第一篇：公司內(nèi)部防盜舉報制度

內(nèi)部防盜舉報制度

為了加強(qiáng)內(nèi)部監(jiān)控，防止公司財產(chǎn)被盜，依法鼓勵和保護(hù)舉報人的合法權(quán)益，特制定本制度。

一、公司所屬各單位要大力宣傳和鼓勵本單位員工舉報偷盜公司財物的不法行為。在防盜工作中，一是需要保安隊忠于職守，二是需要設(shè)置必要的攝像頭進(jìn)行監(jiān)視，三是需要發(fā)動群眾監(jiān)督、依靠群眾舉報，因為“群眾的眼睛是雪亮的”。

二、對舉報人進(jìn)行必要的鼓勵。凡舉報查證屬實者，不論被盜物品價值多少，一律處罰偷盜者2000元，獎勵舉報者1500元，另500元獎勵保安隊執(zhí)行抓獲的保安隊員。

三、舉報方式。舉報人可以采用電話、手機(jī)短信、當(dāng)面舉報等方式舉報。舉報內(nèi)容包括被盜物品及藏帶部位、拋扔圍墻外或出大門大約時間等等。

四、絕對做好保密工作。舉報人僅限于向公司指定的保安隊隊長舉報（保安隊隊長：xxx、舉報電話：xxxx、），接受舉報的保安隊長必須保守秘密，不能向第三方泄露舉報人姓名、電話號碼。向舉報人核查情況和兌現(xiàn)獎金時，應(yīng)當(dāng)在不暴露舉報人身份的情況下進(jìn)行。保安隊長泄露舉報人姓名、手機(jī)號碼等個人信息，扣罰2個月以上的工資，承擔(dān)相應(yīng)的賠償，并直至追究法律責(zé)任。

五、保安隊長接到舉報后，立即展開布控，重大、緊急

舉報案件，應(yīng)當(dāng)向公司主管領(lǐng)導(dǎo)請示匯報。

六、同一線索被兩個以上舉報人分別舉報的，獎勵最先舉報人，兩個或兩個以上的舉報人聯(lián)合舉報同一線索的，按一案進(jìn)行獎勵。

七、本制度自頒布之日起開始執(zhí)行。

二〇一五年四月十一日

第二篇：防盜制度（推薦）

防盜制度

一、防盜工作任務(wù)與分工

防止公共財產(chǎn)設(shè)施被盜（管理員與門衛(wèi)共同負(fù)責(zé)），防止校內(nèi)各種車輛被盜（門衛(wèi)負(fù)責(zé)），防止住戶家庭財產(chǎn)被盜（住戶與門衛(wèi)負(fù)責(zé)）。

二、防盜工作基本要點

管好門：門衛(wèi)守好大門，進(jìn)出人員用好樓門，住戶鎖門；看住人：門衛(wèi)要對要求進(jìn)入學(xué)校內(nèi)的陌生人，閑雜人員高度警惕，按門衛(wèi)制度嚴(yán)格把關(guān)，不得隨意應(yīng)允。經(jīng)準(zhǔn)許進(jìn)入學(xué)校的閑雜人員，必須始終在門衛(wèi)的監(jiān)控之下。

三、學(xué)校和保衛(wèi)部門要經(jīng)常檢查防盜工作，發(fā)現(xiàn)隱患，及時督促整改，發(fā)生被盜案件，對外要向公安部門報案，對內(nèi)要弄清原因，分清責(zé)任，公正處理。

漳港中心小學(xué)

第三篇：防盜制度

防盜制度

第一章 總則

第一條 為加強(qiáng)秦皇島正大有限公司的安全防盜工作，保障公司公共

財產(chǎn)和員工合法財產(chǎn)的安全，特制定本制度。

第二條 凡是本公司內(nèi)部的部門、科室及廠區(qū)相關(guān)單位的安全防盜工

作，均適用本規(guī)定。

第三條 公司防盜工作，實行“預(yù)防為主，打防結(jié)合”的工作方針，實行“群防群制”的安全防范責(zé)任制。

第四條 各部門、科室及廠區(qū)相關(guān)單位的負(fù)責(zé)人是本部門、科室及相

關(guān)單位安全防盜工作的第一責(zé)任人；安?？剖枪痉辣I工作的職能科室，對公司各部門、科室及廠區(qū)相關(guān)單位的安全防盜工作實施監(jiān)督和指導(dǎo)。

第二章 職責(zé)

第五條 各部門、科室及相關(guān)單位負(fù)責(zé)人是本部門、科室及相關(guān)單位

安全防盜工作的主要負(fù)責(zé)人，其主要職責(zé)是：

（一）、根據(jù)本規(guī)定，結(jié)合本部門實際，把安全防盜工作納入

日常行政管理、生產(chǎn)經(jīng)營管理、經(jīng)營銷售等責(zé)任制內(nèi)。

（二）、建立、健全防盜機(jī)制，配制兼職保衛(wèi)人員1名—2名，保證安全防盜工作的工作條件

（三）、定期（每季度至少一次）組織本部門員工開展安全防

盜及法制宣傳、教育工作，（四）、定期（每月至少一次）組織本部門安全防盜檢查工作，發(fā)現(xiàn)漏洞隱患及時整改，并做好登記工作。

第六條 安?？萍鞍脖Ｈ藛T，是公司安全防盜工作的職能機(jī)構(gòu)及專門

人員，其主要職責(zé)是：

（一）、在公司安監(jiān)部領(lǐng)導(dǎo)和公安機(jī)關(guān)的領(lǐng)導(dǎo)下，制定、完善

本公司的安全防盜責(zé)任制。

（二）、具體負(fù)責(zé)組織、檢查、監(jiān)督、落實本公司的安全防盜

工作。

（三）、查破一般盜竊案件，協(xié)助公安機(jī)關(guān)偵破重大盜竊案件。

（四）、查處違反本防盜制度的本公司人員。

（五）、指導(dǎo)、協(xié)助公司各部門、科室及廠區(qū)其他相關(guān)單位開

展安全防盜檢查及重點、要害部位的安全防盜工作。

（六）、檢查公司各部門、科室主要負(fù)責(zé)人履行安全防盜職責(zé)的情況

第三章 防盜要求

第七條 現(xiàn)金、票證管理的防盜要求：

（一）、根據(jù)公安機(jī)關(guān)對企業(yè)加強(qiáng)管理的規(guī)定，各事業(yè)處財會

部門保險柜存放現(xiàn)金原則上不能在公司過夜，因特殊

原因滯留現(xiàn)金的，滯留現(xiàn)金數(shù)額不得超過800元（含本

數(shù)）。

（二）、財會部門的房屋、門窗應(yīng)當(dāng)安全牢固，存放現(xiàn)金、支

票及印章（含公司印章）必須有專用保險柜，保險柜

鑰匙必須有專人妥善保管；

（三）、工作及業(yè)務(wù)需要，財會部門取、送數(shù)額較大的現(xiàn)金，必須由財會人員及公司安保人員兩人以上同行。取送

巨款，必須有專車專人押送；

（四）、其他票證，也應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)管理，堅持檢驗、復(fù)核制，以

防票據(jù)丟失。

第八條 危險、危害化學(xué)品的防盜要求：

（一）、各危險、危害化學(xué)品使用及管理部門，應(yīng)嚴(yán)格依據(jù)公

司有關(guān)危險、危害化學(xué)品的管理規(guī)定，予以妥善保管、使用。

（二）、各危險、危害化學(xué)品的存儲、運(yùn)輸，應(yīng)有效采取安全

防盜竊措施，防止危險、危害化學(xué)品丟失，危害社會。

第九條 警體械具的安全防盜竊要求：

（一）、警衛(wèi)專用警體械具，以各事業(yè)處為單位，由事業(yè)處安

保負(fù)責(zé)人統(tǒng)一保管，同時建立嚴(yán)格的領(lǐng)用審批制度，設(shè)專庫存放。

（二）、領(lǐng)用警械的人員，對警械必須妥善保管，任務(wù)執(zhí)行完

畢后，應(yīng)當(dāng)及時交回。

（三）、配發(fā)個人的警械，必須妥善保管，安?？茟?yīng)當(dāng)定期查

核對。

第十條 貴重物品管理的防盜要求：

（一）、貴重儀器、設(shè)備及珍貴、保密資料，應(yīng)當(dāng)使用有防護(hù)

設(shè)備的庫（柜）存放，指定專人管理，嚴(yán)格執(zhí)行領(lǐng)用、清退、交接等登記手續(xù)；

（二）、各部門、科室的電視機(jī)、錄像機(jī)、照相機(jī)、投影儀等

高檔電器的使用保管應(yīng)當(dāng)指定專人負(fù)責(zé)

第十一條 物資管理的防盜要求：

（一）、公司產(chǎn)品生產(chǎn)、加工、儲存及產(chǎn)品原料（毛雞）的運(yùn)

輸過程，應(yīng)當(dāng)有專人管理并明確其責(zé)任，做到定期盤

點，賬物相符；

（二）、倉庫等重地，應(yīng)建立嚴(yán)格的出入檢驗制度，出入物資

應(yīng)當(dāng)有寫明品名、規(guī)格、數(shù)量的清單，單物相符方可

放行；

（三）、倉庫必須具備防盜條件，健全內(nèi)部值班、巡檢制度 第十二條 商業(yè)營點的防盜要求：

（一）、公司超市、專賣店等產(chǎn)品經(jīng)營單位，必須建立健全營

業(yè)員、服務(wù)員的柜臺、月份盤點、倉庫保管、閉店清

場、節(jié)假日值班等安全防盜措施；

（二）、公司超市、專賣店等日常營業(yè)額，應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格依據(jù)公司

相關(guān)規(guī)定，及時上交公司財務(wù)及相關(guān)部門，財務(wù)及相

關(guān)部門應(yīng)予妥善保管。

第十三條 重點要害防盜部位，如：倉庫、保險柜存放地等，應(yīng)當(dāng)安

裝防盜監(jiān)控技術(shù)設(shè)施。采購、工程部門負(fù)責(zé)防盜監(jiān)控設(shè)施的聯(lián)系安裝和維修工作，公司監(jiān)控中心負(fù)責(zé)重點要害防盜部位的日常防盜監(jiān)視工作。

第四章 獎懲

第十四條 對認(rèn)真執(zhí)行本制度，安全防盜工作成績顯著，符合下列條

件之一的單位或者個人，安監(jiān)部可以分別給予通報表彰、物質(zhì)獎勵：

（一）安全防盜措施落實，全年未發(fā)生盜竊案件的；

（二）主動發(fā)現(xiàn)隱患，及時果斷處置，避免盜竊案件發(fā)生的；

（三）積極反映情況，提供線索，協(xié)助公安、保衛(wèi)部門破案，有突出貢獻(xiàn)的；

（四）為保護(hù)公司和個人的合法財產(chǎn)，與進(jìn)行盜竊的違法犯

罪分子作斗爭的。

獎勵經(jīng)費(fèi)由安監(jiān)部負(fù)責(zé)提請公司解決。

第十五條 對有下列情形之一的人員，給予通報批評或警告處分，情

節(jié)嚴(yán)重的，可以給予記過處分。

（一）拒不執(zhí)行本規(guī)定的部門、科室主要負(fù)責(zé)人。

（二）防盜措施流于形式，不檢查、不落實的部門、科室主

要負(fù)責(zé)人或者具體負(fù)責(zé)的保衛(wèi)人員。

（三）不負(fù)責(zé)人，擅離職守，無視安全防盜工作的責(zé)任人員。

（四）發(fā)生盜竊案件隱匿不報的責(zé)任人員。

第十六條 員工盜竊公司財物，除依據(jù)公司相關(guān)制度對違規(guī)員工處罰

外，附加實行“上罰三級”制度，上罰數(shù)額標(biāo)準(zhǔn)參照違規(guī)員工所盜財物10倍價值標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。公司安保科具體負(fù)責(zé)執(zhí)行。

第五章 附 則

第十八條 本制度由公司安監(jiān)部負(fù)責(zé)解釋。

第十九條 本制度自發(fā)布之日起施行，公司其他涉及防盜的制度與本

制度發(fā)生沖突的，依照本制度執(zhí)行。

第四篇：防盜制度

防盜制度

為加強(qiáng)瑞府項目工程的安全防盜工作，保障工地公共財產(chǎn)和員工財產(chǎn)的安全，特制定本制度：

一、工地防盜實行“預(yù)防為主，防打結(jié)合” 的工作方針，實行“群防、群制”的安全防范責(zé)任制。各部門、施工班組的負(fù)責(zé)人是本工程防盜的第一責(zé)任人，各管理員、保管員、班組長、保安員為防盜工作的直接責(zé)任人，安保部門是工地防盜工作的職能部門，對工地安全防盜工作實施監(jiān)督和指導(dǎo)。

二、各部門及各責(zé)任人要將防盜工作納入日常工作管理，建立健全防盜機(jī)制，配制兼職保衛(wèi)人員，開展安全防盜及法制宣傳、教育工作，發(fā)現(xiàn)漏洞隱患及時整改并做好登記。項目部將對各部門、各責(zé)任人履行安全防盜職責(zé)的情況不定期進(jìn)行檢查，對措施不到位、責(zé)任不落實的根據(jù)情節(jié)進(jìn)行批評教育，由此造成損失的將追究其責(zé)任。

三、對認(rèn)真執(zhí)行本制度，安全防盜工作成績顯著具有下列條件之一的單位或個人，分別給予表彰和獎勵：

1．本單位、本班組全年未發(fā)生盜竊案件的，2．主動發(fā)現(xiàn)隱患，及時果斷處置避免盜竊案件發(fā)生的，3．積極反應(yīng)情況、提供線索協(xié)助公安、保衛(wèi)部門破案，有突出貢獻(xiàn)的，4．為保護(hù)工地和個人財產(chǎn)與進(jìn)行盜竊的違法犯罪行為斗爭的。

四、對防盜措施流于形式，責(zé)任嚴(yán)重不到位具有下列情況的單位或個人進(jìn)行警告和處罰：

1．發(fā)現(xiàn)盜竊案件，隱匿不報的，2．內(nèi)部職工進(jìn)行盜竊作案的，3．內(nèi)部工作人員或職工進(jìn)行內(nèi)外勾結(jié)進(jìn)行盜竊作案的，4．以其它名義為借口進(jìn)行盜竊作案的。

五、各責(zé)任人在查破一般盜竊案件的同時協(xié)助公安機(jī)關(guān)偵破重大盜竊案件，對盜竊案現(xiàn)象特設(shè)立舉報獎，舉報屬實并根據(jù)具體情況獎勵500元——10000元。舉報電話為：

瑞府工程項目部：

2012-3-25

第五篇：舉報制度

舉報制度

一、總則

1.為促進(jìn)和保障經(jīng)營管理的健康有序開展，加強(qiáng)公司內(nèi)部監(jiān)控，防止公司各種不正行為、以及違法違紀(jì)等行為的產(chǎn)生，保障檢舉管理公司規(guī)范進(jìn)行，依法保護(hù)舉報人的合法權(quán)益，特制定本制度。

2.本規(guī)定適用于公司內(nèi)一切涉及違紀(jì)不正當(dāng)行為，所有個人或部門可以采取實名或匿名形式，向公司審計監(jiān)察部檢舉揭發(fā)任何違反公司道德準(zhǔn)則及其它一切損害公司利益的行為。

3.公司舉報人和被舉報人覆蓋公司高級管理人員、各所屬機(jī)構(gòu)、各部門、全體工作人員，貫穿公司經(jīng)營管理和業(yè)務(wù)開展所有環(huán)節(jié)。

4.為保證舉報人的利益，所有舉報信息將對被舉報人保密，對涉及公司高管的舉報事項，將直接與審計監(jiān)察部溝通以確保舉報人利益。

二、舉報范圍

1.違反公司的財務(wù)制度，影響公司財務(wù)報告的準(zhǔn)確性的行為，例如管理層或員工直接或間接采取任何行為影響財務(wù)報告的真實性和準(zhǔn)確性。

2.違反公司適用的法律和法規(guī)的行為；

3.違反公司的政策、制度和道德準(zhǔn)則的行為；

4.公司管理層和員工任何形式的舞弊行為；

5.其它一切損害公司利益的行為。

三、舉報途徑

舉報人可以通過信函、電子郵件、當(dāng)面舉報等方式進(jìn)行舉報，舉報人可以進(jìn)行匿名舉報。

1.通信地址：

2.電子郵箱：

3.現(xiàn)場舉報受理部門：公司內(nèi)部審計部

公司通過公司文件等方式公布舉報渠道，以方便舉報人了解舉報渠道。

四、舉報處理流程

1、審計監(jiān)察部接受舉報人當(dāng)面舉報，分別單獨(dú)進(jìn)行，接待人員做好記錄、存檔。

2、對舉報人遞交的書面材料要逐漸拆閱、登記、及時轉(zhuǎn)送稽查部門處理。其中的重要問題或緊急事項，應(yīng)當(dāng)立即報告有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)，與舉報案件無關(guān)的人員不得打聽或了解舉報人的情況。

3、審計監(jiān)察部在舉報案件查處結(jié)案的一個月內(nèi)，將舉報案件的查處情況書面告知舉報人。

4、審計監(jiān)察部在收到舉報七個工作日之內(nèi)，經(jīng)過初步審查和核實，決定是否立案。不予立案的應(yīng)告知舉報人，并說明原因。舉報人有權(quán)向上級領(lǐng)導(dǎo)申請復(fù)議或舉報。

5、審計監(jiān)察部完成必要的調(diào)查程序后，根據(jù)調(diào)查核實的事實，出具調(diào)查報告。重大事項以及涉及公司高層領(lǐng)導(dǎo)的舉報事項需上報董事會。

6、對于經(jīng)調(diào)查屬實，并觸犯國家法律的舉報事項，由公司移交司法機(jī)關(guān)處理。

五、舉報檔案的保管

1.舉報檔案是指舉報事項的登記、受理、調(diào)查和報告全過程的所有資料，包括文本資料、錄音資料以及其它形式的一切資料。

2.在出具調(diào)查報告后，舉報調(diào)查項目負(fù)責(zé)人需要將相關(guān)舉報檔案搜集整理后，移交負(fù)責(zé)檔案管理的人員。所有舉報檔案列入密件管理。

六、舉報相關(guān)要求和規(guī)定

1.相關(guān)工作人員應(yīng)該嚴(yán)格保密舉報人的相關(guān)信息，舉報事項的具體內(nèi)容，相關(guān)調(diào)查工作應(yīng)在不暴露舉報人身份的情況下進(jìn)行。除非舉報人同意，否則任何情況下，不能公開舉報人的姓名、工作單位、聯(lián)系方式等信息。對于違反保密規(guī)定或不正當(dāng)履行職責(zé)的舉報工作人員，需要根據(jù)情節(jié)和后果給予嚴(yán)肅處理。

2.舉報調(diào)查實行回避制度，如果舉報工作人員與舉報人或被舉報人有親屬或朋友關(guān)系，或者其本人、親屬或朋友與被舉報事項有利害關(guān)系，以及其它可能影響舉報事項被公正處理的情況，舉報工作人員應(yīng)該主動提出回避，舉報人也有權(quán)要求與舉報事項有關(guān)或有牽連的承辦人員回避。

3.舉報人應(yīng)該盡可能告知被舉報人的姓名、單位、違法違紀(jì)事實的具體情節(jié)和證據(jù)，并對舉報內(nèi)容負(fù)責(zé)，不得代替他人舉報，不得利用舉報制度對被舉報人進(jìn)行報復(fù)。對經(jīng)核實確屬有意誣告、誹謗被舉報人的，按照相關(guān)法律法規(guī)進(jìn)行處理。

4.舉報人應(yīng)該通過公司正常渠道反映問題，不得通過公司以外的其它渠道反映問題，不得采用極端方式反映問題。

5.當(dāng)需要舉報人配合調(diào)查取證工作時，舉報人應(yīng)當(dāng)積極配合，不提供虛假信息，不干擾舉報調(diào)查工作。

6.相關(guān)部門和人員積極配合舉報調(diào)查工作人員開展調(diào)查取證工作。

7.任何單位和個人不得以任何借口阻攔、壓制舉報人舉報，不得采取任何方式打擊報復(fù)舉報人。打擊報復(fù)舉報人的，一經(jīng)查實，依照公司有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理，構(gòu)成犯罪的，移送司法機(jī)關(guān)依法進(jìn)行處理。

七：舉報獎勵及保護(hù)措施

向舉報管理部門舉報的人員，其人身權(quán)利、財產(chǎn)權(quán)利、工作權(quán)利、民主權(quán)利、名譽(yù)權(quán)利和其他合法權(quán)益受法律保護(hù)。對于經(jīng)過合適的舉報案件，符合相關(guān)條件的，根據(jù)案件性質(zhì)對舉報人員給予相應(yīng)的獎勵。

1、獎勵的條件

（1）有明確、具體的舉報方

（2）舉報人提供的線索事先未被相關(guān)部門掌握（3）舉報事實經(jīng)查證屬實（4）應(yīng)該具備的其他條件

2、舉報獎勵對象原則上限于實名舉報。對匿名舉報的違法違紀(jì)案件和事故線索，在調(diào)查處理完畢后能夠確定舉報人真實身份的，根據(jù)規(guī)定予以獎勵。同一線索被兩個以上舉報人分別舉報的，獎勵最先舉報人。兩個或兩個以上舉報人聯(lián)名舉報同一線索的，按一案進(jìn)行獎勵。

3、根據(jù)舉報方提供的線索與事實結(jié)論相符合的程度，舉報分為下列三個級別予以獎勵：

（1）一級：能詳細(xì)提供被舉報方的違法違紀(jì)事實、安全事故線索和相關(guān)證據(jù)，協(xié)助現(xiàn)場查處工作，舉報情況與事實結(jié)論完全相符。

（2）二級：能提供被舉報方的違法違紀(jì)事實、安全事故及隱患線索的部分證據(jù)，協(xié)助查處工作，舉報情況與事實結(jié)論相符。

（3）三級：能提供違法違紀(jì)案件、安全事故及隱患線索，不直接協(xié)助查處工作，舉報情況與事實結(jié)論基本相符

八、舉報人相關(guān)職責(zé)：

1、對違反本規(guī)定相關(guān)條款和泄漏舉報人信息、騙取舉報獎金的責(zé)任人員，依照有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理，情節(jié)輕微的，一律調(diào)離工作崗位或降薪降職；構(gòu)成犯罪的，移送司法機(jī)關(guān)依法追究刑事責(zé)任。

2、舉報人借舉報為名，故意捏造事實，誣告陷害的、制造事端，干擾舉報管理部門正常工作，浪費(fèi)人力物力財力的，可以酌情追究舉報人的經(jīng)濟(jì)賠償責(zé)任，構(gòu)成犯罪的移送司法機(jī)關(guān)依法處理。

3、打擊報復(fù)舉報人的，一經(jīng)查實，依照相關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理，構(gòu)成犯罪的，移送司法機(jī)關(guān)依法追究刑事責(zé)任。

舉報人因受打擊報復(fù)而造成人身傷害及名譽(yù)、經(jīng)濟(jì)損失的，舉報管理機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)依照有關(guān)法律規(guī)定處理，舉報人也可以依法向人民法院起訴，請求損害賠償。