第一篇：安全生產(chǎn)舉報(bào)制度

安全生產(chǎn)監(jiān)督舉報(bào)制度

為了充分發(fā)揮公司廣大員工對(duì)安全生產(chǎn)的監(jiān)督舉報(bào)作用，及時(shí)掌握和處理員工舉報(bào)、調(diào)查處理事故瞞報(bào)、事故安全隱患等各種安全生產(chǎn)違法行為，按照《中華人民共和國(guó)安全生產(chǎn)法》、《山西省安全生產(chǎn)條例》、《晉中市城市客運(yùn)汽車管理暫行辦法》等法律、法規(guī)，結(jié)合公司實(shí)際情況，特制定本制度。

第一條 受理范圍和內(nèi)容

公司內(nèi)及車輛運(yùn)行路段、安全設(shè)施、設(shè)備等存在的較大事故隱患、交通事故瞞報(bào)或私自處理等嚴(yán)重違反安全生產(chǎn)“一法一例”的行為。

第二條 范圍。本舉報(bào)制度中舉報(bào)人是指所有公司所有員工。第三條 受理原則

堅(jiān)持部門(mén)管理、分級(jí)負(fù)責(zé)、誰(shuí)主管誰(shuí)負(fù)責(zé)、依法、及時(shí)的原則，部門(mén)內(nèi)部能解決的問(wèn)題不推不靠，部門(mén)內(nèi)部不能解決的問(wèn)題，應(yīng)向公司領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)并及時(shí)處理。

第四條 舉報(bào)方式

舉報(bào)人可采用書(shū)面報(bào)告、電話、走訪等形式向公司各級(jí)管理部門(mén)反映情況，提出建議、意見(jiàn)或投訴、請(qǐng)求。

公司各級(jí)管理部門(mén)要為舉報(bào)人提供交流渠道。利用不同的方式向公司所有員工公開(kāi)舉報(bào)渠道。

第五條 舉報(bào)受理

1、對(duì)于舉報(bào)情況，應(yīng)細(xì)心接聽(tīng)，詢問(wèn)清楚，如實(shí)記錄，并為舉報(bào)人保密。

2、對(duì)舉報(bào)人不愿公開(kāi)身份的應(yīng)尊重舉報(bào)人的權(quán)利。

3、對(duì)舉報(bào)內(nèi)容不屬于本部門(mén)受理的情況，應(yīng)由部門(mén)負(fù)責(zé)人向公司領(lǐng)導(dǎo)反映、及時(shí)處理。

第六條 舉報(bào)處理

相關(guān)部門(mén)自接到交通安全舉報(bào)，必須按規(guī)定對(duì)舉報(bào)情況進(jìn)行核實(shí)，對(duì)一般舉報(bào)情況在當(dāng)天內(nèi)處理完畢，形成書(shū)面材料報(bào)告公司領(lǐng)導(dǎo)，對(duì)情況特別嚴(yán)重，事故隱患較大的舉報(bào)，爭(zhēng)取在最短的時(shí)間內(nèi)處理、整改完畢。

第七條 本制度自下發(fā)之日起執(zhí)行。

第二篇：安全生產(chǎn)舉報(bào)制度

安全生產(chǎn)舉報(bào)制度

為了充分發(fā)揮公司廣大員工對(duì)安全生產(chǎn)的監(jiān)督作用，及時(shí)掌握和處理員工舉報(bào)、調(diào)查處理事故瞞報(bào)、事故安全隱患等各種安全生產(chǎn)違法行為，按照《中華人民共和國(guó)安全生產(chǎn)法》特制定本制度。

一、受理范圍和內(nèi)容

公司內(nèi)及車輛運(yùn)行路段、安全設(shè)施、設(shè)備等存在的較大事故隱患、交通事故瞞報(bào)或私自處理等嚴(yán)重違反安全生產(chǎn)“一法一例”的行為。本舉報(bào)制度中舉報(bào)人是指所有公司所有員工。

二、受理原則

堅(jiān)持部門(mén)管理、分級(jí)負(fù)責(zé)、誰(shuí)主管誰(shuí)負(fù)責(zé)、依法、及時(shí)的原則，部門(mén)內(nèi)部能解決的問(wèn)題不推不靠，部門(mén)內(nèi)部不能解決的問(wèn)題，應(yīng)向公司領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)并及時(shí)處理。

三、舉報(bào)方式

舉報(bào)人可采用書(shū)面報(bào)告、電話、走訪等形式向公司各級(jí)管理部門(mén)反映情況，提出建議、意見(jiàn)或投訴、請(qǐng)求。

公司各級(jí)管理部門(mén)要為舉報(bào)人提供交流渠道。利用不同的方式向公司所有員工公開(kāi)舉報(bào)渠道。

四、舉報(bào)受理

1、對(duì)于舉報(bào)情況，應(yīng)細(xì)心接聽(tīng)，詢問(wèn)清楚，如實(shí)記錄，并為舉報(bào)人保密。

2、對(duì)舉報(bào)人不愿公開(kāi)身份的應(yīng)尊重舉報(bào)人的權(quán)利。

3、對(duì)舉報(bào)內(nèi)容不屬于本部門(mén)受理的情況，應(yīng)由部門(mén)負(fù)責(zé)人向公司領(lǐng)導(dǎo)反映、及時(shí)處理。

五、舉報(bào)處理

相關(guān)部門(mén)自接到交通安全舉報(bào)，必須按規(guī)定對(duì)舉報(bào)情況進(jìn)行核實(shí)，對(duì)一般舉報(bào)情況在當(dāng)天內(nèi)處理完畢，形成書(shū)面材料報(bào)告公司領(lǐng)導(dǎo)，對(duì)情況特別嚴(yán)重，事故隱患較大的舉報(bào)，爭(zhēng)取在最短的時(shí)間內(nèi)處理、整改完畢。

第三篇：安全生產(chǎn)舉報(bào)制度

安全生產(chǎn)舉報(bào)制度

為了充分發(fā)揮公司廣大員工對(duì)安全生產(chǎn)的監(jiān)督作用，及時(shí)掌握和處理員工舉報(bào)、調(diào)查處理事故瞞報(bào)、事故安全隱患等各種安全生產(chǎn)違法行為，按照《中華人民共和國(guó)安全生產(chǎn)法》和《內(nèi)蒙古自治區(qū)安全生產(chǎn)條例》特制定本制度。

一、受理范圍和內(nèi)容

公司內(nèi)及安全設(shè)施、設(shè)備等存在的較大事故隱患、事故瞞報(bào)或私自處理等嚴(yán)重違反安全生產(chǎn)“一法一例”的行為。

本舉報(bào)制度中舉報(bào)人是指所有公司所有員工。

二、受理原則

堅(jiān)持部門(mén)管理、分級(jí)負(fù)責(zé)、誰(shuí)主管誰(shuí)負(fù)責(zé)、依法、及時(shí)的原則，部門(mén)內(nèi)部能解決的問(wèn)題不推不靠，部門(mén)內(nèi)部不能解決的問(wèn)題，應(yīng)向公司領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)并及時(shí)處理。

三、舉報(bào)方式

舉報(bào)人可采用書(shū)面報(bào)告、電話、走訪等形式向公司各級(jí)管理部門(mén)反映情況，提出建議、意見(jiàn)或投訴、請(qǐng)求。

公司各級(jí)管理部門(mén)要為舉報(bào)人提供交流渠道。利用不同的方式向公司所有員工公開(kāi)舉報(bào)渠道。

四、舉報(bào)受理

1、對(duì)于舉報(bào)情況，應(yīng)細(xì)心接聽(tīng)，詢問(wèn)清楚，如實(shí)記錄，并為舉報(bào)人保密。

2、對(duì)舉報(bào)人不愿公開(kāi)身份的應(yīng)尊重舉報(bào)人的權(quán)利。

3、對(duì)舉報(bào)內(nèi)容不屬于本部門(mén)受理的情況，應(yīng)由部門(mén)負(fù)責(zé)人向公司領(lǐng)導(dǎo)反映、及時(shí)處理。

五、舉報(bào)處理

相關(guān)部門(mén)自接到事故安全舉報(bào)，必須按規(guī)定對(duì)舉報(bào)情況進(jìn)行核實(shí)，對(duì)一般舉報(bào)情況在當(dāng)天內(nèi)處理完畢，形成書(shū)面材料報(bào)告公司領(lǐng)導(dǎo)，對(duì)情況特別嚴(yán)重，事故隱患較大的舉報(bào)，爭(zhēng)取在最短的時(shí)間內(nèi)處理、整改完畢。

第四篇：安全生產(chǎn)舉報(bào)制度

舉 報(bào) 制 度

為進(jìn)一步加強(qiáng)東門(mén)地區(qū)安全生產(chǎn)監(jiān)督管理工作，認(rèn)真貫徹落實(shí)“安全第一、預(yù)防為主”的方針，及時(shí)、廣泛地掌握各生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位安全生產(chǎn)的情況、線索，嚴(yán)禁違反有關(guān)安全生產(chǎn)的法律、法規(guī)，確保地區(qū)安全生產(chǎn)萬(wàn)無(wú)一失。根據(jù)《中華人民共和國(guó)安全生產(chǎn)法》第九條規(guī)定，結(jié)合本地區(qū)實(shí)際，就建立舉報(bào)制度規(guī)定如下：

1、公開(kāi)舉報(bào)電話、受理有關(guān)安全生產(chǎn)事項(xiàng)的舉報(bào)。為了方便舉報(bào)人，街道安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門(mén)應(yīng)當(dāng)設(shè)立專門(mén)的舉報(bào)電話，并向社會(huì)公開(kāi)。舉報(bào)人在選擇使用某種方式舉報(bào)時(shí)，可以具名，也可以匿名。不論以哪種方式舉報(bào)，負(fù)有安全生產(chǎn)監(jiān)督管理職責(zé)的部門(mén)均應(yīng)受理。

2、受理舉報(bào)的事項(xiàng)是“有關(guān)安全生產(chǎn)”的事項(xiàng)。主要包括：（1）安全生產(chǎn)違法行為，即生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位及其有關(guān)人員違反有關(guān)安全生產(chǎn)的法律、法規(guī)、國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)或者行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)、安全生產(chǎn)規(guī)章制度和操作規(guī)程等的行為。（2）生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位存在的重大事故隱患。對(duì)于重大事故隱患，也可以舉報(bào)。

3、對(duì)舉報(bào)事項(xiàng)進(jìn)行調(diào)查核實(shí)，并形成書(shū)面材料。街道安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門(mén)對(duì)受理的舉報(bào)事項(xiàng)，應(yīng)當(dāng)進(jìn)行調(diào)查。調(diào)查可以以舉報(bào)的事項(xiàng)為線索，但不限于舉報(bào)范圍內(nèi)的事項(xiàng)。調(diào)查可以采用書(shū)面調(diào)查的方式，也可以進(jìn)行實(shí)地調(diào)查。實(shí)施調(diào)查時(shí)，街道安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門(mén)可以行使本法第56條賦予的職權(quán)、進(jìn)入生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位進(jìn)行檢查，調(diào)閱有關(guān)資料，向有關(guān)單位和人員了解情況。經(jīng)過(guò)調(diào)查，已核實(shí)有關(guān)情況的，應(yīng)當(dāng)形成書(shū)面材料，載明調(diào)查經(jīng)過(guò)、事實(shí)情況以及處理結(jié)論等內(nèi)容。

4、督促落實(shí)整改措施。街道安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門(mén)對(duì)有關(guān)舉報(bào)事項(xiàng)調(diào)查核實(shí)后，認(rèn)為需要落實(shí)有關(guān)整改措施的，應(yīng)當(dāng)在書(shū)面材料中提出有關(guān)整改措施的意見(jiàn)，并督促有關(guān)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位落實(shí)整改措施。

第五篇：安全生產(chǎn)舉報(bào)制度

河南安華運(yùn)輸有限責(zé)任公司 安全生產(chǎn)監(jiān)督舉報(bào)制度

為了充分發(fā)揮公司廣大員工對(duì)安全生產(chǎn)的監(jiān)督舉報(bào)作用，及時(shí)掌握和處理員工舉報(bào)、調(diào)查處理事故瞞報(bào)、事故安全隱患等各種安全生產(chǎn)違法行為，按照《中華人民共和國(guó)安全生產(chǎn)法》、《山西省安全生產(chǎn)條例》、《鶴壁市貨運(yùn)車輛管理暫行辦法》等法律、法規(guī)，結(jié)合公司實(shí)際情況，特制定本制度。

第一條 受理范圍和內(nèi)容

公司內(nèi)及車輛運(yùn)行路段、安全設(shè)施、設(shè)備等存在的較大事故隱患、交通事故瞞報(bào)或私自處理等嚴(yán)重違反安全生產(chǎn)“一法一例”的行為。

第二條 范圍。本舉報(bào)制度中舉報(bào)人是指所有公司所有員工。第三條 受理原則

堅(jiān)持部門(mén)管理、分級(jí)負(fù)責(zé)、誰(shuí)主管誰(shuí)負(fù)責(zé)、依法、及時(shí)的原則，部門(mén)內(nèi)部能解決的問(wèn)題不推不靠，部門(mén)內(nèi)部不能解決的問(wèn)題，應(yīng)向公司領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)并及時(shí)處理。

第四條 舉報(bào)方式

舉報(bào)人可采用書(shū)面報(bào)告、電話、走訪等形式向公司各級(jí)管理部門(mén)反映情況，提出建議、意見(jiàn)或投訴、請(qǐng)求。

公司各級(jí)管理部門(mén)要為舉報(bào)人提供交流渠道。利用不同的方式向公司所有員工公開(kāi)舉報(bào)渠道。

第五條 舉報(bào)受理

1、對(duì)于舉報(bào)情況，應(yīng)細(xì)心接聽(tīng)，詢問(wèn)清楚，如實(shí)記錄，并為舉報(bào)人保密。

2、對(duì)舉報(bào)人不愿公開(kāi)身份的應(yīng)尊重舉報(bào)人的權(quán)利。

3、對(duì)舉報(bào)內(nèi)容不屬于本部門(mén)受理的情況，應(yīng)由部門(mén)負(fù)責(zé)人向公司領(lǐng)導(dǎo)反映、及時(shí)處理。

第六條 舉報(bào)處理

相關(guān)部門(mén)自接到交通安全舉報(bào)，必須按規(guī)定對(duì)舉報(bào)情況進(jìn)行核實(shí)，對(duì)一般舉報(bào)情況在當(dāng)天內(nèi)處理完畢，形成書(shū)面材料報(bào)告公司領(lǐng)導(dǎo)，對(duì)情況特別嚴(yán)重，事故隱患較大的舉報(bào)，爭(zhēng)取在最短的時(shí)間內(nèi)處理、整改完畢。

第七條 本制度自下發(fā)之日起執(zhí)行。

河南安華運(yùn)輸有限責(zé)任公司

2012年7月5日