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      華安煤礦反恐方案2018

      時間:2019-05-14 14:29:16下載本文作者:會員上傳
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      第一篇:華安煤礦反恐方案2018

      新疆華安礦業(yè)股份有限公司

      反恐防暴應(yīng)急工作方案

      新疆華安煤礦 二〇一八年四月三十日 華安煤礦反恐防暴應(yīng)急工作方案

      一、指導(dǎo)思想

      為了有效預(yù)防、及時控制和消除重大突發(fā)事件的危害,保障職工和家屬的身體健康和生命安全,維護(hù)煤礦正常的工作秩序,全面提高應(yīng)對恐怖和暴力能力,根據(jù)我礦實(shí)際情況特制訂華安煤礦反恐防暴應(yīng)急工作方案。

      二、組織機(jī)構(gòu)

      1、成立反恐防暴應(yīng)急工作領(lǐng)導(dǎo)小組: 組

      長:劉富戰(zhàn)(礦

      長)副 組 長:賈新林(安全副礦長)

      毛小兵(保衛(wèi)科科長)

      成員:王 峰、鄧建兵、楊興平、郭永治、劉懷洲、羅 剛、付俊兵、姜春林、王海晶、朱建忠、趙賢元、楊永亮、高家號、柯玉海、張澤珠。

      2、工作職責(zé)

      煤礦發(fā)生或接到突發(fā)安全事故后,要在事故現(xiàn)場指揮救援行動,并及時向公安、衛(wèi)生等部門匯報和請求援助,要本著“先控制,后處置,救人第一,減少損失”的原則,果斷處理積極搶救指揮現(xiàn)場人員離開危險區(qū)域,保護(hù)好煤礦設(shè)備及財(cái)產(chǎn)安全,維護(hù)好現(xiàn)場秩序做好現(xiàn)場保護(hù)工作,做好善后處理工作,并按規(guī)定及時向上級主管和公安部門匯報。

      三、反恐防暴措施

      1、加大宣傳力度 通過班前會、職工大會培訓(xùn)向廣大職工報道暴動恐怖案件 的官方真實(shí)報道,暴力分子很猖獗,他們在暗處,隱蔽性強(qiáng),防不勝防。我們在明處,人口相對較密集,我們不能掉以輕心,放松警惕,一旦出現(xiàn)情況要沉著冷靜應(yīng)對,不可慌亂四處亂跑,給犯罪分子留下可趁之機(jī)。

      2、加強(qiáng)防范管理

      (1)組織門衛(wèi)學(xué)習(xí)反恐防暴安全內(nèi)容,強(qiáng)化他們反恐防控意識,重視反恐大事,擔(dān)當(dāng)保護(hù)全礦職工生命安全的重任,把好煤礦第一關(guān),同時要求門衛(wèi)強(qiáng)調(diào)盤查、看有效證件登記、堅(jiān)持巡查制度、進(jìn)入人員和車輛的登記盤查制度,尤其是對陌生人、更要提高警惕,一要盤查,二要報告。

      (2)通報職工培訓(xùn)學(xué)習(xí)向全礦職工及家屬宣傳相關(guān)暴力恐怖案件的起因、過程、性質(zhì),要求全礦職工及家屬要嚴(yán)加注意,各職能部門做好相關(guān)應(yīng)急方案的相關(guān)內(nèi)容。

      四、突發(fā)安全事件應(yīng)急處理程序

      (一)犯罪分子持刀行兇、實(shí)施暴力侵害事件應(yīng)急程序 本應(yīng)急處理程序的要點(diǎn)是:迅速集結(jié)優(yōu)勢力量,阻止犯罪分子行兇。

      首獲事件信息的任何個人都應(yīng)當(dāng)在第一時間向調(diào)度室、值班領(lǐng)導(dǎo)匯報,并同時打110報警。

      1、值班領(lǐng)導(dǎo)、調(diào)度室首獲信息人員立即拉響警報,組織護(hù)礦隊(duì)等相關(guān)人員,不惜一切代價建立警戒線,使犯罪分子無法接近,傷害職工及家屬,防止事態(tài)進(jìn)一步擴(kuò)大。

      2、反恐防暴應(yīng)急工作領(lǐng)導(dǎo)小組宣布全面進(jìn)入應(yīng)急狀態(tài),各應(yīng)急處理救援行動組立即實(shí)施應(yīng)急救援行動。

      3、保安和護(hù)礦隊(duì)集結(jié)優(yōu)勢力量,攜帶防衛(wèi)武器與犯罪分子周旋,勸阻與制止犯罪行為,為警方援助贏得時間,創(chuàng)造有利條件設(shè)法制服犯罪分子。

      4、組織家屬和無關(guān)人員撤離至安全區(qū)域。

      5、礦區(qū)醫(yī)生負(fù)責(zé)救護(hù)受傷職工和家屬;

      6、調(diào)度室立即向公安、有關(guān)部門求援,爭取外援迅速趕到事件現(xiàn)場,并保證礦區(qū)應(yīng)急救援信息通暢。

      (二)收到恐嚇電話、短信或信件事件應(yīng)急處理程序 本應(yīng)急處理程序的要點(diǎn)是:迅速調(diào)查清楚來電、來信人的身份和意圖,維護(hù)煤礦和職工人員安全。

      1、收到恐嚇電話、短信或信件的任何人都應(yīng)在第一時間向調(diào)度室和值班領(lǐng)導(dǎo)匯報。

      2、對于匿名的恐嚇電話和信件事件,應(yīng)當(dāng)立即向公安部門報告。

      (三)礦區(qū)內(nèi)發(fā)現(xiàn)可疑分子應(yīng)急處理程序

      本應(yīng)急處理程序的要點(diǎn)是:迅速采取措施,控制可疑分子。

      1、在礦區(qū)內(nèi)發(fā)現(xiàn)心跡可疑,四處游蕩,可能作案的可疑分子,保安或目擊者都應(yīng)當(dāng)立即向調(diào)度室和值班領(lǐng)導(dǎo)報告,保安、護(hù)礦隊(duì)、值班領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)當(dāng)迅速對此人進(jìn)行詢問,同時限制其活動區(qū)域。

      2、若此人不能說清楚進(jìn)入礦區(qū)的目的,甚至說話前后矛盾、蠻不講理,保安和護(hù)礦隊(duì)人員要對此人進(jìn)一步盤問,同時封鎖大門。

      3、若有證據(jù)表明此人是危險分子或是犯罪嫌疑人,應(yīng)當(dāng)立即撥 打110報警,由警方帶走作進(jìn)一步調(diào)查,同時立即組織煤礦護(hù)礦隊(duì)攜武器準(zhǔn)備應(yīng)對突發(fā)事件,以防萬一。

      4、若可疑分子在盤問時奪路逃跑,礦區(qū)目擊人或盤問人員應(yīng)將其相貌、身高、衣著及其它特征和逃跑方向向警方報告。

      (四)礦區(qū)內(nèi)發(fā)現(xiàn)可疑物品應(yīng)急處理程序

      本應(yīng)急處理程序的要點(diǎn)是:防范易燃易爆、有毒有害物品傷害事件。

      1、收到可以郵包或發(fā)現(xiàn)可疑物品的任何人都應(yīng)在第一時間向調(diào)度室和值班領(lǐng)導(dǎo)匯報。

      2、可疑郵包是指:郵戳異常(寄包人地址與郵戳不符)、字體奇特、打印粗劣以及收件人姓名、形狀、重量、氣味、包裝包扎、郵包內(nèi)的聲音都異常。

      3、可疑物品是指:物品外表、質(zhì)量、氣味可疑,不是礦區(qū)物品,也從未看到此物品,不知此物品有何用途,為何會擺放在校園某處。

      4、發(fā)現(xiàn)可疑郵包和可疑物品的任何人員,都不應(yīng)該試圖打開或隨意擺弄它。要禁止在周圍吸煙或使用手機(jī)、對講機(jī)或發(fā)動機(jī)動車輛等。

      5、發(fā)現(xiàn)不明物品應(yīng)有護(hù)礦隊(duì)有經(jīng)驗(yàn)人員進(jìn)行初步鑒別,判斷是不是危險物品。若不能排除其危險性,應(yīng)當(dāng)立即打110報警,請警方專業(yè)人員進(jìn)行檢測和處理。

      6、若可疑物品和郵包被警方確定為危險物品,煤礦應(yīng)立即在其周圍設(shè)置警戒線,無關(guān)人員應(yīng)當(dāng)立即撤離,并采取嚴(yán)密的防范措施。

      7、煤礦積極配合警方組織人員在礦區(qū)內(nèi)其它區(qū)域搜尋檢查,確 定在礦區(qū)范圍是否還有可疑物品。

      (五)群體性斗毆事件應(yīng)急處理程序

      本應(yīng)急處理程序的要點(diǎn)是:迅速制止斗毆,避免人員傷亡。

      1、獲得群體性斗毆事件信息的任何人都應(yīng)在第一時間,向調(diào)度室和值班領(lǐng)導(dǎo)匯報,若事態(tài)已失去控制或后果嚴(yán)重,應(yīng)立即向110報警。

      2、值班領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)迅速集結(jié)優(yōu)勢力量(攜帶防衛(wèi)器械)趕到現(xiàn)場制止斗毆,并在現(xiàn)場設(shè)置警戒線,防止事態(tài)擴(kuò)大。若斗毆者手中有器械,應(yīng)首先收繳所有斗毆器械。若有非本礦人員參與斗毆,應(yīng)設(shè)法不讓他們逃離。

      3、若有職工受傷,應(yīng)立即進(jìn)行救治或撥打120送醫(yī)院,并及時與家屬聯(lián)系。分離斗毆雙方,由煤礦保衛(wèi)部門負(fù)責(zé)進(jìn)行詢問,了解斗毆原因和過程,并做好筆錄。

      4、對有流氓惡勢力嫌疑的外來人員,應(yīng)交于警方處理。對參與斗毆職工進(jìn)行處理,情節(jié)嚴(yán)重的給予開除,防止此類事件再次發(fā)生。

      5、要對于斗毆事件各種原因進(jìn)行綜合分析,防止類似事件再次發(fā)生。

      華安煤礦 二〇一八年四月三十日

      第二篇:反恐方案

      XX公司反恐防暴應(yīng)急方案

      為了切實(shí)做好xx公司反恐防暴工作,確保人民生命財(cái)產(chǎn)安全和經(jīng)濟(jì)建設(shè)順利進(jìn)行,特制訂本方案,請相關(guān)人員遵照執(zhí)行。

      一、反恐防暴事故分析 1.事故類型

      在我分公司發(fā)生的,恐怖分子為實(shí)現(xiàn)其政治、經(jīng)濟(jì)等目的,利用投毒、爆炸、劫持人質(zhì)等惡性暴力恐怖手段,襲擊通信網(wǎng)絡(luò)機(jī)房、設(shè)備、光纜等要害部位的事故。

      2.事故發(fā)生的區(qū)域和范圍

      公司境內(nèi)所有核心、匯聚接入機(jī)房、基站、干線光纜管線、城域網(wǎng)光纜管線、本地網(wǎng)光纜管線、接入網(wǎng)光纜管線等(含大客戶、黨政軍等重要用戶)。

      3.事故發(fā)生的可能時間:事故可能發(fā)生的時間為節(jié)假日及重大政治活動期間。

      二、成立反恐防暴應(yīng)急工作領(lǐng)導(dǎo)小組 組 長: 副組長: 成 員:各部門負(fù)責(zé)人(根據(jù)處置工作需要,視情調(diào)動公司有關(guān)職能科室負(fù)責(zé)人加入指揮小組)

      領(lǐng)導(dǎo)小組職責(zé):在縣委、縣政府和縣反恐辦、局反恐辦的領(lǐng)導(dǎo)下,負(fù)責(zé)我分公司處置恐怖事件工作的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)和指揮決策;根據(jù)發(fā)生的恐怖案件情況,迅速做出是否立即啟動本公司反恐應(yīng)急處置預(yù)案的決定;協(xié)調(diào)調(diào)動公司反恐力量和資源;決定采取處置恐怖暴力事件的重大措施。

      領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)反恐應(yīng)急搶險隊(duì),應(yīng)急搶險隊(duì)設(shè)在接入網(wǎng)支撐運(yùn)營中心。

      應(yīng)急搶險隊(duì)主要職責(zé):先期到達(dá)恐怖事件現(xiàn)場,迅速采取措施,防止事態(tài)的進(jìn)一步擴(kuò)大,立即投入搶險,實(shí)施救援,恢復(fù)供應(yīng),協(xié)助公安機(jī)關(guān)維護(hù)現(xiàn)場,疏散受害群眾。

      三、處置程序 1.事故應(yīng)急處置程序

      ①各相關(guān)單位應(yīng)急搶險隊(duì)伍出動??植辣┝Ψ缸锸录l(fā)生后,各相關(guān)單位接到通知后應(yīng)立即組織應(yīng)急搶險分隊(duì)先期趕赴現(xiàn)場,迅速控制現(xiàn)場,采取有效措施、組織搶救,防止事態(tài)的進(jìn)一步擴(kuò)大,并立即向公司反恐防暴應(yīng)急工作領(lǐng)導(dǎo)小組報告。

      ②公司反恐防暴應(yīng)急工作領(lǐng)導(dǎo)小組的領(lǐng)導(dǎo)趕赴現(xiàn)場。接到報告后,公司主要負(fù)責(zé)人和反恐防暴應(yīng)急工作領(lǐng)導(dǎo)小組及相關(guān)單位領(lǐng)導(dǎo)要在1小時內(nèi)趕赴事發(fā)地,組建現(xiàn)場指揮部,負(fù)責(zé)維護(hù)現(xiàn)場秩序和救援協(xié)助工件。

      ③搶險隊(duì)伍趕赴現(xiàn)場?,F(xiàn)場指揮部判明情況后,立即啟動反恐應(yīng)急機(jī)制,調(diào)動各相關(guān)單位搶險分隊(duì)趕赴現(xiàn)場,展開搶修,實(shí)施救援。

      ④嚴(yán)格保護(hù)事件現(xiàn)場。因搶救人員、防止事件擴(kuò)大、恢復(fù)生產(chǎn)以及疏通交通等原因,需要移動現(xiàn)場物件的,應(yīng)當(dāng)做好標(biāo)志,采取拍照、攝像、繪圖等方法詳細(xì)記錄事件現(xiàn)場原貌,妥善保存現(xiàn)場重要痕跡、物證。

      ⑤服從政府統(tǒng)一部署和指揮,了解掌握事件情況,協(xié)調(diào)組織救援和調(diào)查處理等事宜,并及時報告事態(tài)趨勢及狀況。

      2.現(xiàn)場應(yīng)急處置措施

      一旦發(fā)生恐怖暴力襲擊事件,立即報警,并向公司反恐防暴應(yīng)急工作領(lǐng)導(dǎo)小組報告,在救援人員未趕到的情況下,現(xiàn)場人員要穩(wěn)定群眾情緒,積極組織人員疏散,必要時動員群眾幫助,避免產(chǎn)生恐慌,造成擁擠、踩踏等不必要損失和人員傷亡。在搶險救災(zāi)過程中,要把營救群眾的生命作為首要任務(wù),并注意自身的保護(hù),盡最大可能減少人員傷亡。

      具體事件的處理辦法如下: 1)暴力

      ①如沒有傷及人員的情況下,應(yīng)以宣傳教育為主,勸說其放棄傷害他人及破壞正常秩序的行為。

      ②如已傷及他人,應(yīng)予立即制止,以搶救傷員為主,如情況繼續(xù)惡化應(yīng)以武力制止。

      ③注意觀察暴力組織者的行為、特征。條件許可的話,當(dāng)即擒獲;不具備條件,也要想辦法接近、控制,等待公安、武警或其他隊(duì)員到時再擒獲。

      ④注意收集證據(jù)、保護(hù)證人。2)爆炸物品 ①如發(fā)現(xiàn)不明爆炸物,立即向領(lǐng)導(dǎo)小組匯報,同時采取隔離措施,疏散人員集中至安全地帶并保護(hù)好相關(guān)人員。

      ②嚴(yán)禁人員進(jìn)出,加強(qiáng)事故地點(diǎn)保衛(wèi)、巡邏工作。③等待公安部門派人排爆并協(xié)助其工作。3)投毒

      ①如發(fā)現(xiàn)是郵寄毒品,應(yīng)立即報告領(lǐng)導(dǎo)小組,同時,集中所有可能接觸到毒品的人在某特定區(qū)域,加以保護(hù),等待公安等有關(guān)部門前來檢查、檢驗(yàn),同時提供相應(yīng)的證據(jù)。

      ②如發(fā)現(xiàn)是放置的毒品,應(yīng)立即保護(hù)好現(xiàn)場,嚴(yán)禁他人進(jìn)出,同時報告領(lǐng)導(dǎo)小組,請求公安等相關(guān)部門前來解決。

      ③如毒源蔓延,立即疏散人員至安全地點(diǎn)集中。4)縱火

      ①立即進(jìn)行撲救滅火,同時撥打“119”報警電話,并立即向公司反恐工作領(lǐng)導(dǎo)小組報告。

      ②保護(hù)好現(xiàn)場,引導(dǎo)消防車進(jìn)入著火區(qū)域,嚴(yán)禁無關(guān)人員進(jìn)出。③如恐怖分子在現(xiàn)場或雖在逃但在可視范圍內(nèi),立即組織圍捕。④滅火后,保護(hù)好現(xiàn)場,統(tǒng)計(jì)損失。5)綁架、挾持人質(zhì)

      ①如犯罪嫌疑人在現(xiàn)場,應(yīng)在第一時間向領(lǐng)導(dǎo)小組匯報,有條件的同時采取圍捕方式包圍。

      ②正面宣傳教育對話,以情感化其放下兇器。③保護(hù)好現(xiàn)場,嚴(yán)禁無關(guān)人員進(jìn)出。④如恐怖分子已離開現(xiàn)場,應(yīng)保護(hù)好現(xiàn)場痕跡等證物、證人,等待公安部門前來偵破。

      ⑤如恐怖分子已逃離現(xiàn)場但在可視范圍內(nèi),應(yīng)立即追捕,同時首要考慮人質(zhì)的安全,等待公安部門前來解決。

      四、善后處理

      1.積極采取措施,消除恐怖事件的消極影響,加強(qiáng)營運(yùn)車輛的巡查;

      2.協(xié)助公安隊(duì)恐怖事件進(jìn)行偵破,查清恐怖事件的內(nèi)幕; 3.總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn),進(jìn)一步加強(qiáng)反恐工作,提高反恐怖能力。

      五、預(yù)防措施

      1.加強(qiáng)對全公司干部員工法制和安全教育,增強(qiáng)全體干員工的法制意識和自我保護(hù)意識。

      2.嚴(yán)格執(zhí)行辦公場所及通信機(jī)房管理制度,嚴(yán)格外來人員進(jìn)入辦公和通信機(jī)房區(qū)域。

      3.對可能引起矛盾激化事件的可疑人員要逐一排查登記,耐心說服,盡力做好思想工作。

      4.加強(qiáng)易燃易爆危險品進(jìn)入機(jī)房的檢查力度,非電信人員不得攜帶物資進(jìn)機(jī)房、快遞物品禁止入機(jī)房。

      5.對以上檢查點(diǎn)進(jìn)行定期與不定期的檢查,并隨機(jī)進(jìn)行抽查,檢查出問題要及時下發(fā)通報,發(fā)現(xiàn)的隱患及時下發(fā)隱患整改通知書,存在問題或隱患的單位要及時認(rèn)真整改,形成文字性說明材料,定期對以上問題開展復(fù)查。

      第三篇:反恐方案

      孫伯鎮(zhèn)孫西幼兒園反恐怖防范工作

      實(shí) 施 方 案

      為認(rèn)真貫徹落實(shí)國家省市反恐怖工作文件精神,根據(jù) 《肥城市教育系統(tǒng)反恐怖防范工作實(shí)施方案》要求,為確保幼兒園教育教學(xué)工作順利進(jìn)行,維護(hù)學(xué)校安全穩(wěn)定,以“ 積極預(yù)防、妥善應(yīng)對、合理處置、確保穩(wěn)定”為原則,特制定本實(shí)施方案。

      一、指導(dǎo)思想

      深入貫徹落實(shí)省、市、縣反恐工作的總體部署,以維護(hù)幼兒園安全穩(wěn)定工作為主線,以扼制影響教育教學(xué)順利進(jìn)行的犯罪活動為重點(diǎn),深化幼兒園安全監(jiān)管,加強(qiáng)校園反恐怖防范宣傳教育和演練,切實(shí)提高師生員工應(yīng)急反應(yīng)能力,確保學(xué)校安全與穩(wěn)定。

      二、機(jī)構(gòu)設(shè)置及職責(zé)

      1、成立反恐怖工作領(lǐng)導(dǎo)協(xié)調(diào)小組。組

      長:武心花 副組長:雷英華

      員:武燕玲

      許麗英

      朱印香

      領(lǐng)導(dǎo)工作小組統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)和指揮幼兒園的反恐怖防范工作,研究部署反恐怖各項(xiàng)工作任務(wù),積極預(yù)防恐怖事件的發(fā)生。

      2、反恐怖防范工作領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室,由雷英華負(fù)責(zé)收集、發(fā)布反恐工作信息,及時傳達(dá)領(lǐng)導(dǎo)小組工作指令,加強(qiáng)預(yù)警,檢查班級反恐防范措施的落實(shí)。及時總結(jié)、提煉經(jīng)驗(yàn)和工作方法,做好宣傳推廣。發(fā)生恐怖事件后,及時調(diào)度、協(xié)調(diào)各方積極處置,使恐怖事件造成的影響減少到最低限度,聯(lián)系電話:3782662 ***。

      3、將反恐怖防范教育納入學(xué)校安全教育內(nèi)容。安全辦選擇反恐教育資料供各班選擇教育,指導(dǎo)各班開展反恐怖防范教育,提高師生對恐怖事件的預(yù)警意識,提高師生自救自護(hù)能力和應(yīng)對突發(fā)事件的能力。

      三、實(shí)施步驟

      1、動員部署。

      制定幼兒園反恐怖防范工作實(shí)施方案,召開反恐怖防范工作動員部署三個會議:領(lǐng)導(dǎo)小組會、全體教師會、家長會。宣傳發(fā)動全體師生員工積極參與反恐怖防范工作各項(xiàng)活動之中。

      2、全面推進(jìn)。

      (1)建立工作機(jī)制。建立幼兒園反恐怖防范工作領(lǐng)導(dǎo)小組,負(fù)責(zé)制定幼兒園反恐怖防范工作方案,落實(shí)相關(guān)工作負(fù)責(zé)人職責(zé)。

      具體分工如下:武心花指揮反恐怖協(xié)調(diào)防范工作,督查措施的落實(shí),協(xié)調(diào)。聯(lián)系安全部門。制定應(yīng)急預(yù)案,指揮反恐怖演練,協(xié)調(diào)各方積極處置,與公安、醫(yī)院聯(lián)系,制止恐怖事件等。

      雷英華負(fù)責(zé)收集、發(fā)布反恐工作信息,檢查安防設(shè)施,加強(qiáng)反恐裝備,制止恐怖事件等。

      各班主任負(fù)責(zé)開展反恐怖防范教育活動,組織安全演練,收集、發(fā)布反恐工作信息,做好宣傳工作,安排救護(hù)傷員,制止恐怖事件等。

      (2)加強(qiáng)技防措施,加裝監(jiān)控設(shè)備,配備反恐器械。與派出所加強(qiáng)聯(lián)系,暢通應(yīng)急報警渠道。

      (3)幼兒園實(shí)行上課時間封閉管理,加強(qiáng)門衛(wèi)登記檢查,對進(jìn)入校園的人員嚴(yán)格登記,禁止其車輛進(jìn)入。要求校內(nèi)教師親自確認(rèn)來訪人員身份后方可接待,防止身份不明人員進(jìn)入校園。

      (4)校園門衛(wèi)人員 24小時值班守衛(wèi)。對重點(diǎn)要害部位日檢查,日記錄,對校園周邊可疑人員、車輛和物品提高警惕。

      (5)開展反恐怖防范宣傳教育活動。各班級要根據(jù)學(xué)生的特點(diǎn)開展反恐怖防范知識的宣傳、教育和引導(dǎo),增強(qiáng)師生員工的反恐意識。反恐教育要與日常課堂教學(xué)相結(jié)合、與校園宣傳陣地相結(jié)合、與日常德育活動相結(jié)合,與教師師德培訓(xùn)相結(jié)合,盡力擴(kuò)大教育面,提高教育的實(shí)效性。

      (6)組織開展校園反恐怖防范演練。制定反恐應(yīng)急預(yù)案, 組織開展反恐演練,提高師生反恐防范的應(yīng)急處置和規(guī)避危險的能力。

      四、工作原則和要求

      1、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)、完善機(jī)構(gòu)。將反恐怖防范工作納入幼兒園議事日程,高度重視,明確工作目標(biāo)和任務(wù),扎實(shí)開展校園反恐怖防范宣傳教育工作。

      2、加強(qiáng)督導(dǎo),抓好落實(shí)。幼兒園反恐領(lǐng)導(dǎo)小組要按工作職責(zé)親自組織、參加幼兒園的反恐怖工作的檢查和指導(dǎo),及時發(fā)現(xiàn)和解決有關(guān)問題。

      3、建立機(jī)制,注重長效。要積極開展校園反恐怖防范宣傳教育系列活動,落實(shí)各項(xiàng)工作規(guī)劃,積累工作經(jīng)驗(yàn),形成校園反恐怖防范宣傳教育的長效機(jī)制,促進(jìn)校園反恐怖教育經(jīng)常化、制度化。

      4、查缺補(bǔ)漏,常抓不懈。各班在開展反恐怖防范工作過程中要樹立長期作戰(zhàn)意識,從維護(hù)長治久安的高度出發(fā),堅(jiān)持穩(wěn)扎穩(wěn)打,全力確保我園的持續(xù)安全穩(wěn)定。

      孫伯鎮(zhèn)孫西幼兒園

      2014年6月5日

      第四篇:華安賓館管理運(yùn)行方案

      新招待所管理運(yùn)行方案

      為方便經(jīng)營和市場拓展需要,建議采用“華安賓館”命名,將賓館注冊為獨(dú)立法人。在確保學(xué)院需求的基礎(chǔ)上,準(zhǔn)確定位市場,積極策劃營銷,開發(fā)校外市場,不斷提高經(jīng)營能力和塑造品牌形象。

      指導(dǎo)方針:統(tǒng)一經(jīng)營,市場運(yùn)作、專業(yè)化管理、標(biāo)準(zhǔn)化服務(wù)

      一、方案概要:

      賓館作為下屬部門由后勤集團(tuán)管理,直接為顧客服務(wù)并接受顧客服務(wù),后勤集團(tuán)負(fù)全責(zé),在后勤集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)下,實(shí)行經(jīng)理負(fù)責(zé)制,(或注冊后依法進(jìn)行經(jīng)營管理)。

      下設(shè)(前臺)、經(jīng)營部、接待部、客房部(洗滌)、餐飲部、保安部、財(cái)務(wù)部、綜合保障部等,各部設(shè)主管。實(shí)行統(tǒng)一管理,任何一個部分不進(jìn)行拆分經(jīng)營。管理人員實(shí)行聘任制,員工實(shí)行勞動合同制。

      經(jīng)理直接招聘具有三年以下四星級酒店管理經(jīng)驗(yàn)的人選,員工按三星級以下標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行招聘,對身體條件和外形進(jìn)行要求。員工上崗前進(jìn)行相應(yīng)的培訓(xùn),并且保證足夠的培訓(xùn)時間以達(dá)到標(biāo)準(zhǔn)要求。

      賓館實(shí)行“雙優(yōu)”服務(wù)承諾。即:優(yōu)先為學(xué)院、安培中心、黨校、教學(xué)、科研、師生員工,提供優(yōu)惠服務(wù)。

      根據(jù)燕郊周邊同行業(yè)具體情況,建立有效激勵機(jī)制,整合多方人脈資源,做開、做透校外市場,培育新的經(jīng)濟(jì)增長點(diǎn)。

      科學(xué)制定管理流程,加強(qiáng)員工培訓(xùn)與過程管理,樹立品牌意識,注重服務(wù)細(xì)節(jié),全面提高服務(wù)質(zhì)量和經(jīng)營能力。

      二、客源分析:

      校內(nèi)客源:學(xué)院方面,主要是對外接待與交流、兄弟院校友好往來、會議、系部活動、安全培訓(xùn)班學(xué)員和黨校學(xué)員等。

      校外客源:主要是通過市場開發(fā),爭取來的會議、活動、聚會、學(xué)生家長及其他各方散客。餐廳在保證學(xué)院與客房服務(wù)的基礎(chǔ)上,力爭辦出質(zhì)量、辦出特色,積極開展婚慶、生日、聚會等服務(wù),利用現(xiàn)有資源,創(chuàng)收增效。

      三、機(jī)構(gòu)與崗位設(shè)置:

      賓館經(jīng)理負(fù)責(zé)對賓館的全面管理。下設(shè):經(jīng)營部、接待部、客房部、餐飲部、保安部、財(cái)務(wù)部、綜合保障部。各部設(shè)主管1-2名,員工根據(jù)需要設(shè)定具體職數(shù)。

      經(jīng)營部:負(fù)責(zé)對賓館的經(jīng)營策劃、營銷策劃、定價策略及各項(xiàng)管理制度的建立與完善。對各部門運(yùn)行的監(jiān)督考核等。

      接待部:負(fù)責(zé)會議、活動的全程安排和接待工作(訂餐、票務(wù)聯(lián)絡(luò)、車輛調(diào)度等)。大客戶的開發(fā)與管理。

      客房部:負(fù)責(zé)前臺接待、顧客服務(wù)、娛樂設(shè)施、會議室、備品管理、衛(wèi)生保潔、洗滌消殺及客房管理等。

      餐飲部:負(fù)責(zé)原料采購、加工制作、用餐服務(wù)、食品安全及餐廳、廚房環(huán)境衛(wèi)生等。

      保安部:負(fù)責(zé)對賓館內(nèi),顧客與工作人員的人身和財(cái)產(chǎn)安全保障等。

      財(cái)務(wù)部:負(fù)責(zé)帳務(wù)處理、成本核算、資金結(jié)算等有關(guān)財(cái)務(wù)方面的其他工作。

      綜合保障部:負(fù)責(zé)對賓館及設(shè)施的檢查、維修、保養(yǎng)及管理,保障各項(xiàng)工作的正常運(yùn)行。

      四、建立統(tǒng)一的視覺識別系統(tǒng)(即企業(yè)CI)

      由于是新建賓館,又是采用新的運(yùn)行模式,則一開始,即請專業(yè) 2 的CI設(shè)計(jì)企業(yè)為整個賓館從大到小,設(shè)計(jì)一套完整的識別系統(tǒng)。即在運(yùn)行之初即建立企業(yè)的良好形象。

      五、餐廳管理

      餐飲部設(shè)餐廳經(jīng)理和行政總廚和采購組,餐廳經(jīng)理負(fù)責(zé)整體協(xié)調(diào)工作,行政總廚負(fù)責(zé)廚房菜譜的制訂和生產(chǎn)加工管理,采購組負(fù)責(zé)日常原材料采購工作。

      餐廳經(jīng)理和員工均應(yīng)進(jìn)行過三星級以下餐廳服務(wù)和培訓(xùn)或有工作經(jīng)驗(yàn)。

      根據(jù)客源特點(diǎn)確定餐廳的主要風(fēng)味物色。或根據(jù)對外經(jīng)營的前景設(shè)定經(jīng)營特色。

      依CI特點(diǎn)設(shè)置餐廳的命名主題與原則。

      六、客房與娛樂設(shè)施管理

      所有客房、會議室、娛樂設(shè)施都交由客房部管理,并且一定要設(shè)一定數(shù)量的娛樂設(shè)施如臺球,乒乓球、多功能卡拉OK廳等。

      客房實(shí)行24小時工作制。門禁最好采用IC卡鎖,與客房實(shí)行電腦統(tǒng)一管理,提高服務(wù)水平。

      提供洗衣服務(wù),按標(biāo)準(zhǔn)收取費(fèi)用。

      七、業(yè)務(wù)開發(fā)

      主要是通過經(jīng)營部(或預(yù)訂部)進(jìn)行市場開發(fā),在賓館硬件水平提升和管理水平提高上,爭取各種形式的的會議、活動、聚會、學(xué)生家長及其他各方散客。

      餐廳在細(xì)分燕郊當(dāng)?shù)厥袌龌A(chǔ)上,確準(zhǔn)定位在保證學(xué)院與客房服務(wù)的基礎(chǔ)上,以自身的特色、積極開展婚慶、生日、聚會等服務(wù),利用現(xiàn)有資源,爭取效益最大化。

      八、財(cái)務(wù)管理與經(jīng)濟(jì)指標(biāo):

      財(cái)務(wù)實(shí)行“雙向”管理,人員由后勤集團(tuán)委派,在集團(tuán)財(cái)務(wù)監(jiān)督指導(dǎo)下獨(dú)立核算。日常工作服從賓館經(jīng)理的安排。

      按行業(yè)有關(guān)要求,建立健全相應(yīng)財(cái)務(wù)管理制度。賓館實(shí)行全成本核,即人員工資、原材料費(fèi)用、水電暖等均列入成本。對外經(jīng)營則照章納稅。對內(nèi)服務(wù),實(shí)行內(nèi)部結(jié)算,合理避稅。

      經(jīng)濟(jì)指票上交部分:由于新建成的賓館沒有歷史數(shù)據(jù)可供參考,再加上管理水平提高后帶來成本的提高,則建議第一年實(shí)行試運(yùn)行,待運(yùn)行一個周期后,第二年根據(jù)實(shí)際確定經(jīng)濟(jì)指標(biāo)。

      九、管理制度與企業(yè)文化

      按照行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的有關(guān)要求,賓館基本應(yīng)具備的管理制度有:員工手冊、組織機(jī)構(gòu)圖、管理制度、部門運(yùn)作規(guī)范、服務(wù)和專業(yè)技術(shù)人員崗位工作說明、服務(wù)項(xiàng)目程序與標(biāo)準(zhǔn)、工作技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)等。

      1、員工手冊

      包括總經(jīng)理致辭、服務(wù)理念、行為規(guī)則、以及員工福利、獎罰、安全基本管理制度等。

      2、組織機(jī)構(gòu)圖(略)

      3、管理制度

      管理制度是賓館科學(xué)化管理的基礎(chǔ)和服務(wù)與管理模式的操作工具。主要針對管理層和員工管理制度、質(zhì)量控制制度、市場營銷制度、物資采購制度,服務(wù)流程管理制度等。

      應(yīng)急工作預(yù)案,緊急疏散圖等。

      4、部門運(yùn)作規(guī)范

      包括管理人員崗位工作說明、專門的質(zhì)量管理文件、工作用表和管理記錄。

      5、服務(wù)和專業(yè)技術(shù)人員崗位工作說明

      對服務(wù)和專業(yè)技術(shù)人員的崗位要求、任職條件、主要工作職責(zé)等內(nèi)容的書面說明。

      6、服務(wù)項(xiàng)目、程序與標(biāo)準(zhǔn)說明

      對每一個服務(wù)項(xiàng)目完成目標(biāo)所需要經(jīng)過的程序,以及質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行說明。

      7、工作技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)說明

      對國家和地方主管部門強(qiáng)制性標(biāo)準(zhǔn)所要求的特定崗位的技術(shù)工作,如強(qiáng)弱電、消防、食品加工與制作等,必須有相應(yīng)的工作技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)的書面說明,相應(yīng)崗位的從業(yè)人員必須知曉。

      第五篇:華安公司簡介

      華安公司簡介

      牡丹江市華安塑料型材有限公司始建于1992年,2007年組建牡丹江林海華安化學(xué)建材有限公司,是以生產(chǎn)工業(yè)及民用塑料、鋁合金異型材、管材、塑料制品為主的股份制企業(yè),是中國建筑金屬結(jié)構(gòu)協(xié)會理事單位、中國塑料行業(yè)協(xié)會及門窗制品委員會理事單位。公司占地面積18萬平方米,是國內(nèi)大型的型材生產(chǎn)企業(yè)。擁有先進(jìn)的擠出生產(chǎn)線105條、彩色共擠機(jī)40條、彩色覆膜生產(chǎn)線3條、氟碳彩涂生產(chǎn)線1條,年可生產(chǎn)塑料異型材7萬噸、鋁合金型材5萬噸、管材及塑料制品10萬噸。

      公司主導(dǎo)產(chǎn)品有:58、60、65平開系列;60、80、85推拉系列;彩色共擠型材系列;氟碳彩涂型材系列;彩色覆膜型材系列;鋁合金型材系列;農(nóng)用無滴大棚膜;真空吹塑桶及塑料制品等。企業(yè)被授予“中國優(yōu)秀民營科技企業(yè)”、“東北三省先進(jìn)民營科技企業(yè)”、“黑龍江省高新技術(shù)企業(yè)”等榮譽(yù)稱號。公司產(chǎn)品連續(xù)多年榮獲“黑龍江名牌”、“黑龍江省高新技術(shù)產(chǎn)品”、“黑龍江省免檢產(chǎn)品”、“國家火炬計(jì)劃項(xiàng)目”、“黑龍江省火炬計(jì)劃項(xiàng)目”等殊榮。其中公司自主研發(fā)的高寒地區(qū)用65四腔三玻三密封塑料異型材被國家建設(shè)部授予“四新產(chǎn)品”,同時被國家科技部、稅務(wù)局、商務(wù)部、質(zhì)檢局、環(huán)保局聯(lián)合授予“國家重點(diǎn)新產(chǎn)品”榮譽(yù)稱號,并獲得了兩項(xiàng)國家專利,贏得了廣大用

      戶的信賴。目前公司產(chǎn)品已覆蓋黑龍江、吉林、遼寧、內(nèi)蒙古等大部分地區(qū),并遠(yuǎn)銷俄羅斯、朝鮮等國家。

      在激烈的市場競爭中,華安公司本著“人無我有、人有我優(yōu)、人優(yōu)渥精”的戰(zhàn)略方針,充分發(fā)揮企業(yè)潛能,在加大銷售力度、拓展市場、為顧客提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)、爭做誠信企業(yè)上下功夫,以雄厚的技術(shù)力量、先進(jìn)的生產(chǎn)工藝、優(yōu)質(zhì)的原輔材料、科學(xué)獨(dú)到的配方體系、嚴(yán)格的質(zhì)量控制、強(qiáng)化的管理機(jī)制,為生產(chǎn)出一流的產(chǎn)品和一流的營銷服務(wù)提供了質(zhì)量保證,公司走上了產(chǎn)業(yè)科技化、管理現(xiàn)代化、企業(yè)集團(tuán)化、產(chǎn)品名牌化的發(fā)展之路。

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