第一篇：綠化考核辦法

泉城廣場綠化隊考核暫行辦法

一：考核方式

考核分值有二部分組成，第一是管理處考核小組月度考核分值；第二是管理科日常考核分值。綠化隊伍以班組為考核對象，以綠化隊工作標(biāo)準(zhǔn)為考核標(biāo)準(zhǔn)，包括工作完成情況、隊內(nèi)考勤情況、工作態(tài)度。

級別評定：分為優(yōu)秀、良好、合格、不合格四等。二：日?？己?/p>

1.管理科每日對綠化隊伍進(jìn)行考核，考核人員為科室分管人員和分管科長。

2.考核內(nèi)容

1、形象

必須按要求統(tǒng)一服裝，衣帽整齊、干凈整潔，并且掛牌上崗服務(wù)。

2、考勤

不準(zhǔn)遲到、早退、無故曠工。

3、工作行為

必須注意文明禮貌用語，不說臟話、不準(zhǔn)打架、不追逐打鬧，不亂串崗聊天，嚴(yán)禁上班飲酒。

4.以上各項每違規(guī)一次者扣2分，情節(jié)嚴(yán)重并造成影響者扣除當(dāng)日工資并雙倍扣分。工作考核標(biāo)準(zhǔn)

一：觀賞草坪養(yǎng)護(hù)考核標(biāo)準(zhǔn)

要求草種生長旺盛，草坪整齊美觀，四季常綠，覆蓋率達(dá)98%以上，無雜草無坑洼積水，無裸露地。

（一）生長勢：

要求草坪長勢旺盛，葉片健壯，生機勃勃，葉色濃綠，無枯黃葉。

（二）修剪：

要考慮季節(jié)特點和草種的生長發(fā)育特性，使草的高度一致，邊緣整齊。高度控制在5厘米左右，沿階草生長要平整，枯黃葉片要及時清理。

（三）灌溉、施肥

要根據(jù)草坪植物的生長需要加強澆水、淋水和施肥，保證肥水充足，肥料使用方法和用量科學(xué)合理，防止過量或不均勻引起肥傷。

（四）除雜草

要求及時清除雜草，方法合理徹底。草坪純度標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)達(dá)到目視無雜草。

（五）填平坑洼

要求及時填平坑洼地，是草坪內(nèi)無坑洼積水，平整美觀。

（六）補植 對被破壞或其他原因引起死亡的草坪植物應(yīng)及時補植，使草坪保持完整，無裸露地。補植要補與原來草坪相同的草種，適當(dāng)密植，補植后加強保養(yǎng)，保證一個月內(nèi)覆蓋率達(dá)98%。

（七）病蟲害防治

要求及時做好病蟲害的防治工作，以防為主，精心管護(hù)，使草坪增強抗病蟲能力，經(jīng)常檢查，早發(fā)現(xiàn)早處理。采取綜合防治、化學(xué)防治、物理人工防治和生物防治等方法防止病蟲害蔓延和，盡量采用生物防治的辦法，以減少對環(huán)境的污染。用化學(xué)方法防治時，噴藥一般要在晚上進(jìn)行；藥物、用量及時對環(huán)境的影響，要符合環(huán)保的要求和標(biāo)準(zhǔn)。病蟲危害率在2%以下。

二、灌木和花卉養(yǎng)護(hù)考核標(biāo)準(zhǔn)

灌木和花卉養(yǎng)護(hù)的標(biāo)準(zhǔn)是生長旺盛，花繁葉茂，造型美觀，修剪工藝精細(xì)，花卉能適時開花。

（一）生長勢

要求灌木和花卉長勢良好，枝葉健壯，枝多葉茂，葉色鮮艷，下部不光禿，無枯枝殘葉，植株整齊一致，花卉實時開花，花多色艷，常年開花植物一年四季鮮花盛開；花壇輪廓清晰，無殘缺，綠籬無斷層。

（二）修剪

適時及時修剪，保持優(yōu)美的景觀造型。灌木和花卉做到既造型美觀又能適時開花，花多色艷；花灌木和草本花卉在花芽分化前進(jìn)行修剪，避免把花芽剪掉，花謝后及時將殘花殘枝剪去，常年開花植物要有目的地培養(yǎng)花枝，使四季有花。綠籬和花壇整形效果要與周圍環(huán)境協(xié)調(diào)，增強園林美化效果。

（三）灌溉、施肥

要求根據(jù)植物的生長及開花特性進(jìn)行合理灌溉和施肥，科學(xué)控制土壤含水量。一般在每年春、秋季結(jié)合除草松土重點施肥2-3次。肥料不能裸露，可采用埋施或水施等不同方法。埋施可先挖穴或開溝，施肥后要回填土、踏實、淋足水，不能裸露。

（四）除雜草、松土

要經(jīng)常除雜草和松土。單叢灌木植穴為直徑80厘米以下圓，深度不小于20厘米的表土疏松、平整，并低于周圍表土5厘米。除雜松土?xí)r要保護(hù)根系，不能傷根及造成根系裸露，更不能造成黃土裸露。

（五）補植、改植

要求及時清理死苗，三天內(nèi)補植回原來的種類并力求規(guī)格與原來植株接近，以保證優(yōu)良的景觀效果。補植按照種植規(guī)范進(jìn)行，施足基肥并加強淋水等保養(yǎng)措施，保證成活率98%以上。對已呈老化或明顯與周圍環(huán)境不協(xié)調(diào)的灌木和花卉應(yīng)及時進(jìn)行改植，改植品種要事先征得上級領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。

（六）病蟲害防治

要求及時做好病蟲害的防治工作，以防為主，精心管護(hù)，使植物增強抗病蟲能力，經(jīng)常檢查，早發(fā)現(xiàn)早處理。采取綜合防治、化學(xué)防治、物理人工防治和生物防治等方法防止病蟲害蔓延和影向植物生長，盡量采用生物防治的辦法，以減少對環(huán)境的污染。用化學(xué)方法防治時，噴藥一般要在晚上進(jìn)行；藥物、用量及時對環(huán)境的影響，要符合環(huán)保的要求和標(biāo)準(zhǔn)。病蟲危害率在2%以下。

三、喬木養(yǎng)護(hù)考核標(biāo)準(zhǔn)

喬木養(yǎng)護(hù)標(biāo)準(zhǔn)是生長旺盛，枝葉健壯，樹形美觀。修剪適度，干直冠美，無死樹缺枝，無枯枝殘葉，景觀效果優(yōu)良。

（一）生長勢

要求喬木生長旺盛，生長量超過該樹種該規(guī)格的平均年生長量；枝葉健壯，枝條粗壯，葉色濃綠，無枯枝殘葉。

（二）修剪

喬木每年修剪次數(shù)不低于兩次。要求考慮樹種的生長特點如萌芽期、花期等喬木整形效果要與周圍環(huán)境協(xié)調(diào)，以增加園林美化效果；修剪截口要平滑不得有裂，留樁長度適當(dāng)；萌枝、下垂枝、下緣線下的萌發(fā)枝及干枯枝葉要及時剪除。

（三）灌溉、施肥

要求根據(jù)不同生長季節(jié)的天氣情況、不同植物種類和不同樹齡適當(dāng)淋水，在每年的春、秋季重點區(qū)域苗木施肥2次左右。施肥量根據(jù)樹木的種類和生產(chǎn)狀況而定，種植三年以內(nèi)的喬木和樹穴有植被的喬木要適當(dāng)增加施肥量和次數(shù)。料要埋施，先打穴或開溝。施肥后要回填土、踏實、淋足水、找平、切忌肥料露。

（四）除雜草、松土

要求及時清理死樹，并在一周內(nèi)補植回原來的樹種并力求規(guī)格與原來樹木近，以保證優(yōu)良的景觀效果。補植要按照樹木種植規(guī)范進(jìn)行，施足基肥并加強水等保養(yǎng)措施，保證成活率達(dá)100%。對已呈老化或明顯與周圍環(huán)境景觀不協(xié)調(diào)的樹木應(yīng)及時進(jìn)行改植，改植品種要事先征得上級領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。

（五）病蟲害防治

要求及時做好病蟲害的防治工作，以防為主，精心管護(hù)，使植物增強抗病蟲能力，經(jīng)常檢查，早發(fā)現(xiàn)早處理。采取綜合防治、化學(xué)防治、物理人工防治和生物防治等方法防止病蟲害蔓延和影響喬木生長，盡量采用生物防治的辦法，以減少對環(huán)境的污染。用化學(xué)方法防治時，噴藥一般要在晚上進(jìn)行；藥物、用量及時對環(huán)境的影響，要符合環(huán)保的要求和標(biāo)準(zhǔn)。病蟲危害率在2%以下，單株受害程度在2%以下。

四、綠化設(shè)施維護(hù)考核標(biāo)準(zhǔn)

要保持噴灌噴灑正常、開關(guān)靈活、管道無漏水；做好日常保養(yǎng)和管理，保持綠化噴灌設(shè)施運轉(zhuǎn)正常。

五、衛(wèi)生保潔考核標(biāo)準(zhǔn)

綠化養(yǎng)護(hù)、綠化用地的衛(wèi)生保潔工作。

配備專職保潔人員，明確責(zé)任范圍，實行標(biāo)準(zhǔn)化衛(wèi)生保潔。如遇重要活動和節(jié)假日保潔時間另行安排。綠化生產(chǎn)垃圾要做到日產(chǎn)日清，能堅持在重大節(jié)日前后進(jìn)行突擊清理。

綠地清潔，無煙頭、無紙屑、無垃圾雜物、無石礫磚塊、無干枯枝葉。

灌木和花卉從中無垃圾、無病枝枯葉和落葉堆積。

喬木植穴內(nèi)無雜草和磚、石等垃圾，樹上的枯枝敗葉及各種雜物及時清理干凈。

清理后的垃圾雜物堆放在垃圾車上，垃圾做到日產(chǎn)日清，不準(zhǔn)過夜，不準(zhǔn)焚燒。

一、月度考核

管理處考核小組每月對綠化隊進(jìn)行考核，并匯總科室日考核情況對班組進(jìn)行評分。

1：考核內(nèi)容

1、形象

必須按要求統(tǒng)一服裝，衣帽整齊、干凈整潔，并且掛牌上崗服務(wù)。

2、考勤

不準(zhǔn)遲到、早退、無故曠工。

3、工作行為

必須注意文明禮貌用語，不說臟話、不準(zhǔn)打架、不追逐打鬧，不亂串崗聊天，嚴(yán)禁上班飲酒。

4.以上各項每違規(guī)一次者扣2分，情節(jié)嚴(yán)重并造成影響者扣除當(dāng)日工資并雙倍扣分。

綠化工作考核標(biāo)準(zhǔn)

1、綠地內(nèi)無雜草生長、無垃圾雜物、無積水、無糞便，清潔衛(wèi)生.2、草坪生長旺盛，平整高度控制在5㎝左右，無裸露地面，無成片枯黃。

3、綠籬上下部枝葉濃密，修剪整齊合理，棱角和線條統(tǒng)一劃齊，綠籬內(nèi)無死株、無缺檔。

4、樹木管理無死樹、無枯枝、無病樹、樹枝無掛物、樹上無鐵絲、拉繩，無以樹當(dāng)架及亂貼亂畫等現(xiàn)象。

5、根據(jù)植物生態(tài)習(xí)性，合理修剪，留枝均勻，疏密合理，剪口平滑，保持樹形的整齊美觀，枝繁葉茂。

6、草坪花卉、樹木基本無病蟲害癥狀，病蟲害的程度控制在5％以下，無藥害。

7、以上各項有違反操作規(guī)程的每項扣1分，情節(jié)嚴(yán)重扣5分。

第二篇：市政園林工程處綠化養(yǎng)護(hù)管理考核辦法

第八屆江蘇省園藝博覽會綠化養(yǎng)護(hù)管理考核辦法

為加快園林城市建設(shè)進(jìn)程，鞏固綠化成果，全面提升城市綠化管護(hù)藝術(shù)水平，根據(jù)《綠化養(yǎng)護(hù)管理承包合同》、《園林綠化管養(yǎng)規(guī)范》制定我局綠化管護(hù)考核辦法，具體如下：

一、承包方應(yīng)認(rèn)真按照約定的等級質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行養(yǎng)護(hù)，隨時接受發(fā)包方的檢查和考核，并為檢查和考核提供便利條件。

二、采取百分考核，考核以定期檢查與抽查相結(jié)合。每月定期檢查2次，對該月的主要養(yǎng)護(hù)內(nèi)容做專項考核；每月不定期抽查若干次，對存在的問題按具體扣分標(biāo)準(zhǔn)扣分，每次扣分全年累加，累計扣分乘以分值后從單項合同承包款中扣除（具體分值每分為10000元）。

三、發(fā)包方按照條款中約定的考核獎懲辦法進(jìn)行考核。檢查標(biāo)段養(yǎng)護(hù)質(zhì)量達(dá)不到要求的，書面告知，限期整改并扣分，每扣一分維護(hù)經(jīng)費扣10000元。每單項合同綠化養(yǎng)護(hù)質(zhì)量考核分必須達(dá)到85分以上，按考核得分結(jié)算養(yǎng)護(hù)經(jīng)費；低于85分，每少1分扣除2%的養(yǎng)護(hù)經(jīng)費，并解除企業(yè)養(yǎng)護(hù)管理單項承包合同，以中標(biāo)價另行發(fā)包給符合條件的養(yǎng)護(hù)單位。養(yǎng)護(hù)期間造成嚴(yán)重?fù)p失或發(fā)生重大安全責(zé)任事故，除扣除養(yǎng)護(hù)經(jīng)費、終止合同外，養(yǎng)護(hù)單位應(yīng)賠償全部損失。

四、對于養(yǎng)護(hù)質(zhì)量不符合要求的，發(fā)包方先通知整改，承包方在規(guī)定的時間內(nèi)不整改的或整改效果不符合要求的按扣分標(biāo)準(zhǔn)扣分或由發(fā)包方派其他隊伍整改，費用在承包方養(yǎng)護(hù)費中扣除。

五、扣分標(biāo)準(zhǔn)：

（1）保潔：管護(hù)區(qū)域內(nèi)清潔衛(wèi)生，無垃圾、無雜物，不得亂停、亂拉、亂放物品，如檢查發(fā)現(xiàn)有明顯垃圾和雜物每標(biāo)段扣0.5分，園林設(shè)施廣場、路面不清洗每次扣0.5分。業(yè)主和監(jiān)理發(fā)現(xiàn)要求整改的問題不及時處理雙倍扣分。

（2）除草：綠化區(qū)域（含花池）內(nèi)無明顯雜草，每標(biāo)段有明顯雜草扣0.5分。

（3）施肥：對花木、草坪、綠籬、行道樹等，每年必須冬施基肥、春施追肥，保證花木、行道樹、草坪長勢良好，花朵茂盛。未及時施肥每標(biāo)段扣1分，經(jīng)發(fā)包方提醒仍不能施肥的每次雙倍扣分。

（4）病蟲害防治：必須及時做好各種病害、蟲害的預(yù)測預(yù)報、防治工作，確保花灌木、草坪、行道樹無病蟲害，不能及時發(fā)現(xiàn)并防治病蟲害，每標(biāo)段扣1分，用藥不科學(xué)、用錯藥扣1分，出現(xiàn)病蟲害死株，草坪枯死，按市場苗木價格扣相應(yīng)分值。

（5）修剪整枝：對花木、草坪、綠籬、行道樹等根據(jù)長勢和季節(jié)及時修剪整枝，做到造型美觀、科學(xué)合理、文明安全，如檢查發(fā)現(xiàn)修剪整枝、除孽不及時導(dǎo)致瘋長每標(biāo)段扣0.5分，修剪不美觀、不科學(xué)、不全面，出現(xiàn)不合理修剪，每標(biāo)段扣1分，修剪后垃圾未及時清掃的每標(biāo)段扣0.5分。業(yè)主和監(jiān)理發(fā)現(xiàn)要求整改的問題不及時處理雙倍扣分。

（6）抗旱、排澇：按季節(jié)和苗木特性及時抗旱排澇，確保成活、確保長勢良好，抗旱排澇不及時造成苗木、草坪長勢不良甚至死亡，按市場苗木價格扣相應(yīng)分值。業(yè)主和監(jiān)理發(fā)現(xiàn)要求整改的問題不及時處理雙倍扣分。

（7）刷白：為防治病蟲害，每年秋未對喬灌木刷白一次，不及時刷白每標(biāo)段扣1分，每缺1株刷白扣0.1分。

（8）噴泉、燈光、小品等園林設(shè)施良好，自然損壞及時匯報，如因管理不善，發(fā)現(xiàn)損壞未及時匯報、修理，而由業(yè)主和監(jiān)理巡查發(fā)現(xiàn)或他人告知的，除由維護(hù)單位承擔(dān)相關(guān)損失外，每項扣1分。

（9）及時清除綠地內(nèi)枯枝、死株、清除農(nóng)作物、藤蔓纏繞苗木，及時矯正歪斜倒伏樹木，如檢查發(fā)現(xiàn)每標(biāo)段扣0.5分。業(yè)主和監(jiān)理發(fā)現(xiàn)要求整改的問題不及時處理雙倍扣分。

（10）安全生產(chǎn)：在綠化維護(hù)管理工作中必須確保人身、設(shè)備安全，做到防患于未然，發(fā)生事故概由乙方負(fù)責(zé)。

（11）按維護(hù)要求需進(jìn)行隱蔽養(yǎng)護(hù)作業(yè)的如施肥、治蟲，事前必須上報業(yè)主和監(jiān)理用藥、用肥情況，否則扣0.5分。

（12）每月5日前上報本月綠化養(yǎng)護(hù)工作計劃，不及時上報扣0.5分。

（13）及時完成業(yè)主交辦的突擊任務(wù)。不能及時完成處交辦的突擊性任務(wù)，每次扣1分。

（14）業(yè)主和監(jiān)理交辦的任務(wù)需按質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)完成，任務(wù)結(jié)束后一周內(nèi)向業(yè)主和監(jiān)理申請驗收，逾期不申請每一天扣0.5分。

（15）管理中存在問題因媒體曝光有損園林處形象的扣1分；正面報道宣傳園林維護(hù)的，加1分。

第三篇：鎮(zhèn)城鎮(zhèn)綠化養(yǎng)護(hù)管理驗收考核辦法[范文]

**鎮(zhèn)城鎮(zhèn)綠化養(yǎng)護(hù)管理驗收考核辦法（修訂）

為提高城鎮(zhèn)綠地的質(zhì)量，促進(jìn)綠化管理水平，充分發(fā)揮綠地的社會效益、生態(tài)效益、環(huán)境效益，現(xiàn)結(jié)合我鎮(zhèn)實際，制訂了**鎮(zhèn)城鎮(zhèn)綠化養(yǎng)護(hù)管理考核實施辦法如下。

一、養(yǎng)護(hù)管理范圍（由**鎮(zhèn)公用事業(yè)管理局負(fù)責(zé)的宜城地區(qū)范圍內(nèi)除外）

**鎮(zhèn)城區(qū)公共綠地、居住區(qū)綠地、道路綠地（納入建設(shè)局管護(hù)范圍內(nèi)的國道、省道、市道的道路綠地）、防護(hù)林、行道樹、古樹名木等。

二、養(yǎng)護(hù)管理考核依據(jù)

綠地考核驗收的依據(jù)是按照《浙江省城鎮(zhèn)綠化管理條例》、《浙江省城鎮(zhèn)綠地養(yǎng)護(hù)技術(shù)規(guī)范》、《**鎮(zhèn)城鎮(zhèn)綠化管理實施辦法》、《**鎮(zhèn)城鎮(zhèn)綠地養(yǎng)護(hù)管理質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)》等有關(guān)規(guī)范。

三、養(yǎng)護(hù)管理經(jīng)費核撥方式

依據(jù)我鎮(zhèn)實際，依照“工效掛鉤，同步升降”原則，驗收考核合格后每季度撥付正常管護(hù)經(jīng)費的90%，驗收考核不合格的則按季扣除相應(yīng)管護(hù)經(jīng)費，另外的10%根據(jù)考評結(jié)果核撥。

四、考核項目

考核項目分5項，即園林植物的養(yǎng)護(hù)質(zhì)量、設(shè)施維護(hù)、環(huán)境衛(wèi)生質(zhì)量、養(yǎng)護(hù)隊伍的管理和安全生產(chǎn)情況、養(yǎng)護(hù)臺帳資料及機械設(shè)備使用保養(yǎng)等。

五、養(yǎng)護(hù)管理的考核辦法

由綠化處負(fù)責(zé)組織實施，按照綠地養(yǎng)護(hù)管理質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，采用定期考核、巡查考核、社會監(jiān)管考評和考核相結(jié)合的綜合考評辦法進(jìn)行考核，并及時通報考核結(jié)果。

1.定期考核：每月月底進(jìn)行定期考核，實行考核計分制?？己擞删G化處有關(guān)人員與相應(yīng)地塊的管護(hù)責(zé)任人對照百分考核細(xì)則共同完成，考核得分作為核定實際管護(hù)經(jīng)費發(fā)放的主要依據(jù)。

2.巡查考核：平時由綠化處人員到各承包綠地進(jìn)行巡查，出現(xiàn)問題及時通知管護(hù)責(zé)任人進(jìn)行限期整改并作為打分依據(jù)；

3.社會監(jiān)督考評：根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)的點名批評、媒體曝光、群眾舉報的實際情況來考核。因養(yǎng)護(hù)管理不當(dāng)造成社會不良影響的，根據(jù)情況將作扣分處理。

4、采取重點工作、重點地塊必查和日常工作、一般地段抽查相結(jié)合的辦法。既促進(jìn)各責(zé)任人按質(zhì)按量完成重點工作，又兼顧其他日常管護(hù)。

5、對考核中發(fā)現(xiàn)的問題通過現(xiàn)場打分、現(xiàn)場照相、現(xiàn)場指正等方式及時記錄、打分。

6、考核分?jǐn)?shù)90分以上為合格，90分以下為不合格?？己朔?jǐn)?shù)與當(dāng)月養(yǎng)護(hù)經(jīng)費掛鉤，考核分?jǐn)?shù)低于90分的，每下降一分相應(yīng)扣減經(jīng)費的1%。驗收考核合格后每季度撥付正常管護(hù)經(jīng)費的90%，驗收考核不合格的則按季扣除相應(yīng)管護(hù)經(jīng)費。

7、考核：全年一次綜合考核，時間為12月底，由綠化處有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)、建設(shè)局相關(guān)科室人員等部門組成的養(yǎng)護(hù)考核檢查小組實施。主要采取看臺帳、現(xiàn)場抽查的方法進(jìn)行，側(cè)重考核綠地養(yǎng)護(hù)質(zhì)量及實際景觀效果。根據(jù)考評結(jié)果核撥余下的10%管護(hù)經(jīng)費。

8、每年年終根據(jù)綜合考評得分從高到底進(jìn)行排名，采取“優(yōu)勝劣汰”機制。對合同期內(nèi)綜合考評排名末位的綠化養(yǎng)護(hù)企業(yè)進(jìn)行“黃牌警告”；對連續(xù)兩年考評末位企業(yè)，直接取消其養(yǎng)護(hù)管理資格，并列入城鎮(zhèn)綠化養(yǎng)護(hù)管理招投標(biāo)“黑名單”，其養(yǎng)護(hù)面積由該排名第一的企業(yè)接管。對合同期內(nèi)綜合考評排名第一位的綠化養(yǎng)護(hù)企業(yè)，實行招投標(biāo)加5分制度。

六、有關(guān)管理要求

1、例會制度：一般每月1次，次月月初召開。參加人員：甲方為綠化處有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)和相關(guān)人員，乙方為單位負(fù)責(zé)人或管護(hù)負(fù)責(zé)人及相關(guān)人員。內(nèi)容包括：乙方匯報上月養(yǎng)護(hù)管理情況，提出當(dāng)月養(yǎng)護(hù)計劃；甲方通報上月對綠地養(yǎng)護(hù)的檢查考核情況，講評養(yǎng)護(hù)管理意見（包括好的方面，存在問題和需改進(jìn)的問題），提出當(dāng)月養(yǎng)護(hù)意見。

2、巡視報告制度：乙方應(yīng)對所管范圍內(nèi)綠地負(fù)全責(zé)。必須建立健全的每日巡視制度，每天管護(hù)責(zé)任人對綠地進(jìn)行巡視，并做好每日巡視記錄（人員名單和聯(lián)系方法要報甲方備案），發(fā)現(xiàn)綠化設(shè)施損壞，應(yīng)在24小時內(nèi)上報相關(guān)部門。發(fā)現(xiàn)綠地內(nèi)有違章搭建及其它破壞綠化等現(xiàn)象，必須當(dāng)場制止，立即報告地方執(zhí)法部門，并將處理結(jié)果報告甲方。否則由養(yǎng)護(hù)單位不作為而造成的苗木缺損、死亡等一切后果由養(yǎng)護(hù)單位承擔(dān)，并視情況給予扣分。防汛抗旱和臺風(fēng)季節(jié)要加強人員值班，隨時處理各種情況。做好綠地病蟲害預(yù)報，發(fā)現(xiàn)情況及時處理并報甲方。

3、報表統(tǒng)計制度：乙方須每月25日前上報當(dāng)月度養(yǎng)護(hù)作業(yè)統(tǒng)計表和下月養(yǎng)護(hù)工作計劃；季、養(yǎng)護(hù)工作計劃和作業(yè)統(tǒng)計報表以及應(yīng)急搶險救災(zāi)要在每季季末、年底前隨月報按時上報；每年各綠地養(yǎng)護(hù)管理人員組成網(wǎng)絡(luò)表應(yīng)隨養(yǎng)護(hù)工作計劃按時上報。各有關(guān)報表列入考核打分內(nèi)容。

4、人員到位，統(tǒng)一著裝。乙方應(yīng)自覺做好各項養(yǎng)護(hù)工作，養(yǎng)護(hù)人員及設(shè)備配足配齊。養(yǎng)護(hù)人員按照一級每人8000M2，二級每人10000M2，三級每人15000 M2的最低要求配置人員。甲方有權(quán)視工作需要要求乙方臨時性增加養(yǎng)護(hù)人員。如人員、設(shè)備不到位，先予以書面警告，仍達(dá)不到要求的，第一次扣除養(yǎng)護(hù)費1000元，第二次扣除養(yǎng)護(hù)費2000元，第三次扣除養(yǎng)護(hù)費3000元，若養(yǎng)護(hù)人員長期不到位導(dǎo)致養(yǎng)護(hù)工作不能有效開展，造成苗木缺損、景觀被破壞等嚴(yán)重事故，甲方將終止其養(yǎng)護(hù)合同，所造成的損失由養(yǎng)護(hù)單位承擔(dān)。養(yǎng)護(hù)人員工作時須穿戴印有明顯公司標(biāo)識的統(tǒng)一服裝，涉及到道路綠地養(yǎng)護(hù)的人員須穿反光背心，如日常檢查中發(fā)現(xiàn)養(yǎng)護(hù)人員未按照統(tǒng)一著裝的養(yǎng)護(hù)人員作缺勤處理。

5、養(yǎng)護(hù)單位必須配備與綠地管護(hù)相應(yīng)的機械裝備。草坪、綠籬機械化修剪率達(dá)90%，病蟲害防治機械化利用率達(dá)90%以上，綠化灌溉、運輸機械化作業(yè)達(dá)100%。并須噴繪有“園林綠化”相應(yīng)統(tǒng)一標(biāo)識，如機械裝備不到位，先予以書面警告，仍達(dá)不到要求的將作扣分處理。

6、養(yǎng)護(hù)單位須認(rèn)真保護(hù)所承擔(dān)養(yǎng)護(hù)區(qū)域的綠地及綠化材料。如遇第三方開挖，應(yīng)主動檢查其開挖證明，并跟蹤其開挖活動，避免綠化材料缺損；如開挖方無法出具其有效的開挖證明，養(yǎng)護(hù)單位應(yīng)及時制止其開挖行為并通知地方執(zhí)法部門和甲方，否則由養(yǎng)護(hù)單位不作為而造成的苗木缺損、死亡等一切后果由養(yǎng)護(hù)單位承擔(dān)，并視情況給予扣分，扣除養(yǎng)護(hù)費1000至3000元，根據(jù)實際情況將縮小其養(yǎng)護(hù)面積，直至終止合同，所造成的損失由乙方承擔(dān)。

7、養(yǎng)護(hù)單位應(yīng)及時按標(biāo)準(zhǔn)完成養(yǎng)護(hù)任務(wù)。乙方須積極配合甲方工作，及時按標(biāo)準(zhǔn)完成承包范圍內(nèi)的養(yǎng)護(hù)工作。若做不到甲方有權(quán)安排第三方進(jìn)行養(yǎng)護(hù)，所發(fā)生的費用從乙方季度養(yǎng)護(hù)費中扣除。養(yǎng)護(hù)期樹木花草如有死亡，乙方必須適時補植到位。因養(yǎng)護(hù)單位疏于管理，養(yǎng)護(hù)工作不力，造成養(yǎng)護(hù)范圍內(nèi)的苗木死亡、病蟲疫情暴發(fā)、景觀被破壞等，甲方將視情況給予書面警告或1000至3000元不等的罰款，根據(jù)實際情況將縮小其養(yǎng)護(hù)面積，直至終止合同，所造成的損失由乙方承擔(dān)。

第四篇：東莞市市區(qū)道路綠化養(yǎng)護(hù)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)及檢查考核辦法

東莞市市區(qū)道路綠化養(yǎng)護(hù)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)及檢查考核辦法

第一章總則

第一條為加強行業(yè)管理，促進(jìn)市區(qū)園林綠化事業(yè)發(fā)展，提高綠地養(yǎng)護(hù)水平，根據(jù)《東莞市城市綠化管理辦法》和有關(guān)綠化管理規(guī)定，結(jié)合市區(qū)的實際情況制定本辦法。

第二條本辦法適用于市區(qū)由政府出資的綠化養(yǎng)護(hù)，其余綠化養(yǎng)護(hù)可參照執(zhí)行。

第三條本辦法由市綠化行政主管部門組織實施。各區(qū)和有關(guān)部門依照各自職責(zé)，協(xié)同實施綠化養(yǎng)護(hù)工作

第二章綠化養(yǎng)護(hù)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)

第四條草地養(yǎng)護(hù)

草地養(yǎng)護(hù)的標(biāo)準(zhǔn)是草種生長旺盛，草坪整齊雅觀，四季常綠，覆蓋率達(dá)98％以上，雜草率低于3％，無坑洼積水，無裸露地。

(一)生長勢

要求草坪長勢旺盛，葉片健壯，生機勃勃，葉色濃綠，無枯黃葉。

(二)修剪

要考慮季節(jié)特點和草種的生長發(fā)育特性，使草的高度一致，邊緣整齊。高度控制在：臺灣草5厘米以下，大葉油草、其它目的草種10厘米以下，沿階草生長要平整，枯黃葉片要及時清理。草地與路(花)基、色塊的分界寬度不超過8厘米；分車綠化帶的草坪植物不得超出路基外緣。

(三)灌溉、施肥

要根據(jù)草坪植物的生長需要加強淋水和施肥，保證肥水充足，肥料的施用方法和用量科學(xué)，防止過量或不均勻引起肥傷。在雨水缺少的季節(jié)，每天的淋水量稍大于該草種的蒸騰量，使含水量保持在：砂土為3——6％，砂壤土為6--12％，壤土為12--23％，粘土為21-—23％。需水量大的植物，其土壤含水量一般要求砂土為4．5--6％，砂壤土為9--12％，壤土為18--23％，粘土為22--23％；需水量少且不耐澇的植物，其土壤含水量控制在：砂土為3--4．5％，砂壤土為6--9％，壤土為12--18％，粘土為21-—22％。特別在10--2月份要勤淋水多施肥，適當(dāng)進(jìn)行根外追肥，使草坪保持優(yōu)良的長勢度過干旱的秋、冬季。

(四)除雜草要求及時清除雜草，方法合理徹底。草坪純度標(biāo)準(zhǔn)為每平方米不超過10株非目的草種。

(五)填平坑洼

要求及時填平坑洼地，使草坪內(nèi)無坑洼積水，平整雅觀。

(六)補植

對被破壞或其它原因引起死亡的草坪植物應(yīng)及時補植，使草坪保持完整，無裸露地。補植要補與原草坪相同的草種，適當(dāng)密植，補植后加強保養(yǎng)，保證一個月內(nèi)覆蓋率達(dá)98％。

(七)病蟲害防治

要求及時做好病蟲害的防治工作，以防為主，精心管護(hù)，使植物增強抗病蟲能力，經(jīng)常檢查，早發(fā)現(xiàn)早處理。采取綜合防治、化學(xué)防治、物理人工防治和生物防治等方法防止病蟲害蔓延和影響植物生長。盡量采用生物防治的辦法，以減少對環(huán)境的污染。用化學(xué)方法防治時，一般在晚上進(jìn)行噴藥；

藥物、用量及對環(huán)境的影響，要符合環(huán)保的要求和標(biāo)準(zhǔn)。發(fā)生病蟲為害，最嚴(yán)重的危害率在5％以下。

第五條灌木和花卉養(yǎng)護(hù)

灌木和花卉養(yǎng)護(hù)的標(biāo)準(zhǔn)是生長旺盛，花繁葉‘茂，造型美觀，修剪工藝精細(xì)，植物造型具有藝術(shù)感和創(chuàng)意，產(chǎn)出精品。花卉能適時開花。

(一)生長勢

要求灌木和花卉長勢良好，枝葉健壯，枝多葉茂，葉色鮮艷，下部不光禿，無枯枝殘葉，植株整齊一致，花卉適時開花，花多色艷，常年開花植物一年四季鮮花盛開；花壇輪廓清晰，無殘缺，綠籬無斷層；灌木和花壇叢中無垃圾、無病枝枯枝和落葉堆積。

(二)修剪

灌木和花卉做到既造型美觀又能適時開花，花多色艷：花灌木和草本花卉在花芽分化前進(jìn)行修剪，避免把花芽剪掉，花謝后及時將殘花殘枝剪去，常年開花植物要有目的地培養(yǎng)花枝，使凹季有 花。綠籬和花壇整形效果要與周圍環(huán)境協(xié)調(diào)，增強園林美化效果，精雕細(xì)刻，產(chǎn)出精品。

(三)灌溉、施肥

要根據(jù)植物的生長及開花特性進(jìn)行合理灌溉和施肥。在雨水缺少的季節(jié)，每天的淋水量要稍大于該種類該規(guī)格的蒸騰量，使含水量保持在：砂土為3—6％，砂壤土為6--12％，壤土為12--23％，粘土為21--23％。需水量大的植物，其土壤含水量一般要求砂土為4．5--6％，砂壤土為9--12％，壤土為18--23％，粘土為22--23％：需水量少且不耐澇的植物，其土壤含水量控制在：砂土為3--4．5％，砂壤土為6--9％，壤土為12--18％，粘土為21--22％。一般在每年春、秋季結(jié)合除草松土重點施肥2--3次。筋杜鵑等花灌木要適當(dāng)控水，促進(jìn)花芽分化，花芽分化后要適當(dāng)追施磷、鉀肥，使花多色艷花期長。肥料不能裸露，可采用埋施或水施等不同方法。埋施可先挖穴或開溝，施肥后要回填土、踏實、淋足水，不能裸露。

(四)除雜草、松土

要經(jīng)常除雜草和松土。單叢灌木植穴為直徑80厘米以下圓，深度不小于20厘米的表土疏松、平整，并低于周圍表土5厘米。除雜松土?xí)r要保護(hù)根系，不能傷根及造成根系裸露，更不能造成黃土裸露。

(五)補植、改植

要求及時清理死苗，一周內(nèi)補植回原來的種類并力求規(guī)格與原來植株接近，以保證優(yōu)良的景觀效果。補植按照種植規(guī)范進(jìn)行，施足基肥并加強淋水等保養(yǎng)措施，保證成活率達(dá)98％以上。對已呈

老化或明顯與周圍環(huán)境不協(xié)調(diào)的灌木和花卉應(yīng)及時進(jìn)行改植，改植品種要事先征得綠化主管部門的批準(zhǔn)。

(六)病蟲害防治

要求及時做好病蟲害的防治工作，以防為主，精心養(yǎng)護(hù)，使植物增強抗病蟲能力，經(jīng)常檢查，早發(fā)現(xiàn)早處理。采取綜合防治、化學(xué)防治、物理人工防治和生物防治等方法防止病蟲害蔓延和影響植物生長。盡量采用生物防治的辦法，以減少對環(huán)境的污染。用化學(xué)方法防治時，噴藥一般要在晚上進(jìn)行；藥物、用量及對環(huán)境的影響，要符合環(huán)保的要求和標(biāo)準(zhǔn)。發(fā)生病蟲為害，最嚴(yán)重的危害率在5％以下。

第六條 喬木養(yǎng)護(hù)

喬木養(yǎng)護(hù)的標(biāo)準(zhǔn)是生長旺盛，枝葉健壯，樹形美觀。行道樹下緣線整齊，修剪適度，干直冠美，無死樹缺枝，無枯枝殘葉，景觀效果優(yōu)良。

(一)生長勢

要求喬木生長旺盛，生長量超過該樹種該規(guī)格的平均年生長量；枝葉健壯，枝條粗壯，葉色濃綠，無枯枝殘葉。

(二)修剪

要求考慮樹種的生長特點如萌芽期、花期等，除棕櫚科植物外，其它喬木‘般在葉芽和花芽分化前進(jìn)行修剪，避免把葉芽和花芽剪掉，使花喬木花繁葉茂；喬木整形效果要與周圍環(huán)境協(xié)調(diào)，以增加園林美化效果，行道樹修剪要保持樹冠完整美觀，主側(cè)枝分布勻稱和數(shù)量適宜，內(nèi)膛不空又通風(fēng)

透光，根據(jù)刁不同路段車輛等情況確定下緣線高度和樹冠體量，樹高一般控制在10-—17米之間，注意不能影響高壓線、路燈和交通指示牌；單位附屬綠地內(nèi)種植的樹木的枝葉伸向城市公共道路或他人物業(yè)范圍內(nèi)的，要及時修剪；修剪時按操作規(guī)程進(jìn)行，盡量減小傷口，修剪截口要平滑不得劈裂，留樁長度不得超過2厘米：蔭枝、下垂枝、下緣線下的萌蘗枝及干枯枝葉要及時剪除。

(三)灌溉、施肥

要求根據(jù)不同生長季節(jié)的天氣情況、不同植物種類和不同樹齡適當(dāng)淋水，并在每年的春、秋季重點施肥2-3次。施肥量根據(jù)樹木的種類和生產(chǎn)情況而定，種植三年以內(nèi)的喬木和樹穴有植被的喬木要適當(dāng)增加施肥量和次數(shù)。肥料要埋施，先打穴或開溝。施肥后要回填土、踏實、淋足水，找平，切忌肥料裸露。喬木施肥穴的規(guī)格一般為30X30~40厘米，挖溝的規(guī)格為30X40厘米。挖穴或開溝的位置一般是樹冠外緣的投影線(行道樹除外)，每株樹挖對稱的兩穴或四穴。

(四)除雜草、松土

要求及時清除植穴內(nèi)雜草和磚、石等垃圾，樹上的枯枝敗葉及各種懸掛物要及時清理干凈。非行道樹喬木植穴為日0厘米圓；三種類別喬木(如6．2所述)的植穴表土深度20厘米內(nèi)疏松、平整，并低于周圍表土5厘米。

(五)補植、改植

要求及時清理死樹，要求在兩周內(nèi)補植回原來的樹種并力求規(guī)格與原來樹木接近，以保證優(yōu)良的景觀效果。補植要按照樹木種植規(guī)范進(jìn)行，施足基肥并加強淋水等保養(yǎng)措施，保證成活率榕樹類達(dá)100％，其他樹種達(dá)90％。對已呈老化或明顯與周圍環(huán)境景觀不協(xié)調(diào)的樹木應(yīng)及時進(jìn)行改植，改植品種要事先征得綠化主管部門的批準(zhǔn)。

(六)病蟲害防治

要求及時做好病蟲害的防治工作，以防為主，精心管護(hù)，使植物增強抗病蟲能力，經(jīng)常檢查，早發(fā)現(xiàn)早處理。采取綜合防治、化學(xué)防治、物理人工防治和生物防治等方法防止病蟲害蔓延和影響喬木生長，盡量采用生物防治的辦法，以減少對環(huán)境的污染。用化學(xué)方法防治時，噴藥一般要在晚上進(jìn)行；藥物、用量及對環(huán)境的影響，要符合環(huán)保的要求和標(biāo)準(zhǔn)。發(fā)生病蟲為害，最嚴(yán)重的危害率在5％以下，單株受害程度在5％以下。

(七)防臺風(fēng)及意外

要求做好防臺風(fēng)工作。臺風(fēng)前加強防御措施，合理修剪，加固護(hù)樹設(shè)施，以增強抵御臺風(fēng)的能力。臺風(fēng)吹襲期間在確保安全的情況下迅速清理倒樹斷枝，疏通道路。臺風(fēng)后及時進(jìn)行扶樹、護(hù)樹，補好殘缺，清理斷枝、落葉和垃圾，使綠化景觀盡快恢復(fù)。同時要求隨著樹木的長大，及時將護(hù)樹帶

或鐵箍放松，以免嵌入樹皮內(nèi)。遇雷電風(fēng)雨、人畜危害而使樹木歪斜或倒枝斷枝，要立即處理、疏通道路。

第七條 綠地衛(wèi)生

綠地衛(wèi)生的標(biāo)準(zhǔn)是綠地清潔，無垃圾雜物，無石礫磚塊，無干枯枝葉，無糞便暴露，無鼠洞和蚊蠅滋生地。

(一)清潔、保潔

要求每天6：30—21：30保持綠地?zé)o垃圾雜物，包括生活垃圾、石礫磚塊、干枯枝葉、糞便，無鼠洞和蚊蠅滋生地等，發(fā)現(xiàn)鼠洞要隨時堵塞。清除垃圾雜物后要注意保潔，綠地一有垃圾，要求及日寸撿拾干凈。

(二)清運

要求歸堆后的垃圾雜物和籮筐等器具擺放在隱蔽的地方，垃圾做到日產(chǎn)日清，刁；準(zhǔn)過夜，不準(zhǔn)焚燒。

第八條 綠地維護(hù)

養(yǎng)護(hù)單位有義務(wù)保護(hù)綠地紅線范圍內(nèi)不被侵占，綠地版圖完整，花草樹木不受破壞，無亂擺亂賣、亂停亂放的現(xiàn)象。確保綠地外2米范圍內(nèi)的空置地沒有垃圾、雜物堆放，沒有影響綠地美觀的雜草叢生。

(一)保護(hù)

保護(hù)綠地紅線和花草樹木，對任何侵占和破壞行為有義務(wù)、有權(quán)加以制止并及時報告管理部門。經(jīng)上級批準(zhǔn)臨時占用的綠地，應(yīng)監(jiān)督限期內(nèi)恢復(fù)原狀，如有超過審批面積或數(shù)量，要立即上報。

(二)監(jiān)管

要加強監(jiān)管，使綠地內(nèi)沒有堆放東西和停放自行車、機動車，沒有行人穿越綠地，沒有人力車和機動車駛進(jìn)草地，沒有設(shè)攤擺賣，沒有在綠地內(nèi)玩耍、乘涼、攀折樹木花草、采摘花果、損壞或竊取樹木花草或綠化設(shè)施及其它損害花草樹木的活動或行為，沒有在樹上掛標(biāo)語、晾衣服等現(xiàn)象。

第九條 設(shè)施維護(hù)

綠化設(shè)施包括噴灌系統(tǒng)、護(hù)欄、路基、花基、園路、護(hù)樁、橫條、膠帶等設(shè)施。

(一)護(hù)樁、橫條、膠帶維護(hù)

需要扶護(hù)樹木的護(hù)樁、橫條、膠帶完好率保持95％以上，橫條、膠帶要根據(jù)樹木生長情況及時松綁：保護(hù)好護(hù)樹設(shè)施，護(hù)樁、橫條、膠帶因霉?fàn)€、松脫、斷裂，要及時更換，使其達(dá)到護(hù)樹的效果；不需要扶護(hù)樹木的設(shè)施要及時拆除、清理。對破壞行為要加以制止并及時報告綠化管理部及執(zhí)法部門。

(二)護(hù)欄維護(hù)

對護(hù)欄要注意保護(hù)不能有傾斜的現(xiàn)象，被損環(huán)的要及時修補。不需要的，要及時拆除。

(三)噴灌設(shè)施維護(hù)

要保持噴灑正常、開關(guān)靈活、管道無漏水。保護(hù)綠化供水設(shè)施，防止綠化用水被除數(shù)盜。

(四)路基、花基維護(hù)

路基、花基上要保持清潔、美觀，完好無損。對其上的亂涂、亂畫、亂張貼要及時清理干凈。

(五)園林雕塑、園路維護(hù)

園林雕塑、園路表面要保持整潔、美觀，完好無損，以增強園林美化效果。要求及時清除路面垃圾雜物，修補破損并保持完好。

(六)園林燈光設(shè)施維護(hù)

對綠地上的園林燈光，要經(jīng)常進(jìn)行檢修，發(fā)現(xiàn)線路破損、燈泡燒毀、燈罩破損的要及時進(jìn)行修復(fù)、更換，確保園林燈光的正常運作。

第十條 水池噴泉養(yǎng)護(hù)

保持水面及水池內(nèi)外清潔，水質(zhì)良好，水量適度，噴泉運作正常。池壁美觀，不漏水，設(shè)施完好無損；要求及時清除雜物，定時殺蚊子幼蟲，定時清洗水池。

第三章綠化養(yǎng)護(hù)檢查驗收辦法

第十一條 檢查考核評分

檢查考核評分采用評分與罰款、定期檢查與不定期檢查相結(jié)合的辦法。每季度綜合檢查考核評分一次，考核評分標(biāo)準(zhǔn)按《東莞市市區(qū)道路綠化養(yǎng)護(hù)現(xiàn)場考核評分暫行標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行；

(一)養(yǎng)護(hù)單位須每月按時如實填寫上報《工作月報表》，季度檢查考核評分時，若發(fā)現(xiàn)少交的，每缺一份，從總平均分中扣0.5分。

(二)對市綠化行政主管部門發(fā)出的《園林綠化督辦通知》，養(yǎng)護(hù)單位每收到一份，在季度檢查總平均分中扣0.5分；對督辦事項未能按時完成整改的，在總平均分中扣2分。

(三)養(yǎng)護(hù)單位在養(yǎng)護(hù)工作中，受到市綠化行政主管部門書面警告的，在季度檢查總平均分中扣5分。

(四)每逢節(jié)假日，如春節(jié)、元旦、五

一、國慶節(jié)等或某些特別日子，未能按上級要求養(yǎng)護(hù)及擺設(shè)鮮花的，在季度檢查總平均分中扣5分。

(五)由于工作不到位，園林綠化養(yǎng)護(hù)不夠美觀，引起群眾普遍不滿而被投訴的，將視情節(jié)輕重情況進(jìn)行扣分。

第四章實施與監(jiān)督

第十二條每季度的綜合檢查考核小組由市市政公用事業(yè)管理局、各區(qū)辦事處人員組成。

第十三條將各評分人員的分?jǐn)?shù)累計，取平均分，得分90分(含90分)以上為好，80分---90分為合格，80分以下為不合格。

第十四條對檢查評分不合格的單位，將按有關(guān)規(guī)定進(jìn)行處罰。

第十五條連續(xù)三次檢查評分不合格的養(yǎng)護(hù)單位，終止其綠化養(yǎng)護(hù)權(quán)。

第十六條國家、省、市的專項檢查評比不達(dá)標(biāo)的，扣除當(dāng)月綠化養(yǎng)護(hù)費的50％，同時該季度檢查評分為不合格；若影響極壞的，經(jīng)市綠化行政主管部門批準(zhǔn)，可馬上終止其綠化養(yǎng)護(hù)權(quán)。

第五章附則

第十七條本辦法的解釋權(quán)屬東莞市市政公用事業(yè)管理局。

第十八條本辦法自二OO二年十月一日起試行。

第五篇：考核辦法

監(jiān)理人員考核管理辦法(試行)

第一章 總 則

第一條 監(jiān)理人員績效考核的目的：為了貫徹落實浙江省公路水運工程施工監(jiān)理總監(jiān)負(fù)責(zé)制中監(jiān)理內(nèi)部管理的有關(guān)規(guī)定，規(guī)范施工監(jiān)理工作，加強監(jiān)理管理力度，提高監(jiān)理服務(wù)水平，使公司及監(jiān)理辦領(lǐng)導(dǎo)及時對各監(jiān)理人員擔(dān)任職務(wù)的能力、能力的發(fā)揮程度進(jìn)行分析，并做出正確的評價，客觀合理地安排工作崗位、調(diào)整人員組合，做到人盡其才，調(diào)動監(jiān)理人員工作的積極性、提高工作效率，為薪資調(diào)整、職務(wù)變更、崗位調(diào)動、培訓(xùn)等人事決策提供可靠依據(jù)。

第二條 本考核辦法結(jié)合監(jiān)理人員崗位職責(zé)制定，對不同崗位的人員考核的側(cè)重點不同，考核的評分標(biāo)準(zhǔn)也不同。依據(jù)被考核者的崗位層次及職責(zé)，將所有監(jiān)理人員劃分為9類進(jìn)行考核，并確定了相應(yīng)的考核評分標(biāo)準(zhǔn)，分別是：現(xiàn)場監(jiān)理員（路基、橋梁、隧道、路面、交安）、試驗員、合同員、專業(yè)監(jiān)理工程師（路基、橋梁、隧道、路面、交安）、測量專業(yè)監(jiān)理工程師、合同專業(yè)監(jiān)理工程師、試驗專業(yè)監(jiān)理工程師、文秘檔案管理人員以及總監(jiān)。駕駛員、炊事員崗位監(jiān)理辦另制定相應(yīng)的管理制度對其考核。

第三條 監(jiān)理人員績效考核必須公開、公平、公正的進(jìn)行，考核者及被考核者必須遵守以下要求，并接受各方面的監(jiān)督。

（一）考核結(jié)果關(guān)系到每個監(jiān)理人員的利益，不能形式化，要嚴(yán)肅、認(rèn)真對待?？己斯ぷ魇强己苏吖ぷ髀氊?zé)的一部分，應(yīng)認(rèn)真負(fù)責(zé)、堅持原則、秉公辦事，嚴(yán)格執(zhí)行本辦法的規(guī)定，確?？己斯ぷ髻|(zhì)量。

（二）被考核者期望得到公正的待遇，考核者必須排除對被考核者的好惡感、同情心等偏見，排除對上、對下的各種顧慮，在客觀基礎(chǔ)上作出公正的評價。

（三）公司對考核者寄以厚望并充分信賴，考核者要在考核期內(nèi)，根據(jù)考核內(nèi)容的各個方面對被考核者進(jìn)行認(rèn)真考察，對被考核者的工作能力充分肯定，不足之處要提出改正意見，積極引導(dǎo)，揚長補短，以達(dá)到人員總體素質(zhì)提高的目的。考核方法以日常了解、考察為主，結(jié)合查看相關(guān)資料、詢問有關(guān)人員、調(diào)查、座談等方式進(jìn)行。

第二章 考 核

第四條 現(xiàn)場監(jiān)理員（路基、橋梁、隧道、路面、交安）、試驗員、合同員、文秘檔案管理人員由各專業(yè)監(jiān)理工程師對其每月進(jìn)行1次考核（各專監(jiān)除考核自己所轄的監(jiān)理員外，合同專監(jiān)還需考核文秘檔案管理人員），由總監(jiān)對考核結(jié)果進(jìn)行復(fù)評?？己藭r間為次月第一個星期。被考核人當(dāng)月考核成績?yōu)椋焊鲗I(yè)監(jiān)理工程師考核結(jié)果占70％，總監(jiān)考核結(jié)果占30％。

第五條 各專業(yè)監(jiān)理工程師（路基、橋梁、隧道、路面、交安）、測量專業(yè)監(jiān)理工程師、試驗專業(yè)監(jiān)理工程師、合同專業(yè)監(jiān)理工程師，由總監(jiān)每月對其進(jìn)行1次考核，考核時間為次月第一個星期。

第六條 總監(jiān)及團(tuán)隊負(fù)責(zé)人由公司領(lǐng)導(dǎo)及工程部進(jìn)行考核，考核時間為公司工程部下發(fā)的考核文件，且總監(jiān)及團(tuán)隊負(fù)責(zé)人有不少于3名的本工程項目監(jiān)理人員進(jìn)行互評（具體人選由公司指定）?？偙O(jiān)及團(tuán)隊負(fù)責(zé)人當(dāng)月考核成績?yōu)椋汗究己私Y(jié)果占80％，其他人員考核結(jié)果占20％。

第七條 具體考核項目和評分標(biāo)準(zhǔn)見附表。如實際工作分工與本辦法劃分的標(biāo)準(zhǔn)有重疊、缺項等情況，即實際應(yīng)考核項目總分大于100分時，由考核者根據(jù)各項工作比例將得分進(jìn)行折算，也可酌情加分；實際應(yīng)考核項目總分小于100分時，換算為100分進(jìn)行評分。

第八條 各監(jiān)理人員接受考核前必須按照崗位職責(zé)和德、能、勤、績、廉五個方面做好本人自評和自查。德，是指思想政治素質(zhì)及個人品德、職業(yè)道德、社會公德等方面的表現(xiàn)。能，是指履行職責(zé)的業(yè)務(wù)素質(zhì)和能力。勤，是指責(zé)任心、工作態(tài)度、工作作風(fēng)等方面的表現(xiàn)。績，是指完成工作的數(shù)量、質(zhì)量和效率。廉，是指廉潔自律等方面的表現(xiàn)。

第九條 監(jiān)理人員有如下情況者當(dāng)月考核成績?yōu)椴缓细瘢?/p>

（一）考核當(dāng)月有曠工行為者；重要工程部位、隱蔽工程等需要旁站工程施工時未到崗或遲到、早退2次以上，且整改態(tài)度不認(rèn)真、效果不明顯者；重要工程部位、隱蔽工程等需要旁站工程施工時未到崗或遲到、早退被業(yè)主或上級主管部門檢查時發(fā)現(xiàn)者；

（二）因工程質(zhì)量控制措施不力，所轄范圍內(nèi)發(fā)生工程質(zhì)量事故的直接責(zé)任人；

（三）有吃、拿、卡、要等不廉政行為者；向施工單位介紹原材料、半成品、違規(guī)分包工程等有重大廉政問題者；

（四）工程變更過程中有虛假行為者；工程計量和費用支付過程中不按規(guī)定辦理致使工程費用失控者；

（五）工地現(xiàn)場存在較明顯安全、環(huán)保問題隱患，未及時督促施工單位整改并向上級領(lǐng)導(dǎo)匯報者，或各級負(fù)責(zé)人沒有足夠重視，最終導(dǎo)致發(fā)生安全事件、環(huán)保不合格事件者；

（六）監(jiān)理形象差、素質(zhì)低，行為、語言有損于公司形象和監(jiān)理行業(yè)形象，上班干其他事情（打網(wǎng)絡(luò)游戲、打牌、麻將等），經(jīng)常上班遲到早退，且屢教不改者；

（七）不團(tuán)結(jié)同事，無集體觀念，浪費嚴(yán)重，經(jīng)常借故滋事，給公司造成直接經(jīng)濟(jì)損失或其他重大損失者；

（八）因個人工作能力、態(tài)度等原因，不能圓滿完成職責(zé)范圍內(nèi)的工作，受到業(yè)主、上級管理部門、政府質(zhì)量監(jiān)督部門通報、現(xiàn)場會批評者、媒體曝光者；

（九）監(jiān)理日志、巡視記錄或旁站記錄填寫嚴(yán)重短缺、填寫不規(guī)范，且整改不徹底者；試驗、測量紀(jì)錄、抽檢資料等嚴(yán)重短缺、不真實、填寫不規(guī)范，且整改不徹底者；

（十）有違反國家、地方的法律、法規(guī)等行為的人員，按照公司相應(yīng)管理辦法從嚴(yán)處理，必要時移交當(dāng)?shù)厮痉ú块T處理。

由于上述情況直接定為不合格的，當(dāng)月考核評分依舊執(zhí)行（最高只能得84分），作為績效獎考核系數(shù)的依據(jù)。

第十條 考核加分要求：

（一）監(jiān)理人員在艱苦的條件下，迎難而上，認(rèn)真完成本職工作，且任勞任怨，顧全大局，甚至幫助他人完成工作任務(wù)，或資料、日志、報表完成及時、準(zhǔn)確，表現(xiàn)突出，起到一定的帶頭模范作用者，當(dāng)月考核成績視具體情況加2～5分。

（二）所負(fù)責(zé)工作項目受到業(yè)主或上級檢查表揚者，當(dāng)月考核成績加2～5分。

（三）監(jiān)理人員勤學(xué)好問，善于總結(jié)，能夠?qū)⒐こ藤|(zhì)量、進(jìn)度、費用控制和工地現(xiàn)場監(jiān)管中的經(jīng)驗、教訓(xùn)及時總結(jié)，形成書面、系統(tǒng)材料，為本工程項目、公司所用，凡提交者，當(dāng)月考核成績加1分，一經(jīng)采用，當(dāng)月考核成績加3分。

（四）監(jiān)理人員對本項目內(nèi)部管理方面有意見或合理建議，應(yīng)及時反映或提出，一經(jīng)采用，當(dāng)月考核成績加2分。

（五）在工程施工過程中，遇有意外事故等緊急情況發(fā)生時，凡挺身而出正確處理、有重大貢獻(xiàn)者，當(dāng)月考核成績視具體情況加2～5分。

第十一條 每月考核成績97分及以上為優(yōu)秀，96分～85分（含85分）為合格，85分以下為不合格。如考核成績低于70分（不含70分），暫停該崗位工作。

第十二條 每月考核工作由各專業(yè)監(jiān)理工程師、總監(jiān)根據(jù)各自權(quán)限按時組織開展，并及時整理考核結(jié)果?？己私Y(jié)果由監(jiān)理辦公室統(tǒng)一匯總，匯總結(jié)果一式三份，一份送公司工程部、一份送公司辦公室（用于崗位工資、獎金發(fā)放依據(jù)），一份監(jiān)理辦留存。每月考核結(jié)果匯總后在監(jiān)理辦公示3天，如無異議，上報公司。每個人考核原始紀(jì)錄由監(jiān)理辦統(tǒng)一留存，以備日后查閱。

第三章 考核結(jié)果應(yīng)用

第十三條 考核成績與當(dāng)月崗位工資、獎金直接掛鉤，97分及以上為優(yōu)秀，發(fā)放系數(shù)選定為：1.2；97分以下至85分（含85分）為合格，發(fā)放系數(shù)選定為：1.0；85分以下至70分（含70分）為不合格，發(fā)放系數(shù)選定為：0.7；如考核成績低于70分，發(fā)放系數(shù)選定為：0.3，下個月作停崗處理（停崗時間為1個月），停崗以后回來上崗的，經(jīng)考核合格的繼續(xù)留用，不合格的作清退處理。

第十四條 累計6個月考核結(jié)果為優(yōu)秀的監(jiān)理人員，在職務(wù)提升時予以優(yōu)先考慮，并參照公司相關(guān)制度提高工資標(biāo)準(zhǔn)。

第十五條 當(dāng)月考核不合格的監(jiān)理人員，對其誡勉談話，限期改進(jìn)；累計3個月考核不合格者，按照考核成績低于70分的辦法處理。第十六條 每月出勤22天及以上者，發(fā)全月工資；出勤少于22天，當(dāng)月工資額＝全月工資÷22天×出勤天數(shù)。

第十七條 累計月數(shù)考核結(jié)果作為監(jiān)理辦績效獎（按公司跟總監(jiān)簽訂的監(jiān)理辦包干費用，扣除工資、獎金、辦公、生活等各種成本剩余部分）發(fā)放的一個重要依據(jù)。績效獎系數(shù)計算如下：

績效獎系數(shù)=崗位系數(shù)×考核系數(shù)×出勤系數(shù)×工作量系數(shù)×等級系數(shù)

崗位系數(shù)：總監(jiān)、團(tuán)隊負(fù)責(zé)人—3.0；副總監(jiān)—2.0；專監(jiān)—1.5；監(jiān)理員—1.0；辦公室—0.7；

考核系數(shù)：累計月數(shù)考核結(jié)果算術(shù)平均值/100； 出勤系數(shù)：累計月數(shù)出勤平均天數(shù)/22；

工作量系數(shù)：累計月數(shù)工作量系數(shù)算術(shù)平均值；繁忙—1.5；一般—1.0；清閑—0.5；

等級系數(shù)：優(yōu)秀為1.2；合格為1.0；不合格為0.7；70分以下為0.3；

第四章 評 比

第十八條 全體監(jiān)理人員依據(jù)每月考核成績每年進(jìn)行1次評比，即年終工作評比，分別評選優(yōu)秀監(jiān)理員、優(yōu)秀監(jiān)理工程師數(shù)名。凡評比期內(nèi)每個月考核成績85分及以上者（不合格者除外）均參與評比。

第十九條 年終工作評比以1～12 月份考核成績?yōu)橐罁?jù)，評比時間為次年1月10日～20日。以1～12月考核成績之和分別進(jìn)行監(jiān)理員、監(jiān)理工程師排名，成績在前3名者，經(jīng)報請公司批準(zhǔn)，分別授予優(yōu)秀監(jiān)理員、優(yōu)秀監(jiān)理工程師稱號，并給予1500～2000元獎勵。

第五章 附 則

第二十條 本辦法作為《浙江省公路水運工程施工監(jiān)理總監(jiān)負(fù)責(zé)制實施辦法》相關(guān)內(nèi)容的細(xì)化，由臺州市公路水運監(jiān)理公司負(fù)責(zé)解釋和進(jìn)一步修訂完善。

第二十一條 本辦法自頒布之日起實施。

二○一五年一月一日

監(jiān)理辦考核辦法

一、監(jiān)理辦的考核由公司考核組負(fù)責(zé)。

二、監(jiān)理辦考核最終得分由考核組考核得分、質(zhì)監(jiān)部門意見、業(yè)主的評價、信用評價(履約信譽部分)得分加權(quán)平均構(gòu)成，四者權(quán)重分別為25％、30％、20%和20%。考核意見與考核等級報總經(jīng)理審批。

三、考核內(nèi)容主要包括項目監(jiān)理合同履行情況、監(jiān)理辦內(nèi)部管理、工程質(zhì)量監(jiān)理、施工安全與環(huán)保監(jiān)理、廉政建設(shè)等內(nèi)容。具體考核項目及評分標(biāo)準(zhǔn)見附件《駐地監(jiān)理機構(gòu)考核表》

四、考核等級分為優(yōu)秀、合格、不合格三個等級：

優(yōu) 秀：綜合得分≥95分；

合 格：80分≤綜合得分<95分；

不合格：綜合得分<80分；

有下列情況之一駐地監(jiān)理機構(gòu)當(dāng)年考核評定等級直接定為不合格。

1、受監(jiān)工程項目發(fā)生—次死亡3人或以上的責(zé)任安全事故或監(jiān)理人員發(fā)生重傷及以上安全事故；

2、因監(jiān)理工作失職，發(fā)生質(zhì)量事故或重大安全事故，被部、省、市交通主管部門通報的；

3、當(dāng)年監(jiān)理項目信用評價履約信譽得分低于B級信用標(biāo)準(zhǔn)（即履約信譽得分<50分）；

4、當(dāng)年監(jiān)理項目工作績效考核得分低于80分的：

5、監(jiān)理人員因廉政問題被部、省、市交通主管部門通報的或違反法律法規(guī)受到法律制裁的；

五、公司考核組組成：公司主管領(lǐng)導(dǎo)任組長，工程部具體負(fù)責(zé)，抽調(diào)公司考核人員（抽2-3人）參與。

六、獎罰：

（一）獎勵：

1、由于監(jiān)理辦工作出色，受到公司、業(yè)主或上級主管部門的獎勵，所得獎金全部歸監(jiān)理辦，所得到的榮譽，公司將予以獎勵。

2、監(jiān)理辦考核達(dá)到優(yōu)秀的，且為排名前三名的，分別獎合同價的0.8%、0.5%、0.3%元。

（二）、處罰：

1、監(jiān)理辦考核不合格，或排名最后的罰合同價的0.8%元。

2、如連續(xù)二次不合格，公司將對總監(jiān)進(jìn)行調(diào)換。