第一篇：安全生產(chǎn)事故隱患報告制度和舉報獎勵制度

浙江一品廚五金有限公司

安全生產(chǎn)事故隱患報告制度和舉報獎勵制度

第一條 為消除各類事故隱患，保障廣大員工生命、財產(chǎn)安全，增強和鼓勵員工對安全生產(chǎn)的參與意識，根據(jù)《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》和有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定，制定本制度。

第二條 對安全生產(chǎn)事故、隱患提倡實名舉報，便于及時核實、查處和消除隱患。舉報人要求保密的，有關(guān)單位和工作人員應(yīng)為其保密。

第三條 本公司區(qū)域內(nèi)存在的安全生產(chǎn)事故、隱患，任何個人均有權(quán)舉報。

第四條 安全生產(chǎn)事故、隱患舉報實行精神與物質(zhì)獎勵相結(jié)合，對一般事故、隱患的舉報給予表揚。物質(zhì)獎勵標(biāo)準(zhǔn)分三類六級。

（一）一般事故、隱患舉報獎勵標(biāo)準(zhǔn)為100元至1000元。

（二）重大事故、隱患舉報獎勵標(biāo)準(zhǔn)為1000元至3000元。

（三）特大事故、隱患舉報獎勵標(biāo)準(zhǔn)為3000元至5000元。

舉報獎勵金依次分為100元、200元、300元、500元、800元、1000元六個等級。

第五條 負(fù)有安全生產(chǎn)監(jiān)督管理職責(zé)的部門應(yīng)建立事故、隱患舉報處理統(tǒng)計和報告制度。

第六條 安全生產(chǎn)事故、隱患舉報獎勵由安全生產(chǎn)辦公室具體負(fù)責(zé)實施。實行一事一評、一事一獎勵。獎勵資金由公司列支。

第七條 安全生產(chǎn)辦公室要對員工舉報的各類安全生產(chǎn)事故、隱患盡快組織核查，對查實的事故、隱患要迅速采取措施，并督促相關(guān)責(zé)任單位或責(zé)任人限期整改，確保員工生命、財產(chǎn)安全。

第八條 本辦法由安全生產(chǎn)辦公室負(fù)責(zé)解釋。

第九條 本辦法自印發(fā)之日起施行。

安全管理辦公室

2011年1月20日

第二篇：安全生產(chǎn)事故隱患報告和舉報獎勵制度

安全生產(chǎn)事故隱患報告和舉報獎勵制度

第一章 總則

第一條 為認(rèn)真貫徹落實《國務(wù)院關(guān)于進一步加強企業(yè)安全生產(chǎn)工作的通知》（國發(fā)〔2010〕23號）和《國務(wù)院關(guān)于堅持科學(xué)發(fā)展安全發(fā)展促進安全生產(chǎn)形勢持續(xù)穩(wěn)定好轉(zhuǎn)的意見》(國發(fā)【2011】40號)精神，建立安全生產(chǎn)隱患排查治理體系，強化和落實企業(yè)安全生產(chǎn)主體責(zé)任，促進安全生產(chǎn)形勢的持續(xù)穩(wěn)定好轉(zhuǎn)，根據(jù)《國務(wù)院安委會辦公室關(guān)于建立安全隱患排查治理體系的通知》（安委辦[2012]1號）的統(tǒng)一部署，結(jié)合本項目經(jīng)理部實際，制定本辦法。鼓勵員工及時報告安全生產(chǎn)事故隱患，提高廣大員工對安全生產(chǎn)的參與和監(jiān)督意識，預(yù)防和避免事故的發(fā)生。

第二條 本辦法所稱“安全生產(chǎn)事故隱患”是違反安全生產(chǎn)法律、法規(guī)、規(guī)章、標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)程和安全生產(chǎn)管理制度的規(guī)定，或者因其他因素在生產(chǎn)經(jīng)營活動中存在可能導(dǎo)致人身傷亡或經(jīng)濟損失的物的不安全狀態(tài)、人的不安全行為和管理上的缺陷。

第三條 安全管理部門負(fù)責(zé)受理安全生產(chǎn)事故隱患的舉報。

第四條 安全管理部門應(yīng)建立健全事故隱患舉報登記、處理、答復(fù)、統(tǒng)計和報告制度。

第二章 事故隱患報告

第五條 崗位員工應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行巡檢制度，及時發(fā)現(xiàn)事故隱患，并向隱患所在班組或部門逐級報告發(fā)現(xiàn)的事故隱患，重大、緊急事故隱患應(yīng)同時報告項目經(jīng)理部安全生產(chǎn)管理委員會。

第六條 報告一般采用書面形式，特殊情況可采用口頭報告。

第七條 報告內(nèi)容應(yīng)包括事故隱患地點﹑內(nèi)容﹑措施建議、報告人姓名﹑報告時間等。

第八條 收到事故隱患報告后，必須立即進行整改或在24小時內(nèi)做出解釋，如超出時間或解釋理由不充分，報告人可越級上報。

第九條 及時受理、核實并消除員工所報告的事故隱患。對無法整改的隱患，應(yīng)做好安全防范措施，并及時向相關(guān)部門或上級報告，確保隱患得到及時、徹底的整改。

第十條 事故隱患所在單位拒不受理員工事故隱患報告，或超出合理時間拖延事故隱患整改時，發(fā)現(xiàn)事故隱患的員工應(yīng)向安全管理部門舉報。

第三章 舉報受理和核查。

第十一條 任何員工均有權(quán)對非本崗位負(fù)責(zé)的安全隱患（包括物的不安全狀態(tài)、人的不安全行為和管理上的缺陷）進行舉報。

第十二條 設(shè)立事故隱患舉報電話、電子信箱，建立健全舉報管理網(wǎng)絡(luò)，并將受理舉報的方式對外公布。

第十三條 舉報人可采用書信、電子郵件、傳真、電話、面談和舉報箱等方式舉報事故隱患。鼓勵舉報人表明自己身份，并提供真實姓名、工作單位或其他有效通訊方式，以備查詢和回復(fù)意見。對不愿公開自己姓名、單位和地址的舉報人，尊重其意愿。

對舉報人借舉報為名，故意捏造、歪曲事實，誣告、陷害他人的，將依照有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。

第十四條 安全管理部門主要職責(zé)

（一）負(fù)責(zé)查處項目經(jīng)理部受理的舉報事項，并按規(guī)定回復(fù)舉報人；

（二）負(fù)責(zé)舉報受理獎勵的發(fā)放；

（三）按月統(tǒng)計事故隱患舉報情況，并向項目經(jīng)理匯報。

第十五條 應(yīng)安排專人負(fù)責(zé)受理舉報工作。受理舉報的工作人員，要講究文明禮貌，做到熱情和藹，耐心細致，正確疏導(dǎo)，認(rèn)真負(fù)責(zé)。

第十六條 受理舉報應(yīng)當(dāng)及時記錄、編號，按照相關(guān)規(guī)定填寫《舉報登記表》。

受理面談舉報，應(yīng)當(dāng)將舉報情況寫成筆錄，向舉報人宣讀或者交舉報人閱讀，經(jīng)確認(rèn)無誤后，由舉報人簽名。

受理電話舉報，應(yīng)當(dāng)細心接聽，詢問清楚，如實記錄。

受理書面和電子郵件舉報，應(yīng)及時拆閱或下載，并認(rèn)真做好登記。

第十七條 企業(yè)安全管理部門接受舉報后，應(yīng)按《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》等法律法規(guī)和行業(yè)安全生產(chǎn)規(guī)范的有關(guān)規(guī)定進行調(diào)查處理。

第十八條 舉報事項經(jīng)核實基本屬實后，由安全管理部門下發(fā)《安全隱患整改通知書》，督促相關(guān)單位限期整改，并到期進行復(fù)查。隱患整改責(zé)任單位整改事故隱患后，應(yīng)及時將整改情況書面呈報安全管理部門。

第十九條 對于實名舉報的事項，經(jīng)核查確認(rèn)不屬實或不屬于本辦法規(guī)定的舉報事項后，應(yīng)在10個工作日內(nèi)通知舉報人。

第二十條 受理舉報的工作人員，必須嚴(yán)格遵守保密制度，妥善保管和使用舉報材料；不得泄露舉報人相關(guān)信息；嚴(yán)禁將舉報材料轉(zhuǎn)給被舉報單位、被舉報人，違者將受到嚴(yán)肅查處。

第二十一條 任何單位和個人不得以任何借口壓制、打擊和報復(fù)舉報人。一經(jīng)查實有打擊報復(fù)行為的，將依照有關(guān)規(guī)定予以嚴(yán)肅處理。第四章 獎

第二十二條 對舉報事故隱患的有功人員，可給予物質(zhì)獎勵。第二十三條 獲得本辦法規(guī)定的獎勵應(yīng)當(dāng)具備以下條件：

（一）實名舉報；

（二）有明確、具體的舉報對象；

（三）舉報人提供的線索事先未被安全管理部門掌握；

（四）舉報事項被確認(rèn)屬實。

第二十四條 組織的各類檢查所發(fā)現(xiàn)的事故隱患不在本辦法獎勵范圍之內(nèi)。

第二十五條 設(shè)立安全生產(chǎn)舉報獎勵基金，獎勵資金籌集與使用辦法由財務(wù)部門會同安全質(zhì)量環(huán)保部制定。

第二十六條 安全質(zhì)量環(huán)保部負(fù)責(zé)舉報獎勵基金發(fā)放工作。

第二十七條 安全質(zhì)量環(huán)保部負(fù)責(zé)重特大事故隱患級別及獎勵標(biāo)準(zhǔn)核準(zhǔn)工作并報上一級安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門備案。第二十八條 對同一舉報事項的舉報人只獎勵一次，多人多次舉報同一事故隱患的，獎勵的對象為首次舉報人。多人聯(lián)名舉報同一舉報事項，獎金可平均分配，由第一署名人或第一署名人書面委托的其他署名人領(lǐng)取。

第二十九條 按照“誰受理、誰負(fù)責(zé)”原則對舉報人進行獎勵，獎勵標(biāo)準(zhǔn)分為二類：

（一）重大事故隱患舉報獎勵標(biāo)準(zhǔn)為500元-2000元;

（二）特大事故隱患舉報獎勵標(biāo)準(zhǔn)為2000元-4000元。

第三十條 舉報人接到獎勵通知后，應(yīng)當(dāng)在60日內(nèi)憑舉報人有效證件到指定地點領(lǐng)取獎金，逾期未領(lǐng)取的，該款項返回獎勵基金帳戶，不予保留。

第三十一條 舉報人的獎勵不適用安全質(zhì)量環(huán)保部的工作人員。

第五章 附則

第三十二條 本制度執(zhí)行中的具體問題由本公司安全生產(chǎn)委員會負(fù)責(zé)解釋。

第三十三 條本制度自2014年08月01日起施行。

第三篇：事故隱患報告和舉報獎勵制度范文

事故隱患報告和舉報獎勵制度 目的

為貫徹落實“安全第一，預(yù)防為主，綜合治理”的方針，強化安全管理，嚴(yán)格執(zhí)行各項安全生產(chǎn)規(guī)章制度，杜絕“三違”，減少事故，確保公司生產(chǎn)、經(jīng)營穩(wěn)定有序的進行，實現(xiàn)安全生產(chǎn)，特制定本制度。適用范圍

本制度適用于本企業(yè)安全獎勵的一般規(guī)定。3 事故隱患分類

3.1 一般事故隱患，是指危害和整改難度較小，發(fā)現(xiàn)后能立即整改排除的隱患。

3.2 重大事故隱患，是指危害和整改難度較大，應(yīng)當(dāng)全部或局部停產(chǎn)，并經(jīng)過一定時間整改治理方能排除的隱患，或者因外部因素影響致使經(jīng)營單位自身難以排除的。事故隱患的范圍

4.1危及安全生產(chǎn)的不安全因素或重大險情； 4.2以往生產(chǎn)活動中遺留下來的潛在危害和影響。5 事故隱患報告和舉報內(nèi)容

5.1事故隱患報告內(nèi)容：隱患的現(xiàn)狀及其產(chǎn)生的原因、隱患的危害程度和整改難易程度分析、隱患的治理方案。

5.2事故隱患舉報內(nèi)容：隱患的現(xiàn)狀、存在隱患的地點、發(fā)現(xiàn)時間、整改難易程度分析。資金來源

要在綜合獎中提取一部分，加上各類安全事故、違章違紀(jì)的罰款，一并作為安全事故隱患報告和舉報獎勵的基金，?？顚Ｓ?。獎勵和懲罰

7.1對在安全生產(chǎn)工作成績突出、防止或挽救安全事故發(fā)生、隱患報告和舉報的有功人員，要給予榮譽表彰和物質(zhì)獎勵（100—500元）。

7.2 對提出安全重大合理化建議、及時制止違章避免重大險肇事故或人身傷害事故、消除重大安全隱患、解決安全生產(chǎn)重大問題的職工或單位，經(jīng)安全部門調(diào)查屬實并簽認(rèn)，都可以報公司請功、或一次性重點獎勵500—3000元。并在評先、晉級、提職時予以此職工優(yōu)先考慮。

7.3一般事故隱患未及時進行報告和整改的有關(guān)責(zé)任人和部門處100—500元罰款并在公司通報。

7.4對不及時報告、隱報、瞞報重大事故隱患繼續(xù)生產(chǎn)的責(zé)任人和部門處500—3000元罰款并在公司通報。

地方國營旬邑縣運輸公司

2016年6月20日

第四篇：事故隱患報告和舉報獎勵制度

事故隱患報告和舉報獎勵制度

第一條 為消除各類事故隱患，保障廣大員工生命、財產(chǎn)安全，增強和鼓勵員工對安全生產(chǎn)的參與意識，根據(jù)《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》和有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定，制定本制度。

第二條 對安全生產(chǎn)事故、隱患提倡實名舉報，便于及時核實、查處和消除隱患。舉報人要求保密的，有關(guān)單位和工作人員應(yīng)為其保密。

第三條 本公司區(qū)域內(nèi)存在的安全生產(chǎn)事故、隱患，任何個人均有權(quán)舉報。

第四條 安全生產(chǎn)事故、隱患舉報實行精神與物質(zhì)獎勵相結(jié)合，對一般事故、隱患的舉報給予表揚。物質(zhì)獎勵標(biāo)準(zhǔn)分三類六級。

（一）一般事故、隱患舉報獎勵標(biāo)準(zhǔn)為100元至1000元。

（二）重大事故、隱患舉報獎勵標(biāo)準(zhǔn)為1000元至3000元。

（三）特大事故、隱患舉報獎勵標(biāo)準(zhǔn)為3000元至5000元。

舉報獎勵金依次分為100元、200元、300元、500元、800元、1000元六個等級。

第五條 負(fù)有安全生產(chǎn)監(jiān)督管理職責(zé)的部門應(yīng)建立事故、隱患舉報處理統(tǒng)計和報告制度。

第六條 安全生產(chǎn)事故、隱患舉報獎勵由安全生產(chǎn)辦公室具體負(fù)責(zé)實施。實行一事一評、一事一獎勵。獎勵資金由公司列支。

第七條 對員工舉報的各類安全生產(chǎn)事故、隱患盡快組織核查，對查實的事故、隱患要迅速采取措施，并督促相關(guān)責(zé)任單位或責(zé)任人限期整改，確保員工生命、財產(chǎn)安全。

第八條 本辦法由安全生產(chǎn)辦公室負(fù)責(zé)解釋。

第九條 本辦法自頒發(fā)之日起施行。

第五篇：事故隱患報告和舉報獎勵制度

事故隱患報告和舉報獎勵制度

為貫徹落實“安全第一，預(yù)防為主，綜合治理”的方針，強化安全管理，嚴(yán)格執(zhí)行各項安全生產(chǎn)規(guī)章制度，杜絕“三違”，減少事故，確保公司生產(chǎn)、經(jīng)營穩(wěn)定有序的進行，保障企業(yè)和廣大員工的財產(chǎn)、生命安全，實現(xiàn)安全生產(chǎn)，按照《安全生產(chǎn)事故隱患排查治理暫行規(guī)定》（安監(jiān)總局第16號令）和《安全生產(chǎn)事故隱患排查治理體系建設(shè)實施指南》（安辦發(fā)[2012]28號）的要求，為充分調(diào)動公司職工參與安全生產(chǎn)工作的積極性，及時發(fā)現(xiàn)和消除事故隱患，有效預(yù)防各類事故的發(fā)生，最大限度地減少安全風(fēng)險，逐步形成安全生產(chǎn)工作的長效機制，特制定本獎勵制度。

一、總則:

1、本公司區(qū)域內(nèi)事故隱患舉報獎勵活動適用本制度。

2、事故隱患舉報獎勵工作由公司工會、安環(huán)部負(fù)責(zé)。

3、任何單位或者個人有權(quán)對其發(fā)現(xiàn)的生產(chǎn)安全事故隱患進行舉報，并獲得一定獎勵。

4、舉報實行嚴(yán)格的保密制度。各受理單位要妥善保管和使用舉報材料，不對外泄露舉報人的任何信息。調(diào)查核實情況時，不出示舉報材料原件或復(fù)印件，不得將舉報情況透露給被舉報人或有可能對舉報人產(chǎn)生不利后果的其他人員和單位。

5、舉報的事故隱患應(yīng)當(dāng)真實，不得捏造、歪曲事實，不得誣告、陷害他人。對借舉報之名捏造事實、誣告他人或者以舉報為名干擾正常工作的，將追究舉報人的責(zé)任。

二、舉報范圍：

1、企業(yè)的生產(chǎn)、運輸、使用、存儲過程中安全裝備、安全設(shè)施的事故隱患。

2、火災(zāi)事故隱患。

3、職工食堂食品衛(wèi)生安全隱患。

4、公司辦公樓、職工宿舍等場所可能引起人員傷亡或財產(chǎn)損失的事故隱患。

5、各類未按規(guī)定上報、隱瞞不報的生產(chǎn)安全事故。

6、安全制度、安全措施不健全可能導(dǎo)致的生產(chǎn)安全隱患。

三、舉報和受理：

1、舉報人可以采取書信、電話、等多種形式向公司隱患排查領(lǐng)導(dǎo)部門報告。

2、舉報人在舉報時應(yīng)提供本人真實姓名、所屬部門或單位及聯(lián)系方式。

3、舉報人的舉報應(yīng)有事故隱患的詳細情況。

4、接到舉報后，要建立舉報事故隱患整改臺帳。

5、必須及時將所舉報的事故隱患通知相關(guān)的單位、部門。

四、獎勵和懲罰

對安全生產(chǎn)事故隱患排查治理、報告、舉報管理實行獎勵和懲罰制度。

1、對在安全生產(chǎn)工作成績突出、防止或挽救安全事故發(fā)生、隱患報告和舉報的有功人員，要給予榮譽表彰和物質(zhì)獎勵100—500元。

2、對提出安全重大合理化建議、及時制止違章避免重大險肇事故或人身傷害事故、消除重大安全隱患、解決安全生產(chǎn)重大問題的職工或單位，經(jīng)安全部門調(diào)查屬實并簽認(rèn)，都可以報公司請功、或一次性重點獎勵500—3000元。并在評先、晉級、提職時予以此職工優(yōu)先考慮。

3、對一般事故隱患未及時進行報告和整改的有關(guān)責(zé)任人和部門處100—500元罰款并在公司進行通報。

4、對不及時報告、隱報、瞞報重大事故隱患繼續(xù)生產(chǎn)的責(zé)任人和部門處500—3000元罰款并在公司通報。

5、對同一事項有 2個或 2個以上個人舉報的，按舉報時間獎勵第一舉報人。對多人聯(lián)名舉報同一事項的，資金可以平均分配，由第一署名人領(lǐng)取。

6、舉報獎勵資金納入公司安全生產(chǎn)專項資金管理。

五、本制度解釋權(quán)由公司工會、安環(huán)部負(fù)責(zé)。

六、本制度自文件下發(fā)之日起開始執(zhí)行

山東沾化金嘉利化工科技有限公司 2014年10月1日