第一篇：推進(jìn)機(jī)關(guān)作風(fēng)轉(zhuǎn)變征求意見表

大河鄉(xiāng)推進(jìn)機(jī)關(guān)作風(fēng)轉(zhuǎn)變征求意見表

尊敬的農(nóng)牧民群眾及社會(huì)各界：

我單位開展此次征求意見活動(dòng)，旨在廣泛征求社會(huì)各界的意見和建議，找準(zhǔn)我單位在推進(jìn)機(jī)關(guān)作風(fēng)轉(zhuǎn)變活動(dòng)中存在的問(wèn)題和不足，以便于進(jìn)一步改進(jìn)工作作風(fēng)，更好的為發(fā)展服務(wù)、為基層服務(wù)、為群眾服務(wù)，著力打造素質(zhì)高、能力強(qiáng)、作風(fēng)好、群眾公認(rèn)的干部隊(duì)伍。敬請(qǐng)您在百忙中填寫下表，提出寶貴意見和建議。

征求對(duì)象類別：□機(jī)關(guān)部門 □鄉(xiāng)鎮(zhèn)（社區(qū)）□企事業(yè)單位 □各界群眾 □本單位職工

一、您認(rèn)為目前本單位干部隊(duì)伍在“五種能力”上最欠缺的是……………（）

A駕馭全局能力；B科學(xué)發(fā)展能力；C開拓創(chuàng)新能力；D執(zhí)行落實(shí)能力；E溝通協(xié)調(diào)能力。

不足具體表現(xiàn)在： 整改方向：

二、您認(rèn)為目前本單位干部隊(duì)伍在“五種作風(fēng)”中最需大力弘揚(yáng)的是……（）

A刻苦學(xué)習(xí)之風(fēng)；B創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)之風(fēng)；C求真務(wù)實(shí)之風(fēng)；D聯(lián)系群眾之風(fēng)；E清正廉潔之風(fēng)。

不足具體表現(xiàn)在： 整改方向：

三、您認(rèn)為目前本單位干部隊(duì)伍服務(wù)群眾的能力與作風(fēng)如何………………（）

A服務(wù)群眾主動(dòng)積極，能力強(qiáng)；B服務(wù)群眾主動(dòng)積極，但能力欠缺；

C盡管能力較強(qiáng)，但服務(wù)群眾不主動(dòng)、不積極；D服務(wù)群眾不主動(dòng)、不積極，能力較差。

不足具體表現(xiàn)在： 整改方向：

四、您對(duì)目前本單位干部隊(duì)伍科學(xué)發(fā)展、開拓創(chuàng)新能力評(píng)價(jià)如何…………（）

A能根據(jù)科學(xué)發(fā)展觀要求，適應(yīng)需要，不斷改進(jìn)工作方式、方法，取得很大成效；

B能根據(jù)科學(xué)發(fā)展觀要求，不斷改進(jìn)工作方式、方法，取得一定成效；

C雖能根據(jù)科學(xué)發(fā)展觀要求，不斷改進(jìn)工作方式、方法，但效果不明顯；

D不能根據(jù)科學(xué)發(fā)展觀要求改進(jìn)工作方式、方法，在開拓創(chuàng)新上沒(méi)有成效。

不足具體表現(xiàn)在： 整改方向：

五、您認(rèn)為目前本單位干部隊(duì)伍在拓寬聯(lián)系、服務(wù)群眾的渠道上最需加強(qiáng)的是()A努力為基層服務(wù)； B努力為群眾辦理各項(xiàng)事務(wù)； C辦理好群眾咨詢答復(fù)；

D借助各類載體，加大宣傳力度，讓群眾更廣泛了解本單位業(yè)務(wù)工作。

不足具體表現(xiàn)在： 整改方向：

六、您對(duì)目前本單位干部隊(duì)伍便民服務(wù)實(shí)效評(píng)價(jià)如何…………………（）

A辦事程序公開、透明、便捷，環(huán)節(jié)設(shè)置合理； B辦事程序公開、透明，但不便捷，環(huán)節(jié)設(shè)置欠合理； C辦事程序公開、透明，但很不便捷，環(huán)節(jié)設(shè)置很不合理； D辦事程序不公開、不透明、不便捷，環(huán)節(jié)設(shè)置不合理。不足具體表現(xiàn)在： 整改方向：

七、您對(duì)目前本單位干部隊(duì)伍工作效率評(píng)價(jià)如何……………………（）

A工作效率高，令人很滿意； B工作效率較高，總體上令人滿意； C工作效率一般，滿意度一般； D工作效率差，令人很不滿意。不足具體表現(xiàn)在： 整改方向：

八、您對(duì)目前本單位干部隊(duì)伍廉潔從政情況評(píng)價(jià)如何……………………（）

A好； B較好； C一般； D較差。不足具體表現(xiàn)在： 整改方向：

您對(duì)我單位進(jìn)一步加強(qiáng)干部隊(duì)伍能力作風(fēng)建設(shè)，有何意見和建議：

第二篇：開展推進(jìn)機(jī)關(guān)作風(fēng)轉(zhuǎn)變活動(dòng)實(shí)施方案

開展推進(jìn)機(jī)關(guān)作風(fēng)轉(zhuǎn)變活動(dòng)實(shí)施方案

為深入貫徹黨的十七屆四中全會(huì)和中紀(jì)委十七屆五次全會(huì)精神，鞏固和拓展學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)成果，推進(jìn)“關(guān)心病人、關(guān)愛病人、關(guān)注病人”為主題的優(yōu)質(zhì)服務(wù)年活動(dòng)，促進(jìn)醫(yī)院又好又快發(fā)展，根據(jù)市委《關(guān)于建設(shè)學(xué)習(xí)型黨組織推進(jìn)機(jī)關(guān)作風(fēng)轉(zhuǎn)變的意見》（市委發(fā)[2010]29號(hào)）和市委辦公室《關(guān)于印發(fā)<市直機(jī)關(guān)開展推進(jìn)作風(fēng)轉(zhuǎn)變活動(dòng)實(shí)施方案>的通知》（市委辦發(fā)[2010]43號(hào)）精神，結(jié)合醫(yī)院工作實(shí)際，特制定如下實(shí)施方案。

一、指導(dǎo)思想

堅(jiān)持以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，按照十七屆四中全會(huì)精神要求，從緊抓教育，從嚴(yán)帶隊(duì)伍，從實(shí)抓作風(fēng)，切實(shí)解決機(jī)關(guān)作風(fēng)中存在的突出問(wèn)題，進(jìn)一步增強(qiáng)服務(wù)意識(shí)，提升服務(wù)效能，樹立“服務(wù)臨床、服務(wù)患者、務(wù)實(shí)高效”的服務(wù)形象，不斷改善醫(yī)患關(guān)系，以作風(fēng)的大轉(zhuǎn)變推進(jìn)醫(yī)院大發(fā)展。

二、基本原則

1.以強(qiáng)化學(xué)習(xí)為動(dòng)力。要把推進(jìn)機(jī)關(guān)作風(fēng)轉(zhuǎn)變同學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)緊密結(jié)合起來(lái)，以加強(qiáng)學(xué)習(xí)、改進(jìn)學(xué)風(fēng)為動(dòng)力，深化對(duì)改進(jìn)作風(fēng)、增強(qiáng)服務(wù)意識(shí)的認(rèn)識(shí)，提高學(xué)習(xí)的自覺(jué)性和主動(dòng)性，以學(xué)習(xí)促進(jìn)作風(fēng)轉(zhuǎn)變，以作風(fēng)轉(zhuǎn)變推動(dòng)學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)。

2.以管理干部為重點(diǎn)。管理干部是推進(jìn)作風(fēng)轉(zhuǎn)變活動(dòng)的重點(diǎn)，各管理部門（科室）特別是部門（科室）主任要將我院開展的“優(yōu)質(zhì)服務(wù)年”活動(dòng)與作風(fēng)建設(shè)相結(jié)合，把作風(fēng)建設(shè)作為創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)的有效載體，對(duì)本部門（科室）和管理人員自身存在的突出問(wèn)題，認(rèn)真查找原因，切實(shí)抓好整改。

3.以解決問(wèn)題為核心。這次推進(jìn)機(jī)關(guān)作風(fēng)轉(zhuǎn)變活動(dòng)不專門劃分階段，核心是集中精力把問(wèn)題查找清楚、整改到位。各部門（科室）要緊密結(jié)合各自實(shí)際，選準(zhǔn)切入點(diǎn)和突破口，緊緊抓住重點(diǎn)崗位、重點(diǎn)環(huán)節(jié)、重點(diǎn)問(wèn)題進(jìn)行集中整治，以點(diǎn)帶面，重點(diǎn)突破，務(wù)求使機(jī)關(guān)作風(fēng)方面存在的突出問(wèn)題得到有效解決。

4.以自查自糾為前提。要堅(jiān)持以自查自糾、自我教育、自我提高為基本出發(fā)點(diǎn)，立足自身查找問(wèn)題、解決問(wèn)題。同時(shí)，加大指導(dǎo)和督查力度，對(duì)查找和揭擺問(wèn)題不深刻、不全面，整改不扎實(shí)、不到位的，活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組及辦公室將列為重點(diǎn)指導(dǎo)單位進(jìn)行指導(dǎo)幫助；對(duì)自身沒(méi)有查糾問(wèn)題或解決不了自身問(wèn)題的，將采取必要組織措施。

5.以落實(shí)制度為根本。制度不落實(shí)、執(zhí)行不嚴(yán)格是機(jī)關(guān)作風(fēng)方面出現(xiàn)問(wèn)題的一個(gè)重要原因。要對(duì)照中央、省、市和醫(yī)院制定的各項(xiàng)規(guī)章制度，深入查找制度流于形式的深層次原因，解決制度落實(shí)中的“梗阻”問(wèn)題，維護(hù)制度的嚴(yán)肅性。要進(jìn)一步研究產(chǎn)生問(wèn)題的癥結(jié)和特點(diǎn)，有針對(duì)性地整章建制，形成加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)的長(zhǎng)效機(jī)制。

6.以群眾滿意為標(biāo)準(zhǔn)。作風(fēng)好壞，群眾最有發(fā)言權(quán)。要把醫(yī)德醫(yī)風(fēng)建設(shè)和勤廉度測(cè)評(píng)結(jié)合起來(lái)，積極發(fā)動(dòng)群眾，充分發(fā)揚(yáng)民主，采取各種方式，廣泛征求廣大職工、患者及臨床科室的意見建議，把作風(fēng)轉(zhuǎn)變的監(jiān)督權(quán)、評(píng)判權(quán)交給職工，交給服務(wù)對(duì)象，誠(chéng)心接受監(jiān)督，推動(dòng)問(wèn)題解決。

三、工作重點(diǎn)

這次推進(jìn)機(jī)關(guān)作風(fēng)轉(zhuǎn)變活動(dòng)以“增強(qiáng)服務(wù)意識(shí)、提高工作效率、狠抓制度落實(shí)、保障醫(yī)院發(fā)展”為目標(biāo)，重點(diǎn)解決以下六個(gè)方面的突出問(wèn)題。

一是“淺”的問(wèn)題。主要表現(xiàn)為：有的職工對(duì)理論學(xué)習(xí)重視不夠，不想學(xué)習(xí)，不善于學(xué)習(xí)，心浮氣躁，靜不下心來(lái)，不研究、不分析、不思考，蜻蜓點(diǎn)水，淺嘗輒止；有的就學(xué)習(xí)而學(xué)習(xí)，理論和實(shí)際聯(lián)系不夠緊密，運(yùn)用理論指導(dǎo)和解決工作中實(shí)際問(wèn)題的能力不足。二是“懶”的問(wèn)題。主要表現(xiàn)為：一些部門（科室）對(duì)職工疏于教育和管理，工作紀(jì)律松懈，自由散漫，遲到早退，串崗脫崗，上班時(shí)間上網(wǎng)聊天、打游戲、玩撲克、炒股；有的工作時(shí)間辦私事；有的小病大養(yǎng)，無(wú)正當(dāng)理由缺勤或長(zhǎng)期不上班。

三是“庸”的問(wèn)題。主要表現(xiàn)為：一些醫(yī)務(wù)人員特別是科室負(fù)責(zé)人整天忙于迎來(lái)送往，沉迷于酒場(chǎng)牌桌，懶于學(xué)習(xí)、懶于動(dòng)腦，工作要求低，只求過(guò)得去，不求過(guò)得硬；有的能力素質(zhì)不強(qiáng)，工作一般化，抓學(xué)科建設(shè)沒(méi)有思路，抓質(zhì)量管理沒(méi)有舉措，科室面貌長(zhǎng)期得不到改變。

四是“亂”的問(wèn)題。主要表現(xiàn)為：有些部門（科室）規(guī)章制度執(zhí)行不好，不嚴(yán)格執(zhí)行規(guī)定和程序，工作隨意性強(qiáng)；有的工作缺乏條理，不抓主抓重，突出重點(diǎn)，眉毛胡子一把抓。五是“慢”的問(wèn)題。主要表現(xiàn)為：工作沒(méi)有緊迫感，按部就班，我行我素，安排布置要求多，督促檢查落實(shí)少；有的不認(rèn)真落實(shí)醫(yī)院的決策部署，搞上有政策、下有對(duì)策；有的對(duì)限時(shí)辦結(jié)的事項(xiàng)敷衍塞責(zé)、推諉扯皮，在規(guī)定時(shí)限不辦結(jié)，效率低下。

六是“冷”的問(wèn)題。主要表現(xiàn)為：一些醫(yī)務(wù)人員宗旨意識(shí)不強(qiáng)，群眾觀念淡薄，服務(wù)意識(shí)差，對(duì)待患者 “冷、硬、橫”，“門難進(jìn)、臉難看、事難辦”，甚至“吃、拿、卡、要”，收紅包、拿回扣。

四、方法及目標(biāo)

這次推進(jìn)機(jī)關(guān)作風(fēng)轉(zhuǎn)變活動(dòng)，以“學(xué)、查、訪、評(píng)、議、糾”為主要方法，對(duì)發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題采取公開曝光、集中通報(bào)、點(diǎn)名批評(píng)、大會(huì)檢討、組織處理等措施，切實(shí)改進(jìn)機(jī)關(guān)作風(fēng)。“學(xué)”：認(rèn)真學(xué)習(xí)鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想以及科學(xué)發(fā)展觀、十七大、十七屆四中全會(huì)和中紀(jì)委五次全會(huì)精神，學(xué)習(xí)胡錦濤總書記在全黨深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)總結(jié)大會(huì)上的講話，學(xué)習(xí)市委二屆七次全委（擴(kuò)大）會(huì)議精神，不斷提高思想認(rèn)識(shí)。結(jié)合各部門（科室）實(shí)際，學(xué)習(xí)政治理論、業(yè)務(wù)、法律等知識(shí)，提高運(yùn)用科學(xué)理論和業(yè)務(wù)知識(shí)解決實(shí)際問(wèn)題的能力。圍繞學(xué)科發(fā)展的重點(diǎn)問(wèn)題和突出問(wèn)題，深入研究，剖析典型，提出有針對(duì)性的對(duì)策建議。采取個(gè)人自學(xué)、中心組學(xué)習(xí)、專題講座、學(xué)習(xí)交流等方式，增強(qiáng)學(xué)習(xí)的針對(duì)性和實(shí)效性，提高各級(jí)各類人員對(duì)機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)重要性和緊迫性的認(rèn)識(shí)。

“查”：各部門（科室）要將查找機(jī)關(guān)作風(fēng)方面的突出問(wèn)題貫穿活動(dòng)始終，通過(guò)群眾提、上級(jí)點(diǎn)、自我查等方式，深入查找本部門（科室）和干部職工個(gè)人存在的突出問(wèn)題。結(jié)合優(yōu)質(zhì)服務(wù)年活動(dòng)，整合力量，加強(qiáng)檢查監(jiān)督和考核、測(cè)評(píng)工作。組織醫(yī)德醫(yī)風(fēng)社會(huì)監(jiān)督員、院內(nèi)巡視員等社會(huì)監(jiān)督資源，進(jìn)行不定期抽查，對(duì)突出問(wèn)題公開曝光。及時(shí)查處群眾及患者反映的醫(yī)德醫(yī)風(fēng)方面的問(wèn)題。

“訪”：采取召開座談會(huì)、個(gè)別訪談、上門咨詢、走訪服務(wù)對(duì)象等方式，廣泛征求醫(yī)德醫(yī)風(fēng)方面的意見建議并梳理歸納，及時(shí)向有關(guān)部門（科室）下發(fā)督辦整改單。

“評(píng)”：在部門（科室）單位之間開展“橫向評(píng)比”活動(dòng)，比工作效率，看群眾反映問(wèn)題的解決速度；比管理公開，看管理制度健全完善的程度；比機(jī)關(guān)作風(fēng)轉(zhuǎn)變，看問(wèn)題查找和整改的深度。開展“中層干部全院評(píng)”、“管理干部臨床（醫(yī)技）評(píng)”、“服務(wù)窗口群眾評(píng)”活動(dòng)，評(píng)議結(jié)果在一定范圍內(nèi)公布。

“議”：結(jié)合全市開展的營(yíng)造發(fā)展環(huán)境民主測(cè)評(píng)活動(dòng)，深化行風(fēng)評(píng)議活動(dòng)，進(jìn)行部門（科室）形象測(cè)評(píng)，排位靠前的頒發(fā)“群眾滿意單位”獎(jiǎng)牌，靠后的公開通報(bào)，限期整改。評(píng)議結(jié)果與評(píng)先評(píng)優(yōu)、考核掛鉤。

“糾”：各部門（科室）要堅(jiān)持邊學(xué)邊查、邊查邊改、邊查邊糾，切實(shí)糾正和整改查找出的突出問(wèn)題。對(duì)影響醫(yī)德醫(yī)風(fēng)、損害醫(yī)院形象突出的人和事，經(jīng)調(diào)查核實(shí)，要公開曝光，嚴(yán)肅處理。

通過(guò)推進(jìn)機(jī)關(guān)作風(fēng)轉(zhuǎn)變，努力促進(jìn)醫(yī)院工作科學(xué)化、規(guī)范化和透明化，著力在以下六個(gè)方面取得成效：

一是學(xué)風(fēng)更加端正。學(xué)習(xí)風(fēng)氣日益濃厚，學(xué)習(xí)制度進(jìn)一步健全，學(xué)習(xí)方式不斷創(chuàng)新，學(xué)習(xí)的主動(dòng)性、自覺(jué)性明顯增強(qiáng)；干部職工真學(xué)、真信、真懂、真用科學(xué)發(fā)展觀成為自覺(jué)行動(dòng)，對(duì)轉(zhuǎn)變機(jī)關(guān)作風(fēng)、加快醫(yī)院發(fā)展等重大政策理解得更加透徹，對(duì)市委、市政府和醫(yī)院的決策

部署領(lǐng)會(huì)得更加到位，對(duì)院情認(rèn)識(shí)得更加深刻；發(fā)現(xiàn)問(wèn)題、分析問(wèn)題、解決問(wèn)題的水平全面提高，駕馭全局、推動(dòng)工作、促進(jìn)發(fā)展的能力明顯提升。圍繞本職工作，樹立“六個(gè)意識(shí)”：機(jī)遇意識(shí)、大局意識(shí)、責(zé)任意識(shí)、發(fā)展意識(shí)、服務(wù)意識(shí)、效率意識(shí)。做到“五個(gè)好”：學(xué)習(xí)好、服務(wù)好、作風(fēng)好、效率好、形象好。

二是職能更加明晰。各部門（科室）工作職責(zé)進(jìn)一步明確，職能作用發(fā)揮更加充分。積極推進(jìn)黨務(wù)院務(wù)公開，自覺(jué)接受群眾監(jiān)督。進(jìn)一步完善社會(huì)服務(wù)承諾和便民利民服務(wù)措施，做到辦事“一站式”，服務(wù)“一條龍”，拉近醫(yī)患之間的距離。結(jié)合開展“關(guān)心病人、關(guān)愛病人、關(guān)注病人” 為主題的優(yōu)質(zhì)服務(wù)年活動(dòng)，積極推行醫(yī)院制定的十六項(xiàng)“便民利民措施”，三是責(zé)任更加明確。進(jìn)一步健全完善規(guī)章制度，明確各個(gè)崗位的工作職責(zé)和責(zé)任，強(qiáng)化工作責(zé)任，細(xì)化工作要求，做到職責(zé)明確，權(quán)責(zé)清楚，責(zé)任到人，切實(shí)解決不愿負(fù)責(zé)、不敢負(fù)責(zé)、不會(huì)負(fù)責(zé)的問(wèn)題。規(guī)范學(xué)習(xí)制度，按照建設(shè)學(xué)習(xí)型黨組織的要求，推動(dòng)工作學(xué)習(xí)化、學(xué)習(xí)工作化，不斷提高干部職工素質(zhì)能力；規(guī)范內(nèi)部管理制度，制定完善工作人員行為規(guī)范，嚴(yán)肅工作紀(jì)律和工作要求。

四是服務(wù)更加主動(dòng)。以醫(yī)院發(fā)展為己任，積極主動(dòng)為基層、臨床、患者提供高效優(yōu)質(zhì)服務(wù)，想方設(shè)法解決他們的實(shí)際困難和問(wèn)題，不斷優(yōu)化服務(wù)環(huán)境，大力營(yíng)造發(fā)展環(huán)境。全面落實(shí)“一線工作法”，深入臨床，深入實(shí)際，切實(shí)抓好各項(xiàng)工作落實(shí)。做到“五不讓”：不讓布置的工作在我這里延誤；不讓需要辦理的事項(xiàng)在我這里積壓；不讓各種差錯(cuò)在我這里發(fā)生；不讓病人及家屬在我這里受到冷落；不讓醫(yī)院的社會(huì)形象在我這里受到影響。

五是程序更加完善。推行重點(diǎn)環(huán)節(jié)、關(guān)鍵崗位權(quán)力監(jiān)督制約試點(diǎn)工作經(jīng)驗(yàn)，形成嚴(yán)格依法依規(guī)行使權(quán)力的程序體系，做到每項(xiàng)工作都有標(biāo)準(zhǔn)、有程序、守程序。

六是效能得到提升。全面落實(shí)崗位責(zé)任制、服務(wù)承諾制、限時(shí)辦結(jié)制、首問(wèn)責(zé)任制、過(guò)錯(cuò)追究制。結(jié)合平時(shí)考核，健全完善效能考核評(píng)價(jià)機(jī)制。通過(guò)機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)活動(dòng)，促進(jìn)醫(yī)德醫(yī)風(fēng)明顯轉(zhuǎn)變，服務(wù)行為明顯規(guī)范，服務(wù)質(zhì)量明顯提高，服務(wù)效能明顯提升，服務(wù)環(huán)境明顯優(yōu)化。

五、活動(dòng)要求

1、加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。醫(yī)院推進(jìn)機(jī)關(guān)作風(fēng)轉(zhuǎn)變活動(dòng)由醫(yī)院紀(jì)委牽頭，成立醫(yī)院推進(jìn)機(jī)關(guān)作風(fēng)轉(zhuǎn)變活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組，負(fù)責(zé)整個(gè)活動(dòng)的組織、領(lǐng)導(dǎo)和協(xié)調(diào)。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，辦公室設(shè)在醫(yī)院黨群部，主抓活動(dòng)的領(lǐng)導(dǎo)成員，要認(rèn)真負(fù)責(zé)，要把推進(jìn)機(jī)關(guān)作風(fēng)轉(zhuǎn)變活動(dòng)擺上當(dāng)前醫(yī)院工作的首要位置，各部門（科室）負(fù)責(zé)人要切實(shí)負(fù)起責(zé)任，精心安排實(shí)施。領(lǐng)導(dǎo)干部要充分發(fā)揮表率率作用，帶頭安排落實(shí)，帶頭查擺問(wèn)題，帶頭整改，一級(jí)抓一級(jí)，一級(jí)帶一級(jí)，把活動(dòng)不斷深入。推進(jìn)機(jī)關(guān)作風(fēng)轉(zhuǎn)變活動(dòng)，要緊緊圍繞醫(yī)院中心工作，結(jié)合“關(guān)心病人、關(guān)愛病人、關(guān)注病人”為主題的優(yōu)質(zhì)服務(wù)年活動(dòng)，把活動(dòng)做實(shí)做到位，達(dá)到查找問(wèn)題準(zhǔn)確，整改徹底全面，使推進(jìn)機(jī)關(guān)作風(fēng)轉(zhuǎn)變活動(dòng)真正見實(shí)效。

2、強(qiáng)化指導(dǎo)。這次推進(jìn)機(jī)關(guān)作風(fēng)轉(zhuǎn)變活動(dòng)從5月份啟動(dòng)，到11月底基本結(jié)束，活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組及辦公室要及時(shí)掌握活動(dòng)進(jìn)展情況，適時(shí)進(jìn)行分類指導(dǎo)，總結(jié)推廣好的經(jīng)驗(yàn)做法，分析解決存在的問(wèn)題。各科室（部門）要從實(shí)際出發(fā)，豐富活動(dòng)內(nèi)涵，創(chuàng)新活動(dòng)形式，注重活動(dòng)實(shí)效，以機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)的實(shí)際成效促進(jìn)各項(xiàng)工作上臺(tái)階、上水平。

3、營(yíng)造氛圍。宣傳教育科要加大宣傳力度，宣傳推進(jìn)機(jī)關(guān)作風(fēng)轉(zhuǎn)變活動(dòng)的重要意義、基本原則、目標(biāo)任務(wù)，宣傳和報(bào)送推進(jìn)機(jī)關(guān)作風(fēng)轉(zhuǎn)變活動(dòng)中的好經(jīng)驗(yàn)、好做法和先進(jìn)典型，大力弘揚(yáng)求真務(wù)實(shí)、敬業(yè)奉獻(xiàn)、公正高效、廉潔自律的良好醫(yī)風(fēng)，公開曝光醫(yī)德醫(yī)風(fēng)方面的負(fù)面典型，為活動(dòng)開展?fàn)I造輿論氛圍，讓人民群眾和社會(huì)各界感受到醫(yī)德醫(yī)風(fēng)的新變化，努力提升醫(yī)院形象。

4、嚴(yán)明紀(jì)律。要加大督促檢查力度，把督促檢查延伸到干部職工日常工作行為中，通過(guò)明察暗訪、督查督辦、定期通報(bào)等措施，及時(shí)發(fā)現(xiàn)解決問(wèn)題。嚴(yán)格執(zhí)行《張掖市人民醫(yī)院

過(guò)錯(cuò)責(zé)任追究暫行辦法》，加大問(wèn)責(zé)力度。設(shè)立推進(jìn)機(jī)關(guān)作風(fēng)轉(zhuǎn)變活動(dòng)舉報(bào)投訴電話和網(wǎng)上投訴平臺(tái)，凡是群眾舉報(bào)、投訴的問(wèn)題，一律追查到底；凡是查后屬實(shí)的，一律根據(jù)有關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理。

附：張掖市人民醫(yī)院開展推進(jìn)機(jī)關(guān)作風(fēng)轉(zhuǎn)變活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組成員名單

組長(zhǎng)：王巖

副組長(zhǎng)：朱興仁楊曉黎

成員：王昌楊巧木蘇建文胡海波康東 廖祝華卞正霞王福正張旭暉劉云 張俊瑕趙少斌陸愛芳鄭曉峰史國(guó)海 殷培琴錢軍劉建中李玲李虎 閆莉

領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，辦公室設(shè)在黨群部，朱興仁兼任主任，王昌為副主任。

第三篇：征求意見表

x xx 中心校黨總支班子及班子成員專題民主生活會(huì)征求意見表 單位（蓋章）：

時(shí)間:

內(nèi)容 對(duì)象

對(duì)存在突出問(wèn)題的反映 對(duì)改進(jìn)作風(fēng)、改進(jìn)工作的意見和建議 其他意見 建議

文峰中心校黨總支領(lǐng)導(dǎo)班子

班子成員

xx

xx

xx

xx

xx

第四篇：征求意見表

征求意見表

____________ 單位：

經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展關(guān)鍵在人才，特別是高層次人才。在構(gòu)建我區(qū)人才高地中我局緊緊依靠廣大單位，充分發(fā)揮職能，為區(qū)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展較好地提供了人才保障和智力支撐。新的形勢(shì)要求人才人事部門必須按照科學(xué)發(fā)展觀的要求，求真務(wù)實(shí)，開拓創(chuàng)新，探索出一條更具實(shí)效性和針對(duì)性的工作思路。

按照我局正在開展的學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)的統(tǒng)一部署，我局開展本次征求意見活動(dòng)，主要就影響人才人事工作科學(xué)發(fā)展的難點(diǎn)、熱點(diǎn)和焦點(diǎn)問(wèn)題歡迎貴單位提出意見或建議。本意見表請(qǐng)于2009年1月8日前反饋給區(qū)人事局辦公室李婷婷同志處（電話和傳真88702382，信箱tingting2004223@yahoo.com.cn）

你們的意見或建議是（不夠另附紙）：1、2、3、4、5、錫山區(qū)人事局學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

2008年12月29日

第五篇：征求意見表

征求意見表

為了進(jìn)一步搞好我局“新解放、新跨越、新崛起”大討論活動(dòng)，誠(chéng)懇向您（您部門）征求意見，以幫助我們?cè)谒枷胗^念、精神狀態(tài)、工作作風(fēng)、廉潔自律等方面查找問(wèn)題、分析根源、明確方向。請(qǐng)您在百忙之中給予幫助，我們深表感謝！

①黨員代表□②群眾代表□

③人大代表□④政協(xié)委員□

⑤服務(wù)對(duì)象□⑥其他人員□

請(qǐng)您在相應(yīng)的身份□內(nèi)打“√”，雙重身份者只標(biāo)其中一項(xiàng)。

安陽(yáng)縣房產(chǎn)管理局大討論活動(dòng)辦公室

二OO八年八月十八日

1、您對(duì)縣房管局工作人員的政治素質(zhì)：

滿意（）基本滿意（）不滿意（）

2、您對(duì)縣房管局工作人員的理論水平：

滿意（）基本滿意（）不滿意（）

3、您對(duì)縣房管局工作人員的業(yè)務(wù)水平：

滿意（）基本滿意（）不滿意（）

4、您對(duì)縣房管局工作人員的服務(wù)態(tài)度：

滿意（）基本滿意（）不滿意（）

5、您對(duì)縣房管局工作人員的服務(wù)質(zhì)量：

滿意（）基本滿意（）不滿意（）

6、您對(duì)縣房管局的辦事程序：

滿意（）基本滿意（）不滿意（）

7、您對(duì)縣房管局的辦事效率：

滿意（）基本滿意（）不滿意（）

8、您對(duì)縣房管局的依法行政水平：

滿意（）基本滿意（）不滿意（）

9、您對(duì)縣房管局工作人員的廉潔自律情況：

滿意（）基本滿意（）不滿意（）

10、您對(duì)縣房管局的總體評(píng)價(jià)：

滿意（）基本滿意（）不滿意（）

11、您認(rèn)為縣房管局在這次“新解放、新跨越、新崛起”大討論活

動(dòng)中應(yīng)該解決的問(wèn)題是哪些，有何意見或建議？