第一篇：各崗位職責(zé)說(shuō)明書(shū)

崗位職責(zé)說(shuō)明書(shū)

一、總經(jīng)理崗位職責(zé)說(shuō)明書(shū) 崗位名稱(chēng)：總經(jīng)理 直接下級(jí)：副總經(jīng)理、設(shè)計(jì)部經(jīng)理、人事部經(jīng)理、客戶(hù)服務(wù)部、財(cái)務(wù)部、采購(gòu)部經(jīng)理 本職工作： 全面負(fù)責(zé)公司的經(jīng)營(yíng)工作的正常運(yùn)轉(zhuǎn)，維持公司的形象。工作內(nèi)容和目標(biāo)：

1、全面主持公司內(nèi)部的管理工作，落實(shí)董事會(huì)決議；

2、制訂、落實(shí)公司年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃和投資方案，實(shí)現(xiàn)年度經(jīng)營(yíng)目標(biāo)；

3、根據(jù)外部環(huán)境、內(nèi)部情況，向董事長(zhǎng)提出戰(zhàn)略方針、經(jīng)營(yíng)計(jì)劃、投資方案的調(diào)整建議；

4、根據(jù)董事會(huì)決定的財(cái)務(wù)預(yù)算方案，組織制定公司的經(jīng)營(yíng)預(yù)算方案；

5、向公司董事會(huì)建議公司的經(jīng)營(yíng)投資方向；

6、建立健全公司工作流程，制定公司的管理機(jī)構(gòu)設(shè)置及人員定編、定崗方案，報(bào)請(qǐng)董事長(zhǎng)審批；

7、建立健全質(zhì)量體系，提供合格的產(chǎn)品和服務(wù)；

8、提議公司副總經(jīng)理級(jí)人員的聘任及解聘情況，決定公司部門(mén)經(jīng)理級(jí)以下人員的聘任及解聘；

9、統(tǒng)籌安排公司各個(gè)部門(mén)的工作并下達(dá)工作指令單，負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)部門(mén)之間的工作配合；

10、負(fù)責(zé)組織和落實(shí)工程項(xiàng)目的工作開(kāi)展并監(jiān)控工程項(xiàng)目的總體施工質(zhì)量；

11、負(fù)責(zé)工程材料采購(gòu)及相關(guān)資金表格的審核，及對(duì)材料采購(gòu)價(jià)格的審定；

12、負(fù)責(zé)審核《預(yù)結(jié)算書(shū)》、《裝飾工程施工合同》、《裝飾設(shè)計(jì)委托合同》等；

13、負(fù)責(zé)審核圖紙，包括方案圖、施工圖、竣工圖及設(shè)計(jì)變更；

14、負(fù)責(zé)落實(shí)各部門(mén)經(jīng)理的工作安排；

15、完成董事長(zhǎng)交辦的其他任務(wù)；

16、積極配合其他部門(mén)的工作。管理權(quán)限： 對(duì)公司所有員工的考核權(quán)、指導(dǎo)權(quán)、分配權(quán)；工程進(jìn)度及質(zhì)量的監(jiān)督權(quán)；對(duì)建材、設(shè)備、易耗品等的審批權(quán)。工作協(xié)作關(guān)系：

內(nèi)部協(xié)調(diào)關(guān)系：公司相關(guān)職能部門(mén)。外部協(xié)調(diào)關(guān)系： 客戶(hù)及相關(guān)政府部門(mén)

二、副總經(jīng)理崗位職責(zé)說(shuō)明書(shū) 崗位名稱(chēng)：公司副總經(jīng)理 直接上級(jí)：公司總經(jīng)理 直接下級(jí)：設(shè)計(jì)部、工程部、財(cái)務(wù)部、采購(gòu)部 本職工作： 協(xié)助總經(jīng)理工作，有對(duì)公司日常運(yùn)作的指導(dǎo)、指揮、監(jiān)督、管理的權(quán)力，并承擔(dān)執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)程、工作指令的義務(wù)，主持公司經(jīng)營(yíng)管理工作，公司各部門(mén)的管理與協(xié)調(diào)工作。工作內(nèi)容和目標(biāo)：

1、協(xié)助總經(jīng)理制定公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃、經(jīng)營(yíng)計(jì)劃、業(yè)務(wù)發(fā)展計(jì)劃；

2、協(xié)助總經(jīng)理完成董事會(huì)下達(dá)的經(jīng)營(yíng)指標(biāo)；

3、組織、監(jiān)督公司各項(xiàng)規(guī)劃和計(jì)劃的實(shí)施；

4、負(fù)責(zé)將公司內(nèi)部管理制度化、規(guī)范化，流程化、系統(tǒng)化；

5、組織編制年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃及經(jīng)營(yíng)利潤(rùn)指標(biāo)等計(jì)劃；

6、向總經(jīng)理推薦市場(chǎng)部經(jīng)理、工程部經(jīng)理、設(shè)計(jì)部經(jīng)理人選；

7、協(xié)調(diào)公司各部門(mén)之間工作的協(xié)作關(guān)系；

8、對(duì)工程部、合同預(yù)算、采購(gòu)部、設(shè)計(jì)部的工作負(fù)直接責(zé)任。

9、在總經(jīng)理缺席時(shí)，受托代行總經(jīng)理職務(wù)；

10、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)授權(quán)的其他工作；

三、采購(gòu)經(jīng)理崗位職責(zé)說(shuō)明書(shū)

崗位名稱(chēng)：采購(gòu)經(jīng)理

直接上級(jí)：公司副總經(jīng)理 本職工作： 全面負(fù)責(zé)公司經(jīng)營(yíng)所需的原材料、設(shè)備以及消耗品的采購(gòu)，保證公司的正常運(yùn)轉(zhuǎn)，力求降低庫(kù)存、降低成本。工作內(nèi)容及目標(biāo)：

1、認(rèn)真做好商品出入庫(kù)的臺(tái)帳和實(shí)物的盤(pán)點(diǎn)工作，要求臺(tái)帳和實(shí)物必須一一對(duì)應(yīng)；

2、嚴(yán)格執(zhí)行采購(gòu)計(jì)劃，憑入庫(kù)單、領(lǐng)用表等手續(xù)報(bào)銷(xiāo)入帳；

3、嚴(yán)把質(zhì)量關(guān)，主動(dòng)跟項(xiàng)目經(jīng)理和有關(guān)部門(mén)對(duì)材料進(jìn)行驗(yàn)收；

4、保持庫(kù)房?jī)?nèi)部的干凈整潔，貨物分類(lèi)、分批、按序排放，并認(rèn)真做好貨物的標(biāo)識(shí)；

5、妥善保管好庫(kù)存物資，做到防火、防盜，并保證貨物質(zhì)量；

6、嚴(yán)格領(lǐng)用和發(fā)放物資手續(xù)，在發(fā)放物資時(shí)必須手續(xù)齊全時(shí)方可發(fā)放；

7、對(duì)經(jīng)常使用的庫(kù)存物資及時(shí)向使用人和主管領(lǐng)導(dǎo)反映，確保常備物資急用；

8、每月提供一份三家以上商家相同規(guī)格材料的價(jià)格，供公司參考決策；

9、對(duì)需要特殊保管的物資，一定要按要求保管，確保保管物資的正常使用；

10、定期對(duì)保管的物資進(jìn)行檢查，對(duì)需要維護(hù)保養(yǎng)的物資必須進(jìn)行維護(hù)保養(yǎng)，確保物資的質(zhì)量；

11、經(jīng)常與現(xiàn)場(chǎng)施工人員聯(lián)系，及時(shí)供應(yīng)材料，確保施工進(jìn)度；

12、完成交辦的其它任務(wù)；

13、積極配合其他部門(mén)的工作。

四、工程部經(jīng)理崗位職責(zé)說(shuō)明書(shū) 崗位名稱(chēng)：工程部經(jīng)理 直接上級(jí)：公司副總經(jīng)理 直接下級(jí)：項(xiàng)目經(jīng)理、工程監(jiān)理 本職工作：

負(fù)責(zé)公司開(kāi)發(fā)項(xiàng)目施工計(jì)劃的執(zhí)行，參與公司項(xiàng)目前期工作，協(xié)助副總工作，與設(shè)計(jì)部進(jìn)行溝通工作，參與方案論證工作，負(fù)責(zé)項(xiàng)目施工的進(jìn)度、質(zhì)量、安全及成本等方面的工作。工作內(nèi)容和目標(biāo)：

1、在公司的副總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下開(kāi)展工作，對(duì)工程部進(jìn)行管理；

2、負(fù)責(zé)工程部全面工作；

3、合理安排項(xiàng)目工程施工；

4、組織召開(kāi)施工單位各項(xiàng)會(huì)議；

5、組織施工單位進(jìn)行施工經(jīng)驗(yàn)交流、評(píng)比活動(dòng)；

6、審核檢查各施工單位工人工資發(fā)放情況；

7、協(xié)調(diào)公司內(nèi)部各部門(mén)工作；

8、協(xié)調(diào)公司業(yè)務(wù)往來(lái)單位工作；

9、對(duì)本部門(mén)管理人員進(jìn)行培訓(xùn)，對(duì)下屬員工進(jìn)行績(jī)效考核工作；

10、完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作；

11、積極配合其他部門(mén)的工作。

五、項(xiàng)目經(jīng)理崗位職責(zé)說(shuō)明書(shū)

崗位名稱(chēng)：項(xiàng)目經(jīng)理

隸屬部門(mén)：公司工程部 直接上級(jí)：工程部經(jīng)理

本職工作： 負(fù)責(zé)公司項(xiàng)目施工計(jì)劃的執(zhí)行，參與公司項(xiàng)目前期工作，協(xié)助工程部經(jīng)理工作，具體與設(shè)計(jì)部進(jìn)行溝通，參與方案論證工作，具體負(fù)責(zé)項(xiàng)目施工計(jì)劃和方案的制訂工作，負(fù)責(zé)施工現(xiàn)場(chǎng)的管理工作。工作內(nèi)容和目標(biāo)：

1、項(xiàng)目經(jīng)理在工程部經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下工作；

2、負(fù)責(zé)公司所承接項(xiàng)目的施工組織、勞動(dòng)力安排等各項(xiàng)施工管理工作；

3、負(fù)責(zé)施工工人技能培訓(xùn)工作；

4、負(fù)責(zé)施工現(xiàn)場(chǎng)文明安全施工工作；

5、負(fù)責(zé)管理所承接項(xiàng)目的施工質(zhì)量；

6、嚴(yán)格遵守公司關(guān)于使用施工材料、售后服務(wù)、客戶(hù)關(guān)系維護(hù)等各項(xiàng)辦法；

7、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他部門(mén)任務(wù)；

9、積極配合公司其他部門(mén)的工作。

六、工程監(jiān)理崗位職責(zé)說(shuō)明書(shū)

崗位名稱(chēng)：工程監(jiān)理 隸屬部門(mén)：公司工程部 直接上級(jí)：工程部經(jīng)理 直接下級(jí)：水電工、泥工、木工、油漆工及相關(guān)工種施工人員 本職工作： 在工程部經(jīng)理或項(xiàng)目經(jīng)理指導(dǎo)下進(jìn)行質(zhì)量監(jiān)督、檢測(cè)和計(jì)量等具體監(jiān)理工作；核查并記錄進(jìn)場(chǎng)材料、設(shè)備、構(gòu)配件的原始憑證、檢測(cè)報(bào)告等質(zhì)量證明文件，以及施工人員的使用情況和竣工后的檢驗(yàn)工作。工作內(nèi)容和目標(biāo)：

1、負(fù)責(zé)監(jiān)理所承接工程在施工過(guò)程中的質(zhì)量、用料、工藝、工期及安全文明施工等內(nèi)容；

2、進(jìn)行施工過(guò)程中的隱蔽工程驗(yàn)收、工程竣工驗(yàn)收工作；

3、對(duì)所分管監(jiān)理的每個(gè)工地做好監(jiān)理記錄，及時(shí)處理施工中發(fā)現(xiàn)的各種問(wèn)題；

4、嚴(yán)格執(zhí)行公司關(guān)于施工管理的各項(xiàng)辦法及獎(jiǎng)罰條例，對(duì)施工現(xiàn)場(chǎng)出現(xiàn)的違紀(jì)事件執(zhí)罰；

5、及時(shí)向工程部經(jīng)理匯報(bào)監(jiān)理情況，協(xié)助工程部經(jīng)理對(duì)施工單位進(jìn)行管理；

6、對(duì)重大質(zhì)量事故或施工單位其他重大違紀(jì)現(xiàn)象，不能處理的，須及時(shí)向工程部經(jīng)理或副總報(bào)告，并提出處理意見(jiàn)；

7、完成直屬領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作；

8、積極配合其他部門(mén)的工作。

七、水電工崗位職責(zé)說(shuō)明書(shū)

崗位名稱(chēng)：水電工 隸屬部門(mén)：工程部 直接上級(jí)：項(xiàng)目經(jīng)理、工程監(jiān)理 工作內(nèi)容和目標(biāo)：

1、工程質(zhì)量上接受工程監(jiān)理人員的監(jiān)理；

2、日常工作中服從項(xiàng)目經(jīng)理的工作安排，認(rèn)真做好本職工作，服從項(xiàng)目經(jīng)理和工程監(jiān)理的現(xiàn)場(chǎng)管理；

3、遵守施工單位的作業(yè)時(shí)間及其他相關(guān)規(guī)定；愛(ài)護(hù)公共設(shè)施，不得隨意破壞原有建筑結(jié)構(gòu)；

4、施工前水電工組長(zhǎng)須首先對(duì)原有下水管道和電氣開(kāi)關(guān)進(jìn)行檢查驗(yàn)收，對(duì)有問(wèn)題的下水管和電氣開(kāi)關(guān)列出清單，報(bào)項(xiàng)目經(jīng)理讓客戶(hù)簽字確認(rèn)；

5、認(rèn)真、嚴(yán)格按照公司的水電工施工規(guī)范及作業(yè)要求施工；

6、施工完畢，須交工程監(jiān)理員及客戶(hù)驗(yàn)收，并協(xié)助做好驗(yàn)收記錄；

7、驗(yàn)收合格后，須做好水電布置竣工圖，交公司、客戶(hù)、項(xiàng)目經(jīng)理各一份；

8、在施工過(guò)程中注意保護(hù)好各種成品，愛(ài)護(hù)材料，配合其他工種施工；

9、妥善保管業(yè)主提供的裝飾材料；

10、不斷學(xué)習(xí)新技術(shù)，提高實(shí)際工作能力；

11、耐心細(xì)致地與業(yè)主進(jìn)行溝通，熱情接待現(xiàn)場(chǎng)參觀(guān)客戶(hù)；

12、施工所使用的工具和材料應(yīng)擺放整齊，保持工地清潔衛(wèi)生；

13、施工中須著裝整潔，安全文明施工。

八、木工崗位職責(zé)說(shuō)明書(shū)

崗位名稱(chēng)：木工 隸屬部門(mén)：工程部 直接上級(jí)：項(xiàng)目經(jīng)理、工程監(jiān)理 工作內(nèi)容和目標(biāo)：

1、工程質(zhì)量上接受工程監(jiān)理部的監(jiān)理；

2、在日常工作中服從項(xiàng)目經(jīng)理的工作安排，認(rèn)真做好本職工作，服從項(xiàng)目經(jīng)理和工程監(jiān)理的現(xiàn)場(chǎng)管理；

3、遵守施工管理單位的作業(yè)時(shí)間及其他相關(guān)規(guī)定；愛(ài)護(hù)公共設(shè)施，不得

隨意破壞原有建筑結(jié)構(gòu)；

4、木工組長(zhǎng)須在正式施工前，通讀施工技術(shù)文件（施工設(shè)計(jì)方案、工程預(yù)算），并對(duì)須施工木制部份，參照?qǐng)D紙進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)測(cè)量，做出可行性分析；對(duì)有問(wèn)題的圖紙，報(bào)項(xiàng)目經(jīng)理和設(shè)計(jì)師，待設(shè)計(jì)方案確定并經(jīng)客戶(hù)簽字后，按圖施工；

5、認(rèn)真、嚴(yán)格按照公司的木工施工規(guī)范及作業(yè)要求施工；

6、在施工過(guò)程中注意保護(hù)好各種成品，愛(ài)護(hù)材料，配合其他工種施工；

7、妥善保管公司或業(yè)主提供的裝飾材料；

8、不斷學(xué)習(xí)新技術(shù)，提高實(shí)際工作能力；

9、耐心細(xì)致地與業(yè)主進(jìn)行溝通，熱情接待現(xiàn)場(chǎng)參觀(guān)客戶(hù)；

10、施工所使用的工具和材料應(yīng)擺放整齊，保持工地清潔衛(wèi)生；

11、施工中須著裝整潔，安全文明施工。

九、油漆工崗位說(shuō)明書(shū)

崗位名稱(chēng)：油漆工 隸屬部門(mén)：工程部 直接上級(jí)：項(xiàng)目經(jīng)理、工程監(jiān)理 工作內(nèi)容和目標(biāo)：

1、工程質(zhì)量上接受工程監(jiān)理部的監(jiān)理；

2、在日常工作中服從項(xiàng)目經(jīng)理的工作安排，認(rèn)真做好本職工作，服從項(xiàng)目經(jīng)理和工程監(jiān)理的現(xiàn)場(chǎng)管理；

3、遵守施工單位的作業(yè)時(shí)間及其他相關(guān)規(guī)定；愛(ài)護(hù)公共設(shè)施，不得隨意破壞原有建筑結(jié)構(gòu)；

4、進(jìn)場(chǎng)后對(duì)所有的木制品及墻體進(jìn)行基本驗(yàn)收，對(duì)不合格部分配合木工或泥工做好細(xì)節(jié)修補(bǔ)，合格后方可施工；

5、認(rèn)真、嚴(yán)格按照公司的油漆工施工規(guī)范及作業(yè)要求施工；

6、在施工過(guò)程中注意保護(hù)好各工種成品，愛(ài)護(hù)材料，文明施工，協(xié)調(diào)好泥水工、木工的日常工作關(guān)系；

7、妥善保管公司或業(yè)主提供的裝飾材料；

8、不斷學(xué)習(xí)新技術(shù)，提高實(shí)際工作能力；

9、耐心細(xì)致地與業(yè)主進(jìn)行溝通，熱忱地接待現(xiàn)場(chǎng)參觀(guān)客戶(hù)；

10、施工所使用的工具和材料應(yīng)擺放整齊，保持工地清潔衛(wèi)生；

11、施工中須著裝整潔，安全文明施工。

十、泥工崗位說(shuō)明書(shū)

崗位名稱(chēng)：泥工 隸屬部門(mén)：公司工程部

直接上級(jí)：項(xiàng)目經(jīng)理、工程監(jiān)理 工作內(nèi)容和目標(biāo)：

1、工程質(zhì)量上接受工程監(jiān)理部的監(jiān)理；

2、在日常工作中服從項(xiàng)目經(jīng)理的工作安排，認(rèn)真做好本職工作，服從項(xiàng)目經(jīng)理和工程監(jiān)理的現(xiàn)場(chǎng)管理；

3、遵守施工單位的作業(yè)時(shí)間及其他相關(guān)規(guī)定；愛(ài)護(hù)公共設(shè)施，不得隨意破壞原有建筑結(jié)構(gòu)；

4、施工前對(duì)房子的結(jié)構(gòu)做好正常的驗(yàn)收工作；

5、計(jì)算出應(yīng)做防水工程和粘貼工程的面積，報(bào)項(xiàng)目經(jīng)理請(qǐng)客戶(hù)簽字后方可施工；

6、認(rèn)真、嚴(yán)格按照公司的泥工施工規(guī)范及作業(yè)要求施工；

7、妥善保管公司或業(yè)主提供的裝飾材料；

8、在施工過(guò)程中注意保護(hù)好各種成品，愛(ài)護(hù)材料，配合其他工種施工；

9、不斷學(xué)習(xí)新技術(shù)，提高實(shí)際工作能力；

10、耐心細(xì)致地與業(yè)主進(jìn)行溝通，熱情接待現(xiàn)場(chǎng)參觀(guān)客戶(hù)；

11、施工所使用的工具和材料應(yīng)擺放整齊，保持工地清潔衛(wèi)生；

12、施工中須著裝整潔，安全文明施工。

十一、作業(yè)人員基本要求

1、對(duì)專(zhuān)業(yè)性較強(qiáng)工種，如：電工、電焊工等須持有國(guó)家認(rèn)可的相關(guān)從業(yè)資格證書(shū)方能上崗作業(yè)；

2、作業(yè)人員須嚴(yán)格遵守公司相關(guān)安全、文明施工規(guī)定及國(guó)家相關(guān)規(guī)定，安全、文明、守紀(jì)施工；

3、作業(yè)人員須服從施工單位負(fù)責(zé)人的工作安排；

4、作業(yè)人員須按公司相關(guān)施工規(guī)范進(jìn)行施工；

5、作業(yè)人員須遵守施工地點(diǎn)物業(yè)管理單位的各項(xiàng)規(guī)定；

6、施工工人工資標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)工作能力及工程季節(jié)予以浮動(dòng)，具體發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)由施工單位負(fù)責(zé)人制定；

7、施工工人工資由施工單位負(fù)責(zé)人進(jìn)行統(tǒng)計(jì)核算，報(bào)工程部進(jìn)行審核，人事部監(jiān)督，財(cái)務(wù)部統(tǒng)一發(fā)放；

8、施工單位須為正式錄用工人購(gòu)買(mǎi)“意外傷害保險(xiǎn)”；因施工工人操作不當(dāng)引起的意外事故，由操作者及施工單位負(fù)責(zé)人承擔(dān)責(zé)任事故。

十二、預(yù)算員崗位職責(zé)說(shuō)明書(shū) 崗位名稱(chēng)：預(yù)算員 隸屬部門(mén)：公司設(shè)計(jì)部 直接上級(jí)：設(shè)計(jì)部經(jīng)理

本職工作：負(fù)責(zé)配合設(shè)計(jì)部完成設(shè)計(jì)圖紙審查、設(shè)計(jì)概算審核、設(shè)計(jì)方案測(cè)算。工作內(nèi)容和目標(biāo)：

1、能夠熟悉掌握國(guó)家的法律法規(guī)及有關(guān)工程造價(jià)的管理規(guī)定，精通本專(zhuān)業(yè)理論知識(shí)，熟悉工程圖紙，掌握工程預(yù)算定額及有關(guān)政策規(guī)定，為正確編制和審核預(yù)算奠定基礎(chǔ)。

2、負(fù)責(zé)編制工程的施工圖預(yù)、結(jié)算，編審工程分包、勞務(wù)層的結(jié)算。

3、審核分包、勞務(wù)層的工程進(jìn)度預(yù)算（技術(shù)員認(rèn)可工程量）。

4、協(xié)助財(cái)務(wù)進(jìn)行成本核算。

5、根據(jù)現(xiàn)場(chǎng)設(shè)計(jì)變更和簽證及時(shí)調(diào)整預(yù)算。

6、在工程投標(biāo)階段，及時(shí)、準(zhǔn)確做出預(yù)算，提供報(bào)價(jià)依據(jù)。

7、掌握準(zhǔn)確的市場(chǎng)價(jià)格和預(yù)算價(jià)格，及時(shí)調(diào)整預(yù)、結(jié)算。

8、對(duì)勞務(wù)層的工作內(nèi)容及時(shí)提供價(jià)格，作為決策的依據(jù)。

9、參與合同編制和合同評(píng)審，收集各工程項(xiàng)目的造價(jià)資料，為投標(biāo)提供依據(jù)。

10、熟悉圖紙、參加圖紙會(huì)審，提出問(wèn)題，對(duì)遺留未發(fā)現(xiàn)問(wèn)題負(fù)責(zé)。

11、參與勞務(wù)及分承包合同的評(píng)審，并提出意見(jiàn)。

12、建好單位工程預(yù)、結(jié)算及進(jìn)度報(bào)表臺(tái)帳，填報(bào)有關(guān)報(bào)表。

13、做好公司的保密工作，完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時(shí)工作。

14、積極配合各部門(mén)的工作。

十三、設(shè)計(jì)部經(jīng)理崗位職責(zé)

崗位名稱(chēng)：設(shè)計(jì)部經(jīng)理 隸屬部門(mén)：公司設(shè)計(jì)部 直接上級(jí)：公司總經(jīng)理 直接下級(jí)：設(shè)計(jì)師、制圖員 本職工作： 負(fù)責(zé)組織進(jìn)行工程投標(biāo)方案設(shè)計(jì)、方案效果圖設(shè)計(jì)、工程施工圖設(shè)計(jì)、工程設(shè)計(jì)交底、施工現(xiàn)場(chǎng)設(shè)計(jì)配合、變更洽商設(shè)計(jì)調(diào)整、繪制竣工圖工作的全面管理及與各相關(guān)部門(mén)的協(xié)調(diào)配合，從而保證工程總目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。工作內(nèi)容和目標(biāo)：

1、認(rèn)真貫徹執(zhí)行公司的各項(xiàng)管理規(guī)章辦法，逐級(jí)建立健全設(shè)計(jì)部各項(xiàng)管理規(guī)章辦法；

2、掌握國(guó)家有關(guān)建筑工程設(shè)計(jì)法律法規(guī)、設(shè)計(jì)規(guī)范標(biāo)準(zhǔn)、施工工藝規(guī)程、工程強(qiáng)制性條文等工程設(shè)計(jì)、施工方面政策文件，確保工程設(shè)計(jì)不出現(xiàn)違反國(guó)家相關(guān)政策法規(guī)情況出現(xiàn)；

3、對(duì)開(kāi)發(fā)項(xiàng)目進(jìn)行前期跟蹤，根據(jù)國(guó)家有關(guān)建筑工程設(shè)計(jì)法律法規(guī)、設(shè)計(jì)規(guī)范標(biāo)準(zhǔn)及現(xiàn)場(chǎng)實(shí)地勘察結(jié)果組織進(jìn)行工程方案設(shè)計(jì)及方案效果圖設(shè)計(jì)；

4、開(kāi)展工程方案設(shè)計(jì)過(guò)程中與公司預(yù)算部、工程部、材料部等相關(guān)專(zhuān)業(yè)部門(mén)緊密結(jié)合，方案設(shè)計(jì)在考慮設(shè)計(jì)效果的同時(shí)，要對(duì)甲方要求、工程進(jìn)度、投資情況進(jìn)行通盤(pán)考慮，確保方案設(shè)計(jì)優(yōu)化務(wù)實(shí)；

5、根據(jù)國(guó)家有關(guān)建筑工程設(shè)計(jì)法律法規(guī)、設(shè)計(jì)規(guī)范標(biāo)準(zhǔn)、施工工藝規(guī)程、投資方要求、現(xiàn)場(chǎng)實(shí)際情況組織開(kāi)展工程施工圖設(shè)計(jì)及施工圖深化設(shè)計(jì)、組織設(shè)計(jì)師對(duì)工程施工進(jìn)行設(shè)計(jì)交底；

6、設(shè)計(jì)方案及圖紙會(huì)審過(guò)程中，要把握好裝飾專(zhuān)業(yè)與土建專(zhuān)業(yè)及其他相關(guān)設(shè)備專(zhuān)業(yè)之間的專(zhuān)業(yè)結(jié)合問(wèn)題，以公司的經(jīng)濟(jì)利益為重點(diǎn)，堅(jiān)持原則，通過(guò)會(huì)審展示公司在裝飾設(shè)計(jì)上的優(yōu)勢(shì)及設(shè)計(jì)理念，樹(shù)立公司形象，同時(shí)積極配合相關(guān)專(zhuān)業(yè)開(kāi)展好專(zhuān)業(yè)設(shè)計(jì)工作；

7、深入施工現(xiàn)場(chǎng)檢查修正施工圖紙中存在的設(shè)計(jì)問(wèn)題及工程施工中的出現(xiàn)的有關(guān)設(shè)計(jì)問(wèn)題，組織處理施工中有關(guān)設(shè)計(jì)方面的問(wèn)題，組織辦理相關(guān)的設(shè)計(jì)變更洽商手續(xù)；

8、深入施工現(xiàn)場(chǎng)，檢查現(xiàn)場(chǎng)對(duì)設(shè)計(jì)圖紙深入理解程度、按圖施工開(kāi)展情況，對(duì)現(xiàn)場(chǎng)施工隊(duì)伍進(jìn)行設(shè)計(jì)指導(dǎo)；

9、組織工程完工后的現(xiàn)場(chǎng)實(shí)際工程量測(cè)繪，參加工程竣工驗(yàn)收，組織繪制工程竣工圖，辦理竣工圖紙簽認(rèn)手續(xù)，做好圖紙歸檔保密工作；

10、樹(shù)立公司利益第一的宗旨，維護(hù)公司的形象與聲譽(yù)，潔身自律，杜絕一切違法行為的發(fā)生；

11、對(duì)公司企業(yè)文化有深入的理解并積極運(yùn)用；

12、做好安全文明生產(chǎn)，完成上級(jí)交給的臨時(shí)任務(wù)。

十四、設(shè)計(jì)師崗位職責(zé)說(shuō)明書(shū)

崗位名稱(chēng)：設(shè)計(jì)師 隸屬部門(mén)：公司設(shè)計(jì)部 直接上級(jí)：設(shè)計(jì)部經(jīng)理 本職工作：設(shè)計(jì)師在設(shè)計(jì)部經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下，主要負(fù)責(zé)進(jìn)行工程方案及裝修工程設(shè)計(jì)及方案效果圖設(shè)計(jì)、工程施工圖設(shè)計(jì)、工程設(shè)計(jì)交底工作。工作內(nèi)容和目標(biāo)：

1、充分了解顧客需求，充分了解設(shè)計(jì)師意圖，遵守相關(guān)的法律、法規(guī)，嚴(yán)格遵照國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行制圖；

2、按時(shí)、保量的完成公司交給的每一項(xiàng)工作任務(wù)，確保公司的工程進(jìn)度及公司的利益；

3、量房后三日內(nèi)，按照公司設(shè)計(jì)規(guī)范制作平面圖、吊頂圖；

4、根據(jù)自己所學(xué)知識(shí)及客戶(hù)需求，提供合理化的建議及設(shè)計(jì)；

5、設(shè)計(jì)方案時(shí)要考慮產(chǎn)品強(qiáng)度，工藝、裝修要求及原材料利用率；

6、設(shè)計(jì)師必須在交底前一天將工程全套圖紙交給主管上級(jí)和相關(guān)部門(mén)；

7、現(xiàn)場(chǎng)交底時(shí)，由設(shè)計(jì)師依照?qǐng)D紙向工程人員詳細(xì)介紹設(shè)計(jì)理念、表達(dá)效果，工程人員向設(shè)計(jì)師提供簽字認(rèn)可后的交底單（交底人員包括客戶(hù)、設(shè)計(jì)師、設(shè)計(jì)總臨及現(xiàn)場(chǎng)負(fù)責(zé)人）；

8、正式開(kāi)工前應(yīng)做出全套施工圖紙：包括總平面圖、總吊頂圖、剖面圖、節(jié)點(diǎn)大樣圖、墻面展開(kāi)圖（立面圖）；

9、認(rèn)真核對(duì)測(cè)量底稿，客戶(hù)簽字圖紙降低出錯(cuò)率；

10、做好安全文明生產(chǎn)，完成上級(jí)交給的各項(xiàng)臨時(shí)任務(wù)。

十五、制圖員崗位職責(zé)說(shuō)明書(shū)

崗位名稱(chēng)：制圖員 隸屬部門(mén)：公司設(shè)計(jì)部 直接上級(jí)：設(shè)計(jì)部經(jīng)理 本職工作： 根據(jù)簽單設(shè)計(jì)師設(shè)計(jì)要求，完成全套設(shè)計(jì)方案的效果圖和施工圖。工作內(nèi)容和目標(biāo)：

1、嚴(yán)格遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度；

2、遵守制圖員職業(yè)道德，保守公司技術(shù)秘密，保護(hù)圖紙信息安全；

3、及時(shí)、認(rèn)真的完成公司分派的各項(xiàng)任務(wù)，對(duì)設(shè)計(jì)成果負(fù)責(zé)；

4、發(fā)揚(yáng)團(tuán)隊(duì)精神，互幫互助，取長(zhǎng)補(bǔ)短，提高部門(mén)能力，保證工作質(zhì)量；

5、積極參與培訓(xùn)、講座、技術(shù)研究等活動(dòng)，并在工作中注意學(xué)習(xí)，主動(dòng)提高業(yè)務(wù)水平；

6、支持并遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度，積極響應(yīng)及落實(shí)公司的工作計(jì)劃；

7、積極配合各部門(mén)的工作，做好安全文明生產(chǎn)工作；

8、完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

第二篇：各崗位職責(zé)說(shuō)明書(shū)范本

各崗位職責(zé)說(shuō)明書(shū)范本

第1部分 職位說(shuō)明書(shū) 1 第1章 高層管理職位 2 1.總經(jīng)理（總裁）3 2.副總經(jīng)理 5 3.人力資源總監(jiān) 6 4.財(cái)務(wù)總監(jiān)(CFO)7 5.營(yíng)銷(xiāo)總監(jiān) 8 6.市場(chǎng)總監(jiān)(CMO)9 7.銷(xiāo)售總監(jiān) 10 8.生產(chǎn)總監(jiān) 11 9.運(yùn)營(yíng)總監(jiān) 12 10.技術(shù)總監(jiān)(CTO)13 11.總經(jīng)理助理 14

第2章 人力資源管理職位 15 1.人力資源經(jīng)理 16 2.人力資源助理 18 3.人力資源專(zhuān)員 19 4.招聘主管 20

5.員工培訓(xùn)與發(fā)展主管 21 6.培訓(xùn)師 22 7.培訓(xùn)專(zhuān)員 23 8.績(jī)效考核主管 24 9.薪資福利主管 25 10.薪酬分析師 26

11.人力資源信息系統(tǒng)經(jīng)理 27 12.員工記錄經(jīng)理 28 第3章 財(cái)務(wù)與會(huì)計(jì)職位 29 1.財(cái)務(wù)經(jīng)理 30 2.財(cái)務(wù)助理 31 3.預(yù)算主管 32

4.財(cái)務(wù)成本控制主管 33 5.應(yīng)收賬款主管 34 6.會(huì)計(jì)主管 35 7.資金主管 36 8.投資主管 37 9.融資主管 38 10.財(cái)務(wù)分析師 39 11.預(yù)算專(zhuān)員 40 12.投資分析專(zhuān)員 41 13.資本市場(chǎng)分析專(zhuān)員 42 14.核算專(zhuān)員 43 15.稅務(wù)專(zhuān)員 44 16.出納員 45 17.簿記員 46 18.收銀員 47

第4章 行政管理職位 48 1.行政經(jīng)理 49 2.行政助理 50 3.行政主管 51 4.總經(jīng)理秘書(shū) 52 5.秘書(shū) 53 6.翻譯 54 7.檔案員 55 8.前臺(tái) 56

9.行政事務(wù)管理專(zhuān)員 57 10.物業(yè)主管 58 11.法律事務(wù)主管 59 12.法律事務(wù)助理 60 13.法律顧問(wèn) 61 14.公司律師 62 15.戰(zhàn)略部主管 63 第5章 市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)職位 64 1.市場(chǎng)部經(jīng)理 65 2.市場(chǎng)助理 66 3.客戶(hù)開(kāi)發(fā)主管 67 4.客戶(hù)維護(hù)主管 68 5.客戶(hù)關(guān)系主管 69 6.市場(chǎng)調(diào)研主管 70 7.市場(chǎng)研究專(zhuān)員 71 8.市場(chǎng)策劃主管 72 9.市場(chǎng)拓展經(jīng)理 73 10.促銷(xiāo)主管 74 11.廣告企劃主管 75 12.媒介推廣專(zhuān)員 76 13.公關(guān)主管 77 14.公關(guān)助理 78 15.客戶(hù)代表 79 16.美工 80 17.產(chǎn)品主管 81 18.產(chǎn)品助理 82 第6章 銷(xiāo)售職位 83 1.銷(xiāo)售部經(jīng)理 84 2.銷(xiāo)售助理 85 3.大區(qū)經(jīng)理 86 4.辦事處經(jīng)理 87 5.店面經(jīng)理 88 6.渠道經(jīng)理 89 7.銷(xiāo)售代表 90 8.銷(xiāo)售統(tǒng)計(jì)員 91 9.電話(huà)銷(xiāo)售代表 92 第7章 生產(chǎn)職位 93 1.廠(chǎng)長(zhǎng) 94 2.副廠(chǎng)長(zhǎng) 95 3.生產(chǎn)主管 96 4.制造部經(jīng)理 97 5.工程技術(shù)部經(jīng)理 98 6.生產(chǎn)工程師 99 7.工業(yè)工程師 100 8.供應(yīng)商管理工程師 101 9.產(chǎn)品設(shè)備工程師 102 10.車(chē)間主任 103 11.生產(chǎn)調(diào)度員 104 12.質(zhì)量控制主管 105 13.質(zhì)檢員 106 14.質(zhì)量安全技工 107 第8章 物流職位 108 1.采購(gòu)經(jīng)理 109 2.采購(gòu)工程師 110 3.采購(gòu)專(zhuān)員 111 4.物流經(jīng)理 112 5.物流規(guī)劃專(zhuān)員 113 6.材料管理專(zhuān)員 114 7.倉(cāng)儲(chǔ)主管 115 8.倉(cāng)庫(kù)管理員 116 9.商品保管員 117 10.貨運(yùn)主管 118 11.商品儲(chǔ)運(yùn)員 119 12.商品護(hù)運(yùn)員 120 13.理貨員 121 第9章 技術(shù)職位 122 1.技術(shù)主管 123 2.技術(shù)支持經(jīng)理 124 3.研發(fā)主管 125 4.產(chǎn)品規(guī)劃主管 126 5.產(chǎn)品開(kāi)發(fā)工程師 127 6.產(chǎn)品開(kāi)發(fā)技術(shù)員 128 7.產(chǎn)品質(zhì)量工程師 129 8.質(zhì)量工程師 130 9.安全工程師 131 10.安全員 132 11.包裝設(shè)計(jì)師 133 12.材料工程師 134 13.模具工程師 135 14.機(jī)械工程師 136 15.工藝工程師 137 16.電氣工程師 138 17.電子工程師 139 18.食品工程師 140 19.環(huán)境檢測(cè)工程師 141 20.環(huán)境治理工程師 142 21.通訊測(cè)試工程師 143 22.通訊工程師 144 23.硬件工程師 145 24.部件工程師 146 25.布線(xiàn)工程師 147 26.系統(tǒng)開(kāi)發(fā)工程師 148 27.計(jì)算機(jī)管理員 149 28.軟件工程師 150 29.測(cè)試主管 151 30.系統(tǒng)測(cè)試工程師 152 31.軟件測(cè)試工程師 153 32.數(shù)據(jù)庫(kù)工程師 154 33.高級(jí)程序員 155 34.系統(tǒng)應(yīng)用工程師 156 35.系統(tǒng)分析員 157 36.系統(tǒng)操作員 158 37.網(wǎng)絡(luò)工程師 159 38.網(wǎng)絡(luò)管理工程師 160 39.網(wǎng)絡(luò)管理員 161 40.網(wǎng)絡(luò)安全工程師 162 41.工程技術(shù)項(xiàng)目經(jīng)理 163 42.質(zhì)量監(jiān)督工程師 164 43.質(zhì)量監(jiān)督員 165 44.安全監(jiān)督員 166 45.檢測(cè)員 167 46.造價(jià)工程師 168 47.建筑設(shè)計(jì)師 169 48.土木建筑工程師 170 49.結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)工程師 171 50.道路橋梁工程師 172 51.園林工程師 173

52.城鎮(zhèn)規(guī)劃設(shè)計(jì)工程師 174 53.水利水電工程師 175 54.給排水工程師 176 55.曖通工程師 177 56.網(wǎng)站主編 178 第10章 其他職位 179 1.項(xiàng)目經(jīng)理 180 2.項(xiàng)目助理 181 3.審計(jì)主管 182 4.審計(jì)員 183 5.統(tǒng)計(jì)分析專(zhuān)員 184 6．管理顧問(wèn) 185 7．人力資源顧問(wèn) 186 8．行業(yè)顧問(wèn) 187 9．軟件咨詢(xún)顧問(wèn) 188 10．電子商務(wù)高級(jí)顧問(wèn) 189 11.體系認(rèn)證咨詢(xún)師 190 12.房地產(chǎn)營(yíng)銷(xiāo)專(zhuān)家 191 13.房地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)人 192 14.健身教練 193 15.大堂經(jīng)理 194 16.餐廳經(jīng)理 195

17.食品質(zhì)量控制主管 196

1.總經(jīng)理（總裁）

職位名稱(chēng) 總經(jīng)理(總裁)職位代碼 所屬部門(mén)

職 系 職等職級(jí) 直屬上級(jí) 董事會(huì)

薪金標(biāo)準(zhǔn) 填寫(xiě)日期 核 準(zhǔn) 人

職位概要:制定和實(shí)施公司總體戰(zhàn)略與經(jīng)營(yíng)計(jì)劃；建立和健全公司的管理體系與組織結(jié)

構(gòu)；主持公司的日常經(jīng)營(yíng)管理工作，實(shí)現(xiàn)公司經(jīng)營(yíng)管理目標(biāo)和發(fā)展目標(biāo)。

工作內(nèi)容: %根據(jù)董事會(huì)或集團(tuán)公司提出的戰(zhàn)略目標(biāo)，制定公司戰(zhàn)略，提出公司的業(yè)務(wù)規(guī)劃、經(jīng)營(yíng)方針和經(jīng)營(yíng)形式，經(jīng)集團(tuán)公司或董事會(huì)確定后組織實(shí)施。 %主持公司的基本團(tuán)隊(duì)

建設(shè)、規(guī)范內(nèi)部管理； %擬訂公司內(nèi)部管理機(jī)構(gòu)設(shè)置方案和基本管理制度； %審定公

司具體規(guī)章、獎(jiǎng)罰條例，審定公司工資獎(jiǎng)金分配方案，審定經(jīng)濟(jì)責(zé)任掛鉤辦法并組織實(shí)施

； %審核簽發(fā)以公司名義發(fā)出的文件； %召集、主持總經(jīng)理辦公會(huì)議，檢查、督促和協(xié)

調(diào)各部門(mén)的工作進(jìn)展，主持召開(kāi)行政例會(huì)、專(zhuān)題會(huì)等會(huì)議，總結(jié)工作、聽(tīng)取匯報(bào)； %主

持公司的全面經(jīng)營(yíng)管理工作，組織實(shí)施董事會(huì)決議； %向董事會(huì)或集團(tuán)公司提出企業(yè)的更新改造發(fā)展規(guī)劃方案、預(yù)算外開(kāi)支計(jì)劃； %處理公司重大突發(fā)事件； %推進(jìn)公司企

業(yè)文化的建設(shè)工作。

任職資格:教育背景:◆企業(yè)管理、工商管理、行政管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè)碩士以上學(xué)歷。培訓(xùn)經(jīng)

歷:◆接受過(guò)領(lǐng)導(dǎo)能力開(kāi)發(fā)、戰(zhàn)略管理、組織變革管理、戰(zhàn)略人力資源管理、經(jīng)濟(jì)法、財(cái)務(wù)

管理等方面的培訓(xùn)。經(jīng) 驗(yàn):◆10年以上企業(yè)管理工作經(jīng)驗(yàn)，至少5年以上企業(yè)全面管理工作

經(jīng)驗(yàn)。技能技巧:◆熟悉企業(yè)業(yè)務(wù)和運(yùn)營(yíng)流程；◆在團(tuán)隊(duì)管理方面有極強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)技巧和

才能；◆掌握先進(jìn)企業(yè)管理模式及精要，具有先進(jìn)的管理理念；◆善于制定企業(yè)發(fā)展的戰(zhàn)略及具備把握企業(yè)發(fā)展全局的能力；◆熟悉企業(yè)全面運(yùn)作，企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理、各部門(mén)

工作流程；◆具有敏銳的商業(yè)觸覺(jué)、優(yōu)異的工作業(yè)績(jī)；◆良好的中英文寫(xiě)作、口語(yǔ)、閱讀能力；◆具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識(shí)；◆熟練使用辦公軟件。態(tài) 度:◆具有優(yōu)秀的領(lǐng) 導(dǎo)能力、出色的人際交往和社會(huì)活動(dòng)能力；◆善于協(xié)調(diào)、溝通，責(zé)任心、事業(yè)心強(qiáng)； ◆親和力、判斷能力、決策能力、計(jì)劃能力、談判能力強(qiáng)；◆為人干練、踏實(shí)；◆良

好的敬業(yè)精神和職業(yè)道德操守，有很強(qiáng)的感召力和凝聚力。

工作條件:工作場(chǎng)所:辦公室。環(huán)境狀況:舒適，無(wú)明顯的節(jié)假日。危 險(xiǎn) 性:基本無(wú)危

險(xiǎn),無(wú)職業(yè)病危險(xiǎn)。

直接下屬 間接下屬

晉升方向 輪轉(zhuǎn)崗位

*注:“ %”指每一項(xiàng)工作職責(zé)在職位承擔(dān)者的總工作時(shí)間中所占的百分比。企業(yè)根據(jù)自己的情況，自行填寫(xiě)。

2.副總經(jīng)理

職位名稱(chēng) 副總經(jīng)理 職位代碼 所屬部門(mén)

職 系 職等職級(jí) 直屬上級(jí) 總經(jīng)理

薪金標(biāo)準(zhǔn) 填寫(xiě)日期 核 準(zhǔn) 人

職位概要:協(xié)助總經(jīng)理制定并實(shí)施企業(yè)戰(zhàn)略、經(jīng)營(yíng)計(jì)劃等政策方略，實(shí)現(xiàn)公司的經(jīng)營(yíng)管理目

標(biāo)及發(fā)展目標(biāo)。

工作內(nèi)容: %協(xié)助總經(jīng)理制定公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃、經(jīng)營(yíng)計(jì)劃、業(yè)務(wù)發(fā)展計(jì)劃； %將公司內(nèi)部

管理制度化、規(guī)范化； %制定公司組織結(jié)構(gòu)和管理體系、相關(guān)的管理、業(yè)務(wù)規(guī)范和制度；

%組織、監(jiān)督公司各項(xiàng)規(guī)劃和計(jì)劃的實(shí)施； %開(kāi)展企業(yè)形象宣傳活動(dòng)； %按時(shí)提交公司發(fā)

展現(xiàn)狀報(bào)告、發(fā)展計(jì)劃報(bào)告； %指導(dǎo)公司人才隊(duì)伍的建設(shè)工作； %協(xié)助總經(jīng)理對(duì)公司運(yùn)作

與各職能部門(mén)進(jìn)行管理，協(xié)助監(jiān)督各項(xiàng)管理制度的制定及推行； %協(xié)助總經(jīng)理推進(jìn)公司企

業(yè)文化的建設(shè)工作； %完成總經(jīng)理臨時(shí)下達(dá)的任務(wù)。

任職資格:教育背景:◆企業(yè)管理、工商管理、行政管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè)碩士以上學(xué)歷。培訓(xùn)經(jīng)

歷:◆接受過(guò)領(lǐng)導(dǎo)能力開(kāi)發(fā)、戰(zhàn)略管理、組織變革管理、人力資源管理、經(jīng)濟(jì)法、財(cái)務(wù)管理

等方面的培訓(xùn)。經(jīng) 驗(yàn):◆8年以上工作經(jīng)驗(yàn)，5年以上企業(yè)全面管理工作經(jīng)驗(yàn)。技能技巧

:◆熟悉企業(yè)業(yè)務(wù)和流程，在團(tuán)隊(duì)管理方面有極強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)技巧和才能； ◆熟悉企業(yè)全面運(yùn)

作，具有先進(jìn)的管理理念以及很強(qiáng)的戰(zhàn)略制定與實(shí)施能力,有廣泛的客戶(hù)資源和社會(huì)資源；

◆良好的中英文寫(xiě)作、口語(yǔ)、閱讀能力；◆熟練使用辦公軟件。態(tài) 度:◆敏銳的市場(chǎng)洞察

力、優(yōu)秀的項(xiàng)目組織能力和市場(chǎng)開(kāi)拓能力；◆嚴(yán)謹(jǐn)?shù)牟邉澖M織能力及人事管理和溝通能力、商務(wù)談判能力；◆良好的敬業(yè)精神和職業(yè)道德操守，有很強(qiáng)的感召力和凝聚力，責(zé)任心、事業(yè)心強(qiáng)。

工作條件:工作場(chǎng)所:辦公室。環(huán)境狀況:舒適。危 險(xiǎn) 性:基本無(wú)危險(xiǎn)，無(wú)職業(yè)病危險(xiǎn)。

直接下屬 間接下屬

晉升方向 輪轉(zhuǎn)崗位

3.人力資源總監(jiān)

職位名稱(chēng) 人力資源總監(jiān) 職位代碼 所屬部門(mén)

職 系 職等職級(jí) 直屬上級(jí) 總經(jīng)理

薪金標(biāo)準(zhǔn) 填寫(xiě)日期 核 準(zhǔn) 人

職位概要:規(guī)劃、指導(dǎo)、協(xié)調(diào)公司的人力資源管理與組織建設(shè)，最大限度地開(kāi)發(fā)人力資源，促進(jìn)公司經(jīng)營(yíng)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)和長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展。

工作內(nèi)容: %全面統(tǒng)籌規(guī)劃公司的人力資源戰(zhàn)略； %建立并完善人力資源管理體系，研究、設(shè)計(jì)人力資源管理模式（包含招聘、績(jī)效、培訓(xùn)、薪酬及員工發(fā)展等體系的全面建設(shè)），制定和完善人力資源管理制度； %向公司高層決策者提供有關(guān)人力資源戰(zhàn)略、組織建設(shè)等

方面的建議，并致力于提高公司的綜合管理水平;%塑造、維護(hù)、發(fā)展和傳播企業(yè)文化；

%組織制定公司人力資源發(fā)展的各種規(guī)劃，并監(jiān)督各項(xiàng)計(jì)劃的實(shí)施； %為公司主管以上的管

理者進(jìn)行職業(yè)生涯規(guī)劃設(shè)計(jì)； %及時(shí)處理公司管理過(guò)程中的重大人力資源問(wèn)題； %完成總

經(jīng)理臨時(shí)交辦的各項(xiàng)工作任務(wù)。

任職資格:教育背景:◆人力資源、管理或相關(guān)專(zhuān)業(yè)本科以上學(xué)歷。培訓(xùn)經(jīng)歷:◆受過(guò)戰(zhàn)略管

理、戰(zhàn)略人力資源管理、組織變革管理、管理能力開(kāi)發(fā)等方面的培訓(xùn)。經(jīng) 驗(yàn):◆8年以上相

關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，3年以上人力資源總監(jiān)或人力資源部經(jīng)理工作經(jīng)驗(yàn)。技能技巧:◆對(duì)現(xiàn)代企業(yè)

人力資源管理模式有系統(tǒng)的了解和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)積累，對(duì)人力資源管理各個(gè)職能模塊均有較深

入的認(rèn)識(shí)，能夠指導(dǎo)各個(gè)職能模塊的工作； ◆具備現(xiàn)代人力資源管理理念和扎實(shí)的理論基

礎(chǔ)；◆熟悉國(guó)家、地區(qū)及企業(yè)關(guān)于合同管理、薪金制度、用人機(jī)制、保險(xiǎn)福利待遇、培訓(xùn)

等方面的法律法規(guī)及政策；◆熟悉辦公軟件及相關(guān)的人事管理軟件；◆較好的英文聽(tīng)、說(shuō)、讀、寫(xiě)能力。態(tài) 度:◆具有戰(zhàn)略、策略化思維，有能力建立、整合不同的工作團(tuán)隊(duì)；◆

具有解決復(fù)雜問(wèn)題的能力； ◆很強(qiáng)的計(jì)劃性和實(shí)施執(zhí)行的能力； ◆很強(qiáng)的激勵(lì)、溝通、協(xié)調(diào)、團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力，責(zé)任心、事業(yè)心強(qiáng)。

工作條件:工作場(chǎng)所:辦公室。環(huán)境狀況:舒適。危 險(xiǎn) 性:基本無(wú)危險(xiǎn)，無(wú)職業(yè)病危險(xiǎn)。

直接下屬 間接下屬

晉升方向 輪轉(zhuǎn)崗位

4.財(cái)務(wù)總監(jiān)(CFO)

職位名稱(chēng) 財(cái)務(wù)總監(jiān)(CFO)職位代碼 所屬部門(mén)

職 系 職等職級(jí) 直屬上級(jí) 董事會(huì)

薪金標(biāo)準(zhǔn) 填寫(xiě)日期 核 準(zhǔn) 人

職位概要:主持公司財(cái)務(wù)戰(zhàn)略的制定、財(cái)務(wù)管理及內(nèi)部控制工作，籌集公司運(yùn)營(yíng)所需資金，完成企業(yè)財(cái)務(wù)計(jì)劃。

工作內(nèi)容: %利用財(cái)務(wù)核算與會(huì)計(jì)管理原理為公司經(jīng)營(yíng)決策提供依據(jù)，協(xié)助總經(jīng)理制定公司

戰(zhàn)略，并主持公司財(cái)務(wù)戰(zhàn)略規(guī)劃的制定； %建立和完善財(cái)務(wù)部門(mén)，建立科學(xué)、系統(tǒng)符合企

業(yè)實(shí)際情況的財(cái)務(wù)核算體系和財(cái)務(wù)監(jiān)控體系，進(jìn)行有效的內(nèi)部控制； %制定公司資金運(yùn)營(yíng)

計(jì)劃，監(jiān)督資金管理報(bào)告和預(yù)、決算； %對(duì)公司投資活動(dòng)所需要的資金籌措方式進(jìn)行成本

計(jì)算，并提供最為經(jīng)濟(jì)的酬資方式； %籌集公司運(yùn)營(yíng)所需資金，保證公司戰(zhàn)略發(fā)展的資金

需求，審批公司重大資金流向； %主持對(duì)重大投資項(xiàng)目和經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估、指導(dǎo)、跟

蹤和財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)控制； %協(xié)調(diào)公司同銀行、工商、稅務(wù)等政府部門(mén)的關(guān)系，維護(hù)公司利益；

%參與公司重要事項(xiàng)的分析和決策，為企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、業(yè)務(wù)發(fā)展及對(duì)外投資等事項(xiàng)提供

財(cái)務(wù)方面的分析和決策依據(jù)； %審核財(cái)務(wù)報(bào)表，提交財(cái)務(wù)管理工作報(bào)告； %完成總經(jīng)理臨

時(shí)交辦的其他任務(wù)。

任職資格:教育背景:◆會(huì)計(jì)、財(cái)務(wù)或相關(guān)專(zhuān)業(yè)大學(xué)本科以上學(xué)歷。培訓(xùn)經(jīng)歷:◆接受過(guò)管理

學(xué)、戰(zhàn)略管理、組織變革管理、人力資源管理、經(jīng)濟(jì)法、公司產(chǎn)品的基本知識(shí)等方面的培

訓(xùn)。經(jīng) 驗(yàn):◆8年以上跨國(guó)企業(yè)或大型企業(yè)集團(tuán)財(cái)務(wù)管理工作經(jīng)驗(yàn)。技能技巧:◆具有較全

面的財(cái)會(huì)專(zhuān)業(yè)理論知識(shí)、現(xiàn)代企業(yè)管理知識(shí)，熟悉財(cái)經(jīng)法律法規(guī)和制度； ◆熟悉財(cái)務(wù)相關(guān)

法律法規(guī)、投資、進(jìn)出口貿(mào)易、企業(yè)財(cái)務(wù)制度和流程；◆參與過(guò)較大投資項(xiàng)目的分析、論

證和決策；◆熟悉稅法政策、營(yíng)運(yùn)分析、成本控制及成本核算；◆具有豐富的財(cái)務(wù)管理、資金籌劃、融資及資本運(yùn)作經(jīng)驗(yàn)；◆良好的口頭及書(shū)面表達(dá)能力。態(tài) 度:◆工作細(xì)致、嚴(yán)

謹(jǐn)，并具有戰(zhàn)略前瞻性思維；◆具有較強(qiáng)的判斷和決策能力、人際溝通和協(xié)調(diào)能力、計(jì)劃

與執(zhí)行能力；◆具有較強(qiáng)的工作熱情和責(zé)任感。工作條件:工作場(chǎng)所:辦公室。環(huán)境狀況:舒適。危 險(xiǎn) 性:基本無(wú)危險(xiǎn)，無(wú)職業(yè)病危險(xiǎn)。

直接下屬 間接下屬

晉升方向 輪轉(zhuǎn)崗位

5.營(yíng)銷(xiāo)總監(jiān)

職位名稱(chēng) 營(yíng)銷(xiāo)總監(jiān) 職位代碼 所屬部門(mén)

職 系 職等職級(jí) 直屬上級(jí) 總經(jīng)理

薪金標(biāo)準(zhǔn) 填寫(xiě)日期 核 準(zhǔn) 人

職位概要:規(guī)劃并推進(jìn)市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)戰(zhàn)略與策略，實(shí)現(xiàn)公司各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)指標(biāo)。

工作內(nèi)容: %依據(jù)公司整體戰(zhàn)略，組織制定營(yíng)銷(xiāo)戰(zhàn)略規(guī)劃，組織全國(guó)市場(chǎng)銷(xiāo)售推廣工作；

%規(guī)劃公司銷(xiāo)售系統(tǒng)的整體運(yùn)營(yíng)、業(yè)務(wù)方向，領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊(duì)建設(shè)； %建立、健全各項(xiàng)規(guī)章制度，推動(dòng)公司銷(xiāo)售系統(tǒng)管理的規(guī)范化、科學(xué)化和不斷進(jìn)步； %依據(jù)公司整體銷(xiāo)售目標(biāo)，提交銷(xiāo)

售計(jì)劃方案，監(jiān)督實(shí)施銷(xiāo)售全過(guò)程，完成銷(xiāo)售任務(wù)； %制定市場(chǎng)的經(jīng)營(yíng)前景規(guī)劃和市場(chǎng)設(shè)

計(jì)工作； %塑造企業(yè)形象； %制定和貫徹企業(yè)的產(chǎn)品策略及政策； %培訓(xùn)市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)人員，建設(shè)和管理高素質(zhì)的營(yíng)銷(xiāo)團(tuán)隊(duì)，指導(dǎo)其完成公司計(jì)劃、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)任務(wù)。

任職資格:教育背景:◆管理、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、公共關(guān)系、新聞等專(zhuān)業(yè)本科以上學(xué)歷。培訓(xùn)經(jīng)歷

:◆受過(guò)戰(zhàn)略管理、戰(zhàn)略市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、變革管理、管理能力開(kāi)發(fā)、財(cái)務(wù)管理等方面的培訓(xùn)。經(jīng)

驗(yàn):◆8年以上企業(yè)營(yíng)銷(xiāo)、市場(chǎng)管理工作經(jīng)驗(yàn)，3年以上營(yíng)銷(xiāo)主管工作經(jīng)驗(yàn)。技能技巧:◆對(duì)

市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)工作有深刻認(rèn)知；◆具有敏銳的市場(chǎng)感知、把握市場(chǎng)動(dòng)態(tài)和市場(chǎng)方向的能力；◆

有密切的媒體合作關(guān)系，具備大型活動(dòng)的現(xiàn)場(chǎng)管理能力；◆熟練操作辦公軟件；◆優(yōu)秀的英語(yǔ)聽(tīng)、說(shuō)、讀、寫(xiě)能力。態(tài) 度:◆正直、坦誠(chéng)、成熟、豁達(dá)、自信；◆高度的工作熱情，良好的團(tuán)隊(duì)合作精神，優(yōu)秀的溝通、協(xié)調(diào)、組織與開(kāi)拓能力；◆較強(qiáng)的觀(guān)察力和應(yīng)變能

力。

工作條件:工作場(chǎng)所:辦公室。環(huán)境狀況:基本舒適。危 險(xiǎn) 性:基本無(wú)危險(xiǎn)，無(wú)職業(yè)病危險(xiǎn)。

直接下屬 間接下屬

晉升方向 輪轉(zhuǎn)崗位

6.市場(chǎng)總監(jiān)(CMO)

職位名稱(chēng) 市場(chǎng)總監(jiān)(CFO)職位代碼 所屬部門(mén)

職 系 職等職級(jí) 直屬上級(jí) 總經(jīng)理

薪金標(biāo)準(zhǔn) 填寫(xiě)日期 核 準(zhǔn) 人

職位概要:規(guī)劃制定公司的市場(chǎng)戰(zhàn)略與策略，并推進(jìn)實(shí)施，實(shí)現(xiàn)市場(chǎng)發(fā)展目標(biāo)。

工作內(nèi)容: %協(xié)助總經(jīng)理制定總體市場(chǎng)發(fā)展戰(zhàn)略以及市場(chǎng)發(fā)展目標(biāo)； %拓展公司的市場(chǎng)策略，把握公司在行業(yè)中的發(fā)展方向，完成公司在行業(yè)中的市場(chǎng)定位，及時(shí)提供市場(chǎng)反饋； % 制定和實(shí)施市場(chǎng)推廣計(jì)劃和產(chǎn)品計(jì)劃，協(xié)助營(yíng)銷(xiāo)中心制定業(yè)務(wù)計(jì)劃，配合市場(chǎng)推廣業(yè)

務(wù)計(jì)劃； %制定與實(shí)施各產(chǎn)品線(xiàn)價(jià)格體系及營(yíng)銷(xiāo)戰(zhàn)略、營(yíng)銷(xiāo)策略、地區(qū)覆蓋策略及推廣計(jì)

劃，并組織相關(guān)人員培訓(xùn)； %制定公司品牌管理策略，維護(hù)公司品牌； %指導(dǎo)、參與市場(chǎng)的開(kāi)拓、渠道管理等日常工作； %管理監(jiān)督公司市場(chǎng)費(fèi)用使用、控制工作以及本部門(mén)管理

工作。

任職資格:教育背景:◆市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)或相關(guān)專(zhuān)業(yè)本科以上學(xué)歷。培訓(xùn)經(jīng)歷:◆接受過(guò)戰(zhàn)略管理、組織變革管理、管理能力開(kāi)發(fā)、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、合同法、財(cái)務(wù)管理、談判技巧等方面的培訓(xùn)。

經(jīng) 驗(yàn):◆8年以上企業(yè)市場(chǎng)管理工作經(jīng)驗(yàn)，3年以上市場(chǎng)部經(jīng)理工作經(jīng)驗(yàn)。技能技巧:◆對(duì)市

場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)工作有深刻認(rèn)知；◆有較強(qiáng)的市場(chǎng)感知能力、敏銳地把握市場(chǎng)動(dòng)態(tài)、市場(chǎng)方向的能

力；◆密切的媒體合作關(guān)系，具備大型活動(dòng)的現(xiàn)場(chǎng)管理能力；◆熟練操作辦公軟件；◆優(yōu) 秀的英語(yǔ)聽(tīng)、說(shuō)、讀、寫(xiě)能力。態(tài) 度:◆工作努力，積極進(jìn)取，責(zé)任心強(qiáng)；◆高度的工作

熱情，良好的團(tuán)隊(duì)合作精神；◆較強(qiáng)的觀(guān)察力和應(yīng)變能力；◆出色的人際溝通能力、團(tuán)隊(duì)

建設(shè)能力、組織開(kāi)拓能力。

工作條件:工作場(chǎng)所:辦公室。環(huán)境狀況:基本舒適。危 險(xiǎn) 性:基本無(wú)危險(xiǎn)，無(wú)職業(yè)病危險(xiǎn)。

直接下屬 間接下屬

晉升方向 輪轉(zhuǎn)崗位

7.銷(xiāo)售總監(jiān)

職位名稱(chēng) 銷(xiāo)售總監(jiān) 職位代碼 所屬部門(mén)

職 系 職等職級(jí) 直屬上級(jí) 總經(jīng)理

薪金標(biāo)準(zhǔn) 填寫(xiě)日期 核 準(zhǔn) 人

職位概要:制定并推進(jìn)實(shí)施全面的銷(xiāo)售戰(zhàn)略、銷(xiāo)售方案，有效地管理客戶(hù)。

工作內(nèi)容: %協(xié)助總經(jīng)理建立全面的銷(xiāo)售戰(zhàn)略； %制定并組織實(shí)施完整的銷(xiāo)售方案； %與客

戶(hù)、同行業(yè)間建立良好的合作關(guān)系； %引導(dǎo)和控制市場(chǎng)銷(xiāo)售工作的方向和進(jìn)度； %組織部

門(mén)開(kāi)發(fā)多種銷(xiāo)售手段，完成銷(xiāo)售計(jì)劃及回款任務(wù)； %管理銷(xiāo)售人員，幫助建立、補(bǔ)充、發(fā)

展、培養(yǎng)銷(xiāo)售隊(duì)伍； %掌握市場(chǎng)動(dòng)態(tài)，熟悉市場(chǎng)狀況并有獨(dú)特見(jiàn)解； %有效地管理全國(guó)的經(jīng)銷(xiāo)商； %主持公司重大營(yíng)銷(xiāo)合同的談判與簽訂工作； %協(xié)助處理大客戶(hù)投訴，跟蹤處理

投訴結(jié)果，并進(jìn)行客戶(hù)滿(mǎn)意度調(diào)查； %進(jìn)行客戶(hù)分析，建立客戶(hù)關(guān)系，挖掘用戶(hù)需求； % 深入了解本行業(yè)，把握最新銷(xiāo)售信息，為企業(yè)提供業(yè)務(wù)發(fā)展戰(zhàn)略依據(jù)； %完成總經(jīng)理臨時(shí)

交辦的其他任務(wù)。

任職資格:教育背景:◆管理、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)等專(zhuān)業(yè)本科以上學(xué)歷。培訓(xùn)經(jīng)歷:◆受過(guò)戰(zhàn)略管理、戰(zhàn)略市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、管理技能開(kāi)發(fā)、組織變革管理、合同法、財(cái)務(wù)管理等方面的培訓(xùn)。經(jīng) 驗(yàn): ◆8年以上銷(xiāo)售、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)管理工作經(jīng)驗(yàn)。技能技巧:◆熟悉現(xiàn)代管理模式，熟練運(yùn)用各種

激勵(lì)措施；◆有豐富的市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)策劃經(jīng)驗(yàn)，能夠識(shí)別、確定潛在的商業(yè)合作伙伴，熟悉行

業(yè)市場(chǎng)發(fā)展現(xiàn)狀；◆具有優(yōu)秀的營(yíng)銷(xiāo)技巧，較強(qiáng)的市場(chǎng)策劃能力和運(yùn)作能力；◆良好的口

頭及書(shū)面表達(dá)能力。態(tài) 度:◆工作細(xì)致、嚴(yán)謹(jǐn)，并具有戰(zhàn)略前瞻性思維；◆具有較強(qiáng)的管

理能力、判斷和決策能力、人際溝通協(xié)調(diào)能力、計(jì)劃與執(zhí)行能力；◆優(yōu)秀的市場(chǎng)拓展、項(xiàng)

目協(xié)調(diào)、談判能力；◆具有高度的工作熱情和責(zé)任感。

工作條件:工作場(chǎng)所:辦公室。環(huán)境狀況:舒適。危 險(xiǎn) 性:基本無(wú)危險(xiǎn)，無(wú)職業(yè)病危險(xiǎn)。

直接下屬 間接下屬

晉升方向 輪轉(zhuǎn)崗位

8.生產(chǎn)總監(jiān)

職位名稱(chēng) 生產(chǎn)總監(jiān) 職位代碼 所屬部門(mén)

職 系 職等職級(jí) 直屬上級(jí) 總經(jīng)理

薪金標(biāo)準(zhǔn) 填寫(xiě)日期 核 準(zhǔn) 人

職位概要:組織制定并執(zhí)行公司生產(chǎn)戰(zhàn)略計(jì)劃，組織、管理、控制和監(jiān)督生產(chǎn)系統(tǒng)，以實(shí)現(xiàn)

公司生產(chǎn)目標(biāo)。

工作內(nèi)容: %參與制定公司發(fā)展戰(zhàn)略與經(jīng)營(yíng)計(jì)劃； %組織制定并實(shí)施生產(chǎn)戰(zhàn)略規(guī)劃；

%主持制定、調(diào)整生產(chǎn)計(jì)劃及總預(yù)算； %按工作程序做好與技術(shù)、營(yíng)銷(xiāo)、財(cái)務(wù)部門(mén)的橫

向聯(lián)系； %領(lǐng)導(dǎo)建立和完善質(zhì)量管理制度，組織實(shí)施并監(jiān)督、檢查生產(chǎn)質(zhì)量體系的運(yùn)行；

%隨時(shí)掌握生產(chǎn)過(guò)程中的質(zhì)量狀態(tài)，協(xié)調(diào)各部門(mén)之間的溝通與合作，及時(shí)解決生產(chǎn)中出現(xiàn)的問(wèn)題； %組織新技術(shù)、新工藝、新設(shè)備的應(yīng)用推廣； %組織落實(shí)、監(jiān)督調(diào)控生產(chǎn)過(guò)程各

項(xiàng)工藝、質(zhì)量、設(shè)備、成本、產(chǎn)量指標(biāo)等； %領(lǐng)導(dǎo)、管理工廠(chǎng)維護(hù)部門(mén)對(duì)工廠(chǎng)基礎(chǔ)設(shè)備維 護(hù)，保證生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)能夠正常生產(chǎn)，設(shè)備處于良好狀態(tài)； %指導(dǎo)、監(jiān)督、檢查所屬下級(jí)的各

項(xiàng)工作，掌握工作情況和有關(guān)數(shù)據(jù)； %綜合平衡生產(chǎn)任務(wù)，制定下達(dá)月度生產(chǎn)計(jì)劃，做到均衡生產(chǎn)； %代表公司與政府對(duì)口部門(mén)、有關(guān)社會(huì)團(tuán)體及機(jī)構(gòu)聯(lián)絡(luò)。

任職資格:教育背景:◆理工類(lèi)或相關(guān)專(zhuān)業(yè)本科以上學(xué)歷。培訓(xùn)經(jīng)歷:◆受過(guò)戰(zhàn)略管理、管理

能力開(kāi)發(fā)、生產(chǎn)管理、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、財(cái)務(wù)管理等方面的培訓(xùn)。經(jīng) 驗(yàn):◆5年以上相關(guān)行業(yè)生產(chǎn)

管理協(xié)調(diào)經(jīng)驗(yàn)，在部門(mén)經(jīng)理崗位上工作2年以上。技能技巧:◆熟悉所在行業(yè)的生產(chǎn)過(guò)程，熟悉原材料的供應(yīng)渠道；◆熟悉生產(chǎn)規(guī)程以及質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)；◆具備良好的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理理念，有一定財(cái)務(wù)與法律知識(shí)；◆熟練使用辦公軟件；◆良好的英文基礎(chǔ)。態(tài) 度:◆優(yōu)秀的領(lǐng)

導(dǎo)能力、判斷與決策能力、計(jì)劃與執(zhí)行能力、溝通能力、談判能力；◆能承受較大的工作

壓力；◆能夠帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)，較好的團(tuán)隊(duì)合作精神。

工作條件:工作場(chǎng)所:辦公室。環(huán)境狀況:舒適。危 險(xiǎn) 性:基本無(wú)危險(xiǎn)，無(wú)職業(yè)病危險(xiǎn)。

直接下屬 間接下屬

晉升方向 輪轉(zhuǎn)崗位

9.運(yùn)營(yíng)總監(jiān)

職位名稱(chēng) 運(yùn)營(yíng)總監(jiān) 職位代碼 所屬部門(mén)

職 系 職等職級(jí) 直屬上級(jí) 總經(jīng)理

薪金標(biāo)準(zhǔn) 填寫(xiě)日期 核 準(zhǔn) 人

職位概要:策劃推進(jìn)公司的業(yè)務(wù)運(yùn)營(yíng)戰(zhàn)略、流程與計(jì)劃，組織協(xié)調(diào)公司各部門(mén)執(zhí)行、實(shí)現(xiàn)公

司的運(yùn)營(yíng)目標(biāo)。

工作內(nèi)容: %修訂及執(zhí)行公司戰(zhàn)略規(guī)劃及與日常營(yíng)運(yùn)作相關(guān)的制度體系、業(yè)務(wù)流程； %策劃

推進(jìn)及組織協(xié)調(diào)公司重大運(yùn)營(yíng)計(jì)劃、進(jìn)行市場(chǎng)發(fā)展跟蹤和策略調(diào)整； %建立規(guī)范、高效的運(yùn)營(yíng)管理體系并優(yōu)化完善； %制定公司運(yùn)營(yíng)標(biāo)準(zhǔn)并監(jiān)督實(shí)施； %制定公司運(yùn)營(yíng)指標(biāo)、

發(fā)展計(jì)劃，推動(dòng)并確保營(yíng)業(yè)指標(biāo)的順利完成； %制定運(yùn)營(yíng)中心各部門(mén)的戰(zhàn)略發(fā)展和業(yè)務(wù)計(jì)

劃，協(xié)調(diào)各部門(mén)的工作，建設(shè)和發(fā)展優(yōu)秀的運(yùn)營(yíng)隊(duì)伍； %完成總經(jīng)理臨時(shí)交辦的其他任務(wù)。

任職資格:教育背景:◆管理類(lèi)專(zhuān)業(yè)本科以上學(xué)歷。培訓(xùn)經(jīng)歷:◆受過(guò)戰(zhàn)略管理、組織變革管

理、人力資源管理、項(xiàng)目管理、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、財(cái)務(wù)管理等方面的培訓(xùn)。經(jīng) 驗(yàn):◆8年以上企業(yè)

工作經(jīng)驗(yàn)，5年以上高級(jí)管理工作經(jīng)驗(yàn)。技能技巧:◆在企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃領(lǐng)域有深厚的理論功

底和豐富的運(yùn)作經(jīng)驗(yàn)； ◆精通項(xiàng)目管理，并有獨(dú)立實(shí)施項(xiàng)目管理操作的成功經(jīng)驗(yàn)；◆熟悉

行業(yè)動(dòng)態(tài)及運(yùn)營(yíng)發(fā)展趨勢(shì)；◆熟練操作使用辦公軟件；◆優(yōu)秀的英語(yǔ)聽(tīng)、說(shuō)、讀、寫(xiě)能力

。態(tài) 度:◆正直、坦誠(chéng)、成熟、豁達(dá)、自信；◆優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)溝通、協(xié)調(diào)、調(diào)度、指揮組織、開(kāi)拓能力；◆優(yōu)秀的統(tǒng)籌、分析、綜合、歸納能力；◆高度的工作熱情，良好的團(tuán)隊(duì)合作精神。

工作條件:工作場(chǎng)所:辦公室。環(huán)境狀況:基本舒適。危 險(xiǎn) 性:基本無(wú)危險(xiǎn)，無(wú)職業(yè)病危險(xiǎn)。

直接下屬 間接下屬

晉升方向 輪轉(zhuǎn)崗位

10.技術(shù)總監(jiān)(CTO)

職位名稱(chēng) 技術(shù)總監(jiān)(CTO)職位代碼 所屬部門(mén)

職 系 職等職級(jí) 直屬上級(jí) 總經(jīng)理

薪金標(biāo)準(zhǔn) 填寫(xiě)日期 核 準(zhǔn) 人

職位概要:全面主持公司研發(fā)與技術(shù)管理工作，規(guī)劃公司的技術(shù)發(fā)展路線(xiàn)與新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)，實(shí)

現(xiàn)公司的技術(shù)創(chuàng)新目標(biāo)。工作內(nèi)容: %參與制定公司發(fā)展戰(zhàn)略、經(jīng)營(yíng)計(jì)劃和預(yù)算方案； %組織研究行業(yè)最新產(chǎn)品的技術(shù)發(fā)展方向，主持制定技術(shù)發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃； %管理公司的整體核心技術(shù)，組織制定和

實(shí)施重大技術(shù)決策和技術(shù)方案； %及時(shí)了解和監(jiān)督技術(shù)發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃的執(zhí)行情況； %領(lǐng)導(dǎo)

分管部門(mén)制度并組織實(shí)施工作計(jì)劃，完成任務(wù)目標(biāo)； %主持新產(chǎn)品項(xiàng)目所需的設(shè)

備選型、試制、改進(jìn)以及生產(chǎn)線(xiàn)布局等工作； %研究決策公司技術(shù)發(fā)展路線(xiàn)，規(guī)劃公司產(chǎn)

品； %指導(dǎo)、審核項(xiàng)目總體技術(shù)方案，對(duì)各項(xiàng)目進(jìn)行最后的質(zhì)量評(píng)估； %與用戶(hù)進(jìn)行技術(shù)

交流，了解用戶(hù)在技術(shù)與業(yè)務(wù)上的發(fā)展要求，并解答用戶(hù)提出的與產(chǎn)品技術(shù)相關(guān)問(wèn)題； % 對(duì)潛在或具體的項(xiàng)目、用戶(hù)進(jìn)行跟蹤，管理所在區(qū)域內(nèi)的用戶(hù)拜訪(fǎng)、技術(shù)交流、方案制作

及合同談判； %制定技術(shù)人員的培訓(xùn)計(jì)劃，并組織安排公司其他相關(guān)人員的技術(shù)培訓(xùn)。

任職資格:教育背景:◆與所在行業(yè)相關(guān)的專(zhuān)業(yè)碩士以上學(xué)歷。培訓(xùn)經(jīng)歷:◆受過(guò)戰(zhàn)略管理、管理能力開(kāi)發(fā)、項(xiàng)目管理、創(chuàng)新管理、合同法等方面的培訓(xùn)。經(jīng) 驗(yàn):◆在行業(yè)領(lǐng)域有5年以

上研究開(kāi)發(fā)及項(xiàng)目管理的工作經(jīng)驗(yàn)。技能技巧:◆精通行業(yè)內(nèi)的最新技術(shù)方法；◆能夠把握

行業(yè)技術(shù)發(fā)展趨勢(shì)和業(yè)務(wù)發(fā)展動(dòng)向，對(duì)關(guān)鍵技術(shù)有自己獨(dú)到見(jiàn)解；◆有很強(qiáng)的創(chuàng)造能力、拓展能力、抽象思維能力與項(xiàng)目管理能力；◆熟悉企業(yè)產(chǎn)品結(jié)構(gòu)、性能、機(jī)理、使用方法，有扎實(shí)的理論基礎(chǔ)和技術(shù)工作經(jīng)驗(yàn)。態(tài) 度:◆有很強(qiáng)的判斷、決策、計(jì)劃與執(zhí)行能力；

◆有良好的溝通、協(xié)調(diào)、組織和團(tuán)隊(duì)建設(shè)能力；◆高度的工作熱情，良好的職業(yè)道德。

工作條件:工作場(chǎng)所:辦公室。環(huán)境狀況:舒適。危 險(xiǎn) 性:基本無(wú)危險(xiǎn)，無(wú)職業(yè)病危險(xiǎn)。

直接下屬 間接下屬

晉升方向 輪轉(zhuǎn)崗位

11.總經(jīng)理助理

職位名稱(chēng) 總經(jīng)理助理 職位代碼 所屬部門(mén)

職 系 職等職級(jí) 直屬上級(jí) 總經(jīng)理

薪金標(biāo)準(zhǔn) 填寫(xiě)日期 核 準(zhǔn) 人

職位概要:協(xié)助總經(jīng)理制定、貫徹、落實(shí)各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)發(fā)展戰(zhàn)略、計(jì)劃，實(shí)現(xiàn)企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理目標(biāo)。

工作內(nèi)容: %協(xié)助總經(jīng)理制定戰(zhàn)略計(jì)劃、經(jīng)營(yíng)計(jì)劃及各階段工作目標(biāo)分解； %起草公司

各階段工作總結(jié)和其他正式文件； %協(xié)助總經(jīng)理對(duì)公司運(yùn)作與各職能部門(mén)進(jìn)行管理、協(xié)調(diào)

內(nèi)部各部門(mén)關(guān)系，尤其是業(yè)務(wù)部門(mén)間的日常工作關(guān)系以及事務(wù)處理，必要時(shí)可單獨(dú)召集業(yè)

務(wù)溝通會(huì)議或工作會(huì)議； %配合總經(jīng)理處理外部公共關(guān)系（政府、重要客戶(hù)等）； %跟蹤

公司經(jīng)營(yíng)目標(biāo)達(dá)成情況，提供分析意見(jiàn)及改進(jìn)建議； %在公司經(jīng)營(yíng)計(jì)劃、銷(xiāo)售策略、資本

運(yùn)作等方面向總經(jīng)理提供相關(guān)解決方案； %撰寫(xiě)和跟進(jìn)落實(shí)公司總經(jīng)理會(huì)議、專(zhuān)題研討會(huì)

議等公司會(huì)議紀(jì)要； %協(xié)助總經(jīng)理進(jìn)行公司企業(yè)文化、企業(yè)戰(zhàn)略發(fā)展的規(guī)劃，配合管理辦

開(kāi)展企業(yè)文化工作； %完成其他臨時(shí)交辦的任務(wù)。

任職資格:教育背景:◆公關(guān)、行政管理、企業(yè)管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè)本科以上學(xué)歷。培訓(xùn)經(jīng)歷:◆

受過(guò)戰(zhàn)略管理、組織變革管理、項(xiàng)目管理、管理能力開(kāi)發(fā)等方面的培訓(xùn)。經(jīng) 驗(yàn):◆5年以上

相關(guān)行業(yè)企業(yè)行政管理工作經(jīng)驗(yàn)，2年以上相關(guān)職位工作經(jīng)驗(yàn)。技能技巧:◆知識(shí)面寬，知

識(shí)結(jié)構(gòu)較全面，具有豐富的行業(yè)經(jīng)驗(yàn)及管理經(jīng)驗(yàn)；◆具有較高的綜合素質(zhì)，能夠迅速掌握

與公司業(yè)務(wù)有關(guān)的各種知識(shí)；◆良好的中英文口語(yǔ)、閱讀和寫(xiě)作能力；◆熟練使用辦公軟

件。態(tài) 度:◆有較強(qiáng)的組織、協(xié)調(diào)、溝通、領(lǐng)導(dǎo)能力及出色的人際交往和社會(huì)活動(dòng)能力以

及敏銳的洞察力； ◆具有很強(qiáng)的判斷與決策能力，計(jì)劃和執(zhí)行能力；◆良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精

神，為人誠(chéng)實(shí)可靠、品行端正、具有親和力，較強(qiáng)的獨(dú)立工作能力和公關(guān)能力。工作條件:工作場(chǎng)所:辦公室。環(huán)境狀況:舒適。危 險(xiǎn) 性:基本無(wú)危險(xiǎn)，無(wú)職業(yè)病危險(xiǎn)。

直接下屬 間接下屬

晉升方向 輪轉(zhuǎn)崗位

第2章人力資源管理職位

1.人力資源經(jīng)理

職位名稱(chēng) 人力資源經(jīng)理 職位代碼 所屬部門(mén) 人力資源部

職 系 職等職級(jí) 直屬上級(jí) 人力資源總監(jiān)

薪金標(biāo)準(zhǔn) 填寫(xiě)日期 核 準(zhǔn) 人

職位概要:協(xié)助制定、組織實(shí)施公司人力資源戰(zhàn)略，建設(shè)發(fā)展人力資源各項(xiàng)構(gòu)成體系，最大

限度地開(kāi)發(fā)人力資源，為實(shí)現(xiàn)公司經(jīng)營(yíng)發(fā)展戰(zhàn)略目標(biāo)提供人力保障。

工作內(nèi)容: %參與制定人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃，為重大人事決策提供建議和信息支持； %組織制

定、執(zhí)行、監(jiān)督公司人事管理制度； %協(xié)助人力資源總監(jiān)做好相應(yīng)的職位說(shuō)明書(shū)，并根據(jù)

公司職位調(diào)整需要進(jìn)行相應(yīng)的變更，保證職位說(shuō)明書(shū)與實(shí)際相符； %根據(jù)部門(mén)人員需求情

況，提出內(nèi)部人員調(diào)配方案（包括人員內(nèi)部調(diào)入和調(diào)出），經(jīng)上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)審批后實(shí)施，促進(jìn)

人員的優(yōu)化配置；%與員工進(jìn)行積極溝通； %制定招聘計(jì)劃、招聘程序，進(jìn)行初步的面試與

篩選，做好各部門(mén)間的協(xié)調(diào)工作等； %根據(jù)公司對(duì)績(jī)效管理的要求，制定評(píng)價(jià)政策，組織

實(shí)施績(jī)效管理，并對(duì)各部門(mén)績(jī)效評(píng)價(jià)過(guò)程進(jìn)行監(jiān)督控制，及時(shí)解決其中出現(xiàn)的問(wèn)題，使績(jī)

效評(píng)價(jià)體系能夠落到實(shí)處，并不斷完善績(jī)效管理體系； %制定薪酬政策和晉升政策，組織

提薪評(píng)審和晉升評(píng)審，制定公司福利政策，辦理社會(huì)保障福利； %組織員工崗前培訓(xùn)、協(xié)

助辦理培訓(xùn)進(jìn)修手續(xù)； %配合人力資源總監(jiān)做好各種職系人員發(fā)展體系的建立，做好人員

發(fā)展的日常管理工作； %完成人力資源總監(jiān)交辦的其他工作。

任職資格:教育背景:◆人力資源、管理或相關(guān)專(zhuān)業(yè)大學(xué)本科以上學(xué)歷。培訓(xùn)經(jīng)歷:◆受過(guò)現(xiàn)

代人力資源管理技術(shù)、勞動(dòng)法規(guī)、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)知識(shí)和管理能力開(kāi)發(fā)等方面的培訓(xùn)。經(jīng) 驗(yàn):◆

5年以上人力資源管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。技能技巧:◆對(duì)現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理模式有系統(tǒng)的了解和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)積累，對(duì)人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃、人才的發(fā)現(xiàn)與引進(jìn)、薪酬設(shè)計(jì)、績(jī)效考核、崗位培訓(xùn)、福利待遇、公司制度建設(shè)、組織與人員調(diào)整、員工職業(yè)生涯設(shè)計(jì)等具有豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)；◆對(duì)人力資源管理事務(wù)性的工作有嫻熟的處理技巧，熟悉人事工作流程；◆熟

悉國(guó)家、地區(qū)及企業(yè)關(guān)于合同管理、薪金制度、用人機(jī)制、保險(xiǎn)福利待遇和培訓(xùn)方針；◆

熟練使用辦公軟件及相關(guān)的人事管理軟件；◆較好的英文聽(tīng)、說(shuō)、讀、寫(xiě)能力。態(tài) 度:◆

對(duì)人及組織變化敏感，具有很強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)和推進(jìn)能力；◆高度的敬業(yè)精神及高漲的工

作激情，能接受高強(qiáng)度的工作，工作態(tài)度積極樂(lè)觀(guān)；◆善于與各類(lèi)性格的人交往，待人公

平。

工作條件:工作場(chǎng)所:辦公室。環(huán)境狀況:舒適。危 險(xiǎn) 性:基本無(wú)危險(xiǎn)，無(wú)職業(yè)病危險(xiǎn)。

直接下屬 間接下屬

晉升方向 輪轉(zhuǎn)崗位

2.人力資源助理

職位名稱(chēng) 人力資源助理 職位代碼 所屬部門(mén) 人力資源部

職 系 職等職級(jí) 直屬上級(jí) 人力資源經(jīng)理

薪金標(biāo)準(zhǔn) 填寫(xiě)日期 核 準(zhǔn) 人

職位概要:執(zhí)行人力資源日常性事務(wù)工作，輔助人力資源經(jīng)理完成人力資源目標(biāo)規(guī)劃。

工作內(nèi)容: %協(xié)助上級(jí)執(zhí)行公司的培訓(xùn)和績(jī)效評(píng)價(jià)的組織、后勤保障工作，例如收集審核各 類(lèi)表格、表單； %協(xié)助做好招聘與任用的具體事務(wù)性工作，包括發(fā)放招聘啟事、收集和匯

總應(yīng)聘資料、安排面試人員、跟蹤落實(shí)面試人員的情況等； %協(xié)助計(jì)算員工薪資、福利，參與薪酬與福利調(diào)查； %管理員工信息資料及各類(lèi)人事資料； %辦理人事招聘、人才引進(jìn)、內(nèi)部調(diào)動(dòng)、解聘、退休、接納和轉(zhuǎn)移保險(xiǎn)、公積金繳納的相關(guān)手續(xù)； %辦理各類(lèi)職稱(chēng)評(píng)

定； %辦理勞動(dòng)年檢； %執(zhí)行各項(xiàng)公司規(guī)章制度，處理員工獎(jiǎng)懲事宜。

任職資格:教育背景:◆人力資源、勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)、心理學(xué)、管理學(xué)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)本科以上學(xué)歷。

培訓(xùn)經(jīng)歷:◆受過(guò)現(xiàn)代人力資源管理技術(shù)、勞動(dòng)法律法規(guī)等方面的培訓(xùn)。經(jīng) 驗(yàn):◆2年以上

人力資源管理工作經(jīng)驗(yàn)。技能技巧:◆熟悉國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)；◆熟悉人力資源管理各項(xiàng)實(shí)

務(wù)的操作流程； ◆人力資源管理理論基礎(chǔ)扎實(shí)；◆熟練使用相關(guān)辦公軟件。態(tài) 度:◆辦事

沉穩(wěn)、細(xì)致，思維活躍，有創(chuàng)新精神，良好的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)；◆較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和責(zé)任心，能自我激勵(lì)，具備較強(qiáng)的獨(dú)立處理事務(wù)的能力。

工作條件:工作場(chǎng)所:辦公室。環(huán)境狀況:舒適。危 險(xiǎn) 性:基本無(wú)危險(xiǎn),無(wú)職業(yè)病危險(xiǎn)。

直接下屬 間接下屬

晉升方向 輪轉(zhuǎn)崗位

3.人力資源專(zhuān)員

職位名稱(chēng) 人力資源專(zhuān)員 職位代碼 所屬部門(mén) 人力資源部

職 系 職等職級(jí) 直屬上級(jí) 人力資源經(jīng)理

薪金標(biāo)準(zhǔn) 填寫(xiě)日期 核 準(zhǔn) 人

職位概要:協(xié)助上級(jí)制定實(shí)施人力資源目標(biāo)及計(jì)劃，以實(shí)現(xiàn)人力資源最優(yōu)配置。

工作內(nèi)容: %協(xié)助上級(jí)掌握人力資源狀況； %管理勞動(dòng)合同，辦理用工、退工手續(xù)以及員工的工資和考勤結(jié)算； %填制和分析各類(lèi)人事統(tǒng)計(jì)報(bào)表； %擬訂公司規(guī)章制度、招聘制度草

案； %幫助建立積極的員工關(guān)系，協(xié)調(diào)員工與管理層的關(guān)系，組織策劃員工的各類(lèi)活動(dòng)；

%協(xié)助上級(jí)推行公司各類(lèi)規(guī)章制度的實(shí)施； %協(xié)助上級(jí)完成對(duì)員工的考核； %管理爭(zhēng)

端解決程序。

任職資格:教育背景:◆人力資源、勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)、心理學(xué)、管理學(xué)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)本科以上學(xué)歷。

培訓(xùn)經(jīng)歷:◆受過(guò)現(xiàn)代人力資源管理技術(shù)、勞動(dòng)法律法規(guī)、合同法、管理技能開(kāi)發(fā)等方面的培訓(xùn)。經(jīng) 驗(yàn):◆5年以上人力資源管理工作經(jīng)驗(yàn)。技能技巧:◆有人力資源項(xiàng)目規(guī)劃和實(shí)施

經(jīng)驗(yàn)； ◆熟悉國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)；◆熟悉人力資源管理各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流程； ◆人力資

源管理理論基礎(chǔ)扎實(shí)；◆熟練使用相關(guān)辦公軟件。態(tài) 度:◆辦事沉穩(wěn)、細(xì)致，思維活躍，有創(chuàng)新精神，良好的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)；◆優(yōu)秀的品行和職業(yè)素質(zhì)，強(qiáng)烈的敬業(yè)精神與責(zé)任感，工作原則性強(qiáng)。

工作條件:工作場(chǎng)所:辦公室。環(huán)境狀況:舒適。危 險(xiǎn) 性:基本無(wú)危險(xiǎn),無(wú)職業(yè)病危險(xiǎn)。

直接下屬 間接下屬

晉升方向 輪轉(zhuǎn)崗位

4.招聘主管

職位名稱(chēng) 招聘主管 職位代碼 所屬部門(mén) 人力資源部

職 系 職等職級(jí) 直屬上級(jí) 人力資源經(jīng)理

薪金標(biāo)準(zhǔn) 填寫(xiě)日期 核 準(zhǔn) 人

職位概要:制定并實(shí)施公司各項(xiàng)招聘計(jì)劃，完成招聘目標(biāo)。

工作內(nèi)容: %根據(jù)現(xiàn)有編制及業(yè)務(wù)發(fā)展需求，協(xié)調(diào)、統(tǒng)計(jì)各部門(mén)的招聘需求，編制人員

招聘計(jì)劃； %建立和完善公司的招聘流程和招聘體系； %利用各種招聘渠道發(fā)布招聘廣告，尋求招聘機(jī)構(gòu)； %執(zhí)行招聘、甄選、面試、選擇、安置工作； %進(jìn)行聘前測(cè)試和簡(jiǎn)歷甄 別工作； %充分利用各種招聘渠道滿(mǎn)足公司的人才需求； %建立后備人才選拔方案和人才

儲(chǔ)備機(jī)制。

任職資格:教育背景:◆人力資源、管理或相關(guān)專(zhuān)業(yè)大學(xué)本科以上學(xué)歷。培訓(xùn)經(jīng)歷:◆受過(guò)現(xiàn)

代人力資源管理技術(shù)、勞動(dòng)法律法規(guī)、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)基本知識(shí)等方面的培訓(xùn)。經(jīng) 驗(yàn):◆3年以上

企業(yè)招聘工作經(jīng)驗(yàn)。技能技巧:◆對(duì)人才的發(fā)現(xiàn)與引進(jìn)、組織與人員調(diào)整、員工職業(yè)生涯設(shè)

計(jì)等具有豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)； ◆對(duì)人力資源管理事務(wù)性工作有嫻熟的處理技巧；◆熟悉企業(yè)的招聘流程及各種招聘渠道；◆熟悉計(jì)算機(jī)操作辦公軟件及相關(guān)的人事管理軟件；◆具有

較好的英文能力。態(tài) 度:◆人際關(guān)系良好，具備很強(qiáng)的責(zé)任感和事業(yè)心；◆較高的敏感度

及一定的判斷能力； ◆性格外向，有良好的職業(yè)道德和職業(yè)操守，擅于溝通與協(xié)調(diào)，良好的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)。

工作條件:工作場(chǎng)所:辦公室。環(huán)境狀況:舒適。危 險(xiǎn) 性:基本無(wú)危險(xiǎn),無(wú)職業(yè)病危險(xiǎn)。

直接下屬 間接下屬

晉升方向 輪轉(zhuǎn)崗位

5.員工培訓(xùn)與發(fā)展主管

職位名稱(chēng) 員工培訓(xùn)與發(fā)展主管 職位代碼 所屬部門(mén) 人力資源部

職 系 職等職級(jí) 直屬上級(jí) 人力資源經(jīng)理

薪金標(biāo)準(zhǔn) 填寫(xiě)日期 核 準(zhǔn) 人

職位概要:制定實(shí)施員工培訓(xùn)與發(fā)展計(jì)劃，實(shí)現(xiàn)公司人力資源培訓(xùn)目標(biāo)。

工作內(nèi)容: %制定公司及各個(gè)部門(mén)的培訓(xùn)計(jì)劃和培訓(xùn)大綱，經(jīng)批準(zhǔn)后實(shí)施； %編制、修訂、完善員工培訓(xùn)手冊(cè)，建立崗位職業(yè)發(fā)展方向，完善培訓(xùn)體系； %建立和實(shí)施群組培訓(xùn)體系，并指導(dǎo)各部門(mén)的落實(shí)； %按照ISO質(zhì)量管理體系的要求，做好培訓(xùn)記錄、培訓(xùn)考核的管理

工作； %拓展培訓(xùn)渠道和培訓(xùn)資源，積累培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)和資料，并指導(dǎo)在各部門(mén)的落實(shí)； %掌

握需接受培訓(xùn)的人數(shù)和培訓(xùn)種類(lèi)； %與外部培訓(xùn)機(jī)構(gòu)保持良好關(guān)系，并從中選擇高質(zhì)量的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)為公司提供培訓(xùn)； %為內(nèi)部培訓(xùn)師提供咨詢(xún)和指導(dǎo)，提高培訓(xùn)質(zhì)量及效果； %統(tǒng)一安排和辦理培訓(xùn)實(shí)習(xí)人員的工作。

任職資格:教育背景:◆人力資源、管理或相關(guān)專(zhuān)業(yè)本科以上學(xué)歷。培訓(xùn)經(jīng)歷:◆受過(guò)現(xiàn)代人

力資源管理技術(shù)、雇員培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)、教育學(xué)、勞動(dòng)法律法規(guī)等方面的培訓(xùn)。經(jīng) 驗(yàn):◆3年以

上人力資源管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。技能技巧:◆熟悉培訓(xùn)市場(chǎng)，能與培訓(xùn)供應(yīng)商保持聯(lián)系及合作關(guān)系；◆熟悉內(nèi)部培訓(xùn)及外部培訓(xùn)組織作業(yè)流程，對(duì)培訓(xùn)規(guī)劃有一定經(jīng)驗(yàn)；◆對(duì)人

力資源管理事務(wù)性的工作有嫻熟的處理技巧，熟悉人事工作流程，尤其崗位培訓(xùn)流程；◆

熟練使用辦公軟件，熟悉人事管理軟件。態(tài) 度:◆具有敬業(yè)精神和拼搏精神，能夠帶領(lǐng)團(tuán)

隊(duì)開(kāi)展日常培訓(xùn)工作；◆優(yōu)秀的表達(dá)能力、溝通能力、規(guī)劃能力，思維敏捷。

工作條件:工作場(chǎng)所:辦公室。環(huán)境狀況:舒適。危 險(xiǎn) 性:基本無(wú)危險(xiǎn),無(wú)職業(yè)病危險(xiǎn)。

直接下屬 間接下屬

晉升方向 輪轉(zhuǎn)崗位

6.培訓(xùn)師

職位名稱(chēng) 培訓(xùn)師 職位代碼 所屬部門(mén) 人力資源部

職 系 職等職級(jí) 直屬上級(jí) 培訓(xùn)主管

薪金標(biāo)準(zhǔn) 填寫(xiě)日期 核 準(zhǔn) 人

職位概要:協(xié)助制定培訓(xùn)計(jì)劃，開(kāi)發(fā)培訓(xùn)課程，按計(jì)劃實(shí)施培訓(xùn)，達(dá)到所擬訂的培訓(xùn)目標(biāo)。

工作內(nèi)容: %協(xié)助公司培訓(xùn)主管編制培訓(xùn)規(guī)劃； %制定與實(shí)施專(zhuān)項(xiàng)培訓(xùn)計(jì)劃； %開(kāi)發(fā)培訓(xùn)課 題，編制培訓(xùn)教材，編寫(xiě)培訓(xùn)教案； %跟蹤外部培訓(xùn)市場(chǎng)變化，發(fā)掘并利用外部培訓(xùn)資源

； %設(shè)計(jì)培訓(xùn)課程，開(kāi)發(fā)新課程，講授培訓(xùn)課程； %設(shè)計(jì)培訓(xùn)形式和方法； %設(shè)計(jì)培訓(xùn)評(píng)

估體系并組織或協(xié)助評(píng)估培訓(xùn)效果。

任職資格:教育背景:◆人力資源、管理或相關(guān)專(zhuān)業(yè)本科以上學(xué)歷。培訓(xùn)經(jīng)歷:◆受過(guò)現(xiàn)代人

力資源管理技術(shù)、雇員培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)、職業(yè)教育與課程開(kāi)發(fā)等方面的培訓(xùn)。經(jīng) 驗(yàn):◆有5年以

上從事企業(yè)培訓(xùn)工作經(jīng)驗(yàn)。技能技巧:◆熟練制定企業(yè)培訓(xùn)課程規(guī)劃及培訓(xùn)教案；◆能夠熟

練使用現(xiàn)代培訓(xùn)工具；◆較強(qiáng)的企業(yè)分析能力和課程研發(fā)能力；◆熟練使用辦公軟件和人

事管理軟件。態(tài) 度:◆具有敬業(yè)精神、拼搏精神和團(tuán)隊(duì)合作精神；◆優(yōu)秀的口頭和書(shū)面表

達(dá)能力，良好的溝通能力。

工作條件:工作場(chǎng)所:辦公室。環(huán)境狀況:舒適。危 險(xiǎn) 性:基本無(wú)危險(xiǎn),無(wú)職業(yè)病危險(xiǎn)。

直接下屬 間接下屬

晉升方向 輪轉(zhuǎn)崗位

7.培訓(xùn)專(zhuān)員

職位名稱(chēng) 培訓(xùn)專(zhuān)員 職位代碼 所屬部門(mén) 人力資源部

職 系 職等職級(jí) 直屬上級(jí) 培訓(xùn)主管

薪金標(biāo)準(zhǔn) 填寫(xiě)日期 核 準(zhǔn) 人

職位概要:協(xié)助培訓(xùn)主管做好培訓(xùn)部門(mén)日常事務(wù)工作。

工作內(nèi)容: %協(xié)助培訓(xùn)主管擬訂培訓(xùn)計(jì)劃； %了解公司內(nèi)部培訓(xùn)需求，會(huì)同直屬上級(jí)共同確

認(rèn)需求； %協(xié)助培訓(xùn)主管實(shí)施公司培訓(xùn)計(jì)劃，并跟進(jìn)培訓(xùn)后效果反饋； %聯(lián)系各類(lèi)培訓(xùn)機(jī)

構(gòu)，辦理員工外部培訓(xùn)事宜； %組織培訓(xùn)材料，開(kāi)發(fā)利用培訓(xùn)輔助設(shè)施； %指導(dǎo)各相關(guān)部

門(mén)貫徹落實(shí)各項(xiàng)培訓(xùn)項(xiàng)目； %控制培訓(xùn)支出； %管理培訓(xùn)師，監(jiān)督、評(píng)價(jià)其工作方法及工

作效果。

任職資格:教育背景:◆人力資源、管理或相關(guān)專(zhuān)業(yè)本科以上學(xué)歷。培訓(xùn)經(jīng)歷:◆受過(guò)現(xiàn)代人

力資源管理技術(shù)、職業(yè)教育等方面的培訓(xùn)。經(jīng) 驗(yàn):◆2年以上培訓(xùn)部門(mén)實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn)。技能

技巧:◆熟悉內(nèi)部培訓(xùn)及外部培訓(xùn)組織作業(yè)流程；◆熟悉崗位培訓(xùn)流程；◆熟練使用辦公軟

件和人事管理軟件。態(tài) 度:◆工作積極、勤奮、主動(dòng)；◆進(jìn)取并具敬業(yè)精神，富有團(tuán)隊(duì)合作精神。

工作條件:工作場(chǎng)所:辦公室。環(huán)境狀況:舒適。危 險(xiǎn) 性:基本無(wú)危險(xiǎn),無(wú)職業(yè)病危險(xiǎn)。

直接下屬 間接下屬

晉升方向 輪轉(zhuǎn)崗位

8.績(jī)效考核主管

職位名稱(chēng) 績(jī)效考核主管 職位代碼 所屬部門(mén) 人力資源部

職 系 職等職級(jí) 直屬上級(jí) 人力資源部經(jīng)理

薪金標(biāo)準(zhǔn) 填寫(xiě)日期 核 準(zhǔn) 人

職位概要:組織實(shí)施公司全員績(jī)效評(píng)價(jià)制度及評(píng)價(jià)工作，保證評(píng)價(jià)工作的及時(shí)性和質(zhì)量。

工作內(nèi)容: %協(xié)調(diào)組織完成公司績(jī)效評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)的調(diào)整，使其更符合不同階段的要求； %調(diào)查

評(píng)價(jià)制度實(shí)施問(wèn)題和效果，提供建議解決方案； %建立公司職位流動(dòng)和晉升體系； %協(xié)助

修訂政策指南和員工手冊(cè)，提供政策支持； %改進(jìn)、完善并監(jiān)督執(zhí)行公司考核體系和規(guī)范

； %指導(dǎo)各部門(mén)主管開(kāi)展評(píng)價(jià)工作，向員工解釋各種相關(guān)制度性問(wèn)題； %根據(jù)績(jī)效評(píng)價(jià)結(jié)

果實(shí)施對(duì)員工的獎(jiǎng)懲工作； %組織實(shí)施績(jī)效評(píng)價(jià)面談； %協(xié)助上級(jí)完成其他相關(guān)績(jī)效管理

工作。任職資格:教育背景:◆人力資源、勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)、心理學(xué)、管理學(xué)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)本科以上學(xué)歷。

培訓(xùn)經(jīng)歷:◆受過(guò)現(xiàn)代人力資源管理技術(shù)、勞動(dòng)法律法規(guī)和基本財(cái)會(huì)知識(shí)等方面的培訓(xùn)。經(jīng)

驗(yàn):◆3年以上績(jī)效管理工作經(jīng)驗(yàn)。技能技巧:◆熟悉國(guó)家人事政策、法律法規(guī)； ◆熟悉各

種績(jī)效評(píng)價(jià)方法；◆熟悉績(jī)效管理流程； ◆人力資源管理理論基礎(chǔ)扎實(shí)；◆熟練使用相關(guān)

辦公軟件。態(tài) 度:◆良好的職業(yè)操守，細(xì)致、耐心、謹(jǐn)慎、踏實(shí)、穩(wěn)重；◆強(qiáng)烈的敬業(yè)精

神與責(zé)任感，工作原則性強(qiáng)；◆人際溝通、協(xié)調(diào)能力強(qiáng)，良好的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)。

工作條件:工作場(chǎng)所:辦公室。環(huán)境狀況:舒適。危 險(xiǎn) 性:基本無(wú)危險(xiǎn),無(wú)職業(yè)病危險(xiǎn)。

直接下屬 間接下屬

晉升方向 輪轉(zhuǎn)崗位

9.薪資福利主管

職位名稱(chēng) 薪資福利主管 職位代碼 所屬部門(mén) 人力資源部

職 系 職等職級(jí) 直屬上級(jí) 人力資源經(jīng)理

薪金標(biāo)準(zhǔn) 填寫(xiě)日期 核 準(zhǔn) 人

職位概要:協(xié)助上級(jí)完成薪酬、福利的各項(xiàng)日常工作。

工作內(nèi)容: %起草公司薪酬規(guī)劃及福利計(jì)劃； %參與制定、調(diào)整薪酬福利政策； %定期

收集市場(chǎng)薪酬信息和數(shù)據(jù)； %根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展情況和市場(chǎng)水平，制定合理薪酬調(diào)整實(shí)施

辦法； %按時(shí)完成人工成本、人工費(fèi)用的分析報(bào)告并及時(shí)更新維護(hù)員工資料庫(kù)； %制作公

司每月的工資報(bào)表，按時(shí)發(fā)放工資； %辦理養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、住房公積金等社會(huì)保險(xiǎn)和基金； %考勤、管理休假； %其他與薪酬相關(guān)的工作。

任職資格:教育背景:◆人力資源、勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)、心理學(xué)、管理學(xué)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)本科以上學(xué)歷。

培訓(xùn)經(jīng)歷:◆受過(guò)現(xiàn)代人力資源管理技術(shù)、勞動(dòng)法律法規(guī)和財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)知識(shí)等方面的培訓(xùn)。經(jīng)

驗(yàn):◆2年以上薪資管理工作經(jīng)驗(yàn)。技能技巧:◆熟悉國(guó)家人事政策、法律和法規(guī)； ◆熟悉

與薪酬相關(guān)的法律、法規(guī)；◆熟悉薪酬福利管理流程； ◆人力資源管理理論基礎(chǔ)扎實(shí)；◆

熟練使用相關(guān)辦公軟件。態(tài) 度:◆良好的職業(yè)操守，細(xì)致、耐心、謹(jǐn)慎、踏實(shí)、穩(wěn)重；◆

強(qiáng)烈的敬業(yè)精神與責(zé)任感，工作原則性強(qiáng)，人際溝通、協(xié)調(diào)能力強(qiáng)。

工作條件:工作場(chǎng)所:辦公室。環(huán)境狀況:舒適。危 險(xiǎn) 性:基本無(wú)危險(xiǎn),無(wú)職業(yè)病危險(xiǎn)。

直接下屬 間接下屬

晉升方向 輪轉(zhuǎn)崗位

10.薪酬分析師

職位名稱(chēng) 薪酬分析師 職位代碼 所屬部門(mén) 人力資源部

職 系 職等職級(jí) 直屬上級(jí) 薪資福利主管

薪金標(biāo)準(zhǔn) 填寫(xiě)日期 核 準(zhǔn) 人

職位概要:研究薪資市場(chǎng)行情，協(xié)助制定最佳薪酬標(biāo)準(zhǔn)計(jì)劃。

工作內(nèi)容: %協(xié)助制定和指導(dǎo)公司的薪酬計(jì)劃； %準(zhǔn)備并進(jìn)行薪資研究，進(jìn)而確定員工薪酬

標(biāo)準(zhǔn)； %研究薪酬市場(chǎng)上薪資的變動(dòng)情況，參與薪資市場(chǎng)調(diào)研工作； %對(duì)薪酬市場(chǎng)趨勢(shì)做

出評(píng)價(jià)，并對(duì)公司薪酬計(jì)劃提出修改建議； %評(píng)價(jià)職位描述，作出最佳薪酬標(biāo)準(zhǔn)評(píng)定。

任職資格:教育背景:◆管理學(xué)、人力資源管理專(zhuān)業(yè)本科以上學(xué)歷。培訓(xùn)經(jīng)歷:◆受過(guò)現(xiàn)代人

力資源管理技術(shù)、勞動(dòng)法律法規(guī)、市場(chǎng)調(diào)查、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)基本知識(shí)等方面的培訓(xùn)。經(jīng) 驗(yàn):◆

2年以上人力資源管理工作經(jīng)驗(yàn)。技能技巧:◆熟悉國(guó)家人事政策、法律和法規(guī)；◆熟悉與

薪酬相關(guān)的法律法規(guī)；◆熟悉薪酬福利管理和人力資源管理基礎(chǔ)知識(shí)；◆熟練使用辦公軟

件。態(tài) 度:◆高度的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神；◆能夠解決一般人事管理實(shí)際問(wèn)題，具有一定的計(jì)劃、組織、協(xié)調(diào)能力和人際交往能力。

工作條件:工作場(chǎng)所:辦公室。環(huán)境狀況:舒適。危 險(xiǎn) 性:基本無(wú)危險(xiǎn),無(wú)職業(yè)病危險(xiǎn)。

直接下屬 間接下屬

晉升方向 輪轉(zhuǎn)崗位

11.人力資源信息系統(tǒng)經(jīng)理

職位名稱(chēng) 人力資源信息系統(tǒng)經(jīng)理 職位代碼 所屬部門(mén) 人力資源部

職 系 職等職級(jí) 直屬上級(jí) 人力資源經(jīng)理

薪金標(biāo)準(zhǔn) 填寫(xiě)日期 核 準(zhǔn) 人

職位概要:規(guī)劃、組織、建立、管理和控制人力資源信息系統(tǒng)。

工作內(nèi)容: %規(guī)劃、組織人力資源管理系統(tǒng)； %進(jìn)行人力資源管理系統(tǒng)的外購(gòu)或自建決策分

析； %對(duì)人力資源管理系統(tǒng)市場(chǎng)進(jìn)行分析、確定采購(gòu)方向； %整合公司資源，建造公司人

力資源管理信息系統(tǒng)； %管理、控制公司的人力資源信息系統(tǒng)； %通過(guò)應(yīng)用大型機(jī)、微機(jī)

或網(wǎng)絡(luò)管理薪資及處理其他人力資源數(shù)據(jù)。

任職資格:教育背景:◆勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)、人力資源、計(jì)算機(jī)或相關(guān)專(zhuān)業(yè)本科以上學(xué)歷。培訓(xùn)經(jīng)歷

:◆受過(guò)現(xiàn)代人力資源管理技術(shù)、勞動(dòng)法律法規(guī)、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)基本知識(shí)、數(shù)據(jù)庫(kù)原理等方面的培訓(xùn)。經(jīng) 驗(yàn):◆4年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。技能技巧:◆熟悉國(guó)家相關(guān)法律、法規(guī)；◆熟悉人

力資源管理各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流程；◆熟練使用數(shù)據(jù)庫(kù)系統(tǒng)管理經(jīng)驗(yàn)；◆熟練使用HRIS或HR MS等管理軟件；◆具有較高的英文水平。態(tài) 度:◆人際關(guān)系良好，具備很強(qiáng)的責(zé)任感和高

度的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神；◆性格外向，擅于與人溝通。

工作條件:工作場(chǎng)所:辦公室。環(huán)境狀況:舒適。危 險(xiǎn) 性:基本無(wú)危險(xiǎn),無(wú)職業(yè)病危險(xiǎn)。

直接下屬 間接下屬

晉升方向 輪轉(zhuǎn)崗位

12.員工記錄經(jīng)理

職位名稱(chēng) 員工記錄經(jīng)理 職位代碼 所屬部門(mén) 人力資源部

職 系 職等職級(jí) 直屬上級(jí) 人力資源經(jīng)理

薪金標(biāo)準(zhǔn) 填寫(xiě)日期 核 準(zhǔn) 人

職位概要:創(chuàng)建、維護(hù)公司員工記錄，協(xié)調(diào)員工績(jī)效評(píng)價(jià)與人員信息工作。

工作內(nèi)容: %創(chuàng)建并維護(hù)公司員工記錄； %對(duì)所屬員工進(jìn)行任務(wù)分配，并指導(dǎo)其進(jìn)行員工績(jī)

效評(píng)價(jià)和檔案維護(hù)； %與人力資源經(jīng)理及其他部門(mén)經(jīng)理就有關(guān)員工績(jī)效問(wèn)題進(jìn)行協(xié)商，并

制定相關(guān)政策，規(guī)章； %協(xié)助新項(xiàng)目的人力資源開(kāi)發(fā)與管理工作； %向各部門(mén)管理人員提

供有關(guān)人員信息準(zhǔn)備及處理的建議和幫助。

任職資格:教育背景:◆管理學(xué)、人力資源管理專(zhuān)業(yè)本科以上學(xué)歷。培訓(xùn)經(jīng)歷:◆受過(guò)現(xiàn)代人

力資源管理技術(shù)、勞動(dòng)法律法規(guī)、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)基本知識(shí)等方面的培訓(xùn)。經(jīng) 驗(yàn):◆3年以上人力

資源管理工作經(jīng)驗(yàn)。技能技巧:◆熟悉績(jī)效管理流程和各種績(jī)效評(píng)價(jià)方法；◆人力資源管理

理論基礎(chǔ)扎實(shí)；◆熟練使用辦公軟件。態(tài) 度:◆具備很強(qiáng)的責(zé)任感和高度的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神

；◆能夠解決比較復(fù)雜的人事管理實(shí)際問(wèn)題，具有較強(qiáng)的計(jì)劃、組織、協(xié)調(diào)能力和人際交

往能力。

工作條件:工作場(chǎng)所:辦公室。環(huán)境狀況:舒適。危 險(xiǎn) 性:基本無(wú)危險(xiǎn),無(wú)職業(yè)病危險(xiǎn)。

直接下屬 間接下屬

晉升方向 輪轉(zhuǎn)崗位

第3章財(cái)務(wù)與會(huì)計(jì)職位 1.財(cái)務(wù)經(jīng)理

職位名稱(chēng) 財(cái)務(wù)經(jīng)理 職位代碼 所屬部門(mén) 財(cái)務(wù)部

職 系 職等職級(jí) 直屬上級(jí) 財(cái)務(wù)總監(jiān)

薪金標(biāo)準(zhǔn) 填寫(xiě)日期 核 準(zhǔn) 人

職位概要:主持公司財(cái)務(wù)預(yù)決算、財(cái)務(wù)核算、會(huì)計(jì)監(jiān)督和財(cái)務(wù)管理工作；組織協(xié)調(diào)、指導(dǎo)監(jiān)

督財(cái)務(wù)部日常管理工作，監(jiān)督執(zhí)行財(cái)務(wù)計(jì)劃，完成公司財(cái)務(wù)目標(biāo)。

工作內(nèi)容: %根據(jù)集團(tuán)公司中、長(zhǎng)期經(jīng)營(yíng)計(jì)劃，組織編制集團(tuán)綜合財(cái)務(wù)計(jì)劃和控制標(biāo)準(zhǔn)

； %建立、健全財(cái)務(wù)管理體系，對(duì)財(cái)務(wù)部門(mén)的日常管理、預(yù)算、資金運(yùn)作等進(jìn)行總體

控制； %主持財(cái)務(wù)報(bào)表及財(cái)務(wù)預(yù)決算的編制工作，為公司決策提供及時(shí)有效的財(cái)務(wù)分析，保證財(cái)務(wù)信息對(duì)外披露的正常進(jìn)行，有效地監(jiān)督檢查財(cái)務(wù)制度、預(yù)算的執(zhí)行情況以及適當(dāng)

及時(shí)的調(diào)整； %對(duì)公司稅收進(jìn)行整體籌劃與管理，按時(shí)完成稅務(wù)申報(bào)以及審計(jì)工作；

%比較精確地監(jiān)控和預(yù)測(cè)現(xiàn)金流量，確定和監(jiān)控公司負(fù)債和資本的合理結(jié)構(gòu)，統(tǒng)籌管理和

運(yùn)作公司資金并對(duì)其進(jìn)行有效的風(fēng)險(xiǎn)控制； %對(duì)公司重大的投資、融資、并購(gòu)等經(jīng)營(yíng)活動(dòng)

提供建議和決策支持，參與風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估、指導(dǎo)、跟蹤和控制； %參與確定公司的股利政策，促進(jìn)與投資者的溝通順暢，保證股東利益的最大化； %與財(cái)政、稅務(wù)、銀行、證券等相關(guān)

政府部門(mén)及會(huì)計(jì)師事務(wù)所等相關(guān)中介機(jī)構(gòu)建立并保持良好的關(guān)系； %向上級(jí)主管匯報(bào)公司

經(jīng)營(yíng)狀況、經(jīng)營(yíng)成果、財(cái)務(wù)收支及計(jì)劃的具體情況，為集團(tuán)高級(jí)管理人員提供財(cái)務(wù)分析，提出有益的建議。

任職資格:教育背景:◆會(huì)計(jì)、財(cái)務(wù)或相關(guān)專(zhuān)業(yè)本科以上學(xué)歷。培訓(xùn)經(jīng)歷:◆受過(guò)管理學(xué)、戰(zhàn)

略管理、管理能力開(kāi)發(fā)、企業(yè)運(yùn)營(yíng)流程、財(cái)務(wù)管理等方面的培訓(xùn)。經(jīng) 驗(yàn):◆5年以上跨國(guó)企

業(yè)或大型企業(yè)集團(tuán)財(cái)務(wù)管理工作經(jīng)驗(yàn)，有跨行業(yè)財(cái)務(wù)工作經(jīng)歷者優(yōu)先考慮。技能技巧:◆具

有全面的財(cái)務(wù)專(zhuān)業(yè)知識(shí)、賬務(wù)處理及財(cái)務(wù)管理經(jīng)驗(yàn)；◆精通國(guó)家財(cái)稅法律規(guī)范，具備優(yōu)秀的職業(yè)判斷能力和豐富的財(cái)會(huì)項(xiàng)目分析處理經(jīng)驗(yàn)；◆擅長(zhǎng)資本運(yùn)作，有證券融資以及兼并

收購(gòu)的實(shí)際經(jīng)驗(yàn)和綜合投融資方案設(shè)計(jì)能力，并有多次投融資成功經(jīng)驗(yàn)；◆諳熟國(guó)際和國(guó)

內(nèi)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則以及相關(guān)的財(cái)務(wù)、稅務(wù)、審計(jì)法規(guī)、政策；◆熟悉境內(nèi)外上市公司財(cái)務(wù)規(guī)則，從事過(guò)兼并、重組、上市等相關(guān)項(xiàng)目的具體實(shí)施；◆良好的中英文口頭及書(shū)面表達(dá)能力。

態(tài) 度:◆為人正直、責(zé)任心強(qiáng)、作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)、工作仔細(xì)認(rèn)真；◆有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力；◆

有良好的紀(jì)律性、團(tuán)隊(duì)合作以及開(kāi)拓創(chuàng)新精神。

工作條件:工作場(chǎng)所:辦公室。環(huán)境狀況:舒適。危 險(xiǎn) 性:基本無(wú)危險(xiǎn),無(wú)職業(yè)病危險(xiǎn)。

直接下屬 間接下屬

晉升方向 輪轉(zhuǎn)崗位

2.財(cái)務(wù)助理

職位名稱(chēng) 財(cái)務(wù)助理 職位代碼 所屬部門(mén) 財(cái)務(wù)部

職 系 職等職級(jí) 直屬上級(jí) 財(cái)務(wù)經(jīng)理

薪金標(biāo)準(zhǔn) 填寫(xiě)日期 核 準(zhǔn) 人

職位概要:協(xié)助財(cái)務(wù)經(jīng)理完成財(cái)務(wù)部日常事務(wù)工作。

工作內(nèi)容: %審核財(cái)務(wù)單據(jù)，整理檔案，管理發(fā)票； %協(xié)助上級(jí)審核記賬憑證、核對(duì)調(diào)整賬

目、預(yù)算分析、控制日常費(fèi)用、管理固定資產(chǎn)； %起草處理財(cái)務(wù)相關(guān)資料和文件； %統(tǒng)計(jì)、打印、呈交、登記、保管各類(lèi)報(bào)表和報(bào)告； %協(xié)助上級(jí)開(kāi)展與財(cái)務(wù)部?jī)?nèi)部的溝通與協(xié)調(diào)

工作； %保管和發(fā)放本部門(mén)的辦公用品及設(shè)備； %完成上級(jí)指派的其他工作。

任職資格:教育背景:◆會(huì)計(jì)、財(cái)務(wù)或相關(guān)專(zhuān)業(yè)大專(zhuān)以上學(xué)歷。培訓(xùn)經(jīng)歷:◆受過(guò)管理學(xué)、經(jīng)

濟(jì)法、公司產(chǎn)品知識(shí)等方面的培訓(xùn)。經(jīng) 驗(yàn):◆2年以上財(cái)務(wù)管理工作經(jīng)驗(yàn)，有中級(jí)會(huì)計(jì)師以

上職稱(chēng)。技能技巧:◆具有一定的賬務(wù)處理及財(cái)務(wù)管理經(jīng)驗(yàn)；◆熟悉國(guó)際和國(guó)內(nèi)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則以 及相關(guān)的財(cái)務(wù)、稅務(wù)、審計(jì)法規(guī)、政策；◆熟練應(yīng)用財(cái)務(wù)軟件和辦公軟件；◆良好的中英

文口頭及書(shū)面表達(dá)能力。態(tài) 度:◆責(zé)任心強(qiáng)，作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)，工作認(rèn)真，有較強(qiáng)的人際溝通與

協(xié)調(diào)能力；◆有良好的紀(jì)律性、團(tuán)隊(duì)合作以及開(kāi)拓創(chuàng)新精神。

工作條件:工作場(chǎng)所:辦公室。環(huán)境狀況:舒適。危 險(xiǎn) 性:基本無(wú)危險(xiǎn),無(wú)職業(yè)病危險(xiǎn)。

直接下屬 間接下屬

晉升方向 輪轉(zhuǎn)崗位

3.預(yù)算主管

職位名稱(chēng) 預(yù)算主管 職位代碼 所屬部門(mén) 財(cái)務(wù)部

職 系 職等職級(jí) 直屬上級(jí) 財(cái)務(wù)經(jīng)理

薪金標(biāo)準(zhǔn) 填寫(xiě)日期 核 準(zhǔn) 人

職位概要:建立完善全面的預(yù)算計(jì)劃并協(xié)助控制計(jì)劃的執(zhí)行，完成預(yù)算指標(biāo)。

工作內(nèi)容: %建立、改進(jìn)、完善預(yù)算管理體系，建立相應(yīng)的執(zhí)行、控制機(jī)制，起草修改配套的制度、規(guī)章； %對(duì)公司整體發(fā)展戰(zhàn)略實(shí)施方案的可行性進(jìn)行分析，與相關(guān)業(yè)務(wù)部門(mén)進(jìn)行

溝通，確保發(fā)展戰(zhàn)略得以有效實(shí)施； %對(duì)公司整體發(fā)展戰(zhàn)略提供財(cái)務(wù)方面的可行性分析；

%按照公司中長(zhǎng)期發(fā)展戰(zhàn)略，制定中長(zhǎng)期財(cái)務(wù)規(guī)劃； %根據(jù)公司短期發(fā)展目標(biāo)，制定公司

全面預(yù)算，組織編制全系統(tǒng)預(yù)算，建立和維護(hù)公司的預(yù)算管理系統(tǒng)； %將各部門(mén)編制的預(yù)算草案進(jìn)行加工匯編成企業(yè)的銷(xiāo)售預(yù)算、采購(gòu)預(yù)算、費(fèi)用預(yù)算； %負(fù)責(zé)編制公司財(cái)務(wù)

預(yù)算及財(cái)務(wù)部門(mén)費(fèi)用預(yù)算； %通過(guò)預(yù)算系統(tǒng)監(jiān)督和控制預(yù)算單位的預(yù)算執(zhí)行情況，形成預(yù)

算執(zhí)行報(bào)告； %定期匯總、綜合分析各部門(mén)編制的簡(jiǎn)要預(yù)算執(zhí)行差異分析報(bào)告； %根據(jù)實(shí)

際經(jīng)營(yíng)情況，定期更新已編制的預(yù)算，使企業(yè)的預(yù)算更趨準(zhǔn)確。

任職資格:教育背景:◆會(huì)計(jì)或經(jīng)濟(jì)類(lèi)專(zhuān)業(yè)本科以上學(xué)歷。培訓(xùn)經(jīng)歷:◆受過(guò)管理學(xué)、預(yù)算管

理、經(jīng)濟(jì)法、企業(yè)運(yùn)營(yíng)流程、產(chǎn)品知識(shí)等方面的培訓(xùn)。經(jīng) 驗(yàn):◆5年以上財(cái)務(wù)管理工作經(jīng)驗(yàn)，2年以上的預(yù)算管理工作經(jīng)驗(yàn)，有中級(jí)會(huì)計(jì)師以上職稱(chēng)。技能技巧:◆熟悉公司財(cái)務(wù)管理、預(yù)算管理，具備時(shí)間管理技能；◆了解行業(yè)、企業(yè)的運(yùn)作、財(cái)務(wù)系統(tǒng)；◆較好的英文聽(tīng)

說(shuō)讀寫(xiě)能力；◆熟練操作財(cái)務(wù)軟件和辦公軟件。態(tài) 度:◆為人正直、責(zé)任心強(qiáng)、積極主動(dòng)、工作仔細(xì)認(rèn)真；◆思路清晰、較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力。

工作條件:工作場(chǎng)所:辦公室。環(huán)境狀況:舒適。危 險(xiǎn) 性:基本無(wú)危險(xiǎn),無(wú)職業(yè)病危險(xiǎn)。

直接下屬 間接下屬

晉升方向 輪轉(zhuǎn)崗位

4.財(cái)務(wù)成本控制主管

職位名稱(chēng) 財(cái)務(wù)成本控制主管 職位代碼 所屬部門(mén) 財(cái)務(wù)部

職 系 職等職級(jí) 直屬上級(jí) 財(cái)務(wù)經(jīng)理

薪金標(biāo)準(zhǔn) 填寫(xiě)日期 核 準(zhǔn) 人

職位概要:制定全面的成本控制計(jì)劃，向管理層提供成本信息和改進(jìn)意見(jiàn)。

工作內(nèi)容: %在各種預(yù)算基礎(chǔ)上提出成本控制計(jì)劃； %進(jìn)行項(xiàng)目清算； %根據(jù)月度、季度、財(cái)務(wù)狀況主持各項(xiàng)財(cái)務(wù)分析，并對(duì)所得分析結(jié)果做出解釋?zhuān)?%向上級(jí)提出有關(guān)改進(jìn)財(cái)

務(wù)系統(tǒng)和財(cái)務(wù)運(yùn)轉(zhuǎn)的建議； %向上級(jí)提交財(cái)務(wù)報(bào)告。

任職資格:教育背景:◆會(huì)計(jì)、金融、財(cái)務(wù)或相關(guān)專(zhuān)業(yè)大學(xué)本科以上學(xué)歷。培訓(xùn)經(jīng)歷:◆受過(guò)

管理學(xué)、經(jīng)濟(jì)法、企業(yè)運(yùn)營(yíng)流程、產(chǎn)品知識(shí)方面的培訓(xùn)。經(jīng) 驗(yàn):◆3年以上財(cái)務(wù)管理工作經(jīng)

驗(yàn)，有中級(jí)會(huì)計(jì)師以上職稱(chēng)。技能技巧:◆熟悉公司財(cái)務(wù)分析、財(cái)務(wù)管理、預(yù)算管理，具備

時(shí)間管理技能；◆了解行業(yè)、企業(yè)的運(yùn)作、財(cái)務(wù)系統(tǒng)；◆具有一定的資本運(yùn)營(yíng)能力；◆流 利的中英文表達(dá)能力；◆熟練操作財(cái)務(wù)軟件和辦公軟件。態(tài) 度:◆責(zé)任感強(qiáng)、工作自主；

◆有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力、思路清晰；◆有影響力和說(shuō)服力，較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力，具備團(tuán)隊(duì)

合作精神。

工作條件:工作場(chǎng)所:辦公室。環(huán)境狀況:舒適。危 險(xiǎn) 性:基本無(wú)危險(xiǎn),無(wú)職業(yè)病危險(xiǎn)。

直接下屬 間接下屬

晉升方向 輪轉(zhuǎn)崗位

5.應(yīng)收賬款主管

職位名稱(chēng) 應(yīng)收賬款主管 職位代碼 所屬部門(mén) 財(cái)務(wù)部

職 系 職等職級(jí) 直屬上級(jí) 財(cái)務(wù)經(jīng)理

薪金標(biāo)準(zhǔn) 填寫(xiě)日期 核 準(zhǔn) 人

職位概要:管理公司應(yīng)收賬款，向相關(guān)部門(mén)提供應(yīng)收賬款信息。

工作內(nèi)容: %監(jiān)控指定賬戶(hù)的應(yīng)收賬款子系統(tǒng)； %分析并調(diào)整應(yīng)收賬戶(hù)交易和數(shù)據(jù)； %審核

應(yīng)收賬目清單，調(diào)整應(yīng)收賬目差異； %每月給銷(xiāo)售經(jīng)理提供詳細(xì)賬目清單； %通過(guò)賬目分

析對(duì)超期應(yīng)收款提出具體處理建議與應(yīng)收賬目； %依據(jù)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則和有關(guān)的規(guī)定記錄會(huì)計(jì)系

統(tǒng)中與應(yīng)收賬目有關(guān)的財(cái)務(wù)活動(dòng)； %協(xié)助外部機(jī)構(gòu)對(duì)應(yīng)收賬目的審核，應(yīng)答其質(zhì)疑，并向

其提供有關(guān)信息； %準(zhǔn)備月度應(yīng)收賬目報(bào)表； %向?qū)徲?jì)人員提供資料支持。

任職資格:教育背景:◆財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)、金融或相關(guān)專(zhuān)業(yè)本科以上學(xué)歷。培訓(xùn)經(jīng)歷:◆受過(guò)管理

學(xué)、經(jīng)濟(jì)法、產(chǎn)品知識(shí)等方面的培訓(xùn)。經(jīng) 驗(yàn):◆3年以上財(cái)務(wù)管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，有中級(jí)會(huì)

計(jì)師以上的職稱(chēng)。技能技巧:◆熟悉公司財(cái)務(wù)分析、財(cái)務(wù)管理、預(yù)算管理，具備時(shí)間管理技

能；◆了解行業(yè)、企業(yè)的運(yùn)作、財(cái)務(wù)系統(tǒng)；◆熟練操作財(cái)務(wù)軟件和辦公軟件；◆良好的口

頭及書(shū)面表達(dá)能力。態(tài) 度:◆責(zé)任感強(qiáng)、積極主動(dòng)、有效率；◆具有較強(qiáng)的分析、人際交

往和談判能力；◆具備良好的溝通、協(xié)調(diào)、學(xué)習(xí)能力，富有團(tuán)隊(duì)精神。

工作條件:工作場(chǎng)所:辦公室。環(huán)境狀況:舒適。危 險(xiǎn) 性:基本無(wú)危險(xiǎn),無(wú)職業(yè)病危險(xiǎn)。

直接下屬 間接下屬

晉升方向 輪轉(zhuǎn)崗位

6.會(huì)計(jì)主管

職位名稱(chēng) 會(huì)計(jì)主管 職位代碼 所屬部門(mén) 財(cái)務(wù)部

職 系 職等職級(jí) 直屬上級(jí) 財(cái)務(wù)經(jīng)理

薪金標(biāo)準(zhǔn) 填寫(xiě)日期 核 準(zhǔn) 人

職位概要:分析、研究會(huì)計(jì)數(shù)據(jù)，準(zhǔn)備財(cái)務(wù)報(bào)告，向管理層提供財(cái)務(wù)信息。

工作內(nèi)容: %協(xié)助財(cái)務(wù)總監(jiān)制定業(yè)務(wù)計(jì)劃、財(cái)務(wù)預(yù)算、監(jiān)督計(jì)劃； %核簽、編制會(huì)計(jì)憑證，整理保管財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)檔案； %登記保管各種明細(xì)賬、總分類(lèi)賬； %定期對(duì)賬，如發(fā)現(xiàn)差異，查明差異原因，處理結(jié)賬時(shí)有關(guān)的賬務(wù)的調(diào)整事宜； %設(shè)計(jì)、修訂會(huì)計(jì)制度、會(huì)計(jì)表單，分析財(cái)務(wù)結(jié)構(gòu)，編制會(huì)計(jì)報(bào)告、報(bào)表； %具體執(zhí)行資金預(yù)算及控制預(yù)算內(nèi)的經(jīng)費(fèi)支出，管

理往來(lái)賬、應(yīng)收、應(yīng)付款、固定資產(chǎn)、無(wú)形資產(chǎn)，每月計(jì)提核算稅金、費(fèi)用、折舊等費(fèi)用

項(xiàng)目； %完成財(cái)務(wù)經(jīng)理交辦的其他工作。

任職資格:教育背景:◆會(huì)計(jì)、財(cái)務(wù)、審計(jì)或相關(guān)專(zhuān)業(yè)本科以上學(xué)歷。培訓(xùn)經(jīng)歷:◆受過(guò)管理

學(xué)、經(jīng)濟(jì)法、產(chǎn)品知識(shí)等方面的培訓(xùn)。經(jīng) 驗(yàn):◆3年以上企業(yè)財(cái)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)，有豐富財(cái)務(wù)處

理工作經(jīng)驗(yàn)，有中級(jí)會(huì)計(jì)師以上職稱(chēng)。技能技巧:◆精通國(guó)家財(cái)稅法律規(guī)范、財(cái)務(wù)核算、財(cái)

務(wù)管理、財(cái)務(wù)分析、財(cái)務(wù)預(yù)測(cè)等財(cái)務(wù)制度和業(yè)務(wù)；◆熟悉國(guó)家會(huì)計(jì)法規(guī)，了解稅務(wù)法規(guī)和

相關(guān)稅收政策；◆熟悉銀行業(yè)務(wù)和報(bào)稅流程；◆良好的口頭及書(shū)面表達(dá)能力；◆熟練應(yīng)用

財(cái)務(wù)軟件和辦公軟件；◆熟練的英文讀寫(xiě)能力。態(tài) 度:◆敬業(yè)、責(zé)任心強(qiáng)、嚴(yán)謹(jǐn)踏實(shí)、工 作仔細(xì)認(rèn)真；◆有良好的紀(jì)律性、團(tuán)隊(duì)合作以及開(kāi)拓創(chuàng)新精神。

工作條件:工作場(chǎng)所:辦公室。環(huán)境狀況:舒適。危 險(xiǎn) 性:基本無(wú)危險(xiǎn),無(wú)職業(yè)病危險(xiǎn)。

直接下屬 間接下屬

晉升方向 輪轉(zhuǎn)崗位

7.資金主管

職位名稱(chēng) 資金主管 職位代碼 所屬部門(mén) 財(cái)務(wù)部

職 系 職等職級(jí) 直屬上級(jí) 財(cái)務(wù)經(jīng)理

薪金標(biāo)準(zhǔn) 填寫(xiě)日期 核 準(zhǔn) 人

職位概要:編制公司的資金預(yù)算、籌集、流動(dòng)計(jì)劃，檢閱核實(shí)資金使用情況，向管理層提供

信息。

工作內(nèi)容: %編制公司資金預(yù)算及控制公司資金預(yù)算的執(zhí)行； %編制資金籌集計(jì)劃，監(jiān)督籌措資金的使用情況； %編制公司月度流動(dòng)資金計(jì)劃，分析月度資金使用情況； % 研究與實(shí)施公司融資工作； %分析公司資金的使用效益并按期寫(xiě)出分析報(bào)告； %分析資金

項(xiàng)目的投入情況。

任職資格:教育背景:◆會(huì)計(jì)、金融、財(cái)務(wù)、經(jīng)濟(jì)管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè)本科以上學(xué)歷。培訓(xùn)經(jīng)歷

:◆受過(guò)管理學(xué)、金融學(xué)、經(jīng)濟(jì)法、產(chǎn)品知識(shí)等方面的培訓(xùn)。經(jīng) 驗(yàn):◆3年以上財(cái)務(wù)管理工

作經(jīng)驗(yàn)，有資金管理工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。技能技巧:◆熟悉公司財(cái)務(wù)分析、財(cái)務(wù)管理、預(yù)算管

理，具備時(shí)間管理技能；◆了解行業(yè)、企業(yè)的運(yùn)作、財(cái)務(wù)系統(tǒng)；◆具有一定的資本運(yùn)營(yíng)能

力；◆流利的中英文表達(dá)能力；◆熟練操作財(cái)務(wù)軟件和辦公軟件。態(tài) 度:◆為人正直、責(zé)

任感強(qiáng)、工作自主，有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力；◆思路清晰、較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力，具備團(tuán)隊(duì)合作精神。

工作條件:工作場(chǎng)所:辦公室。環(huán)境狀況:舒適。危 險(xiǎn) 性:基本無(wú)危險(xiǎn),無(wú)職業(yè)病危險(xiǎn)。

直接下屬 間接下屬

晉升方向 輪轉(zhuǎn)崗位

8.投資主管

職位名稱(chēng) 投資主管 職位代碼 所屬部門(mén) 財(cái)務(wù)部

職 系 職等職級(jí) 直屬上級(jí) 財(cái)務(wù)經(jīng)理

薪金標(biāo)準(zhǔn) 填寫(xiě)日期 核 準(zhǔn) 人

職位概要:組織設(shè)計(jì)、評(píng)估投資項(xiàng)目、投資方案，擬訂實(shí)施計(jì)劃和行動(dòng)方案，向管理層提供

建議。

工作內(nèi)容: %分析經(jīng)濟(jì)形勢(shì)，對(duì)公司的投資項(xiàng)目進(jìn)行市場(chǎng)調(diào)研、數(shù)據(jù)收集和可行性分析；

%設(shè)計(jì)投資項(xiàng)目,并對(duì)其進(jìn)行財(cái)務(wù)預(yù)測(cè)、風(fēng)險(xiǎn)分析； %為投資項(xiàng)目準(zhǔn)備推介性文件，編制投

資調(diào)研報(bào)告、可行性研究報(bào)告及框架協(xié)議相關(guān)內(nèi)容，并擬訂項(xiàng)目實(shí)施計(jì)劃和行動(dòng)方案，供

公司領(lǐng)導(dǎo)和潛在客戶(hù)參考； %參與投資項(xiàng)目談判，建立并保持與合作伙伴、主管部門(mén)和潛

在客戶(hù)的良好的業(yè)務(wù)關(guān)系； %參與投資項(xiàng)目的直接或間接管理，監(jiān)控和分析投資項(xiàng)目的經(jīng)

營(yíng)管理，并及時(shí)提出業(yè)務(wù)拓展和管理改進(jìn)的建議； %完成上級(jí)安排的其他工作。

任職資格:教育背景:◆投資、企業(yè)管理、經(jīng)濟(jì)、金融或相關(guān)專(zhuān)業(yè)本科以上學(xué)歷。培訓(xùn)經(jīng)歷

:◆受過(guò)管理學(xué)、項(xiàng)目管理、財(cái)務(wù)管理等方面的培訓(xùn)。經(jīng) 驗(yàn):◆3年以上投資管理工作經(jīng)驗(yàn)，有投資項(xiàng)目全程管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。技能技巧:◆能夠較好地把握經(jīng)濟(jì)政治形勢(shì)；◆熟悉投

資分析和風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估，精通各種投資流程；◆了解相關(guān)法律和政策；◆良好的中英文口頭及

書(shū)面表達(dá)能力；◆熟練使用辦公軟件。態(tài) 度:◆具有較強(qiáng)的分析、人際交往和談判能力；

◆具備良好的溝通、協(xié)調(diào)、學(xué)習(xí)能力，富有團(tuán)隊(duì)精神。工作條件:工作場(chǎng)所:辦公室。環(huán)境狀況:舒適。危 險(xiǎn) 性:基本無(wú)危險(xiǎn),無(wú)職業(yè)病危險(xiǎn)。

直接下屬 間接下屬

晉升方向 輪轉(zhuǎn)崗位

9.融資主管

職位名稱(chēng) 融資主管 職位代碼 所屬部門(mén) 財(cái)務(wù)部

職 系 職等職級(jí) 直屬上級(jí) 財(cái)務(wù)經(jīng)理

薪金標(biāo)準(zhǔn) 填寫(xiě)日期 核 準(zhǔn) 人

職位概要:組織協(xié)調(diào)、拓展融資渠道，設(shè)計(jì)實(shí)施融資方案，完成融資計(jì)劃、融資目標(biāo)。

工作內(nèi)容: %建立、開(kāi)發(fā)和管理公司與國(guó)內(nèi)外資本市場(chǎng)的業(yè)務(wù)渠道； %開(kāi)拓公司對(duì)外融資業(yè)

務(wù)市場(chǎng)，并維護(hù)與客戶(hù)的關(guān)系； %策劃、設(shè)計(jì)和實(shí)施公司項(xiàng)目融資方案； %聯(lián)絡(luò)及協(xié)調(diào)與

部門(mén)業(yè)務(wù)相關(guān)的專(zhuān)家顧問(wèn)的工作； %關(guān)注公司其他部門(mén)業(yè)務(wù)的開(kāi)發(fā)和項(xiàng)目進(jìn)展，做好相關(guān)的配合和服務(wù)工作。

任職資格:教育背景:◆金融、經(jīng)濟(jì)或相關(guān)專(zhuān)業(yè)本科以上學(xué)歷。培訓(xùn)經(jīng)歷:◆受過(guò)金融學(xué)、證

券投資學(xué)、項(xiàng)目融資、經(jīng)濟(jì)法等方面的培訓(xùn)。經(jīng) 驗(yàn):◆3年以上融資或在金融機(jī)構(gòu)工作經(jīng)驗(yàn)

。技能技巧:◆能夠較好地把握客觀(guān)經(jīng)濟(jì)政治形勢(shì)；◆熟悉資本運(yùn)作項(xiàng)目的程序和操作、管

理能力；◆對(duì)企業(yè)融資策劃和實(shí)施有較全面的了解，并有融資操作的成功案例；◆具有一

定的財(cái)務(wù)、金融及企業(yè)管理知識(shí)，了解企業(yè)購(gòu)并、資產(chǎn)重組、資本運(yùn)作等相關(guān)業(yè)務(wù)；◆良

好的中英文口頭及書(shū)面表達(dá)能力；◆熟練使用辦公軟件。態(tài) 度:◆有較強(qiáng)的敬業(yè)、團(tuán)隊(duì)精

神及協(xié)作意識(shí)；◆具備良好的溝通、協(xié)調(diào)、學(xué)習(xí)能力。

工作條件:工作場(chǎng)所:辦公室。環(huán)境狀況:舒適。危 險(xiǎn) 性:基本無(wú)危險(xiǎn),無(wú)職業(yè)病危險(xiǎn)。

直接下屬 間接下屬

晉升方向 輪轉(zhuǎn)崗位

10.財(cái)務(wù)分析師

職位名稱(chēng) 財(cái)務(wù)分析師 職位代碼 所屬部門(mén) 財(cái)務(wù)部

職 系 職等職級(jí) 直屬上級(jí) 財(cái)務(wù)經(jīng)理

薪金標(biāo)準(zhǔn) 填寫(xiě)日期 核 準(zhǔn) 人

職位概要:分析、預(yù)測(cè)公司各種財(cái)務(wù)指標(biāo)，向管理層提供財(cái)務(wù)建議和決策支持。

工作內(nèi)容: %分析公司財(cái)務(wù)狀況，研究行業(yè)內(nèi)公司信息，對(duì)籌融資策略進(jìn)行財(cái)務(wù)分析和財(cái)經(jīng)

政策跟蹤； %預(yù)測(cè)公司財(cái)務(wù)收益和風(fēng)險(xiǎn)，建立公司財(cái)務(wù)管理政策和制度； %分析評(píng)估各項(xiàng)

業(yè)務(wù)和各部門(mén)業(yè)績(jī)，提供財(cái)務(wù)建議和決策支持； %預(yù)測(cè)并監(jiān)督公司現(xiàn)金流和各項(xiàng)資金使用

情況； %參與投資和融資項(xiàng)目的財(cái)務(wù)測(cè)算、成本分析、敏感性分析，配合制定投資和融資

方案； %撰寫(xiě)財(cái)務(wù)分析報(bào)告、投資財(cái)務(wù)調(diào)研報(bào)告、可行性研究報(bào)告； %協(xié)調(diào)公司和部門(mén)的其他工作。

任職資格:教育背景:◆金融、財(cái)經(jīng)類(lèi)專(zhuān)業(yè)碩士以上學(xué)歷。培訓(xùn)經(jīng)歷:◆受過(guò)項(xiàng)目管理、管理

學(xué)、金融市場(chǎng)分析、財(cái)務(wù)分析、產(chǎn)品知識(shí)等方面的培訓(xùn)。經(jīng) 驗(yàn):◆5年以上大型企業(yè)財(cái)務(wù)管

理工作經(jīng)驗(yàn)，有中級(jí)會(huì)計(jì)師以上職稱(chēng)。技能技巧:◆擅長(zhǎng)財(cái)務(wù)分析，有豐富資本運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)；

◆具備較強(qiáng)資金管理及募集理論知識(shí)與實(shí)際操作經(jīng)驗(yàn)；◆精通財(cái)務(wù)管理的各環(huán)節(jié)，熟悉各

種組織形式下企業(yè)財(cái)務(wù)管理工作；◆熟悉先進(jìn)、規(guī)范的企業(yè)財(cái)務(wù)管理體制及相關(guān)系統(tǒng)；◆

熟悉企業(yè)并購(gòu)、重組、財(cái)務(wù)顧問(wèn)等投資銀行業(yè)務(wù)；◆熟練使用辦公軟件及財(cái)務(wù)軟件。態(tài) 度

:◆優(yōu)秀、全面的個(gè)人素質(zhì)，責(zé)任心強(qiáng)，具有開(kāi)拓精神和團(tuán)隊(duì)精神；◆語(yǔ)言和文字表達(dá)能力、溝通交往能力、學(xué)習(xí)能力和組織理解能力強(qiáng)。工作條件:工作場(chǎng)所:辦公室。環(huán)境狀況:舒適。危 險(xiǎn) 性:基本無(wú)危險(xiǎn),無(wú)職業(yè)病危險(xiǎn)。

直接下屬 間接下屬

晉升方向 輪轉(zhuǎn)崗位

11.預(yù)算專(zhuān)員

職位名稱(chēng) 預(yù)算專(zhuān)員 職位代碼 所屬部門(mén) 財(cái)務(wù)部

職 系 職等職級(jí) 直屬上級(jí) 預(yù)算主管

薪金標(biāo)準(zhǔn) 填寫(xiě)日期 核 準(zhǔn) 人

職位概要:協(xié)助預(yù)算主管完成各項(xiàng)預(yù)算計(jì)劃的編制和執(zhí)行工作，做好預(yù)算部門(mén)相關(guān)的日常事

務(wù)工作。

工作內(nèi)容: %協(xié)助建立、改進(jìn)、完善預(yù)算管理體系，建立相應(yīng)的執(zhí)行、控制機(jī)制，起草修改

配套的制度、規(guī)章； %根據(jù)預(yù)算體系及管理的需要設(shè)計(jì)修改內(nèi)部管理報(bào)表，并對(duì)預(yù)算表格

進(jìn)行整理分析，理清數(shù)據(jù)關(guān)系，改進(jìn)改善管理制度及表格； %協(xié)助編制公司全面經(jīng)營(yíng)預(yù)算，并負(fù)責(zé)預(yù)算的跟蹤管理； %根據(jù)預(yù)算監(jiān)控日常支出，并定期進(jìn)行反饋； %按時(shí)、按質(zhì)、按需提供內(nèi)部管理報(bào)表，對(duì)公司經(jīng)營(yíng)狀況和預(yù)算執(zhí)行情況進(jìn)行分析； %按時(shí)進(jìn)行預(yù)算的編制工作； %及時(shí)反映預(yù)算基礎(chǔ)的變化，根據(jù)制度進(jìn)行預(yù)算調(diào)整。

任職資格:教育背景:◆會(huì)計(jì)或經(jīng)濟(jì)類(lèi)專(zhuān)業(yè)本科以上學(xué)歷。培訓(xùn)經(jīng)歷:◆受過(guò)預(yù)算管理、管理

學(xué)、企業(yè)運(yùn)營(yíng)流程、產(chǎn)品知識(shí)等方面的培訓(xùn)。經(jīng) 驗(yàn):◆3年以上財(cái)務(wù)管理工作經(jīng)驗(yàn)，有1年

以上的預(yù)算管理工作經(jīng)驗(yàn)，具有中級(jí)會(huì)計(jì)師以上職稱(chēng)。技能技巧:◆熟悉公司財(cái)務(wù)管理、預(yù)

算管理，具備時(shí)間管理技能；◆了解行業(yè)、企業(yè)的運(yùn)作、財(cái)務(wù)系統(tǒng)；◆具備一定編制全面

預(yù)算能力、預(yù)算分析能力、撰寫(xiě)財(cái)務(wù)分析報(bào)告能力；◆良好的英文聽(tīng)說(shuō)讀寫(xiě)能力；◆熟練

操作財(cái)務(wù)軟件和辦公軟件。態(tài) 度:◆為人正直，責(zé)任心強(qiáng)，積極主動(dòng)，工作仔細(xì)認(rèn)真；◆

思路清晰，較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力。

工作條件:工作場(chǎng)所:辦公室。環(huán)境狀況:舒適。危 險(xiǎn) 性:基本無(wú)危險(xiǎn),無(wú)職業(yè)病危險(xiǎn)。

直接下屬 間接下屬

晉升方向 輪轉(zhuǎn)崗位

12.投資分析專(zhuān)員

職位名稱(chēng) 投資分析專(zhuān)員 職位代碼 所屬部門(mén) 財(cái)務(wù)部

職 系 職等職級(jí) 直屬上級(jí) 投資主管

薪金標(biāo)準(zhǔn) 填寫(xiě)日期 核 準(zhǔn) 人

職位概要:對(duì)投資項(xiàng)目實(shí)施評(píng)估、測(cè)算、分析工作，確定投資項(xiàng)目的成本、收益和風(fēng)險(xiǎn)，為

管理層的投資決策提供依據(jù)。

工作內(nèi)容: %在上級(jí)的領(lǐng)導(dǎo)下,具體承攬開(kāi)發(fā)部門(mén)項(xiàng)目并設(shè)計(jì)方案，組織實(shí)施項(xiàng)目計(jì)劃，定

期匯報(bào)工作進(jìn)度，確保項(xiàng)目的順利進(jìn)行； %作為項(xiàng)目小組成員，按照業(yè)務(wù)分工實(shí)施項(xiàng)目工

作； %對(duì)投資項(xiàng)目進(jìn)行財(cái)務(wù)調(diào)查、財(cái)務(wù)測(cè)算、成本分析、敏感性分析； %及時(shí)向上級(jí)匯報(bào)

對(duì)項(xiàng)目進(jìn)行產(chǎn)生重大影響的事件或變動(dòng)信息； %在上級(jí)的領(lǐng)導(dǎo)下，收繳項(xiàng)目收益； %參加

部門(mén)的有關(guān)管理會(huì)議，參與重大業(yè)務(wù)及管理決策； %收集、整理項(xiàng)目檔案。

任職資格:教育背景:◆投資、企業(yè)管理、經(jīng)濟(jì)、金融或相關(guān)專(zhuān)業(yè)本科以上學(xué)歷。培訓(xùn)經(jīng)歷

:◆受過(guò)項(xiàng)目管理、投資學(xué)等方面的培訓(xùn)。經(jīng) 驗(yàn):◆2年以上投資管理工作經(jīng)驗(yàn)。技能技巧

:◆熟悉投資分析和風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估，精通各種投資流程；◆了解相關(guān)法律和政策；◆良好的中英

文口頭及書(shū)面表達(dá)能力；◆熟練使用辦公軟件。態(tài) 度:◆具有較強(qiáng)的分析、人際交往和談

判能力；◆具備良好的溝通、協(xié)調(diào)、學(xué)習(xí)能力，富有團(tuán)隊(duì)精神。

工作條件:工作場(chǎng)所:辦公室。環(huán)境狀況:舒適。危 險(xiǎn) 性:基本無(wú)危險(xiǎn),無(wú)職業(yè)病危險(xiǎn)。

直接下屬 間接下屬

晉升方向 輪轉(zhuǎn)崗位

13.資本市場(chǎng)分析專(zhuān)員

職位名稱(chēng) 資本市場(chǎng)分析專(zhuān)員 職位代碼 所屬部門(mén) 財(cái)務(wù)部

職 系 職等職級(jí) 直屬上級(jí) 融資主管

薪金標(biāo)準(zhǔn) 填寫(xiě)日期 核 準(zhǔn) 人

職位概要:分析、研究資本市場(chǎng)與企業(yè)財(cái)務(wù)信息，提供研究報(bào)告。

工作內(nèi)容: %研究行業(yè)內(nèi)企業(yè)信息，對(duì)企業(yè)所處的資本市場(chǎng)和政策變動(dòng)情況進(jìn)行全面評(píng)估和

分析； %分析企業(yè)財(cái)務(wù)狀況，分析并評(píng)價(jià)企業(yè)的資本負(fù)債結(jié)構(gòu)； %評(píng)價(jià)企業(yè)的交易以及資

金流動(dòng)、投資狀況和外匯狀況等； %培訓(xùn)指導(dǎo)財(cái)務(wù)工作人員； %協(xié)助企業(yè)其他人員對(duì)復(fù)雜的資本市場(chǎng)進(jìn)行分析預(yù)測(cè)； %對(duì)行業(yè)內(nèi)企業(yè)行為和趨勢(shì)進(jìn)行分析。

任職資格:教育背景:◆金融、財(cái)經(jīng)、會(huì)計(jì)、工商管理類(lèi)專(zhuān)業(yè)碩士以上學(xué)歷。培訓(xùn)經(jīng)歷:◆受

過(guò)金融市場(chǎng)、證券投資、財(cái)務(wù)分析等方面的培訓(xùn)。經(jīng) 驗(yàn):◆3年以上大型企業(yè)財(cái)務(wù)管理工作

經(jīng)驗(yàn)，2年以上資本市場(chǎng)分析工作經(jīng)驗(yàn)。技能技巧:◆擅長(zhǎng)財(cái)務(wù)分析，有豐富的資本運(yùn)營(yíng)經(jīng)

驗(yàn)；◆精通財(cái)務(wù)管理的各環(huán)節(jié)，熟悉各種組織形式下企業(yè)財(cái)務(wù)管理工作；◆熟悉先進(jìn)、規(guī)

范的企業(yè)財(cái)務(wù)管理體制及相關(guān)系統(tǒng)的建立；◆熟悉企業(yè)并購(gòu)、重組、財(cái)務(wù)顧問(wèn)等業(yè)務(wù)；◆

熟練使用辦公軟件和經(jīng)濟(jì)分析軟件。態(tài) 度:◆具有較強(qiáng)分析能力；◆優(yōu)秀、全面的個(gè)人素

質(zhì)，責(zé)任心強(qiáng)，具有開(kāi)拓精神和團(tuán)隊(duì)精神；◆語(yǔ)言和文字表達(dá)能力、溝通交往能力、學(xué)習(xí)

能力強(qiáng)。

工作條件:工作場(chǎng)所:辦公室。環(huán)境狀況:舒適。危 險(xiǎn) 性:基本無(wú)危險(xiǎn),無(wú)職業(yè)病危險(xiǎn)。

直接下屬 間接下屬

晉升方向 輪轉(zhuǎn)崗位

14.核算專(zhuān)員

職位名稱(chēng) 核算專(zhuān)員 職位代碼 所屬部門(mén) 財(cái)務(wù)部

職 系 職等職級(jí) 直屬上級(jí) 會(huì)計(jì)主管

薪金標(biāo)準(zhǔn) 填寫(xiě)日期 核 準(zhǔn) 人

職位概要:建立健全公司經(jīng)濟(jì)核算體系，實(shí)現(xiàn)公司的成本控制目標(biāo)。

工作內(nèi)容: %制定與會(huì)計(jì)核算有關(guān)的各項(xiàng)規(guī)章制度，隨時(shí)檢查各項(xiàng)財(cái)務(wù)制度的執(zhí)行情況，對(duì)

其中出現(xiàn)的問(wèn)題及時(shí)制止、糾正； %進(jìn)行成本核算的預(yù)測(cè)、計(jì)劃、控制、分析以及考核運(yùn)

作，督促公司各部門(mén)降低消耗，節(jié)約費(fèi)用、提高經(jīng)濟(jì)效益； %利用財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)資料進(jìn)行經(jīng)濟(jì)

活動(dòng)分析； %指導(dǎo)會(huì)計(jì)人員的核算業(yè)務(wù)工作，改善工作質(zhì)量和服務(wù)態(tài)度，做好績(jī)效考核工

作； %分析稅收、外匯管理政策，負(fù)責(zé)與稅務(wù)、外匯管理局等機(jī)關(guān)的聯(lián)系與協(xié)調(diào)工作。

任職資格:教育背景:◆會(huì)計(jì)或經(jīng)濟(jì)類(lèi)專(zhuān)業(yè)本科以上學(xué)歷。培訓(xùn)經(jīng)歷:◆受過(guò)管理學(xué)、企業(yè)運(yùn)

營(yíng)流程、經(jīng)濟(jì)法、產(chǎn)品知識(shí)等方面的培訓(xùn)。經(jīng) 驗(yàn):◆3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。技能技巧:◆

熟悉公司財(cái)務(wù)管理、預(yù)算管理，具備時(shí)間管理技能；◆熟悉國(guó)家有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章和

國(guó)家統(tǒng)一會(huì)計(jì)制度； ◆良好的英文聽(tīng)說(shuō)讀寫(xiě)能力；◆熟練操作財(cái)務(wù)軟件和辦公軟件。態(tài)

度:◆具有優(yōu)秀的組織協(xié)調(diào)和溝通能力；◆高度的責(zé)任心，富有團(tuán)隊(duì)精神和創(chuàng)新意識(shí)。

工作條件:工作場(chǎng)所:辦公室。環(huán)境狀況:舒適。危 險(xiǎn) 性:基本無(wú)危險(xiǎn),無(wú)職業(yè)病危險(xiǎn)。

直接下屬 間接下屬

晉升方向 輪轉(zhuǎn)崗位

15.稅務(wù)專(zhuān)員

職位名稱(chēng) 稅務(wù)專(zhuān)員 職位代碼 所屬部門(mén) 財(cái)務(wù)部

職 系 職等職級(jí) 直屬上級(jí) 財(cái)務(wù)部成本控制主管

薪金標(biāo)準(zhǔn) 填寫(xiě)日期 核 準(zhǔn) 人

職位概要:辦理公司與稅務(wù)相關(guān)的各種業(yè)務(wù)，確保企業(yè)稅務(wù)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。

工作內(nèi)容: %協(xié)助財(cái)務(wù)主管組織擬訂企業(yè)整體稅務(wù)計(jì)劃； %協(xié)助推進(jìn)實(shí)施企業(yè)的稅務(wù)計(jì)劃，確保企業(yè)稅務(wù)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)； %根據(jù)國(guó)家稅收、財(cái)務(wù)政策對(duì)企業(yè)稅務(wù)實(shí)際問(wèn)題提出建議和可

行性方案； %承辦有關(guān)稅務(wù)方面的其他事務(wù)； %及時(shí)了解掌握國(guó)家、地方的財(cái)稅政策。

任職資格:教育背景:◆稅務(wù)、財(cái)務(wù)或相關(guān)專(zhuān)業(yè)大專(zhuān)以上學(xué)歷。培訓(xùn)經(jīng)歷:◆受過(guò)管理學(xué)、經(jīng)

濟(jì)法、稅收專(zhuān)題、產(chǎn)品知識(shí)等方面的培訓(xùn)。經(jīng) 驗(yàn):◆2年以上稅務(wù)管理工作經(jīng)驗(yàn)。技能技巧

:◆熟悉國(guó)家、地方各項(xiàng)稅務(wù)政策，有具體辦稅經(jīng)驗(yàn)；◆精通國(guó)家財(cái)稅法律規(guī)范；◆熟悉國(guó)

際和國(guó)內(nèi)相關(guān)的財(cái)務(wù)政策；◆熟練操作辦公軟件；◆良好的口頭及書(shū)面表達(dá)能力。態(tài) 度: ◆為人正直、責(zé)任心強(qiáng)、作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)；◆工作仔細(xì)認(rèn)真，獨(dú)立性強(qiáng)；◆有良好的紀(jì)律性、團(tuán)

隊(duì)合作以及開(kāi)拓創(chuàng)新精神。

工作條件:工作場(chǎng)所:辦公室。環(huán)境狀況:舒適。危 險(xiǎn) 性:基本無(wú)危險(xiǎn),無(wú)職業(yè)病危險(xiǎn)。

直接下屬 間接下屬

晉升方向 輪轉(zhuǎn)崗位

16.出納員

職位名稱(chēng) 出納員 職位代碼 所屬部門(mén) 財(cái)務(wù)部

職 系 職等職級(jí) 直屬上級(jí) 會(huì)計(jì)主管

薪金標(biāo)準(zhǔn) 填寫(xiě)日期 核 準(zhǔn) 人

職位概要:做好貨幣資金、應(yīng)收/應(yīng)付票據(jù)、稅款的收付及記賬、結(jié)賬工作。

工作內(nèi)容: %負(fù)責(zé)現(xiàn)金支票的收入保管、簽發(fā)支付工作； %嚴(yán)格按照公司的財(cái)務(wù)制度報(bào)銷(xiāo)結(jié)

算公司各項(xiàng)費(fèi)用并編制相關(guān)憑證； %及時(shí)準(zhǔn)確編制記賬憑證并逐筆登記總賬及明細(xì)賬，定

期上繳各種完整的原始憑證； %及時(shí)與銀行定期對(duì)賬； %根據(jù)公司領(lǐng)導(dǎo)的需要，編制各種

資金流動(dòng)報(bào)表； %配合會(huì)計(jì)人員做好每月的報(bào)稅和工資的發(fā)放工作； %管理銀行賬戶(hù)、轉(zhuǎn)

賬支票與發(fā)票； %完成其他由上級(jí)主管指派及自行發(fā)展的工作。

任職資格:教育背景:◆會(huì)計(jì)、財(cái)務(wù)及經(jīng)濟(jì)管理類(lèi)相關(guān)專(zhuān)業(yè)大專(zhuān)以上學(xué)歷。培訓(xùn)經(jīng)歷:◆受過(guò)

經(jīng)濟(jì)法基本知識(shí)、產(chǎn)品知識(shí)等方面的培訓(xùn)。經(jīng) 驗(yàn):◆2年以上企業(yè)出納工作經(jīng)驗(yàn)。技能技巧

:◆熟悉國(guó)家財(cái)務(wù)政策、會(huì)計(jì)法規(guī)，了解稅務(wù)法規(guī)和相關(guān)稅收政策；◆熟悉銀行結(jié)算業(yè)務(wù)和

報(bào)稅流程；◆良好的口頭及書(shū)面表達(dá)能力；◆熟練使用財(cái)務(wù)軟件和辦公軟件。態(tài) 度:◆工

作認(rèn)真細(xì)心、責(zé)任心強(qiáng)、為人正直、敢于堅(jiān)持原則；◆具有良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神、良好的溝通能力和服務(wù)意識(shí)。

工作條件:工作場(chǎng)所:辦公室。環(huán)境狀況:舒適。危 險(xiǎn) 性:基本無(wú)危險(xiǎn),無(wú)職業(yè)病危險(xiǎn)。

直接下屬 間接下屬

晉升方向 輪轉(zhuǎn)崗位

17.簿記員

職位名稱(chēng) 簿記員 職位代碼 所屬部門(mén) 財(cái)務(wù)部

職 系 職等職級(jí) 直屬上級(jí) 會(huì)計(jì)主管

薪金標(biāo)準(zhǔn) 填寫(xiě)日期 核 準(zhǔn) 人

職位概要:建立賬戶(hù)，記錄財(cái)務(wù)交易。

工作內(nèi)容: %在上級(jí)指導(dǎo)下記錄組織交易，并做好各種會(huì)計(jì)憑證的保存工作； %核實(shí)、整理、調(diào)整各種應(yīng)收、應(yīng)付、工資、費(fèi)用分類(lèi)明細(xì)賬目； %準(zhǔn)備發(fā)票以及憑單； %做好財(cái)務(wù)報(bào)

告。

任職資格:教育背景:◆會(huì)計(jì)、經(jīng)濟(jì)、金融或相關(guān)專(zhuān)業(yè)專(zhuān)科以上學(xué)歷。培訓(xùn)經(jīng)歷:◆受過(guò)經(jīng)濟(jì)

法基礎(chǔ)知識(shí)，產(chǎn)品知識(shí)等方面的培訓(xùn)。經(jīng) 驗(yàn):◆6個(gè)月以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。技能技巧:◆熟

悉國(guó)家財(cái)務(wù)政策、會(huì)計(jì)準(zhǔn)則；◆熟悉行業(yè)以及公司經(jīng)營(yíng)范圍、業(yè)務(wù)流程以及會(huì)計(jì)核算方法

；◆熟悉財(cái)務(wù)管理、財(cái)務(wù)分析、管理會(huì)計(jì)等工作流程、工作業(yè)務(wù)；◆良好的溝通及書(shū)面表

達(dá)能力；◆熟練使用辦公軟件。態(tài) 度:◆嚴(yán)謹(jǐn)，有責(zé)任心，有團(tuán)隊(duì)合作精神； ◆工作認(rèn)真

負(fù)責(zé)，細(xì)致認(rèn)真。

工作條件:工作場(chǎng)所:辦公室。環(huán)境狀況:舒適。危 險(xiǎn) 性:基本無(wú)危險(xiǎn),無(wú)職業(yè)病危險(xiǎn)。

直接下屬 間接下屬

晉升方向 輪轉(zhuǎn)崗位

18.收銀員

職位名稱(chēng) 收銀員 職位代碼 所屬部門(mén) 財(cái)務(wù)部

職 系 職等職級(jí) 直屬上級(jí) 會(huì)計(jì)主管

薪金標(biāo)準(zhǔn) 填寫(xiě)日期 核 準(zhǔn) 人

職位概要:及時(shí)準(zhǔn)確收取現(xiàn)金，并登記金額，日清日結(jié)。

工作內(nèi)容: %及時(shí)準(zhǔn)確向客戶(hù)收取現(xiàn)金； %及時(shí)登記收銀金額； %每天盤(pán)點(diǎn)收款，做到日清

日結(jié)。

任職資格:教育背景:◆職業(yè)高中以上學(xué)歷。培訓(xùn)經(jīng)歷:◆受過(guò)會(huì)計(jì)基本知識(shí)、經(jīng)濟(jì)法基本知

識(shí)等方面的培訓(xùn)。經(jīng) 驗(yàn):◆6個(gè)月以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。技能技巧:◆有一定財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)知識(shí)；

◆有一定計(jì)算機(jī)操作基礎(chǔ)；◆熟練使用辦公軟件。態(tài) 度:◆工作作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)，認(rèn)真細(xì)致，責(zé)

任心強(qiáng)，心理素質(zhì)好；◆具有良好的溝通、協(xié)調(diào)能力。

工作條件:工作場(chǎng)所: 收銀臺(tái)。環(huán)境狀況: 環(huán)境舒適，需長(zhǎng)期站立。危 險(xiǎn) 性: 基本無(wú)危險(xiǎn)。

直接下屬 間接下屬

晉升方向 輪轉(zhuǎn)崗位

第三篇：各崗位職責(zé)說(shuō)明書(shū)(統(tǒng)一版)

[崗位職責(zé)說(shuō)明書(shū)]

[廣東山水漫畫(huà)旅游發(fā)展股份有限公司]

[梅州市平遠(yuǎn)縣差干鎮(zhèn)五指石]

[0753-8272828]

辦公室工作職責(zé)

1、圍繞經(jīng)營(yíng)工作，發(fā)揮“公司總部”、“作戰(zhàn)部”、“公關(guān)部”參謀助手、綜合協(xié)調(diào)、督促檢查的作用。

2、組織和實(shí)施總經(jīng)理辦公會(huì)議決定，實(shí)現(xiàn)參與政務(wù)、管理事務(wù)、服務(wù)領(lǐng)導(dǎo)、服務(wù)一線(xiàn)職能。

3、負(fù)責(zé)處理公司的日常行政事務(wù)和對(duì)外聯(lián)系、接待和宣傳工作。負(fù)責(zé)企業(yè)文化的宣導(dǎo)，做好宣傳稿件審定與報(bào)送工作。

4、負(fù)責(zé)標(biāo)識(shí)標(biāo)牌的設(shè)計(jì)、審核、制作和管理，審核企業(yè)對(duì)外發(fā)布信息內(nèi)容及檢修公告。

5、負(fù)責(zé)公司的人力資源規(guī)劃、組織架構(gòu)設(shè)計(jì)、崗位工作分析，做好員工招聘、錄用、解聘、考核、薪資增減、獎(jiǎng)勵(lì)處罰的各項(xiàng)工作。

6、根據(jù)總經(jīng)理指示，負(fù)責(zé)起草公司行政方面的綜合性文件；負(fù)責(zé)上按、下傳有關(guān)文件工作。

7、負(fù)責(zé)全公司檔案的收集、整理、保管、統(tǒng)計(jì)和提供利用等工作。

8、負(fù)責(zé)保管公司印章，辦理對(duì)外介紹信及證明。

9、負(fù)責(zé)本部門(mén)人員的安全培訓(xùn)、日常管理及績(jī)效考核管理工作。

10、完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它臨時(shí)性工作。

辦公室主任、副主任工作職責(zé)

主任工作職責(zé)：

一、主持辦公室全面工作；

二、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)公司各部門(mén)工作矛盾；

三、協(xié)助售票廳重大事情的協(xié)調(diào)處理和相關(guān)業(yè)務(wù)的指導(dǎo)；

四、負(fù)責(zé)傳達(dá)公司負(fù)責(zé)人對(duì)有關(guān)工作要求和具體工作布置；

五、負(fù)責(zé)上、下級(jí)工作的聯(lián)系；

六、負(fù)責(zé)公司制度執(zhí)行情況的督查；

七、了解各部門(mén)工作開(kāi)展情況；

八、負(fù)責(zé)組織召開(kāi)部門(mén)負(fù)責(zé)人例會(huì)和全體員工會(huì)議；

九、負(fù)責(zé)組織員工的培訓(xùn)和文娛體育活動(dòng)；

十、負(fù)責(zé)來(lái)客接待。副主任工作職責(zé)：

一、協(xié)助主任抓好辦公室各項(xiàng)工作；

二、負(fù)責(zé)勞動(dòng)人事工作的具體辦理；

三、負(fù)責(zé)文件的收發(fā)、打印、歸檔；

四、負(fù)責(zé)辦公室衛(wèi)生打掃和員工生活區(qū)衛(wèi)生檢查；

五、負(fù)責(zé)辦公室來(lái)電接聽(tīng)并記錄；

六、協(xié)助人才培訓(xùn)部的人才培訓(xùn)。

財(cái)務(wù)人員工作職責(zé)

一、嚴(yán)格執(zhí)行公司財(cái)務(wù)管理制度；

二、財(cái)務(wù)工作日清月結(jié)，及時(shí)反映經(jīng)營(yíng)結(jié)果；

三、做好對(duì)各部門(mén)財(cái)務(wù)的指導(dǎo)和監(jiān)督工作；

四、當(dāng)好參謀，獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策；

五、加強(qiáng)財(cái)務(wù)管理，努力提高公司經(jīng)濟(jì)效益。

會(huì)計(jì)員工作職責(zé)

1、認(rèn)真學(xué)習(xí)理論，努力鉆研業(yè)務(wù)，遵守、宣傳、維護(hù)國(guó)家財(cái)經(jīng)制度和財(cái)經(jīng)紀(jì)律。

2、嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家會(huì)計(jì)法規(guī)和會(huì)計(jì)主管部門(mén)制定的各項(xiàng)制度，做好財(cái)務(wù)核算、監(jiān)督、統(tǒng)計(jì)工作。

3、負(fù)責(zé)編制公司每年的支出預(yù)算和年終預(yù)算，分清資金渠道，監(jiān)督資金的合理使用。

4、嚴(yán)格財(cái)務(wù)制度，掌握和控制公司各項(xiàng)費(fèi)用的開(kāi)支范圍和開(kāi)支標(biāo)準(zhǔn)。

5、按照財(cái)務(wù)制度要求，認(rèn)真做好報(bào)賬、記賬、算賬工作。記賬要及時(shí)、準(zhǔn)確，盡量做到當(dāng)日完成。

6、按財(cái)務(wù)制度認(rèn)真審核，報(bào)銷(xiāo)各項(xiàng)資金使用票據(jù)。

7、認(rèn)真記好經(jīng)費(fèi)總賬和明細(xì)賬，并按月與出納員做好對(duì)賬、結(jié)賬工作。

8、配合出納員做好現(xiàn)金收付工作。

9、認(rèn)真記好固定資產(chǎn)賬，并做好與固定資產(chǎn)管理員的對(duì)賬工作。

10、分類(lèi)管理好公司所有賬目，全面做到賬賬相符，賬實(shí)相符，賬表相符，并做好賬務(wù)憑證、報(bào)表、賬簿以及會(huì)計(jì)檔案的整理、裝訂、歸類(lèi)、保管工作。

11、定期檢查、分析預(yù)算計(jì)劃執(zhí)行情況和資金使用效果，并提出增收、節(jié)支的措施。

12、準(zhǔn)確、及時(shí)地完成向主管部門(mén)報(bào)送的各種報(bào)表，并認(rèn)真做好每年的財(cái)務(wù)、稅收、物價(jià)、審計(jì)檢查的準(zhǔn)備工作和整改工作。

13、完成領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)分配的其他工作。

出納員崗位職責(zé)

1、負(fù)責(zé)現(xiàn)金支票的收入保管工作、簽發(fā)支付工作。

2、嚴(yán)格按照公司的財(cái)務(wù)制度報(bào)銷(xiāo)結(jié)算公司各項(xiàng)費(fèi)用并編制相關(guān)憑證。

3、及時(shí)準(zhǔn)確編制記賬憑證并逐筆登記總賬及明細(xì)賬，定期上繳各種完成的原始憑證。

4、及時(shí)與銀行定期對(duì)賬。

5、根據(jù)公司領(lǐng)導(dǎo)的需要，編制各種資金流動(dòng)報(bào)表。

6、配合會(huì)計(jì)人員做好每月的報(bào)稅和工資的發(fā)放工作。

7、管理銀行賬戶(hù)、轉(zhuǎn)賬支票與發(fā)票。

8、完成其他由上級(jí)主管指派及自行發(fā)展的工作。

技術(shù)部工作職責(zé)

1、全面負(fù)責(zé)索道運(yùn)行的安全技術(shù)管理，嚴(yán)格按規(guī)定進(jìn)行操作，定期進(jìn)行索道設(shè)備的檢查、維護(hù)和保養(yǎng)，及時(shí)排除設(shè)備故障，保障索道安全正常運(yùn)行。

2、負(fù)責(zé)全公司的供電保障工作，保證公司的工作生活秩序正常運(yùn)轉(zhuǎn)。

3、在公司經(jīng)營(yíng)總計(jì)劃的指導(dǎo)下，根據(jù)本部門(mén)的工作計(jì)劃目標(biāo)要求，制定部門(mén)工作計(jì)劃，并監(jiān)督執(zhí)行。

4、做好索道設(shè)備日常安全運(yùn)行管理，嚴(yán)格要求本部門(mén)工作人員按照技術(shù)規(guī)范和操作手冊(cè)進(jìn)行索道操作。索道運(yùn)行過(guò)程中要隨時(shí)監(jiān)控運(yùn)行狀態(tài)，及時(shí)進(jìn)行問(wèn)題處理。

5、負(fù)責(zé)索道設(shè)備維護(hù)保養(yǎng)工作。

6、按時(shí)完成索道設(shè)備日檢、月檢、半年檢、年檢等常規(guī)性的檢查與記錄工作。

7、制定索道備品備件采購(gòu)計(jì)劃及日常維護(hù)管理，建立設(shè)備零備件臺(tái)賬、登記零備件的出入庫(kù)。

8、制定并實(shí)施索道設(shè)備維修計(jì)劃，及時(shí)排除索道設(shè)備出現(xiàn)的故障。

9、做好技術(shù)檔案收集、整理、存檔、保管工作。

10、負(fù)責(zé)索道應(yīng)急救援設(shè)備的日常管理，包括設(shè)備的日常保管、檢查和數(shù)量檢查。應(yīng)急救援預(yù)案系統(tǒng)啟動(dòng)時(shí)，在索道救援總指揮的指揮下，參與救援工作。

11、負(fù)責(zé)本部門(mén)所轄區(qū)域環(huán)境衛(wèi)生工作。

12、負(fù)責(zé)本部門(mén)人員的安全培訓(xùn)、日常管理及績(jī)效考核管理工作。

售票員工作職責(zé)

1.執(zhí)行景區(qū)領(lǐng)導(dǎo)的工作指令。

2.有嚴(yán)格執(zhí)行公司票務(wù)政策，做好景區(qū)售票工作的責(zé)任。3.有做好票款管理、日?qǐng)?bào)表登記、人數(shù)統(tǒng)計(jì)等工作的責(zé)任。4.有做好游客購(gòu)票、票務(wù)解釋、景點(diǎn)線(xiàn)路介紹工作的責(zé)任。5.有維護(hù)售票電腦及其他售票設(shè)施的責(zé)任。6.有處理及協(xié)調(diào)導(dǎo)游、游客關(guān)系的責(zé)任。

7.有及時(shí)向部門(mén)負(fù)責(zé)人及景區(qū)領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)工作的責(zé)任。8.有及時(shí)協(xié)調(diào)溝通營(yíng)銷(xiāo)中心、各兄弟景區(qū)售票廳關(guān)系的責(zé)任。9.有做好景區(qū)總經(jīng)理交辦臨時(shí)工作的責(zé)任。10.有做好售票大廳值班及衛(wèi)生清理的責(zé)任。11.十一、有做好景區(qū)游客市場(chǎng)調(diào)查工作的責(zé)任。12.十一、有積極參加員工學(xué)習(xí)培訓(xùn)的責(zé)任。13.十二、完成景區(qū)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

講解員工作職責(zé)

1、執(zhí)行景區(qū)領(lǐng)導(dǎo)及部門(mén)負(fù)責(zé)人的工作指令。

2、有及時(shí)向領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告工作的責(zé)任。

3、做好團(tuán)結(jié)協(xié)作、工作熱情、服務(wù)周到的工作。

4、要做到講解水平良好、知識(shí)面廣的責(zé)任。

5、有做好游客意見(jiàn)反饋登記工作的責(zé)任。

6、有遵守公司紀(jì)律和各項(xiàng)規(guī)章制度的責(zé)任。

7、有做好積極參加各項(xiàng)學(xué)習(xí)及培訓(xùn)活動(dòng)的工作責(zé)任。

8、有做好在帶團(tuán)中及時(shí)提醒游客注意安全的責(zé)任。

9、有協(xié)調(diào)好部門(mén)各員工的協(xié)調(diào)關(guān)系的責(zé)任。

10、有做好重要接待工作講解的責(zé)任。

11、有做好值班及大廳衛(wèi)生清掃的責(zé)任。

12、有做好領(lǐng)導(dǎo)交辦臨時(shí)工作的責(zé)任。

檢票主管工作職責(zé)

1、執(zhí)行景區(qū)領(lǐng)導(dǎo)的工作指令。

2、做好檢票口的日常檢票管理工作。

3、做好游客進(jìn)入景區(qū)的門(mén)票驗(yàn)證與解釋工作。

4、做好游客進(jìn)入景區(qū)的人數(shù)統(tǒng)計(jì)與上報(bào)工作。

5、協(xié)助景管部經(jīng)理處理好突發(fā)事件的工作。

6、做好游客進(jìn)入景區(qū)的旅游咨詢(xún)、票務(wù)解釋、安全提示的工作。

7、有協(xié)助保安做好逃票、漏票及補(bǔ)票的責(zé)任。

8、有協(xié)助景管部經(jīng)理協(xié)調(diào)景管部各崗位員工關(guān)系的責(zé)任。

9、有處理及協(xié)調(diào)導(dǎo)游、游客及當(dāng)?shù)卮迕P(guān)系的責(zé)任。

10、有景管部經(jīng)理授權(quán)范圍內(nèi)處理相關(guān)事物權(quán)利的責(zé)任。

11、有及時(shí)匯報(bào)工作的責(zé)任。

12、有積極參加員工培訓(xùn)學(xué)習(xí)及做好本部檢票員培訓(xùn)工作的責(zé)任。

13、完成景區(qū)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

檢票員工作職責(zé)

1、執(zhí)行景區(qū)領(lǐng)導(dǎo)的工作指令。

2、驗(yàn)票待客要做禮貌、文明、熱情、有理、有節(jié)；熟客、新客一個(gè)樣。

3、嚴(yán)格執(zhí)行旅游集團(tuán)的票務(wù)政策，實(shí)行一人一票制。

4、不準(zhǔn)徇私舞弊、檢人情票、關(guān)系票。

5、發(fā)現(xiàn)游客逃避檢票，應(yīng)立即報(bào)告，并及時(shí)與保安人員聯(lián)系，杜絕漏檢。

6、有告知游客進(jìn)入景區(qū)嚴(yán)禁吸煙和注意安全的責(zé)任。

7、檢票人員必須認(rèn)真核對(duì)每張檢票憑證，人數(shù)與金額是否相等，優(yōu)惠單是否注明同意人，憑證與優(yōu)惠單如有涂改或疑問(wèn)，必須負(fù)責(zé)核實(shí)清楚。

8、檢票人員不得為游客代購(gòu)門(mén)票。

9、有負(fù)責(zé)管理維護(hù)驗(yàn)票處秩序的責(zé)任。

10、有熱情為游客做好解釋工作的責(zé)任。

11、有負(fù)責(zé)配置設(shè)施的維護(hù)和保養(yǎng)的責(zé)任。

12、有維護(hù)工作區(qū)域及周?chē)h(huán)境清潔衛(wèi)生的責(zé)任。

13、有積極參加員工培訓(xùn)學(xué)習(xí)的責(zé)任。

14、認(rèn)真做好景區(qū)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

炊事員崗位職責(zé)

1、遵守公司規(guī)章制度，執(zhí)行管理員或辦公室主任工作指令，服從工作安排。

2、有嚴(yán)格執(zhí)行食物菜肴驗(yàn)收、菜肴食物數(shù)量、質(zhì)量；確保食物新鮮、干凈衛(wèi)生的責(zé)任。

3、有按時(shí)用餐，保障員工用餐衛(wèi)生安全的責(zé)任。

4、有注意個(gè)人衛(wèi)生、按要求穿好工作衣帽，定期體檢的責(zé)任。

5、團(tuán)結(jié)協(xié)助、熱情服務(wù)、鉆研業(yè)務(wù)，提高烹調(diào)技術(shù)。

6、按要求完成公司來(lái)客用餐的接待工作。

7、按要求負(fù)責(zé)做好傷、病員工的“病號(hào)飯”。

8、有負(fù)責(zé)搞好廚房的清潔衛(wèi)生，保持廚房干凈、整潔、廚房用具要定期洗干凈的責(zé)任。

9、有負(fù)責(zé)廚房的安全防火工作的責(zé)任。

10、有及時(shí)關(guān)閉員工食堂及樓梯廁所電器的責(zé)任。

10、有積極參加員工學(xué)習(xí)培訓(xùn)的責(zé)任。

11、做好領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

倉(cāng)庫(kù)食堂管理員崗位職責(zé)

1、遵守公司規(guī)章制度，執(zhí)行辦公室主任的工作指令，服從工作安排。

2、有堅(jiān)持崗位工作原則，確保后勤保障工作正常運(yùn)轉(zhuǎn)的責(zé)任。

3、有嚴(yán)格執(zhí)行公司物資管理要求，做好物資入庫(kù)核對(duì)、出庫(kù)登記，做到公司物資進(jìn)、出、存帳物相符的責(zé)任。

4、有妥善保管庫(kù)存物資，分門(mén)別類(lèi)擺放整齊、衛(wèi)生整潔的責(zé)任。

5、負(fù)責(zé)建立公司低值易耗品個(gè)人使用臺(tái)帳。

6、有嚴(yán)格執(zhí)行景區(qū)食堂管理規(guī)定，遵守來(lái)客接待制度；及時(shí)申報(bào)物料消耗及補(bǔ)充降低食堂成本費(fèi)用，杜絕食物鋪張浪費(fèi)，確保員工用餐安全準(zhǔn)時(shí),確保延時(shí)就餐員工熱飯熱菜并足量供應(yīng)的責(zé)任。

7、有負(fù)責(zé)倉(cāng)庫(kù)、食堂責(zé)任區(qū)的衛(wèi)生清理和安全防火、防盜及防潮工作的責(zé)任。

8、定期進(jìn)行檢查，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)報(bào)告，玩忽職守，造成不良影響或經(jīng)濟(jì)損失的追究責(zé)任。

9、有積極參加員工學(xué)習(xí)培訓(xùn)的責(zé)任，定期或不定期學(xué)習(xí)景區(qū)相關(guān)文件，加強(qiáng)倉(cāng)庫(kù)建設(shè)，提高倉(cāng)管意識(shí)。

10、完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。

保安主管職責(zé)

1、執(zhí)行景管部經(jīng)理工作指令，向其負(fù)責(zé)并報(bào)告工作。

2、確保景區(qū)內(nèi)游客的正常秩序，堅(jiān)持每天巡查，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)報(bào)告并妥善處置。

3、負(fù)責(zé)每月組織召開(kāi)保安工作例會(huì)、總結(jié)和部署保安工作。

4、負(fù)責(zé)巡查景區(qū)的一切隱患的匯報(bào)，并及時(shí)參與排除。

5、牢固樹(shù)立“視游客為上帝、視景區(qū)為生命”的管理理念，確保游客的游覽安全和景區(qū)的防火、防盜、防破壞工作。

6、認(rèn)真負(fù)責(zé)組織逃漏票的追繳工作。

7、組織學(xué)習(xí)和貫徹景區(qū)各項(xiàng)應(yīng)急預(yù)案的操作流程。確保人人參與，人人勝任的保障工作。

8、負(fù)責(zé)安排督查保安執(zhí)勤情況和提供績(jī)效考核依據(jù)。

9、有積極參加員工培訓(xùn)學(xué)習(xí)及做好保安員培訓(xùn)工作的責(zé)任。

10、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

保安人員工作職責(zé)

1、嚴(yán)格執(zhí)行安全管理制度，認(rèn)真學(xué)習(xí)安全業(yè)務(wù)知識(shí)，不斷提高自已的業(yè)務(wù)水平和綜合素質(zhì)。

2、有負(fù)責(zé)景區(qū)內(nèi)游客的生命和財(cái)產(chǎn)安全的責(zé)任。

3、負(fù)責(zé)巡視景區(qū)內(nèi)一切可能出現(xiàn)的事故隱患，一旦發(fā)現(xiàn)，立即匯報(bào)主管部門(mén)，及時(shí)徹底的清防。

4、維護(hù)景區(qū)內(nèi)游客的正常秩序。

5、有認(rèn)真執(zhí)行補(bǔ)票規(guī)定，杜絕并抓補(bǔ)游客的逃漏票現(xiàn)象的發(fā)生的責(zé)任。

6、嚴(yán)格執(zhí)行景區(qū)內(nèi)禁止一切煙火的規(guī)定，除允許在茶樓吸煙外，隨時(shí)提醒和阻止游客的違規(guī)行為，不斷提高游客的安全，防火意識(shí)。

7、有認(rèn)真做好與票務(wù)部，檢票處等部門(mén)的溝通，及時(shí)匯報(bào)和處理發(fā)生的意外事件的責(zé)任。

8、有熟練掌握景區(qū)各項(xiàng)應(yīng)急預(yù)案的操作流程與要求，認(rèn)真做好安全保障及游客救助的責(zé)任。

9、有著工作裝整齊，文明服務(wù)，加強(qiáng)檢查，確保安全。切實(shí)做好防火、防盜、防破壞、防事故的發(fā)生的責(zé)任。

10、有積極參加員工培訓(xùn)學(xué)習(xí)的責(zé)任。

11、認(rèn)真完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它事項(xiàng)。

駕駛員崗位職責(zé)

1.嚴(yán)格遵守《中華人民共和國(guó)道路及交通管理?xiàng)l例》及有關(guān)交通安全管理的規(guī)章規(guī)則，安全駕車(chē)。嚴(yán)格遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度。

2.安全駕駛，正確執(zhí)行駕駛操作規(guī)程，聽(tīng)從交通管理人員的指揮，行車(chē)時(shí)集中精力駕駛，嚴(yán)禁酒后駕駛，不開(kāi)“英雄車(chē)”、“賭氣車(chē)”。

3.車(chē)輛離開(kāi)公司辦事時(shí)必須到辦公室填出車(chē)申請(qǐng)單，經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)同意后方能出車(chē)。每次出車(chē)回來(lái)，如實(shí)填寫(xiě)行車(chē)登記，向辦公室簡(jiǎn)要匯報(bào)出車(chē)情況。用完車(chē)后，車(chē)輛須停泊在指定位置，鎖好方向盤(pán)、門(mén)窗鎖。4.做好車(chē)輛的維護(hù)、保養(yǎng)工作，保持車(chē)輛常年整潔和車(chē)況良好。5.認(rèn)真填寫(xiě)車(chē)輛檔案，對(duì)車(chē)輛事故、違章、損壞等異常情況及時(shí)匯報(bào)，寫(xiě)好情況匯報(bào)。對(duì)車(chē)輛運(yùn)行里程和耗油情況進(jìn)行統(tǒng)計(jì)分析，提出報(bào)告和降低成本的建議。

6.駕駛員要確保良好的休息、足夠的睡眠，以充沛的精力和體力保證安全行車(chē)。

7.手機(jī)必須每天24小時(shí)開(kāi)機(jī)，對(duì)公司領(lǐng)導(dǎo)或管理人員的傳呼應(yīng)盡快回復(fù)，情況特殊確實(shí)不能復(fù)機(jī)，事后一定要說(shuō)明原因。

8.駕駛員應(yīng)有敬業(yè)精神，熟悉交通法規(guī)、路況和車(chē)輛性能，不斷提高自已的技術(shù)水平和積累行車(chē)經(jīng)驗(yàn)。

9.駕駛員在工作中做到：不該聽(tīng)的不聽(tīng)，不該看的不看，不該說(shuō)的不說(shuō)，不散播消息，保守秘密，守口如瓶。

10.駕駛員不能將公車(chē)私用或未經(jīng)同意將車(chē)開(kāi)回家，違者按相關(guān)公司的規(guī)章制度從嚴(yán)從重處罰。

保潔主管的工作職責(zé)

1、執(zhí)行景管部經(jīng)理工作指令，向其負(fù)責(zé)并報(bào)告工作。

2、確保景區(qū)內(nèi)衛(wèi)生的清潔管理工作，堅(jiān)持每天巡查，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)報(bào)告并妥善處理。

3、負(fù)責(zé)每月召開(kāi)保潔員工作例會(huì)、總結(jié)和部署保潔員工作。

4、協(xié)助保安做好景區(qū)的防火、防盜、防破壞及游客游覽安全工作。

5、負(fù)責(zé)安排督察保潔員上班情況和提供績(jī)效考核依據(jù)。

6、有及時(shí)匯報(bào)工作的責(zé)任。

7、有協(xié)助景管部經(jīng)理做好處理應(yīng)急突發(fā)事件的責(zé)任。

8、有協(xié)助景管部經(jīng)理處理協(xié)調(diào)景管部各崗位員工關(guān)系的責(zé)任。

9、有積極參加員工培訓(xùn)學(xué)習(xí)及做好本部保潔員培訓(xùn)工作的責(zé)任。

10、有做好每天巡查記錄的責(zé)任。

11、完成景區(qū)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

保潔員崗位職責(zé)

1、聽(tīng)從景管部保潔主管的工作指令。

2、負(fù)責(zé)景區(qū)內(nèi)的衛(wèi)生清掃，管理工作。

3、實(shí)行全天工作區(qū)域的保潔，保持景區(qū)環(huán)境整潔、優(yōu)美，地面無(wú)果皮、白色垃圾。

4、垃圾做到分類(lèi)堆放、日產(chǎn)日清、集中處理。

5、確保旅游廁所內(nèi)清潔衛(wèi)生，做到無(wú)臭味、無(wú)污漬等。

6、保持景區(qū)內(nèi)的下水道、河流等無(wú)污物、無(wú)污染及無(wú)白色垃圾。

7、若發(fā)現(xiàn)景區(qū)內(nèi)公共設(shè)施損壞，及時(shí)向有關(guān)部門(mén)反映，協(xié)助維修，更新。

8、有積極參加員工培訓(xùn)學(xué)習(xí)的責(zé)任。

9、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

勤雜工崗位職責(zé)

1、遵守景區(qū)規(guī)章制度、執(zhí)行景管部領(lǐng)導(dǎo)的工作指令，服從工作安排。

2、做好景區(qū)的垃圾清運(yùn)工作，確保景區(qū)無(wú)過(guò)多的垃圾堆放。

3、負(fù)責(zé)景區(qū)山上員工中餐的派送工作。

4、負(fù)責(zé)景區(qū)食堂、宿舍零星物品的搬運(yùn)工作。

5、工作認(rèn)真負(fù)責(zé)、服務(wù)熱情周到、努力做好責(zé)任區(qū)安全防火工作。

6、積極參與景區(qū)組織的各種員工培訓(xùn)學(xué)習(xí)。

7、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交辦的工作。

停車(chē)場(chǎng)收費(fèi)員崗位職責(zé)

1、執(zhí)行部門(mén)經(jīng)理及主管的工作指令。

2、有做好游客車(chē)輛疏導(dǎo)和安全停放的責(zé)任。

3、有做好游客車(chē)輛防碰、防盜、防破壞工作的責(zé)任。

4、有做好游客車(chē)輛停車(chē)費(fèi)按規(guī)并及時(shí)收繳的責(zé)任。

5、有保管好收繳停車(chē)費(fèi)并及時(shí)上交的責(zé)任。

6、有維護(hù)好景區(qū)旅游交通秩序的責(zé)任。

7、有積極參加員工培訓(xùn)學(xué)習(xí)的責(zé)任。

8、有著裝整齊，規(guī)范指揮交通的責(zé)任。

9、有做好對(duì)游客解釋并介紹相關(guān)情況的責(zé)任。

10、及時(shí)完成領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交辦的其他工作。

水電工崗位職責(zé)

1、遵守景區(qū)規(guī)章制度，執(zhí)行景管部領(lǐng)導(dǎo)的工作指令，服從工作安排。

2、堅(jiān)持崗位工作原則，嚴(yán)格按照水電工操作規(guī)程對(duì)景區(qū)設(shè)施進(jìn)行操作，確保景區(qū)安全有序運(yùn)營(yíng)。

3、負(fù)責(zé)做好景區(qū)供水、供電設(shè)施的安裝、檢測(cè)和維修工作，并提供相關(guān)安全信息與安裝方案。

4、積極配合景區(qū)各項(xiàng)工程項(xiàng)目的輔助工作。

5、負(fù)責(zé)做好景區(qū)每月用電量的抄報(bào)及配合財(cái)務(wù)室進(jìn)行電費(fèi)收取工作。

6、及時(shí)匯報(bào)景區(qū)發(fā)電機(jī)組運(yùn)行情況根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)要求，及時(shí)使用發(fā)電。

7、負(fù)責(zé)員工太陽(yáng)能浴室的調(diào)節(jié)工作。

8、有義務(wù)做好景區(qū)各種水電設(shè)施的維護(hù)工作。

9、積極參與景區(qū)組織的各項(xiàng)員工培訓(xùn)工作。

10、認(rèn)真做好領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

第四篇：采購(gòu)部各崗位職責(zé)及其崗位說(shuō)明書(shū)

采購(gòu)部崗位職責(zé)

1）嚴(yán)格按照經(jīng)批準(zhǔn)的采購(gòu)申請(qǐng)單和外協(xié)加工申請(qǐng)單的內(nèi)容完成各項(xiàng)工作內(nèi)容。

2）首先要掌握公司主要物料的市場(chǎng)價(jià)格起伏狀況，了解市場(chǎng)走勢(shì)，加以分析

并控制成本。

3）尋找物料供應(yīng)來(lái)源，對(duì)每項(xiàng)物料的供貨渠道加以調(diào)查和掌握。對(duì)供應(yīng)廠(chǎng)商 的價(jià)格、品質(zhì)、交期、交量等做好前期評(píng)估和預(yù)測(cè)，做到心中有數(shù)，對(duì)于運(yùn)輸和

發(fā)票等其他因素也要考慮到位。

4）對(duì)于模具主材（模具鋼料 模架 熱流道）的采購(gòu)需十分嚴(yán)謹(jǐn)和第一時(shí)間處理，和設(shè)計(jì)部緊密配合 溝通，對(duì)于潛在的風(fēng)險(xiǎn)要考慮全面并上報(bào)領(lǐng)導(dǎo)，需要制定詳細(xì)的時(shí)間表和價(jià)格表。

5）報(bào)價(jià)單經(jīng)批準(zhǔn)與供方確認(rèn)后需嚴(yán)格按計(jì)劃時(shí)間內(nèi)回料，在訂購(gòu)和外協(xié)加工

過(guò)程適時(shí)的詢(xún)問(wèn)供方情況，了解物料進(jìn)程，必要時(shí)到供方現(xiàn)場(chǎng)查看。

6）物料回廠(chǎng)后，對(duì)于特殊物料和外協(xié)加工物料要通知倉(cāng)庫(kù)和質(zhì)檢做好入庫(kù)和

檢驗(yàn)工作，若出現(xiàn)問(wèn)題，需盡快與供方說(shuō)明，必要時(shí)拍照并要求供方來(lái)廠(chǎng)解決。

7）經(jīng)常與生產(chǎn)部門(mén)溝通，對(duì)于不好用的物料和經(jīng)常出問(wèn)題的物料進(jìn)行排查，尋找原因并解決，8）對(duì)于供方的開(kāi)發(fā) 評(píng)估 報(bào)價(jià) 考核要建立專(zhuān)門(mén)的存檔記錄，對(duì)于每家供方

都要建立交貨 報(bào)價(jià) 品質(zhì)等問(wèn)題的體系文件，對(duì)于屢次出現(xiàn)問(wèn)題的供方要著重

謹(jǐn)慎的跟進(jìn)，首先提出 警告 扣款后還不見(jiàn)效果則從合格供方名冊(cè)中刪除。9）外協(xié)加工首先要了解 工藝 加工數(shù)量 時(shí)間等因素，與設(shè)計(jì) 生產(chǎn) 質(zhì)檢溝通共同對(duì)外協(xié)廠(chǎng)商進(jìn)行監(jiān)管，必要時(shí)對(duì)供方進(jìn)行指導(dǎo)，對(duì)于不良率和外協(xié)提前要協(xié)商好，超過(guò)不良率后材料和加工費(fèi)由供方自負(fù)，延期的后果也有外協(xié)承擔(dān)

第五篇：倉(cāng)配部各崗位職責(zé)說(shuō)明書(shū)

倉(cāng)配部各崗位職責(zé)說(shuō)明書(shū)

一、通用職責(zé)

1、嚴(yán)格遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度，不遲到早退，不脫崗竄崗；

2、服從上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)安排，執(zhí)行力強(qiáng)，異常情況及時(shí)向上級(jí)匯報(bào)；

3、熟悉倉(cāng)庫(kù)現(xiàn)有的各類(lèi)產(chǎn)品的產(chǎn)品信息，準(zhǔn)確完成各類(lèi)產(chǎn)品的生產(chǎn)任務(wù)；

4、愛(ài)護(hù)公司財(cái)物，不做損害公司利益的舉動(dòng)，勇于同損害公司的行為作斗爭(zhēng)；

5、積極向上，不傳播負(fù)能量，勤奮好學(xué)，謙虛接受他人合理建議；

6、能對(duì)自己的行為及后果負(fù)責(zé)，并能及時(shí)反映工作中的不合理現(xiàn)象；

7、嚴(yán)格按照工作流程執(zhí)行，對(duì)工作中的失誤不逃避責(zé)任，不發(fā)牢騷或者作各種辯解；

8、工作積極主動(dòng)，持續(xù)提高工作效率；

9、勇于承擔(dān)重任，對(duì)待工作不挑肥揀瘦。

二、各崗位職責(zé)

1、收退庫(kù)存專(zhuān)員

①、每天準(zhǔn)確、及時(shí)完成庫(kù)存的日盤(pán)工作，差異較大的及時(shí)向上級(jí)匯報(bào)； ②、對(duì)采購(gòu)回來(lái)的物資要及時(shí)完成入庫(kù)工作，不影響平臺(tái)售賣(mài)和加工作業(yè)； ③、入庫(kù)數(shù)量準(zhǔn)確，并在過(guò)程中視情況對(duì)貨物進(jìn)行質(zhì)量抽檢或全檢，保證質(zhì)量； ④、對(duì)收貨完成，但未進(jìn)行分揀的貨物做好臨時(shí)保鮮工作，保證貨品質(zhì)量。⑤、遵循先進(jìn)先出原則指導(dǎo)作業(yè)人員優(yōu)先出庫(kù)； ⑥、對(duì)庫(kù)存商品有序堆放，并做好防護(hù)工作。

2、加工分揀專(zhuān)員

①、對(duì)打包商品進(jìn)行仔細(xì)核對(duì)、質(zhì)量嚴(yán)查，保證作業(yè)的產(chǎn)品品種無(wú)誤，無(wú)明顯質(zhì)量缺陷； ②、保證商品實(shí)際稱(chēng)重量符合標(biāo)簽標(biāo)注重量，不得缺斤少兩； ③、不視分揀作業(yè)強(qiáng)度而挑選易作業(yè)的產(chǎn)品來(lái)進(jìn)行分揀； ④、按先進(jìn)先出原則進(jìn)行作業(yè)；

⑤、完成當(dāng)天生產(chǎn)作業(yè)，進(jìn)行5S作業(yè)后方能下班。

3、投線(xiàn)專(zhuān)員

①、嚴(yán)格按照先進(jìn)先出原則出貨

②、對(duì)投線(xiàn)產(chǎn)品種類(lèi)負(fù)責(zé)，實(shí)時(shí)核對(duì)正在投線(xiàn)的產(chǎn)品信息是否正確；

③、投線(xiàn)準(zhǔn)確定位到貨架，不多投、錯(cuò)投、漏投，防止對(duì)司機(jī)核貨工作造成阻礙； ④、協(xié)助司機(jī)核貨工作，對(duì)司機(jī)反饋找不到或者信息異常的數(shù)據(jù)要及時(shí)解決； ⑤、產(chǎn)品用完剩下的空紙箱，應(yīng)拆開(kāi)折疊好防止到指定位置； ⑥、完成當(dāng)天生產(chǎn)作業(yè)，進(jìn)行5S作業(yè)后方能下班。

4、加工發(fā)運(yùn)組長(zhǎng)

①、安全生產(chǎn)，對(duì)各種不安全行為和現(xiàn)象進(jìn)行制止和整改； ②、對(duì)調(diào)度排線(xiàn)進(jìn)行合理規(guī)劃，提高配送效率； ③、對(duì)生產(chǎn)的物料進(jìn)行合理管控，降損止損； ④、組內(nèi)人員的調(diào)配，提高生產(chǎn)效率；

⑤、對(duì)分揀、投線(xiàn)員工及配送司機(jī)的工作進(jìn)行監(jiān)督，確保出庫(kù)質(zhì)量； ⑥、對(duì)分揀、投線(xiàn)崗位的員工進(jìn)行月度績(jī)效考核； ⑦、協(xié)助倉(cāng)配經(jīng)理助理完成部門(mén)內(nèi)部的其他工作。

5、倉(cāng)配經(jīng)理助理

①、對(duì)倉(cāng)配各種不安全行為和現(xiàn)象進(jìn)行制止和整改； ②、協(xié)助發(fā)運(yùn)組長(zhǎng)的排線(xiàn)工作，對(duì)不合理的調(diào)度安排進(jìn)行指正，提高配送效率； ③、管控生產(chǎn)物料，降損止損； ④、搞好團(tuán)隊(duì)建設(shè)工作；

⑤、與各部門(mén)間進(jìn)行有效溝通，針對(duì)性解決集中反饋的問(wèn)題；

⑥、在工作中多觀(guān)察，及時(shí)向倉(cāng)配經(jīng)理提出改善部門(mén)規(guī)章制度的合理建議； ⑦、負(fù)責(zé)對(duì)加工發(fā)運(yùn)組長(zhǎng)作業(yè)的指導(dǎo)和監(jiān)督考核； ⑧、協(xié)助倉(cāng)配經(jīng)理完成部門(mén)內(nèi)部的其他工作。