄反映的問題和反映人的情況，然后根據(jù)職責(zé)劃分移交有關(guān)單位處理，需向局領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告的要及時(shí)報(bào)告。

限時(shí)辦結(jié)制

（1）服務(wù)對(duì)象來辦事時(shí)，對(duì)符合規(guī)定、手續(xù)齊全的，承辦人要按照有關(guān)政策法規(guī)及時(shí)辦理；因故不能及時(shí)辦結(jié)的要說明原因。

（2）凡法律法規(guī)已明確規(guī)定辦理時(shí)限，能提前辦結(jié)的，應(yīng)盡量提前。對(duì)已明確承諾了辦理時(shí)限的，必須在承諾時(shí)限內(nèi)辦結(jié)。

（3）凡尚未明確辦理時(shí)限的單位，應(yīng)及時(shí)補(bǔ)充明確，自覺接受監(jiān)督檢查。

（4）無(wú)故超過承諾服務(wù)時(shí)限的，追究相關(guān)人員及單位主要負(fù)責(zé)人的責(zé)任。

一次告知制

（1）服務(wù)對(duì)象來咨詢或辦理業(yè)務(wù)，承辦人應(yīng)按政策法規(guī)及有關(guān)規(guī)定一次性告知明白。

（2）一次告知應(yīng)堅(jiān)持群眾至上、熱情服務(wù)、為群眾提供便利的原則。

（3）當(dāng)服務(wù)對(duì)象咨詢的事項(xiàng)屬于本人業(yè)務(wù)范圍時(shí)，必須按政策法規(guī)及有關(guān)文件規(guī)定，一次性清楚地告知咨詢事項(xiàng)的辦理程序、有關(guān)手續(xù)、具體如何辦理；服務(wù)對(duì)象咨詢的事

項(xiàng)不屬于本人的業(yè)務(wù)范圍的，要清楚地告知應(yīng)找哪個(gè)單位的哪位人員辦理，并做好引薦。

（4）對(duì)服務(wù)對(duì)象前來辦理屬于本人業(yè)務(wù)范圍的有關(guān)業(yè)務(wù)時(shí)，如不具備辦理?xiàng)l件，必須一次性告知辦事程序、必要的資料等，使服務(wù)對(duì)象明白；對(duì)不屬于本人業(yè)務(wù)范圍的事項(xiàng)，應(yīng)準(zhǔn)確的告知此業(yè)務(wù)應(yīng)找哪個(gè)單位的哪位人員具體辦理。

（5）違反本規(guī)定，能一次性告知清楚而未告知清楚，致使服務(wù)對(duì)象跑第二趟，給服務(wù)對(duì)象造成不便的，除按有關(guān)規(guī)定處理外，由承辦人賠償服務(wù)對(duì)象往返乘車費(fèi)，并向其上門道歉。

否定報(bào)備制

（1）否定報(bào)備制是指在行政職責(zé)范圍內(nèi)，服務(wù)對(duì)象所提出的行政審批事項(xiàng)，經(jīng)審查不符合法律、法規(guī)和政策規(guī)定的，工作人員依法決定不予辦理并予以備案的制度。

（2）否定報(bào)備的范圍：經(jīng)審查，對(duì)服務(wù)對(duì)象的行政審批事項(xiàng)決定不予辦理的，應(yīng)實(shí)行否定報(bào)備制。

（3）對(duì)于否定報(bào)備的事項(xiàng)，經(jīng)辦人均需填寫《否定報(bào)備表》，說明申請(qǐng)單位名稱、申請(qǐng)人姓名、申請(qǐng)事項(xiàng)、申請(qǐng)時(shí)間、不予辦理的基本情況及原因，并由所在單位負(fù)責(zé)人簽字，加蓋公章。

（4）工作人員要在承諾的服務(wù)期限內(nèi)將否定的理由、法規(guī)依據(jù)告知服務(wù)對(duì)象。

（5）工作人員認(rèn)為不能辦理而未履行否定報(bào)備制的，按行政效能監(jiān)察的有關(guān)規(guī)定予以嚴(yán)肅處理。

行政效能督查制度

（1）局行政效能建設(shè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)局系統(tǒng)的督查考核工作，并確定一名專職督查員，具體負(fù)責(zé)日常督查工作。

（2）督查的內(nèi)容是各單位行政效能建設(shè)工作開展情況以及政務(wù)公開制度、服務(wù)承諾制、首問負(fù)責(zé)制、限時(shí)辦結(jié)制等行政效能制度的落實(shí)情況。

（3）督查采取公開督查、隨機(jī)督查、聯(lián)合督查、跟蹤督查等方式進(jìn)行。

（4）督查人員履行職責(zé)，應(yīng)當(dāng)客觀公正，廉潔奉公，摸實(shí)情、說實(shí)話、拿實(shí)法、見實(shí)效。既善于發(fā)現(xiàn)和總結(jié)工作中的好典型好經(jīng)驗(yàn)，指導(dǎo)建設(shè)系統(tǒng)相關(guān)工作的開展，又要及時(shí)發(fā)現(xiàn)工作中的問題和不足，研究探討和提出解決問題的建議。

AB角制度

（1）為提高建設(shè)窗口辦事效率，進(jìn)一步完善工作程序，避免發(fā)生缺位、錯(cuò)位和越位的現(xiàn)象，制定本制度。

（2）AB角工作制是針對(duì)審批中心窗口審批、審核、發(fā)證和報(bào)名等業(yè)務(wù)時(shí)，崗位第一責(zé)任人不在位時(shí)，規(guī)定相應(yīng)工作人員代行承辦的一種工作制度。

（3）窗口崗位要健全AB角工作制，明確A角（主辦人）和B角（協(xié)辦人）。

（4）A角責(zé)任人處理分管崗位工作，并將有關(guān)情況主動(dòng)告知B角。

（5）B角應(yīng)熟悉了解A角的工作內(nèi)容，A角離崗期間代

為行使A角的崗位職責(zé)，對(duì)已明確規(guī)定的事項(xiàng)，應(yīng)及時(shí)處理，待A角返崗后主動(dòng)說明代行職責(zé)的情況，并將有關(guān)材料、資料交A角。

（6）A角責(zé)任人離開崗位，未交代B角責(zé)任人代行承辦業(yè)務(wù)，造成工作缺位并引起不良后果，由A角責(zé)任人承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。

（7）B角責(zé)任人在代行A角責(zé)任期間，不履行或不能正確履行相關(guān)職責(zé)，造成不良后果，將按照有關(guān)規(guī)定追究責(zé)任。

（8）窗口實(shí)行AB角制度，要求窗口工作人員在認(rèn)真做好本職工作的同時(shí)，也要熟練掌握本窗口的其它業(yè)務(wù)，遇有急事或重要工作時(shí)，AB角應(yīng)協(xié)同辦理，減少服務(wù)對(duì)象的等候時(shí)間。

業(yè)務(wù)跟蹤服務(wù)制度

一、實(shí)行業(yè)務(wù)跟蹤服務(wù)的范圍主要是指申請(qǐng)人受理的大宗業(yè)務(wù)，需要通過“綠色通道”及預(yù)約上門服務(wù)的業(yè)務(wù)。

二、大宗業(yè)務(wù)跟蹤服務(wù)由受理窗口具體負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)管理。跟蹤服務(wù)的內(nèi)容是指登記審批過程中，受理窗口直接介入，跟蹤督辦項(xiàng)目審批的每一環(huán)節(jié)，及時(shí)了解掌握辦證情況，協(xié)調(diào)處理有關(guān)問題，加快和推進(jìn)辦證辦理進(jìn)度。

三、大宗業(yè)務(wù)受理窗口跟蹤服務(wù)人員為首問受理窗口，綠色通道的首問窗口為綠色通道窗口，預(yù)約上門服務(wù)的首問窗口為總服務(wù)臺(tái)。首問窗口受理大宗業(yè)務(wù)后，要在2個(gè)工作日內(nèi)報(bào)登記中心。

四、窗口受理大宗業(yè)務(wù)后，應(yīng)主動(dòng)指導(dǎo)、幫助申辦人準(zhǔn)

備審批材料，主動(dòng)告知審批過程中的有關(guān)情況、問題。辦理過程中，堅(jiān)持每月兩至三次主動(dòng)與登記申請(qǐng)人進(jìn)行聯(lián)系和溝通，該到現(xiàn)場(chǎng)的要及時(shí)到現(xiàn)場(chǎng)，幫助申請(qǐng)人解決登記辦理中的困難和問題。辦結(jié)后應(yīng)盡快主動(dòng)通知申請(qǐng)人。

五、加強(qiáng)調(diào)度協(xié)調(diào)。各窗口要強(qiáng)化大局意識(shí)，對(duì)本窗口能夠解決的，要從快從簡(jiǎn)辦理；需報(bào)上級(jí)部門的，要積極主動(dòng)聯(lián)系辦理；對(duì)需兩個(gè)或兩個(gè)以上窗口、部門解決的，要及時(shí)上報(bào)有關(guān)情況，并告知下一環(huán)節(jié)的審批部門及審批程序。

六、需要節(jié)假日或其它非正常工作時(shí)間服務(wù)的，實(shí)行電話預(yù)約。特殊事項(xiàng)或緊急事項(xiàng)，立即啟動(dòng)審批工作“綠色通道”程序。

七、建立回訪制度。受理窗口和相關(guān)部門窗口要定期或不定期通過電話、信函、發(fā)放征求意見表等形式主動(dòng)征求意見，以不斷改進(jìn)工作，提供快捷優(yōu)質(zhì)服務(wù)。

八、嚴(yán)格實(shí)行責(zé)任追究制度。相關(guān)窗口辦結(jié)大項(xiàng)目每一審批事項(xiàng)的2個(gè)工作日內(nèi)，要將辦理結(jié)果報(bào)登記中心。對(duì)大項(xiàng)目跟蹤服務(wù)中服務(wù)不到位，工作不主動(dòng)，懈怠辦理，推諉扯皮的，要追究相關(guān)責(zé)任人的責(zé)任，取消評(píng)先選優(yōu)資格，并在考核中給予扣分。

急事急辦特事特辦制度

一、堅(jiān)持依法行政，熱情服務(wù)，實(shí)行首問負(fù)責(zé)制，限時(shí)辦理制。

二、凡招商引資項(xiàng)目、重點(diǎn)投資建設(shè)項(xiàng)目、改制企業(yè)等的涉及的房產(chǎn)變更手續(xù)等均應(yīng)按照特殊業(yè)務(wù)對(duì)待。

三、對(duì)當(dāng)事人前來辦理的緊急事務(wù)及特殊事情，凡手續(xù)齊備的特殊業(yè)務(wù)，辦理房產(chǎn)手續(xù)時(shí)等必須隨到隨辦，不拖不等，現(xiàn)場(chǎng)辦理完畢，當(dāng)日發(fā)給房屋所有權(quán)證或房地產(chǎn)他項(xiàng)權(quán)證。要打破常規(guī),做到急事急辦、特事特辦，切實(shí)提高辦事效率和質(zhì)量。

四、在正常工作時(shí)間內(nèi)沒有辦理完的業(yè)務(wù)，經(jīng)辦事人預(yù)約，可以在正常工作時(shí)間以外的任何時(shí)間辦理，不受節(jié)假日、雙休日和下班時(shí)間的限制。工作人員必須按預(yù)約時(shí)間負(fù)責(zé)接待、辦理完畢，不得以任何理由推諉、搪塞；

五、對(duì)當(dāng)事人前來辦理的急事、特事負(fù)責(zé)接待的窗口要以此為先，積極主動(dòng)給予辦理，協(xié)調(diào)，并在最短時(shí)間里將辦理結(jié)果告之當(dāng)事人。

六、對(duì)需向主要領(lǐng)導(dǎo)或主管領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)示的急事、特事，首問接待的窗口工作人員可直接向領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)示。如領(lǐng)導(dǎo)不在要用電話立即聯(lián)系，不得耽誤、推諉。

七、對(duì)當(dāng)事人前來辦理的急事、特事需要協(xié)調(diào)處理的，負(fù)責(zé)辦理的窗口要向辦事人說明，并在第一時(shí)間內(nèi)向有關(guān)部門咨詢、協(xié)調(diào)。

八、實(shí)行“一站式”服務(wù)，對(duì)于審批及轉(zhuǎn)報(bào)事項(xiàng)，最先負(fù)責(zé)接待的窗口必須聯(lián)合相關(guān)股室共同辦理，一次性辦完相關(guān)手續(xù)，不得讓辦事人來回跑路。

九、工作人員辦完相關(guān)手續(xù)后向當(dāng)事人提出吃拿卡要等不正當(dāng)要求、接受當(dāng)事人財(cái)物等行為的，按照廉潔從政有關(guān)規(guī)定對(duì)當(dāng)事人予以經(jīng)濟(jì)和行政處罰。

十、認(rèn)真執(zhí)行失職責(zé)任追究制，對(duì)于工作不負(fù)責(zé)任，故意推拖或刁難，不予辦理有關(guān)手續(xù)的,對(duì)當(dāng)事人前來辦理的事情糖塞、推拖、應(yīng)付了事的工作人員，經(jīng)調(diào)查屬實(shí)，視情節(jié)輕重分別給予批評(píng)教育、責(zé)令賠禮道歉，停職檢查，調(diào)離工作崗位等處理。

創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任制度

1、黨支部書記是開展創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)的第一責(zé)任人，分管領(lǐng)導(dǎo)是直接責(zé)任人，形成一級(jí)抓一級(jí)，層層抓落實(shí)的工作格局。

2、成立創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)和工作機(jī)構(gòu)，充分發(fā)揮黨組織作用，做到創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)與推動(dòng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展同安排部署、同檢查督促、同考核獎(jiǎng)懲，努力實(shí)現(xiàn)創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)與經(jīng)濟(jì)發(fā)展兩不誤、兩促進(jìn)。

3、開展創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)要本著勤儉節(jié)約、保證必需的原則進(jìn)行，落實(shí)具體人員、職責(zé)、辦公場(chǎng)地、經(jīng)費(fèi)，確保創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)順利進(jìn)行。

創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)公開承諾制度

1、公開承諾的主要內(nèi)容。黨支部重點(diǎn)圍繞推動(dòng)公司工作、崗位責(zé)任目標(biāo)和重點(diǎn)任務(wù)完成、創(chuàng)建“五個(gè)好”黨組織，充分發(fā)揮黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用、服務(wù)職工為民辦實(shí)事等方面做出承諾。黨員重點(diǎn)圍繞“五帶頭”，根據(jù)自身能力和特長(zhǎng)為職工辦實(shí)事做好事等方面做出承諾。

2、基本要求。一是準(zhǔn)確把握要求，二是注重結(jié)合實(shí)際，三是注重聯(lián)系職工，四是注重分類指導(dǎo)。

3、方法步驟。建立黨支部分別向上級(jí)黨組織和黨員、職工承諾；黨員向黨組織、職工承諾為主要內(nèi)容的“雙向承諾制”。按照調(diào)研走訪、提出事項(xiàng)、審核確定、公開公示、履行承諾、組織評(píng)諾步驟進(jìn)行。

4、有關(guān)要求。黨支部成員承諾要通過黨務(wù)公開欄、各種會(huì)議等方式向黨員職工公布，做出承諾，接受社會(huì)監(jiān)督。要堅(jiān)持諾必踐、踐必果，做到項(xiàng)項(xiàng)有著落，件件有結(jié)果。對(duì)公開承諾落實(shí)不好、黨員和職工不滿意的，應(yīng)要求限期整改。創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)點(diǎn)評(píng)制度

1、點(diǎn)評(píng)對(duì)象。黨支部負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)基層黨組織和班子成員開展創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)的情況進(jìn)行點(diǎn)評(píng)；領(lǐng)導(dǎo)班子成員結(jié)合分管工作，對(duì)黨員開展創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)的情況進(jìn)行點(diǎn)評(píng)。

2、點(diǎn)評(píng)內(nèi)容。實(shí)事求是地肯定黨組織和黨員干部在創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)中取得的成績(jī)、指出存在的問題和今后努力的方向。

3、點(diǎn)評(píng)程序。一是召開專題會(huì)議；二是總結(jié)匯報(bào)工作；三是提出點(diǎn)評(píng)意見；四是進(jìn)行整改落實(shí)。

4、領(lǐng)導(dǎo)點(diǎn)評(píng)每年 1 次，也可根據(jù)活動(dòng)進(jìn)展情況和工作 需要不定期開展；也可靈活點(diǎn)評(píng)方式，采取書面。點(diǎn)評(píng)總結(jié)匯報(bào)等形式，確保工作落實(shí)。

創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)職工評(píng)議制度

1、各種形式向職工公布開展創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)的有關(guān)情況。

2、黨支部要通過召開座談會(huì)、發(fā)放征求意見表、設(shè)立征求意見箱等形式，廣泛職工意見建議，推動(dòng)創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)

深入開展。

3、每年年底，結(jié)合開展創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)雙向述職工作，對(duì)黨支部、黨員開展創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)的情況，要組織部分黨代表、職工代表進(jìn)行評(píng)議。

4、評(píng)議結(jié)果在一定范圍內(nèi)通報(bào)，并作為評(píng)選表彰先進(jìn)的重要依據(jù)。

5、創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)結(jié)束后，黨支部要對(duì)創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)的做法、經(jīng)驗(yàn)、效果以及需要引起注意的問題進(jìn)行全面系統(tǒng)的總結(jié)，并向上級(jí)黨組織、黨員干部和職工通報(bào)創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)情況。

創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)考核評(píng)比制度

1、考核評(píng)比分為階段考核評(píng)比與全面考核評(píng)比兩項(xiàng)。階段考核評(píng)比工作在各實(shí)施階段結(jié)束時(shí)開展，全面考核評(píng)比在整改創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)全面結(jié)束時(shí)開展。

2、考核評(píng)比主要內(nèi)容為黨支部及黨員落實(shí)創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)總體目標(biāo)要求、各實(shí)施階段分段目標(biāo)要求等情況，其中全面考核評(píng)比要綜合考評(píng)黨支部和黨員開展創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)的主題載體、組織領(lǐng)導(dǎo)、活動(dòng)成效等。

3、考核評(píng)比方式主要查閱資料、走訪了解、實(shí)地查看、召開座談會(huì)聽取意見等。接受上級(jí)檢查并獲得肯定的支部?jī)?yōu)先列入擬表彰的成績(jī)顯著支部名單。

4、階段考核評(píng)比結(jié)束后，要及時(shí)將考核評(píng)比結(jié)果向上級(jí)黨組織和黨員通報(bào)，并進(jìn)行推薦表彰獎(jiǎng)勵(lì)。創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)黨員走訪制度

1、把“堅(jiān)持把職工的呼聲作為第一信號(hào)，把職工的需求作為第一選擇，把職工的滿意作為第一標(biāo)準(zhǔn)，切實(shí)幫助百姓實(shí)際困難”作為衡量社區(qū)工作好壞的標(biāo)準(zhǔn)，牢記全心全意為人民服務(wù)的宗旨。

2、分管領(lǐng)導(dǎo)以分片包戶的形式確定入戶走訪范圍，在入戶過程中要詳細(xì)了解職工和業(yè)主的需求與呼聲，做到社情民意早知道，重大事件早上報(bào)，矛盾問題早解決。

3、結(jié)合信息管理系統(tǒng)，建立業(yè)主信息檔案，并及時(shí)更新有關(guān)信息，實(shí)行動(dòng)態(tài)管理。

4、入戶走訪以了解和收集居民需求和困難、排查調(diào)處 人民內(nèi)部矛盾、征求對(duì)城建工作的意見為主要內(nèi)容。對(duì)居民提出的意見和需求，能當(dāng)場(chǎng)解決的當(dāng)場(chǎng)解決，解決不了的，做好耐心細(xì)致的思想工作，并報(bào)有關(guān)部門，協(xié)調(diào)解決。

5、建立入戶走訪信息的雙向反饋制度。對(duì)走訪中收集到的問題認(rèn)真歸納梳理，對(duì)反映的問題進(jìn)行研究分析，對(duì)提出的困難積極幫助解決，確定解決時(shí)限，責(zé)任落實(shí)到人。做到件件有回音，事事有著落、人人有答復(fù)。

第四篇：xxx村創(chuàng)建創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)長(zhǎng)效機(jī)制

Xxx村創(chuàng)建創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)長(zhǎng)效機(jī)制總結(jié)

學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀是必須長(zhǎng)期抓好的重大戰(zhàn)略任務(wù)。創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)本身就是學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)的延展和深化。農(nóng)村基層黨組織是農(nóng)村各項(xiàng)工作的領(lǐng)導(dǎo)核心，農(nóng)村科學(xué)發(fā)展必須通過農(nóng)村基層黨的建設(shè)去保障，去推動(dòng)。推進(jìn)農(nóng)村科學(xué)發(fā)展，不斷實(shí)現(xiàn)好、維護(hù)好、發(fā)展好農(nóng)民群眾經(jīng)濟(jì)、政治和文化利益，改善民生，是農(nóng)村基層黨組織肩負(fù)的歷史使命，也是新形勢(shì)下鞏固黨在農(nóng)村的執(zhí)政地位、體現(xiàn)黨的先進(jìn)性的必然要求。要以改革創(chuàng)新精神推進(jìn)農(nóng)村基層黨的建設(shè)，切實(shí)提高農(nóng)村基層黨組織推動(dòng)科學(xué)發(fā)展的能力；要?jiǎng)?chuàng)新農(nóng)村干部隊(duì)伍建設(shè)機(jī)制，努力使農(nóng)村干部成為科學(xué)發(fā)展的忠實(shí)實(shí)踐者和有力推動(dòng)者；要積極創(chuàng)新農(nóng)村基層黨組織決策議事機(jī)制，努力推進(jìn)決策的民主化、科學(xué)化和規(guī)范化；要積極創(chuàng)新農(nóng)村黨員作用發(fā)揮機(jī)制，著力發(fā)揮農(nóng)村黨員在推進(jìn)“三個(gè)文明”與和諧社會(huì)建設(shè)中的先鋒模范作用，就必須建立健全創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)的長(zhǎng)效機(jī)制，通過持續(xù)加強(qiáng)農(nóng)村基層黨組織和黨員干部的先進(jìn)性建設(shè)，從而推動(dòng)科學(xué)發(fā)展觀在廣大農(nóng)村的持續(xù)貫徹落實(shí)。

建立健全農(nóng)村基層黨組織創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)的長(zhǎng)效機(jī)制的舉措。建立創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)長(zhǎng)效機(jī)制，目的是要建立能夠較長(zhǎng)時(shí)間持續(xù)發(fā)揮促進(jìn)和保障創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)扎實(shí)開展，不斷取得實(shí)效的運(yùn)行機(jī)制。農(nóng)村基層黨組織要以開展的創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)為契機(jī)，創(chuàng)新基層組織設(shè)置新模式、創(chuàng)新流動(dòng)黨員服務(wù)新途徑和創(chuàng)新村組織整頓新舉措幾個(gè)方面做文章構(gòu)建創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)長(zhǎng)效機(jī)制。

（一）創(chuàng)新基層組織設(shè)置新模式?；鶎咏M織設(shè)置要圍繞發(fā)展農(nóng)村經(jīng)濟(jì)，提高農(nóng)民收入，改善群眾生活這個(gè)核心，拓寬視野，積極探索基層黨建設(shè)置新模式。一是在基層黨組織上建立農(nóng)民合作社。二是在基層黨組織上建立農(nóng)村勞動(dòng)服務(wù)公司。解決農(nóng)業(yè)生產(chǎn)中的難題，增強(qiáng)基層黨組織的凝聚力。三是在基層黨組織上建立農(nóng)業(yè)生產(chǎn)公司。針對(duì)土地流轉(zhuǎn)和規(guī)模養(yǎng)殖的實(shí)際，建立農(nóng)業(yè)生產(chǎn)公司，最大限度地發(fā)揮土地和資源的效益，加快農(nóng)業(yè)現(xiàn)代化、規(guī)?；M(jìn)程。通過把基層黨組織設(shè)置在產(chǎn)業(yè)鏈條上，推動(dòng)農(nóng)村經(jīng)濟(jì)發(fā)展，破解農(nóng)業(yè)規(guī)模化發(fā)展的難題，在生產(chǎn)中發(fā)揮黨員干部的示范帶動(dòng)作用，增強(qiáng)基層黨組織的感召力和向心力。

（二）創(chuàng)新流動(dòng)黨員服務(wù)新途徑。流動(dòng)黨員外出創(chuàng)業(yè)脫離了基層黨組織，但作為基層黨組織要重視關(guān)心他們，黨組織要建立制度，為流動(dòng)黨員登記造冊(cè)，掌握流動(dòng)黨員的年齡、流動(dòng)去向、從事行業(yè)、學(xué)習(xí)等基本情況，實(shí)現(xiàn)流動(dòng)黨員數(shù)量、去向、思想、職業(yè)“四個(gè)明白”，杜絕“有黨員無(wú)組織、有組織無(wú)人管”的現(xiàn)象。在利用書信、電話聯(lián)系溝通、黨課教育的同時(shí)，還應(yīng)積極運(yùn)用短信、QQ、網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)等科技手段為流動(dòng)黨員提供政策宣傳、思想教育、就業(yè)指導(dǎo)和勞動(dòng)維權(quán)等方面的服務(wù)。扶持流動(dòng)黨員創(chuàng)業(yè)。積極扶持有技術(shù)、有創(chuàng)業(yè)意向的返鄉(xiāng)黨員創(chuàng)業(yè)，做好返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)黨員的創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)、資金援助、技術(shù)支持等；收優(yōu)秀流動(dòng)黨員進(jìn)入村黨組織。鼓勵(lì)優(yōu)秀流動(dòng)黨員發(fā)揮先鋒模范帶頭作用，加大培育力度，暢通流動(dòng)黨員進(jìn)入村黨組織通道。

（三）創(chuàng)新村組織整頓新舉措。選派素質(zhì)高、農(nóng)村經(jīng)驗(yàn)豐富的干部擔(dān)任村組織負(fù)責(zé)人，幫助村制訂發(fā)展規(guī)劃，開展黨課教育，培養(yǎng)村后備干部，改變后進(jìn)村面貌。三是采取集中人員綜合整頓。組建政法、組織、農(nóng)技人員的后進(jìn)村整頓工作組，集中時(shí)間、集中人力對(duì)后進(jìn)村開展綜合整頓，通過推廣“四議兩公開”工作法，幫助后進(jìn)村解決存在的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問題。

總之，基礎(chǔ)不牢，地動(dòng)山搖。農(nóng)村基層黨組織要結(jié)合深入開展創(chuàng)建先進(jìn)基層黨組織、爭(zhēng)做優(yōu)秀共產(chǎn)黨員的“創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)”活動(dòng)，構(gòu)建活動(dòng)長(zhǎng)效機(jī)制，要結(jié)合新的形勢(shì)、新的任務(wù)，認(rèn)真研究基層黨建工作，堅(jiān)持實(shí)事求是，一切從實(shí)際出發(fā)，切實(shí)把中央加強(qiáng)和改進(jìn)基層黨建工作的措施落到實(shí)處，多為群眾辦實(shí)事、辦好事，永葆先進(jìn)性，更好地團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)廣大群眾建設(shè)社會(huì)主義新農(nóng)村。

Xxx

村黨支部

2012年7月25日

第五篇：社區(qū)創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)長(zhǎng)效機(jī)制創(chuàng)建總結(jié)[范文]

社區(qū)創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)長(zhǎng)效機(jī)制創(chuàng)建總結(jié)

自2010年6月下旬以來，我社區(qū)黨支部按照縣委文件精神，積極組織開展了創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)，在精心借鑒深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)經(jīng)驗(yàn)的基礎(chǔ)上，我們認(rèn)真研究、緊密安排，結(jié)合實(shí)際，社區(qū)黨支部精心設(shè)計(jì)活動(dòng)主題和載體、豐富了活動(dòng)內(nèi)容，以“做居民群眾的貼心人，當(dāng)維護(hù)穩(wěn)定的排頭兵”做為抓好開創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)的切入點(diǎn)。在全體黨員干部中大力開展“創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)”活動(dòng)，為我社區(qū)黨建注入新鮮活力。同時(shí)，在創(chuàng)建中社區(qū)黨支部根據(jù)實(shí)際，建立了相關(guān)的長(zhǎng)效機(jī)制，為社區(qū)的建設(shè)起到了積極的推動(dòng)作用，現(xiàn)將我社區(qū)創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)長(zhǎng)效機(jī)制的建立情況總結(jié)如下：

一、建立社區(qū)在職黨員“雙向共管”機(jī)制

為使住我社區(qū)的在職黨員在業(yè)余時(shí)間及日常生活中爭(zhēng)做服務(wù)楷模和生活榜樣。社區(qū)黨組織積極與住我社區(qū)在職黨員的單位協(xié)調(diào)溝通，建立健全在職黨員“雙向共管”機(jī)制，制定了在職黨員登記制度、參加“雙重”組織生活制度、黨員服務(wù)承諾制度、黨員認(rèn)領(lǐng)崗位制度、黨員社區(qū)表現(xiàn)評(píng)價(jià)制度和在職黨員單位、社區(qū)雙重考核制度，進(jìn)一步激發(fā)了在職黨員在8小時(shí)以外的日常生活中作爭(zhēng)先進(jìn)、當(dāng)優(yōu)秀的積極性，有效地強(qiáng)化了對(duì)在職黨員的日常管理，逐步形成了在職黨員“工作在單位、活動(dòng)在社區(qū)、奉獻(xiàn)雙崗位”的黨員管理新機(jī)制。

二、建立黨員責(zé)任區(qū)制度

為使社區(qū)黨員干部在社區(qū)建設(shè)中找準(zhǔn)位置、發(fā)揮作用，進(jìn)一步深化社區(qū)黨員和轄區(qū)在職黨員承包責(zé)任區(qū)活動(dòng)，構(gòu)建區(qū)域化黨建工作格局，我社區(qū)大力推行“黨員責(zé)任區(qū)”制度。為進(jìn)一步明確我社區(qū)黨支部各責(zé)任區(qū)黨員應(yīng)擔(dān)負(fù)的工作責(zé)任，強(qiáng)化我社區(qū)黨員責(zé)任意識(shí)，社區(qū)黨支部與各責(zé)任區(qū)黨小組長(zhǎng)簽訂工作責(zé)任狀，制定了《責(zé)任區(qū)黨員工作制度》、《責(zé)任區(qū)黨小組長(zhǎng)工作職責(zé)》、《黨員責(zé)任區(qū)考核辦法》等相關(guān)制度。

目前此項(xiàng)工作正在有條不紊的開展，截止到7月25日共開展黨員責(zé)任區(qū)為民服務(wù)4次，群眾反映較好。

三、建立服務(wù)群眾機(jī)制

一是形成定期征求意見機(jī)制。結(jié)合實(shí)際，實(shí)行社區(qū)班子成員接待日制度或信訪接待制度，采取政務(wù)黨務(wù)公開、聽證會(huì)、主動(dòng)接訪、問卷調(diào)查、熱線電話、意見信箱等方式，為面對(duì)面聽取黨員群眾意見提供平臺(tái)。

二是建立健全風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估機(jī)制。組建本單位風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估小組，明確風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估程序，發(fā)揮人員優(yōu)勢(shì)提高決策質(zhì)量。同時(shí)，定期將本單位即將推行的新政策或涉及廣大黨員群眾切身利益的有關(guān)問題進(jìn)行公開，廣泛征求黨員群眾的意見，并認(rèn)真進(jìn)行解釋答復(fù)。要建立決策失誤責(zé)任追究制，防止重大決策失誤的發(fā)生。目前，社區(qū)對(duì)4項(xiàng)重大問題進(jìn)行了風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估，把風(fēng)險(xiǎn)降到了最低。

三是完善公開承諾制度。建立“承諾—審諾—再承諾”長(zhǎng)效機(jī)制，采取結(jié)合實(shí)際規(guī)范承諾、跟蹤問效督查踐諾、分類指導(dǎo)認(rèn)真評(píng)諾等辦法，使公開承諾成為黨員干部的自覺行動(dòng)，促進(jìn)服務(wù)群眾作風(fēng)養(yǎng)成。要圍繞涉及群眾切身利益的熱點(diǎn)難點(diǎn)問題進(jìn)行承諾，采取集中整治、設(shè)立領(lǐng)導(dǎo)干部聯(lián)系點(diǎn)、與困難群眾結(jié)對(duì)子、建立扶貧基金等載體平臺(tái)的辦法，為群眾提供和創(chuàng)造更多便捷、有效服務(wù)的窗口和平臺(tái)，切實(shí)讓發(fā)展的成效惠及各族群眾。四是要建立健全督促檢查機(jī)制。督查對(duì)社區(qū)制定的各項(xiàng)決策的落實(shí)情況，及時(shí)發(fā)現(xiàn)問題、解決問題，提高社區(qū)決策落實(shí)的質(zhì)量和效率。

四、建立創(chuàng)建“示范崗”長(zhǎng)效機(jī)制

為大力推進(jìn)創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)深入開展，充分發(fā)揮基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和共產(chǎn)黨員的先鋒模范作用，以創(chuàng)建“黨員示范崗”“業(yè)務(wù)骨干示范崗”為具體形式，培養(yǎng)一批先進(jìn)典型，以進(jìn)一步激發(fā)廣大黨員和社區(qū)干部的“爭(zhēng)先”熱情和立足崗位比貢獻(xiàn)的生機(jī)活力。通過開展創(chuàng)建“共產(chǎn)黨員示范崗”和“業(yè)務(wù)骨干示范崗”活動(dòng)，扎實(shí)推進(jìn)創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)，永葆先進(jìn)性的長(zhǎng)效機(jī)制，從而切實(shí)轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，提高工作質(zhì)量，形成人人處處學(xué)先進(jìn)、趕先進(jìn)、爭(zhēng)先進(jìn)的濃厚氛圍，為推進(jìn)社區(qū)科學(xué)發(fā)展，構(gòu)建和諧文明的社區(qū)，讓人民滿意的社區(qū)發(fā)揮重要作用。社區(qū)黨支部決定每年6月份為“示范崗創(chuàng)建月”，對(duì)已有的“示范崗”綜合考察材料和新一輪“示范崗”的材料進(jìn)行審核，并報(bào)街辦黨工委進(jìn)行審批。