第一篇：福貢縣老干部工作八項制度

福貢縣老干部工作八項制度

為全面做好離退休老干部工作，根據(jù)中央、省、州關(guān)于加強(qiáng)老干部工作的有關(guān)精神，特制定以下工作制度。

一、政治理論學(xué)習(xí)制度

（一）加強(qiáng)對老干部政治理論學(xué)習(xí)的領(lǐng)導(dǎo)和指導(dǎo)，在廣大離退休老干部中廣泛開展以馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學(xué)發(fā)展觀為主要內(nèi)容的理論學(xué)習(xí)，使老干部在政治上、思想上、組織上、行動上與黨中央保持高度一致，做到政治堅定、知識常新、理想永存。

（二）每年組織離退休老干部參加由縣委老干部局和本部門組織的政治理論學(xué)習(xí)培訓(xùn)班學(xué)習(xí)。

二、閱讀文件制度

（一）切實落實老干部閱讀文件的政治待遇。建立老干部閱文室（即單位會議室），制定每月的8號為老干部閱讀文件周，及時為老干部提供閱讀文件服務(wù)。重要緊急文件和涉及切身利益的文件及時組織老干部閱讀，其他重要文件定期組織老干部閱讀，保證老干部能及時了解國際國內(nèi)形勢，及時了解黨和國家的大政方針，及時了解全縣改革和發(fā)展的情況。

（二）提供老干部閱讀的文件范圍：中央、國務(wù)院，省委、省政府，市委、市政府及縣委、縣政府普發(fā)性有關(guān)重要文件；中組部、省委組織部、省委老干部局、市委老干部局有關(guān)重要文件。有密級的文件嚴(yán)格按規(guī)定范圍提供閱讀。到老干部局和老干部活動中心閱讀文件，憑離、退休證為其提供服務(wù)。

（三）對閱文人員的要求：閱讀文件后，要在文件處理箋上規(guī)范地簽注本人姓名。不得私自將文件帶出閱文室；不得復(fù)印文件；除普發(fā)文件外，一般不得抄錄文件內(nèi)容。

三、情況通報制度

（一）單位適時向離退休老干部通報經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展情況和部門工作情況。

（二）領(lǐng)導(dǎo)每年要向離退休干部通報1至2次全縣經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展情況和其他有關(guān)工作情況。適時向本單位離退休干部通報部門工作情況和其他有關(guān)重要情況。

四、參加重要會議制度

（一）組織被邀請老干部代表參加或列席，縣黨代會、人代會、政協(xié)會和鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）黨代會、人代會以及其他全局性有關(guān)重要會議，要讓老干部了解情況，并聽取老干部的意見和建議。

（二）部門召開的重大會議，邀請離退休老干部參加或列席。

五、組織生活制度

（一）局領(lǐng)導(dǎo)班子要高度重視和加強(qiáng)離退休干部黨員隊伍建設(shè)，確保每一位離退休干部黨員都編入黨的一個基層組織，參加黨組織的各項活動，過上正常的組織生活，按期繳納黨費(fèi)。

（二）組織離退休黨員聽黨課和參加黨內(nèi)各項活動。對因高齡、行動不便、身患重病等原因不能參加組織生活的，支部應(yīng)結(jié)合實際向他們傳達(dá)會議精神和支部活動情況，在生活上給予關(guān)心照顧，保證他們與黨組織保持聯(lián)系。

六、參觀考察制度

（一）每年組織一次老干部參觀考察工農(nóng)業(yè)生產(chǎn)建設(shè)或經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展新成就活動，縣級副處級以上離退休干部的參觀考察活動由縣委老干部局負(fù)責(zé)組織開展，副處級以下待遇退休干部的參觀考察活動由其他單位負(fù)責(zé)組織開展。

（二）參觀考察要本著就地、就近、節(jié)儉的原則進(jìn)行，注意做好安全防范和醫(yī)療保健工作。

七、領(lǐng)導(dǎo)干部聯(lián)系同職級離退休干部制度

（一）領(lǐng)導(dǎo)干部要定期或不定期聯(lián)系同職級離退休干部，保持與他們的聯(lián)系，過問他們的生活和身體健康狀況，聽取他們的意見建議，并做好重大節(jié)日慰問工作。

（二）用結(jié)對掛鉤的辦法落實聯(lián)系工作。領(lǐng)導(dǎo)干部掛鉤聯(lián)系本單位副科級以上的退休干部?？h委書記、縣長聯(lián)系正處級以上離退休干部，縣委副書記、副縣長聯(lián)系副處級離退休干部。并根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)干部人事變動情況及時提出調(diào)整充實。

（三）縣級領(lǐng)導(dǎo)干部掛鉤聯(lián)系同職級離退休干部工作，由縣委老干部局負(fù)責(zé)做好相關(guān)協(xié)調(diào)服務(wù)工作。

八、走訪慰問制度

（一）適時組織走訪慰問離退休干部，做到春節(jié)、敬老節(jié)等重大傳統(tǒng)節(jié)日必訪、生病住院必訪，定期對在省外、省內(nèi)縣外易地安臵退休干部的走訪看望慰問（一年至少走訪一次）。

（二）對在省外、省內(nèi)縣外易地安臵的離休干部和副處級以上退休干部，由縣委老干部局每兩年走訪看望一次。

第二篇：老干部政治待遇八項制度

老干部政治待遇八項制度

1、按職級閱文制度。

主要內(nèi)容：按中央、省委文件規(guī)定的閱讀、發(fā)放范圍，增發(fā)文件，專供離退休干部閱讀

2、訂閱報刊制度

主要內(nèi)容：要按規(guī)定為老干部訂閱報刊，離休干部：地專級三報一刊，縣處級兩報一刊，科級以下一報一刊；退休干部：地市級兩報一刊，縣處級以下一報一刊。根據(jù)老干部個人意愿，也可將報刊費(fèi)發(fā)給本人，由其自由訂閱，地專級離休干部300元、退休干部200元；縣處級離休干部200元、退休干部120元；科級以下離休干部100元、退休干部70元。

3、定期通報政治經(jīng)濟(jì)和社會發(fā)展等重要情況制度 主要內(nèi)容：建立健全老干部聽報告制度，定期向老干部通報本地本單位的政治經(jīng)濟(jì)情況。遇有重大事件和重要文件時，可隨時召開老干部會議傳達(dá)。

4、邀請老干部代表參加重要會議制度

主要內(nèi)容：建立健全老干部參加會議制度。重大節(jié)日的慶祝活動和集會，邀請老干部代表上主席臺榮譽(yù)席就座。

5、定期走訪慰問老干部制度

主要內(nèi)容：黨政主要領(lǐng)導(dǎo)親自參加走訪慰問；要開展多 種形式的慰問活動，重點慰問那些已退居二、三線和正在養(yǎng)病治療的老干部，以及老干部遺屬；各級領(lǐng)導(dǎo)同志和負(fù)責(zé)老干部工作的領(lǐng)導(dǎo)同志，在慰問活動中，要虛心聽取老干部意見；春節(jié)期間慰問老干部要作為一項制度，年年堅持下去。

6、召開老干部座談會制度

主要內(nèi)容：各單位領(lǐng)導(dǎo)班子每半年要召開一次老干部座談會，向老干部通報情況，溝通思想，傾聽意見。

7、在職聯(lián)系老干部制度

主要內(nèi)容：在職領(lǐng)導(dǎo)要建立與老同志的聯(lián)系制度，認(rèn)真解決離退休干部的政治待遇和思想政治工作的重大問題。各級領(lǐng)導(dǎo)班子成員每人要聯(lián)系2——3名老干部，定期走訪慰問；黨委換屆或班子成員變動時，要搞好老干部工作的交接。

8、組織老同志外出參觀考察制度

主要內(nèi)容：參觀活動以就地就近為主；參觀前要經(jīng)過體檢；參觀活動不講排場，不宴請；參觀費(fèi)用從單位老干部公用經(jīng)費(fèi)中列支。

第三篇：福貢縣委老干部局2013年上半年工作總結(jié)

福貢縣委老干部局2013年上半年工作總結(jié)

2013年上半年，全縣老干部工作在州委老干部局的具體指導(dǎo)下，在縣委、縣政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，按照年初工作部署，圍繞中心，服務(wù)大局，科學(xué)謀劃工作思路，積極開展創(chuàng)先爭優(yōu)、“四群”教育活動，努力保障老干部政治、生活待遇落實，全縣老干部工作繼續(xù)保持良好發(fā)展態(tài)勢。現(xiàn)將半年來我縣老干部工作總結(jié)如下：

一、老干部工作取得的成效、主要經(jīng)驗和做法 一是以制度抓工作形成共識。認(rèn)真堅持以《福貢縣老干部局規(guī)章制度》為抓手，強(qiáng)化《福貢縣老干部局工作八項制度》考核功能。全縣老干部工作已形成黨委、政府統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，相關(guān)部門密切配合，社會各方面共同參與、齊抓共管的良好格局。

二是以協(xié)調(diào)會化解矛盾形成合力。半年共召集相關(guān)老干部成員單位協(xié)調(diào)會2次，分析老干部組織、思想建設(shè)和家庭變化情況，對重點問題實行“三包”，即包聯(lián)系、包協(xié)調(diào)、包落實，老干部滿意度顯著提高，老干部隊伍整體穩(wěn)定，無發(fā)生越級上訪和群訪事件。

三是以履職促進(jìn)工作成績顯著。

1、報送信息。積極向州局報送信息22篇，部分信息發(fā)布在怒江州老干部工作網(wǎng)上。

2、圓滿完成慰問老干部工作。在2013年新春佳節(jié)到來之際，為表達(dá)對廣大老干部、老同志的敬意與關(guān)愛，1月15

2會議的有局支部全體黨員和非黨職工，并邀請福貢縣紀(jì)委第一紀(jì)工委書記彥德華列席。民主生活會上，副局長李樹平同志代表局領(lǐng)導(dǎo)班子和個人進(jìn)行了發(fā)言，同時局支部每個黨員都進(jìn)行了發(fā)言，并對局班子和個人開展了批評和自我批評，提出意見和建議11條。

7、進(jìn)行義務(wù)植樹活動。2013年3月19日，福貢縣委老干部和福貢縣總工會一行到“四群”聯(lián)系點馬吉鄉(xiāng)喬底村進(jìn)行義務(wù)植樹。活動中，兩個單位全體干部職工和喬底、克時朵三十多位村民們揮鎬舞鋤，干勁十足，很快在克時朵通組公路兩旁種下了800株核桃苗、漆樹苗、桃樹苗和水冬瓜苗。

8、對2012老干部工作考核全面結(jié)束。2013年3月21日，怒江州2012縣級老干部工作管理目標(biāo)責(zé)任考核組楊祿安、張琳祥、楊仙一行到福貢縣進(jìn)行老干部工作考核。參會人員有縣委、人大、政府、政協(xié)相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)、部分離退休干部和55個成員單位。會議由縣人大副主任胡玉來主持，縣人民政府副縣長鄭波從三個方面匯報了福貢縣2012年老干部工作情況，并著手安排了2013年老干部工作計劃?？己私M組長楊祿安（原人大副主任）對我縣的老干部工作給予了充分的肯定，并提出了四點要求：一是進(jìn)一步加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)；二是進(jìn)一步重視老干部政治待遇；三是進(jìn)一步改善老干部生活待遇；四是進(jìn)一步加強(qiáng)自身建設(shè)?？荚u會后，考核組在離退休干部中發(fā)放測評表，進(jìn)行了測評。3月22日考核組一行到鹿馬登鄉(xiāng)考核，鹿馬登鄉(xiāng)黨政領(lǐng)導(dǎo)班子參加了考評會議，鄉(xiāng)黨委書記李禹鋒從四個方面匯報了老干部工作，鄉(xiāng)長和文寶進(jìn)行了補(bǔ)充，考核組一行對該鄉(xiāng)的老干部工作給予了高度的評價和肯定，并參觀了該鄉(xiāng)離退休支部、老年協(xié)會活動場所。當(dāng)日下午，考核組一行對組織部副部長和耀東和老干部局副局長李樹平進(jìn)行了考核反饋。

9、褔貢縣老干部文藝隊獲先進(jìn)集體獎。2013年3月27日，福貢縣召開2013年宣傳思想文化工作會議，為表彰先進(jìn)，樹立典型，進(jìn)一步激勵各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各部門參與精神文明建設(shè)的積極性、主動性和創(chuàng)造性，促進(jìn)全縣精神文明建設(shè)再上一個新的臺階，會議上表彰了3個先進(jìn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)，4個先進(jìn)單位，4個2012開展文化活動先進(jìn)單位、1個2012關(guān)心未成年人思想道德工作先進(jìn)單位，褔貢縣老干部文藝隊獲2012開展全民健身先進(jìn)集體獎（全縣僅1個）。參與召集民情巡視第一組會議。2013年4月10，福貢縣民情巡視第五組在縣老干部活動中心召集會議，參加會議的有縣委常委、統(tǒng)戰(zhàn)部部長、縣民情巡視組組長楊瓊、縣民情巡視第五組全體成員9人和縣委老干部局副局長李樹平（聯(lián)絡(luò)員）。會議討論擬定了2013民情巡視的工作方案，并將擬定工作方案報請縣委。

11、召開全縣老干部工作會議。2013年4月19日，福貢縣召開2013老干部工作會議，參加會議的有縣委、縣人大、縣政府、縣政協(xié)分管領(lǐng)導(dǎo)；鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記或分管老干部工作領(lǐng)導(dǎo)1人、福貢縣城鎮(zhèn)離退休支部書記、6給我局安排10萬元的離退休干部特殊工作經(jīng)費(fèi)，目前資金已到帳。

三、工作中存在的問題

一是認(rèn)識不足，重視不夠。有的黨委對老干部黨建工作缺乏應(yīng)有的認(rèn)識，認(rèn)為老干部黨建可有可無，可抓可不抓，明顯存在重生活待遇落實、輕政治待遇落實的問題。指導(dǎo)管理力度不夠，影響了離退休干部黨建工作的開展。在今后的工作中各離退休干部支委班子要高度重視思想教育，對所屬黨員要加大宣傳力度，縣委老干部局和各離退休支部把政治待遇的落實提到議事日程上來，做到兩個待遇一起抓、一起落實。特別是離退休黨員多的鄉(xiāng)鎮(zhèn)，鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委要引起高度重視，條件成熟的情況下，及時向縣委請示組建離退休黨支部。

二是黨支部組織管理不夠嚴(yán)密。鄉(xiāng)鎮(zhèn)離退休黨支部沒有根據(jù)老干部黨員隊伍的實際情況，適時調(diào)整老干部黨支部設(shè)臵方式，一些年高體弱、居住分散的老干部黨員感到參加組織活動不方便。在鄉(xiāng)級中小學(xué)退休教師存在著“有黨員無組織”的現(xiàn)象，黨員找不到組織、黨費(fèi)無處交、活動無法參加。黨員人數(shù)多的支部合理區(qū)分黨員情況，分類實施教育管理。合理區(qū)分黨員情況，是開展好分類教育管理工作的基礎(chǔ)，要考慮年齡和身體、家庭負(fù)擔(dān)以及是否受聘工作等情況，按照簡便易行和實事求是的原則，在黨員力所能及的條件下，發(fā)揮應(yīng)有的先鋒模范作用。對身體尚好的黨員，要強(qiáng)化制度約束，遇事不能參加組織活動的，必須先履行請假手續(xù)；對久病臥床、神志不清、行動不便和家庭負(fù)擔(dān)重等情況的黨員，可不作為應(yīng)參加組織活動的基數(shù)，不勉強(qiáng)參加集體活動，由支部里負(fù)責(zé)宣傳的支委委員及時上門向這部分老同志傳達(dá)上級指示精神，宣講、發(fā)放學(xué)習(xí)資料和物品及收繳黨費(fèi)。確保每一名黨員始終臵于黨組織的監(jiān)督管理下，使其受到基本的教育，保證思想上不脫離組織，行動上緊跟形勢發(fā)展，與時俱進(jìn)，保持晚節(jié)。

三是黨支部活動內(nèi)容單調(diào)、缺乏吸引力。鄉(xiāng)級老干部黨支部沒有針對老干部黨員的需求，創(chuàng)新活動內(nèi)容，仍然沿襲舊的活動方式，念念報紙，讀讀文件，嘮嘮家常。有的下棋打麻將，以娛樂代替組織活動，內(nèi)容枯燥，形式單一，缺乏活力，對老干部黨員沒有吸引力。同時，有些老干部黨支部活動無場所、無經(jīng)費(fèi)、無檢查指導(dǎo)的問題也比較明顯。鄉(xiāng)黨委要引起高度重視，各離退休支部要合理安排組織活動，注重提高質(zhì)量。根據(jù)老同志的特點和實際情況，建議對學(xué)習(xí)、開會、聽報告等集體活動進(jìn)行統(tǒng)籌安排，內(nèi)容適當(dāng)壓縮合并，時間分配相對均衡。一般情況下，全體黨員的活動每月一次，支部組織活動每月一次，主要是傳達(dá)上級文件精神，組織討論，交流心得體會。繼續(xù)堅持對支委的培訓(xùn)，發(fā)揮老同志理論學(xué)習(xí)組的作用，搞好示范和引導(dǎo)。還要針對老同志的不同興趣愛好，適當(dāng)增加文體項目，讓老同志有更多的自我選擇，10

四、下半年工作計劃

1、縣委老干局邀請縣領(lǐng)導(dǎo)向老干部通報全縣上半年社會經(jīng)濟(jì)發(fā)展情況，各單位領(lǐng)導(dǎo)向本單位老干部通報本單位上半年工作情況。

2、堅持和完善在職領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系老干部制度，重新明確領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系老干部的任務(wù)，開展一次在職領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系老干部專項檢查。元旦春節(jié)期間，各單位要普遍走訪慰問老干部，對有特殊困難的老干部要本著特事特辦的精神，解決他們的實際問題。老干部生病住院等重大情況，縣委老干部局和單位領(lǐng)導(dǎo)要到醫(yī)院或登門看望慰問。

3、充分發(fā)揮離退休干部黨支部的作用，組織引導(dǎo)離退休干部黨員認(rèn)真學(xué)習(xí)新黨章，進(jìn)一步增強(qiáng)遵守黨章，維護(hù)黨章的自覺性，深入開展“黨員永不退休”主題教育和“我與十八大精神”同行活動，進(jìn)一步鞏固“四群”教育活動成果。

4、請示縣委、政府并召集駐福貢縣城離退休干部召開建黨節(jié)、八一節(jié)、重陽節(jié)、國慶節(jié)、闊時節(jié)、2014年元旦節(jié)、春節(jié)座談會。

5、請示縣委、政府，在2014年一月份期間完成對縣內(nèi)外離休干部、副處級退休干部（含享受副處級以上政治、生活待遇退休干部）慰問工作。

6、請示縣委、政府，在下半年各組織一次外出參觀學(xué)習(xí)。

7、在老年大學(xué)舉辦一至二期培訓(xùn)班。

8、落實企業(yè)離休干部遺屬生活困難補(bǔ)助，執(zhí)行云勞?1997?122號文件規(guī)定的新標(biāo)準(zhǔn)。

9、重視做好縣處級以上退休干部管理服務(wù)，按照有關(guān)文件精神，繼續(xù)將縣處級退休干部納入老干部局管理。

10、認(rèn)真開展好老干部家庭的走訪調(diào)查，對每個老干部至少走訪一次，積極為老干部辦好事、辦實事。

11、加快老干部活動中心硬件施設(shè)的配備，各單位要加強(qiáng)老干部活動室（館）建設(shè)，充分發(fā)揮原有老干部活動室（館）的作用。

12、堅持開展好老干部經(jīng)常性活動，舉辦老干部門球比賽、重陽節(jié)棋牌比賽。

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第四篇：黨代表工作八項制度范文

黨代會代表任期制的相應(yīng)制度

1、黨代表大會年會制度。通過組織代表參加區(qū)黨代會年會，充分發(fā)揮黨代表作用。區(qū)黨代會年會原則上每年召開一次，一般安排在年底并在區(qū)人代會、區(qū)政協(xié)會之前召開。區(qū)黨代表大會年會由區(qū)委全委會主持，議程由區(qū)委全委會確定。會議主要聽取和審議區(qū)委、區(qū)紀(jì)委工作報告及有關(guān)情況匯報，討論涉及全區(qū)經(jīng)濟(jì)建設(shè)、政治建設(shè)、文化建設(shè)、社會建設(shè)及黨的建設(shè)等方面的重大問題。

2、黨代表視察調(diào)研制度。改進(jìn)黨代表組織形式，以代表團(tuán)為單位，在各代表團(tuán)內(nèi)部劃分若干代表小組，由各代表小組每年組織開展視察調(diào)研活動1—2次，并向區(qū)委提交調(diào)研報告。必要時可由區(qū)黨代表聯(lián)絡(luò)辦公室組織黨代表開展視察調(diào)研。調(diào)研視察的主要內(nèi)容是：全區(qū)各級黨組織貫徹執(zhí)行中央、省委、市委和區(qū)委有關(guān)方針、政策和重大決策的情況，本地本單位重要工作、重點項目進(jìn)展情況，落實黨代會的決定決議及提案、建議和意見的辦理情況等。

3、黨代表提案（質(zhì)詢）制度。一個代表團(tuán)或十人以上黨代表聯(lián)名，可以在區(qū)黨代表大會召開期間以提案的形式，向大會提出提案；在區(qū)黨代表大會閉會期間以質(zhì)詢的形式，向區(qū)委提出質(zhì)詢。黨代表所提提案和質(zhì)詢，經(jīng)區(qū)委研究同意后，由區(qū)黨代表聯(lián)絡(luò)辦公室交有關(guān)部門黨組織辦理。有關(guān)單位黨組織應(yīng)按有關(guān)規(guī)定及時辦結(jié)、回復(fù)。辦理情況在下一次區(qū)黨代表大會上通報。

4、黨代表評議制度。在區(qū)黨代表大會年會上對區(qū)委全委會、區(qū)紀(jì)委工作進(jìn)行評議，并進(jìn)行滿意度測評，測評結(jié)果向大會公布。

5、黨代表測評評議干部制度。干部考察、年終考核對領(lǐng)導(dǎo)班子及成員進(jìn)行民主測評、民意調(diào)查、民主評議時，要組織本單位的黨代表參加，有條件的可擴(kuò)大到本系統(tǒng)或相關(guān)單位知情的黨代表參加。測評結(jié)果向黨代表通報。

6、重大決策征詢黨代表意見制度。在區(qū)黨代表大會上，涉及全區(qū)經(jīng)濟(jì)和社會發(fā)展、政治文明建設(shè)、精神文明建設(shè)、黨的建設(shè)及其他重大問題，要廣泛組織黨代表深入討論，征詢黨代表意見。黨代表所在單位或選舉單位黨組織重大事項的決策及實施、干部群眾普遍關(guān)心的重大問題等，有針對性地征詢黨代表意見。征詢意見可以在全體黨代表中進(jìn)行，也可以根據(jù)具體情況有選擇地征詢部分黨代表意見。

7、黨代表列席區(qū)委全委會制度。在區(qū)委全委會專題研究全區(qū)經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展和黨的建設(shè)重大問題時，邀請部分基層黨代表列席，并聽取他們的意見，推進(jìn)區(qū)委決策民主化、科學(xué)化。

8、黨代表聯(lián)系群眾制度。堅持“三聯(lián)制度”，每名黨代表在本選舉單位聯(lián)系3名以上普通黨員、5戶以上群眾。向黨員群眾宣傳黨的方針政策，通報區(qū)委和區(qū)黨代會重大決策以及重要活動情況；廣泛征求黨員群眾的意見建議，及時向上級黨組織反饋；幫助黨員群眾排憂解難。

第五篇：八項制度

道 路 貨 物 運(yùn) 輸

安

全

生

產(chǎn)

管

理

制

度

徐州歡樂買物流有限公司

****年**月**日

目

錄

第一章 公司概況???????????????????????????????1

第二章安全生產(chǎn)責(zé)任制度????????????????????????????1

一、總經(jīng)理安全職責(zé)????????????????????????????1

二、生產(chǎn)廠長安全職責(zé)???????????????????????????2

三、車間主任安全職責(zé)???????????????????????????3

四、班組長安全職責(zé)????????????????????????????4

五、設(shè)備技術(shù)人員安全職責(zé)?????????????????????????5

六、公司專兼職安全督導(dǎo)員安全職責(zé)?????????????????????6

七、班組安全員職責(zé)????????????????????????????7

八、工人安全職責(zé)?????????????????????????????7

第三章安全生產(chǎn)業(yè)務(wù)操作規(guī)程??????????????????????????8

第四章

一、駕駛員安全生產(chǎn)管理制度????????????????????????8

二、貨物裝載???????????????????????????????10

三、貨物運(yùn)輸???????????????????????????????10

四、貨物卸載???????????????????????????????10

第四章 安全生產(chǎn)監(jiān)督檢查制度?????????????????????????10

一、公司安全大檢查 ???????????????????????????11

二、安技部日常安全檢查 ?????????????????????????12

三、運(yùn)輸經(jīng)營單位的安全檢查 ???????????????????????12

四、停車場、綜合經(jīng)營部門的安全檢查 ???????????????????12

五、車輛、車隊、場站單位的安全檢查 ????????????????????13

第五章 安全培訓(xùn)和教育制度??????????????????????????13

一、管理人員的培訓(xùn)????????????????????????????13

二、其他人員的培訓(xùn)????????????????????????????15

三、新員工的培訓(xùn)?????????????????????????????16

四、安全生產(chǎn)獎懲辦法 ??????????????????????????

道路運(yùn)輸安全生產(chǎn)管理制度

一、安全生產(chǎn)操作規(guī)程：

1、嚴(yán)格遵守安全生產(chǎn)法律法規(guī)及工作規(guī)范，嚴(yán)肅安全生產(chǎn)操作規(guī)程，落實各項安全生產(chǎn)工作制度，組織開展安全生產(chǎn)活動和安全知識學(xué)習(xí)，提高全員安全生產(chǎn)意識。

2、對道路運(yùn)輸駕駛?cè)藛T要求做到“八不”。即：“不超載超限、不超速行車、不強(qiáng)行超車、不開帶病車、不開情緒車、不開急躁車、不開冒險車、不酒后開車”。保證精力充沛，謹(jǐn)慎駕駛，嚴(yán)格遵守道路交通規(guī)則和交通運(yùn)輸法規(guī)。

3、做好危險路段記錄并積極采取應(yīng)對措施，特別是山區(qū)道路行車安全，要做到“一慢、二看、三通過”。

4、不運(yùn)輸法律、行政法規(guī)禁止運(yùn)輸?shù)呢浳铮?、行政法?guī)規(guī)定必須辦理有關(guān)手續(xù)后方可運(yùn)輸?shù)呢浳?，?yīng)當(dāng)按規(guī)定查驗有關(guān)手續(xù)，符合要求的方可承運(yùn)。

5、保持車輛良好技術(shù)狀況，不擅自改裝營運(yùn)車輛。

6、做到反三違：不違反勞動紀(jì)律，不違章指揮，不違反操作規(guī)程。

7、發(fā)生事故時，應(yīng)立即停車、保護(hù)現(xiàn)場、及時報警、搶救傷員和貨物財產(chǎn)，協(xié)助事故調(diào)查。

8、采取必要措施，防止貨物脫落、揚(yáng)撒等。

9、不違章作業(yè)，駕駛?cè)藛T連續(xù)駕駛時間不超過4小時。

二、安全生產(chǎn)和崗位責(zé)任制：

1、認(rèn)真貫徹執(zhí)行“安全第一、預(yù)防為主”的方針，遵守國家法律法規(guī)和安全生產(chǎn)操作規(guī)程，守法經(jīng)營，落實各級交通主管部門的安全生產(chǎn)管理規(guī)定，組織學(xué)習(xí)安全生產(chǎn)知識，最大限度地控制和減少道路交通事故的發(fā)生。

2、道路運(yùn)輸經(jīng)營者負(fù)責(zé)經(jīng)營許可范圍內(nèi)的安全生產(chǎn)工作，是安全生產(chǎn)第一責(zé)任人，對安全生產(chǎn)工作負(fù)總責(zé)。

3、聘請符合道路運(yùn)輸經(jīng)營條件的駕駛?cè)藛T，并與駕駛員簽訂安全生產(chǎn)責(zé)任書，將責(zé)任書內(nèi)容分解到每個工作環(huán)節(jié)和工作崗位，職責(zé)明確，責(zé)任分清，層層落實安全生產(chǎn)責(zé)任制。

4、積極參與各項安全生產(chǎn)活動，設(shè)立安全生產(chǎn)專項經(jīng)費(fèi)，保證安全生產(chǎn)工作的開展。

5、落實事故處理“四不放過”的原則，即：事故原因不查清不放過；事故責(zé)任者沒處理不放過；整改措施不落實不放過；教訓(xùn)不吸取不放過。

6、建立營運(yùn)車輛維護(hù)、檢修工作制度，督促車輛按時做好綜合性能檢測及二級維護(hù)，確保車輛技術(shù)狀況良好。

三、安全生產(chǎn)監(jiān)督檢查制度：

1、每月至少進(jìn)行一次全面安全檢查，重點檢查安全生產(chǎn)責(zé)任制、規(guī)章制度的建立完善、安全隱患整改、應(yīng)急預(yù)案、有關(guān)法律法規(guī)及會議精神的學(xué)習(xí)貫徹落實情況，并做好記錄。

2、做好出車前、停車后的準(zhǔn)備、檢查工作，確保行車安全，發(fā)現(xiàn)隱患要及時修復(fù)后方可出車。

3、裝貨時嚴(yán)查超載和擅自裝載危險品。

4、不定期檢查車輛的安全裝置、燈光信號、證件。

5、檢查駕駛員是否帶病或疲勞開車，是否違反安全生產(chǎn)操作規(guī)程。

6、檢查消防設(shè)施是否安全有效。

7、建立安全生產(chǎn)獎懲制度，依制度進(jìn)行獎懲。

四、從業(yè)人員安全管理制度：

1、人員：參運(yùn)人員年齡在20至50歲之間，符合道路運(yùn)輸經(jīng)營條件的駕駛?cè)藛T，且技術(shù)過硬、作風(fēng)正派、身體健康。

2、接受應(yīng)急運(yùn)輸任務(wù)后，運(yùn)輸車輛、人員必須整合待命，在規(guī)定時間內(nèi)到達(dá)指定地點集合，且必須由道路運(yùn)輸經(jīng)營者親自帶隊。

3、執(zhí)行應(yīng)急運(yùn)輸任務(wù)時，運(yùn)輸車輛及參運(yùn)駕駛?cè)藛T要遵守應(yīng)急預(yù)案的有關(guān)規(guī)定，服從交通主管部門的統(tǒng)一調(diào)度、指揮，遇事主動請示、匯報，協(xié)調(diào)解決好各項工作事務(wù)。

4、完成應(yīng)急運(yùn)輸任務(wù)后，必須向各有關(guān)部門匯報任務(wù)完成情況，及時做好車輛維護(hù)、保修，總結(jié)經(jīng)驗，提高應(yīng)急應(yīng)變能力和處置能力。

5、根據(jù)應(yīng)急運(yùn)輸保障工作的需要，做好相關(guān)應(yīng)急物資的儲備，完成交通主管部門交給的其他運(yùn)輸任務(wù)。

五、安全例會制度：

1、企業(yè)主要負(fù)責(zé)人每月至少組織召開1次安全生產(chǎn)委員會或領(lǐng)導(dǎo)小組會議，總結(jié)本階段安全工作情況，研究、制定存在問題的解決方案，布置下一階段安全生產(chǎn)工作。每次會議要有專門的議題，形成會議紀(jì)要。

2、每周一召開“安全生產(chǎn)例會”，會議參加對象為車隊負(fù)責(zé)人及全體駕駛員，部門負(fù)責(zé)人對本部門上周的安全生產(chǎn)情況進(jìn)行匯報，總結(jié)，指出不足和需改進(jìn)的地方，對難以改進(jìn)的局面由公司領(lǐng)導(dǎo)研究解決；會議不僅要對上周的安全生產(chǎn)情況做總結(jié)，更重要的是對下周的安全生產(chǎn)做布署，同時利用例會對典型的事故案例進(jìn)行分析、教育，防止類似事故的發(fā)生。

3、會議召集者在開會之前，應(yīng)做好有關(guān)資料準(zhǔn)備工作，會議上要討論研究解決的問題應(yīng)列出，重要會議會后要下發(fā)會議紀(jì)要。

4、被通知需要參加會議的人員，必須按時參加會議，做到善始善終，確實不能參加的要在開會之前和召集人說明情況，并得到允許

5、安全會議上決定的情況，各部門責(zé)任人，必須不折不扣的認(rèn)真執(zhí)行，及時完成。

6、對未經(jīng)允許擅自不參加或遲到、早退的人員，按公司管理規(guī)定對其進(jìn)行處罰

7、通報違章違紀(jì)、不良現(xiàn)象和不安全行為，表彰先進(jìn)事跡。

六、安全培訓(xùn)和教育學(xué)習(xí)制度：

1、駕駛員要認(rèn)真學(xué)習(xí)道路交通法規(guī)，樹立良好的職業(yè)道德，增強(qiáng)安全意識，按時參加各類安全教育和培訓(xùn)，嚴(yán)格執(zhí)行行車規(guī)則。

2、車隊要堅持每月二次的安全教育活動，及時傳達(dá)上級和交通管理部門的有關(guān)指示精神，認(rèn)真總結(jié)安全行車的經(jīng)驗和分析典型事故的教訓(xùn)，總結(jié)推廣先進(jìn)經(jīng)驗，不斷增強(qiáng)安全防范意識。

3、因工作需要，駕駛員要自覺參加所在地交警中隊舉辦的安全教育活動。

4、車隊要定期利用一些典型的事故案例進(jìn)行分析教育，認(rèn)真吸取他人的教訓(xùn)，警示駕駛員要文明行車，嚴(yán)守規(guī)則，確保安全。

5、根據(jù)公司要求并結(jié)合車隊實際，每年要組織駕駛員進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)，并進(jìn)行道路交通法規(guī)和安全行車常識測試，對多次測試不合格的駕駛員要及時向領(lǐng)導(dǎo)匯報，并提出整改處理意見。

6、駕駛員對公司組織的安全教育活動，無特殊情況一律不得請假、缺席，車隊要嚴(yán)格考勤。

7、定期組織駕駛員開展業(yè)務(wù)技能比武競賽，對優(yōu)勝者給予一定幅度的物質(zhì)獎勵。

8、車隊對各類培訓(xùn)教育要做好臺帳記錄，以便備查。

七、車輛、設(shè)施、設(shè)備安全管理制度：

為落實安全生產(chǎn)責(zé)任制，加強(qiáng)道路運(yùn)輸安全生產(chǎn)監(jiān)督管理，遏制交通事故發(fā)生，須做到：

1、對交通主管部門檢查發(fā)現(xiàn)的安全生產(chǎn)隱患整改事項，按時逐項予以整改、落實。

2、每月至少開展一次全面安全檢查，發(fā)現(xiàn)存在安全隱患立即通知整改，并立即抓好落實，及時消除。

3、駕駛員要定期做健康體檢及心理的職業(yè)適應(yīng)性檢查。

4、每趟次出車前，要對車輛的安全性能進(jìn)行全方位檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時排除，不消除隱患不得出車。

5、裝載貨物時，須檢查超載及危險品等情況，確認(rèn)無誤后方可出車。

6、要不定時檢查駕駛員及車輛是否符合安全管理規(guī)定。

7、車輛經(jīng)檢測、二級維護(hù)，查出的隱患要及時整改，整改不到位不得出車。

8、定期對車輛和辦公場所的消防器材、電路、車輛機(jī)件等進(jìn)行自查自糾。

9、對安全隱患不及時整改的責(zé)任者給予從嚴(yán)追究。

10、建立健全安全生產(chǎn)事故隱患檔案，吸取經(jīng)驗教訓(xùn)，舉一反三，組織研究和探討新技術(shù)應(yīng)用。

八、事故處理應(yīng)急預(yù)案等：

為把交通事故的損失降到最低程度，須做到：

1、發(fā)生交通事故，當(dāng)事人應(yīng)立即進(jìn)行自救，并報警。電話：122（交警）、119（消防）、120（急救），應(yīng)簡明講清事故地點、傷亡、損失等情況，以及事故對周圍環(huán)境的危害程度，保護(hù)現(xiàn)場，搶救傷員，保護(hù)貨物財產(chǎn)并通報運(yùn)輸經(jīng)營者與保險公司。

2、當(dāng)事人應(yīng)立即切斷車輛電源開關(guān)，使用消防器材，布置好安全警戒線，應(yīng)果斷處置，不要驚慌出錯，避免造成更大的災(zāi)害。

3、對傷者的外傷應(yīng)立即進(jìn)行包扎止血處理，發(fā)生骨折者應(yīng)就地取材進(jìn)行骨折定位，并移至安全地帶，對死亡人員也應(yīng)移至安全地帶妥善安置。積極協(xié)助120救護(hù)人員救死扶傷，避免事故擴(kuò)大化，把傷害減至最低程度。

4、保護(hù)好自身的安全，積極配合交警、消防等部門進(jìn)行救護(hù)并做好各項善后工作。

5、發(fā)生一次死亡3人以上的運(yùn)輸事故，應(yīng)在6小時內(nèi)報告當(dāng)?shù)亟煌ㄖ鞴懿块T。

以上道路運(yùn)輸安全生產(chǎn)管理制度本人將嚴(yán)格遵守，認(rèn)真履行，組織實施，并不斷加以完善、充實，確保道路運(yùn)輸安全生產(chǎn)管理制度的貫徹、落實。

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