第一篇：修改后的民事訴訟法全文與解讀

修改后的民事訴訟法全文與解讀

經(jīng)十屆全國人大常委會(huì)第三十次會(huì)議表決，通過了全國人大常委會(huì)關(guān)于修改《中華人民共和國民事訴訟法》的決定，決定自2008年4月1日起施行。這意味著中國最高立法機(jī)關(guān)對(duì)施行了16年的民事訴訟法首次出臺(tái)修改決定，一系列重大修改直擊“申訴難”、“執(zhí)行難”。

修改后的民事訴訟法十大變化引人注目。

一是明確了當(dāng)事人申請(qǐng)?jiān)賹彽木唧w事由。修改前的民事訴訟法規(guī)定了5項(xiàng)可以申請(qǐng)?jiān)賹彽氖掠?，現(xiàn)在把這5項(xiàng)具體化為13項(xiàng)再加一款，使事項(xiàng)更加具體化了，老百姓更加明確在什么情況下可以提起申訴?！斑`反法律規(guī)定，剝奪當(dāng)事人辯論權(quán)利”一項(xiàng)被明列其中。

二是明確了特殊情形應(yīng)延長當(dāng)事人申請(qǐng)?jiān)賹徠陂g。原先的民事訴訟法規(guī)定，當(dāng)事人申請(qǐng)?jiān)賹彛瑧?yīng)當(dāng)在判決、裁定發(fā)生法律效力后兩年內(nèi)提出。對(duì)此，有常委會(huì)委員提出，有的再審事由可能兩年后才發(fā)現(xiàn)。全國人大法律委員會(huì)經(jīng)同內(nèi)務(wù)司法委員會(huì)和最高人民法院研究認(rèn)為，在司法實(shí)踐中確實(shí)存在兩年后才發(fā)現(xiàn)某些再審事由的情形，有必要針對(duì)特殊情形作出適當(dāng)延長申請(qǐng)?jiān)賹徠陂g的規(guī)定。

三是明確了向上一級(jí)人民法院申請(qǐng)?jiān)賹?，并且?guī)定了再審的審查期間。修改前的民事訴訟法規(guī)定申請(qǐng)?jiān)賹徬蛟瓕徣嗣穹ㄔ夯蛘呱弦患?jí)人民法院提出，實(shí)踐當(dāng)中當(dāng)事人多頭申訴、反復(fù)申訴，規(guī)定不明確，1

這也造成了人民法院的重復(fù)審查，這次明確規(guī)定申請(qǐng)?jiān)賹徬蛏弦患?jí)人民法院提出，這樣既可以避免多頭申訴、重復(fù)申訴，又可以保障人民法院能夠公平地審理案件。這次修改還規(guī)定人民法院應(yīng)當(dāng)自收到再審申請(qǐng)書之日起三個(gè)月內(nèi)審查。

四是完善了檢察機(jī)關(guān)的法律監(jiān)督。原來的民事訴訟法第一百八十五條規(guī)定了檢察院可以因4種情形而提出抗訴，對(duì)于檢察院提出抗訴的案件，人民法院應(yīng)該再審。這次修改民事訴訟法，把檢察院可以提請(qǐng)抗訴的4種情形具體劃分為13項(xiàng)，加上另外一款規(guī)定。同時(shí)明確了人民法院收到檢察院的抗訴書之日起三十日內(nèi)作出再審的裁定。

五是增加了“立即執(zhí)行”的制度。修改前的民事訴訟法規(guī)定，執(zhí)行員在接到申請(qǐng)執(zhí)行書或者移交執(zhí)行書之日起，應(yīng)當(dāng)向被執(zhí)行人發(fā)出執(zhí)行通知。實(shí)踐中，有的被執(zhí)行人接到執(zhí)行通知以后，就轉(zhuǎn)移隱匿財(cái)產(chǎn)，執(zhí)行通知反而給被執(zhí)行人逃避債務(wù)的行為提供了機(jī)會(huì)。所以這次增加了一款規(guī)定，即“被執(zhí)行人不履行法律文書確定的義務(wù)，并有可能隱匿、轉(zhuǎn)移財(cái)產(chǎn)的，執(zhí)行員可以立即采取強(qiáng)制執(zhí)行措施”。

六是增加了財(cái)產(chǎn)報(bào)告制度?，F(xiàn)實(shí)生活中，有一些被執(zhí)行人有財(cái)產(chǎn)，但是故意拖延不執(zhí)行。為了解決這個(gè)問題，這次修改決定第十七條明確規(guī)定“被執(zhí)行人未按執(zhí)行通知履行法律文書確定的義務(wù)，應(yīng)當(dāng)報(bào)告當(dāng)前以及收到執(zhí)行通知之日前一年的財(cái)產(chǎn)情況”，如果被執(zhí)行人提供虛假報(bào)告或者拒絕報(bào)告的，人民法院可以根據(jù)情節(jié)輕重對(duì)被執(zhí)行人或 2

其法定代理人、有關(guān)單位的主要負(fù)責(zé)人和直接責(zé)任人員予以罰款和拘留，保證了執(zhí)行。

七是加大了執(zhí)行聯(lián)動(dòng)機(jī)制。原來的民事訴訟法規(guī)定了一些促使當(dāng)事人履行判決裁定的措施，為了促使當(dāng)事人履行，這次規(guī)定了被執(zhí)行人不履行法律文書確定的義務(wù)，人民法院可以通知有關(guān)單位限制被執(zhí)行人出境，人民法院也可以在征信系統(tǒng)記錄被執(zhí)行人不履行義務(wù)的情況，同時(shí)可以通過媒體公布不履行義務(wù)人的信息。

八是提高了對(duì)不履行判決、裁定的罰款數(shù)額。修改前的民事訴訟法規(guī)定如果不履行法院判決、裁定的，對(duì)個(gè)人的罰款為一千元以下，對(duì)單位是三萬元以下?，F(xiàn)在規(guī)定對(duì)個(gè)人的罰款提高到一萬元以下，對(duì)單位的罰款金額為人民幣一萬元以上三十萬元以下。

九是增加了執(zhí)行異議制度。當(dāng)事人、利害關(guān)系人如果認(rèn)為執(zhí)行行為違反法律規(guī)定的，可以向人民法院提出執(zhí)行異議，促使人民法院盡早地督促執(zhí)行。另外，增加規(guī)定了變更執(zhí)行法院的制度。針對(duì)目前執(zhí)行活動(dòng)中存在的地方保護(hù)主義問題，賦予了當(dāng)事人向上一級(jí)法院申請(qǐng)執(zhí)行的權(quán)利，對(duì)個(gè)別地區(qū)出現(xiàn)地方保護(hù)主義的案件，當(dāng)事人可以向上一級(jí)人民法院申請(qǐng)執(zhí)行。上一級(jí)人民法院經(jīng)過審查，如果確實(shí)屬實(shí)，可以責(zé)令原審人民法院在一定期限執(zhí)行，也可以決定由其他法院執(zhí)行。

十是延長了申請(qǐng)執(zhí)行的期間。原來的民事訴訟法規(guī)定，申請(qǐng)執(zhí)行期間，如果雙方是法人的，規(guī)定是半年，涉及到個(gè)人的，執(zhí)行期間是一年，執(zhí)行期間很短。這樣使得被執(zhí)行人存在僥幸，只要拖過這個(gè)期間，財(cái)產(chǎn)就不被執(zhí)行。這次延長了執(zhí)行期間，在決定第十五條規(guī)定，申請(qǐng)執(zhí)行的期間為二年，而且申請(qǐng)執(zhí)行的時(shí)效適用中止、中斷的規(guī)定。

第二篇：解讀修改后的民事訴訟法

解讀修改后的民事訴訟法

本網(wǎng)記者 陳麗平

民事訴訟法是人民法院審理民事案件所依據(jù)的基本程序法。我國現(xiàn)行民訴法實(shí)施十六年后，今天作出部分修改。

十屆全國人大常委會(huì)第三十次會(huì)議10月28日表決通過關(guān)于修改民事訴訟法的決定。此次對(duì)民訴法的修改，主要集中在再審程序和執(zhí)行程序兩個(gè)方面。

再審事由從五項(xiàng)具體為十三項(xiàng)

目前不少當(dāng)事人反映的“申訴難”，主要集中在應(yīng)當(dāng)再審的案件未能再審，應(yīng)當(dāng)及時(shí)再審的長期未能再審。

新的民訴法對(duì)審判監(jiān)督程序作出了必要的修改補(bǔ)充。

明確哪些情形應(yīng)當(dāng)再審，是解決“申訴難”的重要環(huán)節(jié)。為此，新的民訴法將再審事由從現(xiàn)行法的五項(xiàng)情形具體化為十三項(xiàng)，當(dāng)事人的申請(qǐng)符合其中情形之一的，法院就應(yīng)當(dāng)再審。

這些具體情形包括：有新的證據(jù)，足以推翻原判決、裁定的；原判決、裁定認(rèn)定的基本事實(shí)缺乏證據(jù)證明的；原判決、裁定認(rèn)定事實(shí)的主要證據(jù)是偽造的；原判決、裁定認(rèn)定事實(shí)的主要證據(jù)未經(jīng)質(zhì)證的；對(duì)審理案件需要的證據(jù)，當(dāng)事人因客觀原因不能自行收集，書面申請(qǐng)法院調(diào)查收集，法院未調(diào)查收集的；原判決、裁定適用法律確有錯(cuò)誤的；違反法律規(guī)定，管轄錯(cuò)誤的；審判組織的組成不合法或者依法應(yīng)當(dāng)回避的審判人員沒有回避的；無訴訟行為能力人未經(jīng)法定代理人代為訴訟或者應(yīng)當(dāng)參加訴訟的當(dāng)事人，因不能歸責(zé)于本人或者其訴訟代理人的事由，未參加訴訟的；違反法律規(guī)定，剝奪當(dāng)事人辯論權(quán)利的；未經(jīng)傳票傳喚，缺席判決的；原判決、裁定遺漏或者超出訴訟請(qǐng)求的；據(jù)以作出原判決、裁定的法律文書被撤銷或者變更的。

新通過的法律還規(guī)定，對(duì)違反法定程序可能影響案件正確判決、裁定的情形，或者審判人員在審理該案件時(shí)有貪污受賄，徇私舞弊，枉法裁判行為的，法院也應(yīng)當(dāng)再審。

當(dāng)事人申請(qǐng)?jiān)賹彂?yīng)向上一級(jí)法院提出

再審程序是保障當(dāng)事人申訴權(quán)利的操作規(guī)程。按照現(xiàn)行民訴法的規(guī)定，當(dāng)事人申請(qǐng)?jiān)賹彛瓤梢韵蛟瓕彿ㄔ禾岢?，也可以向上一?jí)法院提出。

在實(shí)踐中，上述規(guī)定導(dǎo)致當(dāng)事人向法院多頭申訴，反復(fù)申訴，法院重復(fù)審查。

這次修改，刪去了當(dāng)事人向原審法院申請(qǐng)?jiān)賹彽囊?guī)定，保留了當(dāng)事人可以向上一級(jí)人民法院申請(qǐng)?jiān)賹彽囊?guī)定。

再審審查期限為三個(gè)月

現(xiàn)行民訴法未規(guī)定法院對(duì)當(dāng)事人申請(qǐng)?jiān)賹彽膶彶槠谙蕖?/p>

新法規(guī)定，法院應(yīng)當(dāng)自收到再審申請(qǐng)書之日起三個(gè)月內(nèi)進(jìn)行審查。有特殊情況需要延長的，由本院院長批準(zhǔn)。

新法主要從兩個(gè)方面完善了有關(guān)檢察機(jī)關(guān)法律監(jiān)督的規(guī)定：

一是將檢察院的抗訴事由進(jìn)一步具體化。將抗訴事由從現(xiàn)行的四項(xiàng)情形進(jìn)一步具體化為十三項(xiàng)情形。這些情形即當(dāng)事人提出再審申請(qǐng)，法院應(yīng)當(dāng)再審的情形。

二是明確規(guī)定接受抗訴的法院的再審期限為三十日。

對(duì)個(gè)人罰款最高一萬 單位最高三十萬

由于多種原因，有相當(dāng)一部分判決、裁定沒有得到執(zhí)行，勝訴當(dāng)事人的合法權(quán)益未能最終實(shí)現(xiàn)，“執(zhí)行難”成為人民群眾反映強(qiáng)烈的問題。

為了有效執(zhí)行依法作出的判決和裁定，維護(hù)法律和司法的權(quán)威，保障勝訴當(dāng)事人的合法權(quán)益，新的法律對(duì)執(zhí)行程序作出相應(yīng)修改補(bǔ)充。

新法主要從五個(gè)方面作了規(guī)定：

———被執(zhí)行人不履行法律文書確定的義務(wù)，并有可能隱匿、轉(zhuǎn)移財(cái)產(chǎn)的，執(zhí)行員可以立即采取強(qiáng)制執(zhí)行措施；

———被執(zhí)行人未按執(zhí)行通知履行法律文書確定的義務(wù)，應(yīng)當(dāng)報(bào)告當(dāng)前以及收到執(zhí)行通知之日前一年的財(cái)產(chǎn)情況。被執(zhí)行人拒絕報(bào)告或者虛假報(bào)告的，法院可以根據(jù)情節(jié)輕重對(duì)被執(zhí)行人或者其法定代理人、有關(guān)單位的主要負(fù)責(zé)人或者直接責(zé)任人員予以罰款、拘留；

———被執(zhí)行人不履行法律文書確定的義務(wù)的，法院可以對(duì)其采取或者通知有關(guān)單位協(xié)助采取限制出境、在征信系統(tǒng)記錄、通過媒體公布不履行義務(wù)信息以及法律規(guī)定的其他措施；

———將拒不履行法院生效判決、裁定的強(qiáng)制措施，對(duì)個(gè)人的罰款金額從一千元以下提高到一萬元以下；對(duì)單位的罰款金額從一千元以上三萬元以下提高到一萬元以上三十萬元以下；

———對(duì)有義務(wù)協(xié)助調(diào)查、執(zhí)行的單位拒絕協(xié)助調(diào)查、執(zhí)行的強(qiáng)制措施，在民訴法規(guī)定罰款的基礎(chǔ)上增加法院有權(quán)責(zé)令改正，拒不改正的，予以拘留的規(guī)定。

六個(gè)月未執(zhí)行可申請(qǐng)由其他法院執(zhí)行

在執(zhí)行過程中有的執(zhí)行人員執(zhí)法不嚴(yán)格、行為不規(guī)范，也是產(chǎn)生“執(zhí)行難”的原因之一。為此，新法從三個(gè)方面作了規(guī)定：

一是增加規(guī)定，當(dāng)事人、利害關(guān)系人認(rèn)為執(zhí)行行為違反法律規(guī)定的，可以向負(fù)責(zé)執(zhí)行的法院提出書面異議。當(dāng)事人、利害關(guān)系人提出書面異議的，法院應(yīng)當(dāng)自收到異議之日起十五日內(nèi)審查，理由成立的，裁定撤銷或者改正；理由不成立的，裁定駁回。當(dāng)事人、利害關(guān)系人對(duì)裁定不服的，可以自裁定送達(dá)之日起十日內(nèi)向上一級(jí)法院申請(qǐng)復(fù)議。

二是針對(duì)有的執(zhí)行案件受到地方保護(hù)主義干擾，長期得不到執(zhí)行等情況，賦予當(dāng)事人向上級(jí)法院申請(qǐng)由其他法院執(zhí)行的權(quán)利。增加規(guī)定，法院自收到申請(qǐng)執(zhí)行書之日起超過六個(gè)月未執(zhí)行的，申請(qǐng)執(zhí)行人可以向上一級(jí)法院申請(qǐng)執(zhí)行。上一級(jí)法院經(jīng)審查，可以責(zé)令原法院在一定期限內(nèi)執(zhí)行，也可以決定由本院執(zhí)行或者指令其他法院執(zhí)行。

三是在執(zhí)行過程中，有時(shí)發(fā)生案外人對(duì)執(zhí)行標(biāo)的提出異議的情況。案外人異議實(shí)質(zhì)是對(duì)執(zhí)行標(biāo)的歸屬發(fā)生爭議。法院審查案外人異議涉及對(duì)該爭議的處理，對(duì)法院的審查應(yīng)當(dāng)給予救濟(jì)途徑，否則有可能損害案外人或者當(dāng)事人的合法權(quán)益。為此，新法增加規(guī)定，執(zhí)行過程中，案外人對(duì)執(zhí)行標(biāo)的提出書面異議的，法院應(yīng)當(dāng)自收到書面異議之日起十五日內(nèi)審查，理由成立的，裁定中止對(duì)該標(biāo)的的執(zhí)行；理由不成立的，裁定駁回。案外人、當(dāng)事人對(duì)裁定不服，認(rèn)為原判決、裁定錯(cuò)誤的，依照審判監(jiān)督程序處理；與原判決、裁定無關(guān)的，可以自裁定送達(dá)之日起十五日內(nèi)向法院提起訴訟。

當(dāng)事人申請(qǐng)執(zhí)行期限延長為二年

現(xiàn)行民訴法規(guī)定：申請(qǐng)執(zhí)行的期限，雙方或者一方當(dāng)事人是公民的為一年，雙方是法人或者其他組織的為六個(gè)月。

實(shí)踐中，不少債務(wù)人履行義務(wù)需要較長時(shí)間，申請(qǐng)執(zhí)行期限太短，不利于債務(wù)人履行債務(wù)，也不利于當(dāng)事人達(dá)成和解。而且，有的當(dāng)事人如在期限內(nèi)未申請(qǐng)執(zhí)行，就不能得到法院保護(hù)。

為此，新的法律將當(dāng)事人申請(qǐng)執(zhí)行的期限統(tǒng)一延長為二年，并規(guī)定，申請(qǐng)執(zhí)行時(shí)效的中止、中斷，適用法律有關(guān)訴訟時(shí)效中止、中斷的規(guī)定。

可由被執(zhí)行財(cái)產(chǎn)所在地法院執(zhí)行

現(xiàn)行民訴法規(guī)定：發(fā)生法律效力的民事判決、裁定，由一審法院執(zhí)行。但有些案件的被執(zhí)行人的財(cái)產(chǎn)不在一審法院所在地，由一審法院執(zhí)行較為困難。

為了便于執(zhí)行，提高效率，新法規(guī)定，發(fā)生法律效力的民事判決、裁定，以及刑事判決、裁定中的財(cái)產(chǎn)部分，由第一審法院或者與第一審法院同級(jí)的被執(zhí)行的財(cái)產(chǎn)所在地法院執(zhí)行。

刪去“企業(yè)法人破產(chǎn)還債程序”一章

1986年制定的企業(yè)破產(chǎn)法(試行)，只適用于國有企業(yè)。為了解決集體企業(yè)、私營企業(yè)等非國有企業(yè)法人的破產(chǎn)還債程序問題，民事訴訟法專章規(guī)定了“企業(yè)法人破產(chǎn)還債程序”。2006年頒布的企業(yè)破產(chǎn)法，已經(jīng)對(duì)破產(chǎn)還債程序作出統(tǒng)一規(guī)定，而且適用于全部企業(yè)。

因此，新法刪去了現(xiàn)行民事訴訟法“企業(yè)法人破產(chǎn)還債程序”一章。

本網(wǎng)北京10月31日訊

第三篇：新舊《民事訴訟法》對(duì)比解讀

新舊《民事訴訟法》對(duì)比解讀 2012年04月21日點(diǎn)擊：4652次

2007年10月28日，全國人民代表大會(huì)常務(wù)委員會(huì)第三十次會(huì)議以150票贊成、1票反對(duì)、3票棄權(quán)，表決通過了《關(guān)于修改〈中華人民共和國民事訴訟法〉的決定》，修改后的《民事訴訟法》將于2008年4月1日起施行。本次修改主要針對(duì)“申訴難”和“執(zhí)行難”兩大頑癥，對(duì)施行了16年之久的《民事訴訟法》的相關(guān)規(guī)定做了相應(yīng)的修改。

一、指定申請(qǐng)?jiān)賹彽姆ㄔ海?/p>

原規(guī)定

當(dāng)事人對(duì)已經(jīng)發(fā)生法律效力的判決、裁定，認(rèn)為有錯(cuò)誤的，可以向原審人民法院或者上一級(jí)人民法院申請(qǐng)?jiān)賹彛煌Ｖ古袥Q、裁定的執(zhí)行。

修改后的規(guī)定

當(dāng)事人對(duì)已經(jīng)發(fā)生法律效力的判決、裁定，認(rèn)為有錯(cuò)誤的，可以向上一級(jí)人民法院申請(qǐng)?jiān)賹彛煌Ｖ古袥Q、裁定的執(zhí)行。

修改前的民訴法規(guī)定，申請(qǐng)?jiān)賹彂?yīng)向原審人民法院或者上一級(jí)人民法院提出，實(shí)踐當(dāng)中當(dāng)事人多頭申訴、反復(fù)申訴，造成了人民法院的重復(fù)審查。這次的修改明確規(guī)定申請(qǐng)?jiān)賹彂?yīng)向上一級(jí)人民法院提出，這樣既可以避免多頭申訴、重復(fù)申訴的情況，又可以保障人民法院能夠公平地審理案件，增強(qiáng)了當(dāng)事人的信心，因?yàn)楫?dāng)事人往往會(huì)覺得向原審法院進(jìn)行申訴無法得到原審法院的糾正。

二、再審事由從五項(xiàng)具體為十五項(xiàng)：

原規(guī)定

當(dāng)事人的申請(qǐng)符合下列情形之一的，人民法院應(yīng)當(dāng)再審：

(一)有新的證據(jù)，足以推翻原判決、裁定的;

(二)原判決、裁定認(rèn)定事實(shí)的主要證據(jù)不足的;

(三)原判決、裁定適用法律確有錯(cuò)誤的;

(四)人民法院違反法定程序，可能影響案件正確判決、裁定的;

(五)審判人員在審理該案件時(shí)有貪污受賄，徇私舞弊，枉法裁判行為的。修改后的規(guī)定

當(dāng)事人的申請(qǐng)符合下列情形之一的，人民法院應(yīng)當(dāng)再審：

(一)有新的證據(jù)，足以推翻原判決、裁定的;

(二)原判決、裁定認(rèn)定的基本事實(shí)缺乏證據(jù)證明的;

(三)原判決、裁定認(rèn)定事實(shí)的主要證據(jù)是偽造的;

(四)原判決、裁定認(rèn)定事實(shí)的主要證據(jù)未經(jīng)質(zhì)證的;

(五)對(duì)審理案件需要的證據(jù)，當(dāng)事人因客觀原因不能自行收集，書面申請(qǐng)人民法院調(diào)查收集，人民法院未調(diào)查收集的;

(六)原判決、裁定適用法律確有錯(cuò)誤的;

(七)違反法律規(guī)定，管轄錯(cuò)誤的;

(八)審判組織的組成不合法或者依法應(yīng)當(dāng)回避的審判人員沒有回避的;

(九)無訴訟行為能力人未經(jīng)法定代理人代為訴訟或者應(yīng)當(dāng)參加訴訟的當(dāng)事人，因不能歸責(zé)于本人或者其訴訟代理人的事由，未參加訴訟的;

(十)違反法律規(guī)定，剝奪當(dāng)事人辯論權(quán)利的;

(十一)未經(jīng)傳票傳喚，缺席判決的;

(十二)原判決、裁定遺漏或者超出訴訟請(qǐng)求的;

(十三)據(jù)以作出原判決、裁定的法律文書被撤銷或者變更的。

對(duì)違反法定程序可能影響案件正確判決、裁定的情形，或者審判人員在審理該案件時(shí)有貪污受賄，徇私舞弊，枉法裁判行為的，人民法院應(yīng)當(dāng)再審。

明確哪些情形下，法院應(yīng)對(duì)申訴案件進(jìn)行再審，是保障公民申訴權(quán)得以實(shí)現(xiàn)的重要條件。本次修改將法定的再審事由從原來較為原則化的五項(xiàng)增加到十五項(xiàng)(包括十三項(xiàng)列明的情況和最后一款中規(guī)定的程序違法和審判人員違法裁判的兩種情形)，程序與實(shí)體并重，增強(qiáng)了操作性，細(xì)化了判斷標(biāo)準(zhǔn)，減少了隨意性，可以有效地避免應(yīng)再審而不再審的情形，對(duì)法院的審查工作起到了明確的指導(dǎo)作用，從而有力地保障當(dāng)事人的申訴權(quán)利。對(duì)當(dāng)事人而言，再審事由的具體化，既不是鼓勵(lì)當(dāng)事人不停地申請(qǐng)?jiān)賹彛膊皇窍拗飘?dāng)事人再審，而是使當(dāng)事人有更明確的行為指向，避免盲目地申訴或反復(fù)申訴。

三、明確再審的審查期限：

修改后的民訴法第181條中添加了人民法院對(duì)當(dāng)事人申訴的審查期限，人民法院應(yīng)當(dāng)自收到再審申請(qǐng)書之日起三個(gè)月內(nèi)進(jìn)行審查，符合法律規(guī)定的裁定再審，不符合法律規(guī)定的，裁定駁回申請(qǐng)。由特殊情況需要延長的，由本院院長批準(zhǔn)。由于規(guī)定了明確的審查期限，就可避免現(xiàn)存的法院消極對(duì)待申訴、導(dǎo)致當(dāng)事人申訴石沉大海的現(xiàn)象。

四、放寬申請(qǐng)?jiān)賹彽钠谙蓿?/p>

原規(guī)定

當(dāng)事人申請(qǐng)?jiān)賹彛瑧?yīng)當(dāng)在判決、裁定發(fā)生法律效力后二年內(nèi)提出。

修改后的規(guī)定

當(dāng)事人申請(qǐng)?jiān)賹?，?yīng)當(dāng)在判決、裁定發(fā)生法律效力后二年內(nèi)提出;二年后據(jù)以作出原判決、裁定的法律文書被撤銷或者變更，以及發(fā)現(xiàn)審判人員在審理該案件時(shí)有貪污受賄，徇私舞弊，枉法裁判行為的，自知道或者應(yīng)當(dāng)知道之日起三個(gè)月內(nèi)提出。

修改后的民訴法針對(duì)據(jù)以作出原判決、裁定的法律文書被撤銷或者變更以及發(fā)現(xiàn)原審判人員的違法行為這兩種情形，放寬了申訴期限，上述兩種情況即使發(fā)生在原判決、裁定生效二年后，當(dāng)事人仍有權(quán)提起再審的申請(qǐng)。

五、完善檢察機(jī)關(guān)的法律監(jiān)督：

原規(guī)定

最高人民檢察院對(duì)各級(jí)人民法院已經(jīng)發(fā)生法律效力的判決、裁定，上級(jí)人民檢察院對(duì)下級(jí)人民法院已經(jīng)發(fā)生法律效力的判決、裁定，發(fā)現(xiàn)有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)按照審判監(jiān)督程序提出抗訴：

(一)原判決、裁定認(rèn)定事實(shí)的主要證據(jù)不足的;

(二)原判決、裁定適用法律確有錯(cuò)誤的;

(三)人民法院違反法定程序，可能影響案件正確判決、裁定的;

(四)審判人員在審理該案件時(shí)有貪污受賄，徇私舞弊，枉法裁判行為的。

地方各級(jí)人民檢察院對(duì)同級(jí)人民法院已經(jīng)發(fā)生法律效力的判決、裁定，發(fā)現(xiàn)有前款規(guī)定情形之一的，應(yīng)當(dāng)提請(qǐng)上級(jí)人民檢察院按照審判監(jiān)督程序提出抗訴。

人民檢察院提出抗訴的案件，人民法院應(yīng)當(dāng)再審。

修改后的規(guī)定

最高人民檢察院對(duì)各級(jí)人民法院已經(jīng)發(fā)生法律效力的判決、裁定，上級(jí)人民檢察院對(duì)下級(jí)人民法院已經(jīng)發(fā)生法律效力的判決、裁定，發(fā)現(xiàn)有本法第一百七十九條規(guī)定情形之一的，應(yīng)當(dāng)提出抗訴。

地方各級(jí)人民檢察院對(duì)同級(jí)人民法院已經(jīng)發(fā)生法律效力的判決、裁定，發(fā)現(xiàn)有本法第一百七十九條規(guī)定情形之一的，應(yīng)當(dāng)提請(qǐng)上級(jí)人民檢察院向同級(jí)人民法院提出抗訴。

人民檢察院提出抗訴的案件，接受抗訴的人民法院應(yīng)當(dāng)自收到抗訴書之日起三十日內(nèi)作出再審的裁定;有本法第一百七十九條第一款第(一)項(xiàng)至第(五)項(xiàng)規(guī)定情形之一的，可以交下一級(jí)人民法院再審。

原民訴法第185條規(guī)定了檢察院可以因四種情形而提出抗訴，而這次修改把檢察院應(yīng)當(dāng)提請(qǐng)抗訴的情形和當(dāng)事人申訴應(yīng)當(dāng)再審的情形進(jìn)行了統(tǒng)一，同時(shí)明確了人民法院應(yīng)在收到抗訴書之日起三十日內(nèi)裁定再審。在民訴法修改前，經(jīng)常出現(xiàn)這樣的情況：檢察院雖然提起抗訴，但是由于沒有期間的規(guī)定，抗訴進(jìn)入再審程序的時(shí)間會(huì)拖得比較長。本次修改則較好地解決了這一問題。

六、延長申請(qǐng)執(zhí)行的期間：

原規(guī)定

申請(qǐng)執(zhí)行的期限，雙方或者一方當(dāng)事人是公民的為一年，雙方是法人或者其他組織的為六個(gè)月。

修改后的規(guī)定

申請(qǐng)執(zhí)行的期間為二年。申請(qǐng)執(zhí)行時(shí)效的中止、中斷，適用法律有關(guān)訴訟時(shí)效中止、中斷的規(guī)定。

原來民訴法的執(zhí)行期間相對(duì)較短，被執(zhí)行人往往采用拖延戰(zhàn)術(shù)，一旦拖過期限，就能僥幸逃避財(cái)產(chǎn)執(zhí)行。為了使當(dāng)事人更好地行使權(quán)利、履行義務(wù)，本次修改延長了執(zhí)行期間，并對(duì)法人和自然人一視同仁，一并適用二年的期間規(guī)定，同時(shí)，該期間和訴訟時(shí)效一樣，適用中止、中斷的規(guī)定，大大保護(hù)了權(quán)利人的權(quán)益。

七、完善執(zhí)行機(jī)構(gòu)：

原規(guī)定

發(fā)生法律效力的民事判決、裁定，以及刑事判決、裁定中的財(cái)產(chǎn)部分，由第一審人民法院執(zhí)行?；鶎尤嗣穹ㄔ骸⒅屑?jí)人民法院根據(jù)需要，可以設(shè)立執(zhí)行機(jī)構(gòu)。

修改后的規(guī)定

發(fā)生法律效力的民事判決、裁定，以及刑事判決、裁定中的財(cái)產(chǎn)部分，由第一審人民法院或者與第一審人民法院同級(jí)的被執(zhí)行的財(cái)產(chǎn)所在地人民法院執(zhí)行。

人民法院根據(jù)需要可以設(shè)立執(zhí)行機(jī)構(gòu)。

原來的民訴法規(guī)定，執(zhí)行機(jī)構(gòu)主要設(shè)在基層人民法院和中級(jí)人民法院。為了更好地促進(jìn)執(zhí)行工作的完成，這次修改規(guī)定人民法院根據(jù)需要可以設(shè)立執(zhí)行機(jī)構(gòu)，也就是說各級(jí)法院都可以設(shè)立執(zhí)行機(jī)構(gòu)，高級(jí)人民法院和最高人民法院也擔(dān)負(fù)著一定的判決執(zhí)行工作，并負(fù)責(zé)對(duì)下級(jí)法院的管理和監(jiān)督。另外，原來的民訴法規(guī)定，發(fā)生法律效力的判決、裁定應(yīng)由第一審人民法院執(zhí)行，但異地執(zhí)行、尤其是跨省執(zhí)行往往會(huì)受到地方保護(hù)主義的干擾，因此本次修改為由第一審人民法院或者與第一審人民法院同級(jí)的被執(zhí)行的財(cái)產(chǎn)所在地的法院執(zhí)行，這樣更便于執(zhí)行，提高執(zhí)行效率。

八、增加變更執(zhí)行法院的制度：

針對(duì)一些執(zhí)行案件受到各種因素干擾、長期得不到執(zhí)行的情況，修改后的民訴法第203條規(guī)定，如果人民法院自收到執(zhí)行申請(qǐng)書之日起超過6個(gè)月仍未執(zhí)行的，申請(qǐng)執(zhí)行人可以向上一級(jí)人民法院申請(qǐng)執(zhí)行。上一級(jí)人民法院經(jīng)審查，可以責(zé)令原人民法院在一定期限內(nèi)執(zhí)行，也可以決定由本院執(zhí)行或者指令其他人民法院執(zhí)行。

九、完善執(zhí)行異議制度：

原規(guī)定

執(zhí)行過程中，案外人對(duì)執(zhí)行標(biāo)的提出異議的，執(zhí)行員應(yīng)當(dāng)按照法定程序進(jìn)行審查。理由不成立的，予以駁回;理由成立的，由院長批準(zhǔn)中止執(zhí)行。如果發(fā)現(xiàn)判決、裁定確有錯(cuò)誤，按照審判監(jiān)督程序處理。

修改后的規(guī)定

執(zhí)行過程中，案外人對(duì)執(zhí)行標(biāo)的提出書面異議的，人民法院應(yīng)當(dāng)自收到書面異議之日起十五日內(nèi)審查，理由成立的，裁定中止對(duì)該標(biāo)的的執(zhí)行;理由不成立的，裁定駁回。案外人、當(dāng)事人對(duì)裁定不服，認(rèn)為原判決、裁定錯(cuò)誤的，依照審判監(jiān)督程序辦理;與原判決、裁定無關(guān)的，可以自裁定送達(dá)之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟。

為了防止執(zhí)行過程中造成對(duì)案外第三人權(quán)利的非法侵害，本次修改進(jìn)一步完善了執(zhí)行異議制度。案外人如果對(duì)執(zhí)行標(biāo)的存在異議的，可以向人民法院提出執(zhí)行異議，促使人民法院盡早解決，避免造成不可挽回的損失。

十、立即執(zhí)行制度：

修改前的民訴法規(guī)定，執(zhí)行員接到申請(qǐng)執(zhí)行書或者移交執(zhí)行書，應(yīng)當(dāng)向被執(zhí)行人發(fā)出執(zhí)行通知，責(zé)令其在指定的期間履行，逾期不履行的，才能強(qiáng)制執(zhí)行。實(shí)踐中，有的被執(zhí)行人接到通知以后，立即轉(zhuǎn)移隱匿財(cái)產(chǎn)，逃避債務(wù)，給申請(qǐng)執(zhí)行人造成巨大的損失。所以這次修改增加了一款規(guī)定，即“被執(zhí)行人不履行法律文書確定的義務(wù)，并有可能隱匿、轉(zhuǎn)移財(cái)產(chǎn)的，執(zhí)行員可以立即采取強(qiáng)制執(zhí)行措施”，而不一定非要先通知，然后才能執(zhí)行。

十一、增加財(cái)產(chǎn)報(bào)告制度：

現(xiàn)實(shí)生活中，有一些被執(zhí)行人明明有財(cái)產(chǎn)，但是故意拖延不履行法律文書確定的義務(wù)，甚至轉(zhuǎn)移隱匿財(cái)產(chǎn)。為了解決這個(gè)問題，這次修改明確規(guī)定被執(zhí)行人未按執(zhí)行通知履行法律文書確定的義務(wù)，應(yīng)當(dāng)報(bào)告當(dāng)前以及收到執(zhí)行通知之日前一年的財(cái)產(chǎn)情況。被執(zhí)行人拒絕報(bào)告或者虛假報(bào)告的，人民法院可以根據(jù)情節(jié)輕重對(duì)被執(zhí)行人或者其法定代理人、有關(guān)單位的主要負(fù)責(zé)人或者直接責(zé)任人員予以罰款、拘留，從而保證法院能夠掌握當(dāng)事人的真實(shí)財(cái)產(chǎn)情況，使執(zhí)行順利進(jìn)行。

十二、加大威懾力度：

為了督促當(dāng)事人認(rèn)真執(zhí)行法律文書明確的義務(wù)，增加其逃避法律義務(wù)的成本和風(fēng)險(xiǎn)，本次修改也著重加大了對(duì)妨礙和逃避履行相關(guān)法律義務(wù)的行為的懲罰，具體包括：對(duì)有義務(wù)協(xié)助調(diào)查、執(zhí)行而拒絕或妨礙履行該義務(wù)的單位的負(fù)責(zé)人或直接責(zé)任人，法院除可以對(duì)其進(jìn)行罰款外，還可以予以拘留;將對(duì)個(gè)人的罰款限額由1千元提高到1萬元，對(duì)單位的罰款金額的標(biāo)準(zhǔn)由1千元以上3萬元以下整體提高至1萬元以上30萬元以下，均提高到了原來數(shù)額的10倍;對(duì)于不履行法律文書確定的義務(wù)的人，法院還可以對(duì)其采取或者通知有關(guān)單位協(xié)助采取限制出境、在征信系統(tǒng)記錄、通過媒體公布不履行義務(wù)信息以及法律規(guī)定的其他措施，從而形成社會(huì)監(jiān)督和壓力來迫使被執(zhí)行人履行義務(wù)。

十三、關(guān)于破產(chǎn)程序的調(diào)整：

本次修改還刪去了第19章關(guān)于企業(yè)法人破產(chǎn)還債程序的規(guī)定，企業(yè)破產(chǎn)程序由2007年6月1日起施行的《企業(yè)破產(chǎn)法》進(jìn)行規(guī)范和調(diào)整。

第四篇：新民事訴訟法司法解釋全文要點(diǎn)解讀

新民事訴訟法司法解釋全文要點(diǎn)解讀

發(fā)布時(shí)間:2015-02-05 來源:作文網(wǎng)

短信微博網(wǎng)聊記錄等可作為民事案件證據(jù)、公益訴訟受理?xiàng)l件明確、失信被執(zhí)行人名單制度制定、民事訴訟審理未經(jīng)準(zhǔn)許錄音錄像可強(qiáng)制刪除??伴隨著這一系列與民眾密切相關(guān)的規(guī)定，最高人民法院有史以來?xiàng)l文最多、篇幅最長，內(nèi)容最為豐富、十分重要，參加起草部門最多(17個(gè)部門)、參加起草人員最多，人民法院審判和執(zhí)行工作中適用最為廣泛的司法解釋2月4日起實(shí)施。

最高人民法院審判委員會(huì)專職委員杜萬華表示,司法解釋全文552條規(guī)定都是直接或間接地體現(xiàn)程序公平正義的具體措施。

這部司法解釋有哪些要點(diǎn)，本網(wǎng)記者為您一一解讀。

保障當(dāng)事人訴訟權(quán)利——

依法保護(hù)起訴權(quán)，民事訴訟實(shí)行立案登記

2012年民事訴訟法修改把加強(qiáng)對(duì)當(dāng)事人訴權(quán)的保護(hù)作為重點(diǎn)修改內(nèi)容，新增加規(guī)定了公益訴訟制度、第三人撤銷訴訟兩項(xiàng)重大訴訟制度以外，還通過完善起訴制度、證據(jù)制度、送達(dá)程序、審前程序、審理程序、再審程序、執(zhí)行程序等，進(jìn)一步加強(qiáng)了對(duì)當(dāng)事人訴權(quán)的司法保障和程序要求，充分體現(xiàn)了對(duì)當(dāng)事人民事訴訟主體地位的尊重。

杜萬華介紹，為貫徹落實(shí)民訴法新規(guī)定，民訴法司法解釋主要從以下幾個(gè)方面作了進(jìn)一步完善：

一是貫徹落實(shí)黨的十八屆四中全會(huì)決定關(guān)于改革人民法院案件受理制度的要求，依法保護(hù)起訴權(quán)，建立立案登記制。民訴法司法解釋規(guī)定，人民法院接到當(dāng)事人提交的民事起訴狀時(shí)，對(duì)符合民事訴訟法第一百一十九條規(guī)定的起訴條件，且不屬于民事訴訟法第一百二十四條規(guī)定情形的，應(yīng)當(dāng)?shù)怯浟?對(duì)當(dāng)場不能判定是否符合起訴條件的，應(yīng)當(dāng)接收起訴材料，并出具注明收到日期的書面憑證。需要補(bǔ)充必要相關(guān)材料的，人民法院應(yīng)當(dāng)及時(shí)告知當(dāng)事人。在補(bǔ)齊相關(guān)材料后，應(yīng)當(dāng)在7日內(nèi)決定是否立案;

二是依法保護(hù)和規(guī)范當(dāng)事人一審、二審、再審各個(gè)階段申請(qǐng)撤訴行為;

三是增加規(guī)定反訴構(gòu)成的要件;

四是明確規(guī)定因重復(fù)起訴不予受理的判斷標(biāo)準(zhǔn);

五是對(duì)當(dāng)事人在訴訟中變更或者增加訴訟請(qǐng)求作出細(xì)化規(guī)定;

六是細(xì)化規(guī)定第三人撤銷之訴、案外人申請(qǐng)?jiān)賹徶V、執(zhí)行異議之訴案件、當(dāng)事人申請(qǐng)?jiān)賹彴讣倪m用條件、審理程序、審理方式以及救濟(jì)途徑等，以防止有關(guān)救濟(jì)程序制度之間重復(fù)交叉，為當(dāng)事人實(shí)現(xiàn)訴訟救濟(jì)提供明確的途徑指引，切實(shí)維護(hù)當(dāng)事人、案外人、第三人的合法權(quán)益，切實(shí)維護(hù)人民法院裁判文書的既判力、嚴(yán)肅性和穩(wěn)定性。

保障司法公開——

規(guī)定申請(qǐng)查閱裁判文書的范圍和方式

審判公開是實(shí)現(xiàn)審判公正的重要保障。修改后的民事訴訟法增加了判決書應(yīng)當(dāng)寫明裁判結(jié)果和裁判理由，公眾有權(quán)查閱發(fā)生法律效力裁判文書的規(guī)定，對(duì)于保障和落實(shí)訴訟當(dāng)事人和社會(huì)公眾的知情權(quán)具有重要意義。

為落實(shí)民事訴訟法的上述規(guī)定，民訴法司法解釋主要從以下幾個(gè)方面作出了規(guī)定：

一是嚴(yán)格執(zhí)行開庭審理規(guī)定，對(duì)二審、再審程序可以不開庭審理的情形予以限制;

二是進(jìn)一步規(guī)范裁判文書制作;

三是規(guī)定申請(qǐng)查閱裁判文書的范圍和方式。

“民事訴訟法的實(shí)施是一個(gè)配套的系統(tǒng)工程，除了這部552個(gè)條文的司法解釋之外，對(duì)民事訴訟文書樣式和對(duì)民事案件的案由的修改工作也在同步進(jìn)行中，力爭盡快公布?！弊罡呷嗣穹ㄔ贺瀼貙?shí)施修改后民事訴訟法領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室主任孫佑海表示。

規(guī)范證據(jù)的審查與運(yùn)用——

短信微博網(wǎng)聊記錄等可作為“呈堂證供”

修改后的民事訴訟法第六十三條規(guī)定，“證據(jù)”包括：當(dāng)事人的陳述、書證、物證、視聽資料、電子數(shù)據(jù)、證人證言、鑒定意見、勘驗(yàn)筆錄。但是，法律條款中并未對(duì)上述證據(jù)類型給予具體界定。

而民訴法司法解釋明確，視聽資料包括錄音資料和影像資料?！半娮訑?shù)據(jù)是指通過電子郵件、電子數(shù)據(jù)交換、網(wǎng)上聊天記錄、博客、微博客、手機(jī)短信、電子簽名、域名等形成或者存儲(chǔ)在電子介質(zhì)中的信息。存儲(chǔ)在電子介質(zhì)中的錄音資料和影像資料，適用于電子數(shù)據(jù)的規(guī)定?！睋?jù)此，網(wǎng)上聊天記錄、微博客、手機(jī)短信等形成或者存儲(chǔ)在電子介質(zhì)中的信息都可以視為民事案件中的證據(jù)。

證據(jù)制度是現(xiàn)代民事訴訟制度的基石。民事訴訟法的修改，立足于完善舉證責(zé)任規(guī)則，提高當(dāng)事人舉證能力，充分吸收了審判實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，從增加證據(jù)種類、專家輔助人制度、證據(jù)時(shí)限制度，到細(xì)化證人出庭義務(wù)、證據(jù)保全制度、鑒定制度等方面都作了重要修改完善。

民訴法司法解釋主要對(duì)以下問題作出了新規(guī)定：

一是增加舉證證明責(zé)任分配原則的規(guī)定，合理分配舉證證明責(zé)任;

二是對(duì)逾期舉證及其后果作出了分層次、分情形予以處罰的規(guī)定;

三是增加關(guān)于法官組織質(zhì)證、進(jìn)行認(rèn)證的規(guī)定，指引和規(guī)范法官組織質(zhì)證、進(jìn)行認(rèn)證活動(dòng);

四是增加關(guān)于法官審查判斷證據(jù)的原則的規(guī)定，要求法官公開對(duì)證據(jù)審查判斷的理由和結(jié)果;

此外，民訴法司法解釋還對(duì)專家輔助人以及鑒定、勘驗(yàn)制度等問題做出了規(guī)定。

提高民事審判工作效率——

明確小額訴訟適用范圍 九類案件可一審終審

“民事訴訟法修改重點(diǎn)之一是研究訴訟效率問題，并對(duì)相應(yīng)的制度作了重大的修改完善?！倍湃f華說。修改后的民事訴訟法完善了簡易程序，規(guī)定了實(shí)行一審終審的小額訴訟制度，銀行卡糾紛、水電氣熱合同糾紛等9類金錢給付案件可適用小額訴訟，實(shí)行一審終審，而涉外民事糾紛、知識(shí)產(chǎn)權(quán)糾紛則不適用該程序。同時(shí)還規(guī)定了立案階段繁簡分流，完善了送達(dá)制度，修改了執(zhí)行程序，這些制度的完善對(duì)于提高審判效率，減低當(dāng)事人訴訟成本，合理配置和利用司法資源，具有重要作用。

民訴法司法解釋則主要從以下幾個(gè)方面進(jìn)行了細(xì)化：

一是規(guī)定各個(gè)訴訟程序有關(guān)期間和送達(dá)問題，促使當(dāng)事人依法及時(shí)行使訴訟權(quán)利，保障訴訟程序順暢有序進(jìn)行;

二是完善簡易程序案件和小額訴訟案件的適用范圍、程序轉(zhuǎn)換、裁判文書簡化等內(nèi)容，積極落實(shí)修改后民事訴訟法關(guān)于簡易程序和小額訴訟程序的最新規(guī)定;

三是根據(jù)修改后民事訴訟法關(guān)于在立案階段實(shí)行繁簡分流的規(guī)定，增加規(guī)定審理前準(zhǔn)備和庭前會(huì)議制度，以提前梳理當(dāng)事人相關(guān)訴訟請(qǐng)求和意見、組織交換證據(jù)、歸納爭議焦點(diǎn)，為提高庭審效率奠定基礎(chǔ);

四是規(guī)定實(shí)現(xiàn)擔(dān)保物權(quán)特別程序案件的申請(qǐng)人資格、提交材料及審查范圍、審理方式等內(nèi)容，縮短權(quán)利人實(shí)現(xiàn)擔(dān)保物權(quán)的周期，降低維權(quán)成本，提高司法效率。

貫徹誠實(shí)信用原則——

民訴被執(zhí)行人失信將向其單位及征信機(jī)構(gòu)通報(bào)

修改后的民事訴訟法在總則部分增加了民事訴訟應(yīng)當(dāng)遵循誠實(shí)信用原則的規(guī)定，在分則部分增加了禁止虛假訴訟、規(guī)避執(zhí)行的規(guī)定，并修改提高了對(duì)妨害民事訴訟行為的罰款上限，加大了制裁力度。

杜萬華表示，事訴訟中的虛假陳述、偽證、虛假調(diào)解、惡意串通損害他人利益、規(guī)避執(zhí)行等現(xiàn)象時(shí)有發(fā)生，必須予以嚴(yán)厲制裁。

為促進(jìn)訴訟誠信，民訴法司法解釋主要從以下幾個(gè)方面作出了規(guī)定：

一是增加關(guān)于制裁違反誠信原則行為的規(guī)定，明確對(duì)訴訟參與人或者其他人冒充他人提起訴訟或者參加訴訟，證人簽署保證書后作虛假證言等違反誠信原則的行為進(jìn)行處罰;

二是增加對(duì)虛假訴訟行為予以制裁的規(guī)定，打擊當(dāng)事人之間惡意串通，企圖通過訴訟、調(diào)解等方式損害他人合法權(quán)益的行為;

三是對(duì)當(dāng)事人簽署據(jù)實(shí)陳述保證書、證人簽署如實(shí)作證保證書的程序及后果作出規(guī)定，民訴法司法解釋當(dāng)事人拒不簽署保證書的法律后果，待證事實(shí)又欠缺其他證據(jù)證明的，人民法院對(duì)其主張的事實(shí)不予認(rèn)定。民訴法司法解釋規(guī)定，證人拒絕簽署保證書的，不得作證，并自行承擔(dān)相關(guān)費(fèi)用;

四是增加規(guī)定失信被執(zhí)行人名單制度，對(duì)被執(zhí)行人不履行法律文書確定的義務(wù)的，人民法院除對(duì)被執(zhí)行人予以處罰外，還可以根據(jù)情節(jié)將其納入失信被執(zhí)行人名單，將被執(zhí)行人不履行或者不完全履行義務(wù)的信息向其所在單位、征信機(jī)構(gòu)以及其他相關(guān)機(jī)構(gòu)通報(bào)。

完善公益訴訟制度——

提起民事公益訴訟需滿足四條件

修改后民事訴訟法增加了公益訴訟制度，但是僅有一個(gè)條文規(guī)定。該法第五十五條：“對(duì)污染環(huán)境、侵害眾多消費(fèi)者合法權(quán)益等損害社會(huì)公共利益的行為，有關(guān)機(jī)關(guān)、社會(huì)團(tuán)體可以向人民法院提起訴訟?！?/p>

為使公益訴訟制度能有序進(jìn)行，民訴法司法解釋按照立法原意，結(jié)合有關(guān)審判實(shí)踐，作出了以下規(guī)定：

一是細(xì)化規(guī)定提起公益訴訟的受理?xiàng)l件?！睹裨V法司法解釋》規(guī)定，有關(guān)機(jī)關(guān)和組織提起公益訴訟的，除了符合民事訴訟法第五十五條規(guī)定，還應(yīng)當(dāng)同時(shí)符合下列條件：(一)有明確的被告;(二)有具體的訴訟請(qǐng)求;(三)有社會(huì)公共利益受到損害的初步證據(jù);(四)屬于人民法院受理民事訴訟的范圍和受訴人民法院管轄;

二是明確了公益訴訟案件的管轄法院。民訴法司法解釋規(guī)定，公益訴訟案件由侵權(quán)行為地或者被告住所地中級(jí)人民法院管轄，但法律、司法解釋另有規(guī)定的除外。因污染海洋環(huán)境提起的公益訴訟，由污染發(fā)生地、損害結(jié)果地或者采取預(yù)防污染措施地海事法院管轄。對(duì)同一侵權(quán)行為分別向兩個(gè)以上人民法院提起公益訴訟的，由最先立案的人民法院管轄，必要時(shí)由它們的共同上級(jí)人民法院指定管轄;

三是規(guī)定了告知程序。民訴法司法解釋規(guī)定，人民法院受理公益訴訟案件后，應(yīng)當(dāng)在十日內(nèi)書面告知相關(guān)行政主管部門;

四是對(duì)其他有權(quán)提起公益訴訟的機(jī)關(guān)和有關(guān)組織參加訴訟作出規(guī)定。民訴法司法解釋規(guī)定，人民法院受理公益訴訟案件后，依法可以提起訴訟的其他機(jī)關(guān)和有關(guān)組織，可以在開庭前向人民法院申請(qǐng)參加訴訟。人民法院準(zhǔn)許參加訴訟的，列為共同原告;

五是協(xié)調(diào)公益訴訟與私益訴訟的關(guān)系。民訴法司法解釋規(guī)定，人民法院受理公益訴訟案件，不影響同一侵權(quán)行為的受害人根據(jù)民事訴訟法第一百一十九條規(guī)定提起訴訟;

六是規(guī)定了公益訴訟案件可以和解、調(diào)解，但當(dāng)事人達(dá)成和解或者調(diào)解協(xié)議后，人民法院應(yīng)當(dāng)將和解或者調(diào)解協(xié)議進(jìn)行公告。公告期間不得少于三十日。公告期滿后，人民法院經(jīng)審查，和解或者調(diào)解協(xié)議不違反社會(huì)公共利益的，應(yīng)當(dāng)出具調(diào)解書;和解或者調(diào)解協(xié)議違反社會(huì)公共利益的，不予出具調(diào)解書，繼續(xù)對(duì)案件進(jìn)行審理并依法作出裁判;

七是對(duì)公益訴訟原告申請(qǐng)撤訴作出了限制性規(guī)定，即公益訴訟案件的原告在法庭辯論終結(jié)后申請(qǐng)撤訴的，人民法院不予準(zhǔn)許;

八是對(duì)公益訴訟案件裁判效力作出規(guī)定。公益訴訟案件的裁判發(fā)生法律效力后，其他依法具有原告資格的機(jī)關(guān)和有關(guān)組織就同一侵權(quán)行為另行提起公益訴訟的，人民法院裁定不予受理，但法律、司法解釋另有規(guī)定的除外。

進(jìn)一步完善法庭紀(jì)律——

民事訴訟審理未經(jīng)準(zhǔn)許錄音錄像可強(qiáng)制刪除

杜萬華表示，近年來，隨著現(xiàn)代科技和信息網(wǎng)絡(luò)的快速發(fā)展，案件審理過程中，出現(xiàn)了個(gè)別訴訟參與人未經(jīng)準(zhǔn)許進(jìn)行錄音、錄像、攝影和利用郵件、博客、微博客、微信等方式報(bào)道庭審活動(dòng)現(xiàn)象;出現(xiàn)了個(gè)別訴訟參與人、旁聽人員沖擊、哄鬧法庭，在法庭上公然毆打?qū)Ψ疆?dāng)事人，辱罵法官的現(xiàn)象，這些問題引發(fā)了輿論關(guān)注。

面對(duì)新情況、新問題，根據(jù)修改后民事訴訟法關(guān)于妨害民事訴訟的強(qiáng)制措施的相關(guān)規(guī)定，民訴法司法解釋在人民法院法庭規(guī)則等規(guī)定的基礎(chǔ)上，對(duì)有關(guān)法庭紀(jì)律的相關(guān)規(guī)定作了修改完善，主要體現(xiàn)在以下幾個(gè)方面：

一是民訴法司法解釋規(guī)定，人民法院對(duì)訴訟參與人或者其他人有下列行為之一的，可以適用民事訴訟法第一百一十條規(guī)定處理：(一)未經(jīng)準(zhǔn)許進(jìn)行錄音、錄像、攝影的;(二)未經(jīng)準(zhǔn)許以移動(dòng)通信等方式現(xiàn)場傳播審判活動(dòng)的;(三)其他擾亂法庭秩序，妨害審判活動(dòng)進(jìn)行的。

有前款規(guī)定情形的，人民法院可以暫扣訴訟參與人或者其他人進(jìn)行錄音、錄像、攝影、傳播審判活動(dòng)的器材，并責(zé)令其刪除有關(guān)內(nèi)容;拒不刪除的，人民法院可以采取必要手段強(qiáng)制刪除。

二是民訴法司法解釋規(guī)定，訓(xùn)誡、責(zé)令退出法庭由合議庭或者獨(dú)任審判員決定。訓(xùn)誡的內(nèi)容、被責(zé)令退出法庭者的違法事實(shí)應(yīng)當(dāng)記入庭審筆錄。

第五篇：人才測評(píng)(修改后)解讀

一、單選題

D

1、一個(gè)6歲3個(gè)月的兒童，其心理年齡為90個(gè)月，那么他的智商是（）

A、90

B、100

C、110

D、120 C

2、比納量表適用于（）

A、1—6歲

B、1—12歲

C、1---18歲

D、1---25歲 C

3、離差智商是（）發(fā)明的

A．比納

B、加德納

C、韋克斯勒

D、瑞文 B

4、世界上第一個(gè)標(biāo)準(zhǔn)化心理測驗(yàn)是（）

A、陸軍甲種量表

B、比奈---西蒙量表

C、艾森克人格問卷

D、韋氏智力表 C

5、在人才測評(píng)表的制作過程中，按照一定的規(guī)律從總體中進(jìn)行抽樣的方法稱為（）

A、隨機(jī)抽樣

B、分組抽樣

C、系統(tǒng)抽樣

D、分層抽樣 C

6、下列測驗(yàn)中信度最高的是（）

A、智力

B、領(lǐng)導(dǎo)力

C、體重

D、興趣

A

7、測驗(yàn)中較多用于確定測量的穩(wěn)定性的信度是（）

A、重測信度

B、同質(zhì)信度

C、分半信度

D、復(fù)本信度

D

8、測驗(yàn)中用兩個(gè)功能等值但表面內(nèi)容不同的測驗(yàn)測量同一批被試然后求得相關(guān)系數(shù)的信度是（）

A、重測信度

B、同質(zhì)信度

C、分半信度

D、復(fù)本信度 D

9、下面不可要作為效標(biāo)效度的是（）

A、學(xué)習(xí)成績

B、工作業(yè)績

C、專家評(píng)定

D、邏輯分析 C

10、現(xiàn)代的人才測評(píng)借鑒了中國的（）制度

A、察舉

B、九品中正

C、科舉

D、文官

A

11、要使得題目具有很高的區(qū)分度，那么題目的難度應(yīng)該接近（）

A、0

B、0.5

C、0.7

D、1 B

12、某老總通過聚會(huì)等方式了解應(yīng)聘人員，這種方法屬于（）

A、心理測驗(yàn)

B、行為觀察

C、筆試

D、面試

B

13、讓被試從模凌兩可的事務(wù)中說出自己感受的方法屬于（）

A、詢問法

B、投射法

C、觀察法

D、筆試

D

14、主考官往往因應(yīng)聘人某一方面十分好或壞的表現(xiàn)而產(chǎn)生對(duì)應(yīng)聘人的整體判斷，結(jié)果導(dǎo)致錄用誤差，這種誤差稱為（）

A、第一印象效應(yīng)

B、近因效應(yīng)

C、戴明效應(yīng)

D、暈輪效應(yīng) B

15、特定時(shí)間和地點(diǎn)進(jìn)行的目的明確的談話是（）

A、公文筐測驗(yàn)

B、結(jié)構(gòu)化面試

C、無領(lǐng)導(dǎo)小組討論

D、案例分析 C

16、要求被試在一定的時(shí)間內(nèi)處理一批文件，如信函、電話等的是（）

A、角色扮演

B、結(jié)構(gòu)化面試

C、公文筐測驗(yàn)

D、案例分析 D

17、“領(lǐng)導(dǎo)是一人為中心好還是以工作為中心好”這個(gè)題目屬于LGD中的（）題型

A、開放問題

B、操作問題

C、爭奪問題

D、兩難問題 C

18、在人員測評(píng)中，公文處理最主要的考察點(diǎn)包括公文的（）

A、擬寫與制作

B、傳遞與保管

C、分類與處理

D、辦理與利用 B

19、以下選項(xiàng)不屬于情景測試特點(diǎn)的是（）

A、針對(duì)性

B、隨意性

C、動(dòng)態(tài)性

D、行為性 B 20、人員測評(píng)與選拔的主要方法不包括（）

A、心理測驗(yàn)法

B、員工推薦

C、評(píng)價(jià)中心技術(shù)

D、履歷檔案分析 C

21、明尼蘇達(dá)多相個(gè)性問卷是20世紀(jì)40年代初由美國精神學(xué)家哈撒韋和（）

A、摩爾根

B、莫瑞

C、麥金萊

D、推孟 B 22、16PF人格測驗(yàn)由（）完成。

A、摩爾根

B、卡特爾

C、推孟

D、艾森克 B

23、個(gè)體穩(wěn)定的行為方式和態(tài)度的是（）

A、氣質(zhì)

B、人格

C、素質(zhì)

D、能力 C

24、EPQ是用來測試員工的（）

A、能力

B、興趣

C、人格

D、領(lǐng)導(dǎo)力 A

25、MBTI中EI維度指的是（）

A、外傾和內(nèi)傾

B、感覺和直覺

C、思維和情感

D、判斷和知覺 C

26、MBTI中TF維度指的是（）

A、外傾和內(nèi)傾

B、感覺和直覺

C、思維和情感

D、判斷和知覺 D

27、MBTI中JP維度指的是()

A、外傾和內(nèi)傾

B、感覺和直覺

C、思維和情感

D、判斷和知覺 A

28、職業(yè)適應(yīng)性測驗(yàn)是（）編制的

A、霍蘭德

B、哭的C、羅伊

D、坎貝爾 C

29、喜歡與人交往，能夠結(jié)交新朋友的人屬于（）型

A、實(shí)際

B、藝術(shù)

C、社會(huì)

D、企業(yè) B 30、尊重權(quán)威、遵守制度的人屬于（）型

A、實(shí)際

B、常規(guī)

C、社會(huì)

D、企業(yè) A

31、喜歡從事工具操作的人屬于（）型

A、實(shí)際

B、藝術(shù)

C、社會(huì)

D、企業(yè) A

32、（）是個(gè)人對(duì)客觀事物及自己行為結(jié)果意義的總體評(píng)價(jià)

A、價(jià)值觀

B、氣質(zhì)

C、性格

D、個(gè)性 C

33、價(jià)值觀具有（）

A、恒定性

B、相似性

C、相對(duì)穩(wěn)定性

D、積極性 A

34、（）是指順利完成某種活動(dòng)所應(yīng)必備且直接影響活動(dòng)效率的心理?xiàng)l件

A、能力

B、氣質(zhì)

C、性格

D、個(gè)性

A

35、小張人力資源管理專業(yè)，選修經(jīng)濟(jì)學(xué)，獲得中級(jí)口譯證書，請(qǐng)問這些能力屬于（）

A、專業(yè)技術(shù)能力

B、自我管理技能

C、可遷移技能

D、變化性技能

C

36、小陳善于演講，能和聽眾溝通以了解他們的需要，請(qǐng)問這體現(xiàn)了小陳（）方面的能力、A、專業(yè)技術(shù)能力

B、自我管理技能

C、可遷移技能

D、變化性技能 B

36、小王認(rèn)為自己平時(shí)做事認(rèn)真細(xì)心，熱情待人，請(qǐng)問小張描述的能力屬于（）

A、專業(yè)技術(shù)能力

B、自我管理技能

C、可遷移技能

D、變化性技能

二、多選題

ABC

1、人才測評(píng)的主要功能包括（）

A、甑別和評(píng)定功能

B、診斷和反饋功能

C、預(yù)測和激勵(lì)功能

D、績效評(píng)估功能

E、開發(fā)人才功能

CD

2、下列預(yù)測屬于標(biāo)準(zhǔn)化測驗(yàn)的有（）

A、平時(shí)作業(yè)

B、期中考試

C、CET—4 D、GRE E、高考 ABCD

3、知識(shí)考試的優(yōu)點(diǎn)有（）

A、相對(duì)公平

B、費(fèi)用較低

C、速度快

D、相對(duì)客觀

E、強(qiáng)調(diào)記

4、規(guī)范的心理測驗(yàn)應(yīng)包括以下內(nèi)容（）

A、測試題目

B、施測方法

C、計(jì)分方法

D、技術(shù)指標(biāo)

E、結(jié)果解釋

ABCDE5、面試實(shí)施過程主要包括（）

A、準(zhǔn)備階段

B、熟悉階段

C、核心考察階段

D、分析階段

E、結(jié)束階段 AC

6、人員測評(píng)所依賴的兩個(gè)基本前提是（）

A、人的才差異

B、環(huán)境的差異

C、工作的差異性

D、能力的差異

E、領(lǐng)導(dǎo)不同

ABC

7、進(jìn)行心理測評(píng)的一般原理（）

A、差異性

B、可測性

C、結(jié)構(gòu)性

D、系統(tǒng)性

E、隨機(jī)性

8、傳統(tǒng)人事測評(píng)不足的原因（）

A、刻板印象

B、暈輪誤差

C、近因誤差 D、暗示誤差

E、偏見誤差 ABC

9、無領(lǐng)導(dǎo)小組討論缺點(diǎn)有（）

A、題目要求很高

B、主試要求很高

C、存在主觀印象

D、應(yīng)用范圍廣

E、成本高

ABCE

10、公文筐測驗(yàn)可以考察出的能力有()

A、管理決策

B、協(xié)調(diào)和控制

C、獲取信息

C、應(yīng)變處理

E、資料分析 ACE

11、大五人格包括（）維度

A、情緒穩(wěn)定性

B、情緒社會(huì)性

C、外向型

D、價(jià)值觀

E、責(zé)任感 BC 12、16PF中的特征因素，具有（）特征

A、穩(wěn)定性

B、根源性

C、變動(dòng)性

D、活潑性

E、表面性 AB

13、下面關(guān)于MBTI描述正確的有（）

A、以榮格的類型學(xué)說為基礎(chǔ)

B、有四個(gè)維度

C、將人分為8個(gè)類型

D、人的類型是不變的E、類型是艾森克提出的

三、名詞解釋

1、人才測評(píng)：是以心理測量學(xué)，應(yīng)用統(tǒng)計(jì)學(xué)以及組織行為學(xué)和人力資源管理學(xué)等學(xué)科為基礎(chǔ)，根據(jù)一定的理論并通過標(biāo)準(zhǔn)化的技術(shù)和方法對(duì)各類人員的能力、人格特點(diǎn)、工作動(dòng)機(jī)、職業(yè)興趣以及管理潛能等進(jìn)行評(píng)價(jià)的一門應(yīng)用學(xué)科，也稱為人事測評(píng)或人員測評(píng)P4

2、心理測驗(yàn)：根據(jù)一定的法則和心理學(xué)原理，使用一定的操作程序給人的認(rèn)知、行為、情感的心理活動(dòng)予以量化。

3、效度：關(guān)心的是測量的有效性，即是否測到了所要測定的東西

4、分半信度：先將測驗(yàn)分成兩個(gè)部分（分半），然后計(jì)算這兩個(gè)部分測驗(yàn)的相關(guān)系數(shù)，這個(gè)相關(guān)系數(shù)實(shí)際上代表的是兩個(gè)相同測驗(yàn)內(nèi)容取樣的一致性程度。

5、信度：反映的是測量結(jié)果的可靠性或一致性

6、效標(biāo)效度：指的是測評(píng)分?jǐn)?shù)與外在效標(biāo)的相關(guān)程度，也稱效標(biāo)關(guān)聯(lián)效度

7、內(nèi)容效度：指測評(píng)內(nèi)容反映測量目標(biāo)特質(zhì)的程度

四、簡單題

1、人才測評(píng)對(duì)個(gè)人和組織而言有何作用

對(duì)人的作用：（1）個(gè)人的自我認(rèn)識(shí)

（2）個(gè)人的職業(yè)選擇

（3）個(gè)人的潛能開發(fā)

對(duì)組織的作用：（1）組織的人才甄別與選拔

（2）組織的員工開發(fā)

（3）組織的考核與培訓(xùn)

（4）組織的團(tuán)隊(duì)建設(shè)

2、簡述當(dāng)前人才測評(píng)存在的困境

（1）人才測評(píng)技術(shù)的發(fā)展還不成熟

（2）對(duì)人才測評(píng)存在誤解，忽視了人才測評(píng)的科學(xué)性

（3）急需建立一整套適合中國人的“常模”和“樣本”

（4）對(duì)人才測評(píng)的重視程度及實(shí)踐參與程度不高

（5）急需建立社會(huì)化的人才測評(píng)服務(wù)機(jī)構(gòu)

3、如何控制量表編制過程中的誤差

（1）主試者要嚴(yán)格按指導(dǎo)語來引導(dǎo)被試者回答有關(guān)問題，以防止主試者的期望效應(yīng)誤差

（2）被試者的練習(xí)效應(yīng)，如果被試者參與過有關(guān)測試，再次參加時(shí)會(huì)影響成績

（3）被試者的心理狀態(tài)和反應(yīng)定式

（4）抽樣應(yīng)盡可能具有代表性

4、簡述測評(píng)中的系統(tǒng)誤差產(chǎn)生的來源

（1）由于測驗(yàn)工具本身造成的，比如---杠桿本身不精準(zhǔn)，稱東西就不準(zhǔn)確

（2）被試者的反應(yīng)定式和主試者的期望效應(yīng)也會(huì)引起測量的系統(tǒng)誤差

5、簡述測評(píng)中的隨機(jī)誤差的產(chǎn)生來源

（1）那些不可預(yù)知的外界因素，也可能會(huì)在測試時(shí)造成誤差，這些因素往往是毫無規(guī)律的，如環(huán)境噪音等，這屬于隨機(jī)誤差，很難避免。只要影響不大是可以接受的

6、簡述心理測量的基本前提

任何測量都有測量工具，進(jìn)行測量的第一步是編制測驗(yàn)，編制出一個(gè)好的測驗(yàn)，是實(shí)現(xiàn)心里測驗(yàn)科學(xué)性的基本前提

7、人才測評(píng)有哪些方法

（1）筆試，筆試可以分為客觀式筆試和論文式筆試

（2）面試，面試分為結(jié)構(gòu)化面試，非機(jī)構(gòu)化面試，壓力面試以及特別面試

（3）測試，測試可分為心理測試，情景模擬和實(shí)踐測試

8、簡述人才測評(píng)的基本過程

（1）前期準(zhǔn)備階段（了解目標(biāo)，成立測評(píng)小組，制定方案，前期準(zhǔn)備）

（2）測驗(yàn)工具的選擇與修訂階段

（3）數(shù)據(jù)的收集與整理階段

（4）數(shù)據(jù)的分析與已分階段

（5）決策或具體建議階段

9、簡述人才量表的編制過程

（1）量表的設(shè)計(jì)（目標(biāo)，內(nèi)容，形式）

（2）量表的編制（題目來源、編寫、分類、編排）

（3）編制量表使用手冊

（5）測試誤差的控制

10、簡述結(jié)構(gòu)化面試的特點(diǎn)

（1）面試問題覆蓋面廣

（2）面試內(nèi)容結(jié)構(gòu)化

（3）評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)具體明確

（4）考官科學(xué)化組合（5）面試具體程序和時(shí)間安排具有確定性

11、和結(jié)構(gòu)化面試相比，LGD的優(yōu)勢是什么

（1）能測出結(jié)構(gòu)化面試不能測出的能力或者素質(zhì)；（2）能觀察到被試者之間的關(guān)系

（3）能依據(jù)被試者的行為特征來對(duì)其進(jìn)行更加全面、合理的評(píng)價(jià)；（4）能夠涉及被試者的多種能力要素和個(gè)性特質(zhì)；

（5）能使被試者無意暴露自己各方面的特點(diǎn)，因此在預(yù)測其在真實(shí)團(tuán)隊(duì)中的行為時(shí)有很

高的效度

（6）能節(jié)省時(shí)間，并且對(duì)競爭同一職位的被試者的表現(xiàn)進(jìn)行同時(shí)比較（7）能使被試者有平等的發(fā)揮機(jī)會(huì)從而很快地表現(xiàn)出個(gè)體上的差異（8）使用范圍更廣

12、公文筐測驗(yàn)的優(yōu)點(diǎn)有哪些

（1）考察的內(nèi)容十分廣泛（2）表面效度高（3）應(yīng)用范圍廣（4）情景性強(qiáng)（5）綜合性強(qiáng)

13、什么是評(píng)價(jià)中心？其主要形式是什么？

評(píng)價(jià)中心不是名義上的空間場所、地點(diǎn)，也不是一種具體方法，而是一種程序，是一種組織選拔管理人員的人事評(píng)價(jià)技術(shù)，這種技術(shù)針對(duì)特定的目的和標(biāo)準(zhǔn)，使用多種主客觀人事評(píng)價(jià)方法，對(duì)被試者的各種能力進(jìn)行評(píng)價(jià)，為組織選拔、提升、鑒別、發(fā)展和訓(xùn)練個(gè)人提供服務(wù)。評(píng)價(jià)中心是以測評(píng)管理為中心的標(biāo)準(zhǔn)化的一組測評(píng)活動(dòng) 主要形式有：（1）公文筐作業(yè)（2）無領(lǐng)導(dǎo)小組導(dǎo)論（3）管理游戲（4）案例分析

（5）角色扮演（6）實(shí)戰(zhàn)演習(xí)（7）履歷分析

14、簡述性格和能力的關(guān)系

性格和能力都屬于個(gè)性心理特征。性格和能力既有區(qū)別又是密切聯(lián)系、互相制約的。（1）在能力的形成和發(fā)展過程中，相應(yīng)的性格特征也發(fā)展起來了。

（2）能力的形成和發(fā)展受性格特征的制約。優(yōu)良的性格特征能促進(jìn)能力的形成和發(fā)展。（3）優(yōu)良的性格特征往往能補(bǔ)償一個(gè)人某發(fā)面能力的不足 聯(lián)系：性格和能力都屬于個(gè)性心理特征。性格和能力既有區(qū)別又是密切聯(lián)系、互相制約的。

1、在能力的形成和發(fā)展過程中，相應(yīng)的性格特征也發(fā)展起來了。

2、能力的形成和發(fā)展受性格特征的制約。優(yōu)良的性格特征能促進(jìn)能力的形成和發(fā)展。

3、優(yōu)良的性格特征往往能補(bǔ)償一個(gè)人某發(fā)面能力的不足

15、簡述性格在人才測評(píng)中的作用

人格是人才測評(píng)中適用范圍最廣、運(yùn)用最頻繁的測評(píng)內(nèi)容之一。人格反映了人的整個(gè)精神心理面貌，是認(rèn)識(shí)一個(gè)人的重要窗口，也是一個(gè)人區(qū)別于另一個(gè)人的主要標(biāo)志

16、簡述房地產(chǎn)銷售人員的性格特點(diǎn)。（用MBTI說明）

17、簡述興趣測評(píng)的意義（1）（對(duì)管理者）可以更好的分配員工進(jìn)行他們感興趣并且得心應(yīng)手的職務(wù)和工作；（2）（對(duì)員工）幫助員工了解個(gè)人的興趣愛好，從而影響其職業(yè)選擇和從事有關(guān)職業(yè)的積極性，甚至影響其職業(yè)發(fā)展和最終成就；（3）（對(duì)企業(yè)而言）有助于企業(yè)提高員工培訓(xùn)的針對(duì)性和能崗匹配的合理性。（1）將職業(yè)興趣的個(gè)體差異和職業(yè)環(huán)境的研究有機(jī)結(jié)合，使職業(yè)興趣測評(píng)和職業(yè)選擇相匹配，極大地提高了該測量的實(shí)際應(yīng)用價(jià)值，促進(jìn)了有關(guān)測量工作的開展。

（2）各種職業(yè)興趣測驗(yàn)量表之間的相互融合，在同一量表中將三種編制方法綜合在一起，行程三層次量表結(jié)構(gòu)，成為當(dāng)今的主流。（3）編制無性別差異的職業(yè)興趣量表，更加注重真正地職業(yè)興趣而不是傳統(tǒng)文化的社會(huì)文化作用，無性別差異的職業(yè)興趣量表成為新的發(fā)展趨勢。

（4）注重職業(yè)興趣測驗(yàn)和相關(guān)測驗(yàn)的配套使用，再利用職業(yè)興趣測驗(yàn)做職業(yè)輔導(dǎo)時(shí)，將注重職業(yè)興趣的結(jié)果和其他相關(guān)測驗(yàn)綜合，并形成測驗(yàn)到信息提供的一條龍，使的職業(yè)指導(dǎo)形成新局面，并對(duì)職業(yè)興趣測驗(yàn)的編制提出新要求，使測評(píng)更方便、準(zhǔn)確、快捷。

18、簡述霍蘭德興趣測評(píng)原理

基于一系列關(guān)于人格和職業(yè)關(guān)系的假設(shè)的基礎(chǔ)，細(xì)分成六種基本職業(yè)類型：

（1）實(shí)際型：喜歡有規(guī)則的具體勞動(dòng)和需要基本操作技能的工作，但缺乏社交能力，不適應(yīng)社會(huì)性質(zhì)的職業(yè)。

（2）調(diào)研型：聰明。理性，做事講究精確，喜歡邏輯分析和推理，喜歡抽象的、分析的、獨(dú)立的定向任務(wù)這類研究性質(zhì)的職業(yè)，但缺乏領(lǐng)導(dǎo)才能。

（3）藝術(shù)型：具有想象豐富，沖動(dòng)，直覺，理想化，有創(chuàng)意，不重實(shí)際等人格特征，不善于從事事務(wù)性工作。

（4）社會(huì)型：具有合作，友善，善社交，善交談，洞察力強(qiáng)等人格特征，喜歡社會(huì)交往，關(guān)心社會(huì)問題，有教導(dǎo)別人的能力。

（5）企業(yè)型：具有冒險(xiǎn)，有野心，獨(dú)斷，樂觀，自信，精力充沛等人格特征，喜歡從事領(lǐng)導(dǎo)及企業(yè)性質(zhì)的職業(yè)。

（6）傳統(tǒng)型：具有順從，謹(jǐn)慎，保守，實(shí)際，穩(wěn)重等人格特征，喜歡系統(tǒng)的有條理的工作?；籼m德職業(yè)興趣測驗(yàn)就是根據(jù)他這種理論編制而成的，主要用于測定被試者的職業(yè)興趣。

19、簡述安全型職業(yè)錨的特點(diǎn)

（1）職業(yè)的穩(wěn)定和安全是他們的追求、驅(qū)動(dòng)力和價(jià)值觀

（2）在行為上，他們傾向于根據(jù)雇主對(duì)他們提出的要求行事，以位置工作安全（3）對(duì)組織具有依賴性；

（4）個(gè)人職業(yè)生涯的開發(fā)與發(fā)展受到限制

（5）成功標(biāo)準(zhǔn)是，一種有效型的穩(wěn)定、安全，整合良好合理的家庭和工作環(huán)境。20、服務(wù)型職業(yè)錨的特點(diǎn)

具有服務(wù)型職業(yè)錨的人一直追求他們認(rèn)可的核心價(jià)值，例如幫助他人改善人們的安全狀況，通過新的產(chǎn)品消除疾病等，他們一直在追尋這種機(jī)會(huì)，這就意味著使變換公司，他們呢也不會(huì)接受不允許他們實(shí)現(xiàn)這種價(jià)值的變動(dòng)或工作提升。

21、職業(yè)錨使用于哪些測評(píng)對(duì)象

適用于社會(huì)上的一般人員，但要求具有一定的工作經(jīng)驗(yàn)。職業(yè)錨是在工作經(jīng)歷中習(xí)得，通過工作經(jīng)驗(yàn)積累產(chǎn)生并形成的，因此它不適合于在校的高中生，中專生或大學(xué)生（除非個(gè)人有相對(duì)強(qiáng)的社會(huì)實(shí)踐工作經(jīng)驗(yàn)）

22、簡述價(jià)值觀的作用

價(jià)值觀影響著人們的行為選擇，決定人的自我認(rèn)識(shí)以及個(gè)人的理想，信念，生活目標(biāo)和追求方向的性質(zhì)。作用于二個(gè)方面：

（1）對(duì)動(dòng)機(jī)有導(dǎo)向作用，人們的行為動(dòng)機(jī)受價(jià)值觀的支配和制約，產(chǎn)生不同的動(dòng)機(jī)模式和行為。

（2）反映人們的認(rèn)知和需求狀況，是人們對(duì)客觀世界及行為結(jié)果的評(píng)價(jià)和看法，從某方面反映了人們的人生觀和主觀認(rèn)知世界。

23、如何看待智力

智力是一種綜合性心理能力，它以個(gè)體的遺傳條件為基礎(chǔ)，在其對(duì)生活環(huán)境適應(yīng)時(shí)，由其在運(yùn)用經(jīng)驗(yàn)，學(xué)習(xí)與支配知識(shí)以及運(yùn)用思維解決問題的行為中表現(xiàn)出來。

24、簡述情商是什么

情商是指個(gè)人對(duì)自己情緒的把握和控制對(duì)他人情緒的揣摩和駕馭，以及對(duì)人生的樂觀程度和面臨挫折的承受能力。同時(shí)情商反映智商，用于預(yù)測一個(gè)人去的職業(yè)成功及生活成功的有效指數(shù)，反映一個(gè)人的社會(huì)適應(yīng)性

25、什么是創(chuàng)造力

是人類特有的一種綜合性本領(lǐng)。它是知識(shí)、智力、能力及優(yōu)良的個(gè)性品質(zhì)等復(fù)雜多因素

綜合優(yōu)化構(gòu)成的。創(chuàng)造力是指產(chǎn)生新思想，發(fā)現(xiàn)和創(chuàng)造新事物的能力。它是成功地完成某種創(chuàng)造性活動(dòng)所必需的心理品質(zhì)。創(chuàng)造力是一系列連續(xù)的復(fù)雜的高水平的心理活動(dòng)。

26、三種技能分類

采取形態(tài)綜合法分成三個(gè)維度，第一維度是課程（教材內(nèi)容），包括語文，數(shù)學(xué)，社會(huì)，自然科學(xué)，音樂，藝術(shù)，第二維度是教師行為（教學(xué)策略），包括十八種教學(xué)策略，第三維度是創(chuàng)造性為結(jié)果，即創(chuàng)造教學(xué)預(yù)期達(dá)到的教學(xué)目標(biāo)，此目標(biāo)包括知，情倆個(gè)方面。

五、論述題

1、無領(lǐng)導(dǎo)小組從哪些方面測評(píng)被試

（1）被試者能否及時(shí)消除緊張氣氛，說服別人，調(diào)解爭議，創(chuàng)造一個(gè)使不大開口講話的人也想發(fā)言的氣氛，并最終使眾人達(dá)成一致意見

（2）被試者能否提出自己的見解和方案，同時(shí)敢于發(fā)表不同意見，并支持或肯定別人的意見

（3）被試者能否傾聽他人意見，并互相尊重，在別人發(fā)言時(shí)不強(qiáng)行插話（4）被試者語言表達(dá)、分析問題、概括或歸納總結(jié)不同方面意見的能力（5）被試者反應(yīng)的靈敏性、概括的準(zhǔn)確性、發(fā)言的主動(dòng)性（6）被試者參與的有效發(fā)言次數(shù)的多少

2、南京某涉外酒店在招聘大唐經(jīng)理時(shí)設(shè)置了英語筆試和口試內(nèi)容，同時(shí)也增設(shè)了形象條件，可是錄用員工還是在工作中表現(xiàn)不佳。你認(rèn)為才人才測評(píng)角度，酒店還可以增加哪些測試及如何使用這些工具（1）“大五”人格測驗(yàn)，這主要用于管理人員的測驗(yàn)，他將人格分為五種特質(zhì)，情緒穩(wěn)定性、外向性、開放性、宜人性、責(zé)任感。

（2）HR個(gè)性品質(zhì)測驗(yàn)所測的個(gè)性品質(zhì)包括掩飾性、自信心、責(zé)任心、自律性、進(jìn)取性、合作性、靈活性、自主性、支配性、客觀性、傾向性、情緒性、寬容性、堅(jiān)韌性、成就性、內(nèi)外因。

（3）MBTI，通過四個(gè)維度測量被試者。a外傾—內(nèi)傾

b感覺—直覺 c思維—情感 d判斷—知覺

3、簡述性格測評(píng)在人才招聘過程中的作用

（1）在招聘工作中，對(duì)應(yīng)試者的人格測驗(yàn)也是一項(xiàng)極其重要的內(nèi)容，尤其是對(duì)那些經(jīng)常要和其他人有人際交流的候選人的選擇，這種人格特性的測驗(yàn)尤為重要。（2）把人格測驗(yàn)引入招聘工作中，有助于在對(duì)應(yīng)聘者的知識(shí)、能力和技能的考察基礎(chǔ)上，進(jìn)一步考察其工作動(dòng)機(jī)、工作態(tài)度、情緒的穩(wěn)定性、氣質(zhì)等心理素質(zhì)，使考察更全面、科學(xué)和客觀，從而保證能夠選拔出具有較高知識(shí)素質(zhì)和心理素質(zhì)的優(yōu)秀人才。

4、簡述職業(yè)錨測評(píng)的意義

（1）選擇自己的職業(yè)發(fā)展道路。通過職業(yè)錨的認(rèn)識(shí)找到自己長期穩(wěn)定的職業(yè)貢獻(xiàn)區(qū)，從而決定自己將來的主要生活與職業(yè)選擇。

（2）確定職業(yè)目標(biāo)，發(fā)展職業(yè)角色形象。明確自己的職業(yè)錨可以幫助確定自己職業(yè)成功的標(biāo)準(zhǔn)，職業(yè)成功要求的環(huán)境，從而確定職業(yè)目標(biāo)和職業(yè)角色。

（3）有助于提高個(gè)人的工作技能，提高自己的職業(yè)競爭力。隨著個(gè)人工作經(jīng)驗(yàn)的豐富和積累，個(gè)人知識(shí)的擴(kuò)充，個(gè)人的職業(yè)技能將不斷增強(qiáng)，個(gè)人職業(yè)競爭力也隨之增加。

5、你如何看待員工的“擇木而棲”和雇主的“選賢與能”

6、人員測評(píng)與選拔在人力資源開發(fā)實(shí)踐中的作用

（1）人員測評(píng)與選拔是人力資源開發(fā)的基礎(chǔ)

（2）人員測評(píng)與選拔是人力資源開發(fā)的重要手段

（3）人員測評(píng)與選拔是人力資源開發(fā)效果檢驗(yàn)的“尺度”

（4）建立促進(jìn)性素質(zhì)測評(píng)模式，可以提高人力資源開發(fā)的效果

六、案例分析題 1、2013年江蘇公務(wù)員面試已經(jīng)結(jié)束，在5月11日的面試中第四題是“你們局網(wǎng)站已經(jīng)很久不更新了，局長信箱里也有群眾來信沒回復(fù)，網(wǎng)友指出來了，辦公室主任讓你負(fù)責(zé)網(wǎng)站，你認(rèn)為要處理幾方面？”請(qǐng)問（1）此題能測評(píng)出考生哪些能力。（2）如果你是命題者，請(qǐng)你添加不少于三個(gè)題目，以測出你認(rèn)為的公務(wù)員所需要的重要能力并加以說明。

2、某集團(tuán)總裁決定改革內(nèi)部人員選拔制度，提出以創(chuàng)造利潤作為提拔的標(biāo)準(zhǔn)。具體做法為：創(chuàng)造利潤超過50萬可以提拔為副經(jīng)理，超過100萬可以提拔為經(jīng)理，超過200萬可以提拔為區(qū)域經(jīng)理。請(qǐng)問，你認(rèn)為這種用人制度合理嗎？你認(rèn)為應(yīng)該如何評(píng)價(jià)人、選拔？ 答：（1）提拔、選用高級(jí)管理人才的標(biāo)準(zhǔn)始終必須重視德才兼?zhèn)涞脑瓌t。

（2）不能讓一種傾向掩蓋另一種傾向，作為過去“任人唯親”的用人制度的否定，并不能以強(qiáng)調(diào)企業(yè)效益就采用“以錢買權(quán)”。

（3）要建立一套合理、科學(xué)的選拔高級(jí)管理人員的指標(biāo)體系。

讀書的好處

1、行萬里路，讀萬卷書。

2、書山有路勤為徑，學(xué)海無涯苦作舟。

3、讀書破萬卷，下筆如有神。

4、我所學(xué)到的任何有價(jià)值的知識(shí)都是由自學(xué)中得來的?！_(dá)爾文

5、少壯不努力，老大徒悲傷。

6、黑發(fā)不知勤學(xué)早，白首方悔讀書遲?！佌媲?/p>

7、寶劍鋒從磨礪出，梅花香自苦寒來。

8、讀書要三到：心到、眼到、口到

9、玉不琢、不成器，人不學(xué)、不知義。

10、一日無書，百事荒廢?！悏?/p>

11、書是人類進(jìn)步的階梯。

12、一日不讀口生，一日不寫手生。

13、我撲在書上，就像饑餓的人撲在面包上?！郀柣?/p>

14、書到用時(shí)方恨少、事非經(jīng)過不知難?！懹?/p>

15、讀一本好書，就如同和一個(gè)高尚的人在交談——歌德

16、讀一切好書，就是和許多高尚的人談話?！芽▋?/p>

17、學(xué)習(xí)永遠(yuǎn)不晚?！郀柣?/p>

18、少而好學(xué)，如日出之陽；壯而好學(xué)，如日中之光；志而好學(xué)，如炳燭之光?！?jiǎng)⑾?/p>

19、學(xué)而不思則惘，思而不學(xué)則殆?！鬃?/p>

20、讀書給人以快樂、給人以光彩、給人以才干?！喔?/p>