第一篇：組織部系列工作制度(精)

組織部系列工作制度

組織部系列工作制度

為加強(qiáng)我部工作人員思想作風(fēng)建設(shè)，培養(yǎng)造就一支政治堅(jiān)定、公道正派、廉潔勤奮、求實(shí)創(chuàng)新的高素質(zhì)干部隊(duì)伍，制定如下規(guī)章制度。請(qǐng)認(rèn)真學(xué)習(xí)，貫徹落實(shí)。

組織人事干部行為若干規(guī)范

組織人事干部必須講學(xué)習(xí)、講政治、講正氣。努力學(xué)習(xí)馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論，堅(jiān)定共產(chǎn)主義理想和社會(huì)主義信念，牢

固樹(shù)立馬克思主義的世界觀、人生觀、價(jià)值觀；自覺(jué)地同以江澤民同志為核心的黨中央保持一致，堅(jiān)決貫徹執(zhí)行黨的基本路線，服務(wù)中心，顧全大局，按照黨中央關(guān)于加強(qiáng)黨的建設(shè)的總目標(biāo)、總要求，積極認(rèn)真地做好本職工作。

第一章堅(jiān)持原則，公道正派

組織人事干部要忠于黨和人民的事業(yè)，堅(jiān)持黨的原則，堅(jiān)持黨的組織路線和組織人事工作的方針、政策，堅(jiān)持民主集中制，公正無(wú)私，唯賢是舉。

第一條、任人唯賢，搞五湖四海，不準(zhǔn)封官許愿，拉拉扯扯，搞小圈子。

第二條、扶正祛邪，自覺(jué)抵制以不正當(dāng)手段謀取職務(wù)升遷或者職務(wù)變動(dòng)的行為，不準(zhǔn)為跑官要官者提供方便。

第三條、秉公辦事，剛直不阿，不準(zhǔn)在工作中摻雜個(gè)人好惡，或者講人情，看關(guān)系。

第四條、全面地、歷史地、客觀公正地看待同志，不準(zhǔn)孤立地、靜止地、片面地評(píng)價(jià)干部，重才輕德或者重德輕才。

第五條、作風(fēng)民主、善于聽(tīng)取各種意見(jiàn)，不準(zhǔn)搞個(gè)人說(shuō)了算。

第二章嚴(yán)守法紀(jì)，按章辦事

組織人事干部要嚴(yán)格遵守國(guó)家法律法規(guī)，嚴(yán)格遵守組織人事紀(jì)律和各項(xiàng)規(guī)章制度，堅(jiān)決維護(hù)組織人事工作的嚴(yán)肅性。

第一條、發(fā)展黨員嚴(yán)格按照《黨章》和有關(guān)規(guī)定辦事，選拔任用干部嚴(yán)格執(zhí)行《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》，不準(zhǔn)違反工作程序，擅作主張，隨意表態(tài)。

第二條、如實(shí)反映情況，敢講真話，不準(zhǔn)弄虛作假，隱瞞或者歪曲事實(shí)真相。

第三條、提高政治警覺(jué)性，不準(zhǔn)玩忽職守，麻痹大意。

第四條、嚴(yán)格保守工作秘密，不準(zhǔn)泄露有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)班子和干部的考察情況，干部任免調(diào)配的討論情況和尚未公布的干部任免調(diào)配決定，干部和黨員的審查情況，干部檔案內(nèi)容以及其他屬于組織內(nèi)部掌握的情況。

第三章牢記宗旨，端正作風(fēng)

組織人事干部要牢記黨的全心全意為人民服務(wù)的宗旨，密切聯(lián)系群眾；堅(jiān)持解放思想，實(shí)事求是，一切從實(shí)際出發(fā)；堅(jiān)持理論聯(lián)系實(shí)際，做到學(xué)與用、知與行的統(tǒng)一；堅(jiān)持真理，修正錯(cuò)誤，勇于開(kāi)展批評(píng)和自我批評(píng)；堅(jiān)持高標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)要求，以強(qiáng)烈的革命事業(yè)心和高度的政治責(zé)任感對(duì)待工作。

第一條、關(guān)心群眾疾苦，自覺(jué)接受監(jiān)督，做黨員和干部的貼心人，不準(zhǔn)脫離群眾，對(duì)群眾的要求和意見(jiàn)漠然置之，甚至做損害群眾利益的事。

第二條、深入實(shí)際，講求實(shí)效，不準(zhǔn)搞形式主義，做表面文章。

第三條、開(kāi)展積極的思想斗爭(zhēng)，勇于同不良傾向做斗爭(zhēng)，不準(zhǔn)對(duì)錯(cuò)誤言行熟視無(wú)睹。

第四條、知過(guò)必改，有錯(cuò)必糾，不準(zhǔn)文過(guò)飾非，或者爭(zhēng)功諉過(guò)。

第五條、積極開(kāi)拓進(jìn)取，勇于改革創(chuàng)新，勤奮敬業(yè)，嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致，不準(zhǔn)懈怠懶散，得過(guò)且過(guò)，敷衍塞責(zé)，粗枝大葉。

第四章拒腐防變，廉潔從政

組織人事干部要自重、自省、自勵(lì)，頭腦清醒，意志堅(jiān)定，始終經(jīng)受住名位、權(quán)力、金錢(qián)和美色的考驗(yàn)。

第一條、公私分明，嚴(yán)格要求自己，不準(zhǔn)利用職權(quán)謀取私利，為配偶、子女和親友就業(yè)、錄用、調(diào)動(dòng)、提職、晉級(jí)、入黨、出國(guó)、經(jīng)商等謀求特殊照顧。

第二條、謹(jǐn)慎交友，減少應(yīng)酬，不準(zhǔn)參加可能影響公正執(zhí)行公務(wù)的宴請(qǐng)和娛樂(lè)活動(dòng)。

第三條、艱苦奮斗，勤儉樸素，不準(zhǔn)講排場(chǎng)，比闊氣，貪圖享樂(lè)，奢侈浪費(fèi)。

第四條、克已奉公，清正廉明，不準(zhǔn)違反中央關(guān)于廉潔從政的各項(xiàng)規(guī)定。

第五章增強(qiáng)黨性，保持情操

組織人事干部要自覺(jué)加強(qiáng)黨性鍛煉和思想道德修養(yǎng)，模范遵守社會(huì)公德和職業(yè)道德，維護(hù)團(tuán)結(jié)，互助友愛(ài)，始終保持高尚的情操。

第一條、言行一致，表里如一，不準(zhǔn)口是心非，陽(yáng)奉陰違。

第二條、心胸開(kāi)闊，寬宏大度，不準(zhǔn)嫉賢妒能，壓制人才，或者利用職權(quán)打擊報(bào)復(fù)。

第三條、襟懷坦白，光明磊落，不準(zhǔn)搬弄是非，挑撥離間，傳播或者聽(tīng)信小道消息。

第四條、熱情服務(wù)，謙虛謹(jǐn)慎，不準(zhǔn)盛氣凌人，簡(jiǎn)單生硬，驕傲自大。

組工干部守則

一、政治守則

⒈政治堅(jiān)定。堅(jiān)定信仰，明確方向，思想上、行動(dòng)上始終與中央、省、市、縣委保持高度一致。

⒉旗幟鮮明。頭腦清醒，增強(qiáng)政治敏感性，始終站在黨的立場(chǎng)上，自覺(jué)維護(hù)縣委形象。

⒊遵紀(jì)守法。模范遵守黨紀(jì)國(guó)法和社會(huì)公德，堅(jiān)決同違法違紀(jì)行為作斗爭(zhēng)。

⒋黨性堅(jiān)強(qiáng)。堅(jiān)持黨和人民利益高于一切，堅(jiān)決做到四個(gè)服從。

⒌光明磊落。對(duì)同志以誠(chéng)相待，話講當(dāng)面，不搞陽(yáng)

奉陰違。

⒍公而忘私。以黨的事業(yè)為重，正確處理名利位三者關(guān)系，樹(shù)立正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀。

二、工作守則

⒈忠于職守。愛(ài)崗敬業(yè)，盡職盡責(zé)，高標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)要求，完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項(xiàng)任務(wù)。

⒉清正廉潔。自覺(jué)抵制拜金主義、享樂(lè)主義，一身正氣，兩袖清風(fēng)，樹(shù)立組織部門(mén)良好形象。

⒊任人唯賢。

堅(jiān)持黨的干部琣四化方針和德才兼?zhèn)錁?biāo)準(zhǔn)，唯賢是舉，憑黨性、憑政績(jī)看待和使用干部。

⒋公道正派?？陀^公正地評(píng)價(jià)干部，六億范文版權(quán)所有不優(yōu)親厚友，自覺(jué)抵制跑官要官鬧官等不正之風(fēng)，努力建設(shè)高素質(zhì)干部隊(duì)伍。

⒌嚴(yán)格程序。嚴(yán)格按組織程序和干部選拔任用條例開(kāi)展工作，讓縣委放心，讓群眾高興，讓干部滿(mǎn)意。

⒍甘當(dāng)人梯。默默無(wú)聞，埋頭苦干，選好干部，配好班子，無(wú)私奉獻(xiàn)。

三、作風(fēng)守則

⒈作風(fēng)扎實(shí)。每年有三分之一的時(shí)間在基層調(diào)研或開(kāi)展工作，辦實(shí)事，求實(shí)效。

⒉聯(lián)系群眾。想群眾所想，急群眾所急，辦群眾所需，認(rèn)真聽(tīng)取群眾意見(jiàn)和建議。

⒊謙虛謹(jǐn)慎。為人謙虛，工作嚴(yán)謹(jǐn)，嚴(yán)格遵守組織人事紀(jì)律，不跑風(fēng)漏氣。

⒋雷厲風(fēng)行。說(shuō)到做到，高標(biāo)準(zhǔn)，快節(jié)奏，保質(zhì)保量完成目標(biāo)任務(wù)。

⒌精干高效。思維敏捷，辦事果斷，務(wù)求實(shí)效，事?tīng)?zhēng)一流。

⒍儀表大方。穿著整潔，言談得體，舉止端莊。

四、學(xué)習(xí)守則

⒈勤奮學(xué)習(xí)。充分利用每周五下午學(xué)習(xí)日及工余時(shí)間，堅(jiān)持學(xué)習(xí)。

⒉博采眾長(zhǎng)。廣泛涉獵各門(mén)科學(xué)知識(shí)，充實(shí)自己，完善自己，提高知識(shí)水平。

⒊思想進(jìn)步。深入鉆研黨的理論、路線、方針、政策，不斷提高馬列主義理論水平，用于指導(dǎo)工作。

⒋業(yè)務(wù)精通?？炭嚆@研業(yè)務(wù)知識(shí)，成為業(yè)務(wù)上的行家里手。

⒌一專(zhuān)多能。不僅具備組織工作能力，還應(yīng)具備經(jīng)濟(jì)管理等多方面工作能力。

⒍博學(xué)多識(shí)。成為有思想、有見(jiàn)解、高素質(zhì)的復(fù)合型人才。

部務(wù)會(huì)議制度

一、部務(wù)會(huì)議一般每半月召開(kāi)一次，根據(jù)實(shí)際情況可隨時(shí)召開(kāi)。部務(wù)會(huì)議由部長(zhǎng)主持。

二、出席部務(wù)會(huì)議的人員為：部長(zhǎng)、副部長(zhǎng)、部務(wù)會(huì)成員。根據(jù)會(huì)議內(nèi)容有關(guān)科室（含聯(lián)系辦、企業(yè)工委、薦評(píng)中心。以下同）的負(fù)責(zé)人列席。

三、部務(wù)會(huì)議的主要內(nèi)容：

⒈研究有關(guān)黨的建設(shè)和干部人事工作中的重要政策問(wèn)題；

⒉研究縣委管理干部的調(diào)整、配備、審查、任免等事項(xiàng)；

⒊研究本部機(jī)構(gòu)設(shè)置、干部任免、調(diào)整和有關(guān)人事工作的重要問(wèn)題；

⒋討論市組部、縣委臨時(shí)交辦的重要事項(xiàng)；

⒌研究需提交部務(wù)會(huì)議議定的其他問(wèn)題。

四、部務(wù)會(huì)議的組織程序。

⒈實(shí)行部務(wù)會(huì)議議題申報(bào)制度。各科室擬提交部務(wù)會(huì)議討論的議題，需提前向辦公室申報(bào)。由辦公室綜合后提請(qǐng)部長(zhǎng)審定；

⒉由辦公室通知出席、列席會(huì)議的人員與會(huì)。有關(guān)列席人員只參與研究與己有關(guān)的議題；

⒊被確定提交部務(wù)會(huì)議研究的議題，由有關(guān)科室準(zhǔn)備匯報(bào)材料，并按要求的份數(shù)打印好交辦公室，于會(huì)前交送參加部務(wù)會(huì)議成員。凡未列入本次會(huì)議議題的事項(xiàng)，會(huì)上原則上不予研究；

⒋部務(wù)會(huì)議由辦公室負(fù)責(zé)記錄，必要時(shí)形成會(huì)議紀(jì)要。

⒌會(huì)議決定的事項(xiàng)，分管副部長(zhǎng)要認(rèn)真組織落實(shí)。承辦科室要迅速辦理，辦公室負(fù)責(zé)督促檢查議定事項(xiàng)的辦理情況，并及時(shí)向部領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)。

部長(zhǎng)辦公會(huì)議制度

一、部長(zhǎng)辦公會(huì)議原則上每月召開(kāi)一次，必要時(shí)由部長(zhǎng)決定可隨時(shí)召開(kāi)。部長(zhǎng)辦公會(huì)議由部長(zhǎng)或部長(zhǎng)授權(quán)副部長(zhǎng)主持。

二、出席部長(zhǎng)辦公會(huì)議的人員為：部長(zhǎng)、副部長(zhǎng)、部務(wù)會(huì)成員、各科室（含聯(lián)系辦、企業(yè)工委、薦評(píng)中心。以下同）科長(zhǎng)、主任。根據(jù)需要，有關(guān)同志列席。

三、部長(zhǎng)辦公會(huì)議的主要內(nèi)容：

⒈傳達(dá)貫徹中央、省委、市委、縣委和上級(jí)業(yè)務(wù)部門(mén)的重要指導(dǎo)精神和交辦的重大事項(xiàng)；

⒉研究有關(guān)黨的建設(shè)和干部人事工作的政策規(guī)定以及貫徹執(zhí)行的措施，檢查黨的組織路線、方針、政策的貫徹執(zhí)行情況；

⒊研究討論向上級(jí)的重要請(qǐng)示、工作報(bào)告和部名義下發(fā)的重要文件；

⒋討論部年度工作計(jì)劃、總結(jié)和階段性工作部署；

⒌檢查、交流各科室的工作情況、研究加強(qiáng)思想政治工作和自身建設(shè)等問(wèn)題；

⒍應(yīng)由部長(zhǎng)辦公會(huì)議研究決定的其他重要問(wèn)題。

四、需要提請(qǐng)部長(zhǎng)辦公會(huì)議研究的問(wèn)題，各科室應(yīng)在會(huì)議前兩天提出，辦公室協(xié)調(diào)、匯總后交部長(zhǎng)或部長(zhǎng)授權(quán)副部長(zhǎng)審定，然后通知與會(huì)人員。

五、各科室擬提請(qǐng)部長(zhǎng)辦公會(huì)議討論的問(wèn)題，應(yīng)事先與分管副部長(zhǎng)研究，提出初步解決意見(jiàn)；擬提交會(huì)議討論的文件，須經(jīng)分管副部長(zhǎng)審閱。

六、部長(zhǎng)辦公會(huì)議討論的問(wèn)題，必要時(shí)形成會(huì)議紀(jì)要，印發(fā)領(lǐng)導(dǎo)和各科室。會(huì)議決定的事項(xiàng)，分管副部長(zhǎng)要認(rèn)真組織落實(shí)，承辦科室要迅速辦理。辦公室負(fù)責(zé)督促檢查各科室對(duì)會(huì)議決定事項(xiàng)的辦理情況，并及時(shí)向部領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)。

七、部長(zhǎng)辦公會(huì)議由辦公室負(fù)責(zé)組織、記錄等項(xiàng)工作。

工作例會(huì)制度

一、工作例會(huì)每月召開(kāi)一次，一般在月底進(jìn)行。會(huì)議由部長(zhǎng)或部長(zhǎng)授權(quán)副部長(zhǎng)主持。

二、出席工作例會(huì)的人員為：部長(zhǎng)、副部長(zhǎng)、部務(wù)會(huì)成員、各科室（含聯(lián)系辦、企業(yè)工委、薦評(píng)中心、老干部局、縣直工委，以下同）負(fù)責(zé)人。

三、工作例會(huì)的主要內(nèi)容：

⒈由各科室負(fù)責(zé)人分別通報(bào)本科室當(dāng)月工作完成情況和下月工作安排；

⒉部領(lǐng)導(dǎo)對(duì)各科室的工作提出要求。

四、辦公室負(fù)責(zé)工作例會(huì)的組織、記錄等項(xiàng)工作，并負(fù)責(zé)對(duì)領(lǐng)導(dǎo)要求的督導(dǎo)落實(shí)。

請(qǐng)示報(bào)告制度

一、為確保機(jī)關(guān)工作高效運(yùn)行，防止重要事項(xiàng)的壓誤、漏辦，特建立請(qǐng)示報(bào)告制度。

二、請(qǐng)示報(bào)告的主要事項(xiàng)

⒈上級(jí)組織部門(mén)和縣委、縣政府下達(dá)的會(huì)議通知或要求辦理的事項(xiàng)；

⒉各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各部門(mén)發(fā)生的重大突發(fā)性事件；

⒊重要工作的進(jìn)展情況和對(duì)某項(xiàng)工作的安排、建議；

⒋部領(lǐng)導(dǎo)交辦的重要事項(xiàng)的完成情況；

⒌對(duì)各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各部門(mén)請(qǐng)示的重要問(wèn)題的答復(fù)；

⒍對(duì)人大代表、政協(xié)委員提案和建議的答復(fù)；

⒎其他單位要求會(huì)商辦理的重要事項(xiàng)；

⒏其它需要請(qǐng)示報(bào)告的事項(xiàng)。

三、請(qǐng)示報(bào)告的程序

請(qǐng)示報(bào)告必須嚴(yán)格按程序進(jìn)行

⒈各科室（含聯(lián)系辦、企業(yè)工委、薦評(píng)中心、老干部局、縣直工委。以下同）需請(qǐng)示報(bào)告的事項(xiàng)，一般由科室負(fù)責(zé)人直接向主管副部長(zhǎng)匯報(bào)。

⒉主管副部長(zhǎng)對(duì)各科室請(qǐng)示報(bào)告的一般事項(xiàng)，應(yīng)及時(shí)做出決策，對(duì)于重大的、（涉及全局的或難以把握的事項(xiàng)，由主管部長(zhǎng)（或與具體承辦科室負(fù)責(zé)人一起）向部長(zhǎng)匯報(bào)。

⒊部領(lǐng)導(dǎo)對(duì)請(qǐng)示報(bào)告的事項(xiàng)批示后，具體承辦科室和承辦人要負(fù)責(zé)到底，認(rèn)真落實(shí)辦理，并把結(jié)果逐級(jí)向部領(lǐng)導(dǎo)反饋。

⒋遇有緊急情況或主管部長(zhǎng)不在時(shí)可由科室負(fù)責(zé)人直接向部長(zhǎng)匯報(bào)。

文明接待服務(wù)制度

一、文明接待服務(wù)

文明接待服務(wù)，是部機(jī)關(guān)接待基層和上級(jí)有關(guān)部門(mén)來(lái)人、來(lái)函、來(lái)電，請(qǐng)示問(wèn)題，辦理公務(wù)，指導(dǎo)工作。把部機(jī)關(guān)干部的接待行為納入文明、高效、規(guī)范的軌道，旨在提高服務(wù)質(zhì)量和辦公效率，樹(shù)立高層次、高效率、高素質(zhì)的機(jī)關(guān)辦公形象，把組織部門(mén)真正建成黨員之家、干部之家、知識(shí)分子之家。

⒈來(lái)人辦事接待服務(wù)。無(wú)論是基層還是上級(jí)來(lái)人辦事，從進(jìn)機(jī)關(guān)、辦理公務(wù)、離開(kāi)機(jī)關(guān)以及公務(wù)的處理結(jié)果，都以規(guī)范文明的行為給以接待。

（）領(lǐng)辦人文明接待制度。機(jī)關(guān)來(lái)人辦事，部?jī)?nèi)設(shè)第一接待人，屬哪個(gè)科室的業(yè)務(wù)，通知哪個(gè)科長(zhǎng)辦理，并由第一接待人負(fù)責(zé)督辦，并設(shè)接待登記冊(cè)，將來(lái)人單位、辦理事項(xiàng)、處理結(jié)果予以登記，以便檢查。來(lái)人對(duì)科室業(yè)務(wù)職能不清楚的，打聽(tīng)到誰(shuí)，由誰(shuí)來(lái)領(lǐng)辦，領(lǐng)辦人負(fù)責(zé)把來(lái)人領(lǐng)到應(yīng)去的業(yè)務(wù)科室，使其與崗位責(zé)任人接洽后，領(lǐng)辦人方能告別離去。

（）承辦人文明接待制度。來(lái)人辦事應(yīng)先起身讓座，倒一杯清茶，然后耐心聽(tīng)取來(lái)人辦事的內(nèi)容，能馬上辦的馬上辦，不能馬上辦的限期辦理，不能辦的耐心向來(lái)人解釋清楚。屬于其他科室辦理，應(yīng)主動(dòng)與其他科室聯(lián)系、協(xié)調(diào)，并領(lǐng)來(lái)人到有關(guān)科室說(shuō)明情況。來(lái)人所辦公務(wù)不能馬上辦的，應(yīng)填寫(xiě)文明接待登記卡，一式兩份，來(lái)人一份，承辦人存放一份，限期辦理，限期答復(fù)。一般需請(qǐng)示部領(lǐng)導(dǎo)處理的事宜，不能超過(guò)一周時(shí)間，需請(qǐng)示上級(jí)有關(guān)部門(mén)的事宜，不能超過(guò)天。如果特殊情況需延期，承辦人應(yīng)向來(lái)人說(shuō)明理由。事情辦結(jié)之后，來(lái)人在登記卡上簽字，并將登記卡交給有關(guān)科室的科長(zhǎng)。

（）文明反饋制度。基層或上級(jí)來(lái)人辦理公務(wù)，需要結(jié)果的，不能立即處理和答復(fù)的事宜，應(yīng)在限期內(nèi)給予答復(fù)和反饋。需超過(guò)限期的，應(yīng)及時(shí)向有關(guān)人士和部門(mén)解釋清楚。如出現(xiàn)拖拉、推諉、扯皮、瀆職現(xiàn)象，來(lái)人和有關(guān)單位有權(quán)向部辦公室直至主管部長(zhǎng)提出咨詢(xún)。

⒉來(lái)函、來(lái)電文明處理制度。各科室均建立文明處理來(lái)信、來(lái)電登記制度，凡是基層或上級(jí)有關(guān)部門(mén)來(lái)信、來(lái)電反映問(wèn)題、部署工作，均填寫(xiě)文明接待登記卡，需反饋的應(yīng)及時(shí)反饋。上級(jí)部署工作，

第二篇：組織部工作制度

一、團(tuán)員管理

團(tuán)組織關(guān)系，團(tuán)檔案：學(xué)院新團(tuán)員，必須于報(bào)到開(kāi)學(xué)后，由各團(tuán)總支集中團(tuán)員證到團(tuán)委組織部辦公室，辦理組織關(guān)系轉(zhuǎn)接手續(xù)。組織部可在開(kāi)學(xué)初例會(huì)上確定時(shí)間統(tǒng)一辦理，過(guò)期不予補(bǔ)辦。

團(tuán)籍注冊(cè)，團(tuán)員證：

1、團(tuán)籍每學(xué)期注冊(cè)一次，由團(tuán)總支自行辦理。

2、團(tuán)員證是團(tuán)員身份證明，如有遺失，可于學(xué)期初統(tǒng)一到組織部補(bǔ)辦。

團(tuán)員的發(fā)展：

1、每學(xué)期團(tuán)總支可發(fā)展一批團(tuán)員。

2、首先由適齡學(xué)生寫(xiě)出書(shū)面申請(qǐng)，通過(guò)團(tuán)總支上報(bào)院團(tuán)委。然后，由所在班的團(tuán)支部討論表決通過(guò)后，報(bào)組織部備案及辦理相關(guān)手續(xù)。超齡離團(tuán)。超過(guò)28周歲的在校團(tuán)員，除在團(tuán)內(nèi)擔(dān)任重要職務(wù)外，必須離團(tuán)。團(tuán)委組織部將注明其離團(tuán)時(shí)間，加蓋公章。

3、自行脫團(tuán)。團(tuán)員無(wú)正當(dāng)理由，連續(xù)6個(gè)月不交團(tuán)費(fèi)，不參與團(tuán)組織生活；或連續(xù)6個(gè)月不做團(tuán)組織分配的工作，均被認(rèn)為是自行脫團(tuán)。由支部大會(huì)決定除名，收回團(tuán)員證。并上報(bào)團(tuán)委組織部備案，全校通報(bào)。

4、退團(tuán)。少數(shù)熱情消退堅(jiān)持要求離團(tuán)者，可向支部遞交書(shū)面報(bào)告，由支部大會(huì)通過(guò)后，宣布除名，收回團(tuán)員證。并上報(bào)團(tuán)委組織部備案，全校通報(bào)。

二、團(tuán)費(fèi)的收繳、使用和管理

按期繳納團(tuán)費(fèi)是共青團(tuán)員必須具備的一項(xiàng)基本條件，也是團(tuán)員應(yīng)盡的義務(wù)。團(tuán)員按期繳納團(tuán)費(fèi)，不僅在經(jīng)濟(jì)上支持了團(tuán)組織，而且還是團(tuán)員和團(tuán)組織聯(lián)系的一種必要的形式，也體現(xiàn)了一個(gè)團(tuán)員應(yīng)有的組織觀念。

1．團(tuán)員繳納團(tuán)費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)：凡在高等院校讀書(shū)的團(tuán)員，即學(xué)院團(tuán)員每月交納團(tuán)費(fèi)0.3元，每學(xué)期開(kāi)學(xué)時(shí)統(tǒng)一繳納，每位團(tuán)員應(yīng)繳納一年團(tuán)費(fèi)3.6元整。

2．收繳團(tuán)費(fèi)的時(shí)間：學(xué)院組織部定在開(kāi)學(xué)前4周內(nèi)收繳團(tuán)費(fèi)。

3．團(tuán)費(fèi)的使用：主要用于團(tuán)的活動(dòng)和團(tuán)員教育方面的必要開(kāi)支，如編印、購(gòu)買(mǎi)團(tuán)員學(xué)習(xí)政治理論、文化科學(xué)知識(shí)所必須的材料或書(shū)籍；訂閱團(tuán)的報(bào)刊；團(tuán)員、團(tuán)干培訓(xùn)的費(fèi)用以及“五四”表彰等。

4．“五四”評(píng)優(yōu)時(shí)優(yōu)秀團(tuán)員、團(tuán)干等名額以學(xué)院實(shí)際上繳團(tuán)費(fèi)的團(tuán)員人數(shù)為基數(shù)來(lái)確定。

三、例會(huì)

團(tuán)委組織部定于每星期二（中午1點(diǎn)）召開(kāi)各院系組織部部長(zhǎng)會(huì)議，各院系組織部部長(zhǎng)務(wù)必參加。如有特殊情況，會(huì)議時(shí)間另行通知。

四、團(tuán)委組織部工作制度

為保證組織部工作高效而有序地開(kāi)展，樹(shù)立起牢固的組織紀(jì)律觀念和良好的工作作風(fēng)，從而進(jìn)一步提高學(xué)生干部隊(duì)伍自身建設(shè)和管理水平；同時(shí)，也為了加強(qiáng)組織部的凝聚力和號(hào)召力，增強(qiáng)組織部工作的透明度，特制定本制度。本制度包括考勤制度、值班制度、文件制度、財(cái)務(wù)制度、保密制度以及監(jiān)督與考核標(biāo)準(zhǔn)六部分，適用于組織部所有成員，辦公組負(fù)責(zé)對(duì)本制度執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)督檢查。

五、考勤制度

1、學(xué)期內(nèi)考勤無(wú)故缺席一次者作出口頭檢查；

2、無(wú)故缺席兩次者作出書(shū)面檢查，并在例會(huì)上給予通報(bào)批評(píng)；

3、無(wú)故缺席三次者，作出書(shū)面檢討并在院團(tuán)委各部室進(jìn)行通報(bào)批評(píng)，取消該評(píng)優(yōu)資格。

4、四次以上者，給予清除團(tuán)委學(xué)生干部隊(duì)伍處分；

5、遲到、早退兩次者，作出口頭檢查，無(wú)故遲到、早退三次者作出書(shū)面檢查，并在例會(huì)上給予通報(bào)批評(píng)；

1、懲處規(guī)定

（1）例會(huì)、值班無(wú)故遲到，5分鐘內(nèi)給予口頭批評(píng)。5～10分鐘內(nèi)扣2分并給予批評(píng)，10分鐘以上折扣5分并給予批評(píng)。

（2）無(wú)故缺席扣5分。

（3）部門(mén)的工作總結(jié)及工作計(jì)劃，如未主動(dòng)上交到本部門(mén)辦公組相關(guān)負(fù)責(zé)人扣5分。組織布置工作不積極按時(shí)完成者5分，拒不完成者扣10分，因不可抗拒原因未完成者不扣分。

（4）破壞組織部團(tuán)結(jié)，影響團(tuán)委形象者酌情扣5～15分。

（5）其他情況酌情扣分。

2、獎(jiǎng)勵(lì)規(guī)定

(1)對(duì)組織部工作提出合理化建議并被采納者，加5分。

(2)期末獲優(yōu)秀個(gè)人檔案者，加5分。

(3)按時(shí)并非常出色的完成本職工作，加2分。

(4)超額提前完成工作的加5分。

(5)在完成本職工作的基礎(chǔ)上，義務(wù)幫助其他部門(mén)工作，加3分。

6)個(gè)人突出表現(xiàn)者，加5分。

（二）公示階段本著工作透明化、公開(kāi)化的原則，組織處負(fù)責(zé)于每月月初將上一月本部門(mén)匯總的獎(jiǎng)懲情況、每次考評(píng)會(huì)后將考評(píng)結(jié)果以及學(xué)期末匯總出的個(gè)人考評(píng)總分告知部門(mén)成員，并于組織部組織處予以公示，接受組織部全體成員的監(jiān)

第三篇：院團(tuán)委組織部工作制度

院團(tuán)總支組織部工作制度

一總 則

第一條：組織部在院團(tuán)總支直接領(lǐng)導(dǎo)下開(kāi)展工作，向院團(tuán)總支負(fù)責(zé)，受院團(tuán)總支監(jiān)督。

第二條：院團(tuán)總支組織部是院團(tuán)總支下設(shè)職能部門(mén)之一，負(fù)責(zé)院團(tuán)總支各項(xiàng)活動(dòng)的組織和協(xié)調(diào)工作以及各團(tuán)支部的基礎(chǔ)建設(shè)工作。

第三條：本制度為院團(tuán)總支組織部服務(wù)。

二機(jī)構(gòu)設(shè)置

第四條：院團(tuán)總支組織部由部長(zhǎng)、副部長(zhǎng)、組織部干事組成。

第五條：部長(zhǎng)和副部長(zhǎng)由學(xué)生干部競(jìng)聘產(chǎn)生，任期為一年，特殊情況可延期，但不得超過(guò)半年。

三部門(mén)職能

第六條：配合校團(tuán)委和院團(tuán)總支做好全院同學(xué)的思想工作以及團(tuán)組織的機(jī)構(gòu)建設(shè)工作，實(shí)現(xiàn)團(tuán)員、團(tuán)總支和團(tuán)支部之間的良好互動(dòng)；具體負(fù)責(zé)團(tuán)內(nèi)各項(xiàng)日常工作，監(jiān)督各班團(tuán)支部搞好團(tuán)員青年的思想建

設(shè)。

四人員職責(zé)

第七條：部長(zhǎng)職責(zé)

1、部長(zhǎng)領(lǐng)導(dǎo)并指導(dǎo)組織部的整體工作，負(fù)責(zé)制定組織部工作總體工作方向、方針。宏觀調(diào)控組織部與團(tuán)總支其他職能部門(mén)的工作進(jìn)度，保證學(xué)院學(xué)生工作的整體性、同一性。

2、部長(zhǎng)負(fù)責(zé)審核組織部的階段計(jì)劃，特色活動(dòng)計(jì)劃。

3、部長(zhǎng)對(duì)組織部相應(yīng)的其他工作有領(lǐng)導(dǎo)權(quán)和決策權(quán)。

4、部長(zhǎng)參加校團(tuán)委組織部例會(huì)，協(xié)調(diào)院內(nèi)各職能部門(mén)的工作，并完成團(tuán)委書(shū)記交待的其他事情。

第八條：副部長(zhǎng)職責(zé)

1、副部長(zhǎng)受部長(zhǎng)直接領(lǐng)導(dǎo)和監(jiān)督。

2、副部長(zhǎng)協(xié)助部長(zhǎng)進(jìn)行組織部日常工作，制定工作制度，擬定學(xué)年工作計(jì)劃，定期工作任務(wù)，重大活動(dòng)計(jì)劃概要等。并及時(shí)向部長(zhǎng)匯報(bào)和總結(jié)組織部上階段工作，反映各支部工作開(kāi)展的近況，提出開(kāi)展組織部工作的意見(jiàn)和建議；

五會(huì)議與考勤

第九條：為了及時(shí)、準(zhǔn)確、有效的管理全院團(tuán)總支組織工作，定期召開(kāi)例會(huì)。

第十條：每次會(huì)議要做好會(huì)議記錄。

第十一條：參加例會(huì)者不準(zhǔn)無(wú)故缺席，若有特殊情況需向團(tuán)總支組織部長(zhǎng)請(qǐng)假，會(huì)后主動(dòng)了解例會(huì)情況，保證本支部工作順利開(kāi)展。

第十二條：有無(wú)故缺席者，如實(shí)記入會(huì)議記錄，累計(jì)到規(guī)定次數(shù)時(shí)，視情節(jié)輕重給予相應(yīng)處理。

六其他

第十三條：活動(dòng)

組織部通過(guò)組織支部交流會(huì)議及形式多樣、內(nèi)容豐富的團(tuán)日活動(dòng)加強(qiáng)學(xué)院的支部建設(shè)工作，促進(jìn)各支部的相互交流與相互學(xué)習(xí)。活動(dòng)前，負(fù)責(zé)人要有詳細(xì)的書(shū)面形式計(jì)劃及經(jīng)費(fèi)預(yù)算上報(bào)院團(tuán)總支書(shū)記處審批；活動(dòng)后，負(fù)責(zé)人及時(shí)主動(dòng)作書(shū)面總結(jié)。

第十四條：獎(jiǎng)懲

組織部以獎(jiǎng)懲為手段，鼓舞先進(jìn)，鞭策后進(jìn)。對(duì)在支部建設(shè)方面有突出貢獻(xiàn)的同學(xué)經(jīng)認(rèn)定后，將在綜合測(cè)評(píng)中進(jìn)行加分獎(jiǎng)勵(lì)或在院內(nèi)通報(bào)表?yè)P(yáng)。

七附則

第十五條：組織部可以根據(jù)工作需要適時(shí)對(duì)本制度進(jìn)行必要的修改。

第十六條：本制度的最終解釋權(quán)在院團(tuán)委組織部。

第四篇：院團(tuán)委組織部工作制度

機(jī)電學(xué)院團(tuán)總支組織部工作制度

一總 則

1：組織部在院團(tuán)總支直接領(lǐng)導(dǎo)下開(kāi)展工作，向院團(tuán)總支負(fù)責(zé)，受院團(tuán)總支監(jiān)督。

2：院團(tuán)總支組織部是院團(tuán)總支下設(shè)職能部門(mén)之一，負(fù)責(zé)院團(tuán)總支各項(xiàng)活動(dòng)的組織和協(xié)調(diào)工作以及各團(tuán)支部的基礎(chǔ)建設(shè)工作。

3：本制度為院團(tuán)總支組織部服務(wù)。

二基本制度

1、組織部各成員努力做到政治堅(jiān)強(qiáng)，作風(fēng)扎實(shí)，學(xué)習(xí)刻苦，工作勤奮，品德高尚，以較高的熱情投入工作，正確處理個(gè)人與集體之間的利益關(guān)系，切實(shí)為廣大師生服務(wù)。

2、組織部各成員必須服從上級(jí)的正確安排，認(rèn)真執(zhí)行上級(jí)的各種決議；工作過(guò)程中堅(jiān)持三步驟：一是自主思考，二是征求意見(jiàn)，三是處理不了及時(shí)上報(bào)，按時(shí)保質(zhì)保量完成上級(jí)交給的所有任務(wù)。

3、組織部各成員切實(shí)做好本部門(mén)文件的整理存檔和重要資料的備份工作，包括團(tuán)員檔案、工作計(jì)劃、會(huì)議記錄、總結(jié)和文字報(bào)道等。

4、組織部各成員必須正確處理好學(xué)業(yè)與學(xué)生干部工作的關(guān)系，在工作主動(dòng)突出的同時(shí)，學(xué)習(xí)上勤奮努力，保持優(yōu)良成績(jī)，在同學(xué)中起到良好的表率作用。

5、組織部各成員要有良好的精神面貌和道德品質(zhì)，文明禮貌、注意自身形象；尊重老師、團(tuán)結(jié)同學(xué)；同事間不互相猜忌，以誠(chéng)相待，寬容互諒，通力合作，在完成本部門(mén)工作同時(shí)協(xié)助團(tuán)委學(xué)生會(huì)其他部門(mén)搞好其他工作。

三機(jī)構(gòu)設(shè)置

院團(tuán)總支組織部由部長(zhǎng)、副部長(zhǎng)、組織部干事組成。

四部門(mén)職能

一． 定期召開(kāi)團(tuán)會(huì)，主題可是根據(jù)當(dāng)時(shí)的社會(huì)熱點(diǎn)，時(shí)事政治或者

對(duì)大學(xué)生有教育意義的方面入手。

二． 每年團(tuán)費(fèi)的收繳，團(tuán)證的注冊(cè)。每學(xué)年遼寧青年的訂閱

三． 對(duì)團(tuán)員進(jìn)行登記。

四． 新生團(tuán)籍，團(tuán)證整理和轉(zhuǎn)接，對(duì)團(tuán)證，團(tuán)籍丟失者進(jìn)行補(bǔ)辦。

五． 畢業(yè)生團(tuán)籍團(tuán)檔案轉(zhuǎn)出和上交。

六． 年末的時(shí)候按照院團(tuán)委下發(fā)的考核制度評(píng)選優(yōu)秀團(tuán)員、優(yōu)秀團(tuán)

干部、優(yōu)秀團(tuán)支部、紅旗團(tuán)支部。

做好推優(yōu)入黨工作。

七.定期組織開(kāi)展團(tuán)課和指導(dǎo)各團(tuán)支部進(jìn)行積極有益的團(tuán)組

織活動(dòng)，豐富同學(xué)課余生活，增強(qiáng)集體凝聚力；

八.密切與校團(tuán)委的聯(lián)系，積極配合、協(xié)調(diào)其他各個(gè)部門(mén)響應(yīng)學(xué)院的號(hào)召舉行各種大型活動(dòng)。

五 人員職責(zé)

1：部長(zhǎng)職責(zé)

1、部長(zhǎng)領(lǐng)導(dǎo)并指導(dǎo)組織部的整體工作，負(fù)責(zé)制定組織部工作總體工作方向、方針。宏觀調(diào)控組織部與團(tuán)總支其他職能部門(mén)的工作進(jìn)度，保證學(xué)院學(xué)生工作的整體性、同一性。

2、部長(zhǎng)負(fù)責(zé)審核組織部的階段計(jì)劃，特色活動(dòng)計(jì)劃。

3、部長(zhǎng)對(duì)組織部相應(yīng)的其他工作有領(lǐng)導(dǎo)權(quán)和決策權(quán)。

4、部長(zhǎng)參加校團(tuán)委組織部例會(huì)，協(xié)調(diào)院內(nèi)各職能部門(mén)的工作，并完成團(tuán)委書(shū)記交待的其他事情。

2：副部長(zhǎng)職責(zé)

1、副部長(zhǎng)受部長(zhǎng)直接領(lǐng)導(dǎo)和監(jiān)督。

2、副部長(zhǎng)協(xié)助部長(zhǎng)進(jìn)行組織部日常工作，制定工作制度，擬定學(xué)年工作計(jì)劃，定期工作任務(wù)，重大活動(dòng)計(jì)劃概要等。并及時(shí)向部長(zhǎng)匯報(bào)和總結(jié)組織部上階段工作，反映各支部工作開(kāi)展的近況，提出開(kāi)展組織部工作的意見(jiàn)和建議；

六 會(huì)議與考勤

1：為了及時(shí)、準(zhǔn)確、有效的管理全院團(tuán)總支組織工作，定期召開(kāi)例會(huì)。

2：每次會(huì)議要做好會(huì)議記錄。

3：參加例會(huì)者不準(zhǔn)無(wú)故缺席，若有特殊情況需向團(tuán)總支組織部長(zhǎng)請(qǐng)假，會(huì)后主動(dòng)了解例會(huì)情況，保證本支部工作順利開(kāi)展。

4：有無(wú)故缺席者，如實(shí)記入會(huì)議記錄，累計(jì)到規(guī)定次數(shù)時(shí)，視情節(jié)輕重給予相應(yīng)處理。

組織部以獎(jiǎng)懲為手段，鼓舞先進(jìn)，鞭策后進(jìn)。對(duì)在支部建設(shè)方面有突出貢獻(xiàn)的同學(xué)經(jīng)認(rèn)定后，將在綜合測(cè)評(píng)中進(jìn)行加分獎(jiǎng)勵(lì)或在院內(nèi)通報(bào)表?yè)P(yáng)。

七 考核和獎(jiǎng)懲制度

（一）積極參加本部門(mén)組織的各項(xiàng)活動(dòng)，表現(xiàn)突出者給予獎(jiǎng)勵(lì)，獎(jiǎng)勵(lì)內(nèi)容包括推薦參加校黨校學(xué)習(xí)、校優(yōu)秀學(xué)生干部等有優(yōu)先權(quán)；

（二）結(jié)合成員的學(xué)習(xí)和對(duì)部門(mén)、學(xué)院的貢獻(xiàn)，給予重點(diǎn)培養(yǎng)；

（三）對(duì)部門(mén)成員實(shí)行嚴(yán)格的考核制度，對(duì)其工作、出勤等方面進(jìn)行記錄和評(píng)分，作為年終綜合測(cè)評(píng)加分依據(jù)，評(píng)分須嚴(yán)格遵照評(píng)分細(xì)則；

（四）有下列行為之一者，給予除名

1、不能按照部門(mén)既有標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行工作，經(jīng)協(xié)調(diào)后改進(jìn)不大；

2、無(wú)法與同組其它成員和睦相處，有意挑起事端；

3、不服從正、副部長(zhǎng)工作安排，工作消極，甚至有有損部門(mén)榮譽(yù)的行為；

4、沒(méi)有正當(dāng)理由地不認(rèn)同部門(mén)規(guī)則，在培訓(xùn)過(guò)程中，有意不按規(guī)則進(jìn)行工作；

5、承諾的任務(wù)，無(wú)法完成，且沒(méi)有提供合理解釋?zhuān)?/p>

6、成員不得私自利用本部門(mén)的名義營(yíng)私，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，作開(kāi)除處理，并上報(bào)學(xué)院團(tuán)總支。

八 檔案管理制度

1.由專(zhuān)門(mén)同學(xué)負(fù)責(zé)我部檔案的收集，保管工作；

2.建立活動(dòng)檔案制度。部門(mén)組織活動(dòng)應(yīng)制定《活動(dòng)計(jì)劃》，并交辦公室存檔。

九 財(cái)務(wù)制度

1.統(tǒng)一管理經(jīng)費(fèi)及其它費(fèi)用；

2.部門(mén)如需使用經(jīng)費(fèi)，必須先寫(xiě)明事由并做出預(yù)算，交學(xué)生會(huì)主席團(tuán)申請(qǐng)由團(tuán)總支書(shū)記審批。

3.各部申請(qǐng)到經(jīng)費(fèi)后，要合理運(yùn)用，節(jié)約為本，所支出款項(xiàng)均需開(kāi)據(jù)正規(guī)發(fā)票，經(jīng)費(fèi)報(bào)銷(xiāo)需由4.老師簽字后由學(xué)生會(huì)主席團(tuán)存檔。

5.根據(jù)收付款憑證定期結(jié)算現(xiàn)金收入、支出合計(jì)。

十 干事的例行工作

1、準(zhǔn)時(shí)參加系學(xué)生會(huì)組織的各個(gè)會(huì)議，理解會(huì)議精神。

2、在月底，對(duì)部門(mén)所搞的活動(dòng)作小結(jié)，提出可取之處及不足之處，做好記錄，便于以后工作的有效進(jìn)行。

3、每月做好自己負(fù)責(zé)的工作，做好相應(yīng)的記錄，并與部長(zhǎng)保持及時(shí)的溝通。對(duì)于在開(kāi)展工作時(shí)所遇到的問(wèn)題做好相應(yīng)記錄，并及時(shí)向部長(zhǎng)反應(yīng)。

4、對(duì)于每次大型活動(dòng)，配合好部長(zhǎng)做好各項(xiàng)前期策劃，中間參與以及后期的總結(jié)工作，完成相應(yīng)的計(jì)劃，宣傳海報(bào)，小結(jié)，通訊稿等材料的收集制作工作并且及時(shí)歸檔，做好保存工作。

5、要做到走進(jìn)同學(xué)，了解他們的所需，給部門(mén)的活動(dòng)提出建設(shè)性的意見(jiàn)。

6、與部長(zhǎng)保持密切的聯(lián)系，以提高本部門(mén)在各方面的工作效率和工作質(zhì)量。

十一優(yōu)秀干事評(píng)定

1、部長(zhǎng)副部長(zhǎng)打分占30%，具體（部長(zhǎng)+副部+副部）/3*30%。

2、自律部早點(diǎn)名、晚自習(xí)、課堂、查夜打分占30%。

3、例會(huì)占20%。例會(huì)遲到扣5分，無(wú)故缺席扣10分。院、校舉行的大型活動(dòng)要求到場(chǎng)的，無(wú)故缺席一次扣10分。

4、日常檢查占20%。課堂無(wú)故缺勤、無(wú)故夜不歸宿者一次則取消學(xué)生會(huì)任何評(píng)優(yōu)資格。晚自習(xí)無(wú)故缺勤一次扣20分，二次及以上者則取消學(xué)生會(huì)任何評(píng)優(yōu)資格。

5、平時(shí)出現(xiàn)通報(bào)批評(píng)及以上處分者則取消學(xué)生會(huì)任何評(píng)優(yōu)資格。

第五篇：組織部相關(guān)工作制度

農(nóng)墾科學(xué)院組織部職能范圍

農(nóng)墾科學(xué)院組織部是院黨委主管組織工作和干部工作的職能部門(mén)，主要職責(zé)是：

(一)負(fù)責(zé)全院基層黨組織建設(shè)與管理，做好基層黨組織換屆選舉工作；負(fù)責(zé)黨員的管理和發(fā)展工作;協(xié)調(diào)、規(guī)劃和指導(dǎo)黨員教育工作。

(二)按照黨的領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍建設(shè)的方針政策，對(duì)全院干部工作、干部隊(duì)伍建設(shè)進(jìn)行宏觀管理和指導(dǎo)；負(fù)責(zé)院管領(lǐng)導(dǎo)干部的考察、考核、日常教育管理工作及辦理院管干部的任免、工資待遇、退離休審查、審批手續(xù)；負(fù)責(zé)院領(lǐng)導(dǎo)干部的備案審查和審批工作;承辦部分干部的調(diào)配、交流及安排事宜。

(三)貫徹執(zhí)行黨的組織工作的路線、方針、政策。組織開(kāi)展新時(shí)期黨建工作新情況、新問(wèn)題的調(diào)查研究，指導(dǎo)領(lǐng)導(dǎo)班子的思想政治建設(shè)和作風(fēng)建設(shè)。提出加強(qiáng)黨的思想、組織、作風(fēng)建設(shè)的意見(jiàn)和建議。

(四)研究和指導(dǎo)全院黨的組織制度與干部人事制度的改革、制訂或參與制定我院組織、干部人事工作的政策。

(五)負(fù)責(zé)全院組織工作和干部工作的檢查督促，及時(shí)向院黨委反映重要情況，提出建議。

(六)負(fù)責(zé)全院干部監(jiān)督工作的協(xié)調(diào)和指導(dǎo)，對(duì)干部選拔任用工作和領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行監(jiān)督。(七)負(fù)責(zé)全院干部統(tǒng)計(jì)、黨員統(tǒng)計(jì)和干部信息的匯總整理工作;負(fù)責(zé)院管干部檔案的管理工作。

(八)掌握全院因公出國(guó)（境）人員審查工作的情況，承辦院管干部及有關(guān)人員出國(guó)(境)和黨員因私出國(guó)(境)保留黨籍的審批工作。

（九）完成院黨委交辦的其它工作。

組織部相關(guān)工作制度

為加強(qiáng)我部工作人員思想作風(fēng)建設(shè)，培養(yǎng)造就一支“政治堅(jiān)定、公道正派、廉潔勤奮、求實(shí)創(chuàng)新”的高素質(zhì)干部隊(duì)伍，制定如下規(guī)章制度。請(qǐng)認(rèn)真學(xué)習(xí)，貫徹落實(shí)。

組工干部行為若干規(guī)范

組工干部必須講學(xué)習(xí)、講政治、講正氣。努力學(xué)習(xí)馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論，堅(jiān)定共產(chǎn)主義理想和社會(huì)主義信念，牢固樹(shù)立馬克思主義的世界觀、人生觀、價(jià)值觀；自覺(jué)地同以胡錦濤同志為核心的黨中央保持一致，堅(jiān)決貫徹執(zhí)行黨的基本路線，服務(wù)中心，顧全大局，按照黨中央關(guān)于加強(qiáng)黨的建設(shè)的總目標(biāo)、總要求，積極認(rèn)真地做好本職工作。

第一章 堅(jiān)持原則，公道正派

組工干部要忠于黨和人民的事業(yè)，堅(jiān)持黨的原則，堅(jiān)持黨的組織路線和組織人事工作的方針、政策，堅(jiān)持民主集中 制，公正無(wú)私，唯賢是舉。

第一條 任人唯賢，搞“五湖四海”，不準(zhǔn)封官許愿，拉拉扯扯，搞小圈子。

第二條 扶正祛邪，自覺(jué)抵制以不正當(dāng)手段謀取職務(wù)升遷或者職務(wù)變動(dòng)的行為，不準(zhǔn)為跑官要官者提供方便。

第三條 秉公辦事，剛直不阿，不準(zhǔn)在工作中摻雜個(gè)人好惡，或者講人情，看關(guān)系。

第四條 全面地、歷史地、客觀公正地看待同志，不準(zhǔn)孤立地、靜止地、片面地評(píng)價(jià)干部，重才輕德或者重德輕才。

第五條 作風(fēng)民主、善于聽(tīng)取各種意見(jiàn)，不準(zhǔn)搞個(gè)人說(shuō)了算。

第二章 嚴(yán)守法紀(jì)，按章辦事

組工干部要嚴(yán)格遵守國(guó)家法律法規(guī)，嚴(yán)格遵守組織人事紀(jì)律和各項(xiàng)規(guī)章制度，堅(jiān)決維護(hù)組織人事工作的嚴(yán)肅性。

第一條 發(fā)展黨員嚴(yán)格按照《黨章》和有關(guān)規(guī)定辦事，選拔任用干部嚴(yán)格執(zhí)行《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》，不準(zhǔn)違反工作程序，擅作主張，隨意表態(tài)。

第二條 如實(shí)反映情況，敢講真話，不準(zhǔn)弄虛作假，隱瞞或者歪曲事實(shí)真相。

第三條 提高政治警覺(jué)性，不準(zhǔn)玩忽職守，麻痹大意。第四條 嚴(yán)格保守工作秘密，不準(zhǔn)泄露有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)班子和干部的考察情況，干部任免調(diào)配的討論情況和尚未公布的干 部任免調(diào)配決定，干部和黨員的審查情況，干部檔案內(nèi)容以及其他屬于組織內(nèi)部掌握的情況。

第三章 牢記宗旨，端正作風(fēng)

組工干部要牢記黨的全心全意為人民服務(wù)的宗旨，密切聯(lián)系群眾；堅(jiān)持解放思想，實(shí)事求是，一切從實(shí)際出發(fā)；堅(jiān)持理論聯(lián)系實(shí)際，做到學(xué)與用、知與行的統(tǒng)一；堅(jiān)持真理，修正錯(cuò)誤，勇于開(kāi)展批評(píng)和自我批評(píng)；堅(jiān)持高標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)要求，以強(qiáng)烈的革命事業(yè)心和高度的政治責(zé)任感對(duì)待工作。

第一條 關(guān)心群眾疾苦，自覺(jué)接受監(jiān)督，做黨員和干部的貼心人，不準(zhǔn)脫離群眾，對(duì)群眾的要求和意見(jiàn)漠然臵之，甚至做損害群眾利益的事。

第二條 深入實(shí)際，講求實(shí)效，不準(zhǔn)搞形式主義，做表面文章。

第三條 開(kāi)展積極的思想斗爭(zhēng)，勇于同不良傾向做斗爭(zhēng)，不準(zhǔn)對(duì)錯(cuò)誤言行熟視無(wú)睹。

第四條 知過(guò)必改，有錯(cuò)必糾，不準(zhǔn)文過(guò)飾非，或者爭(zhēng)功諉過(guò)。

第五條 積極開(kāi)拓進(jìn)取，勇于改革創(chuàng)新，勤奮敬業(yè)，嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致，不準(zhǔn)懈怠懶散，得過(guò)且過(guò)，敷衍塞責(zé)，粗枝大葉。

第四章 拒腐防變，廉潔從政

組工干部要自重、自省、自勵(lì)，頭腦清醒，意志堅(jiān)定，始終經(jīng)受住名位、權(quán)力、金錢(qián)和美色的考驗(yàn)。第一條 公私分明，嚴(yán)格要求自己，不準(zhǔn)利用職權(quán)謀取私利，為配偶、子女和親友就業(yè)、錄用、調(diào)動(dòng)、提職、晉級(jí)、入黨、出國(guó)、經(jīng)商等謀求特殊照顧。

第二條 謹(jǐn)慎交友，減少應(yīng)酬，不準(zhǔn)參加可能影響公正執(zhí)行公務(wù)的宴請(qǐng)和娛樂(lè)活動(dòng)。

第三條 艱苦奮斗，勤儉樸素，不準(zhǔn)講排場(chǎng)，比闊氣，貪圖享樂(lè)，奢侈浪費(fèi)。

第四條 克已奉公，清正廉明，不準(zhǔn)違反中央關(guān)于廉潔從政的各項(xiàng)規(guī)定。

第五章 增強(qiáng)黨性，保持情操

組工干部要自覺(jué)加強(qiáng)黨性鍛煉和思想道德修養(yǎng)，模范遵守社會(huì)公德和職業(yè)道德，維護(hù)團(tuán)結(jié)，互助友愛(ài)，始終保持高尚的情操。

第一條 言行一致，表里如一，不準(zhǔn)口是心非，陽(yáng)奉陰違。

第二條 心胸開(kāi)闊，寬宏大度，不準(zhǔn)嫉賢妒能，壓制人才，或者利用職權(quán)打擊報(bào)復(fù)。

第三條 襟懷坦白，光明磊落，不準(zhǔn)搬弄是非，挑撥離間，傳播或者聽(tīng)信小道消息。

第四條 熱情服務(wù)，謙虛謹(jǐn)慎，不準(zhǔn)盛氣凌人，簡(jiǎn)單生硬，驕傲自大。

組工干部守則

一、政治守則

1、政治堅(jiān)定。堅(jiān)定信仰，明確方向，思想上、行動(dòng)上始終與中央、省、總局黨委保持高度一致。

2、旗臶鮮明。頭腦清醒，增強(qiáng)政治敏感性，始終站在黨的立場(chǎng)上，自覺(jué)維護(hù)院黨委形象。

3、遵紀(jì)守法。模范遵守黨紀(jì)國(guó)法和社會(huì)公德，堅(jiān)決同違法違紀(jì)行為作斗爭(zhēng)。

4、黨性堅(jiān)強(qiáng)。堅(jiān)持黨和人民利益高于一切，堅(jiān)決做到四個(gè)服從。

5、光明磊落。對(duì)同志以誠(chéng)相待，話講當(dāng)面，不搞陽(yáng)奉陰違。

6、公而忘私。以黨的事業(yè)為重，正確處理名利位三者關(guān)系，樹(shù)立正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀。

二、工作守則

1、忠于職守。愛(ài)崗敬業(yè)，盡職盡責(zé)，高標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)要求，完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項(xiàng)任務(wù)。

2、清正廉潔。自覺(jué)抵制拜金主義、享樂(lè)主義，一身正氣，兩袖清風(fēng)，樹(shù)立組織部門(mén)良好形象。

3、任人唯賢。堅(jiān)持黨的干部“四化”方針和德才兼?zhèn)錁?biāo)準(zhǔn)，唯賢是舉，憑黨性、憑政績(jī)看待和使用干部。

4、公道正派?？陀^公正地評(píng)價(jià)干部，不優(yōu)親厚友，自覺(jué)抵制跑官要官鬧官等不正之風(fēng)，努力建設(shè)高素質(zhì)干部隊(duì)伍。

5、嚴(yán)格程序。嚴(yán)格按組織程序和干部選拔任用條例開(kāi)展工作，讓總局黨委、院黨委放心，讓群眾高興，讓干部滿(mǎn)意。

6、甘當(dāng)人梯。默默無(wú)聞，埋頭苦干，選好干部，配好班子，無(wú)私奉獻(xiàn)。

三、作風(fēng)守則

1、作風(fēng)扎實(shí)。每年有三分之一的時(shí)間在基層調(diào)研或開(kāi)展工作，辦實(shí)事，求實(shí)效。

2、聯(lián)系群眾。想群眾所想，急群眾所急，辦群眾所需，認(rèn)真聽(tīng)取群眾意見(jiàn)和建議。

3、謙虛謹(jǐn)慎。為人謙虛，工作嚴(yán)謹(jǐn)，嚴(yán)格遵守組織人事紀(jì)律，不跑風(fēng)漏氣。

4、雷厲風(fēng)行。說(shuō)到做到，高標(biāo)準(zhǔn)，快節(jié)奏，保質(zhì)保量完成目標(biāo)任務(wù)。

5、精干高效。思維敏捷，辦事果斷，務(wù)求實(shí)效，事?tīng)?zhēng)一流。

6、儀表大方。穿著整潔，言談得體，舉止端莊。

四、學(xué)習(xí)守則

1、勤奮學(xué)習(xí)。充分利用每周五下午學(xué)習(xí)日及工余時(shí)間，堅(jiān)持學(xué)習(xí)。

2、博采眾長(zhǎng)。廣泛涉獵各門(mén)科學(xué)知識(shí)，充實(shí)自己，完善自己，提高知識(shí)水平。

3、思想進(jìn)步。深入鉆研黨的理論、路線、方針、政策，不斷提高馬列主義理論水平，用于指導(dǎo)工作。

4、業(yè)務(wù)精通?？炭嚆@研業(yè)務(wù)知識(shí)，成為業(yè)務(wù)上的行家里手。

5、一專(zhuān)多能。不僅具備組織工作能力，還應(yīng)具備經(jīng)濟(jì)管理等多方面工作能力。

6、博學(xué)多識(shí)。成為有思想、有見(jiàn)解、高素質(zhì)的復(fù)合型人才。

部務(wù)會(huì)議制度

一、部務(wù)會(huì)議一般每月召開(kāi)一次，根據(jù)實(shí)際情況可隨時(shí)召開(kāi)。部務(wù)會(huì)議由部長(zhǎng)主持。

二、出席部務(wù)會(huì)議的人員為：院黨委書(shū)記、副書(shū)記、部長(zhǎng)、副部長(zhǎng)、部務(wù)會(huì)成員。根據(jù)會(huì)議內(nèi)容有關(guān)科室（含行辦、黨辦、科研處、計(jì)劃財(cái)務(wù)處、基建處，以下同）的負(fù)責(zé)人列席。

三、部務(wù)會(huì)議的主要內(nèi)容：

1、研究有關(guān)黨的建設(shè)和干部人事工作中的重要政策問(wèn)題；

2、研究總局黨委、院黨委管理干部的調(diào)整、配備、審查、任免等事項(xiàng)；

3、研究本部機(jī)構(gòu)設(shè)臵、干部任免、調(diào)整和有關(guān)人事工作的重要問(wèn)題；

4、討論總局組織部、院黨委臨時(shí)交辦的重要事項(xiàng)；

工作紀(jì)律及有關(guān)制度 組工人員學(xué)習(xí)制度

一、部中心組學(xué)習(xí)一般每月一次，根據(jù)實(shí)際情況可隨時(shí)召開(kāi)，部中心組學(xué)習(xí)由部長(zhǎng)主持。

二、部中心組學(xué)習(xí)參加人員為：組織部成員、院機(jī)關(guān)各科室處級(jí)以上干部。

三、學(xué)習(xí)內(nèi)容：馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、江澤民“三個(gè)代表”重要思想，黨的路線、方針、政策，中央、省委、總局黨委、院黨委委的重要指導(dǎo)精神和重大決策、決定。

四、部中心組學(xué)習(xí)由組織部負(fù)責(zé)組織、記錄、考勤等項(xiàng)工作，嚴(yán)格請(qǐng)假制度。

保密制度

1、機(jī)關(guān)工作人員必須增強(qiáng)保密意識(shí)，嚴(yán)格執(zhí)行《保密法》和“保密守則”。

2、所有秘密級(jí)以上文電的收發(fā)、傳、批、借、存、銷(xiāo)每個(gè)環(huán)節(jié)，都要按保密規(guī)定辦理并履行嚴(yán)格的登記手續(xù)，確保準(zhǔn)確無(wú)誤。

3、不經(jīng)有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，秘密以上文電不得帶出機(jī)關(guān)、不得翻印、復(fù)印。并按要求定期收回、上繳。

4、對(duì)保密性強(qiáng)的文件，只能由機(jī)關(guān)打字室印制，不得到商業(yè)性印刷點(diǎn)、打字室印制。

5、部?jī)?nèi)尚未公開(kāi)的有關(guān)政治、經(jīng)濟(jì)、社會(huì)等重大問(wèn)題，不得外傳、不得見(jiàn)諸報(bào)刊。

黨總支例會(huì)制度

每月召開(kāi)一次總支會(huì)，主要匯報(bào)各支部本月工作完成情況，對(duì)下月工作進(jìn)行安排，研究我部思想政治工作情況，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，找出差距，針對(duì)存在問(wèn)題，采取相應(yīng)措施。

黨總支委員在工作上要率先垂范，認(rèn)真完成各自的工作任務(wù)，為全體黨員做表率。同時(shí)要經(jīng)常地、主動(dòng)地找部?jī)?nèi)同志開(kāi)展談心交心活動(dòng)，了解他們的思想、學(xué)習(xí)、工作、生活情況，幫助他們解決實(shí)際問(wèn)題，增強(qiáng)其做好工作的事業(yè)心和責(zé)任感。

三會(huì)一課制度

支部黨員大會(huì)。每季至少召開(kāi)一次。會(huì)議由支部書(shū)記主持，主要是學(xué)習(xí)黨的路線、方針、政策，傳達(dá)上級(jí)黨組織的決議和指示，制定貫徹落實(shí)的計(jì)劃和措施；聽(tīng)取、討論支部委員會(huì)的報(bào)告，對(duì)支部委員會(huì)的工作進(jìn)行審查和監(jiān)督；討論、接受新黨員和預(yù)備黨員轉(zhuǎn)正；討論決定支部工作中的其他重大問(wèn)題。

每次舉行支部黨員大會(huì)，都要指定專(zhuān)人做好記錄，詳細(xì)記載會(huì)議時(shí)間、地點(diǎn)、主持人、到會(huì)人數(shù)及名單、會(huì)議議題、每名黨員的發(fā)言?xún)?nèi)容、決議的內(nèi)容及表決情況（同意的人數(shù)、不同意的人數(shù)、棄權(quán)的人數(shù)），會(huì)議記錄要認(rèn)真保管，存檔備查。

支部委員會(huì)。每月最少召開(kāi)一次。主要研究貫徹執(zhí)行上級(jí)黨組織和支部黨員大會(huì)的指示、決定、支部工作計(jì)劃、檢查和總結(jié)等；討論決定對(duì)黨員的表彰和處分。

支部委員會(huì)議內(nèi)容也要安排專(zhuān)人按要求做好記錄，存檔備查。

黨小組會(huì)。通常每月召開(kāi)一次或兩次，如支部有特殊任務(wù)，次數(shù)可增加，主要任務(wù)是組織黨員學(xué)習(xí)，研究如何貫徹執(zhí)行黨支部的決議，完成各項(xiàng)任務(wù)；黨員匯報(bào)個(gè)人思想和工作情況，開(kāi)展批評(píng)和自我批評(píng)；針對(duì)群眾的思想狀況，研究如何做好思想政治工作。

黨課。每月組織全體黨員上一次高質(zhì)量的黨課，主要內(nèi)容是學(xué)習(xí)黨章、鄧小平理論及黨的基本知識(shí)和黨的路線、方針、政策。同時(shí)還要從單位實(shí)際出發(fā)確定黨課內(nèi)容，不斷增強(qiáng)全體黨員的黨性修養(yǎng)。