第一篇：請(qǐng)銷假制度（推薦）

城南幼兒園員工請(qǐng)銷假制度

為了進(jìn)一步加強(qiáng)常規(guī)管理,提高教職工的組織紀(jì)律性和工作責(zé)任心，保障幼兒園各項(xiàng)工作的順利進(jìn)行，實(shí)現(xiàn)“有章可循，有規(guī)可循”，特制訂教職工請(qǐng)銷假制度：

教師請(qǐng)假分事假、病假、婚假、產(chǎn)假、喪假、方便假等六種，所有的連續(xù)請(qǐng)假計(jì)算天數(shù)都包括雙休日（產(chǎn)假天數(shù)寒暑假除外）。

一、全園教職工必須嚴(yán)格遵守上下班作息時(shí)間，按時(shí)到崗，做到不遲到、不早退、不曠工，上班實(shí)行簽到制度。遲到或早退一次扣積分2分，當(dāng)月累計(jì)時(shí)長(zhǎng)一小時(shí)、或者遲到早退三次，視為曠工半天處理，扣積分10分；曠工一小時(shí)扣10分，并影響一周不參加績(jī)效考核，一學(xué)期兩小時(shí)曠工，說明情況并影響一月不參加績(jī)效考核；無故曠工一天，報(bào)請(qǐng)董事會(huì)除名。

二、教職工有事應(yīng)提前請(qǐng)假。五天內(nèi)（含五天）向園長(zhǎng)請(qǐng)假，五天以上向董事會(huì)請(qǐng)。園長(zhǎng)請(qǐng)假需經(jīng)董事會(huì)批準(zhǔn)。請(qǐng)銷假都要有書面請(qǐng)假條。

教職工請(qǐng)假均需經(jīng)批準(zhǔn)并移交清楚工作后方可離崗，否則按曠工處理。如因特殊情況不能請(qǐng)假的，也應(yīng)及時(shí)電話請(qǐng)假，并將書面假條于上班時(shí)補(bǔ)交。請(qǐng)假期滿，應(yīng)按時(shí)上班并辦理銷假手續(xù)，若因故不能上班，可請(qǐng)續(xù)假，續(xù)假手續(xù)與請(qǐng)假手續(xù)相同，請(qǐng)假教職工由園部負(fù)責(zé)安排工作。

病假五天以內(nèi)（含五天）按實(shí)際休假天數(shù)一天扣除積分2分；5至10天，按實(shí)際天數(shù)一天扣除積分6分，當(dāng)月兩周不參加績(jī)效考核；10至20天，按實(shí)際天數(shù)扣除積分一天16分，當(dāng)月不參加任何考核；超20天，不積分，不參加任何考核。一學(xué)期累計(jì)請(qǐng)病假超五天的（含五天），不評(píng)優(yōu)、不評(píng)模。

連續(xù)病假一個(gè)月以上的，扣全部積分，不參加本學(xué)期任何考核，超過兩個(gè)月以上的視崗位情況，須重新辦理聘用手續(xù)。

請(qǐng)事假者，一個(gè)學(xué)期內(nèi)累計(jì)不得超過五天（含五天），凡期末考核前五名者，事假一學(xué)期不得超過三天。連續(xù)事假一至三天（含三天），按實(shí)際天數(shù)扣除積分一天3分；超過三天者按實(shí)際天數(shù)扣除積分一天5分，本周內(nèi)不參與績(jī)效考核；連續(xù)事假6天以上，按實(shí)際天數(shù)扣除積分一天6分，本月內(nèi)不參加績(jī)效考核。

請(qǐng)事假一月以上不超兩月，按實(shí)際天數(shù)扣除積分的一天6分，本學(xué)期兩月不參加任何考核，超兩月者，按實(shí)際天數(shù)扣除積分每天7分，本學(xué)期不參加任何考核，不評(píng)優(yōu)、不評(píng)模，并視園內(nèi)具體情況重新辦理聘用手續(xù)。

三、婚假規(guī)定。請(qǐng)婚假的教職工必須先由本人填寫請(qǐng)假條?；榧倨陂g教職工的工作由園部負(fù)責(zé)安排，不影響其考核。婚假按法定結(jié)婚年齡可享受3天婚假，晚婚（女23歲，男25歲）可享受7天，不影響基本工資。超時(shí)者，按事假處理。

四、產(chǎn)假規(guī)定。請(qǐng)產(chǎn)假的教師可享受56天產(chǎn)假，不影響工資，超過56天在100天以內(nèi)，發(fā)放基本工資的50%；超過100天者，扣發(fā)其全部工資及績(jī)效考核，并視情況重新辦理聘用手續(xù)。

五、喪假規(guī)定 教職工本人的直系親屬（父母、配偶、子女、公婆、岳父母）死亡，可以一次連續(xù)請(qǐng)3天喪假，祖（外）父母可請(qǐng)一天喪假，如外地的根據(jù)實(shí)際情況，另加路程假，規(guī)定時(shí)間內(nèi)不影響正?？?jī)效考核。

六、方便假

按工齡和學(xué)期計(jì)算：工齡為1-5年給予一天，6-10年給予兩天，11-15年給予3天，16-20年給予4天，21-25年及以上給予5天。使用說明：

1.每天以8小時(shí)計(jì)算；

2.請(qǐng)方便假必須是空班時(shí)間，不影響正常教育教學(xué)工作，全園性活動(dòng)、會(huì)議、政治學(xué)習(xí)一般不得請(qǐng)假；中途請(qǐng)假按小時(shí)累計(jì)，一月累計(jì)4小時(shí)算半天，8小時(shí)算一天，工齡不到規(guī)定年限的，一學(xué)期累計(jì)4小時(shí)扣4分，4至8小時(shí)之內(nèi)扣16分，不達(dá)4小時(shí)每次扣0.5分。

3.請(qǐng)假外出必須告知園長(zhǎng)，如園長(zhǎng)不在應(yīng)告知園內(nèi)其他領(lǐng)導(dǎo)，并做好請(qǐng)假記錄；

4.請(qǐng)假一次按30分鐘起計(jì)算；

5.如一學(xué)期中未使用方便假，期末獎(jiǎng)勵(lì)每天5元。

七、其它規(guī)定

1.臨時(shí)代課老師或臨時(shí)工請(qǐng)事、病假的每天扣20元；

2.工作量不足的教師，由幼兒園考核小組商議決定扣除部分崗位獎(jiǎng)、績(jī)效獎(jiǎng)；

3.如遇特殊情況，教師每月可有三次臨時(shí)離園時(shí)間，臨時(shí)離園必須向園長(zhǎng)或保教主任說明理由，同意后進(jìn)行登記，離園累計(jì)時(shí)間超過0.5小時(shí)以上，不享受月全勤獎(jiǎng)；

八、本制度從2011年11月起開始實(shí)行。、二○一一年十一月

呂梁市離石區(qū)城南幼兒園 城南幼兒園教師目標(biāo)管理考核制度

（試行稿）

為了加強(qiáng)教師隊(duì)伍建設(shè)，提高團(tuán)隊(duì)整體素質(zhì)，做到有章可循，制度管理，培養(yǎng)教師執(zhí)行力，堅(jiān)持以提高保教質(zhì)量為中心，堅(jiān)持依法治園和以德治園相結(jié)合；堅(jiān)持以人為本、民主管理，不斷促進(jìn)幼兒的全面發(fā)展和教師的專業(yè)成長(zhǎng)，圍繞常規(guī)管理，積極構(gòu)建符合時(shí)代發(fā)展的新型幼兒園。

一、師德（20分）

1.教師熱愛幼教事業(yè)，擁護(hù)黨的方針政策，遵紀(jì)守法，為人師表，愛護(hù)幼兒（4分）；

2.儀表端莊，教態(tài)親切，語言文明（3分）；

3.履行職責(zé)，敬業(yè)愛崗，做到六不（不離崗、不做與工作無關(guān)的事、不閑談、不串班、不吃零食、不鎖門）（4分）；

4.無體罰與變相體罰幼兒現(xiàn)象，服務(wù)幼兒到位（4分）；

5.服從分配，團(tuán)結(jié)協(xié)作好，能以大局為重，工作任勞任怨（5分）。6．發(fā)現(xiàn)有不雅行為者（吃幼兒午點(diǎn)、食品，將午餐、包子之類拿回宿舍或家里），視情節(jié)，重者開除，輕者扣除半月工資。

二、教育教學(xué)，業(yè)務(wù)能力（80分）

1.備課（20分）

（1）能提前一周備課，能按課時(shí)備課，內(nèi)容詳實(shí)，突出幼兒特點(diǎn)（5分），在總部教案的基礎(chǔ)上，結(jié)合本園本班幼兒的實(shí)際，有補(bǔ)充教案（從圈、點(diǎn)看）；教學(xué)方法得當(dāng)，效果好，教師備課一月一檢；教學(xué)反思具體、詳細(xì)，缺一課時(shí)反思扣2分，反思不認(rèn)真、純屬應(yīng)付，扣積分1分。缺周課時(shí)扣1分，每差1課時(shí)扣1分。

（2）備課字跡做到工整，整齊，統(tǒng)一用黑色筆書寫，標(biāo)明活動(dòng)名稱（領(lǐng)域）、內(nèi)容、活動(dòng)目標(biāo)、準(zhǔn)備過程、活動(dòng)建議，書寫不工整扣5分，其他缺一項(xiàng)扣積分0.5分。

（3）每周四進(jìn)行一次集體備課，由年級(jí)組負(fù)責(zé)，根據(jù)課程實(shí)施過程中出現(xiàn)的問題進(jìn)行集體研討，每次的研討必須有主題、有過程、有記錄，研討主題之間必須有聯(lián)系，教師以個(gè)體備課為主，因材施教，注意個(gè)體差異，不參加研討、集體備課一次扣積分1分。

2.講課（20分）

課堂教學(xué)突出以幼兒為主，面向全體幼兒，能以游戲活動(dòng)為主，真正做到寓教于樂，玩中學(xué)，學(xué)中玩。若準(zhǔn)備不充分，課堂枯燥、應(yīng)付，一次扣3-5分。（10分）

教師語言表達(dá)準(zhǔn)確、流暢、兒童化，課堂設(shè)計(jì)活動(dòng)符合幼兒年齡特點(diǎn)，不拖堂（課堂教學(xué)不超20-30分），若有此現(xiàn)象，根據(jù)情節(jié)一次扣1-5分。（10分）

3.教學(xué)準(zhǔn)備（10分）

（1）每周五能按時(shí)制訂下周工作安排，且在下午4點(diǎn)上墻，檢查無，扣積分1分；（4分）

（2）按周計(jì)劃和一日流程進(jìn)行活動(dòng)，嚴(yán)禁私自改變作息時(shí)間，若有特殊情況需要改變作息時(shí)間或課表的，必須征得園長(zhǎng)或保教主任同意后方可改變，若發(fā)現(xiàn)一次扣2分。（4分）（3）每天的幼兒家庭活動(dòng)內(nèi)容能及時(shí)上墻，家園聯(lián)系欄內(nèi)容豐富，更新快，發(fā)現(xiàn)一次扣積分2分，沒更新扣0.5分。（4分）

（4）課堂上嚴(yán)禁教師接打手機(jī)、發(fā)短信；嚴(yán)禁課堂上做與教學(xué)無關(guān)的事情，若發(fā)現(xiàn)一次扣積分3分；（5分）

（5）每次課前做好教具準(zhǔn)備，有組織有計(jì)劃的進(jìn)行教學(xué)，未按時(shí)按量完成者扣除積分2分，當(dāng)月累計(jì)3次扣積分10分。（3分）

4.專業(yè)素質(zhì)（10分）

（1）每位教師必須教給孩子三種以上專業(yè)技能，比如在折紙、簡(jiǎn)筆畫、講故事、手工制作、舞蹈、聲樂、器樂、剪紙等；（4分）

（2）按規(guī)定積極主動(dòng)參加教研聽課活動(dòng)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，并能認(rèn)真記錄，每位教師每月必須講一次公開課，缺一次扣0.5分；（積極撰寫教育論文，凡被選用登載的，區(qū)級(jí)獎(jiǎng)6分，市級(jí)獎(jiǎng)10分，省級(jí)獎(jiǎng)20分，國(guó)家級(jí)獎(jiǎng)24分）；（3分）

（3）每位教師在園期間，必須講普通話，包括和家長(zhǎng)交流，發(fā)現(xiàn)一次扣積分0.5分；（3分）

5.教室布置（10分）

教室布置符合幼兒不同年齡特點(diǎn)，有四季變化特點(diǎn)，設(shè)計(jì)有本班特色，并能修舊利廢，有節(jié)約意識(shí)，若主題墻不明顯，設(shè)計(jì)無特色，根據(jù)情況不得分或少得分。

6.本薄填寫（10分）

按時(shí)清楚的填寫幼兒、班內(nèi)各種表冊(cè)，能按規(guī)定時(shí)間上繳，缺一項(xiàng)扣1分，不按規(guī)定時(shí)間上繳一次扣0.5分。

三、教師成績(jī)（60分）（本項(xiàng)考核以每次考核分項(xiàng)權(quán)重給分）

1.幼兒綜合素質(zhì)（40分）

由園考核小組對(duì)幼兒綜合素質(zhì)進(jìn)行測(cè)評(píng)考核：語言（兒歌、詩歌）、數(shù)學(xué)、游戲、美術(shù)（折剪紙或簡(jiǎn)筆畫）、音樂（唱舞）五方面進(jìn)行考核，實(shí)行口試和筆試相結(jié)合的形式，跑跳以口試為主。

2.幼兒行為習(xí)慣培養(yǎng)（20分）

A）聽課習(xí)慣（5分）：能夠在教師組織下認(rèn)真傾聽，開展活動(dòng)，不隨便說話，隨意走動(dòng)，有較好的聽課習(xí)慣。

B）寫字習(xí)慣（跑跳）體協(xié)調(diào)能力（5分）

幼兒有正確規(guī)范的寫字習(xí)慣，做到三個(gè)一“眼離書本一尺遠(yuǎn)，胸離桌邊一拳頭，手離筆頭一寸遠(yuǎn)”。

C）衛(wèi)生習(xí)慣（5分）

幼兒衣著整潔、干凈、個(gè)人衛(wèi)生干凈，不亂扔垃圾、紙屑，不隨地吐痰，手洗濕后不亂甩。

D）方明禮儀（5分）

幼兒能夠使用常用禮貌用語，小朋友間能夠相互問好，見到老師和客人會(huì)問好，學(xué)會(huì)愛護(hù)公物，以上四種行為習(xí)慣的培養(yǎng)，重在平時(shí)檢查，隨機(jī)察看，按幼兒表現(xiàn)給分。

四、班務(wù)衛(wèi)生及財(cái)產(chǎn)管理（20分）

1.各班每學(xué)期初到保管處領(lǐng)取保教必須品，由保管造冊(cè)登記，一學(xué)期結(jié)束后清點(diǎn)財(cái)產(chǎn)，遺失損壞的照價(jià)賠償，非人為破損的到保管處報(bào)告，經(jīng)相關(guān)人員認(rèn)定報(bào)損后進(jìn)行更換，不按要求一次扣積分0.5分。（4分）

2.放學(xué)后各班必須把教室和清潔區(qū)打掃干凈，桌椅要擺放整齊，掃帚、垃圾簍、簸箕要放在合適位置，門窗要關(guān)好，玩具柜要收拾整齊。如班級(jí)物品擺放不規(guī)范，每次扣積分1分，當(dāng)月累計(jì)三次扣積分4分，未按衛(wèi)生保健要求消毒各項(xiàng)物品，每次扣積分1分，當(dāng)月累計(jì)三次扣積分4分；放學(xué)前要仔細(xì)整理幼兒著裝、面容（包括給幼兒洗臉、洗手、梳頭），若家長(zhǎng)投訴幼兒園照顧不周，一次扣積分2分，當(dāng)月累計(jì)三次，扣除積分10分。（10分）

3.教師對(duì)待家長(zhǎng)、來賓要熱忱，舉止要文明，言談要得體。不能因個(gè)人原因，給幼兒園帶來負(fù)面影響，否則發(fā)現(xiàn)一次扣積分0.5分。（4分）

4.凡借用教具、圖片、儀器、光碟、錄音帶和教室投放物品如：電視、電腦、空調(diào)、窗簾等；因保管不慎造成損失或遺失的，照價(jià)賠償，大型物品視情況做出處理，一次扣積分0.5分。（2分）

五、考勤（20分）

1.教師準(zhǔn)時(shí)上班，早班：7：30到校，晚班教師7：50到校（提前5分鐘到崗），幼兒未離園，教師不得提前離園，發(fā)現(xiàn)一次扣積分1分。（5分）以簽到考查不準(zhǔn)，如代簽者嚴(yán)肅處理，代簽一次扣除積分的60分；被代簽者一次扣除積分的70分。在規(guī)定時(shí)間內(nèi)班內(nèi)未開門的班級(jí)，扣除班長(zhǎng)積分15分，當(dāng)職老師扣除積分的20分，2.工作時(shí)間內(nèi)，未經(jīng)請(qǐng)假，不得私自外出，否則按曠工處理，一次扣積分2分，當(dāng)月累計(jì)時(shí)長(zhǎng)4小時(shí)或遲到早退3次，視為曠工半天處理，扣積分10分。（10分）

3.請(qǐng)事假、病假應(yīng)提前告知領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，如不能不來園應(yīng)及時(shí)電話告知園長(zhǎng)，來園補(bǔ)假條，不補(bǔ)假、不銷假一次各扣0.5分，具體要求參照教職工請(qǐng)銷假制度。（5分）

六、安全護(hù)理（40分）

教師要經(jīng)常做到安全警鐘長(zhǎng)鳴，讓幼兒知道各類常用報(bào)警電話，各班在教室一進(jìn)門上墻出示：如“匪警110”、“火警119”、“急救中心120”、“道路交通事故122”、“水上求救專用電話12395”等，教育幼兒不和陌生人說話。外出或園內(nèi)活動(dòng)不能離開教師視線，教師不能有絲毫疏忽，教給幼兒安全兒歌，將安全知識(shí)兒歌化，讓幼兒牢記。如：小朋友，請(qǐng)注意，安全知識(shí)要牢記，遇到困難不要怕，分析情況打電話，生病拔打120，火災(zāi)拔打119，110找警察，還要講清我在哪，陌生人不搭話，玩火玩電危險(xiǎn)大，爸媽不在看好家，自我保護(hù)能力大。沒有警示標(biāo)識(shí)，幼兒考察不知道安全常識(shí)，視情節(jié)扣積分1-6分。（6分）

1.班內(nèi)做到無大小事故，有安全制度、檢查記錄、點(diǎn)名冊(cè)，無扣積分1-2分；（3分）

2.能按時(shí)組織幼兒進(jìn)行安全演練，有活動(dòng)記載，無扣2分；（2分）3.幼兒有特殊要求提前離園或有事幼兒，必須由家長(zhǎng)向教師請(qǐng)假，有請(qǐng)假條，（查）缺幼兒但無假條，每生扣0.5分；（4分）4.班內(nèi)幼兒安全防范意識(shí)強(qiáng)，不做危險(xiǎn)的事情，不離位喝水、不在廁所內(nèi)打鬧嬉戲，發(fā)現(xiàn)一例扣1分；（4分）5.幼兒尿濕褲子后能及時(shí)更換或清理干凈，發(fā)現(xiàn)一次扣1分，家長(zhǎng)投訴，情況屬實(shí)的，一次扣2分。（4分）

第二篇：請(qǐng)銷假制度

請(qǐng) 銷 假 制 度

第一條 為規(guī)范企業(yè)內(nèi)部管理，增強(qiáng)企業(yè)員工組織紀(jì)律性，確保各項(xiàng)工作正常開展，特制定本制度。

第二條 本制度所稱請(qǐng)銷假是指企業(yè)員工因公或因私離崗?fù)獬觯仨毎匆?guī)定程序填寫請(qǐng)假審批表，做到事先請(qǐng)假，準(zhǔn)假，事后銷假。

外出：是指離開礦區(qū)范圍。

第三條 審批程序：離崗?fù)獬龌虿荒苷Ｔ趰徆ぷ饕惶煲陨系?，均須履行?qǐng)假手續(xù)，因私外出需履行銷假手續(xù)，因公外出不必銷假。

1、班子成員請(qǐng)假二天及二天以上需向董事長(zhǎng)報(bào)批。

2、各部室、科隊(duì)負(fù)責(zé)人請(qǐng)假，三天以下持請(qǐng)假審批表由分管副總經(jīng)理簽字，三天及三天以上分管副總經(jīng)理簽字后，報(bào)董事長(zhǎng)審批，批準(zhǔn)后，審批表交人勞部備案。

3、各部、室業(yè)務(wù)干事、關(guān)鍵崗位人員請(qǐng)假，七天以下持請(qǐng)假審批表由部長(zhǎng)簽字，分管副總經(jīng)理審批，七天以上由部長(zhǎng)、分管副總經(jīng)理簽字后報(bào)董事長(zhǎng)審批，批準(zhǔn)后，審批表交人勞部、考勤部門備案。

4、一般職工請(qǐng)假的，十五天以下持請(qǐng)假審批表由部長(zhǎng)簽字，分管副總經(jīng)理審批，十五天以上部長(zhǎng)、分管副總經(jīng)理簽字后報(bào)董事長(zhǎng)審批，批準(zhǔn)后，審批表交人勞部、考勤部門備案。

第四條 請(qǐng)假為事前請(qǐng)假。請(qǐng)假手續(xù)的審批程序，由請(qǐng)假人本人親自辦理，因生病、住院等特殊情況本人不能親自辦理的，可委托家人或同事辦理。如領(lǐng)導(dǎo)外出，可先電話向領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)假，領(lǐng)導(dǎo)同意后補(bǔ)辦手續(xù)。

第五條 返崗后，請(qǐng)假人要在一個(gè)工作日內(nèi)按請(qǐng)假程序進(jìn)行銷假。銷假手續(xù)遲報(bào)造成誤工的，所屬部門要落實(shí)責(zé)任，并作出處理意見。

第六條 對(duì)不請(qǐng)假外出，逾期不歸，未說明原因而不知去向，以及“先斬后奏”的違規(guī)人員，一律按曠工處理。

第七條 對(duì)不按請(qǐng)假程序外出，不按規(guī)定銷假，除按本制度處理本人外，所在部室負(fù)責(zé)人應(yīng)負(fù)連帶責(zé)任，視其情節(jié)輕重給予批評(píng)、通報(bào)、扣除部室目標(biāo)分值等處理。

第八條 請(qǐng)假審批表由考勤部門月末隨報(bào)工表一并報(bào)人勞部。

二〇一一年九月十七日

請(qǐng)銷假制度

為進(jìn)一步加強(qiáng)機(jī)關(guān)干部職工隊(duì)伍管理，嚴(yán)肅工作記錄，提高工作效率，根據(jù)有關(guān)規(guī)定和機(jī)關(guān)干部職工工作實(shí)際，制定本制度。

第一條． 單位干部職工外出開會(huì)、學(xué)習(xí)、參觀、考察（包括上級(jí)部門和本單位統(tǒng)一組織的因公外出）、因病、因事請(qǐng)假，以及按有關(guān)規(guī)定享受產(chǎn)假、休假、婚喪假等，都必須嚴(yán)格按照程序辦理書面請(qǐng)銷假手續(xù)，做到事先請(qǐng)假，準(zhǔn)假，事后銷假。

第二條． 有關(guān)干部職工產(chǎn)假、婚喪假等時(shí)間按國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第三篇：請(qǐng)、銷假制度

（七）請(qǐng)銷假制度學(xué)生請(qǐng)假首先應(yīng)遞交請(qǐng)假條，說明請(qǐng)假事由和請(qǐng)假時(shí)間，并附有關(guān)證明材料(請(qǐng)病假者必須有校醫(yī)院證明)。請(qǐng)假單需先經(jīng)老師批準(zhǔn)，然后按準(zhǔn)假權(quán)限逐級(jí)報(bào)有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。

2請(qǐng)假期滿，學(xué)生應(yīng)持經(jīng)老師簽字(證明返校時(shí)間)后的請(qǐng)假單分別到學(xué)院辦公室辦理銷假手續(xù)。在上課時(shí)，學(xué)生如需請(qǐng)假，應(yīng)經(jīng)任課教師批準(zhǔn)。事后應(yīng)按規(guī)定補(bǔ)辦請(qǐng)假手續(xù)。在開學(xué)注冊(cè)、考試(含補(bǔ)考)期間，原則上不準(zhǔn)請(qǐng)假，如確需請(qǐng)假，無論假期長(zhǎng)短，均須相關(guān)學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。學(xué)生請(qǐng)銷假必須嚴(yán)格執(zhí)行學(xué)院請(qǐng)銷假制度。學(xué)院將對(duì)不履行請(qǐng)銷假制度，擅自曠課的學(xué)生按學(xué)籍管理規(guī)定及時(shí)予以嚴(yán)肅處理，并通報(bào)全學(xué)院。學(xué)生在周六、周日或國(guó)家規(guī)定的節(jié)假日離校一天(包括一天)以上者，必須遵守報(bào)告制度，履行報(bào)告程序，向老師報(bào)告，報(bào)告以書面形式寫清離校事由，經(jīng)輔導(dǎo)員批準(zhǔn)后方可離校。凡不辦理報(bào)告手續(xù)擅自離校者，按違紀(jì)處理。

5學(xué)生在周六、周日或國(guó)家規(guī)定的節(jié)假日集體離校外出活動(dòng)，不論離校時(shí)間長(zhǎng)短，一律寫出書面報(bào)告，經(jīng)老師或?qū)W院領(lǐng)導(dǎo)簽署意見后方可離校。

口腔醫(yī)學(xué)院

2008年6月

第四篇：請(qǐng)銷假制度

XX鎮(zhèn)機(jī)關(guān)干部職工及工作人員請(qǐng)銷假

管理制度

一、總則

為了進(jìn)一步加強(qiáng)鎮(zhèn)政府工作人員的組織紀(jì)律，改進(jìn)工作作風(fēng)，充分調(diào)動(dòng)干部職工的工作積極性，保障鎮(zhèn)機(jī)關(guān)工作高效有序地進(jìn)行。

現(xiàn)依據(jù)《公務(wù)員法》、《國(guó)家公務(wù)員暫行條例》、《行政機(jī)關(guān)公務(wù)員處分條例》等相關(guān)國(guó)家法律法規(guī)并結(jié)合我鎮(zhèn)實(shí)際，制定《XX鎮(zhèn)機(jī)關(guān)干部職工及工作人員請(qǐng)銷假管理制度》。

二、適用范圍

本制度適用于全鎮(zhèn)干部職工，包括機(jī)關(guān)干部和一般工作人員。其中機(jī)關(guān)干部包括鎮(zhèn)班子領(lǐng)導(dǎo)，正、副科級(jí)干部，一般科員；工作人員包括在我鎮(zhèn)工作的事業(yè)單位人員、公益崗、志愿者、村官、聘用工勤人員和其它單位招聘在我鎮(zhèn)工作并接受管理的工作人員。

三、請(qǐng)銷假類種、概念、假期限時(shí)

（一）年假。工作人員工作滿一年不滿十年者，每年可享受休假5天；參加工作滿十年不滿二十年者，每年可休假10天；參加工作滿二十年以上者，每年可休假15天。如因特殊工作原因年假可分段安排。

（二）事假。事假即因私事或其他個(gè)人原因請(qǐng)的假。當(dāng) 1

鎮(zhèn)干部職工需要請(qǐng)事假時(shí)，要寫明具體事情，一般的事假天數(shù)以實(shí)際情況為主，原則上每一次事假不超過兩天；超過兩天的當(dāng)作休年假或者其他適用休假種類處理。

（三）病假。病假是指因患病或非因工負(fù)傷，需要停止工作進(jìn)行治療。一般的病假天數(shù)以實(shí)際情況（含病歷、醫(yī)院證明等）為主，除特殊情況一般每一次病假不超過三天；超過三天的當(dāng)作休年假或者其他適用休假種類處理。如無病歷證明、醫(yī)囑、檢查報(bào)告證明的，以事假處理。

（四）婚假、產(chǎn)假、計(jì)劃生育假、喪假。具體請(qǐng)假天數(shù)依國(guó)家法律規(guī)定為主，額外超出國(guó)家法律規(guī)定天數(shù)的以事假處理。

（五）因公外出（學(xué)習(xí)、考察、會(huì)議等）。具體請(qǐng)假天數(shù)以文件或組織安排的天數(shù)為主，額外超出因公外出安排天數(shù)的以事假處理。

（六）其他。其他如無法適用于以上假種的情況再視實(shí)際情況具體處理。

四、請(qǐng)銷假的方式

（一）書面請(qǐng)假。無論時(shí)間長(zhǎng)短都必須填寫請(qǐng)假條，分別按權(quán)限審批并交由黨政辦備案，一般情況下要提前一天以上填寫請(qǐng)假條，按權(quán)限和程序?qū)徍灪蠼稽h政辦備案。請(qǐng)假條由黨政辦負(fù)責(zé)設(shè)計(jì)。

（二）短信或口頭請(qǐng)假。如因?qū)徟I(lǐng)導(dǎo)外出、請(qǐng)假者因

緊急事情或其它不能書面請(qǐng)假的，可以發(fā)短信或口頭（當(dāng)面、電話）的形式給審批領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)假，同時(shí)告知黨政辦備案，并于假后補(bǔ)交請(qǐng)假條。

除了以上兩種請(qǐng)假方式，其它如托人請(qǐng)假、代寫請(qǐng)假條等一律視為無效請(qǐng)假，當(dāng)作沒有請(qǐng)假處理。

五、審批權(quán)限

請(qǐng)假審批原則上按照“權(quán)限范圍，逐層審批，誰主管、誰審批”的原則審批，原則上不得越級(jí)審批，如超出權(quán)限的要逐級(jí)上報(bào)審批。

（一）書記。凡請(qǐng)假三天及以上都需由分管領(lǐng)導(dǎo)（片長(zhǎng)）審批后經(jīng)書記審批同意。

（二）鎮(zhèn)長(zhǎng)。凡請(qǐng)假兩天的都需由分管領(lǐng)導(dǎo)（片長(zhǎng)）審批后經(jīng)鎮(zhèn)長(zhǎng)審批同意。

（三）分管領(lǐng)導(dǎo)（片長(zhǎng)）。請(qǐng)假一天以內(nèi)的由分管領(lǐng)導(dǎo)審批同意即可。

六、請(qǐng)銷假審批程序

（一）請(qǐng)銷假要嚴(yán)格落實(shí)審批程序，根據(jù)請(qǐng)假期限長(zhǎng)短和審批權(quán)限，按由低到高程序?qū)徟?，并于假期結(jié)束后，逐級(jí)向?qū)徟I(lǐng)導(dǎo)銷假，并向黨政辦備案。其中工作人員和一般科員首先向分管領(lǐng)導(dǎo)（片長(zhǎng)）請(qǐng)假；正、副科級(jí)非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)干部首先向鎮(zhèn)長(zhǎng)請(qǐng)銷假；鎮(zhèn)班子成員向書記請(qǐng)銷假。

（二）鎮(zhèn)長(zhǎng)請(qǐng)假，事先要與書記溝通請(qǐng)假事由和工作安

排，同意后再向縣政府主要領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)示告假，最后經(jīng)縣政府領(lǐng)導(dǎo)同意后方能履假，假完回來后要向縣政府主要領(lǐng)導(dǎo)和書記銷假。如請(qǐng)假在一天以內(nèi)的，與書記溝通同意后即可履假。

（三）書記請(qǐng)假，先向各位鎮(zhèn)委成員說明，再向縣委主要領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)示告假，經(jīng)同意之后方能履假，假完回來后要向縣委主要領(lǐng)導(dǎo)銷假并知會(huì)各位鎮(zhèn)班子成員。

七、請(qǐng)銷假審批流程

（一）請(qǐng)假

（1）書面請(qǐng)假。

1、填寫請(qǐng)假條；

2、按權(quán)限審簽；

3、送黨政辦備案。

（2）短信或口頭請(qǐng)假。

1、向?qū)徟I(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)假；

2、按權(quán)限審批；

3、告知黨政辦；

4、假后補(bǔ)假條送黨政辦備案。

（二）銷假

假期結(jié)束后要于上班的第一天到黨政辦和審簽領(lǐng)導(dǎo)銷假，并進(jìn)行備案。

（三）續(xù)假

假期結(jié)束后如有特殊原因需要續(xù)假的，繼續(xù)當(dāng)作請(qǐng)假處理，其它手續(xù)不變，并按請(qǐng)假類別和期限計(jì)入請(qǐng)假時(shí)間。

八、有關(guān)說明

（一）全鎮(zhèn)干部職工全年請(qǐng)銷假情況作為年終考核依據(jù)。

（二）不履行請(qǐng)銷假制度的視為曠工，曠工一次的由紀(jì)

檢監(jiān)察部門約談，曠工兩次以上且累計(jì)三天以上的取消年終考核評(píng)優(yōu)資格，以考勤記錄和日常工作檢查情況為依據(jù)。

（三）全年事假不得超過兩次，如超過兩次后，事假天數(shù)累計(jì)到年假期中；如事假與年假的累計(jì)天數(shù)已用完，不得再請(qǐng)事假。

（四）病假以醫(yī)囑要求天數(shù)為準(zhǔn)，原則上全年病假累計(jì)超過60天的，年終考核取消評(píng)優(yōu)資格。必要時(shí)組織人事部門到醫(yī)院核定醫(yī)囑情況。

（五）其他請(qǐng)假事項(xiàng)按國(guó)家規(guī)定期限執(zhí)行。

（六）由黨政辦負(fù)責(zé)登記、匯總請(qǐng)假人員及請(qǐng)假時(shí)間，并于每季度末在信息公開欄公布，且送鎮(zhèn)監(jiān)察室備案，由鎮(zhèn)紀(jì)檢監(jiān)察部門負(fù)責(zé)監(jiān)督。

九、附則

（一）本請(qǐng)銷假制度由XX鎮(zhèn)黨委、鎮(zhèn)政府進(jìn)行解釋。

（二）本制度至下發(fā)之日起開始施行。

第五篇：請(qǐng)銷假制度

請(qǐng)銷假制度

為了嚴(yán)肅工作紀(jì)律，加強(qiáng)單位文明管理、規(guī)范管理，增強(qiáng)時(shí)間觀念和效率意識(shí)，提高辦事效率和服務(wù)水平，確保全系統(tǒng)工作正常運(yùn)轉(zhuǎn)。根據(jù)上級(jí)有關(guān)規(guī)定，結(jié)合我單位實(shí)際，特制訂本制度。

一、本制度所指請(qǐng)假包括因公、因私兩種。因公請(qǐng)假包括本單位及按照上級(jí)部門安排的學(xué)習(xí)、培訓(xùn)、考察等；因私包括因事、因病請(qǐng)假。

二、一般工作人員請(qǐng)假半天由局室負(fù)責(zé)人審批，1天以內(nèi)由分管領(lǐng)導(dǎo)審批，1天以上由主要領(lǐng)導(dǎo)審批，黨政辦備案。

三、所有工作人員請(qǐng)假必須以假條為準(zhǔn)，因急事不能到單位請(qǐng)假的應(yīng)先打電話請(qǐng)假，事后補(bǔ)交假條，假滿到崗時(shí)應(yīng)向黨政辦報(bào)告并銷假。

四、法定假日所有工作人員外出離開X境內(nèi)要向本單位主要領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告。

五、所有工作人員產(chǎn)假、婚假、喪假按國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。正常年休假，一般人員按本單位計(jì)劃執(zhí)行；各局室負(fù)責(zé)人按本單位計(jì)劃執(zhí)行并報(bào)單位黨政辦備案。

六、所有工作人員請(qǐng)假，必須做好工作銜接，不得影響工作正常運(yùn)轉(zhuǎn)。

七、凡不按規(guī)定辦理請(qǐng)假手續(xù)，無正當(dāng)理由擅離工作崗位的，按干部管理權(quán)限處理并予以通報(bào)批評(píng)。

八、所有工作人員在假期期間（包括法定假、年休假、雙休日），如遇工作需要必須隨時(shí)加班（除病假外）。所有領(lǐng)導(dǎo)干部在休假期必須保障通訊暢通。