第一篇：中廣核網申問題全回答

您選擇中國廣東核電集團看重的是什么？為什么？請列舉出您所收集到的證實中廣核集團具備該要素的證據。

(控制在1000漢字內)首先請允許我申明，以下所有問題的回答，是我一字一字寫下來的。我很向往中廣核集團，我沒有百度或者復制粘貼等，我尊重這份簡歷，請相信它的真實性。謝謝。

1,企業(yè)文化及發(fā)展前景

一個真正意義上的企業(yè)必然有其獨特的文化內涵，才會有深度和廣度，才會有百花齊放盛世般的發(fā)展。中廣核正是如此，在看中廣核集團招聘電子刊時，我立刻被《春天的交響》所吸引。“這是我夢想開始的地方，每一刻都用心開創(chuàng)”熱血的旋律，讓人感覺夢想觸手可及。我還看了《2010屆準員工優(yōu)秀文集》，幾百篇散文詩篇心得體會，無疑是一個企業(yè)精神的化身，是珍貴而純凈的溫情記錄。

管窺見豹，可見一斑。中廣核企業(yè)的一項資產數據令我看到了貴集團的發(fā)展的強勁走勢。截止09年7月底，總1298億元，凈413億元，為初期12倍。僅僅一年之后，截止10年7月底，總1726億元，凈554億元，為初期17倍！嶺澳、紅沿河，陽江、福建在建，我相信作為個人而言，各種能力也能得到飛速的發(fā)展。

2，人才培養(yǎng)新模式

“白鷺展翅飛，偉業(yè)聚英才”，我深知，中廣核是人才的基地，這吸引著我去實現自己的人生價值。中廣核集團在招聘方面有卓有成效的探索，雇主品牌獲得大學生高度任何，在最佳雇主榜如今名列第7，這與中廣核集團雇主品牌地位的提升與自身品牌實力和良好的人力資源管理體系密不可分。

3，安全、質量、環(huán)保

去核電工作，很多人盲目認為存在過量輻射，但是我更相信科學檢測的數據，大亞灣核電基地10公里半徑范圍內的10座監(jiān)測站的監(jiān)測數據表明，核電站目前的環(huán)境放射性水平與運行前的本底數據相比沒有發(fā)生變化。中廣核集團本著“安全第一，質量第一，追求卓越”的方針，大亞灣核電站1號機安全運行2355天，2002年以來連續(xù)近五個燃料循環(huán)無非計劃停機停堆，不斷刷新安全運行記錄。

4，清潔能源

“小小的原子也能裂變無盡能量”我對核能一直有濃厚興趣，大亞灣四臺百萬千瓦級核電機組，與同等規(guī)模燃煤電站比，每年少消耗原煤1200萬噸！相當于種植了19.7萬頃森林，多么可觀！大四學《建筑新能源技術》，污染的加劇號召清潔能源代替?zhèn)鹘y能源。地熱、風能等需特定地區(qū)，水電受限于地理及水量，太陽能成本高。歷史的使命落在核能的肩上。

5，待遇及地理位置

作為一名本科應屆畢業(yè)生，我對待遇沒有很高的要求，我的希望是通過努力，為企業(yè)創(chuàng)造值得給予這樣待遇的價值！但是我也知道，中廣核的待遇是很不錯的。我來自農村，有吃苦耐勞艱苦樸素的品質，我對地域沒有要求，我向往藍天大海桃花源大自然，并服從分配。

* 請舉一個您最近經歷過的需要第二天上交重要學習任務，但當晚有您最喜歡的體育節(jié)目或者電視劇播放等的事例。您當時是怎樣安排的？結果怎么樣？

(控制在1000漢字內)

事分輕重緩急，我想這是一個有關自制力的問題。入大學以來，助理就教我們，事情分為四種，既重要又緊急的事，重要而不緊急的事，不重要但緊急的事，既不重要也不緊急的事。分清什么時候該做什么，不但是一個人時間觀念良好的體現，也是一個人綜合素質的反映。很多時候，都會遇到學習與娛樂的沖突，周日晚上的《非誠勿擾》，我們?？?。遇到周一需要交資料或者申請書的時候，大家都可以做到先重后輕的。

有了個人電腦之后，電視節(jié)目可以隨時點播，雖然體育節(jié)目不看直播會覺得不夠精彩，但是延后觀賞也是未嘗不可。所以在“緊急而重要”的學習任務面前，我們應當把“重要”但“不緊急”的電視節(jié)目放在時刻表的第二位。我能做到這一點。

* 請列舉一個您在學校期間老師臨時交代您去做非本職工作的事例。您是如何處理的？同時請您舉一個拒絕接受的例子，并寫下您拒絕的理由以及怎樣拒絕該任務的。

(控制在1000漢字內 1（關于接受）．2009年11月份，武器專業(yè)申請省級優(yōu)秀班集體，需要撰寫申請材料。這是武器班份內的事情，但是由于缺乏寫作方面人手，年級主任王渤召集了一批人過來，因為我大一是校報記者團的記者，因寫作、繪畫方面的技能競選為了年級宣傳部的部長，所以在召集之列并擔當了較為重要的統籌和整體初審的角色。

申請材料有諸多講究，由于對武器班的事情我們都相當陌生，而我也并不是特別擅長寫正規(guī)材料。材料遇到了很大困難。王主任專門在院辦為我們申請了一個會議室，十幾臺電腦同時工作。我們悉心研究往屆材料，數次開會討論，在緊張的時限內交出一份初步答卷。最終詳細考察各種事例，力求還原真實，幾經修改，才得以通過。

非本職的事情，我會盡自己最大努力幫助別人。畢竟人不是一個個體，每個人都有需要幫助的時候，我們自己也是一樣。

2．（關于拒絕）如果我不能接受，我會向老師坦然相告，陳述原因，除非有難言之隱，我會在盡量避免誤解的情況下，解釋清楚。2010年5月23日舞蹈團舉辦專場，隨后緊接著既是舞蹈團為校級畢業(yè)生晚會出節(jié)目，而同時我要為能源與動力工程學院畢業(yè)晚會要排練《群魔亂舞》。期末鄰近，日程緊迫，我衡量了學習與社團的輕重，跟老師講，畢竟分身乏術，而我屬于資質一般的成員，排練一個舞蹈需要更多的時間和精力，那么如果因此耽誤了過多的復習時間，我想是得不償失的，希望老師能諒解。老師很通情達理，給我安排的任務也相對減少。

* 請列舉一個您所經歷過的幫助團隊成員認識到合作重要性的例子，并寫下您是如何做的。當時您在該團隊中的角色是什么？

(控制在1000漢字內)2010年6月南京理工大學能源與動力工程學院畢業(yè)生晚會，搞笑舞蹈《群魔亂舞》表演者六人受邀請參加演出。其中一人因故不能參加，因為我是南理工藝術團舞蹈團成員，所以受邀代替參加?？戳艘酝硌菀曨l之后，我發(fā)現很多缺點值得改進，因此在訓練的時候，雖然我是新人，但在學舞起初就一直提議大家如舞蹈團老師所言，“表情要帶出來，舞臺感覺很重要?！?/p>

起初，因自發(fā)組織，各位并不在意我的話，只強調動作整齊。加上期末臨近，大家時間安排不統一，排練遲到、不認真現象也很嚴重。對習慣了舞蹈團正式訓練的我來講效率低下，而我作為新人說話分量也有限，結果因表情死板，即使動作再整齊，舞臺感覺僵硬，整體大打折扣，這是內部不合作不溝通不協調的結果。后來，我在學舞之余，力排眾議，擔任教大家表情與動作結合，把從老師那兒取來的經親身傳授實踐，并嚴明時間安排，告訴大家不要做“木桶原理”里面最短的那一根，必須保證時間、合作，不能只顧自己。其中還參與舞蹈的改編，幫助他人學習新舞蹈，參與音樂剪輯，充分發(fā)揮了自己電腦方面的能力。最終在藝文館耀眼的燈光下，我們六人為畢業(yè)生晚會帶來了一場與眾不同的搞笑風格舞蹈，獲得了成功和認可。

所以，我的角色是轉變的。從替補隊員出場到提出建設性建議位列隊長。每個人都跳的很好，但是各跳各的，八仙過海各顯神通，節(jié)目就會一團糟。所以，團隊合作的重要性人人皆知，但是真正做到，成敗在于細節(jié)，在一個團隊面前，我勇于說出自己的想法，并有能說服大家的能力。

您經常閱讀的報紙和雜志、訪問的網址有哪些？以上給您帶來什么影響？請您舉一個您所經歷過的實際例子。

(控制在1000漢字內)我是一個有文藝愛好的人，我擅長寫作，喜歡繪畫和書法，愛好讀書。我喜歡看《南方周刊》，雜志喜歡《人物》、《格言》、《讀者》還有純文學類的《萌芽》《今古傳奇》《許愿樹》等。我常訪問的網址有起點中文網，摩西英語，暖通論壇，中華英才網，智聯招聘，雅虎，優(yōu)酷，中關村等等。

它們涵蓋了我生活的方方面面?！赌戏街芸废叮槐安豢?。《人物》中的艱苦奮斗成功事例總是激勵著我不斷去探索，去思考我未來的路，它教會我把生活中的奇思妙想變?yōu)楝F實，實現人生大業(yè)。我常記錄生活中點滴的靈感，如創(chuàng)辦“一人一句編故事”網，來自于高中時期我們每人寫一句話編出各種稀奇古怪的故事，如發(fā)明磁性清潔干洗澡機，靈感來自于對干洗機的認識，除此之外還有很多，雖然尚未實現，但我想我思想的火花并不會埋沒，總會在有條件的時候發(fā)出它應有的光芒的。

《萌芽》里面有我青春的影子，有時光的刻痕。《格言》微言大義，于平凡之處見真理，教會我很多做人做事的道理。其中它的“格言新說”我尤其欣賞，從另一個角度想問題，好比自我辯論，有點老頑童周伯通發(fā)明的空明拳自我拆招的意思。往往得出奇妙的結論，令人佩服。

起點中文網匯聚無數寫手的夢想，也有我的寫手夢。我每天必看摩西英語“每日一詞”，于學英語大有裨益，暖通論壇是我們專業(yè)相關，英才網，智聯招聘對我找兼職，實習，正式工作幫助莫大。優(yōu)酷匯聚了無數視頻的神奇創(chuàng)意，中關村是數碼的基地。這些都是與我愛好息息相關，帶給我豐富的知識。

舉例。格言有篇文章，講的是“失敗不是悲劇，放棄才是”。2009年5月15日我領到了能源與動力工程學院“美洲星”校園FLASH大賽一等獎。之前當我報名的時候，距我選修flash課程已有半年多的時間，基礎十分薄弱，看似簡簡單單的一個動畫就卡殼良久，因為遲遲做不出想要的內容，我?guī)子艞墶Ｔ诰嘧髌飞辖灰恢艿臅r候，我意識到，既然報名了我就不能放棄，我要證明自己，如果在作品展示那一天，我可以找很多理由，即使取得眾人的諒解，我又怎么能原諒自己呢？后來我借了許多flash書，一個星期里幾乎每天都是做一個通宵，我做的粗糙，但是它別有一番滋味，我設計的小人只有輪廓，只有簡單的動作，但是最終，我打敗了所有的人，我讓大家看到了一部作品里面飽含的“情”、“回憶”，觸動心弦，贏得了最多的掌聲。

失敗不是悲劇，放棄才是。在我決定不放棄的那一刻，我就已經成功了一半！

您怎樣看待“善意的謊言”？請結合一個最近您親身經歷的例子加以說明.(控制在1000漢字內)我曾經發(fā)現一個有趣的邏輯。有句名言叫做，存在即是真理。但是謊言的存在恰恰打破了這一句話。善意的謊言，好比糖衣炮彈，有人對付糖衣炮彈的辦法就是，把糖吃掉，把炮彈丟回去。

試問誰沒有難言之隱，善意的謊言，只不過是在道義的前提下，有所隱瞞，有些事該過去的就讓它過去吧，也許真相只是被浮塵輕埋，揪著不放難以釋懷只是徒增悲傷之類的負面情緒罷了，或者用委婉的措辭代替一個血的事實。這是一個偏正短語，它偏的是善意。

2010年暑假我得知姥姥患了食道癌，已經到了晚期。姥姥勞碌一生，已是八十高齡，性格最不喜給別人添麻煩。就是因為這個性格，她因身體不適在一個月幾乎沒有吃什么東西的情況下，才被鄰居一位老伴拉去檢查。期間我的母親和姨姨都斷斷續(xù)續(xù)去看過姥姥，姥姥曾表示希望母親留住幾日，但始終不提身體不適進食困難的事情。她怕別人擔心，怕影響大家的正常步調，怕自己成為一個累贅。

這善意的謊言，受到了我們全體的責備，如果當初，如果早些??結果就不至于這樣，幾乎所有的子女都輪班守護姥姥，和早些說出口有何分別？子女的錢本就是用來為父母養(yǎng)老的。

而母親，姨姨和舅舅也沒有把姥姥的病情如實相告，只是希望姥姥能平靜度日，安享晚年。

這也是善意的謊言。

農村的人質樸而善良，血濃于水是親情。沒有人愿意說謊，但是善意的謊言里，總是飽含著著一份自我的隱忍，包含著為他人著想的良苦用心。

* 您課余時間喜歡做些什么？為什么？(控制在1000漢字內)我愛好廣泛，學習之余，我喜歡讀很多的書，古典武俠是我的最愛，也是我擅長的寫作類型。我一直夢想自己能夠發(fā)表文章，數年來一直堅持寫日記，博客，寫作投稿。我的投稿路途一直比較坎坷，至今在《南京理工大學報》發(fā)表過數篇文章，在學?！兑菅派帷飞鐖F刊物上發(fā)表過古體詩。喜歡寫作是因為我喜歡做一個生活的記錄者，喜歡天馬行空的幻想，喜歡構造一個新奇的屬于自己的世界。

我平時還喜歡打羽毛球，臺球，滑旱冰。我生性活潑開朗，喜歡和大家一起玩。參加各種社團活動，我是藝術團舞蹈團的成員，幾年來，多次參加各種晚會舞蹈演出。

陳綺貞有一首歌，《旅行的意義》我很愛聽。因為我喜歡旅游，大學三年以來，我騎車游遍南京，還去過揚州，常州，杭州等地。我最喜歡的就是騎行旅游，2009年7月3日我們經充分準備，從南京出發(fā)，歷經四天騎行到杭州西湖。2009年十一期間，我們一行四人從南京出發(fā)騎行到安徽黃山。自帶帳篷、藥品及各種野外裝備。騎行帶給我最多的就是旅行的過程，是全身心的釋放，我們路經各地，都能領略到當地的風土人情，一路游山玩水，高歌猛進，是對青春歲月最好的詮釋與紀念。

我愛好攝影，喜歡拍下沿途的一切美好，喜歡人跡罕至的壯麗地帶，這一點從中廣核的地理位置來看，大海藍天令我向往。我有一個夢想就是從四川出發(fā)騎行西藏，移步換景，那將是身心俱醉的旅行。也許工作之后，就難得有那么長的假期，能夠支持耗時的騎行，只夠匆忙往返，目的性鮮明地游玩。不過我始終感謝騎行帶給我的所有美好和陶冶。大學幾年來，由于我來自農村，我一直兼職。我大一暑假做家教，大二暑假在圓通快遞公司實習，大三暑假在浙江方太南京分公司實習。我曾做過發(fā)單員，旅游代理，調查員，批發(fā)日用品擺攤，等等，一方面減輕家中經濟負擔，更重要的是鍛煉了我的社會能力，溝通能力，合作能力，我也因此成了我們班最具代表性的兼職大學生。

我一直都以提高自身綜合能力素質為目標，提高自己人際交往能力，學習能力，適應的能力，這都是與我的課余活動息息相關的。

* 實際的工作或者學習中，很多事情往往不能按照原定的計劃開展。請列舉一個您最近經歷過的例子，并列明當時的實際情況以及您是如何處理的。

(控制在1000漢字內)我們前前后后思考了很久，在以后工作之后，不會有一個月那么長的時間容許我們旅游。所以今年暑假打算和同學騎行西藏，需時一個月左右。我們經過了父母同意，本來要自籌經費，節(jié)省考慮，約需4500元。經過一個學期的兼職，我們并沒有得到這么多的經費，反而更加相形見絀。后來父母答應幫我們出這筆經費。我們搜集了很多資料，從成都至拉薩全程2154公里，共需翻越海拔5000米以上的高山2座，4000米以上的高山9座，平均每兩三天就要翻一座高山，因而，無論對于自身體力還是意志都是一次不小的挑戰(zhàn)。并且堅持鍛煉身體，為的是克服具有生命威脅的高原反應。

因為我們是大四畢業(yè)就打算直接工作的，大三暑假的實習工作顯得尤為重要。最終我們選擇了實習而不是旅游。一方面，這筆經費是家里不小的開支，而我們自己未能自己籌備。另一方面，高原反應十分危險，而我們作為業(yè)余騎手，一個月的長期騎行出現的問題未知便有了危險性。

最終我選擇了去南京方太公司實習，為大四畢業(yè)找工作做準備。而同學去了南京郵電設計院實習。

放棄不是我們的本意，在網上搜到的志同道合的驢友很多。也許是我們還不夠成熟，這個真正的挑戰(zhàn)，與之前的短程騎行，與爬山，與攀巖??有著不同的意義，也是我們騎行的終極夢想。我想，留著以后去實現，未嘗不會醞釀的更有韻味吧！

請列舉一個您面臨學習任務飽和，但老師或者組織給您臨時新增工作任務并要求限期完成的例子。您是如何處理的，結果如何？

鼴鼠五行，行行一般。說的就是一個人做的事情多了，就不能達到精。起初我處理的并不好，可以說很糟糕，后來我才懂得如何去妥善安排。

我來說說大一我最忙的時候。大一報道我提前到校，幫助助理接待新同學，之后軍訓主動站出擔任排長。期間助理讓我寫一篇初來體會，我寫了一篇散文被貼出展示。因此和另一名同學被任命負責管理年級通知板的美化及各種通知等。軍訓期間被任命為副策劃和一個團隊組織中秋晚會。我們的晚會略顯粗糙，我和賴小龍同學制作的軍訓視頻在晚會期間播放。

由于這些前期的突出表現，在學生會競選中我有幸擔任生活部副部長。在社團招新時期，我被助理推薦給校報記者團。后來我還做了一份兼職，這是我經濟的必要保障。從那時起我就比較忙?？梢哉f是飽和了。

后來院里要辦院報，我被任命為編輯。由于我還負責閱軍訓期間的軍訓日記，我留意了那些文筆較好的同學，并推薦他們加入我們的團體。第一期要求寫院“和諧文化”，時間很少，我跑了圖書館，參閱了許多書目，那時候缺乏電腦，大部分內容是手寫出來的，最終我和朱海田同學一篇《致之以智，和之以合》，圓滿完成了任務。

而加入記者團之后，院中的各類新聞也落到了我的肩上。我處理的不好的就是時間安排，我居然把學習放在了最后一位，我每天疲于完成任務，夜深不眠，挑燈夜戰(zhàn)。年級工作，社團新聞，兼職，宣傳板，把我弄的一團糟。而我也無法做到把每一件事都做的圓滿。過了很久很久之后，我才終于學會如何處理好工作、學習、社團、兼職之間的關系，也終于分清輕重，這是我的一大進步。如今我能夠應付自如，也能夠圓滿完成各項事務了。

請列舉一個最近您參與組織活動的例子。當時您在團隊中的角色是什么、您做了些什么、該活動的結果是什么？該活動帶給您的經驗或者教訓是什么？

最有代表性的活動就是組織騎行黃山。這次組織對我來說是一個很大的挑戰(zhàn)。我根據之前同學組織騎行杭州的成功事例，來籌劃去黃山這個對于我們來說偉大的旅行。這個想法九月份萌生，我便著手開始尋找志同道合的同學，單單在班里我就找到了三個人?？紤]到如果有陌生人與我們大家相互不熟，就沒有再尋找外班人員。

因為除了我大家都沒有經驗，我認識登山協會副會長，便從登山協會租借了兩個60L的登山包，借助南林大大學好友的幫助，去哪兒附近一個自行車俱樂部租借了四部山地車。成員其中一人為基督教教徒甲，他幫忙借到了幾個睡袋。另外一人則負責購買一些運動飲料和急救藥品，我準備了微型打氣筒。我們GOOGLE地圖上共同研究線路，沿途商討過夜地點。我們還準備了手電筒，防曬霜等等，細節(jié)上我們注意的很好。

唯一的不愉快，也是嚴重的不愉快，來自成員內部的磨合。其中甲不注重和大家步調一致，因為我們是邊行邊玩的宗旨，他的一直遙遙領先，致使我們也疲于趕路會和，在途中只有中午傍晚才有機會在一起共度時光。在到達黃山前夕，出現分歧，我們三人中一輛自行車出現毛病，進程立刻緩如蝸牛。而甲估計已到黃山，并且在沒有跟我們聯系的情況下連夜上山，他本應在黃山腳下小鎮(zhèn)上等我們，哪里是游客集散地，距黃山售票正門尚十分遙遠。所幸途中遇專業(yè)騎友帶專業(yè)工具幫助修車，我們趕到小鎮(zhèn)時候天已特別黑，甲同學手機無電關機，我們失去了聯系。

性子較急的同學乙對甲十分不滿。當時我們上山找甲太危險，我們商量與售票處取得聯系未果，萬般無奈下只能報警，在第二天甲借手機與我們取得聯系，但匯合后甲依然自顧登山，致使我們內部矛盾激化嚴重，約好匯合地點分路登山。

我和丙同學一直出言相勸，調和矛盾，并且主動承受責任，為了團體的愉快，一直將問題淡化。所幸沿途景色等讓人忘記不快，多數時候我們玩的很盡興。

我想表達的是，這是因為不了解成員的性格，造成了意見的不同一，和各方面的嚴重分歧。而我未能在打動這種固執(zhí)，我并不是一個合格的組織者。后來我一直反省，是我缺乏耐心還是別的什么。在面臨矛盾的時候，用一種方式調和未果的時候，并沒有嘗試其他更多的方法，這也是我的不對。

在組織活動的時候，我扮演的是一個組織者的角色，在問題面前，我是一個調和者，而如果這是一個公司，我該怎樣運營？我該怎樣經營各個成員之間的關系？

我想每次活動都讓我成長，我會變得更善于處理這些問題的，我也會在組織活動的時候考慮的更加周詳。細節(jié)決定成敗。

請您談一下在您學習或者生活中遇到的最大困難是什么？您是如何處理的？帶給您的收獲或者教訓是什么？

關于自制力。

“每當回憶往事的時候，能夠不為碌碌無為而羞恥，能夠不為虛度年華而悔恨??”這是保爾柯察金的一句名言。

父親從小就教我“持之以恒”，到了大學之后，隨著父母親和老師的眼光不再“盯”著自己，我把這當成了一個千載難逢的放縱的時機。學習上我最初看的很輕，只要六十分就夠了。我以為自己是從籠子里飛出來的小鳥，得到了真正的自由。

其實，自制力不足，這是我失去真正自由的開始。

大一結束高數2我掛科，哥哥一個電話教訓了我四十分鐘，我很汗顏，媽媽說她對我十分失望。一句話猶如醍醐灌頂，從那時候開始我認真地對待學習，也開始認真地對待生活。

非學無以廣才，非志無以成學。大學之所以叫大學，并不是不學無術，而是更應該大學，暑假過后補考過了高數之后，大學再也沒有掛過科，并且成績穩(wěn)步上升，還獲得了獎學金。

關于浮躁。

我自認我的大學過的豐富多彩，不拘一格。我做過各種各樣的兼職，參加過各種各樣的社團及活動，在年級的學生會工作也組織策劃過不少活動，但是我承認內心一直是浮躁的。也許是未來在我眼里是迷茫的。即使上過了大學生職業(yè)生涯規(guī)劃課，一筆一劃對自己未來的五年、十年完成了一個像模像樣的規(guī)劃，我依然感到迷茫。

浮躁帶來了一系列的問題，比如生活作風懶散，似乎有時候夢想太遠，而自己過的太現實而感到了無力。到了大三下學期，出國，考研，考公務員抑或工作，還無法決定將來如何打算，許是我感到要失去大學這個象牙塔的庇護了吧！

班級多次召開的學長經驗交流會使我受益匪淺，我也明確了自己的方向，因為我出身農村，上大學已是家里不小的負擔，出國是不可能的，考研又要父母培養(yǎng)好幾年。我更愿意找工作，以工作經驗來換取和研究生一樣的待遇，或者有必要的話，工作的時候需要考研我再邊工作邊考研也是可行的。

因為成績的進步，我也對找工作充滿了信心?，F在我不再迷茫，不再浮躁，生活規(guī)律而豐富充實。

中廣核集團是我十分心儀的一個集團，我向往大海藍天，向往中廣核的管理模式和培養(yǎng)模式，如果我有幸被中廣核錄取，我想我所做的一切都是值得的，都是有其潛在的意義的。

謝謝。

第二篇：中廣核簡歷問題參考

中廣核網投的相關問題

1、您選擇中國廣東核電集團作為職業(yè)生涯發(fā)展的原因是什么？請簡明扼要對您列舉的原因進行分析。

我選擇中國廣東核電集團有三個方面的原因：

一、中廣核有美好的發(fā)展前景。企業(yè)的發(fā)展前景離不開行業(yè)的發(fā)展前景，能源是一個國家的命脈，核電屬于清潔能源行業(yè)，發(fā)展?jié)摿薮?。發(fā)展核電是保護環(huán)境的必然選擇。煤、石油、天然氣的過度使用所引起的環(huán)境問題越來越成為經濟社會發(fā)展的制約因素，核能與傳統的化石能源相比較具有污染少，效率高等優(yōu)點，符合可持續(xù)發(fā)展戰(zhàn)略；核電也是優(yōu)化能源結構和保障我國能源安全的必然選擇。中國的能源結構以煤炭為主，清潔優(yōu)質能源的比重較低，核電是目前除太陽能外最可能突破能源安全瓶頸的能源。

二、貴公司的人才利用和培養(yǎng)機制為員工發(fā)展提供了良好的平臺。貴公司內部實行多階梯職業(yè)通道，包括管理序列、技術序列、技能序列、運行序列等，讓“人盡其才、才盡其用”的理念真正得到體現。以人為本，重視人才，中廣核集團倡導國家、企業(yè)與個人和諧發(fā)展，努力讓所有員工擁有競爭、公平、公正、融洽的工作氛圍。中廣核集團為優(yōu)秀青年員工制定了全方位培訓體系、多通道的發(fā)展機制、多維的激勵模式，加速了青年員工的成長、成才，除了公司內部的課程之外，中廣核集團的人才戰(zhàn)略實施跨國行動。

三、良好的工作、生活環(huán)境，豐厚的待遇。中廣核運用的發(fā)達國家的公司運營理念，很具人性化。大亞灣核電站，處處青山碧水，藍天白云，綠樹蔥蘢。核電站海濱浴場，風光宜人；核電站周圍的漁村，寧靜悠然，每年都有成群的白鷺在這里棲息。在全國500強中，中廣核集團人均利潤列第10名。除工資性收入外，中國廣東核電集團為其員工提供了豐富多彩的福利計劃。連續(xù)多年是大學生最向往的的工作單位之一。

2、請列舉一個最近您參與組織活動的例子。當時您在團隊中的角色是什么、您做了些什么、該活動的結果是什么？該活動帶給您的經驗或者教訓是什么？

最近的活動是迎新生。我們負責在校門口迎接新生，我是當時校門口迎新處的負責人之一。在迎接新生之前我們召集迎新處的所有工作人員，大家集思廣益，提前做好了各項準備，并且對每一個同學進行了任務分配，責任到人，確保迎新工作順利進行。迎接新生當天一大早我們就開始布置起來，7點就全部到位，開始迎接新生。我們將新生接到迎新處，告知新生班級和學號，讓他們暫作休息，然后引領他們到財務處辦理交費手續(xù)再領他們到報到處報道。我與其他各位負責人一起，組織校門口迎新處的學生會服務人員熱情接待新生，及時處理遇到的各種問題，并協調報到處、公寓處等給新生提供最大的方便。迎新工作進行了一天，各項工作都有條不紊，基本上圓滿完成了迎新生的任務。這一次迎新生活動增加了我組織管理方面的經驗，使我對活動組織有了更深刻的了解。同時本次迎新活動也有一些小問題，比如迎新前缺乏與其他各系部的交流，不能對其他各系部的新生及時提供幫助，但由于我及時發(fā)現了這個情況并且馬上到其他系部迎新處、報到處大概了解了情況，為工作的順利進行提供了方便。這次活動我總結到以下經驗和教訓：

1、團隊協作及聽取他人意見的重要性。

2、做任何工作之前都要做好充分的計劃和安排，要做到盡量的全面，任何一些細節(jié)都不要漏掉；

3、此次活動也鍛煉了我隨機應變的能力，讓我在遇到問題時能不驚慌，保持鎮(zhèn)靜，并及時找出最合適的辦法進行解決。3、2011屆中國應屆大學生畢業(yè)數量超過660萬。與此同時，企業(yè)發(fā)現招聘不到合適的畢業(yè)生，學生抱怨獲不到滿意的offer。這種趨勢在未來5年內將進一步加劇與持續(xù)。請簡明扼要陳述您的觀點并分析以上問題產生的根源。

這種現象確實存在，造成此種現象的原因是多方面的，我認為應該從中國大學的教育、企業(yè)的角度及大學生的角度來看待這個問題。究其原因主要有以下三個方面：

一、現有的教育體制不完善。中國大學的教育與企業(yè)的需求脫節(jié)，中國高校普遍把研究型院校作為發(fā)展戰(zhàn)略，培養(yǎng)出來的學生不能適應勞動力市場大量需要應用型人才的要求，供需雙方不對接，使得日益嚴峻的就業(yè)問題更加嚴重。

二、企業(yè)招聘方與大學生應聘者的期望值不一致。用人單位想節(jié)省人力成本，眾多企業(yè)將工作經驗作為首要條件，純粹的“拿來主義”，盡可能地降低招聘成本，招聘方總是希望招來的人實際能力符合或高出崗位的基本要求，能夠直接開展工作或可以做更多的事。求職者則期望值較高，往往過分強調待遇和職位。應屆大學畢業(yè)生希望自己能夠真正得到重視、得到業(yè)務培養(yǎng)、得到施展個人才華的機會，希望自己有更多的機會，更好的平臺。這樣的矛盾對峙必然導致雙方難以達成契約。

三、大學畢業(yè)生自身的素質不高，就業(yè)心態(tài)不好。許多大學畢業(yè)生專業(yè)知識不夠扎實，實踐動手能力不強，綜合素質不高，并且好高騖遠，不愿意從基層做起，缺乏接受挑戰(zhàn)的信心與勇氣。就業(yè)者個人沒有定位和職業(yè)生涯規(guī)劃，一部分人根本不知道自己想干什么，對未來也沒有明確的認識。這些都導致了大學畢業(yè)生就業(yè)困難。

其他參考

特長、興趣及性格：

特長：唱歌、跑步、籃球、羽毛球；興趣：讀書、籃球、游泳、旅游、軍事、汽車、音樂、計算機等；性格開朗。身體健康，有健康的體魄，可以適應緊張的工作環(huán)境；學習上，我勤奮、刻苦，善于獨立思考，有較強的持續(xù)學習能力，成績良好，多次獲得獎學金；工作上踏實敬業(yè)，對工作充滿熱情，任勞任怨，具有強烈的責任心，能夠以身作則；我易與人相處，待人寬厚實在，誠實可靠，遵諾守信；在校期間，我一直擔任學生干部，得到了不少的鍛煉，有較強的組織能力和團隊合作精神，對新事物適應能力強，敢于嘗試，培養(yǎng)了良好的心理素質，鍛煉了獨立思考、解決問題的能力，形成積極進取的人生態(tài)度

個人愛好：

我的個人愛好很廣泛，我是個合群的人，樂于參加集體活動，我認為集體的交流對自己非常有益。我喜歡運動，喜歡那些通過團隊協作來取得勝利的運動，比如籃球、足球，也喜歡打羽毛球、跑步等。我愛看書，愛看一些文學作品及報紙、雜志，讀書使我開闊了視野，增長了知識。上網也是我生活的一部分，此外，我還喜歡流行音樂，喜歡唱歌等。

第三篇：回答問題

回答問題：

1.簡要描述希臘神話中萬神之王宙斯的性格特征。

At the end of the story, It showed Jose’s love to human beings and Perseus , that moment, he no longer appears to be the ruler of the world, but as a father, saw the son, see his own creation of human beings, aroused waves of love.2.宙斯最初只是僥幸逃脫父親吞噬的孩子，簡述他是如何得到力量，奪得王位？

Zeus followed Prometheus's suggestion,Cyclops give lightning fire to Zeus, east to Poseidon trident, and stealth helmet to hades.The arm giant fighted on the battlefield.Finally Zeus defeated cronus.3.赫拉克勒斯是宙斯之子，半神之體，一個矛盾的集合體，他所完成的12項任務給了人們什么啟示？ Talent is center and should have the courage to fight unfair phenomenon.4.為了戰(zhàn)勝美杜莎，帕爾修斯從幽冥女神寧芙那里得到了哪三件武器？ God bag, flying shoes, and Leather Helmet.論文 Gods of war “Gods of war” this movie is very interesting, the plot is good, from a coffin of baby to a rescue human hero, it is be hardly worthy of belief.There are the gods of every hue in ancient Greek mythology, also has a lustrous and dazzling ghost.In Greek mythology, the gods like humans with love and hate, lust It's not a boring documentary.There are ten different chapters.Each chapter tells the different characters or events of the ancient Greek mythology.I also recognize that the ancient Greek mythology and ancient Chinese mythology as wonderful mystery.I have a clear understanding of the Greek myth of Rome.The gods in the myth also have human feelings.For example, the first episode, In Greek mythology, the god Cronus devoured five of his offspring to prevent them from overpowering him.Only Zeus, with his mother Rhea's help, escaped the fate of his siblings.Zeus followed Prometheus's suggestion,Cyclops give lightning fire to Zeus, east to Poseidon trident, and stealth helmet to hades.The arm giant fighted on the battlefield.Finally Zeus defeated cronus.According to the leading version of mythology, this was where Zeus struggled with his father Cronus, finally beating him and seizing the throne.And Medusa,The head of Medusa that turns living men to stone, you have been allowed to look at in a mirror merely.The sixth and seventh chapters,Odysseus spots the massive wooden club he left behind, and gets an idea.With the help of his men, he shaves the narrow end to a fine point, hardens it over a flame, and waits.As nigh falls, the Cyclops returns.Odysseus offers the wine to the Cyclops.The beast downs one bowl, then another, and a third.Instantly, he begins to teeter.As the drunken giant stumbles around the cave he asks Odysseus his name and gets a dever answer.Odysseus says:“oh!Well, my name is nobody.” With that, the Cyclops crashes to the floor and passes out.Odysseus spring into action.With the help of his man, he lifts the buried stake, charges forward, and plunges it into the eye of the beast.Hearing the scream of the Cyclops inside his cave, the other Cyclops come around.The Cyclops at that point then answers,“ Nobody is hurting me.” The wounded Cyclops opens the doorway in a blind rage.Odysseus sees his opening and makes his move.The Cyclops is sitting in front of the door and Odysseus doesn't let them try to creep out.He ties them beneath the sheep.He has lost 72 of his men in an ambush, and confronted hurricane winds.Odysseus faced death inside the cave of a monstrous Cyclops and the Poseidon's curse.Although he always endures pain ,but always gets back after being knocked down.Both of them have carpentry backgrounds.Their stories revolve around the hardships of a suffering hero and the similarity between Odysseus's visit to Hades and Jesus' last day on earth.Both of their stories begin with a banquet.In Greek mythology, Medusa was a Gorgon, before she was a beauty;due to excessive pride and self-confidence, she stood in front of the loud Athena shouting herself more beautiful than God..She has long hair locks and a pair of tusks, even the neck are covered with scales of a snake, even body also changed into a snake.the goddess of wisdom showed her that when any person who saw her ,she would immediately turn to stone eyes.Athena taught Perseus how to kill, so he successfully cut off Medusa 's head I had a simple understanding of ancient Greek mythology.Through this film, I have a simple reading of ancient Greek mythology and some historical and cultural background of northern Europe.The film tells a war between men and gods.This movie is mainly about: a fisherman fishing,accidentally saw a child, he would raise him and named Parr hughes.Once they accidentally saw a group of soldiers who attempted to rebel against Jose, ruining a statue of Jose.Pluto--Hades, threw the soldiers into the sea.but Parr Hughes lucky escape.He joined the army to revenge.In prison, he met a Goddess:IO, then she told him that he was the son of Jose.He later learned that the total solar eclipse, Hades would release the krakenmonster--Beihai.At this time,the human will sacrifice to Princess Kraken, Parr Hugheswith Medusa's head, riding a winged horse, with a sword,arrived on time.He lifted the Medusa head, finally defeated the kraken, and would attempted against Zeus Hades to fight back to the underworld.Hades,the king of the darkness and the misery,was tricked by his brother---Zeus,who reigned over the whole world.So he wanted to change the situation and to free his monster---Kraken,which would destroy the world of human and make the universe full of pain and fear.But,Perseus,a son of Zeus,determined to defeat Hades and Kraken.His whole family were killed by Hades.So he swore to avenge.With the help of several brave warriors,Perseus came to kill the powerful witch---Medusa.Then he beat Kraken with the head of Medusa and used his sword to prison Hades back to the darkness and the misery.So,Perseus saved the world of human and returned the order of the gods.At the end of the story, It showed Jose's love to human beings and Perseus , that moment, he no longer appears to be the ruler of the world, but as a father, saw the son, see his own creation of human beings, aroused waves of love.This film was based on the Greek mythology.It takes us into a world of magic and mystery,This was created by the ancient Greece people.In this world, there are gods,monsters,and many other strange creatures.Everything could be possible.Gods reigned over everything and they have infinite power and magic.They can do whatever they want such as flying,crashing or even becoming a bird.This film illustrates the whole magic world so that we may feel that we were personally on the scene.This documentary is definitely to spend our time seeing.It will help us to grow our knowledge.It can disseminate knowledge and public opinion orientation, record history and interpretation of history, emotional communication and information exchange, give people a happy.

第四篇：面試問題及回答

1-1，你已經知道目前這個職位上是有人的，而且我們對他的表現不滿意。假設你能被錄用，你做的第一件事情是什么？

最怕這種假設的問題?？床灰娒恢那闆r下，很容易說出些主觀的想法，被認為對環(huán)境缺乏分析和判斷的能力。所以，我決定在不了解的情況下不說任何具體的行為。我回答說：“對于這樣一個剛進入成熟運做的公司，我需要時間了解。所以，我要做的第一件事情，是和公司CEO進行一小時的會議，了解公司在中國市場的戰(zhàn)略決策。只有在了解了這一點后，我才能知道人力資源的戰(zhàn)略方向（制定具體銷售計劃）。

1—2，因為現任的人力資源經理表現不佳，公司各部門對人力資源的評價都很差，信任度非常低。作為一個新人，你會怎樣試圖去改變這個情況呢？”

人力資源經理在公司發(fā)展的不同階段，應該扮演不同的角色以支持公司的發(fā)展。這四個角色分別是商業(yè)合作伙伴、帶領變革的人、行政管理專家和員工帶頭人，分別代表了員工的期望和管理層的期望。我目前并不清楚公司的實際情況到底怎樣，但根據您的說法，我會先設計一份問卷，讓我的老板、部門經理、普通員工都測試一下，看他們對于人力資源部的期望和實際情況的差距，然后再決定，我們應該從哪里開始改進，并且，即代表員工的權益，又保障公司的利益......關鍵還是一點，讓對方了解我思考問題的方式。。“no one right answer"（標準答案不是只有一個）。。只要邏輯正確，再匪夷所思的答案都可以接受。

1-3，我很欣賞你剛才說的四個角色的理論，那么你是否能說一下，你在目前公司工作的這五年中，你的角色是怎樣轉換的，為什么，有什么成果嗎？

講的都是公司在怎樣的狀態(tài)下，我覺得自己應該做什么，為什么，然后怎樣做，結果是什么。舉了兩個發(fā)生過的實例

1-4，我并沒有特別的原因來應聘，如果一定要找個理由，那我覺得更容易打動對方的，是因為你喜歡他們的行業(yè)，對在應聘的公司有真正的興趣。為了升職而應聘的人，可能因為更高的職位而離開這家公司。但一個對行業(yè)有興趣，喜歡這個行業(yè)的人，會因為喜歡放棄很多東西。

所以，我的回答就是：因為我喜歡你們公司所在的行業(yè)，雖然不太了解，可是很有興趣。如果同樣做人力資源，我更愿意在一個自己感興趣的行業(yè)中，這樣我會有更多工作以外的樂趣。

1-5，你如何形容你自己，如果讓你現在的老板用一個字評價你，會是什么？ 生活中，我是個很會享受生活的人，工作中，我不是一個很強硬的人。我的老板會用“可靠”來形容我，因為只要是交給我的事情，就意味著已經做好了。

2-1，你為什么會放棄設計專業(yè)而做人力資源？

不知道你們對于十多年前的中國有多少了解，那個時候的中國和現在不同，時尚產業(yè)極其不發(fā)達。我學的設計專業(yè)是需要時尚產業(yè)支持的，所以在那個時候很難找到合適的工作。當時機緣巧合我進入了一家剛在中國開業(yè)的人力資源咨詢公司，在那里工作一段時間后，我發(fā)現了自己除設計之外的天分。我發(fā)現自己很擅長與人溝通，很容易贏得對方的信任。而這一點，正是做人力資源必須的。要知道，人的興趣和事業(yè)往往無法合一，在當時那種情況下，我選擇了人力資源作為自己的事業(yè)，設計成了興趣?，F在看來，這種選擇還沒有太大的錯誤。我確實是個不錯的人力資源經理，否則，或許就沒有今天這次面試了??

2-2，設計是一個需要想象力和創(chuàng)造力的工作，人力資源相對而言比較枯燥，你是如何適應過來的？

我很同意您說設計師需要想象力和創(chuàng)造力，但您對于人力資源的評價，我想再加上一條。人力資源的基礎工作確實比較枯燥，但一個公司的人力資源總監(jiān)是根據公司的經營狀況制定人力資源戰(zhàn)略。如果缺乏想象力和創(chuàng)造力，那么制定的戰(zhàn)略是帶有局限性的，毫無新意的，這樣的人適合一個有非常成熟管理模型的公司。但貴公司在中國的企業(yè)剛成立4年，很多東西還在建立過程中，而且中國的市場、文化、歷史是如此特殊，你們需要一個能跳出現有格局，獨立分析，具有豐富想象力的人來帶領公司的人力資源團隊。這樣的人才能適應貴公司的文化和發(fā)展??

2-3，作為一個經驗豐富的人力資源經理，你覺得在工作中面臨的最大挑戰(zhàn)是什么？也就是，你是如何面對和解決這些棘手的問題的？

在回答這個問題的時候，主要在考慮后面該怎樣說。只有把后面考慮清楚了，才能說前面的。

我面臨的最大挑戰(zhàn)是如何吸引和留住那些企業(yè)需要的人才。

首先我想說的是，薪水很重要，但薪水絕對不是吸引和留住人才的最好方法。一般對企業(yè)來說，數量最多、最難留住的是中層管理者和高級技術人員，這樣的人，年齡都在30-35歲。對于這樣的人來說，更加看重的是3-5年內的個人發(fā)展。如果他能知道3年后他會怎樣，企業(yè)會因此給他怎樣的培養(yǎng)和機會，他會留下的。而一個無視職業(yè)發(fā)展，只顧及眼前利益的人，我認為并不符合一家快速發(fā)展企業(yè)的文化和理年，不留也罷。

2-4,可是，有的時候一個對企業(yè)很有價值的人，但我們公司真的沒有上升空間給他，那怎么辦呢？怎么留他呢？

我是否可以把您的問題理解成，一個具有能力，也有野心的人，對公司很有價值，但公司已經沒有更高的職位給他，你們苦于無法留他。是這個意思嗎？上來先把對方的退路封殺，因為他的問題顯然太寬泛。人都是不同的，有人要錢，有人要地位，有人要安逸的生活，不定義一下這個人，怎么說都不對。

坦率說，如果現在才想到如何留他，顯然太晚了。如果一定需要做一個決定，那我覺得，不如讓他走。因為他的工作成就感來自新的挑戰(zhàn)、更大的空間，而現在的工作顯然無法給他這些。繼續(xù)留他，只是把一個現在就該發(fā)生的問題拖延到以后，不僅對他個人不利，他因此產生的消極情緒也會影響其他同事，對公司更加不利。

2-5,這樣的事情難道你遇見過嗎？ 類似事情確實在我身邊發(fā)生過。我們公司的財務經理因為無法升到財務總監(jiān)，整天覺得郁郁不得志。后來他經過一家獵頭的推薦，打算去另一家歐洲小公司做財務總監(jiān)。在此之前曾經向我咨詢，我是贊同他離開的，因為我已經明顯感覺到他的低迷狀態(tài)影響到了他的所有屬下。后來經過我的推薦，他去了集團中另一家公司做財務總監(jiān)，職業(yè)生涯有了連續(xù)性，他因此非常感謝我。

2-6,那么這樣的人離開后，對公司不是很有風險嗎？

您的問題很專業(yè)，這樣的人離開，公司確實存在很大風險。您已經很自然地把話題引到了現代人力資源一個很熱門的話題，如果您感興趣，我們可以聊聊知識地圖和與此相關的各種培訓發(fā)展體系??”

此地就省略300字吧，太專業(yè)了，想了解的朋友自己到網上去查，都有 2-7,如果經理把他的下屬都培養(yǎng)得可以取代他的職位，那不是對他很有壓力嗎？作為人力資源經理，你怎樣實現這樣的計劃呢？

繼任者計劃的體系是自上而下的，必須得到公司最高管理層的支持和參與，把培養(yǎng)下屬作為所有經理目標的第一項，并設定相應考核標準，直接影響年終考評、獎金、工資調整??

培訓體系的話題

2-8,我們公司在中國已經成立四年了，在最初的階段過去后，現在工廠的整體表現已經很穩(wěn)定。這使得很多人都覺得沒什么可做了，工作因此缺乏動力。作為人力資源專家，你能給我什么建議。

當工廠的合格率上升到穩(wěn)定階段的時候，最大的挑戰(zhàn)是如何持續(xù)進步(continuous improvement)。作為人力資源總監(jiān)，應該同生產總監(jiān)一起，在工廠內部大力推行持續(xù)進步的理念，制定每一年提高的目標。生產總監(jiān)與工廠內每個部門經理一同制定達成這一共同目標的行動計劃，并層層推進到一線工人，讓所有的人都參與其中。而人力資源部應適時調整薪資、獎金、業(yè)績考評的政策，支持這些行動計劃的實現。當然，還有一些軟性的東西，比如Recognition System（抱歉，試了N次，都覺得中文翻譯有些牽強，還是放英語了）的建立，雖然花錢不多，但能很大鼓舞士氣，提高員工的歸屬感??我覺得公司現在最需要的是管理層的全情投入和員工的激情參與，在這一點上，生產總監(jiān)您是主導者，人力資源總監(jiān)替您推波助瀾。讓大家都知道，一切才剛開始，他們的未來和公司的未來是緊密聯系的，公司的每一點進步都少不了他們??

2-9,你是更愿意在一個什么都沒有，需要你去建立一切的地方工作，還是一個系統完善，需要你去不折不扣完成的地方工作？

呵呵，我曾經是一個設計師。作為一個設計師，模仿和重復已經存在的東西對我來說是一種恥辱?？墒?，現在我已經是一個人力資源經理，我只能說，我更愿意在一張白紙上按照自己的思路去設計，然后，不折不扣地去完成。兩者并不矛盾，缺一不可。

3-1,你在進入現在這家公司前是在一家咨詢公司工作，能否告訴我你在做咨詢的時候，面臨的最大困難是什么？

我面臨的最大困難，是如何影響我的客戶，去真正執(zhí)行那些我給出的建議和計劃。

和咨詢公司接觸的基本上是總經理或人力資源總監(jiān)，但真正執(zhí)行那些建議和計劃的，還是各個部門的經理。因為執(zhí)行的人并不真正理解，而且人總是很自然地抵觸各種改變，所以推進那些計劃，經常是很困難的。我通常把這些計劃能如何提高部門業(yè)績先告訴他們，相當于在做廣告，讓部門經理覺得有利益于部門，才有推行的可能。然后再把一個大的目標分解成很多小的目標，這樣讓人覺得切實可行。再往后，就是如何分階段實現目標了??

這樣的問題，有點專業(yè)了，但并不難。因為回答問題就是描述事實，只要曾經經歷過，就不會有大問題。

3-2,你覺得在工作中你最擅長的是什么？

我覺得自己能夠影響別人，說服別人改變自己的想法。我注意到你兩次使用了影響這個字，我還記得上次電話里聊的時候，你說自己在工作中不是個很強硬的人。那么你是如何在不強硬的情況下，去影響或說服別人呢？有時候這是很難做到的。

這個，呵呵，這是個很好的問題。首先，我認為個性的強硬和影響力沒有直接的關系，尤其對于一個女人。

這里，不得不說的是我耍了個小聰明。在歐洲公司混了那么多年，很了解他們對于女人的態(tài)度。歐洲人從本性來說并不欣賞那些作風強硬潑辣的女人，所以很多在美國公司工作多年的女性經理人到了歐洲公司會“水土不服”。歐洲公司更加欣賞和接納那些謙和、沉靜、優(yōu)雅、從容不迫的女人，尤其是英國和法國公司。我這么說，從文化背景上得到了他們的認可。

我不強硬，因為自認不擅長于吵架。在沒有足夠的事實可以證明自己的觀點之前，我寧愿什么都不說。說服別人，我更愿意用證據，哪怕有了強有力的證據，我也更愿意提醒別人，讓他們自己發(fā)現和感受。影響別人，我更愿意用行動和結果。有時候，什么都不說，并不代表我不知道，沉默，并不代表我沒有力量。我希望自己的證據、行為和結果是強硬的，而非我自己?！闭f完后，我舉了幾個在工作中發(fā)生過的例子。

3-3,如果你可以擁有自己的公司，你希望自己的公司是什么行業(yè)，你在公司中擔任什么？你希望公司的管理層擁有什么樣的能力？

如果我可以擁有自己的公司，我希望那是一家從心理學角度幫助人們變得更加快樂的公司。我希望自己是公司里的一位專家，專業(yè)從事如何運用色彩幫助別人獲得快樂(an expert specialized in helping people more happy by color)。因為這是一家提供服務的公司，我們的服務是幫助客戶獲得快樂，所以我希望公司管理層具備以下核心能力：關注結果(result-oriented)，我需要的結果是讓客戶真正快樂起來，不要將服務留于形式；客戶為重(customer focus)，為客戶提供有價值的服務，并為此不斷鉆研創(chuàng)新，以終為始；團隊合作(team-work)，這是讓所有人知道，我們是為同一個目標而努力，這是所有公司都必須具備的??

如果我要為自己的公司選擇一個行業(yè)，肯定是他們不熟悉的，因為只有這樣，他

們才不能問更多的問題，即便問了，也是我比他們熟悉，那樣我才能掌握主動。

3-4,假設你自己是一輛車，你希望自己是怎樣的一輛車，為什么？

這個，呵呵，讓我想想?? 面試的時候，也不一定要對答如流，對于不熟悉的問題，你說要想想，還是可以理解的嘛。

既然是個假設的問題，那就必須創(chuàng)造一個環(huán)境，假設對假設嘛。

我應該是一輛黑色的車。停在路邊的時候看上去很普通，不吸引人。但是，如果你正處于危險中，想要一輛車逃走，你一下子跳上一輛停在路邊的車，發(fā)動它，發(fā)現在5秒鐘內這車就加速到了100公里，把追你的人遠遠拋在后面，帶著你輕易逃離了危險。我就是這輛車，因為我平時低調、內斂，我習慣于把力量用在最需要的時候，比如象現在。

這是個很巧妙的問題，其實反應的是你對自己的評價。這個問題中有個陷阱，很多人會把自己喜歡的車比作自己，就象把自己想象成自己喜歡的那種類型的人。有人對我說，他是一輛越野車，因為那種車充滿能量和激情（full of energy and passion），能在最惡劣的環(huán)境下奔馳?？烧劦剿约?，卻并非那樣的人。在被問到，為什么覺得自己就是越野車呢，回答是“因為我喜歡”。

在對象是車的時候，人往往可以很坦白地說“因為我喜歡，所以覺得自己就是?！钡绻麑ο笫侨?，就沒那么容易讓對方承認，因為我喜歡那樣的人，所以覺得自己就是那樣的。

在各大院校做校園招聘的時候，我回答過很多類似的問題。我的回答很簡單：

1、找一個與自己專業(yè)有關系的工作，因為你的專業(yè)學習背景保證了你在同一個崗位上擁有不比別人低的起點；

2、找一個行業(yè)中比較大的公司，哪怕工資很低也沒關系，因為這保證了你可以在一個管理體系完整、技術先進的地方學習到更多的知識和技能，擴大眼界；

3、安心做上3-4年，爭取有一個升職機會。

等你離開那家公司的時候，你一定可以有很好的發(fā)展。

3-5,如果兩年之后我讓你去其他國家工作，你會有什么問題？

只要我的家人不與我分開，我不會有任何問題?！?/p>

“這樣看來，家人對你來說是最重要的。”

“當然?！?/p>

“但你現在的工作需要經常出差，你又如何平衡工作和生活呢？”

這個問題，很好。我是覺得，工作是為了生活得更加有質量，但生活絕不僅僅只有工作。我經常出差。出差對我來說，意味著在其他地方工作，但也意味著可以

看到不同的風景、品嘗各地美食、領略異地文化，我會把這一切帶回家與家人分享?！笆菃?，太有意思了。”總裁先生饒有興趣。

“因為我的緣故，現在家里到處都能看見世界各地搜羅來的小東西，母親也開始對各地文化產生興趣，正仔細研究我從大英博物館帶回的埃及史，準備今年與我一起去埃及旅游??

后來仔細考慮了一下總裁先生最后的那個問題，其實，他還是有深意的，也只有這個職位的直接上司，才會問這樣的問題。

一個公司在尋找一個高級職位，尤其是類似人力資源管理這樣與企業(yè)文化和公司價值理念息息相關的職位時，是必然要考慮到雙方的價值間隙的。相似的價值觀及與企業(yè)合拍的行為方式有利于形成合力，積累下更為深厚的企業(yè)文化背景，反之則可能產生影響深遠的負作用。作為一家致力于貢獻生活藝術的歐洲公司，它的價值觀不同于制造型企業(yè)，也不同于美國公司。總裁先生作為企業(yè)在亞洲的最高管理者，自然是公司文化的受益者與傳播者。他對持有相似文化觀點和價值趨向的人有下意識的好感，并樂于與他們工作。這大概就是他最直接的感覺吧。

從一開始幾乎是抱著游戲的心態(tài)，到最后慎重地考慮每一個問題，完全是因為所有參與這場面試的公司人員高水準的提問技巧和公司文化價值觀與我的貼合

第五篇：產權回答問題

一、備案后身份證變更問題

1、合同備案時使用舊身份證，在辦理按揭時已經過期，則以新身份證辦理了按揭。辦理分

戶產權時，出現新身份證與備案身份證號碼不一致問題，能否不更改備案信息，直接辦理分戶產權？

答：如果新身份證號碼只是對舊身份證的正常升位，比如出生年份加19，并增加一個尾數，就不需要更改合同備案，可以直接辦理分戶登記；如果新身份證號碼相對舊身份證號碼上述正常升位以外的變動，則需要持公安機關出具新舊身份證號碼同屬一人的證明變更合同備案后（有按揭信息的），再辦理分戶登記。

2、備案時使用的身份證錄入信息，產權登記時提供護照，應當如何辦理產權登記？

答：按身份證信息進行備案的，辦理分戶登記時候也應當提交身份證；確實無法提交身份證只能提交護照的，需根據護照信息更改合同備案中記載的買受人身份證明信息，再依據護照辦理分戶登記，同時須提交國安局出具的《國家安全審查意見書》。

3、購房者購房時使用護照進行登記，備案也使用的護照，但該購房者為中國人，且有身份

證，現是否可以身份證辦理產權登記？

答：可以，但需要先變更備案信息。

二、合同備案變更、注銷問題

1、購房者在按揭已放款的情況下要求退房，如果辦理注銷合同備案手續(xù)？

答：買受人在辦理按揭后要求退房的而申請辦理注銷合同備案手續(xù)的，除應提交辦理注銷合同備案手續(xù)的一般要件以外，還需提交放款銀行與買受人簽訂的解除按揭（借款）協議或提交放款銀行出具的同意買受人退房的書面證明。

2、按揭客戶因不按約定還款，銀行按規(guī)定回購房屋后，應當如何撤銷合同備案？

答：該房屋在經過法定的變賣、拍賣等程序后，由取得人憑法律文書撤銷合同備案或直接辦理分戶產權。

三、夫妻共有問題

1、在產權證、國土證辦理完畢后，如何需增加共有人，費用如何計算？如果是贈與的情況，費用如何計算？

答：房屋登記完成后，如確屬夫妻共有房屋，申請增加配偶（隱形共有人）為共有人，住宅登記費為80元，房屋所有權證10元/本；不具有夫妻、直系親屬關系的其他自然人之間不能申請增加共有人，只能通過買賣或贈與的方式辦理轉移登記。

房屋贈與登記的，住宅登記費80元，登記手續(xù)費6元/平方米，贈與人和受贈人分別交納3元/平方米，另外需按指導價的3﹪繳納契稅。

2、若購房者已婚，商品房買賣合同中能否寫一個人的名字？

答：如果商品房買賣合同中只要一個人的名字，且詢問筆錄中簽署為無簽署為無共有人情形的，根據《物權法》及《房屋登記辦法》的規(guī)定，該房屋視作單獨所有，產權證上記載的個人可以單獨處分房屋。

3、購房者買房時未婚，但辦理產權前結婚了，產權資料是否須改為夫妻雙方？如果不辦理

為雙方，那房屋的權屬是否歸一人所有？

答：如果商品房買賣合同中只要一個人的名字，且詢問筆錄中簽署為無共有人情形的，根據《物權法》及《房屋登記辦法》的規(guī)定，該房屋視作單獨所有，產權證上記載的個人可以單獨處分房屋。

4、分戶產權證、國土證已經辦理，現想增加共有人，請問需要什么資料？在哪個科辦理？

如果以前辦理產權證時未婚，應怎樣增加？

答：房屋產權證、國土證已辦理后，如需增加夫妻隱名共有人，額可以提交夫妻雙方身份證與結婚證至私產科進行辦理。

對于辦理產權證時未婚的，該房屋屬于一方婚前財產，不能直接增加共有人。但可以通過贈與、買賣房屋部分份額等方式增加房屋的權利人。

5、簽訂商品房買賣合同時，合同上簽訂的權利人為夫妻中的女方，但在辦理產權登記前，雙方離異，房屋由法院判給男方，分戶產權是否可以直接辦理為男方名下？

答：可以根據法院判決書將房屋分戶登記直接辦在男方名下。

四、車位（庫）登記問題

1、購買商鋪的業(yè)主，能否購買車位？

答：購買建筑區(qū)劃分商業(yè)用房的業(yè)主，可以購買該建筑區(qū)劃內車位，但購買數量應與其購買商業(yè)用房的面積比例相當。

2、購房人A，辦理產權時因增加共有人，產權證上記載A、B均為產權人，在辦理車庫產權

時，能否只辦理為A一人的名字？

答：A為小區(qū)業(yè)主，可以只辦理為A一人名字。

3、規(guī)劃總平圖上標注的“商業(yè)停車位”，能否辦理產權登記？如果可以，能否辦在開發(fā)企

業(yè)名下？

答：關于商業(yè)停車位的產權辦理需區(qū)分情況處理，如果為地面露天停車場，是不屬于房屋登記范圍的。如為登記范圍，可辦在開發(fā)企業(yè)名下。

五、未成年人購房問題

1、父母給未成年子女購房，申請資料上能否由任一監(jiān)護人代未成年人簽字？還是必須父母

雙方共同代為申請？

答：可以由任一監(jiān)護人代未成年人簽字及申請。

2、購房者想把取得產權證的房屋更名在其女兒名下，應當如何辦理？

答：如果其女兒為成年人，需要在辦理房屋登記時提交“為未成年人利益”的書面保證，其余提交材料及程序與普通轉移登記無異。

3、父親購買住房，以未成年兒子的名義購買車位，因兒子不是業(yè)主無法辦理，如果將車位

名字更名在父親名下可否？兒子的父母已經離異，卻無法聯系另一方到場寫聲明書，應當如何辦理產權登記？

答：可以將車位名字更名在父親名下，但由于是處分未成年人的房屋，需要未成年人的父母雙方共同到場辦理產權登記，同時提交“為未成年人利益”的書面保證。如其母親確無法聯系的，可由父親攜帶離婚證原件，到場寫書面聲明書后方可辦理。

4、未成年人現在買房時一切手續(xù)都由監(jiān)護人代為辦理，辦理產權登記時是否仍由監(jiān)護人代

為辦理，無論未成年人是否已經成年？

答：如果辦理產權登記時，未成年人已經成年，則需本人前往辦理或委托他人辦理。

六、維修資金問題

1、繳納維修資金時需提交的派出所門牌號證明，是指“大門牌號”，還是具體到房號的證

明？

答:辦理初始登記需提交“大門牌”地址哦證明，辦理分戶登記需提交具體到房號的證明。

2、是否在竣工驗收合格后才能繳納維修資金？

答:需要在竣工驗收合格后才能繳納維修資金。

七、外籍購房者問題

1、香港居民的購房者，其身份證上姓名為繁體中文，辦理備案或產權登記時，是否應當使

用簡體中文？

答：辦理備案或產權登記時，香港居民使用的中文姓名以身份證上的記載為準，身份證上記載為繁體中文的，不須改為簡體中文。

2、外籍未成年人辦理產權登記需提交什么要件？出生證明是否須經過大使館認證？

答：外籍未成年人辦理產權登記時需提交其監(jiān)護人代為簽字的各項材料，格式為“XX代XX”其余材料與外籍人士購房辦理產權登記無異。

出生證明須經過大使館認證。

3、外籍人士購房，備案時使用英文名，辦理分戶登記時，是否必須將備案中的名字改稱中

文名？

答：不需要，但需要提供中文名稱或姓名的聲明書。

4、外籍人士購房，提供的中文名稱或姓名的聲明書是否必須經過公證？

答：如果是由開發(fā)企業(yè)交集體件，則不需公證，但開發(fā)企業(yè)在聲明書上蓋章，且委托書中應當體現開發(fā)企業(yè)代為提交聲明書的相關事項。如果是交散件，則需外籍人士本人到場填寫聲明書或經過公證。

八、預告登記問題

1、如果開發(fā)企業(yè)與購房者沒有關于預告登記的書面約定，購房者要求辦理預告登記，開發(fā)

企業(yè)不配合是否有法律責任？

答：根據《房屋登記辦法》的規(guī)定，申請辦理預購商品房預告登記應提交當事人雙方關于預告登記的約定，因此，如果開發(fā)企業(yè)與購房者沒有關于預告登記的書面約定，購房者不能單方要求辦理。

2、預告登記是否必須辦理？

答：《物權法》的規(guī)定：“簽訂買賣房屋或者其他不動產物權的協議，為保障來實現物權，按照約定可以向登記機構申請預告登記。預告登記后，未經預告登記的權利人同意，處分該不動產的，不發(fā)生物權效力?！焙唵蔚恼f，預告登記指當事人約定買賣期房時，為了限制債務人處分該不動產，保障債權人將來取得物權而作的登記。如在商品房預售中，購房者 可以就尚在建成的住房進行預告登記，以制約開發(fā)企業(yè)把已售或則進行抵押。預告登記不是房屋登記的必經程序。

3、申請預購商品房抵押權預告登記是否可由銀行自行辦理？

答：預購商品房抵押權預告登記需要雙方申請辦理，如由銀行一方辦理，須提交委托公證書及銀行經辦工作人員介紹信。

4、辦理預告登記和預抵押登記后，辦理分戶產權登記的程序如何？

答：辦理預購商品房預告登記和預購商品房抵押權預告登記后，辦理分戶產權登記的程序與未辦理預告登記的情形無異，房屋產權人信息以預告登記記載為準。

5、辦理預告登記后，預告登記的信息需要變更，應當如何辦理？

答：如需變更預告登記信息，需以變更合同備案信息為前提，預告登記信息須與合同備案信息一致。

九、份額約定問題

1、有些客戶在合同上簽的份額為1：7：2，填寫申請表時可以填寫為各10﹪，70﹪和20

﹪嗎？申請表是份額是否一定要與合同一致？

答：申請表上的填寫應當與商品房合同中的記載一致。建議簽合同時明確表述為占X分之X，或百分比，或各占X平方米。

2、購房合同中已明確購房者對房屋的權利為按份共有，在申請登記時購房者改變主意，能

否辦理為共同共有？

答：可以，但需提交購房者變更共有關系的約定書。

3、夫妻雙方共同共有的房屋，是否即為各占50﹪的份額？

答：夫妻雙方共同共有與各占50﹪的按份共有關系是不同的。共同共有，是兩個以上的權利主體，對房屋不確定份額的共同享有同一所有權，在共同共有中，共有人的權利及于共有物的全部，并不是按照應有部分享有所有權。各權利人對房屋的權利均等。按份共有，是指

數人對同一財產按各自確定的份額共同享有所有權，各權利人對房屋的權利可以均等，也可以不均等。

十、派出所證明問題

1、派出所開出的地址證明為“成華區(qū)龍?zhí)端履辖?03號”，在辦理預售許可證時，是否需

要派出所出具項目各棟的編號？

答：需要提供派出所出具的棟號證明。

2、在辦理預售許可證時，項目所在地址尚未命名，目前公司即將辦理初始登記，但該道路

仍未命名，是否需要派出所出具證明？如何出具？

答：需要派出所出具道路未命名或暫定名的證明。