第一篇：請銷假制度

請銷假制度

1、全體人員要自學(xué)遵守機關(guān)作息時間，堅持正常的工作制度，按時上下班，不遲到，不早退，有事請假。

2、全體人員請假一天需向分管副局長請假，二天或二天以上需經(jīng)局長批準(zhǔn)。上班期間臨時有事外出向所在股室負(fù)責(zé)人請假。

3、請假期間遇特殊情況不能按時上班，應(yīng)提前與單位領(lǐng)導(dǎo)和辦公室聯(lián)系，以便安排工作。

4、請假時間與公休假抵銷，即請假時間超過公休假的，原則不再休公休假。病假應(yīng)由醫(yī)院開具請假證明，事假超過 公休假的每天扣月基本工資除以30的基數(shù)。

延時工作制度

1、臨近下班或剛下班時，只要沒有離開工作場所，有辦事群眾來，仍要熱情接待，按程序受理，不得以要下班或已下班為由推托或拒絕受理，更不能持不友好態(tài)度和使用不文明的語言，應(yīng)主動延長服務(wù)時間，直至把工作辦理完畢。

2、在辦理急辦事項過程中到臨近下班時間，不能因此停止辦理，推托以后再辦，應(yīng)主動延長時間，直至辦理完畢。

3、節(jié)假日期間，如遇急辦、特辦等重大事項，有關(guān)股室負(fù)責(zé)組織人員加班辦理。

4、各股室要采取適當(dāng)方式對外公示延時服務(wù)制度的有關(guān)內(nèi)容，并自覺執(zhí)行，主動接受人民群眾和社會各界的監(jiān)督。

5、局辦公室要加強監(jiān)督、檢查，認(rèn)真受理涉及延時服務(wù)的投訴，對違反本制度規(guī)定的，經(jīng)調(diào)查核實后，按有關(guān)規(guī)定進行處理。

工休假安排

根據(jù)國家公務(wù)員(機關(guān)工作人員)的工作年限分別確定：

(一)參加工作時間滿1年不滿5年的，每年休假期為3天;

(二)參加工作時間滿5年不滿10年的，每年休假期為7天;

(三)參加工作時間滿10年不滿20年的，每年休假期為10天;

(四)參加工作時間滿20年不滿30年的，每年休假期為15天;

(五)參加工作時間滿30年及以上的，每年休假期為20天。

正確實施年休假制度，是保證工作人員身心健康的必要 基礎(chǔ)，也是保證單位工作任務(wù)順利完成的重要前提，要高度重視，領(lǐng)導(dǎo)干部要帶頭執(zhí)行年休假制度，要根據(jù)工作任務(wù)、崗位性質(zhì)和工作人員個人的實際情況，合理計劃并妥善安排工作人員休假，并做到既要保證單位各項工作的正常運轉(zhuǎn)，又要保證年休假制度的順利實施。

(一)結(jié)合“AB”崗設(shè)置，科學(xué)合理安排工作人員的年休假，避免出現(xiàn)集中休假或休假不了的現(xiàn)象。

(二)對年休假實行登記管理。對確因工作原因不能按計劃安排年休的，應(yīng)當(dāng)事先經(jīng)單位領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)予以延期，但假期必須當(dāng)年使用。

(三)個人的年休假可以集中使用，也可以分段安排。遇法定節(jié)日和公休假日可以順延相應(yīng)的假期期限。

(四)病事假可先用年休假抵扣，全數(shù)抵扣后再按病事假規(guī)定扣減工資、獎金待遇。

(五)有下列情況之一的，當(dāng)年不享受年休假待遇：

1、上年度考核不稱職(不合格);

2、當(dāng)年事假累計超過20天;

3、當(dāng)年病假累計超過30天;

4、當(dāng)年病假、事假累計相加超過40天。

第二篇：請銷假制度

請 銷 假 制 度

第一條 為規(guī)范企業(yè)內(nèi)部管理，增強企業(yè)員工組織紀(jì)律性，確保各項工作正常開展，特制定本制度。

第二條 本制度所稱請銷假是指企業(yè)員工因公或因私離崗?fù)獬?，必須按?guī)定程序填寫請假審批表，做到事先請假，準(zhǔn)假，事后銷假。

外出：是指離開礦區(qū)范圍。

第三條 審批程序：離崗?fù)獬龌虿荒苷Ｔ趰徆ぷ饕惶煲陨系模毬男姓埣偈掷m(xù)，因私外出需履行銷假手續(xù)，因公外出不必銷假。

1、班子成員請假二天及二天以上需向董事長報批。

2、各部室、科隊負(fù)責(zé)人請假，三天以下持請假審批表由分管副總經(jīng)理簽字，三天及三天以上分管副總經(jīng)理簽字后，報董事長審批，批準(zhǔn)后，審批表交人勞部備案。

3、各部、室業(yè)務(wù)干事、關(guān)鍵崗位人員請假，七天以下持請假審批表由部長簽字，分管副總經(jīng)理審批，七天以上由部長、分管副總經(jīng)理簽字后報董事長審批，批準(zhǔn)后，審批表交人勞部、考勤部門備案。

4、一般職工請假的，十五天以下持請假審批表由部長簽字，分管副總經(jīng)理審批，十五天以上部長、分管副總經(jīng)理簽字后報董事長審批，批準(zhǔn)后，審批表交人勞部、考勤部門備案。

第四條 請假為事前請假。請假手續(xù)的審批程序，由請假人本人親自辦理，因生病、住院等特殊情況本人不能親自辦理的，可委托家人或同事辦理。如領(lǐng)導(dǎo)外出，可先電話向領(lǐng)導(dǎo)請假，領(lǐng)導(dǎo)同意后補辦手續(xù)。

第五條 返崗后，請假人要在一個工作日內(nèi)按請假程序進行銷假。銷假手續(xù)遲報造成誤工的，所屬部門要落實責(zé)任，并作出處理意見。

第六條 對不請假外出，逾期不歸，未說明原因而不知去向，以及“先斬后奏”的違規(guī)人員，一律按曠工處理。

第七條 對不按請假程序外出，不按規(guī)定銷假，除按本制度處理本人外，所在部室負(fù)責(zé)人應(yīng)負(fù)連帶責(zé)任，視其情節(jié)輕重給予批評、通報、扣除部室目標(biāo)分值等處理。

第八條 請假審批表由考勤部門月末隨報工表一并報人勞部。

二〇一一年九月十七日

請銷假制度

為進一步加強機關(guān)干部職工隊伍管理，嚴(yán)肅工作記錄，提高工作效率，根據(jù)有關(guān)規(guī)定和機關(guān)干部職工工作實際，制定本制度。

第一條． 單位干部職工外出開會、學(xué)習(xí)、參觀、考察（包括上級部門和本單位統(tǒng)一組織的因公外出）、因病、因事請假，以及按有關(guān)規(guī)定享受產(chǎn)假、休假、婚喪假等，都必須嚴(yán)格按照程序辦理書面請銷假手續(xù)，做到事先請假，準(zhǔn)假，事后銷假。

第二條． 有關(guān)干部職工產(chǎn)假、婚喪假等時間按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第三篇：請、銷假制度

（七）請銷假制度學(xué)生請假首先應(yīng)遞交請假條，說明請假事由和請假時間，并附有關(guān)證明材料(請病假者必須有校醫(yī)院證明)。請假單需先經(jīng)老師批準(zhǔn)，然后按準(zhǔn)假權(quán)限逐級報有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。

2請假期滿，學(xué)生應(yīng)持經(jīng)老師簽字(證明返校時間)后的請假單分別到學(xué)院辦公室辦理銷假手續(xù)。在上課時，學(xué)生如需請假，應(yīng)經(jīng)任課教師批準(zhǔn)。事后應(yīng)按規(guī)定補辦請假手續(xù)。在開學(xué)注冊、考試(含補考)期間，原則上不準(zhǔn)請假，如確需請假，無論假期長短，均須相關(guān)學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。學(xué)生請銷假必須嚴(yán)格執(zhí)行學(xué)院請銷假制度。學(xué)院將對不履行請銷假制度，擅自曠課的學(xué)生按學(xué)籍管理規(guī)定及時予以嚴(yán)肅處理，并通報全學(xué)院。學(xué)生在周六、周日或國家規(guī)定的節(jié)假日離校一天(包括一天)以上者，必須遵守報告制度，履行報告程序，向老師報告，報告以書面形式寫清離校事由，經(jīng)輔導(dǎo)員批準(zhǔn)后方可離校。凡不辦理報告手續(xù)擅自離校者，按違紀(jì)處理。

5學(xué)生在周六、周日或國家規(guī)定的節(jié)假日集體離校外出活動，不論離校時間長短，一律寫出書面報告，經(jīng)老師或?qū)W院領(lǐng)導(dǎo)簽署意見后方可離校。

口腔醫(yī)學(xué)院

2008年6月

第四篇：請銷假制度

XX鎮(zhèn)機關(guān)干部職工及工作人員請銷假

管理制度

一、總則

為了進一步加強鎮(zhèn)政府工作人員的組織紀(jì)律，改進工作作風(fēng)，充分調(diào)動干部職工的工作積極性，保障鎮(zhèn)機關(guān)工作高效有序地進行。

現(xiàn)依據(jù)《公務(wù)員法》、《國家公務(wù)員暫行條例》、《行政機關(guān)公務(wù)員處分條例》等相關(guān)國家法律法規(guī)并結(jié)合我鎮(zhèn)實際，制定《XX鎮(zhèn)機關(guān)干部職工及工作人員請銷假管理制度》。

二、適用范圍

本制度適用于全鎮(zhèn)干部職工，包括機關(guān)干部和一般工作人員。其中機關(guān)干部包括鎮(zhèn)班子領(lǐng)導(dǎo)，正、副科級干部，一般科員；工作人員包括在我鎮(zhèn)工作的事業(yè)單位人員、公益崗、志愿者、村官、聘用工勤人員和其它單位招聘在我鎮(zhèn)工作并接受管理的工作人員。

三、請銷假類種、概念、假期限時

（一）年假。工作人員工作滿一年不滿十年者，每年可享受休假5天；參加工作滿十年不滿二十年者，每年可休假10天；參加工作滿二十年以上者，每年可休假15天。如因特殊工作原因年假可分段安排。

（二）事假。事假即因私事或其他個人原因請的假。當(dāng) 1

鎮(zhèn)干部職工需要請事假時，要寫明具體事情，一般的事假天數(shù)以實際情況為主，原則上每一次事假不超過兩天；超過兩天的當(dāng)作休年假或者其他適用休假種類處理。

（三）病假。病假是指因患病或非因工負(fù)傷，需要停止工作進行治療。一般的病假天數(shù)以實際情況（含病歷、醫(yī)院證明等）為主，除特殊情況一般每一次病假不超過三天；超過三天的當(dāng)作休年假或者其他適用休假種類處理。如無病歷證明、醫(yī)囑、檢查報告證明的，以事假處理。

（四）婚假、產(chǎn)假、計劃生育假、喪假。具體請假天數(shù)依國家法律規(guī)定為主，額外超出國家法律規(guī)定天數(shù)的以事假處理。

（五）因公外出（學(xué)習(xí)、考察、會議等）。具體請假天數(shù)以文件或組織安排的天數(shù)為主，額外超出因公外出安排天數(shù)的以事假處理。

（六）其他。其他如無法適用于以上假種的情況再視實際情況具體處理。

四、請銷假的方式

（一）書面請假。無論時間長短都必須填寫請假條，分別按權(quán)限審批并交由黨政辦備案，一般情況下要提前一天以上填寫請假條，按權(quán)限和程序?qū)徍灪蠼稽h政辦備案。請假條由黨政辦負(fù)責(zé)設(shè)計。

（二）短信或口頭請假。如因?qū)徟I(lǐng)導(dǎo)外出、請假者因

緊急事情或其它不能書面請假的，可以發(fā)短信或口頭（當(dāng)面、電話）的形式給審批領(lǐng)導(dǎo)請假，同時告知黨政辦備案，并于假后補交請假條。

除了以上兩種請假方式，其它如托人請假、代寫請假條等一律視為無效請假，當(dāng)作沒有請假處理。

五、審批權(quán)限

請假審批原則上按照“權(quán)限范圍，逐層審批，誰主管、誰審批”的原則審批，原則上不得越級審批，如超出權(quán)限的要逐級上報審批。

（一）書記。凡請假三天及以上都需由分管領(lǐng)導(dǎo)（片長）審批后經(jīng)書記審批同意。

（二）鎮(zhèn)長。凡請假兩天的都需由分管領(lǐng)導(dǎo)（片長）審批后經(jīng)鎮(zhèn)長審批同意。

（三）分管領(lǐng)導(dǎo)（片長）。請假一天以內(nèi)的由分管領(lǐng)導(dǎo)審批同意即可。

六、請銷假審批程序

（一）請銷假要嚴(yán)格落實審批程序，根據(jù)請假期限長短和審批權(quán)限，按由低到高程序?qū)徟?，并于假期結(jié)束后，逐級向?qū)徟I(lǐng)導(dǎo)銷假，并向黨政辦備案。其中工作人員和一般科員首先向分管領(lǐng)導(dǎo)（片長）請假；正、副科級非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)干部首先向鎮(zhèn)長請銷假；鎮(zhèn)班子成員向書記請銷假。

（二）鎮(zhèn)長請假，事先要與書記溝通請假事由和工作安

排，同意后再向縣政府主要領(lǐng)導(dǎo)請示告假，最后經(jīng)縣政府領(lǐng)導(dǎo)同意后方能履假，假完回來后要向縣政府主要領(lǐng)導(dǎo)和書記銷假。如請假在一天以內(nèi)的，與書記溝通同意后即可履假。

（三）書記請假，先向各位鎮(zhèn)委成員說明，再向縣委主要領(lǐng)導(dǎo)請示告假，經(jīng)同意之后方能履假，假完回來后要向縣委主要領(lǐng)導(dǎo)銷假并知會各位鎮(zhèn)班子成員。

七、請銷假審批流程

（一）請假

（1）書面請假。

1、填寫請假條；

2、按權(quán)限審簽；

3、送黨政辦備案。

（2）短信或口頭請假。

1、向?qū)徟I(lǐng)導(dǎo)請假；

2、按權(quán)限審批；

3、告知黨政辦；

4、假后補假條送黨政辦備案。

（二）銷假

假期結(jié)束后要于上班的第一天到黨政辦和審簽領(lǐng)導(dǎo)銷假，并進行備案。

（三）續(xù)假

假期結(jié)束后如有特殊原因需要續(xù)假的，繼續(xù)當(dāng)作請假處理，其它手續(xù)不變，并按請假類別和期限計入請假時間。

八、有關(guān)說明

（一）全鎮(zhèn)干部職工全年請銷假情況作為年終考核依據(jù)。

（二）不履行請銷假制度的視為曠工，曠工一次的由紀(jì)

檢監(jiān)察部門約談，曠工兩次以上且累計三天以上的取消年終考核評優(yōu)資格，以考勤記錄和日常工作檢查情況為依據(jù)。

（三）全年事假不得超過兩次，如超過兩次后，事假天數(shù)累計到年假期中；如事假與年假的累計天數(shù)已用完，不得再請事假。

（四）病假以醫(yī)囑要求天數(shù)為準(zhǔn)，原則上全年病假累計超過60天的，年終考核取消評優(yōu)資格。必要時組織人事部門到醫(yī)院核定醫(yī)囑情況。

（五）其他請假事項按國家規(guī)定期限執(zhí)行。

（六）由黨政辦負(fù)責(zé)登記、匯總請假人員及請假時間，并于每季度末在信息公開欄公布，且送鎮(zhèn)監(jiān)察室備案，由鎮(zhèn)紀(jì)檢監(jiān)察部門負(fù)責(zé)監(jiān)督。

九、附則

（一）本請銷假制度由XX鎮(zhèn)黨委、鎮(zhèn)政府進行解釋。

（二）本制度至下發(fā)之日起開始施行。

第五篇：請銷假制度

請銷假制度

為了嚴(yán)肅工作紀(jì)律，加強單位文明管理、規(guī)范管理，增強時間觀念和效率意識，提高辦事效率和服務(wù)水平，確保全系統(tǒng)工作正常運轉(zhuǎn)。根據(jù)上級有關(guān)規(guī)定，結(jié)合我單位實際，特制訂本制度。

一、本制度所指請假包括因公、因私兩種。因公請假包括本單位及按照上級部門安排的學(xué)習(xí)、培訓(xùn)、考察等；因私包括因事、因病請假。

二、一般工作人員請假半天由局室負(fù)責(zé)人審批，1天以內(nèi)由分管領(lǐng)導(dǎo)審批，1天以上由主要領(lǐng)導(dǎo)審批，黨政辦備案。

三、所有工作人員請假必須以假條為準(zhǔn)，因急事不能到單位請假的應(yīng)先打電話請假，事后補交假條，假滿到崗時應(yīng)向黨政辦報告并銷假。

四、法定假日所有工作人員外出離開X境內(nèi)要向本單位主要領(lǐng)導(dǎo)報告。

五、所有工作人員產(chǎn)假、婚假、喪假按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。正常年休假，一般人員按本單位計劃執(zhí)行；各局室負(fù)責(zé)人按本單位計劃執(zhí)行并報單位黨政辦備案。

六、所有工作人員請假，必須做好工作銜接，不得影響工作正常運轉(zhuǎn)。

七、凡不按規(guī)定辦理請假手續(xù)，無正當(dāng)理由擅離工作崗位的，按干部管理權(quán)限處理并予以通報批評。

八、所有工作人員在假期期間（包括法定假、年休假、雙休日），如遇工作需要必須隨時加班（除病假外）。所有領(lǐng)導(dǎo)干部在休假期必須保障通訊暢通。