第一篇：四川省關(guān)于確認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系的通知

四川省勞動(dòng)和社會(huì)保障廳

關(guān)于貫徹勞動(dòng)和社會(huì)保障部《關(guān)于確立勞動(dòng)關(guān)系有關(guān)事項(xiàng)的通知》的通知

川勞社辦〔2005〕102號(hào)?

各市、州勞動(dòng)和社會(huì)保障局：

勞動(dòng)和社會(huì)保障部《關(guān)于確立勞動(dòng)關(guān)系有關(guān)事項(xiàng)的通知》(勞社部發(fā)〔2005〕12號(hào)，以下簡(jiǎn)稱《通知》)已經(jīng)下發(fā)。按《通知》精神，結(jié)合我省工作實(shí)際，經(jīng)研究提出以下貫徹意見，請(qǐng)一并貫徹執(zhí)行。

一、用人單位與勞動(dòng)者建立勞動(dòng)關(guān)系，應(yīng)當(dāng)在招收職工后30日內(nèi)依法與職工簽訂勞動(dòng)合同，不得先試用、后簽訂勞動(dòng)合同，也不得先簽訂試用期合同、再簽訂正式的勞動(dòng)合同。用人單位應(yīng)當(dāng)自招收職工之日起30日內(nèi)，按有關(guān)規(guī)定到勞動(dòng)保障部門辦理錄用備案和就業(yè)登記手續(xù)。

二、用人單位未與勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同，按《通知》第二條規(guī)定認(rèn)定雙方是否存在勞動(dòng)關(guān)系時(shí)，還可參照用人單位是否為勞動(dòng)者提供了基本勞動(dòng)條件。?

三、屬于《勞動(dòng)法》調(diào)整范圍的用人單位派出機(jī)構(gòu)、分支機(jī)構(gòu)，應(yīng)依法與其使用的勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同。

四、用人單位實(shí)施租賃、承包經(jīng)營(生產(chǎn))時(shí)，凡租賃、承包給本單位內(nèi)設(shè)部門或職工，并進(jìn)行內(nèi)部經(jīng)濟(jì)核算的，對(duì)該部門或職工使用的勞動(dòng)者，由該用人單位負(fù)責(zé)簽訂勞動(dòng)合同并承擔(dān)用工主體責(zé)任。

凡租賃、承包給其他用人單位的，應(yīng)在租賃、承包協(xié)議中明確出租方、發(fā)包方的用工責(zé)任，沒有明確的，其他用人單位應(yīng)與所使用的勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同并承用工主體責(zé)任。

凡租賃給其他自然人，其他自然人如果作為該用人單位的法定代表人或該法定代表人的授權(quán)委托人時(shí)，該自然人使用的勞動(dòng)者，由該用人單位負(fù)責(zé)簽訂勞動(dòng)合同并承擔(dān)用工主體責(zé)任。

五、用人單位未依法與勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同形成事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系的，應(yīng)當(dāng)補(bǔ)簽勞動(dòng)合同，合同期限應(yīng)從形成事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系之日起計(jì)算。補(bǔ)簽的勞動(dòng)合同可以約定試用期，試用期包括在勞動(dòng)合同期限中，并從形成事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系之日起計(jì)算。雙方不能就補(bǔ)簽勞動(dòng)合同達(dá)成一致意見，由用人單位解除勞動(dòng)關(guān)系的，用人單位應(yīng)按《通知》要求支付勞動(dòng)者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。因用人單位未依法與勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同，給勞動(dòng)者造成損害的，用人單位應(yīng)按《違反〈勞動(dòng)法〉有關(guān)勞動(dòng)合同規(guī)定的賠償辦法》(勞部發(fā)〔1995〕223號(hào))的規(guī)定賠償勞動(dòng)者損失。

六、用人單位應(yīng)加強(qiáng)勞動(dòng)合同管理，通過簽訂、變更、續(xù)簽勞動(dòng)合同和勞動(dòng)合同鑒證等，及時(shí)糾正和解決勞動(dòng)合同內(nèi)容過于原則、條款不完備等問題，同時(shí)按規(guī)定程序規(guī)范和清理各類不在崗人員的勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方的權(quán)利義務(wù)關(guān)系，保持企業(yè)勞動(dòng)關(guān)系的和諧穩(wěn)定。對(duì)用人單位外借、外派到其他單位的職工，應(yīng)通過協(xié)商變更、解除或重新簽訂勞動(dòng)合同的方式，明確雙方的勞動(dòng)關(guān)系。

七、對(duì)勞動(dòng)關(guān)系的確立，以前已經(jīng)按國家和省有關(guān)規(guī)定處理了的，不再按本通知規(guī)定重新處理。

二○○五年十二月十四日

第二篇：勞動(dòng)關(guān)系確認(rèn)申請(qǐng)書

勞動(dòng)關(guān)系確認(rèn)申請(qǐng)書

申請(qǐng)人：姓名，性別，民族，身份證信息，出生年月日：家庭地址：聯(lián)系電

話。

被申請(qǐng)人：用人單位名稱（營業(yè)執(zhí)照及其他有效證照核定名稱為準(zhǔn)）：?jiǎn)挝蛔?/p>

所地：（原則上以營業(yè)執(zhí)照上登記注冊(cè)信息為準(zhǔn)）。

法定代表人：（姓名及職務(wù)信息、聯(lián)系電話）。

請(qǐng)求事項(xiàng)：

請(qǐng)求事項(xiàng)必須建立在具備客觀事實(shí)及法律依據(jù)基礎(chǔ)上，要客觀實(shí)際。

（仲裁請(qǐng)求應(yīng)當(dāng)明晰、合理，可以有多項(xiàng)仲裁請(qǐng)求，按行隔開）。

事實(shí)與理由：

說明在用人單位的工作經(jīng)過及與請(qǐng)求事項(xiàng)密切相關(guān)的事由！在申請(qǐng)書中簡(jiǎn)要說明法律依據(jù)及事實(shí)，涉及賠償具體數(shù)額的應(yīng)注明計(jì)算方法及標(biāo)準(zhǔn)。（內(nèi)容略）為了維護(hù)自己的合法權(quán)益，特向縣勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)提出申請(qǐng)，請(qǐng)予支持。

此致

衡南縣勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)

申請(qǐng)人：XXX

XX年X月X日

勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁申請(qǐng)所需材料：

一、勞動(dòng)者身份證復(fù)印件：

二、用人單位營業(yè)執(zhí)照或者其他證明材料復(fù)印件（工商局或者質(zhì)監(jiān)局查詢可

取的）：

三、勞動(dòng)者和用人單位勞動(dòng)合同或者其他的可以證明雙方存在勞動(dòng)關(guān)系的證

明材料（具體表現(xiàn)為工作證、工作牌、工資存折、考勤表、任免文件、鑒定結(jié)論、生效法律文書、員工名冊(cè)及其他證據(jù)）

四、單位法定代表人身份證明及委托代理協(xié)議。

五、雙方當(dāng)事人有證人出庭應(yīng)提前向仲裁庭提出書面申請(qǐng)。

特別提醒：

當(dāng)事人提供的上述證據(jù)及其他證明材料應(yīng)說明來源及取得方式，復(fù)印件應(yīng)提供原件核實(shí)。

上述一至五項(xiàng)材料經(jīng)本人仔細(xì)核實(shí)后準(zhǔn)備一式兩份提交仲裁庭。

仲裁有風(fēng)險(xiǎn)，請(qǐng)各當(dāng)事人慎重決定，并依照仲裁庭程序及要求按時(shí)參加證據(jù)交換及其他仲裁庭審活動(dòng)，維護(hù)自身合法權(quán)益。

第三篇：勞動(dòng)關(guān)系確認(rèn)申請(qǐng)書

勞動(dòng)關(guān)系確認(rèn)申請(qǐng)書

申請(qǐng)人；xx.男 漢族...............................………

被申請(qǐng)人；xx照明工程有限公司

地址；.............................................................法定代表人；.......................................申請(qǐng)事項(xiàng)；依法確認(rèn)被申請(qǐng)人和申請(qǐng)人之間在勞動(dòng)關(guān)系

事實(shí)和理由；

申請(qǐng)人自2O12年11月份開始在被申請(qǐng)人處從事xx工程施工工作.由被申請(qǐng)人提供食宿并接受其管理.被申請(qǐng)人為規(guī)避用工單位所應(yīng)承擔(dān)的法律責(zé)任.未與申請(qǐng)人簽訂勞動(dòng)合同而是在每安排申請(qǐng)人完成一處工程前與申請(qǐng)人簽訂《工程施工承包合同》.約定由申請(qǐng)人采取單包工的形式承包其xx工程并自行負(fù)責(zé)施工中發(fā)生的安全事故.實(shí)際上.申請(qǐng)人并無承包工程的相應(yīng)資質(zhì).也不具備安全生產(chǎn)條件.雙方承包關(guān)系顯然因違反法律規(guī)定而無效.而根據(jù)勞社部發(fā)[2oo5]12號(hào)《關(guān)于確立勞動(dòng)關(guān)系有關(guān)事項(xiàng)的通知》第一條之規(guī)定.雙方事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系成立.2013年7月24日下午6時(shí)許.申請(qǐng)人在乘坐電動(dòng)三輪摩托車往被申請(qǐng)人xx市xx區(qū)南山公園前市民廣場(chǎng)工地運(yùn)送施工材料時(shí)發(fā)生交通事故.致申請(qǐng)人全身多處骨折.事故發(fā)生后.被申請(qǐng)人以其與申請(qǐng)人之間不存在勞動(dòng)關(guān)系為由拒絕承擔(dān)任何責(zé)任.申請(qǐng)人認(rèn)為.被申請(qǐng)人的行為違反《勞動(dòng)合同法》.《工傷保險(xiǎn)條例》等相關(guān)法律法規(guī).致使申請(qǐng)人的合法權(quán)益得不到保障.為維護(hù)申請(qǐng)人的合法權(quán)益.現(xiàn)向貴委申請(qǐng)仲裁.請(qǐng)求裁決申請(qǐng)人和被申請(qǐng)人存在勞動(dòng)關(guān)系.望貴委依法支持申請(qǐng)人的仲裁請(qǐng)求

此致

xx區(qū)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)

申請(qǐng)人；

第四篇：勞動(dòng)關(guān)系確認(rèn)申請(qǐng)書

申請(qǐng)人：

被申請(qǐng)人：

申請(qǐng)事項(xiàng)：依法確認(rèn)被申請(qǐng)人和申請(qǐng)人之間存在勞動(dòng)關(guān)系。

事實(shí)和理由：

年月份申請(qǐng)人通過到被申請(qǐng)人處工作，被安排做，月工資元，雙方?jīng)]有簽訂書面勞動(dòng)合同。年月日時(shí)，申請(qǐng)人在上班中發(fā)生事故，造成申請(qǐng)人的。當(dāng)場(chǎng)送往醫(yī)院。事故發(fā)生后，因單位沒有給申請(qǐng)人繳納工傷保險(xiǎn)，也不為申請(qǐng)人申請(qǐng)工傷，致使其無法享受工傷待遇，給申請(qǐng)人造成重大傷害及損失。

申請(qǐng)人認(rèn)為，被申請(qǐng)人的行為違反《勞動(dòng)合同法》、《工傷保險(xiǎn)條例》等相關(guān)法律法規(guī)，致使申請(qǐng)人的合法權(quán)益得不到保障。為維護(hù)申請(qǐng)人的合法權(quán)益，現(xiàn)向貴委申請(qǐng)仲裁，請(qǐng)求裁決申請(qǐng)人和被申請(qǐng)人存在勞動(dòng)關(guān)系，望貴委依法支持申請(qǐng)人的仲裁請(qǐng)求。

此致

勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)

申請(qǐng)人：

第五篇：勞動(dòng)關(guān)系確認(rèn)申請(qǐng)書

勞動(dòng)關(guān)系確認(rèn)申請(qǐng)書

申 請(qǐng) 人：姓名，性別，民族，身份證信息，出生年月日：家庭地址：聯(lián)系電話。

被申 請(qǐng)人：用人單位名稱（營業(yè)執(zhí)照及其他有效證照核定名稱為準(zhǔn)）：?jiǎn)挝蛔∷兀海ㄔ瓌t上以營業(yè)執(zhí)照上登記注冊(cè)信息為準(zhǔn)）。

法定代表人：（姓名及職務(wù)信息、聯(lián)系電話）。

請(qǐng)求事項(xiàng)：

依法確認(rèn)與被申請(qǐng)人存在勞動(dòng)關(guān)系

事實(shí)與理由：

說明在用人單位的工作經(jīng)過及與請(qǐng)求事項(xiàng)密切相關(guān)的事由！在申請(qǐng)書中簡(jiǎn)要說明法律依據(jù)及事實(shí)，涉及賠償具體數(shù)額的應(yīng)注明計(jì)算方法及標(biāo)準(zhǔn)。（內(nèi)容略）

為了維護(hù)自己的合法權(quán)益，特向縣勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)提出申請(qǐng)，請(qǐng)予支持。

此致

衡南縣勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)

申請(qǐng)人：XXX XX年X月X日

勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁申請(qǐng)所需材料：

一、勞動(dòng)者身份證復(fù)印件：

二、用人單位營業(yè)執(zhí)照或者其他證明材料復(fù)印件（工商局或者質(zhì)監(jiān)局查詢可

取的）：

三、勞動(dòng)者和用人單位勞動(dòng)合同或者其他的可以證明雙方存在勞動(dòng)關(guān)系的證明材料（具體表現(xiàn)為工作證、工作牌、工資存折、考勤表、任免文件、鑒定結(jié)論、生效法律文書、員工名冊(cè)及其他證據(jù)）

四、單位法定代表人身份證明及委托代理協(xié)議。

五、雙方當(dāng)事人有證人出庭應(yīng)提前向仲裁庭提出書面申請(qǐng)。

特別提醒：

當(dāng)事人提供的上述證據(jù)及其他證明材料應(yīng)說明來源及取得方式，復(fù)印件應(yīng)提供原件核實(shí)。

上述一至五項(xiàng)材料經(jīng)本人仔細(xì)核實(shí)后準(zhǔn)備一式兩份提交仲裁庭。

仲裁有風(fēng)險(xiǎn)，請(qǐng)各當(dāng)事人慎重決定，并依照仲裁庭程序及要求按時(shí)參加證據(jù)交換及其他仲裁庭審活動(dòng)，維護(hù)自身合法權(quán)益。