第一篇：就業(yè)政策知識測驗答案

第 1 題（2分）： 高校畢業(yè)生見習期間的人身意外傷害保險由____辦理。

（單選題）

A、所在見習單位

B、畢業(yè)生本人

C、所在學校

第 2 題（2分）： 公共就業(yè)服務機構、人才服務機構要為自主創(chuàng)業(yè)的高校畢業(yè)生提供人事檔案掛靠服務，并免收 ____年保存人事關系及檔案的費用和各項代理服務費用。

（單選題）

A、B、C、D、4第 3 題（2分）： 勞動者在試用期的工資不得低于本單位相同崗位最低檔工資或者勞動合同約定工資的____，并不得低于用人單位所在地的最低工資標準。

（單選題）

A、70%

B、80%

C、85%

D、90%

第 4 題（2分）： 已建立勞動關系，未同時訂立書面勞動合同的，應當自用工之日起 ____內訂立書面勞動合同。

（單選題）

A、15日

B、一個月

C、兩個月

D、半年

第 5 題（2分）： 廣東省各級政府部門所屬人才服務機構、公共就業(yè)服務機構不對自主擇業(yè)的“三支一扶”大學生免費提供____服務。

（單選題）

A、政策咨詢

職業(yè)介紹

B、職業(yè)指導

C、職業(yè)培訓

D、第 6 題（2分）： 用人單位招用勞動者時，下列哪個可以不用如實告知勞動者?（單選題）

A、工作地點

D、職業(yè)培訓

B、安全生產狀況

C、職業(yè)危害

第 7 題（2分）： “大學生服務西部計劃”中的西部地區(qū)是指西藏、內蒙、貴州、云南、陜西、甘肅、青海、寧夏、新疆、____ 等12個?。ㄗ灾螀^(qū)、直轄市）。

A、廣西、江西、重慶

（單選題）

江西、四川

B、江西、重慶、四川

C、廣西、D、廣西、重慶、四川

第 8 題（2分）： 普通高校畢業(yè)生應征入伍需要變更就業(yè)協(xié)議，是否屬于違約？

（單選題）

A、是

B、否

第 9 題（2分）： 某學院學生陳XX，高考時戶口所在地為廣東梅州，且在梅州參加高考，升大學時將戶口遷至學校，在陳XX同學讀大二的時候，父母由于工作調動原因將戶口遷移到深圳，陳XX同學的生源地為____。

（單選題）

A、梅州大埔

D、以上選項都不對

B、學校戶口所在地

C、深圳市

第 10 題（2分）： 根據(jù)社會保險法的規(guī)定，下列哪些保險費職工不需要繳納____。

A、養(yǎng)老保險

（多選題）

險

B、生育保險

C、失業(yè)保險

D、醫(yī)療保

E、工傷保險

第 11 題（2分）： 畢業(yè)離校時，以下哪些學生可發(fā)報到證？

A、結業(yè)學生

（多選題）學位的畢業(yè)生

國

B、休學學生

D、暫緩就業(yè)

C、取得畢業(yè)證但不能取得E、升學

F、出

G、取得畢業(yè)資格，但未簽訂就業(yè)協(xié)議書

第 12 題（2分）： “大學生志愿服務西部計劃”的服務期限是 ____。

（單選題）

A、2年

B、3年

C、4年

D、1—3年

自愿到西部地區(qū)及縣以下的基層創(chuàng)業(yè)的高校畢業(yè)生，自籌資金不足時，也可向第 13 題（2分）： 當?shù)亟涋k銀行申請小額擔保貸款；對從事微利項目的，可獲得 ____的貼息支持。

（單選題）

A、30%

B、50%

C、80%

D、100%

第 14 題（2分）： 國家鼓勵畢業(yè)生面向基層就業(yè)，下列哪一項或幾項屬于基層就業(yè)？

A、廣大農村

企事業(yè)單位

業(yè)

苦崗位

第 15 題（2分）：

B、城市街道社區(qū)

C、縣級以下黨政機關、（多選題）

D、社會團體

E、非公有制組織和中小企

H、艱苦行業(yè)和艱

F、自主創(chuàng)業(yè)

G、自謀職業(yè)

國家引導和鼓勵高校畢業(yè)生面向基層就業(yè)，開展了“三支一扶”項目，“三支一扶”是指到農村去____。（單選題）

A、支教、支農、支醫(yī)、扶貧

C、支教、支耕、支醫(yī)、扶貧

B、支農、支養(yǎng)、支耕、扶殘

第 16 題（2分）： 在事業(yè)單位服務的“三支一扶”大學生服務滿一年后，在現(xiàn)崗位空缺情況下，經考核合格，可與所在單位簽訂不少于____的聘用合同。

（單選題）

A、1年

B、2年

C、3年

D、4年

第 17 題（2分）： 到基層就業(yè)的“基層”不包括：____。

A、城市街道社區(qū)

（單選題）

關

B、廣大農村

C、縣級以下黨政機

D、省直屬事業(yè)單位

除國家限制的行業(yè)外，高校畢業(yè)生畢業(yè)兩年內從事個體經營的，自其在工商管第 18 題（2分）： 理部門首次注冊登記之日起____年內免交登記類、證照類和管理類行政事業(yè)性收費。

（單選題）

A、B、C、D、4第 19 題（2分）： 用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應當向勞動者每月支付 ____倍的工資。

（單選題）

A、B、C、D、4對到西部縣以下基層單位和艱苦邊遠地區(qū)就業(yè)的高校畢業(yè)生，實行來去自由的第 20 題（2分）： 政策，戶口可留在原籍或根據(jù)本人意愿遷往就業(yè)地區(qū)；人事檔案原則上統(tǒng)一轉至服務單位所在地的 ____ 政府人事部門，由政府主管部門所屬的人才交流機構提供免費人事代理服務。

（單選題）

A、縣級

B、地市級

C、省級

第 21 題（2分）： 根據(jù)廣東省高校學生實習與見習條例第三十五條規(guī)定，見習期限一般為____個月至____個月，最長不超過十二個月。

（單選題）

A、2，6

B、2，C、3，6

D、3，3第 22 題（2分）： 畢業(yè)生應征入伍服兵役享受那些優(yōu)惠政策？

A、優(yōu)先報名應征

（多選題）

兵

B、優(yōu)先體檢政審

C、優(yōu)先審批定

F、補償

D、優(yōu)先選拔使用

E、考學升學優(yōu)惠

學費或代償國家助學貸款

第 23 題（2分）： 同一用人單位與同一勞動者只能約定____次試用期；試用期 ____包含在勞動合同期限內； 勞動合同____只約定試用期。

A、兩，是，不可

（單選題）

可

B、一，不，可以

C、一，是，不

D、兩，不，可以

第 24 題（2分）： 公民應征入伍男性身高_____cm以上，女性身高____cm以上。

（單選題）

A、160，15168，16

2B、162，160

C、165，160

D、第 25 題（2分）： 廣州市創(chuàng)業(yè)扶持補貼政策中，一次性創(chuàng)業(yè)扶持補貼對象包括哪四類人員？

A、廣州城鎮(zhèn)戶籍登記失業(yè)人員

（多選題）

力

C、廣州城鎮(zhèn)復員轉業(yè)軍人

B、廣州戶籍農村勞動D、持有《廣州市生源高校畢業(yè)生就業(yè)公共服務卡》的廣州生源高校畢業(yè)生

第 26 題（2分）： 廣州市創(chuàng)業(yè)扶持補貼包括： ____。

A、一次性創(chuàng)業(yè)扶持補貼

（多選題）

動就業(yè)扶持補貼

B、社會保險補貼

C、創(chuàng)業(yè)帶

D、醫(yī)療保險補貼

第 27 題（2分）： 參加中央部門組織實施的基層就業(yè)項目，服務期滿后，可享受____。

A、公務員招錄優(yōu)惠

（多選題）

學優(yōu)惠

B、事業(yè)單位招聘優(yōu)惠

C、考學升

D、補償學費和代償助學貸款

E、服務年限計算工齡

第 28 題（2分）： 應屆畢業(yè)生畢業(yè)后需要調整就業(yè)方案的，需在派遣后____內申請辦理，逾期不再辦理有關調整改派手續(xù)。

（單選題）

A、6個月

B、1年

C、2年

對到農村基層和城市社區(qū)從事社會管理和公共服務工作的高校畢業(yè)生，符合公第 29 題（2分）： 益性崗位就業(yè)條件并在公益性崗位就業(yè)的，按照國家現(xiàn)行促進就業(yè)政策的規(guī)定，給予 ____補貼和公益性崗位補貼。（單選題）

A、生活

B、社會保險

C、薪酬

D、基層

第 30 題（2分）： 中央有關部門組織實施的鼓勵高校畢業(yè)生到基層就業(yè)的項目有哪些？

（多選題）

A、三支一扶

D、村官計劃

B、西部計劃

C、教師特設崗位

選聘到村任職的對象為____歲以下應屆和往屆畢業(yè)的全日制普通高校專科以第 31 題（2分）： 上學歷的畢業(yè)生，重點是應屆畢業(yè)和畢業(yè)1至2年的本科生、研究生，原則上為中共黨員（含預備黨員），非中共黨員的優(yōu)秀團干部、優(yōu)秀學生干部也可以選聘。

（單選題）

A、26

B、27

C、28

D、30

根據(jù)財政部 國家稅務總局發(fā)布的《關于支持和促進就業(yè)有關稅收政策的通知》（財稅[2010]84號）規(guī)定，持 《就業(yè)失業(yè)登記證》（注明 “自主創(chuàng)業(yè)稅收政策”第 32 題（2分）： 或附著《高校畢業(yè)生自主創(chuàng)業(yè)證》）人員從事個體經營，符合國家規(guī)定的，在三年內按每戶每年 ____元為限額依次扣減其當年實際應繳納的營業(yè)稅、城市維護建設稅、教育費附加和個人所得稅。

（單選題）

A、6000

B、7000

C、8000

D、9000

第 33 題（2分）： 勞動合同分為____。

（多選題）

A、固定期限勞動合同

B、無固定期限勞動合同

C、完成一定工作任務為期限的勞動合同

第 34 題（2分）： 廣州市創(chuàng)業(yè)扶持補貼不包括：____。

A、一次性創(chuàng)業(yè)扶持補貼

（單選題）

動就業(yè)扶持補貼

B、社會保險補貼

C、創(chuàng)業(yè)帶

D、醫(yī)療保險補貼

第 35 題（2分）： 具有高等教育學歷的士兵退役后，立____及以上的，退役后免試推薦入讀碩士研究生。

（單選題）

A、一等功

功

B、二等功

C、三等功

D、特等第 36 題（2分）： 選聘的高校畢業(yè)生在村工作期限一般為____。（單選題）

A、1年

B、2—3年

C、3年

D、1—3年

第 37 題（2分）： 下列選項中，屬于報到證的作用是:____。

A、到接收單位報到的憑證

一招生計劃的學生

等手續(xù)

B、證明持證的畢業(yè)生是納入國家統(tǒng)（多選題）

C、憑報到證及其它有關材料辦理戶口和人事檔案

E、公安機關憑《報到

D、人才服務機構存檔的證明

證》予以辦理落戶事宜

第 38 題（2分）： 廣東省各級政府部門所屬人才服務機構、公共就業(yè)服務機構對“三支一扶”服務期滿，有自主創(chuàng)業(yè)愿望的大學生提供____ 等一條龍服務。

A、政策咨詢和項目開發(fā)

（多選題）

小額貸款

B、創(chuàng)業(yè)培訓和創(chuàng)業(yè)孵化

C、D、開業(yè)指導和跟蹤輔導

勞動合同期限三個月以上不滿一年的，試用期不得超過____ 個月；勞動合同第 39 題（2分）： 期限一年以上不滿三年的，試用期不得超過____個月；三年以上固定期限和無固定期限的勞動合同，試用期不得超過____ 個月。

（單選題）

A、一，三，六

D、二，三，六

B、一，二，三

C、一，二，六

用人單位未在用工的同時訂立書面勞動合同，與勞動者約定的勞動報酬不明確第 40 題（2分）： 的，新招用的勞動者的勞動報酬按照____規(guī)定的標準執(zhí)行；沒有集體合同或者集體合同未規(guī)定的，實行____。

A、同工同酬，集體合同

（單選題）

C、集體合同，行業(yè)工資標準

B、行業(yè)工資標準，同工同酬

D、集體合同，同工同酬

第 41 題（2分）： 高校畢業(yè)生自主創(chuàng)業(yè)，可以享受哪些優(yōu)惠政策？

A、小額擔保貸款和貼息支持

（多選題）

費

C、享受培訓補貼

B、免收有關行政事業(yè)性收D、免費創(chuàng)業(yè)服務

第 42 題（2分）： 下列哪一項屬于勞動合同應當具備的條款____。

A、用人單位的主要負責人

（多選題）

防護

D、休息休假

B、工作內容

E、社會保險

C、職業(yè)危害第 43 題（2分）： 廣州市戶籍高校畢業(yè)生2年內自主創(chuàng)業(yè)，可獲得一次性創(chuàng)業(yè)扶持 ____ 元。

（單選題）

A、1000

B、2000

C、3000

D、5000

第 44 題（2分）： 勞動者提前____以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。勞動者在試用期內提前____通知用人單位，可以解除勞動合同。

（單選題）

A、30日，3日

D、一個月，15日

B、45日，5日

C、兩個月，10日

第 45 題（2分）： 參加“三支一扶”項目服務的高校畢業(yè)生，工作期間給予一定的生活和交通補貼，統(tǒng)一辦理_____ 保險和住院醫(yī)療保險。

（單選題）

A、工傷

B、商業(yè)

C、人身意外傷害

第 46 題（2分）： 廣東省財政對省招募派遣并在“三支一扶”崗位上工作的高校畢業(yè)生統(tǒng)一支付每人每月生活補貼____元

（單選題）

A、500

B、800

C、1500

D、1000

第 47 題（2分）： 延長學制的學生應在取得畢業(yè)資格后 ____內，憑學校教務部門延長學制證明、畢業(yè)證復印件和學校就業(yè)主管部門意見申請辦理派遣手續(xù)。

（單選題）

A、一個月

月

B、兩個月

C、三個月

D、六個第 48 題（2分）： 暫緩就業(yè)具體是指____。

A、沒有就業(yè)單位

（單選題）

B、暫緩就業(yè)派遣（檔案在省高校就業(yè)指導中

C、延遲就業(yè)

心可托管兩年，戶口不變，不簽發(fā)報到證。）

第 49 題（2分）： 高校畢業(yè)生應征入伍服義務兵役，除享有優(yōu)先報名應征、優(yōu)先體檢政審、優(yōu)先審批定兵及其他優(yōu)待安置政策外，還享受____。

A、優(yōu)先選拔使用

（多選題）

償國家助學貸款

B、考學升學優(yōu)惠

C、補償學費或代

D、優(yōu)先復員

第 50 題（2分）： 辦理了暫緩就業(yè)的高校畢業(yè)生的檔案由哪個單位保管：____。

（單選題）

A、學校

中心

B、人才市場

C、廣東省高校畢業(yè)生就業(yè)指導

第二篇：電氣工程師知識測驗及答案

電氣工程師知識測驗（多項選擇題）

1.電氣接地按其接地的作用，可分為(A C)。

A.電氣功能性接地B.電氣直接性接地C.電氣保護性接地D.電氣防靜電接地 2.用電設備的接地及安全設計，應根據(jù)(A B C)等因素合理確定方案。

A.工程的發(fā)展規(guī)劃B.工程的地質特點C.工程的規(guī)模D.工程的電氣設備

3.當防直擊雷的人工接地體距建筑物出入口或人行通道小于3m時，為減少跨

步電壓，應采取的措施有(B C)。

A.水平接地體局部埋深不應小于0.8m B.水平接地體局部應包絕緣物，可采用 50～80mm的瀝青層，其寬度應超過接地裝置2m C.采用瀝青碎石地面或在接 地體上面敷設50～80mm的瀝青層，其寬度應超過接地裝置2m

D.水平接地體局部埋深不應小于0.5m 4.對輔助等電位連接線的截面要求有(A B C)。

A.當用于連接兩個電氣設備外露導電部分時，其截面不應小于其中較小的保護線截面

B.當用于連接電氣設備與裝置外可導電部分時，不應小于相應保護線截面的1/2

C.在任何情況下，其最小截面不應小于5m㎡(無機械保護時)

D.在任何情況下，其最小截面不應小于5.5m㎡(有機械保護時)5.根據(jù)使用場所的要求，潔凈手術部主要選用(A C)系統(tǒng)接地形式。

A.TN-S B.TN-C C.IT 6.下列表述正確的是(B D)。

A.在施工現(xiàn)場專用的中性點直接接地的電力線路中，必須采用TN-C接零保護系統(tǒng)

B.絕緣子的底座、套管的法蘭、保護網(罩)及母線支架等可接近裸露導體應接地(PE)或接零(PEN)可靠。不應作為接地(PR)或接零(PEN)的接續(xù)導體

C.當保護導體采用一般銅導線時，有機械保護時，其截面不應小于2.5m㎡;無機械保護時不

應小于5m㎡ D.金屬電纜支架、電纜導管必須接地(PE)或接零(PEN)可靠 7.電氣功能性接地，主要包括(B D)等。

A.防靜電接地 B.直流接地 C.交流接地 D.信號接地 8.當變電所的高壓系統(tǒng)與低壓系統(tǒng)采用共用接地裝置時，在向低壓系統(tǒng)供電的變電所的高壓

側，一旦發(fā)生高壓系統(tǒng)接地故障的情況，只要滿足(C D)時，則認為變電所和設備是安全的。

A.暖氣管作接地線或保護線 B.薄壁鋼管或外皮作接地線或保護線C.變電所的外露可導電

部分的接地電阻不超過1n D.變電所的有金屬護套的高、低壓電纜的埋地的總長度超過1km 9.局部等電位連接應包括(C D)。

A.防雷裝置的接地引下線 B.薄壁鋼管的外皮C.公用設施的金屬管道D.建筑物金屬結構 10.下列表述正確的是(C D)。

A.衛(wèi)生間內的任何開關和插座，距成套淋浴間門口不得小于0.2m，并應有防水、防潮措施

B.程控交換機房獨立接地裝置接地電阻最小值為10Ω C.嚴禁利用大地做工作中性線

D.IT接地系統(tǒng)應裝設絕緣監(jiān)視以及接地故障報警或顯示裝置

11.電梯機房、轎廂和井道中電氣裝置的間接接觸保護，應符合的規(guī)定有(A B)。

A.機房和轎廂的電氣設備、井道內的金屬件與建筑物的用電設備，采用同一接地型式保護，可不另設接地裝置 B.整個電梯裝置的金屬件，應采取等電位連接措施

C.轎廂接地線如利用電纜芯線時不得少于兩根，采用銅芯導體時，每根芯線截面不得小于 2.0m㎡ D.在轎頂、機房、滑輪間及底坑，應裝有2P+PE型的電源插座 12.低壓系統(tǒng)接地型式有(A C)等。

A.TN B.TN-C-N C.IT D.TN-C-S

13.下列表述有誤的是(C D)。

A.人工接地體采用角鋼地下敷設時，最小厚度為4mm B.埋在大地中的接地線，無防腐保

護且有機械保護銅導體最小截面為25m㎡ C.手握式及移動式用電設備的配電線路，宜設置

剩余電流保護，其動作電流為30mA D.建筑施工工地的用電設備配電線路，宜設置剩余電

流保護，其動作電流為20～50mA 14.電子計算機機房低壓配電系統(tǒng)，應采用頻率為50Hz、電壓為220/380V的(B D)系統(tǒng)

接地形式。

A.IT B.TN-S C.TN-C D.TN-C-S 15.電子設備一般應具有(B C)措施。

A.功能接地 B.功率接地 C.保護接地 D.直流接地

16.下列(A D)情況下，須作輔助等電位連接。

A.電源網絡阻抗過大，使自動切斷電源時間過長，不能滿足防電擊要求時 B.低壓系統(tǒng)接

地型式為IT時 C.自TN系統(tǒng)同一配電箱供給固定式和移動式兩種電氣設備，而固定式設

備保護電器切斷電源時間能滿足移動式設備防電擊要求時

D.為滿足浴室、游泳池、醫(yī)院手術室等場所對防電擊的特殊要求時 17.TN-C及TN-C-S系統(tǒng)中的PEN導體，應滿足的條件有(A C)。

A.必須按可能遭受的最高電壓絕緣 B.裝置外的可導電部分，用來代替PEN導體

C.TN-C-S系統(tǒng)中的PEN導體，從分開點起不允許再相互連接 D.煤氣管作接地線和保護線 18.下列選項中，(B C D)不允許用作接地線或保護線。

A.水煤氣管 B.薄壁鋼管或外皮 C.保溫管的金屬網 D.蛇皮管 19.下列表述正確的是(B C)。

A.游泳池和地上水池的水下燈，只允許選用標稱電壓不超過24V的安全超低壓供電

B.為防止電氣火災而設置的剩余電流保護器，其動作電流不大于500mA C.應急用發(fā)電機

組，建議采用IT接地系統(tǒng)D.電氣消防系統(tǒng)獨立接地裝置接地電阻最小值為10Ω 20.電氣保護性接地，主要包括(A C D)等。

A.防電化學腐蝕接地 B.直流接地 C.防雷接地 D.防靜電接地 21.接地極型式可以采用(C D)。

A.金屬水道系統(tǒng) B.鋁質包皮和其他金屬外皮電纜 C.埋于基礎內的接地極 D.鋼筋混凝土中的鋼筋 22.下列可作為保護導體的有(C D)。

A.單芯電纜的芯線 B.導體外部的工作零線 C.固定敷設的裸導體或絕緣導體

D.金屬外護層、屏蔽體及鎧裝層等

23.電子設備可以采用的接地系統(tǒng)有(A B)。

A.TN-S B.TT C.IT D.TN-C 24.金屬電纜橋架及其支架和引入或引出的金屬電纜導管，必須接地(PE)或接零(PEN)可靠，且必須符合(A C)規(guī)定。

A.金屬電纜橋架及其支架全長應不少于兩處與接地(PE)或接零(PEN)干線相連接

B.非鍍鋅電纜橋架間連接板的兩端跨接銅芯接地線，接地線最小允許截面積不小于10m㎡ C.鍍鋅電纜橋架間連接板的兩端不跨接接地線，但連接板兩端不少于兩個有防松螺帽或防

松墊圈的連接固定螺栓 D.鍍鋅電纜橋架間連接板應焊接

25.在高土壤電阻率地區(qū)，降低接地電阻宜采用的方法有(C D)。

A.采用多支線外引接地裝置，外引長度不應小于有效長度，有效長度應符合規(guī)范要求 B.接地體埋于較淺的低電阻率土壤中 C.采用換土 D.采用降阻劑或換土

26.采用接地故障保護時，在建筑物內，可用作總等電位連接的有(A C)。

A.PE、PEN干線 B.電氣裝置接地極的工作零線 C.建筑物內的水管、煤氣管、采暖和

空調管道等金屬管道D.建筑物金屬構件導電體等以及電位連接中金屬管道連接處應可靠地

連通導電

27.對大的故障電流很敏感的負載(電動機)，可以采用的接地系統(tǒng)有(A B)。A.IT B.TT C.TN-S D.TN-C 28.用于直接接觸電擊防護時，應選用(A B)的剩余電流保護器。A.高靈敏度 B.快速動作型 C.移動式 D.平衡式 29.下列表述有誤的是(C B)。

A.所有潔凈手術室均應設置安全保護接地系統(tǒng)和等電位接地系統(tǒng) B.心臟外科手術室必須設置有隔離變壓器的功能性接地系統(tǒng)

C.醫(yī)療儀器應采用等電位連接接地系統(tǒng) D.電氣設備應采用專用接地系統(tǒng) 30.下列表述正確的是(B D)。

A.二類防雷建筑物(防止直擊雷)接地沖擊電阻最小允許值為10Ω

B.嚴禁將煤氣管用作保護導體 C.35kV配變電所的接地網，應在地下與進線避雷線的接地

體相連接，連接線埋設長度不應小于30m D.TN-C及TN-C-S系統(tǒng)中的PEN導體，必須按可能遭受的最高電壓絕緣 31.接地裝置焊接應采用搭接焊，其搭接長度應滿足的要求有(A C)。

A.扁鋼與扁鋼搭接應為扁鋼寬度的2倍，不少于三面施焊 B.圓鋼與圓鋼搭接應為圓鋼直

徑的4倍，雙面施焊 C.扁鋼與圓鋼搭接應為圓鋼直徑的6 倍，雙面施焊 D.扁鋼與鋼

管、扁鋼與角鋼焊接時，緊貼角鋼外側兩面，或緊貼鋼管1/2鋼管

32.交流單相電力電纜的金屬護層，必須直接接地，且在金屬護層上任一點非接地處的正常

感應電壓，且必須符合的規(guī)定有(A C)。

A.未采取不能任意接觸金屬護層的安全措施時，不得大于50V B.接地電阻值符合電氣裝置

保護上和功能上的要求，并要求長期有效 C.必須采取保護措施防止由于電蝕作用而引起

對其他金屬部分的危害 D.能承受接地故障電流和對地泄漏電流，特別是能承受熱、熱的機械應力和電的機械應力而無危險 33.下列敘述正確的是(A D)。A.在TN-C-S系統(tǒng)中，保護線和中性線從分開點起不允許再相互連接 B.可以使用蛇皮管、保溫管的金屬網、薄壁鋼管或外皮作接地線或保護線 C.接地制式：發(fā)電機或變壓器的中性點不與接地裝置相連(對地絕緣)，或者通過大電阻或大電抗專用設備與接地裝置相連，在發(fā)生單相接地短路時，其短路電流很小，故義稱小電流接地制式

D.用電設備的接地及安全設計，應根據(jù)工程的特點、規(guī)模、發(fā)展規(guī)劃和地質特點以及操作維

護情況合理確定設計方案

34.電氣裝置的接地裝置的規(guī)定有(C D)。

A.接地裝置應該互相連通，形成接地網。相鄰建筑物不超過30m也應該連通 B.引入配電裝置室的每條架空線路安裝的閥式避雷器的接地線，應與配電裝置室的接地裝置

連接，不需要敷設集中接地裝置 C.配電變壓器等電氣裝置，安裝在由其供電的建筑物內的配電裝置室時，其接地裝置應與建

筑物基礎鋼筋等相連

D.戶外柱上配電變壓器等電氣裝置的接地裝置，宜敷設成圍繞變壓器的閉合環(huán)形 35.高壓系統(tǒng)的接地制式分為(C D)。

A.經小電阻接地 B.經導線接地 C.不接地制式 D.直接接地 36.電氣設備和電氣生產設施的(B C)金屬部分可不接地。

A.標稱電壓10kV及以下的蓄電池室內的支架 B.安裝在已接地的金屬架構上的設備(應保

證電氣接觸良好)C.安裝在配電屏、控制屏和配電裝置上的電測量儀表、繼電器和其他

低壓電器等的外殼，以及當發(fā)緣損壞時，在支持物上不會引起危險電壓的絕緣金屬底座等

D.在木質、瀝青等不良導電地面的干燥房間內，交流標稱電壓380V及以下，直流標稱電壓 220V及以下的電氣設備外殼

37.以下應采用銅芯線纜的工程或場所有(A D)。

A.人防工程 B.爆炸性氣體環(huán)境的2區(qū) C.爆炸性粉塵環(huán)境的11區(qū) D.住宅套內 38.建筑物內的輔助等電位連接線，必須與(A B D)相互連接。

A.固定設備的所有能同時觸及的外露可導電部分 B.設備和插座內的保護導體 C.裝置外的絕緣部分 D.建筑物結構中的金屬構件

39.以下(A B)場所的接地干線，應有兩處以上與接地體連接。A.火災危險環(huán)境 B.變配電所 C.非爆炸性氣體環(huán)境 D.消防控制室 40.大量相對地單相負載，建議采用(A B)接地系統(tǒng)。A.TN-S B.TT C.TN-C-S D.TN—C 41.TT系統(tǒng)適用于(B C)。

A.高壓供電接近變電所的場所 B.對接地要求高的電子設備和數(shù)據(jù)處理設備 C.對防火、防爆有要求的場所

D.三相負荷比較平衡，電路中三次諧波電流不大，并有專業(yè)人員維護管理的一般車間等場所 42.關于漏電電流動作保護器，下列說法正確的有(A D)。A.PE線嚴禁穿過漏電電流動作保護器中電流互感器的磁回路 B.PEN線允許穿過漏電電流動作保護器中電流互感器的磁回路 C.N線嚴禁穿過漏電電流動作保護器中電流互感器的磁回路 D.相線應穿過漏電電流動作保護器中電流互感器的磁回路 43.TN-C系統(tǒng)適用于(A D)。

A.對防火、防爆有要求的場所 B.單相負荷比較集中的場所 C.信息處理設備的場所

D.三相負荷比較平衡，電路中三次諧波電流不大，并有專業(yè)人員維護管理的一般車間等場所 44.下列表述正確的是(B D)。

A.暫設臨時用電的電器設備，宜安裝剩余電流保護器

B.作為檢驗項目，剩余電流保護器安裝后，用試驗按鈕試驗3次，應正確動作

C.加油加氣站防靜電接地裝置的接地電阻，不應大于50Ω D.單臺電機設備可選用額定漏 電動作電流為30mA及以上，100mA以下快速動作的剩余電流保護器

1.什么是電氣設備的額定值？

答：任何一個電氣設備，為了安全可靠的工作，都必須有一定的電流，電壓和功率因數(shù)的限制和規(guī)定值，這種規(guī)定值就稱為額定值。2.電路的三種工作狀態(tài)是什么？

答：（1）通路

（2）開路

（3）短路

9.端電壓低了或高了，對發(fā)電機本身有什么影響？

答：1電壓過低會降低運行的穩(wěn)定性。勵磁電流變化就會引起電壓大變化，降低了調節(jié)的穩(wěn)定性，而定子繞組溫度可能升高（出力不變的情況下）。2電壓太高，轉子繞組的溫度可能超出允許值，并對定子線 圈的絕緣也有威脅。

第三篇：就業(yè)政策問題答案

就業(yè)、創(chuàng)業(yè)及預征兵政策活動周有獎問答

單選題20題

（B）1.普通高校畢業(yè)生應征入伍需要變更就業(yè)協(xié)議，是否屬于違約？

A.是B.否

（B）2.勞動者在試用期的工資不得低于本單位相同崗位最低檔工資或者勞動合同約定工資的，并不得低于用人單位所在地的最低工資標準。

A.70%B.80%C.85%D.90%

（D）3.用人單位未在用工的同時訂立書面勞動合同，與勞動者約定的勞動報酬不明確的，新招用的勞動者的勞動報酬按照規(guī)定的標準執(zhí)行；沒有集體合同或者集體合同未規(guī)定的，實行。

A.同工同酬，集體合同B.行業(yè)工資標準，同工同酬C.集體合同，行業(yè)工資標準D.集體合同，同工同酬

（C）4．根據(jù)廣東省高校學生實習與見習條例第三十五條規(guī)定，見習期限一般為個月至個月，最長不超過十二個月。

A.2，6B.2，3C.3，6D.3，3

（B）5.自愿到西部地區(qū)及縣以下的基層創(chuàng)業(yè)的高校畢業(yè)生，自籌資金不足時，也可向當?shù)亟涋k銀行申請小額擔保貸款；對從事微利項目的，可獲得的貼息支持。

A.30%B.50%C.80%D.100%

（B）6.公共就業(yè)服務機構、人才服務機構要為自主創(chuàng)業(yè)的高校畢業(yè)生提供人事檔案掛靠服務，并免收年保存人事關系及檔案的費用和各項代理服務費用。

A.1B.2C.3D.4

（D）7.廣州市戶籍高校畢業(yè)生2年內自主創(chuàng)業(yè)，可獲得一次性創(chuàng)業(yè)扶持元

A 1000B2000C 3000D 5000

（C）8.勞動合同期限三個月以上不滿一年的，試用期不得超過個月；勞動合同期限一年以上不滿三年的，試用期不得超過個月；三年以上固定期限和無固定期限的勞動合同，試用期不得超過個月。

A.一，三，六B.一，二，三C.一，二，六D.二，三，六（C）9．在事業(yè)單位服務的“三支一扶”大學生服務滿一年后，在現(xiàn)崗位空缺情況下，經考核合格，可與所在單位簽訂不少于的聘用合同。

A.1年B.2年C.3年D.4年

（D）10．廣東省財政對省招募派遣并在“三支一扶”崗位上工作的高校畢業(yè)生統(tǒng)一支付每人每月生活補貼（）元

A.500B.800C.1500D.1000

（D）11.廣州市創(chuàng)業(yè)扶持補貼不包括：。

A.一次性創(chuàng)業(yè)扶持補貼B.社會保險補貼C.創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)扶持補貼D.醫(yī)療保險補貼

（A）12.離校未就業(yè)高校畢業(yè)生可以在戶籍所在地縣及縣以上辦理求職登記和失業(yè)登記，可免費享受職業(yè)介紹、職業(yè)指導、就業(yè)政策法規(guī)咨詢，符合條件的，可享受各項補貼政策。

A.公共就業(yè)服務機構B.公安部門C.教育部門D.民政部門

（A）13.勞動者提前以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。勞動者在試用期內提前通知用人單位，可以解除勞動合同。

A.30日，3日B.45日，5日C.兩個月，10日D.一個月，15日

（B）14.暫緩就業(yè)具體是指。

A.沒有就業(yè)單位 B.暫緩就業(yè)派遣（檔案在省高校就業(yè)指導中心可托管兩年，戶口不變，不簽發(fā)報到證。）C.延遲就業(yè)（C）15.除國家限制的行業(yè)外，高校畢業(yè)生畢業(yè)兩年內從事個體經營的，自其在工商管理部門首次注冊登記之日起年內免交登記類、證照類和管理類行政事業(yè)性收費。

A.1B.2C.3D.4

（C）16.高校本科以上學歷的大學應屆畢業(yè)生應征入伍的年齡范圍是18—周歲。

A.22B.23C.24D.25

（B）17.對到農村基層和城市社區(qū)從事社會管理和公共服務工作的高校畢業(yè)生，符合公補貼和公益性崗位補貼。A.生活B.社會保險C.薪酬D.基層

（B）18.公民應征入伍男性身高cm以上，女性身高cm以上。A.160，155B.162，160C.165，160D.168，162

（B）19.高校應屆畢業(yè)生入伍服義務兵役年限是。

A.1年B.2年C.3年D.4年

（A）20.國家引導和鼓勵高校畢業(yè)生面向基層就業(yè)，開展了“三支一扶”項目，“三支一扶”是指到農村去。

A.支教、支農、支醫(yī)、扶貧B.支農、支養(yǎng)、支耕、扶殘C.支教、支耕、支醫(yī)、扶貧

多選題10題

（A，B，C，D）1.中央有關部門組織實施的鼓勵高校畢業(yè)生到基層就業(yè)的項目有哪些？

A.三支一扶B.西部計劃C.教師特設崗位D.村官計劃

（ABCD）2.高校畢業(yè)生自主創(chuàng)業(yè)，可以享受哪些優(yōu)惠政策？

A.小額擔保貸款和貼息支持 B.免收有關行政事業(yè)性收費 C.享受培訓補貼 D.免費創(chuàng)業(yè)服務

（A，B，C，D）3.的學生不能辦理申請暫緩就業(yè)。

A.外籍生源B.未獲得畢業(yè)資格的C.畢業(yè)前申請出國（含出境）D.升學（BE）4．根據(jù)社會保險法的規(guī)定，下列哪些保險費職工不需要繳納？

A．養(yǎng)老保險B．生育保險C．失業(yè)保險D．醫(yī)療保險E．工傷保險

（ABD）5．廣東省各級政府部門所屬人才服務機構、公共就業(yè)服務機構要為對自主擇業(yè)的“三支一扶”大學生免費提供服務

A.政策咨詢B.職業(yè)指導C.職業(yè)培訓D.職業(yè)介紹

（A，B，C，D，E）6.參加中央部門組織實施的基層就業(yè)項目，服務期滿后，可享受。

A.公務員招錄優(yōu)惠B.事業(yè)單位招聘優(yōu)惠C.考學升學優(yōu)惠D.補償學費和代償助學貸款E.服務年限計算工齡

（ABC）7.廣州市創(chuàng)業(yè)扶持補貼包括：。益性崗位就業(yè)條件并在公益性崗位就業(yè)的，按照國家現(xiàn)行促進就業(yè)政策的規(guī)定，給予

A.一次性創(chuàng)業(yè)扶持補貼B.社會保險補貼C.創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)扶持補貼D.醫(yī)療保險補貼

（A，B，C，）8.高校畢業(yè)生應征入伍服義務兵役，除享有優(yōu)先報名應征、優(yōu)先體檢政審、優(yōu)先審批定兵及其他優(yōu)待安置政策外，還享受。

A.優(yōu)先選拔使用B.考學升學優(yōu)惠C.補償學費或代償國家助學貸款D.優(yōu)先復員

（ABCDEF）9．協(xié)議書與勞動合同的區(qū)別主要表現(xiàn)在哪些方面？

A．法律依據(jù)不同B．簽訂內容不同C．簽訂時間不同D．簽訂目的不同E．簽訂主體不同F(xiàn)．時效性不同

（ABCDEF）10.畢業(yè)生應征入伍服兵役享受那些優(yōu)惠政策？

A.優(yōu)先報名應征B.優(yōu)先體檢政審C.優(yōu)先審批定兵D.優(yōu)先選拔使用E.考學升學優(yōu)惠F.補償學費或代償國家助學貸款

判斷題20題

1． 取得畢業(yè)證但不能取得學位證的學生，不發(fā)報到證。（錯誤）

2． 女性畢業(yè)生不參加預征，但可以在冬季征兵時在地方兵役部門直接報名應征（正確）

3． 勞動合同分為固定期限勞動合同和無固定期限勞動合同兩種類型（錯誤）

4.若遺失暫緩就業(yè)協(xié)議書，必須到學校就業(yè)主管部門開具遺失證明，才能辦理取消暫緩就

業(yè)手續(xù)。（正確）

5.高校畢業(yè)生入伍服義務兵役，沒有專業(yè)限制（正確）

6.選聘到村任職的高校畢業(yè)生，符合國家助學貸款代償政策規(guī)定、聘期考核合格的，其在校期間的國家助學貸款本息由國家代為償還。（正確）

7.廣東省高校畢業(yè)生應征入伍服義務兵役，榮立三等功以上的，退役后免試推薦入讀碩士

研究生。（錯誤）

8.畢業(yè)生申請調整改派的可在用人單位辦理。（錯誤）

9.暫緩就業(yè)期間不能辦理職稱的評審。（正確）

10.依照勞動合同法規(guī)定的條件、程序，勞動者被依法追究刑事責任的，用人單位可以與勞

動者解除勞動合同。（正確）

11.勞動合同法規(guī)定，用人單位設立的分支機構，依法取得營業(yè)執(zhí)照或者登記證書的，可以

作為用人單位與勞動者訂立勞動合同。（正確）

12.勞動者非因本人原因從原用人單位被安排到新用人單位工作的，重新計算在用人單位的工作年限。（錯誤）

13.高校應屆畢業(yè)生入伍服義務兵役年限是三年。（錯誤）

14.應征入伍服務兵役的高職（專科）畢業(yè)生年齡限制為18~23周歲。（正確）

15.沒有參加預征但仍有參軍意愿的畢業(yè)生，可在離校后回戶籍所在地縣（市、區(qū)）級兵役

機關報名應征（正確）

16.“三支一扶”大學生服務期滿后自主創(chuàng)業(yè)的，可享受經營事業(yè)性收費減免、小額貸款擔

保和貼息等政策優(yōu)惠。（正確）

17.“三支一扶”大學生服務期間將享受一定的生活補貼、交通補貼和房屋補貼。（錯誤）

18.廣東省高校畢業(yè)生到農村從教，大專學歷畢業(yè)生上崗退費以3年為限。（正確）

19.高校畢業(yè)生入伍服義務兵役，沒有專業(yè)限制（正確）

20.應征入伍的高校畢業(yè)生具有普通高等學校?？埔陨蠈W歷的士兵，可以直接選拔為軍官。

（錯誤）

第四篇：就業(yè)知識問答題答案.

1、什么是就業(yè)報到證？其主要作用是什么？ 《報到證》由原來《派遣證》轉化而來，是畢業(yè)生到就業(yè)單位報到的憑證，也是畢業(yè)生

參加工作時間的初始記載和憑證。

作用：1.《就業(yè)報到證》是畢業(yè)生到單位報到的證明。畢業(yè)生到工作單位就業(yè)時，須持

《就業(yè)報到證》。用人單位憑《就業(yè)報到證》為畢業(yè)生辦理手續(xù)。2.當?shù)毓膊块T憑《就業(yè)報到證》為畢業(yè)生辦理落戶手續(xù)。

3.學校相關部門依據(jù)《就業(yè)報到證》為畢業(yè)生辦理檔案投遞、組織關系轉移和戶籍遷移等手續(xù)。

4.《就業(yè)報到證》一式兩頁，正頁由畢業(yè)生本人持有。副頁裝入畢業(yè)生本人檔案。

5.《就業(yè)報到證》正頁由畢業(yè)生到用人單位報到時交給用人單位，是畢業(yè)生參加工作時間的初始記載和憑證, 上面的日期是工齡的開始年限, 與退休年齡和養(yǎng)老保險交納年數(shù)都有關。

6.《就業(yè)報到證》是畢業(yè)生就業(yè)的證明?！毒蜆I(yè)報到證》中的姓名須與畢業(yè)生身份證中的姓名一致，單位的名稱也必須準確?！毒蜆I(yè)報到證》的有效期一般為畢業(yè)后兩年時間內(即2008年畢業(yè)生到2010年6月30號,2009年畢業(yè)生到2011年6月30號.以此后推。

7.《就業(yè)報到證》是畢業(yè)生，報考公務員必備的資料。

8、《就業(yè)報到證》可以改派，改派手續(xù)為：（1）用人單位在畢業(yè)生改派表或就業(yè)協(xié)議書上蓋章。（2）用人單位上級主管部門在畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書上蓋章。

（3）學生處審核后，報省教育廳審批。

2、請簡要說明辦理就業(yè)報到證的流程。（1）畢業(yè)生在《就業(yè)協(xié)議書》上填寫基本情況；

（2）畢業(yè)生所在的學校（學院）畢業(yè)生就業(yè)指導部門填寫推薦意見并蓋章；（3）用人單位簽字、蓋章，(上級人事主管部門確認蓋章 畢業(yè)生簽字，填寫雙約定的其

他條款；

（4）畢業(yè)生所在的分校（學院）畢業(yè)生就業(yè)指導部門予以登記備案；（5）將《就業(yè)協(xié)議書》交省校畢業(yè)生就業(yè)指導中心審核，開具介紹信；（6）畢業(yè)生持省校畢業(yè)生就業(yè)指導中心開具的介紹信、《畢業(yè)證》（原件）、《就業(yè)協(xié)議書》

到省大中專學校學生信息咨詢與就業(yè)指導中心辦理《就業(yè)報到證》。

3、請簡要說明什么情況下需要辦理改派手續(xù)？ 改派有以下兩種情況：

1、在本省、自治區(qū)、直轄市內用人單位之間調整的，由當?shù)刂鞴墚厴I(yè)生調配部門審批并辦理改派手續(xù)；

2、跨?。ㄗ灾螀^(qū)、直轄市、計劃單列市）調整的，學校審核同意后，報上級主管部門審批并辦理。

4、辦理報到證遺失的手續(xù)是什么？

一、辦理程序：

1、材料準備 兩年擇業(yè)期內：

（1）《個人辦理報到證申請表》（由學校提供并填寫）；

（2）公開發(fā)行的報紙上刊登遺失聲明（個人原因遺失需準備，遺失聲明上應注明姓名、性別、畢業(yè)時間、畢業(yè)學校及專業(yè)、就業(yè)報到證開往單位及報到證號）；

（3）單位出具的遺失證明原件（用人單位遺失需準備，需注明遺失原因）； 超過兩年擇業(yè)期：

（1）個人原因遺失不予補辦；

（2）單位原因遺失：①單位出具遺失證明原件（需注明遺失原因），需學校畢業(yè)生就業(yè)部門簽屬核實意見并蓋章；②學校畢業(yè)生就業(yè)部門蓋章的畢業(yè)生派遣名冊復印件；③學校畢業(yè)生就業(yè)部門蓋章的招生錄取名冊復印件。

2、攜帶上述材料到省就業(yè)指導中心高校窗口領取《報到證》（兩年內）或辦理遺失證明（超過兩年）。

5、所有畢業(yè)生都需要辦理二次派遣嗎？如何辦理？

不用。二次派遣是指離校時未落實就業(yè)單位、就業(yè)報到證簽發(fā)回生源地的畢業(yè)生，在擇業(yè)期內(自派遣之日起2年內 落實就業(yè)單位后，由負責鑒證的人力資源和社會保障局部門辦理的派遣手續(xù)。

6、簡述什么是就業(yè)協(xié)議書？其基本作用是什么？

就業(yè)協(xié)議三方協(xié)議。它是明確畢業(yè)生、用人單位、學校三方在畢業(yè)生就業(yè)工作中的權利和義務的書面表現(xiàn)形式，能解決應屆畢業(yè)生戶籍、檔案、保險、公積金等一系列相關問題。作用：解決應屆畢業(yè)生戶籍、檔案、保險、公積金等一系列相關問題。

7、什么是《就業(yè)證》、《就業(yè)證》？如何辦理？

初次就業(yè)的初、高中畢業(yè)生達到就業(yè)年齡而未繼續(xù)升學的，持身份證、畢業(yè)證、一寸照片兩張等必備證件到當?shù)貞艨谒诘貏趧泳蜆I(yè)服務機構參加就業(yè)前訓練，訓練合格后填寫《XX(省/自治區(qū)/直轄市 勞動者求職錄用登記表》、領取《就業(yè)證》，由工作人員在就業(yè)訓練情況欄進行記載。在市內各區(qū)辦理的《就業(yè)證》還需到市職介中心加蓋鋼印。

8、什么是人事檔案？人事檔案中都記載那些內容？

人事檔案是記錄一個人的主要經歷、政治面貌、品德作風等個人情況的文件材料，起著憑證、依據(jù)和參考的作用，在個人轉正定級、職稱申報、辦理養(yǎng)老保險以及開具考研等相關證明時，都需要使用檔案。

人事檔案是人事管理活動中形成的，記述和反映個人經歷和德才表現(xiàn)，以個人為單位組合起來，以備考察的文件材料。主要是由人事、組織、勞資等部門在培養(yǎng)、選拔和使用人員的工作活動中形成的，是個人經歷、學歷、社會關系、思想品德、業(yè)務能力、工作狀況以及獎勵出發(fā)等方面的原始記錄。

9、什么是畢業(yè)生人事代理？其主要作用是什么？

畢業(yè)生人事代理是指政府人事部門所屬的人才交流機構，本著充分尊重畢業(yè)生自主擇業(yè)的原則，高效、公正、負責地為各類畢業(yè)生解決在擇業(yè)、就業(yè)中遇到的人事方面的有關問題，并提供以檔案管理為基礎的社會化人事管理與服務。

作用：人事代理有利于促進企業(yè)人事管理事務的社會化。一些不屬于企業(yè)人事管理的社會事務，如檔案管理、戶籍管理、計劃生育管理、離退休管理等，隨著市場經濟發(fā)展和各

個方面的體制改革，這些事務必須社會化，以減少企業(yè)負擔。

10、天津市大中專畢業(yè)生就業(yè)指導中心的地址、電話是什么？ 南開區(qū)賓水西道2號（體育中心對過的楓林園）聯(lián)系電話：23018720 23018723 23018724 23018725 23018726 23018727 23018729(電話撥通后請直接撥業(yè)務分機號 人事檔案：209、210、211、212 人事代理：224、225、226

第五篇：心理測驗相關知識

心理測驗相關知識

（一）北森16PF人格測驗

題目數(shù)量：

181

所需時間：

30min

簡介：

該系統(tǒng)的開發(fā)背景是最新的勝任素質模型以及“人-崗匹配”原理，從企業(yè)應用角度，測試了現(xiàn)代企業(yè)招聘中十分關注的維度特征，幫助招聘人員實現(xiàn)輕松，有效招聘。另外，該系統(tǒng)的測試報告詳細分析了員工的個性特征，人際關系、決策能力、社會適應性、做事風格等方面的素質，輔助企業(yè)在安置、培訓、選拔、考核等各種環(huán)節(jié)中的人事決策。

詳細資料：

一、系統(tǒng)理念：

根據(jù)最新的人力資源和管理科學的研究表明，不同公司的不同職位對人員的各方面素質的要求差異很大，不同人格特性的人適應不同的崗位。所以，制定自己企業(yè)各個崗位的人格特征模型，有針對性地了解應聘者的素質特征，實現(xiàn)“人-崗”匹配，即可在很大程度上提高招聘的有效性和準確性。

北森公司基于職位素質要求，利用國際上最新提倡的“人-崗匹配”原則，開發(fā)了北森新16 PF測評系統(tǒng)。

二、理論基礎：

16PF人格測驗是根據(jù)心理學家卡特爾(R.B.Cattell)的人格理論編制的。卡特爾經過多年對人格因素的研究，確定了16個因素，在此基礎上發(fā)展了“人格16因素問卷”，用以測量相關特質維度上的個體差異?？ㄌ貭柕娜烁裉刭|理論模型分成四層，即個別特質和共同特質，表面特質和根源特質，個體特質和環(huán)境特質，動力特質、能力特質和氣質特質，所包含的16個人格因素為樂群性、聰慧性、穩(wěn)定性、影響性、活躍性、規(guī)范性、敢為性、情感性、懷疑性、想象性、世故性、憂慮性、變革性、獨立性、自律性、緊張性。通過對個體的16個人格因素的分析，可以判斷受測者的個性特征，人際關系、決策能力、社會適應性、行為風格、心理健康等方面的特征，輔助企業(yè)在安置、培訓、選拔、考核等各種環(huán)節(jié)中的人事決策。北森新16PF人格測驗也可以幫助企業(yè)制定科學、準確的崗位勝任素質模型。

三、報告構成：

北森新16PF招聘系統(tǒng)根據(jù)心理學的理論基礎和人事管理的綜合信息，提供了不同層次的報告內容：

樂群性、情緒穩(wěn)定性、影響性、獨立性等16個基本維度的特征

心理健康、專業(yè)成就、工作創(chuàng)造力和社會適應性等4個方面的預測分數(shù)

人際關系、決策能力、做事風格、心理健康等4個綜合方面的解釋

四、應用方向：

可以用于企業(yè)的安置、培訓、選拔、考核等人事環(huán)節(jié)。

五、適用群體：

企業(yè)員工和應聘者。

（二）艾森克個性測驗

題目數(shù)量：

所需時間：

30min

簡介：

艾森克個性測驗（Eysenck Personality Questionnaire，簡稱EPQ），是英國心理學家艾森克教授(H．J．Eysenck)編制的一個專用于人格測量的心理測驗工具，經過50年來的發(fā)展和反復修訂，在世界各國得到了廣泛應用，現(xiàn)已成為心理門診、精神病院、教育、人才招聘選拔、職業(yè)規(guī)劃等行業(yè)應用廣泛的心理測驗工具，其價值已得到醫(yī)學心理、心理咨詢、婚戀家庭、社會科學、人才測評等應用領域心理學工作者的肯定和喜愛。

詳細資料：

理論背景

個性是指一個人在現(xiàn)實環(huán)境中對各種事物表現(xiàn)出比較穩(wěn)定的態(tài)度和與之相適應的習慣化的行為方式。個性測驗是通過測量方法測量出人在一定的情景下，經常表現(xiàn)出來的典型行為和個性品質，例如興趣、愛好、情感、氣質、性格等。心理學家對個性的不同方面進行觀察、歸納、總結，可以歸結成個性特質類型。英國心理學家艾森克認為個性類型不是非此即彼互相排斥的，個體在不同的類型上都會有不同程度的表現(xiàn)。艾森克提出了三個個性類型維度：外傾-內傾，神經質-情緒穩(wěn)定性，精神質-超我機能，個體在這三個維度上的分布可以區(qū)分出不同的個性類型。問卷內容

艾森克個性測驗，在實際使用中有很好測量效果。EPQ是自陳式問卷，包括三個維度四個分量表：

E量表：測量內外傾維度，反映外向、好交際的傾向，是人類性格的基本類型。

高分特征：不易受周圍環(huán)境影響，情緒沖動而難以控制，愛交際、喜聚會、渴求刺激，并會粗心大意和愛發(fā)脾氣；

低分特征：低分者較易受周圍環(huán)境影響，情緒穩(wěn)定，好靜、不愛社交、冷淡，喜歡有序而穩(wěn)定的生活和工作，極少發(fā)脾氣。N量表：測量神經質-穩(wěn)定性維度，反映的是正常行為表現(xiàn)出的情緒是否比較穩(wěn)定，表明從異常到正常的連續(xù)特征。

高分特征：焦慮水平高，情緒易變化，容易激動；

低分特征：穩(wěn)重溫和，不易焦慮，情緒反應輕微且易控制。神經質或情緒穩(wěn)定性。

P量表：測量精神質-超我機能維度，反映倔強固執(zhí)和講求實際的傾向，表明從異常到正常的連續(xù)特征。高分特征：孤獨離群，冷酷無情，好斗而不顧危險，難以融入社會環(huán)境；

低分特征：情感豐富，對他人表現(xiàn)出較多關心，注重道德規(guī)范，容易適應社會。

L量表：測量掩飾性測定被試的掩飾、假托或自身隱蔽，或者測定其社會性樸實幼稚的水平。西方結果表明高分有掩飾傾向，也可能較成熟老練，代表一種穩(wěn)定的人格功能，但在中國文化情境下的具體作用尚未明確。

（三）名稱：

北森探鼎職業(yè)興趣測驗

題目數(shù)量：

所需時間：

30min

簡介：

職業(yè)興趣測評系統(tǒng)是以holland的職業(yè)興趣類型理論為基礎，根據(jù)中國文化下職業(yè)本身的特點作了一些調整，同時吸收國外測驗的優(yōu)點和職業(yè)興趣理論，例如carrerkey, SII 等，最終量表采取了情景式的設計，將職業(yè)興趣分為藝術型、現(xiàn)實型、研究型、社會型、企業(yè)型、常規(guī)型六種職業(yè)興趣偏好作為測量維度。題目的設計盡量具有隱蔽性，避免了受測者對職業(yè)的優(yōu)劣感。本產品適合各類人群用來了解自己的職業(yè)偏好，明晰自己的職業(yè)規(guī)劃設計。

詳細資料：

一、目 的興趣是重要的心理特征之一，是個體力求認識某種事物或從事某種活動的心理傾向，表現(xiàn)為個體對某種事物、某項活動的選擇性態(tài)度或積極的情緒反應。興趣是多種多樣的。不同的人興趣不同；同一個人也有多種不同的興趣。其中職業(yè)興趣是職業(yè)的多樣性、復雜性與就業(yè)人員自身個性的多樣性相對應下反映出的一種特殊的心理特點。

職業(yè)興趣上的個體差異是相當大的，也是十分明顯的。因為，一方面，現(xiàn)代社會職業(yè)越來越分化，活動的要求和規(guī)范越來越復雜，各種職業(yè)間的差異也越來越明顯，所以對個體的吸引力和要求也就迥然不同。另一方面，個體自身的生理、心理、教育、社會經濟地位、環(huán)境背景不同，所樂于選擇的職業(yè)類型、所傾向于從事的活動類型和方式，也就十分不同。

二、功 能

從藝術、事務、經營、研究、操作、社交六種取向中，鎖定被測者的職業(yè)興趣

在確定職業(yè)興趣的基礎上，結合被測者的興趣特點，確定職業(yè)/工作方向。

明晰被測者的優(yōu)劣勢，適宜的工作類型

了解被測者與各職業(yè)類型模板之間的匹配程度

三、特 點

汲取了國外以往測驗的優(yōu)點和其職業(yè)興趣的理論框架，根據(jù)中國人以及中國職業(yè)的特點設計，符合中國的國情。

題目的設計采用情景式的設計，具有隱蔽性，盡量避免了使受測者有對職業(yè)的優(yōu)劣感，降低了社會贊許性。同時也避免了題目過時，適合現(xiàn)代人的生活和工作特點。適合各類人員對職業(yè)興趣測評的需要。

四、適用對象

職業(yè)興趣測驗適用范圍很廣，它包括：一般人員,管理人員

五、構 成職業(yè)興趣測驗根據(jù)中國職業(yè)自身的特點，在吸收國外測驗的優(yōu)點和其職業(yè)理論的基礎之上，采取藝術取向

（四）名稱：

北森職業(yè)錨測驗

題目數(shù)量：

所需時間：

30min

簡介：

職業(yè)錨本問卷的目的在于幫助您思索自己的能力、動機及價值觀從而找出影響您做出職業(yè)決策的最重要的因素。

下面給出了一系列描述，每個題項有6級判斷，分別表示“非常不同意、不同意、不太同意、有點同意、同意、非常同意”。請對每個選項進行6級評判，并選擇相應選項。例題：我希望工作能為我?guī)砗芨叩氖杖搿?/p>

如果你對此描述“有點同意“，則請點選“有點同意“。

注意：所有選項均沒有對錯、好壞、高低之分，與您的生活和工作也沒有任何利害關系，請放心根據(jù)您自己的實際情況和真實想法作答，不要考慮應該選擇什么或別人希望自己選擇什么。

詳細資料：

【綜述】:

在你目前從事的工作中，你是否希望這份工作能滿足自己各種需求，金錢、地位、獨立、施展才華……你希望從中得到這一切，但你不得不承認，沒有一份工作，可以滿足你所有的需求。那么，當這些需求不能同時得到滿足時，哪個才是你最不能放棄的呢？這時，你就需要了解自己的職業(yè)錨。

職業(yè)錨（Career anchor），是指當一個人在面臨困難的職業(yè)選擇時，他無論如何都不會放棄的內心深層次的東西。正如“職業(yè)錨”這一術語中“錨”所表達的，職業(yè)錨就是人們在選擇和規(guī)劃自己職業(yè)時所圍繞的中心，是企業(yè)和個人進行職業(yè)決策時必須考慮的核心要素。在全球職業(yè)生涯規(guī)劃的實施中，職業(yè)錨測評系統(tǒng)占據(jù)著非常重要的戰(zhàn)略地位。

一、適用對象

北森職業(yè)錨測評系統(tǒng)V2.0適用于職場人士，也適用于具有豐富工作經驗的在校學生。如果實際的工作經驗不足，對自己在實際工作中的表現(xiàn)并不了解，僅憑想象去認識自己是非常困難的。

二、職業(yè)錨的對個人的幫助

職業(yè)錨，作為人們內心深層次價值觀、能力和動力的整合體，在個人的職業(yè)生涯與工作生命周期中，在個人與組織的事業(yè)發(fā)展過程中，都發(fā)揮著至關重要的作用：

【選擇適合自己的職業(yè)發(fā)展道路】

職業(yè)錨能夠清楚地反映個人的價值觀與才干，也能反映個人進入成年期的潛在需求和動機。個人錨定于某一錨位的過程，實際上就是他真正認知自我的過程，認識自己具有什么樣的能力、才干，自己最需要什么。通過對職業(yè)錨的認識，找到自己長期穩(wěn)定的職業(yè)貢獻區(qū)，從而決定自己將來的主要生活與職業(yè)選擇。

【確定職業(yè)目標，發(fā)展職業(yè)角色形象】

職業(yè)錨清楚地反映出個人的職業(yè)追求與抱負。例如：技術/職能型職業(yè)錨的人，其志向和抱負是在專業(yè)技術方面有所成就，有所貢獻。同時，根據(jù)職業(yè)錨可以判斷個人達到職業(yè)成功的標準，例如拋錨于管理型的雇員來說，他衡量職業(yè)成功的標準是能否升遷至更高的管理層，獲得更大的管理機會。因此明確自己的職業(yè)錨，可以幫助個人明確職業(yè)成功的標準，職業(yè)成功要求的環(huán)境，從而確定職業(yè)目標，發(fā)展自己的職業(yè)角色形象。

【有助于提高個人的工作技能，提高自己的職業(yè)競爭力】

職業(yè)錨是個人的長期貢獻區(qū)，職業(yè)錨形成后，個體便會從事相對穩(wěn)定的職業(yè)。早日認清自己的錨位，你更多的時間，從事自己喜歡而且擅長的工作，在所在行業(yè)中贏得更多發(fā)展空間。通過工作經驗、知識與技能的積累，你的職業(yè)技能將不斷增強，你的職業(yè)競爭力也隨之增加。

三、職業(yè)錨在職業(yè)發(fā)展中的應用

經過近30年的發(fā)展，職業(yè)錨已經成為職業(yè)發(fā)展、職業(yè)生涯規(guī)劃的必選工具。國外許多大公司均將職業(yè)錨作為員工職業(yè)發(fā)展、職業(yè)生涯規(guī)劃的主要參考點。在著名的搜索引擎Google中搜索中文詞“職業(yè)錨”詞時，可以搜索出10頁的內容。幾乎所有的文章都將職業(yè)錨測評列在了職業(yè)發(fā)展工具之首。

從組織的角度來說，北森職業(yè)錨測評系統(tǒng)V2.0可以起到以下幫助作用：

管理下屬：北森職業(yè)錨測評報告從管理者的角度，提供了每種職業(yè)錨類型的員工所喜好的工作內容、期望的薪酬補貼方式及工作晉升方式、獎勵認可方式，了解了下屬的職業(yè)錨類型，管理者才能有針對性地管理自己的下屬。

人員安置：當出現(xiàn)一崗多人，或一人多崗時，仔細分析考慮候選人的職業(yè)錨類型特點與所面臨職位的特點，尋找最匹配的人或崗，真正做到人崗匹配。

員工發(fā)展：目前，許多國際上知名的大公司都將員工的職業(yè)規(guī)劃作為一項非常重要的工作來開展。