第一篇：青年人跳槽不利于職業(yè)發(fā)展總結(jié)陳詞

總結(jié)陳詞

主席、各位評委、同學(xué)們：大家晚上好！經(jīng)過精彩而激烈的自由辯論，我誠心地邀請大家和我平心靜氣地回味本場比賽。對方辯友慷慨激昂的誠懇的辯辭表達了己方觀點，但請允許我在這里指出對方的幾點偏頗之處：。。。。。下面我將總結(jié)我方觀點： 第一 根據(jù)中國職業(yè)規(guī)劃師協(xié)會的定義：職業(yè)發(fā)展就是在自己選定的領(lǐng)域里，在自己能力所及的范圍內(nèi)，成為最好的專家。這里的專家是在某一領(lǐng)域有深入和廣泛的經(jīng)驗，對該領(lǐng)域有深刻而獨到認知的人。頻繁的跳槽無疑與此背道而馳，有跳槽所引起的時間浪費以及工作經(jīng)驗的淺薄性是無法達到有利于職業(yè)發(fā)展這一目標(biāo)的。有句話說得好：事業(yè)常成于堅韌毀于急躁。.而青年人在職業(yè)生涯成長的過程中僅僅由于一些客觀的因素，不經(jīng)審慎思考的跳槽是一種軟弱的表現(xiàn)，因為不管在哪個企業(yè)，都有可能碰到相同的問題。這世界沒有“桃源”，更沒有絕對的順境。幾乎所有成功的人才，都有一個共性――“庸人自擾”。這種人對待工作永 遠是主動的，不會推卸責(zé)任，永遠在尋找、嘗試業(yè)績提升的機會而不是找借口為自己辨護。

第二跳槽就是指自動離職，更換單位的行為，而我國人才流動的方試 第一，招聘 即 第二，調(diào)動。第三兼職第四辭職第五停薪留 第六借調(diào)。第七，考試錄用 第八，智力流動。由此可見，跳槽是一種非正當(dāng)?shù)娜瞬帕鲃臃绞健Ｌ郜F(xiàn)象是產(chǎn)生于我國經(jīng)濟生活的轉(zhuǎn)軌時期,本質(zhì)上是一種無序的流動，現(xiàn)在我國的經(jīng)濟生活，正處在從無序到有序的過渡期間。缺乏健全的法制來規(guī)范,沒有規(guī)范的市場來引導(dǎo)。使得跳槽表現(xiàn)為一種短視的市場盲目,其本質(zhì),是一種無序的人才流動。隨著社會經(jīng)濟和科技的發(fā)展，跳槽這種無序的人才流動，必然會逐漸消亡。在此我忠告對方,為了您和他人更好地成長,請遵守人才流動規(guī)范，懇請對方辯友不要圖一時之蠅頭小利而失全局。

接下來請允許我對我方提出三個疑問：第一，就人才形象而言，跳槽不利于誠信的樹立，何以使人才發(fā)揮作用？人無信不立，若失去了各單位的信任，那就是真正的英雄無用武之地了，有何談人才發(fā)揮作用呢？再者，若不小心穿上了表面流光溢彩的紅舞鞋，頻繁跳動，“舊愁未了添新愁”，那豈不是“踏遍青山人未老，作用尚未發(fā)揮好”嗎？第二，就人才素質(zhì)而言，跳槽不利于工作經(jīng)驗的積累又何以使得人才發(fā)揮作用？“滾石不生苔”，跳槽容易使人得不償失。古語道：板凳要做十年冷。意思是說要花十幾年甚至幾十年刻苦鉆研埋頭工作，才能積累經(jīng)驗。若時常見異思遷，總是這山望著那山高，工作心態(tài)不穩(wěn)定，我們的人才又何以發(fā)揮作用？第三，就社會而言，跳槽不利于資源優(yōu)化配置，人才又怎能發(fā)揮其社會作用？現(xiàn)如今正因頻發(fā)跳槽事件，在眾多求職要求中均有有工作經(jīng)驗者優(yōu)先。使得企業(yè)不愿在投入大量的人力物力及財力來進行員工培訓(xùn)以減少成本。讓煮熟的鴨子飛到了別人的盤子里，到頭來都為他人做嫁衣，讓我們回歸理性的思考，企業(yè)的培養(yǎng)也正是青年人職業(yè)發(fā)展的助力，企業(yè)是青年人發(fā)展的舞臺，若常此以往，發(fā)展為企業(yè)與員工不信任的惡性循環(huán)，那正是“東邊日出西邊雨，道是有利實無利”??！讓我們看得遠一點，讓我們站得高一點，跳槽所帶來的種種危機已經(jīng)成為了一個不容忽視的問題.基于此，我也建議各位同學(xué)面對面對個人職業(yè)發(fā)展的岔道口，選擇合理的人才流動方式，使對個人及企業(yè)社會三方達到利益最大化。懇請對方辯友要謀全局而不要謀一城，謀萬世而不要謀一時。正所謂：“風(fēng)云長宜放眼量，芙蓉園里盡朝暉”！謝謝大家！

第二篇：辯論賽年輕人跳槽不利于其個人職業(yè)發(fā)展

首先我們明確這個有利于是長期性的，不是我暫時性的哪些方面得到效益

1.盲從，并非從自身實際情況考慮

2.跳槽不利于形成自身完整的對一個行業(yè)的知識體系

從而深入地發(fā)展

3.不利于對職業(yè)沒有責(zé)任感及對企業(yè)忠誠度等品質(zhì)的培養(yǎng)

據(jù)前程無憂武漢分公司發(fā)布的《2011企業(yè)離職與調(diào)薪調(diào)研報告》預(yù)計，2011年企業(yè)漲薪增速繼續(xù)加快，創(chuàng)下2008年以來的最高。數(shù)據(jù)顯示，2010年有87.3%的企業(yè)進行了調(diào)薪，2011年7372家受訪企業(yè)中，有89.0%的企業(yè)將對全體員工進行加薪。

春季跳槽季提前 超六成“90后”想跳槽

2014年03月03日 17:35 來源：中國新聞網(wǎng)

中新網(wǎng)南京3月3日電 80后、90后是職場跳槽活躍的人群，尤其是90后群體，有跳槽想法的比例已經(jīng)達到了65%。

在2013年秋季白領(lǐng)跳槽調(diào)查中發(fā)現(xiàn)：53%的白領(lǐng)付諸行動，白領(lǐng)跳槽時更加看重雇主品牌要素。

經(jīng)調(diào)查發(fā)現(xiàn)，對2014年工作事業(yè)的信心，超一半的白領(lǐng)表示有信心。而其中民營企業(yè)的白領(lǐng)信心度指數(shù)，高達3.53。國有企業(yè)和合資企業(yè)的白領(lǐng)事業(yè)信心度指數(shù)分別為3.4、3.27；外資企業(yè)，僅為3.14。在此次調(diào)查中發(fā)現(xiàn)，新入職的新人信心不足。相對而言，80后及90后的信心指數(shù)要低于60后

2013招聘季“跳槽指數(shù)”公布 兩成人跳槽后薪資下降 2013年05月30日 14:06 來源：中國新聞網(wǎng)

中新網(wǎng)5月30日電 昨天，國內(nèi)首個職場誠信網(wǎng)絡(luò)平臺——全國個人誠信網(wǎng)對外公布，相比去年同期有跳槽意愿的求職者增長了35%。此外，調(diào)查顯示，在跳槽的受訪者中，20%的受訪者薪資上漲，有33%表示薪資持平，23%的受訪者坦承跳槽后薪資下降了。23%的受訪者坦承跳槽后薪資下降

全國個人誠信網(wǎng)對過萬用戶進行了一次有關(guān)跳槽率的職場調(diào)查。調(diào)查顯示，在跳槽的受訪者中，20%的受訪者薪資上漲，有33%表示薪資持平，23%的受訪者坦承跳槽后薪資下降了。其中工作年限在2年至5年的受訪者跳槽后的薪資水平動蕩較大，降幅在20%以內(nèi)的不在少數(shù)。

近四成90后求職者跳槽后后悔

根據(jù)全國個人誠信檔案查詢網(wǎng)所做的2012年職場人跳槽調(diào)查數(shù)據(jù)顯示，參與調(diào)查的職場人對跳槽的滿意度較2011年相比有所下降，只有34.13%的人表示在跳槽中得到了成就感，較去年下降了5.47%。而因為盲目跳槽而感到一種挫敗感的職場人達20.22%，較2011年上升了近6個百分點。另外，占45%左右的受調(diào)者表示對跳槽并沒有特殊感覺。值得關(guān)注的是，90后職場新人中有38.5%的人表示對此次跳槽的盲目而后悔。

對雇主越“忠誠”收入越高

基于麥可思公司對2008屆大學(xué)生畢業(yè)三年后的跟蹤調(diào)查數(shù)據(jù)，2012年就業(yè)藍皮書研究顯示：對雇主越“忠誠”的畢業(yè)生，月收入越高。

具體情況是，2008屆本科畢業(yè)生中，畢業(yè)三年內(nèi)一直為1個雇主工作的畢業(yè)生月收入最高，為5273元。工作過的雇主數(shù)越多，其月收入反而越低；為5個及以上雇主工作的本科畢業(yè)生三年后月收入最低，僅為4461元。高職高專畢業(yè)生的月收入呈現(xiàn)類似的趨勢。雇主數(shù)為1個的高職高專畢業(yè)生三年后月收入最高，為4114元；雇主數(shù)為4個的高職高專畢業(yè)生三年后月收入最低，為3572元。

個人跳槽意愿的產(chǎn)生、外部機會的存在誘發(fā)了人們在主觀上有跳槽的沖動，而制約機制的缺失則在客觀上促成了跳槽行為的發(fā)生。

中國僅24.78%年輕人對工作滿意

中華英才網(wǎng)聯(lián)合韓國招聘網(wǎng)jobkorea，共同推出了針對兩國職場的“快樂指數(shù)”調(diào)查

九成50歲以上人群滿意自己工作

海南日報2013年10月29日

41.2%：往管理崗位跳或跳向更高管理崗位的跳槽者

35.7%：同職位跳槽，主要是為了加薪，有的薪酬漲幅達到35.7%

30.5%：從民營企業(yè)跳向歐美

第三篇：體育明星偶像化不利于體育發(fā)展總結(jié)陳詞

主席好，評委好。感謝對方辯友在今天的辯論賽中精彩的表現(xiàn)，但正方在辯論中犯下以下錯誤：第一，對方混淆明星化與偶像化的概念。我方一辯在開篇理論時已經(jīng)陳述，偶像化是商家為了商業(yè)利益通過包裝等手段將某明星為大眾所崇拜的過程。明星化是否有利于體育發(fā)展有待考證，而今天我方論證的是體育明星偶像化不利于體育發(fā)展，請正方辯友正視主題。

第二，對方說到提高關(guān)注度可以推動體育發(fā)展。而體育明星偶像化帶來的發(fā)展是片面的。例如我們關(guān)注劉翔，從而關(guān)注跨欄，難道會因為關(guān)注他而去關(guān)注馬術(shù)嗎？就這一方面講，類似于馬術(shù)、飛碟、擊劍、10米步槍等冷門項目得不到關(guān)注，經(jīng)費少，發(fā)展緩慢甚至倒退，更加很好地說明了這種發(fā)展是片面的。體育發(fā)展需要的是全面發(fā)展，而非片面。

第三，資金來源。商家對體育明星投入資金與國家對運動員投入資金的目的是不同的。國家是為了促進體育發(fā)展，而商家的根本目的是為了自身利益，而不是體育發(fā)展。（另一方面，給體育明星造成更多壓力。）更何況，資金的投入并不是都用在包裝上，而是由一部分投入在器材設(shè)備，所以并不是偶像化有利體育發(fā)展，而是器材設(shè)備的更新有利體育發(fā)展。

（如果對方講到全民運動問題，體育明星偶像化并不能實現(xiàn)帶動全民運動的作用，難道我們因為喜歡郭晶晶就去跳水嗎？）

我方必須強調(diào)，體育明星偶像化無法從根本上帶來體育發(fā)展，需要實現(xiàn)這一點，還是要本著體育自身和其精神來發(fā)展。

下面，我將總結(jié)我方的觀點。第一，體育明星的偶像化致使很多運動員更注重于商業(yè)利益，忘卻本質(zhì)，無法專注于體育事業(yè)本身。并且造成公眾及運動員本身更注重于外形競爭，忽略體育本身，并不利于體育發(fā)展。在此過程中，體育明星遭受壓力過大，往往會通過不合法手段來獲得成功。另外，已經(jīng)有的榮譽，使體育明星自身心態(tài)發(fā)生變化，阻礙了他們追求更高目標(biāo)的步伐，從而不利于體育發(fā)展。

第二，商家對體育明星進行包裝，使其偶像化的根本目的是為了自身利益，而不是發(fā)展體育。從資金投入方面說，商家的資金投入包括了在器材上的投入和在包裝費上兩部分，如果一定要說有促進體育發(fā)展的一面，也是器材促進了體育發(fā)展，而不是偶像化促進體育發(fā)展，請對方辯友區(qū)分。

第三，對于體育精神的傳承，需要的是正確的態(tài)度和實際的付出，而不是通過偶像化這種短期效應(yīng)來實現(xiàn)。偶像化無法使體育精神得到很好的傳承。

第四，體育的發(fā)展可以采用其他方式，而不是依靠將體育明星偶像化這一途徑。從物質(zhì)層次說，可以對運動員加強日常的照顧，醫(yī)療保障和其他補貼，加強專業(yè)項目的訓(xùn)練等方式，提高他們的能力，從而推動體育發(fā)展。就精神層次而言，可以推廣對運動員進行高等教育，深化他們對體育精神的理解，更加熱愛體育事業(yè)，增加體育信心，從而推動體育發(fā)展。

赫爾巴特說過，體育競賽之最絕妙

處乃由于它只在手做，不在口說。因此，推動體育發(fā)展的最好方式就是切實付諸于實際，體育明星更專注于體育事業(yè)，而非采用偶像化的形式。

綜上所述，我方始終認為體育明星偶像化不利于體育發(fā)展。謝謝！

第四篇：辯論：體育明星偶像化不利于體育的發(fā)展 總結(jié)陳詞

謝謝主席，各位評委，大家好！本場辯論中對方辯友主要犯有如下3種錯誤：

一、論辯中偷換概念。對方辯友將體育明星和體育偶像混為一談，在兩者之間偷梁換柱、左右猶疑，多次被我方反詰和攻擊。體育明星在體育方面成績卓越、良好的體現(xiàn)體育精神。體育明星對體育發(fā)展貢獻不可否認，但偶像化則只是注重外在的形式，借助全方位的商業(yè)包裝和無孔不入的廣告，粉飾和娛樂化體育明星。一種虛假的表明的東西如何促進真實的體育發(fā)展，而對方辯友卻將體育明星的積極影響全被歸功于偶像化的作用，豈不荒唐！小貝換了什么頭型，劉翔代言了什么產(chǎn)品，姚明穿的幾號球衣，這又與體育發(fā)展有什么關(guān)系？將體育流于表面，與體育精神背道而馳！

二、對偶像化的概念不清晰。首先，我方多次重申對體育明星先進事跡的真實宣傳這不是偶像化，只有虛假的、夸大的、粉飾的宣傳才叫偶像化。其次，商業(yè)化不等于偶像化。對方辯友將商業(yè)投資對體育經(jīng)濟的拉動作用歸為偶像化的魔力顯然也是荒謬的。

三、我方認為體育的發(fā)展經(jīng)久不衰，根本在于體育精神的傳承，而不是偶像化的作用。如果體育明星偶像化能促進體育發(fā)展，那么體育偶像專注于追求名譽和利益我們的體育就發(fā)展了；多參加幾個廣告代言，我們的體育就將突發(fā)猛進；如果偶像化就能促進發(fā)展，我們的物理學(xué)不再需要科學(xué)家的努力，只需要在案頭掛上愛因斯坦的肖像，每日參拜，科學(xué)發(fā)展就將突發(fā)猛進；如果偶像化就能促進發(fā)展，中國足球隊不再需要訓(xùn)練，只需要每天對著貝克漢姆的頭像祈禱就可趕英抗日，豈不荒唐？

同志們，宣揚崇拜體育偶像就能發(fā)展體育是荒謬的，愚昧無知的！體育發(fā)展需要的是一代代人的努力，需要的是持續(xù)弘揚體育精神，需要的是每個人的參與。

因此，我們堅信體育明星偶像化不利于體育發(fā)展。

謝謝！

第五篇：總結(jié)陳詞——提倡購買國貨不利于經(jīng)濟發(fā)展

提倡購買國貨不利于經(jīng)濟發(fā)展

謝謝主席、尊敬的評委、各位觀眾：

大家好！

首先，我要指出：今天這個辯題既然是關(guān)于提倡購買國貨的，那么提倡方就毋庸置疑是一個國家。因此，對于提倡的方式也就無外乎政策偏向或輿論引導(dǎo)兩種，而且其提倡的最終目的就是讓本國企業(yè)獲得足夠的資金支持。同時我方認為，在全球經(jīng)濟高度一體化的今天已經(jīng)沒有哪一個的國家的經(jīng)濟可以與世界經(jīng)濟相割裂，所以此辯題中的經(jīng)濟發(fā)展切不可片面的認為是國家經(jīng)濟或世界經(jīng)濟的發(fā)展。與此同時，既然存在國貨這一類商品，那么就必然有國貨與洋貨的比較，而在比較過程當(dāng)中，消費者的主要判斷依據(jù)又是性價比，所以我方站在消費者的立場以性價比高低對國貨進行了一個劃分。一下的分析以及結(jié)論都是基于以上幾點，希望對方辯友能夠理解。

首先，我將指出對方辯友在此次辯論比賽中犯的幾處錯誤。

接下來，我將為大家分析為什么說提倡購買國貨不利于經(jīng)濟發(fā)展。

在國貨的性價比比洋貨高的情況下，國家提倡民眾購買國貨這一決定，對于本已在競爭中占據(jù)優(yōu)勢地位的國貨而言已沒有實際意義，這里不再贅述。我們辯論的重點在于當(dāng)國貨的性價比比洋貨低時，國家提倡本國人民購買國貨的意義。前面我已經(jīng)說過提倡的最終目的就是讓本國企業(yè)獲得足夠的資金支持，對方辯友在比賽過程當(dāng)中也不否認這一點。那么我想說，如果企業(yè)缺乏資金支持，國家可以給他投入資金、或者給予相關(guān)的金融優(yōu)惠政策，而不是兜一個大圈子讓消費者通過購買商品這種方式為企業(yè)注入資金，這中注入資金的方法明顯沒有前一種及時有效。同時這種方法還明顯對經(jīng)濟發(fā)展不利。

首先，在國貨的性價比低于洋貨時，提倡購買國貨有損消費者的利益，會令消費者懷疑輿論的真實性和政策的合理性，進而引起消費者對政府的懷疑而導(dǎo)致政府公信力被損害。舉個例子來說，如果國家在三聚氰胺事件后還打著為了保護民族品牌的旗號來倡導(dǎo)國民購買三鹿等企業(yè)的的乳制品的話，政府公信力肯定要被懷疑，這不僅會危害國家經(jīng)濟建設(shè)，更會危害社會穩(wěn)定。

其次，一個企業(yè)要想改變其競爭劣勢就必須提高自己商品的性價比，而提高商品性價比的方法無外乎兩種：提高商品質(zhì)量或降低商品價格。國家提倡購買國貨會使生產(chǎn)者在不改變商品原有性價比的基礎(chǔ)上就能夠增加自己的收入，這會給生產(chǎn)者一個錯誤的市場信息，從而不利于生產(chǎn)者做出準(zhǔn)確的市場判斷，當(dāng)然不利于企業(yè)的發(fā)展，更何談有利于經(jīng)濟發(fā)展。

再次，就國內(nèi)市場而言，提倡購買國貨會讓國外企業(yè)對該國市場乃至政府喪失信心，進而退出該國市場，從而導(dǎo)致該國經(jīng)濟市場與國際經(jīng)濟市場脫節(jié)，阻礙該國的經(jīng)濟發(fā)展。以我國為例，這有違我們國家改革開放的基本國策；就國際環(huán)境而言，如果A國對國貨給予“照顧”，必定會招致B、C等其他國家的不滿。同時，伴隨著全球經(jīng)濟一體化趨勢，各國經(jīng)濟聯(lián)系成犬牙交錯之勢，這種不滿必將在B、C等國國內(nèi)以類似的手段發(fā)泄在A國其他商品上。這種發(fā)生在國與國經(jīng)濟之間的連鎖式的“冤冤相報”會最終促使各國走上貿(mào)易戰(zhàn)的不歸路，這不僅有違全球經(jīng)濟一體化的進程，并且終究不利于本國乃至世界的經(jīng)濟發(fā)展！

最后我方希望對方辯友能夠明白在這個各國已無法獨善其身的世界經(jīng)濟一體化大潮中，只有通過統(tǒng)一的對內(nèi)對外經(jīng)濟與金融政策，消除國別之間阻礙經(jīng)濟貿(mào)易發(fā)展的障礙，實現(xiàn)世界范圍內(nèi)的互利互惠、協(xié)調(diào)發(fā)展和資源最優(yōu)化配置，才能最終推動世界經(jīng)濟的穩(wěn)定發(fā)展，進而帶動本國經(jīng)濟的騰飛，這才是有利于經(jīng)濟發(fā)展的治本之策！